株式会社日立製作所 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【～売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です～】 ■業務内容： 当社の事務系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用市場(他社・学生)動向の分析 ・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義 ・事務系職種(営業、人事等)におけるジョブ型インターンシップ・各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行 ・事務系職種(営業、人事等)のジョブ型採用の深化に向けた選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行(採用規模：約150名) ・内定者に対するフォローアップ施策および内定者のポテンシャル育成施策の立案、実行 ・リクルータ制度の企画立案と運用(活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等) ■組織風土について： ・経験者採用や公募による異動者も多く、多様な経験を持ったメンバーと協働することができます。 ・また、事業への貢献を意識し、新しい取り組みに積極的にチャレンジするマインドを持ったメンバーで構成されています。 ■働き方について： 在宅勤務をベースとしながらオンラインツールの活用や対面などにより、コミュニケーションの活性化を図っています。 出張は時期により異なりますが、都内及び全国各所で実施する採用イベント等が中心となります。 ■本ポジションの魅力点： ・人財獲得が重要な経営課題となる中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 ・採用市場の大きな構造変化の中で、従来の取り組みを変革し、新しい方針や施策の立案と実行に携わり、変革をリードする経験ができます。 ■キャリアパスについて： 人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

～フルフレックス／リモート可／イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立の財務経理部門として活躍できます～ ■職務概要： 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務システムに加え、財務プロセス・データ・基準、GBS／標準化、業務品質／効率改善の企画・運用において担当する業務領域の業務の設計や改善提案を実施します。 ■職務詳細： データ利活用促進に向けた財務領域のデータサイエンティスト 　財務領域のデータサイエンティストとして、統計学や機械学習を活用した業績シミュレーションやオペレーション最適化等のデータ利活用 　ノウハウ蓄積と、データ分析に関わるCoE機能の立ち上げに従事。PythonやR等のプログラミング言語を用いたビックデータの解析、 　BIを用いた見える化等、データドリブン経営実現に向けたデータ利活用高度化をリード。 【働く環境】 （1）配属組織／チーム：12～13名の体制、年齢層は20～40代後半 （2）働き方：在宅勤務可能、出社頻度は週3回前後 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立はグリーン、デジタル、イノベーションなど幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。 https://www.hitachi.co.jp/products/index.html 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◇ポジションの魅力・やりがい： グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。 ◇キャリアパス： 今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞上野イーストタワー住所：東京都台東区東上野2丁目16番1号 上野イーストタワー11階勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御徒町駅、仲御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～424,000円＜月給＞250,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

～フレックス制／在宅勤務可能／持続可能な社会の実現を目指す～ ■職務概要： 社会価値最大化を実現すべく、電池製造の革新を通じて価値創生する研究開発全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。 ■職務詳細： ・市場動向把握と外部ネットワーク：リチウムイオン電池とその製造分野に関する業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する。 ・イノベーション戦略、ロードマップ：業界/市場動向等に基づき、電池製造に関するイノベーション戦略や技術ロードマップを策定する。そして、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。 ・リサーチ：イノベーション実現のための具体的な研究目標の設定と、設定した研究目標を達成するための研究活動を推進する。 ・製品およびソリューションの開発：既存技術や研究活動を通じて獲得した開発技術などを踏まえて最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 日立グループが展開するリチウムイオン電池のライフサイクルに関わる事業を、技術開発を通じて支えている研究部です。 電池材料ナレッジを起点とした電池のモデリング・状態診断/予測、製造関連など、多岐にわたるテーマの研究開発を推進しているため、幅広い技術が身に付きます。また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。 ■配属組織について（概要・ミッション）： 【概要】 研究開発グループにて、電池を中心としたエネルギーストレージに関連する研究開発をリードしています。 【ミッション】 製造・利用・資源循環までの社会価値を最大化するエネルギーストレージの研究開発。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞日立研究所住所：茨城県日立市大みか町七丁目1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大甕駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。■賃金改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

◆社会課題の解決に挑むGX新規事業開発／成長機会と裁量のある環境で、未来を創る仕事に携われます◆ 【職務概要】 GX（グリーントランスフォーメーション）領域を中心に、金融ビジネスユニットにおける新規事業の企画・推進を担っていただきます。 事業構想から運営まで、コンサルティング、設計、資金・設備調達など多岐にわたる業務を担当し、ステークホルダーとの調整を含め、専門性を高めながら事業を推進していただきます。 【職務詳細】 GX関連の新規事業立案に必要な業務全般を担当します。具体的には、マーケティング、技術調査、マネタイズモデルの構築、顧客開拓、提案活動、ステークホルダーとの関係構築など。制度・法律・規制の理解を踏まえ、業界動向を捉えた事業組成が求められます。 対象領域は、カーボンクレジット、グリーンボンド、グリーン不動産、データセンター、REIT、STOなど多岐にわたり、サステナブルファイナンスプラットフォームや環境×金融のコンサルティングなども含まれます。 【ポジションの魅力】 社会的・ビジネス的に重要なテーマに取り組みながら、新規事業の立ち上げに携われるやりがいのあるポジションです。 業界知識や専門性の強化、リーダーシップ・戦略的思考の向上など、成長機会が豊富です。 将来的には事業企画・開発部門やコンサルティング部門など、幅広いキャリアパスが開かれています。 【働く環境】 現在は3名体制の少数精鋭チームで、今後順次拡大予定。年齢層は多様で、個人の判断と自律性を重視するスタイルです。 研究所との共同検討や顧客との密なコミュニケーションを通じて、成果が正当に評価される環境です。 在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞自社住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞490万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

◆最先端技術で金融業界に革新を／顧客協創で新しい価値を創出するポジション◆ 【職務概要】 本ポジションでは、ブロックチェーンやWeb3技術を活用し、業種横断・複数企業との協創による新しい金融サービスの企画・設計・実証を推進していただきます。 日立の金融システムビジネスの成長に貢献する重要な役割を担い、顧客との協創を通じて社会にインパクトを与えるユースケースを創出します。 【職務詳細】 配属先は金融ビジネスユニットのLumada事業統括部。事業創出・技術開発・知財管理などを統括する組織で、社内外のステークホルダーと連携しながら業務を進めます。具体的な業務は以下の通りです。 ・ブロックチェーン/Web3領域における市場・技術動向の調査・分析 ・顧客（主に銀行・保険・証券）への提案活動（社内実績紹介、課題解決提案） ・デジタルアセット（NFT、デジタル通貨等）を活用した事業企画・開発推進 ・社内ナレッジの蓄積・共有 ブロックチェーンやWeb3の知識がなくても、他分野での設計・開発経験があれば問題ありません。 社内ドキュメント等を活用し、学習しながら業務に取り組めます。 【ポジションの魅力】 最先端技術に触れながら、事業企画から顧客提案、開発まで幅広く関われるため、技術スキルとビジネススキルの両方を磨くことができます。 将来的には新技術・新サービスの創出をリードする人材としてのキャリアパスも期待されます。 【働く環境】 現在のチームは2名（部長・課長）で構成されており、少数精鋭での業務推進が可能です。 在宅勤務も可能で、週1～3回の出社頻度となっています。柔軟な働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞丸の内センタービルディング住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞680万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～448,000円＜月給＞403,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【社会課題解決に挑む、ESG×SaaSの新規事業を牽引するポジション／グローバル展開を見据えたクラウドサービスの企画・推進をお任せします】 【職務概要】 当社では、ESG（環境・社会・ガバナンス）分野における新たなSaaSサービスを立ち上げ、現在は1→10のフェーズにあります。 本ポジションでは、サービスの拡大に向けたマーケティング戦略の立案、仕様策定、価格設定などの企画業務に加え、プロジェクトマネジメントも担っていただきます。 将来的には、サービスメニューの拡張や大規模プロジェクトの統括など、より上流の企画・推進業務へのステップアップも可能です。 【職務詳細】 ・ESG分野におけるクラウドSaaSサービスの仕様設計、マーケティング戦略、プライシングの策定 ・サービスのグローバル展開に向けた市場調査・戦略立案 ・小規模（10名程度）のチームを率いたプロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・スコープの管理 ・関係部門（営業・開発・製品担当）との連携によるサービス価値の最大化 【ポジションの魅力】 ESGという社会的意義の高い分野で、企業や金融機関の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。 クラウドやSaaSといった先進技術に触れながら、上流から下流まで一貫して携わることができ、ビジネススキルと技術力の両面を磨けます。 将来的には、ESG事業の責任者や経営層へのキャリアパスも描けるポジションです。 【働く環境】 30代を中心とした少数精鋭のチームで風通しが良く、相談しやすい雰囲気です。 お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務が可能です（ただし、本番環境作業時は出社が必要です）。 柔軟な働き方を実現しながら、社会にインパクトを与える仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞日立拠点勤務（東京近郊）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【新サービス創出に挑戦！金融DXの最前線でキャリアを磨く／金融業界の課題解決に貢献しながら、自らの成長も実感できる環境で、新たな価値創出に挑戦しませんか？】 日立製作所 金融ビジネスユニットでは、金融機関向けのDXサービスを通じて、業界の変革を支援しています。 特に融資業務のデジタル化を推進する「融資DXサービス」は、2023年の販売開始以来、すでに16機関で採用されるなど、急成長を遂げています。 本ポジションでは、こうしたサービスの企画・拡張・新規創出を担い、金融業界の未来を共に切り拓く仲間を募集します。 【職務概要】 金融業界のマーケットニーズを分析し、デジタル活用による業務改善を検討。新規事業の企画・製品開発・拡販・適用までを一貫してリードしていただきます。 【職務詳細】 ・既存サービスを核とした新たな業務展開の企画・製品化開発の責任者として従事 ・新規創生サービスの拡販・適用における責任者として従事 ・金融業界の動向や課題を把握し、既存製品の機能向上や新規製品の価値創出を継続的に実施 ・サービス事業運営に関する業務をチームと連携して遂行 【ポジションの魅力】 ・自身が企画・設計したサービスを製品化し、金融業界に展開できるやりがい ・DX・トラスト・AIなど最先端領域での経験を積み、専門性を高められる ・顧客との接点を通じて業務ノウハウを習得し、キャリアアップが可能 ・特定顧客向けSIではなく、サービス展開による多様な開発経験が得られる 【働く環境】 ・在宅勤務を推進しており、プロジェクトに応じて柔軟に勤務形態を調整 ・個人のスキルや志向に応じたフォロー体制が整っており、成長を支援 ・技術習得や資格取得に向けた社内研修制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞1,160万円～1,330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～730,000円＜月給＞640,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【企画・事業開発などのご経験者歓迎／施策立案～推進をお任せ／住宅手当、社員寮、社宅あり（規定有）／年休120日以上】 当社のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリードいただきつつ、コンサルタントとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わっていただきます。23年4月に新設された部署です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 DX実現に向けて、様々な業界・事業領域の顧客と伴走するDXパートナーとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。 ■ターゲット顧客の経営状況の分析・把握 ■ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案～提案、及び上流エンジニアリング支援の実行 ■ターゲット顧客との良好な関係の構築 ※業界：自動車、 Life Science、 ファインケミカル、Tech、プライベートエクイティファンドや商社の投資先など。（担当顧客はご経験と希望を鑑みて決定） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、セキュリティ知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で対応することができることが魅力です。 ■働き方 在宅： 各人がご自身のライフスタイルにあった働き方を選択可能 産休育休の復職率：男性：女性＝100％：99.5％/定着率：男性：女性＝97.3％：100％ ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ■当社に関して 当社は、長年蓄積してきたITと製造業のノウハウを生かし、顧客課題の解決に取り組んでおります。また先進的なデジタル技術を活用したソリューション（LUMADA）の提供にも力を入れることで、あらゆる課題を解決します。「LUMADA」とは：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html

