814ページ：年間休日120日以上、退職金制度、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

【創業100年以上のカーインテリア総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／海外生産比率70％、グローバル拠点は約25とグローバルに事業を展開】

◆業務内容
当社はより競争力のある自動車内装部品をお客様に提供するために、自社製品の製造に必要な材料・部品のグローバル調達網を構築、運用、拡大しております。
今回グローバル調達網のコントロールとオペレーションを行っていく仲間を募集することとなりました。

◆具体的な業務内容
・輸出品に関する海外拠点および協力メーカーからの受注、および部品・材料の発注と輸送手配
・上記、在庫管理
・物流企画

◆組織構成
10名（男性7名、女性3名）

◆当社について
・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。
・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。
・当社は自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

宮山駅、倉見駅、門沢橋駅

＜予定年収＞460万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）2026年度見込み：年4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験OK／転勤なし／業界知名度が高く、営業しやすい／先輩フォローや研修が手厚く安心／すでに取引がある既存顧客の担当からスタート（先輩社員の同行あり）／直行直帰OK／土日祝休み、年間休日127日／各自の裁量に任せた訪問計画／ICTを利用した施工は今後成長する業界～

■業務内容：
◇街づくりに欠かせない、測量機器やICT施工機器の販売・レンタル・修理等の提案をお任せします。
◇当社は業界知名度が抜群で営業しやすい環境です。
◇入社後は、既存の顧客先へのルート営業からスタート。先輩社員も同行しますのでご安心ください。

■営業スタイル：
◇取引先／測量士、土地家屋調査士、ゼネコンなど
◇働き方／訪問計画は各自の裁量にお任せ（直行直帰もOK）

■提案する製品：
◇様々な建設現場で使われる「距離や角度等を正確に測るための機械」
※例えば、トータルステーション（角度や距離を測る）、ドローン測量（上空から地形を撮影する）、3Dレーザースキャナー（立体的な図面をつくる）など

■入社後の教育フォロー：
◇定期的に勉強会などあり、研修体制も充実。他業種から転職した社員も多く、困ったことは助け合える環境です。
◇また、メーカーや先輩社員からのサポートもございますので、未経験の方もご安心ください。

■1日の流れ（例）：
◇出社（納品準備・見積作成・予定を確認）
↓
◇お客先を訪問
（納品や点検、新商品の提案など。新技術が続々登場しているため、話題には困りません。）
↓
◇操作フォロー
（問い合わせがあったお客様へ、導入後の操作説明）
↓
◇事務作業
（社内に戻って注文品の手配など）
↓
◇退社（直行直帰もOK）

■配属先情報：
現在、熊本営業所には営業担当は3名在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区神水1丁目27-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神水交差点駅、八丁馬場駅、商業高校前駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,972円～202,143円固定残業手当/月：44,028円～47,857円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※実績：約3ヶ月分■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大級規模の青果流通企業／社員数1500名／バナナやアボガドをはじめとする青果物の輸入～加工・販売を行う食品熟成加工のリーディングカンパニー】

■業務内容：
店舗ラウンダーとして、担当するスーパー等の売場作りを通じて売上UPに貢献するお仕事です。
チェーンストア（コンビニ・スーパー・量販店等）に対する当社の野菜や果物製品が販売されている店舗を自ら巡回して売上管理等をご担当頂きます。
担当の量販店等を巡回し、売場の改善や商品の導入促進を行います。売上データ情報を基に、売場の担当者と協力して販売方法を考えたり、商品の魅力を伝えたりします。また、収集した情報を社内にフィードバックし、営業や商品開発に活かす重要なポジションです。

■業務詳細：
・他の巡回スタッフが収集した陳列情報、売上データ管理分析。
・お客様から届いた課題に対する改善策を企画・提案
・巡回スタッフの管理業務（シフト、巡回店舗管理等）
※１　巡回スタッフひとりあたり４０店舗～５０店舗で、一日平均３～４店舗のペースで巡回しております。
巡回店舗エリア：関西エリア
※２　巡回業務を委託している方もいるため、その方々からのデータ報告も受けていただきます。
※３　車の運転については、月に1-2回程度。なるべく公共交通機関の移動及び車での運転

■入社後フロー：入社後3か月～半年ほどは先輩社員の同行をいただきながら業務をキャッチアップいただきます。独り立ちした後もチームで密に連携を取れる環境ですのでご安心下さい。

■評価制度とキャリアパス：
学歴は不問でご自身の結果で評価をする環境です。店舗ラウンダーとして役職をあげていける環境があります。
また店舗の売上を上げるうえでエリア特性がありますので、いろんな店舗を経験してスキルアップしていただきたいため全国転勤がございます。

■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事務所住所：兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル10階勤務地最寄駅：三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

＜予定年収＞426万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～276,100円＜月給＞230,000円～276,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与(3.6ヶ月分)、時間外手当30H分を見込んだ想定年収となっております。詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。■昇給：年1回（4月）　※7月以降の入社者については評価期間途中入社のため、翌年の昇給無し。■賞与：年2回（7月、12月）　※入社月によって按分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー／多角的な事業を展開中／フレックス勤務可能／各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◆◇

自社技術を活用した県内初の木質バイオマス発電所にて、再生可能エネルギーの普及と林業活性化により地域社会に貢献いただけます！

■こんな方におすすめ：
・安定性の高いエネルギー分野に興味がある
・チームで協力しながら着実に経験を積みたい
・安定した環境で、腰を据えて専門性を高めたい
・地域や社会に貢献できる仕事にやりがいを感じる

■業務内容：
徳島バイオマス発電所における運転管理・設備保全業務をお任せします。
◎具体的には
・バイオマス発電所の運転管理業務
・設備の点検、保守、メンテナンス計画の立案・実施
・トラブル発生時の一次対応・原因究明
・定期点検時の対応（原則平常時の休日出勤なし）
◎将来的には
ローテーションを通じて以下の業務に携わる可能性もあります。
・エンジニアリング部でのプラントメンテナンス業務
・熱処理装置などの建設関連業務
※再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野で、技術者として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。

■参考ページ：
・クラボウエンジニアリング部HP
　https://www.kurabo.co.jp/eng/
・クラボウ徳島バイオマス発電所
　https://www.kurabo.co.jp/dna/03/

■組織構成：
4名体制のアットホームな職場。役割を分担しながら業務を進めるため、無理なく経験を積めます。ベテラン社員も在籍しており、知識・ノウハウをしっかり学べる環境です。

