株式会社クエスト
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- 設立
- 1965年
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- 従業員数
- 1,035名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社クエスト
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該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
仕事
【スタンダード市場上場/自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営/平均残業約20h/平均勤続12年・離職率約5%/資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容(変更の範囲:会社の定める業務) 同社が注力している顧客先にてサーバー設計構築・運用保守業務をご担当いただきます。案件は豊富にありますのでご経験や志向性を踏まえて選考させていただきます。 ■特徴 (1)同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 (2)創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 (1)充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 (2)定着率良好/長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5%と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 (3)面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 ■働きやすさ 同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>常駐先住所:福島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>410万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~359,000円その他固定手当/月:2,000円<月給>222,000円~361,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。※賞与は年2回(6月,12月)※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ITコンサルティング(2)アプリケーションソリューション(3)アプリケーション開発・保守運用(4)インフラ構築・運用・保守(5)ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション
出典:doda求人情報
仕事
■アプリケーション開発 Java、.net等のオープン系開発言語を使用したアプリケーションの要件定義から設計、開発、運用保守まで幅広くお任せします。 ■インフラエンジニア Windows、Linuxサーバーの運用、設計、構築、ネットワークの運用、設計、構築などインフラ業務全般をお任せします。 <多種多様な教育制度> 階層別研修、外部機関での教育制度を用意しており、社員の定着および技術の向上を維持しております。 <資格取得支援が充実> ◎資格手当は約200種類 ※毎月支給されます。 ◎資格受験料補助 ◎階層別研修あり ◎eラーニング
給与
月給21万5000円~42万3000円(地域手当1万3000円含む)
勤務地
東京本社/東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル または東京23区内およびその近辺のクライアント先 ※転勤は当面ありません。
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