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株式会社ネオキャリア
人材紹介・職業紹介
東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F
設立
従業員数
平均年齢
株式会社ネオキャリアの過去求人情報一覧
該当求人数 16件
この条件の求人数 16 件
職種
勤務地
仕事
★【成長実感と貢献実感】あらゆる企業の「社外の採用部」として、広告を中心としたサービスで採用を支援！
対象
★【第二新卒／業種・職種未経験歓迎】リスタートして「目指す自分」に向けて成長したい方、大歓迎！
勤務地
【名古屋支店】U・Iターン歓迎！本人の希望に沿わない転勤はありません。その他【新宿本社】【大阪支社】■名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル■新宿本社東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル■大阪支社大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
最寄り駅
国際センター駅、都庁前駅、東梅田駅、近鉄名古屋駅、新宿駅、中崎町駅、名鉄名古屋駅、新宿西口駅、梅田駅(地下鉄)
給与
年収600万円／30歳・グループマネージャー（入社5年目・前職：有形営業）
年収520万円／28歳・リーダー（入社3年目・前職：アパレル販売）
事業
＜人材＞■採用コンサルティング■新卒・中途採用紹介■一般派遣■イベントプロモーション■エンジニア派遣＜ヘルスケア＞■保育士人材紹介■保育士特化型メディア■介護士派遣■介護士特化型メディア■医療人材紹介＜海外＞■海外人材紹介■海外人材メディア など【一般労働者派遣許可】 許可番号 派13-070366【有料職業紹介事業許可】 許可番号 13-ユ-070309
～”目指す自分”への成長、そのための環境・仕組みがあります～
＜未経験から活躍＞
＃異業種・異職種からの入社多数！
＃様々な研修＆フォロー体制！
＜長く働く＞
＃過度な残業を防ぐPCシャットダウン！
＃独自の福利厚生でライフもワークも◎！
仕事
【介在価値を発揮】人手不足に悩む介護施設・病院などの顧客と求職者の架け橋となり縁をつなぐ仕事
対象
【学歴不問／未経験歓迎】「誰かのために」挑戦ができる方、大歓迎！
勤務地
【全国展開】★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎！※本人の希望に沿わない転勤はありません。意欲のある方には新規拠点立ち上げなど、全国を活躍ステージとした重要ポジションをお任せします。■東北エリア札幌支店／盛岡支店／仙台支店／山形支店／青森支店／郡山支店■関東エリア高崎支店／宇都宮支店／水戸支店／立川支店／新宿支店秋葉原支店／町田支店／柏支店／千葉支店／大宮支店川崎支店／横浜支店／藤沢支店／厚木支店■甲信越・北陸エリア甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店■中部エリア沼津支店／静岡支店／浜松（サテライト）／名古屋支店／岡崎支店／三重支店■関西エリア ※積極採用エリアです！京都支店／滋賀支店／奈良支店／高槻支店／大阪支店／天王寺支店堺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店■中国エリア岡山支店／広島支店／松山支店／高松支店■九州エリア北九州支店／福岡支店／長崎（サテライト）／熊本支店／鹿児島支店／宮崎支店
最寄り駅
札幌駅、青森駅、山形駅、盛岡駅、あおば通駅、郡山駅(福島県)、水戸駅、高崎駅、東武宇都宮駅、葭川公園駅、柏駅、大宮駅(埼玉県)、都庁前駅、立川南駅、京王八王子駅、岩本町駅、町田駅、川崎駅、横浜駅、藤沢駅、本厚木駅、甲府駅、松本駅、長野駅、新潟駅、北鉄金沢駅、国際センター駅、東岡崎駅、静岡駅、沼津駅、浜松駅、近鉄四日市駅、烏丸駅、草津駅(滋賀県)、近鉄奈良駅、大阪梅田駅(阪急線)、高槻駅、天王寺駅前駅、堺東駅、三宮・花時計前駅、西宮駅、山陽姫路駅、田町駅(岡山県)、本通駅、大街道駅、片原町駅(香川県)、天神駅、小倉駅(福岡県)、めがね橋駅、花畑町駅、高見馬場駅、宮崎駅、さっぽろ駅、仙台駅(地下鉄)、栄町駅(千葉県)、新宿駅、立川駅、八王子駅、秋葉原駅、京急川崎駅、石上駅、西松本駅、市役所前駅(長野県)、金沢駅、近鉄名古屋駅、新静岡駅、第一通り駅、あすなろう四日市駅、四条駅(京都市営)、梅田駅(地下鉄)、高槻市駅、大阪阿部野橋駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、さくら夙川駅、姫路駅、岡山駅前駅、紙屋町東駅、県庁前駅(愛媛県)、瓦町駅、西鉄福岡駅、平和通駅、浜町アーケード駅、熊本城・市役所前駅、加治屋町駅、北１２条駅、広瀬通駅、千葉中央駅、南新宿駅、立川北駅、神田駅(東京都)、名古屋駅、日吉町駅、新浜松駅、京都河原町駅、大阪梅田駅(阪神線)、天王寺駅、神戸三宮駅(阪神)、香櫨園駅、新西大寺町筋駅、紙屋町西駅、市役所前駅(愛媛県)、高松駅(香川県)、天神南駅、旦過駅、桜町駅(長崎県)、辛島町駅、甲東中学校前駅
給与
年収620万円／30歳・エリアマネージャー（入社3年目・前職：自動車業界）
年収500万円／28歳・リーダー（入社2年目・前職：アパレル業界）
事業
＜人材＞■採用コンサルティング■新卒・中途採用紹介■一般派遣■イベントプロモーション■エンジニア派遣＜ヘルスケア＞■保育士人材紹介■保育士特化型メディア■介護士派遣■介護士特化型メディア■医療人材紹介＜海外＞■海外人材紹介■海外人材メディア など【一般労働者派遣許可】 許可番号 派13-070366【有料職業紹介事業許可】 許可番号 13-ユ-070309
＼業界トップクラス！／
【介護業界】と【求職者】の縁をつなぎ続ける仕事
さまざまな顧客と向き合うことで、多くの方から信頼される人間力が育ちます！
■未経験から【介護×人材営業】のプロへ！
■インセンティブ年4回／20代の役職者が多数！
仕事
