812ページ：年間休日120日以上、退職金制度、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

■業務概要
近年公共機関においてはシステムの老朽化対策、サイバー攻撃の脅威増大に伴うセキュリティ強化、そして行政サービスのデジタル化を加速させるクラウド化が喫緊の課題となっています。これらのDX推進は、国民生活に直結する重要な取組みであり高度な専門知識と高い信頼性が求められます。この課題解決に貢献し、より安全で効率的な社会基盤を構築する為、新たなネットワークエンジニアを募集します。

■職務詳細
・公共機関向けネットワークの要件定義・基本/詳細設計
・Firewall、VPN等を用いたセキュアなNW構築・導入・設定
・既存ネットワークの運用・保守・監視、老朽化対策提案
・AWS/Azure等クラウド環境へのネットワーク移行設計・構築
・提案書・設計書など技術ドキュメント作成及び顧客提案

■組織体制
公共営業統括部公共システム部への配属です。部長のもと、20代～50代迄幅広い年齢構成でメンバー約16名＋派遣・業務委託で構成されています。東日本・西日本の専門チームが連携し、現在は自治体向け文書管理システムが中心ですが今後はネットワークを軸とした新規ソリューションを拡大予定です。

■キャリア
5年後:専門知識を活かしつつリーダーとして大規模な案件プロジェクトやチームをリード
10年後: マネージャーとしてPJや商談の対応だけでなく戦略的なビジネス展開を検討し展開をリード

■ポジションの魅力
・公共領域の社会課題解決に貢献出来る
公共における業務現場の課題解決を通じて職員の働き方改善に直接寄与する事ができます。更に、実際の売上という形で事業への貢献も実感できます。
・新しい組織のネットワーク専門の有識者メンバーとして活躍出来る
今回のポジションは新しい組織の中で、その専門知識を活かしたメンバーとしての活躍を期待します。
・公共領域における様々な業務の経験を幅広く積む事が出来る
現在は公共領域における文書管理業務が中心となるが、今後は課題解決する業務の幅を広げていく予定です。エンジニアとしてIT技術の知識だけでなく、公共領域における業務の観点から幅広く経験を積む事が出来ます。

■当社特徴
同社はコニカミノルタグループの国内中核企業として、情報機器・医療機器・産業用計測機器などを通じて社会課題の解決に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテスビル1F勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

阿波座駅、本町駅、西大橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～431,500円＜月給＞270,000円～431,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。■賞与　年2回（6月・12月）■昇給　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！丁寧で高品質な接客を身に着ける！年休121日／評価制度◎／完全週休2日制／結婚式のサーブもお任せ～

■業務内容：
レストランのホールスタッフとして店舗運営や接客をお任せします。
土日などで結婚式がある際は、レストランが貸し切りとなり、結婚式のゲストに対してのサービス提供をお任せいたします。
新サービスの開発やウェディング部門とのコラボなど幅広い分野で活躍していただける環境です。

■具体的には：
・接客業務
・ドリンク作り
・売上管理、分析
・イベント等の施策立案
・アルバイトキャストの管理
・ワイン選定、仕入れ
普段のレストランサービスと結婚式でのゲストへのサービスどちらも経験することができます。
大きな裁量権を持って、1店舗の経営者のように働くことが出来るのが特徴です。どうすればお客様に喜んでいただけるのか、売上を増やせるのか、ご自身の工夫やアイデアが求められる環境です。

■キャリア：
将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げていただく事も出来ます。

■カノビアーノ福岡：
「今日」という記念日を祝福し、「明日」という未来を大切にする。植竹隆政シェフとのパートナーシップを実現し、自然にとことんこだわった料理を提供する「自然派イタリアン」です。
有機農法で栽培された野菜を中心に、福岡の大地が育んだ農産物や玄界灘でとれた新鮮な魚介をふんだんに使用した、福岡だから提供できる料理にこだわり、自然の味わいにこだわった一皿を提供しています。
誕生日や記念日、女子会、接待など、幅広いシーンで利用いただいています。
HP：http://www.canoviano-f.jp/ristorante/

■当社について：
ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。
当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、おふたりの想いに寄り添いながら生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるよう寄り添うことを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カノビアーノ福岡住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-12 勤務地最寄駅：西鉄福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、天神駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～260,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢、経験スキルによって考慮します。■業績連動賞与:年2回(6月、12月)■昇給:給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／
山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。

■（1） 募集背景
YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき地域企業の持続的成長と円滑な世代交代を支援するため、事業承継支援の強化を重要なテーマとしています。後継者不在や株式・資産の承継問題、利害関係者間の調整など、事業承継は経営の最重要課題の一つであり、早期かつ高度な対応が求められています。近年は相続・税制の複雑化や企業価値評価の重要性が高まる中で、単なるアドバイザリーではなく、定量（評価・シミュレーション）と定性（合意形成）の双方を踏まえた実行支援が必要とされており、専門性を持って案件をリードできる人材の確保が不可欠となっています。

■（2） ミッション
事業承継に関する課題を多面的に捉え、最適な承継スキームの設計および円滑な実行を通じて、企業の持続的成長と経営の安定を実現することがミッションです。単なる制度設計にとどまらず、関係者間の利害調整や意思決定支援まで踏み込み、「実行できる承継」を実現することで、企業の将来を確かなものにします。また、案件推進を通じて次世代人材の育成にも貢献いただきます。

