更新日 : 2024/4/15（月）

掲載予定期間：2024/4/15（月）～2024/7/14（日）

株式会社ヤマシタ

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 人財開発／組織開発リーダー◆コロナ禍後のインバウンド需要に応え社会貢献に携わる

  • 正社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

人財開発／組織開発リーダー◆コロナ禍後のインバウンド需要に応え社会貢献に携わる

■業務内容：
リネンサプライ（以降LS）事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。

■成果責任：
◇現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行います。（関係性の質から結果の質）
◇組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続けます。

■醍醐味・やりがい：
◇観光立国を目指すうえでの欠かせないリネン製品を取り扱い、コロナ禍後のインバウンド需要に応え、社会貢献に携われます。
◇6つの事業所のステークホルダー（事業所長、営業課長、物流課長、工場長、管理課長）と密に連携し、事業所のパフォーマンス向上を実感を持ちながら貢献できます。
◇事業本部、本社（DXチーム、経営企画室チーム）を巻き込み、チームでビジネスモデルの向上を作り上げることができます。

■当社の魅力：
◇お客様が使用したタオルやシーツ・枕カバー・浴衣等のリネン製品を回収、専門工場でクリーニング、配送・納品するリネンサプライサービスをワンストップで提供。
◇2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げ、旅行者増、ホテルの新設等々が予定されている。そこにシェア獲得に向けて更なる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指します。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ マネージャーへの研修企画立案や実行、コーチングを通じて組織とピープルマネジメントの向上に携わってきた経験（業種、業界問わず）
・ 組織開発や人財育成の標準と定着に向けて、ハンズオンでマネージャーを指導し、育成してきた経験

■歓迎条件：
・後継者採用から、オンボーディングまで、採用から定着に携わってきた経験
・労務に関わる知識を有し、現場での問題解決が図れるように、マネージャーや従業員に対して適切なフィードバックやコーチングを行ってきた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月20h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,550円～
固定残業手当/月：86,450円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
345,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内／6ヵ月分を年2回支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
■結婚祝金、出産祝金
■確定給付企業年金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄（奨励金あり）
■健康診断
■ストレスチェック
■カウンセリングサービス（EAP）
■インフルエンザ予防接種（無料）
■長期休業収入補償保険（GLTD）
■労災補償上乗せ保険
■団体生命保険

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

会社概要

事業概要
■事業内容：
（1）福祉用具レンタル・販売／（2）住宅改修／（3）居宅介護支援事業／（4）リネンサプライ／(5）寝具リース／（6）受託サービス事業
所在地
〒427-0195
静岡県島田市中河737
設立
1963年3月
従業員数
2,214名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
24,160百万円
平均年齢
38歳

株式会社ヤマシタ について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.yco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010060630

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