更新日 : 2024/3/30(土)

掲載予定期間:2024/3/7(木)~2024/6/5(水)

株式会社ヤマシタ

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事業開発<社長のパートナーとして在宅介護プラットフォームビジネスを目指す>介護業界最大手で裁量大◎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

事業開発<社長のパートナーとして在宅介護プラットフォームビジネスを目指す>介護業界最大手で裁量大◎

~業界変革に本気で取り組むヤマシタ/DX・生成AIを駆使した業界変革に携われる/2030年度に売上高を850億円まで伸ばす長期ビジョン~

介護福祉レンタル事業やリネンサプライ事業で実績を持つリーディングカンパニーである当社社長のカウンターパートとして、進化、変革を自らデザインする新規事業企画をご担当いただきます。2,500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験を得られます。また、2030年に向けて事業も人員も増やしていくことを計画しており、福祉事業を”高付加価値事業”へ非連続に成長させるダイナミックな経験を積みながら、自信も成長することができます。

■お任せしたいミッション:
・社長のパートナーとして、ビジョン、プロスケ、施策、アイデアなどを即座にビジュアル化しながら相互理解を高め、フレームワーク(3C /STP/PREP等)などを理解した上で成果物を作成する。
・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化する。(PPT,Word,Excel)※資料を見る相手に応じて、分かり易く作成する。(例:事業計画書、講演資料)
・短期/中長期の経営目標を経営層などと連携して実現するため、効果・効率を定量的/定性的データ・ファクトに基づき、カイゼンの仕組みを社長と共に作る。
・マネジメントプロセス、意思決定プロセスおよびコミュニケーションプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる組織を社長と共に実現していくこと
・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作る。
・月2回程度の社長に同行し、対話した内容を現場視点/経営視点/外部視点でわかりやすくまとめる。(過去の資料をもとに再構成することも含む)

■得られる経験:
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験

■当社について:
1963年静岡県創業、医療機関へのリネンサプライを中心として事業を展開してきました。現在はリネンサプライに加え、900名以上の福祉用具専門相談員がお身体やお住まいの状況に応じて最適な福祉用具を提案する、福祉用具レンタル・販売事業を並行して行っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
・市場調査・中長期戦略策定の経験
・多拠点展開をしている企業の事業戦略に関するコンサルティング経験
・4年生大学卒(学士)、大学院卒(修士)以上
※同業界、同業種のご経験は問いませんが、社長の考え方や要求を比較的短期で理解し、すり合わせながら成果物を作成できるだけの経験がマストです。

勤務地

<勤務地詳細>
●東京本部
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅:各線線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
リモートワーク可(同行出張時以外)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
フレックス勤務(コアタイム無し)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):363,125円~622,500円
その他固定手当/月:121,042円~207,500円

<月給>
484,167円~830,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。上限はありますが、能力の応じて年収は応相談。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月※合計年収の17%/約2.5カ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額内であれば全額支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度:勤務2年以上/確定給付企業年金

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー

<その他補足>
・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他)
・結婚祝金/出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄(奨励金あり)
・健康診断
・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP)
・インフルエンザ予防接種(無料)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇(1日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇、積立有給休暇、育児休暇、介護休暇
※有給は60%以上消化

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
所在地
〒427-0195
静岡県島田市中河737
設立
1963年3月
従業員数
2,214名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
24,160百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.yco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009853666

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