株式会社クエスト の求人・中途採用情報

◎9割直請け（プライム案件）の同社で、安城勤務のSE・PGの募集になります ◎ご経験が浅くても、ご自身のやる気を評価！プライム案件だからこそ上流～下流まで一貫した開発が可能 ◎現場リーダーのサポートのもと、一人前のエンジニアを目指します！ ■業務内容： 企業様から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。大手製造業の生産・物流を支援するシステムを開発する企業様へ常駐する開発エンジニアの募集となります。 エンドユーザー様の工場の「見える化」「省人化」「自動化」を担うような、製造業を支えるITエンジニアとして、顧客のヒアリング内容・要件定義～実装・運用保守まで一貫して対応していただけます。 ■業務の特徴： エンドユーザ様からの「構内物流を自働化したい」「工場全体の見える化を行いたい」などのご要件を伺い、ご要件に最適なシステムの提案・開発を行います。また、製造するモノの資材調達、組付け、完成したモノの出荷業務を支援するシステムの開発を行います。一からシステムを開発することができ、上流～下流まで一気通貫で経験できるため、技術者としての幅も広がります。エンドユーザ様、企業様の困りごとを解決できるやりがいのある仕事です。 主に使用する言語は.NET（VB、C#）ですが、言語は不問です。 ■組織構成： 同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。他社SESと比較し、一人で配属先で常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長の支援のもと、できるところから仕事を始め、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。確実にスキルアップができる会社です。現在は1名の現場リーダーのもと、2名の20代社員が在籍の案件。入っていただいてもサポートできるメンバーが近くにいます。 ■研修制度： 同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に教育に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、最大30万円の資格取得一時金支給、1つの資格に対し最大4回まで受験料を補助等、全面的にバックアップしています。 ■同社について： 今後は中部支社開発部門の売り上げを5倍にしていくため、顧客の拡大も視野にいれています。大手企業との取引実績が多く、安定性抜群です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客企業先（愛知県）住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～359,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞214,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の役職に応じて給与を設定します。※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得時に一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／スタンダード市場上場／残業月20時間程度／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容： 当社顧客先である大手エレクトロニクス企業にてWindowsサーバーの運用保守業務をお任せいたします。同顧客先には現在6名で参画をしており、サーバー担当の増員をしたく考えております。20代、30代の若手が中心なので和気あいあいとした雰囲気で働くことが可能です。また将来的にはAWSを利用したクラウドサーバーの導入を見据えておりますので、AWS等クラウドに興味のある方、資格をお持ちの方のご応募を歓迎いたします。 ■入社後のキャリアプラン： 当社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有。キャリア形成をフォローしています。 ■研修体制・福利厚生： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担 ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアプラン、会社目標を共有しキャリア形成をフォロー ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員多数 ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています。 ■当社について： 創業より当社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：宮城県仙台市 勤務地最寄駅：東西線／卸町駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（仙台市近辺）住所：宮城県仙台市近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～330,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞225,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。（残業代は実労働に応じて全額支給します。）■賞与：年2回（6月,12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【東証スタンダード上場／設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質／仕事と子育てを両立できるサポート充実／長期就業が叶う環境】 ■業務内容： マイクロソフト365を活用した業務効率化のサービス提供（ローコードによるクラウドネイティブのアプリケーション開発） ・社内・外ポータルの構築 ・ワークフロー構築 ・デジタルコンテンツ構築 ・簡易アプリケーションの構築 ■導入事例： ・健康診断の受診日時を予約する健診予約システム ・会議室の予約状況を管理する会議室予約システム ・SharePointとメール、Teamsとの自動連携システム ■募集背景： DX化が進むに連れ、単なるTeams利用やSharePointを利用したリスト管理、ポータルサイトの運営だけでなくMicrosoft365を業務処理の自動化で利用したいお客様が増加しており、当社もビジネス拡大に向けて増員を行います。 ■キャリアプラン、福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題、キャリアプラン、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています ■当社について： 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社が指示する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指示する場所

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞235,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【東証スタンダード上場／設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質】 ■概要： 2030年に目標として掲げているビジョン達成に向け体制強化を強化します。担当いただきたい業務は中期経営計画の策定や損益管理分析、年度予算の策定、予算実績見込管理など多岐に渡りますが協力・分担をして一つずつ着実にキャッチアップしていただければ問題ございません。またマネジメント経験がある方には積極的にメンバーの管理業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： ・中期経営計画の策定 ・損益管理分析、年度予算の策定、予算実績見込管理 ・業務データ分析、競合他社分析等 ・取引先管理（事業部）支援 ・業務フローの見直し、改善提案 ・資料作成（会社情報、決算情報等の開示資料、外部説明資料など） ※ご経験・適性を見ながら少しずつ業務をお任せしたいと考えています。 ■当社の魅力： 【働き方】 本ポジションの残業時間は約30時間。私用がある際は時間単位の有給休暇使用もOK。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。また週に1回程度のリモートワークは相談可能です。 【安定した財務基盤】 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談と行い、キャリアプランや抱えている課題、会社の目標等を共有。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 ■当社について： 創業より当社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。 変更の範囲：会社が指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞325,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は月30時間程度の残業を想定した金額です。（実労働に応じて残業代を全額支給します）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／大手企業との長期取引／創業以来55年以上黒字無借金経営／残業月20時間程度／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容： 当社顧客先（エンタテイメント、製造業等）にてインフラ保守運用業務（ヘルプデスク）をお任せいたします。 当社チーム（3～5名）に参画いただきますのできちんとサポートいたします。 ■具体的な業務内容： ・顧客折衝（業務改善、運用報告など） ・業務改善 ・進捗管理 ・クライアントPCに関する問い合わせ対応、サーバー操作、障害対応、キッティングなど ※これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします ■当社の魅力： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアプラン、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています。 ■当社について： 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社が指示する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（千代田区、港区、品川区など）住所：東京都（千代田区、港区、品川区など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指示する場所