学歴不問

＜勤務地詳細＞Lumada Innovation Hub住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東京駅、三越前駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■タレントアクイジションのCoE機能 人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、「グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得と育成」は重要な経営方針にもなっています。 タレントアクイジション部では、各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、様々な採用手法や公募/FA（フリーエージェント）制度などを活用して社内外からの『人財獲得ワンストップサービス』を提供することをミッションとしています。 経験者採用や公募で異動してきたメンバーも多く、多様な経験を活かして事業への貢献を考え、日々業務に取り組んでいます。 【職務概要】 日立グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。 日立製作所の技術系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行する。 【職務詳細】 ・採用市場（他社・学生）動向の分析 ・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義 ・ジョブ型インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行（デジタル人財・ダイバーシティ等） ・選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行（採用規模：約600名） ・リクルータ制度（大学別リクルータ・ジョブリクルータ）の立案と運用（活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等)(リクルータ：約2,000名） ・施策の立案と展開にあたっての事業ラインとの各種コミュニケーション ・生成AI等デジタルテクノロジーを活用した採用活動の高度化・効率化 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・事業部門の側で、事業の推進や伸長に必要な人財施策を立案、実行していく部門です。 ・ＩＴ事業における経営資源は人財のみであり、我々の施策の質が事業の競争力に直結します。 ですので、職場からの高い期待値と共に、施策の成果もダイレクトに実感できる部門です。 【職務概要】 金融ビジネスユニットのHR担当者として、「組織」と「人」に関わる各種施策を企画し、HRBPや関係部門と連携して推進します。施策立案においては、実態把握、実効性の確保を重視します。 【職務詳細】 事業や職場の実態を捉え、必要な人財施策をHRBPや他部門と協力して推進して頂きます。 尚、担当頂くアサインメントについては、これまでのご経験・ご希望を踏まえ以下の中から決定致します。 ・事業目標達成に向けた組織設計・人材配置、戦略的人員計画策定 ・事業体制強化・維持に向けた人財確保戦略・実行、リテンション施策策定・実行 ・事業推進、人財育成のための配置と評価 ・次世代経営リーダーの育成施策 ・DEI施策の立案と実行 ・その他、事業ニーズとジョブ型人財マネジメントの整合をとる実効あるHR施策の立案と推進 【働く環境】 ・全体で９名 ・経験者採用で入社した者も複数いる多様なメンバ構成で、溶け込みやすい組織と考えます。 ・生産性が最大となるよう、各人が柔軟に働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。 結果として、自己啓発や育児等、個々のライフスタイルとの両立もしやすい環境となっています。 ・勤務地は東京・丸ノ内です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・大手銀行、保険、証券等、金融業界向けのＩＴソリューションを提供しています。 ・金融システムは社会インフラともいえ、障害が許されないミッションクリティカルなシステムを長年にわたり開発しています。大規模システム開発では随一の立ち位置です。 ・更には、金融は、生成AI利活用等 DX推進が最も活発な業界の一つでもあり、今後の成長が期待できる市場でもあります。その様な市場の中で日本・グローバルのリーダーポジション確立に向けて、事業推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞丸の内センタービルディング住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞490万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 売上規模が約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。 【職務概要】 グローバル税務チームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、所属する組織の方針に基づき、業務の遂行、管理、組織内のメンバーの進捗管理などを主体的に行います。 【職務詳細】 業務の取り纏め者として、次のような移転価格管理業務を担当していただきます。 ・関連会社間取引の移転価格ポリシーの策定・導入・見直し ・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー ・税務当局との対応（税務調査、APA、相互協議など） ・RHQや事業部門との連携による移転価格戦略の立案・実行 ・外部アドバイザー（税理士法人等）との連携・マネジメント ・BEPS対応や最新の移転価格規制への対応　等 【働く環境】 （1）グローバル税務チームは現在12名のメンバーが所属し、20代、30代を中心とする組織です。 （2）フレックス・在宅勤務制度があり、週半分程度出社するメンバーが多いです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのグローバル税務関連業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 単体売上２兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞680万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～448,000円＜月給＞403,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 売上規模が約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。 【職務概要】 グローバル税務チームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、所属する組織の方針に基づき、業務の遂行、管理、組織内のメンバーの進捗管理などを主体的に行います。 【職務詳細】 業務の取り纏め者として、次のような移転価格管理業務を担当していただきます。 ・関連会社間取引の移転価格ポリシーの策定・導入・見直し ・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー ・税務当局との対応（税務調査、APA、相互協議など） ・RHQや事業部門との連携による移転価格戦略の立案・実行 ・外部アドバイザー（税理士法人等）との連携・マネジメント ・BEPS対応や最新の移転価格規制への対応　等 【働く環境】 （1）グローバル税務チームは現在12名のメンバーが所属し、20代、30代を中心とする組織です。 （2）フレックス・在宅勤務制度があり、週半分程度出社するメンバーが多いです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのグローバル税務関連業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 単体売上２兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 (1)資本市場（機関投資家・証券アナリスト）とのコミュニケーションのプロフェッショナルとして、対話・情報開示を行うこと。 (2)日立の経営・社内関係者に対し資本市場のフィードバックを伝えることで、日立の経営戦略に社外の期待値を反映、策定に貢献すること。この2つがIR本部のミッションです。 これらを通じ、日立への適正な評価(株価)や信頼獲得をめざしています。 【職務概要】 日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。 【職務詳細】 本ポジションでは、IRにおけるメッセージ戦略をお任せします。 ・投資家との定期的な対話（面談対応） ・株主・投資家からのFBをもとに、効果的な経営戦略のメッセージング層への戦略的提案 ・財務・事業戦略に関する社内関係部門との連携(メッセージング観点) ・統合報告書、IR資料、Investor Day、CEOメッセージなどの企画・原稿監修 【働く環境】 (1)チームについて ・社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。 ・投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。 (2)働き方について ・リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。 ・国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞1,160万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～820,000円＜月給＞640,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 (1)資本市場（機関投資家・証券アナリスト）とのコミュニケーションのプロフェッショナルとして、対話・情報開示を行うこと。 (2)日立の経営・社内関係者に対し資本市場のフィードバックを伝えることで、日立の経営戦略に社外の期待値を反映、策定に貢献すること。この2つがIR本部のミッションです。 これらを通じ、日立への適正な評価(株価)や信頼獲得をめざしています。 【職務概要】 日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。 【職務詳細】 本ポジションでは、主にIRにおける投資家ターゲティングをお任せします。 ・投資家との定期的な対話（面談対応） ・新規投資家の開拓活動 ・IR戦略の立案・実行、及びグローバルIR活動の推進 ・株主・投資家との対話を通じた資本市場フィードバックの収集、及び経営幹部向け資料の検討 ・投資家向け説明会（決算説明会、Investor Day、個別ミーティング/イベント等）の企画・運営 【働く環境】 (1)チームについて ・社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。 ・投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。 (2)働き方について ・リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。 ・国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞1,160万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～820,000円＜月給＞640,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 (1)資本市場（機関投資家・証券アナリスト）とのコミュニケーションのプロフェッショナルとして、対話・情報開示を行うこと。 (2)日立の経営・社内関係者に対し資本市場のフィードバックを伝えることで、日立の経営戦略に社外の期待値を反映、策定に貢献すること。この2つがIR本部のミッションです。 これらを通じ、日立への適正な評価(株価)や信頼獲得をめざしています。 【職務概要】 日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。 【職務詳細】 本ポジションでは、IRにおけるDisclosure & Analysisをお任せします。 ・投資家との定期的な対話（面談対応） ・本社財務部との連携 ・IR資料(決算開示資料)の監修 ・他社経営・財務戦略の情報収集、分析、インテリジェンス抽出 【働く環境】 (1)チームについて ・社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。 ・投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。 (2)働き方について ・リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。 ・国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞1,160万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～820,000円＜月給＞640,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部門および社会システム部門（営業部門含む）にて、事業部幹部や職場と密接にコミュニケーションを取りながら同事業部のエンゲージメント向上と社員の創造性・生産性の高い働き方の実現にダイレクトに貢献する組織です。 活き活きとした職場づくりを通じて、社員のパフォーマンスを引き出すことで、社会・顧客の成長に寄与していきます。 事業部全体のエンゲージメント向上のドライバとして、風通しのよく心理的安全性の高い組織づくりなど、職場風土の改善を主導していきます。 【職務概要】 「創造性・生産性の高い働き方」と「会社と従業員の高いエンゲージメント」とそれを支える心理的安全性の高い「活き活きとした組織づくり」を実現をリードする主任として、労務戦略の立案から運用（従業員、労働組合とのコミュニケーション含む）まで一気通貫に実施いただきます。 チームメンバーへの業務指示や業務支援等、チームマネジメントを行って頂きながら、自らのも具体的なタスクの遂行いただきます。 又、職務遂行にあたっては、各種ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題点を把握し、それに基づく事業に貢献する施策の検討と実行が求められます。 【職務詳細】 部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。 ・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 ・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した課題に対応する活き活きとした組織づくりに貢献する施策の企画立案・推進 ・心理的安全性の高い組織づくりと、法令順守に向けた各種労務管理・コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む) ・勤怠・給与（ただし、シェアードで外部委託済）等の運用　 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞日立大森ビル住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大森ベルポートA館 住所：東京都品川区南大井六丁目26番1号 大森ベルポートA館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大森駅(東京都)、大森海岸駅、立会川駅、平和島駅

