日東電工株式会社
-
- 設立
- 1918年
-
- 従業員数
- 6,672名
-
- 平均年齢
- 40.7歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
日東電工株式会社
日東電工株式会社の過去求人情報一覧
仕事
滋賀事業所の設備投資に即した消防法の危険物規制に対応。主に生産技術課と連携して消防申請書類を準備し、消防当局へ出向いて協議・折衝を行って頂きます。 ■担当業務: ・防火業務として、危険物や静電気の管理/電気機器の管理/消防設備の管理 等について、イベントや教育を通じて各部署の管理レベル向上を推進して頂きます。 ・地震や天災等の防災対応も担当頂き、防災訓練の計画・運営等を実施頂きます。 ■ミッション: ・環境貢献製品など成長が著しい滋賀事業所の環境安全関連法令の遵守、安全衛生リスクの低減、環境保全・環境負荷低減、防火防災面の改善・維持管理、交通事故撲滅に向けた意識啓発。 ■組織特徴: ・環境安全課内で、主に、安全衛生、環境保全、防火防災、交通安全に業務分野を分類して担当者を決めています。 ・役職者も「さん」付で中途入社者も一定割合存在。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行きます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。 ■キャリアパス: ・環境安全課では、安全衛生/環境保全/防火防災/交通安全の分野を担っており、これらをISO14001/ISO45001のシステムで運営しています。一つの分野を概ね3~5年担当してスペシャリストになって頂き、課内で業務分野の担当をローテーションして各々の業務の幅を広げて頂くことで、将来的に環境安全部署の管理職を担えるようになれるよう人財育成していきます。また環境安全業務に必要な各種資格を取得して頂けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>滋賀事業所住所:滋賀県草津市山寺町字笹谷61番7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
手原駅、草津駅(滋賀県)、南草津駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
面接内で適性を判断させていただく、ポジションサーチ求人です。該当ポジションにご興味ある方はぜひご応募ください。 ■採用ポジション:生産管理、品質管理、分析評価、設計、開発、社内SEなど ※本ポジションは亀山事業所の地域限定職採用(転勤/駐在なし)です。将来的に転勤が問題ない方や更なるキャリア/待遇アップを目指したい方は、入社後3年を目途に総合職へ転換することも可能です。 ■回路材事業部について:スマホ向け高精度基板の量産開始や中国等での需要増加により、成長が著しい領域です。他に競合のいないデータセンター向け回路基板の受注も好調。テレワークが普及したことでタブレット端末やサーバーの需要が増える中、回路材事業部が全社の注力部門として業績を牽引しています。 ■入社の決め手:若手であっても一人一人に大きな裁量が与えられること・やりがいある大きなプロジェクトに携われること・国内外問わず色々な人とかかわりながら仕事を進められること・製品が幅広くどれも世界トップシェアのニッチトップであること など ■亀山事業所の特徴: 《グローバル展開》当社は海外売上比率76%を誇るグローバル企業であり、最新技術に日々触れながら、高いスキルを身につけられる環境です。 《創業100年企業》1918年に電気絶縁材料の集中生産を目的に創業されて以来、スマホ・データセンターなどで主に使われる部材を支えています。「三新活動で新たな製品を」:既存の製品の新しい製品を開発し、新しい用途を広げる。そうして新しい需要を創出する。3つの新を重ねて進化を続けるのが同社独自の取り組みです。 《働きやすい環境》社員の満足度向上とより良い製品作りのため、増築・設備投資を積極的に行っています。フリースペースもあり、きれいなオフィスで就業可能です。 《充実した福利厚生》引越し費用サポート/独身寮/借上げ社宅/社員食堂など、安心して働き続けるための福利厚生も充実しています。 《グローバルニッチトップ製品「Cisflex」》当社開発の感光性ポリイミド技術をベースに、技術を複合させることで開発されました。微妙なバネ特性によって磁気ディスク上に磁気ヘッドを浮上させ、HDDに情報を読み書きさせる信号を伝送する重要な役割を担っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>亀山事業所住所:三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
関駅(三重県)、亀山駅(三重県)
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>日給月給制日給月給制:月20日勤務想定となります。<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円/月20日間勤務想定<想定月額>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆上記の年収には残業代は含まれておりません。◆賞与:昨年度実績6.0か月分 ※査定全期間在籍の場合・全社業績により変動可能性あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~リモートワーク可/有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・経営、事業戦略に応じて立案された知財の活用方法を実行していくための知財権網の構築(発明発掘、権利化実務)、及びそれらに付随する業務の実行(契約、権利活用等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】当社の全製品領域。 【職務内容】各事業部の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献できる特許網の構築、クリアランス、契約及び権利活用を担当。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・粘着材、回路基板、電子部品、光学部材、制御、情報処理関連素材等の知財実務 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後のイメージ:特許実務担当者として、上長のサポートのもと、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認を遂行いただきます。 ・3-5年後のイメージ:特許実務担当者として、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約及び権利活用を遂行いただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認等までの知財業務の流れを経験することができ、知財業務の幅を拡げることができます。場合によっては権利活用、知財デューデリジェンス等の経験機会もあります。 ・経営も知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門の距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいが感じられます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・フラットな部署であり、7割がキャリア採用者で自由に意見を言えるような雰囲気。 ・各実務担当者は、開発者の方々との良好なコミュニケーションによる発明の発掘、事業方針を理解の上で知財権網の構築から契約、権利活用等を担当する。 ・現在、在宅勤務率は8割以上ではあるものの、仕事の仕方を各自が工夫し、部員間のコミュニケーションも良好な状態を保っています。 【テレワーク】約8割の知財部員が在宅勤務中心の勤務形態となっています。(1-4回出勤/月)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>亀山事業所住所:三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
関駅(三重県)、亀山駅(三重県)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・環境貢献に寄与する新規事業を創出するため、ビジネスモデル構築と技術開発・上市を担う部門 ・工場排ガスから二酸化炭素を分離するガス分離膜エレメントの技術開発と製品化 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】:工場排ガスから二酸化炭素を分離するガス分離膜エレメント 【職務内容】:工場排ガスから二酸化炭素を分離するガス分離膜エレメントの開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、開発中のガス分離膜エレメントについて、組立品の強度設計に携わっていただきます。 ・化学系エンジニアがほとんどの職場ですので、これまでのスキルを活かして主体的に中核として活動して頂けます。 ・顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・(1~3年後)担当頂く製品を上市し、上市後の特性向上や品質安定化を行う.獲得したスキルを基に、次の新規テーマ上市を行って頂きます。 ・(3~5年後)習得した技術や知識をベースに、テーマリーダーとして、また新たな新規事業創出活動を行って頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・地球温暖化を少しでも防ぐために、一緒に新規事業の立ち上げてくれる志のある仲間をお待ちしています! ・世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます! ・機能upに伴う期待値、市場価値を直接市場に問う絶好の機会です! 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・チームで検討を進めるスタイル。個人ごとに担当ミッションあり、6ヶ月毎に目標設定と評価、フィードバック実施。チーム内で日々議論して進め方は相談。 ・1回/週のペースでチームミーティングを実施して管理職交えた軌道修正、加速の施策を合意形成する機会があり、また1on1ミーティングで管理職との個別相談の機会があります。 【GX事業推進部】開発課、営業課、戦略課
