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◆◇AI・ゲーミング需要で世界的に市場拡大中のメモリ・ストレージ製品を扱う法人営業｜台湾発グローバルメーカー｜価格・供給・戦略まで裁量を持って動かせるBtoB営業ポジション◇◆
◎ 市況を読みながら「価格」「供給」「提案先」をコントロールする、単なる物売りではない営業
◎ SIer・BTO・ゲーミング業界向けに、自らターゲットを定めて開拓できる裁量の大きさ
◎ 残業ほぼ無し・出張ほぼ無しで、メリハリのある働き方が可能

業務内容
台湾本社および社内チームと連携し、メモリ・ストレージ製品（SSD、DRAM等）の法人向け営業を担当します。
単に製品を売るのではなく、世界的な需給変動が激しいメモリ市場において、「どの顧客に」「どのタイミングで」「どの価格帯で」供給するかを考えながら、販売戦略そのものを組み立てていくポジションです。
主な顧客はSIer、ゲーミングPCメーカー、BTO PCメーカー等。新規開拓を中心に、試作品提案→評価→量産採用という流れで、長期的な取引関係の構築を目指します。

■配属部署
KA Sales Team: 2名（2名ともに東京オフィス勤務）
Reporting Line: 台湾HQ役員 + 東京拠点 Sales Team Leader

具体的な業務内容
・新規顧客リストアップ、アプローチ、関係構築
・試作品提案、評価フォロー、量産採用までの営業活動
・社内見積チームと連携した価格・納期調整
・台湾本社方針を踏まえた価格交渉、供給調整
・市場動向、競合情報の収集および販売戦略への反映
・将来的なキーアカウント候補の育成、深耕

この仕事の面白さ
・メモリ市況という「相場もの」を扱うため営業判断がそのまま利益に直結するダイナミックさ
・「売れるところに売る」ではなく、「どこに売るかを選ぶ」営業ができる裁量の大きさ
・台湾本社と直接連携しながら、グローバルな視点でビジネスを動かせる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】

■業務内容：
上下水道施設（浄水場、ポンプ場等）を主とした公共インフラの電気設備（監視システム、伝送装置、各種盤類）技術営業、ポンプ設備のエンジニアリングをお任せします。　　
上記設備の提案活動、見積業務、受注後の技術取り纏めを行っていただきます。下記部門関係者との打合せ、顧客や販社・特約店訪問を通じた当社製品やシステムの拡販が主業務です。
◇営業部門（当社営業関係者、販社・特約店営業関係者）
◇設計製作部門（工場関係者、協力会社）や品質保証部門、生産管理部門

■出張について：
基本的には日帰りでの顧客訪問が主で提案活動や作番打ち合わせ等に応じ都度対応となります。

■配属先について：
水環境社会システム事業部 フロントエンジニアリング部 西日本システムエンジニアリンググループ（10名）※人員は2026年3月時点

■当社の特徴：
当社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。
また当社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

尼崎駅(東海道本線)、大物駅、尼崎駅(阪神線)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】

■業務内容：
上下水道施設（浄水場、ポンプ場等）を主とした公共インフラの電気設備（監視システム、伝送装置、各種盤類）技術営業、ポンプ設備のエンジニアリングをお任せします。　　
上記設備の提案活動、見積業務、受注後の技術取り纏めを行っていただきます。下記部門関係者との打合せ、顧客や販社・特約店訪問を通じた当社製品やシステムの拡販が主業務です。
◇営業部門（当社営業関係者、販社・特約店営業関係者）
◇設計製作部門（工場関係者、協力会社）や品質保証部門、生産管理部門

■出張について：
基本的には日帰りでの顧客訪問が主で提案活動や作番打ち合わせ等に応じ都度対応となります。

■配属先について：
水環境社会システム事業部 フロントエンジニアリング部 東日本システムエンジニアリンググループ（4名）※人員は2026年3月時点

■当社の特徴：
当社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。
また当社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉サービスステーション住所：千葉県習志野市東習志野7-1-98 勤務地最寄駅：京成本線線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

実籾駅、八千代台駅、京成大久保駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業時間：月平均20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務内容：
配属となる組織はメガバンクなどの大手金融機関をはじめ、金融（証券、保険、ノンバンク）、社会インフラ関連企業のインフラ環境の設計・構築を行っております。携わるプロジェクトは日立製作所と連携しておこなう大規模なプロジェクトが多いことが特徴です。あなたには、担当顧客に対するネットワークシステムの提案・構築・維持運用まで幅広くお任せする予定です。従来型のネットワークシステムだけではなく、ゼロトラスト、SD-WAN、VDIシステムなどの新しい技術の組み合わせやパブリッククラウドとの接続などのソリューション提供を通じて、お客様や社会に貢献してください。

＜具体的には＞
・金融向け大型プロジェクト案件でのネットワーク設計・構築
・産業・流通向けネットワーク・セキュリティソリューション提案と導入
・自動化ツールの開発（クラウド知識、Ansible、Dockerなど）

■製品・技術：
Cisco、Alaxala、Yamaha、Fortinet、Paloalto、Checkpoint、F5、A10など

■配属組織について：
当部門では金融系（メガバンク、ノンバンク、証券、保険など）、産業・流通系（製造業、医療機器、卸売、サービスなど）、社会インフラ系（キャリア、電力など）、公共系（大学、中央官庁、独立行政法人など）等、様々な業種のお客様と協創しながら安心してお使いいただけるネットワークインフラ・セキュリティソリューションをフロント対応により提供しております。

