株式会社オーイズミフーズ の求人・中途採用情報

◆調理業務（調理、盛り付け など） ◆ホール業務（オーダー受け、料理の提供、レジ対応 など） ◆お店づくりのサポート（新メニューの発案 など） 【 仕事のポイント 】 ◎あなたらしいシゴトができる環境をお約束！ 基本的なルールはありますが、マニュアルはなく、自由度の高いシゴトができます。これまでの経験を踏まえた「あなた流」でのお仕事も可能です。 ◎人員体制も充実しているため、しっかり休めます！ 各店舗には十分なスタッフを配置しているので、急な休日出勤はほとんどなし。シフトをうまく調整し、連休をとって海外旅行に行く社員もいるんです。 ◎自分次第で創作にも挑戦できる！ 新しい料理やメニューのアイデアは常に大歓迎！季節の食材を研究したり、料理のトレンドに基づいて創造的な料理を考案。アイデアが通ると嬉しいですよ！ ◎チームで動く醍醐味を感じる 「お店としてお客様に最高のおもてなしをすること」が最も重要です。そのためには、キッチン・ホールの垣根なく協力してチームワークを形成することが重要。お客様に楽しんでいただけるお店を創り上げ、お客様の満足度を上げていきます。入社後の職種変更はなく、1年以内の定着率も95％を誇ります。 ◎経験豊富な方はいきなり店長も！ 調理のみならず、店舗運営への興味や経験がおありの方には、店長業務をお任せする場合もあります。

月給35万円以上＋賞与年2回 ※固定残業代（42時間／10万円以上）を含む ★固定残業代の超過分は別途支給 ★各種手当を別途支給 ★首都圏・大阪の店舗は地域手当を上乗せする場合有 ※昨今の社会情勢下でも給与減額などは一切ありませんでした。 【年収例】 350万円(26歳/一般・1年) 445万円(28歳/店長・2年) 530万円(35歳/店長・4年) 580万円(38歳/エリアマネージャー・5年)

当社が運営する全国の店舗に配属 ◎希望を考慮し決定 ◎U・Iターン、遠方からの応募も歓迎（引越し支援あり） ◎転勤なし ＜ブランド＞ 【中国菜エスサワダ】【IL PRINCIPE＜イルプリンチペ＞】 【懐石 三田バサラ 別邸】【La Braceria＜ラ・ブラチェリア＞】 【LOGiC＜ロジック＞】【ダンボ（ピザファクトリー）】ほか ■北海道／札幌・帯広・旭川 ■山形／山形 ■宮城／仙台 ■岩手／盛岡 ■福島／いわき ■石川／金沢 ■群馬／前橋 ■茨城／日立 ■山梨／甲府 ■富山／高岡 ■東京／23区・八王子・立川・町田・武蔵野 ■神奈川／横浜・川崎・藤沢・相模原 ■埼玉／大宮・川越・所沢 ■千葉／習志野・市川 ■静岡／静岡・掛川・磐田・藤枝 ■奈良／奈良・北葛城 ■大阪／吹田・北区・中央区・城東区・八尾 ■兵庫／姫路・神戸 ■愛媛／松山 ■岡山／岡山・倉敷 ■広島／広島・呉 ■山口／下関 ■福岡／福岡・北九州 ■沖縄／石垣　等 ※お住まいから片道1時間目安の店舗へ配属 ※現在44業態305店舗を展開中 ※車通勤・バイク通勤可（原則、都心部以外。駐車場を手配し、費用は会社が負担）

※配属するブランド、店舗は希望を考慮した上で決定します。 ＜入社後の流れ＞ ◆接客・調理などの基本を学ぶ 　↓ ◆店長のサポート業務を担当 　↓ ◆マネジメントスキルを身につけ、店長へ！ ※平均すると約2年で店長にステップアップしています。毎年20～30店舗出店しているため、店長のポストがない、ということはありません。 ＜店長の主な仕事内容＞ ■接客・調理 ■売上管理・在庫管理 ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■キッチン・ホールのマネジメント ■アルバイトスタッフの採用・育成　など ＜裁量は社長並み！？＞ 店舗の独自性を大切にしているため、オリジナルメニューの開発や独自のイベント開催など、店長は自分の色を出せる機会が多々。 ◆イベント例： ・マグロ解体ショー ・店頭での流しそうめん ・おつまみを景品としたガチャガチャ どんな広告を出すか、スタッフをどう育てるかなど、まさに社長のようにお店丸ごとを経営します。アイデアを実現するのに十分な予算がもらえますし、本部がしっかりサポートしてくれるので、色んなチャレンジを楽しめます。 ◆本部のサポート例： ・オリジナルメニューに使用する食材、酒類の調達 ・社内デザインチームによるポップや販促ツール類の作成 ＜店長の次を目指したくなったら……＞ エリアマネージャー、事業部長、人事、商品開発など さまざまなキャリアステップをご用意。現在は店長の楽しさ・待遇の良さに満足して長く店長を続ける方も増えているので、次のキャリアに興味がある方にはチャンスの多い会社です。

月給25万3000円～(固定残業代・深夜割増含む)＋家族・住宅・他手当＋賞与 ◎店長は別途インセンティブ支給 ※固定残業40時間分・5万2445円～/深夜割増手当90時間分・2万1847円～ ※40時間未満でも減額なし（超過分別途支給） ※経験・能力に応じて優遇（前職給与などを考慮します）。 ※昇格後の給与モデル （店長）月給28万3000円～＋インセンティブ支給 （SV）月給42万円～

＜配属先は希望を考慮します／全国各店舗＞ ※店舗は、全て駅から数分の立地。 ※U・Iターン歓迎。 ◎引越し補助あり（対象：入社時に転居が必要な方） ◎車・バイク通勤可（※都内一部店舗除く ） ＜積極採用店舗＞ 北海道…札幌・函館・帯広 青森…八戸・弘前 宮城…仙台・石巻 山形…山形 福島…福島・いわき 新潟…新潟 山梨…甲府 石川…金沢 福井…福井 富山…高岡 長野…長野 東京…23区・八王子・吉祥寺・立川・調布・町田 神奈川…横浜・川崎・上大岡・小田原・藤沢・港南台 埼玉…大宮・川越・和光・川口 千葉…千葉・市川・海浜幕張・船橋・津田沼・蘇我 茨城…土浦・水戸・日立 群馬…高崎・前橋 静岡…静岡・浜松・沼津・富士・島田 愛知…名古屋 三重…四日市 滋賀…石山 京都…京都 大阪…大阪・豊中・吹田・天王寺・なんば・梅田 兵庫…神戸・西宮・尼崎・姫路・明石・川西能勢口・大久保 奈良…奈良・大和八木・王寺 広島…広島・五日市・呉・三原・福山 岡山…岡山・倉敷 島根…松江 鳥取…鳥取・倉吉・米子 山口…徳山・岩国・下関 香川…高松 愛媛…松山 福岡…福岡・久留米・大橋・黒崎 佐賀…佐賀

まずは店舗スタッフとして、現場で接客・調理などの基本を学んでいただきます。 その後、店長のサポート業務にも取り組み、マネジメントスキルを身につけていってください。 ※配属するブランド、店舗は希望を考慮した上で決定します。 ＜店長の主な仕事内容＞ ■接客・調理 ■売上管理・在庫管理 ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■キッチン・ホールのマネジメント ■アルバイトスタッフの採用・育成　など ＜未経験の方もご安心ください＞ 接客・調理から学んでいただき、少しずつ様々な業務に挑戦していただきます。業務に慣れてきたら、店長のサポートもお任せしていきます。

【店長候補（店舗スタッフ）】 月給25万3000円～(固定残業代・深夜割増含む)＋家族・住宅・他手当＋賞与 ◎店長は別途インセンティブ支給 ※固定残業40時間分・5万2445円～/深夜割増手当90時間分・2万1847円～ ※規定時間未満でも減額なし（超過分別途支給） ※経験・能力に応じて優遇（前職給与などを考慮します）。 【※昇格後の給与モデル】 （店長）月給28万3000円～＋インセンティブ支給 （SV）月給42万円～ ＜インセンティブ支給（最大8万円）＞ ◎全店長の月平均支給額＝3万5000円 原価率・人件費率・顧客満足度・衛生面・利益率・予算達成の6項目それぞれに独立したインセンティブを用意しています。

＜全国各店舗＞北海道から九州まで、全国各地での募集です。 配属先は希望を考慮の上、決定いたします（気軽にご相談ください） ※店舗は、全て駅から数分の立地。 ※U・Iターン歓迎。 ◎引越し補助あり（対象：入社時に転居が必要な方） ◎車・バイク通勤可（駐車場完備※都内一部店舗除く ）

経験や適性に応じて、ホール、キッチン、ピッツァイオーロのいずれかをお任せします。 店長のサポート業務にも取り組み、マネジメントスキルを身につけていってください。 ※配属するブランド、店舗は希望を考慮した上で決定します。 ＜店長の主な仕事内容＞ ◎売上管理・在庫管理 ◎食材の仕入 ◎販促企画の立案 ◎オリジナルメニューの企画・開発 ◎キッチン・ホールのマネジメント ◎アルバイトスタッフの採用・育成など ■未経験の方は… 接客・調理の基礎からスタートし、 少しずつ業務の範囲を広げていってください。 仕事に慣れてきたら、店長のサポート業務もお任せします。 ※多くの社員が入社後2年ほどで店長に昇格しています。 ■経験者の方は… 前職の経験を活かし、即戦力として活躍してください。 新しい視点からのアイデアも歓迎します。 店長昇格までは1年程度。 経験・スキルによっては、もっと早い時期の昇格も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★「まず、やってみよう」という社風 　大きな裁量で自由度高くチャレンジできます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●各店舗の主体性・独自性を重視 各ブランドで基本的なメニューや内装などは統一していますが、 立地やマーケットの特性に合わせた独自メニューやイベントを推奨しています。 これまで「マグロ解体ショー」や店頭での「流しそうめん」など、 楽しいイベントが実行され、集客・売上アップに貢献しました。 ●チャレンジを評価します 結果はもちろんですが、当社がより重視するのは、 数字に表れにくい「地域とのつながり」や「取り組む姿勢」。 新メニューやイベントなど挑戦を繰り返した店長が高く評価され、 昇給・昇格を実現した例も多数あります。 ●知識とノウハウが身につく勉強会 得意分野を持つ店長が講師となって毎月1回、エリア内で勉強会を開催。 「この数字を伸ばすには、何をすればよいのか」など、 今後に役立つ知識と実践的なノウハウが学べます。

【店長】 月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 【店長候補（ホールスタッフ、キッチンスタッフ）】 月給25万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて優遇（前職給与などを考慮します）。 店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ―――――――――――――― ◆6項目でインセンティブ支給 ―――――――――――――― ☆衛生・人件費・予算対比など、6項目において 　それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は月額8万円です。 ☆98．5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。 ――――――――――― ◆収入面の安定に配慮 ――――――――――― 月給に加え、家族手当や住宅手当、インセンティブなどを支給。 入社1カ月目から安定した収入を手にすることができます。 ☆例／店長（既婚者・お子さま2名・23区内の店舗勤務）の場合 月給28万3000円＋家族手当・2万2000円＋住宅手当・2万円 ＝月収32万5000円＋インセンティブ（最大8万円）