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 戦略提携を含むM&Aを手法とした戦略投資による事業成長や事業構造改革の促進を支援することで、当社の成長に貢献します。具体的には、各種M&A案件の遂行実務やM&A後の統合実務を支援、取り纏めを担っています。 【職務概要】 担当するセクターにおいて、セクター側のM&A担当者と連携しながら、（統合・買収・売却）案件の執行計画を策定し、社内外の関係者とともに執行計画を実行いただきます。 【職務詳細】 ・M&A案件の目標の明確化 ・M&A案件の目標の周知徹底 ・M&A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援 ・価格および契約交渉の方針策定、実際の交渉 ・契約書類のチェック、要修正事項の指摘 ・取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算 ・M&A後の当社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整 ・社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援 ・M&A実行後の統合作業の支援 【働く環境】 ・事業開発室は全12名が在籍しており、経営戦略や事業開発（M&A）経験者、海外事業統括経験者、投資銀行経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ・出社を基本としつつ、リモート、フレックスを併用したフレキシブルな勤務体系です。 ・半年に2－3回程度出張が発生します。国内であれば事業所や工場視察、海外であれば1週間程度の出張になることもあります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 当社の全事業部門におけるM&Aを管掌します。（https://www.hitachi.com/ja-jp/about/） ・デジタルシステム＆サービス ・エナジー ・モビリティ ・コネクティブインダストリーズ ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 配属組織は日立製作所のIT事業領域であるデジタルシステム＆サービスセクター（以下DSSセクター）の財務本部です。DSSセクター全体を統括する財務若しくは担当するビジネスユニット、事業部門の事業価値向上・事業成長に向け、経理・財務の立場から戦略の企画・立案を行い、経営者の実行支援を行います。 【職務概要】 DSSセクター全体もしくは担当ビジネスユニット・事業部門において財務の視点から経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値の持続的向上・事業成長のために、財務戦略等を取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを行う。またマネージャーとして自組織の人員管理およびピープルマネジメントにも責を負う。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。 DSSセクター全体もしくは担当ビジネスユニット、事業部門における 1.中期経営計画策定支援 2.予算・決算取り纏め 3.業績管理（プロジェクト損益管理、予実分析他） 4.財務的見地での経営改革・改善の提案および推進、経営者意思決定支援 5.自組織の人員管理およびマネジメント ※担当は「DSSセクター全体を統括する財務」もしくは「ビジネスユニット・事業部門を担当する財務（基本は一つのビジネスユニット・事業部門を担当）」となる予定です。 【働く環境】 在宅勤務可、周りとのコミュニケーションを図るため、出社と両立での勤務となっています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダーをめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引するIT事業部門の舵取り役として、経営者への経営戦略支援や財務戦略の企画・立案・推進を行います。 ・IT事業部門の内部および海外現地法人の他、本社部門や他セクターの財務部門へのローテーションで幅広く財務・経理業務を経験することができます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞南大井六丁目住所：東京都品川区南大井六丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丸の内センタービルディング住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 勤務地最寄駅：JR東海道線・横須賀線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

