更新日 : 2024/4/4(木)

掲載予定期間:2024/2/29(木)~2024/5/29(水)

株式会社ヤマシタ

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【品川】事業本部長/営業・製造・流通組織の長期戦略立案をお任せ◆業界大手・老舗リネンサプライ企業

  • 正社員
仕事内容

【品川】事業本部長/営業・製造・流通組織の長期戦略立案をお任せ◆業界大手・老舗リネンサプライ企業

<1963創業・老舗リネンサプライ企業/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実>

医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の本部長を募集いたします。

■お任せしたい役割:
・社長、役員と連携し、全社の戦略を実現する、LS事業本部の営業・製造・流通組織の長期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・製造・流通組織の長と共に、ラインマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・LS事業本部の営業・製造・流通の生産性を各組織長と共に、向上させ続ける施策を行う。
・LS事業部のお客様がサービスを通じて、各組織長と共に、CX(より良いお客様の体験)高める仕組みを作る。
・営業・配送・製造の事業プロセスを、各組織長と共に、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。

■職務詳細・ミッション:
・LSの長期戦略を作成し、中期、短期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を達成する。
・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい(組織風土調査、成長支援プロセス)の目標を達成する。
・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。
・LS事業本部の短中期の製造・流通の目標を達成する。
・営業・流通・製造の機能と連携し、S&OP(戦略&オペレーション)会議を推進し、LS全体の生産性を上げる。

■当社について:
1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・4年生大学卒(学士)、大学院卒(修士)以上
・500名程度の事業組織のSCM責任者で成果を出した経験  
・生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(VSM等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験
・日本語スキル:ネイティブレベル

■歓迎条件:
・経営コンサルティング、M&A、マ-ケティング戦略と実施した経験
・英語スキル:ビジネスレベル

勤務地

<勤務地詳細>
●東京本部
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅:各線線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
入社後は、以下の事業所長として事業所運営を想定しています。
栃木事業所:栃木県足利市山川町777
千葉事業所:千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8
神奈川事業所:神奈川県伊勢原市下谷573-2

<転勤>

※本部長としてのキャリアパスにおいて、栃木・千葉・神奈川あるいは他の事業所への事業所長を経験し、事業所長へのマネジメント役割を求めています

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,500万円~2,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):778,000円~1,037,500円
その他固定手当/月:259,375円~345,834円

<月給>
1,037,375円~1,383,334円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(約2.5カ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額内/6ヵ月分を年2回支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度:勤務2年以上/確定給付企業年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修ほか

<その他補足>
・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他)
・結婚祝金/出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄(奨励金あり)
・健康診断
・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP)
・インフルエンザ予防接種(無料)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇、ハネムーン休暇、忌引休暇)
※月1~3回程度の休日の出勤有ですが、平日に100%振休取得

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
所在地
〒427-0195
静岡県島田市中河737
設立
1963年3月
従業員数
2,214名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
24,160百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.yco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009813732

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