埼玉県、工場ファシリティ・ユーティリティ・労働安全衛生、年収350万円～ の転職・求人検索結果

～未経験入社多数活躍／転勤無・地元で就業したい方歓迎/大手ゼネコンとの取引実績あり◎～
■業務概要：人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っている当社にて作業員の安全管理業務をご担当頂きます。
■業務詳細：
・各ゼネコンの建設作業所へ出向き、作業員の安全作業の確保に向けた活動を行います。パトロールは元請けが開催している災害防止協議会に参加し、元請けが注意喚起している安全注意事項を作業員に周知し守れているか監視します。不安全行動がある場合は、その場で指摘・是正をして頂きます。
また、作業員の作業を止め、安全対策の提案などを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】】
■一日の業務スケジュール：
・8：00：出社(日によっては現場へ直行)
・午前：現場のパトロール1件
・12：00：お昼
・午後：1～2件
・15：00：営業所へ戻り、事務作業
・17：00：退勤(日によっては直帰)
※現場によっては早出の可能性あり　7：00、7：30
■入社後の流れ：
・入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。安全課部長が指導係となる予定で、部長に同行し細かく業務を教わります。
まずは安全衛生と現場のルール(各作業所)、安全上の専門用語を覚えて頂きます。(例：マスク→防塵マスク、ヘルメット→種類がある等)
入社後に一番最初にお任せするのは、災害防止協議会への出席対応になります。元請けからの注意事項を作業員へ伝え、サインをもらいます。分からない部分は存分に指導係に質問頂き対応頂きます。
■組織構成：
・営業2名(男性20代、40代)、安全課1名(男性60代)
※また中古車店舗販売営業の方など未経験者の入社実績があります。
■働き方：
・直近3ヶ月は、平均2.7時間と残業時間が少なく、ライフワークバランスを整えやすい環境となっております。
※5・6・10月は繁忙期
■当社について：
当社は1985年の設立以来、建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っています。中には、日本の代表的な建造物など、誰もが目にしたり、行ったことのある多くの場所に同社の技術が使われています。特に耐震補強には、必要不可欠な技術であり、スーパーゼネコンを始め多くのお客様からの施工を一手に引き受け、業界をけん引しています。

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-962 ウェルズ三橋103受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西大宮駅、鉄道博物館駅、指扇駅

＜予定年収＞336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞240,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給例：1年目　22万円2年目　22万1,500円　3年目　22万2,000円　4年目　24万2,500円　5年目　25万3,000円　※必ずしも昇給があるとは限りません※経験者は少し高めの役職がついたりステップアップが早いことが多いです賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可～
■職務内容：
同社の安全管理をお任せいたします。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
■研修制度：
基礎知識を座学で学んでいただき、先輩にOJTとして現場仕事を１から教えていただける環境が整っており、未経験からでも問題なく、ご活躍が可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県日高市大字原宿801 勤務地最寄駅：JR川越線／高麗川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高麗川駅、武蔵高萩駅、西大家駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～210,692円固定残業手当/月：29,481円～39,308円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞216,981円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月■予定年収には残業手当を含みます。※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可～
■職務内容：
同社の安全管理担当として従事頂きます。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
※作業員の入構教育や資格取得状況の把握、安全衛生委員会の開催等、ご経験に合わせてお任せ致します。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県日高市大字原宿801 勤務地最寄駅：JR川越線／高麗川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高麗川駅、武蔵高萩駅、西大家駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,692円～337,107円固定残業手当/月：39,308円～62,893円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績6ヶ月、昨年度実績4.2カ月■予定年収には残業手当を含みます。※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度／残業月20時間程度

【業務内容】
・食品製造工場の環境負荷改善業務を中心に行って頂きます。
▼主な業務として
・工場巡回による環境改善
・法令対応及び各種環境データ提出
・省エネ及び廃棄物削減対策
・環境データ管理
上記を中心に行っていただきます。
また、フードロスや電気代の削減、環境整備など社内向けに呼びかけや実務を行っていただきます。スキルやご経験に応じて将来的には法務関係などにも携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
・現在3名（男性2名、女性1名/年齢40代が中心）が在籍しております。
■働き方：
・月平均残業時間は20時間と働きやすい環境です。
・お昼ご飯を食べたりできる休憩スペースあり。電子レンジ、冷蔵庫、ポットの用意があります。
■入社後：
・先輩社員の指導のもと業務を覚えて頂きますので、ご安心ください。


