ルートインジャパン株式会社 の求人・中途採用情報

ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。 ＼◎働きやすい制度あり！／ ☆望む勤務エリアで働ける ☆残業月20h以内 ☆各種手当＆福利厚生充実 ☆最大7連休可能！リフレッシュ休暇あり ☆社割制度あり 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎マネジメント ┗社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成を行います。 ◎売上管理 ┗売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ◎企画 ┗集客につながる企画の立案をします。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ◎施設管理 ┗設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。 ◎月次業務 ┗月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 【入社後の流れ】 ＜研修内容＞ ▼1カ月目 客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。 いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるよう身に付けます。 ▼2カ月目 チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。 ▼3カ月目以降 マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。 ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを学べます！ ＜昇格イメージ＞ ▼6カ月～1年目 リーダーポジションの昇格を目指します。 ▼1年～2年目 ホテル支配人の昇格を目指します。 人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。 ▼6年～7年目以降 ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。 いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。 現職のホテル支配人Fさんにインタビューも実施。 ホテル支配人の仕事＆プライベートのリアルを要チェック！ （求人内「取材レポート」をご覧ください）

★月給26万5000円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ■地域職B：県単位での勤務 ■地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙

フロント業務をメインとし、ホテル運営に携わっていただきます！ 特別難しい仕事はありません。 努力次第で、さまざまなキャリアを歩むことができます。 ＼ ここがポイント！／ ◎充実の研修＆育成環境！ ◎業界トップクラスの実績と安定性 ◎全国勤務、地域限定勤務が選択可能！ ◎残業は月に20h以内♪ 【ホテルスタッフのお仕事】 ■お客様対応 チェックイン・チェックアウト業務、外出からお戻りになったお客様へルームキーのお渡し、ご相談対応を行います。 ■事務作業 売上の確認、備品などの発注、チェックイン人数確認などを行います。 ■館内巡回 ホテル内を巡回し、異常や問題がないか確認します。 ■引継ぎ 出社時、退社時に引き継ぎを行います。 ■企画立案 お客様に喜んでいただけるような企画の立案や、業務改善の提案などを行います。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ※あなたのアイディアがホテル運営の改善に繋がることも！ 【入社後の流れ】 ▼1カ月～2カ月目 お客様からご質問を受けた際に、ルートインの魅力をきちんとご説明できるよう、 朝食レストラン業務・客室清掃の実務研修を受けていただきます。 ▼3カ月～6カ月目 先輩OJTを通して、フロント業務を学びます。 受電時の練習、専用PCの操作方法、お客様対応を実践的に学んでいただきます。 ▼一人立ち！ 手厚い研修体制を整えておりますので、未経験の方もご安心ください♪ 分からないことがあれば、いつでも先輩に尋ねてくださいね。 【目指せるキャリア】 ホテルスタッフを極めることもOK！ ＜リーダー→ホテル支配人→地区支配人＞を目指すことも可能！ ※今後さらに施設数が増えていくため、ポストは十分にあります。 また本部スタッフとして、新規店舗の立ち上げや会社規模での企画業務に携わるなど さまざまなキャリアを目指すことができます。

月給19万8500円～30万円 ※経験やスキルを十分に考慮の上で決定いたします。 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙

ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。 ＼◎働きやすい制度あり！／ ☆望む勤務エリアで働ける ☆残業月20h以内 ☆各種手当＆福利厚生充実 ☆最大7連休可能！リフレッシュ休暇あり ☆社割制度あり 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎マネジメント ┗社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成を行います。 ◎売上管理 ┗売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ◎企画 ┗集客につながる企画の立案をします。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ◎施設管理 ┗設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。 ◎月次業務 ┗月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 【入社後の流れ】 ＜研修内容＞ ▼1カ月目 客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。 いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるよう身に付けます。 ▼2カ月目 チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。 ▼3カ月目以降 マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。 ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを学べます！ ＜昇格イメージ＞ ▼6カ月～1年目 リーダーポジションの昇格を目指します。 ▼1年～2年目 ホテル支配人の昇格を目指します。 人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。 ▼6年～7年目以降 ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。 いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。 現職のホテル支配人Fさんにインタビューも実施。 ホテル支配人の仕事＆プライベートのリアルを要チェック！ （求人内「取材レポート」をご覧ください）

★月給26万5000円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ■地域職B：県単位での勤務 ■地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙

フロント業務をメインとし、ホテル運営に携わっていただきます！ 特別難しい仕事はありません。 努力次第で、さまざまなキャリアを歩むことができます。 【ホテルスタッフのお仕事】 ■お客様対応 チェックイン・チェックアウト業務、外出からお戻りになったお客様へルームキーのお渡し、ご相談対応を行います。 ■事務作業 売上の確認、備品などの発注、チェックイン人数確認などを行います。 ■館内巡回 ホテル内を巡回し、異常や問題がないか確認します。 ■引継ぎ 出社時、退社時に引き継ぎを行います。 ■企画立案 お客様に喜んでいただけるような企画の立案や、業務改善の提案などを行います。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ※あなたのアイディアがホテル運営の改善に繋がることも！ 【入社後の流れ】 ▼1カ月～2カ月目 お客様からご質問を受けた際に、ルートインの魅力をきちんとご説明できるよう、 朝食レストラン業務・客室清掃の実務研修を受けていただきます。 ▼3カ月～6カ月目 先輩OJTを通して、フロント業務を学びます。 受電時の練習、専用PCの操作方法、お客様対応を実践的に学んでいただきます。 ▼一人立ち！ 手厚い研修体制を整えておりますので、未経験の方もご安心ください♪ 分からないことがあれば、いつでも先輩に尋ねてくださいね。 【目指せるキャリア】 ホテルスタッフを極めることもOK！ ＜リーダー→ホテル支配人→地区支配人＞を目指すことも可能！ ※今後さらに施設数が増えていくため、ポストは十分にあります。 また本部スタッフとして、新規店舗の立ち上げや会社規模での企画業務に携わるなど さまざまなキャリアを目指すことができます。

月給19万8500円～30万円 ※経験やスキルを十分に考慮の上で決定いたします。 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙

ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。 【仕事内容】 ■マネジメント 社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成をします。 ■売上管理 売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 集客につながる企画の立案をします。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ■施設管理 設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。 ■月次業務 月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 【入社後の成長イメージ】 ＜研修内容＞ ▼1カ月目 客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。 いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるように身に付けます。 ▼2カ月目 チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。 ▼3カ月目以降 マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。 ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付きます。 ＜昇格イメージ＞ ▼6カ月～1年目 リーダーポジションの昇格を目指します。 ▼1年～2年目 ホテル支配人の昇格を目指します。 人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。 ▼6年～7年目以降 ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。 いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。 【働きやすい制度あり】 ☆望む勤務エリアで働ける ☆残業月20h以内 ☆各種手当＆福利厚生充実 ☆最大7連休可能！リフレッシュ休暇あり ☆社割制度あり 現職のホテル支配人Fさんにインタビューも実施。 ホテル支配人の仕事＆プライベートのリアルを要チェック！ （求人内「取材レポート」をご覧ください）

★月収例26万5000円～40万円 月給22万8500円～36万3500円（一律手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします。 ※月給には一律手当として、支配人候補手当が含まれています。 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙

お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます！ 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は40人～50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。 　▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。 　▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう！ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス！ 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。

★月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 〈ライフステージに合わせた働き方が可能〉 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

★選べる勤務地！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ▼全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ▼2022年～23年で30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載） 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙

ホテルスタッフの仕事は、フロント業務を軸に 宿泊プランの企画や業務効率の改善まで 多岐にわたります。 特別難しい仕事はありません。 経験を積むことで、リーダーや ホテル支配人への道も拓けてきます。 ＼具体的な仕事内容／ ▼お客さま対応 チェックインやチェックアウト業務をはじめ、 外出からお戻りになったお客さまへ ルームキーのお渡し、ご相談への対応をします。 ▼事務作業 売上の確認や備品などの発注、 チェックインしたお客さまの人数確認をします。 ▼館内巡回 異常や問題がないか、ホテル内を巡回します。 ▼引継ぎ 出社時と退社時に引き継ぎをします。 ▼宿泊プランの立案 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や 「地元の料理を使った朝食プラン」など、 お客さまによろこんでいただけるような プランを企画しましょう。 あなたのアイデアを活かしてください！ ※他にも業務改善についての提案など、 スタッフ発の企画も多くあり、 あなたならではの発想を ホテル運営に活かすことが可能です。 ＼入社後は？／ 最初の1カ月は清掃やレストラン業務などの 習得に努めます。その後は、 OJTでフロント業務を学んでいきましょう。 ＼研修制度には自信があります！／ 国内外に370もの施設を運営するルートイン。 ホテル業界シェアトップクラスを誇るまでに 成長してきた理由は、 人を大切にしてきたからに他なりません。 研修制度には自信がありますので、 未経験の方もご安心ください。 分からないことがあれば、 いつでも先輩に尋ねてくださいね。 ＼努力次第でキャリアアップが可能／ フロント業務を身に付けたあとは、 支配人にキャリアアップすることが可能ですし、 さらにそのうえの地区支配人も目指せます。 2025年までに150程度施設数を増やす予定ですから、ポストはたくさんあります。 また、本部スタッフとして、 新規店舗の立ち上げに関わる、 会社規模での企画業務を行う部署での勤務など、 さまざまなキャリアを目指すことができます。

月給18.5万円～40万円 ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

★勤務地は全国から選択可能！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年～23年で約30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載）！ 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙

お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます！ 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は40人～50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。 　▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。 　▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう！ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス！ 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。

★月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 〈ライフステージに合わせた働き方が可能〉 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

★選べる勤務地！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ▼全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ▼2022年～23年で30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載） 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙

お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます！ 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は40人～50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。 　▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。 　▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう！ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス！ 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。

★月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 〈ライフステージに合わせた働き方が可能〉 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

★選べる勤務地！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ▼全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ▼2022年～23年で30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載） 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙

★：具体的な業務 ━━━━━━━━━ ■スタッフのマネジメント 社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ☆大きな裁量権を持って働く 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は40人～50人。会社経営に近い規模感でマネジメントを行えます。 ★：入社後は ━━━━━━━━ ＜研修1カ月目＞ ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務にチャレンジ。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるよう基礎を身に付けます。 　▼ ＜研修2カ月目＞ チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。 　▼ ＜研修3カ月目以降＞ スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ☆入社2年を目途に支配人へ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指します。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストも。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなる成長が臨めます。 ☆業界シェアトップクラス 国内外に370施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指しており、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。

月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします ★：ライフステージに合わせた働き方が可能です ━━━━━━━━━ 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【関西・中国・四国エリア積極募集中／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ・希望次第で全国各地の都道府県にも配属可能 ・2022年～23年で30店舗を新規出店予定（下記に新規出店エリアを記載） ★：選べる勤務エリア ━━━━━━━━━ 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 □地域単位（中国・近畿・四国など） □都道府県単位 □自宅通勤圏内 □全国勤務も可 ★：勤務地一覧 ━━━━━━━━━ □近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 □中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 □四国 徳島、香川、愛媛 ※すべての勤務地で受動喫煙対策対策あり ★：新規店舗の開業予定エリア ━━━━━━━━━ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎

お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます！ 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は40人～50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。 　▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。 　▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう！ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス！ 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。

★月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 〈ライフステージに合わせた働き方が可能〉 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

★選べる勤務地！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ▼全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ▼2022年～23年で30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載） 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙

★：具体的な業務例 ━━━━━━━━━ ■スタッフのマネジメント 社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ☆大きな裁量権を持って働けます！ 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は40人～50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★：入社後の流れ ━━━━━━━━ ＜研修1カ月目＞ ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。 　▼ ＜研修2カ月目＞ チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。 　▼ ＜研修3カ月目以降＞ スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ☆入社2年を目途に支配人に！ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ☆業界シェアトップクラス！ 国内外に370施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。

月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします ★：ライフステージに合わせた働き方が可能です ━━━━━━━━━ 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【九州・沖縄エリア積極募集中／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ・九州／沖縄エリア積極採用 ・希望次第で全国各地の都道府県にも配属可能 ・2022年～23年で30店舗を新規出店予定（下記に新規出店エリアを記載） ★：選べる勤務エリア ━━━━━━━━━ 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 □全国勤務 □地域単位（九州・関西など） □都道府県単位 □自宅通勤圏内 ★：勤務地一覧 ━━━━━━━━━ □九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 □北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 □関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 □中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 □近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 □中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 □四国 徳島、香川、愛媛 ※すべての勤務地で受動喫煙対策対策あり ★：新規店舗の開業予定エリア ━━━━━━━━━ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎

ホテルスタッフの仕事は、フロント業務を軸に 宿泊プランの企画や業務効率の改善まで 多岐にわたります。 特別難しい仕事はありません。 経験を積むことで、リーダーや ホテル支配人への道も拓けてきます。 ＼具体的な仕事内容／ ▼お客さま対応 チェックインやチェックアウト業務をはじめ、 外出からお戻りになったお客さまへ ルームキーのお渡し、ご相談への対応をします。 ▼事務作業 売上の確認や備品などの発注、 チェックインしたお客さまの人数確認をします。 ▼館内巡回 異常や問題がないか、ホテル内を巡回します。 ▼引継ぎ 出社時と退社時に引き継ぎをします。 ▼宿泊プランの立案 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や 「地元の料理を使った朝食プラン」など、 お客さまによろこんでいただけるような プランを企画しましょう。 あなたのアイデアを活かしてください！ ※他にも業務改善についての提案など、 スタッフ発の企画も多くあり、 あなたならではの発想を ホテル運営に活かすことが可能です。 ＼入社後は？／ 最初の1カ月は清掃やレストラン業務などの 習得に努めます。その後は、 OJTでフロント業務を学んでいきましょう。 ＼研修制度には自信があります！／ 国内外に370もの施設を運営するルートイン。 ホテル業界シェアトップクラスを誇るまでに 成長してきた理由は、 人を大切にしてきたからに他なりません。 研修制度には自信がありますので、 未経験の方もご安心ください。 分からないことがあれば、 いつでも先輩に尋ねてくださいね。 ＼努力次第でキャリアアップが可能／ フロント業務を身に付けたあとは、 支配人にキャリアアップすることが可能ですし、 さらにそのうえの地区支配人も目指せます。 2025年までに150程度施設数を増やす予定ですから、ポストはたくさんあります。 また、本部スタッフとして、 新規店舗の立ち上げに関わる、 会社規模での企画業務を行う部署での勤務など、 さまざまなキャリアを目指すことができます。

月給18.5万円～40万円 ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

★勤務地は全国から選択可能！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年～23年で約30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載）！ 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙

お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます！ 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は40人～50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。 　▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。 　▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう！ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス！ 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。

★月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 〈ライフステージに合わせた働き方が可能〉 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

★選べる勤務地！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ▼全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ▼2022年～23年で30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載） 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙

ホテルスタッフの仕事は、フロント業務を軸に 宿泊プランの企画や業務効率の改善まで 多岐にわたります。 特別難しい仕事はありません。 経験を積むことで、リーダーや ホテル支配人への道も拓けてきます。 ＼具体的な仕事内容／ ▼お客さま対応 チェックインやチェックアウト業務をはじめ、 外出からお戻りになったお客さまへ ルームキーのお渡し、ご相談への対応をします。 ▼事務作業 売上の確認や備品などの発注、 チェックインしたお客さまの人数確認をします。 ▼館内巡回 異常や問題がないか、ホテル内を巡回します。 ▼引継ぎ 出社時と退社時に引き継ぎをします。 ▼宿泊プランの立案 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や 「地元の料理を使った朝食プラン」など、 お客さまによろこんでいただけるような プランを企画しましょう。 あなたのアイデアを活かしてください！ ※他にも業務改善についての提案など、 スタッフ発の企画も多くあり、 あなたならではの発想を ホテル運営に活かすことが可能です。 ＼入社後は？／ 最初の1カ月は清掃やレストラン業務などの 習得に努めます。その後は、 OJTでフロント業務を学んでいきましょう。 ＼研修制度には自信があります！／ 国内外に366もの施設を運営するルートイン。 ホテル業界シェアトップクラスを誇るまでに 成長してきた理由は、 人を大切にしてきたからに他なりません。 研修制度には自信がありますので、 未経験の方もご安心ください。 分からないことがあれば、 いつでも先輩に尋ねてくださいね。 ＼努力次第でキャリアアップが可能／ フロント業務を身に付けたあとは、 支配人にキャリアアップすることが可能ですし、 さらにそのうえの地区支配人も目指せます。 2025年までに150程度施設数を増やす予定ですから、ポストはたくさんあります。 また、本部スタッフとして、 新規店舗の立ち上げに関わる、 会社規模での企画業務を行う部署での勤務など、 さまざまなキャリアを目指すことができます。