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～319,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞227,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額です（残業代は実労働に応じて支給します）※当社認定資格取得後に一時金が支給されます。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容 同社顧客先にてアプリケーション開発におけるコンサル、要件定義から基本、詳細設計、実装、運用保守までをご経験・適性に応じ業務をお任せします。システムライフサイクルを踏まえた新規アプリケーションの提案から既存アプリケーションの運用保守など、上流工程から下流工程まで担当する領域が幅広いことも同社アプリケーション開発業務の特徴です。 ■キャリアプラン ・当社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプランや会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 ■社内環境／制度 ・定着率良し、長期就業可能…月の平均残業時間は20時間程度。また有給休暇の消化率は社員1名あたり70%以上です。チームで常駐しているのはもちろんマネジメント層が取引先であるエンドユーザーとコンタクトを取り、稼働状況の把握及び高稼働時の増員要請などを実施しているからこそ実現できています。 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等あり ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・時間単位で有給休暇の取得が可能 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■厚生労働省認定「えるぼし」を取得 同社は女性の活躍を支援するとともに多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：川崎市、横浜市等 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞272,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得時に一時金を支給※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場企業／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来50年以上黒字無借金経営／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 各種プロジェクトを横断的に管理、統括している部門にてPMO専門部隊での募集となります。例えばクラウド、IoT、ローコード開発等の既存分野はもちろん今後様々な技術に積極的に取り組みたいと考えており、それを成功させるためのPMOとして役割を求めております。 ご経験にもよりますが、周りのサポートを受けながら、PMOとしてご活躍頂きたいと思います。また現在管理、統括を行っているプロジェクトはアプリ／インフラの垣根が無くなっておりますので、インフラ業務経験者も歓迎をいたします。 ■組織構成 現在、ビジネスイノベーション推進部は40代～50代の若手エンジニアから経験豊富なエンジニアまで5名の社員が在籍しています。今回の募集ではPG、SEとして5年以上のご経験のある方からの応募をお待ちしています。 ■特徴 ・90%以上のプライム案件：同社社員の真面目さや技術力の高さから各大手企業様から評価をされ、90%以上のプライム案件を保持しています。プライム案件比率が高いからこそ、お客様と近い距離で最上流から案件に関われるチャンスやキャリアの選択肢が多くあります。 ・充実の研修制度…資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格奨励一時金（該当資格200以上、最大30万円）も支給しており、手厚いフォローの下で資格取得に励む社員も多く、それが会社全体としての開発力の強化にも繋がっています。また、定期的に勉強会や発表会を行う部署もあり、技術力を伸ばして行ける環境があります。 ・残業平均20時間程度：過度な業務とならないよう、どんなに忙しくても1年単位で見た月当たりの平均残業時間が20時間程度になるよう調整し、社員の勤怠及び健康管理を維持するよう努力しています。所属長や人事部により、社員のフォローを随時行っております。また産休育休制度も充実しており、復帰率は100%です（男女ともに取得実績あり！） ・働きやすさ：厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに、多種多様な人材の活躍を支援しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞270,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の役職に応じて給与を設定します。※上記想定年収は20時間程度の残業代を含む金額です。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 金融システム事業本部の顧客先（大手金融機関）にてより幅広く顧客のニーズに応えるため、チームの体制拡大・強化をお任せします。具体的には下記業務を担当頂きます。 ・Webアプリケーション開発チーム全体を強化するため、要件定義～テスト工程までを担う 　新規チーム立ち上げ ・システム設計ができる人材の育成 ・上流工程支援 ■特徴 同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を積極的に支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞255,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 同社顧客先にてインフラシステムの設計構築、運用保守業務等、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・インフラシステム導入における要件定義・設計構築 ・インフラシステムの運用・保守 ※サーバー、ネットワーク、セキュリティ及びヘルプデスク領域を想定 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。IT業界での自己資本比率は平均5割強の中、同社では7割前後の自己資本率となっています。 日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーとコンタクトを取り、案件の稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。安心して一生涯働ける会社です。 （3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行い、多種多様な人材の活躍を支援しています。 （4）面談…同社では年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現状抱えている課題やキャリアパスを共有し、キャリア形成をフォローしています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞440万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞238,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の役職に応じて給与を設定します。※上記想定年収は20時間程度の残業代を含む金額です。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／大手企業との長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 創業以来55年以上にわたって、日本を代表するエレクトロニクス企業や金融業、公共など様々な業界の企業にシステムのコンサルティング、構築から運用・保守まで担う当社にて、AWS・Azureを中心としたインフラ環境の設計構築業務をお任せいたします。様々なクラウド技術に携わる機会があり、技術力を上げていく環境があります。 ・AWS・Azureを中心としたインフラ設計構築及び運用 ・クラウド環境構築に関わるネットワーク・セキュリティ設計構築及び運用 ■配属先 当社のインフラ系エンジニアは総勢400名程度で構成されています。また顧客先には3-10名程度のチームで常駐をしており相談できる環境があります ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業は20h程度。 これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握している為です。これにより離職率が約5％と動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行い、多種多様な人材の活躍を支援しています。 （4）面談…年2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現状抱えている課題、エンジニアとしてのキャリアプランを共有し、キャリア形成をフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞470万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～439,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞254,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。※賞与は年2回（6月・12月）※上記想定年収は、20時間程度の残業代を想定した金額です　（残業代は実労働に応じて全額支給）※その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ・顧客の業務（ex,生産、購買、販売、会計等）をシステムに落とし込むためのコンサルタント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・システム導入のための提案及び導入支援業務 ・顧客の課題抽出及びヒアリング等 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。IT業界での自己資本比率は平均5割強の中、同社では7割前後の自己資本率となっています。 また日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、現場責任者や同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件の稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。安心して一生涯働ける会社です。 （3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行い、多種多様な人材の活躍を支援しています。 （4）面談…同社では年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現状抱えている課題やキャリアパスを共有し、キャリア形成をフォローしています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞271,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。※賞与は年2回（6月・12月）※上記想定年収は、20時間程度の残業代を想定した金額です。※その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） SOCでの分析業務やセキュリティシステムの導入における一連の業務をご担当頂きます。インシデント発生時の一次対応はパートナー企業に任せている為、基本的に夜勤はありません。自身のキャリアプランに応じて以下業務に携わることが可能です。 ・セキュリティアナリスト 自社またはお客様先のSOCにて監視対象のセキュリティログを監視／分析し、レポート報告及び弊社セキュリティサービスを提案（既存顧客のインシデント対応業務あり※夜勤なし） セキュリティエンジニア 自社またはお客様先にてセキュリティシステムの要件定義から設計構築フェーズを中心の業務 ■業務の特徴 セキュリティ製品の導入、運用・監視などのコンサルティング含めた同社セキュリティサービスをワンストップで提供します。これまでに同社が運用で培ったプライベートSOCの豊富なノウハウを元に、従来型のSOCでは検知することができなかったサイバー攻撃の予兆、侵入した場合の影響範囲の特定及び実害の発生を未然に防ぐ高品質かつ低価格なサービスを提供します。 ■企業の魅力 同社は設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度 同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。 （2）定着率良好／長期就業可能 月の全社平均残業約20h。これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしている為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞245,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の役職に応じて給与を設定します。※上記想定年収は、20時間程度の残業代を含む金額です■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■企業の魅力（変更の範囲：会社の定める業務） 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。IT業界での自己資本比率は平均5割強の中、同社では7割前後の自己資本率となっています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。 ■業務内容・案件例 大手半導体製造メーカーの保守運用（顧客折衝、開発含む）もしくは様々な業界から新規受注をした案件の要件定義から運用保守、メンバーのマネジメント業務まで幅広く業務をお任せいたします。 ※多数の案件がございますので、選考する部署が変わる場合もございます ※顧客先（東京都・神奈川県中心）にて、チームでの常駐勤務となります。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己啓発をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 また、厚生労働省認定「えるぼし」取得しており、女性の活躍を支援するとともに多様な人材の活躍を支援しています。 （3）評価面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題、キャリアパス、会社目標を共有し、それぞれに合ったキャリア形成をフォローしています。 ■働き方 ・平均残業20H程度 ・年間休日120日以上、産休育休復帰率100％ ・平均勤続12年、離職率5% ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning等あり

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：川崎市、横浜市等 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞299,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を想定した金額です（資格取得一時金は別途支給）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 金融システム事業本部の顧客先（大手信託銀行）にて複数のシステム群のトリを務めるシステムの開発、保守業務をお任せいたします。顧客とは30年以上のお付き合いがあり、しっかりとした信頼関係が築けており、業務を進めやすい環境です。具体的には下記業務を担当頂きます。 ・開発における要件定義、設計、テスト、リリースまで ・保守における障害対応 ・リーダーの補佐（メンバー管理等） ■企業の魅力 同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（23区外）住所：東京都 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる）

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～312,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞244,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 製造、エンタメ、金融、ヘルスケア業界等の日本を代表する大手企業に常駐いただき、Java、VB.NET、Pythonを中心としたアプリケーション開発における要件定義～運用保守までご経験に応じた業務に携わることが出来ます。顧客先には3-10名程度のチームで常駐をしており、担当領域に分かれて業務を行っております。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を続けています。 日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■チームでの常駐・計画的なキャリア形成 チームで常駐しており、単独で案件に入らせることはありません。また年2回の上長との面談があり、現状の課題やキャリアプラン、会社目標を共有。エンジニアの計画的なキャリア形成を目指しています。 ■充実の研修制度 資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得時（該当資格200以上）には最大30万円の一時金を支給しており、手厚いフォローの下で積極的に資格取得に励む社員も多く、それが会社全体としての技術力の強化にも繋がっています。また、定期的に勉強会や発表会を行うなど会社をあげて技術レベルを担保するための取組を推進しており、「エンジニアが働きやすい環境」作りに力を入れています。 ■働きやすい環境 平均残業時間は月20時間前後です。過度な業務とならないよう増員を前提とした業務状況改善を実施。また短時間勤務制度の導入や時間単位の有給取得など働き方改革を推進しています。同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍を積極的に支援するとともに、多種多様な人材の活躍を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～439,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞260,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の役職に応じて給与を設定します。※上記想定年収は20時間程度の残業代（実支給）を含む金額です　（残業代は実労働に応じて全額支給）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 金融システム事業本部の顧客先（大手信託銀行）のプロジェクト支援業務をお任せいたします。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・機能強化、基盤更改、業務効率化案件における要件定義、外部設計、本番移行支援 ・進捗管理及び関連する資料の作成 ・プロジェクト方針検討支援など ※案件推進の中心人物としてご活躍頂くことを想定しています。 ■企業の魅力 同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先（都心）住所：千代田区、中央区、港区など 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京23区外住所：東京都西部 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～312,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞244,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【就業環境◎／平均勤続年数12年／東証スタンダード上場企業／資格取得一時金あり】 ■仕事内容： 当社インフラ系事業部門の顧客先（半導体、製造、公共、エンタメ等）にて新規ネットワークの要件定義及び設計構築から既存ネットワークの運用保守業務をご経験に応じてお任せいたします。 顧客のビジネス変化やシステムライフサイクルを意識し、上流工程から下流工程まで一気通貫して業務を請け負っているため、ご経験や希望に応じたフェーズからPJチームに参画することが可能です。 ■当社の魅力： ・設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質 2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 ・プライム案件90％以上 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています ・良好なワークライフバランス 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。 ・資格取得補助充実 当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しており、資格取得に対し会社がバックアップしています。 ・キャリア形成 当社はコミュニケーションを重視した面談を年に2回実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。 ■社風： 【定着率良し／長期就業可能】月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。 【働きやすさ】当社は女性の活躍推進に関する「えるぼし」認定で2つ星を取得しました。認定項目は「採用」「継続就労」「労働時間などの働き方」「多様なキャリアコース」であり、今後も多様な人材が活躍できる職場環境の維持・発展に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県川崎市、神奈川県横浜市等 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞435万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞236,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。（実労働に応じて残業代を全額支給します。）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【創立55年以上赤字決算無しの黒字経営／離職率5％前後／平均勤続年数12年／東証スタンダード上場企業】 ～データアナリティクスに関わるシステム構築～ 新規事業としてデータアナリティクス関連の事業を開始します。事業を拡大するにあたりメンバーの中心となるデータアナリティクス分野の経験者募集を行います。 ・データ分析（データの可視化など） ・データ基盤構築及び運用 ・データエンジニアリング業務 ・データアナリティクス 【企業の歴史】 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【資格取得補助】 当社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。 【入社後のキャリアプラン】 当社はコミュニケーションを重要としており、半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有。キャリア形成をフォローしています。 【研修制度等】 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、e-learning等あり 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアプラン、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-learning等研修制度あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞475万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～530,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞257,000円～543,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。（実労働に応じて残業代を支給します。）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・奨励金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験やスキル、ご希望に応じて以下業務を担当頂きます。 ・要件定義（業務要件、システム要件） ・基本設計・詳細設計 ・プログラム開発 ・システムテスト ・ユーザートレーニング支援 ・業務移行、データ移行支援 ■企業の魅力 同社は設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。 大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 社員の真面目さや技術力の高さを評価をされ、一次請け案件比率が高く、お客様と近い距離で最上流から案件に関われるチャンスやキャリアの選択肢が多くあります。 ■働きやすさ 同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を支援するとともに、多種多様な人材の活躍を支援しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度 同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。 社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能 月の全社平均残業約20h。 これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしている為です。 その為、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談 年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現状の課題を共有するとともにエンジニアとしてのキャリアパスを話し合う場にもなっており、キャリア形成をフォローしています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞485万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞263,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、月20時間程度の残業を反映した金額です。※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。※賞与は年2回（6月,12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 本年度新設されたビジネスデザイン・技術開発・人材開発のセンター組織である、ソリューションデザイン部で下記業務をご担当頂きます。本事業部は高付加価値な新規ソリューションサービス事業の創出をミッションとしております。 ・社員の技術力向上を目的としたスキルとキャリアの可視化及び管理体制の構築と運用 ・技術教育の企画、体制構築、運用 ・新人教育などの企画運営 ・技術情報を中心とした社内向けイベントの企画運営（少人数から1000名規模のリアル/ハイブリッド/オンライン形式のイベント企画から運営、次回に向けた振り返りの実施など） https://www.quest.co.jp/corporate/about/2024-04-16.html ■企業の魅力 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これは同社のマネジメント層が顧客と積極的にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローします。 ■働きやすさ 厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～249,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞233,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です（実労働に応じて支給）※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場企業／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） （1）業務効率化の為のアプリケーション開発（要件定義から運用保守まで） （2）クラウドサービスとの連係を行うためのシステムの設計、開発 具体的には、下記業務をご担当頂きます。 ・システム開発（プロジェクト管理～実装までの全工程） ・業務改善活動 ■案件の魅力 当社の案件の9割はプライム案件、コンサル的な立ち位置から運用保守まで一貫してサービス提供を行っております。お持ちの経験を生かしつつ最適なフェーズからチームの一員として参画できる環境があります ■企業の魅力 同社は設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。 大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 また、一次請け案件比率が高く、お客様と近い距離で最上流から案件に関われるチャンスやキャリアの選択肢が多くあります。 ■働きやすさ 同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を支援するとともに、多種多様な人材の活躍を支援しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度 同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。 社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能 月の全社平均残業約20h。 これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしている為です。 結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談 年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現状の課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都内）住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～297,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の役職に応じて給与を設定します。※上記想定年収は20時間程度の残業代（実支給）を含む金額です★資格手当は別途支給■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【創立55年以上赤字決算無しの黒字経営／離職率5％前後／平均勤続年数12年／東証スタンダード上場】 ■業務内容： 自社もしくは顧客先（製造、エレクトロニクス業界等）にてネットワーク、クラウド（サーバー）領域におけるPJリーディング業務を中心に業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・顧客折衝（要件定義、業務改善、システム改善など） ・進捗管理 ・メンバーマネジメント ・設計構築業務 ・既存システムの保守運用 【企業の歴史】 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【資格取得補助】 当社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。 【入社後のキャリアプラン】 当社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有。キャリア形成をフォローしています。 【研修制度等】 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等あり 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアプラン、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル24F勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、仙台駅

＜予定年収＞465万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞252,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。（実労働に応じて残業代を支給します。）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【平均勤続年数12年／東証スタンダード上場企業／資格取得一時金あり／オンライン面接OK】 ■仕事内容： 一次請けとして参画をしている保険会社様のシステム開発及び運用保守業務をお任せします。顧客先での業務となりますが複数名のチームで常駐をしており、休暇も取得しやすい環境です。またお客様の目線でより良いシステムの提案を実施していることが特徴です。 ■当社の魅力： 【働き方】 月当たりの残業時間は20～30時間前後。もちろん私用がある際は時間単位の有給休暇を使用することも可能です。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。また一部リモートワークを取り入れている案件もございます。 【研修制度等】 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning等で社員のキャリア形成をフォローしています。また資格取得支援制度が手厚く、受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担をしています。また資格取得後は一時金（最大30万円）の支給があります。 ※対象資格200以上 【安定した財務基盤】 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場し、現在は更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談と行い、キャリアプランや抱えている課題、会社の目標等を共有。また職種・事業部をまたいだ社内公募制度への応募も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 ■当社について： ～特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業～ 創業より当社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。世の中の動きに対して最適な技術、商品をお客様の要件に合わせて提案できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～439,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞245,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。（実労働に応じて残業代を全額支給します。）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容 同社インフラ系事業部の顧客先（エンタテインメント、金融、エレクトロニクス、製造等）にてAWSを用いた運用保守業務をお任せします。運用保守でしっかりと経験を積み、資格取得等の自己啓発を行っていただき、いずれは設計構築業務にステップアップする事が可能です。 ■プライム案件90％以上 幅広い業界の大手企業様を中心に長年築いた固い信頼で顧客のシステムライフサイクル、ビジネスの変化に応じ長期的なお付き合いをしています。 ■入社後のキャリアプラン 同社はコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し2～30万円を資格取得奨励一時金を支給しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現在抱えている課題やエンジニアとしてのキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 ■厚生労働省認定「えるぼし」を取得 女性の活躍を支援するとともに、多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～305,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞238,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の役職に応じて給与を設定します。