■特徴・魅力：
当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。ハウス食品グループの一員として、セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。

＜勤務地詳細＞久喜工場住所：埼玉県久喜市清久町49番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鷲宮駅、久喜駅、花崎駅

＜予定年収＞370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円＜月給＞220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：3～5ヶ月▼給与モデル・月給：210000円・交替手当：14000円・深夜割増手当：45000円・休日出勤手当：16000円・残業手当：32000円・総支給：317000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪PLC、回路設計の実務経験ある方/自分のペースで落ち着て業務ができる環境≫
■仕事内容：
工場設備・施設の管理業務全般(生産設備およびユーティリティ)をお願いします。
<具体的な業務内容>
・設備導入または設備改造における使用検討および基本設計業務
・設備の保全業務およびトラブル対応(業者依頼含む)
・施工管理業務(工場のスケジューリング、社内調整、安全管理など)
■組織構成：
40代2名、30代2名の計4名が業務にあたっています。
今回ご採用される方は、基本的には30代前半の社員の部下として業務にあたっていただきます。
■環境：
工場設備のメンテナンスのため、2週間に1度の割合で休日出勤があります。
また業務マニュアルやOJTを通して、業務内容に慣れていただける環境です。
業務としては各自のペースで落ち着いて進められる傾向です。
■求めている能力：
・電機関連の基礎知識(図面が嫁、業者へ依頼内容を伝達できるレベル)
・機械保全の知識、業務経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointでの資料作成)
■同社について：
パッケージにふれるよろこびを届ける
私たちは、独自の価値ある製品を創造する”パッケージクリエーター”として、多くの人々に安心と安全そして喜びを届けます。
その使命を果たすことが”成長”と”豊かな果実”をもたらす最善の道であることを私たちは確信しています。

＜勤務地詳細＞上尾工場住所：上尾市平塚2102 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場企業/事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア/現場補佐からしっかりと成長できます/産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】
■業務概要：
準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して関東支店にて設備設計の積算業務を担当していただきます。入社段階では、先輩の補佐役として業務し、その後はご経験を積んでいただき実務をお任せしていきます。
■担当プロジェクト：
建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。
その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。
■管轄エリア：
今回配属になります「関東支店」の管轄エリアは、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県、長野県になります。
■特徴・魅力：
・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1 太陽生命大宮吉敷町ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、さいたま新都心駅、北与野駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～375,000円＜月給＞200,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場企業/事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア/現場補佐からしっかりと成長できます/産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】
■業務概要：
準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して関東支店にて施工管理を担当していただきます。入社段階では、先輩の補佐役として業務し、その後はご経験を積んでいただき実務をお任せしていきます。
■担当プロジェクト：
建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。
その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。
■管轄エリア：
今回配属になります「関東支店」の管轄エリアは、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県、長野県になります。
■特徴・魅力：
・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1 太陽生命大宮吉敷町ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、さいたま新都心駅、北与野駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～375,000円＜月給＞200,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎！フォークリフト免許など手に職を付けられる環境／資格取得支援制度有り／ベテラン社員が一から丁寧に教えます】
鉄鋼専門商社である当社の物流部門・倉庫スタッフとして鋼材の荷役作業・保管業務を担当して頂きます。

■職務内容：
・鋼材の荷役作業・保管業務。
・フォークリフトやクレーン操作。
※【資格取得制度】がありますので、無資格・未経験の方のエントリーも可能です。また他にも切断工場で鋼材の切断、収納業務、切断工場で出荷業務もございますので適正に応じて担当を決めてまいります。

■業務のポイント：
・チーム作業です。おひとりで業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。

■組織：
工場には20名程度が所属しています。現場社員は10数名程度であり、作業は数人のチームで行います。

■当社の特徴：
・大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。
・当社の販売する「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。
・独身寮や退職金など長く働くうえで必要な福利厚生を整えています。また残業20時間程度です。

■北関東鉄鋼流通センター：
北関東の中央に位置する埼玉・加須市にある北関東鉄鋼流通センターは、総面積19,749平方メートルの敷地内に機動的な倉庫・物流機能を備えた高機能倉庫です。特殊鋼を主軸に、一般鋼材・鋼管など幅広い鉄鋼製品を取り扱っており、保管・荷役・輸送機能に加え、施設内に普通鋼に対応する切断機を６機備えるなど、加工用設備も完備、お客様の加工ニーズにも的確かつ迅速に対応可能です。
必要な時に必要なものを届けるJIT（Just In Time）に対応する万全の体制を整え、また品質管理と安全管理体制も徹底しています。