■魅力情報
◆ 残業ほぼなし・安定した働き方
日常業務での残業や出張はほぼなし。定期点検時を除き休日出勤も原則ありません。落ち着いた環境で、長く安心して働けます。
◆ 社員を育てる制度/キャリアアップ支援
段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等
◆ 社員を支える制度/長期就業しやすい環境
リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度等あり。「健康経営優良法人」「くるみん認定・えるぼし認定」など認定あり。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島バイオマス発電所住所：徳島県阿南市辰己町1-15 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

阿波中島駅、阿南駅、見能林駅

＜予定年収＞340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～320,000円＜月給＞218,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎～

■業務内容：
新規出店に向けた立地・物件の開発業務および、土地オーナー・不動産業者との交渉、契約締結業務を担当いただきます。
あわせて、フランチャイズ加盟店開発にも携わり、出店計画の実現に向けた一連の業務を担います。
■業務詳細：
西日本(主に東海3県、近畿)エリアにて
（1）物件開発業務
　　出店候補地に関する情報収集、立地調査、売上予測の作成、諸条件の検討・交渉、契約締結までを一貫して担当します。
（2）加盟店開発業務
　　新規フランチャイズ加盟店の募集、加盟希望者からの相談対応、加盟審査、契約締結業務を行います。
（3）加盟候補者に対する事業提案等
　　物件情報や事業計画をもとに、加盟候補者へ事業内容・収支モデル等の説明・提案を行います。

■業務の流れ：
物件探索⇒立地調査・売上予測⇒事業計画（初期投資・ランニングコスト等の負担（お金等）のシミュレーションなどを含む）⇒フランチャイズオーナーへの物件・事業提案

■組織構成：
西日本開発部に配属予定です。
部長（男性・50代）／課長（40～50代）3名／メンバー3名（20～40代）

■働く魅力：
出店計画の初期段階から関わり、立地選定、売上予測、契約、加盟店への提案までを一貫して担当します。自身が関与した物件が実際の出店につながるため、事業成長への貢献を実感しやすいポジションです。

■企業魅力：
1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

車道駅、千種駅、今池駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～350,000円＜月給＞218,750円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（5・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車用圧力センサー分野で世界上位シェアを持つ外資メーカー／グローバル案件に携わりながら、英語力と市場価値を同時に高められる環境～
■概要：
日本テキサスインスツルメンツから独立した自動車用圧力センサーメーカー。自動車用圧力センサーグローバルシェアNo1を誇る同社にて、生産技術（プロセスエンジニア）としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
生産に関わる技術開発を行います。新製品開発の為の工程の開発・設計、量産品の特性改善や歩留改善といった工程全般に関わる分野と、使用する部品材料の管理、改善など要素技術開発の分野があります。
・製品仕様・要求性能に基づく工程設計の検討および提案
・顧客訪問や電話会議等を通じた、技術的な仕様調整および折衝対応
・海外拠点と連携した工程設計および開発活動の推進
・コスト、品質、納期（QCD）を考慮した生産工程の検討および改善
・社内の設計・品質・製造など関連部署との調整および連携業務
・工程設計に関する技術情報やノウハウの共有、チーム内のスキル向上への貢献

担当製品例：センサー類 （自動車関連）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル7F勤務地最寄駅：JR東海道新幹線、JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞4か月分の賞与を12か月で均等に割り、毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
本ポジションでは、M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまでハンズオン支援/メンバーマネジメントを通じて担っていただきます。
1）案件のソーシング（創出・関係構築）
・仲介会社、地方銀行、金融機関等とのリレーション構築・強化
・継続的な情報交換を通じた案件パイプラインの形成
・自社戦略に沿った「質の高い案件」の選別・獲得
2）案件評価・デューデリジェンス（意思決定支援）
・対象企業の財務・事業内容に関する情報収集・整理
・投資判断に必要な論点整理および資料作成
・経営陣が意思決定できる状態の構築
3）交渉プロセスの推進・支援
・条件交渉に向けた論点整理・シナリオ設計
・社内外ステークホルダーとの調整
・経営陣の交渉を支える情報・戦略面のサポート
4）クロージング（契約・実行フェーズ）
・最終契約締結に向けた各種手続きの推進
・社内外関係者との調整・進行管理
・スケジュール・論点のコントロール
5）PMIへの引き継ぎ
・ディールで得た情報・前提の整理
・PMI担当へのスムーズな連携・橋渡し
※ディールサイズ
マイクロ~スモールキャップ(金額ベースで数億~数十億/件)の案件が中心となります。

■チームについて：
経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。
特に、同社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間3?5社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。
また、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現していきます。
「2030年クライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、
M&Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていく。そんなスケールの大きな挑戦を、最前線で担うチームです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制※候補者様個々の状況により、年俸制でのご案内をさせていただく場合がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,600,000円＜月給＞700,000円～1,600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。■昇給有■賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆全国47都道府県・約12,000件の医療機関とつながる圧倒的なネットワーク基盤を保有/経営課題に対してのサービスの提案/完全週休2日制◆◆
◆医薬品卸・医療業界で培った経験を「経営支援・コンサルティング型営業」へ昇華できるポジション
◆単なる物売りではなく、薬局・医療機関の経営課題に真正面から向き合い、地域医療を支える実感を得られる仕事
■業務内容
医薬品を取り扱う薬局や医療機関に対し、当社の薬局経営サポートシステムや各種支援サービスを提案いただきます。
医療機関の経営には、診療・調剤以外にも「医薬品価格交渉」「支払い業務」「在庫管理」「不動品処理」など多くの負担が存在します。そうした煩雑な業務を一括して支援し、経営の効率化・安定化を実現するのが当社のサービスです。

■営業スタイル
新規開拓もありますが、これまでの繋がりを活かした医薬品卸会社や紹介会社からの紹介も多くなっています。新規サービスをご案内するため、対面での営業が多くなっています。（お客様希望でのオンライン商談も有り）
経営状況をヒアリングし、最適な支援策を提案するため、医薬品卸や医療業界で培った知見がそのまま強みとして活かせます。商材ありきではなく、「どうすればより良い薬局経営になるか」を一緒に考える、コンサルティング要素の高い仕事です。

■組織構成
現在は20名程のメンバーにて構成されています。社員の多くが中途入社ということもあり、中途入社の方でもすぐに馴染むことができる社風があります。家庭や育児に対する理解もありますので、お子様の行事や急なお迎えなども是非ご相談ください。
また、担当エリアはそれぞれ決まっており、エリアによっては出張が伴う場合もございます。
※例：名古屋拠点→東海・北陸エリアをカバー

