ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【長野県】 の求人・中途採用情報

◆MISSION ￣￣￣￣￣￣ メンテナンスエンジニアのミッションは、昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させること。エレベーターは、1年に1回の法定検査が義務付けられているため、建物がある限り、定期点検・整備はどんな時代にも求められる仕事です。 ＜具体的な業務＞ ●機器装置の点検・給油・調整 ●不具合が発生した際の修理 ●劣化した部品の交換 ●不具合の原因の追究や検証 ※担当数は、1日5～6件ほど ※点検に向かう物件は、官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど、誰もが知るメジャーな場所ばかりです！ ＜仕事の流れ＞ 1台につき約1時間を目安に点検を実施します 　▼ 予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います （エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります） 　▼ 点検が終わった後は、実施した作業内容をレポートにまとめます ◆万全の教育・研修体制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 当社では『STEP24』という独自の研修制度をご用意。未経験からでも、必要な専門知識・技術を確実に習得できるよう万全の体制を整えています！また、入社後約1年間は先輩と共に行動し、手厚くサポートしますので、安心してスタートいただける環境です♪ 入社後～約1週間： 座学と実機を使用した実技研修を通じ、メンテナンスの基礎知識を習得 　▼ 現場配属後～約1年： 入社後約1年間は先輩に同行しながら、社内資格取得に向けてマンツーマンでのOJT研修で実務を覚えていきます 先輩社員のサポートがありますので、どなたでも無理なく成長できます 　▼ 社内資格取得後： 晴れて現場での単独作業が任されるように！その後も、さらなる技術力向上に向けて、上級資格取得を目指し、働きながら学んでいただける環境が整っています いつの時代にも求められる技術を、上場企業の安定基盤×充実した研修制度のある当社で、着実に習得していけます。

月給21万6000円～40万円（固定残業代、一律技術手当含む） ※月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず6.8時間分～13.1時間分を一律2万円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★東京・神奈川を中心に北海道～九州まで全国各事業会社内営業所にて積極採用中 ★配属先は希望を考慮し決定します ★エリア別採用／希望エリアにて選考にお進みいただけます ★U・Iターン歓迎 【関東エリア】 ■東京：東京23区・立川市・武蔵野市・あきる野市 ■神奈川：川崎市・横浜市・横須賀市・厚木市・相模原市・大和市・藤沢市・平塚市・足柄下郡箱根町 ■埼玉：さいたま市・川口市・越谷市・和光市・川越市・熊谷市 ■千葉：柏市・松戸市・千葉市・佐倉市 ■群馬：高崎市 ■栃木：宇都宮市 ■茨城：つくば市・水戸市・神栖市 【その他エリア】 ■北海道エリア ■東北エリア（青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島） ■東海／甲信越エリア（静岡・愛知・岐阜・山梨・長野・新潟） ■関西エリア（大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・三重） ■中国／四国エリア（広島） ■九州／沖縄エリア（福岡・熊本・沖縄） ＼詳細は下記、勤務地一覧をご覧ください！／

ビルの管理会社やオーナー、病院・ホテルなどの施設の総務課、施設管理課、保全課、ビルメンテナンス課などに対して、メンテナンスサービスをご案内します。 基本スタイルは、 ▼管理会社やオーナーにアポイントを取り、課題やニーズをヒアリング。 ▼お客様に合ったメンテナンス、リニューアルプランを提案。 慣れてきたら、テレアポに注力するもよし、大手顧客に大型提案をするもよし、自身のスタイルでマーケットを切り拓くことができます。 ★以下いずれかの部署に配属となります ――――――――――――――――――― ■保守営業 　新規のお客様を中心に当社のメンテナンスサービスを提案します。 　お問い合わせや管理会社からの紹介も多く、アポイント取得も一部アウトソーシングしています。 ■保全営業 　すでに当社のサービスをご利用いただいているお客様の部品交換や修繕等の提案を行います。 ■リニューアル営業 　経年劣化したエレベーターを対象に、リニューアル工事を企画提案します。独立系企業のため、あらゆるメーカーの製品に対応可能です。 ★1日のアポイントは平均3～5件 ――――――――――――――― エレベーターの保有台数が多いお客様をいかに見つけ出すか、お客様が求めているポイントをいかに理解するかが重要。営業センスや調査・分析力で受注数に差がつきます。 ★導入メリットが大きいサービス ―――――――――――――――― 大幅なコストダウンが可能なほか、技術チームのメンテナンススキルが高いことも強みです。 また、遠隔監視可能なリモート点検サービスを提案できる独立系企業は国内で当社のみ。 お客様にとっても導入メリットが非常に大きく、断られ続ける営業とは無縁です。 ★入社後の流れ ―――――――― 数か月、各配属先にて先輩についてOJTを実施。

月給23万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分(30,000円)を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★就業環境の改善に力を入れており、全社平均では月の残業時間は20～25時間程度です。

全国15拠点より、ご希望を考慮し決定いたします。 ◎転居をともなう転勤なし　◎U・Iターン歓迎 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス(株)で採用後、下記いずれかの事業会社に在籍出向していただきます。各事業会社の詳細住所は「勤務地一覧」をご確認ください。 ※以下、JES：ジャパンエレベーターサービス、JEP：ジャパンエレベーターパーツの略称。 ◇JES城南(株) ■城南支社 ■JEP(株) 城南営業所 ◇JES城西(株) ■城西支社 ■JEP(株) 城西営業所 ◇JES神奈川(株) ■横浜支社 ■西関東支社 ■西関東支社 静岡支店 ■JEP(株) 横浜営業所 ■JEP(株) 西関東営業所 ◇JES東海(株) ■JES東海(株) 本社 ■三河営業所 ■岐阜営業所 ■三重営業所 ■四日市営業所 ◇JES関西(株) ■JES関西(株) 本社

ビルの管理会社やオーナー、病院・ホテルなどの施設の総務課、施設管理課、保全課、ビルメンテナンス課などに対して、メンテナンスサービスをご案内します。 基本スタイルは、 ▼管理会社やオーナーにアポイントを取り、課題やニーズをヒアリング。 ▼お客様に合ったメンテナンス、リニューアルプランを提案。 慣れてきたら、テレアポに注力するもよし、大手顧客に大型提案をするもよし、自身のスタイルでマーケットを切り拓くことができます。 ★以下いずれかの部署に配属となります ――――――――――――――――――― ■保守営業 　新規のお客様を中心に当社のメンテナンスサービスを提案します。 　お問い合わせや管理会社からの紹介も多く、アポイント取得も一部アウトソーシングしています。 ■保全営業 　すでに当社のサービスをご利用いただいているお客様の部品交換や修繕等の提案を行います。 ■リニューアル営業 　経年劣化したエレベーターを対象に、リニューアル工事を企画提案します。独立系企業のため、あらゆるメーカーの製品に対応可能です。 ★1日のアポイントは平均3～5件 ――――――――――――――― エレベーターの保有台数が多いお客様をいかに見つけ出すか、お客様が求めているポイントをいかに理解するかが重要。営業センスや調査・分析力で受注数に差がつきます。 ★導入メリットが大きいサービス ―――――――――――――――― 大幅なコストダウンが可能なほか、技術チームのメンテナンススキルが高いことも強みです。 また、遠隔監視可能なリモート点検サービスを提案できる独立系企業は国内で当社のみ。 お客様にとっても導入メリットが非常に大きく、断られ続ける営業とは無縁です。 ★入社後の流れ ―――――――― 数か月、各配属先にて先輩についてOJTを実施。

月給23万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分(30,000円)を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★就業環境の改善に力を入れており、全社平均では月の残業時間は20～25時間程度です。

全国15拠点より、ご希望を考慮し決定いたします。 ◎転居をともなう転勤なし　◎U・Iターン歓迎 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス(株)で採用後、下記いずれかの事業会社に在籍出向していただきます。各事業会社の詳細住所は「勤務地一覧」をご確認ください。 ※以下、JES：ジャパンエレベーターサービス、JEP：ジャパンエレベーターパーツの略称。 ◇JES城南(株) ■城南支社 ■JEP(株) 城南営業所 ◇JES城西(株) ■城西支社 ■JEP(株) 城西営業所 ◇JES神奈川(株) ■横浜支社 ■西関東支社 ■西関東支社 静岡支店 ■JEP(株) 横浜営業所 ■JEP(株) 西関東営業所 ◇JES東海(株) ■JES東海(株) 本社 ■三河営業所 ■岐阜営業所 ■三重営業所 ■四日市営業所 ◇JES関西(株) ■JES関西(株) 本社 ■京都営業所

ビルの管理会社やオーナー、病院・ホテルなどの施設の総務課、施設管理課、保全課、ビルメンテナンス課などに対して、メンテナンスサービスをご案内します。 基本スタイルは、 ▼管理会社やオーナーにアポイントを取り、課題やニーズをヒアリング。 ▼お客様に合ったメンテナンス、リニューアルプランを提案。 慣れてきたら、テレアポに注力するもよし、大手顧客に大型提案をするもよし、自身のスタイルでマーケットを切り拓くことができます。 ★以下いずれかの部署に配属となります ――――――――――――――――――― ■保守営業 　新規のお客様を中心に当社のメンテナンスサービスを提案します。 　お問い合わせや管理会社からの紹介も多く、アポイント取得も一部アウトソーシングしています。 ■保全営業 　すでに当社のサービスをご利用いただいているお客様の部品交換や修繕等の提案を行います。 ■リニューアル営業 　経年劣化したエレベーターを対象に、リニューアル工事を企画提案します。独立系企業のため、あらゆるメーカーの製品に対応可能です。 ★1日のアポイントは平均3～5件 ――――――――――――――― エレベーターの保有台数が多いお客様をいかに見つけ出すか、お客様が求めているポイントをいかに理解するかが重要。営業センスや調査・分析力で受注数に差がつきます。 ★導入メリットが大きいサービス ―――――――――――――――― 大幅なコストダウンが可能なほか、技術チームのメンテナンススキルが高いことも強みです。 また、遠隔監視可能なリモート点検サービスを提案できる独立系企業は国内で当社のみ。 お客様にとっても導入メリットが非常に大きく、断られ続ける営業とは無縁です。 ★入社後の流れ ―――――――― 数か月、各配属先にて先輩についてOJTを実施。

月給23万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分(30,000円)を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★就業環境の改善に力を入れており、全社平均では月の残業時間は20～25時間程度です。

全国15拠点より、ご希望を考慮し決定いたします。 ◎転居をともなう転勤なし　◎U・Iターン歓迎 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス(株)で採用後、下記いずれかの事業会社に在籍出向していただきます。各事業会社の詳細住所は「勤務地一覧」をご確認ください。 ※以下、JES：ジャパンエレベーターサービス、JEP：ジャパンエレベーターパーツの略称。 ◇JES城南(株) ■城南支社 ■JEP(株) 城南営業所 ◇JES城西(株) ■城西支社 ■JEP(株) 城西営業所 ◇JES神奈川(株) ■横浜支社 ■西関東支社 ■西関東支社 静岡支店 ■JEP(株) 横浜営業所 ■JEP(株) 西関東営業所 ◇JES東海(株) ■JES東海(株) 本社 ■三河営業所 ■岐阜営業所 ■三重営業所 ■四日市営業所 ◇JES関西(株) ■JES関西(株) 本社 ■京都営業所 ◇JES九州(株) ■JES九州(株) 本社