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~リモートワーク可/有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・経営、事業戦略に応じて立案された知財の活用方法を実行していくための知財権網の構築(発明発掘、権利化実務)、及びそれらに付随する業務の実行(契約、権利活用等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】当社の全製品領域。 【職務内容】各事業部の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献できる特許網の構築、クリアランス、契約及び権利活用を担当。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・粘着材、回路基板、電子部品、光学部材、制御、情報処理関連素材等の知財実務 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後のイメージ:特許実務担当者として、上長のサポートのもと、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認を遂行いただきます。 ・3-5年後のイメージ:特許実務担当者として、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約及び権利活用を遂行いただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認等までの知財業務の流れを経験することができ、知財業務の幅を拡げることができます。場合によっては権利活用、知財デューデリジェンス等の経験機会もあります。 ・経営も知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門の距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいが感じられます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・フラットな部署であり、7割がキャリア採用者で自由に意見を言えるような雰囲気。 ・各実務担当者は、開発者の方々との良好なコミュニケーションによる発明の発掘、事業方針を理解の上で知財権網の構築から契約、権利活用等を担当する。 ・現在、在宅勤務率は8割以上ではあるものの、仕事の仕方を各自が工夫し、部員間のコミュニケーションも良好な状態を保っています。 【テレワーク】約8割の知財部員が在宅勤務中心の勤務形態となっています。(1-4回出勤/月)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尾道事業所住所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新尾道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・新規事業を立ち上げる上での障害を予め発見し、取り除いて新規事業の創出を加速させることを目指す部門です。 ・品質保証課では、各種法規制への対応や品質保証ロジック構築による市場クレームの未然防止を目指して活動を行っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】ミリ波アンテナ向け低誘電基板 【職務内容】ミリ波アンテナ向け低誘電基板の品質保証ロジック構築、検査体制確立、顧客対応 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、ミリ波アンテナ向け低誘電基板の要求事項の整理および工程の理解に努めていただきます。業務を進める上では、技術メンバーとの連携が欠かせません。社内の品質保証ロジックの構築のみならず、製造パートナー様との連携、監査やお客様とのやり取りなど、多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ:ミリ波アンテナ向け低誘電基板テーマの品質保証担当として活躍していただきます。品質保証ロジック構築、検査体制確立や顧客対応を通じて、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・5年後のイメージ:大きく分けて2つのプランがあります。 1.ミリ波アンテナ向け低誘電基板テーマとともに事業体制の確立に携わっていただく 2.ミリ波アンテナ向け低誘電基板テーマの量産を安定化させた後、他の新規テーマの立上げに携わっていただく いずれのケースにおいても、5年後はマネジメントとしての活躍を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・中期経営計画“Nitto for Everyone 2025”の重点分野である「デジタルインターフェース」「パワー&モビリティ」に属する開発品です。次世代通信を見えないところで支えるNittoらしい素材である一方、新規技術を導入していくチャレンジングなテーマです。自らが一から考えて、品質保証ロジックや検査を確立すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東事業所住所:埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号 勤務地最寄駅:JR高崎線/籠原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
籠原駅、深谷駅、大麻生駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・モノではなく、コトづくりを進めるために立ち上げられた部門。当社が強みとする高機能材料を活かしたハードウエアと、データ・ソフトウエアを組合わせてデジタルヘルス事業の事業開発、製品開発。 ・複数の課で異なるデジタルヘルス関連製品を開発しつつ、ソフトウエア開発については、横串で複数テーマに跨って開発を進めることで機動性を発揮し、1日でも早く世の中に製品を生み出すことを目指している。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】当社独自素材を用いた心電計等の電子医療機器 【職務内容】 ・心電計やウェアラブルデバイスのテーマでソフトウェア開発。 ・外部委託パートナーのプロジェクト管理。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・SW専門領域に合わせて、最初のタスクを割り当てます。アプリエンジニアであればウェアラブルデバイスの開発品質を向上させるためのSDKの新規開発に携わっていただきます。専門外で知見が乏しい領域については外部専門業者を活用し、業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後のイメージ:新規製品のシステム開発に向けたプロジェクト管理等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3-5年後のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・着目している心不全領域は日本でも死亡率2位、医療費1位の疾患であり、心不全の予防は社会的貢献の価値が高い。社内の中でも新しい分野での新規事業立上げであり、ルーチンワークではなく自身の裁量で進められる部分が大きい。また、外部の力も活用しながら新規事業開発を進めることができるのは、大きな社会貢献をする機会と自身の成長にもつながるためやりがいがある仕事です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・既存の事業とは異なる領域、分野での新規事業創出をするため、技術開発とビジネスモデル開発を担当している部門です。 ・世の中でも新しい技術や考え方を導入し、ゼロから新規事業を創出することに挑戦している部署です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】:当社の素材と組み合わせた様々な用途の各種センサから入手したデータのAI解析技術開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・AIを活用した新規事業創出テーマが複数ありますので、それらテーマを横断的に技術開発部分を担当頂きます。開発は外部連携しながら進めていますので、それら企業との連携も合わせて担当頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ:AI技術開発チームのリーダーを担当頂きたいと考えています。 ・5年後のイメージ:AI技術開発だけでなく、それを用いた事業開発まで担当頂き、テーマ責任者を担当頂きたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内で知見の少ない分野のため、第一人者として活躍頂けます。 ・更に新規事業開発のため、自身の考えに応じて業務が進められ、どんどんチャレンジできる仕事になります。 【所属事業部門の概要】 ・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・入社して日が浅い若手から経験豊富なベテラン社員まで広く所属しており、様々な知識、知見を得ることが出来ます。 ・ミッションが新規事業創出のため、新たなチャレンジに対して歓迎される雰囲気です。 ・一人一人が自律して働くことを推奨しており、自身の考えを進め方に反映させることが出来ます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・新規事業の製品立ち上げのため、プロセス面、設備面から新製品開発や新規事業立上げに貢献。新規事業に関する設備設計、導入。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。 【職務内容】新規設備導入・改善業務、開発環境構築業務、プロセス開発業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・新規素材の開発設備、量産設備の導入業務を行っていただきます。 ・プロセス検証から設備仕様決定、設備導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。 ・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1年目:小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。 ・2-5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わっていただきます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織環境です。年齢層は幅広く、約4割がキャリア入社者です。 ・新たなことへのチャレンジは歓迎する風土。案件ごとに主担当者を決め業務を進めて行く。課題に対しては、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論できる環境です。 ・実務では、自分のスキルを活かしながら足りないところは OJTや外部、社内研修を受講して身につけていただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・これからまさに世に出て行く新製品、新規事業の立上げを目の前で体感できること。 ・これまで社内でも知見のない新しいプロセスや設備の導入に携わることができ、チャレンジできる機会が多いこと。 ・開発、製造、品保、営業など情報が共有化されていて 幅広い人材形成ができること。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>亀山事業所住所:三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