■メディカルシステムネットワークについて
全国450店舗以上を展開する「なの花薬局」を中核に、医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業を軸とした医療インフラ企業です。創業から25年以上、医療の安定供給と地域密着型サービスを追求し続け、現在はスタンダード市場に上場。売上高・事業規模ともに安定成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル2F勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

広瀬通駅、あおば通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。■賞与：2回■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／ワークライフバランス◎／残業月7時間程度／豊富なキャリアパス～

■業務概要：
同社取引先（大手町）の社内ITサポートとして、ヘルプデスク、アカウント管理、PC・携帯電話のキッティングを担当いただきます。PC操作や社内システムの問い合わせ対応を通じて「困った」を素早く解決し、社員の業務を支えるポジションです。ITスキルを実務で学びながら、Microsoft365やネットワークなどインフラ系の知識も身につけることができ、今後インフラエンジニアや社内SEを目指したい若手の方に最適な環境です。

■職務詳細：
・社内ヘルプデスク（PC操作、基幹システム1次窓口）対応
・入退社に伴うアカウント作成／削除、権限設定業務
・PC／携帯電話のキッティング、初期設定・初期化対応
・各種申請、管理台帳などのドキュメント更新・整理
・問い合わせ内容の記録、ナレッジ化、改善提案　など

■職種の魅力ポイント：
・お客様から直接感謝され、小さいながら達成感が感じることができます
・チームワーク・コミュニケーションを重視しながら業務を進められます
・新しい技術の習得や資格取得も積極的にサポートします

■組織体制：
大手企業内のITサポートチームの一員として、同社メンバーと一緒に常駐していただきます。チームワークとコミュニケーションを大切にしており、わからないことはその場で相談できる体制です。月1回の営業担当のフォロー訪問や定期的な帰社日・懇親会もあり、常駐でも同社への帰属意識を持ちながら安心して働けます。平均残業は月7時間程度で、オンオフを両立しやすい環境です。

■企業の特徴／魅力：
同社は40年以上の歴史を持つ独立系システムインテグレーターとして、受託開発からクラウド、アウトソーシングまで幅広いサービスを提供しています。要件定義など上流工程から携われる案件も多く、将来的なキャリアチェンジやステップアップの選択肢が豊富です。資格取得支援や研修制度も整っており、若手のうちから責任あるポジションを任される評価制度が魅力。年間休日120日、残業少なめで、長く安心して働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大手町）住所：東京都（大手町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢を考慮し、当社規程により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回(7月、12月)※業績に応じて決算賞与あり■モデル年収（1）32歳／開発経験5年以上／年収500万円（2）49歳／開発経験10年以上／年収600万円（3）39歳／開発経験10年以上／年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～総合文具大手メーカーPLUSグループ／土日祝休み・年休125日／平均月15時間程度／週3リモート可／風通しの良い社風～
■業務概要：
自社購買管理プラットフォームを用いて、お客様の業務改善を推進している同社にて、ERPプリセールスを募集します。

■採用背景／ミッション：
当社は、企業の購買業務を効率化・可視化するクラウド型購買管理プラットフォームを提供しています。
お客様購買業務の課題解決をする際、お客様社内システムとビズネットのソリューションを繋いで課題解決を行うケースが多々あります。
この様なケースにおいて、お客様の購買部門やシステム部門の方からお困り事や要望をヒアリングし、課題を明確化し解決方法を提案、社内他部門と協力しお客様課題解決を実現することが本部門のタスクです。
当社では、導入の柔軟性・業務効率化・現場の使いやすさを武器に、リプレイス提案を強化しており、この戦略を推進する技術営業（プリセールス）管理職候補を募集します。
＊ご経験に応じて、ご担当頂くチャネルやポジションをご提供させて頂きます。

■働きやすさ◎：
週3リモート可能／残業平均15h程度／夜間対応無し／土日祝休み
福利厚生充実（様々な割引を受けられる他、Netflixを無料で視聴可能など）

■ポジションの魅力：
・ビジネスの変革期であり、新規事業を立ち上げることの遣り甲斐や充実感を得ることができます。
・積極性が活かせる社風で、新しいことにチャレンジ大歓迎です。

■同社について：
2000年に文具事務用品の購買管理プラットフォームとして創業して以来、お客様の購買業務の効率化を支援して参りました。
今では、文具事務用品に限らず、電設・建設現場での工具や医療機関での器具、鉄道の線路工事部品などあらゆる間接材のカタログ購買を提供しております。今後もビズネットは、お客様やパートナー様の声を良くお伺いし、お客様の課題や市場の変化に俊敏に対応していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞750万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～529,000円固定残業手当/月：72,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞504,000円～618,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当（月20時間分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合には、その超過時間分の残業手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【システム開発・運用・管理業務経験のある方へ／英語を活かせる／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】

■業務内容：
1）AML・経済制裁システムの有効性検証（システムテスティング）
・上流～下流までのデータフローにおけるデータ検証を行います（欠落・変容の確認）。
・問題発見時の改善後再検証を行います。
2）テスティング計画の策定・実施・結果報告
・年間テスト計画の立案を行います。
・テスト仕様の作成、実施、報告書作成を行います。
3）国内関係部署および海外テスティングチームとの連携
・米州・欧州・アジアのチームと連携し、グローバル基準に沿った評価・改善を行います。

■部署概要：
当組織は、AML・経済制裁分野に関連するすべての銀行システムに対し、システムを所管する組織から独立した立場でシステムの有効性を検証する業務（システムテスティング業務）を担っています。日本・米州・欧州・アジアの4チームで協業するグローバルな組織です。

■チーム編成：
・部長＋副部長＋グループリーダー＋メンバー7名で構成されています。
・これに加えて、ビジネスパートナー（BP）約10名を含めた体制です。ほかに、海外テスティングチームは3チームで、約30名が在籍しています。
・システム開発、営業店、他本部業務、中途採用など、さまざまなバックグラウンドの方が在籍しています。

■キャリアパス：
テスティング業務もしくはほかのAML・経済制裁業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして当該業務をリードいただくことを期待しています。また、同業務での経験を生かし、システム開発部署や各業務の企画部門内におけるITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

■ポジションの魅力：
・金融犯罪対策、データガバナンス、グローバル運営といった成長領域で専門性を獲得できます。
・グローバル基準の手法・プロセスを習得し、海外チームと協働できます。
・上流～下流まで銀行システムを俯瞰して理解できる貴重なポジションです。
・独立したテスティング組織として国内でも先進的な事例であり、最前線で経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【システム開発業務・PMO経験のある方へ／英語を活かせる／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】

