プルデンシャル生命保険株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

◆最初の1年は… まずは現場で、ライフプランナー（プルデンシャルの営業メンバーの呼称）の仕事を経験していただきます。 最前線の営業現場で感じられる経験は、貴重な機会になるはずです。 ◆1年後には… ライフプランナーとして一定の基準を満たした方には、1年後必ず営業所長になっていただきます。 基準に関しては、セミナーでご説明いたします。 ◆営業所長とは… 各拠点の人材採用から教育、組織づくり・運営などを担います。 経営者としての視点で、自分の営業所を成長させてください。 経営の中で最大の要といえるのは「人」に関わる部分であり、ライフプランナーの採用・育成となります。 「あいつと一緒に働いたら強い組織になりそう」と思うような、 人間性と能力を兼ね備えたメンバーを集め、【理想のチーム】を創ってください。 会社が選んだメンバーをマネジメントするのとは違い、 自ら揃えたメンバーで組織を運営するため、愛着がわきますし、ワクワクするでしょう。 ◆その後は… 最短5年で支社長を目指せるほか、本社のトップマネジメントを目指す選択肢もございます。

■営業所長（セールスマネージャー）職就任時の給与 月給45万円＋業績給　※1 ○年収例 2,200万円／営業所長3年目（月給130万円×12カ月＋ボーナス160万円×4回） ■支社長就任時の給与 月給110万円＋業績給　※1 ○年収例 3,000万円／支社長5年目（月給110万円×12カ月＋ボーナス450万円×4回） ※1　就任後15カ月間は、初期保証給（最低保証）となります ※1　業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです ただし、営業所長就任前は別の給与体系です。 ■入社1年目（営業所長就任前）の給与 月給30万円　※2 ※2　4カ月目以降は月給30万円＋業績給となり、業績給は業績に応じて月給の最大2.5倍になります ※2　1年後の営業所長就任時には業績に応じて別途ボーナスも支給されます ○年収例 1,060万円（所長就任時ボーナス含む）／入社1年目（月給30万円×12カ月＋業績給75万円×8カ月＋所長就任時ボーナス100万円）

都内各支社 ※配属支社は本人の希望を考慮します。 【本社アクセス】 地下鉄銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩1分

◆最初の1年は… まずは現場で、ライフプランナー（プルデンシャルの営業メンバーの呼称）の仕事を経験していただきます。 最前線の営業現場で感じられる経験は、貴重な機会になるはずです。 ◆1年後には… ライフプランナーとして一定の基準を満たした方には、1年後必ず営業所長になっていただきます。 基準に関しては、セミナーでご説明いたします。 ◆営業所長とは… 各拠点の人材採用から教育、組織づくり・運営などを担います。 経営者としての視点で、自分の営業所を成長させてください。 経営の中で最大の要といえるのは「人」に関わる部分であり、ライフプランナーの採用・育成となります。 「あいつと一緒に働いたら強い組織になりそう」と思うような、 人間性と能力を兼ね備えたメンバーを集め、【理想のチーム】を創ってください。 会社が選んだメンバーをマネジメントするのとは違い、 自ら揃えたメンバーで組織を運営するため、愛着がわきますし、ワクワクするでしょう。 ◆その後は… 最短5年で支社長を目指せるほか、本社のトップマネジメントを目指す選択肢もございます。

■営業所長（セールスマネージャー）職就任時の給与 月給45万円＋業績給　※1 ○年収例 2,200万円／営業所長3年目（月給130万円×12カ月＋ボーナス160万円×4回） ■支社長就任時の給与 月給110万円＋業績給　※1 ○年収例 3,000万円／支社長5年目（月給110万円×12カ月＋ボーナス450万円×4回） ※1　就任後15カ月間は、初期保証給（最低保証）となります ※1　業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです ただし、営業所長就任前は別の給与体系です。 ■入社1年目（営業所長就任前）の給与 月給30万円　※2 ※2　4カ月目以降は月給30万円＋業績給となり、業績給は業績に応じて月給の最大2.5倍になります ※2　1年後の営業所長就任時には業績に応じて別途ボーナスも支給されます ○年収例 1,060万円（所長就任時ボーナス含む）／入社1年目（月給30万円×12カ月＋業績給75万円×8カ月＋所長就任時ボーナス100万円）

都内各支社 ※配属支社は本人の希望を考慮します。 【本社アクセス】 地下鉄銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩1分

◆最初の1年は… まずは現場で、ライフプランナー（プルデンシャルの営業メンバーの呼称）の仕事を経験していただきます。 最前線の営業現場で感じられる経験は、貴重な機会になるはずです。 ◆1年後には… ライフプランナーとして一定の基準を満たした方には、1年後必ず営業所長になっていただきます。 基準に関しては、セミナーでご説明いたします。 ◆営業所長とは… 各拠点の人材採用から教育、組織づくり・運営などを担います。 経営者としての視点で、自分の営業所を成長させてください。 経営の中で最大の要といえるのは「人」に関わる部分であり、ライフプランナーの採用・育成となります。 「あいつと一緒に働いたら強い組織になりそう」と思うような、 人間性と能力を兼ね備えたメンバーを集め、【理想のチーム】を創ってください。 会社が選んだメンバーをマネジメントするのとは違い、 自ら揃えたメンバーで組織を運営するため、愛着がわきますし、ワクワクするでしょう。 ◆その後は… 最短5年で支社長を目指せるほか、本社のトップマネジメントを目指す選択肢もございます。

