株式会社関電工 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【電気・内装、土木工事、空調・衛生にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など】 ※首都圏を中心とした大規模なプロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社の施工力を強化するために積極的に採用を行っています。 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度 キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

月給25万円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します

【全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾）・現地法人（タイ・ベトナム・フィリピン）】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

商業施設や工場、オフィスビル、学校、病院、電力供給設備など、さまざまな設備工事を行います。 ※首都圏を中心とした大規模なプロジェクトをはじめ、今後10～20年先まで多くの大型プロジェクトが予定されています 【　各部門ごとの業務内容　】 ■電気工事 各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設・保守・改修工事 ■空調・衛生工事 各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事 ■土木工事 電力系の土木整備工事　 ■内装工事 各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 など ＼　経験者も嬉しいポイント　／ 【1】研修制度 キャリア採用者向けの研修や階層別研修などを通して当社の事業や業務の流れを理解していただきます。その後は、経験にあわせて、プロジェクトをお任せしていきます。 【2】営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 【3】専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事のために連携しています。 【4】万全の管理体制でクオリティを担保 繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。 【5】働き方・休み方改革 施工図製図、事務業務、資機材のプレハブ加工等のバックオフィス化を推進し、現場の施工管理担当の業務負担を軽減しています。 また、年間休日128日、土日祝休みと仕事とプライベートメリハリをつけて働くことができます。

月給25万円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します

【全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾）・現地法人（タイ・ベトナム・フィリピン）】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

商業施設や工場、オフィスビル、学校、病院、電力供給設備など、さまざまな設備工事を行います。 ※首都圏を中心とした大規模なプロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています 【　各部門ごとの業務内容　】 ■電気工事 各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設・保守・改修工事 ■空調・衛生工事 各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事 ■土木 電力系の土木整備工事　 ■内装工事 各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 など ＼　経験者も嬉しいポイント　／ 【1】研修制度 キャリア採用者向けの研修や階層別研修などを通して当社の事業や業務の流れを理解していただきます。その後は、経験にあわせて、プロジェクトをお任せしていきます。 【2】営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 【3】専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事のために連携しています。 【4】万全の管理体制でクオリティを担保 繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。 【5】働き方・休み方改革 施工図製図、事務業務、資機材のプレハブ加工等のバックオフィス化を推進し、現場の施工管理に集中できる環境を構築しています。

月給25万円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します

【全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾）・現地法人（タイ・ベトナム・フィリピン）】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

ホテル、デパートなど商業施設や工場、マスコミ、商社などのオフィスビル、学校、病院、電力供給設備など、さまざまな設備工事を行います。 ※首都圏を中心とした大規模なプロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社の施工力を強化するために積極的に採用を行っています。 【各部門ごとの業務内容】 ■電気工事 各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設・保守・改修工事 ■空調・衛生工事 各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事 ■土木 電力系の土木整備工事　 ■内装工事 各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 など 【入社後の流れ】 まずは、キャリア採用者向けの研修を受講して、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。 その後は、それぞれの経験にあわせて、プロジェクトをお任せしていきます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事のために連携しています。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

月給25万円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

【全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾）・現地法人（タイ・ベトナム・フィリピン）】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

【電気・内装、土木工事、空調・衛生にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など】 ※首都圏を中心とした大規模なプロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社の施工力を強化するために積極的に採用を行っています。 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度 キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

月給25万円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

【全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾）・現地法人（タイ・ベトナム・フィリピン）】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

電気、空調・衛生、土木、内装にかかわる施工管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など） ※首都圏を中心とした大規模プロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社の施工力を強化するために積極的に採用を行っています。 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設・保守・改修工事） ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設・保守・改修工事） ＼＼Point!／／ ◎経験者にも嬉しい研修制度 キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 施工管理、設計・積算、営業、調達を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携しています。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社全体で安全・品質の向上を主導しています。

月給21万円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※2024年１月から基本給UP・福利厚生を拡充するなど、今後もさらなる待遇の改善を予定しています。

全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾・ミャンマー・インドネシア） ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）

電気、空調・衛生、土木、内装にかかわる施工管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など） ※首都圏を中心とした大規模プロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社の施工力を強化するために積極的に採用を行っています。 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設・保守・改修工事） ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設・保守・改修工事） ＼＼Point!／／ ◎経験者にも嬉しい研修制度 キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 施工管理、設計・積算、営業、調達を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携しています。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社全体で安全・品質の向上を主導しています。

