株式会社ジャパン・リリーフ の求人・中途採用情報

◆どんな会社？ 上場企業グループで安定した経営基盤や労務管理基準があり安心して働けます。 送迎事業は業界で最も社歴が長く最大手、全国22か所の支店と約4,700名のドライバーが在籍。順調に売上高を伸ばし続けています。 ◆どんな事業内容？ 幼稚園バスや病院送迎バスなど、”ヒト” を運ぶ運行業務をお客様に代わって請負う事業。 お客様の車両を利用し、運転や運行に関わる業務を提供しています。大切な”ヒト”を運ぶ仕事だからこそ、人を思い遣る気持ちと信頼関係が何より大切。 教育機関等に送迎する社会貢献度の高い仕事です。責任感を持ってお客様に寄り添う気持ちが、お客様からの「ありがとう」の声に繋がります。 ◆お客様とは 病院のお医者様や学校の理事長が主なお客様。 ミッションは既に契約のあるお客様を守る事。現場の方も含め、お客様とたくさん会話し要望を聞く事が要です。 ◆ドライバーとは 20代から定年退職された方まで幅広い方が活躍しています。 定年後も社会と繋がっていたい方に雇用を創出する事で、豊かな第二の人生をサポート。人生最後の仕事を提供する事も私たちの使命です。 送迎という仕事だからこそ、ドライバーに不安や困り事が無いよう会話する事が大切です。 ◆具体的な仕事内容 ・お客様への対応：ニーズを定期的に確認し、要望に沿った提案を行います。例えばルートや停留所、時刻表の変更等、ドライバーと協力しながら対応します。事故が発生した際は、事故の対応や再発防止の提案を行います。 ・ドライバーへの対応：約30名のドライバーを管理、日々安全に業務が出来るようサポートします。ドライバーから休暇希望があった際は、チームにいる非番ドライバーへ声を掛け、現場に支障が出ないようシフト調整を行います。 ◆1日の流れのイメージ 9:00 出社 10:00 ドライバーや顧客訪問の為、現場へ出発 11:00 1件目）顧客の要望や相談を確認 12:00 ランチ 14:00 2件目）新しいドライバーをお客様へ紹介 16:00 帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18:00 退社

月給25万円～32万円(固定残業代含む)＋各種報酬制度+業績連動型賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月33,784円～43,244円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※各種報酬制度例 報酬制度①：～1.5万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度②：～8.0万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度③：～30万円/年(入社1年目実績ベース)

＜宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、兵庫、大阪、広島、愛媛、香川の支店で募集中＞（希望通りの配属先となります） 以下から希望の支店を選択ください ＜仙台支店＞ 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30　ディーグランツ仙台ビル6階 ＜東京支店＞ 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ＜神奈川支店＞ 神奈川県横浜市鶴屋町3-32-14　新港ビル3F ＜北関東支店＞ 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 大樹生命浦和ビル6F ＜東関東支店＞ 千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル3F ＜神戸支店＞ 兵庫県神戸市中央区伊藤町119　大樹生命神戸三宮ビル8F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　KM西梅田ビル8階 ＜広島支店＞ 広島県広島市南区 段原南1-3-53 広島イーストビル10F ＜松山営業所＞ 愛媛県松山市立花1-9-12 アジア店装ビル301 ＜高松支店＞ 香川県高松市寿町2-1-1　高松第一生命ビルディング新館　5階 ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所あり

◆どんな会社？ 上場企業グループで安定した経営基盤や労務管理基準があり安心して働けます。 送迎事業は業界で最も社歴が長く最大手、全国22か所の支店と約4,700名のドライバーが在籍。順調に売上高を伸ばし続けています。 ◆どんな事業内容？ 幼稚園バスや病院送迎バスなど、”ヒト” を運ぶ運行業務をお客様に代わって請負う事業。 お客様の車両を利用し、運転や運行に関わる業務を提供しています。大切な”ヒト”を運ぶ仕事だからこそ、人を思い遣る気持ちと信頼関係が何より大切。 教育機関等に送迎する社会貢献度の高い仕事です。責任感を持ってお客様に寄り添う気持ちが、お客様からの「ありがとう」の声に繋がります。 ◆お客様とは 病院のお医者様や学校の理事長が主なお客様。 ミッションは既に契約のあるお客様を守る事。現場の方も含め、お客様とたくさん会話し要望を聞く事が要です。 ◆ドライバーとは 20代から定年退職された方まで幅広い方が活躍しています。 定年後も社会と繋がっていたい方に雇用を創出する事で、豊かな第二の人生をサポート。人生最後の仕事を提供する事も私たちの使命です。 送迎という仕事だからこそ、ドライバーに不安や困り事が無いよう会話する事が大切です。 ◆具体的な仕事内容 ・お客様への対応：ニーズを定期的に確認し、要望に沿った提案を行います。例えばルートや停留所、時刻表の変更等、ドライバーと協力しながら対応します。事故が発生した際は、事故の対応や再発防止の提案を行います。 ・ドライバーへの対応：約30名のドライバーを管理、日々安全に業務が出来るようサポートします。ドライバーから休暇希望があった際は、チームにいる非番ドライバーへ声を掛け、現場に支障が出ないようシフト調整を行います。 ◆1日の流れのイメージ 9:00 出社 10:00 ドライバーや顧客訪問の為、現場へ出発 11:00 1件目）顧客の要望や相談を確認 12:00 ランチ 14:00 2件目）新しいドライバーをお客様へ紹介 16:00 帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18:00 退社

月給25万円～32万円(固定残業代含む)＋各種報酬制度+業績連動型賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月33,784円～43,244円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※各種報酬制度例 報酬制度①：～1.5万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度②：～8.0万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度③：～30万円/年(入社1年目実績ベース)

＜東京、埼玉、千葉、静岡、大阪、滋賀、広島、愛媛、福岡の支店で募集中＞（希望通りの配属先となります） 以下から希望の支店を選択ください ＜東京支店＞ 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ＜北関東支店＞ 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 大樹生命浦和ビル6F ＜東関東支店＞ 千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル3F ＜静岡支店＞ 静岡県静岡市葵区御幸町6番地　静岡セントラルビル4F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市福島区 福島7-20-1 KM西梅田ビル8F ＜京都・滋賀支店＞ 滋賀県大津市末広町1-1日本生命大津ビル2F ＜広島支店＞ 広島県広島市南区 段原南1-3-53 広島イーストビル10F ＜松山営業所＞ 愛媛県松山市立花1丁目１９-12 アジア店装ビル301（7月Open） ＜福岡支店＞ 福岡県福岡市中央区 天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル13F ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所

◆どんな会社？ 上場企業グループで安定した経営基盤や労務管理基準があり安心して働けます。 送迎事業は業界で最も社歴が長く最大手、全国22か所の支店と約4,700名のドライバーが在籍。順調に売上高を伸ばし続けています。 ◆どんな事業内容？ 幼稚園バスや病院送迎バスなど、”ヒト” を運ぶ運行業務をお客様に代わって請負う事業。 お客様の車両を利用し、運転や運行に関わる業務を提供しています。大切な”ヒト”を運ぶ仕事だからこそ、人を思い遣る気持ちと信頼関係が何より大切。 教育機関等に送迎する社会貢献度の高い仕事です。責任感を持ってお客様に寄り添う気持ちが、お客様からの「ありがとう」の声に繋がります。 ◆お客様とは 病院のお医者様や学校の理事長が主なお客様。 ミッションは既に契約のあるお客様を守る事。現場の方も含め、お客様とたくさん会話し要望を聞く事が要です。 ◆ドライバーとは 20代から定年退職された方まで幅広い方が活躍しています。 定年後も社会と繋がっていたい方に雇用を創出する事で、豊かな第二の人生をサポート。人生最後の仕事を提供する事も私たちの使命です。 送迎という仕事だからこそ、ドライバーに不安や困り事が無いよう会話する事が大切です。 ◆具体的な仕事内容 ・お客様への対応：ニーズを定期的に確認し、要望に沿った提案を行います。例えばルートや停留所、時刻表の変更等、ドライバーと協力しながら対応します。事故が発生した際は、事故の対応や再発防止の提案を行います。 ・ドライバーへの対応：約30名のドライバーを管理、日々安全に業務が出来るようサポートします。ドライバーから休暇希望があった際は、チームにいる非番ドライバーへ声を掛け、現場に支障が出ないようシフト調整を行います。 ◆1日の流れのイメージ 9:00 出社 10:00 ドライバーや顧客訪問の為、現場へ出発 11:00 1件目）顧客の要望や相談を確認 12:00 ランチ 14:00 2件目）新しいドライバーをお客様へ紹介 16:00 帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18:00 退社

月給25万円～32万円(固定残業代含む)＋各種報酬制度+業績連動型賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月33,784円～43,244円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※各種報酬制度例 報酬制度①：～1.5万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度②：～8.0万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度③：～30万円/年(入社1年目実績ベース)

＜東京・浦和・船橋・名古屋・大津・大阪・神戸の支店で募集中＞（希望通りの配属先となります） 以下から希望の支店を選択ください ＜東京支店＞ 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ＜北関東支店＞ 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 大樹生命浦和ビル6F ＜東関東支店＞ 千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル3F ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中村区 名駅4-10-25 名駅IMAIビル9F ＜京都・滋賀支店＞ 滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル2F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市福島区 福島7-20-1 KM西梅田ビル8F ＜神戸支店＞ 兵庫県神戸市中央区 伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル8階 ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所