■業務内容：
1）AML・経済制裁関連データのグローバルデータガバナンス
・ガバナンスルールの制定、データ辞書・データリネージ／データフローの整備および保守を行います。
・各国拠点を含む統制枠組みの企画および管理を行います。
2）システム変更・業務変更に伴うデータ統制および変更管理
・システム改修・オペレーション変更時のデータ影響評価および事前テストを行います。
・関係部署との調整を通じ、データ欠落・変容防止のための統制管理を行います。
3）データの品質監視およびデータ品質管理（DQM）
・各システム間のデータ連携における欠落・変容の有無確認を行います。
・Alteryxなどを用いた自動化ツールの開発を行います。
・エラー検知時の原因分析および改善推進を行います。
4）データガバナンス領域の戦略企画およびグローバル連携
・データガバナンスの適用範囲拡大に向けた企画立案を行います。
・海外拠点（米国・欧州・APAC）との連携および、将来的な高度化に向けた方針策定を行います。

■部署概要：
当組織は、AML、経済制裁、KYCなど複数の重要システムを横断し、上流から下流までデータが正確に流れ、欠落・変容が発生しないよう統制を行うグローバルデータガバナンス機能を担っています。データ品質は法令遵守に直結するため、海外拠点を含む全体の信頼性確保に向け、高い専門性をもって取り組むポジションです。

■チーム編成：
・東京にヘッド機能を設置し、米国・ロンドン・シンガポール拠点でガバナンスを実施しています。
・東京：行員15名、ビジネスパートナー40名です。
・米国、シンガポール：行員10名です。
・ロンドン：行員5名です。

■ポジションの魅力：
・金融犯罪対策は、社会課題への対応という観点に加え、当局の期待値の高まりを背景に急速に重要性が高まっている分野です。金融犯罪対策を効果的に行うためには、データが正しく生成・維持されていることが不可欠であり、データガバナンス業務を通じたデータ品質の統制が金融犯罪対策業務の根幹を支えているといっても過言ではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都千代田区または中野区住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇成長産業への貢献／カーボンニュートラル・SDGsに貢献◎／リモートワーク・フレックス◇◆

■ポジションサーチについて
設計ポジションのポジションサーチ求人です。
ご経験や適性に応じて、下記ポジションのいずれかをご提案いたします。

・業務用エアコンの機械設計
・業務用チラー・給湯機の開発設計業務を担当いただきます。

■ポジション特徴
市場ニーズに応じた製品企画から機能設計、製品化まで、幅広い業務に携わることができます。
実際の設計業務は関係会社に依頼しているため、上流工程をメインにプロジェクトマネジメントとしての立場で業務を遂行いただきます。

■職種内容詳細：
1.製品企画業務：
営業部門と連携し、各地域の市場ヒアリングを通じて製品仕様（コスト、省エネ、生産性、サービス性等）を検討します。
2.製品開発業務：
企画した製品仕様に基づき、熱交換器、圧縮機、ファンなどを組み合わせた機器の機能設計や制御仕様をシミュレーションで検討し、信頼性評価を行います。
３.開発全体（開発工程の計画・管理、開発コスト等）の取り纏め

■業務の魅力：
自分で考え、開発した製品が市場投入され貢献できることが業務のやりがいと考えます。

■キャリアステップイメージ：
1～2、3年目：機種担当として主担当者と一緒に開発業務
3、4年目以降：機種開発主担当者として開発のとりまとめ
それ以降：リーダーとしてグループ開発のとりまとめ

■事業/製品の強み：
全世界的なカーボンニュートラルの取り組みのなか、ヒートポンプ技術を使ったマルチエアコンは世界各国で高い需要があり、またグローバルで規模が伸長している分野です。現在、より環境負荷が小さく、省エネ性を高めた新たな製品開発を行っています

■空調冷熱事業について
三菱電機全体の売上高の約1/5を占める「三菱電機の柱の1つ」です。
グローバルに市場が伸長を続ける成長産業で、世界共通認識の地球規模のテーマである「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義がある仕事ができます。冷熱システム製作所は三菱電機の空調冷熱事業の一翼を担っており、当該事業は2025年度までに約3,800億円を投じる計画がある成長事業です。


変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜勤務地詳細＞冷熱システム製作所住所：和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号 勤務地最寄駅：JR紀勢線／宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宮前駅、田中口駅、神前駅(和歌山県)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～総合文具大手メーカーPLUSグループ／土日祝休み・年休125日／平均月15時間程度／週3リモート可／風通しの良い社風～
■業務概要：
自社購買管理プラットフォームを用いて、お客様の業務改善を推進している同社にて、ERPプリセールスを募集します。

■採用背景／ミッション：
当社は、企業の購買業務を効率化・可視化するクラウド型購買管理プラットフォームを提供しています。お客様購買業務の課題解決をする際、お客様社内システムとビズネットのソリューションを繋いで課題解決を行うケースが多々あります。この様なケースにおいて、お客様の購買部門やシステム部門の方からお困り事や要望をヒアリングし、課題を明確化し解決方法を提案、社内他部門と協力しお客様課題解決を実現することが本部門のタスクです。
当社では、導入の柔軟性・業務効率化・現場の使いやすさを武器に、リプレイス提案を強化しており、この戦略を推進する技術営業（プリセールス）担当者を募集します。

■働きやすさ◎：
週3リモート可能／残業平均15h程度／夜間対応無し／土日祝休み
福利厚生充実（様々な割引を受けられる他、Netflixを無料で視聴可能など）

■ポジションの魅力：
・ビジネスの変革期であり、新規事業を立ち上げることの遣り甲斐や充実感を得ることができます。
・積極性が活かせる社風で、新しいことにチャレンジ大歓迎です。

■同社について：
2000年に文具事務用品の購買管理プラットフォームとして創業して以来、お客様の購買業務の効率化を支援して参りました。
今では、文具事務用品に限らず、電設・建設現場での工具や医療機関での器具、鉄道の線路工事部品などあらゆる間接材のカタログ購買を提供しております。今後もビズネットは、お客様やパートナー様の声を良くお伺いし、お客様の課題や市場の変化に俊敏に対応していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給内訳：基本給394,000円～474,000円、固定残業代66,000円～80,000円を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～474,000円固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～554,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当（月20時間分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合には、その超過時間分の残業手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休120日◎選べる働き方／挑戦できる環境／透明性のある評価制度～