■（3） 主な業務内容
・経営者・後継者へのヒアリングを通じた事業承継課題の整理
・親族、役員、株主、専門家（税理士・弁護士等）を含む利害関係者との調整・合意形成支援
・自社株評価、相続財産評価の実施および前提条件の整理
・相続・贈与・株式移転・組織再編等に関するシミュレーション作成
・複数の選択肢を比較した最適な事業承継スキームの検討および提案
・提案書・説明資料の作成および経営者への説明
・案件推進における進捗管理・品質管理
・若手メンバーへの業務指導、レビュー、OJTを通じた育成支援

■（4） やりがい
◎ 経営者の意思決定に深く関与できる高度専門領域
企業オーナーの重要な意思決定に直接関わることで、事業の存続や成長に大きな影響を与える役割を担えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞もみじ銀行別館住所：広島県広島市中区銀山町４番１０号もみじ銀行別館３階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

銀山町駅、胡町駅、稲荷町駅(広島県)

＜予定年収＞490万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～303,000円＜月給＞276,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場住友大阪セメントグループ／年休133日／リモートワーク可能～
■職務内容：
住友大阪セメントGの同社にて、SAPシステムの運用･保守をお任せ致します。
現在、社内では担当者１名がリーダーとしてベンダーと協業の上で業務にあたっております。
将来的なリーダー候補としてご活躍頂ける方を募集しております。
※業務分野：FI (財務会計)、SD (販売管理)、MM (在庫購買管理)、およびCO（管理会計）、AA（固定資産）

■組織構成：SOCソリューション統括部
配属先部署には40名程度が在籍しております。

■働き方：
・年間休日125日（別途特別休暇8日あり）
・リモートワーク可能(週2～3日程度)
・残業月平均20時間以内
・転勤なし

■当社の特徴：
1988年、住友大阪セメントの情報システム部門が母体となって設立された会社です。創業当初より、親会社のIT支援はもとより、 それ以外のIT関連サービス事業の展開を積極的に展開して参りました。生コンクリート向け品質・販売・出荷管理システムの開発、販売では、お客様から非常に高い評価をいただいております。また、人への投資、育成が経営上極めて重要であるとの認識に立ち、積極・革新・挑戦・自立のできる人材育成に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー3F勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／浜松町、御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御成門駅、大門駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:2回(6月・12月)■昇給・昇格：1回(7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～消しゴム「MONO」等展開の大手文具メーカー／着実に業務幅を広げ長期就業叶う！／年間休日121日／実働7時間40分／残業月20h程～

「MONO」などの人気文具ブランドや化粧品事業を展開している同社において経理職リーダー候補を募集いたします。
長年にわたる安定した経営基盤と、近年は化粧品事業参入など多角的な事業展開、海外拠点も充実しており、業績も堅調に伸びている当社にて、長期的にご活躍いただき、将来的に組織の中核となっていただける方を募集しております！

■業務詳細：
月次・年次決算をメインに子会社管理などをお任せすることを想定しております。
※月次・年次決算業務をメインに下記業務をスキル・適性に合わせてアサインさせて頂きます。
◇税務対応
◇財務業務
◇各種明細作成
◇システム導入支援業務
◇固定資産管理
◇海外子会社管理　等　　　　　　　　

■バツグンの働きやすさ：
◎年間休日121日＆土日祝休み◎
◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。

■組織構成
経理部は５名の組織です。
30～50代まで幅広い年代のメンバーが所属しています

■当社について：
消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。
当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？

■当社のブランド：
～触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！～
MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区豊島6-10-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 ※屋外喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

王子神谷駅、梶原駅、王子駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。※上記年収は、残業代10h分を含む金額です。■昇給：年1回（4月）※ただし初年度は無し■賞与：年2回　※2025年実績　年間4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験者も安心して始められる／貿易実務の基礎から海外営業まで一気通貫で経験できる／中国語・英語の語学力を活用して成長／年休121日】

商社機能を有する数少ない肥料メーカーとして、農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料や農業資材等を調達／生産している当社において、貿易業務および海外営業をご担当いただきます。

■業務内容：
〇入社後すぐは、営業の基礎力を固めるため貿易事務を経験いただきます。
・輸入業務（船積書類の確認、通関業者への書類提出）
・配送手配、在庫確認、受発注
・納品書／請求書／見積書の発行
・取引先へのメールおよび電話対応（中国：日本＝3：7）
・社内システムへの登録、Excel／Word入力、資料作成
国際取引の流れや輸入実務の理解が後の営業活動において強みとなります。
〇入社後1,2年ほどから、経験や習熟度に合わせて海外営業をお任せします。
（1）肥料、農産物、化学品などの輸入手配
・海外の仕入れ先で原料購買先（鉱物採掘現場など）の確認。
・製品生産工場との生産打ち合わせ／価格交渉
・納期打ち合わせののち契約締結
（2）輸入製品を日本の顧客へ販売
・販売先へ訪問し必要製品の打ち合わせ／価格見積
・コンテナや本船で入港した貨物の荷役および入庫立ち会い
・販売先へ訪問し入庫報告および次回入荷製品の打ち合わせ
・市場ニーズに伴う新規商品の開発
※国内出張（2~4日間／回）、及び年に6~10回程度の海外出張(各1週間前後)
例）入社9年目社員…デスクワーク109日、国内出張86日、海外出張49日

■魅力：
・商社機能を有する数少ない肥料メーカーであり安定性の高い事業
最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。
・強固な海外ネットワークにより優れた調達力
コスト／品質ともに優れた農業関連資材や原料を調達でき、お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。
・基本土日祝休の年休121日
※祝日のある週に土曜出勤が年6回ほど発生いたします。
・福利厚生も充実
扶養家族手当（お子さん1名につき9,000円/月）、主任手当（10,000円/月）
産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇　など
ライフステージに合わせた福利厚生を整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-4 大阪タイガービル6F勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