【全国各地で積極採用中！】 北海道から九州まで、全国各地での募集です。 配属先は希望を考慮。相談ください。 ※店舗は、全て駅から数分の立地。 ※U・Iターン歓迎。 ☆入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します。 ☆車・バイク通勤可。 　（会社が駐車場を探し、その費用を負担します）

※店舗運営を主導しながら、経営者としてのスキル・センスが磨けます。 ＜主な仕事内容＞ ◎売上管理・在庫管理 ◎食材の仕入れ ◎販促企画の立案 ◎オリジナルメニューの企画・開発 ◎調理場・ホールのマネジメント ◎アルバイトスタッフの採用・育成など ＜未経験の方は…＞ 接客・調理の基礎からスタート。 少しずつ業務の範囲を広げていってください。 仕事に慣れてきたら、店長のサポートを通じて マネジメント業務を学んでいただきます。 ※入社後、2年ほどで店長に昇格しています。 ＜経験者の方は…＞ 前職の経験も活かしつつ、即戦力として活躍！ 店長昇格までは1年程度。 経験・スキルによっては、もっと早い時期の昇格も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まず、やってみよう」を応援。大きな裁量があるので、仕事のやりがい◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆会社の方針として、各店舗の主体性を重視。 基本的なメニューや内装などは統一していますが、 お店の立地・マーケットの特長に合わせた オリジナルメニューの開発やイベント企画を推奨しています。 ☆結果はもちろん大切ですが、数字に表れにくい 「地域とのつながり」や「取り組む姿勢」をより重視しています。 新メニューやイベントなど、挑戦を繰り返した店長が高く評価され、 昇給・昇格を実現した例も多数あります。 ☆あなたの個性を活かした自由なアイデアで「地元の繁盛店」を つくっていただけるよう、会社としてバックアップは惜しみません。

【店長】 月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 【店長候補】 月給25万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて優遇します（前職給与などを考慮します）。 店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ＜インセンティブについて＞ ☆衛生・人件費・予算対比など、6項目において 　それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は月額8万円です。 ☆98．5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。 ＜収入面の安定◎＞ 月給に加え、家族手当や住宅手当、インセンティブなども支給しています。 入社1カ月目から安定した収入を手にすることができます。 ☆例／店長（既婚者・お子さま2名・23区内の店舗勤務）の場合 月給28万3000円＋家族手当・2万2000円＋住宅手当・2万円 ＝月収32万5000円＋インセンティブ（最大8万円）

【全国各地で積極採用中！】 北海道から九州まで、全国各地で募集しています。 配属先は希望を考慮しますので、ご相談ください。 ※店舗は、全て駅から数分の立地。 ※U・Iターン歓迎。 ☆入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します。 ☆車・バイク通勤可。 　（会社が駐車場を探し、その費用を負担します）

※店舗運営を主導しながら、経営者としてのスキル・センスが磨けます。 ＜主な仕事内容＞ ◎売上管理・在庫管理 ◎食材の仕入れ ◎販促企画の立案 ◎オリジナルメニューの企画・開発 ◎調理場・ホールのマネジメント ◎アルバイトスタッフの採用・育成など ＜未経験の方は…＞ 接客・調理の基礎からスタート。 少しずつ業務の範囲を広げていってください。 仕事に慣れてきたら、店長のサポートを通じて マネジメント業務を学んでいただきます。 ※入社後、2年ほどで店長に昇格しています。 ＜経験者の方は…＞ 前職の経験も活かしつつ、即戦力として活躍！ 店長昇格までは1年程度。 経験・スキルによっては、もっと早い時期の昇格も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まず、やってみよう」を応援。大きな裁量があるので、仕事のやりがい◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆会社の方針として、各店舗の主体性を重視。 基本的なメニューや内装などは統一していますが、 お店の立地・マーケットの特長に合わせた オリジナルメニューの開発やイベント企画を推奨しています。 ☆結果はもちろん大切ですが、数字に表れにくい 「地域とのつながり」や「取り組む姿勢」をより重視しています。 新メニューやイベントなど、挑戦を繰り返した店長が高く評価され、 昇給・昇格を実現した例も多数あります。 ☆あなたの個性を活かした自由なアイデアで「地元の繁盛店」を つくっていただけるよう、会社としてバックアップは惜しみません。

【店長】 月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 【店長候補】 月給25万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて優遇します（前職給与などを考慮します）。 店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ＜インセンティブについて＞ ☆衛生・人件費・予算対比など、6項目において 　それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は月額8万円です。 ☆98．5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。 ＜収入面の安定◎＞ 月給に加え、家族手当や住宅手当、インセンティブなども支給しています。 入社1カ月目から安定した収入を手にすることができます。 ☆例／店長（既婚者・お子さま2名・23区内の店舗勤務）の場合 月給28万3000円＋家族手当・2万2000円＋住宅手当・2万円 ＝月収32万5000円＋インセンティブ（最大8万円）

【全国各地で積極採用中！】 北海道から九州まで、全国各地で募集しています。 配属先は希望を考慮しますので、ご相談ください。 ※店舗は、全て駅から数分の立地。 ※U・Iターン歓迎。 ☆入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します。 ☆車・バイク通勤可。 　（会社が駐車場を探し、その費用を負担します）

※店舗運営を主導しながら、経営者としてのスキル・センスが磨けます。 ＜主な仕事内容＞ ◎売上管理・在庫管理 ◎食材の仕入れ ◎販促企画の立案 ◎オリジナルメニューの企画・開発 ◎調理場・ホールのマネジメント ◎アルバイトスタッフの採用・育成など ＜未経験の方は…＞ 接客・調理の基礎からスタート。 少しずつ業務の範囲を広げていってください。 仕事に慣れてきたら、店長のサポートを通じて マネジメント業務を学んでいただきます。 ※入社後、2年ほどで店長に昇格しています。 ＜経験者の方は…＞ 前職の経験も活かしつつ、即戦力として活躍！ 店長昇格までは1年程度。 経験・スキルによっては、もっと早い時期の昇格も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まず、やってみよう」を応援。大きな裁量があるので、仕事のやりがい◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆会社の方針として、各店舗の主体性を重視。 基本的なメニューや内装などは統一していますが、 お店の立地・マーケットの特長に合わせた オリジナルメニューの開発やイベント企画を推奨しています。 ☆結果はもちろん大切ですが、数字に表れにくい 「地域とのつながり」や「取り組む姿勢」をより重視しています。 新メニューやイベントなど、挑戦を繰り返した店長が高く評価され、 昇給・昇格を実現した例も多数あります。 ☆あなたの個性を活かした自由なアイデアで「地元の繁盛店」を つくっていただけるよう、会社としてバックアップは惜しみません。

【店長】 月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 【店長候補】 月給25万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて優遇します（前職給与などを考慮します）。 店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ＜インセンティブについて＞ ☆衛生・人件費・予算対比など、6項目において 　それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は月額8万円です。 ☆98．5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。 ＜収入面の安定◎＞ 月給に加え、家族手当や住宅手当、インセンティブなども支給しています。 入社1カ月目から安定した収入を手にすることができます。 ☆例／店長（既婚者・お子さま2名・23区内の店舗勤務）の場合 月給28万3000円＋家族手当・2万2000円＋住宅手当・2万円 ＝月収32万5000円＋インセンティブ（最大8万円）

【全国各地で積極採用中！】 北海道から九州まで、全国各地で募集しています。 配属先は希望を考慮しますので、ご相談ください。 ※店舗は、全て駅から数分の立地。 ※U・Iターン歓迎。 ☆入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します。 ☆車・バイク通勤可。 　（会社が駐車場を探し、その費用を負担します）

◆大きな裁量を持って店舗運営に携わることで経営センスが磨け、 経営者としてのスキルを身に付けることができます。 ※将来的に独立を検討している方も、貴重な経験を積むチャンスです。 ＜主な仕事内容＞ ◎売上管理・在庫管理 ◎食材の仕入れ ◎販促企画の立案 ◎オリジナルメニューの企画・開発 ◎調理場・ホールのマネジメント ◎アルバイトスタッフの採用・育成など 【未経験の方は】 ◆接客・調理の基礎からスタートし、徐々に仕事の範囲を広げていってください。 仕事に慣れてきたら店長のサポートを通じてマネジメント業務を学んでいただきます。 ※未経験者の場合、入社後2年程度で店長に昇格しています。 【経験者の方は】 ◆前職の経験も活かしつつ、即戦力として活躍できます。 ※店長昇格まで1年程度。実力次第ではそれより早い時期の昇格も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎大きな裁量があるので、仕事のやり甲斐も大きくなります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社の方針は 「地域の特性に応じた店づくり」と「各店舗の主体性を重視すること」。 店長に大きな裁量を与え、運営を一任しています。 基本的なメニューや内装などは全店舗で統一していますが、 お店の立地・マーケットの特長に合わせて個性を打ち出し、 集客につながるオリジナルメニューの開発やイベント企画を推奨しています。 ◆結果の数字ももちろん大切ですが、より重視するのは取り組む姿勢。 新メニューやイベントなど挑戦を繰り返した店長が高く評価され、 昇給・昇格を実現した例も多数あります。

【店長】 月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 【店長候補】 月給25万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて優遇します。 店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生・人件費・予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。 合算の上限は月間8万円です。

【全国各地で積極採用中！】 北海道から九州まで、全国各店で募集しています！ 配属先は希望を考慮しますので、ご相談ください。 ★入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します。 ※全て駅から数分の立地。 ※一部、車・バイク通勤可。 ※U・Iターン歓迎！

◆大きな裁量を持って店舗運営に携わることで経営センスが磨け、 経営者としてのスキルを身に付けることができます。 ※将来的に独立を検討している方も、貴重な経験を積むチャンスです。 ＜主な仕事内容＞ ◎売上管理・在庫管理 ◎食材の仕入れ ◎販促企画の立案 ◎オリジナルメニューの企画・開発 ◎調理場・ホールのマネジメント ◎アルバイトスタッフの採用・育成など 【未経験の方は】 ◆接客・調理の基礎からスタートし、徐々に仕事の範囲を広げていってください。 仕事に慣れてきたら店長のサポートを通じてマネジメント業務を学んでいただきます。 ※未経験者の場合、入社後2年程度で店長に昇格しています。 【経験者の方は】 ◆前職の経験も活かしつつ、即戦力として活躍できます。 ※店長昇格まで1年程度。実力次第ではそれより早い時期の昇格も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎大きな裁量があるので、仕事のやり甲斐も大きくなります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社の方針は 「地域の特性に応じた店づくり」と「各店舗の主体性を重視すること」。 店長に大きな裁量を与え、運営を一任しています。 基本的なメニューや内装などは全店舗で統一していますが、 お店の立地・マーケットの特長に合わせて個性を打ち出し、 集客につながるオリジナルメニューの開発やイベント企画を推奨しています。 ◆結果の数字ももちろん大切ですが、より重視するのは取り組む姿勢。 新メニューやイベントなど挑戦を繰り返した店長が高く評価され、 昇給・昇格を実現した例も多数あります。

【店長】 月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 【店長候補】 月給25万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて優遇します。 店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生・人件費・予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。 合算の上限は月間8万円です。

【全国各地で積極採用中！】 北海道から九州まで、全国各店で募集しています！ 配属先は希望を考慮しますので、ご相談ください。 ★入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します。 ※全て駅から数分の立地。 ※一部、車・バイク通勤可。 ※U・Iターン歓迎！