■業務内容
急成長中のスーパー『ロピア』にて、レジ接客業務をお任せします。レジ部門のリーダーまたはリーダー候補として採用いたします。

■具体的には
・レジ打ち
・接客
・レジ点検（お金の管理）
・店内の環境整備
・商品の陳列
・シフト作成
・SNS管理 など

■ミッション
・「お店の最後の印象」を最高の形で締めくくり、お客様に気持ちよくお帰りいただくことです。レジは単なる会計業務ではなく、来店体験の集大成であり、次回の来店を左右する重要な役割を担います。
・当社ではレジを「店舗の最後のとりで」と位置づけ、笑顔・丁寧さ・柔軟な対応を大切にしています。お客様一人ひとりに向き合い、安心感と満足感を提供し、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを担います。
・レジリーダーとして、スタッフの育成や現場判断も任され、店舗運営を支える存在として活躍していただきます。

■キャリアパス
将来的にはレジ業務のスペシャリストとして、レジトレーナーやレジ統括など部門マネジメントを担うキャリアや、店長として店舗全体を統括するキャリアもございます。実際にレジ担当から店長、さらに部長へ昇進した社員もいます。

■やりがいや魅力
・お客様から直接感謝や励ましの言葉をいただけることです。クレーム対応の場面でも誠実に向き合うことで、「ありがとう」「成長できるね」と声をかけていただけることがあり、成長を実感できます。
・決まった作業の繰り返しではなく、状況に応じて考え行動するため、接客力や判断力が着実に磨かれます。仲間や上司に相談しやすく、一人で抱え込むことはありません。
・急成長中のロピアだからこそ、新店舗立ち上げやエリアを越えた連携など挑戦の機会も多く、自身の可能性を広げられる環境です。

■組織構成
各店舗に6部門のチーフが1名ずつ在籍し、その他社員・パート・アルバイトが勤務しています。店長は置かず、各部門チーフ全員が店舗責任者として権限と責任を持ち活躍しています。

■評価制度
当社ではグレード制を導入し、役割や求められる能力要件を明確に定義しています。面談や目標達成に向けたサポートを行い、複数人で評価するため、属人的な評価になることはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロピア 宇治店（ベルファ宇治→エムズモール）住所：京都府宇治市槇島町清水48 M's mall (エムズモール)受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロピア 京都ヨドバシ店住所：京都府京都市下京区東塩小路町５９０－２ 京都ヨドバシ 地下２階勤務地最寄駅：京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向島駅、京都駅、桃山南口駅、七条駅、木幡駅(京都府・京阪線)、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞361万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～294,900円固定残業手当/月：58,200円～79,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。■昇給：年1回（4月）■賞与実績:年1回(10月)、標準給与1か月分ベース■残業手当：固定残業代制※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休120日◎選べる働き方／挑戦できる環境／透明性のある評価制度～

■業務内容
急成長中のスーパー『ロピア』にて、レジ接客業務をお任せします。レジ部門のリーダーまたはリーダー候補として採用いたします。

■具体的には
・レジ打ち
・接客
・レジ点検（お金の管理）
・店内の環境整備
・商品の陳列
・シフト作成
・SNS管理 など

■ミッション
・「お店の最後の印象」を最高の形で締めくくり、お客様に気持ちよくお帰りいただくことです。レジは単なる会計業務ではなく、来店体験の集大成であり、次回の来店を左右する重要な役割を担います。
・当社ではレジを「店舗の最後のとりで」と位置づけ、笑顔・丁寧さ・柔軟な対応を大切にしています。お客様一人ひとりに向き合い、安心感と満足感を提供し、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを担います。
・レジリーダーとして、スタッフの育成や現場判断も任され、店舗運営を支える存在として活躍していただきます。

■キャリアパス
将来的にはレジ業務のスペシャリストとして、レジトレーナーやレジ統括など部門マネジメントを担うキャリアや、店長として店舗全体を統括するキャリアもございます。実際にレジ担当から店長、さらに部長へ昇進した社員もいます。

■やりがいや魅力
・お客様から直接感謝や励ましの言葉をいただけることです。クレーム対応の場面でも誠実に向き合うことで、「ありがとう」「成長できるね」と声をかけていただけることがあり、成長を実感できます。
・決まった作業の繰り返しではなく、状況に応じて考え行動するため、接客力や判断力が着実に磨かれます。仲間や上司に相談しやすく、一人で抱え込むことはありません。
・急成長中のロピアだからこそ、新店舗立ち上げやエリアを越えた連携など挑戦の機会も多く、自身の可能性を広げられる環境です。

■組織構成
各店舗に6部門のチーフが1名ずつ在籍し、その他社員・パート・アルバイトが勤務しています。店長は置かず、各部門チーフ全員が店舗責任者として権限と責任を持ち活躍しています。

■評価制度
当社ではグレード制を導入し、役割や求められる能力要件を明確に定義しています。面談や目標達成に向けたサポートを行い、複数人で評価するため、属人的な評価になることはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロピア ミ・ナーラ店住所：奈良県奈良市二条大路南1-3-1 ロピア ミ・ナーラ店勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロピア フレスポ桜井店住所：奈良県桜井市東新堂520-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ロピア 橿原店住所：奈良県橿原市曽我町26-1 勤務地最寄駅：JR線／金橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大宮駅、大福駅、金橋駅、奈良駅、三輪駅、真菅駅、尼ケ辻駅、香久山駅、坊城駅

＜予定年収＞361万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～294,900円固定残業手当/月：58,200円～79,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。■昇給：年1回（4月）■賞与実績:年1回(10月)、標準給与1か月分ベース■残業手当：固定残業代制※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休120日◎選べる働き方／挑戦できる環境／透明性のある評価制度～

■業務内容
急成長中のスーパー『ロピア』にて、レジ接客業務をお任せします。レジ部門のリーダーまたはリーダー候補として採用いたします。

■具体的には
・レジ打ち
・接客
・レジ点検（お金の管理）
・店内の環境整備
・商品の陳列
・シフト作成
・SNS管理 など

■ミッション
・「お店の最後の印象」を最高の形で締めくくり、お客様に気持ちよくお帰りいただくことです。レジは単なる会計業務ではなく、来店体験の集大成であり、次回の来店を左右する重要な役割を担います。
・当社ではレジを「店舗の最後のとりで」と位置づけ、笑顔・丁寧さ・柔軟な対応を大切にしています。お客様一人ひとりに向き合い、安心感と満足感を提供し、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを担います。
・レジリーダーとして、スタッフの育成や現場判断も任され、店舗運営を支える存在として活躍していただきます。

■キャリアパス
将来的にはレジ業務のスペシャリストとして、レジトレーナーやレジ統括など部門マネジメントを担うキャリアや、店長として店舗全体を統括するキャリアもございます。実際にレジ担当から店長、さらに部長へ昇進した社員もいます。