本町駅、肥後橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞358万円～409万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,964円～239,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞223,964円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回（6月／12月）・特技手当（貿易業務／外国語能力）20,000円を含む。・残業手当、家族手当などの各種手当は上記に含まず。別途交通費全額支給。・標準賞与（一般的な評価）約3.5ヶ月を含む金額。（初年度は出勤係数に応じて支給額を減算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大型免許の取得補助あり／日本で初めて冷凍車両を製造したパイオニア企業／ニッチトップ／年休120日（土日祝）／メンター制度あり／住宅補助あり／IUターン歓迎～

地球温暖化の影響で需要が高まる冷凍車。
当社は、日本で初めて冷凍車両を製造したパイオニア企業として、
大手コンビニやお菓子・アイスメーカー向けに、オーダーメイドの冷蔵・冷凍車を手がけています。
いすゞ自動車や日野自動車など大手との取引もあり、事業の安定性は抜群です。
特装車業界で歴史ある「矢野特殊自動車」グループの一員として、冷凍車専門の重要な生産拠点を担っています。

■業務内容：
食品や薬品を主として運搬する冷蔵・冷凍車（温度管理車）の製造に必要な車両の管理業務をお任せします。
多い時には構内で300台もの車両を管理する、責任あるお仕事です。
未経験でもチャレンジできる環境です。　
車・運転が好きな方歓迎です！

■具体的には：
●車両入出庫管理
（1）車体メーカー・一次架装業者から入庫事前情報入手
（2）入出庫計画の策定
（3）計画に合わせた陸送手配
●車両検収業務
（1）車両状態を点検、及び点検結果の記録・登録
（2）営業部門への連絡・コミュニケーション
●車両移動
（1）生産工程に合わせた構内車両の移動及び整理
（2）製造部門への連絡・コミュニケーション
（3）構外近隣での車両移動（自動車運転免許を取得の方）

■運転免許について：
構内の車両移動がメインのため、中型・大型運転免許がなくても問題ございません。
入社後に、就業時間内に会社負担で大型免許を取得いただきます。

■入社後のフォロー体制：
・メンター制度（1年間）：専任の先輩がマンツーマンで教えます。
・入社後面談：人事から面談を行い、現場だけでなく会社全体でフォローします。
・外部研修あり（2～3年目）：コミュニケーションなどを学ぶ機会もあります。
※携帯販売、飲食、スーパーなど、製造未経験から入社した人も多数活躍中！

■働く環境：
・組織：現在は2名で担当しています。入社後は丁寧に業務をレクチャーします。
・環境：屋外での業務が約7割です。
・残業：月平均30h前後（増員で改善予定）
・ロッカー・食堂あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社及び工場住所：滋賀県米原市村居田1273 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／近江長岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

近江長岡駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月・3月※昨年度実績：4.7ヶ月）■業績により決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から上場企業で経理にチャレンジできる！／簿記の資格を活かす／転勤無しで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～

■職務内容：経理として、下記内容をお任せします。
＜入社後まずお任せする業務＞
・仕入・支払管理
・固定資産管理
・現金や銀行口座の残高管理
※業務に慣れてきましたらゆくゆくは下記業務にも携わって頂きます

＜ゆくゆくは＞
・決算業務
・税務申告
・監査対応　など
★上場企業でスキルアップしたい方は大歓迎です★

経理課長や先輩社員が丁寧に指導しますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えております。

【組織構成】
経理課　４名
男：女＝１：３

■募集背景
事業拡大・組織強化に伴う、増員募集

■当社について
当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。
電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。
電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。
また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。
多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大を新たな核として今後取り組んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市森尾127-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

滝駅(兵庫県)

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※計2.0ヶ月(昨年度実績)＜年収500万円の場合＞月収373,800円┗基本給：280,000円┗残業代：47,800円 ※残業20時間の場合┗インフレ手当：20,000円 ※時限措置┗住宅補助手当：20,000円 ※規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験から医療領域へ挑戦可能／業界最大級メディパルGの安定基盤／残業月10時間以下・土日祝休み】

■業務概要
【昭和医科大学江東豊洲病院】に常駐し、病院運営を支えるリーダー職として、医療材料・医薬品の調達代行や在庫管理、業務効率化の推進など、病院の運営に直結する管理業務を担っていただきます。
院長をはじめ、院内関係者など多職種の皆様と密に連携し、物品管理の最適化やコスト削減をリードしていただくポジションです。チームのマネジメントをしながら現場の課題を把握し、関係者を統率しながら改善を進めるなど、調整力とリーダーシップが求められる責任ある役割となります。

■具体
・大学病院向けMM責任者業務
（契約管理／営業管理／SPD管理／従業員管理／院長・診療科責任者対応）
・製品PR、メーカー同行、製品情報提供
・電話・メール対応（病院・メーカー）
・見積作成、受発注、売上処理、請求指示
・医療材料の在庫・定数管理、採用製品切替対応
・長期休暇時の物品供給対応
・社員・パート社員の業務フォロー、勤怠管理
・病院経営層への資料説明、委員会・WGへの参加

■業務の流れ（一例）
（1）院内業務の把握・情報共有
常駐先病院のルールや各部署の運用方法を理解し、医療材料の使用状況や在庫状況を把握。
（2）問い合わせ対応・支援業務
医師・看護師・病院事務職員などからの内線・外線での問い合わせに対応。
納期確認、製品情報の提供、資料作成などを行い、病院運営を支援します。
（3）医療材料の在庫管理・定数管理
院内で使用される医療材料の定数管理を実施。使用量や消費動向を確認しながら適正在庫を維持します。
採用製品の切り替え時には、関係部署と調整しながらスムーズな移行対応を行います。
（4）提案・PR活動
営業施策案件のPR活動や、コスト削減・業務効率化に向けた改善提案を実施。
（5）現場フォロー・マネジメント
手術室や各診療科で使用する処置物品の準備補助。
パート社員の勤怠管理や業務フォローを行い、チームとして安定した運営を

