株式会社ヘルセ の過去求人情報/ 【店舗運営管理(店長候補)】 ◆店舗運営管理を通じて、マネジメントスキルを高めていただくことが可能です!<<リラクゼーション業界経験をお持ちの方、歓迎!>>

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  • スポーツ・ヘルス関連施設

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【店舗運営管理(店長候補)】 ◆店舗運営管理を通じて、マネジメントスキルを高めていただくことが可能です!<<リラクゼーション業界経験をお持ちの方、歓迎!>>

  • 正社員
  • 5名以上採用

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募集背景
現在35店舗のリラクゼーション施設の運営を行なう当社は、
今後3年間で100店舗まで店舗展開を広げていく予定であり、
店舗を支えるスタッフ増員とともに、社内の体制強化も急務となります。
そこで今回、店舗運営管理を担う店長候補の採用を行ないます。
成長を続ける当社でチャレンジしたい!という方を歓迎します。
仕事内容

店長候補として、店舗マネジメントやスタッフ育成まで店舗運営管理業務をお任せします。

具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
●研修(1) ※技術研修:約1カ月
当グループ運営のスクールにて技術、接客を身につけていただきます。
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●研修(2) ※店舗研修:約2カ月
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●店舗運営
店舗配属後、リラクゼーションセラピスト業務を担っていただきます。
接客、受付、施術をはじめ、スタッフのシフト管理、店舗売上管理などを手がけてください。
※施術の経験をお持ちでない方も、研修でしっかりお教えするので安心してください。
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仕事に慣れていただいた後は、店舗運営管理(店長候補)としてスタッフ採用や人材育成までお任せします。
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今後、新規店舗オープンも予定しています。新規店舗立ち上げにたずさわっていただくほか、
新店舗の店舗運営管理も担い、さらなる売上拡大にチャレンジしていただくことも可能です。
    ▽
将来的には、新規店舗を含めたエリア統括を担うエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。

【店舗について】
店舗によりますが、6名〜30名という規模です(平均15名前後)。
現場スタッフは、ほぼ全て業務委託スタッフとなります(20代〜30代前半。8:2で女性がメインです)。
基本的には、1店舗あたり1人の店長に店舗運営をお任せします。

幅広い権限をお任せします!

店舗運営管理に関する幅広い業務を担える点が、何よりの魅力。自らの仕事一つひとつが、
店舗の成功につながる。その重責とやりがいを体感しながら仕事を手がけることができるでしょう。
経験の浅い方でも広い権限をお任せするので、ぜひ積極的に自らの力を試してください!

若手が活躍できる環境です!

現在当社では、20代前半〜30代前後の若手が多く活躍中です!
若いスタッフが多いので上下関係を気にすることなく働けますよ。
また、伸び盛りの会社だからこそ、年齢・経験に関わらずチャンスが広がっています。
例えば、将来独立したり、関連会社の社長になることも可能。
会社の将来を担う人材としての活躍を期待しています!

対象となる方

マネジメント経験をお持ちの方 【リラクゼーション業界経験者は尚歓迎!】 業界未経験可

【歓迎条件】
■営業管理経験をお持ちの方(流通、飲食業界でもOK)
■店舗マネジメント経験をお持ちの方(業種、年数は不問)
■リラクゼーション業界および関連業務での実務経験をお持ちの方

勤務地

■本社(新宿)のほか各店舗
<各店舗>
東京、神奈川、埼玉、千葉などの首都圏のほか、
兵庫、大阪、奈良、名古屋、仙台、札幌、岡山、福島
※在住地域により勤務地は考慮します。
※U・Iターン歓迎。

【アクセス】
本社/都営新宿線「曙橋駅」A1出口より徒歩1分

勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※勤務地により異なります。
雇用形態

正社員

試用期間3カ月(技術研修+店舗研修)

給与
【幹部候補】
月給33万円以上(試用期間3カ月は月給28万円)
【リーダー候補】
月給25万円以上(試用期間3カ月は月給23万円)
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
待遇・福利厚生
■昇給随時
■賞与年2回
■インセンティブ制度(固定給とは別に貢献度により支給)
■交通費支給
■社会保険完備
■傷害保険
■社員割引制度
■研修制度
休日・休暇
<休日・休暇>■月6日休み(ローテーション制)
■夏季休暇
■冬季休暇

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