求人詳細

募集要項

仕事内容	【データサイエンティスト】分析設計、データ解析、アルゴリズム開発、レポーティング◆他部門へ異動機会も ◆利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード ◆データサイエンティストとして、当社内のデータ分析をお任せします ■職務内容【データサイエンティスト】データ分析組織に所属し、データ分析プロジェクトにおいて、分析設計、データ解析、アルゴリズム開発、レポーティングのパートを主に担当いただきます。ビジネスの各業務プロセスを理解し、プロジェクトの各メンバーと連携を取りながら、ビジネス課題解決のための分析設計、データ収集、前処理、データ解析および結果の評価を行います。【データサイエンティスト（リーダー職）】リーダー職の方には、データサイエンティストとしての職務に加えて、データ分析組織のチームビルディングやマネジメント、メンバー育成などもご担当いただき、チームとしての成果を追求していただきます。また、チームマネジメント業務だけでなく、プレイングマネジャーとしてご自身でも実務に取り組んでいただきます。 ■業務補足：（1）当社の分析プロジェクトは、主に以下のメンバーがアサインされます。 ※（）内は役割・事業側担当者（分析結果を実際に事業で活用する）・ビジネスアナリスト（事業側とIT組織を繋ぐ）・プロジェクトマネージャ（プロジェクトの立ち上げ／管理／運営）・データサイエンティスト（分析設計／アルゴリズム開発／データ解析／レポーティング）・データエンジニア／インフラエンジニア（データ分析環境／データベース整備）・システムエンジニア（分析結果のシステム連携／実装）（2）データ分析環境に関してデータベースおよび計算環境としてGCP、AWSを利用しています。また、一般的なものであれば、SQLクライアントや分析ソフトウェアなどに制約はなく、必要に応じて導入いただけます。 ■キャリアパス：・データサイエンティストとして担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。・データエンジニアリングチームを始めとする部門内異動の他、協働関係にある商品企画・生産・物流・デジタルマーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・数学的知識（大学教養レベルの数学(統計学・解析学・線形代数学)を修了）・データ分析に係る知識・以下a）～c）いずれか a）統計学…統計検定で2級に合格する程度の統計的知識 b）機械学習…一般的な機械学習手法のアルゴリズムを理解し、手法を適切に実装できる c）数理最適化…線形・非線形計画問題を理解しており、自身でモデリングできる・プログラミング能力（プログラミング言語を用いて実務に必要な分析を実行できる／ExcelアドインやSPSS等、GUIでの経験は除く）
勤務地	＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞・フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 624万円～2,062万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～1,146,000円＜月給＞ 390,000円～1,146,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します ■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ■昇格：年2回（人事評価に応じて決定） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規程による社会保険：社会保険完備（介護保険あり）＜教育制度・資格補助補足＞・導入／フォローアップ研修・一般社員／管理者研修＜その他補足＞・社員持株制度・共済会制度・提携福利厚生プログラム・社員割引制度・カフェテリア・専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）・確定拠出年金制度※正社員のみ
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）

会社概要

事業概要: ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

所在地: 〒754-0894
山口県山口市佐山10717-1

設立: 1963年5月

従業員数: 58,505名

上場市場名: プライム市場

資本金: 10,273百万円

売上高: 2,766,557百万円

経常利益: 437,918百万円

株式会社ファーストリテイリングについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.fastretailing.com/jp/

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求人コード 3009911493

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 江東区
最寄り駅から探す: お台場海浜公園駅 / 有明テニスの森駅 / 東京テレポート駅
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

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給与	＜予定年収＞　624万円～2,062万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：390,000円～1,146,000円　　＜月給＞　390,000円～1,146,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します　■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）　■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）　■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当など（※すべて当社規程による）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　有明本部　住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など　※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）

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