■組織構成
正社員4名（40代後半3名、50代後半1名）、契約社員1名
ベテラン中心の落ち着いた組織で、経験に基づいた堅実な業務運営が特徴です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭和医科大学江東豊洲病院住所：東京都江東区豊洲5-1-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞619万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,600円～404,600円固定残業手当/月：54,313円～63,219円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞401,913円～467,819円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定■手当：残業手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建設会社様を訪問し、自社ソフトの導入支援や操作指導を行います。
単なるITサポートではなく、お客様の「受注（成功）」を支えるパートナーとなる仕事です。

〇仕事内容
■納品・セットアップ： 営業が成約したシステムの初期設定・設置
■操作レクチャー： 「どう使うか」を分かりやすくレクチャー
■運用・保守フォロー： 導入後の困りごと相談や、新機能のご案内
■開発へのフィードバック： 現場の声を製品改善のアイデアとして共有

〇関東を駆ける働き方
■移動：
ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2～4件を訪問します。
■自由度：
直行直帰OK！ 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。
「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。
■魅力：
運転中は一人でリフレッシュできる時間。四季折々の景色を楽しみながら各地のお客様を支える、地域密着の醍醐味があります。外勤スタッフの密かな楽しみは各地の「ご当地グルメ」！

〇取り扱う商品
私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。

■ATLUS（アトラス）シリーズ： 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。
■Saviour（セーバー）シリーズ： 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。

単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。
「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。
業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。
自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。

〇当社のアピールポイント
■20年以上黒字。一生モノのスキルを磨く「最高の土台」があります
■参入障壁の高い「建設IT」で、トップクラスのシェア
■「働きやすさ」と「チームプレー」を本気で追求

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：新宿区四谷1－4 四谷駅前ビル3Ｆ勤務地最寄駅： JR中央線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞422万円～554万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験に応じて設定。（詳細金額は最終面接時に提示）※営業所全体の成績によりインセンティブ、月5千円～２万円程度、有※昇給年1回※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与※交通費・車両手当等別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開～

■業務内容：　
国内シェアトップクラスの自動車生産ライン向け搬送システムを扱う事業部にて、調達業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・外注製作部品及び設計製作全外
・製作品の品質・工程・コスト管理

■やりがい・魅力：
◎スキルアップにつながる資格への支援体制がしっかり整っております。
◎チーム一丸となって一つの生産ラインを作り上げていき、実際に稼働している現場を見た際は大きな達成感を得ることが出来ます。

■組織構成：
工務グループ　21名（社員）

■働き方について：
◇出張：取引先への出張あり（関西圏が中心）日帰り
◇休日出勤：ほぼ無し
◇残業：月平均残業時間：20H（繁忙期は30H超）

■配属事業部について：
自動車生産ライン向けシステム
半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。

変更の範囲：会社のすべての業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業所／滋賀工場住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

【最寄り駅】

朝日野駅、朝日大塚駅、日野駅(滋賀県)

＜予定年収＞630万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり 年2回（7月、12月）2026度実績 年間9.12カ月※入社1年目の賞与は支給制限があります。■モデル年収【残業、諸手当含む】27歳(独身) 700万円35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルリモート可／SES営業／コンサルティブな営業活動で企業とエンジニア双方の成長を支援／柔軟な働き方を実現】
■業務概要
当社のSES事業において、ITエンジニアとクライアント企業との最適なマッチングを実現し、企業の課題解決やビジネス成長を支援する営業職です。単なる人材調整にとどまらず、クライアントの課題に寄り添うコンサルティブな営業活動を推進します。

■業務詳細
・新規・既存クライアントへの営業活動、ヒアリングによる課題抽出
・プロジェクトに最適なエンジニアの提案、面談・面接調整
・参画後のフォローアップ（キャリア支援、課題解決、満足度向上）
・エンドユーザーとの関係構築、新規顧客開拓（成果に応じたインセンティブ制度有）
・社内エンジニアやマネジメントとの連携による最適提案設計
・営業責任者のもと、実践的な営業活動を担当

■扱うサービス
Webシステム開発、システム内製化支援、ITエンジニア常駐サービスを中心とした技術支援を提供します。

■組織構成
従業員約30名、8割以上がエンジニア。少人数ならではの風通しの良い職場です。

■教育体制
OJT中心に、営業責任者や先輩からの実践指導有り。未経験分野も着実にキャッチアップできる環境です。

■就業環境
完全週休2日制、年末年始・夏季・誕生日休暇有り。服装自由、在宅勤務手当や各種社会保険完備。

■想定されるキャリアパス
成果に応じた評価・昇給やインセンティブあり。将来的にはマネジメントや新規事業立案など多様なキャリアを目指せます。

■企業の特徴/魅力
創業35年、健康経営優良法人認定を6年連続取得。働きやすく安定した環境で、社員の成長とビジョン実現を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市原町田1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

町田駅、相模大野駅、東林間駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制で、残業代は全額支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,000円＜月給＞250,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績あり）■昇給：年1回5段階グレード評価制度や自己評価・部門長評価、年2回の面談あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フレックス・リモート勤務可／伊藤忠グループCROの提案営業／グローバル展開・国内外の大手メーカーと多数取引】