幼稚園や病院などを運営するうえで大切な"人"の送迎。当社ではそんな送迎業務をお客様に代わり請け負うサービスを展開しています。 そんな送迎サービス部門における提案営業（フォロー中心）として、お取引先（既存顧客）へのサポート業務やドライバーの管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】――― ■お取引先（既存法人顧客）へのサポート業務 より良いサービスを実現するために、定期的にお客様と面談の機会を設け、ご要望や課題のヒアリング・改善提案などを行います。 ■ドライバーの管理業務 ＜専属ドライバーのフォロー＞ 専属ドライバーの勤怠管理やシフト調整などをお任せします。定期的にドライバーと面談の機会を設け、困りごとや悩みはないかなどをヒアリングします。 【入社後は】――― 配属先にて座学で1週間～2週間程度、仕事内容や道路運送法の基礎知識、ドライバーの労務管理の方法などについて学びます。その後、上司や先輩に同行しOJTで具体的な仕事内容を丁寧にお教えしていきます。少しずつあなたのペースで、出来る仕事の幅を広げていきましょう。 【ここがポイント！】――― ■お客様が本業に専念できるようサポートします 昨今、働き方改革の一環として出来る限り事業の本業に注力し、それ以外の業務や作業量を削減する考え方が広がっています。私たちが送迎に関する業務を一括して請け負うことで、お取引先のお客様が本来の事業に専念できる環境づくりを提供しています。 ■クリアな評価制度 誰にとっても明確で公正な評価を目指し、新たな制度の導入を行いました。評価ポイントは「期限内の確実な車検の実施」や「担当するドライバーの健康診断の実施、その診断結果の提出」「報告書の提出」など。 日々の業務を行う上で基本となる提出物の締切厳守や、ドライバーとの良好な関係構築をすることで達成できるものばかり。無理のない日々の業務が、評価につながります。

月給25万円以上(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月33,784円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【転勤なし/希望100%考慮】 ＜東京・埼玉・千葉・静岡・愛知・滋賀・大阪いずれかの支店＞ ■U・Iターン歓迎 ■以下の事業所から希望の支店を選択ください（希望を考慮の上、配属先を決定します） ＜東京支店＞ 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ＜北関東支店＞ 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 大樹生命浦和ビル6F ＜東関東支店＞ 千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル3F ＜静岡営業所＞ 静岡県静岡市葵区 御幸町6 静岡セントラルビル4F ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中村区 名駅4-10-25 名駅IMAIビル9F ＜神戸支店＞ 兵庫県神戸市中央区 伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル8階 ＜京都・滋賀支店＞ 滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル2F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市福島区 福島7-20-1 KM西梅田ビル8F ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所

ドライバーの採用を考えているお客様企業に対し、3月立ち上げの自社メディア「運転ドットコム」の広告提案など、多面的な採用支援を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 【電話やメールで顧客にアプローチ】事前に準備されているリストから商談先となる企業を選びます。 　▽ 【商談】お客様企業の採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。 　▽ 【受注】受注に至るまで、初めはチームでサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。 　▽ 【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行い、お客様企業ごとにフォローしていきます。 　▽ 【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。お客様企業の一員として採用に向き合うことで、長期的な関係を築けます！ 【POINT！】 ★成果を出すための研修 新事業の成長期だからこそ、成果を出すための手厚い研修やサポートの用意は当たり前。人材業界が初めての方でも、3カ月後には最前線で活躍できます。 【営業フロー研修】 営業戦略の立て方、トーク、アイスブレイク、ヒアリング研修…と、営業活動のフローごとに課題を特定し、細かくレクチャーしていきます。 【市場価値の高い知識とスキル】 業界や扱うサービス、採用に関する知識はもちろん、営業力やPCスキルなど汎用性の高いスキルが身につき、市場価値の高い人財を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは2週間ほどの研修を通して、営業知識、商品知識、職種知識などを習得。 その後は商談同行などのOJTを通して、アポイントの取り方や商談ノウハウなど実践的なスキルをお教えしていきます。

【経験者】 月給30万円～ 【未経験者】 月給25万円～ ※上記金額には、いずれも固定残業代（月20時間分・一律5万円）が含まれます。超過した場合は別途残業代を支給いたします。 ※業績連動型賞与あり

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】東京本社・大阪オフィスいずれかでの勤務★勤務先は希望を考慮して決定します 【東京本社】 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ＜アクセス＞ JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩10分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 KM西梅田ビル8F ＜アクセス＞ 大阪環状線「福島駅」より徒歩5分 ※本人が希望しない限り転勤はありません ※将来的にキャリアアップに伴う転勤を打診する可能性があります ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

物流業界に特化した派遣営業として、クライアントと派遣スタッフをマッチングし、就業後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ――【 具体的には 】―― ■クライアントのサポート …物流業界に特化した派遣サービスを展開しているため、既存のクライアントは配送会社や倉庫管理会社がメイン。定期的に訪問し、欲しい人材のヒアリングを行います。 ■派遣スタッフのサポート …働き方や業種の希望をヒアリングし、仕事をマッチング。面接の際は同席し、就業サポートを行います。 ■入職後のサポート …労務など事務的な管理から、定期的に面談し、派遣スタッフ、クライアントのサポートを一貫して担当します。 時には給与アップや休日の取り方についてクライアントに依頼したり、クライアント側の要望をスタッフに伝えたりと、双方の間を取り持ち、働きやすい環境づくりに貢献します。 ――【 入社後の流れ 】―― ＜教育制度＞ まずは入社時研修として、当社についてや派遣法の知識などを座学で習得します。その後は各支店に配属され、OJT研修がスタート。先輩の訪問や面談に同行し、慣れてきたら徐々に派遣スタッフとの面談をお任せします。 ＜キャリアプラン＞ 支店長や拠点長など、営業としてキャリアアップを目指せるだけではなく、管理部門へ異動し、マネジメントに携わることも可能です。あなたに合わせた幅広いキャリアプランを用意しています。 ――【 ココがPOINT！ 】―― ー★業界内で高い知名度を誇ります！ 豊富な実績と営業手厚いフォローが信頼に繋がり、業界内でのネームバリューが高いことが特徴。「ジャパンリリーフさんね」とクライアントから言っていただけることも多く、既存・新規共に営業活動がしやすい環境です。

月給25万円～32万円＋各種手当 ※上記金額には、固定残業代（20時間分・一律5万円）が含まれます。超過した場合は別途残業代を支給いたします。 ※業績連動型賞与あり

【転勤なし】＜東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県・愛知県・岐阜県・広島県いずれかの支店＞ ■勤務先は希望を考慮して決定します。 ＜北関東支店＞ 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 ＜東関東支店＞ 千葉県船橋市本町2-1-1 ＜秋葉原支店＞ 東京都千代田区岩本町3-2-10 ＜神奈川支店＞ 神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1 ＜海老名支店＞ 神奈川県海老名市中央2-4-8 ＜熊谷支店＞ 埼玉県熊谷市筑波2-48-1 ＜茨城支店＞ 茨城県土浦市港町1-8-4 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 ＜三河支店＞ 愛知県刈谷市若松町1-14 ＜岐阜支店＞ 岐阜県岐阜市吉野町6-14 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市北区 堂島2-2-2 ※基本的に転勤はありません。支店長などへのキャリアアップを希望される場合のみ、転勤の可能性があります。 ※各勤務地の交通に関しては、当社HPをご覧ください。 ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所

幼稚園や病院などを運営するうえで大切な"人"の送迎。当社ではそんな送迎業務をお客様に代わり請け負うサービスを展開しています。 そんな送迎サービス部門における提案営業（フォロー中心）として、お取引先（既存顧客）へのサポート業務やドライバーの管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】――― ■お取引先（既存法人顧客）へのサポート業務 より良いサービスを実現するために、定期的にお客様と面談の機会を設け、ご要望や課題のヒアリング・改善提案などを行います。 ■ドライバーの管理業務 ＜専属ドライバーのフォロー＞ 専属ドライバーの勤怠管理やシフト調整などをお任せします。定期的にドライバーと面談の機会を設け、困りごとや悩みはないかなどをヒアリングします。 【入社後は】――― 配属先にて座学で1週間～2週間程度、仕事内容や道路運送法の基礎知識、ドライバーの労務管理の方法などについて学びます。その後、上司や先輩に同行しOJTで具体的な仕事内容を丁寧にお教えしていきます。少しずつあなたのペースで、出来る仕事の幅を広げていきましょう。 【ここがポイント！】――― ■お客様が本業に専念できるようサポートします 昨今、働き方改革の一環として出来る限り事業の本業に注力し、それ以外の業務や作業量を削減する考え方が広がっています。私たちが送迎に関する業務を一括して請け負うことで、お取引先のお客様が本来の事業に専念できる環境づくりを提供しています。 ■クリアな評価制度 誰にとっても明確で公正な評価を目指し、新たな制度の導入を行いました。評価ポイントは「期限内の確実な車検の実施」や「担当するドライバーの健康診断の実施、その診断結果の提出」「報告書の提出」など。 日々の業務を行う上で基本となる提出物の締切厳守や、ドライバーとの良好な関係構築をすることで達成できるものばかり。無理のない日々の業務が、評価につながります。

＜東京支店、神奈川支店、静岡支店、名古屋支店、福岡支店＞ 月給25万円以上(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜大阪支店、京都支店＞ 月給23万円以上(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【転勤なし/希望100%考慮】 ＜東京都・神奈川県・静岡県・愛知県・京都府・大阪府・福岡県いずれかの支店および営業所＞ ■U・Iターン歓迎 ■以下の事業所から希望の支店を選択ください（希望を考慮の上、配属先を決定します） ＜東京支店＞ 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ＜神奈川支店＞ 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 新港ビル3階 ＜静岡営業所＞ 静岡県静岡市葵区 御幸町6 静岡セントラルビル4F ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中村区 名駅4-10-25 名駅IMAIビル9F ＜京都支店＞ 京都府京都市下京区 立売中之町99 四条SETビル 5階 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市福島区 福島7-20-1 KM西梅田ビル8F ＜福岡支店＞ 福岡県福岡市中央区 天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル13F ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎あなたにお任せしたいのは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材確保にお悩みのクライアント企業のご要望を伺い、 人財（ヒューマンリソース）派遣活用のご提案と信頼関係を構築していただきます。 既存クライアント管理営業、新規開拓営業、 ご活躍いただく派遣スタッフのみなさまのフォローなど、 幅広く業務をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎まずは人材派遣の流れから覚えましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、お仕事をお探しのみなさまの スタッフ登録～企業とのマッチング～就業までの業務を通じて、 人材派遣の流れを把握していただきます！ その後、派遣先企業への挨拶回りやスタッフフォローなどの実務を経て、 本格的に営業として活動していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎企業の成長を支える存在に成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クライアントと深い関係性を築きながら、 新たなニーズを開拓する既存顧客管理と、 クライアントの新規開拓を担っていただくため、 事業の運営・成長に直接的に関わることができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験スタートの社員も活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材派遣営業といっても、難しく考える必要はありません！ 実際に活躍している社員のほとんどは営業未経験からのスタート。 元アパレル販売員や元フリーターの社員も、今では一人前の営業職として活躍しています。 また、業界内で当社の評判も上々なうえ、市場も活況なため、 クライアントにお話を聞いていただきやすい環境でもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎事業好調の当社で、キャリアアップも目指してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業職としての経験を積み、一人前になったその先には、 支店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも！ 実際に未経験から支店長になった社員が多数在籍しているうえ、 事業拡大に伴って新支店を次々に開設していますので、ポストも続々と増えています！ 腰を据えて長く働ける環境で、当社の事業を一緒に大きくしていきましょう！

