株式会社ヤマシタ
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- 設立
- 1963年
-
- 従業員数
- 2,214名
-
- 平均年齢
- 38.0歳
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株式会社ヤマシタ
株式会社ヤマシタの過去求人情報一覧
仕事
<2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45%/最短4年で所長へ昇格> ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■研修制度 入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされております) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>相模原営業所住所:神奈川県相模原市中央区鹿沼台2丁目11番地6号 淵野辺サトウビル4階B受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淵野辺駅、矢部駅、相模原駅
給与
<予定年収>382万円~558万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~363,125円<月給>249,000円~363,125円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮し決定します■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収には月あたり10時間分の残業代が含まれます。※残業代は1分単位で残業時間に応じた金額が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45%/最短4年で所長へ昇格> ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■研修制度 入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされております) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋中川営業所住所:愛知県名古屋市中川区舟戸町6-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
黄金駅(愛知県)、烏森駅、山王駅(愛知県)
給与
<予定年収>382万円~558万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~363,125円<月給>249,000円~363,125円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮し決定します■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収には月あたり10時間分の残業代が含まれます。※残業代は1分単位で残業時間に応じた金額が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<2030年までに倍以上の拠点増を計画/最短4年で所長へ昇格/離職率6.45%/残業約20時間> ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■求める人物像 ◎自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化を実現された方 ◎デジタルアプリの活用など、新しいことへの挑戦意欲をお持ちの方 ◎円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>相模原営業所住所:神奈川県相模原市中央区鹿沼台2丁目11番地6号 淵野辺サトウビル4階B受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淵野辺駅、矢部駅、相模原駅
給与
<予定年収>450万円~525万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~363,125円固定残業手当/月:62,000円~90,417円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>311,000円~453,542円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<創業60年~福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー/無借金黒字経営の安定企業/希望にあったキャリアチェンジができる環境> 福祉用具のレンタルサービス事業を展開している同社にて、商品管理をお任せします。 入社後は、OJTにて業務を習得頂きます。 自社で在庫を持つ当社において、商品管理は非常に重要な役割であり、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! 【変更の範囲:無】 ■職務概要 ◎入荷業務 OPCと呼ばれるセンターから、各営業所に商品が運ばれてきます。 運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷の処理を行います。 入荷処理が終わったら、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。 ◎出荷業務 利用者様のニーズに合わせたレンタル・販売リストをもとに、商品の出荷を行います。 バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場に運びます。 一日あたり平均して20件前後ですが、急を要する利用者様のために、 突発的な出荷依頼にも臨機応変に対応します。 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※重い商品は2名で持ち運びをします。 ■キャリアについて フィッティングスタッフ、営業職へのキャリアチェンジも可能です。 ※フィッティングスタッフ:新しく福祉用具をご利用いただく個人宅へ訪問し、使用方法のご案内をしたり、セッティングを行う仕事です。 ■特徴 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>国分寺営業所住所:東京都国分寺市日吉町3-1-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西国分寺駅、恋ケ窪駅、国立駅
給与
<予定年収>300万円~370万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,500円~255,917円<月給>207,500円~255,917円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉営業所住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-686 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅
給与
<予定年収>320万円~372万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,500円~<月給>207,500円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業55年を超える福祉業界のリーディングカンパニー~■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
【福祉用具レンタル業界最大規模/福祉用具レンタル・販売の営業所やショールームを全国に60拠点以上展開/30年以上サービスを提供/年6~7%の成長の安定企業】 病院/ホテル/介護施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで多彩なレンタル商品を提供している事業部にて、下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・ホテル/宿泊施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで多彩なレンタル商品を提供している事業部の物流課にてドライバー・ピッキング業務をお任せします。 ・3tトラック、4tトラックの運送業務を行います。 ・業務や商品知識を覚えてきたら、3名程度のメンバーを束ねるリーダーの役割を担っていただきます。 ■勤務時間・残業時間について ※配送コースに応じて早朝AM5時からの勤務可能性があります 平均残業時間40時間~50時間 繁忙期(GW、夏季、年末年始など)での残業時間70時間となります。 ■入社後の流れ: まずは研修を通じて、商品知識や配送コースを学んでいただきます。スキルを獲得し経験を積んでいきながら、業務をお任せします。 ■当社の特徴: ・レンタルサービスというビジネスであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 ・高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展/成長しています。 ・レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性/資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>御殿場事業所住所:静岡県御殿場市保土沢987-1 勤務地最寄駅:JR東海線/御殿場駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
南御殿場駅、御殿場駅、富士岡駅
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,834円~固定残業手当/月:20,000円~(固定残業時間12時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>262,834円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
創業55年を超える福祉業界のリーディングカンパニーである当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■居宅介護及び付随業務 ・ケアプラン作成及び給付管理 ・多職種サービス調整 ・担当者会議開催 ・利用者居宅や市役所等に軽自動車または自転車を使用して訪問 ※エリアは主に大和市内(中央林間・つきみ野・市役所方面) ■事業所での電話、来客対応 ■パソコンを使用しての事務処理 他 利用者及びその家族との信頼関係を重要視し、他のサ-ビス事業者、医療機関等の利用者に関わる方々との連携を密に取る事によって、総合的なト-タルケアを目指すよう努めています。また、かゆい所に手が届き、笑顔を頂けるようなサ-ビスを心がけています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ケアプラザ田園住所:神奈川県大和市林間1-20-15 プライム林間1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南林間駅、鶴間駅、中央林間駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮し決定します■月給制:給与改定サイクル・年1回■賞与:年2回(目安:計約2.5カ月)※上記年収は福利厚生を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
【福祉用具レンタル業界大手/0→1ベースの企画段階から参画】 在宅介護テックを目指す当社において、業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事して頂きます。プロダクトオーナーとなるホームケア事業部門、リネンサプライ事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂く想定です。 ◎2023年度立ち上げの内製化チームの一員となり、内部向けのシステム開発から始まり、外部向けデジタル/ITサービスの事業創出まで関わっていただきます。 ◎現在、テクノロジー責任者の元で営業向けの支援アプリ開発(C#など)予定しており、最新の技術なども習得しながら業務することができます。 ■業務内容: ・0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発までを実施 ・アジャイルでのシステム開発 ・最先端技術を駆使した新サービスの開発 ■主なプロジェクト: ・福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発 ・UI/UXに徹底的こだわった営業向けスマホアプリ開発、スケジュール管理システム開発 ・KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発 ■得られる経験: ◎ビジネス部門、システムのカウンターパートとして、システムに関して自身が責任をもってシステムをデザインする経験を得られます。 ◎2,000人超の会社でありながら、大変革の中核を経験できます。 ■キャリアパス: ◎現在は業務システム関連のPJが進んでおりますが、新規事業の立ち上げを検討しておりますので、DX担当として上流工程のビジネスサイドから見ていただくことが可能です。 ◎新規事業については新たな環境での開発を進めて頂く可能性もあり、エンジニアとしてスキルレベルを広げて頂くことも可能と考えております。 ■当社について: リネンサプライ事業、祉用具レンタル・販売事業の両事業において業界大手のポジションを確立しています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー領域に進出。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値(EXとCX)で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本部(新オフィス)住所:東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅:品川駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北品川駅、品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~830,000円<月給>345,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回※合計:年収の17%(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
【システム企画・予算策定及びソリューションの検討から選定等の上流工程を主体的に実施可能】 福祉用具レンタル・販売事業を展開する当社にて、下記の様な観点での業務遂行を担当していただきます。 ■業務内容: ・次期基幹システムの構築に伴う、周辺システムの開発 ・事業戦略実現に向け、現場のビジネス要求を取りまとめ、生産性向上を実現するシステム化提案とその開発 ・立案したプロジェクトをPMBOK等を活用し、自社/社外のチームと協働しながら、PDCAを実践して、継続的なシステム改善と円滑なシステム運用を遂行 ■役割: ◎新規システム企画検討対応: 基幹システムの再構築により周辺システムの開発も必要で、ビジネス要求を能動的にとりまとめ、ビジネス目標達成を実現するために必要なシステム化計画を立案し、開発作業までリーダー/メンバーとして業務遂行。 ◎既存システムの改善対応: PDCAサイクルを計画的に実施し、費用対効果のある投資の判断を行い、継続的な業務及び機能の開発を実施。 ◎開発プロセスに関わる標準化検討: 開発に関わるモデル化の検討とその改善作業を継続して、当社にとって最適な開発プロセス構築を実践。 ■同社について: 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、2021年度で242億の売上規模を2030年度に850億、2050年度には1兆円へ成長するべく、現在を変革を行う第2創業期と位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値(EXとCX)で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、企業理念『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 我々は中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げており、まず、「EX(社員の仕事のやりがい)」に注力し、EXが強みになった後、CXも強みになるよう傾注します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本部(新オフィス)住所:東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅:品川駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北品川駅、品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):413,000円~830,000円<月給>413,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月※合計年収の17%/約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
