日東電工株式会社

企業情報を詳しく見る

【三重/亀山/転勤無し】HDD向け回路基板の製造技術 ※一部在宅勤務可/福利厚生充実※

【三重/亀山/転勤無し】HDD向け回路基板の製造技術 ※一部在宅勤務可/福利厚生充実※

当社注力事業である回路材事業部にて、回路基板に関する製造設備立上げ/製造条件設定/海外拠点含めた増産体制の構築/生産性および良品率向上施策の検討等をお任せします。
■業務の特徴：
《先進技術/手法に触れられる》工程改善においてはAIを取り入れた課題解決方法の確立等も実施するなど、新たな手法を積極的に取り入れています。
《巨額の設備投資》より良いモノづくりのための投資が盛んに行われており、実際に高額装置も年に相当台数増設しています。自社開発/共同開発/他社技術活用を組合せて自ら企画し、社内外と協業するなかで、自身の提案を次々と具現化できる環境です。
《優位性のある技術》特にCISは国内で量産可能なメーカーが他にほぼない非常に独自性の高い技術を用いた製品であり、顧客へ安定的かつ大きな価値を提供している実感が得られます。
《安定的な生産体制》海外拠点含めた増産体制構築や生産性向上、サイトマッチング、技能伝承の仕組みづくり～定着までの体制が整っており、事業としての利益率向上も安定的に実現。また最新技術活用により廃棄ロス低減や環境負荷削減も進み、ESGにも貢献しています。
《担当設備》HDDメーカー専用のCIS(精密回路付き薄膜金属ベース基板)およびFPC(フレキシブルプリント基板)のDry材料製造装置・Wet材料製造装置を中心に取扱います。

■組織構成：30代・40代を中心とした約70名で構成されています。海外拠点との関わりもあり、グローバルに活躍できるやりがいの大きな業務です。製造技術部門はキャリア採用入社者が多く、入社初日から技術交流を図るなどして転職者も馴染みやすいように意識して取り組んでいます。

■亀山事業所の特徴：
《働きやすい環境》社員の満足度向上とより良い製品作りのため、増築・設備投資を積極的に行っています。フリースペースもあり、きれいなオフィスで就業可能です。
《豊富なキャリアパス》亀山事業所では医療機器や光ファイバーケーブルなどの新規事業も進んでおり、将来的なキャリア選択の幅も広がっています。
《周辺環境》亀山は静かで住みやすい土地ですが、かねてから大手製造業の拠点も多い場所です。鈴鹿や四日市などの主要都市にも近く、日々の生活や教育、レジャー等にも不自由の少ない恵まれた環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産/製造設備の新規導入(立ち上げ)経験、もしくは品質改善/工程改善経験をお持ちの方
※回路基板の知識は一切問いません
※WET系・DRY系素材製造装置など、幅広いご経験を活かせます
■歓迎条件：
・回路/基板/半導体などの電気電子製品の製造の知見をお持ちの方
・英語に抵抗感のない方
※海外への生産移管などの業務に関われます

＜勤務地詳細＞
亀山事業所
住所：三重県亀山市布気町919番地
勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤可（駐車場有）
※各所から「亀山」へのアクセス：鈴鹿・津 約30分、四日市 約40分
※各所から「亀山」へ高速道路でのアクセス：名古屋 約50分、京都 約60分、伊勢 約60分　等

＜転勤＞
無
本ポジションは亀山事業所の地域限定職採用(転勤/駐在なし)です。将来的な転勤が問題ない方や更なるキャリア/待遇アップを目指したい方は、入社後3年を目途に総合職へ転換することも可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
本ポジションは亀山事業所の地域限定職採用(転勤/駐在なし)です。※選考過程で総合職選考への切替も可

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制：月20日勤務想定となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆上記の年収には残業代を含みます
◆賞与：昨年度実績6.0か月分　※査定全期間在籍の場合・全社業績により変動可能性あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合距離に応じた定額を支給
家族手当：扶養義務のある子ども1人につき1万円を支給
住宅手当：家賃補助制度、住宅融資制度、転勤時引越し手当あり
寮社宅：社宅・借上げ寮あり（自己負担1万円～※光熱費込）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・管理職研修、専門研修、海外研修等受講可
・女性のキャリア開発支援制度あり
・「Nitto Innovation Challenge」により新規事業創出を応援

＜その他補足＞
・各種財形貯蓄
・地域限定職採用制度
・転勤に伴う引越し費用負担
・在宅勤務相談可
・独身寮および社宅制度
・男女問わず育児休暇取得を奨励
・従業員持ち株制度
・契約保養所
・３種の年金制度（厚生年金、企業型年金、確定拠出年金）
・ライフイベントでの祝い金／香典等
・医療およびホームヘルパーへの補助
・リフレッシュ休暇および記念品（旅行券等）
・「Nitto Innovation Challenge」により新規事業創出を応援
・社内FA制度により社内求人に応募可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：完全週休2日制
休暇：年次有給休暇、年末年始休暇（リザーブ年休制度あり）、夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、育児のための休暇、ドナー休暇、災害罹災に伴う休暇など