【はじめに】
CRO事業を展開する当社にて、医薬品・医療機器開発のサービスを新規・既存クライアントへの提案をお任せします。

【業務内容】
■製薬企業や大学病院からの新規案件創出
■既存クライアントからのリピート案件の深耕
■見積依頼（RFP）の内容や顧客ニーズの分析
■関係部署と連携した上で提案内容等の検討、コーディネイト
■秘密保持契約や業務委受託契約等の契約交渉・締結手続
■プリファード案件の開拓および受託活動
■国内中堅製薬企業・バイオテック企業を中心とした新規顧客開拓
■製薬企業、医療機器メーカー、臨床研究中核病院等を対象とした営業活動

【組織構成】
配属予定のビジネスディベロップメント本部は15名程の組織になっており、20～40代の方まで幅広く活躍しています。

【働く環境】
■フルフレックスタイム制、在宅勤務制度、時短勤務制度など、効率的に働けるが整っています。
■有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。

【当社の強み】
■臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。

■クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

春日駅(東京都)、後楽園駅、本郷三丁目駅

＜予定年収＞530万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■AIを前提としたシステム開発および業務変革を推進するAIエンジニアを募集／技術・ビジネス両面から価値を創出■□

■業務概要：
社内業務の高度化・効率化を目的としたAIエージェント開発からクライアント課題に応じたAIソリューション開発まで、幅広いテーマに携わっていただきます。
※経験・志向に応じて、社内向けAI活用推進またはクライアント向けAIソリューション開発を担っていただきます。

■業務の特徴：
・業務理解を踏まえた要件整理、アーキテクチャ設計、実装、導入・改善までを一気通貫で担っていただくことを期待します。
・生成AIやAIワークフローを業務やシステムにどう組み込むかを考え、実際の価値創出に繋げるポジションです。

■業務詳細：
◇社内業務の高度化・効率化に向けたAIエージェントの企画、設計、開発
◇クライアント課題に応じたAIソリューションの要件整理、設計、実装、導入
◇LLMを活用した業務支援アプリケーション、業務自動化機能の開発
◇AIワークフローの設計・構築・改善
◇AIを前提としたシステム全体設計、アーキテクチャ設計
◇社内のマーケター、コンサルタント、デザイナー等との連携による業務適用支援
◇最新のAI関連技術の調査、検証、社内外への展開

■期待役割：
当社では、生成AIを単なる検証テーマではなく、社内業務の変革やクライアント支援の中核技術として活用していく方針です。
その中でAIを前提とした開発を推進し、業務変革と事業価値創出の両面に貢献いただくことを期待しています。
期待する役割は大きく以下の2点です。
・社内業務の高度化・効率化に向けたAIエージェントの企画・開発
・クライアント課題に対するAIソリューションの設計・実装・導入

■歓迎条件：
・AWSまたはGCPを用いた開発経験
・LLMを活用したアプリケーション開発経験
・Dify、n8n、LangChain、LangGraph等を用いたAIワークフロー／AIエージェント構築経験
・API設計、Webアプリケーション開発の経験
・React、Vue.js等を用いたフロントエンド開発経験
・IaCを用いた環境構築経験
・業務ヒアリング、業務フロー整理、業務改善提案の経験
・PoCにとどまらず、本番導入まで推進した経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル2F、3F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収を考慮し決定します。■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～全国展開の安定基盤／業界未経験・職種未経験の方活躍中～

■募集背景
オリックス自動車のレンタカー本部では、国内唯一のナショナルブランドレンタカーFC本部として、利用者・フランチャイジー・あらゆるステークホルダーにとって価値ある事業の推進?をしています。本求人では、首都圏の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。

レンタカー店舗の仕事は「接客」というイメージをお持ちの方が多いかもしれませんが、実際は「接客」に至るまでの過程で、多くの重要な業務が存在します。これら重要な業務を積み重ねた先に、お客さまへのサービス提供があります。

■職務概要
「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。

■業務詳細：店舗運営として以下の業務をお任せ致します。
・カウンターでの接客（貸出・返却対応）
・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携
・店舗で勤務するスタッフのマネジメント
・キャンペーン施策の企画・設計
・売上管理
・法人営業（近隣ホテル、損害保険会社、自動車ディーラーへのご提案）

現在活躍している社員の中には、クルマの知識が全くなかった方も多くいます。語学力を活かした接客や、観光を通じた地域貢献、前職の経験を活かした営業活動など、さまざまな背景を持つ社員が活躍しています。

■業務の流れ
早番がオープン作業を行い、遅番がクローズ作業を行い店舗運営をしており、毎月のシフトは前月末に決定します。
＜早番の場合＞
7:30　出社
7:45　オープン作業
8:00　カウンター業務・電話応対
11:30　事務作業
12:30　ランチ
13:30　カウンター業務・電話応対
16:00　財務処理
17:00　退社
(※)2026年4月時点。機構改革等が発生した場合は、この限りではない

■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。

変更の範囲：■雇入れ直後：原則、レンタカー本部における業務全般※オリックスレンタカー店舗での勤務

＜勤務地詳細1＞東京駅八重洲口店住所：東京都中央区八重洲２－１ 東京駅八重洲地下街 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿西口店住所：東京都新宿区西新宿１－２５－１ 新宿センタービルＢ１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞秋葉原駅前店住所：東京都 千代田区外神田４－１４－１秋葉原ＵＤＸ地下１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、都庁前駅、京橋駅(東京都)、西新宿駅、日本橋駅(東京都)、新宿西口駅