■お任せしたい役割 ホテル/旅館などの宿泊施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで多彩なレンタル商品をクリーニングする工場にて、工場のオペレーション業務をお任せします。 具体的には、クリーニング工場における作業工程において、シーツやタオルなどの業務用リネンの洗濯・乾燥・仕上げ(畳み作業)のうち、仕上げ作業の一定のオペレーション業務を担っていただきます。 各機械の扱い方を習得した後に、オペレーション業務から生産量を達成するためのリーダー業務へと役割が加わります。1日の生産目標達成に向けて、各機械を担当するリーダーと目標と実績の差をどのように解決するか、改善していくのかコミュニケーションをとり、改善施策の実行をつなげていきます。 ■アカウンタビリティ(成果責任) ・工場の生産数の目標達成に向けて生産状況の維持・安定に努めます。 ・業務習得後に、各機械のリーダーとも連絡を行い、シフト調整やMTG実施、必要な施策を現場へ発信したり、改善施策を取りまとめて実行していきます。 ■仕事のやりがい・醍醐味 ・地域観光、医療社会に欠かせないリネン製品を扱う業界で、社会貢献の高いビジネスに携われる。 ・事業所の工場部門、営業部門、管理部門とも近い距離かつ風通しが良いため、一部門ではなく事業所全体の運営に携われる。 ・100名規模の中規模工場全体の生産業務を担い、責任を持つ経験 ・2030年にリネンサプライ業界NO.1を目指すために、EX(やりがい)からCX(顧客への付加価値を高めていく)化を推進していきます。既存のビジネスモデルを変革する過渡期であり、挑戦的なビジネスモデルの変革時期の後継者採用、人員体制の企画立案等に携わり、自らのスキルアップが図れる。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>酒々井工場住所:千葉県印旛郡酒々井町飯積1-1-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
酒々井駅、南酒々井駅、京成酒々井駅
給与
<予定年収>270万円~380万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):186,750円~<月給>186,750円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月※理論年収の17%)■上記残業代30時間月4~5万含む年収です。工場稼働により変動はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<業界未経験歓迎/残業20時間以内/時間単位で有給休暇取得可能/電話対応メイン> 介護用品(介護用ベッド、車いす等)レンタル業の事務として下記の業務に従事して頂きます。 ■職務詳細: 車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務に関する一連の業務をお任せ致します。 日々、電話対応が多く発生するため、複数の業務に優先順位を付けて対応する事ができる方は、ご活躍頂ける環境です。 ・電話対応(取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応) ・PC入力(受注・発注入力や請求入力) ・書類整理(契約書や伝票などの準備、ファイリング等) ■求める人物像 ・対人コミュニケーション力のある方 ・お問い合わせ等の随時発生する案件に、的確に判断し対処することができる方 ・チームワークを大切にし、社内連携が取れる方 ・成長意欲にあふれ、自ら学び、創意工夫する姿勢がある方 ■備考: ・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。 ・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 ・総務省の統計資料によると、社会福祉・介護事業の売上高営業利益率は8.4%となり、これはIT業界の8.6%に匹敵する高水準です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>浜松営業所住所:静岡県浜松市中央区北島町520 勤務地最寄駅:各線/浜松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天竜川駅、自動車学校前駅、上島駅
給与
<予定年収>300万円~360万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,500円~249,000円<月給>207,500円~249,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮し決定します※スキル・経験を考慮して決定※同業他社経験者歓迎■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<創業60年~福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー/無借金黒字経営の安定企業/希望にあったキャリアチェンジができる環境> 福祉用具のレンタルサービス事業を展開している同社にて、商品管理をお任せします。 入社後は、OJTにて業務を習得頂きます。 自社で在庫を持つ当社において、商品管理は非常に重要な役割であり、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! 【変更の範囲:無】 ■職務概要 ◎入荷業務 OPCと呼ばれるセンターから、各営業所に商品が運ばれてきます。 運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷の処理を行います。 入荷処理が終わったら、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。 ◎出荷業務 利用者様のニーズに合わせたレンタル・販売リストをもとに、商品の出荷を行います。 バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場に運びます。 一日あたり平均して20件前後ですが、急を要する利用者様のために、 突発的な出荷依頼にも臨機応変に対応します。 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※重い商品は2名で持ち運びをします。 ■キャリアについて フィッティングスタッフ、営業職へのキャリアチェンジも可能です。 ※フィッティングスタッフ:新しく福祉用具をご利用いただく個人宅へ訪問し、使用方法のご案内をしたり、セッティングを行う仕事です。 ■特徴 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>尼崎営業所住所:兵庫県尼崎市稲葉元町3丁目15-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
立花駅、甲子園口駅、武庫川駅
給与
<予定年収>300万円~370万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,500円~255,917円<月給>207,500円~255,917円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
■業務内容: リネンサプライ(以降LS)事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。 ■成果責任: ◇現場組織(工場、物流、営業、事務部門)のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行います。(関係性の質から結果の質) ◇組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続けます。 ■醍醐味・やりがい: ◇観光立国を目指すうえでの欠かせないリネン製品を取り扱い、コロナ禍後のインバウンド需要に応え、社会貢献に携われます。 ◇6つの事業所のステークホルダー(事業所長、営業課長、物流課長、工場長、管理課長)と密に連携し、事業所のパフォーマンス向上を実感を持ちながら貢献できます。 ◇事業本部、本社(DXチーム、経営企画室チーム)を巻き込み、チームでビジネスモデルの向上を作り上げることができます。 ■当社の魅力: ◇お客様が使用したタオルやシーツ・枕カバー・浴衣等のリネン製品を回収、専門工場でクリーニング、配送・納品するリネンサプライサービスをワンストップで提供。 ◇2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げ、旅行者増、ホテルの新設等々が予定されている。そこにシェア獲得に向けて更なる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本部住所:東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅:JR山手線線/品川駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北品川駅、品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):258,550円~固定残業手当/月:86,450円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>345,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【変更の範囲:会社の定める業務】 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>足利営業所住所:栃木県足利市山川町777 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
足利駅、東武和泉駅、足利市駅
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■備考: 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 (ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。 【年収例】 330万円/25歳・入社3年目 360万~380万円/25歳・入社3年目(顧客対応職へポジションチェンジ) 380万~400万円/28歳/入社6年目(顧客対応職)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋中川営業所住所:愛知県名古屋市中川区舟戸町6-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
黄金駅(愛知県)、烏森駅、山王駅(愛知県)
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>藤沢営業所住所:神奈川県藤沢市村岡東1-16-2 勤務地最寄駅:各線/藤沢駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
湘南深沢駅、藤沢駅、湘南町屋駅
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
【創業60年を超える安定企業/リネンサプライ業界・福祉業界のリーディングカンパニー/福祉用具レンタル業界大手/フルフレックス/土日休み/退職金制度有/社宅制度有】 総務部門のマネジャーとして車両管理・BCP・拠点の移転・出店業務・庶務業務などの施策の設計・企画立案・実行など総務部門の業務全般をマネジメントいただきます。 ■お任せしたい役割: プレイングマネジャーとして以下の業務をお任せします。 ・経営戦略を実現するために、今後の総務業務の仕組みの方向性を企画立案する。 ・複数のタスクの進捗管理を行いながら部下への指示・動機付けを的確に実施する。 ・総務部門で提案する施策において、各部門の関係者の主張を聞きながら円滑に意見調整を行う。 ・担当組織の定性的・定量的成果を期首の目標に照らして適正に評価する ・部下の能力や適性を把握し、適切な目標設定が行われるよう指導する ※社長以下経営陣との距離が近く、経営の一翼を担っていると実感できるチャレンジングな職場環境です。 ■責任: ・総務課のプロジェクトスケジュールを作成し、達成すること ・総務課メンバーのWill/Can/Mustをもとにした採用、成長支援を行うこと ・総務で管轄する主要なプロジェクト、タスクを提案、推進し、成果をだすこと(安全衛生管理、出店管理、BCP等) ■得られる経験: ・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験 ・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験 ■当社について: 1963年、リネンサプライ事業、福祉用具レンタル・販売事業にて業界大手のポジションを確立しました。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値(EXとCX)で、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げ「EX(社員の仕事のやりがい)」を上げることを注力します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本部(新オフィス)住所:東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅:品川駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北品川駅、品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):415,000円~622,500円その他固定手当/月:138,334円~207,500円<月給>553,334円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回※合計:年収の17%(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>船橋営業所住所:千葉県鎌ヶ谷市鎌ヶ谷4-6-79 勤務地最寄駅:新京成線/鎌ヶ谷大仏駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>320万円~372万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,500円~<月給>207,500円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収には平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<業界未経験歓迎/残業20時間以内/時間単位で有給休暇取得可能/電話対応メイン> 介護用品(介護用ベッド、車いす等)レンタル業の事務として下記の業務に従事して頂きます。 ■職務詳細: 車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務に関する一連の業務をお任せ致します。 日々、電話対応が多く発生するため、複数の業務に優先順位を付けて対応する事ができる方は、ご活躍頂ける環境です。 ・電話対応(取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応) ・PC入力(受注・発注入力や請求入力) ・書類整理(契約書や伝票などの準備、ファイリング等) ■求める人物像 ・対人コミュニケーション力のある方 ・お問い合わせ等の随時発生する案件に、的確に判断し対処することができる方 ・チームワークを大切にし、社内連携が取れる方 ・成長意欲にあふれ、自ら学び、創意工夫する姿勢がある方 ■備考: ・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。 ・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 ・総務省の統計資料によると、社会福祉・介護事業の売上高営業利益率は8.4%となり、これはIT業界の8.6%に匹敵する高水準です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中原営業所 URL有住所:神奈川県川崎市中原区宮内1-20-30 勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵新城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