■月給23万～33万円 ※経験・能力を考慮します 【年収例】 ■営業職（入社2年目）：年収400万円（月給23万円＋残業20時間＋家族手当2万円＋インセンティブ） ※インセンティブ制度有（4半期に一度、配属支店業績に応じて支給）

東京・埼玉・千葉・神奈川・札幌・大阪の事業所での勤務となります。　　 【秋葉原支店】 ◆東京都千代田区神田須田町1-7-5　神田ミハマビル5F ◆各線「秋葉原駅」より徒歩8分 【池袋支店】 ◆東京都豊島区池袋2-50-8　第三共立ビル7F ◆各線「池袋駅」より徒歩8分 【北関東支店】 ◆埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　三井生命浦和ビル6F ◆JR線「浦和駅」より徒歩8分 【東関東支店】 ◆千葉県船橋市本町2-10-14　船橋サウスビル3F ◆JR線「船橋駅」より徒歩8分・京成電鉄「京成船橋駅」より徒歩6分 【溝口支店】 ◆神奈川県川崎市高津区溝口1-1-17　MIビル3F ◆東急線「溝の口駅」より徒歩2分 【海老名支店】 ◆神奈川県海老名市中央3-5-5　三幸中央ビル6F ◆各線「海老名駅」より徒歩11分 【東京本社内　派遣事業部】 ◆東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F ◆JR線「田町駅」より徒歩11分 【札幌支店】 ◆北海道札幌市中央区北二条西3-1-16 57山京ビル 3F ◆市営地下鉄「さっぽろ駅」～徒歩4分、「大通駅」～徒歩5分 【大阪支店】 ◆大阪府大阪市北区曽根崎2丁目5番10号　梅田パシフィックビルディング 9F ◆大阪市営地下鉄谷町線「東梅田駅」～徒歩2分・ＪＲ東西線「北新地」～徒歩3分

私たちの事業は、クライアント企業から人員派遣のご依頼・ご要望を受け、 登録スタッフのみなさまのスキル・ご希望をマッチングし、人材派遣サービスを提供します。 今回募集する営業スタッフには、クライアントと深い関係性を築きながら、 新たなニーズを開拓するなどの既存顧客管理と、クライアントの新規開拓を担っていただき、 事業の運営・成長に直接的に関わるポジションをお任せしたいと考えています。 難しいことはありません。 実際に、現在活躍しているのは営業未経験からのスタッフがほとんどです。 当社の評判も上々で市場も活況。 クライアントも私たちの話を聞いてくれやすい環境という追い風もあります。 一人前になったその先には、支店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも！ この事業を一緒に大きくしていく仲間としてお迎えしたいと思います。

月給23万～33万円※経験・能力を考慮します 【年収例】：営業職入社2年目　年収400万円(月給23万円､残業20時間､家族手当2万円＋インセンティブ) ※インセンティブ制度有（4半期に一度、配属支店業績に応じて支給）

東京・埼玉・千葉・神奈川の事業所で勤務となります。　　 ■秋葉原支店 　東京都千代田区神田須田町1-7-5　神田ミハマビル5F ■池袋支店 　東京都豊島区池袋2-50-8　第三共立ビル7F ■北関東支店 　埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　三井生命浦和ビル6F ■東関東支店 　千葉県船橋市本町2-10-14　船橋サウスビル3F ■溝口支店 　神奈川県川崎市高津区溝口1-1-17　MIビル3F ■海老名支店 　神奈川県海老名市中央3-5-5　三幸中央ビル6F ■東京本社内　派遣事業部 　東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F

経理担当として以下の業務をお任せします！ 業務はイチから丁寧に教えていきますので、未経験でも安心してご応募ください。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■データ入力作業 　EXCELや会計ソフト(OBIC) ■入出金管理 ■伝票処理 ■銀行の送金作業（外出はありません） ■売掛金・買掛金の管理 ■経費計算 ■月次、年次決算のデータ集約や仕訳入力 ■現預金出納管理や他部署との連携 入社後は先輩社員と一緒に当社について理解を深めつつ、業務の流れをつかんでいただきます。 その後はご経験や適性に合わせできることから一緒にスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 常にフォローできる体制があり、いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心くださいね！ 今後の企業成長において、バックオフィス体制の強化は必要不可欠です。 会社全体の情報が集約される経理業務を通じて、将来的にはこれからの会社を担うキーパーソンとして活躍してください！

月給28万円～30万円+賞与 ※時間外労働分の残業手当は全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■東京本社＜転勤なし＞ 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ＜アクセス＞ JR「田町」駅・都営地下鉄「三田」駅より徒歩約7分 ※受動喫煙対策／施設内指定場所以外全面禁煙

タウンワークやIndeed、求人ボックスなど当社が掲載している求人広告をご覧になって応募をしてきた求職者の対応をメインでお任せします。 携わることのできる業務は多岐に渡りますが、まずは応募の受付から始めていただき、慣れてきたら徐々にその他の採用業務も行っていただく予定です。未経験の方でも少しずつスキルを身につけていくことが可能。 --------- 具体的に --------- ～ はじめは？～ ◆電話対応：応募者への案内、応募受付 ◆採用管理システムへのデータ登録 ◆応募者との面接日程調整、リマインド連絡 ◆入社研修設定(社内調整)、研修当日の案内　など ～ 慣れてきたら？～ ◆面接対応 ◆応募書類や入社書類の管理 ◆内定者フォロー　など --------- 研修内容 --------- 入社後は先輩社員がOJTで仕事のやり方をお教えします。わからないことや相談などがあれば、近くの先輩へいつでも質問できる環境。 完全未経験入社でも3カ月～半年後程度で独り立ちされる方が多いです。 もちろん独り立ち後でもフォローは継続しますので、ご安心ください。 --------- やりがい --------- これまでのご経歴やご要望にしっかり耳を傾け、1人ひとりにじっくり時間をかけながらサポートを行います。 その結果として希望に沿うご入社に繋がった際は喜びもひとしおです。 ※本人が希望しない限りは入社後の職種変更なし

月給23万円＋業績連動型賞与 ※残業代は全額支給します

【転勤なし】 ■東京本社 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F JR「田町駅」都営地下鉄「三田駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

クライアント企業から人材派遣のご依頼を受け、 登録スタッフのみなさまのご希望をマッチングして、人材派遣を行う仕事です。 営業として、既存のクライアント先や、 派遣スタッフが業務を行っている現場を回りフォローをしていく事で、 新たなビジネスにつなげていきましょう。 派遣先企業の開拓もお任せします。 【身につくスキル】 企業の採用担当者様や、個人の派遣スタッフ、社内の社員など、 多くの方と関わりながら業務を進行していく仕事です。 コミュニケーションスキルを高めていただけます。

月給21万～25万円 【月給例】：営業職入社2年目　27万9000円（残業手当含む） ※インセンティブ制度有（4半期に一度、配属支店業績に応じて支給）

東京・埼玉・千葉・神奈川・北海道札幌エリアの事業所で勤務となります。　　 ■秋葉原支店 　東京都千代田区神田須田町1-7-5　神田ミハマビル5F ■池袋支店 　東京都豊島区池袋2-50-8　第三共立ビル7F ■北関東支店 　埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　三井生命浦和ビル6F ■東関東支店 　千葉県船橋市本町2-10-14　船橋サウスビル3F ■溝口支店 　神奈川県川崎市高津区溝口1-1-17　MIビル3F ■神奈川支店 　神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1　ストークタワー大通り公園III 8F ■海老名支店 　神奈川県海老名市中央3-5-5　三幸中央ビル6F ■東京本社内　派遣事業部 　東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F ■札幌支店 　北海道札幌市中央区北二条西3-1-16　57山京ビル3F

クライアント企業から人材派遣のご依頼を受け、 登録スタッフのみなさまのご希望をマッチングして、人材派遣を行う仕事です。 営業として、既存のクライアント先や、 派遣スタッフが業務を行っている現場を回りフォローをしていく事で、 新たなビジネスにつなげていきましょう。 派遣先企業の開拓もお任せします。 【身につくスキル】 企業の採用担当者様や、個人の派遣スタッフ、社内の社員など、 多くの方と関わりながら業務を進行していく仕事です。 コミュニケーションスキルを高めていただけます。

月給21万～25万円 【月給例】：営業職入社2年目　27万9000円（残業手当含む） ※インセンティブ制度有（4半期に一度、配属支店業績に応じて支給）

東京・埼玉・千葉・神奈川・北海道札幌エリアの事業所で勤務となります。　　 ■秋葉原支店 　東京都千代田区神田須田町1-7-5　神田ミハマビル5F ■池袋支店 　東京都豊島区池袋2-50-8　第三共立ビル7F ■北関東支店 　埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　三井生命浦和ビル6F ■東関東支店 　千葉県船橋市本町2-10-14　船橋サウスビル3F ■溝口支店 　神奈川県川崎市高津区溝口1-1-17　MIビル3F ■神奈川支店 　神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1　ストークタワー大通り公園III 8F ■海老名支店 　神奈川県海老名市中央3-5-5　三幸中央ビル6F ■東京本社内　派遣事業部 　東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F ■札幌支店 　北海道札幌市中央区北二条西3-1-16　57山京ビル3F