■この仕事の魅力：
大手金融機関、大手企業を中心にインフラ環境の構築を行い、スキルアップ・経験・人脈形成を行えます。また、当部はネットワーク中心のSIを実施しておりますが、他部署との連携によりワンストップで大規模システムを構築するケースも多くあります。最近では、ネットワークやセキュリティを統合したゼロトラスト、SD-WAN、ハイブリッドクラウド連携など、新しい技術の提案や構築により、お客様や社会への貢献が可能なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客さま先住所：東京都渋谷区 勤務地最寄駅：渋谷駅・原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客さま先住所：東京都港区 勤務地最寄駅：東京駅・新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞戸塚オフィス住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚 勤務地最寄駅：各線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～450,000円＜月給＞275,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定（昇給）：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例：担当：500万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／成長支援制度充実／フレックスタイム制／転勤なし／年休120日・土日祝休み・残業月10h／育休後復帰率100％】

中小・中堅企業から上場企業まで、幅広いクライアントを対象とした社会保険労務士の補助業務を担当いただきます。
法令に関する質問や、担当者レベルでは判断が難しいケースについては、資格を持つ社会保険労務士が対応しますのでご安心ください。
業務はチーム制で進めており、これまでのご経験や得意分野に応じて、無理のない範囲から段階的に業務をお任せします。

■業務内容
・給与計算業務
・社会保険・労働保険手続き
・各種書類作成・データ入力
・クライアント対応（メール・電話等）※業務の流れ・手順を一通り把握後にお任せします。
・その他付随する労務事務業務

■教育研修体制
基本的にはOJTを中心に、業務知識・実務経験を積んでいただきます。
チーム担当制のため、経験豊富なスタッフが周囲におり、いつでも相談できる環境です。
＜教育・成長を支える仕組み＞
・社内勉強会・研修会の実施
・労務専門弁護士との提携（複雑事例・紛争案件の相談が可能）
・海外拠点との連携（海外労働法規・契約書・ビザ等をメール／Zoomで相談可）
・AIツール・Excelマクロによる業務効率化（定型業務を削減し、専門業務に集中）
・グループ内専門家による事例共有・業務パッケージ化（高品質な業務を再現できる体制）

■組織構成
役員・派遣スタッフを含め約20名の組織です。
うち大阪オフィスは8名（男性1名／女性7名 ※派遣スタッフ1名）で、社労士4名・補助スタッフ4名が在籍し、20～50代が活躍しています。
同グループ他法人のメンバーも同一オフィスに在籍しており、税務など他分野の相談もしやすい環境です。専門性を高めながら、分野を超えて成長できる職場です。

■同社について：
同社は、税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士など、ビジネス支援に関わる各種専門家が集うガルベラ・パートナーズグループの一員です。
国内外に15社以上を展開し、専門分野の垣根を越えた連携により、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を、税務・労務・法務をワンストップで支援する体制を構築しています。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3階勤務地最寄駅：四つ橋線、御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞349万円～392万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～263,000円固定残業手当/月：36,800円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,800円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。※試用期間終了時に能力に応じた昇給を実施する場合があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

業界シェアNo.1◎決算賞与有・既存（ルート）メイン／異業界からのご活躍している方多数、担当エリアカット・短期出張のみ

■採用背景：
業績右肩上がりによる組織強化のための採用
建設機械、環境機械、林業機械の開発・販売を行う東証プライム上場企業であり、業界内でのシェアNo.1の実績を誇ります。事業拡大に伴い、新たな営業職を募集します。

■業務内容：
建設機械や環境関連機械、林業機械の販売・提案を担当していただきます。
具体的には以下の業務を行います。

（1）建設機械の開発・販売・修理：建物を壊す際にショベルの先につける「アタッチメント」など
（2）環境機械の輸入・販売・修理：木材を細かく砕いて燃料にする機械。バイオマス発電に使用
（3）林業機械の製造・販売・修理：木を切ったり、枝を払ったり、運んだりする機械

■お客様先：
ショベルメーカー系販売会社（約70％）／建設機械レンタル企業（約20％）
／解体業者（約10％）

■同社魅力：
（1）業界唯一の上場企業／主力商品の国内シェアNo.1を誇ります。
製造から開発まで一貫して対応し、お客様の声を商品開発に反映しやすい環境を持っています。業績は右肩上がりで、2024年には過去最高売上を達成しています！

（2）働きやすさ：
社員の声を反映した制度や環境整備に力を入れており、匿名アンケートや改善提案制度を通じて働きやすさを実現しています。例えば、通勤の利便性を向上させるために無料の送迎バスを設置しています。また、定時退社の日を設けたり、保険制度を整えたりと、社員の意見を迅速に制度に反映させています。

（3）業界の将来性：
国内解体マーケットは、老朽化した建物の解体需要がこれから本格化するため、需要が高まっています。また、国内林業マーケットでは、国産木材の利用が促進されており、林業機械の活躍の場がますます拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：石川県金沢市専光寺町ヨ67 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西金沢駅、新西金沢駅、野々市駅(ＩＲいしかわ鉄道線)

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞248,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回／計6ヶ月分（前年度実績）＋決算賞与■昇給：あり1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験OK！社会インフラを支える交通システム／PiTaPaをはじめとする共通乗車券システムの運営を担う安定企業/転勤無/関西で長期に就業したい方に/就業環境◎】

