求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪】医療機器　組込ソフトウェア開発（デジタルヘルス・心疾患関連）※東証プライム上場/Nitto ～有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業（2022年度データ）/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～【担当業務/役割】・主にパッチ型心電計を中心とした医療機器、器具の組込ソフトウェアに関する設計開発から運用保守体制構築。外部パートナーとの連携。・新規アルゴリズムやAIシステムの設計開発・運用保守・医療情報規制(3省2ガイドライン、HIPAA、HITECH)の実装【所属組織のミッション】・ヒューマンライフ領域における、革新的なデバイス開発、新規ビジネス創造を行い、社会や顧客の課題解決に貢献することが部のミッションです。既存テーマだけではなく、新規技術・パイプラインを増やすための社内外連携の推進も重要な役割の一つとなります。・開発1課では"心不全の早期発見・予防"をテーマに心疾患領域の革新的な医療機器やヘルスケア機器の設計・開発を行っています。当社が強みとする材料を活かしたモノづくりだけでなく、データ・ソフトウエアを組合わせたコトづくりも担っている部署です。【業務のやりがい、魅力】・着目している心不全領域は日本でも死亡率2位、医療費１位の疾患であり、心不全の予防は社会的貢献の価値が高い。社内の中でも新しい分野での新規事業立上げであり、ルーチンワークではなく自身の裁量で進められる部分も大きい環境です。また、外部の力も活用しながら新規事業開発を進めることができるのは、大きな社会貢献をする機会と自身の成長にもつながるためやりがいがある仕事です。【所属組織の雰囲気や仕事の進め方】・キャリア入社者も多く、役職者も「さん」呼びで、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境です。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。【キャリアパスのイメージ】・事業マネージャー、技術スペシャリスト、海外駐在など幅広いキャリアがあります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・組込みソフトウェアもしくはアプリケーションの設計開発・運用保守体制構築の経験者※製品分野は不問 ■歓迎条件：・医療機器（ソフトウェア）の設計開発・運用保守の経験・アルゴリズムやAIシステムの設計開発・運用保守の経験・医療情報規制(3省2ガイドライン、HIPAA、HITECH)の対応経験
勤務地	＜勤務地詳細＞茨木事業所住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞残業時間：全社的にどの部署でも0~30時間以内となっている
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ■補足事項無し＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項無し
給与	＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円寮社宅：独身寮：35歳まで。既婚社宅：45歳まで補助有。社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞管理職研修、専門研修、海外研修など多数＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■持株制度 ■確定拠出年金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇16日～34日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日有給休暇、年末年始夏季休暇、特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。

所在地: 〒567-8680
大阪府茨木市下穂積1-1-2

設立: 1918年10月

従業員数: 6,672名

上場市場名: プライム市場

資本金: 26,783百万円

売上高: 929,036百万円

経常利益: 146,840百万円

平均年齢: 40.7歳

日東電工株式会社について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nitto.co.jp/

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勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 茨木市
最寄り駅から探す: 茨木駅 / 宇野辺駅 / 南茨木駅(大阪モノレール)
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > 総合化学メーカー

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給与	＜予定年収＞　500万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　特記事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～　　＜月給＞　230,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　茨木事業所　住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 　勤務地最寄駅：東海道本線／茨木駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇16日～34日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　有給休暇、年末年始夏季休暇、特別休暇

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