月給21万円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※2024年１月から基本給UP・福利厚生を拡充するなど、今後もさらなる待遇の改善を予定しています。

全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾・ミャンマー・インドネシア） ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）

電気・内装、土木工事、空調・衛生にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など ※首都圏を中心とした大規模なプロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社の施工力を強化するために積極的に採用を行っています。 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度 中途採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

月給21万円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾）・現地法人（タイ・ベトナム・フィリピン） ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

公共施設やメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、集合住宅、電力供給設備など、幅広い建物やインフラにおける設備工事を行います。 【各部門ごとの業務内容】 ■電気工事 各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設・保守・改修工事 ■空調・衛生工事 各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事 ■土木 電力系の土木整備工事　 ■内装工事 各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 など 【入社後の流れ】 まずは、中途採用者向けの研修を受講して、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。 その後は、それぞれの経験にあわせて、プロジェクトをお任せしていきます。 ＼当社のここがポイント／ ◎大規模プロジェクトに携われる 長い歴史の中で培った信頼と実績で、これまで首都圏を中心とした大規模なプロジェクトに携わってきました。現在も多数のプロジェクトを受注しており、施工管理として大きく成長できる環境があります。 ◎部署間でのチームワークが抜群！ お客さまとの工事の契約に関することは、営業担当が対応します。 他部署との連携を図り、困った時には助け合うため、施工管理は自分の仕事に専念できます。 ◎負担は全員でカバー！ 繁忙期には、必要に応じて他現場から人員を増強するなど、バックアップ体制も充実しています。現場任せではなく、会社全体で協力し合う姿勢を心がけております。

月給21万円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾）・現地法人（タイ・ベトナム・フィリピン） ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

電気・内装、土木工事、空調・衛生にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など ※首都圏を中心とした大規模なプロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社の施工力を強化するために積極的に採用を行っています。 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度 中途採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

月給21万円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾）・現地法人（タイ・ベトナム・フィリピン） ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

電気・建築・内装、土木工事、空調・衛生にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備 中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です！契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 人員不足の際には必要に応じて補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」（7～10日程度）の取得を推奨しています。

月給21万円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾・ミャンマー・インドネシア）・現地法人（タイ・ベトナム） ※首都圏での採用を積極的に推進中　 ※U・Iターン歓迎

電気・建築・内装、土木工事、空調・衛生にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備 中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です！契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 人員不足の際には必要に応じて補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」（7～10日程度）の取得を推奨しています。

月給21万円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾・ミャンマー・インドネシア）・現地法人（タイ・ベトナム） ※首都圏での採用を積極的に推進中　 ※U・Iターン歓迎

■■■担当する業務とは■■■ 屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていくことができます】 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【屋内線・環境設備部門に関して】 この部署は、公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、 デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、 集合住宅まで、幅広い建物の設備工事を担当している部門になります。 【他部門との連携も】 屋内線・環境設備部門の他に、電力設備部門、情報通信設備部門があり、 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。 総合設備企業ならではの技術力がありますから、 困った時にはお互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 【営業とのサポート体制も構築】 案件を進めていく中で、技術者だけでは対応しきれない部分等は、 例えば、契約に関することであれば 営業が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。 社員同士のつながりも密接です。 【安心の管理体制】 管理体制がしっかりしており、人員不足になった場合には、 人員補強を行う等組織でのバックアップが可能。　 また、現場任せではなく会社側が主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しているので、 現場社員が安心して働ける環境があります。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、福島県、新潟県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、 栃木県、群馬県、山梨県、長野県、静岡県、岐阜県、愛知県、滋賀県、三重県、 京都府、兵庫県、大阪府、広島県、熊本県、宮崎県、福岡県、沖縄県 ※東京を中心とした首都圏での採用を積極的に実施。