大森駅(東京都)、大手町駅(東京都)、戸塚駅、大森海岸駅、東京駅、舞岡駅、立会川駅、二重橋前駅、下永谷駅

＜予定年収＞1,160万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～820,000円＜月給＞640,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 売上規模が約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。 【職務概要】 グローバル税務チームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、所属する組織の方針に基づき、業務の遂行、管理、組織内のメンバーの進捗管理などを主体的に行います。 【職務詳細】 業務の取り纏め者として、次のような移転価格管理業務を担当していただきます。 ・関連会社間取引の移転価格ポリシーの策定・導入・見直し ・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー ・税務当局との対応（税務調査、APA、相互協議など） ・RHQや事業部門との連携による移転価格戦略の立案・実行 ・外部アドバイザー（税理士法人等）との連携・マネジメント ・BEPS対応や最新の移転価格規制への対応　等 【働く環境】 1）グローバル税務チームは現在12名のメンバーが所属し、20代、30代を中心とする組織です。 2）フレックス・在宅勤務制度があり、週半分程度出社するメンバーが多いです。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのグローバル税務関連業務 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 戦略提携を含むM&Aを手法とした戦略投資による事業成長や事業構造改革の促進を支援することで、当社の成長に貢献します。具体的には、各種M&A案件の遂行実務やM&A後の統合実務を支援、取り纏めを担っています。 【職務概要】 担当するセクターにおいて、セクター側のM&A担当者と連携しながら、（統合・買収・売却）案件の執行計画を策定し、社内外の関係者とともに執行計画を実行いただきます。 【職務詳細】 ・M&A案件の目標の明確化 ・M&A案件の目標の周知徹底 ・M&A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援 ・価格および契約交渉の方針策定、実際の交渉 ・契約書類のチェック、要修正事項の指摘 ・取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算 ・M&A後の当社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整 ・社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援 ・M&A実行後の統合作業の支援 【働く環境】 ・事業開発室は全12名が在籍しており、経営戦略や事業開発（M&A）経験者、海外事業統括経験者、投資銀行経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ・出社を基本としつつ、リモート、フレックスを併用したフレキシブルな勤務体系です。 ・半年に2－3回程度出張が発生します。国内であれば事業所や工場視察、海外であれば1週間程度の出張になることもあります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 当社の全事業部門におけるM&Aを管掌します。（https://www.hitachi.com/ja-jp/about/） ・デジタルシステム＆サービス ・エナジー ・モビリティ ・コネクティブインダストリーズ ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞490万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 売上規模が約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。 【職務概要】 グローバル税務チームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、所属する組織の方針に基づき、業務の遂行、管理、組織内のメンバーの進捗管理などを主体的に行います。 【職務詳細】 業務の取り纏め者として、次のような移転価格管理業務を担当していただきます。 ・関連会社間取引の移転価格ポリシーの策定・導入・見直し ・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー ・税務当局との対応（税務調査、APA、相互協議など） ・RHQや事業部門との連携による移転価格戦略の立案・実行 ・外部アドバイザー（税理士法人等）との連携・マネジメント ・BEPS対応や最新の移転価格規制への対応　等 【働く環境】 1）グローバル税務チームは現在12名のメンバーが所属し、20代、30代を中心とする組織です。 2）フレックス・在宅勤務制度があり、週半分程度出社するメンバーが多いです。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのグローバル税務関連業務 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞680万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～448,000円＜月給＞403,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【～売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です～】 ■業務内容： キャリア採用戦略の立案～実行を担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築 ・選考高度化観点での施策立案/実装 ■配属予定先のタレントアクイジション部について： タレントアクイジション部では、各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、様々な採用手法や公募/FA（フリーエージェント）制度などを活用して社内外からの『人財獲得ワンストップサービス』を提供することをミッションとしています。 キャリア採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 ※キャリア採用で入られた方は事業会社人事、人材紹介会社等、多様なバックグラウンドが方がご入社されており多数活躍中です。 また、一部業務は外部委託しており、採用のコア業務に集中できる体制を整えています。 ■働き方について： ・フレックスタイム制度、裁量労働制度がございます。 ・在宅勤務をベースとしながら、時間や場所にとらわれない、フレキシブルな働き方が可能です！ ■本ポジションの魅力点： ・当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見（優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等）や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 ・オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えての取り組みに携わる機会があります。 ・組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【職務概要】 医薬バイオ製造PJ（日立G全体での戦略社会イノベーションビジネスのテーマ）の一員として細胞遺伝子再生医療（ATMP）領域を取り纏めるリーダを補佐し、グループ各事業横断の体制を構築、取り纏め、日立G全体の新規事業創生戦略策定と、予算獲得、市場開拓活動（パートナー・顧客開拓、PoCプロジェクトなど）などを推進します。 【職務詳細】 以下の職務を、ATMPリーダを補佐し、推進します。 ・バイオ医薬領域全体のトレンドと細胞遺伝子再生医療（ATMP)領域等、新規モダリティにおける最新の業界知見・トレンドを把握、またそのためのネットワークを開拓し、戦略への示唆を分析、反映、バイオ医薬PJリーダへの提案を行う ・上記ならびに日々の実装・推進を通じて、優先セグメントとターゲット、バリュープロポジションの仮説立案、検証、戦略への反映を行う ・ソリューション開発と協力し、デジタルソリューションの事業開発（パートナー、チャネル、ターゲット顧客開拓）を推進する ・事業仮説検証、技術検証のため協創パートナーの探索、先方との交渉、PoCの推進をリードする。 ・優先的なポジション確立・革新をし続けるための価値獲得のための活動（M&A、パートナー協創活動含む）を企画、実装提案を行う ・上記活動の進捗状況、提案事項等をPJ定例などを通じて報告する 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループ全体の戦略テーマに位置付けらた事業創生プロジェクトで、ダイレクトに経営的視点に触れながら働くことができます。 ・日立グループでは、医薬・再生医療向けに提供可能な技術要素・商材を様々なビジネスユニット、グループ会社が保有しています。こうした幅広い技術要素・商材に触れながらそれを統合し、更にインオーガニックな取組みも加えて、社会に実装していく、ワイドスケールの取り組みを推進頂くポジションです。 ・様々なステークホルダと関わりながら、自由な発想と行動力をもって業務を推進頂き、リーダーシップやマネジメント力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞1,160万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～820,000円＜月給＞640,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 社会ビジネスユニット 社会システム事業部門（営業部門含む）にて、事業部幹部や職場と密接にコミュニケーションを取りながら当事業部のエンゲージメント向上と社員の創造性・生産性の高い働き方の実現にダイレクトに貢献する組織です。 活き活きとした職場づくりを通じて、社員のパフォーマンスを引き出すことで、社会・顧客の成長に寄与していきます。 事業部全体のエンゲージメント向上のドライバとして、各種ワーキングを通じた風通しのよく心理的安全性の高い組織づくりなど、職場風土の改善を主導していきます。 【職務概要】 「創造性・生産性の高い働き方」と「会社と従業員の高いエンゲージメント」とそれを支える心理的安全性の高い「活き活きとした組織づくり」を実現をリードする担当者として、労働時間管理や安全衛生の観点から心理的安全性の高い職場づくりや、従業員サーベイの結果分析を通じたエンゲージメントの向上施策の立案から運用まで一気通貫に実施いただきます。 職務遂行にあたっては、主任のサポートの元で、各種ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題点を把握し、それに基づく事業に貢献する施策の立案と実行が求められます。 【職務詳細】 主任のコーチング・サポートの元、部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら以下の実務を推進頂きます。 ・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した課題に対応する施策の企画立案・推進 ・法令順守に向けた各種労務管理（労働時間管理・勤務規則の運用）や安全衛生施策の推進 ・心理的安全性の高い組織づくりとコンプライアンス対応（従業員による個別相談対応含む） 【働く環境】 1）顧客フロントのSE・営業部門に対応する労務業務を担うチームは14名で、その中で、社会ビジネスのSE・営業の労務全般を担当しているメンバーは3名です。 2）働き方は、出社・在宅勤務を業務状況等に応じてその日最も生産性高く働ける場所を日々各人が選び勤務しています。 一方で、コミュニケーションの観点でチーム全体の出社日を週次で設定し、チームの中で集まる機会を大事にしています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大森ベルポートA館 住所：東京都品川区南大井六丁目26番1号 大森ベルポートA館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅

＜予定年収＞490万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 経営企画本部リスクマネジメント部法務・輸出管理グループは、防衛・安全保障関連分野における輸出管理・法務業務を担っています。 【職務概要】 安全保障輸出管理／契約対応のプレイングマネージャーとして、下記業務を対応いただきます。 【職務詳細】 ・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程・帳票類の維持・改善、システム管理、相談対応等） ・輸出管理規制当局（経済産業省等）やCISTEC等関係団体との折衝、情報共有 ・NDA等契約の各種社内業務（審査、教育、内部監査、規程・帳票類の維持・改善、契約管理、相談対応等） ・コーポレート及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門・法務部門との連携（課題発見、企画立案・実施を含む） 【働く環境】 ■配属組織／チームについて 事業部では経験者採用で入社された方も多数おり、キャリア入社の方が馴染みやすい環境です。 （キャリア入社者の交流会／入社式あり） 配属部署は部長1名、課長2名、社員2名、派遣1名で構成されています。 ■働き方について リモート制度があり、週3～4日程度在宅勤務の部員が多いです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 防衛・安全保障関連事業全般（IT系及び装備品系の両方が対象）です。 IT系では海外の人工衛星に係る事業、装備品系では航空無人機に関わる事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞社会ビジネスユニット住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 勤務地最寄駅：JR東海道線・横須賀線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅

＜予定年収＞1,160万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～820,000円＜月給＞640,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・日立製作所の本社部門に属し、経営戦略、財務戦略、人財戦略など、日立グループの経営に関わるコーポレート広報を担う部門。 ・日立が行う様々な取り組みをマスコミを通じて社内外に伝え、日立の企業価値の最大化を活動目的としています。 ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 ・海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生したり、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。 ・本部内での人財交流や組織の枠を超えた連携も活発ですので、社内コミュニケーション業務やSNS運用業務、イベントの企画・運営、ブランド管理業務など、幅広いコミュニケーション業務の経験を積んでキャリアを形成することが可能です。 【職務概要】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を実行する。 ・担当する分野について、広報実務の担当者として広報活動を実行し、中期経営計画及び全社のブランド・コミュニケーション戦略に整合させる。 【職務詳細】 広報担当者として、下記業務を担当いただきます。まずは既存の案件にサポートとして入っていただきながら、徐々に案件を取りまとめいただくことを想定しております。 ・メディア広報業務の企画・立案 ・プレスリリースの作成 ・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化や日立に対する期待などのマネジメントへのフィードバック 【働く環境】 ・イベントやソーシャルメディアを活用したコミュニケーションを担う部門、日立グループのブランディングを担う部門と同じ本部内にあり、広報部は部長以下、10名～の組織。部員の半数が35歳未満で、若手が活躍している部門です。 ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞490万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 配属先はCIセクター事業戦略の実現と事業成功に向けて、迅速かつ円滑な事業推進を遂行する役割を担っています。各事業部門の方針に沿って、担当領域のビジネスプロセスを設計・開発・実装し、改革や改善、マネジメントに取り組みます。業務遂行のため、関連部署と連携し実行体制を構築し、計画策定～実行までを主導。また部門の方向性を明確に示し、部下へのリーダーシップを発揮し、組織目標の達成を目指します。戦略立案～実行まで関わり、CIのグローバル競争力向上に貢献する、実践的かつ成長・変革を志向する組織です。 【職務概要】 CIセクターの事業戦略の立案・実行とグローバル競争力強化に向けて、デジタル事業の変革リード、リカーリング事業の強化、バリューチェーン機能の強化・全体最適化を推進いただきます。グローバル市場や最先端技術の動向を捉え、社内外のステークホルダーと連携し、構想～実行・定着まで一貫してPM業務を担います。 【職務詳細】下記いずれかご担当いただきます ・デジタル事業の変革リード：CIセクターが有する多様なミッションクリティカルプロダクトや業界知見を基盤に、AI・データ活用、クラウド、IoT等最先端技術を積極的に取り入れ、既存事業の高度化と新規デジタル事業の企画・立ち上げを主導します。グローバル市場の動向や競合分析を踏まえ、社内外のステークホルダーと連携し、構想策定～実行・定着までを一貫して推進。 ・リカーリング事業の強化：各事業の特性や市場環境、グローバルな収益モデルのトレンドを踏まえ、サブスクリプション型・サービス型ビジネスへの転換や収益基盤の強化を推進します。プライシング戦略の見直し、競合ベンチマーク、デジタル技術の活用による業務効率化・サービス高度化等、リカーリング事業の成長を牽引。 ・バリューチェーン機能の強化・全体最適化：設計～製造～サービス等バリューチェーン全体を俯瞰し、社内外のグローバルなベストプラクティスや最新の業務プロセス改革手法を導入。部門横断での業務プロセス改革やデジタル化を推進し、現場課題の抽出から解決策の立案・実行まで、PMとして多様な関係者と協働。 【働く環境】 経営戦略や事業開発、研究職など多様な経歴の人材（5名）で構成され、専門性や強みを活かし協働しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル　19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 CIセクター事業戦略の実現と事業成功に向けて、迅速かつ円滑な事業推進を遂行する役割を担っています。各事業部門の方針に沿って、担当領域のビジネスプロセスを設計・開発・実装し、改革や改善、マネジメントにも積極的に取り組みます。ミッション遂行に当たっては、関連部署と連携した実行体制を構築し、計画策定から実行までを主導。また部門の方向性を明確に示し、部下へのリーダーシップを発揮し、組織目標の達成を目指します。戦略立案～実行まで関わり、CIのグローバル競争力向上に貢献する、実践的かつ成長・変革を志向する組織です。 【職務概要】 CIセクターの事業戦略の立案・実行とグローバル競争力強化に向けて、デジタル事業の変革リード、リカーリング事業の強化、バリューチェーン機能の強化・全体最適化を推進します。グローバル市場や最先端技術の動向を捉え、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、構想～実行・定着まで一貫してPM業務を担い、事業の成長と変革を牽引します。 【職務詳細】下記いずれかのPJTに入っていただきます ・デジタル事業の変革リード：CIセクターが有する多様なミッションクリティカルプロダクトや業界知見を基盤に、AI・データ活用、クラウド、IoT等最先端技術を積極的に取り入れ、既存事業の高度化と新規デジタル事業の企画・立ち上げを主導。グローバル市場の動向や競合分析を踏まえ、社内外のステークホルダーと連携し、構想策定～実行・定着までを一貫して推進。 ・リカーリング事業の強化：各事業の特性や市場環境、グローバルな収益モデルのトレンドを踏まえ、サブスクリプション型・サービス型ビジネスへの転換や収益基盤の強化を推進。プライシング戦略の見直し、競合ベンチマーク、デジタル技術の活用による業務効率化・サービス高度化等、リカーリング事業の成長を牽引。 ・バリューチェーン機能の強化・全体最適化：設計～製造～サービス等バリューチェーン全体を俯瞰し、社内外のグローバルなベストプラクティスや最新の業務プロセス改革手法を導入。部門横断での業務プロセス改革やデジタル化を推進し、現場課題の抽出～解決策の立案・実行まで、PMとして多様な関係者と協働。 【働く環境】 経営戦略や事業開発、研究職など多様な経歴を持つ人材（5名）で構成されています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル　19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞1,160万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～820,000円＜月給＞640,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 鉄道ビジネスユニットは、グローバル組織体制の下で事業運営が行われています。Finance組織においても、ItalyのCFOのもとで世界各国のチームメンバーと日々協業しており、日本国内拠点のでの業務に従事するとともにグローバルを牽引する一翼を担っています。グローバルに仕事をすることに興味がある皆さんのご応募を特にお待ちしています。 ※具体的な配属組織(部以下)は、選考を通じて決定の上、ご案内いたします。 【職務概要】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行いただきます。 【職務詳細】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行いただきます。 鉄道事業は、日立の中でも海外売上高比率が高く 本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。 【働く環境】 （1）鉄道ビジネスユニット財務本部は総勢55名、平均年齢40歳、女性比率37%(担当者層は75%) （2）在宅勤務可能(勤務地により出社頻度は異なる)、国内/海外出張機会あり 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。 ・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞秋葉原ダイビル住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（電気街口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 配属組織は、日立製作所のIT事業領域であるデジタルシステム＆サービス（以下DSS）の財務本部内の一部門である営業業務部であり、主に以下の販売管理業務を担います。 1.受注債権管理：営業活動で生じる販売取引上の相談事項を財務、基礎的な法務知識からの支援 2.営業CF管理：営業CF最大化にむけ、営業部門等、関連部署に対する改善活動の推進及び進捗管理 3.販売取引フロー管理：受注～入金に至る営業取引フローにおける内部統制管理、収益認識実務 4.グローバル債権管理統制、ガバナンス：国内外グループ会社の外販取引に対する与信債権における統制管理、監査 【職務概要】 財務領域における経営判断ならびに販売取引の円滑な遂行の支援を通じて、企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、ビジネスユニット及び、営業部門の単位で、受注・債権管理、入金予実算管理、入金促進、与信・債権管理を担う。所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の業務を遂行する。 【職務詳細】 会社方針、部の方針に従い、上長の指示又は、部員と協力しながら、具体的に以下の業務の一部を担当してもらいます。 1.担当する営業部門で、日々発生する販売取引上の相談事項（財務、税務、法務等）の解決支援（直接又は、専門部署との窓口） 2.ITセクタの営業入金予実算管理、運転資本削減、キャッシュフロー改善活動の推進 3.ITセクタの営業活動に関する決算業務取り纏め 4.ITセクタのグローバル与信債権管理 5.販売管理システム（ERP）を駆使し、データ活用に依拠した、販売管理業務改革の推進 【働く環境】 1）部員は総勢20名あまり、年齢幅は20代～50代までバランスよく在籍しています。男性、女性の比率は50:50となっており、小さなお子様を持つ男性、女性も数多くいらっしゃいます。 2）出社、在宅のハイブリッド型の勤務体系であり、原則週2回以上の出社となります。（但し、業務に慣れるまでの当面の間は、出社比率は高くなります） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞丸の内センタービルディング住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞南大井六丁目住所：東京都品川区南大井六丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 勤務地最寄駅：JR東海道線・横須賀線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

大手町駅(東京都)、大森駅(東京都)、戸塚駅、東京駅、大森海岸駅、舞岡駅、二重橋前駅、立会川駅、下永谷駅

＜予定年収＞500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 当部は、（IDD）エンタープライズソリューション事業部幹部及び各業種SE本部の成長戦略の立案・経営管理を推進していくことが主なミッションです。エンタープライズソリューション事業部は、自動車、電機・精密機械、医薬品・医療機器などの製造業や、小売、運輸の流通業など、幅広い業種にITやIoTソリューションでお客様の事業成長をご支援しており、当部は事業部の企画本部の部隊になります。 【職務概要】 事業部長の下で事業経営を担うポジションです。事業部戦略の立案及び戦略面／投資面で事業部内見える化をすすめ、2027年中計達成にむけて事業部パフォーマンス向上を牽引する役割を期待しています。 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/06/0611/20250611_03_connective.pdf 【職務詳細】 インダストリアルデジタルBUに属する自動車／FA、医薬品・医療機器、ロジスティクス、ERP及びSI／DX事業部に対して、事業戦略立案・推進をお任せします。本部門では下記3つにチームが分かれており、今回ご入社いただく方には2に参画いただきます。 1）各事業部ごとに一連の戦略立案・推進を担当するチーム 2）全事業部横ぐしで、業務ごと（戦略・業績管理／プロモーション／R&D等）を担当するチーム 3）グローバルを担当するチーム 1）、3）及び経営企画部や、事業部の部課長と連携しながら業務を対応いただきます。 【働く環境】 1）配属組織／チームについて ・部は3グループ、国内在勤メンバー26名、海外拠点出向メンバー7名の組織です。 ・アカウントSE経験者、経理部門出身者、グループ公募からの異動者、海外駐在経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。 2）働き方について ・リモートワーク、フレックスなど柔軟な勤務が可能です。現状の出社頻度は、週2-3日程度です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 自動車／FA、医薬品・医療機器、ロジスティクス、ERP及びSI／DX事業 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル　19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

～日立製作所創業の地で人事としてのキャリアを形成できるポジション～ 【売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です】 ■業務内容： 人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用しキャッチアップを進めていただければと思います。 ＜想定される業務内容＞ ・事業戦略の実現のためのエンプロイリレーション施策の事業部内対応 ・会社(経営者・マネージャ)と従業員との相互理解促進及びエンゲージメント施策 ・社会環境変化及び価値観や勤務形態の多様化に応じた働き方改革の推進 ・労働関係法令遵守のための労務管理、 労組対応 ・従業員の心の健康の保持増進施策（メンタルヘルスケア）および健康経営対応 ■就業場所について： 大みか事業所は、世界経済フォーラム(WEF)が世界の先進工場「Lighthouse」に選出した日本で初めての工場であり、OT・IT・プロダクトにおける各分野の技術やノウハウを結集させ、様々な課題解決や新たなビジネスの創出に取り組んでいる事業所です。 日立製作所の創業の地において、様々な事業部門と連携しているため今後の日立の中でキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。 ■本ポジションの魅力点： ・社会インフラを支える情報制御のエンジニアと日々関わり、特にOT事業に関して運営をサポートしていく中で社会イノベーション事業や社会貢献の一翼を担うことができます。 ・日立製作所の創業の地において、地域にも密着し様々な事業部門と連携しているため今後の日立の中でキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 入社後はOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。また、日立の各種制度を学ぶ教育や人事勤労部門への研修も充実していますのでご安心ください。さらに全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大みか事業所住所：茨城県日立市大みか町五丁目2番1号 勤務地最寄駅：JR常磐線／大みか駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大甕駅