関駅(三重県)、亀山駅(三重県)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・メンブレン分野において、2030年までにダントツのESG貢献を目指しており、溶剤回収やガス分離回収といった新規テーマを進めています。 ・直近では溶剤回収設備、及び水再利用設備の新規導入を行うことで、グループ全社でもトップクラスの環境負荷低減となるプロジェクトを推し進めています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】工業用向けRO膜(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜) 【職務内容】RO膜生産工程におけるユーティリティ設備の新規導入・管理 【入社後まずお任せしたい業務】 ・ユーティリティ設備の設計、導入、および維持管理が主な担当業務となります。まずは保全やトラブル対応を通じて設備を理解し、その上で設備の自動化、省エネなどの付加価値をつけていく設計業務に入っていきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1年後のイメージ:既設設備の改善・改良や新規省エネ投資に関わっていただきます。1つのテーマを起案から導入・立ち上げまで担当いただきます。 ・3年後のイメージ:業務を通じて得た経験を後輩育成に役立てていただきます。また、環境投資の責任者として、他部署を巻き込みながら推進していけることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・今までの時代は、ユーティリティ設備担当は、どちらかというと維持管理がメインで、縁の下の力持ちという位置づけでした。しかし、現状は2030年までにダントツのESG貢献を目指しており、資源循環型工場の達成が必達になります。その中において、ユーティリティ設備担当者は、まさに事業の中核を担う存在であり、自身のアイデアを形にする絶好の機会となっております。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・幅広い年齢構成になっており、キャリア入社社員比率は50%で皆様それぞれの設備のスペシャリストとして活躍されています。 ・1人複数テーマを持っていて、設計から導入・立ち上げまで一貫して業務を行っています。 ・最初の1年間はOJT方式で先輩が1から指導、サポートします。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>滋賀事業所住所:滋賀県草津市山寺町字笹谷61番7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・ヒューマンライフ領域における、革新的なデバイス開発、新規ビジネス創造を行い、社会や顧客の課題解決に貢献することが部のミッションです。既存テーマだけではなく、新規技術・パイプラインを増やすための社内外連携の推進も重要な役割の一つとなります。 ・ハートケア課では""心不全の早期発見・予防""をテーマに心疾患領域の革新的な医療機器やヘルスケア機器の設計・開発を行っています。Nittoが強みとする材料を活かしたモノづくりだけでなく、データ・ソフトウエアを組合わせたコトづくりも担っている部署です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】当社独自素材を用いた心電計等の電子医療機器 【職務内容】 ・電子医療機器の開発プロジェクトの企画、実行。 ・多機能チームをリードし、プロジェクトの目標達成に向けた戦略の立案と実行。 ・新しい技術トレンドの調査、およびその知見を製品開発に統合。 ・品質管理基準の遵守と、規制当局の要件に沿った開発プロセスの管理。 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクト進捗の報告。 【入社後まずお任せしたい業務】 過去職歴やスキルに応じて、パッチ型心電計の開発に関する以下業務を担当いただきます ・市場調査とニーズ分析、要求仕様書の作製 ・設計とプロトタイピング、評価 ・規制準拠と認証取得に必要なデータ取得 ・プロセス設計、バリデーション ・心電計プロジェクトの開発プロセスの管理 ・部品選定、EMS、協業先などの外部パートナーとの折衝 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後のイメージ:パッチ型心電計、医療機器/ヘルスケア機器の新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3-5年後のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、医療機器/ヘルスケア機器の開発マネージャーになることを期待しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~プラントエンジニアリング経験歓迎/有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・環境貢献に寄与する新規事業を創出するため、ビジネスモデル構築と技術開発・上市を担う部門 ・工場排ガスから排出される二酸化炭素を分離・回収する装置設計の開発 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】:CO2_分離回収装置 【職務内容】:CO2_分離回収装置の開発・設計 【入社後まずお任せしたい業務】 ・CO2_分離装置の開発・設計に携わって頂きます。具体的には基礎設計から、計装・プロセス・排管の指示出しを行い、実際の装置作製を行います。 ・装置作製後は実証実験を行い、その知見から装置の改良まで実施していただきます。 ・化学系エンジニアがほとんどの職場ですので、これまでのスキルを活かして主体的に活動していただけます。 ・顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1~3年後:CO2_分離回収装置の設計チームのリーダーとして主体的に開発活動で活躍いただきます。 ・3~5年後:CO2_分離回収装置の開発課のマネージメントとしてチームを率いていただきたいと考えております。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・地球温暖化を止めるために一緒に新規事業の立ち上げてくれる志のある仲間をお待ちしています! ・世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます! 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。 ・キャリア入社者も一定割合存在します。 ・新しい分野への挑戦に向けて新設された部署ですので研究開発チーム、営業チーム、マーケティングチームが一体となって学びを得ながら進めて行きます。 【GX事業推進部】開発課、営業課、戦略課
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・単体決算・連結決算業務プロセス、システムの設計・運用・改善 ・経理ビジョン実現のために経理業務のITシステム・ツールを使った変革 ・会計部は、決算G、会計アドバイザリーG、経費資産管理GGで構成。決算Gで採用後、後他Gへの異動も可能です 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】 ・単体決算・連結決算業務プロセス、システムの設計・運用・改善 ・会計領域の基幹システム導入及び保守 ・その他、経理ビジョン実現に必要なITシステム・ツールの導入及び保守 【入社後まずお任せしたい業務】 ・既存会計関連システム(SAP/Diva等)の保守の主担当 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後:会計システムの保守及び導入PJへの参画 ・3-5年後:会計システム導入の専門性を生かして、会計システム部門でキャリア継続もしくは事業部門/業務管理/会計/海外グループ会社等の事業や業務の最前線や本社IT部門・内部統制・内部監査などの本社機能など本人の希望などを考慮して異動 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・グローバルでの会計関連システム導入の経験(PJマネジメント、海外とのコミュニケーション) ・先進的な会計システム及びツール(SAP S4HANA、Diva、BlackLine、EPMシステム)の保守/導入経験 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・メンバーのほとんどがキャリア採用であり、キャリア採用者が溶け込みやすい雰囲気があります。仕事は協力パートナーとの協業が多く、また、世界中のグループ会社との経理とコミュニケーションもあり。若手も多く、新しいことにチャレンジすることを歓迎する雰囲気があります。リモートワークも活用可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪本社住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA33階勤務地最寄駅:各線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、プロセス技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。 ・なかでも今回募集する「高周波を用いた加熱・乾燥プロセスに関する新技術開発」は、省エネ貢献の面で社内的に重要視されており、早期の実現が期待されています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】高周波を利用した加熱・乾燥プロセス技術開発および設備設計 ・高周波を利用した加熱・乾燥技術に関する設計・開発業務に携わって頂きます。具体的には、被加熱物と高周波の反応メカニズム解明に関する検討や、それを踏まえたプロセス設計を実験と解析の両面からアプローチ頂きます。