■■■担当する業務とは■■■ 屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていくことができます】 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【屋内線・環境設備部門に関して】 この部署は、公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、 デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、 集合住宅まで、幅広い建物の設備工事を担当している部門になります。 【他部門との連携も】 屋内線・環境設備部門の他に、電力設備部門、情報通信設備部門があり、 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。 総合設備企業ならではの技術力がありますから、 困った時にはお互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 【営業とのサポート体制も構築】 案件を進めていく中で、技術者だけでは対応しきれない部分等は、 例えば、契約に関することであれば 営業が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。 社員同士のつながりも密接です。 【安心の管理体制】 管理体制がしっかりしており、人員不足になった場合には、 人員補強を行う等組織でのバックアップが可能。　 また、現場任せではなく会社側が主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しているので、 現場社員が安心して働ける環境があります。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、福島県、新潟県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、 栃木県、群馬県、山梨県、長野県、静岡県、岐阜県、愛知県、滋賀県、三重県、 京都府、兵庫県、大阪府、広島県、熊本県、宮崎県、福岡県、沖縄県 ※東京を中心とした首都圏での採用を積極的に実施。

■■■担当する業務とは■■■ 屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていくことができます】 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【屋内線・環境設備部門に関して】 この部署は、公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、 デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、 集合住宅まで、幅広い建物の設備工事を担当している部門になります。 【他部門との連携も】 屋内線・環境設備部門の他に、電力設備部門、情報通信設備部門があり、 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。 総合設備企業ならではの技術力がありますから、 困った時にはお互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 【営業とのサポート体制も構築】 案件を進めていく中で、技術者だけでは対応しきれない部分等は、 例えば、契約に関することであれば 営業が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。 社員同士のつながりも密接です。 【安心の管理体制】 管理体制がしっかりしており、人員不足になった場合には、 人員補強を行う等組織でのバックアップが可能。　 また、現場任せではなく会社側が主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しているので、 現場社員が安心して働ける環境があります。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、 群馬県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県 ※東京を中心とした首都圏での採用を積極的に実施。

■■■担当する業務とは■■■ 屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていくことができます】 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【屋内線・環境設備部門に関して】 この部署は、公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、 デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、 集合住宅まで、幅広い建物の設備工事を担当している部門になります。 【他部門との連携も】 屋内線・環境設備部門の他に、電力設備部門、情報通信設備部門があり、 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。 総合設備企業ならではの技術力がありますから、 困った時にはお互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、 群馬県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県 ※東京を中心とした首都圏での採用を積極的に実施。

■■■担当する業務とは■■■ 屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていくことができます】 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【屋内線・環境設備部門に関して】 この部署は、公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、 デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、 集合住宅まで、幅広い建物の設備工事を担当している部門になります。 【他部門との連携も】 屋内線・環境設備部門の他に、電力設備部門、情報通信設備部門があり、 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。 総合設備企業ならではの技術力がありますから、 困った時にはお互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。

月給21万円以上 ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり）

全国各事業所 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、 群馬県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県 ※東京を中心とした首都圏での業務も多数。

内装・建築・電気、空調・衛生、土木工事にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事） ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備 中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です！契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 人員不足の際には必要に応じて補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」（7～10日程度）の取得を推奨しています。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～900万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾・ミャンマー・インドネシア）・現地法人（タイ・ベトナム） ※首都圏での採用を積極的に推進中　 ※U・Iターン歓迎

内装・建築・電気、空調・衛生、土木工事にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事） ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備 中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です！契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 人員不足の際には必要に応じて補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」（7～10日程度）の取得を推奨しています。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～900万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾・ミャンマー・インドネシア）・現地法人（タイ・ベトナム） ※首都圏での採用を積極的に推進中　 ※U・Iターン歓迎

電気、空調・衛生、土木工事の施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などを行います。 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事） ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備 中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です！契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 人員不足の際には必要に応じて補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」（7～10日程度）の取得を推奨しています。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～900万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

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電気、空調・衛生、土木工事の施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などを行います。 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事） ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備 中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です！契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 人員不足の際には必要に応じて補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」（7～10日程度）の取得を推奨しています。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～900万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

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電気、空調・衛生、土木工事の施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などを行います。 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事） ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備 中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です！契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 人員不足の際には必要に応じて補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」（7～10日程度）の取得を推奨しています。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～900万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾・ミャンマー・インドネシア）・現地法人（タイ・ベトナム） ※首都圏での採用を積極的に推進中　 ※U・Iターン歓迎