＜予定年収＞500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 金融ビジネスユニットにおける新規事業組成を主なミッションとする組織であり、特にグリーントランスフォーメーション(以下、GX)関連の事業企画・推進がミッション。顧客へのコンサルティングを含め、他社や他ビジネスユニットとの協業によるサービス事業の創出をめざす。 【職務概要】 GX領域を中心とした事業企画・策定・運営に関わるすべての業務（コンサルティング、設計、資金調達、設備調達など）について、ステークホルダーとの調整は勿論のこと、係る知識・スキル・ノウハウを習得し、専門家となる志を以って推進する。 【職務詳細】 GX領域を中心に新規事業の立案および事業組成に必要となる業務全般（例：マーケティング、技術調査、マネタイズモデルの構築、顧客開拓、提案活動、ステークホルダーとの関係構築など）を担当。ビジネススキームにおける立ち位置や状況に応じて必要な職務（役回り）が異なることから、柔軟に対応し、業務を遂行することが求められる。また、関連するGXに関わる制度や法律、規制を把握し、業界動向を踏まえた上で事業組成を検討することも求められる。 【働く環境】 （1） 現在、チームは3人で構成されていますが、今後、状況に応じて6名から順次拡大していく予定です。 メンバーの年齢層は多様です。チームの特徴として、個々の判断を重視し、基本的には自立的かつ個人主導で動くスタイルです。研究所との共同検討を頻繁に行い、顧客とのコミュニケーションを大切にしています。 （2） 各メンバーは、自分の責任のもとで必要性を判断し、行動します。成果が出れば、その結果が評価されます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■事業・ビジネス領域 カーボンクレジット、グリーンボンド、グリーン不動産、データセンター、REIT、STO等 ■サービス サステナブルファイナンスプラットフォーム（MRV※）、環境×ファイナンス関連コンサルティング ※M:モニタリング、R:レポーティング、V：ヴァリデーション

学歴不問

＜勤務地詳細＞自社住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

～これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます！～ 【～売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です～】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■想定されるポジション概要： 人事統括本部または各ビジネスユニット（以下BU)に紐づく人事業務のいずれかのポジションとなります。 採用、労務、教育などあらゆる人事領域のポジションにおいて採用を進めており、いずれも各種制度の企画立案から実行までを上流から一貫してお任せするポジションです。ジョブ型人財マネジメントへの移行など、パラダイムシフトを迎えている同社の人事領域で活躍したい方の応募をお待ちしております。 ■キャリアパスについて： 日立製作所内には多くのHR部署があります。 配属された部署の業務以外にも採用や人財育成などの業務へのローテーションだけでなく、HRBPからCOE、HRSSといった役割へのローテーションも可能です。 加えて、海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。 日立製作所の中でHR経験を積んでいく事を踏まえると、日立グループの中で事業規模が大きいIT事業領域でのHR業務は、非常によい経験となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞上野イーストタワー住所：東京都台東区東上野2丁目16番1号 上野イーストタワー11階勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丸の内センタービルディング住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞戸塚事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、戸塚駅、東京駅、舞岡駅、二重橋前駅、下永谷駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～562,500円＜月給＞300,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※案内された求人ごとに予定年収が異なります。案内された求人にて詳細をご確認ください。※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。■給与改訂：年1回■賞与：年2回（6月、12月）■裁量勤務手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

～HRとして高い専門性をもって職場や従業員に価値を提供している重要ポジションになります～ ■募集背景： 今般、グループ・コーポレート部門は変革の時期にあり本社勤労部としての役割も変化・拡大しています。人財部門として本社各部門へのさらなる事業貢献推し進めることは喫緊の課題となっており、組織体制のさらなる強化を図ることを目的として人財を募集します。 ■業務内容： 当社のHR担当として、本社組織の人事(タレントマネジメント、トータルリワード)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行していただくポジションとなります。 人事領域内でいくつか担当を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行っていただきます(海外現地法人に対するグローバルな人事業務もご対応いただきます) ＜業務例＞ （1）Job型人財マネジメントの推進、サクセッションプラン、ダイバーシティ施策、組織設計に関する企画立案、実行 （2）人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置・処遇・表彰における各種オペレーション （3）過去のやり方にとらわれない各種業務(プロセス)改善(WGなどへの参加) ■組織構成について： ・本社勤労部は約23名の組織になります(部長1名、課長2名、主任4名、担当16名程度) └配属先の人事チームは9名の組織です。 ・20～30代の若手メンバーが中心となり、多様な業界からの経験者採用者も多数在籍しております。 ■働き方について： ・在宅勤務が中心となり、業務やコミュニケーションの必要に応じてオフィスに出社いただく想定です。 ・丸の内オフィスは先進的なスタイルで明るく、開放的な職場となっております！ ■本ポジションの魅力点： ・日立グループを支える本社コーポレート部門という大きな舞台で仕事ができます ・日立全社としてJob型人財マネジメントへの転換期であり、変革を自ら押し進め・感じることができます。 ■キャリアパスについて： ・3～5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。 ・将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。 官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。 昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。 当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。 ＜対象マーケット＞ 産業界の民間企業全般 製造業：組立加工製造業全般、プロセス製造業全般 流通業：運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など その他：情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど 当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるマネジメント人財を募集しています。 【職務概要】 （1）マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め （2）マーケティング調査のリーディング （3）事業戦略・営業戦略の立案

学歴不問

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル　19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞1,160万円～1,330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～730,000円＜月給＞640,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。 官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。 昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。 当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。 (対象マーケット) 産業界の民間企業全般 製造業：組立加工製造業全般、プロセス製造業全般 流通業：運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など その他：情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど 当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるリーダー人財を募集しています。 【職務概要】 （1）マーケティング調査のリーディング （2）事業戦略・営業戦略の立案

学歴不問

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル　19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【～売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です～】 ■募集背景： 配属予定先の鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、財務管理強化に向け活躍できる人財を募集しています。 ※鉄道事業は、日立の中でも海外売上高比率が高く、本ポジションにおいても海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行をお任せいたします。 ＜想定される業務内容＞ ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 （1）管理会計・業績管理：工場収支・製品収支・事業部収支・予算管理・予算実算分析など （2）プロジェクト管理：鉄道事業で受注しているプロジェクトについて、財務の観点で下記管理いただく └プロジェクトの予算/決算(仕訳) └プロジェクトのコスト見通し管理 └入出金見通し管理 └為替リスクヘッジの検討及び実行 └税務リスクの検討 ■組織構成について： 鉄道ビジネスユニット財務本部は総勢55名、平均年齢40歳、女性比率37%の組織となっております。 ※具体的な配属組織(部以下)は、選考を通じて決定の上、ご案内いたします。 ■働き方について： ・在宅勤務可能となります。(勤務地により出社頻度は異なる) ・国内/海外への出張機会がございます。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパスについて： ・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。 ・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鉄道ビジネスユニット住所：茨城県ひたちなか市市毛1070 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【～売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です～】 ■募集背景： 配属予定先の鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、財務管理強化に向け活躍できる人財を募集しています。 ※鉄道事業は、日立の中でも海外売上高比率が高く、本ポジションにおいても海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行をお任せいたします。 ＜想定される業務内容＞ ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 （1）管理会計・業績管理：工場収支・製品収支・事業部収支・予算管理・予算実算分析など （2）プロジェクト管理：鉄道事業で受注しているプロジェクトについて、財務の観点で下記管理いただく └プロジェクトの予算/決算(仕訳) └プロジェクトのコスト見通し管理 └入出金見通し管理 └為替リスクヘッジの検討及び実行 └税務リスクの検討 ■組織構成について： 鉄道ビジネスユニット財務本部は総勢55名、平均年齢40歳、女性比率37%の組織となっております。 ※具体的な配属組織(部以下)は、選考を通じて決定の上、ご案内いたします。 ■働き方について： ・在宅勤務可能となります。(勤務地により出社頻度は異なる) ・国内/海外への出張機会がございます。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパスについて： ・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。 ・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞笠戸事業所住所：山口県下松市東豊井７９４番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