武蔵新城駅、武蔵中原駅、等々力駅
給与
<予定年収>300万円~360万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,500円~249,000円<月給>207,500円~249,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮し決定します※スキル・経験を考慮して決定※同業他社経験者歓迎■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<残業20時間以内/時間単位で有給休暇取得可能/電話対応メイン> 介護用品(介護用ベッド、車いす等)レンタル業の事務として下記の業務に従事して頂きます。 ■職務詳細: 車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務に関する一連の業務をお任せ致します。 日々、電話対応が多く発生するため、複数の業務に優先順位を付けて対応する事ができる方は、ご活躍頂ける環境です。 ・電話対応(取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応) ・PC入力(受注・発注入力や請求入力) ・書類整理(契約書や伝票などの準備、ファイリング等) ■求める人物像 ・対人コミュニケーション力のある方 ・お問い合わせ等の随時発生する案件に、的確に判断し対処することができる方 ・チームワークを大切にし、社内連携が取れる方 ・成長意欲にあふれ、自ら学び、創意工夫する姿勢がある方 ■備考: ・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。 ・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 ・総務省の統計資料によると、社会福祉・介護事業の売上高営業利益率は8.4%となり、これはIT業界の8.6%に匹敵する高水準です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>練馬営業所住所:東京都練馬区谷原2-5-5 勤務地最寄駅:西武新宿線/上石神井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
練馬高野台駅、石神井公園駅、光が丘駅
給与
<予定年収>300万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,500円~<月給>207,500円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮し決定します※スキル・経験を考慮して決定※同業他社経験者歓迎■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<年率6~7%の成長/15年で約27倍のマーケット規模に拡大/2050年に売上高1兆円を目指す> ■役割: ・会社の長期ビジョン、リネンサプライ事業部の事業方針、そして営業部の戦略に基づき、エリアの営業戦略を立案し実行することにより、担当エリアの売上、利益、マーケットシェアの拡大を目指します。 ・今後新設される新規営業チームに所属し、キーアカウントセールス、マーケットシェア拡大のミッションを達成していくチームで活躍いただきます。 ■成果責任: ・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、事業部全体の売上や利益の予算達成に向けて新規顧客の獲得を行います。 ・現在取引している顧客は、既存の営業課員が担当しており、新規営業チームでは、マーケットシェアの拡大に向けたアプローチを行います。 ・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客の獲得。さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します。 ■醍醐味・やりがい: ・2030年に向けてマーケットが2倍となる成長市場かつ地域貢献の高い業界・業種に携われます。 ・新規営業チームが新設され、マーケットシェア獲得に対して自身のスキル・営業力を高めていきたい、今まで培ってきた経験をもとに挑戦していきたいというチャレンジ精神が活かせます。 ・サプライチェーンマネジメントの全体を理解したうえで、お客様との折衝や交渉ができるため、職務拡大ができます。 ■組織構成: マネージャー50代 メンバー30代 ※今後2名の採用を予定して、新規獲得のチームを設立予定です。 ■募集背景: 成長市場の中で、チェンジマネジメントをはかるにあたり、新規チームを新たに設けるための募集です。 リネンサプライの市場規模は5000億円。シェア拡大に向け採用強化・付加価値の高いサービス展開に向けDX化へと推進しています。2030年のビジョン実現に向けて、営業力の強化に向けた新規営業職を採用します。 ■研修制度: ・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます(1週間程度)。お客様、商品知識などの業務理解については事業所長ならびに事業本部メンバーからの講習があります。 ・OJTを通じて、業務習得を行いながら、徐々にマネジメント業務を学んでいきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本部住所:東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅:JR山手線線/品川駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北品川駅、品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):259,375円~363,125円<月給>259,375円~363,125円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
【創業60年を超える、リネンサプライ業界・福祉業界のリーディングカンパニー/安定企業/福祉用具レンタル業界大手/土日休み/コンサルタント経験が活かせるポジション】 将来的な事業責任者として以下の業務をお任せします。 ■業務内容: ◎2050年に売上規模1兆円への成長に向け、当社は現在を全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。今後は、既存事業×テクノロジー(IT/AI)の領域に進出し、圧倒的な業界シェアとその根幹となるサービス品質及び価値(EXとCX)にも挑戦していきます。2021年にAIサービスを開発しているエクサウィザーズとのジョイントベンチャーを立ち上げたのもその一歩です。 ◎テクノロジー領域の取り組みを進めていく一方で、既存の拠点の意識改革や業務の取り組み方の変革なども必要です。そのため、現場の状況・課題を見定めるべく、社長の山下も月1以上のペースで現場を訪問しております。 ◎当社には全国約70の拠点があるのですが、まだまだ単純な業務マネジメントを中心としているマネージャーも多く、ビジョン・戦略の策定と浸透、戦術策定・実行・採用・育成・適所適材などに課題も感じられます。そこで、各拠点を束ね、全社戦略との紐づきも踏まえて、組織を適切にリード・マネジメントできる事業の責任者をお任せします。 ◎お任せする事業規模は現在、売上150億、1300名程度ですが、2030年には売上500億、3000~4000名の規模になることを想定しています。入社当初は、売上10~20億円従業員100~200名程度の組織をリード・マネジメントいただき、そこで他の組織のお手本となるような取り組み・成果を出していただき、ポジションを上げていただきます。 ■当社について: 当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本部住所:東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅:JR山手線線/品川駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北品川駅、品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>1,000万円~2,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):518,750円~1,037,500円その他固定手当/月:172,917円~345,834円<月給>691,667円~1,383,334円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※管理監督者のため残業手当の支給なし。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※合計:年収の17%(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<年率6~7%の成長/15年で約27倍のマーケット規模に拡大/2050年に売上高1兆円を目指す> ■業務内容 担当エリアの居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーに向けてサービスのご案内とケアマネジャーからの紹介で利用者様(個人)への福祉用具の選定・提案を行います。 (1)利用者様に最適な利用プランの提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴・排泄関連用品等 ■教育体制 座学と実技に加え、OJTで2ヶ月間研修をしていきます。営業メンバーに同行営業をしながら業務を習得し、実際の営業活動にも先輩社員が同行します。その場で的確なアドバイスを頂くことができ、福祉用具専門相談員という資格も取得可能なので、高い専門スキルを身に着けることが可能です。 ■魅力 ・必要な物を必要な方に提案できます どんなことを困難に感じているか、どうしたら快適に生活できるのか、どういう生活をしたいのか、1人1人の困りごとに合わせて提案ができます。「いつもあなたのことを思い出して使ってますよ」「あなたに頼んでよかった」と感謝を頂ける場面も多いです。 また、福祉用具を使うことで、できなかったことができるようになり、利用者様のお気持ちが前向きになっている事を感じることができます。 例:ケアマネやご家族から歩行器を使って欲しいと伝えている利用者様がいたが、後ろ向きな反応。 歩行器の不格好な感じで外出したくないというお気持ちに営業が気付くことができ、おしゃれなでコンパクトなデザインの歩行器を提案したらご利用頂けるようになった。 ・優位性 同社が取り扱う福祉用具レンタルの商品数は、1,000品目以上と業界最大級の豊富な品揃えです。 ・評価制度 目標値×行動・プロセス評価のため、数字だけで判断するわけではありません。 いずれも上司とすり合わせて設定するため、一人一人の目標が明確にあり、成長実感を持つことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大和営業所住所:神奈川県大和市林間1-20-15 プライム林間1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南林間駅、鶴間駅、中央林間駅
給与
<予定年収>340万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,892円~固定残業手当/月:35,275円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>235,167円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<年率6~7%の成長/15年で約27倍のマーケット規模に拡大/2050年に売上高1兆円を目指す> ■業務内容 担当エリアの居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーに向けてサービスのご案内とケアマネジャーからの紹介で利用者様(個人)への福祉用具の選定・提案を行います。 (1)利用者様に最適な利用プランの提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴・排泄関連用品等 ■教育体制 座学と実技に加え、OJTで2ヶ月間研修をしていきます。営業メンバーに同行営業をしながら業務を習得し、実際の営業活動にも先輩社員が同行します。その場で的確なアドバイスを頂くことができ、福祉用具専門相談員という資格も取得可能なので、高い専門スキルを身に着けることが可能です。 ■魅力 ・必要な物を必要な方に提案できます どんなことを困難に感じているか、どうしたら快適に生活できるのか、どういう生活をしたいのか、1人1人の困りごとに合わせて提案ができます。「いつもあなたのことを思い出して使ってますよ」「あなたに頼んでよかった」と感謝を頂ける場面も多いです。 また、福祉用具を使うことで、できなかったことができるようになり、利用者様のお気持ちが前向きになっている事を感じることができます。 例:ケアマネやご家族から歩行器を使って欲しいと伝えている利用者様がいたが、後ろ向きな反応。 歩行器の不格好な感じで外出したくないというお気持ちに営業が気付くことができ、おしゃれなでコンパクトなデザインの歩行器を提案したらご利用頂けるようになった。 ・優位性 同社が取り扱う福祉用具レンタルの商品数は、1,000品目以上と業界最大級の豊富な品揃えです。 ・評価制度 目標値×行動・プロセス評価のため、数字だけで判断するわけではありません。 いずれも上司とすり合わせて設定するため、一人一人の目標が明確にあり、成長実感を持つことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>上尾営業所住所:埼玉県上尾市春日2丁目25番地2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北上尾駅、上尾駅、桶川駅
給与
<予定年収>340万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,892円~固定残業手当/月:35,275円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>235,167円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<年率6~7%の成長/15年で約27倍のマーケット規模に拡大/2050年に売上高1兆円を目指す> ■業務内容 担当エリアの居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーに向けてサービスのご案内とケアマネジャーからの紹介で利用者様(個人)への福祉用具の選定・提案を行います。 (1)利用者様に最適な利用プランの提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴・排泄関連用品等 ■教育体制 座学と実技に加え、OJTで2ヶ月間研修をしていきます。営業メンバーに同行営業をしながら業務を習得し、実際の営業活動にも先輩社員が同行します。その場で的確なアドバイスを頂くことができ、福祉用具専門相談員という資格も取得可能なので、高い専門スキルを身に着けることが可能です。 ■魅力 ・必要な物を必要な方に提案できます どんなことを困難に感じているか、どうしたら快適に生活できるのか、どういう生活をしたいのか、1人1人の困りごとに合わせて提案ができます。「いつもあなたのことを思い出して使ってますよ」「あなたに頼んでよかった」と感謝を頂ける場面も多いです。 また、福祉用具を使うことで、できなかったことができるようになり、利用者様のお気持ちが前向きになっている事を感じることができます。 例:ケアマネやご家族から歩行器を使って欲しいと伝えている利用者様がいたが、後ろ向きな反応。 歩行器の不格好な感じで外出したくないというお気持ちに営業が気付くことができ、おしゃれなでコンパクトなデザインの歩行器を提案したらご利用頂けるようになった。 ・優位性 同社が取り扱う福祉用具レンタルの商品数は、1,000品目以上と業界最大級の豊富な品揃えです。 ・評価制度 目標値×行動・プロセス評価のため、数字だけで判断するわけではありません。 いずれも上司とすり合わせて設定するため、一人一人の目標が明確にあり、成長実感を持つことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>稲毛営業所住所:千葉県千葉市稲毛区長沼原町717-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
動物公園駅、スポーツセンター駅、みつわ台駅
給与