■業務内容： ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ◇サービス導入の新規提案 ・自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ◇求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ◇マッチング／選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） その他、以下のような組織拡大のための取り組みなどもお願いしたいと考えています。 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 また、ゆくゆくは以下のようなキャリアアドバイザー業務に挑戦いただくことも可能です！ ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・スカウト ・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介 ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む） ■当事業部の魅力： ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける ■組織構成について： 【部署全体の人数：3名】 責任者1名（38歳男性／22年8月中途入社） リーダー1名（20代男性／23年4月中途入社） メンバー1名（20代女性／23年3月中途入社） ■事業責任者より： 新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果や パフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。 サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか？ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひカジュアル面談から始めましょう！ ■働き方： 人材紹介のご経験がある方はフルリモート勤務のご相談も可能です！ 人材紹介のご経験がない方でも、週2日リモート週3日出社のハイブリッド勤務が可能です。 変更の範囲：本文参照
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～498,000円固定残業手当/月：103,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。※インセンティブあり（実績に応じ四半期に一度支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
仕事
■業務内容： 新規プロダクトの企画～開発マネジメントの一連の流れの中から、まずは適性やスキルに応じた一部領域をご担当いただきます。最初からすべてを実施いただく必要はございません。まずはサポート業務からスタートし、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。※ゆくゆくはPdMもしくはPOを目指していただけるポジションです。 ＜例＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・プロダクト要件（仕様）定義、決定 ・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト企画立案 ・開発優先度の決定 ・プロダクト開発における進捗、予算、人員などの管理 ・開発ディレクション ・社内外ステークホルダーとの交渉、調整 ・リリース内容の効果検証、改善アクションの策定および実施 ゆくゆくはキャリアのご志向に応じ、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 POであれば ・バックログ管理 ・リリース計画の策定と管理 ・品質管理 など PdMであれば ・社外関係者（株主、顧客、事業パートナーなど）に対する報告会への参加 ・ビジネスオーナーとの定例会議への参加 ・プロダクトに関連するデータ管理、利活用 ・プロダクトの情報セキュリティ管理 など ■キャリアパス： ネオキャリアグループ全体のDX化の進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PdMもしくはPOを目指していただく機会があります。 ■事業紹介： 創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。各事業部の独自戦略が功を奏しこうした拡大を遂げてきましたが、今後グループとしてのさらなる成長には、事業部間でのシナジーを生み出し、より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えております。そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています。 ■組織について： 平均年齢：36歳 男女比：男性 55% 女性45% 中途採用割合：82% 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅
給与
＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～465,000円固定残業手当/月：107,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。※上記「その他固定手当」は職務手当として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
仕事
■業務内容： AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。 ＜例＞ ・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視 ・セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施 ・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理 ・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ・新しい技術に関する評価、企画、設計、構築 ・AWSリソースの最適化とコスト管理 ■キャリアパス： ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでもキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■使用している技術： 開発言語：Python / Bash インフラ基盤・クラウドサービス：AWS、Azure、GCP、Linode OS：Linux / Windows Server コンテナ技術：Docker 構成管理：Terraform CI/DI：GitHub Actions DB：MySQL 監視：CloudWatch / Zabbix その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode 、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など ■事業紹介： 創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では海外を含め、約80拠点にまで拡大しています。