株式会社ファーストリテイリング
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- 設立
- 1963年
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- 従業員数
- 58,505名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社ファーストリテイリング
株式会社ファーストリテイリングの過去求人情報一覧
仕事
■職務内容: 円貨・外貨の支払業務、商品の輸出入決済や新規国における貿易フロー構築や、為替リスクヘッジ、多通貨でのキャッシュマネジメント、取引先審査等の役割も担います。決済、資金運用、調達、為替取引など日々の様々な金融取引や、変化し続ける金融市場や金融商品の動向調査を通じて銀行、証券などの金融機関との協業を行っています。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス: 計画管理部内には、経営計画・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。経営計画の担当やCFOとして海外に駐在頂く可能性もあります。 ■部署概要: 財務チームでは、ファーストリテイリンググループ全体のみならず、グローバルで金融市場や規制を理解し、キャッシュ・フローの最大化と支払債務の確実な履行とともに、財務リスクを先取りして対策を打ち、最適な資金運用や調達面で、企業成長を支える磐石な財務基盤の構築を目指しています。 ■募集背景: ファーストリテイリンググループ全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固なファイナンス基盤を構築し、グローバルヘッドクォーターとして各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>六本木本部住所:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅:各線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>672万円~1,576万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~570,000円<月給>390,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■業務内容: 【サービス管理プロセス、およびツールの実装およびServiceNow開発】 ・ITIL、IT4IT等のベストプラクティスを基にしたサービスマネジメントのプロセス設定とツール構築を行い、グループ全体への展開及び定着を行います。 ・また、IT以外の業務プロセスの改善やユーザエクスペリエンスの向上にも取り組み、グローバル全社の働き方改革に貢献します。 ※選考の中でご希望や強みを伺いながら、グローバルサービスデスク担当/ServiceNow担のどちらかにアサインさせていただきます。 ■募集背景: ◇ファーストリテイリンググループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。 ◇このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。 ◇本ポジションでは、国・ブランドを跨ぎ、グループ全従業員の快適な仕事環境・生産性向上に貢献していただける方を募集しています。 ■部署概要: デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。グローバルサービスデスク担当が所属するグループグローバルチームでは、全世界12万人の従業員のシステム利用の阻害要因を排除し、お客様へライフウェアを届ける下支えをしています。 ■キャリアパス: ITサービスマネジメントのスペシャリストとして専門性を高めることに加えて、ご自身の能力や適性、意欲次第で、内製システムの設計・開発等に関わる機会も豊富にあります。日本国内のみならず、海外拠点でも活躍いただける可能性があります。 ■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・PMP資格、ITSMやITIL関連資格 ・CMDB(構成管理データベース)やIT Asset Managementの知識、もしくは導入経験がある方
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>680万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~530,000円<月給>420,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容: ・有明プロジェクト推進に必須となる情報システムに関して、事業や領域を横断した最適購買を実行 ・経費削減のチャンス開発、取引先との直接交渉、働き方改革等による収益構造改革のリード ・購買活動のグローバルガバナンス強化に係るPMO業務 ・年間、四半期、月次のグローバル購買戦略の策定、振り返りの経営報告 ・将来を見据えて世界で一番よいやり方を当社と一緒に追求し実行してくれる戦略パートナーへの集約 ・戦略的パートナーとのWin-Winになるような関係構築をリード頂く方を募集します。 ・スキーム構築・単価交渉 ・価格競争力が高く質も担保できるオフショアベンダー、ニアショアベンダーの開拓と活用推進 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス: グローバル計画管理部では購買管理領域のみならず経営計画領域等、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。 ■部署概要: グローバル計画管理部 購買管理チームでは、ファーストリテイリンググループ・グローバル全員で「ローコスト経営の徹底」と「ROI最大化」を目指し、世界最高峰の購買プロセス・仕組みの創造に取り組み、グローバルでの成長及び収益構造改革を推進する役割となります。 具体的には戦略的パートナーの開拓や関係構築、単価交渉、また領域別の支出分析を行う事により、より高い投資対効果を実現する推進ドライバーとなって頂きます。 ■募集背景: ファーストリテイリンググループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造し、持続的に成長する為、継続的な収益構造改革に取り組んでいます。本ポジションでは、経営数字をベースに課題特定・改善策の検討を行い、主要なお取引先様各社と両社がWin-Winになるような関係構築をリード頂く方を募集します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>六本木本部住所:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅:各線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、六本木駅、有明テニスの森駅、乃木坂駅、東京テレポート駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>720万円~1,576万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~570,000円<月給>390,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など (※すべて当社規程による)・賞与:半期賞与年2回、決算賞与 (会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回 (人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容: 上記の各ミッションにより、具体的に、下記業務をお任せ致します。業務遂行においては、判断能力、スピード能力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性を強く求めています。 (1)移転価格税制への対応業務 (2)国内外のグループ会社における国際税務問題対応 (3)クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等) (4)海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ (5)税務調査対応 (6)関税対応 (7)連結納税業務 等 ■変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景: グローバル展開を加速している当社において、「Global One 全員経営」をキーワードとし、国際税務担当者は、国際税務観点での組織形態最適化、クロスボーダー組織再編、移転価格対応や、その表裏一体となる関税への影響の検討などをはじめとするグループ・グローバルに最適な戦略の立案、グループ各社のサポートおよび指導や、各国当局との交渉による国際税務リスクマネジメントなどを主軸としつつ、税務担当者という枠を超え、ビジネスマンとしてグループ全体にさらに大きな影響を与える問題解決能力が期待されています。業務上、英語を駆使することが必須で、各国当局のみならず、各国の経営者とも密度が濃い議論を繰り広げて、リードしていく胆力が求められています。弊社の商売の根幹となるお客様視点を何よりも最優先したうえで、キャリアへの上昇志向、拡大志向、問題解決にかける意気込みを強く持つことで、他社では決して経験できないようなダイナミックな業務経験、人生経験が目の前に広がっています。是非チャレンジしてください。 ■部署概要 計画管理部は、経営計画、経理、財務、税務、BPR推進、Digital Financeプロジェクト、IR、といったファイナンス領域を支える部門で、130名ほどが在籍しています。カルチャーとしては、レポートラインがCFO - 部長 - リーダー とシンプルなため、横はもちろんですが、縦との意見交換や問題提言が日々ダイレクトにできることが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>六本木本部住所:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅:各線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>720万円~1,576万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~570,000円<月給>390,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容:ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの海外における新規出店と店舗網の再編を各国事業組織と共にリードして頂くポジションです。 (1)事業成長の中期計画と連動した各国事業別の出店網計画の構築 (2)各国毎の出店網戦略の具体化に求められる分析プラットフォームの構築、それを活用した具体計画の立案 (3)各国毎の新規出店プロジェクトの目標達成に向けた各プロジェクトに対するレビュー及び進捗管理 (4)既存店舗の損益状況、運営状態のレビューを実施し、新規出店およびスクラップ&ビルドターゲットの再構築 (5)特定地域におけるディベロッパー及びステークホルダーとのアライアンス戦略の共同策定 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要: 当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義であり、更には海外事業における出店拡大は、今後の当グループの事業成長の大きな柱となります。その海外における店舗網の拡大を、グループ各国事業経営者及び現地チームと協動にて推進しています。またお客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、その地域の社会インフラとなり、世界各国の街づくりへの寄与につなげられるかを考え出店を進めています。 ■キャリアパス: リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>六本木本部住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー(総合受付33階)勤務地最寄駅:都営大江戸線/東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、六本木駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>620万円~1,306万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~726,000円<月給>360,000円~726,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与:年2回■決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務概要: ユニクロを中心としたファーストリテイリングのEC事業における新しい個宅配送サービスの企画及びプロジェクトのマネジメントを行います。 ■具体的な職務内容: ・EC事業の配送サービスの内製化の推進 ・日本で構築したEC配送をパッケージ化し、グローバルに展開拡大 ・配送サービスKPIを軸にした業務改善 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景: グローバルへのビジネス展開とイーコマース事業の拡大を推進する上で、ビジネスを支えるインフラである「物流」は重要な機能であり、世界規模での物流ネットワーク構築が急務です。本ポジションでは、「あるべきファーストリテイリングのEC配送サービスの構築」において自社化を主軸にリードしていただきます。 ■部署概要: グローバルサプライチェーンマネジメント部は、お客様が欲しい商品が欲しいときに、欲しい場所に必ずあるように、物作りからお客様の手元に届くまでの一連のサプライチェーンの高度化、効率化を推進する部門です。具体的には、東京の有明倉庫を中心とした世界最高水準の物流サービスの構築、自社運営化など、さまざまな案件に取り組んでいます。 ■キャリアパス: 「事業責任者」「各国Eコマース責任者」「海外物流責任者」「EC配送のスペシャリスト」等へのキャリアアップが期待できます。※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>720万円~1,314万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~730,000円<月給>450,000円~730,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容: 倉庫の自動化推進、物流の先鋭化を図る上で以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・既存の自動倉庫、今後の自動倉庫立上げに関する契約の交渉・締結 ・新規立上げ倉庫に関する、マテハン機器/資材・予備品の発注・納品スケジュール管理 ・予備品の購入・在庫管理の適正化のグローバル展開 ・事業計画の予実績管理 ・労務管理・総務関連全般の管理 ・人材資源の管理 最初から全てをお任せするのではなく、まずは経理のような数値管理から入っていただき、全体像を把握していただきます。 将来的には自身で倉庫の運営が行えるように、ヒト、モノ、カネを網羅的に携わっていただくので、経営に近いようなスキルを身に着けることが可能です。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景: 「お客様が、必要な商品を、必要な量だけ、店舗が求める荷姿で、より速く、より安く、届ける」ための世界最高水準のグローバルサプライチェーン体制の構築には、止まらない自動倉庫が必要です。ユニクロではこのミッション達成のために、最新鋭の自動倉庫の構築をしています。 また、倉庫の自動化のみならず、RFIDを用いた自動検品、梱包材の製函、封函、出荷ラベル貼り付け、方面別仕分けなど、あらゆる作業で徹底した少人化が行われています。これらの自動化された設備は常に高い稼働率で維持されている必要があり、そのためのメンテナンス体制の構築・管理が欠かせません。メンテナンスがスムーズに進むよう、全面的に支える事業管理管理担当者を募集します。 ■キャリアパス: 当社サプライチェーン改革の要である『全世界の倉庫自動化・止まらない倉庫化』の実現へ向け、国内外に広がる全拠点の管理担当者としてグローバル規模での活躍が期待できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>720万円~1,152万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~640,000円<月給>450,000円~640,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容: 全世界の先端技術を有する複数のパートナー企業(マテハン・ロボット・建築・IT)との協業により、世界最先端、最高効率の物流ネットワークや次世代物流センターの企画立案・開発設計・導入をお任せします。ご経験・スキルによってアサインする業務やプロジェクトは相談しながら決定します。 <プロジェクト例> a)物流プロセス最適化のための、新たな物流ネットワークや物流拠点の構築、最適な倉庫拠点配置戦略の立案・実行 b)物流プロセスの高度自動化を達成するためのプロジェクト推進 グループ内の各国、各領域の役員陣、自チームメンバー、パートナー企業の方など、様々なステークホルダーまで、社内外の多岐にわたるメンバーと適切に連携し、巻き込みながらプロジェクトを力強くリードしていただきます。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景: ファーストリテイリングは世界中のどの企業も実現していない、お客様起点で考え抜かれた究極のサプライチェーン改革を行っています。お客様が本当に必要なものだけを作り、無駄なものは作らない・運ばないという考え方のもと、「過剰在庫・欠品の解消」「リードタイムの短縮」「顧客・店舗のサービスレベル向上」に取り組んでいます。そのためには、サプライチェーン全体を通した最適な物流ネットワークの構築や、自動化を駆使した世界トップレベルの物流センターの導入が必要となります。本ポジションは、物流プロセスの自動化スペシャリスト及び、物流センターの新規導入と再編をダイナミックに推進いただくプロジェクトマネージャーの募集です。 ■部署概要: グローバルサプライチェーンマネジメント部は、お客様が欲しい商品が・欲しいときに・欲しい場所に必ずあるように、モノづくりからお客様の手元に届くまでの一連のサプライチェーンの高度化や効率化を推進する部門です。具体的には、東京の有明倉庫を中心とした世界最高水準の物流サービスの構築、自社運営化など、さまざまな案件に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>784万円~1,494万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):490,000円~830,000円<月給>490,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
【ユニクロ・ジーユー・PLSTなど/ECサイト運営・管理をお任せ/システム関連ポジションへのキャリア選択肢豊富】 ■業務概要: 各ブランドのECサイトを訪れるお客様がより購買しやすい環境をつくる為、ECサイトの商品詳細ページの運営・管理・改善業務を担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)社内関連部署(商品企画・システム開発等)と連携し、以下のような業務をお任せします。 ・ECサイトの各種アセット(説明文・サイズ表・画像・動画など)の制作/管理 ・商品の長所/特徴を正しく魅力的にお客様に伝える商品ページの運用/管理 ・ECサイトにおける売上等の数値分析を行い、結果に基づいた画像や商品説明文等の商品情報提供の最適化の実施 (2)各ブランドのEC事業展開国・地域の拡大や、SKUの増加に伴いサイト運営業務の効率化を推進する為、以下のような業務もお任せします。 ・オフショア化/業務自動化/システム改善などの改善活動による、グローバル展開に適したスピード向上のための業務フローの構築 ・世界中のEC事業従事者と連携し、業務改善のプロジェクトマネジメント ■キャリアパス: まずは、ECサイトの運営に関わる、オペレーションやシステムの改善を中心に携わっていただきます。 将来的には同チームのリーダーやマネージャー、ITを用いた業務改革を推進するプロジェクトリーダー/マネージャー等のキャリア開発の機会があります。 ご意向に合わせた異職種への異動も可能な為、幅広くECをはじめとしたシステム関連ポジションへのキャリア形成を行う事が可能です。 ■部署概要: 配属予定のサイトオペレーションチームのミッションは、ユニクロ・ジーユー・PLSTなどファーストリテイリンググループブランドのEC事業に留まらず、事業全体の成長や、お客様満足向上をECサイトの制作を通じて実現することです。 各ブランドのECサイトの商品ページの商品画像撮影や、デジタル素材(画像や商品情報)の管理を通じて、商品の価値を魅力的・正確にお客様にお伝えしています。 また、グローバルヘッドクオーターとして、グローバルのECサイトの運営・管理業務フローの改善や、新サービス導入時のグローバルオペレーションの立案・展開なども主導します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>477万円~784万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~490,000円<月給>310,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容 自動倉庫内の自動設備の更なる安定稼働や効率化の実現のため、これまで培った技術力を活かし、下記業務を担って頂く予定です。 ・設備の維持管理を含めたメンテナンス計画の立案と実行 ・復旧時間短縮及び故障間隔長期化の為の改善活動、先進技術の導入と推進 ・ベンダーマネジメントによる設備の問題解決 ・日々の稼働不具合の復帰対応、課題抽出、改善提案、解決 ・出荷効率化のための企画、設備改造および設備導入 ・最新技術、最新機器の導入および検討 ・業務に関する規則策定やアプリケーションの制作 ・海外拠点への業務支援および業務標準化展開 ■募集背景 私たちは、お客様が求めているものを、 必要なタイミングで、必要な分だけ、作り・運び・販売する ための世界最高水準のサプライチェーンの構築を目指しています。その実現のための重要な要素の一つとして、商品の発送を行う自動倉庫を止めないことが不可欠です。各倉庫のメンテナンス領域で、計画外の停止を発生させない確実な体制の構築、実行の責任を担って頂く方を募集します。 2018年に東京有明に自動倉庫を導入し、その後も国内外各地で自動倉庫を導入する中で、グローバルで更なる安定稼働・効率化が求められています。自動化設備の点検、修繕、改造、導入や業務標準の策定、チームの体制構築など、活躍のフィールドは多岐に渡ります。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要 配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部は、商品の製造からお客様の手元に届くまでの一連のサプライチェーンの高度化、効率化、安定化を推進する部門です。その中でもメンテナンスチームは倉庫設備に特化した、社内唯一のエンジニアリング専門チームです。今回は、有明EC倉庫、流山DC倉庫、市川塩浜DC倉庫への配属を予定しています。 ■キャリアパス 国内倉庫でのメンテナンス実務経験をベースに、将来的には国内・海外の拠点責任者、エリア統括者、グローバル責任者、経営職といったキャリアパスが見込めます。 また、メンテナンス部門以外でも、新規倉庫やマテハン設備導入に関わる責任者、マテハン設備を含めた倉庫設計開発、オペレーション業務改善に係わる設備開発と、多岐にわたるキャリアパスが歩める環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>関東SCM(千葉/市川塩浜)住所:千葉県市川市塩浜1丁目12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>関東SCM(千葉/流山)住所:千葉県流山市平方字上谷383 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、市川塩浜駅、江戸川台駅、有明テニスの森駅、妙典駅、運河駅、東京テレポート駅、行徳駅、初石駅
給与
<予定年収>624万円~1,152万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~640,000円<月給>390,000円~640,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与:年2回(4月、10月)■決算賞与:年度末で在籍1年以上の方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■部署概要: 当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義です。お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、地域に人が集まる「ディスティネーションストア」を作る、また地域のインフラとしての役割を担うなど、地域コミュニティへの貢献、街づくりへの寄与につなげられる出店開発を進め、地域社会をより良くしていきます。 ■職務内容: ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。 ・担当エリアにおける店舗配置計画を含む出店戦略の立案 ・上記戦略に基づく、一連の出店開発業務 ・開発営業、条件交渉(工事区分、経済条件など)、契約書締結、オープン迄のスケジュール調整及び管理 ・ディベロッパー・土地所有者に向けたプランニングの立案とプレゼンテーションの実施 ・既存店の契約管理業務 ・社内事業会社への報告・協議調整等 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス: リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。 ■必須条件補足:別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・マネージャー経験 ・商業施設等のリーシング・テナント仲介営業の経験 ・用地仕入れなどの不動産開発の経験
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>六本木本部住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー(総合受付33階)勤務地最寄駅:都営大江戸線/東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>576万円~1,306万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~726,000円<月給>360,000円~726,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与:年2回■決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容: ◇選考プロセスにおいて、サプライチェーン領域担当役員との対話を重ねながらミッションを決めることを想定しています。具体的なミッションは、オファー面談時にお伝えさせて頂きます。 生産国~販売拠点への国際輸送における仕組改革・デジタル化の推進、販売国における最適なお客様・店舗サービスに向けた自動化設備・システム化を踏まえた販売国施策の具体的な立案と実行など、複数分野でのポジション候補があり、いずれのポジションにおいても生産・商品計画・在庫コントロール・店舗・EC等関連する全ての部署をリードし連携しながら課題解決を実行頂きます。 ◇既存の状態にとらわれず、お客様のための世界最高のサプライチェーンはどうあるべきかを起点に、商売の仕方・品質を常に自社でコントロールできるサプライチェーンを具体化し、経営層とともに関係者・取引先をリード頂く事で、足元の課題解決から中長期施策の企画・実行までを行って頂きます。 ■変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景: ファーストリテイリングは、「LifeWear」を通じて「情報製造小売業」という新しい産業を作ることで、アパレル分野で世界一になることを目指しています。その実現に向けて、全社で一丸となって取り組んでいるのが、「有明プロジェクト」であり、その中枢をなすのが、サプライチェーン改革です。まだ世界中のどの企業も実現していない、お客様起点で考えぬかれた究極のサプライチェーンの改革を行っています。 本ポジションは、経営者の視点でお持ちの専門性を活かしながら、End to Endの視点で当社のサプライチェーン改革を推進頂くことを期待しています。 <サプライチェーン改革とは> 私たちは、「無駄なものをつくらない、無駄なものを運ばない、無駄なものを売らない」この究極の姿を目指して、サプライチェーン改革を進めています。膨大な情報を一元化し、企画、生産、物流、販売を行うすべての関連する部署で共有・活用し、サプライチェーン全体で同時に課題解決の実現を目指します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>1,026万円~2,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):570,000円~1,030,000円<月給>570,000円~1,030,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容 自動倉庫内の自動設備の更なる安定稼働や効率化の実現のため、これまで培った技術力を活かし、下記業務を担って頂く予定です。 ・設備の維持管理を含めたメンテナンス計画の立案と実行 ・復旧時間短縮及び故障間隔長期化の為の改善活動、先進技術の導入と推進 ・ベンダーマネジメントによる設備の問題解決 ・日々の稼働不具合の復帰対応、課題抽出、改善提案、解決 ・出荷効率化のための企画、設備改造および設備導入 ・最新技術、最新機器の導入および検討 ・業務に関する規則策定やアプリケーションの制作 ・海外拠点への業務支援および業務標準化展開 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景 私たちは、お客様が求めているものを、 必要なタイミングで、必要な分だけ、作り・運び・販売する ための世界最高水準のサプライチェーンの構築を目指しています。その実現のための重要な要素の一つとして、商品の発送を行う自動倉庫を止めないことが不可欠です。各倉庫のメンテナンス領域で、計画外の停止を発生させない確実な体制の構築、実行の責任を担って頂く方を募集します。 2018年に東京有明に自動倉庫を導入し、その後も国内外各地で自動倉庫を導入する中で、グローバルで更なる安定稼働・効率化が求められています。自動化設備の点検、修繕、改造、導入や業務標準の策定、チームの体制構築など、活躍のフィールドは多岐に渡ります。 ■部署概要 配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部は、商品の製造からお客様の手元に届くまでの一連のサプライチェーンの高度化、効率化、安定化を推進する部門です。その中でもメンテナンスチームは倉庫設備に特化した、社内唯一のエンジニアリング専門チームです。今回は、西日本EC倉庫への配属を予定しています。 ■キャリアパス 国内倉庫でのメンテナンス実務経験をベースに、将来的には国内・海外の拠点責任者、エリア統括者、グローバル責任者、経営職といったキャリアパスが見込めます。 また、メンテナンス部門以外でも、新規倉庫やマテハン設備導入に関わる責任者、マテハン設備を含めた倉庫設計開発、オペレーション業務改善に係わる設備開発と、多岐にわたるキャリアパスが歩める環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>西日本倉庫住所:大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