◆当社が運営する各店舗の店長候補として接客・調理をはじめ、 管理業務・企画業務などを幅広くお任せします。 大きな裁量を持って店舗運営に携わることで経営センスが磨け、 経営者としてのスキルを身に付けることができます。 ※将来的に独立を検討している方も、貴重な経験を積むチャンスです。 ＜主な仕事内容＞ ◎売上管理・在庫管理 ◎食材の仕入れ ◎販促企画の立案 ◎オリジナルメニューの企画・開発 ◎調理場・ホールのマネジメント ◎アルバイトスタッフの採用・育成など 【未経験の方は】 ◆接客・調理の基礎からスタートし、徐々に仕事の範囲を広げていってください。 仕事に慣れてきたら店長のサポートを通じてマネジメント業務を学んでいただきます。 ※未経験者の場合、入社後2年程度で店長に昇格しています。 【経験者の方は】 ◆前職の経験も活かしつつ、即戦力として活躍できます。 ※店長昇格まで1年程度。実力次第ではそれより早い時期の昇格も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎大きな裁量があるので、仕事のやり甲斐も大きくなります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社の方針は 「地域の特性に応じた店づくり」と「各店舗の主体性を重視すること」。 店長に大きな裁量を与え、運営を一任しています。 基本的なメニューや内装などは全店舗で統一していますが、 お店の立地・マーケットの特長に合わせて個性を打ち出し、 集客につながるオリジナルメニューの開発やイベント企画を推奨しています。 ◆結果の数字ももちろん大切ですが、より重視するのは取り組む姿勢。 新メニューやイベントなど挑戦を繰り返した店長が高く評価され、 昇給・昇格を実現した例も多数あります。

【店長】 月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 【店長候補】 月給25万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて優遇します。 店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生・人件費・予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。 合算の上限は月間8万円です。

北海道から九州まで、全国各店で募集しています！ 配属先は希望を考慮しますので、ご相談ください。 ★入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します。 ※全て駅から数分の立地。 ※一部、車・バイク通勤可。 ※U・Iターン歓迎！

【具体的には】 当社が運営する各店舗の店長候補として接客・調理をはじめ 管理業務・企画業務など幅広くお任せします。 大きな裁量を持って店舗運営に携わることで経営センスが磨け、 経営者としてのスキルを身に付けることができます。 ※将来的に独立を検討している方も、貴重な経験を積むチャンスです ■未経験の方は、接客・調理の基礎からスタートし、徐々に仕事の範囲を広げていってください。 　仕事に慣れてきたら店長のサポートを通じてマネジメント業務を学んでいただきます。 ※未経験者の場合、入社後2年程度で店長に昇格しています。 ■経験者の方は、前職の経験も活かしつつ即戦力として活躍できます。 ※店長昇格まで1年程度。実力次第ではそれより早い時期の昇格も可能です。 ＜主な仕事内容＞ ◎売上管理・在庫管理 ◎食材の仕入れ ◎販促企画の立案 ◎オリジナルメニューの企画・開発 ◎調理場・ホールのマネジメント ◎アルバイトスタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■挑戦する姿勢を高く評価します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は各店舗の主体性を重視。店長には大きな裁量を与え、運営を一任しています。 基本の料理や内装などは全店舗で統一していますが、 お店の個性を打ち出し、集客につながるオリジナルメニューの開発やイベント企画も可能です。 結果の数字ももちろん大切ですが、より重視するのは取り組む姿勢。 新メニューやイベントなど挑戦を繰り返した店長が高く評価され、 昇給・昇格を実現した例も多数あります。

■店長／月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 ■店長候補／月給25万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて決定。店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生、人件費、予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。 合算の上限は8万円です。

全国各店で募集しています！配属先は希望を考慮。 ★入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します。 ※全て駅から数分の立地。 ※一部、車・バイク通勤可。 ※U・Iターン歓迎！ ■北海道（札幌、函館、帯広、旭川） ■岩手（盛岡） ■山形（山形） ■宮城（仙台） ■山梨（甲府） ■群馬（高崎・前橋） ■東京（23区全域・吉祥寺・立川・調布・町田） ■神奈川（横浜・川崎・上大岡・小田原・藤沢・港南台・厚木） ■埼玉（大宮・川越・和光市・川口） ■千葉（千葉・市川・海浜幕張・船橋・津田沼・蘇我） ■長野（長野） ■愛知（名古屋） ■三重（四日市） ■大阪（大阪市内） ■京都（京都） ■奈良（奈良） ■滋賀（石山） ■岡山（岡山） ■広島（広島・福山） ■鳥取（米子・倉吉・鳥取） ■香川（高松） ■山口（岩国・下関） ■福岡（久留米） ■佐賀（佐賀） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★転居費用支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時に転居が必要な方には以下の費用を支援します（上限あり）。 ◎仲介手数料 ◎礼金 ◎引越し代実費 ◎交通費

【具体的には】 当社が運営する各店舗の店長候補として接客・調理をはじめ 管理業務・企画業務など幅広くお任せします。 大きな裁量を持って店舗運営に携わることで経営センスが磨け、 経営者としてのスキルを身に付けることができます。 ※将来的に独立を検討している方も、貴重な経験を積むチャンスです ■未経験の方は、接客・調理の基礎からスタートし、徐々に仕事の範囲を広げていってください。 　仕事に慣れてきたら店長のサポートを通じてマネジメント業務を学んでいただきます。 ※未経験者の場合、入社後2年程度で店長に昇格しています。 ■経験者の方は、前職の経験も活かしつつ即戦力として活躍できます。 ※店長昇格まで1年程度。実力次第ではそれより早い時期の昇格も可能です。 ＜主な仕事内容＞ ◎売上管理・在庫管理 ◎食材の仕入れ ◎販促企画の立案 ◎オリジナルメニューの企画・開発 ◎調理場・ホールのマネジメント ◎アルバイトスタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■挑戦する姿勢を高く評価します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は各店舗の主体性を重視。店長には大きな裁量を与え、運営を一任しています。 基本の料理や内装などは全店舗で統一していますが、 お店の個性を打ち出し、集客につながるオリジナルメニューの開発やイベント企画も可能です。 結果の数字ももちろん大切ですが、より重視するのは取り組む姿勢。 新メニューやイベントなど挑戦を繰り返した店長が高く評価され、 昇給・昇格を実現した例も多数あります。

■店長／月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 ■店長候補／月給23万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて決定。店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生、人件費、予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。 合算の上限は8万円です。

全国各店で募集しています！配属先は希望を考慮。 ★入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します。 ※全て駅から数分の立地。 ※一部、車・バイク通勤可。 ※U・Iターン歓迎！ ■北海道（札幌、函館、帯広、旭川） ■岩手（盛岡） ■山形（山形） ■宮城（仙台） ■山梨（甲府） ■群馬（高崎・前橋） ■東京（23区全域・吉祥寺・立川・調布・町田） ■神奈川（横浜・川崎・上大岡・小田原・藤沢・港南台・厚木） ■埼玉（大宮・川越・和光市・川口） ■千葉（千葉・市川・海浜幕張・船橋・津田沼・蘇我） ■長野（長野） ■愛知（名古屋） ■三重（四日市） ■大阪（大阪市内） ■京都（京都） ■奈良（奈良） ■滋賀（石山） ■岡山（岡山） ■広島（広島・福山） ■鳥取（米子・倉吉・鳥取） ■香川（高松） ■山口（岩国・下関） ■福岡（久留米） ■佐賀（佐賀） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★転居費用支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時に転居が必要な方には以下の費用を支援します（上限あり）。 ◎仲介手数料 ◎礼金 ◎引越し代実費 ◎交通費

【具体的には】 当社が運営する各店舗の店長候補として接客・調理をはじめ 管理業務・企画業務など幅広くお任せします。 大きな裁量を持って店舗運営に携わることで経営センスが磨け、 経営者としてのスキルを身に付けることができます。 ※将来的に独立を検討している方も、貴重な経験を積むチャンスです ■未経験の方は、接客・調理の基礎からスタートし、徐々に仕事の範囲を広げていってください。 　仕事に慣れてきたら店長のサポートを通じてマネジメント業務を学んでいただきます。 ※未経験者の場合、入社後2年程度で店長に昇格しています。 ■経験者の方は、前職の経験も活かしつつ即戦力として活躍できます。 ※店長昇格まで1年程度。実力次第ではそれより早い時期の昇格も可能です。 ＜主な仕事内容＞ ◎売上管理・在庫管理 ◎食材の仕入れ ◎販促企画の立案 ◎オリジナルメニューの企画・開発 ◎調理場・ホールのマネジメント ◎アルバイトスタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■挑戦する姿勢を高く評価します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は各店舗の主体性を重視。店長には大きな裁量を与え、運営を一任しています。 基本の料理や内装などは全店舗で統一していますが、 お店の個性を打ち出し、集客につながるオリジナルメニューの開発やイベント企画も可能です。 結果の数字ももちろん大切ですが、より重視するのは取り組む姿勢。 新メニューやイベントなど挑戦を繰り返した店長が高く評価され、 昇給・昇格を実現した例も多数あります。

■店長／月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 ■店長候補／月給23万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて決定。店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生、人件費、予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。 合算の上限は8万円です。

全国各店で募集しています！配属先は希望を考慮。 ★入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します。 ※全て駅から数分の立地。 ※一部、車・バイク通勤可。 ※U・Iターン歓迎！ ■北海道（札幌、函館、帯広、旭川） ■岩手（盛岡） ■山形（山形） ■宮城（仙台） ■山梨（甲府） ■群馬（高崎・前橋） ■東京（23区全域・吉祥寺・立川・調布・町田） ■神奈川（横浜・川崎・上大岡・小田原・藤沢・港南台・厚木） ■埼玉（大宮・川越・和光市・川口） ■千葉（千葉・市川・海浜幕張・船橋・津田沼・蘇我） ■長野（長野） ■愛知（名古屋） ■三重（四日市） ■大阪（大阪市内） ■京都（京都） ■奈良（奈良） ■滋賀（石山） ■岡山（岡山） ■広島（広島・福山） ■鳥取（米子・倉吉・鳥取） ■香川（高松） ■山口（岩国・下関） ■福岡（久留米） ■佐賀（佐賀） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★転居費用支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時に転居が必要な方には以下の費用を支援します（上限あり）。 ◎仲介手数料 ◎礼金 ◎引越し代実費 ◎交通費

【将来の店長として採用。入社1年以内で昇格充分可能（経験者）】 当社が運営する様々な店舗の経営者候補として採用します。 未経験の方は、接客・調理の基礎からスタートし、着実に実力をつけていきます。 経験者の方は、これまでの経験を存分に活かして、 ぜひ頼られる「即戦力」になっていただきたいと思います。前職経験を高く評価します。 ★早ければ1年以内で店長昇格（経験者）！ 未経験の方なら、店長昇格の目安は1年後以降です。 経験者の方なら、もっと早く昇格できます。 ★当社の店長は裁量が非常に大きい メニュー開発、イベント企画、アルバイト採用、スタッフ教育も手がけます。 詳しくは求人PRもぜひお読みください。当社の特長をご理解いただけます。 【具体的な仕事内容】 ■売上・在庫管理 ■食材の仕入れ ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■調理場・ホールのマネジメント ■アルバイトの採用・育成など 【独立できるほどの能力がつく！】 基本の料理や内装などは、全店舗で統一していますが、 運営は各店舗に一任しています。店長になれば大きな裁量を持てるため、 自分で考えて経営でき、その結果独立できるほどの実力がつきます。 以下の社員インタビューも、ぜひご参照ください。 【店内イベントも自分で企画できる！アイデアを活かせます】 流しそうめん、まぐろ解体ショー、バレンタインデー用の鯛のお造り、炉端焼き　など ※確かに、中には失敗例もありますが、挑戦する姿勢を当社では評価します！ ★数字よりも、取り組み姿勢を評価するのが当社のスタンスです。 ★イベントが売上向上につながり、昇給・昇格を実現した店長の例も多数。