■営業所長（セールスマネージャー）職就任時の給与 月給45万円＋業績給　※1 ○年収例 2,200万円／営業所長3年目（月給130万円×12カ月＋ボーナス160万円×4回） ■支社長就任時の給与 月給110万円＋業績給　※1 ○年収例 3,000万円／支社長5年目（月給110万円×12カ月＋ボーナス450万円×4回） ※1　就任後15カ月間は、初期保証給（最低保証）となります ※1　業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです ただし、営業所長就任前は別の給与体系です。 ■入社1年目（営業所長就任前）の給与 月給30万円　※2 ※2　4カ月目以降は月給30万円＋業績給となり、業績給は業績に応じて月給の最大2.5倍になります ※2　1年後の営業所長就任時には業績に応じて別途ボーナスも支給されます ○年収例 1,060万円（所長就任時ボーナス含む）／入社1年目（月給30万円×12カ月＋業績給75万円×8カ月＋所長就任時ボーナス100万円）

都内各支社 ※配属支社は本人の希望を考慮します。 【本社アクセス】 地下鉄銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩1分

◆最初の1年は… まずは現場で、ライフプランナー（プルデンシャルの営業メンバーの呼称）の仕事を経験していただきます。 最前線の営業現場で感じられる経験は、貴重な機会になるはずです。 ◆1年後には… ライフプランナーとして一定の基準を満たした方には、1年後必ず営業所長になっていただきます。 基準に関しては、セミナーでご説明いたします。 ◆営業所長とは… 各拠点の人材採用から教育、組織づくり・運営などを担います。 経営者としての視点で、自分の営業所を成長させてください。 経営の中で最大の要といえるのは「人」に関わる部分であり、ライフプランナーの採用・育成となります。 「あいつと一緒に働いたら強い組織になりそう」と思うような、 人間性と能力を兼ね備えたメンバーを集め、【理想のチーム】を創ってください。 会社が選んだメンバーをマネジメントするのとは違い、 自ら揃えたメンバーで組織を運営するため、愛着がわきますし、ワクワクするでしょう。 ◆その後は… 最短5年で支社長を目指せるほか、本社のトップマネジメントを目指す選択肢もございます。

■営業所長（セールスマネージャー）職就任時の給与 月給45万円＋業績給　※1 ○年収例 2,200万円／営業所長3年目（月給130万円×12カ月＋ボーナス160万円×4回） ■支社長就任時の給与 月給110万円＋業績給　※1 ○年収例 3,000万円／支社長5年目（月給110万円×12カ月＋ボーナス450万円×4回） ※1　就任後15カ月間は、初期保証給（最低保証）となります ※1　業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです ただし、営業所長就任前は別の給与体系です。 ■入社1年目（営業所長就任前）の給与 月給30万円　※2 ※2　4カ月目以降は月給30万円＋業績給となり、業績給は業績に応じて月給の最大2.5倍になります ※2　1年後の営業所長就任時には業績に応じて別途ボーナスも支給されます ○年収例 1,060万円（所長就任時ボーナス含む）／入社1年目（月給30万円×12カ月＋業績給75万円×8カ月＋所長就任時ボーナス100万円）

都内各支社 ※配属支社は本人の希望を考慮します。 【本社アクセス】 地下鉄銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩1分

お客さまの思いや夢をお伺いし、真に必要となる保障や サービスを提供することが、ライフプランナーの役割です。 ライフプランナーがより多くのお客さまのコンサルティングに専念できる環境をつくり、 支援をすることがDCCのミッションです。 【業務の目的】 DCCが担う生命保険契約管理業務は、手続き内容の確認、不備チェック、データ管理、書類作成など、 全国のライフプランナーや、お客さまからのお問い合わせに対応します。 その中でただ日々の業務をこなすだけではなく、ライフプランナーやお客さまの声から、 よりよいサービス、新たな業務フローを築いていくことが強く求められています。 あなたの仕事が、約3000人のライフプランナーの仕事を変え、 その先にいる数百万人のお客さまのご満足につながっていくのです。 【業務詳細】 業務はチームごとに担当しており、適性に合わせて以下のいずれかの業務を 担うチームに配属となります。 さらに効率化・生産性の向上に向け、通常業務の見直しから、複数のチームを 横断した大規模な改善プロジェクトまで 様々なレベルの取り組みを行っていただきます。 ■生命保険契約の引受業務 └新規で生命保険に加入されるお客様の申し込み受付、審査、契約成立の手続き　など ■契約の保全・アフターフォロー └契約内容の変更、保険料の請求・入金手続き、お客様対応　など ■保険金・給付金の支払い └保険金・給付金の支払いに関する審査、手続きへの対応業務　など ■コールセンター業務 └電話によるお客様やライフプランナーからの問い合わせ対応　など

月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与：会社業績と個人業績により決定します。（2011年度では年4回支給）

宮城県仙台市泉区紫山2-1-5　 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 ■支社における経営・牽制機能・事務統括 ■アドミニストレーター(事務、人事管理) ■コミュニケーター(支社間の情報提供、調整) ■トレーナー(人材開発、業務研修) ■サポーター(営業部隊のサポート) ■コンプライアンスプロモーター(遵法推進) 上記のように、支社における経営サポート、コンプライアンス推進、監査、個人情報保護管理、 営業支援策の企画・実行、支社内勤社員の人事・業務管理、ライフプランナー(R)へのサポートなどを手がけます。 全国の支社にて、支社長や営業所長等各マネージャーと連携しての支社運営、 内勤業務担当のフィールドサービススタッフ（FSS）の方のマネジメントなど多岐に渡ります。 ※「ライフプランナー(R)」は、ザ・プルデンシャル・インシュアランス・カンパニー・オブ・アメリカの登録商標です。 【支社について】 支社長の下にライフプランナー(R)をまとめる「営業所長」と、 フィールドサービススタッフ（FSS）をまとめる「オフィス・マネージャー」が配置されています。 平均的な支社の規模は、ライフプランナー(R)が40名程度で、営業所長が3～4名程度、 FSSが1～2名程度在籍しています。 【入社から配属までの流れ】 業界未経験の方でもじっくりと学べるように研修制度を充実させています。 ▼入社～約2カ月　／　ライフプランナー(R)制度の研修 ▼3～4カ月　／　OJT：支社でFSS業務研修 ▼5～8カ月　／　OJT：支社でオフィス・マネージャー業務研修 ▼オフィス・マネージャー就任試験実施後、配属・実務開始 【教育研修】 以下のような研修を行い、オフィス・マネージャーとしての知識・能力の向上を図っています。 オフィス・マネージャー同士、横のつながりも深いので、支社を越えて相談しあうことも多々あります。 ■コンプライアンストレーニング ■スキルトレーニング ■オフィス・マネージャー全体会議