彩都西駅
給与
<予定年収>624万円~1,152万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~640,000円<月給>390,000円~640,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与:年2回(4月、10月)■決算賞与:年度末で在籍1年以上の方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
~グループ最重要課題であるグローバル化とデジタル化に携われる/マネジメント経験不問/フレックス~ 以下のようなテーマに取り組んでいただく予定です。 本ポジションは、選考プロセスを通じて会話を重ねながら、ご経験・ご志向にあわせて具体的な最初のアサインを決定します(ポジションによっては部下がいない場合もある)。 ■業務詳細: (1)顧客獲得の推進 ・各国またはグローバル規模での高水準なデジタルマーケティングを実行するための市場開拓戦略の策定。その戦略に基づいた各種プロジェクトを責任者としてリード。 ・パフォーマンスマーケティング(主にAPP、SEM、SEO、ディスプレイ、ソーシャル広告、アフェリエイト等)の効果最大化を目指した運用方針策定と各国、各地域の運用実行支援。 (2)各国事業の推進及び支援 ・26の国と地域に展開するファーストリテイリンググループのグローバルヘッドクオーターとして、オンライン・オフラインの顧客接点を俯瞰し、各国の経営課題の解決と成長をリード。 ・経営的視点をもってグローバルマーケティング・CRM戦略立案をリードし、データを活用したマーケティング強化とLTV向上によってグローバルでの売り上げアップ・サービスの拡大を推進。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要: グローバルデジタルマーケティング部は、お客様一人ひとりに最適な情報をお届けすることで、顧客満足度を向上させ、新たな購買体験を提供する「情報製造小売業」への変革をグローバルに推進しています。 当部門は、グローバル事業開発、SNSマーケティング、顧客獲得、CRMの4つの領域のチームで構成されています。本ポジションは顧客獲得領域へのアサインを想定しております。 ■キャリアパスについて: グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。 次世代のメディアやサービスなどの事業展開に挑戦します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>1,026万円~1,494万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):570,000円~830,000円<月給>570,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■募集背景: “We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。全社戦略に則った未来のサステナブルな店舗ネットワークのため、グローバルに活躍いただく方を募集します。 ■部署概要: 出店開発部は、出店戦略→出店開発→店舗設計・施工管理→グローバルファシリティマネジメント(当チーム)の機能があります。当チームのミッションは以下の通りです。 (1)グローバルの業務推進と改善 ユニクロ・ジーユーが出店している全ての国における店舗ファシリティー管理、各国のメンテナンス推進支援、組織・体制の強化と教育 (2)ファシリティマネジメント業務の標準化 業務プラットフォーム確立とグローバル統一基準での可視化、一般メンテナンスから計画的修繕への改善、新店設計へのフィードバック (3)サステナブルな施設運営 店舗からの温室効果ガスの排出削減活動の立案と推進、店舗における安心安全の確保、資源有効活用の推進など ■職務内容: ◇ファシリティマネジメント計画立案と実行:現地メンバーとの強力な連携と実行管理 ◇グローバル同一ツールでのファシリティー管理の実行:サービスチャンネルアプリの最大活用と月次マネジメント ◇改善内容の新店へのフィードバック:新店設計標準への提案、反映による課題再発防止策の実施 ◇省エネ・創エネ・蓄エネの牽引:業界に先行したスピーディーな施策実行、斬新なアイディアの提起と採用決定 ◇安全安心が確保できる店舗の推進:災害防止の推進、人権尊重を中心とした活動の推進 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>六本木本部住所:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅:各線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>有明本部住所:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、お台場海浜公園駅、乃木坂駅、有明テニスの森駅、六本木一丁目駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>670万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~650,000円<月給>420,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■採用背景: ファーストリテイリンググループは、「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造し、世界No.1のアパレル企業となるために、ユニクロやGUなどの各ブランドの国内外でのビジネス拡大を加速させています。各ブランドの拡大成長をはじめとした当社の動向や社会的取り組みは世の中の注目も高く、メディアの取材対応依頼も年々増加しています。いただいたご依頼に誠実に対応することはもちろん、FRグループのブランドイメージを向上を目指し、その価値観やビジョンを正しく効果的に情報発信することが求められており、急速にニーズが高まる広報機能強化を共に担っていただけるプロフェッショナルな仲間を募集いたします。 ■部署概要: コーポレート広報部は、役員取材対応や、業績・人事採用・サステナビリティ・スポーツプロジェクト・店舗関連広報といった社外向けの広報と、社員のエンゲージメントを高める社内広報、そして危機管理などの企業広報業務全般を「FRグループの顔」として担っています。チーム全体としては、部長、リーダーを含む10名強の組織です。コミュニケーション担当としてご経験や能力に応じて国内メディアまたはグローバルメディアのいずれかに対して積極的な情報発信を行い、良質な報道につなげ、より多くの方に当社のファンになって頂くことに貢献し、入社後はチームやその他関連するステークホルダーを巻き込み、連携詩ながら社内外の広報担当として活躍することを期待しています。また、日々のコミュニケーションは、日本語と英語で行います。 ■職務内容 国内メディアまたはグローバルメディアに対しての情報発信およびグローバルヘッドクオーター(以下、GHQ)としての社内情報発信を中心に幅広く担当します。 (1) 社外広報 ◇PR戦略の立案・実行 ◇プレスリリース(Q&A含む)の作成・配信 ◇各種メディア対応、露出のチェック ◇世界各国・地域のユニクロをはじめとする各ブランドPRチームへの、企業広報面でのサポート ◇メディアとの良好な関係づくり (2) GHQとしての社内広報 ◇社内広報のグローバル展開と社内ポータルサイトの編集、取材業務(記事の執筆業務含む) ◇外部関係各社のマネジメント ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>六本木本部住所:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅:各線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>有明本部住所:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、お台場海浜公園駅、乃木坂駅、有明テニスの森駅、六本木一丁目駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>720万円~1,494万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~830,000円<月給>450,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
~店頭販促物のコピーやショッパーデザイン、シーズンキャンペーンまで規模問わず幅広くお任せ/フレックス~ FRグループ全体の「ブランディングの向上」が組織ミッションとなるため、店頭販促物のコピーやショッパーデザイン、シーズンキャンペーンまで規模問わず、あらゆるクリエイティブに対応していきます。具体的には以下のような業務があり、具体的なアサインメントはこれまでのご経験やご志向・適性も踏まえながら選考プロセスを通じて検討いたします。 ■業務詳細: ・LifeWearに紐づく、さまざまなマーケティング、コミュニケーション施策 ・LifeWear magazineの編集 ・各国で行われるLifeWearイベントの企画、運営 ・新規旗艦店のコンセプト設計、及び具体的な施策 ・R&D部門と協力しシーズンテーマを策定し、その考えのもとマーケティング、売り場作り、PRなどのディレクションへの参画 ・各種プロジェクトにおける、広告、販売促進物、各種制作物の編集・制作・ライティング ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■ポジションの特徴: 上記のイベントや制作物、各種プロジェクトにおけるアートディレクションに加え、組織・メンバーマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■キャリアパスについて: FRグループには、GCLの他にユニクロ、ジーユーといったブランド毎など、クリエイティブスキルを発揮出来る部門が国内外に複数あります。ご志向・適正を踏まえながら、最適なパフォーマンスを発揮いただくために、柔軟なローテーションも行っています。 ■募集背景: Global Creative Lab(以下GCL)は、ファーストリテイリンググループ(以下FR)の【クリエイティブ拠点】として、東京、 ニューヨーク、パリ、上海を中心に、世界各国のクリエイティブチームと協力し、ユニクロを含むFR全体のブランディングの向上を担う組織です。 東京のGCLでチームマネジメントや組織作りも行いながら、グローバル規模でのFRのブランディング向上を強力に推進いただけるリーダーおよび部長を募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>1,175万円~2,439万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):650,000円~1,350,000円<月給>650,000円~1,350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容: 社内外とコミュニケーションを取りながら、グローバル市場に向けたアセット(静止画・動画)の企画から、その撮影に関わる全体のマネジメントを各チームメンバーとともに行っていただきます。 ・撮影における計画/スケジュール立案・生産性向上の為の業務フロー整備・サンプルやモデル手配等の撮影準備・販売日までに必要なアセットを制作しECサイトに反映するための進行管理・画像クオリティの担保・サイト反映等、上流から下流までの管理 ・現場の状況全体を俯瞰しつつ予算やコストを絶えず意識しながら、現場の撮影チームがよりクオリティの高いアセット(静止画・動画)を提供できるよう、環境改善 ・実際の経営に関わるように数値分析及びそれに基づくアセット改善の企画・実行・振り返りを実施 ■変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス: ユニクロ・ジーユー・プラステの内1つ又は複数のブランドを担当いただき、前述の職務内容を推進いただきます。その後、特定ブランドのチームリード、撮影チーム全体のリード、ご自身のキャリアプランによっては他部門・他職種への異動の可能性もございます。 ■部署概要: 当グループの各ブランド・各国向けのEC上に掲載される、ECサイト用アセット(静止画・動画)の撮影を担うチームへの配属を想定しています。当社の商品企画部門やマーケティング部門等と連携し、世界一のクオリティとリードタイムで商品と共に情報を正確にお客様に伝えられるよう、各種アセット撮影の企画・実行を推進しています。お客様からのレスポンス・各国の売上状況に応じて常にクリエイティブのアップデートを行い、「恰好いい」だけではなく「数値を作れるクリエイティブ制作」を実行します。 ■募集背景: 「EC本業化」を実現するために全世界が一丸となり、EC事業そのものを大きく変革しています。よりお客様が使いやすくご満足いただけるECサイト作りを実現するため、2020年よりオフィス内に撮影スタジオを構え、商品画像素材制作(撮影・編集等)の内製化を進めています。グローバル各国に向けて展開している各ブランドECサイトにおいて、画像・動画を用いてお客様に商品の価値をお届けする為、それらアセットの制作をリードいただける方を募集しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>363万円~784万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~490,000円<月給>230,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回(正社員のみ・人事評価に応じて)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■募集背景 FRグループは 2034年までにグループ売上高10兆円達成、世界最高のグローバルブランドになることを目標に、世界中で事業拡大を加速度的に進めています。それに伴いFRの理念とビジョンに共感・共鳴し、FRと共に世界No.1を目指す人材の採用・育成と、全社員がFRの考え方を売場で実践する為の仕組み構築と教育を強化することが必要です。本ポジションでは、FRが目指す真の「グローバルワン 全員経営」の実現に向けて、部門横断的なグローバル教育プロジェクトをリード頂ける方を募集します。将来の経営者候補として、あるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。 ■部署概要 配属予定の社長直轄プロジェクトのミッションは、経営トップの意志を一早くグローバル全域で遂行できるように促進する”Change Agent”として、役職に関わらず常に経営者の視点から、各部署の業務に入り込み、部署横断でグローバルでの人材教育をリードし、日々の商売をより良いものに進化させていくことすることにあります。また改革の中でデジタル化、グローバル化に取り組み、新しい形のファーストリテイリング社員の働き方を作ることを目指しています。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■職務内容 社長直轄プロジェクトでは以下3つのテーマで推進しています。 (1)グローバル全社教育変革:グローバル全域における理念教育・実務教育の課題と実行策を決め、各国経営陣と関係部署を巻き込んで実行をリード (2)グループ教育資産・情報資産の管理:これまでの経営で培ってきた教育資産・情報資産の整理・保管とデジタル化を行い、継続的な事業発展と社員教育への活用につなげる (3)グローバルワン教育プラットフォーム構築:グローバルにおける全社員教育を加速度的に強化するためのデジタル教育プラットフォームの構築と継続的な運用 <各領域における想定される業務内容> ◇経営チームとの議論を通じ、全社教育の目指すべきあるべき姿、達成すべきゴールの定義 ◇現状の各事業教育と社員の課題把握、目指すゴールとのギャップの明確化、改革に向けたアクションプランの策定 ◇業務・現場に入り込んだアクションプランの実行、成果への寄与
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>六本木本部住所:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅:各線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>有明本部住所:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、お台場海浜公園駅、乃木坂駅、有明テニスの森駅、六本木一丁目駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>720万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~720,000円<月給>450,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■募集背景: 当社はビジネスにおける環境負荷を低減して、ネットポジティブを実現するため、2050年までに温室効果ガスの排出量実質ゼロ、2030年までに、店舗や主要オフィスなどの自社運営施設でのエネルギー使用に由来する排出量を90%、商品の原材料生産・素材生産・縫製に関わる排出量*を20%削減する目標を掲げています。目標達成にむけ、サプライチェーンの環境負荷のホットスポットである天然系原材料(コットン/ウール/カシミア等)の生産において、再生可能な農業/牧畜手法の導入と自然環境回復を通じた温室効果ガス排出の少ない原材料生産実現を進めています。また、森林再生を通じたカーボン除去に代表されるBeyond Value Chain Mitigationなど、自然を基盤とした解決策(NbS:Nature-based Solution)を通じてネットポジティブなビジネスの実現を進めています。本ポジションでは、気候変動や生物多様性に関わる業務経験・スキルをお持ちで、NbSを私たちと推進頂ける方を募集します。 ■部署概要: サステナビリティ部には、ビジネス・社会課題解決連動チーム、工場労働環境改革チーム、グローバル環境マネジメントチーム、ディスクロージャーチームの4つのチームがあります。本ポジションはグローバル環境マネジメントチームでの採用を予定しています。グローバル環境マネジメントチームは、ファーストリテイリンググループの環境方針に基づき、以下の5つの注力領域におけるプロジェクトの立案・実行を担います。 ◇気候変動への対応 ◇エネルギー効率の向上 ◇水資源の管理 ◇廃棄物管理と資源効率の向上 ◇化学物質管理 ■職務内容: 以下の職務を担当予定です。 ◇気候変動/生物多様性に関わるNbS施策の戦略策定 ◇TNFDやSBT for Natureなどの外部開示/エンゲージメント ◇海外における植林等の自然再生プロジェクトの立案/実行/評価 ◇コットン農場での再生可能農業導入の立案/実行/評価 ◇ウール/カシミア牧場における低環境負荷生産手法の立案/実行/評価 ◇国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>784万円~1,290万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):490,000円~720,000円<月給>490,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
ご経験やスキル、ご希望のキャリアにあわせ、貿易関連や関税関連業務、及び、組織や業務の新規構築をお任せします。 ■業務詳細: ・各商品の税番の採番/判定、内部プロセスの効率化、フォワーダー様へのフィードバックと連携 ・貿易協定/特恵関税の選定プロセス、適切なFTA選定サポートと関税法に関連する輸出入規制管理 ・各国税関とのコミュニケーション(含む、AEO、事前教示、修正申告/更正の請求、事後調査対応等) ・通関管理に関してトップマネジメントへのタイムリー且つ定期的な報告、関連部署、海外事業への教育、啓蒙 、各案件の資料作成、情報資産としての最適なデータ保管 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパスについて: ・GHQと連携し、ASEANやEU等に所在するグループ会社に駐在しながら、グループ横断で輸出入の管理をしていただく可能性があります。 ・また、関税のスペシャリストという観点から商品開発のサポートを担っていただく可能性があります。 ・その他、貿易実務や経営計画、グローバル税務というようなキャリアチェンジの可能性もあります。 ■部署概要: 配属予定のグローバル貿易マネジメント室は、物流・ファイナンス機能のトップ直下で、ファーストリテイリング傘下の全ブランド(ユニクロ、ジーユー他)のグローバルでの関税コンプライアンスの強化と、コスト削減機会の追及を行います。 ■募集背景: お客さまのニーズの変化をタイムリーに捉えながら、「欲しい商品を、欲しい時にお手元に届けること」が、物流及び輸出入機能における最大のミッションです。 その実現のためには、サプライチェーンマネジメントのみならず、自由貿易協定や各国の関税法等に基づく適正な納税が必要であり、生産国にある工場の出荷から販売国の輸入通関まで、End to Endでシームレス、かつタイムリーに情報を繋げ管理することが不可欠です。そこで、当社では、2022年9月にサプライチェーン部門と、ファイナンス部門から派生する形で、「グローバル貿易マネジメント室」を新しく立ち上げました。今回は、新組織のメンバーとして、既存の仕組みを疑い、体制強化、及び業務フローの構築・改善をリード頂ける方を募集致します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>六本木本部住所:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅:各線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>672万円~1,152万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~640,000円<月給>420,000円~640,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■概要: 当社は、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、ファーストリテイリンググループのグローバルサプライチェーンを支える大規模基幹システムの安定運用を実現いただく方を募集します。 ■業務内容: 以下業務を通じて、店舗・ECを通じてお客様に商品をお届けするための生命線ともいえるグローバルサプライチェーン基幹システムの安定運用を実現していただきます。 ・ファーストリテイリンググループ全体のサプライチェーンを支えるグローバル基幹システムの開発、および運用保守 ・ユーザー部門の課題解決や、要望を反映する継続的な業務改善、及びシステム改善 ■部署概要: SCMチームには、プロジェクトマネージャー・システム開発エンジニア・運用保守担当とSCMシステムに関わる全ての役割のメンバーが在籍しており、密に連携しながら業務を進めています。また、IT部内のみならず、物流部門や関係会社とも連携し、スピーディな意思決定を実現出来る体制です。服ビジネスのすべてをデジタル化をリードすることで、部門全体が事業成長のために協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしています。 ■キャリアパス: ・入社後まずはシステム運用保守や小中規模の改修案件からスタートし、業務知識を習得します。 ・ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや開発エンジニアとして、各ビジネス領域における業務改革プロジェクトの企画、業務設計、システム開発、導入/定着化まで一気通貫で携わっていただきます。 ・海外出張・海外赴任等、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。 ・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>620万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足なし<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~570,000円<月給>390,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※社内規定により、現在年収・ご経験を踏まえ決定いたします。■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:年2回(4月・10月)、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■概要: 当社はあらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。ビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。今回、グローバル本社の店舗IT&RFIDチームのTechnical Program Managerとして、あるべき姿から逆算した"活きた"アーキテクチャの考案・実装をリードし、デリバリーまで責任を持って実行頂く方を募集します。 ■業務内容: 自チーム内のプロジェクトマネージャー・開発ベンダー・社内インフラチームやセキュリティチーム等と協働し、業務要件を実現する仕組みを検討・開発・展開します。具体的には以下のような取り組みを行います。(本ポジション担当は以下すべての工程に携わります。) ・要件定義 : 店舗スタッフや自チーム内のプロジェクトマネージャーと協業しシステム要件を作成 ・アーキテクチャ検討・設計 : ベンダーに対してアーキテクチャ・設計のディレクションを行い、アウトプットの品質コントロールの実行 ・環境構築 : インフラチームやセキュリティチーム等と協業した開発に必要な環境や本番環境の構築 ・開発 : 開発の進捗管理、コードレビュー ・テスト : ベンダーと協業したテスト設計や実行進捗管理、最終成果物となるプロダクトの品質担保 ・リリース : 店舗やお客様に影響なく安全にリリースするための計画と実行推進 ・運用 : 展開後の障害率や問い合わせ率の分析、随時改修改善の実行 ■チーム概要: 店舗IT&RFIDチームは、店舗で活用される幅広いシステムを担当するチームです。担当領域は、大きく下記4つになります。 ・店舗決済 : セルフレジなどの決済システム ・店舗計画 : 売場レイアウトやスタッフの稼働予定の計画システム ・店舗サービス : 接客ツールやO2Oシステム ・店舗在庫 : RFIDを活用した店舗在庫管理