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 同社顧客先にてネットワークの設計構築及び保守運用を中心としたインフラ系業務をご担当いただきます。案件は豊富にありますのでこれまでのご経験や志向性を踏まえて参画することも可能です。 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 ■働きやすさ 同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞430万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞235,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 顧客先（証券会社）のシステム刷新案件のプロジェクトマネージャーとして新規チームのビルディング及びマネジメントをお任せいたします。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・各システムを横断的にチェックし、課題を洗い出す ・テストチームの牽引 ・開発部隊との連携 ・PMO業務 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞272,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 同社が注力している顧客先にてサーバー設計構築・運用保守業務をご担当いただきます。案件は豊富にありますのでご経験や志向性を踏まえて選考させていただきます。 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 ■働きやすさ 同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞410万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～359,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞222,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【創立55年以上赤字決算無しの黒字経営／離職率5％前後／平均勤続年数12年／スタンダード上場企業】 ■業務内容： プライム案件として参画をしている銀行や保険、証券会社様等のシステム開発及び運用保守業務をお任せします。顧客先での業務となりますが複数名のチームで常駐をしており、休暇も取得しやすく、お客様の立場でより良いシステムの新規開発及び保守業務を進めることが出来ます。 【具体例】 ・生保業務（契約保全・給付金支払等）に関わるシステムの要件定義から本番移行まで ・銀行内部の複数システムにより処理されたデータの伝票起票や勘定締め処理を行うシステムの要件定義から 　本番移行まで ■研修制度等： 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning等で社員のキャリア形成をフォローしています。また資格取得制度が手厚く、受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担をしています。また資格取得後は一時金（最大30万円）の支給があります。 ※対象資格200以上 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談と行い、キャリアプランや抱えている課題、会社の目標等を共有。また職種・事業部をまたいだ社内公募制度への応募も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 ■当社の特徴： ◎安定した経営基盤：設立以来『赤字決算なし』の安定した経営基盤で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。 ◎プライム案件90％以上：幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。 ◎良好なワークライフバランス：残業月20～30時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。また一部りモートワークを取り入れている案件もございます。 ◎一気通貫でサービスを提供：当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～439,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞245,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。（実労働に応じて残業代を支給します。）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

◎インフラ運用経験のみからクラウド経験を積むエンジニアへ ◎資格取得を評価する社風／やりたいを叶えられる環境有 ◎プライム案件多く上流案件多いです！／顧客固定 ■業務内容：クラウドインフラエンジニアとして、設計～構築をお任せします。大手製造業、電力企業などの名古屋エリアあるいは自社内での勤務を予定しております。サーバーエンジニアとしての就業経験がない方でもオンプレミス・仮想サーバー構築の経験を積んだのち、AWS（EC2/Lambda等）・Azure等のクラウド構築をお任せします。 ■同社の特徴： 【努力を評価する社風】： 同社は未経験者であっても”努力する姿勢を持つ方＝IT系資格”を評価し採用活動をしています。裏を返すと経験者の方でも、求める人物に合致しない場合はお断りをするケースもございます。エンジニアの本分は勉強する姿勢と考え、エンジニアになるべく努力してきた方、これから受ける予定がある方を評価し、その知識レベル向上を全力でバックアップするそんな会社です。 【クラウド/インフラ上流工程へチャレンジできる環境】： 同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。他社SESと比較し、一人で配属先常駐、配属先会社の指示に従うケースでなく、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にスキルアップしていくそんな育成が可能です。 ※27歳男性、購買アシスタント、AWS認定ソリューションアーキテクト資格保有者が入社時から大手電力会社向けのクラウド基盤構築案件へ配属 ■研修制度（こんな方ぜひご応募ください）：同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、資格取得の補助等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。 ■就業環境：ライフスタイルに合わせて育休・産休はもちろん、社内公募制度への応募も可能となります。（出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります）ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能。

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞380万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～249,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞208,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には20時間分の残業手当を含みます（みなし残業制ではありません）※入社後の役職に応じて給与を設定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード上場／プライム案件9割以上／創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格取得支援充実】 ■業務内容： 当社半導体システム事業本部の顧客先にてシステムの新規開発、既存システムの運用保守業務をお任せいたします。 顧客とは長期のお取引をしており、深い業務知識を得ることが可能なため、エンジニアとしての市場価値を上げていく事が可能です。 また複数名のチームで業務を行っており、円滑なコミュニケーションを取っていることが特徴です。 これまでのご経験や希望に応じて最適なチームに参画いただきたいと考えております。 ■キャリアプラン、福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアプラン、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給休暇取得が可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています ■当社の魅力： 【企業の歴史】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。 【良好なワークライフバランス】 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。 【強み】 当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社が指示する業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先（港区）住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（川越）住所：埼玉県（川越） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（川崎）住所：神奈川県（川崎） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指示する場所

＜予定年収＞470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～439,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞254,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額（実労働に応じて支給）※当社認定の資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【一部リモートワーク可／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 同社インフラ系事業本部の顧客先にてインフラ関連（クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ヘルプデスク等）業務をお任せします。 【具体例】 ・顧客先情報システム部門のAWS導入推進業務 ・インフラ領域における顧客の問い合わせ対応 ・中規模ネットワークの設計構築及び運用保守 ・SOC業務（脆弱性診断、分析、サービス提案） ・セキュリティサービスの企画・提案及び設計構築、保守運用 ■プロジェクトについて 複数名のチームで常駐をしており、お客様との距離が近く、やりがいがある仕事です。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。日本を代表する大手企業を中心に9割以上のプライム案件を手掛けております。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業は20h程度。 これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握している為です。これにより離職率が約5％と動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行い、多種多様な人材の活躍を支援しています。 （4）面談…年2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現状抱えている問題やエンジニアとしてのキャリアパスを共有し、キャリア形成をフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞243,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の役職に応じて給与を設定します。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 大手銀行、証券、保険会社等の顧客先で折衝を含めたコンサル・要件定義から運用保守業務までご経験に応じてお任せいたします。 ※顧客先（東京都内）にて、チームでの常駐勤務となります。 【業務例】 ・顧客折衝 ・進捗管理 ・要件定義・設計 ・予算・工数見積り ・メンバーマネジメント等 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。 日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題や今後のキャリアパスを共有し、キャリア形成をフォローしています ■働き方 ・平均残業20H程度 ・年間休日120日以上、産休育休復帰率100％ ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担 ・女性活躍研修、リーダー職研修、マネージャー職研修、e-Learning等あり