■店長／月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 ■店長候補／月給23万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて決定。店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生、人件費、予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は8万円です。

全国各店で募集しています！U・Iターン歓迎！ ※配属先は希望を考慮します。 ※全て駅から数分の立地です。 ■北海道（札幌、函館、帯広、旭川） ■山形（山形） ■宮城（仙台） ■福島（郡山） ■東京（23区全域・吉祥寺・立川・調布・町田） ■神奈川（横浜・川崎・上大岡・小田原・藤沢・港南台） ■埼玉（大宮・川越・和光市・川口） ■千葉（千葉・市川・海浜幕張・船橋・津田沼・蘇我） ■静岡（浜松・沼津） ■三重（四日市） ■大阪（大阪市内） ■奈良（奈良） ■広島（広島・福山） ★入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します！ ・仲介手数料 ・礼金 ・引っ越し代実費 ・交通費 以上を当社から支給（上限あり）

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■店長／月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 ■店長候補／月給23万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて決定。店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生、人件費、予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は8万円です。

全国各店で募集しています！U・Iターン歓迎！ ※配属先は希望を考慮します。 ※全て駅から数分の立地です。 ■北海道（札幌、函館、帯広、旭川） ■山形（山形） ■宮城（仙台） ■福島（郡山） ■東京（23区全域・吉祥寺・立川・調布・町田） ■神奈川（横浜・川崎・上大岡・小田原・藤沢・港南台） ■埼玉（大宮・川越・和光市・川口） ■千葉（千葉・市川・海浜幕張・船橋・津田沼・蘇我） ■静岡（浜松・沼津） ■三重（四日市） ■大阪（大阪市内） ■奈良（奈良） ■広島（広島・福山） ★入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します！ ・仲介手数料 ・礼金 ・引っ越し代実費 ・交通費 以上を当社から支給（上限あり）

【将来の店長として採用。入社1年以内で昇格充分可能（経験者）】 当社が運営する様々な店舗の経営者候補として採用します。 未経験の方は、接客・調理の基礎からスタートし、着実に実力をつけていきます。 経験者の方は、これまでの経験を存分に活かして、 ぜひ頼られる「即戦力」になっていただきたいと思います。前職経験を高く評価します。 ★早ければ1年以内で店長昇格（経験者）！ 未経験の方なら、店長昇格の目安は1年後以降です。 経験者の方なら、もっと早く昇格できます。 ★当社の店長は裁量が非常に大きい メニュー開発、イベント企画、アルバイト採用、スタッフ教育も手がけます。 詳しくは求人PRもぜひお読みください。当社の特長をご理解いただけます。 【具体的な仕事内容】 ■売上・在庫管理 ■食材の仕入れ ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■調理場・ホールのマネジメント ■アルバイトの採用・育成など 【独立できるほどの能力がつく！】 基本の料理や内装などは、全店舗で統一していますが、 運営は各店舗に一任しています。店長になれば大きな裁量を持てるため、 自分で考えて経営でき、その結果独立できるほどの実力がつきます。 以下の社員インタビューも、ぜひご参照ください。 【店内イベントも自分で企画できる！アイデアを活かせます】 流しそうめん、まぐろ解体ショー、バレンタインデー用の鯛のお造り、炉端焼き　など ※確かに、中には失敗例もありますが、挑戦する姿勢を当社では評価します！ ★数字よりも、取り組み姿勢を評価するのが当社のスタンスです。 ★イベントが売上向上につながり、昇給・昇格を実現した店長の例も多数。

■店長／月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 ■店長候補／月給23万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて決定。店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生、人件費、予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は8万円です。

全国各店で募集しています！ ※配属先は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ■北海道・東北 札幌／山形／仙台／郡山 ■関東 ・東京都（東京23区全域／吉祥寺／立川／調布／町田） ・神奈川県（横浜／川崎／上大岡／小田原／藤沢／港南台） ・埼玉県（大宮／川越／和光市／川口） ・千葉県（千葉／市川／海浜幕張／船橋／津田沼／蘇我） ■東海 ・静岡県（浜松／沼津） ・三重県（四日市） ■近畿 大阪市内／奈良 ■中国 広島／福山 ★入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します！ ・仲介手数料 ・礼金 ・引っ越し代実費 ・交通費 以上を当社から支給（上限あり）

【将来の店長として採用。入社1年以内で昇格充分可能（経験者）】 当社が運営する様々な店舗の経営者候補として採用します。 未経験の方は、接客・調理の基礎からスタートし、着実に実力をつけていきます。 経験者の方は、これまでの経験を存分に活かして、 ぜひ頼られる「即戦力」になっていただきたいと思います。前職経験を高く評価します。 ★早ければ1年以内で店長昇格（経験者）！ 未経験の方なら、店長昇格の目安は1年後以降です。 経験者の方なら、もっと早く昇格できます。 ★当社の店長は裁量が非常に大きい メニュー開発、イベント企画、アルバイト採用、スタッフ教育も手がけます。 詳しくは求人PRもぜひお読みください。当社の特長をご理解いただけます。 【具体的な仕事内容】 ■売上・在庫管理 ■食材の仕入れ ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■調理場・ホールのマネジメント ■アルバイトの採用・育成など 【独立できるほどの能力がつく！】 基本の料理や内装などは、全店舗で統一していますが、 運営は各店舗に一任しています。店長になれば大きな裁量を持てるため、 自分で考えて経営でき、その結果独立できるほどの実力がつきます。 以下の社員インタビューも、ぜひご参照ください。 【店内イベントも自分で企画できる！アイデアを活かせます】 流しそうめん、まぐろ解体ショー、バレンタインデー用の鯛のお造り、炉端焼き　など ※確かに、中には失敗例もありますが、挑戦する姿勢を当社では評価します！ ★数字よりも、取り組み姿勢を評価するのが当社のスタンスです。 ★イベントが売上向上につながり、昇給・昇格を実現した店長の例も多数。

■店長／月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 ■店長候補／月給23万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて決定。店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生、人件費、予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は8万円です。

全国各店で募集しています！ ※配属先は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ■北海道・東北 札幌／山形／仙台／郡山 ■関東 ・東京都（東京23区全域／吉祥寺／立川／調布／町田） ・神奈川県（横浜／川崎／上大岡／小田原／藤沢／港南台） ・埼玉県（大宮／川越／和光市／川口） ・千葉県（千葉／市川／海浜幕張／船橋／津田沼／蘇我） ■東海 ・静岡県（浜松／沼津） ・三重県（四日市） ■近畿 大阪市内／奈良 ■中国 広島／福山 ★入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します！ ・仲介手数料 ・礼金 ・引っ越し代実費 ・交通費 以上を当社から支給（上限あり）

【将来の店長として採用。入社1年以内で昇格充分可能（経験者）】 当社が運営する様々な店舗の経営者候補として採用します。 未経験の方は、接客・調理の基礎からスタートし、着実に実力をつけていきます。 経験者の方は、これまでの経験を存分に活かして、 ぜひ頼られる「即戦力」になっていただきたいと思います。前職経験を高く評価します。 ★早ければ1年以内で店長昇格（経験者）！ 未経験の方なら、店長昇格の目安は1年後以降です。 経験者の方なら、もっと早く昇格できます。 ★当社の店長は裁量が非常に大きい メニュー開発、イベント企画、アルバイト採用、スタッフ教育も手がけます。 詳しくは求人PRもぜひお読みください。当社の特長をご理解いただけます。 【具体的な仕事内容】 ■売上・在庫管理 ■食材の仕入れ ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■調理場・ホールのマネジメント ■アルバイトの採用・育成など 【独立できるほどの能力がつく！】 基本の料理や内装などは、全店舗で統一していますが、 運営は各店舗に一任しています。店長になれば大きな裁量を持てるため、 自分で考えて経営でき、その結果独立できるほどの実力がつきます。 以下の社員インタビューも、ぜひご参照ください。 【店内イベントも自分で企画できる！アイデアを活かせます】 流しそうめん、まぐろ解体ショー、バレンタインデー用の鯛のお造り、炉端焼き　など ※確かに、中には失敗例もありますが、挑戦する姿勢を当社では評価します！ ★数字よりも、取り組み姿勢を評価するのが当社のスタンスです。 ★イベントが売上向上につながり、昇給・昇格を実現した店長の例も多数。

■店長／月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 ■店長候補／月給23万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて決定。店長、店長候補とも3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生、人件費、予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は8万円です。

全国各店で募集しています！ ※配属先は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ■北海道・東北 札幌／山形／仙台／郡山 ■関東 ・東京都（東京23区全域／吉祥寺／立川／調布／町田） ・神奈川県（横浜／川崎／上大岡／小田原／藤沢／港南台） ・埼玉県（大宮／川越／和光市／川口） ・千葉県（千葉／市川／海浜幕張／船橋／津田沼／蘇我） ■東海 ・静岡県（浜松／沼津） ・三重県（四日市） ■近畿 大阪市内／奈良 ■中国 広島／福山 ★入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します！ ・仲介手数料 ・礼金 ・引っ越し代実費 ・交通費 以上を当社から支給（上限あり）

【将来の店長として採用。入社1年以内で昇格充分可能（経験者）】 当社が運営する様々な店舗の経営者候補として採用します。 未経験の方は、接客・調理の基礎からスタートし、着実に実力をつけていきます。 経験者の方は、これまでの経験を存分に活かして、 ぜひ頼られる「即戦力」になっていただきたいと思います。前職経験を高く評価します。 ★早ければ1年以内で店長昇格（経験者）！ 未経験の方なら、店長昇格の目安は1年後以降です。 経験者の方なら、もっと早く昇格できます。 ★当社の店長は裁量が非常に大きい メニュー開発、イベント企画、アルバイト採用、スタッフ教育も手がけます。 詳しくは求人PRもぜひお読みください。当社の特長をご理解いただけます。 【具体的な仕事内容】 ■売上・在庫管理 ■食材の仕入れ ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■調理場・ホールのマネジメント ■アルバイトの採用・育成など 【独立できるほどの能力がつく！】 基本の料理や内装などは、全店舗で統一していますが、 運営は各店舗に一任しています。店長になれば大きな裁量を持てるため、 自分で考えて経営でき、その結果独立できるほどの実力がつきます。 以下の社員インタビューも、ぜひご参照ください。 【店内イベントも自分で企画できる！アイデアを活かせます】 流しそうめん、まぐろ解体ショー、バレンタインデー用の鯛のお造り、炉端焼き　など ※確かに、中には失敗例もありますが、挑戦する姿勢を当社では評価します！ ★数字よりも、取り組み姿勢を評価するのが当社のスタンスです。 ★イベントが売上向上につながり、昇給・昇格を実現した店長の例も多数。

■店長／月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 ■店長候補／月給23万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて決定。店長は3階級、店長候補は3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生、人件費、予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は8万円です。