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>676万円~1,392万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~810,000円<月給>450,000円~810,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容: ご入社後は、国内のEC事業を担当領域として、以下の業務をお任せします。 ・担当商品領域にシーズン/月/週の商売計画(商品数量計画・販売計画・在庫計画・消化計画)の作成 ・計画に基づいたマーケティング販促施策(サイト/情報発信)の立案と実行 ・担当商品領域のKPI達成に向けた、関連部署(主にマーケティング/生産/物流倉庫/在庫コントロール/カスタマーセンター)との連携 等 ユニクロの事業や、その中でも最大規模の日本事業を経験した後、グローバル事業へ担当範囲を広げて頂きたいと考えています。具体的には、以下です。 ・海外担当として、ユニクロらしさのある高い水準でEC事業を遂行するため現地ローカルメンバーへのディレクション、サポート ・海外EC事業拡大のための商品領域以外も含むチャンス発見と課題解決、関連部署との連携、など ■キャリアパス: 「グローバル事業へのチャレンジ」「国/地域EC責任者」「新規事業開発責任者」等、ユニクロのグローバルでの事業成長をリード出来る機会があります。ご志向や適性に合わせ、キャリア開発・組織内異動を検討しています。 ■部署概要: 日本のユニクロのEC事業経営の要となるチームです。「グローバルでのフラッグシップストア」として、お客様起点で、欲しいものがいつもあり最適な商品構成の検討、売り切れのない計画立案、また日々の売上結果からの新商品のチャンス開発などを実施します。 ■募集背景: ファーストリテイリンググループでは、お客様が本当に求めている新たな購買体験を作り上げるため、全世界の社員が一丸となりEC事業の拡大・進化を進めています。お客様が本当にほしい服が、ほしいときにそこにあり、すぐに買える、を実現するために、お客様が何を必要としているのかを深く理解し、店舗・ECにおいてお客様へ新しい購買体験を提供して行きます。その中でも「グローバル最大のフラッグシップストア」の位置づけである日本のユニクロEC事業の進化・強化、ゆくゆくはグローバルのEC事業拡大を推進頂く方を募集しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>672万円~1,152万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~640,000円<月給>420,000円~640,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
“We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。ウィズコロナ/アフターコロナの時代はこの激しい環境変化に適合していく必要もあり、全社戦略に伴い大型店化・積極的なScrap & Build・デジタル化などが求められていることから、共に推進頂ける方を募集します。 ■部署概要: 当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義です。お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、地域に人が集まる「ディスティネーションストア」を作る、また地域のインフラとしての役割を担うなど、地域コミュニティへの貢献、街づくりへの寄与につなげられる出店開発を進め、地域社会をより良くしていきます。 ■職務内容: ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。 <具体的な業務内容> ◎お客様の利便性を向上し、グループ売上収益を最大化する全国店舗ポートフォリオ及び店舗フォーマットの立案・構築 ◎訪れる価値のある店舗/施設づくりを実現する為の様々な戦略的不動産スキーム検討・実践 ◎エリアデベロップメントマネージャーのパフォーマンスを最大化し、店舗網再編を実現する為の戦略的アクション特定及びマネジメント ◎デジタル化をはじめとする出店開発業務基盤の整備、働き方改革の実行 ◎社内事業会社への報告・協議調整等 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス: リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>六本木本部住所:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅:各線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>620万円~1,306万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~726,000円<月給>390,000円~726,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■諸手当別途支給:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容: FRグループ全体のデジタルマーケティングにおける分析環境最適化の推進をお任せします。 プロジェクトマネジャーとして、各ステークホールダーと連携しながら、データドリブンな「顧客中心のマーケティング」の実践を目指して頂きます。具体的には、以下のようなテーマから担当頂く予定です。 1)各国事業の推進及び支援 FRグループのグローバルヘッドクオーターとして、各国での分析環境にまつわる課題解決や個別業務レポート作成サポート等各国の事業をデータ分析の側面から支援。 2)GoogleAnalytics4を主とした分析環境構築プロジェクトの推進 各国またはグローバル規模での高水準なデジタルマーケティングを実行するための分析環境の導入整備戦略の策定。導入整備戦略に基づいたプロジェクト(パラメーター、各種タグチャネルの統一化など)を各国、各事業、各ブランドの関係者およびIT担当者と連携しながら推進。 3)BIレポートの連携環境整備プロジェクトの推進 より有益で効率の良いデータ活用を目指し、BIレポートの連携環境を最適化推進。各国、各事業、各ブランド毎でステークホルダーと連携し活用戦略を策定し、各事業へのデータ活用支援およびシステム要件の最適化をリード。 ・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要: 配属予定のグローバルデジタルマーケティング部は、お客様一人ひとりに最適な情報をお届けすることで、顧客満足度の向上と新たな購買体験の提供を実現できるよう、グローバル規模でのデジタルマーケティングの進化を推進しています。 当部門は、「グローバル事業開発チーム」、「SNSマーケティングチーム」、「顧客獲得およびCRMチーム」の3つのチームで構成されており、本ポジションは「顧客獲得およびCRMチーム」へのアサインを想定しています。 ■キャリアパス: ・将来的には、グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>720万円~1,060万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~530,000円<月給>450,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■募集背景 ファーストリテイリンググループの全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固なファイナンス基盤を構築し、グローバルヘッドクォーターの立場で各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。 ■部署概要について ファーストリテイリンググループの成長を支える経理チームは、経営判断に必要な重要情報を的確かつよりタイムリーに経営へ報告することが求められ、同時に経理数値に基づく事前予測や課題解決提言を期待されています。 現在お持ちのスキル・ご経験をグローバルな環境で発揮し、実践的会計知識をさらに習得したいという意欲の高い方、会計の枠にとらわれないビジネスへの好奇心や柔軟な思考力・判断力を是非発揮下さい。 ■職務内容: ファーストリテイリンググループの連結または、いずれかのブランドの経理担当として、決算業務および取りまとめをお任せ致します。(連結またはどのブランドを担当いただくかは、選考の段階でご相談します) 単に業務を行って頂くだけではなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告頂きます。 経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することもミッションとなります。 ■変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパスについて 計画管理部内には、経営計画・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。経理または経営計画の担当として海外に駐在頂く可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>六本木本部住所:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅:各線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>672万円~1,576万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~870,000円<月給>420,000円~870,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与:年2回(4月・10月)■決算賞与:年度末で在籍1年以上の方のみ対象(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■部署概要: ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本・世界における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義であり、お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、その地域の社会インフラとなり、街づくりへの寄与につなげられるかを考え出店を進めています。 ■職務内容: ・事業成長の中期計画と連動したグローバルのあるべき出店網計画の構築 ・最終店舗網の計画を実現する各国ごとの出店戦略、組織体制、具体実行計画の立案 ・各国ローカルチームと連動した不動産ディベロッパーとの出店交渉の実践 ・新規出店プロジェクト数の目標達成のコントロールとプロジェクトの進捗管理 ・オープンした店舗の損益状況、運営状態のレビューを実施し、新規出店およびスクラップ&ビルドターゲットの再構築 ・グローバルディベロッパーとのアライアンス戦略、関係構築 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス: ファーストリテイリンググループの経営戦略、事業の成長戦略から、出店網計画の最適化、地主やディベロッパーとのアライアンス、出店物件交渉、プロジェクト管理、店舗のオープンまで、川上から一気通貫の出店関連業務に従事できます。また、自らのリーダーシップで会社の成長を牽引頂けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>六本木本部住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー(総合受付33階)勤務地最寄駅:都営大江戸線/東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>1,026万円~1,720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):570,000円~956,000円<月給>570,000円~956,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与:年2回■決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
【東証プライム上場のSPA/BI/レポーティングを活用して課題発見、解決/フレックスタイム制/年休120日】 ■業務内容 EC事業に関わる全ての情報の可視化、異常値の伝達により、各国や各ブランドのオペレーションレベルをグローバル統一で引き上げる、BI/レポーティング体制の構築をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・ファーストリテイリンググループの各ブランド、グローバル全体で見るべき、EC事業の帳票や数値の見方を統一 ・各国の事業責任者と協業し、中期事業計画の作成、予実管理 ・各オペレーションについて、既存のレポートやダッシュボードを見直し、業務効率を改善 ・BI/レポーティング起点での働き方改革 ■当ポジションの特徴: ・今回配属予定のチームは、BI/レポーティングを活用して、ファーストリテイリンググループの各ブランドにおけるEC事業のP/L、事業KPIなど、様々な経営数値を可視化、分析することで、適切な経営判断を行い、購買体験価値の向上や、お客様の課題発見、解決を実現することがミッションです。 ・グローバル全体のEC事業の予算や、中期事業計画の立案や作成、実績管理など、各国の事業責任者と連携しながら事業を推進する、ダイナミックな経験を得られるポジションです。 ■キャリアパス: まずはEC経営戦略チームにて、BI/レポーティング体制の構築や、各国の事業責任者との協業を通じてEC事業の理解を深めていただき、将来的にはお持ちのスキルや経験等に合わせて、EC経営戦略チームのリーダーや、海外EC事業の責任者としてご活躍いただきたいと考えています。また、適性や志向に合わせて、国内外での他部署も含めた幅広いキャリア開発、異動を検討していきます。 ■歓迎条件:別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ・JavaScriptプログラミング(Google Apps Script) ・Pythonを用いたプログラミングスキル ・プロジェクトマネジメント経験、あるいはPMOチーム在籍経験 ・小売業での実務経験 ・ビジネスレベルの英語スキル
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>624万円~784万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~490,000円<月給>390,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
~EC本業化に向け変革中/事業企画からプロダクト開発まで対応/最高の購買体験創出に貢献/フレックス~ ■業務内容: ユニクロやジーユーのモバイルアプリ/オンラインストアや、StyleHintアプリ、LIVE STATIONをはじめとする店舗内外でのデジタルソリューションの事業計画立案・必要指標やKPI策定、プロダクトのUI/UX設計・機能開発をリードしていただきます。ご経験に応じて以下の領域を担当していただきます。 ・ユニクロ・ジーユーのモバイルアプリやECサイト ・StyleHint(着こなし発見アプリ) ・LIVE STATION(ライブコマースサービス) ■業務詳細: ・店舗内外での顧客体験設計によるアプリ利用者数/購買数の最大化 ・オンラインストアの利用者数/購買数の最大化 ・数値分析/ユーザーインタビューを踏まえたユーザー体験設計 ・既存プロダクトのユーザビリティ強化、グロースハック ・新規のサービス/機能の導入による提供価値拡大 ・プロダクト開発における要件集約、要件定義、画面設計 ・グローバル各国への展開 ■キャリアパスについて: ・当面はプロダクトマネージャーとして展開各国と協業しユーザーニーズに沿った最高の購買体験を実現し、担う役割の幅を拡げていただくことを期待しております。 ・また将来的には、エンドユーザーの体験設計に携わるコンシューマー領域から、社内の働き方や社内ユーザーに携わるエンタープライズ領域への異動も可能です。 ■募集背景: ファーストリテイリンググループでは、EC事業を小売業の1事業としてではなく、「EC本業化」を実現するために全世界が一丸となり、事業そのものを大きく変革しています。私たちと一緒にECおよび店舗の売上急成長を実現するプロダクト推進者として、事業企画からプロダクト開発まで一貫してご担当いただき、事業成長をともに牽引頂きます。 ■配属部署について: グローバルデジタルコマース部は、日本のみならず、グローバルでのEC事業も管轄しており、商売計画、開発、WEBマーケティングなど、ECに関するすべてを担っています。ファーストリテイリンググループの各ブランドのチームメンバーとも共同して、デジタルを活用した、店舗とECをシームレスに跨いだあるべき購買体験を作っていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>672万円~1,314万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~730,000円<月給>420,000円~730,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:年2回(4月・10月)・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
当社の計画管理部数値精度チームにて、以下の業務をお任せします。 ■募集背景 ファーストリテイリンググループの全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固なファイナンス基盤を構築し、グローバルヘッドクォーターとして各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。 ■部署概要 ファーストリテイリンググループの成長を支える数値精度チームは、生産工場から店舗までの商品の流れ(業務プロセス、システム)を管理し、商品在庫情報を経営への正しい報告、日々業務の中で発生する商品ロスの削減による利益の向上、激しいビジネス変化へ適用するための業務プロセスの見直し及び課題解決のリードを行います。 ■職務内容 ファーストリテイリンググループのロス対策責任者として、ロス対策の業務改革、改善リードをグローバルに加速していくことをお任せいたします。 また、現場(店舗、倉庫、工場)とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携し、業務改善を推進することもミッションとなります。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス 部内にある管理・経理・財務・税務などの経営数値に関わる部署、営業・物流・生産・商品計画・ITなど業務部署との関係も強く、それぞれの能力・希望に基づいてフレキシブルなキャリアを構築することができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>六本木本部住所:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅:各線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>720万円~1,296万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):490,000円~720,000円<月給>490,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回(4月・10月)■決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定※1年以上の在籍後支給あり)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
◆利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード ◆システムの基本設計から構築、テストからサービスローンチ、運用までを担う内製開発エンジニア 職種は以下の通りです。会社の規模拡大に伴い活躍の場は幅広くあります。 【エンタープライズアプリケーション開発エンジニア】 主にサプライチェーン・自動倉庫などの生産・物流・配送高度化の開発および運用に携わります。またSAP製品を活用した基幹システムの開発・運用を行います。 【データ連携・ETL開発エンジニア】 クラウド上に実現したグローバル企業間データ統合・データ連携のシステム構築・拡大に携わります。 【データレイク開発エンジニア】 ファーストリテイリンググループのビッグデータを一元管理するデータレイク及びデータ連携の設計・開発に携わります。 【ファーストリテイリング共通グローバル基盤開発エンジニア】 クラウド上で実現した共通サービスとして全社展開しているバッチ処理基盤、データ連携基盤、認証認可基盤などの内製開発、および開発したプロダクトの業務アプリケーションへの展開に携わります。 【ECバックエンドエンジニア】 マイクロサービスアーキテクチャで構築したECプラットフォーム群の設計・開発・グローバル展開に携わります。 【ECフロントエンドエンジニア (Web)】 React/Reduxベースで構築したECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わります。 【UI/UXエンジニア (Web/App)】 React/Flutterベースで構築したUI/UXコンポーネントの設計・開発・拡張に携わります。 ■キャリア: 特定領域での専門性を高めることで、チームマネージャー、Dev-Leadを目指すことに加え、能力や適性、意欲次第で、他チームへの異動の機会も豊富です。また、日本国内のみならず海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。 ■部署概要: 当部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することがミッションです。中でも、アプリケーションエンジニアはシステム構築・運用の中核として、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、運用までを一貫して担当しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>624万円~2,062万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~1,146,000円<月給>390,000円~1,146,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回 (人事評価に応じて決定)■諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
◆利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード ◆グループ・グローバル全ブランドのインフラ設計・構築・運用を担う ■職務内容: ・クラウド技術(主にAWS、Azure、GCP)を活用したインフラ、アーキテクチャの設計/導入/管理 ・アーキテクチャの標準化推進とグローバル展開 ・システム安定運用を実現するための自動化/高度化施策の策定および展開 ・CDN(Akamai)を活用したグローバルコンテンツ配信のためのアーキテクチャの設計/導入/管理 ■キャリアパス: クラウド基盤エンジニアとして専門性を高めることに加えて、チームでの協働を通じて、ネットワークに関する知見も深めることが出来ます。また、デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来る他、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。 ■部署概要: 当部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することがミッションです。クラウド基盤エンジニア・ネットワークエンジニアは、”インフラストラクチャチーム”に所属し、グループ・グローバル全ブランドのインフラ設計・構築・運用を一貫してリードしています。 ■募集背景: ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超え、"情報製造小売業"(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革”有明プロジェクト”を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、グローバル本社のクラウド基盤エンジニアとして、マルチクラウドをベースとした基幹、情報系、E-Commerceシステムおよび店舗システムのインフラ、アーキテクチャの標準化、設計、実装、管理をリードいただく方を募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>624万円~1,494万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~830,000円<月給>390,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回 (人事評価に応じて決定)■諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
◆利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード ◆データサイエンティストとして、当社内のデータ分析をお任せします ■職務内容 【データサイエンティスト】 データ分析組織に所属し、データ分析プロジェクトにおいて、分析設計、データ解析、アルゴリズム開発、レポーティングのパートを主に担当いただきます。 ビジネスの各業務プロセスを理解し、プロジェクトの各メンバーと連携を取りながら、ビジネス課題解決のための分析設計、データ収集、前処理、データ解析および結果の評価を行います。 【データサイエンティスト(リーダー職)】 リーダー職の方には、データサイエンティストとしての職務に加えて、データ分析組織のチームビルディングやマネジメント、メンバー育成などもご担当いただき、チームとしての成果を追求していただきます。 また、チームマネジメント業務だけでなく、プレイングマネジャーとしてご自身でも実務に取り組んでいただきます。 ■業務補足: (1)当社の分析プロジェクトは、主に以下のメンバーがアサインされます。 ※()内は役割 ・事業側担当者(分析結果を実際に事業で活用する) ・ビジネスアナリスト(事業側とIT組織を繋ぐ) ・プロジェクトマネージャ(プロジェクトの立ち上げ/管理/運営) ・データサイエンティスト(分析設計/アルゴリズム開発/データ解析/レポーティング) ・データエンジニア/インフラエンジニア(データ分析環境/データベース整備) ・システムエンジニア(分析結果のシステム連携/実装) (2) データ分析環境に関して データベースおよび計算環境としてGCP、AWSを利用しています。また、一般的なものであれば、SQLクライアントや分析ソフトウェアなどに制約はなく、必要に応じて導入いただけます。 ■キャリアパス: ・データサイエンティストとして担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・データエンジニアリングチームを始めとする部門内異動の他、協働関係にある商品企画・生産・物流・デジタルマーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>624万円~2,062万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~1,146,000円<月給>390,000円~1,146,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回 (人事評価に応じて決定)■諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
ファーストリテイリンググループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のデジタル業務改革サービス部(以下、IT部門)は更なる事業成長に於いて非常に重要な役割を担っています。 従来、当社グループ全ブランドのシステム運用管理は東京に集中していましたが、この度BCP対策の観点で大阪にも拠点を立ち上げることになりました。本ポジションでは、大阪拠点の立ち上げメンバーを募集致します。 ■主な業務内容: 職務内容の一例は下記の通りです。具体的なアサインメントはスキル・経験に応じて検討致します。 <1. ITリスクガバナンス> グローバル各国での事業拡大に伴い発生する様々なリスクと法規制の変化を能動的に捉え、あるべき組織、プロセス、システム環境に向けたフレームワークと管理プロセスの策定、定着、改善をリードします。 <2. ITサービス運用管理> ITIL等のフレームワークを基にITサービスオペレーション領域の管理プロセス(インシデント管理、問題管理、リリース管理、IT資産管理など)を設計し、グローバル全体×全システムに渡るITサービスの運用状況を管理・改善します。 <3. システム管理ツールの導入・運用> 情報セキュリティやコンプライアンスを含むITリスクの観点で、ITサービスの保証を担うシステム管理ツール(PAM、SIEM、脆弱性対策、システム監視等)、ITサービス運用管理の効率化・自動化を担う社内向けサービス・システムの企画・検討・構築・運用を行います。 ■部署、ポジション概要: デジタル業務改革サービス部は、最新テクノロジーを駆使した業務改革を通じて、ファーストリテイリンググループの成長と革新を牽引しています。部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、最高の顧客体験を創り出すため日々尽力しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>西日本倉庫住所:大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