主な業務は送迎マネジメント業務と取引先のお客様フォローをお願いします。 【送迎マネジメント業務】 ■専属ドライバーのフォロー業務 専属ドライバーの勤怠管理や、シフト調整を中心に、現場を定期的に訪問して、専属ドライバーと情報の共有や状況確認などを行いながら送迎業務全般をフォローして頂きます。 ■配車用の車両管理 送迎に使用する車両に傷や汚れはないか、故障していないか、清掃は行き届いているかなどを確認します。基本的に車両はお客様所有の車両。お預かりする車両がどのような状態であるかの把握は重要な業務です。 ■お取引先のフォロー より良い送迎を実現にするため、お取引先を訪問し、ご要望や課題をヒアリングして改善を行います。例えば、降雪が近づく季節であれば、どのようなタイミングでスノータイヤへ変更するかなどを状況しっかり把握したうえで、お客様にお伝えします。 ※セールス活動ではありません 【ある日のスケジュール】 9:00　出社 朝礼後、メールのチェック。 　▼ 10:00　専属ドライバーのシフト調整 体調のすぐれないドライバーに変わるドライバーを手配。いつもサッカーの話で盛り上がるドライバーさんが快諾してくれた。 　▼ 10:30　お客様へ電話 お客様へ送迎状況の定期連絡を行う。 　▼ 12:00　ランチ 　▼ 14:00　専属ドライバーさんを訪問 現場に伺い送迎状況などを確認。ドライバーさんにストレッチ方法を伝授してもらう。肩こりがスッキリ！ 　▼ 15:00　お客様訪問 定期点検が近い車両があるのでスケジュールを調整するためにお取引先を訪問。 　▼ 17:00　帰社し本日の振り返り 本日の送迎の状況を確認し、システム上で上司へ報告 　▼ 18:00　業務終了・退社

月給28万円（固定残業代を含む） ■固定残業代：5万円以上／20時間 　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ■時間外手当 ■通勤手当（全額支給） ■出張手当 ■扶養家族手当（配偶者…1万円/月、18歳未満の子…5000円/月） 　※子の支給対象は2人まで

東京本社：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ■転勤なし 【交通手段】 JR「田町」駅・都営地下鉄「三田」駅より徒歩10分

【できることからスタート！】 データをチェックして、当社で使用している会計ソフト（OBIC）へのデータ入力や、売掛・買掛、経費の計算、銀行の送金などを行います。 毎月の給与計算はありません。主に、財務会計に携わっていただきます。 ◎丁寧にフォローしていくので、できることからチャレンジして、業務の幅を広げていきましょう！ ＜具体的なお仕事＞ ■データ入力作業 ■入出金管理 ■伝票処理 ■銀行の送金作業（外出はありません） ■売掛金・買掛金の管理 ■経費計算 など、まずは経験や適性を見てできることからスタート。経験に見合った責任ある業務をお任せしていきます。 上司や先輩の指導のもと、当社について理解を深めつつ、OJT形式で経験を積んでいきます。 順調に業績を伸ばしている当社。今後の企業成長において、バックオフィス体制の強化は必要不可欠です。会社全体の情報が集約される経理業務を通じて、将来的にはこれからの会社を担うキーパーソンとして活躍してください。

月給28万円～30万円 ※時間外労働分の残業手当は全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■東京本社＜転勤なし＞ 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ＜アクセス＞ JR「田町」駅・都営地下鉄「三田」駅より徒歩約10分 ※受動喫煙対策／施設内指定場所以外全面禁煙

【運転士の管理】 運転士が働く現場を訪問し、人員手配や勤怠管理、情報共有・状況確認、その他事務作業を行います。 【車両管理】 送迎車両に故障や傷・汚れが無いか、定期的に清掃を行っているかを確認します。 【お取引先への提案】 お取引先のご要望や課題をヒアリングした上で、送迎ルートやスケジュール（出発時刻～帰着時刻）、運転士の休憩時間といった運行上の提案を行います。 【担当するお取引先】 医療施設、福祉施設、幼稚園、保育園、学校、一般企業、官公庁、スイミングスクールなど。 【担当する車両数】 30～40台程度。 【入社後のプロセス】 まずは、導入研修で担当業務の詳細や1日の流れを理解するところからスタート。 その後、OJT研修を通じて、先輩や上司の訪問に同行し、お取引先・運転士とのコミュニケーションの取り方やどのようにご要望や課題を聞き出すのか、それらを解決するにはどうすれば良いのかについて学んでください。 十分な経験と知識を身に付けたらいよいよ独り立ち。（目安は3カ月程度）全ての業務を一貫して行っていただきます。 もちろん、先輩たちもしっかりサポートしていきますし、何か分からないことがあれば、気軽に質問できる環境なので、ご安心ください。確かな信頼関係を築きながら、頼られる営業を目指しましょう。 ＼仕事のポイント／ ★新規顧客への提案～契約は専任の営業が担当するので、新規開拓はなし。既存顧客が対象になります。

【東京・東関東・福岡】月給25万円以上 →固定残業代月20時間分／5万円以上を含む（超過分は別途支給） 【大阪・高松支店】月給23万円以上 →固定残業代月20時間分／5万円以上を含む（超過分は別途支給） ※給与は経験・能力を考慮した上で決定します

東京、東関東（千葉）、大阪、高松（香川）、福岡の5拠点で合同募集 【東京支店】 東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12階 【東関東支店】 千葉県船橋市本町2-10-14　船橋サウスビル3階 【大阪支店】 大阪府大阪市福島区福島7-20-1　KM西梅田ビル8階 【高松支店】 香川県高松市番町5-1-24　観光ビルディング4階 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神4-6-7　JRE天神クリスタルビル13階

◎『求人広告担当』もしくは、『応募受付～入社担当』を本人の希望や適性に応じてお任せします。 【 求人広告担当 】 求人案件の取り纏めから広告の作成依頼・発注まで一連の流れをお任せします。 具体的には？ _／_／_／_／ ■求人広告発注業務 送迎を行う運転士を募集するための求人広告を発注します。全国から上がってくる求人広告の掲載依頼を取り纏めて、求人広告を確実に発注する事がメインミッションとなります。 ■媒体業務全般 媒体と掲載プランの選定、発注までの業務全般をお任せします。地域特性なども考慮しながら最適な媒体を選定し、予算と掲載本数に合わせた枠取りを行います。 Point！ ￣V￣￣ 各広告代理店と連携して優位性やコストパフォーマンスを意識した、媒体戦術を企画・実行していただきます。また、費用対効果のデータに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦していただきます。全国各地の求人市場の情報を収集しながら、最適な媒体や掲載プランを立案・実行していくという大きな裁量権が伴った仕事です。 【 応募受付～入社担当 】 当社の将来を担う送迎運転士の中途採用担当として、応募受付から採用面接、内定、入社までの採用業務全般をお任せします。送迎を行う運転士を採用する事が主な業務となります。 具体的には？ _／_／_／_／ ■Webや電話で応募してくる求職者の対応 ■採用面接～内定に関する諸手続、入社までの対応 Point！ ￣V￣￣ これから当社の運転士を目指したいと思っている求職者に対し、仕事の魅力や大変なところをしっかりと説明します。その上で、業界内における当社の優位性を理解して貰い、入社への意思を固めていただく事がメインミッションとなります。仕事に慣れてくれば、ゆくゆくは採用面接を中心とした業務にシフトしていただきます。

月給23万円～ ※時間外労働分の残業手当は全額支給します。

■東京本社 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ＜アクセス＞ JR「田町」駅・都営地下鉄「三田」駅より徒歩約10分 ■大阪本社 大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル8階 ＜アクセス＞ JR「福島」駅より徒歩約5分 ※受動喫煙対策／施設内指定場所以外全面禁煙

送迎請負業務の管理全般をお願いします。取引先はきっと一度は耳にしたことのある有名企業！！1人が対応する送迎車両は20～30台ほど。お取引先・送迎を行う運転士と信頼関係を深めながら、安心安全な送迎を実現してください。 ―＜入社後は＞― 入社後数日間、事務処理や全体的な仕事の流れに関する研修を実施。その後はOJTを通じて、先輩や上司に仕事を教わります。先輩たちも未経験からスタートした方ばかりなので、ご安心ください。 ―＜具体的には＞― ■運転士の管理（人員手配、勤怠管理など） 運転士が働く現場を定期的に訪問し、情報の共有や状況確認など業務のフォローを実施。親身になって相談に乗るなどして、運転士にとって働きやすい環境を作っていきます。あなたが良き理解者となって、信頼関係を築いてください。 ■車両管理 送迎に使用する車両に傷や汚れはないか、故障していないか、清掃は行き届いているかを日々確認します。 ■運行管理 お取引先を訪問し、ご要望や課題を解決しながら送迎ルートの見直しなどを行います。コミュニケーションを取り合い、信頼関係を深めていきましょう。 ■その他 運転士の勤怠管理などの事務作業もお願いします。 ―＜やりがいは＞― MaaS（Mobility as a Service）を活用した新たな領域であるモビリティ送迎サービスに携わることができます。

月給28万円以上 ※固定残業代を含む ◎経験や能力、前職給を考慮の上、決定します 固定残業代：5万円以上／20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 時間外手当 通勤手当（全額支給） 扶養家族手当（配偶者…1万円／月、18歳未満の子…5000円／月） ※子の支給対象は2人まで 【社員の年収例】 ・年収370万円／30代（入社2年） ・年収560万円／40代（入社4年／管理職）

東京本社／東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ◎転勤なし 【交通手段】 JR「田町」駅・都営地下鉄「三田」駅より徒歩10分

＜POINT＞ ◎未経験者も大歓迎！ ◎10年で売上5倍以上の成長企業 ◎年間休日120日（土日） ◎残業月20時間程度と少なめ ◎育産休復帰率3年連続100％！ ■ジャパン・リリーフについて …………………………………… 1994年の設立以来、人材派遣業や送迎請負事業を中心に様々な事業を手掛けてきた当社。 企業からの依頼も年々増加しており、10年で売上5倍以上の成長を遂げるなど安定した企業基盤を築いています。 ■お任せする仕事内容 ………………………… 「人材を必要とする企業」と「働き先を見つけたい求職者」をマッチングさせる仕事です。 【 既存の企業への提案 】 長年お取引のある企業に訪問し、「働き手が〇人ほしい！」「新しい事業を立ち上げるんだけど人手が足りなくて…」といったニーズを伺ったら、「どんな人が活躍できそうか」「必要なスキルは何か」などを擦り合わせ。 「この人なら活躍できるはず！」という登録スタッフをご提案します。 【 新規企業の開拓 】 新規営業に特化した事業部と協力しながら、各支店のエリア内での新規開拓も行います。 支店間同士の交流が盛んなので、新しい案件を紹介してもらえるチャンスも多いです。 ▼ 【 登録スタッフの面接・マッチング 】 登録スタッフ（求職者）の方と面談し、「どのような仕事に就きたいか」「どんなライフプランを描いているか」などをヒアリング。ニーズに応えられる最適なお仕事を紹介します。 ▼ 【 派遣中のスタッフ管理 】 登録スタッフが企業に派遣中も「困りごとはないか」を双方にヒアリングし、長期的な就業をフォローしてください。 ◎担当企業数は、1人当たり10～20社程度です。 ◎担当スタッフ数は、1人当たり30～60名程度です。 ＜★入社後のサポート体制＞ 入社後は、人材業界の知識や名刺の渡し方等のビジネスマナーの基礎からお教えします。 その後は上司や先輩に同行し、営業スタイルや顧客への提案の流れなどを少しづつ習得してください。トークスクリプトやマニュアルも充実しているので、未経験の方もご安心ください。