電気、空調・衛生、土木工事の施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などを行います。 ＜具体的には＞ ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事） ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備 中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です！契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」(7日～10日程度)の取得を推奨しています。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国の各事業所 ※首都圏での採用を積極的に推進中　 ※U・Iターン歓迎

電気、空調・衛生、土木工事の施工管理担当として、 施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、 原価管理、品質管理、事務管理などに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ■電気工事施工管理 　各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事 ■空調衛生工事施工管理 　各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事 ■土木工事施工管理 　電力系土木整備工事　など ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備 　中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、 　入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決 　営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です！ 　契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、 　営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 　設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、 　各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保 　人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織のバックアップも充実。 　現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」(7日～10日程度)の取得を推奨しています。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国の各事業所 ※首都圏での採用を積極的に推進中　 ※U・Iターン歓迎

屋内線部門の電気施工管理担当として、 施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、 原価管理、品質管理、事務管理などに携わっていただきます。 ■経験者にも嬉しい研修制度を完備 　中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、 　入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ■営業部門との連携で問題解決 　営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です！ 　契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、 　営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ■万全の管理体制でクオリティを担保 　人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織としてのバックアップ体制も万全。 　現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しているため、安心して働けます。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」(7日～10日程度)の取得を推奨しています。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県、宮崎県、沖縄県 ※首都圏での採用を積極的に推進中！ ※U・Iターン歓迎！

屋内線部門の電気施工管理担当として、 施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、 原価管理、品質管理、事務管理などに携わっていただきます。 ■経験者にも嬉しい研修制度を完備 　中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、 　入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ■営業部門との連携で問題解決 　営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です！ 　契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、 　営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ■万全の管理体制でクオリティを担保 　人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織としてのバックアップ体制も万全。 　現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しているため、安心して働けます。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」(7日～10日程度)の取得を推奨しています。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県、宮崎県、沖縄県 ※首都圏での採用を積極的に推進中！ ※U・Iターン歓迎！

屋内線部門の電気施工管理担当として、 施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、 原価管理、品質管理、事務管理などに携わっていただきます。 ■経験者にも嬉しい研修制度を完備 　中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、 　入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ■営業部門との連携で問題解決 　営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です！ 　契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、 　営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ■万全の管理体制でクオリティを担保 　人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織としてのバックアップ体制も万全。 　現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しているため、安心して働けます。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」(7日～10日程度)の取得を推奨しています。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所（首都圏優先）　 ◎ほとんどの方が希望エリアへの配属となっています。 北海道、宮城県、福島県、新潟県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、 栃木県、群馬県、山梨県、長野県、静岡県、岐阜県、愛知県、滋賀県、三重県、 京都府、兵庫県、大阪府、広島県、熊本県、宮崎県、福岡県、沖縄県 　 ※とくに東京を中心とした首都圏での採用を強化中 ※U・Iターン歓迎

屋内線部門の電気施工管理担当として、 施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、 原価管理、品質管理、事務管理などに携わっていただきます。 ■経験者にも嬉しい研修制度を完備 　中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、 　入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートすることができます。 ■営業部門との連携で問題解決 契約など技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、 営業担当が素早く対応するため現場の管理業務に専念していただけます。 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。 ■万全の管理体制でクオリティを担保 　人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織としてのバックアップ体制も万全。 　現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しているため、安心して働けます。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用して、 「竣工休暇」(7日～10日程度)を取得していただくことが可能です。

月給21万円以上 【想定年収】 390～800万円（残業手当あり） ※経験・年齢・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県、宮崎県、沖縄県 ※首都圏での採用を積極的に推進中！ ※U・Iターン歓迎！

屋内線部門の電気施工管理担当として、 施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、 原価管理、品質管理、事務管理などに携わっていただきます。 ■経験者にも嬉しい研修制度を完備 　中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、 　入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートすることができます。 ■営業部門との連携で問題解決 契約など技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、 営業担当が素早く対応するため現場の管理業務に専念していただけます。 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。 ■万全の管理体制でクオリティを担保 　人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織としてのバックアップ体制も万全。 　現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しているため、安心して働けます。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用して、 「竣工休暇」(7日～10日程度)を取得していただくことが可能です。

月給21万円以上 【想定年収】 390～800万円（残業手当あり） ※経験・年齢・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県、宮崎県、沖縄県 ※首都圏での採用を積極的に推進中！ ※U・Iターン歓迎！

