[掲載情報は2016/07/03(日)時点の求人情報です] 求人コード3001294834
事業内容
■生命保険業
生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発、保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等
【営業拠点】北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内94営業支社(2014年7月1日現在)
【格付】日本格付研究所(JCR)保険金支払能力格付『AAA』/格付投資情報センター(R&I)保険金支払能力格付『AA+』/スタンダード&プアーズ(S&P)保険財務力格付『AA−』
所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-2-1東京海上日動ビル新館【本社】
設立
1996(平成8)年8月6日
代表者
取締役社長 広瀬 伸一
従業員数
2,524名(2015年3月31日現在)
資本金
550億円 ※東京海上ホールディングス株式会社100%出資
経常利益
1,033,088百万円(2015年3月 経常収益)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
設立以来、「お客様に最大のご満足をいただける商品・サービスをお届けする」ことをモットーに事業を展開してきました。
その中でも上野支社は、規模も売上もトップクラスを誇っており、さらに営業体制を強化するために、
新たなメンバーを積極的に迎え入れたいと思っています。
仕事内容

それぞれのお客様に合った生命保険をオーダーメイドで設計、提案します。

具体的な仕事内容
単にメニューに沿った保険商品を売る仕事ではありません。
お客様1人ひとりの人生設計、現状、ニーズなどをヒアリングし、潜在的なニーズも掘り起こして、
最適と思える生命保険をオーダーメイドで設計し提供いたします。
そして、ご契約後は、長期にわたりお客様に満足していただけるよう努めます。

◇自分の営業スタイルが確立できます
……………………………………………
一定のルールを守っていれば、どのような営業活動をするか、
時間を自由に使い自分でスケジュールを立てて動くことができます。

◇東京海上日動からの損保マーケットの紹介制度※一定の基準有
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創業136年の歴史を持つ、東京海上日動。その損保のお客様を
ご紹介いただき、生保のアプローチをするというグループシナジーを
最大限に活かした独自の制度があり、営業活動をサポート。

◇大手ウェディング会場様との業務提携・顧客紹介制度※当営業所限定
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生命保険の加入・見直しをご検討されている新郎新婦のご夫婦を
提携しているウェディング会場様からご紹介頂ける制度です。
所長の田邉が独自のルートで開拓・提携を行い、現在、大手4社が提携済み。
毎月、多くのお客様をご紹介頂いております。(ひと会場、毎月約20組)

◇2つのキャリアプランを選択できます
………………………………………………
・ライフパートナー資格制度
ライフパートナーのスペシャリストとしてキャリアアップします。
・職種転換制度
マネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーを採用・育成したりします。

※転勤はありません。
※上野支社は、20代後半から50代までのメンバーが50名以上集う男性中心の職場です。

安心できる環境のもとで育成

2年間の研修プログラムを安心して受けることができる環境が整っています。
入社後4カ月までは、業績に関係なく固定給を支給していますし、5カ月から24カ月までは、
研修期間手当と業績に沿ったインセンティブを支給していますので、安定した報酬を得ながら
ライフパートナーとしての腕を磨いていくことができます。

実績はダイレクトに評価、還元

入社3年目からは、年齢や入社年数に関係なく結果がダイレクトに返ってくるフルコミッション制なので、
さらにモチベーションはアップします。しかも、実績に応じて賞与を年4回支給。
また、一定の実績を達成した人は、年1回「社長杯」を表彰され、家族と一緒に海外旅行をすることができます。
年齢・経験・性別に関係なく、すべての方に自分の力を未来を切り開くことが出来る平等なステージが用意されています。

対象となる方

【大卒以上】業界・営業経験不問!※経験ではなく資質を重視するポテンシャル採用です。

夢を実現したい、大切な人にワンステージ上の生活を味あわせてあげたいと思っている方。

【こんな方が活躍できます】
◇人と接するのが好きな方
◇人の話をしっかり聞ける方
◇信念を持っている方
◇拘りを持ってコツコツ仕事に取り組める方
◇芯が強い方
◇夢を叶えるために稼ぎたい方
◇大切な人のために稼いで少しでも良い生活を送らせてあげたいと思っている方

※上野支社のメンバーは、業界も営業も未経験で入社した人がほとんどですし、
その人たちの活躍が未経験者でも成功できることを証明しています。

勤務地
◇東京都台東区台東4-28-11 御徒町中央ビル4F
※転勤なし/I・Uターン歓迎

【アクセス】
JR線「御徒町駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線、つくばエクスプレス線「新御徒町駅」徒歩2分
東京メトロ日比谷線「沖御徒町駅」徒歩5分
勤務時間
◇9:00〜17:00

自らのマーケット戦略に合わせ仕事を組み立てます。一定のルールを守れば、
後は自分の思い通りにスケジューリングが可能で、仕事と家庭の両立もご本人次第です。
※月曜日・木曜日以外は直行直帰が認められています。

★田邉のとある1日のスケジュール
…………………………………………
08:00/出社
08:15〜09:00/マネージャーミーティング
09:00〜09:30/支社ミーティング
09:30〜10:30/営業所ミーティング
10:30〜12:00/営業メンバーミーティング
12:00〜13:00/ランチ
13:00〜14:00/損保支社との提携打合せ
14:00〜15:00/新規・既存のお客様との商談
15:00〜16:00/法人提案(ライフパートナーの営業同行)
17:00〜18:00/代理店との提携打合せ
18:00〜19:00/スポーツジムで汗を流す
19:30〜20:00/新規採用者との面談
20:30〜/プライベートでの会食
※スケジュールは、自分の思い通りに組み立てることが出来ます。
雇用形態
正社員
給与
◇入社〜4カ月
固定給制(月給30万円〜60万円)
※業績に関係なく初任給を保障します。
※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。

◇入社5カ月〜24カ月
研修期間手当+業績給
※研修期間手当は入社4カ月間の月給と同額からスタートし、24カ月までの間に徐々に減額していきます。

◇入社25カ月(3年目)以降
完全業績給+賞与4回(5月・8月・11月・2月)
※賞与は業績に応じて支給。

■賞与
◇入社3年目から年4回(5月・8月・11月・2月)
※賞与は業績に応じて支給。
■社員の年収例
◇2,500万円/35歳/ライフパートナー職/経験6年(業績給+賞与)
◇1,200万円/31歳/ライフパートナー職/経験3年(業績給+賞与)

※誰もが最初に目指す年収1,000万円。ただ、それは通過点に過ぎません。
2,000万円3,000万円と更なる高みを目指していきましょう。それを実現できるフィールドが、当社にはあります。
待遇・福利厚生
◇通勤交通費全額支給
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇財形貯蓄制度
◇退職金制度
◇社員持株制度
◇FP資格取得支援
◇各種表彰制度(社長杯など)
◇保養所施設利用(東京海上日動社・東京海上日動健康保険組合の保養施設 他)
休日・休暇
<休日・休暇>◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇特別休暇
※年間休日120日