■仕事内容：
電車・バス・ショッピング等のお支払いに使用できる簡単・便利な多機能IC決済サービス「PiTaPa」の事務局運営・共同PR等を行う当社にて
PiTaPaシステムをはじめとするスルッとKANSAIシステムの企画開発、運用管理をお任せします。

■具体的には
・会員管理システム・清算システムの運用管理とそれに伴う関係者との連絡・調整
・協議会（鉄道・バス事業者から成る）の会議運営、要望の取り纏め
・PiTaPa／スルッとQRtto等、乗車券関連システムの運用管理
・次世代システムの企画推進
・ベンダーへのシステム開発発注、プロジェクト管理
・自治体からの高齢者向け事業、福祉事業の受託

※ベンダーと調整してシステム開発の進行管理を進める業務がメインとなります。調整能力／コミュニケーション能力が求められる仕事です。
※総合職として採用になり、将来的には以下部門へ配属の可能性がございます。
【管理部門】総務・法務/人事/経理
【PR・販売促進部門】販売促進、宣伝、PiTaPa物販加盟店運営管理、海外向け企画乗車券の企画・販売
・PiTaPa利用データ処理、審査等

■組織構成
〇IC事業本部 35名（内、派遣スタッフ5名）
※適正に応じて、以下事業本部のいずれかに配属予定
制度・機器チーム（男女比＝6:1）
20代　3名
30代　6名
40代　2名
50代以上　4名
審査・清算チーム（男女比＝1:2）
20代　7名
30代　4名
40代　4名
※年代には派遣スタッフ除く
【会社の魅力】
以下は一例ですが、関西で腰を据えて、長期的に働ける環境です。
・残業少な目／フレックスタイム制／時間休有／ドレスコードフリーと、フレキシブルな働き方が可能。
・男性の育児休業や介護休業取得実績のあり
・スキルアップ支援制度（資格試験受験料補助、語学等講座受講料補助）

【事業について】
・鉄道・バスの公共交通であるインフラに携わることで社会に貢献できる会社です。
・QRコードを活用したデジタル乗車券など新しい技術にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル11F勤務地最寄駅：JR線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

ＪＲ難波駅、なんば駅(地下鉄)、大阪難波駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円＜月額＞291,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は残業手当（10h/月）を想定したものです。・給与は経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。・前年度の評価に応じて、別途報酬が支給される場合有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国土交通省の指定機関◎／家族・住宅手当＆資格取得支援充実／土日祝休み・残業5～20h程で働きやすい環境◎／働き方整えてWLB充実させたい方へ】

■業務内容：
住宅性能評価業務や省エネ関連業務などをお任せいたします。
マンション等の共同住宅が中心となっております。
これまで信頼を積み重ねており、安定した受注をいただけております。

■働く環境：
残業も少なく、且つ水曜日はノー残業デイ（万が一残業が発生した場合は代替日を設定）を設定しているため、月平均5～20hとなっています。土日祝休みで、有給消化も積極推奨しています。
また、資格取得支援も充実しており、住宅性能評価員/建築基準適合判定資格者/省エネ適合性判定員など、所定の資格取得にかかる費用は全額同社負担となります。家族手当や住宅手当などもあるため、福利厚生が非常に充実しています。

■組織構成：
審査本部では、建築確認・検査、構造適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの建築物の審査・検査に関わる業務を幅広い年齢層の男女、約30名で行っています。社員全員中途採用で入社されているため、中途社員の受け入れ体制もしっかり整っており安心して働いていただくことができます。

■同社の魅力：
1951年の設立以来、住宅金融、住宅技術などに関連した調査研究、情報提供を行ってきました。2000年に国土交通大臣の指定を受け建築物の確認検査を実施しています。
その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施し、良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した協会です。2014年から、住宅市場安定化対策事業の「すまい給付金」（国土交通省）及び被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」（復興庁）の基金の設置・管理業務も行っております。
今後も、住生活に関連する金融や技術に関する様々な情報、サービスの提供、住宅事業者の方への支援などを通じてお客様のより良い住まいや暮らしの実現をサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口1-24-2 関口町ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

江戸川橋駅、神楽坂駅、早稲田駅(東京メトロ)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、ご経験や面接のご評価を通じて決定いたします※上記年収は平均的な残業金額、各種手当を含んだ想定年収です■昇給：あり■賞与：年2回　※前年度実績 4.2月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤無し／年休120日以上／生産拠点を統一しているため高品質製品の提供が実現】

■業務内容
化粧品製造を行う当社のさいたま岩槻工場での生産技術職として、バルク製造工程検討（スケールアップ）、充填・包装工程の合理化・効率化、設備導入、更には輸送用資材の仕様検討などにも関わって頂きます。具体的には以下のとおりです。

■詳細
・処方登録と管理業務
・バルク製造フローの作成
・新製品導入時の試作～量産工程設計と評価
・新原料および新資材導入時のテスト実施
・充填テスト実施と評価
・輸送用段ボール箱の設計と開発
・製造、生産品の安定性確認
・設備導入各ステップにおける適格性評価
・各製品のデザイン・レビュー
・製品標準書の作成　等

■やりがい
自身が携わった化粧品が、市場でお客様の手に渡り、喜んでもらえたとき、また量産化検討準備時に苦労した新製品が生産され、出荷されたときに生産技術職として喜びを感じることができます。