＜正社員＞ 月給25万円～＋各種手当＋ 賞与【業績給】 ※上記給与には20時間分の固定残業代（5万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜契約社員＞ 月給20万円＋時間外手当（全額支給）

＜オープニングメンバー同時募集！＞【勤務地は希望を考慮します】東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、兵庫、大阪、福岡のいずれかの拠点 ◆品川支店：東京都港区芝浦3-11-7 根本ビル2F（10月1日よりOPEN） ◆秋葉原支店： 東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル6F ◆神奈川支店：神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1 ストークタワー大通り公園III 8F ◆東関東支店：千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 5F ◆名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25　名駅IMAIビル9階 ◆三河支店： 愛知県刈谷市若松町1-14 CHOSHUN TOWER 5F ◆神戸支店：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6F ◆大阪支店：大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル12階 ◆福岡支店：福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル5F

病院などの医療施設、保育園、一般企業、ホテルなど様々なお取引先から請け負っている送迎業務の管理をお願いします。1人が対応する送迎車両は20～30台ほど。お取引先・送迎を行う運転士と信頼関係を深めながら、安心安全な送迎を実現してください。 ―＜入社後は＞― 入社後数日間、事務処理や全体的な仕事の流れに関する研修を実施。その後はOJTを通じて、先輩や上司に仕事を教わります。先輩たちも未経験からスタートした方ばかりなので、ご安心ください。 ―＜具体的には＞― ■運転士の管理（人員手配、勤怠管理など） 運転士が働く現場を定期的に訪問し、情報の共有や状況確認など業務のフォローを実施。親身になって相談に乗るなどして、運転士にとって働きやすい環境を作っていきます。あなたが良き理解者となって、信頼関係を築いてください。 ■車両管理 送迎に使用する車両に傷や汚れはないか、故障していないか、清掃は行き届いているかを日々確認します。 ■運行管理 お取引先を訪問し、ご要望や課題を解決しながら送迎ルートの見直しなどを行います。コミュニケーションを取り合い、信頼関係を深めていきましょう。 ■お取引先への提案 新規の提案～契約までは専任の営業担当者が対応しますが、ご要望や条件を考慮しながら、送迎ルートやかかる時間、出発時刻、運転士の休憩時間など運用面の詳細決定にも携わっていただきます。 ■その他 運転士の勤怠管理などの事務作業もお願いします。 ―＜やりがいは＞― 「送迎台数を増やしませんか？」と提案したり、知り合いのお客様をご紹介していただいたりすることもあります。新規で契約できた時は、信頼されている証拠なので大きな喜びを感じることができます。

◆東京支店、北関東支店 月給25万円～ ◆大阪支店、神戸支店、阪神支店 月給23万円～ ※いずれの場合も上記金額には、みなし残業代（20時間分・5万円～）が含まれます。超過した場合は別途残業代を支給いたします。 ※業績連動インセンティブ制度あり 【社員の年収例】 ・年収370万円／30代（入社2年） ・年収560万円／40代（入社4年／管理職）

【東京支店】 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12階 【北関東支店】 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 大樹生命浦和ビル6階A 【大阪支店】 大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル8階 【神戸支店・阪神支店】 兵庫県神戸市中央区伊藤町119　大樹生命神戸三宮ビル　8階

【具体的には】 ・定期訪問（月に1度） ・お客様ニーズのヒアリングと対応 ・車両管理 ・運転士の管理 ・報告書作成等 【仕事の流れ（一例）】 7：00～出社前に客先の幼稚園へ。月に1度は定期訪問でお伺いしています。 10：00～出社。書類作成などの事務処理も大事な仕事です。 13：00～客先の幼稚園に運転士を紹介。 19：00～帰宅。 園長先生や病院経営者の方は、大切な園児様や患者様をジャパン・リリーフに預けてくださいます。 「お客様から大切な方々の『命』をお預かりしている」ということを自覚し、しっかりと信頼関係を築いてください。

月給25万円～ ※経験・スキルにより決定いたします。

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの支店 ■神奈川支店　神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1　ストークタワー大通り公園III 805 ■東関東支店　千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル3F ■東京西部支店　東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ■北関東支店　埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 三井生命浦和ビル6F ※U・Iターン歓迎！

お客様に信頼いただくために、コツコツと信頼関係を築いてください。 案件の中には一年かけてご契約にいたることもあるため、粘り強さ・誠実さが重要な要素になります。 【仕事の流れ（一例）】 （1）マーケット情報をもとに、リストアップされた会社へ電話や訪問を繰り返し 　少しずつ当社の事業を知っていただき、リレーションを構築していきます。 ↓ （2）リレーションが取れてくると、決裁者をご紹介いただいたり 　直接お電話をいただいたりすることがありますので 　訪問時にプレゼンします。 ↓ （3）当社サービスの開始へ向けて、打ち合わせを数回繰り返します。 ↓ （4）運行初日。当日はお客様先へ出向き、確認を行います。 ※入社後すぐは、先輩の同行があるので安心です。 ※個人の目標は、年間単位でスキルに合わせて決定します。

月給23万円～＋インセンティブ有 ※経験、スキルを考慮し決定します。

■東京本社　東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ※U・Iターン歓迎！

【具体的には】 ・定期訪問（月に1度） ・お客様ニーズのヒアリングと対応 ・車両管理 ・運転士の管理 ・報告書作成等 【仕事の流れ（一例）】 7：00～出社前に客先の幼稚園へ。月に1度は定期訪問でお伺いしています。 10：00～出社。書類作成などの事務処理も大事な仕事です。 13：00～客先の幼稚園に運転士を紹介。 19：00～帰宅。 園長先生や病院経営者の方は、大切な園児様や患者様をジャパン・リリーフに預けてくださいます。 「お客様から大切な方々の『命』をお預かりしている」ということを自覚し、しっかりと信頼関係を築いてください。

月給25万円～ ※経験・スキルにより決定いたします。

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの支店 ■神奈川支店　神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1　ストークタワー大通り公園III 805 ■東関東支店　千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル3F ■東京西部支店　東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ■北関東支店　埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 三井生命浦和ビル6F ※U・Iターン歓迎！

【具体的には】 ・定期訪問（月に1度） ・お客様ニーズのヒアリングと対応 ・車両管理 ・運転士の管理 ・報告書作成等 【仕事の流れ（一例）】 7：00～出社前に客先の幼稚園へ。月に1度は定期訪問でお伺いしています。 10：00～出社。書類作成などの事務処理も大事な仕事です。 13：00～客先の幼稚園に運転士を紹介。 19：00～帰宅。 園長先生や病院経営者の方は、大切な園児様や患者様をジャパン・リリーフに預けてくださいます。 「お客様から大切な方々の『命』をお預かりしている」ということを自覚し、しっかりと信頼関係を築いてください。

月給25万円～ ※経験・スキルにより決定いたします。

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの支店 ■神奈川支店　神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1　ストークタワー大通り公園III 805 ■東関東支店　千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル3F ■東京西部支店　東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ■北関東支店　埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 三井生命浦和ビル6F ※U・Iターン歓迎！

クライアント企業から人員派遣のご依頼を受け、 ご依頼内容に登録スタッフをマッチングして、人材派遣を行う仕事です。 営業として、既存のクライアント先や、 派遣スタッフが業務を行っている現場を回りフォローをしていく事で、 新たなビジネスにつなげていきましょう。 派遣先企業の開拓もお任せします。 【身につくスキル】 企業の採用担当者様や、個人の派遣スタッフ、社内の社員など、 多くの方と関わりながら業務を進行していく仕事です。 コミュニケーションスキルを高めていただけます。

月給21万～25万円 【月給例】：営業職入社2年目　27万9000円（残業手当含む） ※インセンティブ制度有（4半期に一度、配属支店業績に応じて支給）

■東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・福岡エリアの支店で勤務となります。 IターンUターン希望の方も歓迎します！ ■秋葉原支店 東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル 5F ■池袋支店 東京都豊島区池袋2-50-8 第三共立ビル 7F ■北関東支店 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　三井生命浦和ビル 6F ■東関東支店 千葉県船橋市本町2-10-14　船橋サウスビル 3F ■知立支店（仮称） ※2014年7月、知立駅近くに新支店をオープン予定です！ 名古屋支店（愛知県名古屋市西区牛島町2-5 トミタビル 2F）にて、 6月中に研修を行い、その後勤務していただきます。 ■京都支店 京都府京都市中京区間之町通御池下ル綿屋町520-1 京ビル2号館 6F ※近日中にJR京都駅前へ移転予定です！ ■大阪支店 大阪府大阪市北区曽根崎2丁目5番10号 梅田パシフィックビルディング 9F ■難波支店 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-4-9 戎橋ビル 11F ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル 13F