初任給 月給46万9000円

全国各支社（90支社　2012年4月現在） ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 お客さまの思いや夢をお伺いし、真に必要となる保障やサービスを提供するのは、ライフプランナーの役割です。 ライフプランナーがより多くのお客さまのコンサルティングに専念できる環境をつくり、 支援をすることがDCCのミッションです。 DCCが担う生命保険契約管理業務は、業務内容に応じて14のチームに分かれており、 ご本人の経験や素養に合わせて、いずれかのチームに配属されます。 担当業務について、手続き内容の確認、不備チェック、データ管理、書類作成などを担い、 全国のライフプランナーや、お客さまからのお問い合わせに対応します。 ただ日々の業務をこなすだけではなく、ライフプランナーやお客さまの声から、 よりよいサービス、新たな業務フローを築いていくことも重要なタスクです。 あなたの仕事が、約3,000人のライフプランナーの仕事を変え、 その先にいる数百万人のお客さまのご満足につながっていくのです。 【業務詳細】下記いずれかの業務 ■新規生命保険加入申込引き受け業務 　　新規の生命保険加入申込の受付・契約成立業務、医務関連業務等 ■生命保険契約の保全業務 　　契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務等 　　口座振替等の保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務等 ■保険金・給付金支払い業務 　　入院・手術給付金支払業務、死亡保険金・満期保険金・高度障害保険金支払業務、保険金・給付金支払の査定業務等 ■保険契約に関する手続き・照会・問合わせ対応 ■お客さまからのご意見による業務改善　等 ※適正に応じて、人事・総務部門をアサインさせていただく場合がございます。

月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与：会社業績と個人業績により査定されます。（2010年度では年4回支給）

宮城県仙台市泉区紫山2-1-5　 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 ■保険契約管理事務：ライフプランナー（R）より受け付けた保険申込書等に関するチェック業務、システム入力・送付業務 ■支社内コンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務 ■各種掲示物やツールの作成、各種営業プロモーション活動やイベントの支援活動 ■支社内の総務事務等：電話応対、来客応対、本社との連絡事務など。 ※支社によっては、派遣スタッフの教育もお任せします。 【キャリアパスについて】 フィールドサービススタッフから、支社事務系マネージャーである オフィス・マネージャーへとキャリアアップすることが可能です。 （※オフィス・マネージャーの65％が女性となります）

月給23万6000円

首都圏・関西圏など全国各支社（86支社　2011年4月現在） ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 ■保険契約管理事務：ライフプランナー（R）より受け付けた保険申込書等に関するチェック業務、システム入力・送付業務 ■支社内コンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務 ■各種掲示物やツールの作成、各種営業プロモーション活動やイベントの支援活動 ■支社内の総務事務等：電話応対、来客応対、本社との連絡事務など。 ※支社によっては、派遣スタッフの教育もお任せします。 【キャリアパスについて】 フィールドサービススタッフから、支社事務系マネージャーである オフィス・マネージャーへとキャリアアップすることが可能です。 （※オフィス・マネージャーの65％が女性となります）

月給23万6000円

首都圏・関西圏など全国各支社（86支社　2011年4月現在） ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 ■支社における経営・牽制機能・事務統括 ■アドミニストレーター(事務、人事管理) ■コミュニケーター(支社間の情報提供、調整) ■トレーナー(人材開発、業務研修) ■サポーター(営業部隊のサポート) ■コンプライアンスプロモーター(遵法推進) 上記のように、支社における経営サポート、コンプライアンス推進、監査、個人情報保護管理、 営業支援策の企画・実行、支社内勤社員の人事・業務管理、ライフプランナー(R)へのサポートなどを手がけます。 全国の支社にて、支社長や営業所長等各マネージャーと連携しての支社運営、 内勤業務担当のフィールドサービススタッフ（FSS）の方のマネジメントなど多岐に渡ります。 ※「ライフプランナー(R)」は、ザ・プルデンシャル・インシュアランス・カンパニー・オブ・アメリカの登録商標です。 【支社について】 支社長の下にライフプランナー(R)をまとめる「営業所長」と、 フィールドサービススタッフ（FSS）をまとめる「オフィス・マネージャー」が配置されています。 平均的な支社の規模は、ライフプランナー(R)が40名程度で、営業所長が3～4名程度、 FSSが1～2名程度在籍しています。 【入社から配属までの流れ】 業界未経験の方でもじっくりと学べるように研修制度を充実させています。 ▼入社～約2カ月　／　ライフプランナー(R)制度の研修 ▼3～4カ月　／　OJT：支社でFSS業務研修 ▼5～8カ月　／　OJT：支社でオフィス・マネージャー業務研修 ▼オフィス・マネージャー就任試験実施後、配属・実務開始 【教育研修】 以下のような研修を行い、オフィス・マネージャーとしての知識・能力の向上を図っています。 オフィス・マネージャー同士、横のつながりも深いので、支社を越えて相談しあうことも多々あります。 ■コンプライアンストレーニング ■スキルトレーニング ■オフィス・マネージャー全体会議