メンテナンスエンジニアのミッションは、昇降機（エレベーター・エスカレーター等）を安全に稼働させることです。具体的には、以下のような業務をお任せします。 ●機器装置の点検・給油・調整 ●不具合が発生した際の修理 ●劣化した部品の交換 ●不具合の原因の追究や検証 ※点検に向かう物件は、官公庁や地下鉄、市庁舎、大学、病院、商業施設、ホテル、マンションなどさまざまです。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼1台につき約1時間を目安に点検します。 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います。 （エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります） ▼点検が終わった後は、実施した作業内容をレポートにまとめます。 ～入社後の濃密な研修制度～ 【入社後～1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 　▼ 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 　▼ 【約2年にわたる技術研修を継続受講】 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいきます。

月給21.6万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず～13.1時間分を定額2万円支給。左記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※固定残業時間は、月給額により異なります。(月給21.6万円の場合は13.1時間分、月給30万円の場合は8.6時間分とする※2021年度実績）。 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

北海道、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、京都、滋賀、兵庫県内の各事業会社内営業所 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※下記は主たる事業会社、支社です。勤務地は下記を含む各営業所となります。 営業所の所在地はお手数ですが以下よりご確認ください。 （https://www.jes24.co.jp/company/area.html）

メンテナンスエンジニアのミッションは、昇降機（エレベーター・エスカレーター等）を安全に稼働させることです。具体的には、以下のような業務をお任せします。 ●機器装置の点検・給油・調整 ●不具合が発生した際の修理 ●劣化した部品の交換 ●不具合の原因の追究や検証 ※点検に向かう物件は、官公庁や地下鉄、市庁舎、大学、病院、商業施設、ホテル、マンションなどさまざまです。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼1台につき約1時間を目安に点検します。 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います。 （エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります） ▼点検が終わった後は、実施した作業内容をレポートにまとめます。 ～入社後の濃密な研修制度～ 【入社後～1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 　▼ 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 　▼ 【約2年にわたる技術研修を継続受講】 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいきます。

月給21.6万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず～13.1時間分を定額2万円支給。左記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※固定残業時間は、月給額により異なります。(月給21.6万円の場合は13.1時間分、月給30万円の場合は8.6時間分とする※2021年度実績）。 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

北海道、東京、神奈川、埼玉、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、京都、滋賀、兵庫県内の各事業会社内営業所 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※下記は主たる事業会社、支社です。勤務地は下記を含む各営業所となります。 営業所の所在地はお手数ですが以下よりご確認ください。 （https://www.jes24.co.jp/company/area.html）

【基本スタイルは】 ▼ビルの管理会社やオーナー（病院・ホテルなどの施設の総務課、施設管理課、保全課、ビルメンテナンス課など）にアポイントを取り、課題やニーズをヒアリング。 ▼お客様に合ったメンテナンス、リニューアルプランを提案。 慣れてきたら、テレアポに注力するもよし、大手顧客に大型提案をするもよし、自身のスタイルでマーケットを切り拓くことができます。 ★以下いずれかの部署に配属となります ■保守営業（大阪／福岡） 新規のお客様を中心に当社のメンテナンスサービスを提案します。 お問い合わせや管理会社からの紹介も多く、アポイント取得も一部アウトソーシングしています。 ※福岡は、九州全域への出張の機会があります。 ■保全営業（大阪／福岡） すでに当社のサービスをご利用いただいているお客様の部品交換や修繕等を提案。また、経年劣化したエレベーターを対象としたリニューアル工事の契約に関するサポートも行います。 ■リニューアル営業（大阪） 経年劣化したエレベーターを対象に、リニューアル工事を企画提案。独立系企業のため、あらゆるメーカーの製品に対応可能です。 【1日のアポイントは平均3～5件】 エレベーターの保有台数が多いお客様をいかに見つけ出すか、お客様が求めているポイントをいかに理解するかが重要。営業センスや調査・分析力で受注数に差がつきます。 【導入メリットが大きいサービス】 大幅なコストダウンが可能なほか、技術チームのメンテナンススキルが高いことも強みです。 また、遠隔監視可能なリモート点検サービスを提案できる独立系企業は国内で当社のみ。 お客様にとって導入メリットが非常に大きくなっています。 【入社後の流れ】 数か月、各配属先にて先輩についてOJTを実施。

◇保守営業・保全営業／大阪・福岡、リニューアル営業／大阪 ・月給24万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18.3時間分（月3万円～）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 想定年収：350万円～550万円 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ★就業環境の改善に力を入れており、全社平均では月の残業時間は20～25時間程度です。

大阪・福岡（ご希望を考慮し決定／U・Iターン歓迎） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス(株)で採用後、下記いずれかの事業会社に在籍出向していただきます。 ◇ジャパンエレベーターサービス関西株式会社 ・勤務地：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル3階 ・事業内容：エレベーター等の保守・保全業務 ・アクセス：OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩1分 ◇ジャパンエレベーターサービス九州株式会社 ・勤務地：福岡市博多区博多駅東1-18-25　第五博多偕成ビル2階 ・事業内容：エレベーター等の保守・保全業務 ・アクセス：各線「博多駅」徒歩7分 ※福岡の保守営業での採用の場合、ご経験や習熟度により熊本、鹿児島への転勤の可能性があります。

メンテナンスエンジニアのミッションは、昇降機（エレベーター・エスカレーター等）を安全に稼働させることです。具体的には、以下のような業務をお任せします。 ●機器装置の点検・給油・調整 ●不具合が発生した際の修理 ●劣化した部品の交換 ●不具合の原因の追究や検証 ※点検に向かう物件は、官公庁や地下鉄、市庁舎、大学、病院、商業施設、ホテル、マンションなどさまざまです。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼1台につき約1時間を目安に点検します。 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います。 （エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります） ▼点検が終わった後は、実施した作業内容をレポートにまとめます。 ～入社後の濃密な研修制度～ 【入社後～1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 　▼ 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 　▼ 【約2年にわたる技術研修を継続受講】 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいきます。

月給21.6万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず～13.1時間分を定額2万円支給。左記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※固定残業時間は、月給額により異なります。(月給21.6万円の場合は13.1時間分、月給30万円の場合は8.6時間分とする※2020年度実績）。 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、京都、滋賀、兵庫、福岡県内の各事業会社内営業所 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※下記は主たる事業会社、支社です。勤務地は下記を含む各営業所となります。 営業所の所在地はお手数ですが以下よりご確認ください。 （https://www.jes24.co.jp/company/area.html）

昇降機（エレベーター・エスカレーター等）の 安全稼働に向けたメンテナンスを行います。 【メンテナンス】 ●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃 ●異音やドア開閉の作動チェック ●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整 ●不具合の改善修理 ●劣化部品の交換 ●安全運転の確認 ●故障原因の追究や検証 ●各種事務処理 ※使用する工具は会社で支給します。 1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間） ※営業所により若干増減します。 ▼ そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合は、修理や部品の交換を行います （エレベーター停止などの緊急対応を行うこともあります） ▼ 事務所に戻った後、点検内容や不具合の原因等を報告書にまとめます ～未経験者も安心の研修制度～ ＜入社後～1週間＞ 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ＜現場配属後＞ 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 ＜約2年にわたる技術研修を継続受講＞ 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいきます。 ◎先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。 ◎一人での作業は社内資格を取得してからとなります。 　自信をつけてから作業に臨めるのでご安心ください。 ※入社後の職種変更なし

月給21万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13.４時間分を2万円（定額／月給21万円の場合）支給。 　　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

北海道、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、京都、兵庫、福岡のいずれかの営業所 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※原則、転居をともなう転勤なし（北海道のみ道内での転勤あり） ※U・Iターン歓迎 ※下記は主たる事業会社、支社です。勤務地は下記を含む各営業所となります。 　営業所の所在地はお手数ですが以下よりご確認ください。 （https://www.jes24.co.jp/company/area.html）

【手に職をつけ、長く働ける】 エレベーターには1年に1回の法定検査が義務づけられており、定期点検・整備を手がけるサービスエンジニアはどんな時代にも求められます。 JESの保守契約台数は全国で約10万230台（2024年3月現在）、各エリアの担当がエレベーター・エスカレーターのメンテナンスを行っています。 【具体的には】 ■エレベーターの定期点検（1件1時間程度） ■部品交換、修理 ■故障時の対応　など ※担当数は1日5～6件ほど。 社内独自の資格を取得するまでは、先輩と同行してアシスタントを務めながら、点検業務の流れを覚えていただきます。 【作業現場は……】 官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど、誰もが知るメジャーな場所ばかりです。 【教育・研修体制は万全】 当社では『STEP24』という研修制度を整えています。 ■業務の基本となるメンテナンスの役割 ■遠隔監視装置の取付け実習 ■安全に関する講義、安全手順の実技テスト ■ビジネスマナーなど 入社後半年間は先輩と共に行動し、 業務に慣れるまで手厚くサポート！ どなたでも無理なく成長できます。 【当面は成長することが仕事です！】 必要な専門知識・技術を確実に習得するために 充実した教育・社内資格制度を整えています。

月給21万6000円～40万円（一律技術手当含む） ※技術手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず13.1時間～6.8時間分を一律2万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※基本給ごとに固定残業時間が定まっています。

以下の営業所で積極採用中！！ ご希望の勤務地があればお知らせください！それに応じて配属先を決定いたします。 ■東海支社／地下鉄「伏見駅」より徒歩3分 ・名古屋第1営業所 ・名古屋第2営業所 ■岐阜営業所／JR「岐阜駅」「名鉄岐阜駅」より徒歩13分 ■津営業所／JR・近鉄「津駅」より徒歩9分 ■四日市営業所／「近鉄四日市駅」より徒歩1分 ■三河支店／JR「三河安城駅」より徒歩3分 ・三河営業所 ■豊田営業所／愛環「三河豊田駅」より徒歩3分 ■豊橋営業所／JR・名鉄「豊橋駅」より徒歩5分 駅近なので通いやすいです。 場所は勤務地一覧をご参照ください。 ◎ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 （事業内容：エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業）

【手に職をつけ、長く働ける】 エレベーターには1年に1回の法定検査が義務づけられており、定期点検・整備を手がけるサービスエンジニアはどんな時代にも求められます。 JESの保守契約台数は全国で約8万8630台（2023年3月現在）、各エリアの担当がエレベーター・エスカレーターのメンテナンスを行っています。 【具体的には】 ■エレベーターの定期点検（1件1時間程度） ■部品交換、修理 ■故障時の対応　など ※担当数は1日5～6件ほど。 社内独自の資格を取得するまでは、先輩と同行してアシスタントを務めながら、点検業務の流れを覚えていただきます。 【作業現場は……】 官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど、誰もが知るメジャーな場所ばかりです。 【教育・研修体制は万全】 当社では『STEP24』という研修制度を整えています。 ■業務の基本となるメンテナンスの役割 ■遠隔監視装置の取付け実習 ■安全に関する講義、安全手順の実技テスト ■ビジネスマナーなど 入社後半年間は先輩と共に行動し、 業務に慣れるまで手厚くサポート！ どなたでも無理なく成長できます。 【当面は成長することが仕事です！】 必要な専門知識・技術を確実に習得するために 充実した教育・社内資格制度を整えています。

月給21万6000円～40万円（一律技術手当含む） ※技術手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず6.8時間分～13.1時間分を一律2万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