<予定年収>340万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,892円~固定残業手当/月:35,275円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>235,167円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<年率6~7%の成長/15年で約27倍のマーケット規模に拡大/2050年に売上高1兆円を目指す> ■業務内容 担当エリアの居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーに向けてサービスのご案内とケアマネジャーからの紹介で利用者様(個人)への福祉用具の選定・提案を行います。 (1)利用者様に最適な利用プランの提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴・排泄関連用品等 ■教育体制 座学と実技に加え、OJTで2ヶ月間研修をしていきます。営業メンバーに同行営業をしながら業務を習得し、実際の営業活動にも先輩社員が同行します。その場で的確なアドバイスを頂くことができ、福祉用具専門相談員という資格も取得可能なので、高い専門スキルを身に着けることが可能です。 ■魅力 ・必要な物を必要な方に提案できます どんなことを困難に感じているか、どうしたら快適に生活できるのか、どういう生活をしたいのか、1人1人の困りごとに合わせて提案ができます。「いつもあなたのことを思い出して使ってますよ」「あなたに頼んでよかった」と感謝を頂ける場面も多いです。 また、福祉用具を使うことで、できなかったことができるようになり、利用者様のお気持ちが前向きになっている事を感じることができます。 例:ケアマネやご家族から歩行器を使って欲しいと伝えている利用者様がいたが、後ろ向きな反応。 歩行器の不格好な感じで外出したくないというお気持ちに営業が気付くことができ、おしゃれなでコンパクトなデザインの歩行器を提案したらご利用頂けるようになった。 ・優位性 同社が取り扱う福祉用具レンタルの商品数は、1,000品目以上と業界最大級の豊富な品揃えです。 ・評価制度 目標値×行動・プロセス評価のため、数字だけで判断するわけではありません。 いずれも上司とすり合わせて設定するため、一人一人の目標が明確にあり、成長実感を持つことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新宿営業所住所:東京都新宿区高田馬場1-29-20 安念ビル6階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、面影橋駅
給与
<予定年収>340万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,892円~固定残業手当/月:35,275円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>235,167円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<年率6~7%の成長/15年で約27倍のマーケット規模に拡大/2050年に売上高1兆円を目指す> ■業務内容 担当エリアの居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーに向けてサービスのご案内とケアマネジャーからの紹介で利用者様(個人)への福祉用具の選定・提案を行います。 (1)利用者様に最適な利用プランの提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴・排泄関連用品等 ■教育体制 座学と実技に加え、OJTで2ヶ月間研修をしていきます。営業メンバーに同行営業をしながら業務を習得し、実際の営業活動にも先輩社員が同行します。その場で的確なアドバイスを頂くことができ、福祉用具専門相談員という資格も取得可能なので、高い専門スキルを身に着けることが可能です。 ■魅力 ・必要な物を必要な方に提案できます どんなことを困難に感じているか、どうしたら快適に生活できるのか、どういう生活をしたいのか、1人1人の困りごとに合わせて提案ができます。「いつもあなたのことを思い出して使ってますよ」「あなたに頼んでよかった」と感謝を頂ける場面も多いです。 また、福祉用具を使うことで、できなかったことができるようになり、利用者様のお気持ちが前向きになっている事を感じることができます。 例:ケアマネやご家族から歩行器を使って欲しいと伝えている利用者様がいたが、後ろ向きな反応。 歩行器の不格好な感じで外出したくないというお気持ちに営業が気付くことができ、おしゃれなでコンパクトなデザインの歩行器を提案したらご利用頂けるようになった。 ・優位性 同社が取り扱う福祉用具レンタルの商品数は、1,000品目以上と業界最大級の豊富な品揃えです。 ・評価制度 目標値×行動・プロセス評価のため、数字だけで判断するわけではありません。 いずれも上司とすり合わせて設定するため、一人一人の目標が明確にあり、成長実感を持つことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>横浜旭営業所住所:神奈川県横浜市旭区二俣川2-85-1 二俣川ビル401勤務地最寄駅:相鉄線線/二俣川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二俣川駅、南万騎が原駅、希望ケ丘駅
給与
<予定年収>340万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,892円~固定残業手当/月:35,275円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>235,167円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<年率6~7%の成長/15年で約27倍のマーケット規模に拡大/2050年に売上高1兆円を目指す> ■業務内容 担当エリアの居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーに向けてサービスのご案内とケアマネジャーからの紹介で利用者様(個人)への福祉用具の選定・提案を行います。 (1)利用者様に最適な利用プランの提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴・排泄関連用品等 ■教育体制 座学と実技に加え、OJTで2ヶ月間研修をしていきます。営業メンバーに同行営業をしながら業務を習得し、実際の営業活動にも先輩社員が同行します。その場で的確なアドバイスを頂くことができ、福祉用具専門相談員という資格も取得可能なので、高い専門スキルを身に着けることが可能です。 ■魅力 ・必要な物を必要な方に提案できます どんなことを困難に感じているか、どうしたら快適に生活できるのか、どういう生活をしたいのか、1人1人の困りごとに合わせて提案ができます。「いつもあなたのことを思い出して使ってますよ」「あなたに頼んでよかった」と感謝を頂ける場面も多いです。 また、福祉用具を使うことで、できなかったことができるようになり、利用者様のお気持ちが前向きになっている事を感じることができます。 例:ケアマネやご家族から歩行器を使って欲しいと伝えている利用者様がいたが、後ろ向きな反応。 歩行器の不格好な感じで外出したくないというお気持ちに営業が気付くことができ、おしゃれなでコンパクトなデザインの歩行器を提案したらご利用頂けるようになった。 ・優位性 同社が取り扱う福祉用具レンタルの商品数は、1,000品目以上と業界最大級の豊富な品揃えです。 ・評価制度 目標値×行動・プロセス評価のため、数字だけで判断するわけではありません。 いずれも上司とすり合わせて設定するため、一人一人の目標が明確にあり、成長実感を持つことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>宮前営業所住所:神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-6 鷺沼第一ビル2-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>340万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,892円~固定残業手当/月:35,275円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>235,167円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<年率6~7%の成長/15年で約27倍のマーケット規模に拡大/2050年に売上高1兆円を目指す> ■業務内容 担当エリアの居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーに向けてサービスのご案内とケアマネジャーからの紹介で利用者様(個人)への福祉用具の選定・提案を行います。 (1)利用者様に最適な利用プランの提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴・排泄関連用品等 ■教育体制 座学と実技に加え、OJTで2ヶ月間研修をしていきます。営業メンバーに同行営業をしながら業務を習得し、実際の営業活動にも先輩社員が同行します。その場で的確なアドバイスを頂くことができ、福祉用具専門相談員という資格も取得可能なので、高い専門スキルを身に着けることが可能です。 ■魅力 ・必要な物を必要な方に提案できます どんなことを困難に感じているか、どうしたら快適に生活できるのか、どういう生活をしたいのか、1人1人の困りごとに合わせて提案ができます。「いつもあなたのことを思い出して使ってますよ」「あなたに頼んでよかった」と感謝を頂ける場面も多いです。 また、福祉用具を使うことで、できなかったことができるようになり、利用者様のお気持ちが前向きになっている事を感じることができます。 例:ケアマネやご家族から歩行器を使って欲しいと伝えている利用者様がいたが、後ろ向きな反応。 歩行器の不格好な感じで外出したくないというお気持ちに営業が気付くことができ、おしゃれなでコンパクトなデザインの歩行器を提案したらご利用頂けるようになった。 ・優位性 同社が取り扱う福祉用具レンタルの商品数は、1,000品目以上と業界最大級の豊富な品揃えです。 ・評価制度 目標値×行動・プロセス評価のため、数字だけで判断するわけではありません。 いずれも上司とすり合わせて設定するため、一人一人の目標が明確にあり、成長実感を持つことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>千葉緑営業所住所:千葉県千葉市緑区おゆみ野中央9丁目6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
おゆみ野駅、ちはら台駅、鎌取駅
給与
<予定年収>340万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,892円~固定残業手当/月:35,275円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>235,167円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊田営業所住所:愛知県豊田市土橋町6丁目70番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
土橋駅(愛知県)、竹村駅、三河豊田駅
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>沼津営業所住所:静岡県沼津市岡一色817-3 勤務地最寄駅:JR御殿場線/大岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大岡駅(静岡県)、下土狩駅、沼津駅
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>国分寺営業所住所:東京都国分寺市日吉町3-1-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西国分寺駅、恋ケ窪駅、国立駅
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東大阪営業所住所:大阪府東大阪市長田中2-2-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
長田駅(大阪府)、荒本駅、高井田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>船橋営業所住所:千葉県鎌ヶ谷市鎌ヶ谷4-6-79 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>三重営業所住所:三重県四日市市城西町15-41 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中川原駅、日永駅、赤堀駅
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪中央営業所住所:大阪府大阪市城東区今福南1丁目8-13 勤務地最寄駅:各線/蒲生四丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>江東営業所住所:東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2F 勤務地最寄駅:東西線/南砂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南砂町駅、東陽町駅、潮見駅
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都南営業所住所:京都府京都市伏見区竹田西内畑町145 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹田駅(京都府)、くいな橋駅、伏見駅(京都府)
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>上尾営業所住所:埼玉県上尾市春日2丁目25番地2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北上尾駅、上尾駅、桶川駅
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉営業所住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-686 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神戸営業所住所:兵庫県神戸市兵庫区中道通4-1-10 勤務地最寄駅:神戸高速線/新開地駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大開駅、新開地駅、上沢駅
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中原営業所 URL有住所:神奈川県川崎市中原区宮内1-20-30 勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵新城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
武蔵新城駅、武蔵中原駅、等々力駅
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
<人の役に立つ仕事がしたい方歓迎/在宅介護の重要なインフラ/残業10時間程度/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実> レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 <配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 <調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 <説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達 ‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。(ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職:福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職:配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職:ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>藤沢営業所住所:神奈川県藤沢市村岡東1-16-2 勤務地最寄駅:各線/藤沢駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
湘南深沢駅、藤沢駅、湘南町屋駅
給与
<予定年収>350万円~393万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~256,000円<月給>228,000円~256,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間)を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給:年1回■賞与:年2回(約2.5カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