初任給 月給46万9000円

全国各支社（89支社　2011年2月現在） ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 ■支社における経営・牽制機能・事務統括 ■アドミニストレーター(事務、人事管理) ■コミュニケーター(支社間の情報提供、調整) ■トレーナー(人材開発、業務研修) ■サポーター(営業部隊のサポート) ■コンプライアンスプロモーター(遵法推進) 上記のように、支社における経営サポート、コンプライアンス推進、監査、個人情報保護管理、 営業支援策の企画・実行、支社内勤社員の人事・業務管理、ライフプランナーへのサポートなどを手がけます。 全国の支社にて、支社長や営業所長等各マネージャーと連携しての支社運営、 内勤業務担当のフィールドサービススタッフ（FSS）の方のマネジメントなど多岐に渡ります。 【支社について】 支社長の下にライフプランナーをまとめる「営業所長」と、 フィールドサービススタッフ（FSS）をまとめる「オフィス・マネージャー」が配置されています。 平均的な支社の規模は、ライフプランナーが40名程度で、営業所長が3～4名程度、 FSSが1～2名程度在籍しています。 【入社から配属までの流れ】 業界未経験の方でもじっくりと学べるように研修制度を充実させています。 ▼入社～約2カ月　／　ライフプランナー制度の研修 ▼3～4カ月　／　OJT：支社でFSS業務研修 ▼5～8カ月　／　OJT：支社でオフィス・マネージャー業務研修 ▼オフィス・マネージャー就任試験実施後、配属・実務開始 【教育研修】 以下のような研修を行い、オフィス・マネージャーとしての知識・能力の向上を図っています。 オフィス・マネージャー同士、横のつながりも深いので、支社を越えて相談しあうことも多々あります。 ■コンプライアンストレーニング ■スキルトレーニング ■オフィス・マネージャー全体会議

初任給 月給46万9000円

全国各支社（86支社　2010年11月現在）

【具体的には】 営業所長（営業管理職）として、「ライフプランナー」の採用から育成、営業所の運営までをお任せします。 自らが選んだ人物を採用・育成し、営業組織を拡大・運営していくという役割を担っています。 その責任範囲は大きく大変ですが、やりがいを感じていただける仕事だと考えています。 【入社後に関して】 入社後は約5カ月間の集合研修を経て、生命保険の商品知識やノウハウを習得していただきます。 【キャリアパスに関して】 営業所長として一定の業績を達成された方は、支社長選考の受験資格を得ることができます。

月給45万円～60万円 ※経験、能力、前職年収に応じ当社規定により決定します。 ※入社後2年間は、初期保証給（固定）をご用意しています。 ※3年目からは業績連動報酬になります。

大阪市内 ※2010年秋、大阪市内において新規支社開設予定。

【具体的には】 営業所長（営業管理職）として、「ライフプランナー」の採用から育成、営業所の運営までをお任せします。 自らが選んだ人物を採用・育成し、営業組織を拡大・運営していくという役割を担っています。 その責任範囲は大きく大変ですが、やりがいを感じていただける仕事だと考えています。 【入社後に関して】 入社後は約5カ月間の集合研修を経て、生命保険の商品知識やノウハウを習得していただきます。 【キャリアパスに関して】 営業所長として一定の業績を達成された方は、支社長選考の受験資格を得ることができます。

月給45万円～60万円 ※経験、能力、前職年収に応じ当社規定により決定します。 ※入社後2年間は、初期保証給（固定）をご用意しています。 ※3年目からは業績連動報酬になります。

大阪市内 ※2010年秋、大阪市内において新規支社開設予定。

入社1年後の営業所長就任を前提とした採用です。 営業所長になれば、拠点の人材採用から教育、組織づくり、運営までを担います。 経営者としての視点を磨きながら、自分の営業所を成長させてください。 【ライフプランナーの採用・育成が大事】 仕事のなかで重要度が高いのは、ライフプランナーの採用と育成です。 お客様と接するライフプランナーは、営業所の業績を左右する大切な存在。 あなたが一緒に働きたいと思う人材を採用し、生命保険のプロフェッショナルとして育て、最強のチームづくりを目指してください。

月給30万円 ※4カ月目以降は月給30万円＋業績給となり、業績に応じて最大3.5倍になりま す。 ※1年後の営業所長就任時には業績に応じてボーナスも支給されます。 【管理職就任時の給与例】 営業所長　月給45万円＋業績給 支社長　　月給110万円＋業績給 ※就任後15カ月間は、初期保証給（最低保証）となります。 ※業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです。