■やりがいや魅力
・お客様から直接感謝や励ましの言葉をいただけることです。クレーム対応の場面でも誠実に向き合うことで、「ありがとう」「成長できるね」と声をかけていただけることがあり、成長を実感できます。
・決まった作業の繰り返しではなく、状況に応じて考え行動するため、接客力や判断力が着実に磨かれます。仲間や上司に相談しやすく、一人で抱え込むことはありません。
・急成長中のロピアだからこそ、新店舗立ち上げやエリアを越えた連携など挑戦の機会も多く、自身の可能性を広げられる環境です。

■組織構成
各店舗に6部門のチーフが1名ずつ在籍し、その他社員・パート・アルバイトが勤務しています。店長は置かず、各部門チーフ全員が店舗責任者として権限と責任を持ち活躍しています。

■評価制度
当社ではグレード制を導入し、役割や求められる能力要件を明確に定義しています。面談や目標達成に向けたサポートを行い、複数人で評価するため、属人的な評価になることはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロピア 尼崎島忠ホームズ店住所：兵庫県尼崎市下坂部3-1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロピア 西宮今津店住所：兵庫県西宮市今津港町1-26 西宮今津店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ロピア 神戸岩岡店住所：兵庫県神戸市西区岩岡町古郷1474-1 ロピア　神戸岩岡店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

園田駅、久寿川駅、魚住駅、尼崎駅(東海道本線)、今津駅(兵庫県)、土山駅、塚口駅(福知山線)、甲子園駅、山陽魚住駅

＜予定年収＞361万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～294,900円固定残業手当/月：58,200円～79,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。■昇給：年1回（4月）■賞与実績:年1回(10月)、標準給与1か月分ベース■残業手当：固定残業代制※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休120日◎選べる働き方／挑戦できる環境／透明性のある評価制度～

■業務内容
急成長中のスーパー『ロピア』にて、レジ接客業務をお任せします。レジ部門のリーダーまたはリーダー候補として採用いたします。

■具体的には
・レジ打ち
・接客
・レジ点検（お金の管理）
・店内の環境整備
・商品の陳列
・シフト作成
・SNS管理 など

■ミッション
・「お店の最後の印象」を最高の形で締めくくり、お客様に気持ちよくお帰りいただくことです。レジは単なる会計業務ではなく、来店体験の集大成であり、次回の来店を左右する重要な役割を担います。
・当社ではレジを「店舗の最後のとりで」と位置づけ、笑顔・丁寧さ・柔軟な対応を大切にしています。お客様一人ひとりに向き合い、安心感と満足感を提供し、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを担います。
・レジリーダーとして、スタッフの育成や現場判断も任され、店舗運営を支える存在として活躍していただきます。

■キャリアパス
将来的にはレジ業務のスペシャリストとして、レジトレーナーやレジ統括など部門マネジメントを担うキャリアや、店長として店舗全体を統括するキャリアもございます。実際にレジ担当から店長、さらに部長へ昇進した社員もいます。

■やりがいや魅力
・お客様から直接感謝や励ましの言葉をいただけることです。クレーム対応の場面でも誠実に向き合うことで、「ありがとう」「成長できるね」と声をかけていただけることがあり、成長を実感できます。
・決まった作業の繰り返しではなく、状況に応じて考え行動するため、接客力や判断力が着実に磨かれます。仲間や上司に相談しやすく、一人で抱え込むことはありません。
・急成長中のロピアだからこそ、新店舗立ち上げやエリアを越えた連携など挑戦の機会も多く、自身の可能性を広げられる環境です。

■組織構成
各店舗に6部門のチーフが1名ずつ在籍し、その他社員・パート・アルバイトが勤務しています。店長は置かず、各部門チーフ全員が店舗責任者として権限と責任を持ち活躍しています。

■評価制度
当社ではグレード制を導入し、役割や求められる能力要件を明確に定義しています。面談や目標達成に向けたサポートを行い、複数人で評価するため、属人的な評価になることはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロピア　ららぽーと堺店住所：大阪府堺市美原区黒山22-1 ららぽーと堺店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロピア 吹田千里丘店（スーパービバホーム）住所：大阪府吹田市千里丘北１－２ スーパービバホーム 茨木千里丘店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ロピア寝屋川島忠ホームズ店住所：大阪府寝屋川市日新町３－１５ 島忠ホームズ寝屋川店 1階 勤務地最寄駅：京阪本線線／香里園駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

萩原天神駅、公園東口駅、香里園駅、北野田駅、千里丘駅、寝屋川市駅、狭山駅、宇野辺駅、光善寺駅

＜予定年収＞361万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～294,900円固定残業手当/月：58,200円～79,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。■昇給：年1回（4月）■賞与実績:年1回(10月)、標準給与1か月分ベース■残業手当：固定残業代制※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【一次請け上流／会議体統括／要件整理リード／品質・移行計画推進】

■概要：
本ポジションは、大手信託銀行のシステム刷新プロジェクトにおいて、企画段階から要件定義・移行計画・品質統制を主導するハイクラス向け上流リードポジションです。100名規模の会議体を束ねるPMO、要件定義主導、アーキ検討など、プロジェクトの根幹を担う重要ポジションとなります。

■職務内容：
金融系大規模プロジェクトにおける上流工程および案件推進を担います。
・要件定義の整理、業務・システム観点での論点抽出
・全体設計方針、テスト／移行計画の策定
・顧客・ベンダーとの調整、合意形成支援
・会議体運営、課題・リスク管理
・成果物レビュー、品質向上施策の推進

■案件例
・信託銀行向け基幹系システム刷新プロジェクト
・金融機関統合に伴う業務・システム再構築
・大規模システムの全体テスト／移行統括支援

■働き方：
・東京・神奈川の顧客先中心
・リモート併用相談可
・転勤なし
・残業抑制に向けた組織的管理あり

■魅力：
・エンド直案件で上流から意思決定に関与
・PM／PMO／アーキ領域へ広がるキャリア
・40代以降も専門性を活かし続けられる環境
・安定経営×裁量あるポジションで長期活躍可能

■当社について：
・当社は、創業40年以上にわたり金融・組込み・インフラ分野で実績を積み重ねてきた独立系SI企業です。特に金融領域では、信託銀行を中心とした長期プライム取引を多数保有し、企画・要件定義から運用まで一貫して関与できる体制を確立しています。無借金・黒字経営を継続する安定基盤のもと、個人の専門性と意思を尊重する文化が根付き、技術者が「現場を動かす存在」として活躍できる点が当社の大きな特長です。
・残業45時間を超過した社員には長時間残業削減のための改善施策を検討し、チームに指示する体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～550,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞500,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：調整手当（45,000／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～インチケープGの関連会社/年休120日以上/英語力を活かしながら働けます～