屋内線部門の電気施工管理担当として、 施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、 原価管理、品質管理、事務管理などに携わっていただきます。 ■経験者にも嬉しい研修制度を完備 　中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、 　入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートすることができます。 ■営業部門との連携で問題解決 契約など技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、 営業担当が素早く対応するため現場の管理業務に専念していただけます。 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。 ■万全の管理体制でクオリティを担保 　人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織としてのバックアップ体制も万全。 　現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しているため、安心して働けます。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用して、 「竣工休暇」(7日～10日程度)を取得していただくことが可能です。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※経験・年齢・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、福島県、新潟県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、 栃木県、群馬県、山梨県、長野県、静岡県、岐阜県、愛知県、滋賀県、三重県、 京都府、兵庫県、大阪府、広島県、熊本県、宮崎県、福岡県、沖縄県 ※首都圏での採用を積極的に推進中！ ※U・Iターン歓迎！

屋内線部門の電気施工管理担当として、 施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、 原価管理、品質管理、事務管理などに携わっていただきます。 ■経験者にも嬉しい研修制度を完備 　中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、 　入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートすることができます。 ■営業部門との連携で問題解決 契約など技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、 営業担当が素早く対応するため現場の管理業務に専念していただけます。 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。 ■万全の管理体制でクオリティを担保 　人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織としてのバックアップ体制も万全。 　現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しているため、安心して働けます。 ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用して、 「竣工休暇」(7日～10日程度)を取得していただくことが可能です。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※経験・年齢・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、福島県、新潟県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、 栃木県、群馬県、山梨県、長野県、静岡県、岐阜県、愛知県、滋賀県、三重県、 京都府、兵庫県、大阪府、広島県、熊本県、宮崎県、福岡県、沖縄県 ※首都圏での採用を積極的に推進中！ ※U・Iターン歓迎！

屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心！ 　中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 　入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■営業部門との連携で問題解決！ 　契約に関することなど、技術者だけでは対応しきれない問題が発生した際には、 　営業担当が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。社員同士のつながりも密接です。 ■万全の管理体制でクオリティを担保！ 　人員不足になった場合には補強を行う等、組織としてのバックアップ体制も万全です。　 　現場任せではなく会社側が主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しているので、 　現場社員が安心して働ける環境です。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、福島県、新潟県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、 栃木県、群馬県、山梨県、長野県、静岡県、岐阜県、愛知県、滋賀県、三重県、 京都府、兵庫県、大阪府、広島県、熊本県、宮崎県、福岡県、沖縄県 ※東京を中心とした首都圏での採用を積極的に実施。 ※UIターン歓迎

屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心！ 　中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 　入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■営業部門との連携で問題解決！ 　契約に関することなど、技術者だけでは対応しきれない問題が発生した際には、 　営業担当が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。社員同士のつながりも密接です。 ■万全の管理体制でクオリティを担保！ 　人員不足になった場合には補強を行う等、組織としてのバックアップ体制も万全です。　 　現場任せではなく会社側が主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しているので、 　現場社員が安心して働ける環境です。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、福島県、新潟県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、 栃木県、群馬県、山梨県、長野県、静岡県、岐阜県、愛知県、滋賀県、三重県、 京都府、兵庫県、大阪府、広島県、熊本県、宮崎県、福岡県、沖縄県 ※東京を中心とした首都圏での採用を積極的に実施。 ※UIターン歓迎