＜予定年収＞470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～305,000円＜月給＞270,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当）■賞与：年2回■昇給：年1回■人事評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～設計経験お持ちの方へ／賃貸マンションデベロッパーの上流ポジション発注者として、自社ブランドマンション開発に関する企画やゼネコンなどの選定・監理業務をお任せ／有給平均取得日数14日◎～

■業務内容：
賃貸マンションの建物企画・監理をお任せします。
業務の割合はオフィスと現場監理が半々のイメージです。
マンションなどの企画、開発、設計、施工管理、いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎しております。（未経験業務は入社後キャッチアップいただきます）

■業務詳細：
・既に社内で取得した用地に対して、エリアのマーケット特性を踏まえて外観や部屋の間取り、家賃等を検討。
・その上で発注者として設計事務所やゼネコンを選定し建築を依頼。施工中は事業主として、現場の定例や近隣対応等をお任せ致します

■就業環境：
不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、平均残業月15時間と非常に働きやすい環境が整っております。
年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。

■同社の魅力：
賃貸レジデンス開発事業、事業用不動産再生事業、リノベーションマンション事業、ホテル事業と、メインとなる賃貸レジデンス開発以外にも幅広く業務を手掛けています。
その上で、セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。
従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア19F勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

有楽町駅、銀座駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与　年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/年休123日/残業月20H程～

2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」、パーク内に広がる農園を舞台に、「育てる・食べる・体験する」を一体で設計・運営するポジションです。
年間作付計画の策定から、園内飲食施設へ提供する食材づくり、来園者が自然と向き合うファーム体験の企画・実施までを担います。

■業務内容詳細：
農園を単なる生産の場としてではなく、この場所の世界観や学び、食や自然とのつながりを体験として届けるパークの中核コンテンツとして育てていく仕事です。
＜栽培、体験、管理運営計画策定＞
・栽培計画の策定　・ファーム体験プログラムの策定
・ファーム管理運営計画策定（収支計画、運営計画、機会導入計画等）導入
＜開業前準備＞
・有機栽培による田畑耕作の試験実施（稲作、小麦、野菜、果樹　等）　・周辺事業者との連携構築
・森林再生エリアの樹種、数量確定、造成工事連携　・バックヤード棟設備、備品選定、確定、発注
＜研修企画および実施、資格取得＞
・有機栽培研修の実施　・ファーム体験研修の実施
※出張：月1～3回程度、国内を予定

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Play Earth Park内住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高儀駅、東野尻駅、福野駅(富山県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/店舗体験、食体験をゼロから創り上げるヘッドベーカー～

2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、湖畔にたたずむベーカリーカフェに拠点を置き、パーク全体の「食」のコンセプトと連動しながら店舗体験、食体験をゼロから創り上げるヘッドベーカー。
単なる調理責任者ではありません。富山の自然と食材を舞台に、あなたの感性で「未来の食体験」をデザインし、チームと共にブランド価値を創造する、唯一無二のクリエイティブな仕事です。

■業務内容詳細：
新規開業するパーク内ベーカリーカフェにおいて、パン・焼き菓子・簡易スイーツの商品企画および製造品質・生産体制の設計を担うヘッドベーカーのポジションです。
本ポジションは日々の製造実務にも関わりながら、現場作業を一人で抱えるのではなく、チームと役割分担しながら、生産体制・品質基準・商品ラインナップの全体設計とディレクションを担っていただきます。
【立ち上げフェーズ】
・Play Earth Park内、ベーカリーの開発、管理・運営方針の設計　
・Play Earth Park内、ベーカリーのメニュー立案、企画、開発
・生産フロー・設備・導線の設計への参画　・レシピ・製法・品質基準の策定
・ベーカリーチームの採用および体制構築サポート　・その他、マネジメント業務全般
【開業後】
＜製造オペレーション・品質管理＞
・生地仕込み～焼成工程の品質基準設計とレビュー　・日々の生産計画の設計およびチームへの指示
・焼成品質・食感・風味の安定化に向けた改善　・衛生管理・アレルゲン管理の運用設計
＜商品企画・レシピ開発・物販連携＞
・新商品・シーズナル商品の企画ディレクション　・原材料選定・原価設計
・物販・ギフト商品企画への参画　・試作および商品ブラッシュアップ
＜チームマネジメント・改善＞
・ベーカリーチームの育成・技術指導　・作業導線・仕込み体制の見直し
・他店舗・他部署への供給調整　・新メンバーの教育・技術継承
・その他、運営に関わる業務全般
※出張：月3～5回程度、国内予定

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Play Earth Park内住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高儀駅、東野尻駅、福野駅(富山県)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～500,000円＜月給＞392,857円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/「食」のコンセプトをゼロから創り上げ「未来の食体験」をデザインするヘッドシェフ～

2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の広大な森のレストランからキャンプサイトまで、パーク内すべての「食」のコンセプトをゼロから創り上げるヘッドシェフ。単なる調理責任者ではありません。富山の自然と食材を舞台に、あなたの感性で「未来の食体験」をデザインし、チームと共にブランド価値を創造する、唯一無二のクリエイティブな仕事です。