都内各支社 ※配属支社は本人の希望を考慮します。

＝＝＝＝＝＝＝＝ 　主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保険申込書などのチェック業務 ◇システム入力・送付業務 ◇支社内のコンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務 ◇各種掲示物、ツールの作成 ◇営業プロモーション活動やイベントの支援活動 ◇支社内の総務事務（電話、来客の応対・本社との連絡など） ※支社により派遣スタッフの教育などもお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　一日の流れ（一例）　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽9：00　出社 ・支社便（本社と支社間でやり取りしている郵便物）の開封・仕分け・ライフプランナーへの連絡 ・オフィスマネージャーとのミーティング ・業務の確認、スケジュールの確認　など ▽10：30～ ・書類の受付、メール確認 ・書類の在庫管理、掲示板の確認　など ▽12：00～　休憩 ▽13：00～ ・郵便物の処理、ライフプランナーへの連絡 ・書類の受付業務　など ▽15：00～ ・支社便の発送業務 ▽16：00～ ・メールの確認 ・掲示物の確認 ・そのほかの庶務業務　など ▽17：30　退社 ※基本的に残業にならないように調整しながら業務を進めていくので、定時で退社しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、基礎研修や集合研修などの研修と実際に先輩とのOJTを中心に業務を覚えていきましょう。 OJTでは、業務の習得状況を確認し、困っていることがないか確認しながら進めていきます。 保険に関する知識や業務に必要な知識・スキルは入社後の研修期間に一つずつ覚えていけるため、入社時は未経験でも心配ありません。 経験を重ねていくごとに、フィールドサービススタッフとしての業務に留まらず、リーダーとしてのマネジメントにも徐々に挑戦可能！ 全社として、チャレンジを応援する社風があるため、オフィスマネージャーなどへのキャリアアップはもちろん、社内公募での本社各チームへの異動のチャンスもあります。

月給25万円

【首都圏各社の自宅から通える範囲の支社】 東京・神奈川・千葉・埼玉の各支社に配属となります。 勤務地はご希望を考慮して決定、ご自宅から通える範囲の支社へ配属の予定です。 ※原則、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

ライフプランナーおよび営業管理職に向けた研修の企画・運営などを 担当して頂きます。 原則として、いわゆる教育ベンダーに頼った研修はほとんどありません。 全て社内の豊富なリソースで講師を立て、 研修を行っています。 研修プログラムの企画段階から一貫して携わることができるため、 仕事の成果を実感しながら仕事に臨むことができます。 具体的には、営業教育チームにて、以下のような業務内容を担当いただきます。 ≪研修に関わる諸業務≫ ◎ライフプランナ－および営業管理職のクオリティの一層向上を目指す教育研修 ◎トレ－ニングプログラム体系の構築・実施、 　ライフプランナー向け、営業管理職向け研修の企画・運営・モニタリング ◎営業社員の教育トレーニング資料の企画・作成・改善など 研修については定期的なものと不定期のものがあります。 定期的な研修は、新入社員研修、集合研修、新任管理職研修などがあります。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、研修運営（各種手配、進行等）のサポート業務からスタートし、 当社やライフプランナーについて理解していただきます。 将来的には、改善・企画・新規研修の実施をご担当いただきます。

月給25万円以上 ◎職歴、スキル、前職の年収等を考慮の上、決定します。 ◎賞与は年4回を予定しています。会社業績、個人業績により査定されます。

東京本社（東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー）

●お客さまの思いや夢をお伺いし、真に必要となる保障やサービスを提供するのは、ライフプランナー。 　DCCのミッションは、ライフプランナーがより多くのお客さまのコンサルティングに 　専念できる環境をつくり、支援をすることです。 ※業務効率化・生産性向上に向けて、各種フローや業務体制などの見直しから 　複数チームを横断した大規模な改善プロジェクトまで、 　様々なレベルでの取り組みについてマネジメントしていただきます。 ………………………………………………………………………………………………………… 【具体的には……】経験や希望、適性などに合わせて下記いずれかの管理・マネジメント業務 ………………………………………………………………………………………………………… ■新規生命保険加入申込引き受け業務 　新規の生命保険加入申込の受付・契約成立業務、医務関連業務など ■生命保険契約の保全・アフターフォロー業務 　契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など 　口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 　入院・手術給付金支払業務、死亡保険金・満期保険金・高度障害保険金支払業務、 　保険金・給付金支払の査定業務など ■コールセンター業務 　保険契約に関する手続き・照会・問合わせへの対応など ■お客さまからのご意見による業務改善など ◎DCCが担う生命保険契約管理業務は、業務内容に応じて14のチームに分かれており、 あなたの経験や素養に合わせて、いずれかのチームに配属されます。 ◎担当業務について、手続き内容の確認、不備チェック、データ管理、書類作成などを担い、 全国のライフプランナーや、お客さまからのお問い合わせに対応します。 ◎ただ日々の業務をこなすだけではなく、ライフプランナーやお客さまの声から、 よりよいサービス、新たな業務フローを築いていくことも重要なタスクです。 あなたの仕事が、約3000人のライフプランナーの仕事を変え、 その先にいる数百万人のお客さまのご満足につながっていくという、大きな責任ある業務です。 ………………… 【キャリアパス】 ………………… ▼まずは生命保険の契約管理に関わる業務からスタート。 　ライフプランナーの活躍をしっかりサポートしてください。 ▼スキルや経験などに応じて、マネージャーとして 　業務の管理・マネジメントをお任せします。 ▼最終的には契約管理業務における管理職として 　キャリアを構築していただければと期待しています。 ※マネジメント業務で活躍後は、ジョブポスティング制度を利用して 新しい部門での業務にチャレンジしていただくことも可能です。