情報システム部門はシステムに関わるプロ集団として当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、グループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。 ■組織について： 現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。 男女比：男性50% 女性50% 中途採用割合：100% 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,000円～620,000円固定残業手当/月：171,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞667,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。※上記「その他固定手当」は職務手当として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
仕事
■業務内容： ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 ※ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと： ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など ※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 ■事業紹介： ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）とこれまで若年層の紹介を強みとして事業を運営して参りました。 近年ではミドル・ハイクラス領域の採用に関するご相談を数多くいただいており、網羅的にご支援を行うべく新事業を開始いたしました。 ご支援する求職者は、リーダー／マネージャー／部長／事業部長クラスで年収600万円～年収1000万円の方々が対象となります。2023年1月に事業を開始し、2期目に入っています。 現在はIT、Web、人材など無形領域のクライアントを中心にご支援をさせていただいておりますが、2024年9月から、注力領域を選定・絞りつつ、コンサルティングファームや有形（機械・自動車・電機・電子・半導体・化学・素材分野）領域へのご支援を立ち上げていく予定です。 ■組織について： 平均年齢は30代前半 男女比7：3 紹介事業部本部全体では約200名が所属しており、ミドル・ハイクラス領域は中途入社者や異動者を含めて10名体制（2024年9月時点）で運営しております。事業開始から1年半が経過し、今後さらに拡大予定です。 ■募集背景： ＼新規事業立ち上げ・拡大に向けての増員募集です／ 2023年1月に事業責任者1名でスタートし、現在は10名で運営をしております。今後、事業拡大を図っていくためには、組織をけん引しつつ、組織をともに創っていただける方が必要です。我々の事業拡大はクライアントの経営や成長にダイレクトに直結します。一社でも多くのクライアントのサポートをすべく、新たなメンバーを方を募集をします。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～434,000円固定残業手当/月：107,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。※インセンティブあり（実績に応じ毎月支給※支給条件あり）※上記「その他固定手当」は職務手当として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
仕事
■業務内容： 当社グループ全体のデジタル戦略を実現するためプロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。最初から全てを実施いただく必要は無く、まずはサポート業務から開始し、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。 ＜例＞ ・プロジェクト企画立案支援 ・プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善 ・プロジェクトデータの収集、共有、分析 ・プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理 ・社内外ステークホルダーのマネジメント（交渉、調整、協業 など） ■スキルアップ制度： 部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座を受講できます。 ■キャリアパス： 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PM、PO、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。 ■事業紹介： 創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。各事業部の独自戦略が功を奏しこうした拡大を遂げてきましたが、今後グループとしてのさらなる成長には、事業部間でのシナジーを生み出し、より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えています。そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています。 ■組織について： 現在は10名強の少数精鋭チームです。そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを引き続き募集しています。全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 平均年齢：36歳／男女比：男性 55% 女性45%／中途採用割合：82% 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅
給与
＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～465,000円固定残業手当/月：107,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。※上記「その他固定手当」は職務手当として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
仕事
◇未経験からの活躍実績多数／教育体制充実／社歴に関わらず実力次第でキャリアアップができる環境◇ 業界トップクラスの商材数を持つ同社にて、お客様に応じた商材をご提案し、採用課題を解決していただきます。【変更の範囲：同社の定める業務】 ■提案商材について： 転職フェア、転職求人サイト、採用代行、ダイレクトリクルーティング、適性検査、商談ツール等 ■業務の流れについて： ▽アポイントの獲得：企業へテレアポを行い、商談の機会を頂きます。(月の平均アポ獲得件数：20～25件) ▽商談：経営者及び採用責任者へお伺いし、採用課題をヒアリングします。課題を分析し、分析データや転職市場の状況を踏まえ、最適な商材を提案します。 ▽アフターフォロー：ご提案商材のその後の効果などに応じて、再度ご提案を行います。 <提案事例> 人材紹介・求人広告でうまくいかずエンジニア採用に苦戦されている中小企業へ転職フェアをご提案し、結果的に直接企業の魅力をお伝えすることができ、8名の採用決定を生み出しました。 ■魅力点： ◎キャリアアップスピード 同社は就業年数に関わらず自己成長できる環境があります。新規事業プランコンテストや異動希望申請制度などの制度も設けており、チャンスもポジションも創る事が出来る環境があります。 ◎研修制度 入社後3日間は東京で研修を行い、拠点配属となります。約1週間は業務と並行し、事業部について/事業モデル/同社の歴史について理解して頂く研修を行います。その後、OJTを通し営業活動でどのように話をしたらいいかなどのマニュアルや新規開拓のための顧客リストも用意しています。訪問時にはチームリーダー等の先輩が同行するなど、一人立ちするまでしっかりとフォローします。 ◎女性も長期的に働ける環境 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「第五回 WOMAN's VALUE AWARD」を2回連続で受賞。育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル４F勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
東梅田駅、中崎町駅、扇町駅(大阪府)
給与
＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～297,000円固定残業手当/月：77,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職の年収を考慮致します。■毎月個人インセンティブ有。他各種表彰インセンティブ有。※評価制度：実績の数値、自己設定の目標の達成率、自己設定目標の難易度を総合的に評価。クリアな評価制度です。■年収例：入社3年／26歳／部下5名／MGR／年収500万＋インセン100万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
仕事
◆社歴に関わらず実力次第でキャリアアップができる環境／業界トップクラスの商材数で幅広い提案が可能／転勤なし／年間休日123日◆ 総合広告代理店である同社で、法人向けの採用コンサルティング営業を行っていただきます。中途採用の成功に向け、経営者や人事担当者へ提案を行います。【変更の範囲：同社の定める業務】 ■職務内容： 求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《提案商材》 転職フェア、転職求人サイト、採用代行、ダイレクトリクルーティング、適性検査、商談ツール等 《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へアプローチし、採用課題やニーズをヒアリング ・クライアントの経営者・採用担当と相談し、長期的な採用計画を立案 ・エン転職やDODA・マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー ■組織構成： マネージャー12名、リーダー33名、メンバー41名が在籍しております。 年齢層：23歳～37歳 平均20代半ば 男女比：男性4割、女性6割 新卒中途比率：新卒4割、中途6割 ■本ポジションならではの魅力： ◇幅広い業界へ幅広い商材提案が可能◇ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、知見を広げながらスキルアップすることが可能です。営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので自分自身でも納得のいく提案をすることができます。数ある求人媒体からお客様のニーズに合ったものをカスタマイズしご提案頂ける環境です。 ◇早期のキャリアアップが可能◇ 事業拡大期にある同社では年齢や年次に関係なくキャリアアップすることが可能です。（入社１年以内にリーダー職に就かれた方もいます）キャリアアップのスピードも速いため20代で事業責任者と事業部の展望を一緒に構想いただくことも可能です。 ◇女性も長期的に働ける環境◇ 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「第五回 WOMAN's VALUE AWARD」を2回連続で受賞。育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル４F勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
東梅田駅、中崎町駅、扇町駅(大阪府)
給与
＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～310,000円固定残業手当/月：86,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職の年収を考慮致します。■毎月個人インセンティブ有。他各種表彰インセンティブ有。※評価制度：実績の数値、自己設定の目標の達成率等を総合的に評価したクリアな評価制度です。■年収例：年収438万円／25歳 経験2年 メンバー年収720万円／30歳 経験4年 マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
仕事