■業務内容詳細：
新規開業するパークにおいて、パーク全体のフードコンセプト設計および
各飲食店舗の料理方針・品質基準の策定を担うフードディレクターのポジションです。本ポジションは現場の調理実務を主とする役割ではなく、各店舗に配置されるシェフ・店長と連携しながら、事業全体の設計・ディレクション・意思決定を行う統括ポジションとなります。
【立ち上げフェーズ】
・Play Earth Park内、レストランの開発、管理運営設計　　・F＆Bメニューの立案、企画、開発　
・厨房設備・導線・オペレーション設計　・シェフ・キッチン責任者の採用および体制構築サポート
・開業に向けた品質基準・衛生基準の設計　・その他、立ち上げに関わる業務全般
【開業後】
・各店舗メニューの監修およびブラッシュアップ　・シーズナル／イベントメニューの企画
・原価率・品質・オペレーションの基準設計およびレビュー　・レストランおよび連携施設の各種マネジメント業務
・新業態・新店舗の立ち上げ業務　・その他、運営に関わる業務全般
＜他事業との連携＞
・PLAY EARTH PARK NATURING FOREST他事業（ファーム事業や宿泊事業、体験事業）との連携
・地域農家との連携
※出張：月3～5回程度、国内を予定

応募資格

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Play Earth Park内住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高儀駅、東野尻駅、福野駅(富山県)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～642,857円＜月給＞392,857円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ロジスティードGの総合物流会社／自己資本比率59.2％（運輸業界平均約33.8％）の安定企業／土日祝休／年休121日／教育体制充実】

■業務概要：
国内での実習・研修等勤務経験（約1年～１年半程度を想定）を経て、海外拠点での管理業務に携わって頂きます。
営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。

※現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開 を行っております。
【海外拠点組織構成目安】日本人：1～3名/現地従業員：100人前後

■強み：
日本国内においては、電子部品メーカーや商社等、約1500の集荷先と、セットメーカーの事業所等、約1200の配送先を結ぶ役割を担い、電子部品の物流における最適なネットワークを構築しています。売上比率はグループ会社で3.5割、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐にわたります。

■入社後：
・資格支援制度◎：
国際条約、法令、税制等多岐に渡る知見が活きます。年10万円まで会社負担の自己啓発制度や、通関士等の各種資格チャレンジ制度や研修プログラムがあります。
・選択式のキャリアパス：
将来的に海外勤務または国内など、自身のキャリア希望に合わせて選択が可能です。

■当社の特徴：
・高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行う総合物流サービスを展開。
電子部品に特化した高度な管理技術に強みに持ち、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力があります。
・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。
年間1～2の海外拠点を増やし、ASEANを中心に海外展開を加速させていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新羽駅、北新横浜駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞710万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円＜月給＞360,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。■昇給：年1回■賞与：年2回(直近支給実績5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/年休123日/残業月20H程～

2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」のパーク内に広がるガーデンエリアを舞台に、植栽計画の策定から日々の管理運営、体験・人材育成までを一体で担うポジションです。
ガーデンを「景観」として美しく保つだけでなく、来場者や関わる人々が自然と向き合い、学び、参加できる生きたフィールドとして育てていく役割を担っていただきます。

■業務内容詳細：
外部事業者や施設維持管理チーム、企画部と連携しながら、ガーデンを単なる植栽空間としてではなく、景観・体験・人が育つ「場」として、この場所ならではのガーデンの在り方を形にしていく仕事です。

＜栽培、体験、管理運営計画策定＞
・栽培計画の策定　・ファーム体験プログラムの策定
・ファーム管理運営計画策定（収支計画、運営計画、機会導入計画等）導入
＜開業前準備＞
・有機栽培による田畑耕作の試験実施（稲作、小麦、野菜、果樹　等）　・周辺事業者との連携構築
・森林再生エリアの樹種、数量確定、造成工事連携
・バックヤード棟設備、備品選定、確定、発注
＜研修企画および実施、資格取得＞
・有機栽培研修の実施　・ファーム体験研修の実施
※出張：月1～3回程度、国内を予定

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Play Earth Park内住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高儀駅、東野尻駅、福野駅(富山県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容および役割：
【プロジェクト状況】
長年お付き合いがあり20以上システムが稼働している生命保険顧客の給付金支払い査定ワークフローシステム刷新のプロジェクトです。現在、企画中で2026年10月から要件定義、2027年１月開発着手、2028年5月リリース予定です。業務フローを見直し、AIやRPAなど新しい技術も取り入れた業務効率化を図ります。
【ご入社後の想定業務】
業務チームのリーダーまたはサブリーダーとして以下の業務を想定してます。
◇顧客との打ち合わせを重ねながら、開発システムに対する業務面での要求をヒアリングし、システム要件を取りまとめて、最終的に要件定義書を作成、または作成を推進します。
◇設計～開発～テスト工程における、業務アプリケーション構築のリーダーまたは推進役。チーム全体の成果を意識しつつ、設計内容や業務要件の妥当性確認、レビューを通じて開発を推進いただきます。プロジェクトの状況やご経験に応じて、設計作業に関与いただくこともあります。

■期待する役割：
入社後は既存顧客案件を通じて、当社のシステム開発の進め方や業務理解を深めていただきます。
その後、経験や習熟度に応じて、業務要件整理や上流工程での役割を徐々に広げていただき、将来的にはプロジェクトマネージャーや業務領域のスペシャリストとしての活躍を期待しています。

■開発環境：
基盤：プライベートクラウド
言語：OutSystems、 C#
DB：SQLServer
FW：.NET Core

■配属組織：
当組織は生保分野向けにSIサービスを展開している部署になります。担当する顧客向けにはアプリケーションの保守開発やインフラの保守運用だけでなく、新規のシステム提案・構築なども携わっております。
担当業務によりますが、勤務形態としては多くのプロジェクトがお客さま先に常駐し、週1～2回の在宅勤務と出社を組み合わせた、柔軟な働き方で仕事に従事しております。
※保険業務の知識について、あると望ましいですが必須ではありません。着任後、業務知識の習得はサポートいたします。システムの開発知識をお持ちであること、アーキテクトとしてのご経験を重視いたします。

