更新日 : 2024/4/18(木)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/7/17(水)

日東電工株式会社

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【三重/亀山】新規開発設備/量産設備 導入・改善(半導体、ヘルスケア、環境分野)※東証プライム上場

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仕事内容

【三重/亀山】新規開発設備/量産設備 導入・改善(半導体、ヘルスケア、環境分野)※東証プライム上場

~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~

【所属組織のミッション】
・新規事業の製品立ち上げのため、プロセス面、設備面から新製品開発や新規事業立上げに貢献。新規事業に関する設備設計、導入。
【変更の範囲:会社の定める業務】

【担当製品】半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。

【職務内容】新規設備導入・改善業務、開発環境構築業務、プロセス開発業務

【入社後まずお任せしたい業務】
・新規素材の開発設備、量産設備の導入業務を行っていただきます。
・プロセス検証から設備仕様決定、設備導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。
・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1年目:小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。
・2-5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わっていただきます。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織環境です。年齢層は幅広く、約4割がキャリア入社者です。
・新たなことへのチャレンジは歓迎する風土。案件ごとに主担当者を決め業務を進めて行く。課題に対しては、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論できる環境です。
・実務では、自分のスキルを活かしながら足りないところは OJTや外部、社内研修を受講して身につけていただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・これからまさに世に出て行く新製品、新規事業の立上げを目の前で体感できること。
・これまで社内でも知見のない新しいプロセスや設備の導入に携わることができ、チャレンジできる機会が多いこと。
・開発、製造、品保、営業など情報が共有化されていて 幅広い人材形成ができること。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・R&Dメンバーからの要求に応じて、試作設備、生産設備の構想設計と仕様策定・装置立上が出来る方
・CADでの機械設計経験

■歓迎条件:
・3D-CADによる図面作成、製造原価試算、電気・制御系の知識

勤務地

<勤務地詳細>
亀山事業所
住所:三重県亀山市布気町919番地
勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
変更の範囲:国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項無し

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制)
家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅:独身寮:35歳まで。既婚社宅:45歳まで補助有。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、専門研修、海外研修など多数


<その他補足>
■財形貯蓄
■持株制度
■確定拠出年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始夏季休暇、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:
当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
所在地
〒567-8680
大阪府茨木市下穂積1-1-2
設立
1918年10月
従業員数
6,672名
上場市場名
プライム市場
資本金
26,783百万円
売上高
929,036百万円
経常利益
146,840百万円
平均年齢
40.7歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nitto.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010160173

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