仕事
■職務内容: リネンサプライ(以下LS)事業本部の採用全般のリーダーとして、事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、そして採用した人財のリテンション図り、LS事業本部の組織目標達成に貢献していただきます。 ■成果責任: 採用戦略の立案・実行をお任せ致します。 ◎LS事業本部の正社員及びパート社員の採用ニーズを的確に把握しそれに基づいて採用戦略を策定する。(中途採用の正社員は、毎年30名~40名規模。パート社員は年間100名~200名程度の採用を行う) ◎労働市場の動きや傾向等必要な情報を収集し分析をして採用戦略に反映する。 ◎新規の採用媒体や、工場(生産技術関連)・物流(ドライバー)に特化した人財紹介会社、採用ツールを開拓する。 ◎採用部署(事業所)を巻き込んで、高校新卒者採用の全プロセスを管理する。 ◎採用要件に合致した人財の母集団を形成し惹きつけ施策(Attraction)を実施し採用までの全プロセスを管理する。 ◎最適な人財を選考するために、面接担当者の面接スキルや手法等の質の向上を図る。 ◎採用プロセス全般にわたり候補者のヤマシタでの体験(Candidate Experience)を高める方策を検討して実行する。 ◎中途入社者のオンボーディングプログラムを企画・実行して定着と早期育成をはかる。 ■ポジション魅力: ◎2030年に向けてインバウンド需要での成長市場として市場成長率が2倍。 ◎地域観光、医療社会に欠かせないリネン製品を扱う業界で、採用活動を通じて事業部の成長に関わり、社会貢献のビジネスに携われる。 ◎現場社員と近い距離でのコミュニケーションが取れて、採用活動が行えるため、自身の採用提案と実行においては達成感ならびに手触り感もあるうえで遂行できる。 ◎2030年にリネンサプライ業界NO.1を目指すために、EXからCX(顧客への付加価値を高めていく)化を推進していきます。既存のビジネスモデルを変革する過渡期であり、挑戦的なビジネスモデルの変革時期の後継者採用、人員体制の企画立案等に携わり、自らのスキルアップが図れる。 ■部署情報: 現在3名(30代の課長代理1名、20代・30代のメンバー2名/男性2名、女性1名)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本部(新オフィス)住所:東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅:品川駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北品川駅、品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~その他固定手当/月:62,250円~<月給>311,250円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※固定残業手当(30時間分)は役割給として支給します。■その他固定手当:役割給■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45%/最短4年で所長へ昇格> ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■研修制度 入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされております) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>横浜旭営業所住所:神奈川県横浜市旭区二俣川2-85-1 二俣川ビル401勤務地最寄駅:相鉄線線/二俣川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二俣川駅、南万騎が原駅、希望ケ丘駅
給与
<予定年収>382万円~558万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~363,125円<月給>249,000円~363,125円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮し決定します■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収には月あたり10時間分の残業代が含まれます。※残業代は1分単位で残業時間に応じた金額が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45%/最短4年で所長へ昇格> ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■研修制度 入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされております) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新宿営業所住所:東京都新宿区高田馬場1-29-20 安念ビル6階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、面影橋駅
給与
<予定年収>382万円~558万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~363,125円<月給>249,000円~363,125円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮し決定します■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収には月あたり10時間分の残業代が含まれます。※残業代は1分単位で残業時間に応じた金額が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45%/最短4年で所長へ昇格> ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■研修制度 入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされております) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>千葉緑営業所 URLつき住所:千葉県千葉市緑区おゆみ野中央9丁目6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
おゆみ野駅、ちはら台駅、鎌取駅
給与
<予定年収>382万円~558万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~363,125円<月給>249,000円~363,125円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮し決定します■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収には月あたり10時間分の残業代が含まれます。※残業代は1分単位で残業時間に応じた金額が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<2030年までに倍以上の拠点増を計画/最短4年で所長へ昇格/離職率6.45%/残業約20時間> ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■求める人物像 ◎自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化を実現された方 ◎デジタルアプリの活用など、新しいことへの挑戦意欲をお持ちの方 ◎円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>杉並営業所住所:東京都杉並区阿佐谷南1-34-6 新東京会館 5階D号室受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南阿佐ケ谷駅、阿佐ケ谷駅、新高円寺駅
給与
<予定年収>450万円~525万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~363,125円固定残業手当/月:62,000円~90,417円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>311,000円~453,542円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<2030年までに倍以上の拠点増を計画/最短4年で所長へ昇格/離職率6.45%/残業約20時間> ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■求める人物像 ◎自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化を実現された方 ◎デジタルアプリの活用など、新しいことへの挑戦意欲をお持ちの方 ◎円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大田営業所 ★住所:東京都大田区仲池上1-18-11 仲池上Sパレス勤務地最寄駅:都営浅草線/西馬込駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西馬込駅、御嶽山駅、久が原駅
給与
<予定年収>450万円~525万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~363,125円固定残業手当/月:62,000円~90,417円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>311,000円~453,542円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
仕事
<2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45%/最短4年で所長へ昇格> ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■研修制度 入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされております) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>埼玉営業所住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-686 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅
給与
<予定年収>382万円~558万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~363,125円<月給>249,000円~363,125円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮し決定します■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収には月あたり10時間分の残業代が含まれます。※残業代は1分単位で残業時間に応じた金額が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
出典:doda求人情報
仕事
★リネンサプライ事業とは… ヤマシタでは営業部門からの提案、物流部門によるリネン製品の回収および納品配送、自社の専門工場によるクリーニングをワンストップで提供。その中でも60年以上の実績と信頼があり、業界内の知名度も抜群です。インバウンド需要拡大の影響により、ホテルや旅館などの観光業のお客様から依頼が特に増加。また医療福祉のお客様へも清潔で安全、ハイクオリティなリネン類を安定供給し医療現場の人々を支援し続けています。 ■業務内容 ━━━━━━━━ 既存顧客への再契約や新製品の紹介など、提案業務がメイン。新規提案は会社HPからの問い合わせや、既存顧客からのご紹介で行っております。 ★お客様とはメールでの連絡が多く発生します。簡潔に伝えたい内容を言語化できるかが重要。また、リモートでのWEB商談もありますのでPowerPointやExcelでの資料作成の時間も確保しています。 ◎既存顧客のリネン商品レンタルの提案・契約更新 ◎既存顧客のフォロー対応 ◎新規顧客・紹介顧客からの問合せ対応 【お客様】 ホテル、旅館など観光業/病院施設・医療福祉施設など医療関係 ★配属事業所により、お客様先・業務内容が異なります。詳しくは勤務地欄にてご確認ください。 【商材】 リネン商品=カーテン・シーツ・ユニフォーム・浴衣・タオル・寝具など ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 現在活躍している先輩たちも最初は、「リネンサプライって?」「リネン商品がイマイチ分からない」という状態で入社しています。分からない時の不安な気持ちが分かる社員が多いからこそ、サポート体制も抜群です。今は、「ヤマシタで営業として力を試したい」「新しい挑戦をしたい」このような想いがあれば大歓迎です。 ◎入社後約1カ月間 お客様の状況に合わせた提案・価格設定を行うために、まずは自社製品の原価を知ってもらうため工場や配送部門でも実地研修を行います、そこでお客様先にリネン商品を供給するまでの一連の流れを学んでいただきます。 ◎2か月目~ 先輩社員の営業同行をしながら、当社の営業スタイルを身に付けていただきます。 商談の流れや提案書の作成に慣れてきた頃から徐々に既存顧客の引継ぎを受けていく予定です。
給与
月給276,670円~月給363,125円 ご経験により相談させていただきます。 ■キャリアプラン ━━━━━━━━ 当社では社歴や年齢ではなく、一人ひとりの業務成果・業務プロセスの両面から待遇やポジションに反映しています。メンバーとしてご経験を積んだあとは、営業リーダー・課長補佐・課長というキャリアステップを用意しています。面接ではあたなの理想のキャリアについてもお伺いしたいと考えております。
勤務地
【直行直帰可能/勤務地の相談可能】 ★自動車通勤OK 営業は社用車貸与(乗用車)、自宅付近駐車場代負担 【お客様について】 ★配属事業所により、お客様先・業務内容が異なります。 神奈川事業所→病院施設、医療福祉施設など医療関係 千葉事業所・御殿場事業所→ホテル、旅館など観光業 栃木事業所・静岡事業所→ホテル、旅館など観光業、病院施設・医療福祉施設など医療関係 ■栃木事業所 栃木県足利市山川町777 ■千葉事業所 千葉県印旛郡酒々井町飯積1‐1-8 ■神奈川事業所 神奈川県伊勢原市下谷573-2 ■御殿場事業所 静岡県御殿場市保土沢987-1 ■静岡事業所 静岡県島田市中河737
仕事
★創業60年の老舗企業として、業界をリード! ★売上高は直近10年間で120%成長! ★研修・OJTは手厚く!(2~4カ月) 【配送業務】 ○お届けする福祉用具は? 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど。 利用者さまの生活や介護を助けるアイテムをお届けします。 ※ベッドはパーツごとに分割されているので、一人で運ぶことができます。 ※30Kgを超える場合は2人体制で運びます。 ○1日何件お届けするの? 1日5~8件、ワンボックス車で配送します。 6件あれば3件は杖など片手で運べるもの、もう3件はベッドなど重いもの、といった配分です。 ※配送~調整までで1件30分~1時間ほどになります。 ※一般的なドライバー職とは異なり、長距離運転や夜勤はありません。 フレックスや時間有給も活用しながら、プライベートも両立できます。 【アドバイザー業務】 ○どんな説明をするの? たとえば歩行器であれば ・ブレーキのかけ方 ・一休みできる座面の使い方 ・坂道での注意点 など 日常の色んな場面で安心して使えるようゆっくり、わかりやすい言葉で説明します。 ○調整って何をするの? 手すり・歩行器の高さなど利用者さま・ご家族の方が使いやすいよう調整します。 <入社後の流れ> ・社内基礎研修 ↓ ・配送同行 ↓ ・配送だけ担当 ↓ ・配送+説明に挑戦 ↓ ・配送・説明・調整を担当 ※田辺営業所に関しましては、配送と一部商品管理業務もご対応いただきます。 面接時に、詳細ご説明させていただきます。
給与
月給20万7,500円~+賞与(年2回) ※経験・スキルを考慮して決定。 ※残業代全額支給 ★キャリアチェンジで年収もUP★ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 (ずっと配送・アドバイザーがいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】配送リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【2】顧客対応職 配送も行いますが、業務の割合として福祉用具の相談・アフターフォローがメインの仕事に。 ※利用者さまへの対応が一通り習得できた後、職種変更のチャンスがあります。 【3】営業職 ケアマネジャーの方への提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