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞267,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を想定した金額です（資格手当は別途支給）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／プライム案件90%／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 大手顧客先（製造、エレクトロニクス、エンタメ、金融業界等）の同社チームの一員としてサーバー設計構築、運用保守業務（クラウド／オンプレ）をお任せいたします。 ※クラウドサービスはAWS、Azure中心です 同社ではアプリやインフラ全般におけるシステムライフサイクル全体を、プライマリーとして請け負っており、チームで常駐しています。顧客は日本を代表する大手企業となります。創業から55年以上、確固たる実績を積み上げており、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■顧客・案件について インフラ系事業部への配属となります。ご本人の希望とご経験を考慮して配属を決定します。顧客先は東京23区内が中心となります。（一部リモートワークあり） 日本を代表する大手顧客を担当しており、最先端の技術に触れるチャンスがありますので、エンジニアとしてレベルの高い仕事に携わることが出来ます。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格（約200）取得に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況の把握をしている為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。また職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 ■厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得 女性の活躍を支援するとともに、多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～471,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞270,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の役職に応じて給与を設定します。※想定年収は残業時間20時間を想定（残業代は実労働に応じて全額支給）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 既存システムの保守開発を含む運用保守業務を中心にご経験に応じてご担当いただきます。 ・既存のシステムに対しての機能追加、修正 ・顧客折衝 ・チームのマネジメント ・工数見積等 ■業務の特徴 ・上流から下流まで一気通貫で業務を行っており、将来的にプロジェクトリーダーとして幅を広げていくことが可能です ・コミュニケーションを重視した面談を上長と半期ごとに行い、課題や目指すキャリアプラン、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。IT業界での自己資本比率は平均5割強の中、同社では7割前後の自己資本率となっています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格（約200）の取得に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況の把握をしている為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）目標管理面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。また職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 ■厚生労働省認定「えるぼし」を取得 女性の活躍を支援するとともに、多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：川崎市、横浜市等 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞460万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞249,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、月20時間程度の残業を反映した金額です。※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。※賞与は年2回（6月,12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

◇9割直請け/女性多数活躍/産休後復帰率100%/時短勤務実績あり（お子様が中学生になるまで使用可能）◇ ■業務内容：企業様から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。大手電力会社に常駐する開発エンジニアの募集となります。 ■配属想定の案件について：主に使用する言語環境はJava、.NET（VB、C#）、Pythonなどですが、言語は不問です。これまでの経験を活かしてアサインをいたします！プライム案件だからこそ、やりがい◎顧客折衝も多いポジションとなります【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■同社の立ち位置（上流工程へチャレンジできる環境）： 同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。他社SESと比較し、一人で配属先で常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。確実にスキルアップができる会社です。 ■研修制度：同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、最大30万円の資格取得一時金支給、1つの資格に対し最大4回まで受験料を補助等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。 ■就業環境：ライフスタイルに合わせて育休・産休はもちろん、社内公募制度への応募も可能となります。（出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります）ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋の顧客先（名古屋駅もしくは栄駅）住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～359,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞214,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の役職に応じて給与を設定します。※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得時に一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

◇長く働く・スキルを身に着ける体制が◎◇実務未経験の資格取得者の入社実績多数あり／NECグループ向け案件／大型案件有）◇スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／部署平均残業約25h／平均勤続12年・離職率約5%／産休復帰率100％男性育休取得実績あり／資格受験費用負担・報奨金あり／年間休日120日以上／リフレッシュ休暇 【変更の範囲：企業の定める範囲】 　会社が定める業務 ■業務内容：社内受託案件の募集となります。１チーム２～３案件を担当いただき、自社内にてインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウド。セキュリティの設計、構築をお任せします。※取引とは10年続いており、今後も継続的に取引のある見込みです。 ■エンジニア採用の考え方：同社は未経験者であっても”努力する姿勢を持つ方＝IT系資格”を評価し採用活動をしています。エンジニアの本分は勉強する姿勢と考え、エンジニアになるべく努力してきた方、これから受ける予定がある方を評価し、その知識レベル向上を全力でバックアップするそんな会社です。 ■就業環境： OJTを通じて、スキル習得をめざします。同社の中部支社は未経験入社実績も多数あり、未経験としての立ち上がりに強みをもっています。また、ライフスタイルに合わせて育休・産休はもちろん、社内公募制度への応募等働き方の相談が可能です。※同部署は12名で構成、うち4名が女性です ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています ■同社の特徴・働き方 （1）定着率良好・長期就業…月の全社平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーとしっかりコンタクトを取り、案件の稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります （2）女性の働きやすさ…厚生労働省認定「えるぼし」を取得。積極的に女性の活躍支援を行っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞380万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～249,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞208,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には20時間分の残業手当を含みます（みなし残業制ではありません）※入社後の役職に応じて給与を設定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容： 当社金融システム事業本部の顧客先にてリーダーとして銀行勘定系システムの開発を中心とした業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・銀行勘定系システム（汎用機）の開発 ・保守運用（経理業務・受信業務） ・リーディング業務（顧客折衝、進捗管理、メンバー管理等） ※PL／I、COBOL、IMS／DB／DCを用いた開発経験、C／Javaを用いたシステム開発経験のある方、会計業務実務・銀行勘定系業務実務（受信、与信、為替）経験のある方を歓迎します。 ※当面はPL／Iを用いた開発関連業務をお任せしますが、いずれはジョブローテーションを通してPMOや分散開発、RPAなどの領域をお任せすることも想定しております（希望による） 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 【入社後】 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、キャリアプラン、会社目標を共有。キャリア形成をフォローしています。 ■キャリア・福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 　└資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています。 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～372,000円＜月給＞260,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額です（実労働に応じて支給）■当社認定資格取得後に一時金が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり／マイカー通勤可】 ■業務内容： <プライム案件90%／離職率5%／大手企業との取引多数> 当社の主要顧客である大手半導体製造企業の工場内において、ライン生産管理システムや製品開発支援システム等における、システムの機能追加・プログラムの小規模改修、問合せ、マスタ設定業務を主としたインシデント対応等を行います。また、その中で効率化改善業務等にもチャレンジしていただくことを期待しています。 ■配属先について： 配属先の半導体システム事業本部のうち、四日市勤務者は60名強となります。当社の社員やパートナー様とチームを組んで働くことが出来るため、孤立することがなく気兼ねなく質問ができる環境です。三重県出身の方が多く、事業部長やお客様、社員ともにアットホームな雰囲気です。 ■キャリア・福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 　└資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています。 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています。 ■社風・環境： 【定着率良し／長期就業可能】 月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客としっかりコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。 結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（四日市市内）住所：三重県四日市 勤務地最寄駅：近鉄富田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～363,000円＜月給＞244,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額です（実労働に応じて支給）■当社認定資格取得時に一時金を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード上場／プライム案件9割以上／創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格取得支援充実】 ■業務内容： 当社インフラ系事業部門の顧客先（半導体、製造、金融、公共、エンタメ等）にて新規ネットワークの要件定義及び設計構築から既存ネットワークの運用保守業務をお任せいたします。 顧客のビジネス変化やシステムライフサイクルを意識し、上流工程から下流工程まで一気通貫して業務を請け負っているため、ご経験や希望に応じたフェーズからPJチームに参画することが可能です。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアプラン、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給休暇取得が可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています 【当社の魅力】 ＜企業の歴史＞ 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 ＜プライム案件90％以上＞ 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。 ＜良好なワークライフバランス＞ 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境です。 ＜強み＞ 当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社が指示する業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞435万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞236,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額（実労働に応じて支給）※当社認定の資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【長く働く×NECグループ向け案件×自社内◇技術力抜群、かつ安定性◎じっくりゆったり、家族との時間を第一にした働き方をしたい、でもマネジメントスキルもつけていきたい方必見！ ◎離職率5%/リモート可！最後の転職にしたい方もぜひご応募ください。 ◎自分の思い描く理想のマネージャー像を叶えるならクエスト ◎ご自身の「やりたい」を叶える社風 ◎継続年数20年越えの社員多数在籍！定着率◎ ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ◎自社内勤務 少人数のPL/PMを経験し、マネジメントポジションをめざしていただきます。 １チーム２～３案件を担当いただき、インフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティの設計、構築をお任せします。※ご経験によっては初めからマネージャー業務をお任せする場合もございます※顧客との取引は10年以上、今後も継続的に取引がある見込みです。※マネージャー就任後は、業績管理で経営目線のスキルを身に着けつつ、社員との面談、お客様先との案件調整等をお任せします。 ■同社で働く魅力： 【自分らしいマネジメントができる環境】同社のマネージャーは、技術が好き！自ら開発を行っている方もいらっしゃいます。また、マネジメントが好きであればメンバーとのコミュニケーションを多くしていくことも可能。業績管理ができればマネジメント方法は自由！一緒に理想のマネジメント像を考えませんか？ 【働き方・家族との時間も叶えられる】家族を第一に考える文化があり、急なアクシデントがあっても支えあう環境があります。女性比率も業界内では高く、男女ともに活躍できる環境があります。ライフスタイルに合わせて育休（子供が中学校に入学するまで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。男性育休実績有：家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。介護等その他ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能です 【技術者集団の中部ならでは】同社内で技術が認められた人にのみ与えられる「QCAP」と呼ばれる社内資格（全国約1000人の社員から約10名が認定）をもつインフラ部門の部長が、必要に応じて就業時間内の勉強会を実施します。※中部支社は役職に関係なく技術好きな方も多く、配属先が異なってもみんなで教えあうような環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～540,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞298,000円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には20時間分の残業手当を含みます（みなし残業制ではありません）※入社後の役職に応じて給与を設定します。※管理監督者としての採用あり（残業手当は深夜手当のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【第二新卒歓迎／女性活躍／働き方◎自分らしい働き方×スキルアップの両立で長期就業が可※離職率5%／リモート可/名古屋でインフラエンジニアとしてスキルアップするならクエスト！／ご自身の「やりたい」を叶える社風】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 インフラエンジニア（ネットワーク・クラウド・サーバー）として、設計～構築をお任せします。電力企業などの名古屋エリでの勤務を予定。ご自身の志向性に沿って、各案件へアサインします。※サーバーエンジニア：オンプレミス・仮想サーバー・クラウドサーバーの設計、構築、AzureやAWS等でのクラウド構築　※ネットワークエンジニア：ネットワークの設計、構築。 ■同社の特徴： 【男女問わず輝ける社風】中部支社は同社内でも女性比率が高く※20%、男女ともに活躍できる環境があります。ライフスタイルに合わせて育休（～小6まで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。男性育休実績有：家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。介護等その他ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能です。 【インフラ上流工程へチャレンジできる環境】：同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。顧客からの信頼も厚く、一人常駐、配属先会社の指示に従うケースでなく、同社内で同社の上長のもと徐々にスキルアップできる環境があります。 中部支社は役職に関係なく技術好きな方も多く、配属先が異なってもみんなで教えあうような環境が整っています。※全社としても社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、資格取得の補助等、会社として全面的にバックアップ。 ■同社の募集背景： 2030年までに売上200億（現在130億）を目指して成長中の同社。中でも10%以上の成長率のある中部支社ですが、これは顧客の信頼があるからこそ。今後も需要増のためエンジニアの増員が必要です。※技術面のフォローはお任せください！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋の顧客先（名古屋駅もしくは栄駅）住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞380万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～249,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞208,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には20時間分の残業手当を含みます（みなし残業制ではありません）※入社後の役職に応じて給与を設定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容 同社産業システム事業本部の顧客先（エンタメ、通信、物流業界等）にて新規／既存システムの開発及び運用保守業務をお任せします。