彩都西駅
給与
<予定年収>720万円~1,296万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~720,000円<月給>450,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容: 本ポジションは、選考プロセスを通じて会話を重ねながら、ご経験・ご志向にあわせて具体的な最初のアサインを決定しますが、以下のようなテーマに取り組んで頂く予定です。 1)顧客獲得の推進 ・各国またはグローバル規模での高水準なデジタルマーケティングを実行するための市場開拓戦略の策定。その戦略に基づいた各種プロジェクトを責任者としてリード ・パフォーマンスマーケティング(主にAPP、SEM、SEO、ディスプレイ、ソーシャル広告、アフェリエイト等)の効果最大化を目指した運用方針策定と各国、各地域の運用実行支援 2)CRMの推進 ・グローバルヘッドクォーターとして、世界各国のお客様のLTV向上に向けたCRM戦略の立案から実践支援までをリード ・顧客データ基盤を活用し顧客体験の向上に向けたコミュニケーション(セグメント配信、トリガー配信、シナリオ配信等)の設計および実践と各国、各地域の運用実行支援 ・データ分析チームやエンジニアリングチームと連携し、より高いパフォーマンスに繋がる新しい施策開発の推進 3)各国事業の推進及び支援 ・各国、各地域に展開するファーストリテイリンググループのグローバルヘッドクオーターとして、オンライン・オフラインの顧客接点を俯瞰し、各国の経営課題の解決と成長をリード ・経営的視点をもってグローバルマーケティング・CRM戦略立案をリードし、データを活用したマーケティング強化とLTV向上によってグローバルでの売り上げアップ・サービスの拡大を推進 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス: ・グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。 次世代のメディアやサービスなどの事業展開に挑戦します。 ■部署概要: グローバルデジタルマーケティング部は、グローバル事業開発、SNSマーケティング、顧客獲得およびCRMの3つのチームで構成されています。本ポジションは顧客獲得およびCRM領域へのアサインを想定しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>672万円~1,170万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~650,000円<月給>420,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容: 1. 主に以下3点の領域におけるグローバルレベルでのプランニングおよびKPI策定、世界の各エリアの現地担当者のコンテンツおよびキャンペーン施策の企画実行、運用、分析支援 ・自社アカウント運用 ・PRチームと連携したインフルエンサー運用 ・SNS上の口コミ活性化およびファンとのコミュニケーション推進 2. SNSを起点に、オフライン・オンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディング及びビジネス効果を生む施策を立案・実行して頂きます。 ■変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■仕事の魅力・キャリアパス: ・世界各地域のビジネスへの影響を体感しやすく、グローバルな経営視点を磨きやすいポジションです。将来新しい地域、国での新規出店時には、SNSマーケティング領域における新規市場開拓に挑戦する機会があります。 ・「マーケティング、デジタル分野の責任者」「グローバル各国のマーケティング責任者」等へのキャリア開発のチャンスがあります。 ■募集背景: ファーストリテイリングの中核事業であるユニクロは、「人々の生活をより豊かに、より快適にする究極の普段着」を目指し、他のアパレルブランドとはまったく異なるLifeWearという、世界唯一の新しいカテゴリーの服を追求し続けています。 グローバルデジタルマーケティング部では、このLifeWearおよび商品の価値を着実に発信し、ビジネスに貢献する自社メディアの構築を強化しています。 その一角としてグローバル規模で自社SNSアカウント(TikTok, Instagram, Facebook, Twitter)のプランニング、世界各エリアの現場担当者の業務推進を担っていただける人材を募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>784万円~1,314万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):490,000円~730,000円<月給>490,000円~730,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
企業広報活動全般の代表者の一人として主にグローバルメディアに対し積極的な情報発信を行い、良質な報道につなげ、より多くの方に当社のファンになって頂くことを推進頂きます。 ■部署概要 ◎コーポレート広報部は、役員取材対応や業績・人事採用・サステナビリティ・スポーツプロジェクト・店舗関連広報といった社外向けの広報と、社員のエンゲージメントを高める社内広報、そして危機管理などの企業広報業務全般を「FRグループの顔」として担っています。チーム全体としては、部長、リーダーを含む10名強の組織です。 ◎入社後はチームのマネジメントや、経営層をはじめとした様々なステークホルダーを巻込み、連携しながら、社内外の広報戦略や方針の立案、実行をリード頂きます。※日々のコミュニケーションは、日本語と英語で行います。 ■職務内容 企業広報活動全般の代表者の一人としてご活躍頂きたいと思っております。 <具体的な職務内容> (1)社外広報 ◎PR戦略の立案・実行リード ◎プレスリリース(Q&A含む)の作成・配信の監督 ◎各種メディア対応、露出のチェック ◎世界各国・地域のユニクロをはじめとする各ブランドPRチームへの、企業広報面でのサポート ◎メディアとの良好な関係づくり (2)GHQとしての社内広報 ◎社内広報のグローバル展開と社内ポータルサイトの編集、取材業務(記事の執筆業務含む)監督 ◎外部関係各社のマネジメント (3)組織マネジメント ◎グローバルスタンダードなコミュニケーションを実現するための組織強化、マネジメント ■変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■採用背景 FRグループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造し、世界No.1のアパレル企業となるために、ユニクロやGUなどの各ブランドの国内外でのビジネス拡大を加速させています。当社の動向や社会的取り組みは世の中の注目も高く、メディアの取材対応依頼も年々増加しています。FRグループのブランドイメージを向上を目指し、その価値観やビジョンを正しく効果的に情報発信することが求められており、急速にニーズが高まる広報機能強化をリードして頂けるプロフェッショナルな仲間を募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>六本木本部住所:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅:各線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、お台場海浜公園駅、乃木坂駅、有明テニスの森駅、六本木一丁目駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>1,026万円~2,062万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):570,000円~1,140,000円<月給>570,000円~1,140,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■部署概要について 経営コックピット領域は、下記のような取り組みをしています。 【経営コックピットPJ】 ・現行DWH・帳票システム(スクラッチ)の運用保守・継続改善 ・経営向けダッシュボードの構築(モバイル化・Tableau活用) ・異常検知・Push通知を活用した帳票確認からアクション完了までの業務プロセス・システム構築 【顧客の声の活用】 ・VOC(Voice of Customer)データの収集・テキストマイニング/自然言語解析を駆使した加工 ・お客様の声に対するアクション完了までの業務プロセス・システム構築 ■主な業務内容: ・ビジネス領域の現場や役員を巻き込んだ業務変革テーマの特定・具体化 ・業務変革の実現にむけたプロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメントとリード) ・お客様や活用する現場の反応をもとにした運用支援 ■キャリアパス: ・ご経験を一番活かせるプロジェクトからスタート頂き、プロジェクトマネージャーもしくはプロダクトマネージャーとして、サービスの要件定義から設計・実装までリード頂きます。 ・日本国内のみならず、海外事業・ブランドへ展開する案件にも携わって頂き、グローバルを舞台に活躍の幅を広げていくこともできます。 ・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割を期待します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>670万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~730,000円<月給>450,000円~730,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務詳細: グローバルでの EC 事業・各国 EC 事業の課題発見と、それに基づく実行計画の作成と課題解決の推進を行い、経営者の意思決定につなげ、PMO 機能として実行の役割を担います。 ■部署、ポジション概要: EC事業のグローバルヘッドクォーターの経営戦略チームにて、グローバルの EC 全体の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を各国 EC 事業責任者と連携して実施します。 事業の中枢として、相当規模の投資規模の中、ビジネス部門の主担当として推進するダイナミックな経験を得られるポジションです。 ■キャリアパス スキルやご経験等によって、経営戦略チームリーダー、海外 EC 事業の EC マネージャー、各国 EC 事業責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 ※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。 ■当社の特徴: ファーストリテイリンググループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めております。日本は、世界23ヶ国(2019年10月現在)に展開するファーストリテイリンググループのGHQの位置づけであり、人事領域においてもグローバルで競争力のある企業となるべく、変革を推進しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>784万円~1,494万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):490,000円~830,000円<月給>490,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■業務概要:ITサービスマネジメントを正しく理解し、ITだけでなく全社のビジネスプロセス改善と技術革新をリード頂く方を募集します。 ■主な業務内容: ITIL、IT4IT等のベストプラクティスを基にしたサービスマネジメントのプロセスとツール(インシデント管理、問題管理、変更・リリース管理、CMDB管理など)を構築し、グローバルに展開及び定着させます。また、IT以外の業務プロセスの改善やユーザエクスペリエンスの向上にも取り組み、グローバル全社の働き方改革に貢献します。 ■配属部署について: デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。グローバルサービスデスク担当が所属するチームでは、全世界12万人の従業員のシステム利用の阻害要因を排除し、お客様へライフウェアを届ける下支えをしています。 ■キャリアパス: ITサービスマネジメントのスペシャリストとして専門性を高めることに加えて、ご自身の能力や適性、意欲次第で、内製システムの設計・開発等に関わる機会も豊富にあります。日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。 ■募集背景: ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超え、"情報製造小売業"(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革”有明プロジェクト”を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>720万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~530,000円<月給>450,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
ユニクロのDNAをシステムデザインに落とし込み、直感的でスマートなユーザーエクスペリエンスを実現する革新的なアイデアとデザインへの情熱を持ったモバイルアプリUI・UXデザイナーを募集しております。 デバイスやチャネルに沿った、ビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かして、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携し、最高のユーザーエクスペリエンスの実現を行っていただきます。 ■職務内容: UI・UXデザイナーとして、ユニクロモバイルアプリ開発業務に携わっていただきます。 事業方針をもとに顧客目線でのプロダクト戦略の立案と実行に向け、ステークホルダーや各関係部署との合意形成や、ファーストリテイリングのUI・UXの原理原則に則り、各領域デザインメンバーと連携したUI・UXデザインを作成していただきます。また、ビジネス・開発要件を定義し、UXリサーチャーと協業した定性調査と、Google Analytics等を用いた定量調査のクロス分析を実施、開発に於ける各関連開発チームへのデザインハンドオフ及びベンダー管理も含むプロダクトマネジメントも実施していただきます。 各プロダクトはグローバル展開及び展開の為のガイドラインを作成配信し、各国の開発運用サポートも実施していただきます。 ■その他 ・ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。 ・ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>624万円~1,314万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~730,000円<月給>390,000円~730,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■諸手当:通勤手当、時間外勤務手当など(※すべて当社規程による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務詳細: ・海外各国の店舗・ECサービスにおいて、必要な決済手段が充足されているかと同時に、発生するコストが適正かどうかを調査・管理し、担当する国におけるペイメント体制の最適化を図ることがミッションです。また、グローバルヘッドクォーターとしてのガバナンス強化の一翼としての活躍も期待します。 ・決済手段拡充と同時に、不正利用被害抑止のためのモニタリングや情報管理体制の強化も必要です。社内他部署と協働して不正対策の強化に取り組み、世界中での不正対策のトレンドを把握、具体的な対策の立案・実行までを行います。 ■部署概要 グローバルでペイメント機能を管理するヘッドクォーターとしての役割と、日本における急速なキャッシュレス化の流れに対応し、決済手段を拡充する役割の両面を担っています。 ■当社の特徴: ファーストリテイリンググループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めております。日本は、世界23ヶ国(2019年10月現在)に展開するファーストリテイリンググループのGHQの位置づけであり、人事領域においてもグローバルで競争力のある企業となるべく、変革を推進しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>720万円~1,314万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~730,000円<月給>450,000円~730,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
~ITの力で事業に変革を与えたい方へ/ビジネス側で最先端のDX推進に挑戦できます/入社時の英語力不問・フレックス~ ■職務内容: ファーストリテイリンググループの全ブランドにおける、店舗業務改革を担当します。世界のアパレル製造小売業の中で世界第1位となった同社の全店舗で使われるシステムの大幅な改革を実施し、「情報製造小売業」として、顧客とスタッフをつなぎ、店舗と本部をつなぎ、店舗とECをつなぐ、顧客が本当にほしい商品を購入できる店舗にする仕組みの構築をお任せします。世界中の顧客へ新しい購買体験、最高の購買体験を提供するためのとても重要な取組となります。この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しい業務の構築をリードするPM・ビジネスアナリストを募集します。 ■プロジェクト詳細: グローバル3600店舗、13万人のスタッフが効率よく高い精度で働ける店舗作りを目指しています。 ・売り場デジタル化、POS・セルフレジ自動化 ・店舗EC融合サービスの拡大 ・店舗基幹システムの海外展開・サービス拡張 ・店舗在庫管理システム構築 ■業務特徴: ・同社の企業理念にもある「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、システムを構築するために店舗で必要であれば業務をし、事業会社の業務システム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の商売に落とし込むことができるのかの適用可能性を試しながら、システムの構築を実践し、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することが可能です。 ・業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どうかえるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を行います。具体的には、店舗とECをつなぐ新コマースプラットフォーム、グローバルPOS、店舗業務改革アプリ(iPad, iPod touchなど)のいずれかのプロジェクトに参画する予定です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>670万円~2,000万円<賃金形態>月給制補足なし<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~<月給>450,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※社内規定により、前職年収・経験を踏まえて決定します。※グレード別に年収を決定しています。詳細はHPで閲覧することが可能です。※当社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、残業手当は支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■部署、ポジション概要 配属予定のグローバルEC事業領域では、ファーストリテイリンググループにおけるEC事業の経営戦略・EC関連プロダクト及びサービスの事業開発と実行・プラットフォーム構築とサイト制作運用等、ECに関連するすべての業務を担っております。大きく分けて、経営戦略・事業開発企画・サイト制作のチームがあり、今回募集する方は、経営戦略チームで、まずは以下の業務をご担当いただきます。 ・グローバルEC事業全体の予算/中期事業計画の作成及び実績管理(各事業の経営者・EC事業責任者と連携) ・各国EC事業の課題発見及び課題解決の推進 ・グローバルEC事業の成長に繋がる新規事業の企画、実行 成長事業であるEC領域は相当規模の投資を行う中、ビジネス部門の主担当として事業全体を推進していくダイナミックな経験を得られるポジションです。 ■キャリアパス ご志向に応じ、経営戦略チームリーダーのみならず、海外EC事業のマネージャー、各国EC事業責任者など、EC事業の経営者候補としてご活躍いただきたいと考えています。 ■募集背景 ファーストリテイリンググループでは、EC事業を小売業の1事業としてではなく、いつでもどこでも便利で楽しくお客様にお買い物をして頂くための販売改革の柱として「EC本業化」を進めています。どの店舗よりも豊富な品揃えの”デジタルフラッグシップストア”を全世界で立ち上げ、全社の売上の約18%までEC事業が拡大しました。全世界が一丸となり、さらに事業を大きく変革し、EC事業をより拡大していく上で、各種分析に基づいた論理的予測と課題解決が不可欠であり、推進頂くリーダー候補人材を募集しています。当該ポジションの人材には、将来的に、海外赴任含め、各国のEC事業の責任者として活躍することも期待しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>720万円~1,494万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~830,000円<月給>450,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容:店舗建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をお任せします。具体的な業務内容は以下です。 (1)出店検討段階でのラフ検討(店舗として成立するかの事前検討) (2)不動産デベロッパー、家主、地主等への設計提案および折衝 (3)新規店舗の企画、予算及びマスタースケジュールの作成、店舗オープンまでのマネジメント(予算管理~スケジュール管理ほか) (4)大量新規出店のための企画推進(プロセス確立、コストダウン、新しい工法提案、社外パートナーとのリレーションシップ強化ほか) (5)社内外関係者に向けた店舗の設計・施工・メンテナンスに関わる品質基準の設定、トレーニングやモニタリング等の推進 (6)設計、デザイン会社、建設会社の選定・管理業務(デザインコンセプト~見積査定~業者決定~社内稟議~発注~工事管理~工事完了確認) (7)業務の効率化、標準化のための仕組みづくり など ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要: 出店開発部には、出店戦略→出店開発→店舗設計・施工管理→既存店管理とメンテナンス、というそれぞれの機能が存在します。そのうちの店舗設計・施工管理を担当する当チームはファーストリテイリングの各ブランドの出店戦略にあわせて新規出店の店舗設計をリードします。 ■キャリアパス: 新規店舗の企画からPMとして大量出店、新形態店舗の仕組みづくりに関わる事も可能です。将来的にはグローバル店舗や旗艦店を担当するチャンスもあり、その場合は世界の第一人者とチームを構成しプロジェクトを推進する可能性があります。また海外事業に異動した実績もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>六本木本部住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー(総合受付33階)勤務地最寄駅:都営大江戸線/東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>624万円~1,306万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~726,000円<月給>390,000円~726,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与:年2回■決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容: FRグループ全体の「ブランディングの向上」が組織ミッションとなるため、ショッパーデザインからシーズンキャンペーンまで規模問わず、あらゆるクリエイティブに対応していきます。 ・LifeWearに紐づく、さまざまなマーケティング、コミュニケーション施策。 ・LifeWearmagazineの編集。 ・各国で行われるLifeWearイベントの企画、運営。 ・新規旗艦店のコンセプト設計、及び具体的な施策。 ・R&D部門と協力しシーズンテーマを策定し、その考えのもとマーケティング、売り場作り、PRなどのディレクションへの参画。 ・各種プロジェクトにおける、広告、販売促進物、各種制作物の編集・制作・ライティング。 ■変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景: Global Creative Lab(以下GCL)は、ファーストリテイリンググループ(以下FR)の【クリエイティブ拠点】として、東京、 ニューヨーク、パリ、上海を中心に、世界各国のクリエイティブチームと協力し、ユニクロを含むFR全体のブランディングの向上を担う組織です。グラフィックデザイナーとしてクリエイティブの強化を通じ、グローバル規模でのFRのブランディング推進・向上を共に行うメンバーを募集します。 ■将来的なキャリアパス: FRグループには、GCLの他にユニクロ、ジーユーといったブランド毎など、クリエイティブスキルを発揮出来る部門が国内外に複数あります。ご志向・適正を踏まえながら、最適なパフォーマンスを発揮いただくために、柔軟なローテーションも行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>有明本部/オンラインいずれか住所:東京都江東区有明1-6-7UNIQLO CITY TOKYO6F もしくはオンラインでの実施となります。勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>720万円~1,494万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~830,000円<月給>450,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与:年2回(4月・10月)■決算賞与:年度末で在籍1年以上の方のみ対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