月給18.5万円～40万円 ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

★勤務地は全国から選択可能！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年～23年で約30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載）！ 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎

お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます！ 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は40人～50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。 　▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。 　▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう！ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス！ 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。

★月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 〈ライフステージに合わせた働き方が可能〉 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

★選べる勤務地！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ▼全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ▼2022年～23年で30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載） 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎

当社ホテルのマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スタッフのマネジメント 社員やアルバイトなどスタッフの採用やシフト管理、育成などを行います。 ●売上管理 売上などホテルのキャッシュフローを管理します。クレジット決済の計算や仕入れの管理など。 ●企画 宿泊プランの企画考案など、集客につながるプランの立案をお任せします。 ●施設管理 設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理。 ●月次業務 月次の収益を集計し、棚卸や原価率の計算など。 ■やりがい豊富な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上が上がったときや口コミ評価の向上、スタッフのスキルアップを実感したときなど、やりがいを感じる機会の多い業務です。 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や「地元の料理を提供するプラン」などスタッフと相談しながら自由にプランを企画。アイデアを形にしてお客さまによろこんでいただくことができます。 １棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。接客、営業経験など、これまでの経験を活かしてご活躍いただける業務です。 ■未経験から活躍できる研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜研修1カ月目＞ まずは、ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後は、レストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。 ＜研修2カ月目＞ チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。 ＜研修3カ月目以降＞ スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 トータルで半年から1年ほど、じっくり時間をかけてお教えするので、着実に支配人として活躍できるようになります。

月給26万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします ※一律の手当は役職候補手当として6万5000円を支給 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【希望の勤務地を選択可能／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年～23年で30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載）！ 勤務エリアは以下からお選びいただけます ・全国勤務 ・地域単位（関東・関西・九州など） ・都道府県単位 ・自宅通勤圏内 ■勤務地 ￣￣￣￣ ●北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ●関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ●中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ●近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ●中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ●四国 徳島、香川、愛媛 ●九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ■新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎

―― ★未経験から2年で支配人 ―― まずは基礎的なビジネスマナーからスタートし、一つひとつホテル業務を身につけていっていただきます。入社からおよそ2年、実力次第では1年程度で支配人に昇格いただけます。 ＜1～2年で挑戦すること＞ ・ホテルの予約管理 ・客室点検／清掃管理 ・スタッフの育成 ・売上管理　など ＜入社してすぐは…＞ ・レストランでの接客 ・チェックイン／アウト手続きなど宿泊予約管理 ・お問い合わせ対応（電話／メール） ・ホテル館内外のご案内 ・キャッシャー（チェックイン時の会計業務） ・客室清掃 など 最初のうちは先輩スタッフがついてイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。慣れてきたら、宿泊プランの立案・提案といった業務にも携わることができ、裁量あるポジションならではのやりがいを味わえます。 ―― ★まずはホテルの「顔」に ―― フロントは、いわばホテルの「顔」。訪れたお客様と最初にご対面し、お帰りになるお客様を最後にお見送りするのがフロントの仕事。分からないことだらけでも大丈夫。充実の研修制度で、あなたをしっかりサポートします。 ―― ★ワークライフバランス良好 ―― 残業時間は少なく、月平均で10～20時間程度！プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。

【年収例】 350万円／入社2年目／フロント　月給25万円＋賞与 450万円／入社6年目／マネージャー　月給32万円＋賞与 500万円／入社10年目／地区支配人　月給35万円＋賞与 月給23万円以上（広域手当含む） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※全国転勤の可能性あり。 ★当社では評価をスピーディに行っていますので、比較的早い段階で役職がつきます。役職がつけば昇給も叶いますので「上が詰まっていてキャリアアップできない…」という方はぜひご検討ください。

【全国】各地のルートインホテルズ ★U・Iターン歓迎！ ★年2回、転属や転勤などの希望を出せる自己申告制度があります！ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、和歌山、岐阜、滋賀、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

総合的なビジネススキルを磨きながら、将来の支配人として約2年間、 現場で学んでいただきます。 実力次第では、1年程度で支配人になることも可能です。 客室清掃やレストランでの接客など、基本的な業務を習得し ホテルの予約管理や客室点検、清掃管理、スタッフの育成、売上管理など、 ホテル運営の全般を経験していただきます。 最初のうちは、先輩スタッフが付いて基礎から教えるので、未経験の方もご安心ください。 その他、宿泊プランの立案や提案といった業務にも携わることができ、 裁量あるポジションならではのやりがいを味わえます。 また、残業時間が少なく月の平均は10～20h程度。 プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ―――――――――――――――――――――――――― 　　　まずはホテルの「顔」になってください ―――――――――――――――――――――――――― フロントはいわば、ホテルの「顔」。 訪れたお客様と「最初」にご対面し、お帰りになるお客様を「最後」に お見送りするのも、フロントの仕事。 分からないことだらけでも大丈夫。 充実の研修制度で、あなたをしっかりサポートします。 【具体的には…】 ▼チェックイン・チェックアウトをはじめとした宿泊予約管理 ▼お問い合わせ対応（電話・メール） ▼ホテル館内外のご案内 ▼キャッシャー（チェックイン時の会計やその他会計業務）　など 時には、その地域ならではの飲食店や名物をご案内したり、お客様がお困りの際は 一緒に問題解決に取り組んだり。 お客様のことを第一に考えて、色々なことにチャレンジしてください。 ★十人十色のサービスで「ほっ」とする。 不慣れな土地での出張で、気疲れしたお客様がいらっしゃることもあります。 そんな時は「お疲れ様です」の一言を添えて、鍵をお渡しする。 あなたの言葉が、お客様の心を「ほっ」とさせるかもしれません。 色々なお客様とお会いするから、毎日が発見の連続。 あなた独自のサービスを提供し、お客様だけでなく自身にとっても 快適な空間を生み出してください。

【年収例】 350万円／入社2年目／フロント　月給25万円＋賞与 450万円／入社6年目／マネージャー　月給32万円＋賞与 500万円／入社10年目／地区支配人　月給35万円＋賞与 月給23万円以上（広域手当含む） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ★当社では評価をスピーディに行っていますので、比較的早い段階で役職がつきます。 　役職がつけば昇給も叶いますので「上が詰まっていてキャリアアップできない…」 　そんな方はぜひご検討ください。

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「ホテルルートイン」のフロントスタッフとしてご活躍ください。 ≪未経験が安心できる環境です≫ わからないことだらけでも大丈夫。研修制度でイチから育てます。 アルバイトスタッフに至るまで人を大切にする社風が根付く当社。 あなたのことも上司・先輩がしっかりサポートします。 ◎各ポジションにあわせた年2回のフォローアップ研修やトレーナー研修 ◎ネイティブの講師による英語等の語学を学べる無料の講習会　…等 【フロント業務の仕事について】 ■宿泊予約管理 ■お問い合わせ対応 ■お客様対応 ■キャッシャー（会計業務）　…等 ================= ★フロント業務に慣れたら… ================= ゆくゆくは、客室点検、清掃管理、スタッフの育成、売上管理と、 管理職へのステップアップに向けて、ホテル運営に関する様々な業務を 徐々にお任せする予定です。仕事を通して、一流のビジネススキルが 身につくのはもちろん、現場では一人ひとりに裁量を与えているため、 やりがいを持って働くことができます。

