ホリイフードサービス株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～ ■「総務って、雑務ばかりで地味な仕事でしょ？」――もし周囲にそう思われているなら、それは大きな間違いです。 ・当社の総務は、「経営陣に最も近い、組織のプロデューサー」です。 ・会社の成長フェーズに合わせて、社内制度をアップデートし、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインしていくのがミッションです。 ■業務内容： ・バックオフィス全体の統括および、これまでのご経験に応じた以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）規程の改定・法律トラブルの防止 社内ルールの見直し： 法律の改正や会社の拡大に合わせて、就業規則などの社内ルールを新しく作り、変える案を考えます。決まったルールを社内に広めて定着させます。 契約書のチェックと弁護士との相談： 取引先との契約書に問題がないか確認します。重要な案件では、弁護士と直接相談して法律トラブルを未然に防ぎます。 コンプライアンスの推進： 会社全体の法令違反リスクを減らすため、社員向けの研修を企画し、自ら講師となって実施します。 （2）防災対策（BCP）と社内環境の改善 災害対策（BCP）の仕組みづくり： 災害が起きたときの対応マニュアルを最新の状態に直し、全社で行う避難訓練や安否確認の計画・指揮を執ります。 オフィスのコスト削減・改善： オフィスの契約更新などの交渉や、備品・社用車などの管理コストを減らすための改善案を考えて実行します。 （3）労務・給与・評価のとりまとめ 評価制度の運用と改善： 人事評価がスムーズに進むよう進行を管理します。現場の意見を集めて、より使いやすい評価制度への改善案を上司に提案します。 給与計算のチェックとトラブル対応： メンバーが計算した給与や手続きに間違いがないか最終確認（承認）をします。難しい労務トラブルが起きたときは、最初の窓口となって社労士と相談しながら解決します。 （4）社内イベント・福利厚生の企画 福利厚生の新しいアイデア出し： 社員の満足度や定着率を上げるために、新しい福利厚生の制度を企画します。費用を計算し、上層部へ提案します。 社内イベントの進行管理： プロジェクトリーダーとして、予算の管理やメンバーへの指示出しを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水戸駅、常陸青柳駅、偕楽園駅

＜予定年収＞390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～300,000円＜月給＞264,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は係長の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用）└年収は想定月残業20時間分を含む※入社6か月以内に係長の基準を満たさない場合は一般職となり、基本給204,000円～300,000円 ※残業代は別途／年収300万円～390万円となります。■賞与あり年２回（夏・冬）※一般職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は1983年創業以来「居酒屋 村さ来」のフランチャイジーとして、良質の商品を安定価格で供給できるチェーンストアを運営してきました。フランチャイジーとしてとしての店舗運営で得たノウハウを活かし、オリジナル業態の開発についても積極的に取り組んできました。現在は、完全個室型和風ダイニング「隠れ菴 忍家」を中心に関東・東北地区に飲食店を８０店舗以上出店しています。今後も首都圏を中心にエリア拡大を進めていく予定です。■会社の特徴「それでお客様は満足か！」をスローガンに、食を通じて地域社会へ貢献できるお店づくりに取り組んでいます。入社後には段階に応じた研修プログラムも用意しています。一、 スタッフ全員が目標を共有化し夢を実現します。一、 自分の仕事に責任を持ち、元気で明るく誠実な心で仕事に取り組みます。一、 常に知識を広げ知恵を出し、人間性を高め、周りの人々に良い影響を与える存在になり信頼を築きます。