以下の営業所で積極採用中！！ ご希望の勤務地があればお知らせください！それに応じて配属先を決定いたします。 ■東海支社／地下鉄「伏見駅」より徒歩3分 ・名古屋第1営業所 ・名古屋第2営業所 ■岐阜営業所／JR「岐阜駅」「名鉄岐阜駅」より徒歩13分 ■三重営業所／JR・近鉄「津駅」より徒歩9分 ■四日市営業所／「近鉄四日市駅」より徒歩1分 ■三河支店／JR「三河安城駅」より徒歩3分 ・三河営業所 ■豊田営業所／愛環「三河豊田駅」より徒歩3分 ■豊橋営業所／JR・名鉄「豊橋駅」より徒歩5分 駅近なので通いやすいです。 場所は勤務地一覧をご参照ください。 ◎ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 （事業内容：エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業）

【手に職をつけ、長く働ける】 エレベーターには1年に1回の法定検査が義務づけられており、定期点検・整備を手がけるサービスエンジニアはどんな時代にも求められます。 JESの保守契約台数は全国で約8万8630台（2023年3月現在）、各エリアの担当がエレベーター・エスカレーターのメンテナンスを行っています。 【具体的には】 ■エレベーターの定期点検（1件1時間程度） ■部品交換、修理 ■故障時の対応　など ※担当数は1日5～6件ほど。 社内独自の資格を取得するまでは、先輩と同行してアシスタントを務めながら、点検業務の流れを覚えていただきます。 【作業現場は……】 官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど、誰もが知るメジャーな場所ばかりです。 【教育・研修体制は万全】 当社では『STEP24』という研修制度を整えています。 ■業務の基本となるメンテナンスの役割 ■遠隔監視装置の取付け実習 ■安全に関する講義、安全手順の実技テスト ■ビジネスマナーなど 入社後半年間は先輩と共に行動し、 業務に慣れるまで手厚くサポート！ どなたでも無理なく成長できます。 【当面は成長することが仕事です！】 必要な専門知識・技術を確実に習得するために 充実した教育・社内資格制度を整えています。

月給21万6000円～40万円（一律技術手当含む） ※技術手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず6.8時間分～13.1時間分を一律2万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

以下の営業所で積極採用中！！ ご希望の勤務地があればお知らせください！それに応じて配属先を決定いたします。 ■東海支社／地下鉄「伏見駅」より徒歩3分 ・名古屋第1営業所 ・名古屋第2営業所 ■岐阜営業所／JR「岐阜駅」「名鉄岐阜駅」より徒歩13分 ■三重営業所／JR・近鉄「津駅」より徒歩9分 ■四日市営業所／「近鉄四日市駅」より徒歩1分 ■三河支店／JR「三河安城駅」より徒歩3分 ・三河営業所 ■豊田営業所／愛環「三河豊田駅」より徒歩3分 ■豊橋営業所／JR・名鉄「豊橋駅」より徒歩5分 駅近なので通いやすいです。 場所は勤務地一覧をご参照ください。 ◎ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 （事業内容：エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業）

【手に職をつけ、長く働ける】 エレベーターには1年に1回の法定検査が義務づけられており、定期点検・整備を手がけるサービスエンジニアはどんな時代にも求められます。 JESの保守契約台数は全国で約8万8630台（2023年3月現在）、各エリアの担当がエレベーター・エスカレーターのメンテナンスを行っています。 【具体的には】 ■エレベーターの定期点検（1件1時間程度） ■部品交換、修理 ■故障時の対応　など ※担当数は1日5～6件ほど。 社内独自の資格を取得するまでは、先輩と同行してアシスタントを務めながら、点検業務の流れを覚えていただきます。 【作業現場は……】 官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど、誰もが知るメジャーな場所ばかりです。 【教育・研修体制は万全】 当社では『STEP24』という研修制度を整えています。 ■業務の基本となるメンテナンスの役割 ■遠隔監視装置の取付け実習 ■安全に関する講義、安全手順の実技テスト ■ビジネスマナーなど 入社後半年間は先輩と共に行動し、 業務に慣れるまで手厚くサポート！ どなたでも無理なく成長できます。 【当面は成長することが仕事です！】 必要な専門知識・技術を確実に習得するために 充実した教育・社内資格制度を整えています。

月給21万6000円～40万円（一律技術手当含む） ※技術手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず6.8時間分～13.1時間分を一律2万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

以下の営業所で積極採用中！！ ご希望の勤務地があればお知らせください！それに応じて配属先を決定いたします。 ■東海支社／地下鉄「伏見駅」より徒歩3分 ・名古屋第1営業所 ・名古屋第2営業所 ■岐阜営業所／JR「岐阜駅」「名鉄岐阜駅」より徒歩13分 ■三重営業所／JR・近鉄「津駅」より徒歩9分 ■四日市営業所／「近鉄四日市駅」より徒歩1分 ■三河支店／JR「三河安城駅」より徒歩3分 ・三河営業所 ■豊田営業所／愛環「三河豊田駅」より徒歩3分 ■豊橋営業所／JR・名鉄「豊橋駅」より徒歩5分 駅近なので通いやすいです。 場所は勤務地一覧をご参照ください。 ◎ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 （事業内容：エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業）

【昇降機（エレベーター・エスカレーター等）を安全に稼働させる】。 これをミッションにメンテナンスをおこないます。 ●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃 ●異音やドア開閉の作動チェック ●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整 ●不具合の改善修理 ●劣化部品の交換 ●安全運転の確認 ●故障原因の追究や検証 ●各種事務処理 ━━━━━━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ 1台につき約1時間、1日5～6台を目安に点検します。 ▼ そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合は、 修理の提案や部品の交換をおこないます。 （エレベーター停止の際の緊急対応をおこなうこともあります） ▼ 点検が終わり、事務所に戻ったあとは実施した作業内容（点検内容）や 不具合の原因などをレポートにまとめます。 ━━━━━━━━━━━━ まったくの未経験でも安心！ ━━━━━━━━━━━━ 最初は事務処理の仕方から覚えていき、 その後にエレベーターの操作方法を学びます。 先輩スタッフの助手として、簡単な仕事から始めます。 入社すぐから1人で作業することはありません。 【入社後～1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 　▼ 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 　▼ 【約1年にわたる技術研修を継続受講】 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいきます。 ※入社後の職種変更なし

月給20万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14～6時間分を、定額20,000円支給。 　（月給20万円の場合は14時間分、月給45万円の場合は6時間分） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【名古屋・三河・豊田・三重・四日市・岐阜の各拠点】 ◆東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ◆三河営業所／愛知県安城市三河安城南町1-15-10　シティタワー1階 ◆豊田営業所／愛知県豊田市山之手8-193　第2TSビル4階 ≪3月1日に新規開設！≫ ◆三重営業所／三重県津市栄町4-255　津栄町三交ビル3B ◆四日市営業所／三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階 ≪4月1日に新規開設！≫ ◆岐阜営業所／岐阜県岐阜市金町4-30　明治安田生命岐阜金町ビル3階 ◆春日井営業所／愛知県春日井市鳥居松町4-122　王子不動産名古屋ビル5階 ◆豊橋営業所／愛知県豊橋市駅前大通一丁目27番1　ＷＡＬＬ ＣＡＰＩＴＡＬ ＨＩＬＬ 4Ｆ 　…業績好調につき、今後、新規営業所もオープン予定！ ◎勤務地は希望を考慮し決定します。 ◎U・Iターン歓迎 ◎ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 　ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 　（事業内容：エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業）

【昇降機（エレベーター・エスカレーター等）を安全に稼働させる】。 これをミッションにメンテナンスをおこないます。 ●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃 ●異音やドア開閉の作動チェック ●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整 ●不具合の改善修理 ●劣化部品の交換 ●安全運転の確認 ●故障原因の追究や検証 ●各種事務処理 ━━━━━━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ 1台につき約1時間、1日5～6台を目安に点検します。 ▼ そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合は、 修理の提案や部品の交換をおこないます。 （エレベーター停止の際の緊急対応をおこなうこともあります） ▼ 点検が終わり、事務所に戻ったあとは実施した作業内容（点検内容）や 不具合の原因などをレポートにまとめます。 ━━━━━━━━━━━━ まったくの未経験でも安心！ ━━━━━━━━━━━━ 最初は事務処理の仕方から覚えていき、 その後にエレベーターの操作方法を学びます。 先輩スタッフの助手として、簡単な仕事から始めます。 入社すぐから1人で作業することはありません。 【入社後～1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 　▼ 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 　▼ 【約1年にわたる技術研修を継続受講】 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいきます。

月給21.6万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13.1時間分を定額2万円支給。左記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※固定残業時間は、月給額により異なります。(月給21.6万円の場合は13.1時間分、月給30万円の場合は8.6時間分とする※2021年度実績）。 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【名古屋・三河・豊田・三重・四日市・岐阜の各拠点】 ◆東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ◆三河営業所／愛知県安城市三河安城南町1-15-10　シティタワー1階 ◆豊田営業所／愛知県豊田市山之手8-193　第2TSビル4階 ≪3月1日に新規開設！≫ ◆三重営業所／三重県津市栄町4-255　津栄町三交ビル3B ◆四日市営業所／三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階 ≪4月1日に新規開設！≫ ◆岐阜営業所／岐阜県岐阜市金町4-30　明治安田生命岐阜金町ビル3階 　…業績好調につき、今後、新規営業所もオープン予定！ ◎勤務地は希望を考慮し決定します。 ◎U・Iターン歓迎 ◎ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 　ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 　（事業内容：エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業）

希望や適性に応じて【1】保全営業（部品交換など一部メンテナンスのご案内）もしくは【2】リニューアル営業（経年劣化したエレベーターの総改修のご案内）】いずれかに配属します。 ビルの管理会社やオーナー、病院、ホテルといったお客様へのご案内をお任せします。 エリアは東海3県。まだまだ開拓の余地の大きい東海エリアのマーケットシェアを、一緒に拡大させていきましょう！ 【★具体的には】 【1】保全営業 ￣￣￣￣￣￣￣ 当社のサービスをすでにご利用いただいている既存のお客様に対し、部品交換や修繕、簡易リニューアル「Quick Renewal」等の提案を行います。 ＜具体的には＞ 年4回の定期点検であがってきたメンテナンススタッフからの不具合報告をもとに、劣化した部品や修理が必要な部分、それに生じて起こりうるリスクを説明し、修繕を提案します。 ＜「Quick Renewal」とは？＞ 通常のリニューアルと比較し、低コスト・短期工事を可能にした当社のオリジナルサービスです。 一般的に10日間ほどかかる工事を、主要部分（動作指令を出す制御盤）の交換のみにとどめることで、半日で工事が完了するリニューアルとなります。 【２】リニューアル営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規のお客様、もしくは既存のお客様やご紹介のお客様に対し、経年劣化したエレベーターの総リニューアル工事（Quick Renewalでは対応できない、本格的な改修工事）を企画提案します。 ＜具体的には＞ エレベーターの寿命は25年～30年。改修時期が近いお客様のエレベーターを現地調査した上で、改修時期を逃すと生じるリスクを説明し、必要な改修工事をご提案します。 【★入社後の流れ】 2週間の本社での営業研修の後、東海支社へ配属。先輩について2～3カ月間のOJT実施後、慣れてきたら個別で営業活動をしていただきます。