■業務内容： IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 ◇営業業務 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。 ・IT企業へのアプローチ（既存7：新規3） ・エンジニアの採用面談 ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ・バックオフィス担当との分業 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。 それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 ■組織体制： グループマネージャー1名、チームリーダー4名、メンバー4名 困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しています。 組織はまだまだ成長途中です。意見を出しやすい環境を心掛けているため、 意欲があれば、経験に関わらず挑戦でき、組織づくりにも積極的に携わっていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
名鉄名古屋駅、国際センター駅、近鉄名古屋駅
給与
＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～277,000円固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
仕事
◇◆人材業界未経験者歓迎！業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします◆◇ ～グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です～ ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。【変更の範囲：同社の定める業務】 ▽取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▽求職者との面談・求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▽就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 ＊担当エリア：支店のメンバーで市区町村ごとに担当を割り振っています。 ＊新規・既存の割合：既存顧客の割合が多いですが、新規開拓も計画的に進めています。 ■教育体制： 入社後1週間程度は基礎的な研修を実施。介護業界や派遣事業に関わる知識を習得し、お客様への理解を深めます。 その後はOJT等を行い、独り立ちまでは2～3ヶ月を予定。 ■キャリアアップイメージ： 未経験からスタートし、半年～1年後にリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。成果が正当に評価される環境です。介護施設の運営など新しいサービスの立上げも積極的に行っているため、将来的に人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。 ■年収イメージ： 700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目 560万円／28歳／支店長／入社1年目 400万円／26歳／メンバー／入社時 ■同社について： 2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞滋賀 ナイス！介護事業部住所：滋賀県草津市大路1-8-1 南洋軒ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
草津駅(滋賀県)、南草津駅、栗東駅
給与
＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～332,000円固定残業手当/月：79,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■昇格：随時■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
仕事
◇◆人材業界未経験者歓迎！業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします◆◇ ～グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です～ ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。【変更の範囲：同社の定める業務】 ▽取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▽求職者との面談・求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▽就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 ＊担当エリア：支店のメンバーで市区町村ごとに担当を割り振っています。 ＊新規・既存の割合：既存顧客の割合が多いですが、新規開拓も計画的に進めています。 ■教育体制： 入社後1週間程度は基礎的な研修を実施。介護業界や派遣事業に関わる知識を習得し、お客様への理解を深めます。 その後はOJT等を行い、独り立ちまでは2～3ヶ月を予定。 ■キャリアアップイメージ： 未経験からスタートし、半年～1年後にリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。成果が正当に評価される環境です。介護施設の運営など新しいサービスの立上げも積極的に行っているため、将来的に人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。 ■年収イメージ： 700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目 560万円／28歳／支店長／入社1年目 400万円／26歳／メンバー／入社時 ■同社について： 2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞神戸 ナイス！介護事業部住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、神戸三宮駅(阪神)
給与
＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～332,000円固定残業手当/月：79,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■昇格：随時■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
仕事
事業運営の中で肝となる『営業企画』をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・業務システムの管理・改修・運用 ・業務フローの構築、整備 ・予算・実績管理、各種KPIの回収・集計・分析 など、データやシステムという側面から事業を推進することがミッションです。適性に応じて、その他企画業務全般に携わっていただく可能性もございます。 ■やりがい： ・ニーズの高い業界で組織拡大・改善を経験 ・売上100億円超の事業の中核に ・成長スピードの速い会社で裁量を持って活躍 ■魅力： これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた当社ですが、今後は管理部門の組織変革を行い、経営基盤体制の構築・強化を図っていきます。 経営数値的側面から当社の成長を加速して頂ける方を歓迎致します。 ■事業部概要： 「人」に関する様々な社会課題を解決することをミッションとし、多様な人材サービスを展開するネオキャリアグループ。年間売上500億円を超えるグループ全社の中でも、最大事業となるのが、介護業界に特化した人材派遣サービスを展開する『ナイス！介護事業部』。 日本の介護業界は深刻な人手不足に悩まされ、2025年には介護が必要な方が120万人溢れると言われています。人材派遣サービスを通して"人"と"介護"の出会いをつくり、支え続けることで、業界の課題を解消することが私たちのミッションです。 一人でも多くの初めての方に、介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。 介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。様々な側面から課題を解決し、プラスにしていくことで、関わるすべての方の"幸"を創造していきます。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞新宿セカンドサテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、南新宿駅
給与
＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～369,000円固定残業手当/月：92,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■役職手当（月2万円～15万円）■年収例：480万／入社1年目600万／入社3年目※職務手当として勤務時間外45時間分相当を支給。※前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
仕事
■業務概要： ネオキャリアグループ人事労務業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ・労基署等の行政への届出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ■本ポジションのやりがい・メリット： ・従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます。 ・ゆくゆくは業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加が可能です。 ・マネジメント／エキスパート／他部門への異動など、キャリアが幅広いため ご自身のなりたい姿に合ったキャリアパスを描くことが可能です。 ■組織について： ・組織体制：11名体制／部長：1名（男性）、グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名）、メンバー：8名（男性2名、女性6名） ・男女比：4:7 ・中途割合：100％ ■募集背景 現在では3,600名を超える当社の従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です。今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で「人事労務」の業務は経営の要にもなると考えております。 拡大フェーズの当社で、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう 業務改善や制度企画にも携わりながら当社の今後の成長や企業運営に内側からお力添えいただける方を募集します。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～297,000円固定残業手当/月：86,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
仕事
■業務内容： ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ◇サービス導入の新規提案 ・自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ◇求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ◇マッチング／選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） その他、以下のような組織拡大のための取り組みなどもお願いしたいと考えています。 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 また、ゆくゆくは以下のようなキャリアアドバイザー業務に挑戦いただくことも可能です！ ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・スカウト ・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介 ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む） ■当事業部の魅力： ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける ■組織構成について： 【部署全体の人数：3名】 責任者1名（38歳男性／22年8月中途入社） リーダー1名（20代男性／23年4月中途入社） メンバー1名（20代女性／23年3月中途入社） ■事業責任者より： 新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果や パフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。 サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか？ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひカジュアル面談から始めましょう！ ■働き方： 人材紹介のご経験がある方はフルリモート勤務のご相談も可能です！ 人材紹介のご経験がない方でも、週2日リモート週3日出社のハイブリッド勤務が可能です。 変更の範囲：本文参照