サステナビリティ部 グローバル環境マネジメントチームにおいて、適性・希望、部署のニーズに応じて下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・ファーストリテイリングの気候変動対応 ・ファーストリテイリングの自然資本・生物多様性対応 ・サプライチェーン上の環境課題対応(化学物質、水質汚染、プラスチック使用削減等) ・サステイナブルな服作りの推進(サステナブルな原材料調達、新素材の開発等) ・環境や社会課題を解決する服の開発 ・循環型ビジネスモデルへの移行の推進(服のリペア、リユース、リサイクル) など ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景: 当社は、「服を変え、常識を変え、世界を変える」を企業ステートメントとして掲げており、また“LifeWear”(あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着)を服作りのコンセプトとしています。サステナビリティはこれを実現していく上で極めて重要であり、経営上の最重要課題の一つとなっています。 サステナビリティ部では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、服のリペア、リユース、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。 ■部署概要: サステナビリティ部には機能によって、ビジネス・社会課題解決連動、工場労働環境改革、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの4つのチームがあります。本ポジションではグローバル環境マネジメントチームへの配属を予定しています。 ■キャリアパス: 将来的に社会貢献、人権労働などご本人の関心、専門に応じて、キャリアパスが見込めます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>672万円~1,170万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~650,000円<月給>420,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■職務内容: 財務チームは円貨・外貨の支払業務、為替リスクヘッジ、多通貨でのキャッシュマネジメント、取引先審査、商品の輸出入決済、新規国における貿易フロー構築等多岐に渡る役割を担います。 銀行・証券などの金融機関との協業や決済、資金運用・調達、為替取引など日々の様々な金融取引も行っています。またグローバルヘッドクォーターとして、内部統制のポリシー策定、その執行状況のモニタリング・指導も行います。 これらをいくつかのチームにおいて業務分担しており、選考における適性をもとにグローバルメンバーのマネジメント、協業しながら経営課題の発見と解決をリード頂きます。 ■キャリアパス: グローバルの財務機能を統括いただくキャリアパスとともに、計画管理部内の他の機能である経営計画・経理・税務・IR・購買管理など、それぞれの能力・キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることも可能です。また、ファイナンス責任者や、CFOとして海外に駐在頂く可能性もあります。さらには、グループの経営幹部として、広く経営に携わっていただく可能性もあります。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要: ファーストリテイリンググループ内における財務業務に留まらず、グローバルの金融市場や規制を理解し、キャッシュ・フローの最大化と支払債務の確実な履行をするのが財務チームです。また財務リスクを先取りして対策を打ち、最適な資金運用や調達を行っていくことで、企業成長を支える磐石な財務基盤の構築を目指しています。 ■募集背景: 売上高10兆円を目指すグローバル企業であるファーストリテイリンググループにとって不可欠となる存在が、堅固なファイナンス基盤を構築し全社変革・利益成長の推進役となる計画管理部です。 今回は財務チームのリーダー候補として、世界の各国事業の金庫番的な役割に留まらず、全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>六本木本部住所:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅:各線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>1,170万円~1,854万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):650,000円~1,030,000円<月給>650,000円~1,030,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
仕事
■業務内容: ・ファーストリテイリングの生産パートナー(取引先工場)における労働環境モニタリングやホットラインを通じた重大な人権侵害の是正と防止 ・より良い労働環境実現のための施策(ハラスメント防止、女性管理職登用、スキルアップ等のプログラム立案実行) ・工場情報開示やファーストリテイリングWEBサイトでの情報発信を通じたサプライチェーンの透明性向上 ・政府や国際機関と連携したサプライチェーンの社会的課題解決 ■募集背景と部署のミッション: 当社は、「服を変え、常識を変え、世界を変える」を企業ステートメントとして掲げており、また“LifeWear”(あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着)を服作りのコンセプトとしています。サステナビリティはこれを実現していく上で極めて重要であり、経営上の最重要課題の一つとなっています。 サステナビリティ部では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、服のリペア、リユース、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要: サステナビリティ部には機能によって、ビジネス・社会課題解決連動、工場労働環境改革、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの4つのチームがあります。本ポジションでは工場労働環境改革チームでの採用を予定しており、チームミッションとして、FRの事業に関わるサプライチェーンで働くすべての人が生き生きと働ける労働環境を実現することでパートナー企業とFRの相互成長を促進し、お客様が安心してお買い求めいただける商品提供に貢献することを掲げています。 ■キャリアパス: 意欲・能力によっては、海外勤務経験やサステナビリティ領域の他の機能に関する経験を積むことも可能です。 ■応募資格/応募条件欄補足:別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・労働環境、労務、安全衛生などの法律的知識 ・サプライチェーン、特に生産工場に関する知識や業務経験
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>620万円~1,170万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~650,000円<月給>390,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
出典:doda求人情報
仕事
ファーストリテイリングは、「LifeWear」を通じて「情報製造小売業」という新しい産業を作り、アパレル分野でNo.1になることを目指しています。その実現に向け、取り組んでいるのが「有明プロジェクト」であり、その中枢が、サプライチェーン改革です。まだ世界中のどの企業も実現していない、お客様起点で考えぬかれた究極のサプライチェーン大改革を行っています。 【具体的には】 ・サプライチェーン改革全体のリード 現状を理解した上で課題抽出し、目指すべき姿を企画。それを実行計画に落とし、実現するまでの一連のプロセスを、責任もって遂行いただくことを期待します。 ・カウンターパートは、全社に関わるもの、各部門に関わるものでバイネームは異なりますが、いずれも経営層が中心。変わるべき方向性を考え、それを経営層にぶつけ、動かし、理想の常態を実現していきます。 ・全社の方向性を大きく変えることができる、非常にダイナミックな業務。プロジェクト進行のスピードも非常に速く、成長機会としても最高の場です。 【サプライチェーン改革とは】 「無駄なものをつくらない、無駄なものを運ばない、無駄なものを売らない」この姿を目指し、改革を進行。膨大な情報を一元化して、企画、生産、物流、販売を行うすべての関連する部署で共有・活用し、サプライチェーン全体で同時に課題解決の実現を目指します。 具体的には、サプライチェーン情報の「可視化・一元化」、サプライチェーン全体で「リードタイムの削減」、「過剰在庫/欠品の解消」です。 改革加速化のため、「計画領域へのアルゴリズムの導入」「徹底した自動化の推進」「情報の把握・一元化による経営コックピット活用」という3つの改革手段に注力しています。 【キャリアパス】 ヒト、モノ、カネ、情報、いずれの切り口でも、経営に携わる機会が国内外にあります。 どのような改革テーマ・業務内容であっても短時間でキャッチアップし、力強く推進いただける方には、幅広い裁量や責任ある立場での活躍機会が無数に広がる環境です。
給与
月給52万円以上 ※グレード別に年収を決定しております。詳細はHPでご覧いただくことが可能です。 ※当社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、残業手当は支給対象外となります。
勤務地
【アクセス】 有明本部 ※無料シャトルバスかバス:下記駅より、15~20分間隔で運行(所要時間は15~30分程度) ・りんかい線「国際展示場駅」 ・有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」 ・JR各線・銀座線・浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」 ・京浜東北線・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」
仕事
ITと現場が一体となり、全社で業務の変革を起こしていきます。現場は、店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事など多岐にわたります。 ご経験や志向にあわせて下記いずれかのチームへ配属いたします。 ■Supply Chain Management サプライチェーンの各フェーズごと(Demand forcast→Sample→Plan→Production→Logistics)にチームが形成されているため、お互いに連携しながら業務改革を推進します。商品開発・製造から販売までの全てを一貫して自社で担うSPAという業態において、肝となるサプライチェーンの改革に携われます。 ■Digital&E-Commerce EC事業で緻密な要件定義による安定運営を担うチームです。各国毎のECに関して、トラフィック量の予測・対応から、サプライチェーンの要件定義に至るまでを担当。今後ますます事業のインパクトが強まるEC領域でご活躍いただけます。 ■Store Operations 店舗の業務標準化・効率化を担うチームです。RFIDやIoT端末の導入等を実施することで、お客様からの反応をダイレクトに感じながら、購買体験の進化に貢献することが可能です。 ■Corporate Applications 社内基幹システム全般の改革を通して、社内の働き方やコミュニケーションの変革を担うチームです。特に「人事系」「ファイナンス系」に強みをお持ちの方であれば、スキルを発揮いただける場面が豊富にあります。
給与
月給39万円以上(基本給24万4000円以上+その他一律定額手当14万6000円以上) ※グレード別に年収を決定しております。詳細はHPでご覧いただくことが可能です。 ※当社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、残業手当は支給対象外となります。
勤務地
プロジェクトにより六本木、有明のいずれかでの勤務となります。 【アクセス】 ◎六本木本部 ・都営大江戸線「六本木駅」8番出口直結 ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」4a出口側から地下通路を経由し、8番出口直結 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口徒歩約3分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口徒歩約10分 ◎有明本部 ※バス:下記駅より、15~20分間隔で運行(所要時間は15~30分程度) ・りんかい線「国際展示場駅」 ・有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」 ・JR各線・銀座線・浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」 ・京浜東北線・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」
仕事
ITと現場が一体となり、全社で業務の変革を起こしていきます。現場は、店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事など多岐にわたります。 ご経験や志向にあわせて下記いずれかのチームへ配属いたします。 ■Supply Chain Management サプライチェーンの各フェーズごと(Demand forcast→Sample→Plan→Production→Logistics)にチームが形成されているため、お互いに連携しながら業務改革を推進します。商品開発・製造から販売までの全てを一貫して自社で担うSPAという業態において、肝となるサプライチェーンの改革に携われます。 ■Digital&E-Commerce EC事業で緻密な要件定義による安定運営を担うチームです。各国毎のECに関して、トラフィック量の予測・対応から、サプライチェーンの要件定義に至るまでを担当。今後ますます事業のインパクトが強まるEC領域でご活躍いただけます。 ■Store Operations 店舗の業務標準化・効率化を担うチームです。RFIDやIoT端末の導入等を実施することで、お客様からの反応をダイレクトに感じながら、購買体験の進化に貢献することが可能です。 ■Corporate Applications 社内基幹システム全般の改革を通して、社内の働き方やコミュニケーションの変革を担うチームです。特に「人事系」「ファイナンス系」に強みをお持ちの方であれば、スキルを発揮いただける場面が豊富にあります。
給与
月給39万円以上(基本給24万4000円以上+その他一律定額手当14万6000円以上) ※グレード別に年収を決定しております。詳細はHPでご覧いただくことが可能です。 ※当社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、残業手当は支給対象外となります。
勤務地
プロジェクトにより六本木、有明のいずれかでの勤務となります。 【アクセス】 ◎六本木本部 ・都営大江戸線「六本木駅」8番出口直結 ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」4a出口側から地下通路を経由し、8番出口直結 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口徒歩約3分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口徒歩約10分 ◎有明本部 ※バス:下記駅より、15~20分間隔で運行(所要時間は15~30分程度) ・りんかい線「国際展示場駅」 ・有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」 ・JR各線・銀座線・浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」 ・京浜東北線・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」
仕事
グローバルなコミュニケーション戦略を立案し実行するために、 国内外ユニクロ及び、グループブランドのプロモーションにおいて、 経営と一体になった「ひとつ」の「グローバル」なコミュニケーション思想のもと、 マーケティング・広報プレス・WEB・店内販促を強固に連動させていきます。 ※複数のミッションがございます。ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。 【具体的には】 ◆商品企画・マーケティング ・該当商品プロジェクトの戦略を立案、 全世界での販売計画(売場、商品の開発、情報発信の組み立て)推進。 ・上記より企画の立案から施策、実行までを行い、 社内外のクリエイターと協業してTVCM、新聞広告、店頭販促物、 オマケ施策、イベントなどのクリエイティブ制作の全般も担う。 ・マーケティング戦略に基づいたコミュニケーションプランを立案。 ・各企業・ブランドとのコラボレーションプロジェクトの担当。 ◆事業課題の改善 FRグループ全社(国内・海外)の事業および基幹業務に踏み込み、 現場・現実・現物の中から課題を発見、関係部署と連動し課題改善を実現。 ◆事業評価・事業の組み立て(改善含む) FRグループの事業をあらゆる角度から観察し、 事業評価および将来に向けた事業の組み立て(改善含む)を実現。 ◆業務効率化の推進 FRグループ全体の内部統制を効かせると共に、 商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を構築。
給与
【月給】 月給39万円以上 【想定年収】 670万円~1500万円程度 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
ファーストリテイリンググループの全ブランドにおける、 業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。 まずはファーストリテイリンググループのITの全体像を理解して頂いた後に、 グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。 最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、 グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。 店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、 テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。 業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・ 商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、 現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、 コンセンサスをとりつつ変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。 <具体的には>いずれかのポジションを担当 ■Store Operation(店舗): お客様の顧客体験や店舗での社員の働き方の進化を実現していきます。 ■Supply Chain Management: 店舗とSCMのスピーディーな連動を実現しSCMの最適化(リードタイム短縮、欠品在庫の削減)を目指します。 ■Digital&E-Commerce(Eコーマス): リアルとネットの融合、究極のパーソナライゼーションの強化を実現頂きます。 ■Data Scientis、Date Analyst(データ分析関連): 主に上記領域に対してデータ分析担当して参画頂きます。 ■Corporate Applications/Infra(社内システム): 全社員の働き方を変革(主に人事・会計システム)し、会社全体の変革をバックアップします。
給与
月給39万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。
勤務地
■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO
仕事
グローバルなコミュニケーション戦略を立案し実行するために、 国内外ユニクロ及び、グループブランドのプロモーションにおいて、 経営と一体になった「ひとつ」の「グローバル」なコミュニケーション思想のもと、 マーケティング・広報プレス・WEB・店内販促を強固に連動させていきます。 ※複数のミッションがございます。ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。 【具体的には】 ◆商品企画・マーケティング ・該当商品プロジェクトの戦略を立案、 全世界での販売計画(売場、商品の開発、情報発信の組み立て)推進。 ・上記より企画の立案から施策、実行までを行い、 社内外のクリエイターと協業してTVCM、新聞広告、店頭販促物、 オマケ施策、イベントなどのクリエイティブ制作の全般も担う。 ・マーケティング戦略に基づいたコミュニケーションプランを立案。 ・各企業・ブランドとのコラボレーションプロジェクトの担当。 ◆事業課題の改善 FRグループ全社(国内・海外)の事業および基幹業務に踏み込み、 現場・現実・現物の中から課題を発見、関係部署と連動し課題改善を実現。 ◆事業評価・事業の組み立て(改善含む) FRグループの事業をあらゆる角度から観察し、 事業評価および将来に向けた事業の組み立て(改善含む)を実現。 ◆業務効率化の推進 FRグループ全体の内部統制を効かせると共に、 商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を構築。
給与
【月給】 月給39万円以上 【想定年収】 670万円~1500万円程度 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
ファーストリテイリンググループの全ブランドにおける、 業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。 まずはファーストリテイリンググループのITの全体像を理解して頂いた後に、 グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。 最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、 グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。 店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、 テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。 業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・ 商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、 現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、 コンセンサスをとりつつ変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。 <具体的には>いずれかのポジションを担当 ■Store Operation(店舗) ■Supply Chain Management ■Digital&E-Commerce(Eコーマス) ■Corporate Applications/Infra(社内システム) ■Data Scientis、Date Analyst(データ分析関連) グローバルにビジネスを展開しており、 かつ日本がHead Quartersのため、IT部門も日本という枠を越え、 さまざまな部門や人々と協業していく必要があります。 今後さらに事業のグローバル化が加速するため、 海外出張やグローバルプロジェクトのチャンスは今まで以上に豊富となることは間違いありません。 グローバルを舞台に活躍してみたい、という思いをお持ちの方には最良のタイミングだといえるでしょう。
給与
月給39万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。
勤務地
■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO
仕事
当社のIT部門は、領域別に5つのチームで構成され、 それぞれ連携し横断的に全体を見渡しながら業務に取り組んでいます。 今回は、Digital & E-Commerceチームでの募集です。 なお、実際の設計・開発・運用工程は協力会社に任せていることが多いため、 あなたには、経営課題や現場の課題抽出や、ソリューションプランの策定、 システム構想・企画、サービス開発などに専念していただきたいと考えています。 <5つのチーム> ■Digital & E-Commerce(Eコマース領域) ■Store Operations(店舗内システム領域) ■Supply Chain Management(販売・在庫・生産・物流領域) ■Corporate Applications(会計および人事領域) ■Infrastructure(各種システムのインフラ環境領域) 【多様なバックグラウンドを持った人材が活躍しています】 外国籍のメンバーも約3割を占めており、アメリカ、ヨーロッパ、アジア地域などさまざま。 年齢層は比較的若い組織で、20代・30代が中心に活躍しています。 【直近の代表的なプロジェクト例】 ◎店舗でバーコードスキャンして頂いたお客様へのスマホ向けすごろくアプリ『SCAN DE CHANCE』 ◎EUサイト(フランス、ドイツ等) ◎中国『ダブルイレブン』キャンペーン ◎有明配送センター連動のリードタイム(配達日)表示システム <POINT1> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社事業の価値を創るいわばサービスプロバイダー。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門のスタッフは、いわば「サービスプロバイダー」です。 単に要求されたシステムを形にするだけの仕事ではありません。 例えば通常「ECサイト」と言えば、既存のビジネスモデルの一部に ECが存在するといった発想になりがちですが、 当社の場合、ECビジネスそのものの在り方から考えていきます。 その国での顧客導線はどうなのか、好まれるサイトデザインはどうか、 在庫はどうすべきか、ベンダは?プラットフォームは?など、 常にゼロベースでベストな解決策を模索し、実行していきます。 <POINT2> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場に働きかけ、自ら会社を変革していく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗、管理、マーケティングなど各部門と、IT部門はフェアな関係です。 皆がお客さま(消費者)を起点に考え、意識を共有しています。 そのため、ときにはIT部門のほうから現場に働きかけ、 業務改革を促していくことも少なくありません。 「IT部門のスタッフは現場を知り尽くしていなければならない」 それが、当社のモットーです。 <POINT3> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルヘッドクオーターとしての役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のIT部門は、グループ会社のブランドを含む 世界各地の店舗とオフィスを担当しています。 国ごとに消費者の特性、法律・税制、ビジネス慣習などそれぞれ違いますが、 効率化を図るためには、グローバルな標準化が不可欠です。 そして、それは日本の本部主導で行なっていきます。 機能追加も、新サービス導入も、ビッグデータ分析も、 すべて日本で手がけてから世界全体にシェアし、投資効率を高めていく。 影響力が絶大なだけに、仕事の手応えも抜群だとお約束します。
給与
月給39万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。
勤務地
本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
当社のIT部門は、領域別に5つのチームで構成され、 それぞれ連携し横断的に全体を見渡しながら業務に取り組んでいます。 今回は、Digital & E-Commerceチームでの募集です。 なお、実際の設計・開発・運用工程は協力会社に任せていることが多いため、 あなたには、経営課題や現場の課題抽出や、ソリューションプランの策定、 システム構想・企画、サービス開発などに専念していただきたいと考えています。 <5つのチーム> ■Digital & E-Commerce(Eコマース領域) ■Store Operations(店舗内システム領域) ■Supply Chain Management(販売・在庫・生産・物流領域) ■Corporate Applications(会計および人事領域) ■Infrastructure(各種システムのインフラ環境領域) 【多様なバックグラウンドを持った人材が活躍しています】 外国籍のメンバーも約3割を占めており、アメリカ、ヨーロッパ、アジア地域などさまざま。 年齢層は比較的若い組織で、20代・30代が中心に活躍しています。 【直近の代表的なプロジェクト例】 ◎店舗でバーコードスキャンして頂いたお客様へのスマホ向けすごろくアプリ『SCAN DE CHANCE』 ◎EUサイト(フランス、ドイツ等) ◎中国『ダブルイレブン』キャンペーン ◎有明配送センター連動のリードタイム(配達日)表示システム <POINT1> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社事業の価値を創るいわばサービスプロバイダー。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門のスタッフは、いわば「サービスプロバイダー」です。 単に要求されたシステムを形にするだけの仕事ではありません。 例えば通常「ECサイト」と言えば、既存のビジネスモデルの一部に ECが存在するといった発想になりがちですが、 当社の場合、ECビジネスそのものの在り方から考えていきます。 その国での顧客導線はどうなのか、好まれるサイトデザインはどうか、 在庫はどうすべきか、ベンダは?プラットフォームは?など、 常にゼロベースでベストな解決策を模索し、実行していきます。 <POINT2> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場に働きかけ、自ら会社を変革していく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗、管理、マーケティングなど各部門と、IT部門はフェアな関係です。 皆がお客さま(消費者)を起点に考え、意識を共有しています。 そのため、ときにはIT部門のほうから現場に働きかけ、 業務改革を促していくことも少なくありません。 「IT部門のスタッフは現場を知り尽くしていなければならない」 それが、当社のモットーです。 <POINT3> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルヘッドクオーターとしての役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のIT部門は、グループ会社のブランドを含む 世界各地の店舗とオフィスを担当しています。 国ごとに消費者の特性、法律・税制、ビジネス慣習などそれぞれ違いますが、 効率化を図るためには、グローバルな標準化が不可欠です。 そして、それは日本の本部主導で行なっていきます。 機能追加も、新サービス導入も、ビッグデータ分析も、 すべて日本で手がけてから世界全体にシェアし、投資効率を高めていく。 影響力が絶大なだけに、仕事の手応えも抜群だとお約束します。