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞客先常駐（千葉）住所：千葉県の客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～582,000円＜月給＞322,000円～582,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：5.20ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人事制度企画・策定経験者歓迎◎／業界未経験からデベロッパーへ！グループの発展に寄与／在宅勤務可／土日祝休／残業20～30時間／所定労働7時間10分／フレックス～

■業務内容：
総合デベロッパーとして多岐にわたる事業を展開する当社にて、人事戦略および制度策定等をお任せします。
各部・グループ各社と満遍なく接点を持つことができ、グループ全体がどのように動いているか掴むことができますので、俯瞰的な視野が養われます。
事業環境・社員の多様性等、大きな転換期に入っている当グループにて、新しい人事のあり方を一緒に考えていただける方歓迎です◎

■業務詳細：
・当社グループの人事戦略の企画・策定
・人事制度の企画・設計
・人事関連諸規定の作成・整備・改訂
・当社グループの人事諸施策の運営等

■入社後：
中央日本土地建物グループ(株)人事部と中央日本土地建物(株)人事部を兼務いただきます。
入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。部門は総勢27名、本業務は現在3～4名体制で担当しています。
各部・グループ各社と満遍なく接点を持つことができ、グループ全体がどのように動いているか掴むことができますので、俯瞰的な視野や企画力も養われます。

■魅力：
・人事労務関連の専門法令知識だけでなく、グループ社員に影響を与え、その全体最適を実現する企画力や対応力が身につきます。
・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。
・所定労働7時間10分、残業は20～30時間程度です。
・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。
・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。

■魅力：
京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみの総合デベロッパーです。新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞890万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～560,000円＜月給＞432,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は30時間残業を行った場合のご参考値になります。給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。■昇給：年１回（7月）■賞与：年２回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全週休2日制／子ども手当：月15,000円×人数あり／エリアトップクラスのシェア！デンソー様、ヤマハ発動機様等の大手メーカーと取引～

合金元素を配合した「特殊鋼」を取り扱う当社にて、メーカー様の間に立って納期調整、デリバリー対応を行います。仕入先と物流状況のやり取りを通して、大手製造業様への安定供給がミッションとなり、世の中のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。

■業務内容：
〇受注品のデリバリー対応
受注品を納期までに提供できるよう、社内システムへの入力、在庫管理、運送会社へ配送依頼・調整を行います。状況により、お客様や仕入先様と納期交渉・調整により「安定供給」を実現するための提案を行います。
〇市場調査
当社の商材である特殊鋼は製造に数カ月単位の期間を要する素材となります。そのため、安定供給を実現するために「お客様との対話や市況感からこの先の需要を掴むこと」「仕入先の材料メーカー様との対話、時には訪問も行うことで正確な生産状況を把握すること」を行っております。
≪ゆくゆくお任せすること≫
現在、当社は営業組織含めた体制強化を行っております。そのため、上記デリバリー業務でご経験を積んでいただいた後は、お客様へ流動品やデリバリーに関する提案業務もご担当いただきます。

■組織構成
現在20名が配属しています。幅広い年齢層で活躍しており、営業部との情報交換も粒度高く行っています。

■入社後の流れについて：
入社後は現場でのOJTがメインです。専門知識については社内での勉強会、研修を通じて習得いただきます。

■取扱い商材：
様々な合金元素を配合した鋼となります。元素の種類や量などを変えることで、性質ががらりと変わる素材です。特殊鋼は錆に対して非常に強く、自動車をはじめ家電製品・キッチンのシンク・フォークやナイフといった身の回りの製品から、船舶・環境機器・宇宙航空・医療といった最先端の分野まで幅広く使われています。

■同社の強み：
同社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：茨城県結城市大字矢畑664番地 結城第一工業団地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

結城駅、東結城駅、小田林駅

＜予定年収＞480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■今後の年収例・年収480万円／20代／メンバー・年収600万円／30代／係長(子ども手当1名分含)・年収800万円／30代中盤／課長(子ども手当2名分含)※更なるキャリアアップもございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開する大手化学メーカー／多様なキャリアパス／有休取得率81.6%／100年以上の歴史有】

■業務概要
プロセスエンジニアとして、プロセスの開発・改善・最適化検討を担い、製造技術の高度化を推進するポジションです。関係部門と連携しながら課題抽出から施策立案、実行・定着までをリードしていただきます。将来的には、部下を率いて製造技術または生産・運転管理業務を牽引するマネジメント役割も期待しています。

■職務内容
高純度ケミカル（半導体用途）について、本社・工場の品質保証／品質管理部門とプロジェクト体制で連携し、製造部門の立場から安全・安定操業と品質維持を推進します。SPC管理、異常時の是正対応、顧客要求への対応など、品質保証を軸に製造技術業務を幅広く担っていただきます。

■仕事のやりがい
ユーティリティ管理、工業化学品、半導体用高純度ケミカルなど、汎用から最先端まで多様な製品群・生産プラントを有しており、幅広い経験と専門性を身につけられます。高純度ケミカル事業はアジア・北米の海外拠点にも展開しており、グローバルな視点で活躍できる機会があります。

■キャリアパス（例）
高純度ケミカル（半導体用途）に関する顧客対応を中心に、経験を活かして即戦力としてご活躍いただきます。
将来的には、技術スペシャリストとしての深化に加え、生産・運転管理を担うマネジメント層、さらには部門方針・戦略立案を担う責任者へのキャリアアップも期待しています。志向と能力に応じて、多様なキャリアパスを描ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛工場住所：愛媛県新居浜市惣開町５番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新居浜駅、中萩駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力や前職の年収を踏まえ応相談・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。