月給19万5,000円～ ※広域手当含む ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇 ※将来の支配人候補となれば、最低でも月給23万円に！ ※新店舗のポストも有り、キャリアアップも可能です

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「ホテルルートイン」のフロントスタッフとしてご活躍ください。 ≪未経験が安心できる環境です≫ わからないことだらけでも大丈夫。研修制度でイチから育てます。 アルバイトスタッフに至るまで人を大切にする社風が根付く当社。 あなたのことも上司・先輩がしっかりサポートします。 ◎各ポジションにあわせた年2回のフォローアップ研修やトレーナー研修 ◎ネイティブの講師による英語等の語学を学べる無料の講習会　…等 【フロント業務の仕事について】 ■宿泊予約管理 ■お問い合わせ対応 ■お客様対応 ■キャッシャー（会計業務）　…等 ================= ★フロント業務に慣れたら… ================= ゆくゆくは、客室点検、清掃管理、スタッフの育成、売上管理と、 管理職へのステップアップに向けて、ホテル運営に関する様々な業務を 徐々にお任せする予定です。仕事を通して、一流のビジネススキルが 身につくのはもちろん、現場では一人ひとりに裁量を与えているため、 やりがいを持って働くことができます。

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*★まずはホテルの「顔」になってください！★* 訪れたお客様と「最初」にご対面し、 お帰りになるお客様を「最後」にお見送りする。 お任せするフロント業務は、いわばホテルの「顔」です。 はじめは、わからないことだらけでも大丈夫。 充実の研修制度で、あなたをしっかりサポートします。 *★フロント業務の仕事について★* ■宿泊予約管理 ・チェックイン・チェックアウト ■お問い合わせ対応 ・電話・メール、どちらも使います ■お客様対応 ・ホテル館内外のご案内 ■キャッシャー ・チェックイン時の会計や、その他会計業務 など *★フロント業務に慣れたら…★* ゆくゆくは、客室点検、清掃管理、スタッフの育成、売上管理と、 ホテル運営に関する幅広い業務をお任せする予定です。 もちろんはじめは、経験豊富な先輩スタッフがついて イチから丁寧に指導していくので、ご安心ください！ 仕事を通して、トータルなビジネススキルが身につくのはもちろん、 スタッフひとりひとりに裁量権を与えているため、 大きなやりがいを実感できる環境です。

月給19万5000円～ ※広域手当含む ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇 ※将来の支配人候補となれば、最低でも月給23万円に！ ※新店舗のポストも有り、キャリアアップも可能です

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*★まずはホテルの「顔」になってください！★* 訪れたお客様と「最初」にご対面し、 お帰りになるお客様を「最後」にお見送りする。 お任せするフロント業務は、いわばホテルの「顔」です。 はじめは、わからないことだらけでも大丈夫。 充実の研修制度で、あなたをしっかりサポートします。 *★フロント業務の仕事について★* ■宿泊予約管理 ・チェックイン・チェックアウト ■お問い合わせ対応 ・電話・メール、どちらも使います ■お客様対応 ・ホテル館内外のご案内 ■キャッシャー ・チェックイン時の会計や、その他会計業務 など *★フロント業務に慣れたら…★* ゆくゆくは、客室点検、清掃管理、スタッフの育成、売上管理と、 ホテル運営に関する幅広い業務をお任せする予定です。 もちろんはじめは、経験豊富な先輩スタッフがついて イチから丁寧に指導していくので、ご安心ください！ 仕事を通して、トータルなビジネススキルが身につくのはもちろん、 スタッフひとりひとりに裁量権を与えているため、 大きなやりがいを実感できる環境です。

月給19万5000円～ ※広域手当含む ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇 ※将来の支配人候補となれば、最低でも月給23万円に！ ※新店舗のポストも有り、キャリアアップも可能です

★U・Iターン歓迎！ ＜全国各地のルートインホテルズ＞ ※ホテルルートインをはじめとした、 　当社の運営するホテルをご担当いただきます。 　北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、 　栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、 　石川県、福井県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、和歌山県、 　岐阜県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、 　山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、 　大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ★年2回、転属や転勤などの希望を出せる自己申告制度があります！

*★まずはホテルの「顔」になってください！★* 訪れたお客様と「最初」にご対面し、 お帰りになるお客様を「最後」にお見送りする。 お任せするフロント業務は、いわばホテルの「顔」です。 はじめは、わからないことだらけでも大丈夫。 充実の研修制度で、あなたをしっかりサポートします。 *★フロント業務の仕事について★* ■宿泊予約管理 ・チェックイン・チェックアウト ■お問い合わせ対応 ・電話・メール、どちらも使います ■お客様対応 ・ホテル館内外のご案内 ■キャッシャー ・チェックイン時の会計や、その他会計業務 など *★フロント業務に慣れたら…★* ゆくゆくは、客室点検、清掃管理、スタッフの育成、売上管理と、 ホテル運営に関する幅広い業務をお任せする予定です。 もちろんはじめは、経験豊富な先輩スタッフがついて イチから丁寧に指導していくので、ご安心ください！ 仕事を通して、トータルなビジネススキルが身につくのはもちろん、 スタッフひとりひとりに裁量権を与えているため、 大きなやりがいを実感できる環境です。

月給19万5000円～ ※広域手当含む ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇 ※将来の支配人候補となれば、最低でも月給23万円に！ ※新店舗のポストも有り、キャリアアップも可能です

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―――――――――――――――――――――――――――――― 　　　　　　　　　　まずはホテルの「顔」になってください ―――――――――――――――――――――――――――――― フロントはいわば、ホテルの「顔」。 訪れたお客様と「最初」にご対面し、お帰りになるお客様を「最後」に お見送りするのも、フロントの仕事。 分からないことだらけでも大丈夫。 充実の研修制度で、あなたをしっかりサポートします。 【フロント業務の仕事とは…】 ▼チェックイン・チェックアウトをはじめとした宿泊予約管理 ▼お問い合わせ対応（電話・メール、どちらも使います） ▼ホテル館内外のご案内 ▼キャッシャー（チェックイン時の会計や、その他会計業務）　など まずはフロント業務からスタートし、その後、ホテルの予約管理や客室点検、清掃管理、 さらにはスタッフの育成、売上管理と、ホテル運営に関する幅広い業務に携わって いただければと考えています。 最初は、先輩スタッフがついて基礎から丁寧に教えていくので、未経験の方も 安心して働くことができますよ。 実務を通じて、総合的なビジネススキルが身につくのはもちろん、1人ひとりに 裁量権を与えているため、大きなやりがいを実感できる環境です。 ……………………………………………………………………………… ★フロントはお客様の相談役。 時には、その地域ならではの飲食店や名物をご案内したり、お客様がお困りの際は 一緒に問題解決に取り組んだり。 お客様のことを第一に考えて、色々なことにチャレンジしてください。 「また来るよ」「ありがとう」など、お客様からいただける一言に胸が温かくなる瞬間も…！

月給19万5,000円以上 ※広域手当含む ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※将来の支配人候補となれば、最低でも月給23万円になります。 ※新店舗のポストも有り、キャリアアップも可能です。

全国各地のルートインホテルズ ※ホテルルートインをはじめとした、当社の運営するホテルをご担当いただきます。 ★U・Iターン歓迎！ 　北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、 　栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、 　石川県、福井県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、和歌山県、 　岐阜県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、 　山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、 　大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ★年2回、転属や転勤などの希望を出せる自己申告制度があります！