■当社について：
オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区慈恩寺346 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東岩槻駅、豊春駅、八木崎駅

＜予定年収＞470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自主イベントも開催／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】

■採用背景：
映像機器・音響機器の販売施工業務が拡大し、電気通信工事における、専任技術者・監理技術者の、採用が急務となっているため。

■業務内容：
オフィス、商業施設等で電気設備をメインとする施工管理業務をお任せします。
・映像機器／サイネージを扱う場所での現場管理
・協力業者の管理
・見積書の作成

■配属部署の業務内容：
デジタルサイネージ、プロジェクションマッピング、配信撮影スタジオにおけるシステム・機材の設計、制作、施工監理業務

■仕事の魅力：
デジタルサイネージ、プロジェクションマッピング、配信・撮影スタジオ工事など、最先端のデジタル機器を用いた映像空間の業務に携わることができます。

■当社の魅力について：
◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します
◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同士のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です
◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています
◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。
◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。

■当社について：
体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。
東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。
2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。
大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル10階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、西梅田駅、代官山駅、北新地駅、表参道駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,886円～459,832円固定残業手当/月：106,667円～212,437円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,553円～672,269円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。■賞与：年2回　■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。
※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。
※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。
※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。
※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。

■詳細
月次監査・決算／確定申告・年末調整／税務相談／資金改善支援／経理事務改善／業種別計数管理支援
自社株式相続対策／新規開業・創業支援／M&A支援／外部監査／会計コンサルティング業務　など

■使用ソフト
勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王

■クライアント
個人事業主～中小企業が中心。
グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。

■スタート給与例
＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験5年以上＞
月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）～
※年収4,500,000円～

＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験3年以上＞
月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）～
※年収4,050,000円～

＜社会人経験3年以上＞
月給250,000円（基本給199,496円／固定残業代50,504円）～
※年収3,750,000円～

■年収例
入社2年目：年収440万円（月給30万円＋賞与）
入社5年目：年収530万円（月給33万円＋賞与）
入社8年目：年収700万円（月給45万円＋賞与）
※税理士・税務スタッフ平均年収570万円　

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都新宿区市谷田町2丁目19-1 NBC市谷田町ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

市ケ谷駅、牛込神楽坂駅、飯田橋駅

＜予定年収＞375万円～600万円＜賃金形態＞月給制※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,446円～239,371円固定残業手当/月：54,554円～60,629円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。※賞与はご本人への評価、会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子（SiC-MOSFET）の企画／開発／設計業務

■業務詳細
◇車載用SiC-MOSFETの製品企画／仕様検討
・技術ニーズ調査
・技術動向調査
・目標仕様調整および設計
◇車載用SiC-MOSFETデバイス開発／設計
・デバイスシミュレーション
・構造検討およびレイアウト設計
・素子試作評価、分析解析、良品率改善
・素子検査、評価と素子開発品へのフィードバック

■やりがい
◇SiCパワー半導体デバイス開発に関するスキルアップができます。特に、最先端の研究機関との連携や、試作ラインを用いて、机上だけでは培うことのできないモノづくりに触れ、ウェハ試作や特性評価の実施が可能です。
◇素子開発にとどまらず、パワーモジュール、インバータ開発部署と密接に連携しながら開発を進めるため、様々な専門知識を持つ方たちと一気通貫で多岐にわたる業務を経験できます。
◇魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じることができます。

■組織ミッション
◇所属するパワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。
◇その中で、私たち第1、第2開発室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi、SiCパワー半導体素子の企画、開発、設計、製品化をミッションに取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。

■職場情報
◇在宅勤務相談可能
◇キャリア入社比率：約30％
・民生半導体メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。

■愛知県について
デンソー 暮らしの図鑑：https://careers.denso.com/career/aichi-life/
・東京に比べ、愛知県は宅地・建物の価格が1/2以下で、デンソー社員を含め多くの人が持ち家を持っています。
・愛知県の平均年収は全国3位、物価指数は全国10位で、給与と物価のバランスが良く、ゆとりある生活が可能です。
・待機児童数が少なく教育水準が高いため、保育所から大学まで安心して子育てできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広瀬製作所住所：愛知県豊田市西広瀬町桐ヶ洞543 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

猿投駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～640,000円＜月給＞280,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6.1か月分） ＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★資格の有無不問！／年休120日、長期出張無し、連休相談も可。
★設計図を元に「形」にする仕事。国家資格取得も応援！やりがい◎
★コンビニなどの物販店やサービス店の内装・設備等を一から作り上げていく仕事

■業務内容：
物販店・サービス店など、街中にあるお店の内装工事の管理業務を行っていただきます。

・現場調査同行（設計部門のサポートなど）
・店舗内装の施工管理業務（協力会社との連絡、作業のお手伝いなど）
・積算および営業サポート業務（同席し、技術的な説明など）
・安全協力会を含めた協力業者指導業務

■Fujitakaの”お店づくり”の特徴
・コンビニエンスストア
・雑貨屋
・GMS(総合スーパー)、食品・業務スーパー
・飲食店（カフェ・レストラン・お好み焼き・居酒屋など）
・弊社コインランドリーから認可保育園など、あらゆるジャンルのお店を手掛けています。
そんな当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております！

■当社が手がけた施工事例
〇Cafe&Dining HANAむこう（京都府）
〇ドトールコーヒーショップ ニッセイ新大阪ビル店（大阪府）　など
※その他実績は弊社ストアコレクション（https://www.fujitaka.com/sc/works/）をご確認ください