全国各店で募集しています！ ※配属先は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ■北海道 札幌 ■東北 仙台／郡山 ■関東 東京23区／八王子／吉祥寺／立川／調布／町田 横浜／川崎／藤沢／港南台／小田原／厚木 大宮／上尾／川越／川口 千葉／津田沼／市川／船橋／海浜幕張 ■北陸 金沢 ■中部 長野／静岡／浜松／四日市／島田 ■近畿 大阪

【将来の店長として採用。入社1年以内で昇格充分可能（経験者）】 当社が運営する様々な店舗の経営者候補として採用します。 未経験の方は、接客・調理の基礎からスタートし、着実に実力をつけていきます。 経験者の方は、これまでの経験を存分に活かして、 ぜひ頼られる「即戦力」になっていただきたいと思います。前職経験を高く評価します。 ★早ければ1年以内で店長昇格（経験者）！ 未経験の方なら、店長昇格の目安は1年後以降です。 経験者の方なら、もっと早く昇格できます。 ★当社の店長は裁量が非常に大きい メニュー開発、イベント企画、アルバイト採用、スタッフ教育も手がけます。 詳しくは求人PRもぜひお読みください。当社の特長をご理解いただけます。 【具体的な仕事内容】 ■売上・在庫管理 ■食材の仕入れ ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■調理場・ホールのマネジメント ■アルバイトの採用・育成など 【独立できるほどの能力がつく！】 基本の料理や内装などは、全店舗で統一していますが、 運営は各店舗に一任しています。店長になれば大きな裁量を持てるため、 自分で考えて経営でき、その結果独立できるほどの実力がつきます。 以下の社員インタビューも、ぜひご参照ください。 【店内イベントも自分で企画できる！アイデアを活かせます】 流しそうめん、まぐろ解体ショー、バレンタインデー用の鯛のお造り、炉端焼き　など ※確かに、中には失敗例もありますが、挑戦する姿勢を当社では評価します！ ★数字よりも、取り組み姿勢を評価するのが当社のスタンスです。 ★イベントが売上向上につながり、昇給・昇格を実現した店長の例も多数。

■店長／月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 ■店長候補／月給23万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて決定。店長は3階級、店長候補は3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生、人件費、予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は8万円です。

全国各店で募集しています！ ※配属先は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ■北海道 札幌 ■東北 仙台／郡山 ■関東 東京23区／八王子／吉祥寺／立川／調布／町田 横浜／川崎／藤沢／港南台／小田原／厚木 大宮／上尾／川越／川口 千葉／津田沼／市川／船橋／海浜幕張 ■北陸 金沢 ■中部 長野／静岡／浜松／四日市／島田 ■近畿 大阪

【将来の店長として採用。入社1年以内で昇格充分可能（経験者）】 当社が運営する様々な店舗の経営者候補として採用します。 未経験の方は、接客・調理の基礎からスタートし、着実に実力をつけていきます。 経験者の方は、これまでの経験を存分に活かして、 ぜひ頼られる「即戦力」になっていただきたいと思います。前職経験を高く評価します。 ★早ければ1年以内で店長昇格（経験者）！ 未経験の方なら、店長昇格の目安は1年後以降です。 経験者の方なら、もっと早く昇格できます。 ★当社の店長は裁量が非常に大きい メニュー開発、イベント企画、アルバイト採用、スタッフ教育も手がけます。 詳しくは求人PRもぜひお読みください。当社の特長をご理解いただけます。 【具体的な仕事内容】 ■売上・在庫管理 ■食材の仕入れ ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■調理場・ホールのマネジメント ■アルバイトの採用・育成など 【独立できるほどの能力がつく！】 基本の料理や内装などは、全店舗で統一していますが、 運営は各店舗に一任しています。店長になれば大きな裁量を持てるため、 自分で考えて経営でき、その結果独立できるほどの実力がつきます。 以下の社員インタビューも、ぜひご参照ください。 【店内イベントも自分で企画できる！アイデアを活かせます】 流しそうめん、まぐろ解体ショー、バレンタインデー用の鯛のお造り、炉端焼き　など ※確かに、中には失敗例もありますが、挑戦する姿勢を当社では評価します！ ★数字よりも、取り組み姿勢を評価するのが当社のスタンスです。 ★イベントが売上向上につながり、昇給・昇格を実現した店長の例も多数。

■店長／月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給 ■店長候補／月給23万3000円～31万8000円 ※経験・能力に応じて決定。店長は3階級、店長候補は3階級に分かれています。 ※インセンティブ／衛生、人件費、予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は8万円です。

全国各店で募集しています！ ※配属先は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ■北海道 札幌 ■東北 仙台／郡山 ■関東 東京23区／八王子／吉祥寺／立川／調布／町田 横浜／川崎／藤沢／港南台／小田原／厚木 大宮／上尾／川越／川口 千葉／津田沼／市川／船橋／海浜幕張 ■北陸 金沢 ■中部 長野／静岡／浜松／四日市／島田 ■近畿 大阪

接客・調理業務を中心に多彩な業務に携わっていただきます。 メニュー開発、イベント企画、アルバイト採用、スタッフ教育も手がけます。 【具体的には】 ■売上・在庫管理 ■食材の仕入れ ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■調理場・ホールのマネジメント ■アルバイトの採用・育成など 【大きな裁量があります】 基本の料理や内装は統一していますが、運営は各店舗に一任しています。 大きな裁量のもと毎日の仕事に取り組んでもらえればと思います。 ＜これまでに行ったイベント実績＞ 流しそうめん、まぐろ解体ショー、バレンタイン用の鯛のお造り、炉端焼き　など ※正直、中には失敗例もありますが、挑戦の姿勢を当社では評価します！ ★数字よりも姿勢を評価するのが当社のスタンスです。 【キャリアパス】 拡大期に入っている今、店長への昇格のチャンスは多くあります。 未経験の方ですと2～3年しっかりと経験を積んでもらい、 その後、昇格となることが一般的です。 もちろん、経験のある方ですと昇格のスピードは早くなります！

月給23万3000円（一律手当含む）以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※店長には目標達成で最大8万円のインセンティブがあります！

全国各店で募集しています！ ※配属先は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ■北海道 札幌／函館 ■東北 八戸／仙台／盛岡／郡山 ■関東 東京23区／八王子／吉祥寺／立川／調布／町田 横浜／川崎／藤沢／港南台／小田原／厚木 大宮／上尾／川越／川口 千葉／津田沼／市川／船橋／海浜幕張 新前橋／高崎 ■北陸 金沢 ■中部 長野／静岡／富士／沼津／御殿場／岐阜／名古屋／四日市／島田 ■近畿 大阪／奈良／姫路／明石 ■中国 福山／岡山／倉敷／広島

接客・調理業務を中心に多彩な業務に携わっていただきます。 メニュー開発、イベント企画、アルバイト採用、スタッフ教育も手がけます。 【具体的には】 ■売上・在庫管理 ■食材の仕入れ ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■調理場・ホールのマネジメント ■アルバイトの採用・育成など 【大きな裁量があります】 基本の料理や内装は統一していますが、運営は各店舗に一任しています。 大きな裁量のもと毎日の仕事に取り組んでもらえればと思います。 ＜これまでに行ったイベント実績＞ 流しそうめん、まぐろ解体ショー、バレンタイン用の鯛のお造り、炉端焼き　など ※正直、中には失敗例もありますが、挑戦の姿勢を当社では評価します！ ★数字よりも姿勢を評価するのが当社のスタンスです。 【キャリアパス】 拡大期に入っている今、店長への昇格のチャンスは多くあります。 未経験の方ですと2～3年しっかりと経験を積んでもらい、 その後、昇格となることが一般的です。 もちろん、経験のある方ですと昇格のスピードは早くなります！

月給23万3000円（一律手当含む）以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※店長には目標達成で最大8万円のインセンティブがあります！

全国各店で募集しています！ ※配属先は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ■北海道 札幌／函館 ■東北 八戸／仙台／盛岡／郡山 ■関東 東京23区／八王子／吉祥寺／立川／調布／町田 横浜／川崎／藤沢／港南台／小田原／厚木 大宮／上尾／川越／川口 千葉／津田沼／市川／船橋／海浜幕張 新前橋／高崎 ■北陸 金沢 ■中部 長野／静岡／富士／沼津／御殿場／岐阜／名古屋／四日市／島田 ■近畿 大阪／奈良／姫路／明石 ■中国 福山／岡山／倉敷／広島

■新規店舗オープンにともなうシステム導入、機器設置の補助（オーダーで使用するハンディターミナル、レジ、PCなど） ※新規店舗の出店時には、店舗に赴いてシステムの導入、機器設置を行うこともあります。 ■メニューの登録業務（各店舗毎月メニュー変更あり） ■ユーザー、アカウント管理 ■システム保守・運用に関する本社の各部署・各店舗からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ■サーバ、PCなどの機器管理 ■ネットワーク、セキュリティ管理 ■社外、他部門の担当者との調整（メンテナンス、障害対応／保守ベンダー管理） ＿＿＿＿＿＿ 　入社後は ￣￣￣￣￣￣ まずは現場（本社の近隣店舗）でどんな機器（ハンディターミナル、レジ、PCなど）を使用しているか、どんな設定になっているのかを把握したり、メニューの登録方法をマスターしていきましょう。各店舗でそれぞれ機種・メーカー、設定、操作方法などが異なります。 またメニュー登録については、パートさんがメイン担当となりますが、各店舗、毎月変更することが多く、手分けをして行うケースもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 店舗からの問い合わせ、トラブル対応など、社内外の人と接する機会が多い仕事です。一日中PCと向きあう仕事ではありません。問い合わせに対してわかりやすく伝えたり、障害の状況をきちんと理解して適切に対応したり。技術力というよりも、コミュニケーション力が求められます。ホスピタリティ精神でサポートしてください。

月給20万円以上 ※上記はあくまでも最低金額で経験・能力に応じて決定します

本社／神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル（自社ビル） 小田急線「本厚木」駅より徒歩3分 ※転勤なし

＜主な仕事＞ ■デザイン制作 　∟メニュー、ポスター、POP類、ロゴなどの制作、 　　広告制作、企画ディレクションなどを行います。 ■WEB運用 　∟企業サイト・業態店舗別サイトの更新、バナー作成、 　　SNS運用・管理、LP制作などを行います。 ■その他 　∟料理・内装撮影、販売促進関連業務、PR・広報業務、 　　店舗改善、映像撮影、編集、校正などを行います。 ＊＊＊ Q．「どれがメイン業務なの？」 A．【「デザイン制作」です！】 少しびっくりさせてしまったでしょうか…。 ですが、ご安心ください。メインは「デザイン制作」です！ 割合で言うと デザイン制作6割、WEB運用3割、その他1割です。 Q．「どうせ毎日終電帰りでしょ？」 A．【ほぼ定時で帰れます！】 もちろん繁忙期は残業することもありますが、 繁忙期の残業も大抵20時までには帰れることが多いです。 Q．「全部任されるの？」 A．【適正に合わせてお任せします！】 「むしろ全部やってみたい！」そんな方も大歓迎です。 35業態以上、330店舗分のデザイン制作を行っていますが、 発注シートや過去流用などのシステムをしっかりと構築して業務効率化に成功！ もし制作に悩んでいたり、制作時間が多くなりそうな際のアドバイスなども行っています。 だからほぼ定時で帰れることが多いんです。

月給24万円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～5万5,000円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験や能力などを考慮いたします。

本社（神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル）勤務となります。 ★転勤なし ★本厚木駅北口より徒歩2分 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地