給与
月給39万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。
勤務地
本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
当社のIT部門は、領域別に5つのチームで構成され、 それぞれ連携し横断的に全体を見渡しながら業務に取り組んでいます。 今回は、Digital & E-Commerceチームでの募集です。 なお、実際の設計・開発・運用工程は協力会社に任せていることが多いため、 あなたには、経営課題や現場の課題抽出や、ソリューションプランの策定、 システム構想・企画、サービス開発などに専念していただきたいと考えています。 <5つのチーム> ■Digital & E-Commerce(Eコマース領域) ■Store Operations(店舗内システム領域) ■Supply Chain Management(販売・在庫・生産・物流領域) ■Corporate Applications(会計および人事領域) ■Infrastructure(各種システムのインフラ環境領域) 【多様なバックグラウンドを持った人材が活躍しています】 外国籍のメンバーも約3割を占めており、アメリカ、ヨーロッパ、アジア地域などさまざま。 年齢層は比較的若い組織で、20代・30代が中心に活躍しています。 【直近の代表的なプロジェクト例】 ◎店舗でバーコードスキャンして頂いたお客様へのスマホ向けすごろくアプリ『SCAN DE CHANCE』 ◎EUサイト(フランス、ドイツ等) ◎中国『ダブルイレブン』キャンペーン ◎有明配送センター連動のリードタイム(配達日)表示システム <POINT1> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社事業の価値を創るいわばサービスプロバイダー。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門のスタッフは、いわば「サービスプロバイダー」です。 単に要求されたシステムを形にするだけの仕事ではありません。 例えば通常「ECサイト」と言えば、既存のビジネスモデルの一部に ECが存在するといった発想になりがちですが、 当社の場合、ECビジネスそのものの在り方から考えていきます。 その国での顧客導線はどうなのか、好まれるサイトデザインはどうか、 在庫はどうすべきか、ベンダは?プラットフォームは?など、 常にゼロベースでベストな解決策を模索し、実行していきます。 <POINT2> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場に働きかけ、自ら会社を変革していく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗、管理、マーケティングなど各部門と、IT部門はフェアな関係です。 皆がお客さま(消費者)を起点に考え、意識を共有しています。 そのため、ときにはIT部門のほうから現場に働きかけ、 業務改革を促していくことも少なくありません。 「IT部門のスタッフは現場を知り尽くしていなければならない」 それが、当社のモットーです。 <POINT3> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルヘッドクオーターとしての役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のIT部門は、グループ会社のブランドを含む 世界各地の店舗とオフィスを担当しています。 国ごとに消費者の特性、法律・税制、ビジネス慣習などそれぞれ違いますが、 効率化を図るためには、グローバルな標準化が不可欠です。 そして、それは日本の本部主導で行なっていきます。 機能追加も、新サービス導入も、ビッグデータ分析も、 すべて日本で手がけてから世界全体にシェアし、投資効率を高めていく。 影響力が絶大なだけに、仕事の手応えも抜群だとお約束します。
給与
月給39万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。
勤務地
本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
【具体的には】 ■ 商品の品質管理・納期管理・コスト管理 ■ 商品開発と進行のチェック ■ サンプルデリバリーフォロー ■ 商品確定後、品質表示ラベル・上代タグ発行 など 【評価システム】 チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え実行していくことが求められます。 【社員食堂】 34Fに社員食堂があり、展望レストランにも負けない眺望を見ながら、 ランチを楽しむことができます。 金曜日の夜には夜景を楽しみつつ、アルコールと軽食を取りながら 社員同士がコミュニケーションする場として開放されています。
給与
月給20万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年 ※各社共通
勤務地
東京本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
【具体的には】 現在、当社のIT部門では多様な人材を求めています。 アプリからインフラまで、また設計構築から開発運用まで、 様々なポジションの中から、 あなたの経験、スキル、希望などを考慮の上、配属先を決定します。 当社の革新的な経営と、グローバルな事業展開に、 ITのスペシャリストとして関わりたい方、ぜひご応募ください。 【募集ポジション例】 ■業務構築・システム設計・業務展開 ■システム開発・プログラム開発・システム運用 ■Full Stack Engineer(WEB/Mobile/020) ■モバイル開発エンジニア ■クラウド/ネットワークエンジニア、コラボレーションスペシャリスト ■データ分析(ビジネスアナリスト・データサイエンティスト) ■UX / UI デザイナー ※業務設計系、開発PM、SE・PGなど様々な活躍のポジションあり。 【多様な人材が活躍しています】 多様な人材が活躍できる環境に取り組んでいる当社。 IT部門では女性社員が約3割。 また外国人が約2割を占めています。 <POINT1> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々なプロジェクトを推進中!あなたの専門性を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事会計、SCM、商品管理、CRM、EC、基盤構築、国内・海外店舗運営システム構築など、 現在当社では、実に様々なITプロジェクトを推進しています。 あなたのスキルや、専門性を活かせる領域が見つかるでしょう。 当社なら、特定領域でレベルの高い知識や技術を磨けます。 一方で、本人の希望と適性に合わせたジョブ・ローテーションも行います。 <POINT2> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いわばサービスプロバイダー。当社事業の価値を創る仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門の社員は、いわば「サービスプロバイダー」です。 単に要求されたシステムを形にするだけの仕事ではありません。 当社は事業会社ですので、システムの開発運用を通じて、 自社サービスに新たな価値を生み出せます。 また、当社のような成長し続けているグローバル企業なら 仕事を通じて、世界へ大きな価値を提供できます。 <POINT3> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門から現場に働きかけ、自ら会社を変革していく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門と、たとえば店舗などの現場が、非常に近いこと。 これが当社の大きな特色です。お客様に日々接する社員たちと 強く連携しながら、ビジネスに本当に役立つシステムを実現できます。 また、IT部門のほうから現場に働きかけ、 業務改革を実現できる、という社風もあります。 IT部門と現場は、フェアな関係です。
給与
月給39万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。
勤務地
本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
【具体的には】 現在、当社のIT部門では多様な人材を求めています。 アプリからインフラまで、また設計構築から開発運用まで、 様々なポジションの中から、 あなたの経験、スキル、希望などを考慮の上、配属先を決定します。 当社の革新的な経営と、グローバルな事業展開に、 ITのスペシャリストとして関わりたい方、ぜひご応募ください。 【募集ポジション例】 ■業務構築・システム設計・業務展開 ■システム開発・プログラム開発・システム運用 ■Full Stack Engineer(WEB/Mobile/020) ■モバイル開発エンジニア ■クラウド/ネットワークエンジニア、コラボレーションスペシャリスト ■データ分析(ビジネスアナリスト・データサイエンティスト) ■UX / UI デザイナー ※業務設計系、開発PM、SE・PGなど様々な活躍のポジションあり。 【多様な人材が活躍しています】 多様な人材が活躍できる環境に取り組んでいる当社。 IT部門では女性社員が約3割。 また外国人が約2割を占めています。 <POINT1> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々なプロジェクトを推進中!あなたの専門性を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事会計、SCM、商品管理、CRM、EC、基盤構築、国内・海外店舗運営システム構築など、 現在当社では、実に様々なITプロジェクトを推進しています。 あなたのスキルや、専門性を活かせる領域が見つかるでしょう。 当社なら、特定領域でレベルの高い知識や技術を磨けます。 一方で、本人の希望と適性に合わせたジョブ・ローテーションも行います。 <POINT2> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いわばサービスプロバイダー。当社事業の価値を創る仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門の社員は、いわば「サービスプロバイダー」です。 単に要求されたシステムを形にするだけの仕事ではありません。 当社は事業会社ですので、システムの開発運用を通じて、 自社サービスに新たな価値を生み出せます。 また、当社のような成長し続けているグローバル企業なら 仕事を通じて、世界へ大きな価値を提供できます。 <POINT3> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門から現場に働きかけ、自ら会社を変革していく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門と、たとえば店舗などの現場が、非常に近いこと。 これが当社の大きな特色です。お客様に日々接する社員たちと 強く連携しながら、ビジネスに本当に役立つシステムを実現できます。 また、IT部門のほうから現場に働きかけ、 業務改革を実現できる、という社風もあります。 IT部門と現場は、フェアな関係です。
給与
月給39万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。
勤務地
本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
【具体的には】 ■ユニクロ・ジーユーその他ブランドの経理業務 ■支払業務:支払申請のシステム入力および承認業務 ■売上業務:テナント返還金の照合及び入力・承認業務 ■固定資産業務:固定資産のシステム入力、固定資産の納税業務 【評価システム】 チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え実行していくことが求められます。
給与
月給16万円以上 ※賞与年間2回あります。 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます)
勤務地
本社/山口県山口市佐山717番地1 ※株式会社ファーストリテイリングでの雇用となります。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
【具体的には】 (1)海外各国の事業計画に沿った、物流戦略の立案と実行をお願いします。 海外展開が加速傾向にある中、グローバル出店計画を基に各国で最良の物流拠点選定、 および物流機能の立上げを行っていただきます。 現地の物流部員ともコミュニケーションを図り、ディストリビューションセンターの設立や配送ルートの構築、 あるいは取引先の選定をリードしていただきます。 (2)海外各ディストリビューションセンターのオペレーション標準化の実行をお願いします。 グローバルで最良の物流サービスを提供するため、現地の物流部員と連携し、 海外各拠点にあるディストリビューションセンターにグローバル標準オペレーションを導入いただきます。 プロジェクトを円滑に推進するため、工程管理やスケジュール管理などのマネジメント機能を担っていただきます。 <組織体制> 物流部は現在部長とリーダーを含め、約60名の組織体制です。 今回のポジションでは、レポートラインはリーダーとなりますが、 ご自身のご経験や入社後の成果に応じて、近い将来、リーダーとして担当チームのマネジメントをお任せ致します。 各リーダーには、グローバル本部(東京)や地域本部(ニューヨーク、パリ、上海、シンガポール)でチーム統括機能を担い、 責任者としてプロジェクトをリードいただくことを期待しています。 なお、プロジェクト内容によっては各国経営者と意見交換を行い、最良の物流体制を検討。 あるいは、生産部、マーチャンダイジング部、在庫コントロール部、営業部などの関連部署責任者とともに、 サプライチェーン変革を推進するなど、ダイナミックな業務に参画できる機会も十分にございます。
給与
月給30万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 【年収】 580万円~1300万円程度 ※前職年収に基づき要相談 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。
勤務地
本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
【具体的には】 現在、当社のIT部門では多様な人材を求めています。 アプリからインフラまで、また設計構築から開発運用まで、 様々なポジションの中から、 あなたの経験、スキル、希望などを考慮の上、配属先を決定します。 当社の革新的な経営と、グローバルな事業展開に、 ITのスペシャリストとして関わりたい方、ぜひご応募ください。 【募集ポジション例】 ■業務構築・システム設計・業務展開 ■システム開発・プログラム開発・システム運用 ■Full Stack Engineer(WEB/Mobile/020) ■モバイル開発エンジニア ■クラウド/ネットワークエンジニア、コラボレーションスペシャリスト ■データ分析(ビジネスアナリスト・データサイエンティスト) ■UX / UI デザイナー ※業務設計系、開発PM、SE・PGなど様々な活躍のポジションあり。 【多様な人材が活躍しています】 多様な人材が活躍できる環境に取り組んでいる当社。 IT部門では女性社員が約3割。 また外国人が約2割を占めています。 <POINT1> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々なプロジェクトを推進中!あなたの専門性を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事会計、SCM、商品管理、CRM、EC、基盤構築、国内・海外店舗運営システム構築など、 現在当社では、実に様々なITプロジェクトを推進しています。 あなたのスキルや、専門性を活かせる領域が見つかるでしょう。 当社なら、特定領域でレベルの高い知識や技術を磨けます。 一方で、本人の希望と適性に合わせたジョブ・ローテーションも行います。 <POINT2> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いわばサービスプロバイダー。当社事業の価値を創る仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門の社員は、いわば「サービスプロバイダー」です。 単に要求されたシステムを形にするだけの仕事ではありません。 当社は事業会社ですので、システムの開発運用を通じて、 自社サービスに新たな価値を生み出せます。 また、当社のような成長し続けているグローバル企業なら 仕事を通じて、世界へ大きな価値を提供できます。 <POINT3> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門から現場に働きかけ、自ら会社を変革していく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門と、たとえば店舗などの現場が、非常に近いこと。 これが当社の大きな特色です。お客様に日々接する社員たちと 強く連携しながら、ビジネスに本当に役立つシステムを実現できます。 また、IT部門のほうから現場に働きかけ、 業務改革を実現できる、という社風もあります。 IT部門と現場は、フェアな関係です。
給与
月給39万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。
勤務地
本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
【具体的には】 現在、当社のIT部門では多様な人材を求めています。 アプリからインフラまで、また設計構築から開発運用まで、 様々なポジションの中から、 あなたの経験、スキル、希望などを考慮の上、配属先を決定します。 当社の革新的な経営と、グローバルな事業展開に、 ITのスペシャリストとして関わりたい方、ぜひご応募ください。 【募集ポジション例】 ■業務構築・システム設計リーダー候補 ■システム基盤設計構築 ■システム開発 ■モバイルアプリ開発 ※業務設計系、開発PM、SE・PGなど様々な活躍のポジションあり。 【多様な人材が活躍しています】 多様な人材が活躍できる環境に取り組んでいる当社。 IT部門では女性社員が約3割。 また外国人が約2割を占めています。 <POINT1> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々なプロジェクトを推進中!あなたの専門性を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事会計、SCM、商品管理、EC、基盤構築、海外店舗運営システム構築など、 現在当社では、実に様々なITプロジェクトを推進しています。 あなたのスキルや、専門性を活かせる領域が見つかるでしょう。 当社なら、特定領域でレベルの高い知識や技術を磨けます。 一方で、本人の希望と適性に合わせたジョブ・ローテーションも行います。 <POINT2> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いわばサービスプロバイダー。当社事業の価値を創る仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門の社員は、いわば「サービスプロバイダー」です。 単に要求されたシステムを形にするだけの仕事ではありません。 当社は事業会社ですので、システムの開発運用を通じて、 自社サービスに新たな価値を生み出せます。 また、当社のような成長し続けているグローバル企業なら 仕事を通じて、世界へ大きな価値を提供できます。 <POINT3> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門から現場に働きかけ、自ら会社を変革していく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門と、たとえば店舗などの現場が、非常に近いこと。 これが当社の大きな特色です。お客様に日々接する社員たちと 強く連携しながら、ビジネスに本当に役立つシステムを実現できます。 また、IT部門のほうから現場に働きかけ、 業務改革を実現できる、という社風もあります。 IT部門と現場は、フェアな関係です。
給与
月給39万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。
勤務地
本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
【具体的には】 現在、当社のIT部門では様々な人材を求めています。 アプリからインフラまで、また設計構築から開発運用まで、 様々なポジションで募集を行っています。 あなたの経験、スキル、希望などを考慮の上、配属先を決定します。 当社の革新的な経営と、グローバルな事業展開に、 ITのスペシャリストとして関わりたい方、ぜひご応募ください。 【募集ポジション例】 ■シニアビジネスアナリスト ■海外店舗向けシステム開発 ■グローバルなサービスデスク立ち上げ ■業務システム再構築 ■アプリケーション開発エンジニア ■プログラマー ■業務構築・設計リーダー候補 ■システム開発プロジェクトマネジメント ■モバイルアプリ開発 ※業務設計系、開発PM、SE・PGなど様々な活躍のポジションあり。 <POINT1> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々なプロジェクトを推進中!あなたの専門性を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事会計、SCM、商品管理、EC、基盤構築、海外店舗運営システム構築など、 現在当社では、実に様々なITプロジェクトを推進しています。 あなたのスキルや、専門性を活かせる領域が見つかるでしょう。 当社なら、特定領域でレベルの高い知識や技術を磨けます。 一方で、本人の希望と適性に合わせたジョブ・ローテーションも行います。 <POINT2> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いわばサービスプロバイダー。当社事業の価値を創る仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門の社員は、いわば「サービスプロバイダー」です。 単に要求されたシステムを形にするだけの仕事ではありません。 当社は事業会社ですので、システムの開発運用を通じて、 自社サービスに新たな価値を生み出せます。 また、当社のようなグローバル企業なら、 仕事を通じて、世界へ大きな価値を提供できます。 <POINT3> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門から現場に働きかけ、自ら会社を変革していく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門と、たとえば店舗などの現場が、非常に近いこと。 これが当社の大きな特色です。お客様に日々接する社員たちと 強く連携しながら、ビジネスに本当に役立つシステムを実現できます。 また、IT部門のほうから現場に働きかけ、 業務改革を実現できる、という社風もあります。 IT部門と現場は、フェアな関係です。
給与
月給21万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。
勤務地
本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
山口経理チームでは主に以下の業務を行っており、今回の募集では、下記(1)~(3)のいずれかをご経験によりご相談します。 ■ 一般経理業務(請求書処理、出張経費清算、人件費、固定資産・リース、関係会社業務等) ■ 店舗関連経理業務(売上高、売掛金、現金、釣銭、小口管理) (1)AP(Account Payable)承認担当者 ・新デジタル購買管理システムCoupaを活用した、請求書処理の経理実務 ・請求書の経理承認業務 ・より良い運用の実現に向けた課題解決 (2)AP(Account Payable)入力担当者 ・新デジタル購買管理システムCoupaを活用した、請求書処理の経理実務 ・請求書内容の確認、入力業務 ・経理・財務目線での請求書内容確認業務 (3)一般会計実務 ・固定資産、リース、従業員人件費などの経理実務 ・固定資産やリースの取得・除却管理、資産評価、資産推移分析等の月次・四半期経理業務 ・従業員人件費にかかる各種勘定のPL確認、BS残高管理、源泉税対応など
給与
月給14万円~20万円 ※上記にかかわらず現収を考慮し、当社規定により決定します。
勤務地
【U・Iターン歓迎/マイカー通勤可/転勤なし】 ■山口本社 山口県山口市佐山717-1
仕事
担当していただきたいのは、店舗で使うレジ(タブレットやプリンター)や端末などの機器の設定や修理です。 下記のような業務なので、未経験の方でも無理なく進められます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■初期設定やアプリのインストール■ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 店舗スタッフが使っている端末(iPod touchなど)やレジ用のタブレット、そのほか機器に、アプリをインストールして、すぐに使える状態にします。 <仕事の流れ> (1)搬入された機器や端末を、作業場へ移動させる ※機器や端末が複数入ったダンボールを運びます ▼ (2)ダンボールや梱包を開封し、機器や端末が壊れてないかなどを確認する ▼ (3)各端末・機器に、必要なアプリをインストールする ▼ (4)店舗へ送付するために梱包する ▼ (5)配送担当に引き渡す ーーーーーーーーーーーーーーー ■故障した機器・端末の修理■ ーーーーーーーーーーーーーーー 店舗から送られてきた、故障した機器・端末の修理を行います。 故障には、破損や駆動部分が動かないなどの物理的な故障と、アプリに不具合がある故障の2種類があります。 物理的な故障は直せる限り、アプリの不具合は再インストールして対応します。 対応が難しい場合は新しい機器を送付するなど、状況に合わせて対応してください。
給与
月給18万円~27万円(予定年収:280万円~410万円) ※残業代別途全額支給 <給与補足> ※社内規定により、前職年収・経験を踏まえて決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
【転勤なし】山口県山口市佐山717-1 ※自動車やバイクによる通勤可
仕事
【ウェルネスセンターについて】 六本木本社と有明本社にあるウェルネスセンターは、国内・海外を含めた会社全体の労働安全衛生分野や産業保健分野において、従業員がイキイキ長く健康に働き続けられるように支援を行う部門です。 労働安全衛生法に基づき、従業員の健康管理や安全管理を、さまざまな部門(人事、総務、法務、その他)や、産業医、保健師、カウンセラーなどと協業しながら行っています。 【お任せする職務内容】 事務作業だけではなく、会社全体の状況を理解でき、従業員一人ひとりに寄り添える非常にやりがいのある業務です。 ・有明オフィスや六本木オフィスでのウェルネスセンター受付・来談者対応 ・ベッド、マッサージチェアなどの設備管理 ・産業医の選任・契約作業、また巡視スケジュール管理や巡視先との調整 ・社外関係会社や労基書などへの提出書類の作成と対応 ・健康診断全般の受診管理・問い合わせ対応 ・社内予防接種の運営・管理 ・健康管理に関する週次月次のデータ管理と分析 ・予算管理や経費進捗管理 【入社後は…】 入社後、まずは会社について学ぶ研修(1日)を受講し、その後配属先にて受付対応や設備の管理など、簡単な業務からお任せしていきます。 その後はOJTで先輩から引継ぎを受けながら徐々に業務に慣れていきましょう。 分からないことがあれば、いつでも周りの先輩が親切に教えてくれますので、ご安心ください。
給与
■月給18万円~27万円 ※残業代別途全額支給 <給与補足> ※社内規定により、前職年収・経験を踏まえて決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
有明新オフィス(UNIQLO CITY TOKYO)もしくは六本木オフィス(六本木ミッドタウン・タワー) いずれかにて勤務いただきます。 ※有明新オフィスには、シャトルバスあり
仕事