月給22万円～36万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18～14時間分を、定額30,000円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【転勤なし・テレワーク実施中】地下鉄「伏見駅」より徒歩2分 ◎直行直帰OK ◎転居をともなう転勤はありません ◎U・Iターン歓迎 ■住所／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 　アクセス／各線「伏見駅」改札口より徒歩2分。雨でも傘いらず！

ビルの管理会社やオーナー、病院・ホテルなどの施設の総務課、施設管理課、保全課、ビルメンテナンス課などに対して、メンテナンスサービスをご案内します。 営業が担うのは課題・ニーズのヒアリングから、お客様に合ったメンテナンス／リニューアルプラン、見積もりの提案が基本的な流れです。また管理会社などから、新しいお客様をご紹介いただくケースもあります。 ＜提案エリア＞ 名古屋市内、三河エリア、尾張エリア、岐阜エリア、三重エリアなど、エリアごとの担当制。 【★導入メリット・商材の開拓余地が大きいサービス】 当社の東海エリアでの契約台数は、現在約4300台。これに対し東海エリア全域でエレベーターのメンテナンスサービスを利用しているエレベーターは約7万6000台。その内の8割（約6万台）が「メーカー系」を利用しています。メンテナンスサービスをメーカー系から当社へ切り替えることによって『平均3～5割』のコストダウンを図れるため、お客様にとって導入メリットが大きく選ばれやすい特長がある他、潜在層が多い分、シェア拡大・業績伸長の余地も大きいことが特長です。 【★メーカー系よりコストを抑えられる理由】 メーカー系はエレベーターの販売・設置～メンテナンスを一貫して手掛けており、設置代を格安で引き受ける分メンテナンス代で利益を上げるビジネスモデルです。そこで、メンテナンスに特化した当社サービスに切り替えることで、本来の適正価格でメンテナンスを利用できるように。結果コストダウンを図れる仕組みです。 【★入社後の流れ】 2週間の本社での営業研修の後、東海支社へ配属。先輩についてOJT実施後、慣れてきたら個別で営業活動をしていただきます。大型案件などは、支社長などが同行しますので安心です。

月給22万円～36万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18～14時間分を、定額30,000円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜名古屋で募集＞＜テレワーク実施中＞＜直行直帰OK＞ ◎転居をともなう転勤はありません　◎U・Iターン歓迎 ■住所／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 　アクセス／各線「伏見駅」改札口より徒歩2分。雨でも傘いらず！

エレベーターのリニューアル工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ■顧客との打ち合わせ（1日2～3件） ■工事のスケジュール立案 ■自社技術部門・協力会社への指示出し ■施設管理者・住民の方への案内 ■道路使用許可等の申請 その他、進捗管理～工事完了、顧客への引渡しまでの一連の業務全般をお任せ。 工事の完了まで手掛けるのは、月に3～4台程度。工事開始前の打ち合わせや申請業務も合わせると、同時に10～11件のリニューアル工事を管理していただきます。 【手掛ける施設は…】 官公庁や市庁舎、大学、病院、商業施設など、誰もが一度を見かけたことのある場所から、オフィスビル、ホテル、賃貸・分譲マンションまで、手掛ける施設は多岐にわたります。 【担当エリアは…】 メインとなるのは関東圏の案件となります。静岡や浜松の案件もありますが、メンバーで分担して行うため、出張は月に1～2回程度（日帰り or 1泊2日）です。 【★未経験者も安心の研修制度★】 現場での実作業を行うことはありませんが、現場確認を行うためのライセンスを取得するために、技術者向けの研修に一部参加していただきます。その後は約3ヵ月～半年間のOJT研修で、先輩社員が施工管理業務の基本をイチから教えていきます。

月給22万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12.8時間分を2万円（定額／月給22万円の場合）支給。 　　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【転勤なし】埼玉県和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center ※原則、転居をともなう転勤なし ※U・Iターン歓迎 ＜最寄り駅＞ 「和光市駅」（シャトルバスあり）

昇降機（エレベーター・エスカレーター等）の 安全稼働に向けたメンテナンスを行います。 【メンテナンス】 ●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃 ●異音やドア開閉の作動チェック ●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整 ●不具合の改善修理 ●劣化部品の交換 ●安全運転の確認 ●故障原因の追究や検証 ●各種事務処理 1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間） ▼ そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合は 修理や部品の交換を行います ▼ 事務所に戻った後、点検内容や不具合の原因等を報告書にまとめます ◎エレベーターやエスカレーターの耐用年数は 　概ね25～30年程度。需要が安定しています。 ◎先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。 　入社当初からお一人で作業をする事はありません。 ＜未経験でも安心！＞ 最初は事務処理の仕方から覚えていき、 その後、具体的なエレベーターの操作方法を学びます。 先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。 お一人での作業はありません。 ◎入社後の職種変更なし ◎元施工管理の経験者も活躍中！大歓迎です！

月給20万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14～6時間分を、定額20,000円支給。 　（月給20万円の場合は14時間分、月給45万円の場合は6時間分） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【名古屋・三河・豊田・三重 ・四日市・岐阜の各拠点】 ◆東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ◆三河営業所／愛知県安城市三河安城南町1-15-10　シティタワー1階 ◆豊田営業所／愛知県豊田市山之手8-193　第2TSビル4階 ≪3月1日に新規開設！≫ ◆三重営業所／三重県津市栄町4-255　津栄町三交ビル3B ◆四日市営業所／三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階 ≪4月1日に新規開設！≫ ◆岐阜営業所／岐阜県岐阜市金町4-30　明治安田生命岐阜金町ビル3階 ◎各営業所へ配属の可能性あり。◎U・Iターン歓迎。 ■ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 　ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル。

昇降機（エレベーター・エスカレーター等）の 安全稼働に向けたメンテナンスを行います。 【メンテナンス】 ●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃 ●異音やドア開閉の作動チェック ●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整 ●不具合の改善修理 ●劣化部品の交換 ●安全運転の確認 ●故障原因の追究や検証 ●各種事務処理 1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間） ▼ そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合は 修理や部品の交換を行います ▼ 事務所に戻った後、点検内容や不具合の原因等を報告書にまとめます ◎エレベーターやエスカレーターの耐用年数は 　概ね25～30年程度。需要が安定しています。 ◎先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。 　入社当初からお一人で作業をする事はありません。 ＜未経験でも安心！＞ 最初は事務処理の仕方から覚えていき、 その後、具体的なエレベーターの操作方法を学びます。 先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。 お一人での作業はありません。 ◎入社後の職種変更なし ◎元施工管理の経験者も活躍中！大歓迎です！

月給20万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14～6時間分を、定額20,000円支給。 　（月給20万円の場合は14時間分、月給45万円の場合は6時間分） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【名古屋・三河・豊田・三重 ・四日市・岐阜の各拠点】 ◆東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ◆三河営業所／愛知県安城市三河安城南町1-15-10　シティタワー1階 ◆豊田営業所／愛知県豊田市山之手8-193　第2TSビル4階 ≪3月1日に新規開設！≫ ◆三重営業所／三重県津市栄町4-255　津栄町三交ビル3B ◆四日市営業所／三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階 ≪4月1日に新規開設！≫ ◆岐阜営業所／岐阜県岐阜市金町4-30　明治安田生命岐阜金町ビル3階 ◎各営業所へ配属の可能性あり。◎U・Iターン歓迎。 ■ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 　ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル。

昇降機（エレベーター・エスカレーター等）の 安全稼働に向けたメンテナンスを行います。 【メンテナンス】 ●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃 ●異音やドア開閉の作動チェック ●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整 ●不具合の改善修理 ●劣化部品の交換 ●安全運転の確認 ●故障原因の追究や検証 ●各種事務処理 1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間） ▼ そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合は 修理や部品の交換を行います ▼ 事務所に戻った後、点検内容や不具合の原因等を報告書にまとめます ◎エレベーターやエスカレーターの耐用年数は 　概ね25～30年程度。需要が安定しています。 ◎先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。 　入社当初からお一人で作業をする事はありません。 ＜未経験でも安心！＞ 最初は事務処理の仕方から覚えていき、 その後、具体的なエレベーターの操作方法を学びます。 先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。 お一人での作業はありません。 ◎入社後の職種変更なし ◎元施工管理の経験者も活躍中！大歓迎です！

月給20万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14～6時間分を、定額20,000円支給。 　（月給20万円の場合は14時間分、月給45万円の場合は6時間分） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【名古屋・三河・豊田・三重 ・四日市・岐阜の各拠点】 ◆東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ◆三河営業所／愛知県安城市三河安城南町1-15-10　シティタワー1階 ◆豊田営業所／愛知県豊田市山之手8-193　第2TSビル4階 ≪3月1日に新規開設！≫ ◆三重営業所／三重県津市栄町4-255　津栄町三交ビル3B ◆四日市営業所／三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階 ≪4月1日に新規開設！≫ ◆岐阜営業所／岐阜県岐阜市金町4-30　明治安田生命岐阜金町ビル3階 ◎各営業所へ配属の可能性あり。◎U・Iターン歓迎。 ■ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 　ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル。

ビルの管理会社やオーナー、病院・ホテルなどの施設の総務課、施設管理課、保全課、ビルメンテナンス課などに対して、メンテナンスサービスをご案内します。 ※入社後の職種変更なし ―――――――――――― ★提案スタイルは自由です ―――――――――――― 管理会社やオーナーにアポイントを取り、課題やニーズをヒアリング。 その後、お客様に合ったメンテナンス／リニューアルプラン、 見積もりを提案するのが、基本的な流れです。 慣れてきたら、管理会社へのテレアポに注力するもよし、 大手顧客に大型提案をするもよし、ご自身のスタイルで、 マーケットを切り拓くことができます。 ※管理会社などから、新しいお客様をご紹介いただくケースもあります。 ＜提案エリア＞ 名古屋市内、三河エリア、尾張エリア、岐阜エリア、三重エリアなど、エリアごとの担当制。 ―――――――――――――――― ★限られた時間でいかに提案するか ―――――――――――――――― 1日のアポイントは、平均3～5件です。 エレベーターの保有台数が多いお客様をいかに見つけ出すか、お客様が求めているポイントを理解するかが重要。 営業センスや調査・分析力で受注数に差がつきます。 ―――――――――――――――― ★導入メリットが大きいサービス ―――――――――――――――― 当社のメンテナンスサービスは、大幅なコストダウンが可能で、 技術チームのメンテナンススキルが高いことから、お客様にとって導入メリットが大きいのが特徴。 成約率30％を目指しており、断られ続ける営業とは無縁です。 ―――――――― ★入社後の流れ ―――――――― 数か月、東海支社（名古屋）にて先輩についてOJT実施後、 名古屋、三河、岐阜、三重、それぞれの営業所へ配属。 月数回、三河、岐阜、三重の方は、 東海支社にてミーティングなどで出社があります。

月給22万円～36万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18～14時間分を、定額30,000円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【年収例】

＜名古屋・三河・岐阜・三重で募集をします！＞ ご希望の勤務地を考慮いたします！ ◎転居をともなう転勤はありません　◎U・Iターン歓迎 ---名古屋--- ■東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 　アクセス／各線「伏見駅」改札口より徒歩2分。雨でも傘いらず！ ---三河--- ■三河営業所／愛知県安城市三河安城南町1-15-10　シティタワー1F 　アクセス／ＪＲ東海道本線「三河安城駅」より徒歩5分 ---岐阜--- ■岐阜営業所／岐阜県岐阜市市橋4-6-24　シャンブル西岐阜204 　アクセス／ＪＲ東海道本線「西岐阜駅」より徒歩5分 ---三重--- ■三重営業所／三重県津市栄町四丁目255　津栄町三交ビル3B 　アクセス／ＪＲ紀勢本線「津駅」より徒歩8分 ■四日市営業所／三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階 　アクセス／近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」より徒歩3分