―――――――――――――――――――――――――――――― 　　　　　　　　　　まずはホテルの「顔」になってください ―――――――――――――――――――――――――――――― フロントはいわば、ホテルの「顔」。 訪れたお客様と「最初」にご対面し、お帰りになるお客様を「最後」に お見送りするのも、フロントの仕事。 分からないことだらけでも大丈夫。 充実の研修制度で、あなたをしっかりサポートします。 【フロント業務の仕事とは…】 ▼チェックイン・チェックアウトをはじめとした宿泊予約管理 ▼お問い合わせ対応（電話・メール、どちらも使います） ▼ホテル館内外のご案内 ▼キャッシャー（チェックイン時の会計や、その他会計業務）　など まずはフロント業務からスタートし、その後、ホテルの予約管理や客室点検、清掃管理、 さらにはスタッフの育成、売上管理と、ホテル運営に関する幅広い業務に携わって いただければと考えています。 最初は、先輩スタッフがついて基礎から丁寧に教えていくので、未経験の方も 安心して働くことができますよ。 実務を通じて、総合的なビジネススキルが身につくのはもちろん、1人ひとりに 裁量権を与えているため、大きなやりがいを実感できる環境です。 ……………………………………………………………………………… ★フロントはお客様の相談役。 時には、その地域ならではの飲食店や名物をご案内したり、お客様がお困りの際は 一緒に問題解決に取り組んだり。 お客様のことを第一に考えて、色々なことにチャレンジしてください。 「また来るよ」「ありがとう」など、お客様からいただける一言に胸が温かくなる瞬間も…！

月給19万5,000円以上 ※広域手当含む ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します

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月給19万5,000円以上 ※広域手当含む ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します

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フロント業務をメインに、宿泊プランの企画や業務効率の改善まで、広く携わることが可能です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●お客様対応 フロントでのチェックイン・チェックアウト業務や、外出からお戻りになったお客様へのルームキーのお渡し、お客さまのご相談への対応など。 ●事務作業 売上の確認や備品などの発注関連。チェックインしたお客さまの人数確認など。 ●館内巡回 異常や問題がないか、ホテル内を見て回ります。 ●引継ぎ 出社時と退社時に引き継ぎをします。 ■やりがい豊富な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や「地元の料理を使った朝食プラン」など、お客さまによろこんでいただけるよう企画業務で活躍できます。 他にも業務改善についての提案など、スタッフ発の企画も多くあり、あなたならではの発想をホテル運営に活かすことが可能です。 ■未経験から活躍できる研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 豊富な育成ノウハウがある当社では、未経験からホテルスタッフとしてのスキルを身に付けることができます。 最初の1カ月は清掃やレストラン業務など、管理するスタッフの業務を習得。その後は、OJTでフロント業務を身に付けます。早い時期からスタッフの管理も行うようになるので、総合的なマネジメントスキルが身に付きます。 ■長く活躍できる ￣￣￣￣￣￣￣￣ フロント業務を身に付けたあとは、支配人にキャリアアップすることが可能です。さらにそのうえの地区支配人を目指したり、本部スタッフとして、新規店舗の立ち上げに関わる、会社規模での企画業務を行う部署での勤務など、さまざまなキャリアを目指すことができます。

月給18.5万円～40万円 ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【希望の勤務地を選択可能／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年～23年で約30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載）！ 勤務エリアは以下からお選びいただけます ・全国勤務 ・地域単位（関東・関西・九州など） ・都道府県単位 ・自宅通勤圏内 ■勤務地 ￣￣￣￣ ●北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ●関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ●中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ●近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ●中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ●四国 徳島、香川、愛媛 ●九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ■新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙

フロント業務をメインに、宿泊プランの企画や業務効率の改善まで、広く携わることが可能です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●お客様対応 フロントでのチェックイン・チェックアウト業務や、外出からお戻りになったお客様へのルームキーのお渡し、お客さまのご相談への対応など。 ●事務作業 売上の確認や備品などの発注関連。チェックインしたお客さまの人数確認など。 ●館内巡回 異常や問題がないか、ホテル内を見て回ります。 ●引継ぎ 出社時と退社時に引き継ぎをします。 ■やりがい豊富な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や「地元の料理を使った朝食プラン」など、お客さまによろこんでいただけるよう企画業務で活躍できます。 他にも業務改善についての提案など、スタッフ発の企画も多くあり、あなたならではの発想をホテル運営に活かすことが可能です。 ■未経験から活躍できる研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 豊富な育成ノウハウがある当社では、未経験からホテルスタッフとしてのスキルを身に付けることができます。 最初の1カ月は清掃やレストラン業務など、管理するスタッフの業務を習得。その後は、OJTでフロント業務を身に付けます。早い時期からスタッフの管理も行うようになるので、総合的なマネジメントスキルが身に付きます。 ■長く活躍できる ￣￣￣￣￣￣￣￣ フロント業務を身に付けたあとは、支配人にキャリアアップすることが可能です。さらにそのうえの地区支配人を目指したり、本部スタッフとして、新規店舗の立ち上げに関わる、会社規模での企画業務を行う部署での勤務など、さまざまなキャリアを目指すことができます。

月給18.5万円～40万円 ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【希望の勤務地を選択可能／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年～23年で約30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載）！ 勤務エリアは以下からお選びいただけます ・全国勤務 ・地域単位（関東・関西・九州など） ・都道府県単位 ・自宅通勤圏内 ■勤務地 ￣￣￣￣ ●北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ●関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ●中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ●近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ●中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ●四国 徳島、香川、愛媛 ●九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ■新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙

【主な業務】 ■スタッフのマネジメント 社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成 ■売上管理 売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理 ■企画 宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案 ■施設管理 設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理 ■月次業務 月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算 ☆大きな裁量権を持って働く 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は30人～150人。 【入社後は】 ＜研修1カ月目＞ ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務にチャレンジ。いずれも自社でスタッフを雇用しているので、マネジメントできるよう基礎を身に付けます。 　▼ ＜研修2カ月目＞ チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などフロント業務を習得します。 　▼ ＜研修3カ月目以降＞ スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。ホテル同士横のつながりも強いため、先輩への相談も気軽にできます。 ☆入社2年を目標に支配人へ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指します。小・中規模の店舗からスタートし大型店舗へ、２店舗兼任で管轄、地区支配人へとステップアップなどさまざまな道があります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなる成長が臨めます。 ☆支配人は頼れるみんなの相談役 スタッフからの要望・相談も大事な業務のひとつ。忙しくても必ず手を止めて話を聞き、レスポンスを早くすることで、スタッフからの信頼を得ていきましょう。問題点の解決、より良いホテル運営につながります。

月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします ★：ライフステージに合わせた働き方が可能です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務（3万円／月） ・地域職A：北海道内での勤務（2万円／月） ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務（地域職手当なし） エリアが広がるほど手当が増えるので、最初は広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【札幌・函館・千歳・旭川で積極募集中／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ・希望次第で全国各地の都道府県にも配属可能 ・2022年～23年で30店舗を新規出店予定（下記に新規出店エリアを記載） ★：選べる勤務エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 □北海道内全域 □自宅通勤圏内 □全国勤務も可 ★：勤務地一覧 ￣￣￣￣￣￣￣ 旭川市、釧路市、札幌市、千歳市、帯広市、幕別町、苫小牧市、室蘭市、函館市、佐呂間町、北見市、斜里町、網走市 ※すべての勤務地で受動喫煙対策あり ★北海道内の開業予定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■グランヴィリオリゾート富良野（仮） 　※従業員社員寮完備。既に社員寮は完成しています！ ■ホテルルートインGrand網走駅前 ■ルートイングランティア函館 ★：新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道、青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎

【主な業務】 ■スタッフのマネジメント 社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成 ■売上管理 売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理 ■企画 宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案 ■施設管理 設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理 ■月次業務 月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算 ☆大きな裁量権を持って働く 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は30人～150人。 【入社後は】 ＜研修1カ月目＞ ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務にチャレンジ。いずれも自社でスタッフを雇用していので、マネジメントできるよう基礎を身に付けます。 　▼ ＜研修2カ月目＞ チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などフロント業務を習得します。 　▼ ＜研修3カ月目以降＞ スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。ホテル同士横のつながりも強いため、先輩への相談も気軽にできます。 ☆入社2年を目標に支配人へ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指します。小・中規模の店舗からスタートし大型店舗へ、２店舗兼任で管轄、地区支配人へとステップアップなどさまざまな道があります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなる成長が臨めます。 ☆支配人は頼れるみんなの相談役 スタッフからの要望・相談も大事な業務のひとつ。忙しくても必ず手を止めて話を聞き、レスポンスを早くすることで、スタッフからの信頼を得ていきましょう。問題点の解決、より良いホテル運営につながります。