勤務地
■板橋営業所/東京都板橋区泉町39-15 ■江東サービスセンター/東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2F ■国分寺営業所/東京都国分寺市日吉町3-1-19 ■中原サービスセンター/神奈川県川崎市中原区宮内1-20-30 ■上尾営業所/埼玉県上尾市春日2丁目25番地2 (車通勤可) ■埼玉サービスセンター/埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-686 ■千葉緑営業所/千葉県千葉市緑区おゆみ野中央9-6 (車通勤可) ■京都サービスセンター/京都府京都市伏見区竹田西内畑町145 ■大阪中央営業所/大阪府大阪市城東区今福南1丁目8-13 ■尼崎営業所/兵庫県尼崎市稲葉元町3丁目15-11 ■田辺営業所/和歌山県田辺市宝来町25-16
仕事
介護用ベッド、車いす、杖、歩行器といった【福祉用具】と呼ばれるアイテムのレンタル・販売で業界をリードしてきた私たち。高齢者にからだ、こころ、くらしの豊かさを届け続ける当社で、福祉用具の在庫管理をお願いします。 <未経験でもはじめやすいワケは?> お仕事は、一度覚えてしまえばコツコツ黙々進められます。入社後は先輩がサポート役につくので、1~2カ月で全体像を把握できます。 ▼出荷対応 営業からの発注を元に倉庫から商品を持ってきます。バーコードを読み取った後、テナーに積み込み、配送職メンバーに渡す準備をします。 業務におけるコミュニケーションのほとんどは、社内メンバーが相手です。 ▼返却対応 ご利用者から戻ってきたアイテムは、洗浄のために自社センターへ送ります。 ▼入荷対応 センターから戻ってきた洗浄・梱包された商品はすみずみまで検品。倉庫内の決められた位置に再び戻すまでが一連の流れです。 ――さらに詳しく! ★扱うアイテムは1,000品目ほど! カタログを見たり、インターネットで検索したり、先輩に聞いたり…まずは商品名や配置を覚えることから始めましょう。その後、実物に触れながら「ここがブレーキ」「ここで調整できる」など機能面も段階的に理解していってください。 ★業務は独自システムで効率よく◎ パソコンの画面上に依頼リストがわかりやすく表示される仕組みです。依頼商品のバーコードを読み取り、準備ができたらシステムに登録するだけ。現在の状況を営業や配送担当も確認でき情報共有がスムーズです。 ★業務量は日によって異なります。 1日あたりの出荷数は平均20件前後ですが、急を要するご利用者のために、突発的な出荷依頼にも臨機応変に対応します。業務が落ち着いている日は、在庫の整理や配送など他の部署の仕事を手伝うこともあります。
給与
月給20万円~22万8000円+賞与年2回(昨年度実績2.5ヶ月分) ※経験・スキルを考慮して決定。 ★昇格・昇給は年功序列ではありません。 中途入社や年齢、社歴のハンデは一切ナシ!本人の意欲・希望次第で在庫管理のリーダー役や別部署への転換も叶います。
勤務地
■埼玉(上尾※) JR高崎線 北上尾駅より徒歩18分 ※転勤の有無は選択制(転居を伴う転勤有無は、半年に一度、ご希望を確認の上、お選びいただいています) ※車通勤可
仕事
<ヤマシタって、どんな会社?> 福祉用具レンタル・販売やリネンサプライ事業を行っている会社です。 全国70拠点を展開し、業界トップクラスのシェアを誇っています。 <お客さまは?> 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの方や、福利用具の利用者さまです。 <具体的な仕事内容は?> ■電話対応 一日に20~40件問い合わせの電話がかかってきます。 主な問い合わせ内容は、福祉用具の使い方や、納期、請求金額などです。 「ベッドが必要なんだけど、いつまでに納品できる?」「介護保険を使った場合、いくらになる?」など一人で対応できないことは要件をヒアリングし、営業や周りの先輩に確認してから回答します。 ■システム入力 ケアマネジャーの方から介護保険の請求に必要な情報が送られてきます。 介護保険証の情報や利用者さまの個人情報、利用中の福祉用具を当社のシステムに入力します。 この情報を基に請求金額が確定する重要な作業です。 足りない情報や誤っている内容があり計算が合わないときは、ケアマネジャーの方に確認します。 ■書類の処理/ファイリング 営業から渡された契約書類や、ケアマネジャーの方から送られてきた介護保険請求に必要な書類を整理し、漏れがないかチェック。(チェックポイントはマニュアルがあります) 必要に応じてシステムに入力やファイリングを行います。 <研修について> OJTにて業務を習得します。 個人差はありますが、入社半年ほどで独り立ちできます。 介護保険の基本情報については冊子などでまとまった資料がありますので、最初から全て覚えられなくても、調べながら業務ができます。 問い合わせや急ぎで回答が必要なときは一人で考えず、すぐに周りの先輩に相談してください!
給与
月給20万円~22万8,000円+賞与(年2回・約2.5カ月分) ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。
勤務地
【転勤なし】下記7拠点のいずれかに配属します。 ※勤務地はご希望を考慮します。 ■練馬営業所 西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩16分 ■千葉緑営業所 ※車通勤OK JR「鎌取駅」ジャスコ側ロータリー バス乗り場1番バス乗り場より約10分。 ちはら台駅行き、またはパークシティ(ちはら台東)行き あきのみち公園下車すぐ ■宇都宮営業所 JR「宇都宮駅」よりバスにて10分、「豊郷南小学校前」下車すぐ ■岐阜南営業所 名鉄各務原線「手力」より徒歩26分 ■神戸営業所 神戸高速線「新開地駅」より下車 徒歩5分
仕事
★創業から59年、業界をリード ★売上高は直近10年間で120%成長 ★研修・OJTは手厚く!(2~4カ月) ・社内基礎研修 ↓ ・配送同行 ↓ ・配送だけ担当 ↓ ・配送+説明に挑戦 ↓ ・配送・説明・調整を担当 【配送】 ◎お届けする福祉用具は? 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど。 利用者さまの生活や介護を助けるアイテムをお届けします。 ◎1日何件お届けするの? 1日5~8件、ワンボックス車で配達します。 6件あれば3件は杖など片手で運べるもの、もう3件はベッドなど重いもの。といった配分です。 ※ベッドはパーツごとに分割されているので、一人で運ぶことができます。 ※私たちが運びやすいようメーカーも軽量化に力を入れてくれています。 ※30Kgを超える場合は2人体制で運びます。 【アドバイザー業務】 ◎どんな説明をするの? たとえば歩行器であれば ・ブレーキのかけ方 ・一休みできる座面の使い方 ・坂道での注意点 など 日常の色んな場面で安心して使えるようゆっくり、わかりやすい言葉で説明します。 ◎調整って何をするの? 手すり・歩行器の高さなど利用者さま・ご家族の方が使いやすいよう調整します。 ※納品後もご要望により調整・交換を実施します。 お話が得意ではない方も多いので「持つ部分が高くて使いづらそう」など、使っている様子を見て調整や交換が必要かどうか判断します。 ※配送~調整までで 1件30分~1時間ほどになります。
給与
月給20万7500円~+賞与(年2回・約2.5カ月分) ※経験・スキルを考慮して決定。 ※残業代全額支給 【年収例】 年収355万8680円(残業代含む) ※平均残業時間である17.5時間残業した場合 接客経験あり1年目25歳/月収25万1224円(本給+残業代) ★ポジションチェンジで年収もUP★ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 (ずっと配送・アドバイザーがいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職 配送も行いますが、業務の割合として福祉用具の相談・選定がメインの仕事に。 「身体の左側が不自由だと、この車いすの方が合うのでは?」 など、利用者さまに合った福祉用具を提案します。 ※利用者さまへの対応が一通り習得できた後、職種変更のチャンスがあります。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
勤務地
■東京/板橋・江東サービスセンター(江東営業所内) ■神奈川/中原サービスセンター(中原営業所内)・ ■千葉/船橋・千葉稲毛※・柏 ■埼玉/埼玉サービスセンター(埼玉営業所内) ■愛知/名古屋サービスセンター(名古屋中川営業所内)・豊田※ ■大阪/大阪中央サービスセンター(大阪中央営業所内) ■京都/京都南サービスセンター ■兵庫/尼崎 ※車通勤OK
仕事
★創業から59年、業界をリード! 【新卒並みに充実の研修】 ・新入社員研修(オンライン+集合※延べ約1カ月) 介護保険制度や福祉用具の基礎知識、業務で使うシステムの使い方、提案営業の仕方など一から学べます。 自信を持って提案できるよう、先輩がロールプレイングを通して、実践的なサポートをしてくれます。 (独り立ちの目安は4カ月後です) ・まだまだ続く研修! 福祉用具専門相談員指定講習、提案力を深める応用研修、入社2年目の専門性研修、リーダー・所長研修など、ステップUPを続けられる教育体制になっています。 業務を通して介護保険制度や福祉用具について学び、福祉住環境のプロになれます。 【お仕事の流れ】 (1)営業 居宅介護支援事業所のケアマネジャーさんに電話・訪問を行い、利用者さまを紹介してもらいます。 ※ケアマネジャーとは? 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。既存のお取引先がほとんどになります。 ▼ (2)ヒアリング・日程調整 利用者さまの状態をうかがい、訪問日時を調整します。 ▼ (3)利用者さま宅へ訪問 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案。 ※自社に倉庫があるため卸を介さず即納が可能。 ▼ (4)利用開始 提案に納得してもらえたらお試しで導入。 「久しぶりに散歩ができた」などうれしい声を聞けます! ※納品・組立の際に力仕事もあります。 ▼ (5)依頼が舞い込む 利用者さまやご家族の気持ちに寄り添い、自立支援の促進や、他の介護サービスとの連携も視野に提案ができると、「次は鈴木さんもお願いしたい」とケアマネジャーさんから信頼してもらえるようになります。 ★迷った時は相談 「どのメーカーの杖がいい?」「ご利用者さまに本音を話してもらえない…」そんな時はチームで作戦会議! ベテランの先輩を中心に具体的なアドバイスをもらえます。
給与
月給22万8000円~+賞与(年2回・約2.5カ月分) ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には20時間分、3万4000円~の固定残業手当含む。(残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給) 【キャリアパス】 成果、意欲に応じて、下記のようなステップUPが可能です。 ・営業リーダー(3~7人のメンバーをまとめるポジションです) ・営業所長(営業所全体のマネジメントを行います) ・ブロック長(エリア単位で複数の営業所の管理を行います) ・ブロック企画(特定のエリアを束ねるブロック長の補佐として、営業戦略、人財戦略など運営に関わる幅広い業務を行います) ・法人営業(介護施設や病院などの法人顧客に対して、福祉用具レンタル・販売を提案します) 【キャリアチェンジ】 ・顧客対応職(ご利用者さまを対応するスペシャリスト) ※営業職で働いていた方が、産休明けはしばらく事務職として時短で働くなど、柔軟に個人の希望がかなうポジション調整をしております。
勤務地
東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、石川、愛知、静岡、大阪、兵庫、奈良、滋賀のいずれかに配属します。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤の有無は選択制。 ■東京都(足立/調布/港/江東) ■神奈川(中原/宮前/相模原/大和) ■千葉(船橋/千葉稲毛※/千葉緑※/柏/市川) ■埼玉県(上尾※/浦和) ■福井(福井※) ■石川(金沢※) ■愛知(千種) ■静岡(焼津/沼津/浜松) ■大阪(大阪中央/東住吉/淀川/堺) ■兵庫(姫路※) ■奈良(奈良西大寺) ■滋賀(彦根) ※車通勤OK
仕事
★仕事の理解が一段と深まる対談を 当求人内「Pick up!」で公開中 【突然ですが、問題です】 安全に散歩できるよう 杖がほしいというご家族の依頼。 でも当の山田さんは 「恥ずかしいからいらない」 の一点張り。この後、どうしますか? A:再訪問の日程を調整する B:ご家族に依頼の背景を聞く C:山田さんと世間話をする D:その場で先輩に相談する E:何もせず帰る 10人の利用者さまがいれば 10通りの提案があるのが この仕事の大変さであり面白さ。 Eではなく、何かしらを とっさに考えた方は この仕事で大活躍できる 素質があります! 柔軟に工夫を楽しめる方、 ぜひお越しください! 【お仕事の流れ】 (1)営業 居宅介護支援事業所の ケアマネジャーさんに電話・訪問を行い、 利用者さまを紹介してもらいます。 ※ケアマネジャーとは? 介護を必要とする方が 適切な介護保険サービスを受けられるよう、 ケアプランの作成や、ヤマシタのような サービス事業者との調整を行う 介護保険の専門家です。 既存のお取引先がほとんどになります。 ▼ (2)ヒアリング・日程調整 利用者さまの状態をうかがい、 訪問日時を調整します。 ▼ (3)利用者さま宅へ訪問 杖、車いす、電動ベッドなど、 1000種類以上からマッチする アイテムを提案。 ※自社に倉庫があるため 卸を介さず即納が可能。 ▼ (4)利用開始 提案に納得してもらえたら お試しで導入。 「久しぶりに散歩ができた」 などうれしい声を聞けます! ▼ (5)依頼が舞い込む 利用者さまやご家族の気持ちに寄り添い、 自立支援の促進や、他の介護サービスとの 連携も視野に提案ができると、 「次は鈴木さんもお願いしたい」と ケアマネジャーさんから 信頼してもらえるようになります。 【新卒並みに充実の研修】 オンライン+集合で延べ約1カ月間実施! 介護保険制度や福祉用具の基礎知識、 提案営業の仕方など一から学べます。 (約4カ月後に独り立ち)
給与
月給22万8000円~+賞与(年2回・約2.5カ月分) ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には月20時間分、月3万4000円~の固定残業手当含む。(残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給) 【キャリアパス】 成果、意欲に応じて、下記のようなステップUPが可能です。 ・営業リーダー(3~7人のメンバーをまとめるポジションです) ・営業所長(営業所全体のマネジメントを行います) ・ブロック長(エリア単位で複数の営業所の管理を行います) ・ブロック企画(特定のエリアを束ねるブロック長の補佐として、営業戦略、人財戦略など運営に関わる幅広い業務を行います) ・法人営業(介護施設や病院などの法人顧客に対して、福祉用具レンタル・販売を提案します) 【キャリアチェンジ】 ・顧客対応職(ご利用者さまを対応するスペシャリスト) ※営業職で働いていた方が、産休明けはしばらく事務職として時短で働くなど、柔軟に個人の希望がかなうポジション調整をしております。
勤務地
ご希望の営業所へ配属(東京、神奈川、千葉、岐阜、静岡、富山、福井、大阪) ※転勤の有無は選択制(半期に一度上長と相談) ■大田営業所 20代8人、30代5人、40代7人、50代4人 ■南関東エリア(国分寺、横浜港北、横浜旭、横浜港南、中原、宮前、藤沢、相模原) 20代26人、30代34人、40代41人、50代15人、60代4人 ※配属先はご相談の上決定 ■千葉ショールーム 20代3人、30代7人、40代10人、 50代4人 ■岐阜南営業所 20代6人、30代4人、40代5人、60代1人 ■沼津営業所 20代9人、30代9人、40代10人、 50代1人 ■焼津営業所 20代4人、30代1人、40代4人、50代1人 ■富山営業所 20代4人、30代4人、40代8人、50代2人 ■福井営業所 20代2人、30代3人、40代7人 ■大阪中央営業所 20代10人、30代10人、40代16人、 50代3人、60代1人 ■淀川営業所 20代6人、30代2人、40代1人、50代1人
仕事