得られた新たな知見の特許権利化や他事業・製品への技術応用展開の取組も推進するリーダーの役割を担って頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 3年後のイメージ: 既存製品・生産ラインへの新技術の導入・立上等をご担当頂きます。プロセス開発の一連の業務フローを経験頂き、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。 5年後のイメージ: 経験した事や習得した知識・技術をベースに、後輩研究者の指導に携わって頂くと共に、テーマ責任者として、リーダーシップを発揮してチーム運営できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・私たちは、プロセス面で主なCO2排出源である塗膜の乾燥工程に着目し、従来(熱風)方式の脱却・電化によるESG経営の実現を目指しています。Nittoに下地のない新技術の開発・社会実装というチャレンジです。この実現に向けて社外メーカーと協業して、オープンイノベーションにより外部技術を取り込む事で、メンバー一丸となり、実現への加速を図っています。新技術による社会貢献が実感できて、やりがいある仕事です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全社部門として新規事業、新製品に係るプロセス技術開発を主に担当いただきます。既存プロセスのみにとらわれず、広く新規技術情報に触れ、提案し、具現化できる環境にあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尾道事業所住所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新尾道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(部・課)のミッション】 ・医薬品・医療機器等の薬事関連業務の実施。 ・医薬品・医療機器等の安全性管理業務の実施。 ・その他、医薬品・医療機器等の製造販売業の維持に関する業務の実施。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】医療機器におけるGVPに係る委託先管理 ・医療機器GVP関連業務 (不具合情報の収集、安全確保措置の実施、GVP委受託契約の維持管理、自己点検、手順書管理等)を主として実施していただきます。医療機器のうち電子デバイスに関連するものを主として取り扱っていただくことを予定しております。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・(1~3年後)新規の医療機器(電子デバイス)に関する製造販売業における業務の立ち上げ段階をご経験いただくこととなります。GVPを中心とした業務を予定しておりますが、本人の適性に応じて品質に関する業務や薬事に関する業務等を受け持つこともあります。 ・(3~5年後)経験した事や習得した技術・知識をベースに、メンバーを率いていくリーダーとして業務を主体的に推進できる人財となっていることを期待しております。" 【担当製品】医療機器 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・新規の製品の取扱いで、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況となります。 ・医療機器の認証取得から製造販売後の製品管理までの幅広い範囲の業務に携わることができます(安全管理の面だけでなく、品質保証に関連する業務や薬事対応も同一組織でおこなっているため幅広い知識を得る機会があります。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・20代~50代まで幅広く在籍 ・世代の偏りが無く、キャリア入社者も多く、フラットに議論・相談が行える雰囲気の組織です。 ・医薬品・医療機器の薬事対応およびGVP業務を中心として行う部署となります。チームにて協力しながら業務を行うため、幅広い知識や経験を獲得することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(部・課)のミッション】 ・医薬品・医療機器・ヘルスケア用品の品質管理・品質保証・薬事対応・安全性管理を行う部署となります。 ・製品の品質が顧客要求を満足することを顧客に保証する部門。品質が一定に保たれるように品質システムを構築して適切に維持する事が仕事です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】医療機器の品質保証 ・医療機器(電子デバイス)の製造販売業における品質保証業務。 ・製造販売業者としての製造所管理および市場対応等。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後:医療機器(電子デバイス)の品質保証業務を他のメンバーと一緒に経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3-5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、品質保証業務の担当者としてに携わっていただきます。" 【担当製品】医療機器 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・新規の製品の取扱いでもあり、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・30代~50代のメンバーが在籍。キャリア入社者も在籍しています。 ・世代の偏りが無くフラットに議論・相談が行える組織です。 ・ライフワークバランスがとれた職場です。 ・幅広い業務や難易度の高い業務に取り組むことが多い状況ですが、全員が妥協することなく丁寧で真摯な仕事をされています。 【所属事業部門の概要】 核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東北事業所住所:宮城県大崎市岩出山下野目字砂田101番地 勤務地最寄駅:JR東北新幹線・JR陸羽東線/古川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩出山駅、有備館駅、西大崎駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(部・課)のミッション】 ・医薬品・医療機器等の薬事関連業務の実施。 ・医薬品・医療機器等の安全性管理業務の実施。 ・その他、医薬品・医療機器等の製造販売業の維持に関する業務の実施。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】医療機器GVP関連業務 ・医療機器GVP関連業務 (不具合情報の収集、安全確保措置の実施、GVP委受託契約の維持管理、自己点検、手順書管理等)を主として実施していただきます。医療機器のうち電子デバイスに関連するものを主として取り扱っていただくことを予定しております。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・(1~3年後)新規の医療機器(電子デバイス)に関する製造販売業における業務の立ち上げ段階をご経験いただくこととなります。GVPを中心とした業務を予定しておりますが、本人の適性に応じて品質に関する業務や薬事に関する業務等を受け持つこともあります。 ・(3~5年後)経験した事や習得した技術・知識をベースに、メンバーを率いていくリーダーとして業務を主体的に推進できる人財となっていることを期待しております。" 【担当製品】医療機器 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・新規の製品の取扱いで、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況となります。 ・医療機器の認証取得から製造販売後の製品管理までの幅広い範囲の業務に携わることができます(安全管理の面だけでなく、品質保証に関連する業務や薬事対応も同一組織でおこなっているため幅広い知識を得る機会があります。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・20代~50代まで幅広く在籍 ・世代の偏りが無く、キャリア入社者も多く、フラットに議論・相談が行える雰囲気の組織です。 ・医薬品・医療機器の薬事対応およびGVP業務を中心として行う部署となります。チームにて協力しながら業務を行うため、幅広い知識や経験を獲得することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(部・課)のミッション】 ・医薬品・医療機器等の薬事関連業務の実施。 ・医薬品・医療機器等の安全性管理業務の実施。 ・その他、医薬品・医療機器等の製造販売業の維持に関する業務の実施。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】医療機器の薬事関連業務 ・医療機器の薬事関連業務 (認証取得、認証維持、製造販売体制の構築・整備等)を主として実施していただきます。医療機器のうち電子デバイスに関連するものを取り扱うこととなります。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・(1~3年後)新規の医療機器(電子デバイス)に関する製造販売業における業務の立ち上げ段階をご経験いただくこととなります。GVPを中心とした業務を予定しておりますが、本人の適性に応じて品質に関する業務や薬事に関する業務等を受け持つこともあります。 ・(3~5年後)経験した事や習得した技術・知識をベースに、メンバーを率いていくリーダーとして業務を主体的に推進できる人財となっていることを期待しております。" 【担当製品】医療機器 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・新規の製品の取扱いで、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況となります。 ・医療機器の認証取得から製造販売後の製品管理までの幅広い範囲の業務に携わることができます(安全管理の面だけでなく、品質保証に関連する業務や薬事対応も同一組織でおこなっているため幅広い知識を得る機会があります。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・20代~50代まで幅広く在籍 ・世代の偏りが無く、キャリア入社者も多く、フラットに議論・相談が行える雰囲気の組織です。 ・医薬品・医療機器の薬事対応およびGVP業務を中心として行う部署となります。チームにて協力しながら業務を行うため、幅広い知識や経験を獲得することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