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～498,000円固定残業手当/月：103,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。※インセンティブあり（実績に応じ四半期に一度支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
仕事
■業務概要： 医療業界に特化した人材事業のリーダー(もしくはマネージャー)として、事業運営業務をお任せします。 ※状況に応じて、プレイングマネージャーとして営業業務も担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ◇マネジメント業務 ・事業計画の策定、予算・KPI設定 ・メンバーマネジメント業務 ◇営業業務 ・取引先への訪問 ・求職者との面談、求人提案 ・就業後のアフターフォロー ・派遣スタッフ管理 ■業務の魅力： ・介護業界×人材派遣で売上TOPクラスの大きな事業基盤の中で、新規事業立ち上げにチャレンジいただけます。 ・自社サービスかつ少数精鋭でのスタートとなるため、自らのアイデアや顧客の声をスピーディーに形にしていくことが可能です。 ・経営幹部との意見交換を行いながら組織創りに従事いただけます。 ■組織について： ・拠点数：60拠点／37都道府県 ・売上：約150億円 ・男女比：男性6割、女性4割 ・平均年齢：31歳 ※上記は「ナイス！介護事業部」全体の組織状況になります。 本ポジションは、メンバー3名／マネージャー2名体制でスタートしており、病院とクリニックで担当を分けて運営しております！ 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
勤務地
＜勤務地詳細＞新宿セカンドサテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、南新宿駅
給与
＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～490,000円固定残業手当/月：115,000円～210,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、規定により優遇■給与改定：年2回（実績連動による)■その他：各種表彰インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
出典：doda求人情報
仕事
＼あなたの事務デビューをサポート！／ 「オフィスワークははじめて」という方もご安心ください！ 入社後はあなたのスキルに合わせた「フルカスタマイズ研修」でサポートします！ 【どんなお仕事？】 ■電話・メールを使ったお客様対応 ■データ入力 ■書類作成 ■社員のサポート業務 など 最初はできる業務から始めていただくので、未経験の方も安心◎ 少しずつスキルを身につけて、できることを増やしていきましょう！ … ＼POINT／ ★あなた専用のスキル研修をご用意！ …………………………………………… 入社後の研修は一人ひとりのスキルや経験に合わせて内容をカスタマイズ。 研修はPCの基本操作やタイピング練習などからスタートします！ 資料作成やExcel関数なども徐々に学び、最終的には上級スキルが習得できます！ 4名の講師による対面研修のため、分からないことがあってもいつでも気軽に相談できる環境です◎ ★配属後のサポート体制も安心♪ ……………………………………… 手厚い研修はもちろん、仕事がスタートした後もしっかりサポートします！ 定期面談、電話、チャットなどのツールを使って、相談内容は何でもOK 末永くサポートしますので困ったことがあれば、いつでも頼ってくださいね！ ＜先輩社員の担当業務＞ ★大手コンサル会社の「一般事務」 ★不動産会社の「営業サポート」 ★旅行会社の「経理事務」 ★IT企業の「採用アシスタント」 ★化粧品会社の「サポート業務」など ※担当業務は入社後に確定します ※職種限定募集 ※希望があれば、SV、営業や人材コーディネーターなどへのキャリアチェンジも可能です！
給与
★初年度から年収300万円も可能！昇給あり！ ★東京／月収例：25万円（諸手当含む／入社1年目） ＜首都圏＞ 月給23.2万円～27.0万円+各種手当 ※みなし残業代20時間分（3.1万円～3.6万円）を含む ＜札幌＞ 月給19.5万円＋各種手当 ※みなし残業代20時間分（2.6万円）を含む ★別途交通費の支給あり（月額上限5万円まで） ★給与査定年2回あり ★みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
勤務地
【首都圏・または札幌エリア／転勤なし・UIターン歓迎】 ★エリア採用のため、転居を伴う転勤は一切ございません！ ★居住地とご希望を考慮し、いずれかのプロジェクト先へ配属します。 ★ほとんどのプロジェクト先は最寄駅から徒歩5分以内の場所にあります。 ＜募集エリア＞ ■東京都内や近辺エリア（埼玉・千葉・神奈川） ■札幌市内 （東京都内の配属先例） ・新宿区 ：西新宿駅、神楽坂駅、飯田橋駅、四ツ谷駅 ・渋谷区 ：渋谷駅 ・千代田区：東京駅、有楽町駅、永田町駅 ・中央区 ：勝どき駅、茅場町駅、日本橋駅、八丁堀駅 ・港区 ：六本木一丁目駅、青山一丁目駅、浜松町駅 ・台東区 ：秋葉原駅 ・文京区 ：江戸川橋駅 ・品川区 ：大崎駅、五反田駅 ※上記は一例であり、配属先は入社後に確定いたします。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（配属先によって異なる場合あり）
仕事