＜主な仕事＞ ■デザイン制作 　∟メニュー、ポスター、POP類、ロゴなどの制作、 　　広告制作、企画ディレクションなどを行います。 ■WEB運用 　∟企業サイト・業態店舗別サイトの更新、バナー作成、 　　SNS運用・管理、LP制作などを行います。 ■その他 　∟料理・内装撮影、販売促進関連業務、PR・広報業務、 　　店舗改善、映像撮影、編集などを行います。 ＊＊＊ Q．「どれがメイン業務なの？」 A．【「デザイン制作」です！】 少しびっくりさせてしまったでしょうか…。 ですが、ご安心ください。メインは「デザイン制作」です！ 割合で言うと デザイン制作6割、WEB運用3割、その他1割です。 Q．「どうせ毎日終電帰りでしょ？」 A．【ほぼ定時で帰れます！】 もちろん繁忙期は残業することもありますが、 繁忙期の残業も大抵20時までには帰れることが多いです。 Q．「全部任されるの？」 A．【適正に合わせてお任せします！】 「むしろ全部やってみたい！」そんな方も大歓迎です。 35業態以上、330店舗分のデザイン制作を行っていますが、 発注シートや過去流用などのシステムをしっかりと構築して業務効率化に成功！ もし制作に悩んでいたり、制作時間が多くなりそうな際のアドバイスなども行っています。 だからほぼ定時で帰れることが多いんです。

月給24万円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～5万5,000円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験や能力などを考慮いたします。

本社（神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル）勤務となります。 ★転勤なし ★本厚木駅北口より徒歩2分 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地

※配属するブランド、店舗は希望を考慮した上で決定します。 ＜入社後の流れ＞ ◆接客・調理などの基本を学ぶ 　↓ ◆店長のサポート業務を担当 　↓ ◆マネジメントスキルを身につけ、店長へ！ ※平均すると約2年で店長にステップアップしています。毎年20～30店舗出店しているため、店長のポストがない、ということはありません。 ＜店長の主な仕事内容＞ ■接客・調理 ■売上管理・在庫管理 ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■キッチン・ホールのマネジメント ■アルバイトスタッフの採用・育成　など ◆イベント例： ・マグロ解体ショー ・店頭での流しそうめん ・おつまみを景品としたガチャガチャ どんな広告を出すか、スタッフをどう育てるかなど、まさに経営者のようにお店丸ごとを経営します。アイデアを実現するのに十分な予算がもらえますし、本部がしっかりサポートしてくれるので、色んなチャレンジを楽しめます。 ◆本部のサポート例： ・オリジナルメニューに使用する食材、酒類の調達 ・社内デザインチームによるポップや販促ツール類の作成 ＜店長の次を目指したくなったら……＞ エリアマネージャー、事業部長、人事、商品開発など さまざまなキャリアステップをご用意。現在は店長の楽しさ・待遇の良さに満足して長く店長を続ける方も増えているので、次のキャリアに興味がある方にはチャンスの多い会社です。

月給25万3000円～(固定残業代・深夜割増含む)＋家族・住宅・他手当＋賞与 ◎店長は別途インセンティブ支給 ※固定残業40時間分・5万2445円～/深夜割増手当90時間分・2万1847円～ ※40時間/90時間未満でも減額なし（固定残業代・深夜割増手当共に超過分別途支給） ※経験・能力に応じて優遇（前職給与などを考慮します） ※昇格後の給与モデル （店長）月給28万3000円～＋インセンティブ支給 （SV）月給42万円～

＜配属先は希望を考慮します／全国各店舗＞ ※店舗は、全て駅から数分の立地 ※U・Iターン歓迎 ◎引越し補助あり（対象：入社時に転居が必要な方） ◎社宅制度あり(対象：石垣島) ◎車・バイク通勤可（※都内一部店舗除く ） ☆☆急募！積極採用エリア☆☆ 仙台・福島・御殿場・長野・上田・松山・徳島・下関・大阪・奈良・兵庫 【募集エリア】 東京都：高田馬場・吉祥寺・ 大井町 神奈川県：青葉台・相模大野・橋本・川崎・東海大学前・渋沢 大阪府：大阪市内 京都府：京都市内 兵庫県：兵庫市内 奈良県：奈良市内 静岡県：御殿場・浜松 長野県：長野・上田 富山県：富山 愛媛県：松山 徳島県：徳島 山口県：下関・ 香椎 福岡県：上福岡　 北海道：弘前・札幌・琴似・帯広　 宮城県：仙台 福島県：福島 沖縄県：石垣島 ずっと地元で働きたい！いつか故郷で自分の店を持ちたい！そんな夢を叶えてみませんか？

※配属するブランド、店舗は希望を考慮した上で決定します。 ＜入社後の流れ＞ ◆接客・調理などの基本を学ぶ 　↓ ◆店長のサポート業務を担当 　↓ ◆マネジメントスキルを身につけ、店長へ！ ※平均すると約2年で店長にステップアップしています。毎年20～30店舗出店しているため、店長のポストがない、ということはありません。 ＜店長の主な仕事内容＞ ■接客・調理 ■売上管理・在庫管理 ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■キッチン・ホールのマネジメント ■アルバイトスタッフの採用・育成　など ◆イベント例： ・マグロ解体ショー ・店頭での流しそうめん ・おつまみを景品としたガチャガチャ どんな広告を出すか、スタッフをどう育てるかなど、まさに経営者のようにお店丸ごとを経営します。アイデアを実現するのに十分な予算がもらえますし、本部がしっかりサポートしてくれるので、色んなチャレンジを楽しめます。 ◆本部のサポート例： ・オリジナルメニューに使用する食材、酒類の調達 ・社内デザインチームによるポップや販促ツール類の作成 ＜店長の次を目指したくなったら……＞ エリアマネージャー、事業部長、人事、商品開発など さまざまなキャリアステップをご用意。現在は店長の楽しさ・待遇の良さに満足して長く店長を続ける方も増えているので、次のキャリアに興味がある方にはチャンスの多い会社です。

月給25万3000円～(固定残業代・深夜割増含む)＋家族・住宅・他手当＋賞与 ◎店長は別途インセンティブ支給 ※固定残業40時間分・5万2445円～/深夜割増手当90時間分・2万1847円～ ※40時間/90時間未満でも減額なし（固定残業代・深夜割増手当共に超過分別途支給） ※経験・能力に応じて優遇（前職給与などを考慮します） ※昇格後の給与モデル （店長）月給28万3000円～＋インセンティブ支給 （SV）月給42万円～

＜配属先は希望を考慮します／全国各店舗＞ ※店舗は、全て駅から数分の立地 ※U・Iターン歓迎 ◎引越し補助あり（対象：入社時に転居が必要な方） ◎社宅制度あり(対象：石垣島) ◎車・バイク通勤可（※都内一部店舗除く ） ☆☆急募！積極採用エリア☆☆ 仙台・福島・御殿場・長野・上田・松山・徳島・下関・大阪・奈良・兵庫 【募集エリア】 東京都：高田馬場・吉祥寺・ 大井町 神奈川県：青葉台・相模大野・橋本・川崎・東海大学前・渋沢 大阪府：大阪市内 京都府：京都市内 兵庫県：兵庫市内 奈良県：奈良市内 静岡県：御殿場・浜松 長野県：長野・上田 富山県：富山 愛媛県：松山 徳島県：徳島 山口県：下関・ 香椎 福岡県：上福岡　 北海道：弘前・札幌・琴似・帯広　 宮城県：仙台 福島県：福島 沖縄県：石垣島 ずっと地元で働きたい！いつか故郷で自分の店を持ちたい！そんな夢を叶えてみませんか？

※配属するブランド、店舗は希望を考慮した上で決定します。 ＜入社後の流れ＞ ◆接客・調理などの基本を学ぶ 　↓ ◆店長のサポート業務を担当 　↓ ◆マネジメントスキルを身につけ、店長へ！ ※平均すると約2年で店長にステップアップしています。毎年20～30店舗出店しているため、店長のポストがない、ということはありません。 ＜店長の主な仕事内容＞ ■接客・調理 ■売上管理・在庫管理 ■販促企画の立案 ■オリジナルメニューの企画・開発 ■キッチン・ホールのマネジメント ■アルバイトスタッフの採用・育成　など ◆イベント例： ・マグロ解体ショー ・店頭での流しそうめん ・おつまみを景品としたガチャガチャ どんな広告を出すか、スタッフをどう育てるかなど、まさに経営者のようにお店丸ごとを経営します。アイデアを実現するのに十分な予算がもらえますし、本部がしっかりサポートしてくれるので、色んなチャレンジを楽しめます。 ◆本部のサポート例： ・オリジナルメニューに使用する食材、酒類の調達 ・社内デザインチームによるポップや販促ツール類の作成 ＜店長の次を目指したくなったら……＞ エリアマネージャー、事業部長、人事、商品開発など さまざまなキャリアステップをご用意。現在は店長の楽しさ・待遇の良さに満足して長く店長を続ける方も増えているので、次のキャリアに興味がある方にはチャンスの多い会社です。

月給25万3000円～(固定残業代・深夜割増含む)＋家族・住宅・他手当＋賞与 ◎店長は別途インセンティブ支給 ※固定残業40時間分・5万2445円～/深夜割増手当90時間分・2万1847円～ ※40時間/90時間未満でも減額なし（固定残業代・深夜割増手当共に超過分別途支給） ※経験・能力に応じて優遇（前職給与などを考慮します） ※昇格後の給与モデル （店長）月給28万3000円～＋インセンティブ支給 （SV）月給42万円～

＜配属先は希望を考慮します／全国各店舗＞ ※店舗は、全て駅から数分の立地 ※U・Iターン歓迎 ◎引越し補助あり（対象：入社時に転居が必要な方） ◎社宅制度あり(対象：石垣島) ◎車・バイク通勤可（※都内一部店舗除く ） ☆☆急募！積極採用エリア☆☆ 仙台・福島・御殿場・長野・上田・松山・徳島・下関・大阪・奈良・兵庫 【募集エリア】 東京都：高田馬場・吉祥寺・ 大井町 神奈川県：青葉台・相模大野・橋本・川崎・東海大学前・渋沢 大阪府：大阪市内 京都府：京都市内 兵庫県：兵庫市内 奈良県：奈良市内 静岡県：御殿場・浜松 長野県：長野・上田 富山県：富山 愛媛県：松山 徳島県：徳島 山口県：下関・ 香椎 福岡県：上福岡　 北海道：弘前・札幌・琴似・帯広　 宮城県：仙台 福島県：福島 沖縄県：石垣島 ずっと地元で働きたい！いつか故郷で自分の店を持ちたい！そんな夢を叶えてみませんか？

＜主な仕事＞ ■デザイン制作 　∟メニュー、ポスター、POP類、ロゴなどの制作、 　　広告制作、企画ディレクションなどを行います。 ■WEB運用 　∟企業サイト・業態店舗別サイトの更新、バナー作成、 　　SNS運用・管理、LP制作などを行います。 ■その他 　∟料理・内装撮影、販売促進関連業務、PR・広報業務、 　　店舗改善、映像撮影などを行います。 ＊＊＊ Q．「どれがメイン業務なの？」 A．【「デザイン制作」です！】 少しびっくりさせてしまったでしょうか…。 ですが、ご安心ください。メインは「デザイン制作」です！ 割合で言うと デザイン制作6割、WEB運用3割、その他1割です。 Q．「どうせ毎日終電帰りでしょ？」 A．【ほぼ定時で帰れます！】 もちろん繁忙期は残業することもありますが、 繁忙期の残業も大抵20時までには帰れることが多いです。 Q．「全部任されるの？」 A．【適正に合わせてお任せします！】 もちろん、「デザイン制作メインがしたい！」などの希望は しっかり反映させていきます。 「むしろ全部やってみたい！」そんな方も大歓迎です。 35業態、303店舗分のデザイン制作を行っていますが、 発注シートや過去流用などのシステムをしっかりと構築して業務効率化に成功！ もし制作に悩んでいたり、制作時間が多くなりそうな際のアドバイスなども行っています。 だからほぼ定時で帰れることが多いんです。