メンテナンスエンジニアのミッションは、昇降機（エレベーター・エスカレーター等）を安全に稼働させることです。具体的には、以下のような業務をお任せします。 ●機器装置の点検・給油・調整 ●不具合が発生した際の修理 ●劣化した部品の交換 ●不具合の原因の追究や検証 ※点検に向かう物件は、官公庁や地下鉄、市庁舎、大学、病院、商業施設、ホテル、マンションなどさまざまです。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間）。 ▼そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合、修理や部品の交換を行います。 （エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります） ▼点検が終わった後は、緊急停止や振動などの不具合の原因を検証し、レポートにまとめます。 ～入社後の濃密な研修制度～ 【入社後～1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 　▼ 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 　▼ 【約2年にわたる技術研修を継続受講】 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいきます。

月給20万円～45万円＋各種手当＋時間外手当全額支給＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記月給額には、固定残業代として14～6時間分（定額20,000円）を含み、超過分は別途支給します。 ※時間外手当は100%支給します

北海道、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、愛知、岐阜、三重、大阪、京都、兵庫県内の各事業会社内営業所 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※原則、転居をともなう転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※下記は主たる事業会社、支社です。勤務地は下記を含む各営業所となります。 営業所の所在地はお手数ですが以下よりご確認ください。 （https://www.jes24.co.jp/company/area.html）

＜未経験でも安心！＞ 最初は事務処理から覚えていき、先輩スタッフの助手として 簡単な仕事からお願いします。入社当初からお一人で作業をする事はありません。 【メンテナンス】 ●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃 ●異音やドア開閉の作動チェック ●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整 ●不具合の改善修理 ●劣化部品の交換 ●安全運転の確認 ●故障原因の追究や検証 ●各種事務処理 1日5台を目安に点検。不具合があれば修理や部品を交換。 ▼ 事務所に戻り、作業内容を報告書にまとめます。 【施工管理】 ●書類作成、行政への提出 ●施工全般のスケジュール・進捗管理 ●施主様との調整、ご相談内容への対応 ●現場での各種手配、連絡確認、安全管理 ●部材準備 ●社内での事務処理 【施工】 ●工事着工前段取 ●工事委託業者の進捗管理 ●工事委託業者の社内検査作業 ●工事委託業者の進捗管理、社内検査後の事務処理 ●エレベーターリニューアル工事作業（自社での社員施工3～4名での現場作業） 施工管理職は、顧客との調整役、全体の管理。 それに比べ、施工職は下請け業者との調整役となり工事内容に特化して管理します。 ◎建設現場等の工事経験者大歓迎！ ◎なんらかの折衝経験を有する方であれば、できます！

月給20万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14～6時間分を、定額20,000円支給。 　（月給20万円の場合は14時間分、月給45万円の場合は6時間分） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

東海地区限定採用／愛知、岐阜、三重にて募集！ ◆東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ◆名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ◆三河営業所／愛知県安城市三河安城南町1-15-10　シティタワー1階 ◆豊田営業所／愛知県豊田市山之手8-193　第2TSビル4階 ◆岐阜営業所／岐阜県岐阜市金町4-30　明治安田生命岐阜金町ビル3階 ◆三重営業所／三重県津市栄町4-255　津栄町三交ビル3B ◆四日市営業所／三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階 【メンテナンス】 勤務先：希望・居住地等を考慮した上、名古屋、岐阜、三河、豊田、三重、四日市のいずれか 【施工、施工管理】 勤務先：東海支社

＜未経験でも安心！＞ 最初は事務処理から覚えていき、先輩スタッフの助手として 簡単な仕事からお願いします。入社当初からお一人で作業をする事はありません。 【メンテナンス】 ●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃 ●異音やドア開閉の作動チェック ●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整 ●不具合の改善修理 ●劣化部品の交換 ●安全運転の確認 ●故障原因の追究や検証 ●各種事務処理 1日5台を目安に点検。不具合があれば修理や部品を交換。 ▼ 事務所に戻り、作業内容を報告書にまとめます。 【施工管理】 ●書類作成、行政への提出 ●施工全般のスケジュール・進捗管理 ●施主様との調整、ご相談内容への対応 ●現場での各種手配、連絡確認、安全管理 ●部材準備 ●社内での事務処理 【施工】 ●工事着工前段取 ●工事委託業者の進捗管理 ●工事委託業者の社内検査作業 ●工事委託業者の進捗管理、社内検査後の事務処理 ●エレベーターリニューアル工事作業（自社での社員施工3～4名での現場作業） 施工管理職は、顧客との調整役、全体の管理。 それに比べ、施工職は下請け業者との調整役となり工事内容に特化して管理します。 ◎建設現場等の工事経験者大歓迎！ ◎なんらかの折衝経験を有する方であれば、できます！

月給20万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14～6時間分を、定額20,000円支給。 　（月給20万円の場合は14時間分、月給45万円の場合は6時間分） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

東海地区限定採用／愛知、岐阜、三重にて募集！ ◆東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ◆名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ◆三河営業所／愛知県安城市三河安城南町1-15-10　シティタワー1階 ◆豊田営業所／愛知県豊田市山之手8-193　第2TSビル4階 ◆岐阜営業所／岐阜県岐阜市金町4-30　明治安田生命岐阜金町ビル3階 ◆三重営業所／三重県津市栄町4-255　津栄町三交ビル3B ◆四日市営業所／三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階 【メンテナンス】 勤務先：希望・居住地等を考慮した上、名古屋、岐阜、三河、豊田、三重、四日市のいずれか 【施工、施工管理】 勤務先：東海支社

メンテナンスエンジニアのミッションは、昇降機（エレベーター・エスカレーター等）を安全に稼働させることです。具体的には、以下のような業務をお任せします。 ●機器装置の点検・給油・調整 ●不具合が発生した際の修理 ●劣化した部品の交換 ●不具合の原因の追究や検証 ※点検に向かう物件は、官公庁や地下鉄、市庁舎、大学、病院、商業施設、ホテル、マンションなどさまざまです。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間）。 ▼そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合、修理や部品の交換を行います。 （エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります） ▼点検が終わった後は、緊急停止や振動などの不具合の原因を検証し、レポートにまとめます。 ～入社後の濃密な研修制度～ 【入社後～1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 　▼ 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 　▼ 【約2年にわたる技術研修を継続受講】 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいきます。

月給20万円～45万円＋各種手当＋時間外手当全額支給＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記月給額には、固定残業代として14～6時間分（定額20,000円）を含み、超過分は別途支給します。 ※時間外手当は100%支給します

北海道、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫県内の各事業会社内営業所 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※原則、転居をともなう転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※下記は主たる事業会社、支社です。勤務地は下記を含む各営業所となります。 営業所の所在地はお手数ですが以下よりご確認ください。 （https://www.jes24.co.jp/company/area.html）

昇降機（エレベーター・エスカレーター等）の 安全稼働に向けたメンテナンスを行います。 【メンテナンス】 ●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃 ●異音やドア開閉の作動チェック ●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整 ●不具合の改善修理 ●劣化部品の交換 ●安全運転の確認 ●故障原因の追究や検証 ●各種事務処理 1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間） ▼ そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合は 修理や部品の交換を行います ▼ 事務所に戻った後、点検内容や不具合の原因等を報告書にまとめます ◎エレベーターやエスカレーターの耐用年数は 　概ね25～30年程度。需要が安定しています。 ◎先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。 　入社当初からお一人で作業をする事はありません。 ＜未経験でも安心！＞ 最初は事務処理の仕方から覚えていき、 その後、具体的なエレベーターの操作方法を学びます。 先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。 お一人での作業はありません。 ◎入社後の職種変更なし ◎元施工管理の経験者も活躍中！大歓迎です！

月給20万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14～6時間分を、定額20,000円支給。 　（月給20万円の場合は14時間分、月給45万円の場合は6時間分） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【名古屋・三河・豊田・三重 ≪急募！≫・四日市 ≪急募！≫・岐阜の各拠点】 ◆東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ◆三河営業所／愛知県安城市三河安城南町1-15-10　シティタワー1階 ◆豊田営業所／愛知県豊田市山之手8-193　第2TSビル4階 ≪3月1日に新規開設！≫ ◆三重営業所／三重県津市栄町4-255　津栄町三交ビル3B ◆四日市営業所／三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階 ≪4月1日に新規開設！≫ ◆岐阜営業所／岐阜県岐阜市金町4-30　明治安田生命岐阜金町ビル3階 ◎各営業所へ配属の可能性あり。◎U・Iターン歓迎。 ■ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 　ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル。

コントロールセンターにて、 昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を利用する方々の安全を守ります。 大きく2つの業務をチーム体制で対応します。 ★☆（1）遠隔監視 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コントロールセンターでは、昇降機の状態をシステムで遠隔監視しています。 「震災・停電・故障」などの異常が発生すると、その状況と発生場所とともに、 当社のメンテナンス技術者の現在位置・経験・移動手段が表示されます。 そこから最適な技術者を選定し、現場に出動してもらいます。 ★☆（2）電話対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇降機の利用者やビル管理会社から「動かない」「異常音がする」など、 電話で連絡が寄せられた場合、現場近くの技術者を検索し、現場に出動してもらいます。

月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※時間外手当は100%支給します ＜評価制度について＞ 上長と相談のうえ、定期的に目標を設定します。 その目標の達成度合いに応じて、賞与や昇給に反映します。 スキルを積むことで、リーダーやセンター長など昇格も目指せます。

JES Innovation Center／埼玉県和光市新倉5-6-50 【最寄駅】 東武鉄道・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」 ★池袋駅から電車で約15分 ★南口から専用の無料送迎バスが毎日運行しています ※転居を伴う転勤はありません

エレベーター（およびエスカレーター）の点検結果をもとに、 部品の交換や新リニューアルサービス「Quick Renewal」の提案を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★提案先について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 提案先は、既に当社のメンテナンスサービスを契約しているお客さまです。 具体的には、ビルの管理会社・オーナー、病院やホテルなどの施設が対象になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、ビジネスマナーや業界知識、エレベーターの仕組みを学べる 「基礎研修」を12講座受講します。 研修終了後は、先輩とのOJT研修で成長をサポート。 先輩や技術メンバーに同行して、仕事の全体的な流れを把握します。 （1ヵ月後を目途に、実際にお客さまを引き継いでいきます） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★受注までの流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜点検結果の報告＞※技術メンバーが担当 メンテナンス担当の技術メンバーが、点検の結果をお客さまに報告。 交換が必要な部品について簡単にご案内します。 　　▼ 　　▼ ＜お客さまへの提案＞※営業メンバー（あなた）が担当 担当エリアの技術メンバーから共有された情報をもとに、 専用のツールを使って部品交換や新リニューアルサービス「Quick Renewal」の見積もりを行い、 お客さまへお電話などで提案します。 　　▼ 　　▼ ＜受注～工事＞ 受注が決まったら、工事日などを調整し、技術チームへとパスします。

月給22万円～36万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18～14時間分を、定額30,000円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【年収例】 450万円（入社3年目／30歳） 700万円（入社10年目／40歳）