■クライアントは、倉庫会社・メーカーの物流部門・運送業の 　配送センター・引越会社・工場・コールセンターなどが中心です。 ■クライアントから人員派遣のご依頼を受け、 　ご依頼内容に登録スタッフをマッチングして、人材派遣を行う仕事です。 ■仕事に慣れてきたら、登録者面接やクライアントの新規開拓など、 　徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※2011年スタートの新事業です。職場の平均年齢は30代前半。 　全国の派遣事業部の社員数は、現在40名ほどです。 【仕事の流れ】 ★最初のメイン業務となる、人材コーディネート業務の 　一般的な仕事の流れをご紹介します！ □クライアントから人材派遣のご依頼を受ける。 （いつ、現場はどこで、どんな仕事で、どんな人が何名必要か…ヒアリングが大切です！） ※一現場の人材派遣は、1名規模から最大30名ほどまで様々。 ※ひと月に、1000名ほどの登録スタッフをコーディネートします。 ↓ □当社の登録者データーベースから、案件にマッチした 　派遣スタッフを抽出し、お仕事紹介のメールを一斉送信。 　（スタッフの抽出は、ネット検索の要領で簡単にできます） ↓ □返信があった方に電話で詳細を説明し、派遣スタッフを確定していきます。 　（急な休みが出た場合に備えて、待機スタッフも併せて確保します） ↓ □派遣当日の出勤確認。 （派遣スタッフから、出発時間にメール報告をいただきます） ↓ □最終的な出社人数を、クライアントへ報告。 ↓ □仕事終了時に、スタッフから終了メールをいただく。 ★新人スタッフへの「今日のお仕事いかがでした？」などの声掛けやフォロー、 　職場の雰囲気などのヒアリングも大事な仕事。 　その後の登録者への職場説明や、クライアントへの提案に活かしていきます。 ★クライアントにも定期的に連絡を入れて、要望の確認なども行います。

月給21万～25万円 ※インセンティブ制度有（4半期に一度、配属支店業績に応じて支給）

募集支店は、東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪の全国7支店。 IターンUターン希望の方も歓迎します！ ■東京支店 東京都千代田区岩本町2-11-7　A&Kビル4F ■北関東支店 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　三井生命浦和ビル6F ■東関東支店 千葉県船橋市本町2-10-14　船橋サウスビル3F ■神奈川支店 神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園3-805 ■海老名支店 神奈川県海老名市中央3-5-5　三幸中央ビル6F ■名古屋支店 愛知県名古屋市西区牛島町2番5号TOMITA-BLD2F ■大阪支店 大阪府大阪市西区京町堀1-13-19　jrビル6F

■クライアントは、倉庫会社・メーカーの物流部門・運送業の 　配送センター・引越会社・工場・コールセンターなどが中心です。 ■クライアントから人員派遣のご依頼を受け、 　ご依頼内容に登録スタッフをマッチングして、人材派遣を行う仕事です。 ■仕事に慣れてきたら、登録者面接やクライアントの新規開拓など、 　徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※2011年スタートの新事業です。職場の平均年齢は30代前半。 　全国の派遣事業部の社員数は、現在40名ほどです。 【仕事の流れ】 ★最初のメイン業務となる、人材コーディネート業務の 　一般的な仕事の流れをご紹介します！ □クライアントから人材派遣のご依頼を受ける。 （いつ、現場はどこで、どんな仕事で、どんな人が何名必要か…ヒアリングが大切です！） ※一現場の人材派遣は、1名規模から最大30名ほどまで様々。 ※ひと月に、1000名ほどの登録スタッフをコーディネートします。 ↓ □当社の登録者データーベースから、案件にマッチした 　派遣スタッフを抽出し、お仕事紹介のメールを一斉送信。 　（スタッフの抽出は、ネット検索の要領で簡単にできます） ↓ □返信があった方に電話で詳細を説明し、派遣スタッフを確定していきます。 　（急な休みが出た場合に備えて、待機スタッフも併せて確保します） ↓ □派遣当日の出勤確認。 （派遣スタッフから、出発時間にメール報告をいただきます） ↓ □最終的な出社人数を、クライアントへ報告。 ↓ □仕事終了時に、スタッフから終了メールをいただく。 ★新人スタッフへの「今日のお仕事いかがでした？」などの声掛けやフォロー、 　職場の雰囲気などのヒアリングも大事な仕事。 　その後の登録者への職場説明や、クライアントへの提案に活かしていきます。 ★クライアントにも定期的に連絡を入れて、要望の確認なども行います。

月給21万～25万円 ※インセンティブ制度有（4半期に一度、配属支店業績に応じて支給）

募集支店は、東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪の全国7支店。 IターンUターン希望の方も歓迎します！ ■東京支店 東京都千代田区岩本町2-11-7　A&Kビル4F ■北関東支店 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　三井生命浦和ビル6F ■東関東支店 千葉県船橋市本町2-10-14　船橋サウスビル3F ■神奈川支店 神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園3-805 ■海老名支店 神奈川県海老名市中央3-5-5　三幸中央ビル6F ■名古屋支店 愛知県名古屋市西区牛島町2番5号TOMITA-BLD2F ■大阪支店 大阪府大阪市西区京町堀1-13-19　jrビル6F

■クライアントは、倉庫会社・メーカーの物流部門・運送業の 　配送センター・引越会社・工場・コールセンターなどが中心です。 ■クライアントから人員派遣のご依頼を受け、 　ご依頼内容に登録スタッフをマッチングして、人材派遣を行う仕事です。 ■仕事に慣れてきたら、登録者面接やクライアントの新規開拓など、 　徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※2011年スタートの新事業です。職場の平均年齢は30代前半。 　全国の派遣事業部の社員数は、現在40名ほどです。 【仕事の流れ】 ★最初のメイン業務となる、人材コーディネート業務の 　一般的な仕事の流れをご紹介します！ □クライアントから人材派遣のご依頼を受ける。 （いつ、現場はどこで、どんな仕事で、どんな人が何名必要か…ヒアリングが大切です！） ※一現場の人材派遣は、1名規模から最大30名ほどまで様々。 ※ひと月に、1000名ほどの登録スタッフをコーディネートします。 ↓ □当社の登録者データーベースから、案件にマッチした 　派遣スタッフを抽出し、お仕事紹介のメールを一斉送信。 　（スタッフの抽出は、ネット検索の要領で簡単にできます） ↓ □返信があった方に電話で詳細を説明し、派遣スタッフを確定していきます。 　（急な休みが出た場合に備えて、待機スタッフも併せて確保します） ↓ □派遣当日の出勤確認。 （派遣スタッフから、出発時間にメール報告をいただきます） ↓ □最終的な出社人数を、クライアントへ報告。 ↓ □仕事終了時に、スタッフから終了メールをいただく。 ★新人スタッフへの「今日のお仕事いかがでした？」などの声掛けやフォロー、 　職場の雰囲気などのヒアリングも大事な仕事。 　その後の登録者への職場説明や、クライアントへの提案に活かしていきます。 ★クライアントにも定期的に連絡を入れて、要望の確認なども行います。

月給21万～25万円 ※インセンティブ制度有（4半期に一度、配属支店業績に応じて支給）

募集支店は、東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪の全国7支店。 IターンUターン希望の方も歓迎します！ ■東京支店 東京都千代田区岩本町2-11-7　A&Kビル4F ■北関東支店 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　三井生命浦和ビル6F ■東関東支店 千葉県船橋市本町2-10-14　船橋サウスビル3F ■神奈川支店 神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園3-805 ■海老名支店 神奈川県海老名市中央3-5-5　三幸中央ビル6F ■名古屋支店 愛知県名古屋市西区牛島町2番5号TOMITA-BLD2F ■大阪支店 大阪府大阪市西区京町堀1-13-19　jrビル6F

■クライアントは、倉庫会社・メーカーの物流部門・運送業の 　配送センター・引越会社・工場・コールセンターなどが中心です。 ■クライアントから人員派遣のご依頼を受け、 　ご依頼内容に登録スタッフをマッチングして、人材派遣を行う仕事です。 ■仕事に慣れてきたら、登録者面接やクライアントの新規開拓など、 　徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※2011年スタートの新事業です。職場の平均年齢は30代前半。 　全国の派遣事業部の社員数は、現在40名ほどです。 【仕事の流れ】 ★最初のメイン業務となる、人材コーディネート業務の 　一般的な仕事の流れをご紹介します！ □クライアントから人材派遣のご依頼を受ける。 （いつ、現場はどこで、どんな仕事で、どんな人が何名必要か…ヒアリングが大切です！） ※一現場の人材派遣は、1名規模から最大30名ほどまで様々。 ※ひと月に、1000名ほどの登録スタッフをコーディネートします。 ↓ □当社の登録者データーベースから、案件にマッチした 　派遣スタッフを抽出し、お仕事紹介のメールを一斉送信。 　（スタッフの抽出は、ネット検索の要領で簡単にできます） ↓ □返信があった方に電話で詳細を説明し、派遣スタッフを確定していきます。 　（急な休みが出た場合に備えて、待機スタッフも併せて確保します） ↓ □派遣当日の出勤確認。 （派遣スタッフから、出発時間にメール報告をいただきます） ↓ □最終的な出社人数を、クライアントへ報告。 ↓ □仕事終了時に、スタッフから終了メールをいただく。 ★新人スタッフへの「今日のお仕事いかがでした？」などの声掛けやフォロー、 　職場の雰囲気などのヒアリングも大事な仕事。 　その後の登録者への職場説明や、クライアントへの提案に活かしていきます。 ★クライアントにも定期的に連絡を入れて、要望の確認なども行います。

月給21万～25万円 ※インセンティブ制度有（4半期に一度、配属支店業績に応じて支給）

募集支店は、東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪の全国7支店。 IターンUターン希望の方も歓迎します！ ■東京支店 東京都千代田区岩本町2-11-7　A&Kビル4F ■北関東支店 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　三井生命浦和ビル6F ■東関東支店 千葉県船橋市本町2-10-14　船橋サウスビル3F ■神奈川支店 神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園3-805 ■海老名支店 神奈川県海老名市中央3-5-5　三幸中央ビル6F ■名古屋支店 愛知県名古屋市西区牛島町2番5号TOMITA-BLD2F ■大阪支店 大阪府大阪市西区京町堀1-13-19　jrビル6F

■クライアントは、倉庫会社・メーカーの物流部門・運送業の 　配送センター・引越会社・工場・コールセンターなどが中心です。 ■クライアントから人員派遣のご依頼を受け、 　ご依頼内容に登録スタッフをマッチングして、人材派遣を行う仕事です。 ■仕事に慣れてきたら、登録者面接やクライアントの新規開拓など、 　徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※2011年スタートの新事業です。職場の平均年齢は30代前半。 　全国の派遣事業部の社員数は、現在40名ほどです。 【仕事の流れ】 ★最初のメイン業務となる、人材コーディネート業務の 　一般的な仕事の流れをご紹介します！ □クライアントから人材派遣のご依頼を受ける。 （いつ、現場はどこで、どんな仕事で、どんな人が何名必要か…ヒアリングが大切です！） ※一現場の人材派遣は、1名規模から最大30名ほどまで様々。 ※ひと月に、1000名ほどの登録スタッフをコーディネートします。 ↓ □当社の登録者データーベースから、案件にマッチした 　派遣スタッフを抽出し、お仕事紹介のメールを一斉送信。 　（スタッフの抽出は、ネット検索の要領で簡単にできます） ↓ □返信があった方に電話で詳細を説明し、派遣スタッフを確定していきます。 　（急な休みが出た場合に備えて、待機スタッフも併せて確保します） ↓ □派遣当日の出勤確認。 （派遣スタッフから、出発時間にメール報告をいただきます） ↓ □最終的な出社人数を、クライアントへ報告。 ↓ □仕事終了時に、スタッフから終了メールをいただく。 ★新人スタッフへの「今日のお仕事いかがでした？」などの声掛けやフォロー、 　職場の雰囲気などのヒアリングも大事な仕事。 　その後の登録者への職場説明や、クライアントへの提案に活かしていきます。 ★クライアントにも定期的に連絡を入れて、要望の確認なども行います。

月給21万～25万円 ※インセンティブ制度有（4半期に一度、配属支店業績に応じて支給）

募集支店は、東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪の全国7支店。 IターンUターン希望の方も歓迎します！ ■東京支店 東京都千代田区岩本町2-11-7　A&Kビル4F ■北関東支店 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　三井生命浦和ビル6F ■東関東支店 千葉県船橋市本町2-10-14　船橋サウスビル3F ■神奈川支店 神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園3-805 ■海老名支店 神奈川県海老名市中央3-5-5　三幸中央ビル6F ■名古屋支店 愛知県名古屋市西区牛島町2番5号TOMITA-BLD2F ■大阪支店 大阪府大阪市西区京町堀1-13-19　jrビル6F

■クライアントは、倉庫会社・メーカーの物流部門・運送業の 　配送センター・引越会社・工場・コールセンターなどが中心です。 ■クライアントから人員派遣のご依頼を受け、 　ご依頼内容に登録スタッフをマッチングして、人材派遣を行う仕事です。 ■仕事に慣れてきたら、登録者面接やクライアントの新規開拓など、 　徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※2011年スタートの新事業です。職場の平均年齢は30代前半。 　全国の派遣事業部の社員数は、現在40名ほどです。 【仕事の流れ】 ★最初のメイン業務となる、人材コーディネート業務の 　一般的な仕事の流れをご紹介します！ □クライアントから人材派遣のご依頼を受ける。 （いつ、現場はどこで、どんな仕事で、どんな人が何名必要か…ヒアリングが大切です！） ※一現場の人材派遣は、1名規模から最大30名ほどまで様々。 ※ひと月に、1000名ほどの登録スタッフをコーディネートします。 ↓ □当社の登録者データーベースから、案件にマッチした 　派遣スタッフを抽出し、お仕事紹介のメールを一斉送信。 　（スタッフの抽出は、ネット検索の要領で簡単にできます） ↓ □返信があった方に電話で詳細を説明し、派遣スタッフを確定していきます。 　（急な休みが出た場合に備えて、待機スタッフも併せて確保します） ↓ □派遣当日の出勤確認。 （派遣スタッフから、出発時間にメール報告をいただきます） ↓ □最終的な出社人数を、クライアントへ報告。 ↓ □仕事終了時に、スタッフから終了メールをいただく。 ★新人スタッフへの「今日のお仕事いかがでした？」などの声掛けやフォロー、 　職場の雰囲気などのヒアリングも大事な仕事。 　その後の登録者への職場説明や、クライアントへの提案に活かしていきます。 ★クライアントにも定期的に連絡を入れて、要望の確認なども行います。

月給21万～25万円 ※インセンティブ制度有（4半期に一度、配属支店業績に応じて支給）

募集支店は、東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪の全国7支店。 IターンUターン希望の方も歓迎します！ ■東京支店 東京都千代田区岩本町2-11-7　A&Kビル4F ■北関東支店 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　三井生命浦和ビル6F ■東関東支店 千葉県船橋市本町2-10-14　船橋サウスビル3F ■神奈川支店 神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園3-805 ■海老名支店 神奈川県海老名市中央3-5-5　三幸中央ビル6F ■名古屋支店 愛知県名古屋市西区牛島町2番5号TOMITA-BLD2F ■大阪支店 大阪府大阪市西区京町堀1-13-19　jrビル6F

＜営業＞ 物流企業のお客様をメインに営業して頂きます。 人材状況を伺い、お客様の求める人数・スキルに合わせて、 当社の派遣スタッフをご紹介します。 ---------------------------------------------- ■まずは内勤業務を覚えるところからスタート ・スタッフ登録会 ・応募者の電話受付 ・お客様の発注依頼の確認 ・発注内容に合わせたスタッフ手配など。 その後、営業研修(営業ノウハウ・物流の基本知識・法律など)を経て、 徐々に営業の現場に出向きます。 慣れるまでは、先輩営業の現場に同行して実践しながら覚えます。 ---------------------------------------------- 上記の内勤業務(1～2ヶ月)のあと、 営業としての業務がスタートします！ お客様に人材状況を伺って派遣スタッフの手配したり、 派遣スタッフの希望の仕事を聞いて職場をご案内することが基本の仕事です。 派遣後、スタッフが現場で活躍できているか状況確認も必要です。 実はこの派遣後のお仕事が一番大事。 派遣先の企業様とスタッフ双方が、長く気持ちよく働けるように定期的に訪問・状況確認をします。 ■既存営業 ・お客様への定期的なスタッフ状況確認 ・お見積書作成（フォーマット入力） ・打合せ訪問 ・スタッフの現場見学 ・既存スタッフへ状況確認 ■新規営業 ・ＴＥＬアポ ・ＤＭ送付してアポ取り　など 1日のスケジュールは基本的に営業自身で自由に決めます。 電話中心だったり、訪問中心だったり、 営業によって進め方は本当に様々です。 ☆現在活躍中の営業は、ほとんど全員が未経験から始めています。 　「派遣」「物流」の知識は一切不要です。 ☆女性営業も活躍中！ 　現在2名の女性営業が活躍中しています。 お客様から「こんなピッタリの人を探してくれてありがとう！」、 スタッフさんから「こんなイイ仕事を紹介してくれてありがとう！」、 と感謝されたときは本当にやりがいを感じます。

月給24～26万円(残業別途支給) ■試用期間(3ヶ月～1年※能力による) その間は[契]月給21～24万円(残業別途支給) ■支店長になれば月給35～40万円(役職手当含む)

＜東海5支店同時募集＞ 名古屋支店/名古屋東支店/三河支店/岐阜支店/静岡支店 ・名古屋支店(名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル 2F) ・名古屋東支店(名古屋市千種区内山3-29-10　千種AMビル　8F)★10月OPEN ・三河支店(愛知県知立市池端1-1-1 岡田ビル 3F) ・岐阜支店(岐阜市吉野町6-14 三井生命岐阜駅前ビル2F) ・静岡支店(静岡市葵区御幸町6番地 静岡セントラルビル 4F)

幼稚園やスイミングスクール等のスクールバス、 病院や介護施設の送迎バス等の運行管理サービスを提供する当社。 当社がサービスを提供する新たな顧客を開拓するための サポート業務をお任せします。 【テレフォンアポインター】 ★リサーチ 　送迎バスを必要としている企業様をリサーチし、リストを作成。 ★電話で企業様にアプローチ ★お客様に電話をかけて、お客様が求めているサービスをヒアリング 　現状はどうなっているのか、何に困っているのかをじっくり聞き出すことが重要。 訪問のアポイントを取るまでがお仕事です。

■契約社員／　時給1200円以上 月収例：192,000円以上可 ※能力、経験を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動はございません） ***　インセンティブが充実！　*** ★電話でのアポイントに対するインセンティブ、さらにそのアポイントが成約した場合のインセンティブなど、頑張った分だけお給料に反映されます。

【今年7月１日に本社を業務拡張につき移転いたしました！】 ◆本社：東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F （最寄駅：田町）

各種データ入力をはじめ、電話対応や資料作成など 社内の事務業務全般をお任せします。 ***　具体的な業務内容　*** ○請求事務 ○総務事務 ○給与計算 ○雇用契約関連事務 ○PCを利用した伝票処理 ○電話対応・連絡（営業・顧客） ○その他営業サポート業務 ***　入社後の流れ　*** まずは、先輩社員について仕事の流れや業務内容を覚えていただきます。 分からないところは逐一お教えしますので、どんどん質問をぶつけてください！ 受け持つ業務範囲の幅が広く、業務領域も制限されていないため、 将来的に自分の得意分野を伸ばすこと、また新たな仕事にチャレンジすることが可能です。

◆月給18万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動はございません）

【今年7月１日に本社を業務拡張につき移転いたしました！】 ◆本社：東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F （最寄駅：田町）

幼稚園やスイミングスクール等のスクールバス、 病院や介護施設の送迎バス等の運行管理サービスを提供する当社。 当社がサービスを提供する新たな顧客を開拓するための サポート業務をお任せします。 【テレフォンアポインター】 ★リサーチ 　送迎バスを必要としている企業様をリサーチし、リストを作成。 ★電話で企業様にアプローチ ★お客様に電話をかけて、お客様が求めているサービスをヒアリング 　現状はどうなっているのか、何に困っているのかをじっくり聞き出すことが重要。 訪問のアポイントを取るまでがお仕事です。

■契約社員／　時給1200円以上 月収例：192,000円以上可 ※能力、経験を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動はございません） ***　インセンティブが充実！　*** ★電話でのアポイントに対するインセンティブ、さらにそのアポイントが成約した場合のインセンティブなど、頑張った分だけお給料に反映されます。

東京本社 ［本社：東京都千代田区岩本町2-11-9 イトーピア橋本4F］ 【今年6月末～　本社移転予定！】 ◆新本社：東京都港区芝浦　（最寄駅：田町） ※6月末以降入社の場合は、新本社勤務となります