月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします ★：ライフステージに合わせた働き方が可能です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務（3万円／月） ・地域職A：北海道内での勤務（2万円／月） ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務（地域職手当なし） エリアが広がるほど手当が増えるので、最初は広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【札幌・函館・千歳・旭川で積極募集中／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ・希望次第で全国各地の都道府県にも配属可能 ・2022年～23年で30店舗を新規出店予定（下記に新規出店エリアを記載） ★：選べる勤務エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 □北海道内全域 □自宅通勤圏内 □全国勤務も可 ★：勤務地一覧 ￣￣￣￣￣￣￣ 旭川市、釧路市、札幌市、千歳市、帯広市、幕別町、苫小牧市、室蘭市、函館市、佐呂間町、北見市、斜里町、網走市 ※すべての勤務地で受動喫煙対策あり ★北海道内の開業予定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■グランヴィリオリゾート富良野（仮） 　※従業員社員寮完備。既に社員寮は完成しています！ ■ホテルルートインGrand網走駅前 ■ルートイングランティア函館 ★：新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道、青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎

フロント業務をメインに、宿泊プランの企画や業務効率の改善まで、広く携わることが可能です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●お客様対応 フロントでのチェックイン・チェックアウト業務や、外出からお戻りになったお客様へのルームキーのお渡し、お客さまのご相談への対応など。 ●事務作業 売上の確認や備品などの発注関連。チェックインしたお客さまの人数確認など。 ●館内巡回 異常や問題がないか、ホテル内を見て回ります。 ●引継ぎ 出社時と退社時に引き継ぎをします。 ■やりがい豊富な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や「地元の料理を使った朝食プラン」など、お客さまによろこんでいただけるよう企画業務で活躍できます。 他にも業務改善についての提案など、スタッフ発の企画も多くあり、あなたならではの発想をホテル運営に活かすことが可能です。 ■未経験から活躍できる研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 豊富な育成ノウハウがある当社では、未経験からホテルスタッフとしてのスキルを身に付けることができます。 最初の1カ月は清掃やレストラン業務など、管理するスタッフの業務を習得。その後は、OJTでフロント業務を身に付けます。早い時期からスタッフの管理も行うようになるので、総合的なマネジメントスキルが身に付きます。 ■長く活躍できる ￣￣￣￣￣￣￣￣ フロント業務を身に付けたあとは、支配人にキャリアアップすることが可能です。さらにそのうえの地区支配人を目指したり、本部スタッフとして、新規店舗の立ち上げに関わる、会社規模での企画業務を行う部署での勤務など、さまざまなキャリアを目指すことができます。

月給18.5万円～40万円 ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【希望の勤務地を選択可能／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年～23年で約30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載）！ 勤務エリアは以下からお選びいただけます ・全国勤務 ・地域単位（関東・関西・九州など） ・都道府県単位 ・自宅通勤圏内 ■勤務地 ￣￣￣￣ ●北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ●関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ●中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ●近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ●中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ●四国 徳島、香川、愛媛 ●九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ■新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙

フロント業務をメインに、宿泊プランの企画や業務効率の改善まで、広く携わることが可能です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●お客様対応 フロントでのチェックイン・チェックアウト業務や、外出からお戻りになったお客様へのルームキーのお渡し、お客さまのご相談への対応など。 ●事務作業 売上の確認や備品などの発注関連。チェックインしたお客さまの人数確認など。 ●館内巡回 異常や問題がないか、ホテル内を見て回ります。 ●引継ぎ 出社時と退社時に引き継ぎをします。 ■やりがい豊富な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や「地元の料理を使った朝食プラン」など、お客さまによろこんでいただけるよう企画業務で活躍できます。 他にも業務改善についての提案など、スタッフ発の企画も多くあり、あなたならではの発想をホテル運営に活かすことが可能です。 ■未経験から活躍できる研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 豊富な育成ノウハウがある当社では、未経験からホテルスタッフとしてのスキルを身に付けることができます。 最初の1カ月は清掃やレストラン業務など、管理するスタッフの業務を習得。その後は、OJTでフロント業務を身に付けます。早い時期からスタッフの管理も行うようになるので、総合的なマネジメントスキルが身に付きます。 ■長く活躍できる ￣￣￣￣￣￣￣￣ フロント業務を身に付けたあとは、支配人にキャリアアップすることが可能です。さらにそのうえの地区支配人を目指したり、本部スタッフとして、新規店舗の立ち上げに関わる、会社規模での企画業務を行う部署での勤務など、さまざまなキャリアを目指すことができます。

月給18.5万円～40万円 ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【希望の勤務地を選択可能／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年～23年で約30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載）！ 勤務エリアは以下からお選びいただけます ・全国勤務 ・地域単位（関東・関西・九州など） ・都道府県単位 ・自宅通勤圏内 ■勤務地 ￣￣￣￣ ●北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ●関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ●中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ●近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ●中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ●四国 徳島、香川、愛媛 ●九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ■新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎

当社ホテルのマネジメント業務をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スタッフのマネジメント 社員やアルバイトなどスタッフの採用やシフト管理、育成などを行います。 ●売上管理 売上などホテルのキャッシュフローを管理します。クレジット決済の計算や仕入れの管理など。 ●企画 宿泊プランの企画考案など、集客につながるプランの立案をお任せします。 ●施設管理 設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理。 ●月次業務 月次の収益を集計し、棚卸や原価率の計算など。 《やりがい豊富な業務》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上が上がったときや口コミ評価の向上、スタッフのスキルアップを実感したときなど、やりがいを感じる機会の多い業務です。 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や「地元の料理を提供するプラン」などスタッフと相談しながら自由にプランを企画。アイデアを形にしてお客さまによろこんでいただくことができます。 １棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。接客、営業経験など、これまでの経験を活かしてご活躍いただける業務です。 《未経験から活躍できる研修制度》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆研修1カ月目 まずは、ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後は、レストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。 ◆研修2カ月目 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。 ◆研修3カ月目以降 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 トータルで半年から1年ほど、じっくり時間をかけてお教えするので、着実に支配人として活躍できるようになります。

月給26万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします ※一律の手当は役職候補手当として6万5000円を支給 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【希望の勤務地を選択可能／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年～23年で30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載）！ 勤務エリアは以下からお選びいただけます ・全国勤務 ・地域単位（関東・関西・九州など） ・都道府県単位 ■勤務地 ￣￣￣￣ ●北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ●関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ●中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ●近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ●中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ●四国 徳島、香川、愛媛 ●九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ■新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎

フロント業務をメインに、宿泊プランの企画や業務効率の改善まで、広く携わることが可能です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●お客様対応 フロントでのチェックイン・チェックアウト業務や、外出からお戻りになったお客様へのルームキーのお渡し、お客さまのご相談への対応など。 ●事務作業 売上の確認や備品などの発注関連。チェックインしたお客さまの人数確認など。 ●館内巡回 異常や問題がないか、ホテル内を見て回ります。 ●引継ぎ 出社時と退社時に引き継ぎをします。 ■やりがい豊富な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や「地元の料理を使った朝食プラン」など、お客さまによろこんでいただけるよう企画業務で活躍できます。 他にも業務改善についての提案など、スタッフ発の企画も多くあり、あなたならではの発想をホテル運営に活かすことが可能です。 ■未経験から活躍できる研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 豊富な育成ノウハウがある当社では、未経験からホテルスタッフとしてのスキルを身に付けることができます。 最初の1カ月は清掃やレストラン業務など、管理するスタッフの業務を習得。その後は、OJTでフロント業務を身に付けます。早い時期からスタッフの管理も行うようになるので、総合的なマネジメントスキルが身に付きます。 ■長く活躍できる ￣￣￣￣￣￣￣￣ フロント業務を身に付けたあとは、支配人にキャリアアップすることが可能です。さらにそのうえの地区支配人を目指したり、本部スタッフとして、新規店舗の立ち上げに関わる、会社規模での企画業務を行う部署での勤務など、さまざまなキャリアを目指すことができます。