■業務の特長：
・案件については、元請8割程度・下請2割り程度となります。
・現場の体制は案件規模によりますが、基本は弊社が現場監理を行います。
・工期は1ヶ月以内が大半となります。
・担当現場数：1～2件程度

※勤怠システムなどDX化を進めていますので、現場によって直行直帰可能が可能です。

■入社後の流れ：
異業界からの未経験者も活躍しており、丁寧に指導いたします。
入社後は現場に先輩社員と出向いてのOJTが中心で、約6ヶ月から1年程度の同行研修を経て、少しずつ施工管理の仕事を覚えて行ってもらいます。
また、当社は資格取得制度を定めており、スキルUPを支援しておりますので成長できる環境を整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市南吹田5丁目19-26　 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南吹田駅、江坂駅、東三国駅

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～259,300円その他固定手当/月：5,000円～12,000円固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～310,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による）■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分）【モデル年収】35歳係長（考課ランクA）1級建築施工管理技士配偶者、子2人残業月 30時間賞与（基本賞与＋業績評価＋個人査定評価）想定年収：5,028,288円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～WLB重視◎Tier0.5の位置づけ／次世代車体に関われるグローバル企業／世界中のメーカーを支える～

■担当業務
・CAE造形データの作成(3D CAD〔CATIA〕にてSurfaceデータ作成)
・CAE結果の検証および改善提案
・プレス成形シミュレーションソフトのオペレーション(PAM Stamp / J-Stamp/Autoform)
・Excel/PowerPointを使用した帳票作成(CAE結果のまとめ、改善提案資料など)
※適正に応じてご担当いただきます

■取引先
Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなどが中心であり、技術力で選ばれています。

■やりがい
自分が企画・提案した部品が、自動車の一部として世界中のお客様に届きます。車体のトップメーカーの一員としてグルーバルに活躍できるフィールドがあります

■職場環境
仕事の進捗状況を課内全員で共有し、フレキシブルに助け合いながら業務を進めています。困り事や要望、改善提案などを話しあえる場があり、効率良く働きやすい環境です。

■教育体制
まずはプレス工程企画書の書類作成、工程設定、改善提案書の作成、顧客との折衝の順に習得。入社後1~2年は先輩社員が教育担当としてサポートいたします。組織として25名在籍

■ミッション
電動化に向けた開発が加速しており、世界中の完成車メーカーからの軽量・高強度・低コスト・低炭素・高品質で安価な車体骨格部品というニーズにあった製品企画・提案を行う部門です

■キャリアステップ
一通りの業務の習得後は、引き続きプレス領域の管理・指導の立場でご活躍頂くか、課内のジョブローテーションにて溶接企画領域・CAE領域に挑戦し、ものづくりの知識を広げる事も可能です。能力に応じて管理職への昇進や海外駐在も挑戦できます。

■当社について
高い技術力で世界中のカーメーカーを支える”車体専門メーカー”です。開発力・技術力・財務力・グローバ ル拠点の4つが他社にはない強みです。海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っており、生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も実施。より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｃ＆Ｃ栃木住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線 、烏山線線／宝積寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

宝積寺駅、芳賀・高根沢工業団地駅、岡本駅(栃木県)

＜予定年収＞477万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※本人の経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり残業代：時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業/安定性◎/入社3年目でリーダーへ～
●NTTグループや官公庁案件など社会を支える大規模プロジェクトに参画
●入社1年目からプロジェクトに参加／20代でマネジメント経験を積める
●研修制度充実／業績＋行動の2軸評価でチャレンジが評価されやすい
●20代メンバー発案の自社サービスあり（LOSSO,空いてるチェッカー）

■業務内容
アプリ開発のスペシャリストとして、要件定義～保守運用まで一貫して担当
・クライアントの課題ヒアリングや提案
・オープン系システム開発（React/Vue、Springboot、FastAPI 等）

■詳細
・フェーズ：要件定義、設計、開発、試験、保守運用（※プロジェクトマター×スキルによりますが、早くて半年後から上流工程へアサイン実績あり）
・案件：プライム案件4割,セカンダリ案件6割
・顧客：株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、ユニ・チャーム株式会社、三井住友ファイナンス＆リース株式会社など

■配属部署※希望やご経験に応じて決定
・ITソリューション事業部：公共・金融系
・デジタルエンジニア事業部：DX・生成AI（LOSSO）
・デジタルソリューション事業部：ERP（Tableau、QlikSense）

■魅力
・上流工程に挑戦できる環境：案件の約5割が上流工程からの参画。未経験でも、入社半年後には挑戦可能です※製品知識や技術力の習得・顧客とのコミュニケーション能力などで判断
・上流～下流まで一気通貫でシステム開発が出来る
・未経験入社でも、3年目にチームリーダー、5年目にプロジェクトリーダーを目指せる※実績あり
・資格取得支援制度あり

■評価
業績・行動といった２軸での評価となっており、チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度

■研修
入社３年目頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施（要件定義、設計、試験）
基礎を学んだ後は、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修もあり

■働き方
基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートやフル出社（一部の金融系など）あり。※ご希望の上決定