～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～ ■概要： ・既存システムの維持管理や、社内のITヘルプデスクだけで一日が終わっていませんか？ ・上場企業で培った「高いセキュリティ水準」や「堅牢なガバナンス」の知識。それをベースにしながら、今度は当社のIT戦略とDXをあなたの手でゼロからデザインしてください。レガシーを脱却し、組織が劇的に進化するダイナミズムを当事者として主導する楽しさが、ここにあります。 ■業務内容： ・情報システム・DX推進のコアメンバーとして、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・DX・IT戦略の立案・実行：経営戦略に連動したIT中期計画の策定、業務プロセスの可視化とSaaS/AI等のテクノロジー導入による効率化 ・社内システム・インフラの高度化：基幹システム（ERP、CRM、ワークフロー等）の選定・リプレイス計画の牽引、クラウドインフラ（AWS／Azure／GCP等）の最適化 ・セキュリティ・ITガバナンスの構築：ゼロトラストネットワークの推進、ISMS等に準拠したITセキュリティポリシーの策定、IT全般統制（J-SOX）の対応 ・IT資産・ベンダーコントロール：各種ソフトウェアライセンス、ハードウェアの統合管理、開発パートナーや外部ベンダーとの折衝・PMO業務 ・部門マネジメントとITリテラシー向上：メンバーの育成、全社向けIT教育・DXマインド醸成のためのワークショップ企画 ■情報システム・DX推進の仕事の「楽しさ・やりがい」 ◇「情シスはトラブルが起きて初めて存在を意識されるコスト部門」――もしそんな古いイメージがあるなら、当社の情報システム部は180度異なります。 ・当社のIT・DX部門は、「最新テクノロジーを武器に、全社の生産性とビジネスモデルをアップデートする攻めの戦略部門」です。ただ要望を聞いてシステムを入れるのではなく、経営課題の本質をITでどう解決するかを自ら企画・実行する面白さがあります。 ・全部署横断型の経験が積め、DXについては経営層直轄の特命ミッションに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水戸駅、常陸青柳駅、偕楽園駅

＜予定年収＞540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。※上記は管理職（課長）の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用）※入社より6か月以内に課長の基準に満たさない場合は一般職となり基本給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は1983年創業以来「居酒屋 村さ来」のフランチャイジーとして、良質の商品を安定価格で供給できるチェーンストアを運営してきました。フランチャイジーとしてとしての店舗運営で得たノウハウを活かし、オリジナル業態の開発についても積極的に取り組んできました。現在は、完全個室型和風ダイニング「隠れ菴 忍家」を中心に関東・東北地区に飲食店を８０店舗以上出店しています。今後も首都圏を中心にエリア拡大を進めていく予定です。■会社の特徴「それでお客様は満足か！」をスローガンに、食を通じて地域社会へ貢献できるお店づくりに取り組んでいます。入社後には段階に応じた研修プログラムも用意しています。一、 スタッフ全員が目標を共有化し夢を実現します。一、 自分の仕事に責任を持ち、元気で明るく誠実な心で仕事に取り組みます。一、 常に知識を広げ知恵を出し、人間性を高め、周りの人々に良い影響を与える存在になり信頼を築きます。

～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～ ■「手続きだけの総務」に、退屈していませんか？ ・守りの総務から、攻めの総務へ。あなたの経験が、当社の未来のスタンダードを作ります。上場企業で培った知見を存分に振るい、組織を劇的に変える面白さを、もう一度ここで味わいませんか？ ■「総務って、雑務ばかりで地味な仕事でしょ？」――もし周囲にそう思われているなら、それは大きな間違いです。 ・当社の総務は、「経営陣に最も近い、組織のプロデューサー」です。 ・会社の成長フェーズに合わせて、社内制度をアップデートし、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインしていくのがミッションです。 ■業務内容： ・バックオフィス全体の統括および、これまでのご経験に応じた以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）規程管理・コンプライアンスリスクマネジメント ・社内規程の管理：法改正（労働法、会社法等）や組織拡大に伴う社内規程（就業規則、職務権限規程等）の新設・改定・運用 ・コンプライアンス体制の構築：全社的なコンプライアンス研修の企画・実施 ・契約・リーガルチェック：取引先との各種契約書チェック（顧問弁護士との連携含む）、法的トラブルの未然防止 （2）戦略的ファシリティマネジメント・BCP ・資産・インフラ管理：備品、社用車、賃貸借契約の管理 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用：災害対策マニュアルのアップデート、備蓄品管理、全社避難訓練の指揮 （3）採用・給与業務 ・労務管理や採用業務全般 ・給与に関する業務全般 ・評価制度の円滑な運用および、改善提案 （4）組織活性化（インナーブランディング）・その他 ・社内イベントの企画：全社総会、周年記念イベント、社内コミュニケーション活性化施策の立案・実行 ・福利厚生の充実：社員エンゲージメントを高めるための新たな福利厚生制度の設計・導入 ・各種式典・慶弔対応：外部団体、業界団体との折衝、慶弔見舞金制度の運用 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水戸駅、常陸青柳駅、偕楽園駅