月給24万円～34万円 ※経験や能力などを考慮いたします。

本社（神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル）勤務となります。 ★転勤なし ★本厚木駅北口より徒歩2分 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地

■新規店舗オープンにともなうシステム導入、機器設置の補助（オーダーで使用するハンディターミナル、レジ、PCなど） ※新規店舗の出店時には、店舗に赴いてシステムの導入、機器設置を行うこともあります。 ■メニューの登録業務（各店舗毎月メニュー変更あり） ■ユーザー、アカウント管理 ■システム保守・運用に関する本社の各部署・各店舗からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ■サーバ、PCなどの機器管理 ■ネットワーク、セキュリティ管理 ■社外、他部門の担当者との調整（メンテナンス、障害対応／保守ベンダー管理） ＿＿＿＿＿＿ 　入社後は ￣￣￣￣￣￣ まずは現場（本社の近隣店舗）でどんな機器（ハンディターミナル、レジ、PCなど）を使用しているか、どんな設定になっているのかを把握したり、メニューの登録方法をマスターしていきましょう。各店舗でそれぞれ機種・メーカー、設定、操作方法などが異なります。 またメニュー登録については、パートさんがメイン担当となりますが、各店舗、毎月変更することが多く、手分けをして行うケースもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 店舗からの問い合わせ、トラブル対応など、社内外の人と接する機会が多い仕事です。一日中PCと向きあう仕事ではありません。問い合わせに対してわかりやすく伝えたり、障害の状況をきちんと理解して適切に対応したり。技術力というよりも、コミュニケーション力が求められます。ホスピタリティ精神でサポートしてください。

月給20万円以上 ※上記はあくまでも最低金額で経験・能力に応じて決定します

本社／神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル（自社ビル） 小田急線「本厚木」駅より徒歩3分 ※転勤なし

------------------- 具体的には ------------------- 「くいもの屋　わん」を始めとする、店舗運営業務。 接客・調理業務を中心に、 売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、 おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などをお任せします。 ------------------- 店長の裁量にお任せしています ------------------- 各店舗では、基本の料理や内装こそ統一しているものの、 店舗の動かし方やメンバー育成は店長の裁量に任せています。 ※未経験者でも入社後、平均2～3年で店長に昇格します！ ※エリア長はもちろん、広報やメニュー開発の社員も、ほぼ店舗経験者です。 ※さまざまな店舗、業態での知識を吸収するために各店舗への転勤があります。 （原則、転居が伴う異動はありません。通勤圏内で転勤が行われます） ------------------- 楽しく仕事をすることで、サービスも向上していく ------------------- これがオーイズミフーズの考え方です。 マニュアルで管理することは簡単ですが、 それでは本当に接客が好きな方にとっては息苦しく、 地域ごとによって異なるお客さまのニーズに100％応えられません。 私たちは、現場を一番良く知っている店長に、 店舗の動かし方や、スタッフの育て方をお任せします。 その方が、主体的に楽しく仕事ができ、 サービスも向上していくと考えています。 ------------------- 公休取得率80％！ 一店舗に平均社員を3名配属 ------------------- お客さまの声にきちんと耳を傾け、 さまざまな場所や人から刺激を受けることから、 いい提案も、良いサービスも生まれます。 当社では店舗に平均して社員を3名配属し、 お休みをしっかりとれる体制をつくりました。 休みもしっかり取れて、ベストな状態で 仕事をできるような環境つくりを心がけています。

■店長：月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ ■店長候補：月給23万円～33万3000円　 ※経験・能力により、当社規程により決定します

東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、奈良などの各店舗 ※勤務地については希望を考慮します。

------------------- 具体的には ------------------- 「くいもの屋　わん」を始めとする、店舗運営業務。 接客・調理業務を中心に、 売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、 おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などをお任せします。 ------------------- 店長の裁量にお任せしています ------------------- 各店舗では、基本の料理や内装こそ統一しているものの、 店舗の動かし方やメンバー育成は店長の裁量に任せています。 ※未経験者でも入社後、平均2～3年で店長に昇格します！ ※エリア長はもちろん、広報やメニュー開発の社員も、ほぼ店舗経験者です。 ※さまざまな店舗、業態での知識を吸収するために各店舗への転勤があります。 （原則、転居が伴う異動はありません。通勤圏内で転勤が行われます） ------------------- 楽しく仕事をすることで、サービスも向上していく ------------------- これがオーイズミフーズの考え方です。 マニュアルで管理することは簡単ですが、 それでは本当に接客が好きな方にとっては息苦しく、 地域ごとによって異なるお客さまのニーズに100％応えられません。 私たちは、現場を一番良く知っている店長に、 店舗の動かし方や、スタッフの育て方をお任せします。 その方が、主体的に楽しく仕事ができ、 サービスも向上していくと考えています。 ------------------- 公休取得率80％！ 一店舗に平均社員を3名配属 ------------------- お客さまの声にきちんと耳を傾け、 さまざまな場所や人から刺激を受けることから、 いい提案も、良いサービスも生まれます。 当社では店舗に平均して社員を3名配属し、 お休みをしっかりとれる体制をつくりました。 休みもしっかり取れて、ベストな状態で 仕事をできるような環境つくりを心がけています。

■店長：月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ ■店長候補：月給23万円～33万3000円　 ※経験・能力により、当社規程により決定します

東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、奈良などの各店舗 ※勤務地については希望を考慮します。

当ポジションは、縁の下の力持ちとして会社全体の運営を支えるとても重要なポジションです。 また、日々の業務では、各部署との連携が非常に多いため、管理調整スキルが活かせます！ ━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━ ■採用業務 ・媒体手配 ・応募者対応 ・選考管理 ・内定者支援 ■配置管理 ・異動処理 ・基幹データ更新 ・住居移転手配 ■人材教育 ・外部研修窓口 ・昇進試験運営 ・社内研修運営 ■評価報酬管理 ・業務目標計画制度運営 ・賞与昇給の運営 ・雇用契約管理　等 ※入社後の職種変更はありません ━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ 入社後は、外部研修をご用意しております。PC基本操作5講座、社会人基礎力10講座ほどあります。 無料で何回でも視聴・受講可能ですので、ご自身のペースでスキルを身に着けていきましょう。 基礎を身に着けていただいた後には、中途採用の選考管理や配置管理業務から携わって頂きます。 中途採用の選考管理では、人材紹介会社や応募者および内定者とのやり取りをお任せします。配置管理では、人事異動の処理や住居移転手配などから携わって貰います。 ゆくゆくは採用面接や社員面談、人事制度の企画運営をする上で、そのような知識・経験が必要になると考えています。 ━━━━━━━━━━━ 積極的に新規出店を継続！ ━━━━━━━━━━━ 現在、創作居酒屋の「くいもの屋わん」をはじめ、310店舗以上を直営店を展開している当社では、新規出店も継続中！ 安定と成長を兼ね備えた環境は、キャリアアップを目指すあなたの最高の後押しとなるはずです。

月給20万円以上 ※経験、能力、年齢等を考慮の上、加給・優遇いたします。

【本社勤務】 神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル ★本厚木駅北口より徒歩2分。駅からスグの自社ビルです。 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地！ ★受動喫煙対策：屋内禁煙

全国で約310店舗の飲食店を経営する当社で、各店舗をバックオフィスから支える人事管理業務をお任せします。 【お任せする内容】 ■人事管理全般 まずは、事務作業を中心にPCスキルと人事管理業務の知識を習得していただきます。 ・配置管理（異動処理／基幹データの更新／住居移転手配） ・報酬管理（等級管理／各種手当管理） ・雇用契約管理（休職および育児介護休業の運営） その後は、評価の運用や外国籍社員の採用業務や雇用管理業務（在留資格の申請や特定技能者の支援活動）、人事企画の立案や運営などに携わっていただきます。 【入社後の流れ】 入社後は、約1カ月にわたり、店舗研修（営業参加）を予定しています。 その間は、出勤時間を遅らせてオフィスワーク3.5時間、店舗研修4時間で勤務していただきます。 現場の仕事を体験する事で、仕事内容・労働環境をよく理解してもらいます。 ゆくゆくは採用面接や社員面談、人事制度の企画運営をする上で、そのような知識・経験が必要になると考えています。 また、入社後の職種変更はありません。しっかり腰を落ち着け、コツコツと集中して業務に取り組める環境です！

月給20万円以上 ※経験、能力、年齢等を考慮の上、加給・優遇いたします。

【本社】 神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル ★本厚木駅北口より徒歩2分。駅からスグの自社ビルです。 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地！ ★受動喫煙対策：屋内禁煙

具体的な業務は以下の通りです。 最初からすべての業務を担当するわけではないのでご安心ください！ 先輩による手厚いフォローのもと、できる部分の業務からお任せしていきます。 ■店舗食材の仕入れ業務 ・食材・飲料等の選定提案 ・供給業者の選定提案 ・食材・材料等の管理や見直し ■発注および物流管理 ・発注業務全般 ・食材等の登録・更新「インフォマート」の運用など ・物流センター配送における管理（店舗からの問い合わせ対応等） ■店舗備品に関する業務 ・店舗備品（食器類、厨房備品、ユニフォーム、節水コマ、雑貨等）の提案および手配 ■その他 ・新規店舗オープン時の対応（案内状、生花、アテンド等） ・衛生備品の提案および手配 ・定期清掃の運営・管理 ～・入社後の流れ・～ まずは、業務量が少ない「物流センター配送における管理（店舗からの問い合わせ対応等）」の専任担当者としてご活躍いただき、徐々に担当する仕事を増やしていってもらう予定です。ご希望があれば、展示会や食材探しの旅にも同行していただけます！ 「物流センター配送における管理」は現在、別の者が担当しておりますので、その者から業務を引き継ぐ形で学んでいってください。 店舗からの問い合わせで1番多いのは「食材がまだ届いていない」というものです。このような連絡が入った際は、すぐに仕入れ先の業者や問屋に配送状況を確認し、問い合わせがあった店舗までフィードバックしていただきたいのです。 こちらのお仕事は、ご本人の希望がない限り、入社後の転勤・職種変更はありません。しっかり腰を落ち着け、コツコツと集中して業務に取り組める環境です。

月給22万円～30万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～月5万5000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、能力、年齢等を考慮の上、加給・優遇いたします

【本社勤務／転勤ナシ】★展示会や食材探しの旅に同行もあり！ 神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル ★本厚木駅北口より徒歩2分。駅からスグの自社ビルです。 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地！