東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 【アクセス】各線「伏見駅」改札口より徒歩2分。雨でも傘いらず！ ◎転居をともなう転勤はありません　◎U・Iターン歓迎

メンテナンス契約を結んでいる東海エリア（一部関西エリアを含む）にある 設置後20年程度経過したエレベーターを対象に、 リニューアルにともなう設計をお任せします。 【入社後は埼玉県和光市にあるジャパンエレベーターパーツ本社にて研修】 研修は本社にて2～3ヶ月間にわたり、同行やOJTを行います。 イチから丁寧に指導しますし、研修後もしっかりとサポートしますから、 安心して知識やスキルを身に付けられます。 ≪仕事の流れは…≫ ■依頼■ 営業部から、リニューアル工事の依頼がきます。 月平均2～3台を並行して担当します。 ↓ ■現場調査■ エレベーターがある現場に行き、 状況確認や制御盤の確認、交換が必要なパーツなどを調べます。 エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体などもチェックし、 どのようにリニューアル工事を行うかを考えます。 チームで調査を行うため、1人作業はありません。 ↓ ■採寸・スケッチ■ 機械室をはじめ、さまざまなサイズを採寸し、スケッチをします。 ※絵の上手い下手はまったく関係ありません。 ↓ ■CADによる作図■ スケッチをもとに、CADによる設計図を作成します。 ↓ ■部品やパーツの見積り依頼・発注■ （あなたが一人立ちするまで、こちらの業務は本社スタッフが対応します） 必要なパーツを発注し、届いたら検品をします。 1回で発注するパーツは30点程度です。 ◎入社後の職種変更なし

月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11～6時間分を、定額20,000円支給。 　（月給25万円の場合は11時間分、月給45万円の場合は6時間分） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ◎月に1～2回程度、関西の現場を兼務します。 ◎転勤なし！　◎U・Iターン歓迎。 【アクセス】各線「伏見駅」改札口より徒歩2分。雨でも傘いらず！

昇降機（エレベーター・エスカレーター等）の 安全稼働に向けたメンテナンスを行います。 東海支社は、名古屋支店（2営業所）、三河営業所、岐阜営業所、 三重営業所、豊田営業所で事業を展開しています。 【メンテナンス】 ●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃 ●異音やドア開閉の作動チェック ●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整 ●不具合の改善修理 ●劣化部品の交換 ●安全運転の確認 ●故障原因の追究や検証 ●各種事務処理 1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間） ▼ そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合は 修理や部品の交換を行います ▼ 事務所に戻った後、点検内容や不具合の原因等を報告書にまとめます ◎先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。 　入社当初からお一人で作業をする事はありません。 ◎将来のリーダーや所長のポストも豊富です！

月給20万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14～6時間分を、定額20,000円支給。 　（月給20万円の場合は14時間分、月給45万円の場合は6時間分） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 【アクセス】各線「伏見駅」改札口より徒歩2分。雨でも傘いらず！ ◎三河・三重・岐阜営業所へ配属の可能性あり。◎U・Iターン歓迎。 ■ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 　ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル。

昇降機（エレベーター・エスカレーター等）の安全稼働に向けた メンテナンスやリニューアルにともなう施工管理を行います。 東海支社は、名古屋支店（2営業所）、三河営業所、岐阜営業所、 三重営業所、豊田営業所で事業を展開しています。 【メンテナンス】 ●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃 ●異音やドア開閉の作動チェック ●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整 ●不具合の改善修理 ●劣化部品の交換 ●安全運転の確認 ●故障原因の追究や検証 ●各種事務処理 1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間） ▼ そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合は 修理や部品の交換を行います ▼ 事務所に戻った後、点検内容や不具合の原因等を報告書にまとめます ◎先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。 　入社当初からお一人で作業をする事はありません。 ◎将来のリーダーや所長のポストも豊富です！ 【施工管理】 ■書類作成、行政への提出 ■施工全般のスケジュール・進捗管理 ■施主様との調整、ご相談内容への対応 ■現場での各種手配、連絡確認、安全管理 ■部材準備 ■社内での事務処理 月平均5～6台の施工案件が同時進行 ▼ 東海エリアを中心に、月に1～2件程度、関西エリアも担当します ▼ スケジュールに応じて、直行直帰もあります 入社後は、テストタワーやコントロールセンター、 パーツセンターを完備した研修施設での研修がありますから、 基本スキルを身に付けることができます。

月給20万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14～6時間分を、定額20,000円支給。 　（月給20万円の場合は14時間分、月給45万円の場合は6時間分） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 【アクセス】各線「伏見駅」改札口より徒歩2分。雨でも傘いらず！ ◎三河・三重・岐阜営業所へ配属の可能性あり。◎U・Iターン歓迎。 ■メンテナンスは、ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル。 ■施工管理は、ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 ジャパンエレベーターパーツ株式会社に出向となります。 事業内容：昇降機全般の保守部品の調達と販売・リニューアル。 どちらの部署も勤務先は名古屋になります。

昇降機（エレベーター・エスカレーター等）の安全稼働に向けた メンテナンスや点検、修理をお任せします。 平均すると、故障の大半は簡単な理由によるものです。 【具体的には…】 ●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃 ●異音やドア開閉の作動チェック ●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整 ●不具合の改善修理 ●劣化部品の交換 ●安全運転の確認 ●故障原因の追究や検証 ●各種事務処理 点検に向う現場は、官公庁や市庁舎、大学、病院、商業施設、ホテル、 マンションなど幅広く、誰もがご存知のメジャーな場所がほとんどです。 【仕事の流れは…】 1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間）。 ▼ そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合は、 修理や部品の交換を行います。 （エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります） ▼ 事務所に戻った後、点検内容や不具合の原因等を報告書にまとめます。 ≪こんなエピソードも…≫ 時には、エレベーターに貼った作業連絡の貼紙に、 「ありがとう！快適になりました。」と、 お返事が書いてあったりすることも。そんな時は、嬉しさがこみあげます！ ■未経験の方には… 最初は事務処理の仕方から覚えていき、 その後、具体的なエレベーターの操作方法を学びます。 先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。 お一人での作業はありません。 ■経験者の方は… 何かしらの経験がある方には、スキルに応じて 早い段階から仕事をお任せしてします。 もちろん、イチから学ぶことも可能です。

月給20万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記月給額には、固定残業代として14～6時間分（定額20,000円）を含み、 　固定残業時間を超過した分は、時間外手当として100%支給します。

東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ◎三河・三重・岐阜営業所へ配属の可能性あり。◎U・Iターン歓迎。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 　ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 　事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル ◎「津」でも出張面接します！

★あなたの経験・スキルに合わせて、始めやすい業務からお任せしていきます。 　経験の浅い方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組み込み開発エンジニア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エレベーターに取りつける遠隔監視端末や、 エレベーターの制御装置などの全般的な組み込み開発をお任せします。 ★開発には、組込LinuxOS（Debian）を採用。言語は、C・C++を使用します。 　ビッグデータやディープラーニングといった最新技術も積極的に取り入れていく予定です。 　 ★エレベーターに搭載された遠隔監視端末は、 　通信回線（LTE）を使用して、コントロールセンターと通信を行っています。 　エレベーターの動作状況の通知や、コントロールセンターからのリモート制御はもちろん、 　エレベーター内に閉じ込められた際には 　VoIP(IPネットワーク上で音声通話を実現する技術)による通話が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ITエンジニア（実務未経験OK） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エレベーターの遠隔監視・診断サービスにおける、 クライアントサイド、およびサーバーサイドでのWindowsアプリケーション開発をお任せします。 ★システムのユーザーは社内コントロールセンターのスタッフ。 　エンドユーザーの声を直接ヒアリングしながら、要件定義～開発まで一貫して携わることができます。 ★ゆくゆくは、スマホアプリ開発、災害時に備えたシステムの冗長化、 　多拠点運用、監視センターサーバー群との連携による 　ビッグデータの解析などにも取り組んでいきたいと考えています。　 ＜入社後は…＞ 導入研修で業界知識や製品知識を身につけていただいた後は、 ベテランの先輩によるOJT研修で丁寧に業務をレクチャーしていきます。

■組み込み開発エンジニア 月給25万円以上＋賞与＋各種手当＋時間外手当全額支給 ■ITエンジニア 月給25万円以上＋賞与＋各種手当＋時間外手当全額支給 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ＜年収例＞ 500万円（入社3年目／30歳） 650万円（入社5年目／40歳）

JES Innovation Center／埼玉県和光市新倉5-6-50 【最寄駅】 東武鉄道・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」 ★池袋駅から電車で約15分 ★南口から専用の無料送迎バスが毎日運行しています ※転居を伴う転勤はありません ※自動車通勤ＯＫ ※U・Ｉターン歓迎

メンテナンスエンジニアのミッションは、 昇降機（エレベーター・エスカレーター等）を安全に稼働させることです。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ●機器装置の点検・給油・調整 ●不具合が発生した際の修理 ●劣化した部品の交換 ●不具合の原因の追究や検証 ※点検に向う物件は、官公庁や地下鉄、市庁舎、大学、病院、商業施設、 ホテル、マンションなどさまざまです。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間）。 ▼そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合、 修理や部品の交換を行います。 （エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります） ▼点検が終わった後は、緊急停止や振動などの 不具合の原因を検証し、レポートにまとめます。

月給20万円～45万円＋各種手当＋時間外手当全額支給＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記月給額には、固定残業代として14～6時間分（定額20,000円）を含み、超過分は別途支給します。 ※時間外手当は100%支給します

＜転勤なし＞北海道、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、愛知、岐阜、三重県内の各事業会社内営業所 ※勤務地は希望を考慮します ※原則、転居をともなう転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※下記は主たる事業会社、支社です。勤務地は下記を含む各営業所となります。 営業所の所在地はお手数ですが以下よりご確認ください。 （https://www.jes24.co.jp/company/area.html） ■ジャパンエレベーターサービス北海道 北海道札幌市 （地下鉄東豊線　学園前駅徒歩10分） ■ジャパンエレベーターサービス城南 ・城南支社／東京都千代田区

ビルの管理会社やオーナー、病院・ホテルなどの施設の 総務課、施設管理課、保全課、ビルメンテナンス課などに対して、 メンテナンスサービスをご案内する【新規獲得営業】です。 ―――――――――――― ★提案スタイルは自由です ―――――――――――― 管理会社やオーナーにアポイントを取り、課題やニーズをヒアリング。 その後、お客様に合ったメンテナンス／リニューアルプラン、 見積もりを提案するのが、基本的な流れです。 慣れてきたら、管理会社へのテレアポに注力するもよし、 大手顧客に大型提案をするもよし、ご自身のスタイルで、 マーケットを切り拓くことができます。 ※管理会社などから、新しいお客様をご紹介いただくケースもあります。 ＜提案エリア＞ 名古屋市内、三河エリア、岐阜エリア、三重エリアなど、エリアごとの担当制。 ―――――――――――――――― ★限られた時間でいかに提案するか ―――――――――――――――― 1日のアポイントは、平均3～5件です。 エレベーターの保有台数が多いお客様をいかに見つけ出すか、 お客様が求めているポイントを理解するかが重要。 営業センスや調査・分析力で受注数に差がつきます。 ―――――――――――――――― ★導入メリットが大きいサービス ―――――――――――――――― 当社のメンテナンスサービスは、大幅なコストダウンが可能で、 技術チームのメンテナンススキルが高いことから、 お客様にとって導入メリットが大きいのが特徴。 成約率30％を目指しており、断られ続ける営業とは無縁です。 ―――――――― ★入社後の流れ ―――――――― エレベーターの仕組みや、業界知識を学ぶ数日間の研修の後、 先輩や技術メンバーに同行して、仕事の全体的な流れを把握します。 現場配属後は、OJT研修で個人の成長をサポート。 入社1カ月後を目途にお客様を引き継ぎます。