新事業の新製品開発プロセス技術開発 及び 新事業化へ向けた製造シナリオの構想策定やテーママネジメントを目的に実験装置/検証装置/量産検討機/検査装置/量産機など幅広い装置設計及び制御設計を担当していただきます。 【所属組織のミッション】 ・新事業・新製品開発 に関わる プロセス技術開発 及び 新事業化へ向けた製造シナリオの構想策定 【募集背景】 ・ESG、SDGs、CFP、5G、IoT 市場の成長が期待される中、当社内においても様々な新事業・新製品開発が進んでいます。製造・生産技術部門においては R&Dの初期段階から開発と協働し プロセス技術の開発を並行して進めることで、早期事業化、製品化へと繋げることが求められており、組織強化のための増員採用です。 【所属組織の雰囲気や仕事の進め方】 ・役職者も「さん」付けで呼び、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。キャリア入社者も活躍されています。 ・キャリア採用入社者が多く、専門性・業界も異なっており、技術交流を図るなどして転職者も馴染みやすい環境となっています。 ・基本的に担当者の責任で一貫して実施。設計アプローチは、チーム内で都度相談・協議し進める。グループ内は質問・相談しやすい環境。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土であり、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。 【業務のやりがい】 ・まだ世の中に出ていない新製品や新製品の卵と触れ合うため自らの経験や提案をポジティブに受け止められやすい環境です。 【キャリアパス】 ・当部門はキャリア採用入社者が多く、専門性・業界も異なっており、技術交流を図るなどして転職者の馴染みやすい環境で未経験領域もチームでバックアップを行いますので、技術面だけでなく定量的な表現力やテーママネジメント力の経験が積めます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・Nitto全社のモノづくりにおけるQCDのレベルアップを図るべく 、社内の基盤技術の深堀と進化により、差別化技術を開発し、技術展開と人づくりで既存事業テーマ、新規事業テーマ、環境テーマへの成果の最大化に貢献する。 ・全社部門として、塗工プロセスの工程変革、新規プロセスの設計等を担当する。流体理論、数値シミュレーション、機械設計、プログラミングを適時活用する。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】塗工プロセス全般(塗工、乾燥、貼合、省エネなど)の要素技術開発 ・塗工プロセスの課題解決、新規プロセスの設計に携わっていただきます。その中で、流体理論、数値シミュレーション、機械設計、プログラミングを適時活用し、コーティングノズルの設計やRtoR塗工機の省エネ設計、現行ラインの塗工プロセス改革等の業務を通じて、(NITTO)の多くの事業部のプロセスに関わっていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・最初は、テーマリーダーのもとでOJT主体で業務に従事して頂きます。 ・テーマを進める上で必要な専門知識は、勉強会や研修等により習得して頂きます。(専門知識の例:流体理論によるノズル設計、ウェブハンドリング理論による設備設計、分光法による膜厚計測、CAD、シーケンサ習得等。) ・将来は、塗工プロセスの専門技術をベースに技術検証、設計、導入、事業展開、知財化までの一連の業務を主体的に推進できるリーダー人財になることを期待します。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・コーティングノズルの設計、RtoR塗工機の省エネ設計、現行ラインの塗工プロセス改革等で(NITTO)の多くの事業部のプロセスに関わる事が出来ます。自主開発テーマと他部署協業テーマがあり、幅広い経験と技術修得が望めます。開発した技術の横展開、特許化等を通じて達成感と成長を感じる事が出来ます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尾道事業所住所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新尾道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(部・課)のミッション】 ・医薬品・医療機器・ヘルスケア用品の品質管理・品質保証・薬事対応・安全性管理を行う部署となります。 ・製品の品質が顧客要求を満足することを顧客に保証する部門。品質が一定に保たれるように品質システムを構築して適切に維持する事が仕事です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】医療機器の品質保証 ・医療機器(電子デバイス)の製造販売業における品質保証業務。 ・製造販売業者としての製造所管理および市場対応等。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後:医療機器(電子デバイス)の品質保証業務を他のメンバーと一緒に経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3-5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、品質保証業務の担当者としてに携わっていただきます。" 【担当製品】医療機器 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・新規の製品の取扱いでもあり、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・30代~50代のメンバーが在籍。キャリア入社者も在籍しています。 ・世代の偏りが無くフラットに議論・相談が行える組織です。 ・ライフワークバランスがとれた職場です。 ・幅広い業務や難易度の高い業務に取り組むことが多い状況ですが、全員が妥協することなく丁寧で真摯な仕事をされています。 【所属事業部門の概要】 核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・顧客満足度の向上と顧客クレームの再発防止により、どこよりも安心してお使いいただける製品・サービスを提供することがミッションです。 【職務内容】水処理膜の製造、販売に関する品質保証業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・課の担当業務である(1)顧客対応(2)クレーム再発防止活動をサポート的役割からスタート頂く予定です。製品、技術、製造行程、バリューチェーンなど、教育プログラムやOJTを通じ、習得いただき、徐々に自ら業務を進めていただきます。 ※出張:海外(アメリカ、中国) 出張/国内出張等業務状況により不定期 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・原則は、個人の特性に沿ったキャリアパスを別途設定します。3年後を目途にチームリーダーを目指していただきたいです。 【業務のやりがい】 ・お客様への期待に応えることが、お客様に対して引いては社会に対して、また同時に自社に対しての貢献であり、それがダイレクトに実感できます。 【担当製品】 ・工業用向けRO膜(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜) 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・顧客の満足を第一に社内の品質問題をチームで解決。お客様の要望を営業部門を通じ事業所窓口として担当し、製造・開発部門他、事業部全体で課題解決を図っています。個々の案件に加え、週例の課単位での会議、月例の部門品質会議を通じ、目標に向けた進捗管理、軌道修正を実施しています。自由に様々な提案、意見を出せる雰囲気です。アメリカに駐在中の社員もおり、アメリカの品質保証部との交流や連携もあります。 ※品質保証部には品質保証課と品質管理課から構成されています。 【所属事業部門の概要】 核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>滋賀事業所住所:滋賀県草津市山寺町字笹谷61番7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
手原駅、草津駅(滋賀県)、南草津駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~450,000円<月給>230,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
◇男女問わない産育休取得・引越し費用負担など福利厚生充実◇ニッチトップ企業としてグローバル展開中◇ ■業務内容: (1)健康管理業務(健診後の有所見者フォロー面談、特定保健指導) (2)定期健康診断、特殊健康診断、歯科検診、婦人科健診等の実施 (3)保健指導、労災二次健診日程調整、体調不良者への対応 (4)ストレスチェックの実施および高ストレス者への対応(予備面談実施) (5)メンタルヘルス対応(休職者面談、復職前面談、産業医面談調整、復職支援等) (6)環境安全委員会出席(衛生活動報告など) (7)長時間労働者への対応(産業医面談調整等) (8)産業医巡視の対応(職場の安全衛生を改善) (9)各種資料まとめ(調査・統計・分析) (10)その他健康管理に関する業務 ・健康経営が高まる中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え実践する。 ・従業員が安心して働き続ける職場の衛生環境づくりと従業員の健康維持・増進に取り組む。 ・従業員を対象とした健康管理全般の実務対応を推進いただく。 ・労働衛生関連の遵法対応(健康診断やストレスチェックの企画、実施、事後措置対応、衛生管理業務など)に取り組む。 ・グループ2社を含め約400名を担当する。 ■やりがい・魅力: 常駐保健師のため、従業員とコミュニケーションが取れ易く、健康経営にもチャレンジいただく ■組織構成: 計5名(男性2名、女性3名) ■配属部署のミッション: ・従業員の心身の健康がお客様への高品質な製品や、サービスの提供につながると認識し、健康経営を推進する ・健康支援による生産性向上(休業や離職の抑制、高パフォーマンス) ■関わる人: 国内拠点の保健師及び東北事業所内のグループ会社を含めた社員
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東北事業所住所:宮城県大崎市岩出山下野目字砂田101番地 勤務地最寄駅:JR東北新幹線・JR陸羽東線/古川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩出山駅、有備館駅、西大崎駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~320,000円<月給>230,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