＜勤務地詳細＞北関東鉄鋼流通センター住所：埼玉県加須市栄462-1 六軒工業団地 六軒工業団地勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞280万円～380万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～246,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞191,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製品電装化に伴い伸銅製品の引き合い増／年休124日／2010年に東証一部「三井金属鉱業」と「住友金属鉱山」の伸銅事業を統合し発足／福利厚生充実～
工場全般の安全衛生、環境管理業務をお任せします。
■業務概要：
・安全衛生は、労働災害防止に向けた安全管理（取り組みの立案・推進）、従業員の安全意識向上に向けた教育、研修の実施
・環境管理では、排水設備、廃油処理設備の維持管理、産業廃棄物の管理（分別回収、排出）業務
・その他、対外窓口として、調査報告書・届出書の作成・提出業務を担当
■具体的な業務内容：
【安全衛生管理】
・安全衛生管理計画の推進、現場支援
・安全教育・訓練時実施（講師）
・安全パトロール…工場巡視、パトロールの取り纏め、対策立案、進捗管理
・ISO45001事務局運営業務
・労働災害対応（被災者の病院搬送、現場検証、災害対策会議進行、報告書作成、親会社対応 他）
・事故・ヒヤリハットの情報共有（報告書の取り纏め、職場周知）
【環境管理】
・ISO14001事務局運営業務
・廃油処理施設の運営（現場からの廃油受入、処理、排出）
・産業廃棄物管理（廃棄物置場の管理、排出業務及びマニュフェスと管理）
・産業廃棄物業者委託契約書の管理
・排水施設管理（施設点検、整備）
・環境事故、ヒヤリ対応
・法令改正情報の入手、最新版管理、現場アナウンス
【官公庁や上部団体・親会社への申請、届出、調査】
定期、不定期の調査、届出（各部門からの申請に対し、情報収集を行い、必要な届出を実施する）
【点検・検査、環境測定】
法令に従い必要な各種点検、測定の業者手配、現場アナウンス及び結果の取り纏め報告
■入社後の研修：
安全教育1日／所属部署にて2週間研修があります。
■部門について：
安全環境室は、ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム）・ISO14001(環境マネジメントシステム）を統括管理する部門です。ISO45001では、労働災害を防止するため、安全衛生管理計画を策定し、安全で安心な職場環境づくり、従業員の意識改革(教育、研修の実施）に努めています。ISO14001では環境事故を防止するため、環境設備(排水、廃油処理）、廃棄物処理の管理、コンプライアンスの徹底をに努めています。

＜勤務地詳細＞本社・上尾工場住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

沼南駅、丸山駅(埼玉県)、上尾駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年間約5.89カ月（2023年度予定支給率）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業時間15時間程度／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)／50代・60代も多数活躍！／諸々相談可能

■業務内容：
同社では、有名店舗（ファーストフード店など）看板工事を主に手掛けております。こちらのポジションでは電気工事の施工管理業務をお任せ致します。

■具体的には：
現場調査
見積作成
資材・機材の手配、工程表作成、各種申請
職人と打合せ
施工管理・完成検査
納品・引渡し

■過去の中途入社社員の声：
・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)
→全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい
・現場中心の仕事、１つの現場に１人の施工管理
→若いうちからでも裁量ある仕事ができる、案件の一部ではなく全てを指揮・監理できる
・設計～製造～施工～工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力
・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる
・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる
・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる

■就業環境について：
残業時間は月間15時間程度、基本的に土日祝休みとワークライフバランス良好です。

■教育制度：
・OJTトレーナー研修が中心となりますが、若手向け研修やロジカルシンキングの研修、資格取得支援など、社会人としてはもちろん、専門性の高い研修も用意しているため、スキルアップをしていただけます。

■同社の特徴：
(1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。
(2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。

＜勤務地詳細＞★建設本部住所：埼玉県八潮市木曽根676-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

八潮駅、三郷中央駅、草加駅

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜月給＞210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇級・・・年1回■賞与・・・年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【施工管理からキャリアチェンジ可】～残業時間10~20時間程度／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)／ワークライフバランス◎～

■業務概要：同社の顧客である大手石油会社の研究施設への常駐をメインに施設管理・設備管理業務をお任せ致します。

■具体的には：
・設備管理業務（研究所内の巡回点検、不具合箇所の確認）
・不具合対応業務（不具合状況に合わせた協力会社の手配、現場調査の立ち合い、見積依頼、交換部品や工事の手配）
・顧客および本社への報告・連絡業務、各種スケジュール調整