◆◆当社の根幹を担うポジション◆◆ 『くいもの屋　わん』をはじめとした既存320店舗を継続的に運営するには立地開発部のサポートが必須。 会社を支える重要なポジションです。 加えて新規出店を通じ、新しいブランドを新しい土地で発信していきます。 この部署でしか得られない経験ができるのが魅力！ ◆◆働きやすい環境◆◆ ・定時退勤＆残業なし ・週休2日（日曜＆他1日／連休あり） ・転勤なし ・有休取得率80％以上 ・5日以上の休暇取得可能 など、働きやすい環境が自慢です♪ ★具体的な内容 ーーーーーーー 先輩社員のアシスタントとして、事務作業などをお任せします。 PCが使用できればすぐ慣れる、簡単な書類作成がメインです。 ◎新規出店に関わる契約書等の作成 ◎既存店の契約更新書類の作成 ◎各書類の管理 ◎不動産会社等との連絡調整 ◎社内での連絡調整 ◎メール・電話対応　など ★入社後の流れ ーーーーーーー 先輩社員がマンツーマンで指導します。 契約書の作成経験がない方も一から丁寧に指導するのでご安心ください♪ 2カ月あればある程度業務が修得できます。 ★頑張りに応じ収入UP！ ーーーーーーー 通常業務に加え、それ以上の業務に挑戦した場合は加算評価し収入に反映！ “もっと頑張りたい”意欲があれば、それに応じて年収UP！ 向上心のある方はモチベーション高く業務に挑めますよ♪ ※入社後の職種変更はありません。

月給20万円以上 ※上記はあくまでも最低金額で経験・能力に応じて決定します。

【本社勤務／転勤なし／好立地／駅近オフィス】 神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル（自社ビル） ＜アクセス＞ 小田急線「本厚木」駅より徒歩3分 駅からスグの自社ビルです。 ビル1階にコンビニがあるなどの好立地◎ ※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

■新規店舗オープンにともなうシステム導入、機器設置の補助（オーダーで使用するハンディターミナル、レジ、PCなど） ※新規店舗の出店時には、店舗に赴いてシステムの導入、機器設置を行うこともあります。 ■メニューの登録業務（各店舗毎月メニュー変更あり） ■ユーザー、アカウント管理 ■システム保守・運用に関する本社の各部署・各店舗からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ■サーバ、PCなどの機器管理 ■ネットワーク、セキュリティ管理 ■社外、他部門の担当者との調整（メンテナンス、障害対応／保守ベンダー管理） ＿＿＿＿＿＿ 　入社後は ￣￣￣￣￣￣ まずは現場（本社の近隣店舗）でどんな機器（ハンディターミナル、レジ、PCなど）を使用しているか、どんな設定になっているのかを把握したり、メニューの登録方法をマスターしていきましょう。各店舗でそれぞれ機種・メーカー、設定、操作方法などが異なります。 またメニュー登録については、パートさんがメイン担当となりますが、各店舗、毎月変更することが多く、手分けをして行うケースもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 店舗からの問い合わせ、トラブル対応など、社内外の人と接する機会が多い仕事です。一日中PCと向きあう仕事ではありません。問い合わせに対してわかりやすく伝えたり、障害の状況をきちんと理解して適切に対応したり。技術力というよりも、コミュニケーション力が求められます。ホスピタリティ精神でサポートしてください。

月給20万円以上 ※上記はあくまでも最低金額で経験・能力に応じて決定します

本社／神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル（自社ビル） 小田急線「本厚木」駅より徒歩3分 ※転勤なし

＜主な仕事＞ ■デザイン制作 　∟メニュー、ポスター、POP類、ロゴなどの制作、 　　広告制作、企画ディレクションなどを行います。 ■WEB運用 　∟企業サイト・業態店舗別サイトの更新、バナー作成、 　　SNS運用・管理、LP制作などを行います。 ■その他 　∟料理・内装撮影、販売促進関連業務、PR・広報業務、 　　店舗改善、映像撮影、編集、校正などを行います。 ＊＊＊ Q．「どれがメイン業務なの？」 A．【「デザイン制作」です！】 少しびっくりさせてしまったでしょうか…。 ですが、ご安心ください。メインは「デザイン制作」です！ 割合で言うと デザイン制作6割、WEB運用3割、その他1割です。 Q．「どうせ毎日終電帰りでしょ？」 A．【ほぼ定時で帰れます！】 もちろん繁忙期は残業することもありますが、 繁忙期の残業も大抵20時までには帰れることが多いです。 Q．「全部任されるの？」 A．【適正に合わせてお任せします！】 「むしろ全部やってみたい！」そんな方も大歓迎です。 35業態以上、330店舗分のデザイン制作を行っていますが、 発注シートや過去流用などのシステムをしっかりと構築して業務効率化に成功！ もし制作に悩んでいたり、制作時間が多くなりそうな際のアドバイスなども行っています。 だからほぼ定時で帰れることが多いんです。

月給24万円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～5万5,000円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験や能力などを考慮いたします。

本社（神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル）勤務となります。 ※新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、現在はリモートワークを取り入れています。 ★転勤なし ★本厚木駅北口より徒歩2分 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地

全国で約340店舗の飲食店を経営する当社で、各店舗をバックオフィスから支える総務業務をお任せします。 【お任せする内容】 ■総務全般 ・人事関連／入退社に伴う手続き・社会保険手続き、他労務関連 ・株主総会および取締役会運営 ・重要文書の管理と作成 ・自社ビル管理　他 ※先輩によるフォローのもと、経験・能力に応じてできる部分の業務からお任せしていきますのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 入社後は、まず会社を知ることからスタート。3カ月ほど会社の経営状況や組織の仕組みを学んでいただきます。不明点については、先輩社員から随時学ぶことが可能です。その後は仕事を通じて、総務の知識を深めていってください。あなたの主体的な意見やアイデアで、会社をより良くしていきましょう！ また、入社後の職種変更はありません。しっかり腰を落ち着け、コツコツと集中して業務に取り組める環境です！

月給20万円以上 ※経験、能力、年齢等を考慮の上、加給・優遇いたします。

【本社】 神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル ※転勤はありません。 ★本厚木駅北口より徒歩2分。駅からスグの自社ビルです。 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地！

具体的な業務は以下の通りです。 最初からすべての業務を担当するわけではないのでご安心ください！ 先輩による手厚いフォローのもと、できる部分の業務からお任せしていきます。 ■店舗食材の仕入れ業務 ・食材・飲料等の選定提案 ・供給業者の選定提案 ・食材・材料等の管理や見直し ■発注および物流管理 ・発注業務全般 ・食材等の登録・更新「インフォマート」の運用など ・物流センター配送における管理（店舗からの問い合わせ対応等） ■店舗備品に関する業務 ・店舗備品（食器類、厨房備品、ユニフォーム、節水コマ、雑貨等）の提案および手配 ■その他 ・新規店舗オープン時の対応（案内状、生花、アテンド等） ・衛生備品の提案および手配 ・定期清掃の運営・管理 ～・入社後の流れ・～ まずは、業務量が少ない「物流センター配送における管理（店舗からの問い合わせ対応等）」の専任担当者としてご活躍いただき、徐々に担当する仕事を増やしていってもらう予定です。ご希望があれば、展示会や食材探しの旅にも同行していただけます！ 「物流センター配送における管理」は現在、別の者が担当しておりますので、その者から業務を引き継ぐ形で学んでいってください。 店舗からの問い合わせで1番多いのは「食材がまだ届いていない」というものです。このような連絡が入った際は、すぐに仕入れ先の業者や問屋に配送状況を確認し、問い合わせがあった店舗までフィードバックしていただきたいのです。 こちらのお仕事は、ご本人の希望がない限り、入社後の転勤・職種変更はありません。しっかり腰を落ち着け、コツコツと集中して業務に取り組める環境です。

月給22万円～30万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万～月5万5000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※当社の皆勤手当（2万円／月）は無欠勤で遅刻・早退・私用外出３回未満であれば支給されますので、ほぼすべての社員の給与が月給プラス２万円で支給されています！ ※経験、能力、年齢等を考慮の上、加給・優遇いたします

【本社】 神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル ※転勤はありません。 ★本厚木駅北口より徒歩2分。駅からスグの自社ビルです。 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地！

先輩によるフォローのもと、できる部分の業務からお任せしていきます。具体的な業務は以下の通りです。 ■店舗に関する各業務 ・売上と日報の照合および関連業務 ・各店小口現金に関する取扱事務 ・各店家賃、水道光熱費の支払業務 ・支払業務全般 ・売掛金管理　ほか ■全社に関する各業務 ・売上月次集計および会計処理 ・資金計画立案と資金繰り ・B/S勘定明細管理 ・決算事務と税務申告 ・各種契約書の保管 ・月次経費内訳表の入力業務 ・リース契約手続き全般　ほか ■財務戦略の立案　ほか ■入社後の流れ まずは会社を知ることからスタートしてください。 入社後は、3カ月ほど会社の経営状況や組織の仕組みを学んでいただきます。不明点については、先輩社員から随時学ぶことが可能です。 仕事を通じて経理や財務の知識を深めていってください。 あなたの主体的な意見やアイデアで財務経理部をより良くしていきましょう！ 入社後の職種変更はありません。 しっかり腰を落ち着け、コツコツと集中して業務に取り組める環境です。

月給25万円以上 ※上記はあくまで、最低保証額です。 ※経験、能力、年齢等を考慮の上、加給・優遇いたします。

【本社】 神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル ※転勤はありません。 ★本厚木駅北口より徒歩2分。駅からスグの自社ビルです。 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地！

内外装デザイン・店内導線・家具・調度品選びまで、ひとつの店舗をトータルに担当する設計部。内装だけでなく厨房や空調などの設備設計を学べます。もちろん、新店舗の企画・設計はすべて社内で完結。コストや納期を大幅に抑えられています。 ＜入社後はまず＞ 先輩に同行しながら、空間デザイン(設計)業務に必要な知識やノウハウを勉強。マンツーマンのOJTなので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 <空間デザイナーのミッション> 流れで知る～意外と大変…！？店舗ができるまで～ (物件探し／立地開発部が担当) ▽ 「内見」　ココからデザイナーの仕事！ 設備・構造確認(電気、水道、ガス、換気、空調など) 法令確認(消防、保健所、建築指導課へ確認) ビルへ質疑(不明な点をビルに質疑) サインプラン(ビルにサイン設置位置の確認をとる)　※サイン=看板 工事区分の取りまとめ ▽ 「図面作成」 ①平面図作図、デザインイメージ作成 社長、営業部のニーズを聞いてからレイアウトとデザインイメージを作成→営業部・社長に確認 …あなたのアイデアを歓迎！クライアントは自社なので、遠慮せず積極的に発信してください！ ②実施図作図 展開図、詳細図など。設備系の図面は外部へ委託することが多いです。 ▽ 「コスト管理」 ①見積依頼 現場にて各施工会社へ工事内容の説明 ②金額調整 予算内に収められるよう計画内容の調整・金額交渉 工事中は、定期的に現場のチェック！※週に1回くらい 保健所検査・消防検査など必要な検査の対応もぬかりなく ▽ 「引き渡し」 内装・設備のチェック、取扱説明 ▽ 「オープン！」 ※1店舗あたり約5～6カ月 ※部全体で、年15件程度を担当。一人あたり5～6件／年。間に合わない場合は外部委託。

※経験者は前職給与保証 ■月給30万～50万円 ■未経験者は月給25万円～ ※上記はあくまでも最低金額で、経験・能力に応じて決定します ※上記には固定残業代月30時間分、未経験(40,000円～)・経験者(50,000円～52,500円) を含みます(超過分は別途支給)

※転勤なし【本社】神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル(自社ビル) 小田急線「本厚木」駅より徒歩3分