■仕事の内容：
当社は船舶用機器・部品を海外の船主や管理会社に提供する商社です。
ご入社後は国際的な取引先とのやり取りや新規開拓をお願いします。
※将来的にギリシャ又はシンガポールへの駐在いただける候補としての採用です

<具体的には>
・船舶用部品の輸出業務（顧客対応、注文管理、納期調整、輸出書類作成）
・新規顧客、メーカー開拓および既存顧客、メーカーとの関係構築
・海外船主や管理会社との商談・交渉
・トラブルやプロジェクトに対し、メーカー協力の下、顧客を技術的にサポート
・市場調査および競合分析
・海外出張・駐在を通じた現地サポート

■入社後：
1～2年程度、業務を通じて貿易知識を習得して頂きます。業務の習熟度に合わせて、海外出張も発生いたします(数ヵ月に1度、3日～2週間程度の期間)。※WEBミーティングも活用しています。

■働き方：
・業務習得後は自分で仕事を取ったり、海外出張を作ったりと裁量権高く、豊富なチャンスが与えられます。
・現在は2回／週を上限として在宅勤務を取り入れています。

■入社後について：
・まず社内システムの使い方を習得していただき、当社の営業業務の流れを基礎からお教えします。
・業績好調により、業容拡大のための増員募集です
・世界中の船舶のスムーズな運航のため、必要な機械部品を必要な場所にタイムリーに届けるという、大きな責任と役割を担うやりがいのある業務です。
・将来はチームの中核メンバーとなり、他の社員が困ったときに頼りになるようなスタッフになっていただけることを期待します。
・大阪本社は、ワンフロアで全員の顔が見える風通しのよい明るいオフィスです。

■配属先情報：
舶用機械事業部：入社当初は、ギリシャチーム、インドチーム、シンガポールチーム、ヨーロッパチームのいずれかに配属予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア6階勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

なにわ橋駅、北浜駅(大阪府)、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には20～40時間程度の残業代を含む■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤／ワークライフバランス◎／退職金制度有】

■職務内容
自動車、バイク、火災保険領域において、ネット広告を中心としたマーケティング活動を通じ、新規顧客の獲得および商品認知・興味関心の向上を推進します。
社内関係部署や外部パートナーと連携しながら、広告施策の最適化・効率化を図り、成果向上に向けた各種プロジェクトをリードしていただきます。
・ネット広告のメディアプランニングおよび効果検証
・広告代理店との連携による広告施策の企画、改善施策の立案、運用方針の決定
・リスティング広告、バナー広告、動画広告など各種クリエイティブの制作ディレクション
・施策実施に伴う社内外関係者との調整および進行管理
・施策の実施管理、効果分析、レポート作成、改善施策の立案など、PDCAサイクルの推進

■ご入社後のフォローについて
保険業界未経験の方は業界動向や商品特性など、マーケティング施策を考えるうえで必要な知識を入社後にしっかりとサポートします。
ご経験のある方でも、不明な点は都度OJTを通じて解消しますのでご安心ください。

■組織について
チーム構成：マネージャー1名、メンバー３名
チーム環境：中途入社が多くフラットに意見交換できる穏やかな風土です。また、定着率もかなり高いです。
チームミッション：個人向け保険（自動車保険・バイク保険・火災保険など）のWebマーケティングを通じ、新規契約の獲得を向上すること。

■やりがい
代理店チャネルや直販チャネルからの顧客申込が主流ではなく、ダイレクト損保（WEBから顧客が直接申込をする損害保険加入）が主流のためToCビジネスにおいて重要な役割を担っています。
少数精鋭の組織のため、ToCチャネルの根幹を担い裁量のある働き方はご自身の成長につながります。

■働き方
・在宅勤務制度：入社当初はしばらく出社頻度は高いですが、その後はリモートワークの頻度は高くなります。利用頻度にルールはなく、チームと相談の上自由に利用できます。
・17時定時であり、通常はそれほど残業時間も多くありませんので、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
・時間単位年次有給休暇
・フレックス勤務制度、短時間勤務制度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

落合駅(東京都)、東中野駅、中井駅

＜予定年収＞516万円～722万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,800,000円＜月額＞400,000円～566,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年額（基本給）＋賞与＋１分単位支給の残業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
操縦安定性、乗心地、ブレーキ、AWDといった運動性能領域において、車両の要求性能検討、実車評価・解析を通じた性能検証、ならびにそれらを実現する運動制御の開発を担当いただきます。
※部品・制御・評価を横断しながら、車一台としての走りの完成度を高めていく職務です。
なお、配属チームについては、ご経験や適性に応じて、車両運動開発部内にて適宜検討させていただきます。

■業務詳細：
走行性能・運動性能に関わる以下の業務のいずれかをお任せいたします。
・車両運動性能開発
目標性能を立案し、その達成シナリオを描きながら、車両の要求性能に落とし込み、実車評価・解析を通じて性能検証します。

・車両運動性能開発のプロセスの高度化、短期化
CAE、HILS/SILS、AIを活用し、実車検証に着手する前の性能設計と検証プロセスを構築します。

・車両運動性能の制御開発
多岐にわたる要素やシステムによって複雑化する車両運動制御について、要件整理から開発・適合までの開発手順（手番）を構築します。

・強化される環境規制や法規制への対応
社内の企画部門、認証部門、社外の認証機関と折衝し、正しく認証試験を実施する環境を構築します。

■使用言語/環境/ツール等：
Matlab Simulink、CANalyzer、FMEA、FTA、Microsoft Word、Excel、Powerpoint、四輪自動車免許

■キャリアパス：
・入社後は、まず業務成果を形にすることを目的に、2年程度本業務に従事していただきます。企画・設計・評価・改善を一貫して経験することで、車両運動性能や動的質感に関する基礎と実践力を身につけていただきます。
・その後は、本人の適性や志向を踏まえ、より上位の立場で新たなプロジェクトをリードする役割や、制御系の開発部署、企画部門など、本業務で培った経験を活かせる部署で活躍の場を広げていくことが可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スバル研究実験センター住所：栃木県佐野市豊代町1100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

葛生駅、多田駅(栃木県)

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～475,000円＜月給＞252,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む※別途通勤手当、育児支援手当などあり■昇給：年1回■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