月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収などを考慮して決定します。

宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎

●お客さまの思いや夢をお伺いし、真に必要となる保障やサービスを提供するのは、ライフプランナー。 　DCCのミッションは、ライフプランナーがより多くのお客さまのコンサルティングに 　専念できる環境をつくり、支援をすることです。 ※業務効率化・生産性向上に向けて、各種フローや業務体制などの見直しから 　複数チームを横断した大規模な改善プロジェクトまで、 　様々なレベルでの取り組みについてマネジメントしていただきます。 ………………………………………………………………………………………………………… 【具体的には……】経験や希望、適性などに合わせて下記いずれかの管理・マネジメント業務 ………………………………………………………………………………………………………… ■新規生命保険加入申込引き受け業務 　新規の生命保険加入申込の受付・契約成立業務、医務関連業務など ■生命保険契約の保全・アフターフォロー業務 　契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など 　口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 　入院・手術給付金支払業務、死亡保険金・満期保険金・高度障害保険金支払業務、 　保険金・給付金支払の査定業務など ■コールセンター業務 　保険契約に関する手続き・照会・問合わせへの対応など ■お客さまからのご意見による業務改善など ◎DCCが担う生命保険契約管理業務は、業務内容に応じて14のチームに分かれており、 あなたの経験や素養に合わせて、いずれかのチームに配属されます。 ◎担当業務について、手続き内容の確認、不備チェック、データ管理、書類作成などを担い、 全国のライフプランナーや、お客さまからのお問い合わせに対応します。 ◎ただ日々の業務をこなすだけではなく、ライフプランナーやお客さまの声から、 よりよいサービス、新たな業務フローを築いていくことも重要なタスクです。 あなたの仕事が、約3000人のライフプランナーの仕事を変え、 その先にいる数百万人のお客さまのご満足につながっていくという、大きな責任ある業務です。 ………………… 【キャリアパス】 ………………… ▼まずは生命保険の契約管理に関わる業務からスタート。 　ライフプランナーの活躍をしっかりサポートしてください。 ▼スキルや経験などに応じて、マネージャーとして 　業務の管理・マネジメントをお任せします。 ▼最終的には契約管理業務における管理職として 　キャリアを構築していただければと期待しています。 ※マネジメント業務で活躍後は、ジョブポスティング制度を利用して 新しい部門での業務にチャレンジしていただくことも可能です。

月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収などを考慮して決定します。

宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎

●お客さまの思いや夢をお伺いし、真に必要となる保障やサービスを提供するのは、ライフプランナー。 　DCCのミッションは、ライフプランナーがより多くのお客さまのコンサルティングに 　専念できる環境をつくり、支援をすることです。 ※業務効率化・生産性向上に向けて、各種フローや業務体制などの見直しから 　複数チームを横断した大規模な改善プロジェクトまで、 　様々なレベルでの取り組みについてマネジメントしていただきます。 ………………………………………………………………………………………………………… 【具体的には……】経験や希望、適性などに合わせて下記いずれかの管理・マネジメント業務 ………………………………………………………………………………………………………… ■新規生命保険加入申込引き受け業務 　新規の生命保険加入申込の受付・契約成立業務、医務関連業務など ■生命保険契約の保全・アフターフォロー業務 　契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など 　口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 　入院・手術給付金支払業務、死亡保険金・満期保険金・高度障害保険金支払業務、 　保険金・給付金支払の査定業務など ■コールセンター業務 　保険契約に関する手続き・照会・問合わせへの対応など ■お客さまからのご意見による業務改善など ◎DCCが担う生命保険契約管理業務は、業務内容に応じて14のチームに分かれており、 あなたの経験や素養に合わせて、いずれかのチームに配属されます。 ◎担当業務について、手続き内容の確認、不備チェック、データ管理、書類作成などを担い、 全国のライフプランナーや、お客さまからのお問い合わせに対応します。 ◎ただ日々の業務をこなすだけではなく、ライフプランナーやお客さまの声から、 よりよいサービス、新たな業務フローを築いていくことも重要なタスクです。 あなたの仕事が、約3000人のライフプランナーの仕事を変え、 その先にいる数百万人のお客さまのご満足につながっていくという、大きな責任ある業務です。 ………………… 【キャリアパス】 ………………… ▼まずは生命保険の契約管理に関わる業務からスタート。 　ライフプランナーの活躍をしっかりサポートしてください。 ▼スキルや経験などに応じて、マネージャーとして 　業務の管理・マネジメントをお任せします。 ▼最終的には契約管理業務における管理職として 　キャリアを構築していただければと期待しています。 ※マネジメント業務で活躍後は、ジョブポスティング制度を利用して 新しい部門での業務にチャレンジしていただくことも可能です。

月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収などを考慮して決定します。

宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎

入社1年後の営業所長就任を前提とした採用です。 営業所長になれば、拠点の人材採用から教育、組織づくり、運営までを担います。 経営者としての視点を磨きながら、自分の営業所を成長させてください。 【ライフプランナーの採用・育成が大事】 仕事のなかで重要度が高いのは、ライフプランナーの採用と育成です。 お客様と接するライフプランナーは、営業所の業績を左右する大切な存在。 あなたが一緒に働きたいと思う人材を採用し、生命保険のプロフェッショナルとして育て、最強のチームづくりを目指してください。

月給30万円 ※4カ月目以降は月給30万円＋業績給となり、業績に応じて最大3.5倍になりま す。 ※1年後の営業所長就任時には業績に応じてボーナスも支給されます。 【管理職就任時の給与例】 営業所長　月給45万円＋業績給 支社長　　月給110万円＋業績給 ※就任後15カ月間は、初期保証給（最低保証）となります。 ※業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです。

都内各支社。東京都に所在の支社

入社1年後の営業所長就任を前提とした採用です。 営業所長になれば、拠点の人材採用から教育、組織づくり、運営までを担います。 経営者としての視点を磨きながら、自分の営業所を成長させてください。 【ライフプランナーの採用・育成が大事】 仕事のなかで重要度が高いのは、ライフプランナーの採用と育成です。 お客様と接するライフプランナーは、営業所の業績を左右する大切な存在。 あなたが一緒に働きたいと思う人材を採用し、生命保険のプロフェッショナルとして育て、最強のチームづくりを目指してください。

月給30万円 ※4カ月目以降は月給30万円＋業績給となり、業績に応じて最大3.5倍になりま す。 ※1年後の営業所長就任時には業績に応じてボーナスも支給されます。 【管理職就任時の給与例】 営業所長　月給45万円＋業績給 支社長　　月給110万円＋業績給 ※就任後15カ月間は、初期保証給（最低保証）となります。 ※業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです。