月給18.5万円～40万円 ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

【希望の勤務地を選択可能／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年～23年で約30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載）！ 勤務エリアは以下からお選びいただけます ・全国勤務 ・地域単位（関東・関西・九州など） ・都道府県単位 ・自宅通勤圏内 ■勤務地 ￣￣￣￣ ●北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ●関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ●中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ●近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ●中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ●四国 徳島、香川、愛媛 ●九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ■新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎

――◆　フロント業務の仕事　◆―― ・宿泊予約管理 ・清掃スタッフの部屋の割り振り ・お問い合わせ対応 ・お客様対応 ・キャッシャー（会計業務、収支確認）…など ※勤務は2～3名で行います。1人で心細い思いをすることはないのでご安心ください。 【Point】実は働きやすい！？夜勤の実情 夜勤フロントスタッフの主な仕事は、収支の確認や宿泊予約管理などのデスクワーク。勤務する22：00～翌8：00はフロントにお客様があまりいらっしゃいません。急な対応も少ないため、実は日勤よりも体力的な負担が少ないのです。 公共スペースの簡易清掃、早朝レストランの簡易的な手伝いなども行いますが、重労働はありません。実際に40代～50代のスタッフも大勢活躍中です。 ――◆　未経験でも活躍できる、安心の環境　◆―― 業界をリードする当社だからこそできる充実の育成プログラムで、未経験からの挑戦を全力サポートします。アルバイトスタッフに至るまで人を大切にする社風が根付く当社は、あなたのことも上司・先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ・会社入門研修 ・リーダー研修 ・ネイティブ講師による英語などの無料講習会 など、これまでの経験に関係なくスタートできる環境を整えています。 ※英語のスキルは必須ではありませんが、海外からのお客様もいらっしゃるため、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方は活かせます！

月給22万円～（夜間勤務手当含む） ★経験、能力を考慮の上、規定により優遇します ★上記には161時間分の深夜割増賃金（4万6500円）が含まれています。残業代は別途支給します

【全国】★転居を伴う転勤なし　★自宅から通える店舗に配属 ＜ホテルルートインをはじめとした、当社の運営するホテルをご担当いただきます＞ 【北海道・東北エリア】 北海道、秋田県、山形県、岩手県、宮城県、福島県 【関東エリア】 栃木県、茨城県、埼玉県、群馬県、山梨県 【北陸越エリア】 福井県、石川県、富山県、長野県、新潟県 【中部エリア】 岐阜県、愛知県 【近畿エリア】 三重県 【中国・四国エリア】 香川県、愛媛県、山口県 【九州・沖縄エリア】 福岡県、佐賀県 ★年2回、自身の希望を出せる自己申告制度あり

――― フロント業務の仕事 ――― ■宿泊予約管理 ■清掃スタッフの部屋の割り振り ■お問い合わせ対応 ■お客様対応 ■キャッシャー（会計業務、収支確認）…など 【英語力不要】 メインのフロント業務は英語ができなくても問題ありません。深夜帯はフロントに来るお客様も少ないので、デスクワークが中心です。 また補足的に、公共スペースの簡易清掃、早朝レストランの簡易的な手伝いなどを行いますが、重労働はありません。 ――― 未経験でも活躍できる、安心の環境 ――― 業界をリードする当社だからこそできる充実の育成プログラムで、未経験からの挑戦を全力サポートします。アルバイトスタッフに至るまで人を大切にする社風が根付く当社は、あなたのことも上司・先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ・会社入門研修 ・リーダー研修 ・ネイティブ講師による英語などの無料講習会 など、これまでの経験に関係なくスタートできる環境を整えています。

【年収例】 年収400万円（月収29.3万円＋家族手当＋賞与）／50代 月給22万円～（夜間勤務手当含む） ★経験、能力を考慮の上、規定により優遇します

【全国】★転居を伴う転勤なし　★自宅から通える店舗に配属 ＜ホテルルートインをはじめとした、当社の運営するホテルをご担当いただきます＞ 【北海道・東北エリア】 北海道、秋田県、山形県、岩手県、宮城県、福島県 【関東エリア】 栃木県、茨城県、埼玉県、群馬県、山梨県 【北陸越エリア】 福井県、石川県、富山県、長野県、新潟県 【中部エリア】 岐阜県、愛知県 【近畿エリア】 三重県 【中国・四国エリア】 香川県、愛媛県、山口県 【九州・沖縄エリア】 福岡県、佐賀県 ★年2回、自身の希望を出せる自己申告制度あり

――― フロント業務の仕事 ――― ■宿泊予約管理 ■清掃スタッフの部屋の割り振り ■お問い合わせ対応 ■お客様対応 ■キャッシャー（会計業務、収支確認）…など 【英語力不要】 メインのフロント業務は英語ができなくても問題ありません。深夜帯はフロントに来るお客様も少ないので、デスクワークが中心です。 また補足的に、公共スペースの簡易清掃、早朝レストランの簡易的な手伝いなどを行いますが、重労働はありません。 ――― 未経験でも活躍できる、安心の環境 ――― 業界をリードする当社だからこそできる充実の育成プログラムで、未経験からの挑戦を全力サポートします。アルバイトスタッフに至るまで人を大切にする社風が根付く当社は、あなたのことも上司・先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ・会社入門研修 ・リーダー研修 ・ネイティブ講師による英語などの無料講習会 など、これまでの経験に関係なくスタートできる環境を整えています。

【年収例】 年収400万円（月収29.3万円＋家族手当＋賞与）／50代 月給22万円～（夜間勤務手当含む） ★経験、能力を考慮の上、規定により優遇します

【全国】★転居を伴う転勤なし　★自宅から通える店舗に配属 ＜ホテルルートインをはじめとした、当社の運営するホテルをご担当いただきます＞ 【北海道・東北エリア】 北海道、秋田県、山形県、岩手県、宮城県、福島県 【関東エリア】 栃木県、茨城県、埼玉県、群馬県、山梨県 【北陸越エリア】 福井県、石川県、富山県、長野県、新潟県 【中部エリア】 岐阜県、愛知県 【近畿エリア】 三重県 【中国・四国エリア】 香川県、愛媛県、山口県 【九州・沖縄エリア】 福岡県、佐賀県 ★年2回、自身の希望を出せる自己申告制度あり

総合的なビジネススキルを磨きながら、将来の支配人として約2年間、 現場で学んでいただきます。 実力次第では、1年程度で支配人になることも可能です。 フロント業務からスタートし、ホテルの予約管理や客室点検、清掃管理、 スタッフの育成、売上管理など、ホテル運営の全般を経験していただきます。 最初のうちは、先輩スタッフが付いて基礎から教えるので、未経験の方もご安心ください。 その他、宿泊プランの立案や提案といった業務にも携わることができ、 裁量あるポジションならではのやりがいを味わえます。 また、残業時間が少なく月の平均は10～20h程度。 プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ―――――――――――――――――――――――――――――― 　　　まずはホテルの「顔」になってください ―――――――――――――――――――――――――――――― フロントはいわば、ホテルの「顔」。 訪れたお客様と「最初」にご対面し、お帰りになるお客様を「最後」に お見送りするのも、フロントの仕事。 分からないことだらけでも大丈夫。 充実の研修制度で、あなたをしっかりサポートします。 【具体的には…】 ▼チェックイン・チェックアウトをはじめとした宿泊予約管理 ▼お問い合わせ対応（電話・メール） ▼ホテル館内外のご案内 ▼キャッシャー（チェックイン時の会計やその他会計業務）　など 時には、その地域ならではの飲食店や名物をご案内したり、お客様がお困りの際は 一緒に問題解決に取り組んだり。 お客様のことを第一に考えて、色々なことにチャレンジしてください。 ★十人十色のサービスで「ほっ」とする。 不慣れな土地での出張で、気疲れしたお客様がいらっしゃることもあります。 そんな時は「お疲れ様です」の一言を添えて、鍵をお渡しする。 あなたの言葉が、お客様の心を「ほっ」とさせるかもしれません。 色々なお客様とお会いするから、毎日が発見の連続。 あなた独自のサービスを提供し、お客様だけでなく自身にとっても 快適な空間を生み出してください。