月給25万円～40万円（営業手当含む）＋各種手当＋時間外手当全額支給＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17.60～10.46時間分を、営業手当として定額3万円支給します。 ※17.60～10.46時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ★業績に多大な貢献をされた方には、特別インセンティブが支給される場合もあります。

東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 （最寄駅：東山線「伏見駅」より徒歩3分） ※希望以外の転勤実績はありません。 ※U・Iターン歓迎。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 　ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 　事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル

エレベーター（およびエスカレーター）の点検結果をもとに、 部品の交換や新リニューアルサービス「Quick Renewal」の提案を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★提案先について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 提案先は、既に当社のメンテナンスサービスを契約しているお客さまです。 具体的には、ビルの管理会社・オーナー、病院やホテルなどの施設が対象になります。 ※エリアごとの担当制です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、ビジネスマナーや業界知識、エレベーターの仕組みを学べる 「基礎研修」を12講座受講します。 研修終了後は、先輩とのOJT研修で成長をサポート。 先輩や技術メンバーに同行して、仕事の全体的な流れを把握します。 （1ヵ月後を目途に、実際にお客さまを引き継いでいきます） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★受注までの流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜点検結果の報告＞※技術メンバーが担当 メンテナンス担当の技術メンバーが、点検の結果をお客さまに報告。 交換が必要な部品について簡単にご案内します。 　　▼ 　　▼ ＜お客さまへの提案＞※営業メンバー（あなた）が担当 担当エリアの技術メンバーから共有された情報をもとに、 専用のツールを使って部品交換や新リニューアルサービス「Quick Renewal」の見積もりを行い、 お客さまへお電話などで提案します。 　　▼ 　　▼ ＜受注～工事＞ 受注が決まったら、工事日などを調整し、技術チームへとパスします。 ◎金額は数万円～数百万円が中心。大規模案件では数千万単位になる場合もあります ◎書類作成は事務スタッフもサポートします

月給22万円～36万円＋各種手当＋時間外手当全額支給＋賞与年2回 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記月給額は固定残業代として18～14時間分（定額30,000円）を含み、超過分は別途支給します ★高い実績を上げた方には、特別インセンティブが支給される場合もあります

東京、神奈川、埼玉の各事業会社 ※勤務地は希望を考慮します ※原則、転居をともなう転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ■ジャパンエレベーターサービス城南株式会社 ・城南支社／東京都千代田区東神田1-11-2　藤和東神田ビル8階 （最寄駅　JR総武本線　馬喰町駅徒歩6分、JR総武線　浅草橋駅徒歩10分） ・東関東支社／東京都足立区千住大川町5-10　千寿ピア2階 （最寄駅　JR・東京メトロ　北千住駅徒歩10分） ■ジャパンエレベーターサービス城西株式会社 ・城西支社／東京都新宿区新宿6-29-8　新宿福智ビル3階 （最寄駅　東京メトロ副都心線・都営大江戸線　東新宿駅徒歩2分）

◆エレベーターの回路設計（システム設計・仕様検討・詳細設計） ◆各種解析調査　など ※エレベーターには、モータを駆動するドライブ装置などの【強電領域】と、 　センサーによる通信を行う制御装置などの【弱電領域】があります。 　今回お迎えする方には、特に【強電領域】をメインに担当していただきたいと考えています。 ＜入社後は…＞ 導入研修で業界知識や製品知識を身につけていただいた後は、 プロジェクトリーダーである橋本（ページ下部にインタビューあり）がOJT担当となり、 一つひとつ業務をレクチャーしていきます。 まずは、エレベーターリニューアルの現場で、 エレベーター全体の仕組みを理解することからスタート。 弱電設備・強電設備両方の構造を把握し、 実際の回路設計へと活かしていただきます。

月給25万円以上＋賞与＋各種手当＋時間外手当全額支給 ※前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

JES Innovation Center／埼玉県和光市新倉5-6-50 【最寄駅】 東武鉄道・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」 ★池袋駅から電車で約15分 ★南口から専用の無料送迎バスが毎日運行しています ※転居を伴う転勤はありません ※自動車通勤ＯＫ ※U・Ｉターン歓迎

★あなたの経験・スキルに合わせて、始めやすい業務からお任せしていきます。 　経験の浅い方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ITエンジニア（実務未経験OK） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エレベーターの遠隔監視・診断サービスにおける、 クライアントサイド、およびサーバーサイドでのWindowsアプリケーション開発をお任せします。 ★システムのユーザーは社内コントロールセンターのスタッフ。 　エンドユーザーの声を直接ヒアリングしながら、要件定義～開発まで一貫して携わることができます。 ★ゆくゆくは、スマホアプリ開発、災害時に備えたシステムの冗長化、 　多拠点運用、監視センターサーバー群との連携による 　ビッグデータの解析などにも取り組んでいきたいと考えています。　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組み込み開発エンジニア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エレベーターに取りつける遠隔監視端末や、 エレベーターの制御装置などの全般的な組み込み開発をお任せします。 ★開発には、組込LinuxOS（Debian）を採用。言語は、C・C++を使用します。 　ビッグデータやディープラーニングといった最新技術も積極的に取り入れていく予定です。 　 ★エレベーターに搭載された遠隔監視端末は、 　通信回線（LTE）を使用して、コントロールセンターと通信を行っています。 　エレベーターの動作状況の通知や、コントロールセンターからのリモート制御はもちろん、 　エレベーター内に閉じ込められた際には 　VoIP(IPネットワーク上で音声通話を実現する技術)による通話が可能です。 ＜入社後は…＞ 導入研修で業界知識や製品知識を身につけていただいた後は、 ベテランの先輩によるOJT研修で丁寧に業務をレクチャーしていきます。

■ITエンジニア 月給25万円以上＋賞与＋各種手当＋時間外手当全額支給 ■組み込み開発エンジニア 月給25万円以上＋賞与＋各種手当＋時間外手当全額支給 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ＜年収例＞ 500万円（入社3年目／30歳） 650万円（入社5年目／40歳）

JES Innovation Center／埼玉県和光市新倉5-6-50 【最寄駅】 東武鉄道・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」 ★池袋駅から電車で約15分 ★南口から専用の無料送迎バスが毎日運行しています ※転居を伴う転勤はありません ※自動車通勤ＯＫ ※U・Ｉターン歓迎

業績拡大に伴い、事務職を増員募集！エレベーターの契約や点検、工事に関する、事務業務をお任せします。 ※現場に向かうことはなく、原則デスクワーク業務です。 【一般事務】 エレベーターがいつでも安全に稼働するように必要となるメンテナンスや法定検査。そちらに伴う契約管理や庶務業務、その他点検検査を実施するエンジニアの事務サポートなどを担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・契約書管理 ・庶務業務 ・文書管理、ファイリング ・点検スケジュールの通知、張り紙作成 ・定期点検のスケジュール調整 ・点検報告書の仕分け ・データ入力、管理 ・電話応対 ・書類の郵送　など

月給19万6000円～33万円+各種手当+賞与年2回（昨年実績3.2カ月分） ※前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【転居を伴う転勤なし】地下鉄「伏見駅」徒歩2分の駅チカ！ 【東海支社】愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 地下鉄「伏見駅」から徒歩2分 伏見地下街を通れば、雨でも傘が必要ないので、通勤はとても便利です。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容／エレベーター・エスカレーター等、昇降機全般の保守・検査・リニューアル ※受動喫煙対策：屋内禁煙

業績拡大に伴い、事務職を増員募集！エレベーターの点検や工事に関する、いずれかの事務業務をお任せします。 ※現場に向かうことはなく、原則デスクワーク業務です。 【技術事務】 エレベーターがいつでも安全に稼働するように必要となるメンテナンスや法定検査。その点検を実施するメンテナンスエンジニアの事務サポートを担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・点検スケジュールの通知、張り紙作成 ・定期点検のスケジュール調整 ・点検報告書の仕分け ・データ入力、管理 ・ファイリング ・電話応対　など 【営業事務】 エレベーターの工事に伴う見積もりの作成や日程調整やアポ取りの連絡、取引先メーカーとの部品調達の交渉など、営業の事務サポートを担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・工事の受発注業務 （稟議申請、部品調達、注文請書、請求業務） ・工事の日程調整、アポ取り ・データ管理 ・報告書作成 ・ファイリング ・書類の郵送 ・電話対応　など

月給18万6000円～33万円+各種手当+賞与年2回（昨年実績3.2カ月分） ※前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【転居を伴う転勤なし】地下鉄「伏見駅」徒歩2分の駅チカ！ 【東海支社】愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 地下鉄「伏見駅」から徒歩2分 伏見地下街を通れば、雨でも傘が必要ないので、通勤はとても便利です。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容／エレベーター・エスカレーター等、昇降機全般の保守・検査・リニューアル ※将来的に岐阜支社へ配属の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙

私たちが日々利用しているエレベーターは、いつでも安全に稼働するように、定期的なメンテナンスや年に1度の法定検査が行われています。 その点検を実施している当社にて、エレベーターメンテナンスエンジニアの事務サポートを担当するのが「技術事務」のお仕事です！ 具体的には、現場への点検日程のご連絡や日程調整、報告書データの内容確認・入力・ファイリング、電話対応など、メンテナンスエンジニアの事務全般をサポートしていただきます。 ＜主な業務＞ ・点検スケジュールの通知、張り紙作成 ・定期点検のスケジュール調整 ・点検報告書の仕分け ・データ入力、管理 ・ファイリング ・電話応対　など ★現場に向かうことはなく、原則デスクワーク業務です。

月給20万円～22万円+各種手当+賞与年2回（昨年実績3.2カ月分） ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【地下鉄「伏見駅」から徒歩2分／転勤なし】 愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 伏見地下街を通れば、雨でも傘が必要ないので、通勤はとても便利です。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容／エレベーター・エスカレーター等、昇降機全般の保守・検査・リニューアル

エレベーターの保守点検のご提案を営業が行うのに伴って、営業に同行してお客様のところへお伺いし、必要な情報のやりとりをしたり、資料等を作成しお届けにあがったりと、営業をサポートするありとあらゆる仕事をお任せいたします。 時には、一人でお客様のところへお伺いすることも！フットワークが軽い方にお勧めです。 ＜主な業務＞ ・入札業務 ・受注に向けた書類作成 ・契約締結対応 ・受注後の現場対応 ・顧客情報のヒアリング（メンテナンスの内容、ビルの情報、駐車場、管理人の名前…etc.） ・顧客対応（既に契約のある管理会社・入札先への定期訪問や、契約開始後の現地調査…etc.） ★営業経験や顧客との折衝経験があれば、そのままスキルとして活かせます。

月給20万円～24万円+各種手当+賞与 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

愛知県名古屋市中区錦2-15-15 ◎地下鉄「伏見駅」から徒歩2分 ◎転勤はありません ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容／エレベーター・エスカレーター等、昇降機全般の保守・検査・リニューアル