電気施工管理者として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、 品質管理、事務管理などに携わっていただきます。 ■キャリアビジョン 上司となるグループリーダー、もしくは教育担当社員がいる現場への配属となります。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 教育担当社員と共に仕事をしながら、当社の業務に慣れていただきます。 ご経験を基に実力を発揮していく中で、徐々に現場をお任せしていきます。 将来的には、大規模プロジェクトの現場代理人をお任せすることも考えています。 ■現場支援制度 名古屋支社には経験豊富なベテラン社員が多く在籍しています。 竣工が近づいた現場など、名古屋支社全体でバックアップする体制が整っています。 また営業部門、事務部門とも連携することで現場が活躍できる風土があります。 ■充実した研修制度 中途採用者向け研修をはじめ、経験年数や役職に応じた階層別研修、 業務別・職種別に行う特別研修など、さまざまなカリキュラムがあります。 その他にも、最新技術習得のための研修も実施しています。 ☆活躍する施工管理者の転職理由をご紹介します！ 　成長意欲が旺盛なメンバーばかりです。 ◆名古屋支社　工事部　施工チーム　電気施工管理者　33歳 　前職：電気施工管理者（プラント関係）　入社2年半 国内有数の設備工事会社で、大きな仕事に関わりたかったことが転職理由です。 全国区でありながら地元で働くという希望も叶いました。 これからは一人で現場を任せられる現場代理人として、自分の力を発揮したいですね。 ◆名古屋支社　工事部　施工チーム　電気施工管理者　49歳 　前職：電気工事者　入社半年 電気工事の職人から施工管理者にキャリアチェンジしました。 前職時代に体調を崩し、将来に不安を感じていましたが、 関電工は施工管理者として採用してくれました。 今後は施工管理に必要な資格を取得していきたいと思っています。

月給21万円以上（別途残業手当） 【想定年収】 400万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

■名古屋支社／名古屋市中区栄1-2-7　名古屋東宝ビル3階 ■愛知県、岐阜県、三重県内の工事現場 ◎原則転勤なし　◎U・Iターン歓迎

屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていくことができます】 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【配属先に関して】 配属先となる屋内線・環境設備部門は、公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、 デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、 集合住宅まで、幅広い建物の設備工事を担当している部門です。 【営業とのサポート体制も構築】 案件を進めていく中で、例えば契約に関することなど、 技術者だけでは対応しきれない部分は、 営業が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。 社員同士のつながりも密接です。 【安心の管理体制】 管理体制がしっかりしており、人員不足になった場合にはすぐに補強を行う等、 組織でのバックアップが万全。　 現場任せではなく会社側が主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しているので、 現場社員が安心して働ける環境です。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、福島県、新潟県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、 栃木県、群馬県、山梨県、長野県、静岡県、岐阜県、愛知県、滋賀県、三重県、 京都府、兵庫県、大阪府、広島県、熊本県、宮崎県、福岡県、沖縄県 ※東京を中心とした首都圏での採用を積極的に実施。 ※UIターン歓迎

屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていくことができます】 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【配属先に関して】 配属先となる屋内線・環境設備部門は、公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、 デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、 集合住宅まで、幅広い建物の設備工事を担当している部門です。 【営業とのサポート体制も構築】 案件を進めていく中で、例えば契約に関することなど、 技術者だけでは対応しきれない部分は、 営業が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。 社員同士のつながりも密接です。 【安心の管理体制】 管理体制がしっかりしており、人員不足になった場合にはすぐに補強を行う等、 組織でのバックアップが万全。　 現場任せではなく会社側が主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しているので、 現場社員が安心して働ける環境です。 ■□■転職フェア(東京)に出展します■□■ 【日時】2016年7月9日（土）11:00-18:00 【場所】東京・水道橋／プリズムホール より詳しい仕事内容や会社の雰囲気など、直接ご説明いたします。 ※転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/ ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。ご了承ください。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、福島県、新潟県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、 栃木県、群馬県、山梨県、長野県、静岡県、岐阜県、愛知県、滋賀県、三重県、 京都府、兵庫県、大阪府、広島県、熊本県、宮崎県、福岡県、沖縄県 ※東京を中心とした首都圏での採用を積極的に実施。 ※UIターン歓迎

■■■担当する業務とは■■■ 屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていくことができます】 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【屋内線・環境設備部門に関して】 この部署は、公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、 デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、 集合住宅まで、幅広い建物の設備工事を担当している部門になります。 【他部門との連携も】 屋内線・環境設備部門の他に、電力設備部門、情報通信設備部門があり、 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。 総合設備企業ならではの技術力がありますから、 困った時にはお互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 【営業とのサポート体制も構築】 案件を進めていく中で、技術者だけでは対応しきれない部分等は、 例えば、契約に関することであれば 営業が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。 社員同士のつながりも密接です。 【安心の管理体制】 管理体制がしっかりしており、人員不足になった場合には、 人員補強を行う等組織でのバックアップが可能。　 また、現場任せではなく会社側が主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しているので、 現場社員が安心して働ける環境があります。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野、静岡、愛知、 三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、福岡、沖縄、宮城、福島、北海道 ※東京を中心とした首都圏での採用を積極的に実施。 ※東海・関西・九州エリアでも複数名採用予定。（I・Uターン大歓迎）