＜予定年収＞540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。※上記は管理職（課長）の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用）※入社より6か月以内に課長の基準に満たさない場合は一般職となり基本給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は1983年創業以来「居酒屋 村さ来」のフランチャイジーとして、良質の商品を安定価格で供給できるチェーンストアを運営してきました。フランチャイジーとしてとしての店舗運営で得たノウハウを活かし、オリジナル業態の開発についても積極的に取り組んできました。現在は、完全個室型和風ダイニング「隠れ菴 忍家」を中心に関東・東北地区に飲食店を８０店舗以上出店しています。今後も首都圏を中心にエリア拡大を進めていく予定です。■会社の特徴「それでお客様は満足か！」をスローガンに、食を通じて地域社会へ貢献できるお店づくりに取り組んでいます。入社後には段階に応じた研修プログラムも用意しています。一、 スタッフ全員が目標を共有化し夢を実現します。一、 自分の仕事に責任を持ち、元気で明るく誠実な心で仕事に取り組みます。一、 常に知識を広げ知恵を出し、人間性を高め、周りの人々に良い影響を与える存在になり信頼を築きます。

～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～ ■過去の数字を処理するだけのルーティンに、物足りなさを感じていませんか？ ・上場企業で培った高い開示スキルや確かな会計知識。それを今度は、当社の「攻めの経営」の羅針盤として振るってください。経営陣の右腕として、財務戦略から組織の成長ストーリーを自ら描く面白さがここにあります。 ■業務内容： ・財務経理部門の主軸として、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・決算・開示業務の統括：月次・四半期・年次決算（単体・連結）の早期化、決算短信・有価証券報告書等の作成・検証 ・管理会計・経営分析：予実管理体制の高度化、各事業部門のKPI分析および経営陣への事業成長に向けた財務的アドバイス ・財務戦略・資金調達：キャッシュフロー予測の策定、銀行折衝や資金調達スキームの立案・実行、余剰資金の効率的運用 ・内部統制・税務対応：J-SOXに基づく内部統制の評価・改善、税務申告対応および高度な節税スキームの検討（顧問税理士連携） ・マネジメント：財務経理メンバーの育成、タスク管理、業務効率化（ITツールの導入・DX推進など） ■財務経理の仕事の「楽しさ・やりがい」 ・「経理は過去のデータをまとめるだけの後方支援」――もしそんなイメージをお持ちなら、当社の財務経理は全く異なります。 ・当社の財務経理は、「数字という最高のアドバンテージを持って経営をリードする戦略ナビゲーター」。単なる決算書の作成にとどまらず、数字の裏にある経営の課題や可能性を見つけ出し、次の成長の一手を経営陣に提案する重要なポジションです。 ◇数字で会社を動かす「軍師」としてのワクワク感 ・上場企業水準の正確な会計基盤をベースにしながら、「次なる投資へどう資金を配分すべきか」「どうすれば資本効率を最大化できるか」を企画・実行できます。自分の財務戦略が会社の急成長や新規事業の成功として形になる瞬間は、鳥肌が立つほどの面白さです。 ◇経営陣と対等に伴走する手応え ・開示業務（決算短信・有価証券報告書など）を通じて培った「市場や投資家に伝わるストーリーテリング」の視点を活かし、経営陣と密に議論を交わします。企業の「未来の価値」を自分の手で最大化していくダイナミズムを、最前線で体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水戸駅、常陸青柳駅、偕楽園駅