産業用リチウムイオン電池モジュールの構造設計・解析・試作・評価等の開発業務全般をご担当いただきます。

同社の産業用リチウムイオン電池モジュール「LIMシリーズ」は、20年以上にわたり、非常用電源、蓄電システム、鉄道車両、無人搬送車（AGV）など幅広い分野で活躍しています。

今後、新たな開発案件が控えていることにともない、リチウムイオン電池モジュールの基本設計段階から参画していただき、製品の試験・試作・評価および解析を経て、量産ラインでの製品生産立ち上げまでを一貫して取り組んでいただきます。

■同社の産業用リチウムイオン電池モジュール
産業用リチウムイオン電池モジュール「LIMシリーズ」は、電力を「ためる・瞬時に使う」ことで、産業機器や社会インフラを安定して動かすための電池です。
停電時や災害時でも設備を止めない非常用電源、再生可能エネルギーの電力変動を吸収する蓄電システム、AGVや電動建機・鉄道車両における加速・回生時のエネルギー補助など、必要な瞬間に確実に電力を供給する役割を担います。

■製品に関する基礎的な知識について
産業用リチウムイオン電池モジュールは、電池セルを束ね、安全に制御し、産業用途で使える形にした電力ユニットです。

基本構造は、
（１）電力を蓄えるセル
（２）セルを接続・固定する筐体
（３）過充電・過放電・温度を監視する保護／監視回路
（４）外部機器と接続する端子・通信部　などで構成されます。

構造設計では、単に形を作るだけでなく、振動・衝撃に耐える剛性、発熱を安全に逃がす放熱・冷却構造、長期使用を前提とした耐久性を確保することが重要です。
また、製造ばらつきやセル膨張を吸収する余裕設計、点検・交換を考慮した組立性、異常時に被害を最小化する安全設計も不可欠です。
試作・評価では、机上設計どおりに安全性と性能が成立しているかを実機で確認します。

■福利厚生：
家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西大路駅、西京極駅、梅小路京都西駅

＜予定年収＞520万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。【昇給】年1回【賞与】年2回（年間5.724か月分，2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
弊社ADAS開発部では「2030年死亡交通事故ゼロ」の実現を目指し、アイサイトなどの高度運転支援システムの量産開発、および自動運転に向けた先行開発に日々取り組んでおります。その中でも当ポジションでは、自動ブレーキで危険を回避するシステムの目標性能の立案/実験評価業務をメインミッションに掲げております。設計で出来上がったシステムを評価するだけではなく、目標性能の実現に向けて最適な仕様を検討し、設計部隊等への機能提案も当該ポジションでは行っていることから幅広く業務を実施しいただけます

■業務詳細：
・ 制御アルゴリズムロジックの検討
・ シミュレーション検証、テスト
・実車試験、定数チューニング、データ解析等
※弊社には海外拠点もございますので、業務内容によっては海外への出張用務も発生いたします

■使用言語/ツール/資格：
・MATLAB(Simulink)/C言語

■取り扱っていただく製品/技術：
・アイサイトシステムの機能であるプリクラッシュブレーキ
※自動ブレーキで危険を回避するシステム
アイサイトは、主な機能を「ステレオカメラ」による認識と制御によって実現しています。このカメラは常に前方を監視し、人の“目”と同じように距離を測ることが可能です。
さらにクルマや歩行者、白線などを識別できるほか、広い視野角と視認距離、カラー画像によるブレーキランプの認識など、高い認識性能を誇ります。その情報と走行状況をもとに、“頭脳”にあたるソフトウェアが必要な制御を判断し、状況に合わせてクルマの各ユニットを“手足”のように適切に制御します。その中でも、プリクラッシュブレーキは、衝突の危険がある場合、ドライバーに注意を喚起し、回避操作がない場合はブレーキ制御を行い、自動的に減速または停止させる技術となります。

■当ポジションの魅力：
・実現したい機能や達成したい目標を自ら設計／実装し、実車に搭載し、
商品化まで経験できるため、幅広い業務を通していろいろな知識を身につけることができます。
・設計チームと実験評価チームが密に連携を取っておりますので、ご本人様の意欲次第では設計～評価まで一気通貫して担当いただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬事業所住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～560,000円＜月給＞275,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む※別途通勤手当、育児支援手当などあり■昇給：年1回■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【パチンコ三大メーカーとの取引あり／残業10h程度／年休129日／完全週休2日】

「宇宙一」を目指し、あらゆるエンターテインメントに挑戦しています！
三大メーカーとのお取引もあり、お任せいただく案件も増加しております。
ゲーム・グラフィック開発がメイン事業ですが、エンターテインメント企業としてあらゆる分野に挑戦し、成長し続けます

■事業概要
ゲーム開発・ゲームグラフィック制作（エフェクト・2Dデザイン・3Dデザイン）をメイン事業としています。2020年の設立から、順調にご依頼を頂け事業拡大中です。

■業務内容
遊技機映像制作でAfterEffectsを使用し、エフェクト、素材データ合成、撮影効果、実装用データ作成を行う業務を行っていただきます。
◎業務例
・トリミングやカットなどの映像編集
・光や爆発などの各種エフェクトの追加
・映像・画像レイヤーを重ね合わせて加工
・テキストやタイトルのスタイル設定/挿入
・SEやBGMの挿入/調整
・レタリング
※OJTによるサポートもありますが、案件にそのまま携わりたい方はご相談頂ければ可能。

■魅力
◎取引実績
「パチンコメーカーと言えば」と誰もが知る三大メーカーとのお取引もあるなど、お預かりする案件の規模ややりがいがあります。
自分が作った映像がより多くの方に届く環境です。

◎やりたいことが目指せる
社員がやりたいことを全力で目指せる環境・雰囲気があります。
映像制作の会社ですが、「面白いことがやりたい」と作られた会社なので、やりたいことに愚直に向き合える環境です。
例）書き溜めたエピソードを映像かする　など

◎働き方
年間休日129日、残業10h程度、時短勤務・時差勤務導入などプライベートを重視する方にとって最適な環境です。
無理な納期にならないように、1人当たりの負担や負荷を減らすように取り組み、残業時間が少ない環境を実現できております

■今後の展望
自社パブリッシングタイトルで世界を圧巻する
創業以来ゲームグラフィックの受託制作で信頼と技術力を積み重ねてきましたが、今後は自社パブリッシングタイトルや自社IPのメディアミックス展開などに力を入れ、同社の世界観で様々なエンタメ業界に挑戦していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-21 ホーククレセント第2ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞340万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,530円～291,650円固定残業手当/月：47,470円～68,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：決算賞与（2月に業績に応じて支給）別途支給※給与は経験に応じて決定します、上限なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。