私たちが日々利用しているエレベーターは、いつでも安全に稼働するように、年に1度の法定検査が法律で義務づけられています。 その点検を実施している当社にて、検査士の事務サポートを担当するのが「技術事務」のお仕事です！ ＜主な業務＞ ・検査報告書（行政書類）の作成 └エレベーターの検査士が、検査時に調べてきた情報を元に、報告書をエクセルにて作成します。 　過去の情報や現場写真を参考にしながら、1件1件にじっくり向き合って丁寧かつスピーディに仕上げます。 ・検査報告書作成後の事務業務 └建物所有者様への書類郵送・返送確認→正本・副本作成→行政へ提出→検査済証の発行までを幅広く担当します。 ★そのほか、イレギュラーな対応が発生した場合にも、フレキシブルに応じます。 ★毎月400件近くの建物を検査するため、進捗管理も大切です！ ※正本…原本のこと。副本…正本の予備のための写し。 ＜ゆくゆくはこんな業務もお任せ＞ ・検査点検スケジュールのシフト調整・管理 ・社外との日程調整交渉

月給20万円～24万円+各種手当+賞与 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

愛知県名古屋市中区錦2-15-15 ◎地下鉄「伏見駅」から徒歩2分 ◎転勤はありません ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容／エレベーター・エスカレーター等、昇降機全般の保守・検査・リニューアル

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞適性や経験、本人の希望に応じて、以下いずれかに配属します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１：営業アシスタント】 営業職のサポートとして、受注に向けた顧客フォローや、資料作成などを行います！ ＜主な業務＞ ・顧客情報のヒアリング（メンテナンスの内容、ビルの情報、駐車場、管理人の名前…etc.） ・顧客対応（既に契約のある管理会社・入札先への定期訪問や、契約開始後の現地調査…etc.） ・受注に向けた書類作成 ・契約締結対応 ・受注後の現場対応 ・入札業務（繁忙期に実施） ★営業事務経験や顧客との折衝経験があれば、そのままスキルとして活かせます。 　◇◆◇ 【２：技術事務】 私たちが日々利用しているエレベーターは、いつでも安全に稼働するように、年に1度の法定検査が法律で義務づけられています。 その点検を実施している当社にて、検査士の事務サポートを担当するのが「技術事務」のお仕事です！ ＜主な業務＞ ・検査報告書（行政書類）の作成 └エレベーターの検査士が、検査時に調べてきた情報を元に、報告書をエクセルにて作成します。 　過去の情報や現場写真を参考にしながら、1件1件にじっくり向き合って丁寧かつスピーディに仕上げます。 ・検査報告書作成後の事務業務 └建物所有者様への書類郵送・返送確認→正本・副本作成→行政へ提出→検査済証の発行までを幅広く担当します。 ★そのほか、イレギュラーな対応が発生した場合にも、フレキシブルに応じます。 ◎毎月400件近くの建物を検査するため、進捗管理も大切です！ ※正本…原本のこと。副本…正本の予備のための写し。 ＜ゆくゆくはこんな業務もお任せ＞ ・検査点検スケジュールのシフト調整・管理 ・社外との日程調整交渉

月給20万円～24万円+各種手当+賞与 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

愛知県名古屋市中区錦2-15-15 ◎地下鉄「伏見駅」から徒歩2分 ◎転勤はありません ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容／エレベーター・エスカレーター等、昇降機全般の保守・検査・リニューアル

私たちが日々利用しているエレベーターは、いつでも安全に稼働するように、年に1度の法定検査が法律で義務づけられています。 その点検を実施している当社にて、検査士の事務サポートを担当するのが「技術事務」のお仕事です！ ＜主な業務内容＞ ■検査報告書（行政書類）の作成 └エレベーターの検査士が、検査時に調べてきた情報を元に、報告書をエクセルにて作成します。 　過去の情報や現場写真を参考にしながら、1件1件にじっくり向き合って丁寧かつスピーディに仕上げます。 ■検査報告書作成後の事務業務 └建物所有者様への書類郵送・返送確認→正本・副本作成→行政へ提出→検査済証の発行までを幅広く担当します。 　そのほか、イレギュラーな対応が発生した場合にも、フレキシブルに応じます。 ◎毎月400件近くの建物を検査するため、進捗管理も大切です！ ※正本…原本のこと。副本…正本の予備のための写し。 ＜ゆくゆくはこんな業務もお任せ＞ ・検査点検スケジュールのシフト調整・管理 ・社外との日程調整交渉 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞入社後は…？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時に4日間の新人研修で、会社概要や事業などを学びます。 その後は3カ月間、現場でのOJTを実施。基本的に、同じ業務に携わる先輩社員が丁寧に指導します。

月給20万円～24万円+各種手当+賞与 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

愛知県名古屋市中区錦2-15-15 ◎地下鉄「伏見駅」から徒歩2分 ◎転勤はありません ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容／エレベーター・エスカレーター等、昇降機全般の保守・検査・リニューアル

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞適性や経験、本人の希望に応じて、以下いずれかに配属します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１：営業アシスタント】 営業職のサポートとして、顧客フォローや、資料作成などを行います。 ＜主な業務＞ ・顧客情報のヒアリング（メンテナンスの内容、ビルの情報、駐車場、管理人の名前…etc.） ・顧客対応（既に契約のある管理会社・入札先への定期訪問や、契約開始後の現地調査…etc.） ・受注に向けた書類作成 ・契約締結対応 ・受注後の現場対応 ・入札業務（繁忙期に実施） ★顧客との折衝経験があれば、そのままスキルとして活かせます。 ＜外回り・デスクワークの割合＞ ・通常……6：4 ・繁忙期…4：6（入札業務が中心となります） 　◇◆◇ 【２：技術事務】 技術員のサポート業務として、各種資料・備品の管理や、点検作業のスケジュール調整などを行います。 （業務はすべて内勤です） ＜主な業務＞ ・報告書の管理、ファイリング ・新規物件のカルテ作成 ・技術員の点検業務スケジュール管理 ・荷受け業務（布、軍手、オイルなど、点検用の消耗品や部品、書類等の荷受け対応…etc.） ・顧客対応（電話対応、点検スケジュール調整…etc.） ★報告書の管理と事務所へ届く荷受け業務が中心です。また、調整業務が得意な方はすぐ活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞入社後は…？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時に4日間の新人研修で、会社概要や事業などを学びます。 その後は3カ月間、現場でのOJTを実施。基本的に、同じ業務に携わる先輩社員が丁寧に指導します。

月給20万円～24万円+各種手当+賞与 ※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

愛知県名古屋市中区錦2-15-15 ◎地下鉄「伏見駅」から徒歩2分 ◎転勤はありません ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容／エレベーター・エスカレーター等、昇降機全般の保守・検査・リニューアル

適性や経験、本人の希望に応じて、以下3つのいずれかに配属します。 【営業事務】 営業からの多岐多様な要望にフレキシブルに対応していただきます。 ＜主な業務＞ ・顧客情報の集約 ・受注から契約に基づく書類作成・ファイリング ・社内基幹システムへの入力 ・売上集計作業 ・入札関連資料の書類作成・準備 ★営業事務経験者、営業からの指示を的確に判断して動ける方に向いています。 【技術事務】 報告書の作成を中心に、エレベーターの点検に関する事務作業を担当します。 ＜主な業務＞ ・報告書の作成（←中心の業務です） ・報告データの入力・進捗管理 ★細かい作業を正確にこつこつ進められる方に向いています。 【管理事務】 東海拠点の管理事務全般を担当。本社総務人事部・財務経理部と連携して仕事をします。 ＜主な業務＞ ・受付、電話対応、郵便物発送 ・各種管理業務（備品・事務用品・車両等） ・請求台帳入力／請求書発行 ・その他雑務 ★総務・経理事務の経験がある方、他部署と連携して仕事を進めたい方に向いています。 ◎書類整理やファイリング、電話応対などはいずれの事務でも担当します。 【入社後は…？】 入社時に4日間の新人研修で、会社概要や事業などを学びます。 その後は3カ月間、現場でのOJTを実施。基本的に、同じ業務に携わる先輩社員が丁寧に指導します。

月給17万8000円～24万円+各種手当+賞与 ※いずれも前職給与・経験。・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

愛知県名古屋市中区錦2-15-15 ◎地下鉄「伏見駅」から徒歩2分 ◎転勤はありません ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容／エレベーター・エスカレーター等、昇降機全般の保守・検査・リニューアル

2018年9月、東証一部へ上場した 成長を続ける当社の事務部門を 支えていただける方を募集します。 あなたの経験を活かせる環境で、 安定的に働いていきませんか？ 【▼お任せする業務内容】 ◎社内文書の管理や保管 ◎各種管理業務 （備品・切手印紙・レターパックなど） ◎郵便物の発送 ◎電話対応 など ◎仕訳入力 ◎入出金管理 ◎売掛管理 ◎買掛管理 ◎経費精算 ◎未払金・支払業務 ◎請求台帳入力、請求書発行および発送 携わる業務は多岐にわたりますが、 入社後はあなたの経験やスキルに合わせて、 できる業務から少しずつお任せしていきます。

月給17万8000円～24万円 ※経験・スキルを考慮の上、 　当社規定により決定します。

＜転勤なし／U・Iターン歓迎／希望勤務地考慮＞ ■東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階 【アクセス】各線「伏見駅」改札口より徒歩2分。雨でも傘いらず！ ■大阪営業所／大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA 藤村御堂筋ビル4階 【アクセス】各線「淀屋橋駅」より徒歩2分。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、 　ジャパンエレベーターサービス東海株式会社、または、 　ジャパンエレベーターサービス関西株式会社に出向となります。 ＜事業内容＞昇降機全般の保守・検査・リニューアル。

適性や経験、本人の希望に応じて、以下3つのいずれかに配属します。 【営業事務】 営業からの多岐多様な要望にフレキシブルに対応していただきます。 ＜主な業務＞ ・顧客情報の集約 ・受注から契約に基づく書類作成・ファイリング ・社内基幹システムへの入力 ・売上集計作業 ★営業事務経験者、営業からの指示を的確に判断して動ける方に向いています。 【技術事務】 報告書の作成を中心に、エレベーターの点検に関する事務作業を担当します。 ＜主な業務＞ ・検査報告書の作成（←中心の業務です） ・検査報告データの入力・進捗管理 ★細かい作業を正確にこつこつ進められる方に向いています。 【管理事務】 東海拠点の管理事務全般を担当。本社総務人事部・財務経理部と連携して仕事をします。 ＜主な業務＞ ・受付、電話対応、郵便物発送 ・各種管理業務（備品・事務用品・車両等） ・請求台帳入力／請求書発行 ・その他雑務 ★総務・経理事務の経験がある方、他部署と連携して仕事を進めたい方に向いています。 ◎書類整理やファイリング、電話応対などはいずれの事務でも担当します。 【入社後は…？】 入社時に4日間の新人研修で、会社概要や事業などを学びます。 その後は3カ月間、現場でのOJTを実施。基本的に、同じ業務に携わる先輩社員が丁寧に指導します。

月給17万8000円～24万円+各種手当+賞与 ※いずれも前職給与・経験。・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

愛知県名古屋市中区錦2-15-15 ◎地下鉄「伏見駅」から徒歩2分 ◎転勤はありません ※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。 事業内容／エレベーター・エスカレーター等、昇降機全般の保守・検査・リニューアル