求人詳細

募集要項

仕事内容	【出店開発】戦略グループ担当／各ブランドの国内新規出店と店舗網の再編／土日休み<60> “We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。ウィズコロナ／アフターコロナの時代はこの激しい環境変化に適合していく必要もあり、全社戦略に伴い大型店化・積極的なScrap & Build・デジタル化などが求められていることから、共に推進頂ける方を募集します。 ■部署概要：当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義です。お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、地域に人が集まる「ディスティネーションストア」を作る、また地域のインフラとしての役割を担うなど、地域コミュニティへの貢献、街づくりへの寄与につなげられる出店開発を進め、地域社会をより良くしていきます。 ■職務内容：ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。＜具体的な業務内容＞ ◎お客様の利便性を向上し、グループ売上収益を最大化する全国店舗ポートフォリオ及び店舗フォーマットの立案・構築 ◎訪れる価値のある店舗/施設づくりを実現する為の様々な戦略的不動産スキーム検討・実践 ◎エリアデベロップメントマネージャーのパフォーマンスを最大化し、店舗網再編を実現する為の戦略的アクション特定及びマネジメント ◎デジタル化をはじめとする出店開発業務基盤の整備、働き方改革の実行 ◎社内事業会社への報告・協議調整等 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス：リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）以下いずれかのご経歴・業務経験・不動産売買、デューデリジェンス、リーシング等のご経験・都市開発の企画段階から携わったご経験・店舗戦略立案、店舗開発実務のご経験（2）オープンな思考で自身の専門領域に固執することなく、社内外からあらゆる知見やメンバーを集め、プロジェクトの価値最大化に向けてチームを作り、その中でリーダーとしてプロジェクトを推進できる能力 ■歓迎条件：・マネージャー経験・商業施設等のリーシング／テナント仲介営業のご経験＜語学力＞歓迎条件：英語中級＜語学補足＞【歓迎】英語業務使用経験またはこれから挑戦する意欲
勤務地	＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞就業の場所については、週一回以上業務の都合により他オフィスの行き来・外出が多く発生することがあります。 ※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 620万円～1,306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～726,000円＜月給＞ 390,000円～726,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当別途支給：通勤手当、時間外勤務手当など（※すべて当社規程による） ■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ■昇格：年2回（人事評価に応じて決定） ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規程による社会保険：社会保険完備／介護保険あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入／フォローアップ研修／OJT研修 ■一般社員／管理者研修＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■共済会制度 ■提携福利厚生プログラム ■社員割引制度 ■カフェテリア ■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時） ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ※受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※祝日は勤務日にあたる年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）

会社概要

事業概要: ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

所在地: 〒754-0894
山口県山口市佐山10717-1

設立: 1963年5月

従業員数: 58,505名

上場市場名: プライム市場

資本金: 10,273百万円

売上高: 2,766,557百万円

経常利益: 437,918百万円

株式会社ファーストリテイリングについて

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.fastretailing.com/jp/

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求人コード 3010070270

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職種から探す: 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） > 不動産開発 > 不動産開発企画
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 六本木駅 / 乃木坂駅 / 六本木一丁目駅
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

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給与	＜予定年収＞　620万円～1,306万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：390,000円～726,000円　　＜月給＞　390,000円～726,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■諸手当別途支給：通勤手当、時間外勤務手当など（※すべて当社規程による）　■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）　■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）　※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　六本木本部　住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー　勤務地最寄駅：各線／六本木駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　※祝日は勤務日にあたる　年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など　※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）

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