東北事業所にて、皮膚を通して薬を投与する「経皮吸収型テープ製剤」の製造及び製造・品質管理、設備保全の取り組み業務を担当して頂きます。 《テープ製剤の3つの工程》 ・薬や粘着剤を均一に調合する工程 ・フィルムに粘着剤を薄く均一に塗布する工程 ・粘着剤を塗布したフィルムを必要な大きさに加工・包装の工程 *入社後は各工程の理解を深めていただく為、交替勤務に従事しながら製造業務を覚えていただきます。 *各工程共、異物の入らないクリーンで温度管理された環境で3~5名のチームを組み作業に取り組んで頂きます。 【勤務地】 ・勤務地は宮城県の東北事業所(JR東北新幹線・JR陸羽東線 古川駅から車で約30分 JR陸羽東線 岩出山駅から車で約15分 東北自動車道 古川I.Cから車で約20分亀山駅 車で10分)となります。 ・仙台からの通勤も可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東北事業所住所:宮城県大崎市岩出山下野目字砂田101番地 勤務地最寄駅:JR東北新幹線・JR陸羽東線/古川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩出山駅、有備館駅、西大崎駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):184,000円~298,900円<月給>184,000円~298,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定※上記は、残業14時間見込みと交代手当を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
■業務内容:当社注力部門である回路材事業部にて、下記のような業務をお任せいたします。 (1)CADソフトを使用した回路基板設計業務 (2)海外含む顧客との設計協議および仕様調整 担当いただく高精度回路基板は自社材料技術と加工技術を駆使して開発されており、民生機器向けの回路基板として世界中のお客様から非常に高い評価を頂いております。増加する市場ニーズに応えるべく、お客様と対話しながら新技術を調査・開発し、製品に付加していただく役割を担います。 ■配属部署: 回路材事業部の開発部は、製品群別の開発1課・2課・3課・4課・5課、および設計課から構成されています。30代を中心としたベテラン社員が多数在籍しているため、わからないことがあればいつでもフォローを得られる環境です。また研究開発棟には他事業部門の開発エンジニアも多数在籍しており、時には部門を超えた交流により、多角的な視点をもったエンジニアとしてのスキルアップも可能です。 ■現社員の入社の決め手: 若手であっても一人一人に大きな裁量が与えられること・やりがいある大きなプロジェクトに携われること・国内外問わず色々な人とかかわりながら仕事を進められること・製品が幅広くどれも世界トップシェアのニッチトップであること など ■亀山事業所の特徴: 《創業100年企業》1918年に電気絶縁材料の集中生産を目的に創業されて以来、スマホ・データセンターなどで主に使われる部材を支えています。 《働きやすい環境》社員の満足度向上とより良い製品作りのため、増築・設備投資を積極的に行っています。フリースペースもあり、きれいなオフィスで就業可能です。 《充実した福利厚生》引越し費用サポート/独身寮/借上げ社宅/社員食堂など、安心して働き続けるための福利厚生も充実しています。 ■ポジションの特徴: 本ポジションは亀山事業所の地域限定職採用(転勤/駐在なし)です。将来的に転勤が問題ない方や更なるキャリア/待遇アップを目指したい方は、入社後3年を目途に総合職へ転換することも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>亀山事業所住所:三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
関駅(三重県)、亀山駅(三重県)
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>日給月給制日給月給制になります。<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円/月20日間勤務想定<想定月額>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆上記年収には残業代を含みます◆賞与:昨年度実績6.0か月分 ※査定全期間在籍の場合・全社業績により変動可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
CIS(精密回路付き薄膜金属ベース基板)およびFPC(フレキシブルプリント基板)に関する製品開発業務をお任せします。今後数年間で進める開発テーマが複数件あるうち、お持ちの経験に応じたいずれかのチームへ参画いただく予定です。 ■業務内容: 主にサスペンション基板の電気設計を中心に対応いただきます。シミュレーションを用いて配線の引き回しを考え、更に様々な構造や厚みの回路基板を試作してインピーダンスや伝送損失の測定を行い、顧客要求値に合致させます。 <+αの業務> 電気信号高周波化に伴う新たな回路基板構造の提案や、材料開発チームとの連携による高周波対応の材料設計も可能です。その他、製品仕様に求められるポリイミド(ウェット)の検討や、回路基板への塗工の検討、配線幅(レジスト形状で決定)や配線厚(Cuメッキにより厚みを決定)の検討、フォトリソグラフィの検討などにも経験の幅を広げることが可能です。 <開発体制> 製品開発スパンは数年単位。10数名ごとのチーム制でテーマ推進に取組んでおり、経験がない業務もチームメンバーのサポートを受けながら習得可能です。 ■組織構成: 中途入社者を多く含む100名以上で構成されています。部署の平均年齢も比較的低く、気軽に周囲と対話しながら職場に慣れていくことができます。 ■業務の特徴: 《優位性のある技術》特にCISは量産可能な国内メーカーが他にほぼない独自性の高い技術を用いた製品であり、業界全体へ大きな価値を提供しています。 《全社を牽引する成長事業》データセンター向けHDDの需要増に伴い大きな成長が見込まれる、全社としての注力事業領域であり、積極的な投資も行われています。 《広がる事業展望》当社ではHDDメーカー向けCISの技術を横展開し、医療機器や光ファイバーケーブルなどHDD以外の新事業領域にもチャレンジしています。 《自律的なキャリア選択》本ポジションは地域限定職採用(転勤/駐在なし)ですが、将来的な転勤が問題ない方や更なるキャリア/待遇アップを目指したい方は、入社後3年を目途に総合職への転換も可能です。亀山事業所では医療機器や光ファイバーケーブルなどの他の新規事業も進んでおり、開発者として、豊富なキャリアパスがございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>亀山事業所住所:三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
関駅(三重県)、亀山駅(三重県)
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>日給月給制日給月給制:月20日勤務想定となります。<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円/月20日間勤務想定<想定月額>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆上記の年収には残業代を含みます◆賞与:昨年度実績6.0か月分 ※査定全期間在籍の場合・全社業績により変動可能性あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
◇寮/社宅・社員食堂・男女問わない産育休取得・引越費用負担など福利厚生充実◇回路材で業績牽引するニッチトップ企業としてグローバル展開◇ ■業務概要: 当社注力事業である回路材事業部にて、回路基板に関する国内外の生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細: 当社では生産工程の一部を外部業者へ依頼しており、今回はそれら外注先の管理を中心に担ってくださる方を増員募集しています。入社後まずは複数の外注先との個別契約管理・検収業務等からお任し、将来的には複数社を受持ち、さらに外注契約全体を取りまとめるリーダー職に就いていただくことを期待しています。外注管理は基本的に担当者の責任のもと外注先との間で完結する業務ですが、イレギュラー発生時には社内関係部署と外注先とを結ぶパイプ役として対応いただくケースもあり、折衝/調整力や司令塔としての関係者マネジメント力を身につけられるポジションです。 ■取扱製品: HDDメーカー専用のCIS(精密回路付き薄膜金属ベース基板)を中心に、FPC(フレキシブルプリント基板)、および当技術を活かした高精度基板を扱います。特にCISは、国内で量産可能なメーカーが他にほぼない非常に独自性の高い技術を用いた製品であり、受注から納品までのリードタイムが約2か月と比較的長いことが特徴です。 ■組織構成: 30代・40代を中心とした約20名で構成されています。海外拠点との関わりもあり、グローバルに活躍できるやりがいの大きな業務です。 ■ポジションの特徴: 本ポジションは亀山事業所の地域限定職採用(転勤/駐在なし)です。将来的な転勤が問題ない方や更なるキャリア/待遇アップを目指したい方は、入社後3年を目途に総合職へ転換することも可能です。 ■亀山事業所の特徴: 《豊富なキャリアパス》亀山事業所では医療機器や光ファイバーケーブルなどの新規事業も進んでおり、将来的なキャリア選択の幅も広がっています。 《働きやすさ重視》社員の満足度向上とより良い製品作りのため、増築・設備投資を積極的に行っています。フリースペースもあり、きれいなオフィスで就業可能です。 《周辺環境》亀山は静かで住みやすい土地ですが、かねてから大手製造業の拠点も多い場所です。鈴鹿や四日市などの主要都市にも近く、日々の生活や教育、レジャー等にも不自由の少ない恵まれた環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>亀山事業所住所:三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
関駅(三重県)、亀山駅(三重県)
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>日給月給制日給月給制:月20日勤務想定となります。<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円/月20日間勤務想定<想定月額>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆上記の年収には残業代を含みます◆賞与:昨年度実績6.0か月分 ※査定全期間在籍の場合・全社業績により変動可能性あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