■就業環境：
入社後まずは40代の男性社員と2名体制で対応頂き、いずれはおひとりで常駐メインで就業頂く予定です。夜勤は基本的にはなく、土日休み、残業10～20ｈ/月と落ち着いており、働きやすい環境です。また、頻度は多くありませんが、打ち合わせや報告業務などのため、埼玉県内の建設本部や東京本部に行く機会もございます。客先との関係も良好で、建設本部や東京本社からのバックアップ体制もあるため、ご安心ください。

■同社の魅力と特徴：
【◇創業65年以上／厳しい基準をクリアする高いスキルを持った集団企業】
朝日エティック株式会社は、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。特に、厳しい基準が設けられているガソリンスタンドを得意とし、国内トップクラスのシェアを誇ります。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。
【◇大手企業（ベンツやエネオスなど）と直接取引／リピート受注も多数で業績安定】
エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。

＜勤務地詳細＞請負先の保有施設（※大手石油会社の研究施設）住所：埼玉県幸手市権現堂 勤務地最寄駅：東武鉄道日光線／幸手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

幸手駅、南栗橋駅、杉戸高野台駅

＜予定年収＞420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回(7・12月　※昨年実績：年2か月分)※予定年収はあくまで見込みであり、ご経験・年齢を考慮し、選考を通じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム市場／スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界の世界トップクラス／グローバル売上比率が9割程度／年休120日／退職金有】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の施設管理部門の管理職候補として、技術開発センター及びオフィスにおける設備管理全般をお任せいたします。
・ユーティリティ管理（給排水設備、空調設備、排水処理設備、防災設備、電気設備など）
・改修工事(施工業者との仕様決め～施工立ち合いまで)
・設備導入の企画及びフォロー
・点検、予防保全作業の標準化
・内製による小修繕対応
・設備管理に伴う資料作成、申請作業
入社後はご経験に応じ、日常点検など簡単な業務からお任せして行きます。

■対象となる施設
・技術開発センター（同社で製造した装置の実験や運用試験を行っている施設となります。）
・オフィス

■働きやすい環境：
・平均残業時間は10時間以内となり働きやすい環境です。
・緊急な設備の不具合などにより、夜間・休日出勤が年1～2回発生する可能性がございます。

■組織構成：
現在1名で対応をしております。既存メンバーのフォローから入っていただき、わからないことはすぐに聞いていただける環境です。

■同社の魅力：
・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。

■今後の将来性：
光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

若葉駅、坂戸駅(埼玉県)、鶴ケ島駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は能力・入社前の実績に応じ優遇します。※その他手当：資格手当、皆勤手当（計30,000円）■昇給：年1回■賞与：年1回(昨年度実績4.5か月分、当社は賞与での支給比率が高く、年収の4割程度の割合を占めます)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／年休124日／工場敷地内に無料駐車場ありで車通勤可能◎】
◆職務内容
キャラメルコーン等、国内で絶大な人気を誇る菓子製造販売業の当社工場の、動力・ユーティリティ設備（電気系設備、空調設備、冷熱源設備、水処理設備など）の保守・点検・管理をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※経験に応じて、将来的には以下業務も関わることが可能です！
・ユーティリティー設備の投資計画や導入
・エネルギー管理（ＣＯ２の排出量計算）などの環境対策
・配電計画の策定及び実施、電力会社との打ち合わせ

◆組織構成
施設部は保全課、動力課、計画課の３つの課から組織されており、動力課は6名で若手から中堅層まで幅広い年代の方が在籍しております。

◆就業環境
年間休日124日、有休取得平均日数10日と働きやすい環境です。

◆当社の特徴：
・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。
・当社では、月に3～4種の新商品が開発され、それ以外にも既存商品のリニューアル（フレーバー違い）等を絶えず行う積極的な姿勢で企画開発に臨んでおります。

◆当社のワークスタイル：
チームとして共に働き、その成果を広く分かち合い、一人ひとりが安心して仕事に集中し、それぞれの力を会社のためにフルに発揮できる活気ある職場を実現します。
・チャレンジ…失敗を恐れずにチャレンジし続け、成長と達成の喜びを得る。
・チームワーク…組織じゃなくてチームになろう。それぞれが自分の役割を理解し、主体的に行動しよう。
・ねばり強く…「もっといいもの」「もっといい方法」と粘り強く考え続け結果につなごう。
・まじめにたのしく格好よく…1人のお菓子好きとして、仕事はまじめに、楽しくやろう。ただし当社の社員としての品格も忘れずに。