都内各支社。東京都に所在の支社

ライフプランナーおよび営業管理職に向けた研修の企画・運営などを 担当して頂きます。 原則として、いわゆる教育ベンダーに頼った研修はほとんどありません。 全て社内の豊富なリソースで講師を立て、 研修を行っています。 研修プログラムの企画段階から一貫して携わることができるため、 仕事の成果を実感しながら仕事に臨むことができます。 具体的には、営業教育チームにて、以下のような業務内容を担当いただきます。 ≪研修に関わる諸業務≫ ◎ライフプランナ－および営業管理職のクォリティの一層向上を目指す教育研修 ◎トレ－ニングプログラム体系の構築・実施、 　ライフプランナー向け、営業管理職向け研修の企画・運営・モニタリング ◎営業社員の教育トレーニング資料の企画・作成・改善など 研修については定期的なものと不定期のものがあります。 定期的な研修は、新入社員研修、集合研修、新任管理職研修などがあります。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、研修運営（各種手配、進行等）のサポート業務からスタートし、 当社やライフプランナーについて理解していただきます。 将来的には、改善・企画・新規研修の実施をご担当いただきます。

月給25万円以上 ◎想定年収：約500万円 ◎職歴、スキル、前職の年収等を考慮の上、決定します。 ◎賞与は年4回を予定しています。会社業績、個人業績により査定されます。

東京本社（東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー）

【入社後は】 基本的に研修とOJTを通して基礎知識を身につけられるので、どなたでも安心して飛び込める環境です。 社員向けトレーニング等もさまざまな分野で整備しており、基本的なビジネススキルはもちろん、 例えば、ネイティブ講師による英会話レッスンなども実施しています。 自分にとって足りないもの、身につけたいと思っているスキルを効率的に習得できる機会ですので、 ぜひ積極的に利用してください。 【具体的な仕事内容は】 ■新規の生命保険加入申込引き受け業務 　・新規で生命保険を加入される方の申込み受付・契約業務 　・医務関連業務 ■生命保険契約の保全業務 　・契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など 　・口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 　・入院・手術給付金支払業務 　・死亡保険金、満期保険金、高度障害保険金支払業務 　・保険金・給付金支払の査定業務 ■業務改善・新規業務プロジェクト 【キャリアパス】 まずは契約管理業務に携わっていただき、契約管理業務への理解が深まった段階で、 マネージャー補佐をご担当いただきます。 最終的には契約管理業務におけるマネージャーへとキャリアステップしていただきます。 また、場合によっては東京本社などへの異動の可能性もございます。 （部門の人員状況や本人の希望にもよりますが、社内公募制度による異動の希望申請は可能） ※今回の募集ポジションは本社社員であり、将来的に営業職への異動はございません。

月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与：会社業績と個人業績により査定されます。（09年度では年4回支給）

宮城県仙台市泉区紫山2-1-5　 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎

【入社後は】 基本的に研修とOJTを通して基礎知識を身につけられるので、どなたでも安心して飛び込める環境です。 社員向けトレーニング等もさまざまな分野で整備しており、基本的なビジネススキルはもちろん、 例えば、ネイティブ講師による英会話レッスンなども実施しています。 自分にとって足りないもの、身につけたいと思っているスキルを効率的に習得できる機会ですので、 ぜひ積極的に利用してください。 【具体的な仕事内容は】 ■新規の生命保険加入申込引き受け業務 　・新規で生命保険を加入される方の申込み受付・契約業務 　・医務関連業務 ■生命保険契約の保全業務 　・契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など 　・口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 　・入院・手術給付金支払業務 　・死亡保険金、満期保険金、高度障害保険金支払業務 　・保険金・給付金支払の査定業務 ■業務改善・新規業務プロジェクト 【キャリアパス】 まずは契約管理業務に携わっていただき、契約管理業務への理解が深まった段階で、 マネージャー補佐をご担当いただきます。 最終的には契約管理業務におけるマネージャーへとキャリアステップしていただきます。 また、場合によっては東京本社などへの異動の可能性もございます。 （部門の人員状況や本人の希望にもよりますが、社内公募制度による異動の希望申請は可能） ※今回の募集ポジションは本社社員であり、将来的に営業職への異動はございません。

月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与：会社業績と個人業績により査定されます。（09年度では年4回支給）

宮城県仙台市泉区紫山2-1-5　 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎

【入社後は】 基本的に研修とOJTを通して基礎知識を身につけられるので、どなたでも安心して飛び込める環境です。 社員向けトレーニング等もさまざまな分野で整備しており、基本的なビジネススキルはもちろん、 例えば、ネイティブ講師による英会話レッスンなども実施しています。 自分にとって足りないもの、身につけたいと思っているスキルを効率的に習得できる機会ですので、 ぜひ積極的に利用してください。 【具体的な仕事内容は】 ■新規の生命保険加入申込引き受け業務 　・新規で生命保険を加入される方の申込み受付・契約業務 　・医務関連業務 ■生命保険契約の保全業務 　・契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など 　・口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 　・入院・手術給付金支払業務 　・死亡保険金、満期保険金、高度障害保険金支払業務 　・保険金・給付金支払の査定業務 ■業務改善・新規業務プロジェクト 【キャリアパス】 まずは契約管理業務に携わっていただき、契約管理業務への理解が深まった段階で、 マネージャー補佐をご担当いただきます。 最終的には契約管理業務におけるマネージャーへとキャリアステップしていただきます。 また、場合によっては東京本社などへの異動の可能性もございます。 （部門の人員状況や本人の希望にもよりますが、社内公募制度による異動の希望申請は可能） ※今回の募集ポジションは本社社員であり、将来的に営業職への異動はございません。