当社注力事業である回路材事業部にて、回路基板に関する製造設備立上げ/製造条件設定/海外拠点含めた増産体制の構築/生産性および良品率向上施策の検討等をお任せします。 ■業務の特徴: 《先進技術/手法に触れられる》工程改善においてはAIを取り入れた課題解決方法の確立等も実施するなど、新たな手法を積極的に取り入れています。 《巨額の設備投資》より良いモノづくりのための投資が盛んに行われており、実際に高額装置も年に相当台数増設しています。自社開発/共同開発/他社技術活用を組合せて自ら企画し、社内外と協業するなかで、自身の提案を次々と具現化できる環境です。 《優位性のある技術》特にCISは国内で量産可能なメーカーが他にほぼない非常に独自性の高い技術を用いた製品であり、顧客へ安定的かつ大きな価値を提供している実感が得られます。 《安定的な生産体制》海外拠点含めた増産体制構築や生産性向上、サイトマッチング、技能伝承の仕組みづくり~定着までの体制が整っており、事業としての利益率向上も安定的に実現。また最新技術活用により廃棄ロス低減や環境負荷削減も進み、ESGにも貢献しています。 《担当設備》HDDメーカー専用のCIS(精密回路付き薄膜金属ベース基板)およびFPC(フレキシブルプリント基板)のDry材料製造装置・Wet材料製造装置を中心に取扱います。 ■組織構成:30代・40代を中心とした約70名で構成されています。海外拠点との関わりもあり、グローバルに活躍できるやりがいの大きな業務です。製造技術部門はキャリア採用入社者が多く、入社初日から技術交流を図るなどして転職者も馴染みやすいように意識して取り組んでいます。 ■亀山事業所の特徴: 《働きやすい環境》社員の満足度向上とより良い製品作りのため、増築・設備投資を積極的に行っています。フリースペースもあり、きれいなオフィスで就業可能です。 《豊富なキャリアパス》亀山事業所では医療機器や光ファイバーケーブルなどの新規事業も進んでおり、将来的なキャリア選択の幅も広がっています。 《周辺環境》亀山は静かで住みやすい土地ですが、かねてから大手製造業の拠点も多い場所です。鈴鹿や四日市などの主要都市にも近く、日々の生活や教育、レジャー等にも不自由の少ない恵まれた環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>亀山事業所住所:三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
関駅(三重県)、亀山駅(三重県)
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>日給月給制日給月給制:月20日勤務想定となります。<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円/月20日間勤務想定<想定月額>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆上記の年収には残業代を含みます◆賞与:昨年度実績6.0か月分 ※査定全期間在籍の場合・全社業績により変動可能性あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
■業務概要: CIS(精密回路付き薄膜金属ベース基板)およびFPC(フレキシブルプリント基板)に関する製品開発業務をお任せします。今後数年間で進める開発テーマが複数件あるうち、お持ちの経験に応じたいずれかのチームへ参画いただく予定です。 ■開発体制: 製品開発スパンは数年単位。10数名ごとのチーム制でテーマ推進に取組んでおり、経験がない業務もチームメンバーのサポートを受けながら習得可能です。 ■具体的な業務: サスペンション基板内の磁気ヘッドを飛ばす小型バネの設計や基板デザイン、駆動部分の設計、ANSYS等のシミュレーションツールを駆使した応力解析などに従事いただきます。基本的な機構や物理、解析のご経験があれば、入社時点で回路基板の経験がなくても問題ありません。 ※特にCISは、自社開発の感光性ポリイミド技術をベースに金属薄膜の機械特性を活かしバネ特性と電気特性を両立させた世界に類を見ないユニークな基板です ■+αの業務: 新規製品構想のため、営業部門との活発な交流に加え、直接顧客と対峙する貴重な機会も得られます。また製品仕様に求められるポリイミド(ウェット)の検討や回路基板への塗工の検討、配線幅や配線厚の検討、フォトリソグラフィの検討などにも経験の幅を広げることが可能です。 ■組織構成: 中途入社者を多く含む100名以上で構成されています。平均年齢も比較的低く、気軽に周囲と対話しながら職場に慣れていくことができます。 ■業務の特徴: 《優位性のある技術》特にCISは量産可能な国内メーカーが他にほぼない独自性の高い技術を用いた製品であり、業界全体へ大きな価値を提供しています。 《成長事業》データセンター向けHDDの需要増に伴い大きな成長が見込まれる、全社としての注力事業領域であり、積極的な投資も行われています。 《広がる事業展望》当社ではHDDメーカー向けCISの技術を横展開し、医療機器や光ファイバーケーブルなどHDD以外の新事業領域にもチャレンジしています。 《自律的なキャリア選択》本ポジションは地域限定職採用(転勤/駐在なし)ですが、将来的な転勤が問題ない方や更なるキャリア/待遇アップを目指したい方は、入社後3年を目途に総合職への転換も可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>亀山事業所住所:三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
関駅(三重県)、亀山駅(三重県)
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>日給月給制日給月給制:月20日勤務想定となります。<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円/月20日間勤務想定<想定月額>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆上記の年収には残業代を含みます◆賞与:昨年度実績6.0か月分 ※査定全期間在籍の場合・全社業績により変動可能性あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
■採用背景: ・業務がシステム構築から展開へ広がり始める中、生産管理や製造のシステムソリューションを進められるエンジニアに不足感があり、システム構築・展開のため、増員採用です。 ■ミッション: ・生産管理システム(PSI/生産計画/生産シミュレーション)・製造管理システム構築を進めるグループです。 ■職務内容/やりがい: ・生産計画システムの調査・課題化、フィット&ギャップ分析、システム設計・構築と導入、4Mリソース設計と最適化案出し等。 ・SCM領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築に携われます。 ・全社組織のため、様々な各生産拠点を行き来しながら、システム構築を進めるため、多種多様なモノづくりに触れ技術を探究し、スキルアップが図れます。 ■キャリアパス: ・1~3年後:事業部の生産計画システム業務の立ち上げ等を先輩サポートの元、ご担当いただきます。業務経験を積んで頂きながら、企画からシステム設計、実用化まで一貫して対応できることを目指して頂きます。 ・3~5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、リーダーとして生産管理・製造作業管理のシステムをグローバル生産拠点へ展開等。 ・管理職、もしくは専門職の選択が可能。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境です。 ■組織特徴: ・社内外連携を取りながら、主体的に取り組む姿勢、チャレンジする姿勢を賞賛する文化があり、またグループ内は質問・相談しやすい環境。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて頂きます。 ・役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊橋事業所住所:愛知県豊橋市中原町字平山18番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新所原駅、アスモ前駅、大森駅(静岡県)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
主に製造系教育を担当頂く予定です。具体的には以下のような業務を担って頂きます。 ・研修事務局業務:研修対象者管理、事前・事後課題の管理、受講報告書分析、研修実施方法の見直し改善など。 ・研修講師業務:研修講師として講義の実施及び講義資料の見直しや作成.(集合・リモート双方の研修あり)など。 ・e-ラーニング業務:教育資料作成、配信・受講管理など。 ■採用背景: ・部署内の人員構成が再雇用者の割合が高い為、今後再雇用定年によって人員が減っていく状況となっています。その為、後継者育成のため計画的な人財採用と育成を行いたいため。 ■ミッション: ・環境・安全・品質・製造・生産技術に関する全社共通の教育を計画・実施しています。 ・当社はESGを経営の中心に置くことを対外的にも打ち出しており、今後教育は更に重要視されています。 ■職務内容/やりがい: ・研修の際、受講生の楽しそうな顔や驚きの顔を見られたり、感謝の言葉を頂けるのがやりがいとなります。 ・講師をしている時は、自分の話を興味を持って聞いて頂いている様子ですとやりがいとなりますし、逆に居眠りをされている方が居た時も、次回は居ない様な研修にしようというモチベーションが湧きます。 ・受講報告書のコメント(良いコメントも悪いコメントも)もやりがいになります。また受講生から貰う刺激により、自分自身が気付きや学びを得ることができます。 ■キャリアパス: ・基本的には都度相談させて頂きながら、ご自身の変化と周りの環境の変化に沿わせて頂ければと考えています。 ・まずは製造系教育の研修事務局業務と講師業務を通じて、関連スキルと知識の向上に繋げて頂きたいと考えております。 ・その後、環境・安全・品質・生産技術の教育にも関わって頂くこと可能です。 ・業務遂行だけではなく、積極的に業務改善や研修内容の改善、研修企画にも関わって頂けるようになって頂くことを期待しています。 ・業務のスペシャリストとしてキャリアを積んで頂く方向もありますし、管理職を目指して頂く方向もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊橋事業所住所:愛知県豊橋市中原町字平山18番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新所原駅、アスモ前駅、大森駅(静岡県)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