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県入間郡三芳町上富1332 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東所沢駅、航空公園駅、新所沢駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定■昇給：単年での上がり幅下がり幅は少ないですが、昇格を含め長期的に安定した給与形態となっています。■賞与；年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均勤続年数約17年／全社平均残業時間25時間以下／世界8ヶ国に展開・半世紀以上の歴史を誇る独立系自動車部品メーカー】

■業務概要：
設備保全や設備の入れ替えなど下記の業務をお任せ致します。

・ユーティリティー設備の保守・点検
・工場内設備故障の修理・点検
・関連業者との連絡・作業立会い
・設備保守管理データなどの書類作成
・新規設備導入対応　　など
変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成：
課長(1名)、係長(1名)、主任（2名）、一般社員（6名）で構成されております。

■同社特徴：
・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち厚く信頼されています（ホンダ車の約9割の車種に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。
・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。
・自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。静粛性があり付加価値の高い製品開発を行っており、海外の新興EVメーカーとのお取引を開始しております。

＜勤務地詳細＞埼玉工場（テクニカルセンター）住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

丹荘駅、神保原駅、児玉駅

＜予定年収＞410万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～373,000円＜月給＞243,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。記載の月給はあくまで下限値の記載をしております。※上記年収は月20時間分の残業を想定した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／離職率5.2%・平均勤続年数16.4年・有給取得実績15.6日と働きやすい環境】

◆職務概要
アルミニウム世界トップクラスの生産能力を保有する同社。アジアトップクラスのアルミ厚板専門工場である深谷製造所内の建築（建屋）・土木施設（構内道路など）の新設・改造・営繕に関する業務をご担当いただきます。
・建築、土木施設に関する課題抽出、対応に関する企画立案、社内折衝
・企画案に関する業者折衝、調整
・仕様決定後の施工管理
・保全計画の立案および実施管理

入社後はご経験に合わせ、施工管理や施設の保全について、企画立案や業者折衝などを担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆就業環境
設備計画室への配属となります。工場内の建設物に携わるチームは9名で構成されており、20代～30代の若手が第一線で活躍しています。
年休121日／本ポジションにおいては基本土日休みとなります。発注者側での業務のためスケジュール管理しやすく、安定的に就業を頂けます。稀に工期の観点で土日出勤が発生することもございますが、直近の平日で代休を取得いただけます。残業時間は月30時間程度です。

◆キャリアパス
新しい工法など果敢に挑戦いただけるほか、自社工場内の物件を扱うため、手掛けた物件を長く見届けることができます。将来的には深谷製造所の建築・土木施設に関するファシリティマネジメントの中核を担って頂く事を期待しています。

◆同社について
国内屈指のアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。
素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なアルミ缶から自動車、スマートフォン、航空宇宙分野まで社会のあらゆる分野で利用されています。また、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが世界的に注目されています。

＜勤務地詳細＞深谷製造所住所：埼玉県深谷市上野台1351番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

深谷駅、籠原駅、明戸駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【総合施設管理サービス事業を展開／国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現／働く環境◎】

■ポジション概要：
埼玉県熊谷市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場にて、工場施設の設備管理（熱源・空調設備を中心とした設備管理）を、弊社メンバー6名と共に担当していただきます。設備の修理保全だけではなく、年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案など、実行管理もご協力いただきます。
また、デスクワークを多く発生いたしますので、PC作業がお得意な方を期待しております。
入社後は一緒に働く当社のメンバーが全面的にサポートしますので、安心してスタートしていただけます。
なお、ご入社後、1か月半ほどの座学研修がございます。

■具体的な業務内容：
※業務割合としては設備保全が6割、デスクワークが4割程度です。
・熱源・空調設備を中心とした設備管理
・設備管理作業実務（軽微なものはご自身の習熟度に併せてご対応をお願いします。専門性の高いものは協力会社や業者対応となります）
・年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案と管理などのサポート
・協力会社の管理調整
・修繕・改修工事等のプロジェクト管理
・PCでの資料作成（例）作業許可証、作業報告書、データ入力、メール対応　等
・緊急対応サポート（夜間・休日対応あり）※振替休暇取得いただけます。

■当社について：
～国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！～
ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡

＜勤務地詳細＞埼玉県熊谷市常駐先住所：埼玉県熊谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞448万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～340,000円＜月給＞320,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：総務部の施設管理（工場ファシリティ管理）担当として、以下業務をご担当いただきます。
・工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む）
・インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等）
・生産性向上支援
・新規建屋施設の建設プロジェクト参画／新規生産設備導入およびレイアウト変更対応
・環境業務全般の維持・運営改善（CO2削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他）
■ミッション：新規プロジェクトもありますが、基本的にはファシリティ設備・施設の維持管理をミッションとして業務を担当いただきます。特にまずは電気設備に関する管理業務をお任せしたいと考えております。
■組織構成：同課では、全国5工場（京都京田辺・京都長岡京・埼玉・兵庫・岡山）のファシリティ管理を担っております。中途入社の方も多く在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。
※原則は初任地にて長期で勤務いただく予定です（総合職なのでキャリアに応じて異動・転勤の可能性はございます）。
■キャリアアップ：将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。
■休日出勤について：月2～3回程度で休日出勤が発生します（当月内に代休取得を推奨）。またプロジェクト内容によっては設備入れ替え等の関係から長期休暇のタイミングで出勤いただく場合もございます。
■同社の特徴：
◎市場シェア率：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
◎社風：新卒・中途入社関係なく、自身の意見を伝えやすい風土が特徴です。誠実な方が多く、声が上げやすい雰囲気のため、特に技術者にとってはスキルを積める良い環境が整っています。

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県飯能市新光20 勤務地最寄駅：八高線／東飯能駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

元加治駅、仏子駅、東飯能駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞255,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与：2回■モデル年収：・30歳：520万円（月給30万円）・37歳：650万円（月給38万2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】
■具体的な職務内容：
・安全、衛生に関すること
・環境管理（公害防止・産業廃棄物の処理・処分等）に関すること
など

■配属先について：
豊平製造所　安全衛生環境防災室
※安全・衛生・環境・防災の4つ機能を担う部署です。ご経歴によってご担当業務を決定します。

《安全》
労働災害の防止や職場の衛生環境の改善のため、以下の機能を担っています。
（1）安全・衛生に関する方針・ルールの制定
（2）KY活動・ヒヤリハット活動・巡視パトロールの実施
（3）労災が発生してしまった場合の原因究明と対策立案に関する指導
（4）他事業所への情報展開等
事業所の安全衛生管理体制を総括し、工場の自主自律的な安全衛生活動を指導・支援する立場から業務を遂行していきます。

《環境》
ばい煙、汚水、粉塵、騒音、臭気等による公害の防止、廃棄物の適正な処理・処分等、環境法令に則った事業活動を企画・管理する機能を担い、対外的には行政への報告等を担当します。操業部門と連携を取りながら、地球環境保全に適した操業方法や作業方法を検討し、環境経営に指導的な役割を果たします。

■当社の特徴：
・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。
・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。
・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。

＜勤務地詳細＞東部製造所住所：埼玉県三郷市新和3-435-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三郷中央駅、北松戸駅、馬橋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～＜月給＞240,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤無・土日祝休／東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／離職率5.2%・平均勤続年数16.4年・有給取得実績15.6日と働きやすい環境】

◆職務概要
アルミニウム世界トップクラスの生産能力を保有する同社。アジアトップクラスのアルミ厚板専門工場である深谷製造所内の建築（建屋）・土木施設（構内道路など）の新設・改造・営繕に関する業務をご担当いただきます。
・建築、土木施設に関する課題抽出、対応に関する企画立案、社内折衝
・企画案に関する業者折衝、調整
・仕様決定後の施工管理
・保全計画の立案および実施管理

入社後はご経験に合わせ、施工管理や施設の保全について、企画立案や業者折衝などを担当いただきます。

◆就業環境
設備計画室への配属となります。工場内の建設物に携わるチームは9名で構成されており、20代～30代の若手が第一線で活躍しています。
年休121日／本ポジションにおいては基本土日休みとなります。発注者側での業務のためスケジュール管理しやすく、安定的に就業を頂けます。稀に工期の観点で土日出勤が発生することもございますが、直近の平日で代休を取得いただけます。残業時間は月30時間程度です。

◆キャリアパス
新しい工法など果敢に挑戦いただけるほか、自社工場内の物件を扱うため、手掛けた物件を長く見届けることができます。将来的には深谷製造所の建築・土木施設に関するファシリティマネジメントの中核を担って頂く事を期待しています。