月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与：会社業績と個人業績により査定されます。（09年度では年4回支給）

宮城県仙台市泉区紫山2-1-5　 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 営業所長（営業管理職）として、「ライフプランナー」の採用から育成、営業所の運営までをお任せします。 自らが選んだ人物を採用・育成し、営業組織を拡大・運営していくという役割を担っています。 その責任範囲は大きく大変ですが、やりがいを感じていただける仕事だと考えています。 【入社後に関して】 入社後は約5カ月間の集合研修を経て、生命保険の商品知識やノウハウを習得していただきます。 【キャリアパスに関して】 営業所長として一定の業績を達成された方は、支社長選考の受験資格を得ることができます。

月給45万円～60万円 ※経験、能力、前職年収に応じ当社規定により決定します。 ※入社後2年間は、初期保証給（固定）をご用意しています。 ※3年目からは業績連動報酬になります。

大阪市内 ※2010年秋、大阪市内において新規支社開設予定。

【具体的には】 営業所長（営業管理職）として、「ライフプランナー」の採用から育成、営業所の運営までをお任せします。 自らが選んだ人物を採用・育成し、営業組織を拡大・運営していくという役割を担っています。 その責任範囲は幅広く大変ですが、やりがいを感じていただける仕事だと考えています。 【入社後に関して】 入社後は約6カ月間の集合研修を経て、生命保険の商品知識やノウハウを習得していただきます。 【キャリアパスに関して】 営業所長として一定の業績を達成された方は、支社長選考の受験資格を得ることができます。

月給30万～60万円 ※経験、能力、前職年収に応じ当社規定により決定します。 ※入社後2年間は、上記金額を初期保証給としてご用意して支給します。 ※3年目からは業績連動報酬になります。

大阪府大阪市内 新支社開設予定 ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 営業所長（営業管理職）として、「ライフプランナー」の採用から育成、営業所の運営までをお任せします。 自らが選んだ人物を採用・育成し、営業組織を拡大・運営していくという役割を担っています。 その責任範囲は幅広く大変ですが、やりがいを感じていただける仕事だと考えています。 【入社後に関して】 入社後は約6カ月間の集合研修を経て、生命保険の商品知識やノウハウを習得していただきます。 【キャリアパスに関して】 営業所長として一定の業績を達成された方は、支社長選考の受験資格を得ることができます。

月給30万～60万円 ※経験、能力、前職年収に応じ当社規定により決定します。 ※入社後2年間は、上記金額を初期保証給としてご用意して支給します。 ※3年目からは業績連動報酬になります。

大阪府大阪市内 新支社開設予定

【入社後は】 基本的に研修とOJTを通して基礎知識を身につけられるので、どなたでも安心して飛び込める環境です。 社員向けトレーニング等もさまざまな分野で整備しており、基本的なビジネススキルはもちろん、 例えば、ネイティブ講師による英会話レッスンなども実施しています。 自分にとって足りないもの、身につけたいと思っているスキルを効率的に習得できる機会ですので、 ぜひ積極的に利用してください。 【具体的な仕事内容は】 ■新規の生命保険加入申込引き受け業務 　・新規で生命保険を加入される方の申込み受付・契約業務 　・医務関連業務 ■生命保険契約の保全業務 　・契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など 　・口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 　・入院・手術給付金支払業務 　・死亡保険金、満期保険金、高度障害保険金支払業務 　・保険金・給付金支払の査定業務 ■業務改善・新規業務プロジェクト 【キャリアパス】 まずは契約管理業務に携わっていただき、契約管理業務への理解が深まった段階で、 マネージャー補佐をご担当いただきます。 最終的には契約管理業務におけるマネージャーへとキャリアステップしていただきます。 また、場合によっては東京本社などへの異動の可能性もございます。 （部門の人員状況や本人の希望にもよりますが、社内公募制度による異動の希望申請は可能） ※今回の募集ポジションは本社社員であり、将来的に営業職への異動はございません。

月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与：会社業績と個人業績により査定されます。（09年度では年4回支給）

仙台本社 （ドライデンカスタマーセンター） 宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ※Uターン・Iターン歓迎

【入社後は】 基本的に研修とOJTを通して基礎知識を身につけられるので、どなたでも安心して飛び込める環境です。 社員向けトレーニング等もさまざまな分野で整備しており、基本的なビジネススキルはもちろん、 例えば、ネイティブ講師による英会話レッスンなども実施しています。 自分にとって足りないもの、身につけたいと思っているスキルを効率的に習得できる機会ですので、 ぜひ積極的に利用してください。 【具体的な仕事内容は】 ■新規の生命保険加入申込引き受け業務 　・新規で生命保険を加入される方の申込み受付・契約業務 　・医務関連業務 ■生命保険契約の保全業務 　・契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など 　・口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 　・入院・手術給付金支払業務 　・死亡保険金、満期保険金、高度障害保険金支払業務 　・保険金・給付金支払の査定業務 ■業務改善・新規業務プロジェクト 【キャリアパス】 まずは契約管理業務に携わっていただき、契約管理業務への理解が深まった段階で、 マネージャー補佐をご担当いただきます。 最終的には契約管理業務におけるマネージャーへとキャリアステップしていただきます。 また、場合によっては東京本社などへの異動の可能性もございます。 （部門の人員状況や本人の希望にもよりますが、社内公募制度による異動の希望申請は可能） ※今回の募集ポジションは本社社員であり、将来的に営業職への異動はございません。

月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与：会社業績と個人業績により査定されます。（09年度では年4回支給）

仙台本社 （ドライデンカスタマーセンター） 宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ※Uターン・Iターン歓迎