下松駅(山口県)、周防花岡駅、生野屋駅

＜予定年収＞500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

～日立製作所創業の地でHRとしてのキャリアを形成できます！～ 【売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です】 ■募集背景： 当社が掲げる社会イノベーション事業を展開する中で、グローバルビジネスの拡大や収益力強化に向けて人事勤労総務部門が経営者と共に解決せねばならない課題が増えてきています。現在においてもジョブ型人財マネジメントの実現や各種関係法令の改正など、我々を取り巻く環境もダイナミックに変革を遂げている過程です。人財に関する経営課題に対して職場や幹部と議論しながら業務を遂行できる方が必要であり、体制を強化すべく新たなメンバーを募集します ■業務内容： 担当業務は人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたりますが、OJT形式で業務に慣れていただき、徐々に業務範囲を広げていきますのでご安心ください。(また、日立の各種制度を学ぶ教育や人事勤労部門への研修も充実していますのでご安心ください) ＜具体的な業務内容＞ 現時点で予定している業務内容は、 ・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内対応 ・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の推進 ・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上施策 などを中心に、将来的には自身のキャリア感も踏まえて、適した人事業務に従事いただくこととなります。 事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいポジションです。 ■組織について： 現在8名の体制で運営しております。 ■働き方について： ・リモートワーク可(業務繁閑などの状況にもよりますが、出社と在宅をハイブリットに運用し、メンバーは自律的に働いています) ・太平洋を目の前にしたオーシャンフロントの立地と仕事の疲れを癒す美味しい料理が自慢の場所で、当社のキャリアパスおいてに唯一無二の貴重な経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大みか事業所住所：茨城県日立市大みか町五丁目2番1号 勤務地最寄駅：JR常磐線／大みか駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大甕駅

＜予定年収＞500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【～売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です～】 ■業務内容： 医薬バイオ製造プロジェクトの一員として、細胞遺伝子再生医療（ATMP）領域を取り纏めるリーダーを補佐し、グループ各事業横断の体制を構築、取り纏め、日立グループ全体の新規事業創生戦略策定と、予算獲得、市場開拓活動（パートナー・顧客開拓、PoCプロジェクトなど）などを推進するポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・バイオ医薬領域全体のトレンドと細胞遺伝子再生医療（ATMP)領域等、新規モダリティにおける最新の業界知見・トレンドを把握、またそのためのネットワークを開拓し、戦略への示唆を分析、反映、バイオ医薬PJリーダへの提案を行う ・上記ならびに日々の実装・推進を通じて、優先セグメントとターゲット、バリュープロポジションの仮説立案、検証、戦略への反映を行う ・ソリューション開発と協力し、デジタルソリューションの事業開発（パートナー、チャネル、ターゲット顧客開拓）を推進する ・事業仮説検証、技術検証のため協創パートナーの探索、先方との交渉、PoCの推進をリードする。 ・優先的なポジション確立・革新をし続けるための価値獲得のための活動（M&A、パートナー協創活動含む）を企画、実装提案を行う。 ■組織構成： 約20名体制のチームなります。 プロジェクトごとに都度適正な体制を組み、協力しながら推進頂きます。 ■働き方について： ・オフィス勤務と在宅勤務の併用（出社率６～8割程度）となります。業務内容やワークライフバランスに応じ、出社比率等は各自で調整可能です。国内出張、海外出張（北米等）の可能性があります。 ※出張の頻度は国内/年数回程度、海外/年2回程度、期間は1週間程度をご想定ください(プロジェクトに応じて変動の可能性あり) ■本ポジションの魅力点： ・日立グループ全体の戦略テーマに位置付けらた事業創生プロジェクトで、ダイレクトに経営的視点に触れながら働くことができます。 ・様々なステークホルダと関わりながら、自由な発想と行動力をもって業務を推進頂き、リーダーシップやマネジメント力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル　19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞1,160万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～820,000円＜月給＞640,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 デジタルシステム＆サービスセクター（以下、DSSセクター）は、ミッションクリティカルなシステムの提供とLumada事業をグローバルに拡大させていくことで、社会イノベーションのグローバルリーダーをめざす事業体です。 トータルリワード部は、トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うと共に、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応します。 【職務概要】 DSSセクターの戦略実現の為に トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うと共に、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策のビジョンを示し方針を決定する。 【職務詳細】 <報酬制度及び福利厚生制度の設計（グローバルモビリティを含む）> グローバルな従業員の給与体系及び福利厚生制度の策定と実施を主導する。具体的には以下の通り： 社内の利害関係者のニーズを特定して対応する。会社のフレームワーク及び基準を作成し、合意を得る。国境や文化を超えて、一貫性を確保する。法的要件が確実に遵守されるようにする。グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保する。 <年俸及び手当の見直し> 年次レビューの計画、交渉、及び実施を主導し、従業員の報酬が妥当なコストで、人財の惹きつけ、採用、モチベーション、及びリテンションにつながるようにする。 <役員報酬制度の設計> 年次及び長期のグローバルな役員報酬制度を策定して実施を管理する。報酬委員会を効果的に支援し、国境や文化を超えて一貫性を確保する。全ての規制及び法的要件が確実に満たされるようにする。 <インセンティブ制度の設計> 従業員のグローバルなインセンティブ制度の策定と実施を主導 具体的には以下の通り： 社内の利害関係者のニーズを特定して対応する。資格やインセンティブ設計指標に関する会社のフレームワークを作成し、合意を得る。法規制の要件が確実に遵守されるようにする。グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保する。 【働く環境】 トータルリワード部は全体で3名です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大森ベルポートA館 住所：東京都品川区南大井六丁目26番1号 大森ベルポートA館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅

＜予定年収＞1,160万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～820,000円＜月給＞640,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

～出身企業の規模・業種は不問！連結従業員数28万人以上の日立グループの中核企業で、人財に関するプロフェッショナルとしてスキルアップが可能です～ 【売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です】 ■業務内容： 日立製作所の研究開発グループにおける人事担当として、人事施策の企画・実行業務をお任せいたします。 ＜研究開発グループについて＞ 研究開発グループには約2,500名の研究者が在籍しており、AIやエネルギー、デジタルなど多岐にわたる分野で最先端、且つ事業に資する研究に日々取組んでいます。 そういった環境において、最先端の研究開発にどのような貢献ができるのか、研究者の人事、人財育成、組織開発、DE&I(Diversity, Equity & Inclusion)、ジョブ型人財マネジメント推進等の取組みに従事頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・研究開発部門の戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進) ・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開 ・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進 ・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案 ・経営リーダー、技術スペシャリスト育成施策の企画立案 ・多様な人財の活用・活躍推進に関する企画立案 ・研究方針を踏まえた採用活動の推進 ■組織構成について： 配属部署は計18名(課長１名、主任4名、担当者13名)在籍しております。 ※人財部門は、急速に変革を遂げる事業・研究開発に沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます！ ■働き方について： 在宅勤務も併用しながらオフィス出社とのハイブリッド勤務が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 全社の人財部門において、人事労務、人財開発、採用等の業務ローテーションを通じ、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日立研究所住所：茨城県日立市大みか町七丁目1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

大甕駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【～売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です～】 ■職務内容： 営業戦略策定およびマーケティング機能強化を目的とした新組織において、世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースに、フロント営業と連携し、大規模アカウント向けの提案戦略を立案・推進業務をお任せいたします。 ＜プロポーザルマネジメントとは＞ 組織の提案力・総合力を高め、顧客への提案価値を最大化させていく手法になります。 ■職務詳細： （1）重要アカウント提案戦略の立案と推進 フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析、競合分析などから提案戦略を立案 また、それらを実行に移すためのお客様コミュニケーションの設計、提案書作成 （2）世界最先端の提案ナレッジの理解と、ツール（生成AI）・教育開発 欧米を中心に研究・実用化されている最先端の提案ナレッジを理解し、組織実装を推進 トレーニング開発、フロント部門が利用するフレームワーク開発、AI適用推進などを実施 ■組織の雰囲気について： ・成長志向でアジリティが高いメンバーで構成されるチームで、お互いの成長を支援する環境が整っています。 ・上下関係なくフラットなコミュニケーションを重視するチーム文化の中で、創造力や専門性を発揮しながらイキイキと活動できます。 ■働き方について ・ワークライフバランスと生産性を重視し、リモート中心の業務遂行も可能です！ ■本ポジションの魅力点： ・幅広い市場への関与 ⇒様々な業界の動向を把握しながら日立の幅広なアカウント向けに提案戦略を立案するポジションです。 ダイナミックなビジネス環境の変化を実感しながら仕事をすることができます！ ・イノベーションへの貢献 ⇒社会に影響を与える大規模なプロジェクトの上流で、自らのスキルやアイディアが提案活動を通して世の中に新しい価値をもたらす経験ができます。 ・プロフェッショナルとしての成長 ⇒世界標準のプロポーザルマネジメントの知識体系を理解し実践することで、提案の専門家としてのスキルを養うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大森ベルポートA館 住所：東京都品川区南大井六丁目26番1号 大森ベルポートA館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・日立製作所 コネクティブインダストリーズセクターは、日立グループの4セクター中でも最大の売上規模を持つセクターとして、重要な役割を担っています。セクター内に属する各BUの業務領域は多岐に亘り、IT×OTによるサービス・ソリューションの提供を通し、国内のみならず、グローバル市場での幅広い顧客に対する価値提供をめざしています。 ・その中で、主たる対応部門となる「インダストリアルデジタル事業統括本部」及び「水・環境事業統括本部」では、社会インフラや製造業のビジネス支援に加え、フロントラインワーカーの付加価値及び労働生産性の向上支援を行うべく、日々活動を行っています。 【職務概要】 日立製作所人財統括本部人財業務本部インダストリー人事企画部員として、日立製作所インダストリアルデジタル事業統括本部、水・環境事業統括本部共通の人事業務（主としてタレントマネジメント、トータルリワード及びタレントデベロップメント領域等）において、企画立案及びその実行を担当頂きます。業務を進める上で、必要に応じグループ会社を含めた人財部門や関連部門とも連携しながら推進して頂きます。 【職務詳細】 日立製作所インダストリアルデジタル事業統括本部、水・環境事業統括本部において、ラインマネージャー並びにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、以下業務を中心にご担当頂きます。 HRの専門性を磨きつつ、フロントラインの経営幹部から担当者まで幅広い多様な人財とのコミュニケーションを通して、幅広いインダストリーの事業を直に体感することができます。 ・組織編制/異動/サクセッションプラン作成/タレントレビュー ・評価/報酬制度/表彰制度の企画・運用 ・事業課題に紐づく人財育成施策の企画立案/360フィードバックプログラム　など ※最初にご担当いただく業務は、ご本人のご希望や適性を踏まえて、上記の領域のうちいずれか１つとなります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル　19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～302,000円＜月給＞269,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