◆同社について
国内屈指のアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。
素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なアルミ缶から自動車、スマートフォン、航空宇宙分野まで社会のあらゆる分野で利用されています。また、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが世界的に注目されています。

＜勤務地詳細＞深谷製造所住所：埼玉県深谷市上野台1351番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

深谷駅、籠原駅、明戸駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～4,000,000円＜月給＞185,000円～4,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業月30H月収 × 12か月分 ＋ 賞与2回の理論年収です。上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設業経験を活かして働きたい方へ／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日～

■業務内容：
同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。
■業務詳細：
・建設現場事務所・宿舎設置
・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等）
・来客対応、式典、広報対応
・簡単なPC設定（マニュアルあり）
・現場管理費の予算作成、実績管理
・経理精算対応
・工事契約内容の確認業務
・工事費他の支払、決算業務
・社有車による管轄現場事務所の巡回
■募集背景：
社内のバックオフィス部門の体制強化のため
◇こんな方にお勧めです◇
・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方
・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方
・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。
・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方
■同社の魅力と特徴：
【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】
同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。
【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】
建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。

＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街 SQUARE 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢等により判断いたします。※上記は残業時間（40hした場合）込みでの年収です。※残業を毎月40ｈするわけではございません。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開／フレックス／退職金・住宅手当・家族手当あり／年休125日】

■業務概要：
今回募集する業務は、富士フイルムグループの拠点（研究所・工場・営業所等）の建屋・インフラを管理運用する部門において、建屋維持管理や資産改善向上を行い、グループ全体の『事業の安定稼働』及び『事業コスト削減』を図ることで、企業価値向上に貢献する業務を担っていただきます。

■業務内容：
富士フイルム大宮事業所の建屋維持管理や資産改善向上が担当業務です。
1）建屋維持管理業務（清掃・設備管理・警備(ｾｷｭﾘﾃｨ))、二次委託先管理
2）廃棄物管理、アメニティ(植栽・自販機など)の管理、契約管理
3）設備の故障や災害時での復旧対応
4）資産価値向上の提案（改修時の快適性確保や、省エネ配慮など）

■当社の魅力：
当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムグループが高い市場競争力・技術力を発揮し続けること、そしてグループの売上・利益最大化、経営基盤強化に貢献すべく、8つの事業領域で、専門力、現場力、業務遂行力を生かした「業務プロセス改革」「付加価値の創出」にまい進しています。富士フイルムグループのダイナミックな事業構造の転換、また、ビジネス環境やICT活用などを含めた市場の変化、そしてガバナンス強化などへの要請、課題をとらえ、グループ各社と連携し、富士フイルムグループに貢献しています。

＜勤務地詳細＞富士フイルム株式会社　大宮事業所内住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324 勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮公園駅、鉄道博物館駅、北大宮駅

＜予定年収＞416万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回　※2023年度実績：140～195万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ビルディングオートメーション分野一筋で半世紀／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制／充実の資格手当／東京都庁舎や東京丸の内駅舎、六本木ヒルズを手掛けてます～
■業務内容
自動制御機器設置や配線工事等の施工管理を行います。具体的には、工事の進捗管理や安全管理、施工図の作成などを担当します。職人と打ち合わせをしながら、納期に遅れないように円滑に工事を進めていきます。
■入社後の流れについて
施工管理業務を経験したことが無い方は、入社後３年程度先輩社員の元で業務補佐を行い、4～５年程度で主担当として現場での施工管理業務を行います。電気や設備などの施工管理経験のある方は、入社後1年程度は先輩社員の元で一通りの業務説明と理解できる範囲での実務を行います。経験が足りない分については、先輩社員の下、徐々に経験をして２～3年程度で主として物件を担当します。
■就業環境について
同社では総労働時間を削減するために、土日祝日を休みとする完全週休2日制を取り入れており、年間休日も122日となっています。そのため、建設業界の中では休暇を取りやすい環境にあります。また、記念日休暇の設定を年に1日行っており、5年に一回は5日間のステップ休暇を設けて休暇を取得しやすい環境を創っています。普段の仕事においても、現場からそのまま帰宅できるようにIT化を進めています。
■同社について
JR東京、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。
■計装業界について
省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズが高まっています。その中で、建物の設備や動力を計測・監視し、制御する計装の技術も様々な業界からニーズがあります。自動ドアやエレベータ、セキュリティーシステム、空調機など、自動制御システムがカバーする分野はどんどん増えており、計装技術が活躍する場面は今後更に広がっていきます。