■■■担当する業務とは■■■ 屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていくことができます】 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【屋内線・環境設備部門に関して】 この部署は、公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、 デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、 集合住宅まで、幅広い建物の設備工事を担当している部門になります。 【他部門との連携も】 屋内線・環境設備部門の他に、電力設備部門、情報通信設備部門があり、 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。 総合設備企業ならではの技術力がありますから、 困った時にはお互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 【営業とのサポート体制も構築】 案件を進めていく中で、技術者だけでは対応しきれない部分等は、 例えば、契約に関することであれば 営業が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。 社員同士のつながりも密接です。 【安心の管理体制】 管理体制がしっかりしており、人員不足になった場合には、 人員補強を行う等組織でのバックアップが可能。　 また、現場任せではなく会社側が主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しているので、 現場社員が安心して働ける環境があります。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野、静岡、愛知、 三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、福岡、沖縄、宮城、福島、北海道 ※東京を中心とした首都圏での採用を積極的に実施。 ※東海・関西・九州エリアでも複数名採用予定。（I・Uターン大歓迎）

■■■担当する業務とは■■■ 屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていくことができます】 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【屋内線・環境設備部門に関して】 この部署は、公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、 デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、 集合住宅まで、幅広い建物の設備工事を担当している部門になります。 【他部門との連携も】 屋内線・環境設備部門の他に、電力設備部門、情報通信設備部門があり、 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。 総合設備企業ならではの技術力がありますから、 困った時にはお互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 【営業とのサポート体制も構築】 案件を進めていく中で、技術者だけでは対応しきれない部分等は、 例えば、契約に関することであれば 営業が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。 社員同士のつながりも密接です。 【安心の管理体制】 管理体制がしっかりしており、人員不足になった場合には、 人員補強を行う等組織でのバックアップが可能。　 また、現場任せではなく会社側が主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しているので、 現場社員が安心して働ける環境があります。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、 群馬県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県 ※東京を中心とした首都圏での採用を積極的に実施。

■■■担当する業務とは■■■ 屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていくことができます】 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【屋内線・環境設備部門に関して】 この部署は、公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、 デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、 集合住宅まで、幅広い建物の設備工事を担当している部門になります。 【他部門との連携も】 屋内線・環境設備部門の他に、電力設備部門、情報通信設備部門があり、 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。 総合設備企業ならではの技術力がありますから、 困った時にはお互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 【営業とのサポート体制も構築】 案件を進めていく中で、技術者だけでは対応しきれない部分等は、 例えば、契約に関することであれば 営業が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。 社員同士のつながりも密接です。 【安心の管理体制】 管理体制がしっかりしており、人員不足になった場合には、 人員補強を行う等組織でのバックアップが可能。　 また、現場任せではなく会社側が主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しているので、 現場社員が安心して働ける環境があります。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、 群馬県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県 ※東京を中心とした首都圏での採用を積極的に実施。

屋内線部門の電気施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、 労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 ■万全の管理体制でクオリティを担保！ 　業界を牽引する存在としてお客様の信頼に応えるために、 　現場任せではなく、会社主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しています。 　たとえば状況に応じた迅速な人員補強や、竣工前の最終チェックに向けた人員確保など、 　組織のバックアップは万全です。 　現場社員を決して一人きりにせず、安心して働ける環境を守っています。 ■自分のレベルに合った研修で安心！ 　中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、 　入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■営業部門との連携で問題解決！ 　契約に関することなど、技術者だけでは対応しきれない問題が発生した際には、 　営業担当が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。社員同士のつながりも密接です。

月給21万円以上 【想定年収】 390万～800万円（残業手当あり） ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

全国各事業所（首都圏優先）　 ◎ほとんどの方が希望エリアへの配属となっています。 北海道、宮城県、福島県、新潟県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、 栃木県、群馬県、山梨県、長野県、静岡県、岐阜県、愛知県、滋賀県、三重県、 京都府、兵庫県、大阪府、広島県、熊本県、宮崎県、福岡県、沖縄県 　 ※とくに東京を中心とした首都圏での採用を強化中 ※U・Iターン歓迎