■ミッション/採用背景: ・当社は、既存製品の事業拡大及び新製品展開のため、ESG経営を軸に当事業部門の持続的成長を目指しています。各部門、経営層がデータを活用し、示した方針や取り組みを効率よく遂行するための取り組みを当部門は期待されています。 ・具体的には、これまでの業務の属人化からの脱却、ITシステムを活用した企画業務の効率化、データドリブン経営の構築、サプライチェーンマネジメントの構築と運営を目指しております。 ・今回は、一緒にITシステム・DX推進する新たな機能拡充を進めていただけるかたを募集しています。 ■業務内容: ITシステム企画・DX推進担当をお任せるするポジションです。 ・システム課題の抽出~企画提案~新規導入 ・新しい技術やサービスを活用し業務改善・効率化を推進 ・経営陣、関係各所、外部のパートナーと連携しながら、部門全体の最適化を先導 ■配属部署: 企画統括部は企画部と経理部から成り、今回の情報推進企画課は企画部の内の組織(20代前半~50代前半のメンバーで構成)となります。 ■長期就業が叶う環境: ・週2,3日リモートワークをベースとした勤務を考えております。未定ではありますが、独り立ち後は別の地域に住んで原則在宅勤務、月2~3回程度の亀山拠点出張という働き方も考慮しています。 ・月平均残業15時間程度、年間休日125日、土日祝休みと働きやすい環境です。介護や育児など一時的な用事と業務の両立を支援するために、1時間単位で有給休暇を取得できる制度もあります。 ■当社の特徴: ・1918年の創業以来イノベーションを起こし続け、Nittoグループの売上収益は9,290億円となりました。海外売上比率78%を誇るグローバル企業で、世界に向けて最先端技術を用いた新製品開発を進めています。 ・当社は主に、絶縁材料を用いた微細配線、回路基板を主に扱っております。(スマートフォンなどの電子機器に使用されています。) ・技術系職種の約20%は女性で、出産や育児休暇を取得した後、ほとんどの社員が職場に復帰しています。性別や年齢にかかわらず誰もが活き活きと働ける環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>亀山事業所住所:三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
関駅(三重県)、亀山駅(三重県)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>日給月給制日給月給制:月20日勤務想定となります。<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円/月20日間勤務想定<想定月額>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与あり(査定全期間在籍の場合、6か月分)※賞与は昨年実績であり、全社業績により変動の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
◇寮/社宅制度・引越し費用負担など福利厚生充実◇グローバル展開のニッチトップ企業◇ ■業務概要: CIS(精密回路付き薄膜金属ベース基板)およびFPC(フレキシブルプリント基板)に関する材料・工法・製品開発業務をお任せします。今後数年間で進める開発テーマが複数件あるうち、お持ちの経験に応じたいずれかのチームへ参画いただく予定です。 ■具体的な業務: 基板に用いられるポリイミド(高分子化合物)その他の材料開発等を担当いただきます。当社のCISやFPCは独自開発の感光性ポリイミドとステンレスや銅などの薄膜金属を組合わせて製作されます。ポリイミド技術の精度向上や多孔質ポリイミド/高周波対応ポリイミドの技術は、当社製品の独自性・優位性を高める重要な要素であるため、無機/有機の化学知識を活かし、その材料開発・工法/プロセス開発に取り組んでくださる方を募集しています。 ※活かせる知識の例:有機化学、無機化学、電気電子工学、化学工学、材料工学、高分子工学など ■開発体制: 製品開発スパンは数年単位で、10数名ごとのチームでテーマ推進に取組んでいます。開発部全体では中途入社者を多く含む100名以上が活躍しており、経験がない業務も周囲のサポートを受けながら習得可能です。 ■+αの業務: 新製品構想のため直接顧客と対峙する機会もあり、最上流の素材開発からユーザーに近い製品開発まで幅広いフェーズに関与できます。また将来的には開発部内ローテーションにより、構造/機構、電気/電子など半導体基板に関する幅広い知見を身につけられます。 ■業務の特徴: 《優位性のある技術》特にCISは量産可能な国内メーカーが他にほぼない独自性の高い技術を用いた製品であり、業界全体へ大きな価値を提供しています。 《成長事業》データセンター向けHDDの需要増に伴い大きな成長が見込まれる、全社としての注力事業領域であり、積極的な投資も行われています。 《広がる事業展望》当社ではHDDメーカー向けCISの技術を横展開し、医療機器や光ファイバーケーブルなどHDD以外の新事業領域にもチャレンジしています。 《自律的なキャリア選択》本ポジションは地域限定職採用(転勤/駐在なし)ですが、将来的な転勤が問題ない方や更なるキャリア/待遇アップを目指したい方は、入社後3年を目途に総合職への転換も可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>亀山事業所住所:三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
関駅(三重県)、亀山駅(三重県)
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>日給月給制日給月給制:月20日勤務想定となります。<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円/月20日間勤務想定<想定月額>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆上記の年収には残業代を含みます◆賞与:昨年度実績6.0か月分 ※査定全期間在籍の場合・全社業績により変動可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【担当業務/役割】 ・主にパッチ型心電計を中心とした医療機器、器具の組込ソフトウェアに関する設計開発から運用保守体制構築。外部パートナーとの連携。 ・新規アルゴリズムやAIシステムの設計開発・運用保守 ・医療情報規制(3省2ガイドライン、HIPAA、HITECH)の実装 【所属組織のミッション】 ・ヒューマンライフ領域における、革新的なデバイス開発、新規ビジネス創造を行い、社会や顧客の課題解決に貢献することが部のミッションです。既存テーマだけではなく、新規技術・パイプラインを増やすための社内外連携の推進も重要な役割の一つとなります。 ・開発1課では"心不全の早期発見・予防"をテーマに心疾患領域の革新的な医療機器やヘルスケア機器の設計・開発を行っています。当社が強みとする材料を活かしたモノづくりだけでなく、データ・ソフトウエアを組合わせたコトづくりも担っている部署です。 【業務のやりがい、魅力】 ・着目している心不全領域は日本でも死亡率2位、医療費1位の疾患であり、心不全の予防は社会的貢献の価値が高い。社内の中でも新しい分野での新規事業立上げであり、ルーチンワークではなく自身の裁量で進められる部分も大きい環境です。また、外部の力も活用しながら新規事業開発を進めることができるのは、大きな社会貢献をする機会と自身の成長にもつながるためやりがいがある仕事です。 【所属組織の雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア入社者も多く、役職者も「さん」呼びで、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境です。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【キャリアパスのイメージ】 ・事業マネージャー、技術スペシャリスト、海外駐在など幅広いキャリアがあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 本社や事業部において経理業務を通じて業績・業務に対する改革・改善提案を行います。 ※担当業務のローテーションがありますので、本社、事業所、海外においてさまざまな業務を経験することができます! 【社風について】 事業部やチームの方針を決定するために、一人ひとりが主体的に意見を持ちより、 納得いくまでディスカッションを行っています。 決定した方針に対して一人ひとりが自由に目標を設定できるので、活き活きと成長を目指すことができます。
給与
月給24万4000円(修士) 月給22万1000円(学士) ※上記は新卒初任給の月給額です。 ※経験、能力により優遇します。
勤務地
大阪(本社)大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 愛知/豊橋事業所:豊橋市中原町字平山18番地 広島/尾道事業所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 ※将来的には、国内外を含め転勤の可能性があります。
仕事
当社の開発した製品を量産化するために 構想から立ち上げ、生産現場の改善活動を担っていただきます。 現在、電気系・機械系ともに採用を行っておりますので、 積極的なご応募をお待ちしております。 【世界トップクラスのシェアを誇る当社オリジナル製品(一部)】 喘息治療薬、液晶用偏光板、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、 光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、 磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板、電子部品搬送用テープ、熱剥離シート、 自動車用塗膜保護フィルム、セラミックバーコードフィルム
給与
修士修了:月給24万4000円~ 高専・大学学部卒:月給22万1000円~ ※キャリア採用によるハンデ無し 【年収例】 670万円/33歳(既婚者子1人)/月給34万円+賞与
勤務地
<東北事業所> 宮城県大崎市岩出山下野目字砂田101 <関東事業所> 埼玉県深谷市幡羅町1-8-5 <豊橋事業所> 愛知県豊橋市中原町字平山18 <亀山事業所> 三重県亀山市布気町919 <滋賀事業所> 滋賀県草津市山寺町字笹谷61-7 <尾道事業所> 広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 <海外> 南北アメリカ、ヨーロッパ、 東アジア、東南アジア&オセアニア
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。