未経験、微経験の方でも育成をきちんと行いますので安心して技術の向上やご勤務いただける環境を提供します（自社内もしくは顧客先チームにて育成を実施） ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞410万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～229,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞224,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です（実労働に応じて全額支給をいたします）※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 当社の顧客先の大手企業にてLinux、Windowsサーバーの設計構築業務を中心にご経験に応じて業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・Linux、Windowsサーバー（オンプレ）の設計構築及び保守運用　 ・AWS、Azure、GCPを中心としたマルチクラウド環境の構築、保守運用 ・プロジェクトリーディング　 ・オンプレサーバーからクラウドへの移行 ・サーバー設計構築業務に付随するNW、セキュリティ等の業務 ■仕事の魅力： ・AWS、Azureのクラウド案件が多いですが、その他クラウドに携わる機会も多く様々な環境に携わることができます。 ■配属先について： 当社にはインフラ系エンジニアが400名程度在籍しております。大手企業から高い技術力、細やかなサービス対応で高評価を得ています。 ■キャリア・福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 　└資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています。 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています。 ■社風・環境： 【定着率良し／長期就業可能】 月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客としっかりコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。 結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～439,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞270,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額です（実労働に応じて支給）■当社認定資格取得時に一時金を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード上場／創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格取得支援充実◎】 ■業務内容： 当社顧客先（製造、エレクトロニクス業界等）もしくは自社にてアプリケーションの新規開発及び保守業務におけるプロジェクトリーディング業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・顧客折衝 ・進捗管理 ・メンバーマネジメント ・一部PG業務 など 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアプラン、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給休暇取得が可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています 【当社の魅力】 ＜企業の歴史＞ 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 ＜プライム案件90％以上＞ 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。 ＜良好なワークライフバランス＞ 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境です。 ＜強み＞ 当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル24F勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（仙台市近辺）住所：仙台市近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、仙台駅

＜予定年収＞465万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞252,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額（実労働に応じて支給）※当社認定資格取得後に一時金が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容 製造、エンタメ、金融、ヘルスケア業界等の日本を代表する大手企業に常駐いただき、Java、.NETを中心としたアプリケーション開発における上流工程を中心に業務をお任せいたします。 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞560万円～750万円＜賃金形態＞月給制管理監督者としての採用の場合、残業手当は深夜手当のみとなります＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞303,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容 同社の栃木県の顧客先にてサーバーやネットワークの設計構築及び保守運用、ヘルプデスクなど、インフラ分野においてご経験やご希望に応じた業務を担当頂きます。案件は豊富にありますのでこれまでのご経験や志向性を踏まえてアサイン先を決定させて頂きます。 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 ■働きやすさ 同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞228,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です（実労働に応じて支給します）※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容 同社半導体システム事業本部の顧客先にて既存アプリケーションの運用保守チームのリーディングをお任せいたします。顧客とは長期のお取引をしており、深い業務知識を得ることが可能なため、エンジニアとしての市場価値を上げていく事が可能です。 また複数名のチームで業務を行っており、円滑なコミュニケーションを取っていることが特徴です。これまでのご経験や希望に応じて最適なチームに参画いただきたいと考えております。 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞270,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です（実労働に応じて支給）※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

～プライム案件90％以上／東証スタンダード上場／資格手当該当資格は200以上／平均勤続年数12年／「えるぼし」取得・産休後復帰率100%／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 製造第２事業部の顧客先（エレクトロニクス業界）にてネットワーク運用保守業務をお任せします。 ・ネットワーク構成の変更、運用（ポリシー変更、監視、脆弱性対応） ・ネットワーク障害対応（機器交換） ・ネットワーク稼働レポートの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実のスキルアップ支援： ◇当社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。当社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し1～30万円を一時金として支給しています。 ◇当社ではコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。 ■働きやすい環境： 女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を取得。今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを展開しています。 ◇創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています ◇創業より「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客企業先（愛知県）住所：愛知県額田郡幸田町、愛知県稲沢市いずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～274,000円＜月給＞217,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（実労働に応じた支給）■賞与：年2回（6月・12月）■経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得時に一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容 大手クライアントをメインに、AWS/Azure等クラウドサービスを使用した設計構築業務を中心にお任せします。AWS／Azureを中心としたクラウド案件が豊富にあり、新しいサービスに触れる機会が多く、技術力を伸ばしていくことが可能です。 【具体的には】 ・オンプレサーバーからの移行 ・マルチクラウド環境の構築（AWS、Azure、GCP、Oracle等） ※ご経験によりコンサル・要件定義、顧客折衝、プロジェクトリーディングをお任せします ■配属先 配属先のインフラ系事業部は総勢400名のエンジニアが在籍。大手企業から高い技術力、きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーとしっかりコンタクトを取り、案件の稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。安心して一生涯働ける会社です。 （3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行い、多種多様な人材の活躍を支援しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞253,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の役職に応じて給与を設定します。※上記想定年収は20時間程度の残業代を含む金額です（実労働支給）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 同社顧客先にてセキュリティシステム関連の設計構築及び保守運用を中心としたインフラ系業務をご担当いただきます。案件は豊富にありますのでこれまでのご経験や志向性を踏まえて参画することも可能です。 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 ■働きやすさ 同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞430万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞235,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。※賞与は年2回（6月,12月）※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ITコンサルティング（2）アプリケーションソリューション（3）アプリケーション開発・保守運用（4）インフラ構築・運用・保守（5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション