109ページ：資格取得支援制度、退職金制度、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

～麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！既製品ではなくフルオーダー設計に設計未経験からもチャレンジできる！～

■業務詳細：
主にはラグジュアリーホテルや高級分譲マンション等の日本を代表するランドマークに設置するオーダーメイドのユニットバス設計を担当いただきます。
＜詳細＞
・図面の作成・訂正
・部品図の作成
・工場検査の実施

※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当
※一度に担当する案件数：
オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。
※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD
※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等

<取扱製品>
・バスルームユニット
・バスタブ
・人工大理石
・キッチンカウンター
・洗面化粧台
・各種防水パン 等

■組織構成：
部長1名（50代）、40代1名、30代6名
※統括部長（50代）が両営業技術部を統括管理しています。

■職場環境：
・先輩・後輩問わず、社員同士が何でも言い合える雰囲気で、和気あいあいとした雰囲気の中、若いうちから任せる風土もあります。
・若手の有給取得率は大手企業と同等、残業代を1分単位で支給しており、人事制度改革や福利厚生の充実といった「人」を大切にした企業経営を行っています。「健康優良法人2025」の認定も受けています。

■研修に関して：
ペースに合わせたOJT研修がございます。最初は先輩と一緒に作業を行っていただきますが、適正を見て研修を進めていきます。

■納入実績
セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同）

■当社の魅力
オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。
高い技術力とこれまでの実績から高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。
高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所（品川）住所：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回／通年で3.5か月（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社／MUFGの共生社会実現の中核的な存在／年収500万円～／年間休日123日（土・日）、祝／残業ほぼ無し～

■職務内容：
三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障がいのある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。

■具体的業務内容：
・専用端末での調査、入力
・入力業務を行う社員の育成、フォロー
・業務労務管理

■配属先情報：
・6～10名ほどのチームの取りまとめをお願いする想定です。
※チーム構成：10代～60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。

■募集背景：
これまで主として三菱UFJ銀行からの出向者で人員を補填しておりましたが、この度外部採用での人員補填を行っております。

■当社の魅力：
・MUFGの充実した福利厚生、安定基盤にて就業いただけます。
・令和3年度大阪府ハートフル企業顕彰　「ハートフル企業チャレンジ応援賞」受賞
・高齢、障害、求職者雇用支援機構のリファレンスサービスに掲載

■当社について：
当社は三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社です。
1996年に設立されて以来、30年にわたり、障がいのある方と共に生きがいを感じられる職場作りに取り組んできました。
現在は神奈川・東京・名古屋・大阪に拠点を置き、国内でも屈指の特例子会社として、また三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、障がい者雇用のフロントランナーとなり、働きがいを感じられる共生社会の実現を目指しています。
当社では社員全員が会社経営に参加し、皆で成長し、誇りを持って働ける会社にしたいと考えており、そのために社員一人ひとりの多様な価値観を尊重した上で、社員一人ひとりの成長機会の提供と能力発揮できる職場環境が必要と考えています。

【応募時必須事項】
応募時に志望動機を提出いただきます。志望動機を最重視して選考させていただきます。

変更の範囲：当社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県北名古屋市鹿田東若宮3962番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西春駅、徳重・名古屋芸大駅、大山寺駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～459,000円＜月給＞332,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【#未経験OK #年休122日 #残業少なめ／社会に必要とされる景気に左右されにくい仕事で、スキルも収入もアップ！】

■募集背景：
工場・プラント内では、配管補修や交換、小規模な更新工事、設備まわりの改善工事などの案件を、より安全かつ円滑に進める体制を強化するための増員募集です。

■業務内容：
・顧客からの修理・更新相談の受付
・現地確認、寸法確認、危険箇所や工事範囲の把握
・工事手順の整理、必要人工・必要時間の見立て
・部材の拾い出し、協力会社・職人の手配
・朝礼、KY、作業指示、進捗確認、追加対応時の判断
・写真整理、完了報告、簡易書類作成 他

※一度に全てお任せすることはございません。
未経験の方は先輩社員の補助からスタートしていただきます。
業務習得状況の様子を見ながら徐々にお任せする範囲を広げていくことを想定しております。

■同社について
1.?社会インフラを支える、圧倒的な誇りと「安定感」
四国電力の発電プラント整備など、社会に不可欠なインフラを根底から支えるのが私たちの使命です。自分の手がけた仕事が、街のあかりや人々の生活を直接守っているという大きなやりがいと、確固たる基盤のもとで長く安心して働ける環境がここにあります。

2.?「言われた通り」で終わらない。裁量と「自由な発想」
インフラを守る仕事＝堅苦しい、というイメージを私たちは覆します。安全第一の厳格な環境だからこそ、現場での気づきや効率化への新しいアプローチが光ります。型にとらわれず、あなたらしい視点で「最適解」を導き出せる面白さを味わってください。

3.?多角的な事業展開が生む、一生モノの「技術の掛け合わせ」
企画・設計から製作、施工、点検・整備、そしてエレベーターメンテナンスまで、当社は幅広い事業を展開しています。ひとつの技術にとどまらず、異なる分野の知識と経験を吸収し「掛け合わせる」ことで、時代が変わっても求められ続ける真のエンジニアへと成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞坂出事業所住所：香川県坂出市番の州町2番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多度津事業所住所：香川県仲多度郡多度津町堀江四丁目396番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

坂出駅、多度津駅、八十場駅、讃岐塩屋駅、丸亀駅

＜予定年収＞375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年3回（年平均3～4か月程度、決算賞与は業績による） ・昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ソニーフィナンシャルグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/リモートワーク可能/残業が少なくライフワークバランス◎】
■業務内容：
・バーゼル規制（オペリスク分野）対応、オペレーショナル・リスク損失事象収集、ILM計算対応
・オペレーショナル・リスク管理の統括業務
・事務リスク管理（事故障害分析、再発防止策の評価、事務リスク分析）
・新商品・新業務に関するリスク評価
・リスク管理委員会事務局運営
■配属部署について：
当部署のリスク管理体制の整備及び統括を担う重要な部署であり、総合リスク管理部にて、オペリスク管理業務の中核を担っていただきます。他部署との連携も多く、全体を俯瞰した視点で働くことができ、特にオペレーショナル・リスク管理、バーゼル規制（オペリスク分野）対応、事故障害対応を幅広くご対応いただきます。穏やか・誠実・落ち着いた社風であり、個人プレーより、チームで進める文化があります。
■身に付くスキル・キャリアパス：
・バーゼル規制含むオペリスク管理に係る高度な専門性が身に付く
・小規模な組織のため、社長含むマネジメント層への報告の場もあり、プレゼン、コミュニケーションスキルが身に付く
中長期的には、部内異動（信用リスク管理課など）や関連部署（事務部門、企画部門など）への異動の可能性があります。
■入社後のイメージ：
オペレーショナル・リスク損失事象収集業務や事務事故の収集、分析業務等の定例業務を担っていただきながら、ネット専業銀行である当社の業務特性等を把握していただきます。入社半年以降は定例業務に加えて、新商品・新業務に関するリスク評価やオペリスク統括としての業務構築等、幅広い経験を積んでいただくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞580万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,764,840円～5,679,520円固定残業手当/月：72,930円～110,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞323,919円～488,674円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～これまでの営業経験を活かし、プレイングマネージャーとしてキャリアアップしたい方を歓迎～

■業務内容：
・管工機材・設備業界を中心とした既存顧客向けルート営業をお任せします。その他、自身の営業活動に加えメンバーの育成・数値管理などチーム運営全般もお任せします。長年のお取引先が中心のため、新規開拓の負担は少ない環境となります。
・事務業務は営業アシスタントがサポートいたします。その為、営業活動とマネジメントに専念できる環境です。将来的には支店長へのキャリアパスがあります。

■配属先について：
・これまでのご経験をもとに、帯広本社の「水道課」または「設備課」のいずれか、配属ポストは課長クラスを予定しております。

■当社について：
・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西二十四条南1-4-2 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西帯広駅、柏林台駅、大成駅(北海道)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～503,000円＜月給＞363,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験やスキルに応じて決定します。■賞与：年2回（7月・12月）※4か月分前年実績4.0か月分（2025年度）■各種手当：役職手当80,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■お菓子好きな方歓迎♪／店長候補募集！／ブランド商品の企画に挑戦できる／残業少で働きやすい／転勤なし／家族・住宅手当・寮社宅・退職金制度あり／ギフト用クッキーで業界トップクラス■

【“販売だけで終わらない”キャリア】意欲があれば、店舗運営に加え商品企画にも関われる環境。 “売れるお菓子”を自ら生み出せます。
【残業月15h×正社員で安定】長時間労働を改善し、年収375万円以上へ。生活リズムを整えながら長く働ける環境です。
【未経験から企画へ関われる希少ポジション】店舗運営を軸に商品開発にも挑戦可能。接客経験を“市場価値の高いスキル”へ進化させられます。

■業務内容：
『赤い帽子』などのギフト用クッキーなどを手掛ける当社にて、将来的な店長候補も見据えて、洋菓子の店舗運営をお任せします。
現在、小売店舗数の増加を計画しており、またPOPUPや催事企画も多く取組んでいます。

▼具体的には：
・販売業務やお菓子作り体験コーナーでのお客様対応
・店舗、工房運営
・新商品企画／開発
・工場での製造管理：製造計画、商品在庫管理、原材料・包材在庫管理、衛生管理
※業務はチームで運営します
※経験・能力・適性に応じた業務からお任せします

■教育体制：
先輩からのOJTを中心に自社製品や各部署の業務理解を深めて頂きつつ、豊富な研修制度を通して丁寧にキャッチアップをフォローします。
業務に慣れていただいたら、新商品の企画やブランドの売上計画などにも携わっていただきます。

■キャリアパス：
入社後はまず店長候補として1店舗の運営管理サポートからお任せし、３年後を目安に店長として勤務。
その後、複数店舗の運営管理を経て、将来的には本社所属の上、新店オープンや、大規模イベントの企画立案・実行をお任せすることも可能です。

■組織構成：営業第二部
湯河原本社：営業社員11名、営業事務員6名の計17名。営業は20代～40代で構成。
※7月に銀座に東京事務所設ける予定です。

■当社について：
当社は、ギフト用のお菓子をメインに製造・販売を行っており、その生産量は国内トップシェアを誇ります。また、世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区新橋一丁目７番１０号 近鉄銀座中央通りビルⅢ　3階勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～266,000円固定残業手当/月：69,000円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.4ヶ月／評価・業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～サブミクロン精密加工の量産に強みを持つメーカーで、機械加工の経験を活かしてスペシャリストになりませんか～

■採用背景：
同社は高精度の精密加工部品を量産することに強みを持ち、ハードディスクドライブ向けの部品でトップシェアを獲得しております。今回は同社のコア技術を用いた新規事業として、自動車業界や半導体業界、医療機器などで用いられる精密部品の量産化をテーマに、得意な部分を活かして試作や工法開発などをお任せできる方を募集します。

■職務内容：
生産技術部門で超精密金属部品量産化までの工法開発全般の業務を担っていただきます。
＜具体的には…＞
・半導体製造装置、産業用ロボット、自動車エンジンの各部品の加工図面をもとに加工治具や測定治具の設計と製作
・試作品加工、品質・精度改善の実現、量産化工程開発
・生産技術の調査・研究（工法～設備）／生産体制に内在する問題点の把握分析
・生産計画の企画立案／各製造部門間の調整や新規設備導入検討

■ポジション魅力：
HDD事業からの転換期であり、ご自身の経験やスキルを活かして上流工程に携わることが可能です。新事業の核となる新商品の工法開発をお任せするので、ご自身の意見やアイデアが反映されやすく、様々なことにチャレンジできる環境でもあります。

■組織構成：現在生産技術部門は40代2名・30代2名・20代1名の計5名が活躍中で、将来の製造部門の中核を担う幹部人材への成長期待のある方の求人となります。

■特徴：生産活動を国内外で展開しHDD主要軸受け部品でシェア世界一を誇り、サブミクロンの公差での大量生産が強みです。
培った技術を活かし社会の先端分野に事業を積極展開します。
令和3年11月に和泉本社工場に新設移転し最新設備を導入し社員一丸でモノ作りをしています。事業の成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして現場経験のある、積極的に仕事に取組んでいただける方を募集しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市あゆみ野2-3-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

和泉中央駅、光明池駅、久米田駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～295,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞315,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他手当：家族手当、昼食費一部補助■昇給：有り■賞与：有り（年2回、7月 12月）※前年度実績：4～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇賞与年3回｜離職率6.2％で腰を据えて働ける｜転勤なし｜業績好調｜クボタ・ヤンマー等大手企業と安定取引◇◆

仕事の内容
■農業機械・部品の製造をメインにしている当社にて、まずは入出金管理、月次決算、財務諸表の作成をお願いします。経理職としてスキルアップできる職場環境となっております。

【具体的な業務内容】
・入出金管理、収益/費用バランスの把握/分析
・原価計算
・財務諸表(B/S・P/Lなど)の作成

■就業環境
・完全週休二日制、残業月10～20h程、仕事も家庭も大事にできる環境。
・中途割合が6割程で、入社後の定期面談もあり中途の方も馴染みやすい環境◎またわからないことがあれば相談しやすい社風です。

■当社の特徴
◎単一拠点での一貫生産体制…設計から加工、熱処理、塗装、組立、製品出荷に至る各工程が相互にリンクし、短期間で効率的に生産できるようにラインが構築されており、
提供エリアの拡大に伴う多品種少量生産や、超短納期、低コストなどのニーズに柔軟に対応します。中国やベトナムにも拠点を構え、設計から配送までの一貫生産体制を国内外に確立することで、世界的なニーズにも対応しています。
◎モノづくり企業としての製品開発力…近年はオリジナル製品の開発にも力を注いでおり、将来的には自社製品の比率を30%前後まで引き上げ、国内だけで売上150億円に到達するべく様々な施策を巡らしています。直近ではオートバイのカスタムメーカー「デイトナ」との小型耕うん機共同開発をはじめ、京都大学発ベンチャー企業の「GLM」が開発を手がける次世代スーパーカーにギアボックスを供給するなど、異業種とのコラボレシーションも活発に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-1 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西大寺駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回※直近実績3.2ヶ月分（別途会社業績による期末手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リース営業・商品企画◆スキルを活かせる◆地域密着型の金融機関◆I・Uターン歓迎◆月平均残業20h程】

■業務内容
京都フィナンシャルグループである、京銀リース株式会社にて、リース営業および企画担当を担っていただく予定です。株式会社京都銀行で採用後、京銀リース株式会社へ出向いただきます。

■具体例
・リース関連の商品企画
・リースの営業推進
・リース営業手法等にかかる社員教育
・年次業務計画等の立案・推進
・業績管理（目標に対しての進捗管理やレポート作成等）など

＜出向先について＞
・出向先事業主の正式名称：京銀リース株式会社
・勤務地：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地
・事業内容：リース業務

■入社後のキャリアについて
当社はフィナンシャルグループ化により、銀行の枠にとらわれない幅広いソリューション提案が可能な環境へと進化しています。その分、社員一人ひとりが関われる業務領域も広く、専門性を深めるキャリアも、新しい分野に挑戦するキャリアも描けるのが特徴です。グループ内外での異動や挑戦の機会もあり、長期的に成長していける環境が整っています。

■京銀リース株式会社の強み
【グループシナジーの活用】
京都フィナンシャルグループに属し、グループ内の金融機関や関連企業と連携することで、リースにとどまらない総合的な金融サービスを提供できます。顧客に対し一貫したサポートが可能です。

【安定した経営基盤】
グループの資金力やリソースを背景に高い経営安定性と信頼性を確保し、事業拡大や新サービス開発に取り組めます。

【広範なネットワーク】
グループのネットワークを活用し、地域を超えた顧客基盤にアプローチでき、事業拡大の機会が広がります。

【総合金融サービスの提供】
銀行・証券会社等と連携し、融資・投資・保険を含むワンストップサービスを実現しています。

【高いブランド力】
京都フィナンシャルグループの一員としての知名度と信頼性を活かし、競争優位性を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京銀リース株式会社本社住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京都駅、七条駅、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／中途入社実績多数】
■仕事内容：
建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認
※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。
・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施し、問題がなければ倉庫へ格納
・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成
・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。※県外の出張は発生しません。

■入社後の流れ：
入社後まずは顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。
・1～3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。
・3～6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。※経験によって独り立ちの期間は異なります。

■1日の仕事の流れ：
▼7:30 作業の準備
▼7:45 7時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業等
▼12:00　お昼休憩
▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業等
▼17:15　残業がなければ終了

■整備する建設機械の一例：
10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。

■組織構成：
各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。

■魅力ポイント
会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。
また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岩国営業所住所：山口県岩国市川西２丁目８－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岩国東営業所住所：山口県岩国市装束町１丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

川西駅(山口県)、和木駅、山麓駅(岩国城)、岩国駅、西岩国駅、大竹駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回■昇給:年1回■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【年収例】420万円／30歳・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業100年・県南エリア上位／公共施設の新築・改修工事／地域に根差した安定企業／無料駐車場アリ／ワークライフバランス重視の働き方が可能です】

■お任せする業務：本堂 雅人 masato.hondo@persol.co.jp
栃木県小山市を拠点に、建築・土木工事の受注に向けた法人営業をお任せします。個人ノルマや飛び込み営業はなく、既存顧客や公共案件を中心に信頼関係を築きながら営業活動を行います。
顧客・案件情報の管理、打ち合わせ・提案、契約手続き、工事担当者への引継ぎ、完成後の引き渡し立ち会いまで一貫して担当。行政や設計事務所と連携した入札業務（参加資格申請等）にも携わっていただきます。

■業務詳細：
＜案件＞学校・庁舎などの公共施設の新築・改修工事、各種土木案件など
＜エリア＞主に栃木県内（千葉・茨城の案件も一部あり）
＜1日の訪問数＞2～3件程度
＜営業割合＞新規：既存＝5：5
└新規は情報網を活用し、案件見込みのある顧客への訪問や入札・指名案件への対応が中心です。

■組織構成：
60代2名、50代1名、20代1名の計4名。全員男性です。
中途・新卒がバランスよく活躍。チームワークを大切にする社風です。

■教育体制：
資格取得支援や各種研修制度を整え、未経験分野も手厚くサポート。着実に知識・スキルを身につけられます。

■就業環境：
年間休日122日、土日祝休み、残業10時間程度、有給休暇取得率も高水準。直行直帰や最新フリーアドレス制の新社屋など、働きやすさを重視しています。

■想定されるキャリアパス：
営業経験を活かし、将来的にはマネジメントや企画提案など多様なキャリア形成が可能です。

■企業の特徴／魅力：
・地域の公共事業にも携わり、2025年についに100周年を迎えました。創業以来変わらず、高度な技術や専門知識を追い求めるだけでなく、地域社会の声に耳を傾け、誠実にいかにそれに応えていくかが重要と考えております。
・17年連続で黒字を達成し、盤石な経営基盤があります。安定した経営の中で着実に成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字飯塚484 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

思川駅、小金井駅、野州大塚駅

＜予定年収＞420万円～540万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給25万円～35万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は年3回（前年度実績5ヶ月分）、業績連動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
発送・到着に関わる日次オペレーション（事務業務）を習得いただき、荷主・協力会社との調整業務を担いながら、段階的に業務領域を広げていただきます。
将来的には、配車業務・営業支援・収益管理など、現場と数字の両面から事業運営に関わるポジションへステップアップいただきます。

■具体的な業務：
1年目（基礎習得・調整業務）
発送・到着の事務業務
点呼・安全確認
荷主／JR／協力会社との調整・連携
2年目以降
営業サポート（既存顧客との関係構築）
営業活動（既存深耕中心）
収益改善・コストコントロール
運用設計・業務改善

■ポジションの特徴：
現場運用と収益の両方に関与できるため、将来的に事業責任者を目指せるキャリアパスです。
◎低離職率（約4％）：
業界内でも異例の水準で、長期的に安心して働ける環境
◎第二創業期のキャリアアップ：
上が詰まっておらず、実績次第で数年で支店長へ。大手運送業でキャリアの天井を感じている方には特に大きなチャンス
◎裁量の大きさ：
大手では稟議や階層で時間がかかる意思決定も、当社では現場提案から即実行へ。スピード感ある経営に関わることができます
◎世代交代のタイミング
直近入社した管理職も30～40代が中心となり事業推進しています。

■通運事業について：
鉄道輸送（JR貨物コンテナ）を活用した通運事業は、トラック輸送の限界が見え始める中で、持続可能な輸送手段として需要が拡大しています。
当社は長年の実績を持ちながらも、まだ大きな成長余地を残す「伸びしろある事業」。
今後の人材不足や環境対応など物流業界の変化に対しても、鉄道・トラック・フェリー・倉庫など多様な打ち手を備えており、優位な立ち位置で挑戦できるフェーズにあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅小路支店住所：京都府京都市下京区梅小路頭町10番地 JR貨物京都貨物駅構内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

梅小路京都西駅、西大路駅、丹波口駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円＜月給＞290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社の主力事業である通運事業（JR貨物コンテナ輸送）において、コンテナトラックの集配に関する運行管理・配車業務を担っていただきます。

■京都通運の考え方：
ドライバーと配車係は対等なパートナー
配車係が板挟みになる構造ではありません。
ドライバーは落ち着いたベテランが中心で、現場のルールや全体最適を理解しているメンバーが多い環境です。
無茶な要求が日常的に飛んでくるようなこともありません。

■具体的な業務：
・コンテナトラックの配車計画・運行スケジュールの調整
・ドライバーへの指示、点呼、安全確認、アルコールチェック
・荷主とのやり取り（条件調整・問い合わせ対応）
・配送トラブル対応（遅延・変更など）
・請求確認、日報チェック、各種報告書作成
・事務処理全般
・JR貨物コンテナシステムを使ったデスクワーク

■業務の特徴：
配車は1日2回。
14時ごろに届く伝票をもとに翌日の配車を組み、業務を終えます。
翌朝は微調整を行い、昼過ぎには追加案件に対応して再配車を行います。
扱うのは京都市を中心とした地場運行、約20台のコンテナトラック。
全国規模でゼロから組み立てる配車ではないため、業務量は安定しており、コントロールしやすい環境です。
さらにJR貨物のダイヤに連動しているため、年末年始・お盆・GWは列車が運休となり、大型連休はしっかり休めます。

■魅力ポイント：
◎低離職率（約4％）：
業界内でも異例の水準で、長期的に安心して働ける環境
◎第二創業期のキャリアアップ：
上が詰まっておらず、実績次第で数年で支店長へ。大手運送業でキャリアの天井を感じている方には特に大きなチャンス
◎裁量の大きさ：
大手では稟議や階層で時間がかかる意思決定も、当社では現場提案から即実行へ。スピード感ある経営に関わることができます
◎世代交代のタイミング
直近入社した管理職も30～40代が中心となり事業推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅小路支店住所：京都府京都市下京区梅小路頭町10番地 JR貨物京都貨物駅構内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

梅小路京都西駅、西大路駅、丹波口駅

＜予定年収＞430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★多摩センター駅から徒歩10分以内／自宅そばで働きたい方へ！
★年休127日／勤務時間7時間40分で子育てしやすい環境！
★既存顧客メインで中長期的に関係構築したい方へ！

■担当業務：
東証スタンダード市場企業であるTEACの他、主に中小企業のお客様と9割近く直取引にて経営している同社にて、法人向け提案型営業を担当して頂きます。

■業務詳細
・既存のお客様をご経験に合わせて数社～数十社ご担当して頂きます。
・経営者、部門長の方々から経営課題、事業課題をヒアリングし、課題解決に向けた最適なITソリューションを提案して頂きます。
・扱う商材も幅広く、インフラ(ネットワーク・サーバーの最適化、ストレージ機器、PCの設置）、パッケージソリューションの提案、PCや周辺機器などの機器選定など多肢に渡ります。
・新規のお客様も基本的に、関係各所からの紹介がメインのためテレアポなどで新規開拓することも殆どございません。

■組織体制：
ソリューション営業部…10名（管理職 2名、営業担当 5名、アシスタント2名、営業支援1名）
※まずはメンバーとして参画いただく予定です。

■魅力：
(1)東証スタンダード市場企業のメーカー系SI
東証スタンダード市場企業ティアックの100％出資子会社により、経営基盤も非常に安定しております。

(2)充実した福利厚生
東証スタンダード市場ティアックグループと同じ福利厚生を導入しており、産休育休制度などが充実しております。また残業時間も平均30時間程度であり、働きやすい環境が御座います。
(3)手厚い教育体制
在籍中の営業のメンバーもほとんどが中途入社でIT業界以外の出身者もいらっしゃいます。上司の営業同行やIT知識を身につけるための外部研修などのフォローがございますのでIT未経験でも安心です。

■当社について：
当社はティアックの完全子会社で、システム開発・運用保守・ICT機器販売を展開しています。親会社の基盤を支えつつ、中堅企業向けに柔軟なソリューションを提供できる安定性と提案力が魅力です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王・小田急線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

多摩センター駅、小田急多摩センター駅、京王多摩センター駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,890円～360,130円＜月給＞281,890円～360,130円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代全額支給。■年収モデル：35歳で500万。■賞与：年2回（2ヵ月分/回支給 昨年実績）■昇給：年2回。半期に1回評価の見直しがあります。評価方法は定量面と定性面の双方で判断。半年間といわず、日々日々上司と話し合いを行いながら、適切な目標設定等行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【一次請け・プライム案件中心／希望の勤務地で長く働きたい方にオススメ／地域密着型で事業運営／創業以来黒字を続ける成長企業】

■業務内容：
システムエンジニアとしてご本人のご希望に合わせて、業務を行っていただきます。
◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆開発環境
　使用OS：　Windows、Linux、Unix　等
　使用言語：　VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL　等
　使用DB：　Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等

◆プロジェクト例
　・　システム要件定義・設計（上流）SE
　・　システム実装・テスト（下流）PG
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

■キャリアパス：
各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。

■当社の特徴：
(1)幅広い活躍機会
「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。
(2)地域密着主義
地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。
(3)技術者ファースト
上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県刈谷市相生町２－２９－２ k-frontビル1 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

刈谷駅、重原駅、刈谷市駅

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。■賞与年2回(6・11月)、昇給年1回(4月)■残業代全額支給【実際の給与例】年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／中途入社実績多数】
■仕事内容：
建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認
※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。
・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施し、問題がなければ倉庫へ格納
・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成
・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。※県外の出張は発生しません。

■入社後の流れ：
入社後まずは顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。
・1～3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。
・3～6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。※経験によって独り立ちの期間は異なります。

■1日の仕事の流れ：
▼7:30 作業の準備
▼7:45 7時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業等
▼12:00　お昼休憩
▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業等
▼17:15　残業がなければ終了

■整備する建設機械の一例：
10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。

■組織構成：
各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。

■魅力ポイント
会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。
また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道営業所住所：広島県尾道市高須町5601-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東尾道駅、山麓駅(千光寺山)、山頂駅(千光寺山)

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回■昇給:年1回■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【年収例】420万円／30歳・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し】
■仕事内容：
建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。
既存顧客への定期訪問で顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがミッションとなります。

＜具体的な業務＞
・機械や車輛、工具などのリース営業
・新商品のカタログ提出
・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーション等の実施）

＜担当＞
担当顧客は地区毎に割り振りをしています。
目安として、既存８割：新規２割の比率で既存顧客対応がメインとなります。

＜仕事の流れ＞
「来週から道路の仕事があるので機械を貸してほしい」「予算を組むために機械の見積を出して欲しい」等のニーズをいただき、見積作成→詳細のご案内を経てご契約となります。

■入社後：
まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。年齡の近い先輩社員とのOJTや別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。

■評価制度：
「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。また、評価は業績だけでなく、営業プロセスも見て評価しています。

■建設機械の一例：
10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。

■組織構成：
各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。

■魅力ポイント：
会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。
また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三原営業所住所：広島県三原市本郷南1丁目2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本郷駅(広島県)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回■昇給:年1回■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【年収例】420万円／30歳・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し】
■仕事内容：
建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。
既存顧客への定期訪問で顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがミッションとなります。

＜具体的な業務＞
・機械や車輛、工具などのリース営業
・新商品のカタログ提出
・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーション等の実施）

＜担当＞
担当顧客は地区毎に割り振りをしています。
目安として、既存８割：新規２割の比率で既存顧客対応がメインとなります。

＜仕事の流れ＞
「来週から道路の仕事があるので機械を貸してほしい」「予算を組むために機械の見積を出して欲しい」等のニーズをいただき、見積作成→詳細のご案内を経てご契約となります。

■入社後：
まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。年齡の近い先輩社員とのOJTや別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。

■評価制度：
「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。また、評価は業績だけでなく、営業プロセスも見て評価しています。

■建設機械の一例：
10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。

■組織構成：
各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。

■魅力ポイント：
会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。
また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世羅営業所住所：広島県世羅郡世羅町西上原441-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

備後三川駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回■昇給:年1回■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【年収例】420万円／30歳・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／中途入社実績多数】
■仕事内容：
建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認
※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。
・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施し、問題がなければ倉庫へ格納
・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成
・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。※県外の出張は発生しません。

■入社後の流れ：
入社後まずは顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。
・1～3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。
・3～6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。※経験によって独り立ちの期間は異なります。

■1日の仕事の流れ：
▼7:30 作業の準備
▼7:45 7時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業等
▼12:00　お昼休憩
▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業等
▼17:15　残業がなければ終了

■整備する建設機械の一例：
10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。

■組織構成：
各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。

■魅力ポイント
会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。
また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世羅営業所住所：広島県世羅郡世羅町西上原441-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

備後三川駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回■昇給:年1回■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【年収例】420万円／30歳・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～

◎異業界からの入社者多数！
◎目標達成の手応えがあり、成果はインセンティブや賞与で還元
◎賞与は平均で100万円以上支給され、別途インセンティブの支給あり！

【法人対応100％】企業の「寮・社宅」「中長期出張」等に利用する物件やプランの提案営業をお任せします。
■法人企業への提案
・営業先は既存顧客が9割以上
・電話でアポを取得し、訪問/オンラインにてご提案（訪問：Web＝8：2）
・課題のヒアリング→提案資料作成→導入・運用フォローまで担当

■業務の進め方（目安）
訪問2割／電話アポ2割／事務（提案準備含む）6割
※入社直後は事務比率高め、まずは当社の営業や商材についてのご理解をいただきます。
上長/先輩社員の同行から営業活動をスタートして徐々に業務のキャッチアップ。
段取り力・調整力が成果に直結します。

※上場企業の73%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約65%程度が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。

＼ポイント／
◆WEB接客・電子契約などDXを活用し、無駄な移動や手間を削減
◆内見はスマートロックのセルフ内見が中心で、営業担当が同行することはほぼなし
◆頑張りに見合った評価制度があり、インセンティブ・賞与で還元＆キャリアアップ機会も豊富

■入社後の流れ：
メンバー11名
入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。

■働く環境：
・残業月20h程度、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。
・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。
・残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋第5支店住所：愛知県名古屋市千種区内山1-16-1 VIALO千種スクエア2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

今池駅(愛知県)、千種駅、車道駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～405,000円＜月給＞250,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月）※上記の他に、1クオーター（3カ月）ごとに別途インセンティブの支給あり　2025年度実績：1クオーターあたり平均約10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【旭化成G／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】

■業務内容：
お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。

■向いている方：
（1）お客様に対して誠実に対応できる方
（2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方
（3）人生の分岐点に関わりたい方
銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。

■仕事の流れ：
旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。
（1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　
※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。
（2）ご提案・ご契約
ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。
（3）工事中、工事後のフォロー
住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。

■評価制度：
1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。

■研修制度：
入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3～6か月間のOJTを行っております。

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。
※同社HPにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮駐在所住所：栃木県宇都宮市馬場通り２丁目１－１ メットライフ宇都宮スクエア １０階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東武宇都宮駅、宇都宮駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,700円その他固定手当/月：30,000円～90,000円＜月給＞325,700円～385,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり）※上記年収は想定残業代などを含む金額です。モデル年収700万円（28歳・2年目：月給32万5700円＋賞与・手当）790万円（31歳・5年目：月給33万9200円＋賞与・手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は約2000人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用~

■職務内容
電気回路設計エンジニアとして下記業務のうち、ご志向／ご希望に応じてお任せします。

◆取引業界
家電メーカー、電動工具メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー　設備メーカー等

◆取扱製品
自動車／建設機械／航空機／複写機・複合機／プリンター／デジタルビデオカメラ／デジタルカメラ／産業用ロボット／半導体露光装置／工作機械　等

◆プロジェクト例
デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／PLC／プリント基板／波形解析・ノイズ対策・各種評価　など
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

■職務の魅力・特徴
・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。
・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。

■教育体制
・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べるハイブリッドエンジニアの育成にも注力！
・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心♪

■働きやすさ
・地元主義で転勤がない地域愛採用を行っており、愛知エリアで腰を据えて働けます
・土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベート充実♪

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県刈谷市相生町２－２９－２ k-frontビル1 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

刈谷駅、重原駅、刈谷市駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回（5月・11月）■家族手当・資格手当あり【実際の給与例】年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し】
■仕事内容：
建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。
既存顧客への定期訪問で顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがミッションとなります。

＜具体的な業務＞
・機械や車輛、工具などのリース営業
・新商品のカタログ提出
・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーション等の実施）

＜担当＞
担当顧客は地区毎に割り振りをしています。
目安として、既存８割：新規２割の比率で既存顧客対応がメインとなります。

＜仕事の流れ＞
「来週から道路の仕事があるので機械を貸してほしい」「予算を組むために機械の見積を出して欲しい」等のニーズをいただき、見積作成→詳細のご案内を経てご契約となります。

■入社後：
まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。年齡の近い先輩社員とのOJTや別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。

■評価制度：
「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。また、評価は業績だけでなく、営業プロセスも見て評価しています。

■建設機械の一例：
10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。

■組織構成：
各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。

■魅力ポイント：
会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。
また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉田営業所住所：広島県安芸高田市吉田町常友429-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向原駅(広島県)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回■昇給:年1回■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【年収例】420万円／30歳・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し】
■仕事内容：
建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。
既存顧客への定期訪問で顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがミッションとなります。

＜具体的な業務＞
・機械や車輛、工具などのリース営業
・新商品のカタログ提出
・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーション等の実施）

＜担当＞
担当顧客は地区毎に割り振りをしています。
目安として、既存８割：新規２割の比率で既存顧客対応がメインとなります。

＜仕事の流れ＞
「来週から道路の仕事があるので機械を貸してほしい」「予算を組むために機械の見積を出して欲しい」等のニーズをいただき、見積作成→詳細のご案内を経てご契約となります。

■入社後：
まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。年齡の近い先輩社員とのOJTや別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。

■評価制度：
「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。また、評価は業績だけでなく、営業プロセスも見て評価しています。

■建設機械の一例：
10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。

■組織構成：
各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。

■魅力ポイント：
会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。
また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東広島営業所住所：広島県東広島市西条町下見4638 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞志和営業所住所：広島県東広島市志和町志和西411 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

寺家駅、中三田駅、西条駅(広島県)、八本松駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回■昇給:年1回■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【年収例】420万円／30歳・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／中途入社実績多数】
■仕事内容：
建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認
※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。
・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施し、問題がなければ倉庫へ格納
・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成
・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。※県外の出張は発生しません。

■入社後の流れ：
入社後まずは顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。
・1～3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。
・3～6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。※経験によって独り立ちの期間は異なります。

■1日の仕事の流れ：
▼7:30 作業の準備
▼7:45 7時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業等
▼12:00　お昼休憩
▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業等
▼17:15　残業がなければ終了

■整備する建設機械の一例：
10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。

■組織構成：
各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。

■魅力ポイント
会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。
また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉田営業所住所：広島県安芸高田市吉田町常友429-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向原駅(広島県)

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回■昇給:年1回■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【年収例】420万円／30歳・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。