★創業から58年、業界をリード ★配送未経験の20~30代が続々入社中 ★研修・OJTは手厚く!(2~4カ月) ・社内基礎研修 ↓ ・配送同行 ↓ ・配送だけ担当 ↓ ・配送+説明に挑戦 ↓ ・配送・説明・調整を担当 【配送】 ◎お届けする福祉用具は? 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど ◎1日何件お届けするの? 1日5~8件、ワンボックス車で配達します。 6件あれば2件は杖など片手で運べるもの、 4件はベッドなど重いもの。 といった配分です。 ※ベッドはパーツごとに分割されているので 一人で運ぶことができます。 ※私たちが運びやすいよう メーカーも軽量化に力を入れてくれています。 ※30Kgを超える場合は2人体制で運びます。 【アドバイザー業務】 ◎どんな説明をするの? たとえば歩行器であれば ・ブレーキのかけ方 ・一休みできる座面の使い方 ・坂道での注意点 など 日常の色んな場面で安心して使えるよう ゆっくり、わかりやすい言葉で説明します。 ◎調整って何をするの? 手すり・歩行器の高さなど 利用者さま・ご家族の方が 使いやすいよう調整します。 「持つ部分が高くて使いづらそう」 「玄関にも手すりがあると安心」 「スロープがないと危ない」 など、実際のご自宅の状態や 使っている様子をよく見て、 気づいた点があれば営業に連携。 必要に応じて調整・交換を行い、 暮らしの安心を支えます。 ※配送~調整までで 1件30分~1時間ほどになります。
給与
月給20万7500円~+賞与(年2回・約2.5カ月分) ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には月13.9時間分、月2万円~の固定残業手当含む。(残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給) ★大きく3つのキャリアパス★ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 (ずっと配送・アドバイザーがいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職 配送も行いますが、業務の割合として福祉用具の相談・選定がメインの仕事に。 「身体の左側が不自由だと、この車いすの方が合うのでは?」 など、利用者さまに合った福祉用具を提案します。 ※利用者さまへの対応が一通り習得できた2、3年目以降であれば職種変更のチャンスがあります。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
勤務地
埼玉、千葉、東京、愛知、兵庫の各拠点※転居を伴う転勤はなし 拠点ごとに少しずつカラーは異なりますが、頼れる先輩がすぐそばにいるのはどの拠点も共通です。 ■埼玉営業所 ・20代10人、30代10人、40代5人 ■柏営業所 ・20代6人、30代3人、40代7人、50代2人 ■練馬営業所 ・20代9人、30代3人、40代5人、60代3人 ■江東営業所 ・20代9人、30代13人、40代19人、50代2人、60代1人 ■名古屋ショールーム ・20代10人、30代11人、40代6人、50代1人、60代1人 ■神戸営業所 ・20代5人、30代11人、40代4人、50代1人、60代1人
仕事
★創業から57年、業界をリード ★8年連続売上増で安定成長中! ★営業は安心のチーム制! 【新卒並みに充実の研修】 ・新入社員研修(オンライン+集合※延べ約1カ月) 介護保険制度や福祉用具の基礎知識、 業務で使うシステムの使い方、 提案営業の仕方など一から学べます。 自信を持って提案できるよう、 先輩がロールプレイングを通して、 実践的なサポートをしてくれます。 (独り立ちの目安は4カ月後です) ・まだまだ続く研修! 福祉用具専門相談員指定講習、 提案力を深める応用研修、 入社2年目の専門性研修、 リーダー・所長研修など、 ステップUPを続けられる 教育体制になっています。 【お仕事の流れ】 (1)ヒアリング お取引のあるケアマネジャーさんから ご利用者さまのニーズを聞き、 紹介をしてもらいます。 ▼ (2)最適な福祉用具を選ぶ 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど、 1000種類以上からニーズにあった アイテムを選びます。 ▼ (3)迷った時は相談 「どのメーカーの杖がいい?」 「ご利用者さまに本音を話してもらえない…」 そんな時はチームで作戦会議! ベテランの先輩を中心に 具体的なアドバイスをもらえます。 ▼ (4)ご利用者さまにご提案 納得してもらえたら、 まずはお試しで導入。 「夜中も安心してトイレに行けた」 「久しぶりに散歩ができた」 などうれしい声を聞けます! その後も「使い心地はどうですか?」 と継続してサポートします。 ※ケアマネジャーとは?※ 介護を必要とする方が、 適切な介護保険サービスを受けられるよう、 ケアプランの作成や、ヤマシタのような サービス事業者との調整を行う 介護保険の専門家です。
給与
月給20万7500円~+賞与(年2回・約2.5カ月分) ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には20時間分、3万4000円~の固定残業手当含む。(残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給) 【キャリアパス】 成果、意欲に応じて、下記のようなステップUPが可能です。 ・営業リーダー(3~7人のメンバーをまとめるポジションです) ・営業所長(営業所全体のマネジメントを行います) ・ブロック長(エリア単位で複数の営業所の管理を行います) ・ブロック企画(特定のエリアを束ねるブロック長の補佐として、営業戦略、人財戦略など運営に関わる幅広い業務を行います) ・法人営業(介護施設や病院などの法人顧客に対して、福祉用具レンタル・販売を提案します) 【キャリアチェンジ】 ・顧客対応職(ご利用者さまを対応するスペシャリスト) ※営業職で働いていた方が、産休明けはしばらく事務職として時短で働くなど、柔軟に個人の希望がかなうポジション調整をしております。
勤務地
ご希望の営業所へ配属(東京、千葉、神奈川、静岡、愛知、富山、石川、福井、大阪、兵庫) ※転勤の有無は選択制(半期に一度上長と相談) ■世田谷営業所 20代9名、30代8名、40代5名、50代1名 ■船橋営業所 20代8名、30代5名、40代8名、50代2名、60代1名 ■南関東エリア(国分寺、横浜港北、横浜旭、横浜港南、中原、宮前、藤沢、相模原) 20代26名、30代34名、40代41名、50代15名、60代4名 ※配属先はご相談の上決定 ■沼津営業所 20代9人、30代9人、40代10人、 50代1人 ■豊田営業所 20代9名、30代6名、40代10名、 60代1名 ■小牧営業所 20代9名、30代9名、40代6名、50代1名 ■富山営業所 20代4名、30代4名、40代8名、50代2名 ■金沢営業所 20代2名、30代7名、40代5名、 50代2名 ■福井営業所 20代2名、30代3名、40代7名 ■大阪中央営業所 20代10名、30代10名、40代16名、 50代3名、60代1名 ■神戸営業所 20代5名、30代11名、40代4名、50代1名、60代1名
仕事
★創業から57年、業界をリード ★8年連続売上増で安定成長中! ★研修・OJTは手厚く!(2~4カ月) ・社内基礎研修 ↓ ・配送同行 ↓ ・配送だけ担当 ↓ ・配送+説明に挑戦 ↓ ・配送・説明・調整を担当 【配送】 ◎お届けする福祉用具は? 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど。 利用者さまの生活や介護を助ける アイテムをお届けします。 ◎1日何件お届けするの? 1日5~8件、ワンボックス車で配達します。 6件あれば3件は杖など片手で運べるもの、 もう3件はベッドなど重いもの。 といった配分です。 ※ベッドはパーツごとに分割されているので、 一人で運ぶことができます。 ※私たちが運びやすいよう メーカーも軽量化に力を入れてくれています。 ※30Kgを超える場合は2人体制で運びます。 【アドバイザー業務】 ◎どんな説明をするの? たとえば歩行器であれば ・ブレーキのかけ方 ・一休みできる座面の使い方 ・坂道での注意点 など 日常の色んな場面で安心して使えるよう ゆっくり、わかりやすい言葉で説明します。 ◎調整って何をするの? 手すり・歩行器の高さなど 利用者さま・ご家族の方が 使いやすいよう調整します。 ※納品後もご要望により調整・交換を実施します。 お話が得意ではない方も多いので 「持つ部分が高くて使いづらそう」 など、使っている様子を見て 調整や交換が必要かどうか判断します。 ※配送~調整までで 1件30分~1時間ほどになります。
給与
月給20万7500円~+賞与(年2回・約2.5カ月分) ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には月13.9時間分、月2万円~の固定残業手当含む。(残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給) ★ポジションチェンジで年収もUP★ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 (ずっと配送・アドバイザーがいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職 配送も行いますが、業務の割合として福祉用具の相談・選定がメインの仕事に。 「身体の左側が不自由だと、この車いすの方が合うのでは?」 など、利用者さまに合った福祉用具を提案します。 ※利用者さまへの対応が一通り習得できた2、3年目以降であれば職種変更のチャンスがあります。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
勤務地
★柏営業所、宇都宮営業所、神戸営業所にて積極採用中!★ 埼玉、千葉、東京、栃木、愛知、三重、大阪、兵庫の各拠点※転居を伴う転勤はなし 拠点ごとに少しずつカラーは異なりますが、頼れる先輩がすぐそばにいるのはどの拠点も共通です。 ■埼玉営業所 ・20代10人、30代10人、40代5人 ■柏営業所 ・20代6人、30代3人、40代7人、50代2人 ■練馬営業所 ・20代9人、30代3人、40代5人、60代3人 ■江東営業所 ・20代9人、30代13人、40代19人、20代2人、60代1人 ■宇都宮営業所 ・20代4人、30代10人、40代4人、50代3人、60代1人 ※マイカー通勤可 ■名古屋ショールーム ・20代10人、30代11人、40代6人、50代1人、60代1人 ■三重営業所 ・20代8 人、30代5人、40代4人 ※マイカー通勤可 ※倉庫での配送用具入出荷作業あり ■大阪中央営業所 ・20代10人、30代10人、40代16人、 50代3人、60代1人 ■神戸営業所 ・20代5人、30代11人、40代4人、50代1人、60代1人
仕事
★創業から57年、業界をリード ★8年連続売上増で安定成長中! ★営業は安心のチーム制! 【新卒並みに充実の研修】 ・新入社員研修(オンライン+集合※延べ約1カ月) 介護保険制度や福祉用具の基礎知識、 業務で使うシステムの使い方、 提案営業の仕方など一から学べます。 自信を持って提案できるよう、 先輩がロールプレイングを通して、 実践的なサポートをしてくれます。 (独り立ちの目安は4カ月後です) ・まだまだ続く研修! 福祉用具専門相談員指定講習、 提案力を深める応用研修、 入社2年目の専門性研修、 リーダー・所長研修など、 ステップUPを続けられる 教育体制になっています。 【お仕事の流れ】 (1)ヒアリング お取引のあるケアマネジャーさんから ご利用者さまのニーズを聞き、 紹介をしてもらいます。 ▼ (2)最適な福祉用具を選ぶ 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど、 1000種類以上からニーズにあった アイテムを選びます。 ▼ (3)迷った時は相談 「どのメーカーの杖がいい?」 「ご利用者さまに本音を話してもらえない…」 そんな時はチームで作戦会議! ベテランの先輩を中心に 具体的なアドバイスをもらえます。 ▼ (4)ご利用者さまにご提案 納得してもらえたら、 まずはお試しで導入。 「夜中も安心してトイレに行けた」 「久しぶりに散歩ができた」 などうれしい声を聞けます! その後も「使い心地はどうですか?」 と継続してサポートします。 ※ケアマネジャーとは?※ 介護を必要とする方が、 適切な介護保険サービスを受けられるよう、 ケアプランの作成や、ヤマシタのような サービス事業者との調整を行う 介護保険の専門家です。
給与
月給20万7500円~+賞与(年2回・約2.5カ月分) ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には20時間分、3万4000円~の固定残業手当含む。(残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給) 【キャリアパス】 成果、意欲に応じて、下記のようなステップUPが可能です。 ・営業リーダー(3~7人のメンバーをまとめるポジションです) ・営業所長(営業所全体のマネジメントを行います) ・ブロック長(エリア単位で複数の営業所の管理を行います) ・ブロック企画(特定のエリアを束ねるブロック長の補佐として、営業戦略、人財戦略など運営に関わる幅広い業務を行います) ・法人営業(介護施設や病院などの法人顧客に対して、福祉用具レンタル・販売を提案します) 【キャリアチェンジ】 ・顧客対応職(ご利用者さまを対応するスペシャリスト) ※営業職で働いていた方が、産休明けはしばらく事務職として時短で働くなど、柔軟に個人の希望がかなうポジション調整をしております。
勤務地
ご希望の営業所へ配属します(東京・神奈川・愛知・富山・石川・長野・大阪) ※転勤の有無は選択制(半期に一度上長と相談) ■江戸川営業所 20代3名、30代1名、40代2名、50代1名 ■世田谷営業所 20代9名、30代8名、40代5名、50代1名 ■南関東エリア(国分寺、横浜港北、横浜旭、横浜港南、中原、宮前、藤沢、相模原営業所) 20代26名、30代34名、40代41名、 50代15名、60代4名 ※選考時に配属先をご相談の上決定 ■豊田営業所 20代9名、30代6名、40代10名、 60代1名 ■名古屋ショールーム 20代10名、30代11名、40代6名、 50代1名、60代1名 ■富山営業所 20代4名、30代4名、40代8名、50代2名 ■金沢営業所 20代2名、30代7名、40代5名、 50代2名 ■長野営業所 20代2名、30代4名、40代3名、50代2名 ■大阪中央営業所 20代10名、30代10名、40代16名、 50代3名、60代1名
仕事
★創業から57年、業界をリード ★8年連続売上増で安定成長中! ★研修・OJTは手厚く!(2~4カ月) ・社内基礎研修 ↓ ・配送同行 ↓ ・配送だけ担当 ↓ ・配送+説明に挑戦 ↓ ・配送・説明・調整を担当 【配送】 ◎お届けする福祉用具は? 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど。 利用者さまの生活や介護を助ける アイテムをお届けします。 ◎1日何件お届けするの? 1日5~8件、ワンボックス車で配達します。 6件あれば3件は杖など片手で運べるもの、 もう3件はベッドなど重いもの。 といった配分です。 ※ベッドはパーツごとに分割されているので、 一人で運ぶことができます。 ※私たちが運びやすいよう メーカーも軽量化に力を入れてくれています。 ※30Kgを超える場合は2人体制で運びます。 【アドバイザー業務】 ◎どんな説明をするの? たとえば歩行器であれば ・ブレーキのかけ方 ・一休みできる座面の使い方 ・坂道での注意点 など 日常の色んな場面で安心して使えるよう ゆっくり、わかりやすい言葉で説明します。 ◎調整って何をするの? 手すり・歩行器の高さなど 利用者さま・ご家族の方が 使いやすいよう調整します。 ※納品後もご要望により調整・交換を実施します。 お話が得意ではない方も多いので 「持つ部分が高くて使いづらそう」 など、使っている様子を見て 調整や交換が必要かどうか判断します。 ※配送~調整までで 1件30分~1時間ほどになります。
給与
月給20万7500円~+賞与(年2回・約2.5カ月分) ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には13.9時間分、2万円~の固定残業手当含む。(残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給) ★ポジションチェンジで年収もUP★ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 (ずっと配送・アドバイザーがいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職 配送も行いますが、業務の割合として福祉用具の相談・選定がメインの仕事に。 「身体の左側が不自由だと、この車いすの方が合うのでは?」 など、利用者さまに合った福祉用具を提案します。 ※利用者さまへの対応が一通り習得できた2、3年目以降であれば職種変更のチャンスがあります。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫の各拠点※転居を伴う転勤はなし 拠点ごとに少しずつカラーは異なりますが、頼れる先輩がすぐそばにいるのはどの拠点も共通です。 ■板橋営業所 ★積極採用中 ・20代6人、30代4人、40代3人、50代1人、60代1人 ■江東営業所 ★積極採用中 ・20代9人、30代13人、40代19人、50代2人、60代1人 ■国分寺営業所 ・20代8人、30代10人、40代14人、60代2人 ■中原営業所 ★積極採用中 ・20代7人、30代5人、40代7人、50代6人、60代1人 ■埼玉営業所 ・20代10人、30代10人、40代5人 ■千葉ショールーム ★積極採用中 ・20代3人、30代7人、40代10人、50代4人 ※マイカー通勤可 ※倉庫での配送用具入出荷作業あり ■大阪中央営業所 ・20代10人、30代10人、40代16人、 50代3人、60代1人 ■京都南営業所 ★積極採用中 ・20代11人、30代19人、40代12人、60代1人 ■神戸営業所 ★積極採用中 ・20代5人、30代11人、40代4人、50代1人、60代1人