【年収例】 350万円／入社2年目／フロント　月給25万円＋賞与 450万円／入社6年目／マネージャー　月給32万円＋賞与 500万円／入社10年目／エリア支配人　月給35万円＋賞与 月給23万円以上（広域手当含む） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ★当社では評価をスピーディに行っていますので、比較的早い段階で役職がつきます。 　役職がつけば昇給も叶いますので「上が詰まっていてキャリアアップできない…」 　そんな方はぜひご検討ください。

全国各地のルートインホテルズ ※ホテルルートインをはじめとした、当社の運営するホテルをご担当いただきます。 ★U・Iターン歓迎！ 　北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、 　栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、富山県、 　石川県、福井県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、和歌山県、 　岐阜県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、 　山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、 　大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ★年2回、転属や転勤などの希望を出せる自己申告制度があります！

「ホテルルートイン」のフロントスタッフとしてご活躍ください。 ――――――――――― フロント業務の仕事 ――――――――――― ■宿泊予約管理 ■清掃スタッフの部屋の割り振り ■お問い合わせ対応 ■お客様対応 ■キャッシャー（会計業務、収支確認）…など ☆メインのフロント業務は英語ができなくても問題ありません。 　深夜帯はフロントに来るお客様も少ないので、 　デスクワークが中心になります。 　また補足的に、公共スペースの簡易清掃、早朝レストランの簡易的な 　手伝いなどを行いますが、重労働はありません。 ――――――――――――――――――――― 未経験でも活躍できる、安心の環境 ――――――――――――――――――――― 業界をリードする当社だからこそできる充実の育成プログラムで、 未経験からの挑戦を全力サポートします。 アルバイトスタッフに至るまで人を大切にする社風が根付く当社は、 あなたのことも上司・先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ・会社入門研修 ・リーダー研修 ・ネイティブ講師による英語などの無料講習会 など、これまでの経験に関係なくスタートできる環境を整えています。

【年収例】 年収400万円（月収29.3万円＋家族手当＋賞与）／50代 月給22万円～（ナイト手当含む） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇

※転居を伴う転勤はなく、自宅から通える店舗が勤務地となります。 ＜ホテルルートインをはじめとした、当社の運営するホテルをご担当いただきます＞ 【北海道・東北エリア】 北海道、秋田県、山形県、岩手県、宮城県、福島県 【関東エリア】 栃木県、茨城県、埼玉県、群馬県、山梨県、千葉県 【北陸越エリア】 福井県、石川県、富山県、長野県、新潟県 【中部エリア】 岐阜県、愛知県、静岡県 【近畿エリア】 三重県、滋賀県、兵庫県、和歌山県 【中国・四国エリア】 香川県、愛媛県、山口県 【九州・沖縄エリア】 福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄県

「ホテルルートイン」のフロントスタッフとしてご活躍ください。 ――――――――――― フロント業務の仕事 ――――――――――― ■宿泊予約管理 ■清掃スタッフの部屋の割り振り ■お問い合わせ対応 ■お客様対応 ■キャッシャー（会計業務、収支確認）…など ☆メインのフロント業務は英語ができなくても問題ありません。 　深夜帯はフロントに来るお客様も少ないので、 　デスクワークが中心になります。 　また補足的に、公共スペースの簡易清掃、早朝レストランの簡易的な 　手伝いなどを行いますが、重労働はありません。 ――――――――――――――――――――― 未経験でも活躍できる、安心の環境 ――――――――――――――――――――― 業界をリードする当社だからこそできる充実の育成プログラムで、 未経験からの挑戦を全力サポートします。 アルバイトスタッフに至るまで人を大切にする社風が根付く当社は、 あなたのことも上司・先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ・会社入門研修 ・リーダー研修 ・ネイティブ講師による英語などの無料講習会 など、これまでの経験に関係なくスタートできる環境を整えています。

【年収例】 年収400万円（月収29.3万円＋家族手当＋賞与）／50代 月給21万1500円～（ナイト手当含む） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇

※転居を伴う転勤はなく、自宅から通える店舗が勤務地となります。 ＜ホテルルートインをはじめとした、当社の運営するホテルをご担当いただきます＞ 【北海道・東北エリア】 北海道、秋田県、山形県、岩手県、宮城県、福島県 【関東エリア】 栃木県、茨城県、埼玉県、群馬県、山梨県 【北陸越エリア】 福井県、石川県、富山県、長野県、新潟県 【中部エリア】 岐阜県、愛知県 【近畿エリア】 三重県 【中国・四国エリア】 香川県、愛媛県、山口県 【九州・沖縄エリア】 福岡県、佐賀県 ★年2回、転属や転勤などの希望を出せる自己申告制度あり ★U・Iターン歓迎！

「ホテルルートイン」のフロントスタッフとしてご活躍ください。 ≪未経験が安心できる環境です≫ わからないことだらけでも大丈夫。研修制度でイチから育てます。 アルバイトスタッフに至るまで人を大切にする社風が根付く当社。 あなたのことも上司・先輩がしっかりサポートします。 ◎各ポジションにあわせた年2回のフォローアップ研修やトレーナー研修 ◎ネイティブの講師による英語等の語学を学べる無料の講習会　…等 【フロント業務の仕事について】 ■宿泊予約管理 ■お問い合わせ対応 ■お客様対応 ■キャッシャー（会計業務）　…等 ====================== ★未経験の方も歓迎します ====================== メインのフロント業務は英語ができなくてもOK。 深夜帯はフロントに来るお客様も少ないので、 1日の収支の確認、APスタッフのシフト管理や、 AP清掃スタッフの担当する部屋の割り振りなどの デスクワークが中心になります。 また補足的に、公共スペースの簡易清掃、早朝レストランの簡易的な 手伝いなどを行いますが、重労働はありません。

【年収例】 年収400万円（月収29.3万円＋家族手当＋賞与）／50代 月給21万1500円～（ナイト手当含む） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇

★U・Iターン歓迎！ ※ホテルルートインをはじめとした、 　当社の運営するホテルをご担当いただきます。 　転勤はなく、自宅から通える店舗が勤務地となります。 【東北エリア】 秋田県、山形県 【関東エリア】 栃木県、茨城県 【北陸越エリア】 福井県 【中部エリア】 岐阜県、愛知県 【近畿エリア】 三重県 【中国・四国エリア】 香川県、愛媛県 【九州・沖縄エリア】 福岡県 ★年2回、転属や転勤などの希望を出せる自己申告制度あり

「ホテルルートイン」のフロントスタッフとしてご活躍ください。 ≪未経験が安心できる環境です≫ わからないことだらけでも大丈夫。研修制度でイチから育てます。 アルバイトスタッフに至るまで人を大切にする社風が根付く当社。 あなたのことも上司・先輩がしっかりサポートします。 ◎各ポジションにあわせた年2回のフォローアップ研修やトレーナー研修 ◎ネイティブの講師による英語等の語学を学べる無料の講習会　…等 【フロント業務の仕事について】 ■宿泊予約管理 ■お問い合わせ対応 ■お客様対応 ■キャッシャー（会計業務）　…等 ====================== ★未経験の方も歓迎します ====================== メインのフロント業務は英語ができなくてもOK。 深夜帯はフロントに来るお客様も少ないので、 1日の収支の確認、APスタッフのシフト管理や、 AP清掃スタッフの担当する部屋の割り振りなどの デスクワークが中心になります。 また補足的に、公共スペースの簡易清掃、早朝レストランの簡易的な 手伝いなどを行いますが、重労働はありません。

【年収例】 年収400万円（月収29.3万円＋家族手当＋賞与）／50代 月給21万1500円～（ナイト手当含む） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇

★U・Iターン歓迎！ ※ホテルルートインをはじめとした、 　当社の運営するホテルをご担当いただきます。 　転勤はなく、自宅から通える店舗が勤務地となります。 　北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、 　栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、 　石川県、福井県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、和歌山県、 　岐阜県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、 　山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、 　大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ★年2回、転属や転勤などの希望を出せる自己申告制度あり