～経理・財務としてキャリアアップを図りたい方からのご応募お待ちしております～ 【リモート可／売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です】 ■業務内容： 決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタートいただきます。 ※配属はスキルやご志向性を踏まえ判断させていただきます。 ＜想定される業務内容＞ 【決算業務(個別決算/連結決算)】 ・財務諸表の作成 ・決算書の作成と準備 ・決算の相談役 ・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出 ・開示書類の作成 【管理会計業務】 ・日立グループ全体の予算策定 ・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援 ・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論 ・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討 ■配属組織について： 配属は財務統括本部 経理部もしくは財務戦略部を想定しております。 経理部は30名程度、財務戦略部は20名弱程度で構成されています。(年齢層は20代後半～40代と幅広く、特に経理部はキャリア採用者も半数近くおり、多様な人財が活躍しています) ■働き方について： ・出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週2～3日程度です。 ・また、繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに（2週間超前後）とっています。 ■本ポジションの魅力点： ・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社の財務戦略を企画立案します。会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。 ・日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3～5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。 ■キャリアパスについて： ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 インダストリアルデジタル事業統括本部は、医薬品製造や自動車などの産業財・消費財メーカー及び流通、小売、運輸と幅広い産業・流通分野のお客様向けにERPなどのITソリューション、IoT技術によるデジタルソリューション、ロボティクスSI事業などをグローバルに展開しています。2024年度の売上高は3990億円Adj.EBITA12.0%で2019年以降市場成長率を上回るCAGR9%で成長しており、27中計に向けてさらにこの成長を加速させる経営戦略を策定いただく経営戦略人財を募集します。 【職務概要】 インダストリアルデジタル事業部の経営戦略室にて、実務者として、経営計画及び実行計画をもとにした成長戦略やガバナンス方針の策定～実行まで一気通貫でリードいただきます。会社のミッション、ビジョン、および経営戦略を元に議論をリードし、経営幹部や関係部門と共同して改善を図ります。 【職務詳細】 インダストリアルデジタル事業統括本部の強みや弱み、市場、競合、パートナー等の内外環境分析を行い、分析結果から考えうるデジタルとオートメーションを中心とした成長戦略を立案いただきます。 ご入社いただいた方には、過去のIT、IoT分野における戦略立案のご経験を元にまずは2027年の新規中期経営計画に向けた、本事業部における事業計画立案プロジェクトに参画いただくことを想定しています。 【働く環境】 （1）配属組織／チームについて： 経営戦略の専門家やお客様向けのGoToMarketの経験者、研究開発分野に従事した特定技術の専門家など様々な専門性や経歴を保持した多様性のある職場です。常に新しい経営環境に対峙するため、成長志向が高く、前向きな人財が多く約半数が中途入社の人財で構成されており、社内外ともに新しい人がなじみやすいです。 （2）働き方について： 在宅勤務可能で出社と組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞910万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～605,000円＜月給＞540,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

■業務内容： 日立製作所の鉄道ビジネスユニットにおける調達業務を担当していただきます。鉄道車両用制御装置、信号保安システム、交通システムの製造に必要な素材・部品・装置の調達を通じて、高品質・高収益な製品の製造に貢献します。グローバルな視点での調達業務に携わり、世界各地の取引先との交渉や契約管理を行います。 ■業務詳細： ・取引先に対する調達品の見積依頼・内容確認・分析・査定 ・取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等） ・契約管理（価格、納期、品質、支払等） ・取引先管理（経営状況など） ・調達に関わる関連法規の遵守徹底（社内および取引先への指導） ・新規調達先開拓 ■仕事の魅力： ・資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している資材調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルに活動を展開しており、日立が多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く携わることができるポジションです。 ・水戸事業所では実際に世界を走る鉄道車両向け製品を製造しており、これらを目の当たりにすることで、社会に貢献しているのだという実感を得ることができます。 ■組織構成： 鉄道ビジネスユニット調達本部は総勢29名。配属先の水戸電気・信号システム調達部は課長含め5名の組織で、20代から40代まで幅広い年代が活躍しています。 ■キャリアパス： 国内製造拠点での資材購買・管理担当者として経験を積み、日立および鉄道車両業界への理解を深めていただきます。将来的には海外現地法人での勤務や鉄道事業以外への異動など、日立グループ内でのキャリアパスも広がります。 ■就業環境： 在宅勤務が可能で、業務状況に応じて週1～2回程度の在宅勤務が認められます。業務によっては国内外への出張もあります。 ■当社の魅力： 当社は国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。資材購買、外注管理、資材管理、国際調達などグローバルな視点での調達業務に携わり、多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く関わることができます。水戸事業所では世界を走る鉄道車両向け製品の製造に携わり、社会に貢献する実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞鉄道ビジネスユニット 水戸事業所住所：茨城県ひたちなか市市毛1070番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

～日立製作所創業の地で働く経理ポジション！～ 【売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です】 ■募集背景： 生活する上で切り離すことのできないエネルギー（発電から送電）事業を取り扱う組織で、グローバルに展開・強化しており、事業規模が急拡大する中での人財強化であり、事業貢献を行いながら自身も成長したい向上心の高い方を募集しております。 ■業務内容： 原子力事業の経理担当者として、下記業務に従事いただきます。 ・予算策定・予実管理 ・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析 ・事業部の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、実行への参画により事業の成長へ貢献 ■配属組織について： ・財務部はセクター業績管理及び、事業の成長戦略への支援を行う組織です。 ・日立製作所創業の地である伝統ある経理部であり、在籍人員約３０名の組織です。職場からは太平洋を一望でき、業務環境も良好です。 ・経理部は他業界からご入社した方も活躍しています。業務改革など新しいことへの挑戦を歓迎する雰囲気の部です。 ■働き方について： ・出社／リモート勤務の併用となっており、現在は週2日程度リモート勤務の社員が多いです。 ・DXを推進しており、生成AI/Chat GPTなども活用した業務改革にも取り組んでいただけるなど、ご自身の成長につながる機会が多数あります。 ■本ポジションの魅力点： 自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成することを見積もることに寄与できる魅力的でやりがいのある業務です。 社内外の職能教育も充実しており、専門スキル以外のTOEIC・FASS受講も推進しています。 国内でもエナジーセクターの他事業部での業務経験へのローテーションもあり、様々なキャリアを積むことが出来る環境が整っていることも魅力です。 また、国内で一定の業務経験後、海外Gr会社への駐在のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞原子力ビジネスユニット住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日立駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 エネルギー人財本部は、グリーンエナジー＆モビリティセクター内のエネルギー部門各事業を人財戦略の観点から支援していくミッションを担っています。 今回の求人では、同セクター内の原子力ビジネスユニットのHRビジネスパートナーとして、より直接的に事業に貢献する役割を行う人財を募集しています。自らも高い目標を持ち成長させながら、グローバルなエネルギーの安定供給と脱炭素化に貢献することを目標とする原子力事業を支え、社会や顧客に価値を提供していくことをめざします。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニット（日立GEニュークリア・エナジー社（HGNE）含む）の組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）をシニアHRBPの下で原子力ビジネスユニット幹部・職制、特に日立GEニュークリア・エナジー幹部や本部長・部長層ならびに企画部門、あわせてエネルギー人財部門関係者と連携し、提言・実行していきます。 【職務詳細】 ・特に日立GEニュークリア・エナジー幹部（社長・副社長）や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部（CEO、CxO）ならびに企画部門と密に連携し、事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握を行う。 ・抽出された課題・職場ニーズにつき、CoEメンバーに指示・連携し、解決策纏めをリードし、職場にフィードバックする。 ・幹部との定例打ち合わせ、本部長・部長会議等の場を利用し、組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）に関するCoE部門取り纏めの全社並びにエネルギー部門の人事施策につき、状況・課題を説明、ならびに職場実施事項を依頼する。 ・日立GrのHRトランスフォーメーション方針に従い、BP/CoE/HRSSの分担に沿った動きを行い、部門にもその役割を理解してもらうことを意識したコミュニケーションを行う。 【働く環境】 業務従事割合により日立GEニュークリア・エナジー（株）（総務部）への出向の可能性あり 上記企業の事業：発電用軽水型原子炉施設など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞秋葉原ダイビル住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（電気街口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～800,000円＜月給＞585,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。