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目81番地 いちご大宮ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～370,000円＜月給＞257,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）年収675万円／31歳 経験8年年収640万円／28歳 経験5年年収520万円／26歳 経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：総務部の施設管理（工場ファシリティ管理）担当として、以下業務をご担当いただきます。
・工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む）
・インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等）
・生産性向上支援
・新規建屋施設の建設プロジェクト参画／新規生産設備導入およびレイアウト変更対応
・環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他）
■ミッション：新規プロジェクトもありますが、基本的にはファシリティ設備・施設の維持管理をミッションとして業務を担当いただきます。特にまずは電気設備に関する管理業務をお任せしたいと考えております。
■組織構成：同課では、全国5工場（京都京田辺・京都長岡京・埼玉・兵庫・岡山）のファシリティ管理を担っております。中途入社の方も多く在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。
■ローテーションについて：同社では幅広いスキル・経験を積んでいただくためにジョブローテーションも想定しております。定期的な決まりはないですが、およそ3～5年程で課内異動によって様々な経験を積んでいただく可能性がございます。
■キャリアアップ：最初は京田辺や埼玉工場で経験を積んでもらい、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。
■休日出勤について：月2～3回程度で休日出勤が発生します（当月内に代休取得を推奨）。またプロジェクト内容によっては設備入れ替え等の関係から長期休暇のタイミングで出勤いただく場合もございます。
■同社の特徴「圧倒的市場シェア」：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県飯能市新光20 勤務地最寄駅：八高線／東飯能駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

元加治駅、仏子駅、東飯能駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与：2回（2021年賞与実績：4.85ヶ月）■モデル年収：・30歳：520万円（月給30万円）・37歳：650万円（月給38万2,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【転勤無・土日祝休／東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／離職率5.2%・平均勤続年数16.4年・有給取得率年間平均20日と働きやすい環境】

◆職務概要
アルミ圧延工場における電気主任技術者業務と受変電機器の維持更新計画策定、施工管理などに携わっていただきます。
・受変電設備の巡視、点検
・受変電機器の維持更新計画策定、工事施工管理　など


◆就業環境
深谷製造所 設備部 設備計画室への配属となります。（在籍10名程度）

◆ポジションの魅力
工場の基幹である受変電設備の管理を行う責任のある仕事であるとともに、維持更新計画の策定など未来に向けた創造力を生かすことができる仕事です。

◆同社について
国内屈指のアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。
素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なアルミ缶から自動車、スマートフォン、航空宇宙分野まで社会のあらゆる分野で利用されています。また、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが世界的に注目されています。

＜勤務地詳細＞深谷製造所住所：埼玉県深谷市上野台1351番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

深谷駅、籠原駅、明戸駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業月30H月収 × 12か月分 ＋ 賞与2回の理論年収です。あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定します。※上位の資格等級での入社の場合、裁量労働制適用により残業実績に関わらず、裁量労働手当75000円／月支給し、残業代支給なし（裁量労働制適用時の年収は目安として750万円以上～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
設備営繕担当として、業務に携わります。
工場内のメンテナンスや周辺環境の整備に従事いただきます。

■同社の特徴：
同社は大手メーカーの化粧品やワックス、消臭剤、クリーナー、カー洗剤等、業務用からパーソナルユースまで多種多様な製品をOEM製造してきました。「清浄・清潔・美化」に特化し、単なる受託メーカーとしてではなく、顧客に喜んで、驚いて、感動してもらう、それを使命としたサービスとモノ創りに邁進してきました。化成品よりスタートした1949年の創業時より、今日では化粧品製造を主軸としつつ、医薬品製造まで、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大しています。

■同社の強み：
同社の強みは、「常にマーケットニーズを先取りするテクノロジーとマーケットを融合させた企画提案型営業、」「医薬部外品150アイテムある処方資産」「海外自社工場や現地法人を活用した海外ネットワーク」「医薬品製造が可能な世界最高峰のクリーン度を誇る製造設備」「常に顧客をリードし、企画提案から技術的対応までトータルにサポートするフレキシブルな対応」です。

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25番96号 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

森林公園駅(埼玉県)、つきのわ駅、東松山駅

＜予定年収＞320万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,417円～300,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：34,750円～39,830円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞324,167円～364,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。※年収が350万円未満の場合月給制となります。■昇給：年1回■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。