下記業務のうちいずれか、または複数をご担当いただくことを考えています。 ※ご希望やご経験により決定いたします。 ※各社共通 【メンバー】 (1)一般会計実務 ■固定資産、リース、従業員人件費の経理実務 ■固定資産やリースの取得・除却管理、資産評価、資産推移分析等の月次、四半期経理業務 ■従業員人件費にかかる各種勘定のPL確認、BS残高管理、源泉税対応 など ■上記に関連した会計監査対応 (2)新・リース会計基準への対応 ■リース管理システム「Lucernex」の運用(契約情報登録、IFRS16スケジュール情報の登録・アップデート) ■会計システムSAPでの、システム連携データの最終調整、残高確認 ■上記に関連した会計監査対応 【サブリーダー候補~リーダー】 ※業務改革のための東京本部・関連部署とのやり取りなどもお任せする予定です。 ※チームの取りまとめ(チーム目標の作成と実行、メンバーの目標管理・育成、メンバーの実業務のサポート、メンバーのケア、労務管理など)もお任せします。 (3)AP Manager ■新購買管理システムを活用した請求書処理業務の、日本における実行リーダー ■実務結果の取りまとめ、分析、より良いオペレーションの実現に向けた課題解決(他部署・取引先との協業、経営層への報告含む) ■請求書の経理承認業務(複数名にて実施) (4)小売経理Sub Manager ■ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、コントワー・デ・コトニエなど、各ブランド店舗・ECの、売掛債権と経費の管理・照合 ■店舗やECにおけるオペレーションやシステム変更に伴う、経理対応事項の整理、経理オペレーションの構築・実行
給与
月給20万円~58万円 ※グレード別に年収を決定しております。詳細はHPでご覧いただくことが可能です。 ※各社共通
勤務地
U・Iターン歓迎・マイカー通勤可/山口or六本木 【1】山口本社 山口県山口市佐山717-1 ※マイカー通勤可 【2】六本木オフィス 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※海外を含む全国転勤の可能性があるナショナル社員か、転勤のない地域正社員のいずれかを選択いただきます。
仕事
■「コールセンター」から、 「コンタクトセンター」へ ============== ジーユーでは、お客様の声を最も価値がある情報と考え、お客様サポートセンターの運営をすべて自社で行っています。これまでの、「お問い合わせを受け付けるコールセンター」から「お客様のロイヤリティが上がる存在」として、コンタクトセンターへと変革を行っていきます。お客様の声をもとに、新しい価値を共に創っていける方をお迎えしたいと考えています。 ■ミッション ======= ジーユーオンラインストアに関わるお客様からのお問い合せ対応、オペレーター管理、返品交換・キャンセル対応、指標管理などのコンタクトセンターマネジメントを行います。 いずれは既存コンタクトセンターの業務改善・改革をはじめ、お客様の声をもとにしたオンラインストアへの改善提言など、上流から携わってほしいと考えています。自身のアイデアや企画を実行できるやりがいとおもしろさがあります。 <業務内容> 〇お客様からのお問い合せ対応(電話・メール) 〇注文管理・返品交換・キャンセル対応などバックオフィス対応 〇マニュアル・FAQ作成 〇オペレーターの労務管理、業務管理、教育・育成、評価 〇応対品質向上・生産性向上に向けた施策の立案、実行、検証 ※各社共通
給与
月給202,800円~390,000円 ※残業代別途支給あり ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※1年以上在籍後、決算賞与の支給有 ※各社共通
勤務地
◇山口県の本社勤務◇車通勤OK◇ <本社> 山口県山口市佐山 717-1 ※将来的に転勤の可能性があります。
仕事
海外を含めたファーストリテイリンググループ従業員の健康管理、増進を担う産業保健師としてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ※グローバル ・海外に駐在している赴任者の健康管理 -赴任前の健康診断案内(健康診断は外部)、診断結果に応じた事後措置 -赴任中の健康診断問合せ対応、産業医判定手続き、事後措置、健康相談面談 ※国内 ・国内従業員の健康管理 例‐各種健康診断結果に応じた事後措置 ‐各種健康診断問合せ対応、産業医判定手続き、健康相談面談 ・国内従業員の労働安全衛生領域における健康課題発見と施策立案・実施 例‐生活習慣病予防や予備軍減少に向けた取り組み -感染症対策や健康危機管理の取り組み -病気と仕事の両立支援制度の確立 など 本部産業医、店舗産業医の業務サポートの実施 ※各社共通
給与
※前職の年収・経験を踏まえ決定します 月給27万円以上 【年収例】 年収:500万円~750万円 ・時間外手当は別途支給いたします。 ※各社共通
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
仕事
【具体的には】 入社後、店舗や本部業務などの実務を通じて 「ファーストリテイリング/ユニクロ/ジーユーの基礎オペレーション」を 習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながら ファーストリテイリング/ユニクロ/ジーユービジネスを経験・理解していただきます。 その後、主体者として各業務の課題解決を繰り返し行っていただき、 入社後1~3年をめどにリーダー人材になっていただきたいと考えています。 また、業務を通じて経営者と対話しながら、経営者としてのリーダーシップを身につけていただきます。 将来、さらに強みを生かし、事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。 ※店舗や本部の各部門への配属となります。 ※スキル、経験、ご希望などを考慮し配属先を決定します。
給与
月給21万円以上 【想定年収レンジ】400万~1500万円程度 ※社内規定により、前職の年収・ご経験をふまえ決定いたします。
勤務地
東京本部、または全国 ※将来、海外店舗の責任者として海外に赴任していただくこともあります。 ※U・Iターン歓迎です。
仕事
【具体的には】 入社後、店舗や本部業務などの実務を通じて 「ファーストリテイリング/ユニクロ/ジーユーの基礎オペレーション」を 習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながら ファーストリテイリング/ユニクロ/ジーユービジネスを経験・理解していただきます。 その後、主体者として各業務の課題解決を繰り返し行っていただき、 入社後1~3年をめどにリーダー人材になっていただきたいと考えています。 また、業務を通じて経営者と対話しながら、経営者としてのリーダーシップを身につけていただきます。 将来、さらに強みを生かし、事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。 ※店舗や本部の各部門への配属となります。 ※スキル、経験、ご希望などを考慮し配属先を決定します。
給与
月給制 【想定年収レンジ】400万~1500万円程度 ※社内規定により、前職の年収・ご経験をふまえ決定いたします。
勤務地
東京本部、または全国 ※将来、海外店舗の責任者として海外に赴任していただくこともあります。 ※マイカー通勤可(配属先により異なる)
仕事
社内の関連部署と密にコミュニケーションを取り、商品詳細ページの動画(商品・モデル)を撮影します。白を背景とした撮影を中心に行い、商品の魅力を正確、迅速に伝え、お客様に購入していただくアセットを開発します。 ◆1日の流れ 動画編集のリーダーや進行管理担当者から指示を受け、撮影スケジュールを把握。4面ある動画撮影スタジオで動画撮影や編集を行います。1本の動画は15~20秒ほど。最終的にアートディレクターによる動画の確認後に、サイトにアップします。 ◆得られる力 動画制作の他、商品情報の事前収集、新たなオペレーション構築、業務マニュアルの作成、撮影ディレクション等、幅広い領域に携わります。関係各部署との連携を含め経営者目線で、積極的に行動を起こしてください。当社の商品や商売を理解し、グローバルで通用する汎用的な実力が身につきます。 ◆設備環境 撮影環境の整備・拡張に伴い、最新の機材を取り揃えています。
給与
月給20万円~57万円 ※前職の給与・経験を踏まえて決定。 ※正社員雇用時と同等のグレード算出を行います。詳細については、面接などでご相談ください。
勤務地
有明本部・転勤なし/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO <交通アクセス> 社員専用シャトルバス利用可 バス停留所:全4カ所(最寄り駅:新橋、豊洲、大井町、国際展示場) 各停留所から有明オフィスまでノンストップで運行します
仕事
*データ入力・分析などの事務作業(Excelでの作業になります) *配属部署のサポート業務 *資料作成 等 配属の部署によって扱うデータや分析の精度が異なるため、 あなたのこれまでのご経験やスキル、希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。 例えば、人事、総務、物流、経理など様々な部署があります。 ◇ スピード感 ――――――――――― 当グループに入社して一番戸惑うのは、そのスピード感かもしれません。 自分自身で業務の効率化を考え、工夫し、取り組むことが必要になります。 しかし、ランチの時間はしっかりと取るなどメリハリをつけたスタイルのメンバーが大半です。 ◇ 正社員登用制度有り ―――――――――――――― 正社員、契約社員という雇用形態の枠組みはありますが、 裁量は大きく、各個人がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 契約社員も成果を残せば昇級。正社員に登用されたメンバーも複数います。 ◇ 成果は正当に評価 ――――――――――――― チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、解決策を考え実行していくことが求められます。 その成果は正当に評価され、給与や賞与として還元されます。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
仕事
*データ入力・分析などの事務作業(Excelでの作業になります) *配属部署のサポート業務 *資料作成 等 配属の部署によって扱うデータや分析の精度が異なるため、 あなたのこれまでのご経験やスキル、希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。 例えば、人事、総務、物流、経理など様々な部署があります。 ◇ スピード感 ――――――――――― 当グループに入社して一番戸惑うのは、そのスピード感かもしれません。 自分自身で業務の効率化を考え、工夫し、取り組むことが必要になります。 しかし、ランチの時間はしっかりと取るなどメリハリをつけたスタイルのメンバーが大半です。 ◇ 正社員登用制度有り ―――――――――――――― 正社員、契約社員という雇用形態の枠組みはありますが、 裁量は大きく、各個人がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 契約社員も成果を残せば昇級。正社員に登用されたメンバーも複数います。 ◇ 成果は正当に評価 ――――――――――――― チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、解決策を考え実行していくことが求められます。 その成果は正当に評価され、給与や賞与として還元されます。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
仕事
*データ入力・分析などの事務作業(Excelでの作業になります) *配属部署のサポート業務 *資料作成 等 上記のようなアシスタント業務をお任せしたいと考えています。 配属の部署によって扱うデータや分析の精度が異なるため、 あなたのこれまでのご経験やスキル、希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。 例えば、人事、総務、物流、経理など様々な部署があります。 ◇ スピード感 ――――――――――― 当グループに入社して一番戸惑うのは、そのスピード感かもしれません。 業務の中で求められるのは、スピードと正確性のため、 自分自身で業務の効率化を考え、工夫し、取り組むことが必要になります。 業務時間中はしっかり集中してもらう環境ですが、ランチの時間はしっかりと取る文化が根付いており、 休憩中にリフレッシュをして、定時までに仕事を終えるメンバーが大半です。 ◇ 正社員登用制度有り ―――――――――――――― 正社員、契約社員という雇用形態の枠組みはありますが、 裁量は大きく、各個人がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 契約社員も成果を残せば昇級。正社員に登用されたメンバーも複数います。 ◇ 成果は正当に評価 ――――――――――――― チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、解決策を考え実行していくことが求められます。 その成果は正当に評価され、給与や賞与として還元されます。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
仕事
*データ入力・分析などの事務作業(Excelでの作業になります) *配属部署のサポート業務 *資料作成 等 上記のようなアシスタント業務をお任せしたいと考えています。 配属の部署によって扱うデータや分析の精度が異なるため、 あなたのこれまでのご経験やスキル、希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。 例えば、人事、総務、物流、経理など様々な部署があります。 ◇ スピード感 ――――――――――― 当グループに入社して一番戸惑うのは、そのスピード感かもしれません。 業務の中で求められるのは、スピードと正確性のため、 自分自身で業務の効率化を考え、工夫し、取り組むことが必要になります。 業務時間中はしっかり集中してもらう環境ですが、ランチの時間はしっかりと取る文化が根付いており、 休憩中にリフレッシュをして、定時までに仕事を終えるメンバーが大半です。 ◇ 正社員登用制度有り ―――――――――――――― 正社員、契約社員という雇用形態の枠組みはありますが、 裁量は大きく、各個人がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 契約社員も成果を残せば昇級。正社員に登用されたメンバーも複数います。 ◇ 成果は正当に評価 ――――――――――――― チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、解決策を考え実行していくことが求められます。 その成果は正当に評価され、給与や賞与として還元されます。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
仕事
*データ入力・分析などの事務作業(Excelでの作業になります) *配属部署のサポート業務 *資料作成 等 上記のようなアシスタント業務をお任せしたいと考えています。 配属の部署によって扱うデータや分析の精度が異なるため、 あなたのこれまでのご経験やスキル、希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。 例えば、人事、総務、物流、経理など様々な部署があります。 ◇ スピード感 ――――――――――― 当グループに入社して一番戸惑うのは、そのスピード感かもしれません。 業務の中で求められるのは、スピードと正確性のため、 自分自身で業務の効率化を考え、工夫し、取り組むことが必要になります。 業務時間中はしっかり集中してもらう環境ですが、ランチの時間はしっかりと取る文化が根付いており、 休憩中にリフレッシュをして、定時までに仕事を終えるメンバーが大半です。 ◇ 正社員登用制度有り ―――――――――――――― 正社員、契約社員という雇用形態の枠組みはありますが、 裁量は大きく、各個人がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 契約社員も成果を残せば昇級。正社員に登用されたメンバーも複数います。 ◇ 成果は正当に評価 ――――――――――――― チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、解決策を考え実行していくことが求められます。 その成果は正当に評価され、給与や賞与として還元されます。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
仕事
*データ入力・分析などの事務作業(Excelでの作業になります) *配属部署のサポート業務 *資料作成 等 上記のようなアシスタント業務をお任せしたいと考えています。 配属の部署によって扱うデータや分析の精度が異なるため、 あなたのこれまでのご経験やスキル、希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。 例えば、人事、総務、物流、経理など様々な部署があります。 ◇ スピード感 ――――――――――― 当グループに入社して一番戸惑うのは、そのスピード感かもしれません。 業務の中で求められるのは、スピードと正確性のため、 自分自身で業務の効率化を考え、工夫し、取り組むことが必要になります。 業務時間中はしっかり集中してもらう環境ですが、ランチの時間はしっかりと取る文化が根付いており、 休憩中にリフレッシュをして、定時までに仕事を終えるメンバーが大半です。 ◇ 正社員登用制度有り ―――――――――――――― 正社員、契約社員という雇用形態の枠組みはありますが、 裁量は大きく、各個人がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 契約社員も成果を残せば昇級。正社員に登用されたメンバーも複数います。 ◇ 成果は正当に評価 ――――――――――――― チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、解決策を考え実行していくことが求められます。 その成果は正当に評価され、給与や賞与として還元されます。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
仕事
*データ入力・分析などの事務作業(Excelでの作業になります) *配属部署のサポート業務 *資料作成 等 上記のようなアシスタント業務をお任せしたいと考えています。 配属の部署によって扱うデータや分析の精度が異なるため、 あなたのこれまでのご経験やスキル、希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。 例えば、人事、総務、物流、経理など様々な部署があります。 ◇ スピード感 ――――――――――― 当グループに入社して一番戸惑うのは、そのスピード感かもしれません。 業務の中で求められるのは、スピードと正確性のため、 自分自身で業務の効率化を考え、工夫し、取り組むことが必要になります。 業務時間中はしっかり集中してもらう環境ですが、ランチの時間はしっかりと取る文化が根付いており、 休憩中にリフレッシュをして、定時までに仕事を終えるメンバーが大半です。 ◇ 正社員登用制度有り ―――――――――――――― 正社員、契約社員という雇用形態の枠組みはありますが、 裁量は大きく、各個人がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 契約社員も成果を残せば昇級。正社員に登用されたメンバーも複数います。 ◇ 成果は正当に評価 ――――――――――――― チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、解決策を考え実行していくことが求められます。 その成果は正当に評価され、給与や賞与として還元されます。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
仕事
*データ入力・分析などの事務作業(Excelでの作業になります) *配属部署のサポート業務 *資料作成 等 上記のようなアシスタント業務をお任せしたいと考えています。 配属の部署によって扱うデータや分析の精度が異なるため、 あなたのこれまでのご経験やスキル、希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。 例えば、人事、総務、物流、経理など様々な部署があります。 ◇ スピード感 ――――――――――― 当グループに入社して一番戸惑うのは、そのスピード感かもしれません。 業務の中で求められるのは、スピードと正確性のため、 自分自身で業務の効率化を考え、工夫し、取り組むことが必要になります。 業務時間中はしっかり集中してもらう環境ですが、ランチの時間はしっかりと取る文化が根付いており、 休憩中にリフレッシュをして、定時までに仕事を終えるメンバーが大半です。 ◇ 正社員登用制度有り ―――――――――――――― 正社員、契約社員という雇用形態の枠組みはありますが、 裁量は大きく、各個人がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 契約社員も成果を残せば昇級。正社員に登用されたメンバーも複数います。 ◇ 成果は正当に評価 ――――――――――――― チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、解決策を考え実行していくことが求められます。 その成果は正当に評価され、給与や賞与として還元されます。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
仕事
*データ入力・分析などの事務作業(Excelでの作業になります) *配属部署のサポート業務 *資料作成 等 上記のようなアシスタント業務をお任せしたいと考えています。 配属の部署によって扱うデータや分析の精度が異なるため、 あなたのこれまでのご経験やスキル、希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。 例えば、人事、総務、物流、経理など様々な部署があります。 ◇ スピード感 ――――――――――― 当グループに入社して一番戸惑うのは、そのスピード感かもしれません。 業務の中で求められるのは、スピードと正確性のため、 自分自身で業務の効率化を考え、工夫し、取り組むことが必要になります。 業務時間中はしっかり集中してもらう環境ですが、ランチの時間はしっかりと取る文化が根付いており、 休憩中にリフレッシュをして、定時までに仕事を終えるメンバーが大半です。 ◇ 正社員登用制度有り ―――――――――――――― 正社員、契約社員という雇用形態の枠組みはありますが、 裁量は大きく、各個人がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 契約社員も成果を残せば昇級。正社員に登用されたメンバーも複数います。 ◇ 成果は正当に評価 ――――――――――――― チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、解決策を考え実行していくことが求められます。 その成果は正当に評価され、給与や賞与として還元されます。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
仕事
*データ入力・分析などの事務作業(Excelでの作業になります) *配属部署のサポート業務 *資料作成 等 上記のようなアシスタント業務をお任せしたいと考えています。 配属の部署によって扱うデータや分析の精度が異なるため、 あなたのこれまでのご経験やスキル、希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。 例えば、人事、総務、物流、経理など様々な部署があります。 ◇ スピード感 ――――――――――― 当グループに入社して一番戸惑うのは、そのスピード感かもしれません。 業務の中で求められるのは、スピードと正確性のため、 自分自身で業務の効率化を考え、工夫し、取り組むことが必要になります。 業務時間中はしっかり集中してもらう環境ですが、ランチの時間はしっかりと取る文化が根付いており、 休憩中にリフレッシュをして、定時までに仕事を終えるメンバーが大半です。 ◇ 正社員登用制度有り ―――――――――――――― 正社員、契約社員という雇用形態の枠組みはありますが、 裁量は大きく、各個人がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 契約社員も成果を残せば昇級。正社員に登用されたメンバーも複数います。 ◇ 成果は正当に評価 ――――――――――――― チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、解決策を考え実行していくことが求められます。 その成果は正当に評価され、給与や賞与として還元されます。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
仕事
*データ入力・分析などの事務作業(Excelでの作業になります) *配属部署のサポート業務 *資料作成 等 上記のようなアシスタント業務をお任せしたいと考えています。 配属の部署によって扱うデータや分析の精度が異なるため、 あなたのこれまでのご経験やスキル、希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。 例えば、人事、総務、物流、経理など様々な部署があります。 ◇ スピード感 ――――――――――― 当グループに入社して一番戸惑うのは、そのスピード感かもしれません。 業務の中で求められるのは、スピードと正確性のため、 自分自身で業務の効率化を考え、工夫し、取り組むことが必要になります。 業務時間中はしっかり集中してもらう環境ですが、ランチの時間はしっかりと取る文化が根付いており、 休憩中にリフレッシュをして、定時までに仕事を終えるメンバーが大半です。 ◇ 正社員登用制度有り ―――――――――――――― 正社員、契約社員という雇用形態の枠組みはありますが、 裁量は大きく、各個人がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 契約社員も成果を残せば昇級。正社員に登用されたメンバーも複数います。 ◇ 成果は正当に評価 ――――――――――――― チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、解決策を考え実行していくことが求められます。 その成果は正当に評価され、給与や賞与として還元されます。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
勤務地
■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
仕事
*データ入力・分析などの事務作業(Excelでの作業になります) *配属部署のサポート業務 *資料作成 等 上記のようなアシスタント業務をお任せしたいと考えています。 配属の部署によって扱うデータや分析の精度が異なるため、 あなたのこれまでのご経験やスキル、希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。 例えば、人事、総務、物流、経理など様々な部署があります。 ★ スピードとメリハリ ――――――――――― 当グループに入社して一番戸惑うのは、そのスピード感かもしれません。 業務の中で求められるのは、スピードと正確性のため、 自分自身で業務の効率化を考え、工夫し、取り組むことが必要になります。 業務時間中はしっかり集中してもらう環境ですが、ランチの時間はしっかりと取る文化が根付いており、 休憩中にリフレッシュをして、定時までに仕事を終えるメンバーが大半です。 ★ 正社員登用制度有り ―――――――――――――― 正社員、契約社員という雇用形態の枠組みはありますが、 裁量は大きく、各個人がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 契約社員も成果を残せば昇級。正社員に登用されたメンバーも複数います。 ★ 成果は正当に報酬に還元 ――――――――――――― チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、解決策を考え実行していくことが求められます。 その成果は正当に評価され、給与や賞与として還元されます。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
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■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
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*データ入力・分析などの事務作業(Excelでの作業になります) *配属部署のサポート業務 *資料作成 等 上記のようなアシスタント業務をお任せしたいと考えています。 配属の部署によって扱うデータや分析の精度が異なるため、 あなたのこれまでのご経験やスキル、希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。 例えば、人事、総務、物流、経理など様々な部署があります。 ◇ スピード感 ――――――――――― 当グループに入社して一番戸惑うのは、そのスピード感かもしれません。 業務の中で求められるのは、スピードと正確性のため、 自分自身で業務の効率化を考え、工夫し、取り組むことが必要になります。 業務時間中はしっかり集中してもらう環境ですが、ランチの時間はしっかりと取る文化が根付いており、 休憩中にリフレッシュをして、定時までに仕事を終えるメンバーが大半です。 ◇ 正社員登用制度有り ―――――――――――――― 正社員、契約社員という雇用形態の枠組みはありますが、 裁量は大きく、各個人がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 契約社員も成果を残せば昇級。正社員に登用されたメンバーも複数います。 ◇ 成果は正当に評価 ――――――――――――― チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、解決策を考え実行していくことが求められます。 その成果は正当に評価され、給与や賞与として還元されます。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
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給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 【年収例】 年収380万円/月給25万円・入社2年目 ※各社共通
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■有明本部/東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO ■六本木本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー ※現状転居を伴う転勤はありません。
仕事
【具体的には】 入社後、まずは各業務領域の担当者として、実務を通じて「ファーストリテイリング/ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 その後、主体者として各業務の課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1~3年をめどにリーダー人材になっていただきたいと考えています。 また、業務を通じて経営者と対話しながら、経営者としてのリーダーシップを身につけていただきます。 将来、さらに強みを生かし、事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。 ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ 【店舗・営業系のキャリアステップ】 ▼入社後 店長候補として、店舗業務の実務を通じて「ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、ファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 ▼1年以内 1年以内に店長を目指していただきます。 店長に昇格後は、年間売上数億円規模の様々なタイプの店舗運営を経験していただきます。 ▼2~3年 入社後2~3年をめどに、大型店店長もしくは5~10店舗のエリアを統括するスーパーバイザーになっていただきたいと考えています。 ▼将来的に期待すること さらに強みを生かし、国内・海外営業責任者や事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。 【本部でのキャリアステップ】 ▼入社後 ご本人の経験・志向・当社ニーズによって配属部署を決定し、各領域の担当者として、実務を通じて「ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 ▼1~3年 ファーストリテイリンググループ全体の全社変革、組織変革、ユニクロの業務変革など主体者として課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1~3年をめどにリーダー人材になっていただくことを期待しています。 ▼将来的に期待すること さらに強みを生かし、機能・事業責任者として事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。
給与
【想定年収レンジ】400万~1500万円程度 ※社内規定により、前職の年収・ご経験をふまえ決定いたします。
勤務地
東京本部、または全国 ※将来、海外店舗の責任者として海外に赴任していただくこともあります。 ※マイカー通勤可(配属先により異なる)
仕事
【具体的には】 入社後、まずは各業務領域の担当者として、実務を通じて「ファーストリテイリング/ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 その後、主体者として各業務の課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1~3年をめどにリーダー人材になっていただきたいと考えています。 また、業務を通じて経営者と対話しながら、経営者としてのリーダーシップを身につけていただきます。 将来、さらに強みを生かし、事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。 ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ 【店舗・営業系のキャリアステップ】 ▼入社後 店長候補として、店舗業務の実務を通じて「ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、ファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 ▼1年以内 1年以内に店長を目指していただきます。 店長に昇格後は、年間売上数億円規模の様々なタイプの店舗運営を経験していただきます。 ▼2~3年 入社後2~3年をめどに、大型店店長もしくは5~10店舗のエリアを統括するスーパーバイザーになっていただきたいと考えています。 ▼将来的に期待すること さらに強みを生かし、国内・海外営業責任者や事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。 【本部でのキャリアステップ】 ▼入社後 ご本人の経験・志向・当社ニーズによって配属部署を決定し、各領域の担当者として、実務を通じて「ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 ▼1~3年 ファーストリテイリンググループ全体の全社変革、組織変革、ユニクロの業務変革など主体者として課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1~3年をめどにリーダー人材になっていただくことを期待しています。 ▼将来的に期待すること さらに強みを生かし、機能・事業責任者として事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。
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【想定年収レンジ】400万~1500万円程度 ※社内規定により、前職の年収・ご経験をふまえ決定いたします。
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東京本部、または全国 ※将来、海外店舗の責任者として海外に赴任していただくこともあります。 ※マイカー通勤可(配属先により異なる)
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【具体的には】 入社後、まずは各業務領域の担当者として、実務を通じて「ファーストリテイリング/ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 その後、主体者として各業務の課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1~3年をめどにリーダー人材になっていただきたいと考えています。 また、業務を通じて経営者と対話しながら、経営者としてのリーダーシップを身につけていただきます。 将来、さらに強みを生かし、事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。 ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ 【店舗・営業系のキャリアステップ】 ▼入社後 店長候補として、店舗業務の実務を通じて「ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、ファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 ▼1年以内 1年以内に店長を目指していただきます。 店長に昇格後は、年間売上数億円規模の様々なタイプの店舗運営を経験していただきます。 ▼2~3年 入社後2~3年をめどに、大型店店長もしくは5~10店舗のエリアを統括するスーパーバイザーになっていただきたいと考えています。 ▼将来的に期待すること さらに強みを生かし、国内・海外営業責任者や事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。 【本部でのキャリアステップ】 ▼入社後 ご本人の経験・志向・当社ニーズによって配属部署を決定し、各領域の担当者として、実務を通じて「ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 ▼1~3年 ファーストリテイリンググループ全体の全社変革、組織変革、ユニクロの業務変革など主体者として課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1~3年をめどにリーダー人材になっていただくことを期待しています。 ▼将来的に期待すること さらに強みを生かし、機能・事業責任者として事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。
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【具体的には】 入社後、まずは各業務領域の担当者として、実務を通じて「ファーストリテイリング/ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 その後、主体者として各業務の課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1~3年をめどにリーダー人材になっていただきたいと考えています。 また、業務を通じて経営者と対話しながら、経営者としてのリーダーシップを身につけていただきます。 将来、さらに強みを生かし、事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。 ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ 【店舗・営業系のキャリアステップ】 ▼入社後 店長候補として、店舗業務の実務を通じて「ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、ファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 ▼1年以内 1年以内に店長を目指していただきます。 店長に昇格後は、年間売上数億円規模の様々なタイプの店舗運営を経験していただきます。 ▼2~3年 入社後2~3年をめどに、大型店店長もしくは5~10店舗のエリアを統括するスーパーバイザーになっていただきたいと考えています。 ▼将来的に期待すること さらに強みを生かし、国内・海外営業責任者や事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。 【本部でのキャリアステップ】 ▼入社後 ご本人の経験・志向・当社ニーズによって配属部署を決定し、各領域の担当者として、実務を通じて「ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 ▼1~3年 ファーストリテイリンググループ全体の全社変革、組織変革、ユニクロの業務変革など主体者として課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1~3年をめどにリーダー人材になっていただくことを期待しています。 ▼将来的に期待すること さらに強みを生かし、機能・事業責任者として事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。
給与
【想定年収レンジ】400万~1500万円程度 ※社内規定により、前職の年収・ご経験をふまえ決定いたします。
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【具体的には】 入社後、まずは各業務領域の担当者として、実務を通じて「ファーストリテイリング/ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 その後、主体者として各業務の課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1~3年をめどにリーダー人材になっていただきたいと考えています。 また、業務を通じて経営者と対話しながら、経営者としてのリーダーシップを身につけていただきます。 将来、さらに強みを生かし、事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。 ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ 【店舗・営業系のキャリアステップ】 ▼入社後 店長候補として、店舗業務の実務を通じて「ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、ファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 ▼1年以内 1年以内に店長を目指していただきます。 店長に昇格後は、年間売上数億円規模の様々なタイプの店舗運営を経験していただきます。 ▼2~3年 入社後2~3年をめどに、大型店店長もしくは5~10店舗のエリアを統括するスーパーバイザーになっていただきたいと考えています。 ▼将来的に期待すること さらに強みを生かし、国内・海外営業責任者や事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。 【本部でのキャリアステップ】 ▼入社後 ご本人の経験・志向・当社ニーズによって配属部署を決定し、各領域の担当者として、実務を通じて「ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらファーストリテイリング/ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。 ▼1~3年 ファーストリテイリンググループ全体の全社変革、組織変革、ユニクロの業務変革など主体者として課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1~3年をめどにリーダー人材になっていただくことを期待しています。 ▼将来的に期待すること さらに強みを生かし、機能・事業責任者として事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。
給与
【想定年収レンジ】400万~1500万円程度 ※社内規定により、前職の年収・ご経験をふまえ決定いたします。
勤務地
東京本部、または全国 ※将来、海外店舗の責任者として海外に赴任していただくこともあります。 ※マイカー通勤可(配属先により異なる)
仕事
当社のIT部門は、領域別に5つのチームで構成され、 それぞれ連携し横断的に全体を見渡しながら業務に取り組んでいます。 今回は、Corporate Applicationsチームでのファイナンス担当の募集です。 なお、実際の設計・開発・運用工程は協力会社にに任せていることが多いため、 あなたには、経営課題や現場の課題抽出や、ソリューションプランの策定、 システム構想・企画、サービス開発などに専念していただきたいと考えています。 <5つのチーム> ■Corporate Applications(会計および人事領域) ■Store Operations(店舗内システム領域) ■Supply Chain Management(販売・在庫・生産・物流領域) ■Digital & E-Commerce(Eコマース領域) ■Infrastructure(各種システムのインフラ環境領域) 【多様なバックグラウンドを持った人材が活躍しています】 外国籍のメンバーも約3割を占めており、アメリカ、フランス、中国などさまざま。 年齢層は比較的若い組織で、20代・30代が中心に活躍しています。 【直近の代表的なプロジェクト例】 ◎AWSなどの外部パブリッククラウドへの移行 ◎ERPパッケージシステムのフロント部分のリプレイス ◎海外進出の際の新法人設立に付随するシステム企画・構築・導入 <POINT1> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 調査・計画からシステム導入まで一気通貫に担当。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本を含む各国のユーザーに対するヒアリングから、 課題の抽出、要件定義、ソリューションの選択・契約、 プロジェクトの立ち上げ、実際のインプリメントまで トータルに関わり、かつ同時並行に手がけていくフィールドです。 短期間で密度の濃い経験を積み、成長していただけます。 なお、ソリューションの選択には、 世界の最先端テクノロジー・サービス・アイデアを 自由自在に組み合わせ、貪欲に採用していく姿勢があります。 さらに「つくって終わり」ではなく、 継続的にシステムを育てていく醍醐味も実感できるでしょう。 <POINT2> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場に働きかけ、自ら会社を変革していく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗、管理、マーケティングなど各部門と、IT部門はフェアな関係です。 皆がお客さま(消費者)を起点に考え、意識を共有しています。 そのため、ときにはIT部門のほうから現場に働きかけ、 業務改革を促していくことも少なくありません。 「IT部門のスタッフは現場を知り尽くしていなければならない」 それが、当社のモットーです。 <POINT3> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルヘッドクオーターとしての役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のIT部門は、グループ会社のブランドを含む 世界各地の店舗とオフィスを担当しています。 国ごとに消費者の特性、法律・税制、ビジネス慣習などそれぞれ違いますが、 効率化を図るためには、グローバルな標準化が不可欠です。 そして、それは日本の本部主導で行なっていきます。 機能追加も、新サービス導入も、ビッグデータ分析も、 すべて日本で手がけてから世界全体にシェアし、投資効率を高めていく。 影響力が絶大なだけに、仕事の手応えも抜群だとお約束します。
給与
月給39万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。
勤務地
本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
当社のIT部門は、領域別に5つのチームで構成され、 それぞれ連携し横断的に全体を見渡しながら業務に取り組んでいます。 今回は、Corporate Applicationsチームでのファイナンス担当の募集です。 なお、実際の設計・開発・運用工程は協力会社にに任せていることが多いため、 あなたには、経営課題や現場の課題抽出や、ソリューションプランの策定、 システム構想・企画、サービス開発などに専念していただきたいと考えています。 <5つのチーム> ■Corporate Applications(会計および人事領域) ■Store Operations(店舗内システム領域) ■Supply Chain Management(販売・在庫・生産・物流領域) ■Digital & E-Commerce(Eコマース領域) ■Infrastructure(各種システムのインフラ環境領域) 【多様なバックグラウンドを持った人材が活躍しています】 外国籍のメンバーも約3割を占めており、アメリカ、フランス、中国などさまざま。 年齢層は比較的若い組織で、20代・30代が中心に活躍しています。 【直近の代表的なプロジェクト例】 ◎AWSなどの外部パブリッククラウドへの移行 ◎ERPパッケージシステムのフロント部分のリプレイス ◎海外進出の際の新法人設立に付随するシステム企画・構築・導入 <POINT1> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 調査・計画からシステム導入まで一気通貫に担当。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本を含む各国のユーザーに対するヒアリングから、 課題の抽出、要件定義、ソリューションの選択・契約、 プロジェクトの立ち上げ、実際のインプリメントまで トータルに関わり、かつ同時並行に手がけていくフィールドです。 短期間で密度の濃い経験を積み、成長していただけます。 なお、ソリューションの選択には、 世界の最先端テクノロジー・サービス・アイデアを 自由自在に組み合わせ、貪欲に採用していく姿勢があります。 さらに「つくって終わり」ではなく、 継続的にシステムを育てていく醍醐味も実感できるでしょう。 <POINT2> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場に働きかけ、自ら会社を変革していく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗、管理、マーケティングなど各部門と、IT部門はフェアな関係です。 皆がお客さま(消費者)を起点に考え、意識を共有しています。 そのため、ときにはIT部門のほうから現場に働きかけ、 業務改革を促していくことも少なくありません。 「IT部門のスタッフは現場を知り尽くしていなければならない」 それが、当社のモットーです。 <POINT3> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルヘッドクオーターとしての役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のIT部門は、グループ会社のブランドを含む 世界各地の店舗とオフィスを担当しています。 国ごとに消費者の特性、法律・税制、ビジネス慣習などそれぞれ違いますが、 効率化を図るためには、グローバルな標準化が不可欠です。 そして、それは日本の本部主導で行なっていきます。 機能追加も、新サービス導入も、ビッグデータ分析も、 すべて日本で手がけてから世界全体にシェアし、投資効率を高めていく。 影響力が絶大なだけに、仕事の手応えも抜群だとお約束します。
給与
月給39万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。
勤務地
本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
当社のIT部門は、領域別に5つのチームで構成され、 それぞれ連携し横断的に全体を見渡しながら業務に取り組んでいます。 今回は、Corporate Applicationsチームでのファイナンス担当の募集です。 なお、実際の設計・開発・運用工程は協力会社にに任せていることが多いため、 あなたには、経営課題や現場の課題抽出や、ソリューションプランの策定、 システム構想・企画、サービス開発などに専念していただきたいと考えています。 <5つのチーム> ■Corporate Applications(会計および人事領域) ■Store Operations(店舗内システム領域) ■Supply Chain Management(販売・在庫・生産・物流領域) ■Digital & E-Commerce(Eコマース領域) ■Infrastructure(各種システムのインフラ環境領域) 【多様なバックグラウンドを持った人材が活躍しています】 外国籍のメンバーも約3割を占めており、アメリカ、フランス、中国などさまざま。 年齢層は比較的若い組織で、20代・30代が中心に活躍しています。 【直近の代表的なプロジェクト例】 ◎AWSなどの外部パブリッククラウドへの移行 ◎ERPパッケージシステムのフロント部分のリプレイス ◎海外進出の際の新法人設立に付随するシステム企画・構築・導入 <POINT1> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 調査・計画からシステム導入まで一気通貫に担当。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本を含む各国のユーザーに対するヒアリングから、 課題の抽出、要件定義、ソリューションの選択・契約、 プロジェクトの立ち上げ、実際のインプリメントまで トータルに関わり、かつ同時並行に手がけていくフィールドです。 短期間で密度の濃い経験を積み、成長していただけます。 なお、ソリューションの選択には、 世界の最先端テクノロジー・サービス・アイデアを 自由自在に組み合わせ、貪欲に採用していく姿勢があります。 さらに「つくって終わり」ではなく、 継続的にシステムを育てていく醍醐味も実感できるでしょう。 <POINT2> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場に働きかけ、自ら会社を変革していく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗、管理、マーケティングなど各部門と、IT部門はフェアな関係です。 皆がお客さま(消費者)を起点に考え、意識を共有しています。 そのため、ときにはIT部門のほうから現場に働きかけ、 業務改革を促していくことも少なくありません。 「IT部門のスタッフは現場を知り尽くしていなければならない」 それが、当社のモットーです。 <POINT3> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルヘッドクオーターとしての役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のIT部門は、グループ会社のブランドを含む 世界各地の店舗とオフィスを担当しています。 国ごとに消費者の特性、法律・税制、ビジネス慣習などそれぞれ違いますが、 効率化を図るためには、グローバルな標準化が不可欠です。 そして、それは日本の本部主導で行なっていきます。 機能追加も、新サービス導入も、ビッグデータ分析も、 すべて日本で手がけてから世界全体にシェアし、投資効率を高めていく。 影響力が絶大なだけに、仕事の手応えも抜群だとお約束します。
給与
月給39万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。
勤務地
本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
【具体的には】 現在、当社のIT部門では多様な人材を求めています。 アプリからインフラまで、また設計構築から開発運用まで、 様々なポジションの中から、 あなたの経験、スキル、希望などを考慮の上、配属先を決定します。 当社の革新的な経営と、グローバルな事業展開に、 ITのスペシャリストとして関わりたい方、ぜひご応募ください。 【募集ポジション例】 ■業務構築・システム設計・業務展開 ■システム開発・プログラム開発・システム運用 ■Full Stack Engineer(WEB/Mobile/020) ■モバイル開発エンジニア ■クラウド/ネットワークエンジニア、コラボレーションスペシャリスト ■データ分析(ビジネスアナリスト・データサイエンティスト) ■UX / UI デザイナー ※業務設計系、開発PM、SE・PGなど様々な活躍のポジションあり。 【多様な人材が活躍しています】 多様な人材が活躍できる環境に取り組んでいる当社。 IT部門では女性社員が約3割。 また外国人が約2割を占めています。 <POINT1> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々なプロジェクトを推進中!あなたの専門性を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事会計、SCM、商品管理、CRM、EC、基盤構築、国内・海外店舗運営システム構築など、 現在当社では、実に様々なITプロジェクトを推進しています。 あなたのスキルや、専門性を活かせる領域が見つかるでしょう。 当社なら、特定領域でレベルの高い知識や技術を磨けます。 一方で、本人の希望と適性に合わせたジョブ・ローテーションも行います。 <POINT2> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いわばサービスプロバイダー。当社事業の価値を創る仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門の社員は、いわば「サービスプロバイダー」です。 単に要求されたシステムを形にするだけの仕事ではありません。 当社は事業会社ですので、システムの開発運用を通じて、 自社サービスに新たな価値を生み出せます。 また、当社のような成長し続けているグローバル企業なら 仕事を通じて、世界へ大きな価値を提供できます。 <POINT3> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門から現場に働きかけ、自ら会社を変革していく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT部門と、たとえば店舗などの現場が、非常に近いこと。 これが当社の大きな特色です。お客様に日々接する社員たちと 強く連携しながら、ビジネスに本当に役立つシステムを実現できます。 また、IT部門のほうから現場に働きかけ、 業務改革を実現できる、という社風もあります。 IT部門と現場は、フェアな関係です。
給与
月給39万円以上 ※前職の経験や給与などを考慮の上決定します。 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。
勤務地
本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
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