＜予定年収＞540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。※上記は管理職（課長）の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用）※入社より6か月以内に課長の基準に満たさない場合は一般職となり基本給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は1983年創業以来「居酒屋 村さ来」のフランチャイジーとして、良質の商品を安定価格で供給できるチェーンストアを運営してきました。フランチャイジーとしてとしての店舗運営で得たノウハウを活かし、オリジナル業態の開発についても積極的に取り組んできました。現在は、完全個室型和風ダイニング「隠れ菴 忍家」を中心に関東・東北地区に飲食店を８０店舗以上出店しています。今後も首都圏を中心にエリア拡大を進めていく予定です。■会社の特徴「それでお客様は満足か！」をスローガンに、食を通じて地域社会へ貢献できるお店づくりに取り組んでいます。入社後には段階に応じた研修プログラムも用意しています。一、 スタッフ全員が目標を共有化し夢を実現します。一、 自分の仕事に責任を持ち、元気で明るく誠実な心で仕事に取り組みます。一、 常に知識を広げ知恵を出し、人間性を高め、周りの人々に良い影響を与える存在になり信頼を築きます。

～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～ ■業務内容： ・財務経理部門の主軸として、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）決算・開示業務（現場のまとめ役） ◇経営陣へ報告する手前の、「正確な数字を作る・チェックする」実務のリーダーを務めます。 ・毎月の決算まとめ：自分自身も手を動かしながら、メンバーが入力した帳簿や数字に間違いがないかチェックし、単体決算・連結決算の数字を期日通りに仕上げます。 ・決算スケジュール管理：決算をスピーディーに終わらせる（早期化）ために、チームの作業スケジュールを管理し、遅れているメンバーをフォローします。 ・開示書類のベース作成：投資家向けに公表する「決算短信」や「有価証券報告書」などの重要書類について、決算データをもとに下書き（ドラフト）を作成し、上司のチェックに回します。 （2）管理会計・経営分析（データの分析担当） ◇経営陣が正しい判断をするための「情報（データ）を集めて分析する」役割です。 ・予算と実績のズレ分析：「今月はなぜ予算より利益が少ない（多い）のか」の原因を分析し、各事業部門へのヒアリングを行います。 ・事業部門の数値管理（KPI分析）：各事業が追っている目標（売上、顧客数、原価など）のデータを集計・分析し、課題をレポートにまとめます。 （3）財務戦略・資金調達（お金の管理と銀行窓口） ◇会社のお金（キャッシュ）がショートしないよう、予測と日々の管理を行います。 ・資金繰り予定表の作成：将来の収入と支出を予測した「キャッシュフロー予測表」を正確に作成・更新します。 ・銀行との連絡窓口：融資（お金を借りる）の審査に必要な決算データや事業計画書などの資料を準備し、銀行の担当者との実務的なやり取りを担当します。 （4）内部統制・税務対応（ルール遵守と税金のチェック） ◇会社が法律やルールを守って正しく運営されるよう、現場のチェックを行います。 ・社内ルールのチェック（J-SOX対応）：「お金の承認ルートは正しいか」「不正が起きる仕組みになっていないか」などの社内チェックを行い、問題があれば改善案を出します。 ・税理士との連携・申告準備：法人税などの税金申告に必要な書類を準備し、顧問税理士からの質問や確認に対して実務レベルで対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水戸駅、常陸青柳駅、偕楽園駅

＜予定年収＞390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～300,000円＜月給＞264,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は係長の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用）└年収は想定月残業20時間分を含む※入社6か月以内に係長の基準を満たさない場合は一般職となり、基本給204,000円～300,000円 ※残業代は別途／年収300万円～390万円となります。■賞与あり年２回（夏・冬）※一般職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は1983年創業以来「居酒屋 村さ来」のフランチャイジーとして、良質の商品を安定価格で供給できるチェーンストアを運営してきました。フランチャイジーとしてとしての店舗運営で得たノウハウを活かし、オリジナル業態の開発についても積極的に取り組んできました。現在は、完全個室型和風ダイニング「隠れ菴 忍家」を中心に関東・東北地区に飲食店を８０店舗以上出店しています。今後も首都圏を中心にエリア拡大を進めていく予定です。■会社の特徴「それでお客様は満足か！」をスローガンに、食を通じて地域社会へ貢献できるお店づくりに取り組んでいます。入社後には段階に応じた研修プログラムも用意しています。一、 スタッフ全員が目標を共有化し夢を実現します。一、 自分の仕事に責任を持ち、元気で明るく誠実な心で仕事に取り組みます。一、 常に知識を広げ知恵を出し、人間性を高め、周りの人々に良い影響を与える存在になり信頼を築きます。