仕事
───────────────────────── ■扱うのはこのような福祉用具 ───────────────────────── ・ベッド関連用具(電動・リクライニングベッドなど) ・移動関連用具(車いす、歩行器など) ・入浴関連用品(手すりなどの入浴補助用具、簡易浴槽など) ・排泄関連用品(腰掛便座、手すり、自動排泄処理装置など) ・生活関連用品(肌着、食品など) ・住宅改修関連用品(手すりの取付やバリアフリー化など) ───────────────────────── ■具体的な業務(仕事の流れ) ───────────────────────── 介護施設等に併設する居宅介護支援事業所に所属するケアマネジャーを訪れ、 当社のサービスや商品の紹介など福祉用具を 利用者が使っていただけるよう提案・営業します。 ※営業先は、既存ルート、新規開拓などさまざまです。 ▼ ケアマネジャーからの紹介で、利用者である在宅の高齢者のもとを訪れ、 その方に必要な用具や、より良い商品の提案などを行います。 ▼ レンタル用具が決まったら、納品・設置も担当。 設置完了後は用具の利用方法や使用時の注意点などを、利用者に説明します。 ※ベッドや車いすの組立てやタイヤへの空気入れ、微調整なども営業が行います。 ▼ 身体状況や使用状況の確認を行うモニタリングや 用具の定期点検などで顧客先を訪れ、他の要望などをヒアリングします。 ───────────────────────── ■研修について(資格取得など) ───────────────────────── 入社後まずは1年目研修(基礎研修)を受けていただきます。 同研修は月に一度のペースで1年間続き、回ごとに科目を変え、 座学とテスト、その後の実習という流れで進みます。 同研修を進めていくことで、実際に扱う用具の構造や知識が自然と身につきます。 並行して、営業をする上で必要な 「福祉用具専門相談員(通称:専門相談員)」の資格を取得していただきます。 こちらは、介護、医療、福祉、住宅改修(手すりの設置)といった科目を、 50時間以上履修すれば取れる資格であり、試験はありません。 その後は経験を積みながら、「福祉用具プランナー」 「福祉用具選定士」といった専門相談員の上位資格を目指してください。 もちろんこれらの資格取得においても研修を行うなど、会社として支援していきます。 一方で、地域ナンバーワン専門相談員を育成するべく、専門知識に加え、 プレゼン能力や提案力といったビジネススキルを高める「エキスパート研修」も行っています。 こちらに関しては、営業所の中から選抜されたメンバーが対象となります。
給与
【面接での評価により決定致します】 大卒/19万3000円~ 短大卒/18万5000円~ 高卒/17万6000円~ ※今回の採用では経験や能力をなど考慮し決定いたします。
勤務地
関東、東海、関西エリアを中心とした当社が拠点を構える各営業所。 ※詳しくは当社HPからご確認ください。 ※勤務地は希望先を配慮し決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※転勤がない一般職での採用も考えておりますので、 将来的に転勤が難しい方はご相談ください。
仕事
───────────────────────── ■扱うのはこのような福祉用具 ───────────────────────── ・ベッド関連用具(電動・リクライニングベッドなど) ・移動関連用具(車いす、歩行器など) ・入浴関連用品(手すりなどの入浴補助用具、簡易浴槽など) ・排泄関連用品(腰掛便座、手すり、自動排泄処理装置など) ・生活関連用品(肌着、食品など) ・住宅改修関連用品(手すりの取付やバリアフリー化など) ───────────────────────── ■具体的な業務(仕事の流れ) ───────────────────────── 介護施設等に併設する居宅介護支援事業所に所属するケアマネジャーを訪れ、 当社のサービスや商品の紹介など福祉用具を 利用者が使っていただけるよう提案・営業します。 ※営業先は、既存ルート、新規開拓などさまざまです。 ▼ ケアマネジャーからの紹介で、利用者である在宅の高齢者のもとを訪れ、 その方に必要な用具や、より良い商品の提案などを行います。 ▼ レンタル用具が決まったら、納品・設置も担当。 設置完了後は用具の利用方法や使用時の注意点などを、利用者に説明します。 ※ベッドや車いすの組立てやタイヤへの空気入れ、微調整なども営業が行います。 ▼ 身体状況や使用状況の確認を行うモニタリングや 用具の定期点検などで顧客先を訪れ、他の要望などをヒアリングします。 ───────────────────────── ■研修について(資格取得など) ───────────────────────── 入社後まずは1年目研修(基礎研修)を受けていただきます。 同研修は月に一度のペースで1年間続き、回ごとに科目を変え、 座学とテスト、その後の実習という流れで進みます。 同研修を進めていくことで、実際に扱う用具の構造や知識が自然と身につきます。 並行して、営業をする上で必要な 「福祉用具専門相談員(通称:専門相談員)」の資格を取得していただきます。 こちらは、介護、医療、福祉、住宅改修(手すりの設置)といった科目を、 50時間以上履修すれば取れる資格であり、試験はありません。 その後は経験を積みながら、「福祉用具プランナー」 「福祉用具選定士」といった専門相談員の上位資格を目指してください。 もちろんこれらの資格取得においても研修を行うなど、会社として支援していきます。 一方で、地域ナンバーワン専門相談員を育成するべく、専門知識に加え、 プレゼン能力や提案力といったビジネススキルを高める「エキスパート研修」も行っています。 こちらに関しては、営業所の中から選抜されたメンバーが対象となります。
給与
【面接での評価により決定致します】 大卒/19万3000円~ 短大卒/18万5000円~ 高卒/17万6000円~ ※今回の採用では経験や能力をなど考慮し決定いたします。
勤務地
関東、東海、関西エリアを中心とした当社が拠点を構える各営業所。 ※詳しくは当社HPからご確認ください。 ※勤務地は希望先を配慮し決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※転勤がない一般職での採用も考えておりますので、 将来的に転勤が難しい方はご相談ください。
仕事
―― ドライバーの募集 ―― 今回募集するのは、リネンサプライ部門におけるドライバーのポジション。お客さま先までトラックを運転し、リネン類(タオルやベッドシーツ)を回収・お届けする仕事です。 ・運転車両:3トントラック ・担当顧客:1人あたり3件程度(固定担当のためお客さまとは顔なじみ) ・荷積み:テナー(キャスター付きの荷カゴ)などを使用するため比較的ラク ・走行距離:1日60~120km(短~中距離) ・1件あたりの最長走行時間:およそ4時間 【ここがポイント】 ■夜勤なし ■長距離運転なし ■営業活動なし ■トラックのメンテナンス業務なし(業者委託) ―― 業務の覚え方 ―― ▼入社1日目:リネンのクリーニング工場を見学 ▼2日目:先輩ドライバーの助手席に乗車し、業務に同行 ▼3日目~2週間程度:先輩ドライバー同乗のもと、3トントラックの運転を練習 ▼先輩ドライバーのお墨付きをもらったら、単独運転デビュー 【2週間の練習期間は目安】 運転に不安があれば、延長することも可能です。トラック初心者がつまずきやすいのは、やはり内輪差。先輩ドライバーの指示を受けながら、徐々に感覚をつかんでいきましょう。 一方で、トラック運転経験があったり素質があったりして早めに習得できた人は、1週間程度でひとり立ちすることもあります。
給与
【千葉/神奈川/静岡勤務の場合】 <月給>21万3,000円~23万5,366円 ※月12時間分/2万円の固定残業代が含まれています。 (固定残業代は残業の有無に関わらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。また、固定残業代は、月給金額に関わらず一定です。) <想定月収>25万6,000円~27万8,366円 ※月40時間(平均残業時間)分の残業代が含まれています。 (40時間から固定残業代の対象となる12時間を引いた28時間で算出しています。) 【栃木勤務の場合】 <月給>20万円~22万円 ※上記には固定残業代は含まれていません。 <想定月収>22万3,000円~24万3,000円 ※月15時間(平均残業時間)分の残業代が含まれています。
勤務地
【千葉/神奈川/静岡/栃木】 ◎転勤なし ◎配属先は希望に沿って決定します ◎マイカー通勤OK <千葉事業所>★積極採用中! 千葉県印旛郡酒々井町飯積1-1-8 (アクセス) ・最寄駅 : JR成田線「酒々井駅」 ・車の場合:東関東自動車道 酒々井インターより3分程度 <神奈川事業所> 神奈川県伊勢原市下谷573-2 ・小田急線「伊勢原駅」より車・バスで10分 <静岡事業所(本社)> 静岡県島田市中河737 ・JR「藤枝駅」から車で15分 <栃木事業所> 栃木県足利市山川町777 (アクセス) ・JR「足利」駅 北口バス乗場より中央循環線線左回り「白鬚神社」下車、徒歩4分
仕事
★創業から57年、業界をリード ★8年連続売上増で安定成長中! ★研修・OJTは手厚く!(2~4カ月) ・社内基礎研修 ↓ ・配送同行 ↓ ・配送だけ担当 ↓ ・配送+説明に挑戦 ↓ ・配送・説明・調整を担当 【配送】 ◎お届けする福祉用具は? 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど。 利用者さまの生活や介護を助ける アイテムをお届けします。 ◎1日何件お届けするの? 1日5~8件、ワンボックス車で配達します。 6件あれば3件は杖など片手で運べるもの、 もう3件はベッドなど重いもの。 といった配分です。 ※ベッドはパーツごとに分割されているので、 一人で運ぶことができます。 ※私たちが運びやすいよう メーカーも軽量化に力を入れてくれています。 ※30Kgを超える場合は2人体制で運びます。 【アドバイザー業務】 ◎どんな説明をするの? たとえば歩行器であれば ・ブレーキのかけ方 ・一休みできる座面の使い方 ・坂道での注意点 など 日常の色んな場面で安心して使えるよう ゆっくり、わかりやすい言葉で説明します。 ◎調整って何をするの? 手すり・歩行器の高さなど 利用者さま・ご家族の方が 使いやすいよう調整します。 ※納品後もご要望により調整・交換を実施します。 お話が得意ではない方も多いので 「持つ部分が高くて使いづらそう」 など、使っている様子を見て 調整や交換が必要かどうか判断します。 ※配送~調整までで 1件30分~1時間ほどになります。
給与
月給20万7500円~+賞与(年2回・約2.5カ月分) ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には13.9時間分、2万円~の固定残業手当含む。(残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給) ★ポジションチェンジで年収もUP★ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 (ずっと配送・アドバイザーがいい、という方ももちろん歓迎!) 【1】顧客対応職 配送も行いますが、業務の割合として福祉用具の相談・選定がメインの仕事に。 「身体の左側が不自由だと、この車いすの方が合うのでは?」 など、利用者さまに合った福祉用具を提案します。 ※利用者さまへの対応が一通り習得できた2、3年目以降であれば職種変更のチャンスがあります。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。
勤務地
★中原営業所、埼玉営業所、千葉ショールーム、三重営業所、京都南営業所、奈良営業所、和歌山営業所、浜松営業所にて積極採用中!★ 東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山の各拠点※転居を伴う転勤はなし 拠点ごとに少しずつカラーは異なりますが、頼れる先輩がすぐそばにいるのはどの拠点も共通です。 ■江東営業所 ・20代9人、30代13人 ■中原営業所(神奈川県川崎市) ・20代7人、30代5人 ■埼玉営業所 ・20代10人、30代10人 ■千葉ショールーム ・20代3人、30代7人 ※マイカー通勤可 ※倉庫での配送用具入出荷作業あり ■浜松営業所 ・20代6人、30代7人 ※マイカー通勤可 ■三重営業所 ・20代8人、30代5人 ※マイカー通勤可 ※倉庫での配送用具入出荷作業あり ■大阪中央営業所 ・20代10人、30代10人 ■京都南営業所 ・20代11人、30代19人 ■神戸営業所 ・20代5人、30代11人 ■奈良営業所 20代5人、30代7人 ■和歌山営業所 20代2人、30代8人 ※マイカー通勤可
仕事
今後、デジタル化を推し進め、プラットフォーム化を実現しようと考えています。その第一歩として、既存運用中のポータルサイト(自社コーポレイトサイト、「ヤマシタ、シマシタ。」)の改善、及び、運用予定のECサイトも含めた機能追加・改善や、SEO対策の強化・拡充を実施します。 それと平行して、各サイトの情報を活用した、マーケティングオートメーション機能のブラッシュアップを図ります。 <担当する業務概要> ■ECサイトの機能追加・改善 ■Webマーケティングの強化(SEO対策、マーケティングオートメーションのブラッシュアップ など) ■ポータルサイトのリニューアル ■プラットフォーム化に向けた企画立案 など 原則、大規模な開発案件を除き、企画から開発、リリースまで自社内で完結する予定です。プロジェクトの最上流から、ご自身の意思を反映したプロジェクトに一貫して携わることができます。 <携わるメンバー> 情報システム部内だけでなく、マーケティング部門のメンバーとともにコミュニケーションをとり、他の関連部門(法務、購買、経理等)との調整も含めて、業務することになります。 <今後のキャリアについて> ECサイトやWebマーケティングといった分野のキャリアを深めることも可能できますし、他の基幹業務システムの企画開発やインフラ関連業務に転じて、幅広くITスキルを醸成することも可能です。
給与
月給24万円~34万円(固定残業代含む) ※経験やスキル、前職の給与などに応じて当社規定により決定。 <固定残業代> 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万6,313円~6万9,167円を支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
勤務地
【本社】東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22F ※転居を伴う転勤なし <アクセス> 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分
仕事
営業担当者として、病院やホテルの事務部門責任者や現場責任者から現場スタッフの方々まで、 幅広く接する事が出来ますので人間的にも大きく成長が出来ます。 業務に慣れてきたら新規営業(ノルマ無し)もお願いします。 未経験から安定して長く活躍していただける環境です。 今回の営業募集では、特に経験・資格は必要ございません。1人が約80件(大・小含め)程の既存顧客を担当しています。その顧客回りをしながら、顧客のニーズを把握してそれに合ったご提案を致します。弊社での取扱商品もそれほど多くはなく、仕事内容も専門色は強くありません。既存のお客様と会話をしながら状況を把握する事が大事なので未経験から活躍できます。
給与
月給190000~250000円(一律手当含) ※経験・能力による
勤務地
【神奈川事業所】神奈川県伊勢原市下谷573-2 事業所も非常に新しく、クリーンな環境で働けます。 営業先(東京、神奈川エリア) (1)医療・福祉施設(病院・医院・老人ホーム) (2)一般施設(ホテル・研修所)
仕事
営業担当者として、病院やホテルの事務部門責任者や現場責任者から現場スタッフの方々まで、 幅広く接する事が出来ますので人間的にも大きく成長が出来ます。 業務に慣れてきたら新規営業(ノルマ無し)もお願いします。 未経験から安定して長く活躍していただける環境です。 今回の営業募集では、特に経験・資格は必要ございません。1人が約80件(大・小含め)程の既存顧客を担当しています。その顧客回りをしながら、顧客のニーズを把握してそれに合ったご提案を致します。弊社での取扱商品もそれほど多くはなく、仕事内容も専門色は強くありません。既存のお客様と会話をしながら状況を把握する事が大事なので未経験から活躍できます。
給与
月給190000~250000円(一律手当含) ※経験・能力による
勤務地
【神奈川事業所】神奈川県伊勢原市下谷573-2 営業先(東京、神奈川エリア) (1)医療・福祉施設(病院・医院・老人ホーム) (2)一般施設(ホテル・研修所)
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