各種データ入力をはじめ、電話対応や資料作成など 社内の事務業務全般をお任せします。 ***　具体的な業務内容　*** ○請求事務 ○総務事務 ○給与計算 ○雇用契約関連事務 ○PCを利用した伝票処理 ○電話対応・連絡（営業・顧客） ○その他営業サポート業務 ***　入社後の流れ　*** まずは、先輩社員について仕事の流れや業務内容を覚えていただきます。 分からないところは逐一お教えしますので、どんどん質問をぶつけてください！ 受け持つ業務範囲の幅が広く、業務領域も制限されていないため、 将来的に自分の得意分野を伸ばすこと、また新たな仕事にチャレンジすることが可能です。

◆月給18万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動はございません）

東京支店 ［本社：東京都千代田区岩本町2-11-9 イトーピア橋本4F］ 【今年6月末～　本社移転予定！】 ◆新本社：東京都港区芝浦　（最寄駅：田町） ※6月末以降入社の場合は、新本社勤務となります

各種データ入力をはじめ、電話対応や資料作成など 事務業務全般をお任せします。 ――――具体的な業務内容―――― ◎会議資料作成 ◎給与計算 ◎PCを利用したデータ入力 ◎電話対応 ◎お客様対応（お茶出しなど） ◎その他営業サポート業務 ※就業先により、若干業務内容が異なります。 ――――入社後の流れ―――― まずは、先輩社員について仕事の流れや業務内容を覚えていただきます。 分からないところは逐一お教えしますので、どんどん質問をぶつけてください！ 受け持つ業務範囲の幅が広く、業務領域も制限されていないため、 将来的に自分の得意分野を伸ばすこと、また新たな仕事にチャレンジすることも可能です。

◆月給19万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定します ※試用期間3カ月あり（給与の変動なし）

◆東京支店 〒101-0032　東京都千代田区岩本町2-11-9 イトーピア橋本5F ◆北関東支店 〒330-0062　埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 三井生命浦和ビル6F ※勤務地は希望を考慮し、決定します。

送迎バスのドライバーのスタッフ管理や、 車両管理、取引先企業の窓口としての連絡・報告・相談対応などをお任せします。 ――具体的な仕事内容―― ◎送迎車両の管理 ◎ドライバーの労務管理 ◎既存顧客のフォロー　など ――担当地域の運行業務を管理―― 担当エリアの取引先を最大で20企業ほどお任せします。 一人当たり平均すると35台の車両と、各車2名体制での運行のため 約70名程度の運転士の管理を担当。 取引先には定期的に足を運び、現場の意見や お客様の要望などを聞きながら適切なルート選定、運行計画を提案していきます。 ――社会貢献度の大きな仕事―― 企業の負担を軽減するため、ドライバーの手配から車両管理まで請負い、 過去実績に基づく運行計画・ルート提案を行うのが当社の役割。 さらには、小さな施設から十数台規模の運行車両を持つ大型施設への スタッフのアウトソーシングも行うことにより、車両管理に関する手間の軽減、 経費削減に大きく貢献しています。

◆月給23万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定します ※試用期間3カ月あり（給与の変動なし）

◆東京第一支店／東京第二支店 〒101-0032　東京都千代田区岩本町2-11-9 イトーピア橋本5F ◆東関東支店 〒273-0005　千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル3F ※勤務地は希望を考慮し、決定します。

各種データ入力をはじめ、電話対応や資料作成など 事務業務全般をお任せします。 ――――具体的な業務内容―――― ◎会議資料作成 ◎給与計算 ◎PCを利用したデータ入力 ◎電話対応 ◎お客様対応（お茶出しなど） ◎その他営業サポート業務 ※就業先により、若干業務内容が異なります。 ――――入社後の流れ―――― まずは、先輩社員について仕事の流れや業務内容を覚えていただきます。 分からないところは逐一お教えしますので、どんどん質問をぶつけてください！ 受け持つ業務範囲の幅が広く、業務領域も制限されていないため、 将来的に自分の得意分野を伸ばすこと、また新たな仕事にチャレンジすることも可能です。

◆月給19万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定します ※試用期間3カ月あり（給与の変動なし）

◆東京支店 〒101-0032　東京都千代田区岩本町2-11-9 イトーピア橋本5F ◆北関東支店 〒330-0062　埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 三井生命浦和ビル6F ※勤務地は希望を考慮し、決定します。

送迎バスのドライバーのスタッフ管理や、 車両管理、取引先企業の窓口としての連絡・報告・相談対応などをお任せします。 ――具体的な仕事内容―― ◎送迎車両の管理 ◎ドライバーの労務管理 ◎既存顧客のフォロー　など ――担当地域の運行業務を管理―― 担当エリアの取引先を最大で20企業ほどお任せします。 一人当たり平均すると35台の車両と、各車2名体制での運行のため 約70名程度の運転士の管理を担当。 取引先には定期的に足を運び、現場の意見や お客様の要望などを聞きながら適切なルート選定、運行計画を提案していきます。 ――社会貢献度の大きな仕事―― 企業の負担を軽減するため、ドライバーの手配から車両管理まで請負い、 過去実績に基づく運行計画・ルート提案を行うのが当社の役割。 さらには、小さな施設から十数台規模の運行車両を持つ大型施設への スタッフのアウトソーシングも行うことにより、車両管理に関する手間の軽減、 経費削減に大きく貢献しています。

◆月給23万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定します ※試用期間3カ月あり（給与の変動なし）

◆東京第一支店／東京第二支店 〒101-0032　東京都千代田区岩本町2-11-9 イトーピア橋本5F ◆東関東支店 〒273-0005　千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル3F ※勤務地は希望を考慮し、決定します。

【事務スタッフ】 車両の移動をお考えのお客様の対応をお願いします。 基本は企業とのやり取りが中心です。 電話・ファックスで受注を受付、その後PCで入力して頂きます。 お客様の希望日時・輸送方法・料金・輸送エリアなどを伺います。 ご要望が可能かどうか確認し、可能であれば注文を頂きPCに入力してください。もし不可能であればお客様にご提案や可能なスケージュールなどご説明して下さいね。 【車両の移動間（例）】 ●オークション会場⇒中古車屋さん 中古車屋さんがお客様から依頼を受けた車両をオークションで買い付けその商品をお届けします。 ●自動車工場⇒ディーラー 工場から出来上がった新車をディーラーへお届けします。 お取引先は大手国産車メーカー及び外車メーカーです。

月給22万7000円以上+各種手当 （固定残業20h・3万円分含む、超過分は全額別途支給）

株式会社ＺＥＲＯ内（港区潮見町37-82) ★当社（ジャパン・リリーフ）の親会社での勤務になります。

当社では近年、新たに軽作業やテレフォンオペレーター、事務スタッフ、 また福祉介護関連へと派遣サービスを拡大し、 総合人材サービス企業としてさらなる成長を目指す挑戦期を迎えています。 私たちはあなたを営業マネージャー、支店長候補としてお迎えしたいと思っています。 まずは営業として、当社のビジネスモデルや全体的な業務フロー、 業界・クライアント特性といった知識を身につけていただき、 徐々に営業リーダーとして事業戦略、営業戦略、採用戦略といった部分にも 関わっていっていただきたいと考えています。 そして早い段階で、支店長のポジションに就いていただくつもりです。 当社がここ数年で参入してきた新領域については、まだまだ発展途上です。 やり方も、事業の方向性も自分たちで決めていける状況。 自由に発言できる風土もありますし、参入できる市場もまだまだ多く残されています。 リーダー・マネージャーが一人、また一人と増えていけば、 その可能性の幅はどんどん広がっていくことでしょう。 私たちは新しいやり方や化学反応を求めています。 これまでの経験を活かした自由な発想で、一緒に変化を起こし、 この事業をもっともっと大きくしていきませんか。

月給30万円～40万円以上 ※これまでの実績や経験等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

東京・神奈川エリアの事業所で勤務となります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■秋葉原支店 　東京都千代田区神田須田町1-7-5　神田ミハマビル5F ■池袋支店 　東京都豊島区池袋2-50-8　第三共立ビル7F ■溝口支店 　神奈川県川崎市高津区溝口1-1-17　MIビル3F ■東京本社内　派遣事業部 　東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F

＜札幌支店＞ 6月中に開設するオープニングスタッフの募集です。 軽作業、事務、コールセンター、ドライバーなどの分野で、 派遣コーディネート業務を行っていただきます。 ＜池袋支店、東京本社（芝浦）＞ 拡大中の福祉介護事業のコーディネート業務を行っていただきます。 未経験大歓迎！もちろん、福祉・介護に興味のある方、 資格をお持ちの方、コーディネーター経験者も大歓迎です。 □■□ □■□ □■□ クライアント企業からご依頼を受け、そのご依頼内容とスタッフの みなさまのご希望をマッチングさせ、人材派遣を行う仕事です。 また、既存のクライアント企業や派遣スタッフのみなさまの 就労現場に伺い、フォローする役割も担います。 【具体的には…】 ■登録会の進行・面談 ■スタッフのみなさまの経験やスキルを考慮しての、お仕事紹介 ■企業の求める人材のヒアリング・提案 ■登録者・クライアントのデータ管理・契約書発行 など 対話を通して相手の求めるものを引き出すことで、 よりスムーズな派遣を実現していってください。 エージェント的な視点で、業務を行っていただきます。 □■□ 身につくスキル □■□ 企業の採用担当者様、登録スタッフのみなさま、社内のスタッフなど、 多くの方の関わりながら業務を進めていくため、高いコミュニケーション能力が磨かれます。

月給21万円～25万円 ※入社2年目のスタッフの月収例 月収27万9000円（月給23万円、残業20時間の場合） ※インセンティブ制度あり （4半期に一度、配属支店の業績に応じて支給）

北海道、東京都 ※札幌、池袋、東京本社（芝浦） ■札幌 ・札幌支店 北海道札幌市中央区北二条西3-1-16 57山京ビル3F ※6月中に開設するオープニングスタッフ 　軽作業、事務、コールセンター、ドライバーなどの分野の人材コーディネーター ■関東 ・池袋支店 東京都豊島区池袋2-50-8 第三共立ビル7F ・東京本社 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ※拡大中の福祉介護事業の人材コーディネーター 【面接地】 ＜札幌支店＞ 市営地下鉄各線「さっぽろ駅」より、徒歩約3分 JR各線「札幌駅」より、徒歩約6分 ＜東京本社＞ JR各線「田町駅」より、徒歩約7分