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞477万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,700円～379,560円＜月給＞245,700円～379,560円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞内訳：基本給245700円～379,560円×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「キーマンを抑えお客様の課題を解決する」そんな営業にチャレンジできる/直行直帰可/商品の提案だけでなく物流網の整備や社内調整などプロジェクトマネージャーのような経験ができる～
■業務内容
ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて売上拡大を目指します。（扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品）。商品だけでなく配送ルートなどを調整し、営業が価格設定まで行うため値引きだけでなく裁量を持った営業活動が可能です。また、提案にあたり決裁者の課題を特定することも必要になるため、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を構築し課題特定を行います。

■ミッション
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得
さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します

■就業環境
社有車を1台貸与し、一人立ちができ次第、直行・直帰が可能な営業スタイルを推奨しています。
担当する顧客の訪問計画を踏まえ、在宅や直行直帰が可能です。かつ週に数回、適宜での対面MTGや事業所においての書類作成を行いますが、柔軟に働ける環境です

■ヤマシタで得られる経験
・成長市場、成長業界の中で業界8位～9位での位置づけの中で、チャレンジを起こし、業界再編を目指していく。中でも、顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組み。
・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる
・競合他社と比べても、安定品質・安定供給での体制があるため、顧客のさらなるチェーン展開や発展を支えることができる信頼がある
・2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げて、旅行者増（国内・海外含め）、ホテルの新設等々が予定している。そこにシェア獲得に向けてさらなる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指す
・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重リネンサプライ事業所住所：三重県亀山市布気町1559-13 勤務地最寄駅：JR東海　関西本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

亀山駅(三重県)、関駅(三重県)

＜予定年収＞565万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,542円～363,125円＜月給＞328,542円～363,125円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収には30時間分の残業代を含んでおります。■昇格：年4回（四半期ごとに実施）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜第二新卒歓迎／総務ポジション／東証スタンダード上場／定着率90%以上／福利厚生充実／完全週休二日制（年休123日）＞
■業務概要：
当社は技術者の派遣や開発業務を請け負うアウトソーシング事業を展開しており、今回の募集は神奈川本社における総務です。

■職務詳細：
・社会保険事務手続き（健康保険／年金）
・社員持株会事務手続き
・火災保険／生命保険などの民間保険手続き
・本社ビル／社員寮の管理
・社員イベントの企画運営
・新制度、福利厚生の企画・提案　等

■会社の雰囲気：
当社は社員の成長を大事にしているため、通信教育制度だけでなく、今までの経験を共有することでナレッジとして活かすキャリアシェアや社内研修などをおこなってます。
また、社内交流イベントや社内SNS(TUNAG)などを通じて社員同士が繋がりやすい環境を作ることで、サポートし合う風土が根付いています。

■当社の魅力：
・大手メーカーと取引が多くあり、受ける案件も多岐に渡っています。そのため安定した利益を確保することができています。
・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。
・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。
・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区楠町8-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

平沼橋駅、横浜駅、戸部駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～210,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎
●生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など
●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！

■業務内容：
輸血パック、シリンジ、カテーテル等の医療機器の開発をお任せします。
◎就業先：大手医療機器メーカー
◎チーム構成：各チーム50名程度
◎ポジション：開発担当
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力ポイント：
・大手医療機器メーカーの製品開発に携わることができます。
・当社社員が12名就業中の為、先輩エンジニアからのサポートもしっかりしています。

■当社について：
人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。

＜事業詳細＞
特に得意としている領域は、設計開発～評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。

＜充実した教育・研修＞
長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。
エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。

＜勤務地詳細＞顧客先により異なります。※入社2か月間は希望エリア住所：山梨県　顧客先により異なります。甲府市　甲斐市　富士吉田市　南アルプス市　中央市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞422万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～450,000円＜月給＞203,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与有※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社ブランドのECサイト運営／女性・中途5割以上／3年連続売上UP／産休・育休取得実績あり ／育児中の社員在籍◎土日祝休み／服装・髪型自由】

■概要
当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。
トレンドを取り入れつつ、ブランドのテイストやコンセプトに合わせた商品提案ができることが強みです。
現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据えECサイト運営の採用を行います。

■業務内容
・ECサイトのブランド予算・売上管理（主に楽天をご担当いただきます）
・販売促進に向けた企画立案・運用・実行
・在庫管理
・売上分析・アクセス解析　など
業務の上流から携わることができ、自分たちの手で売上最大化に向けて様々な意見やアイディアが歓迎される環境です。

■入社後の流れ
先輩のOJTを中心に、経験やスキルに合わせたサポートを行います。約1ヵ月をOJT期間を設け、仕事の概要や業務の流れ、メンバーの紹介など必要なレクチャーを行いながら一緒に実務を進めていく予定です。
優しい先輩ばかりですので、困ったことがあれば気軽に相談できます。

■組織編成
現在、本社には14名のメンバーがおり、20代～50代まで幅広い世代のメンバーが在籍しています。部署ごとの壁などもなく和やかな雰囲気で、EC担当・デザイナー・営業がお互いのサポートをしたり一緒に分析したりしているのも日常的にみられます。

■魅力ポイント
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・時短勤務OK
・産育休や介護休暇あり
など、ライフステージに合わせた働き方が可能。ただ制度を整えるだけではなく、社員同士のコミュニケーションを大切にすることで何かあったときに周りに相談しや水環境です。

■求める人物像
ECサイト運営のトレンドは日々変わっているため知識のアップデートも大切です。周囲の情報などを積極的に吸収しながら主体性を発揮できる方には向いています。

＜勤務地詳細＞本社★4/1～住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-3 モノピアビル 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

国立競技場駅、千駄ケ谷駅、北参道駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,957円～249,528円その他固定手当/月：58,150円～71,900円＜月給＞248,107円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給あり◆賞与年2回（7月・12月）※業績による★昇給・賞与には、成果をしっかり反映します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業15.9ｈ程/平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提案】

■業務内容：
・得意先である工務店やハウスメーカーなどの法人顧客に対し、パナソニックのキッチンやバスルームなどの水廻り商品をはじめ、ドアや床材などの内装建材を中心に商品の提案営業をお任せします。

■業務特徴：
《顧客情報》
・お客様はハウスメーカーや地域の工務店、リフォーム会社などの法人のお客様になります。すでに取引をおこなっている得意先へのルート営業が中心のため、飛び込み営業はございません。
《取り扱い商品》
・当社の主力である内装建材・水廻り・外装材をはじめ、直近ではカーボンニュートラルに向けた高性能住宅や省エネルギーに関連する商品など、豊富なパナソニック商品を取り扱っております。
《営業スタイル》
・商品そのものの訴求だけでなく、複数の商品と空間をセットにした住空間提案などもおこなっていただきます。例えば、「キッチンと床材、ドアとのコーディネイトでどんなインテリアテイストにすればニーズが高まるのか」などを考え、よりお客様に魅力を感じていただけるような提案営業をおこなっていただきます。

■当社の特徴：
《全国に拠点があるため、長期出張なし！》
・パナソニックリビングは、1都9県、16拠点に拠点展開を行い、パナソニックの中でも【住まい】に特化した商品を展開しております。より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。
《商品の提供から施工までワンストップで展開！》
・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。
・当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東支店住所：千葉県船橋市浜町2丁目1番1号 ららぽーと三井ビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大神宮下駅、南船橋駅、船橋競馬場駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて決定します。◇昇給/年1回◇賞与/年2回（年間4.7ヶ月　2025年度）※個別成績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業15.9ｈ程/平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提案】

■業務内容：
・得意先である工務店やハウスメーカーなどの法人顧客に対し、パナソニックのキッチンやバスルームなどの水廻り商品をはじめ、ドアや床材などの内装建材を中心に商品の提案営業をお任せします。

■業務特徴：
《顧客情報》
・お客様はハウスメーカーや地域の工務店、リフォーム会社などの法人のお客様になります。すでに取引をおこなっている得意先へのルート営業が中心のため、飛び込み営業はございません。
《取り扱い商品》
・当社の主力である内装建材・水廻り・外装材をはじめ、直近ではカーボンニュートラルに向けた高性能住宅や省エネルギーに関連する商品など、豊富なパナソニック商品を取り扱っております。
《営業スタイル》
・商品そのものの訴求だけでなく、複数の商品と空間をセットにした住空間提案などもおこなっていただきます。例えば、「キッチンと床材、ドアとのコーディネイトでどんなインテリアテイストにすればニーズが高まるのか」などを考え、よりお客様に魅力を感じていただけるような提案営業をおこなっていただきます。

■当社の特徴：
《全国に拠点があるため、長期出張なし！》
・パナソニックリビングは、1都9県、16拠点に拠点展開を行い、パナソニックの中でも【住まい】に特化した商品を展開しております。より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。
《商品の提供から施工までワンストップで展開！》
・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。
・当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス17F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西東京オフィス住所：東京都立川市栄町6丁目1番地 立飛ビル3号館2階勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／泉体育館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

築地市場駅、泉体育館駅、汐留駅、立飛駅、東銀座駅、砂川七番駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて決定します。◇昇給/年1回◇賞与/年2回（年間4.7ヶ月　2025年度）※個別成績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆営業経験者歓迎／呼吸機能検査機器の営業職／研修制度充実◆◇
■職務内容：
医療機関（大学病院・クリニック等）を訪問し、呼吸機能検査機器の提案営業を行います。

■具体的な業務内容
・医療機関への訪問・提案営業
・導入後のアフタフォロー、勉強会の開催など
・患者サポートメンバーとの連携
※医療用語や製品知識は、入社後に少しずつ覚えていきましょう！
※将来的には、リーダー職、マネジメント職、その他職種へのキャリアアップも目指せます。

■研修・サポート体制：
入社後すぐに一人で営業に出ることはありません。
約半年間のOJT研修で、段階的に仕事を覚えていただきます。

【OJT研修の流れ】
（1） 1～3ヶ月目（先輩社員の営業同行）
・訪問の流れ
・医師への説明の仕方
・専門用語
を横で聞きながら学びます。
（2） 4～6ヶ月目
簡単な説明や一部業務を担当し、少しずつ実践へ。
無理なく1人立ちを目指します。

さらに、本部研修・WEB研修（1～2回）業界の基礎知識、医療業界の仕組みなどを体系的に学べます。
「医療業界は初めてで不安…」という方にもしっかりとキャッチアップができる環境です。

■働き方について：
社有車を使用して営業活動を行い直行直帰を行う場合があります。

■評価制度：
初期は定量目標と定性目標の2軸で評価を行います。
売上予算や導入件数などの数値目標はありつつも、知識習得・資格取得の勉強、安全運転の継続、チーム貢献など、プロセスや姿勢も評価対象としています。

■特徴：
当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。
医療業界の業務は専門性が高い仕事ではありますが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市山越5-6-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

萱町六丁目駅、本町六丁目駅、衣山駅

＜予定年収＞365万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,000円～180,000円その他固定手当/月：41,000円～47,000円固定残業手当/月：62,500円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■その他、患者対応手当あり（一部の職種のみ対象）■モデル年収：年収380万円 28歳年収450万円 35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆営業経験者歓迎／呼吸機能検査機器の営業職／研修制度充実◆◇
■職務内容：
医療機関（大学病院・クリニック等）を訪問し、呼吸機能検査機器の提案営業を行います。

■具体的な業務内容
・医療機関への訪問・提案営業
・導入後のアフタフォロー、勉強会の開催など
・患者サポートメンバーとの連携
※医療用語や製品知識は、入社後に少しずつ覚えていきましょう！
※将来的には、リーダー職、マネジメント職、その他職種へのキャリアアップも目指せます。

■研修・サポート体制：
入社後すぐに一人で営業に出ることはありません。
約半年間のOJT研修で、段階的に仕事を覚えていただきます。

【OJT研修の流れ】
（1） 1～3ヶ月目（先輩社員の営業同行）
・訪問の流れ
・医師への説明の仕方
・専門用語
を横で聞きながら学びます。
（2） 4～6ヶ月目
簡単な説明や一部業務を担当し、少しずつ実践へ。
無理なく1人立ちを目指します。

さらに、本部研修・WEB研修（1～2回）業界の基礎知識、医療業界の仕組みなどを体系的に学べます。
「医療業界は初めてで不安…」という方にもしっかりとキャッチアップができる環境です。

■働き方について：
社有車を使用して営業活動を行い直行直帰を行う場合があります。

■評価制度：
初期は定量目標と定性目標の2軸で評価を行います。
売上予算や導入件数などの数値目標はありつつも、知識習得・資格取得の勉強、安全運転の継続、チーム貢献など、プロセスや姿勢も評価対象としています。

■特徴：
当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。
医療業界の業務は専門性が高い仕事ではありますが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区六丁の目南町4-50 勤務地最寄駅：仙台地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六丁の目駅、荒井駅(宮城県)、卸町駅(宮城県)

＜予定年収＞365万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,000円～180,000円その他固定手当/月：41,000円～47,000円固定残業手当/月：62,500円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■その他、患者対応手当あり（一部の職種のみ対象）■モデル年収：年収380万円 28歳年収450万円 35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜創業50年以上/創業以来実質無借金経営/大手取引先多数/長期就業可能な優良企業＞

■担当業務：
大手情報通信企業や電力会社の電力設備・通信設備・発電設備の構造設計の業務を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・低層鉄骨建築物の構造計算や敷地調査、法令調査、基本計画、実施設計、建築確認申請作業などの業務の取りまとめを行っていただきます。
・架構構造物、コンクリート柱、鋼管柱、鉄塔、屋外鉄構、太陽光架台等、上部構造物検討及び基礎の強度検討やその他、構造に関わる各種検討事項等、幅広く携わっていただきます。
まずはご経験を考慮し、出来る分野の業務をお任せいたします。慣れてきましたら、業務の幅を広げていただきます。

■仕事の魅力：
大手企業との高シェアでの取引があるため、業績は安定しております。また、離職率も3％と非常に低いのも魅力の一つです。
入社後は、先輩社員がしっかりサポートしてくれますので、安心して経験を積んでいただだくことができます。

■組織について：
20代～60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で630名以上の従業員が従事しております。平成28年には設立50周年を迎え、現在では関西を中心に関東・中部・九州と全国に拠点を構えております。

■当社の魅力：
大手通信会社の一般案件では関西圏でトップシェアを誇っています。もともと電力会社とのお付き合いの中で、インターネット普及前から通信分野のノウハウを蓄積し、大手通信会社のシェアを広げてきました。長年の信頼関係の構築から、安定した受注をいただけています。
また、大手ゼネコンや通信建設業者などの多様な得意先からも、土木・建築業務を幅広く受注しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、谷町四丁目駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、経験、能力を考慮し決定。※上記年収は、残業代を含んだ年収となります。■年収構成：基本給12ヶ月+賞与年2回(6月、12月／業績により変動)+残業12ヵ月（月平均40時間で算出）■残業について：月に40時間程度。残業代は全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
原子力の分野で職務経歴を踏まえて下記業務いずれかに携わっていただきます。
・発電所の設計・運転・保守、燃料・炉心・放射線管理等の業務
■プロフェッショナル職とは：技術部門でエンジニアとして電力の安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指します。
■原子力発電事業について：原子力発電所の新規制基準への対応、４０年を超えた原子力発電所の運転、原子力発電所の廃炉等、課題は山積ですが、一丸となって挑戦を続けていきます。関西電力としては電源構成比に占める原子力発電の割合が高く、原子力発電を今後も重要な電源と位置づけで運転を行っています。
現在、原発の再稼働が進んだことが販売電力の競争力を向上をさせています。
■勤務地について：勤務地は福井県が中心となります。その他、一部ではありますが、大阪、東京、青森、海外でご勤務頂く可能性もあります。ですが基本的には、福井で長く働いていきたいという方を歓迎しております。
■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。
■同社の特徴：
業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。
ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html
国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。
新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜勤務地詳細＞原子力事業本部住所：福井県三方郡美浜町郷市13号横田8番 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

【最寄り駅】

美浜駅、気山駅、東美浜駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年2回（支給月：6月・12月）■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。