『人手不足に困っている介護施設・病院』と『求職者』の双方に寄り添い、マッチング～アフターフォローまで一気通貫で伴走。 ――― 業務の流れ ――― 【クライアントの採用ニーズを把握】 ▽担当エリアの介護施設や病院の人員状況を、訪問や電話で確認 ▽クライアントが抱える課題を明確にして、人員採用のためのご提案 ※実際の状況に応じて採用条件の緩和を提案することも。 二ーズの高い業界なのでお話を聞いてもらえることがほとんどです！ 【クライアントへの人材提案／求職者との面談】 ▽まずは面談にて求職者のニーズを確認のうえ、求人を紹介 ▽クライアントと求職者の面談に同席しフォローを行う ▽就業決定！ ※条件のマッチだけでなく、より長く活躍してもらえることが大切です！ そのために、双方と労働条件の交渉・提案を行うことも。 【アフターフォロー】 就業後も双方に定期的なフォローを実施！ さらなるご提案や資格取得・キャリアアップ支援など、良きパートナーとして寄り添い、信頼関係を築いていきます。 （1人あたり平均30～50名程度のスタッフを担当） ＊＊＊ 時にはクライアントに「本当にこの条件でないとだめなのか」と粘り強く交渉を行うことも。本音で向き合うからこそ、採用につながった時には、心から喜んでいただき、介在価値を強く実感することができます。 ＼POINT！／ ★【実績で評価＆キャリアアップ】 当社では予算達成率や顧客開拓数などの「成果」と、仕事に向き合うスタンスなどの「行動」の2軸で評価。年齢や社歴に関わらず、きちんと実績を評価します。評価次第では早ければ半年で昇格することも！人事担当へのキャリア相談も可能なので、自身のキャリアビジョンを描きやすい環境です。 ★【幅広い経験・スキルが身に付く】 1人の営業が企業・個人のどちらも担当する営業スタイルのため、人材のご提案から就業先の紹介、アフターフォローまで一貫して携われるのが当社の特長！日々の業務を通して、大きく成長できます。
給与
月給30万円～60万円＋インセンティブ年4回 ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮して優遇いたします。 ※上記金額には45時間分（7万7000円～15万4000円）の固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給。 ★早期のキャリアアップも可能 年齢や入社歴を問わず、実績・能力・意欲に応じた明確な評価を行っている当社。 20代の役職者も現在多数活躍しています。 中には入社半年でリーダー、1年でマネージャー（支店長）になった社員も！
勤務地
【全国展開】★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎！ ※本人の希望に沿わない転勤はありません。 意欲のある方には新規拠点立ち上げなど、 全国を活躍ステージとした重要ポジションをお任せします。 ■東北エリア 札幌支店／盛岡支店／仙台支店／山形支店／青森支店／郡山支店 ■関東エリア 高崎支店／宇都宮支店／水戸支店／立川支店／新宿支店 秋葉原支店／町田支店／柏支店／千葉支店／大宮支店 川崎支店／横浜支店／藤沢支店／厚木支店 ■甲信越・北陸エリア 甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店 ■中部エリア 沼津支店／静岡支店／浜松（サテライト）／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 ■関西エリア 京都支店／滋賀支店／奈良支店／高槻支店／大阪支店／天王寺支店 堺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店 ■中国エリア 岡山支店／広島支店／松山支店／高松支店 ■九州エリア 北九州支店／福岡支店／長崎（サテライト）／熊本支店／鹿児島支店／宮崎支店 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
仕事
新規でお取引いただいたお客様に対して、営業と二人体制でWEB広告を活用した採用を支援するお仕事です。 売上予算は持たず、お客様との接点を持ち続けながら顧客満足度を高めていくことがミッションです！ 【具体的には】 □掲載した求人広告の効果検証 （PowerPointを使った資料の作成等） □お客意様との打ち合わせ □企業訪問・取材の同席 □原稿やスカウトメールの文面づくり・修正反映 ＊資料作成・文章作成6割：お客様対応4割 .・ ★入社後の流れ ★・。 1．入社後研修 当社のビジネスや求人広告について学びます。 ▼ 2．効果検証・職種研修 実際の分析ツールを使用しながら 分析方法を学びます。 マニュアルもあるのでご安心ください！ ▼ ３．同行研修 先輩社員のアポに同席し実際のお客様との コミュニケーション方法を学びます。 ▼ ４．担当クライアントを引き継ぎ 営業と二人体制で、採用成功へのサポートを行います！ チームでお客様対応するため、役割分担をしながら スムーズに業務が行えます。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 .・★ やりがい ★・。 今回募集のポジションはお客様との関係性創りを重要視しています。◎ 企業の採用担当になったつもりで、採用成功のために 課題を洗い出し、課題解決のための改善案の提案をするなど しっかりとお客様と向き合うお仕事です。 その結果、お客様から嬉しい言葉をいただくことも！ 自分の提案で広告の効果が伸び、 お客様の採用成功に繋げられたときには 大きなやりがいを感じられるはずです。
給与
月給28万円以上＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代7万2000円以上／45時間分含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし・U・Iターン歓迎】 ■大阪第4オフィス 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F
仕事
採用課題を抱えている東北地方の中堅・中小企業様に対して、一緒に課題解決に取り組みます。 少子高齢化・人口減少による人手不足が社会課題になっている今だからこそ、 クライアントの採用課題にダイレクトにアプローチができる私たちのサービスを広めることで クライアントの成長のみならず、社会課題の解決に貢献できると考えています！ ＜何を提案するの？＞ ■Web求人広告やダイレクトリクルーティングなど 求人広告の代理店として、大手上場企業のWeb求人広告を中心に クライアントの採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどはクライアントによってそれぞれ。 だからこそ我々「総合人材サービス」の介在価値が発揮されると考えています！ 代理店のため商材数は多いですが、その分クライアントの採用課題に合ったサービスを 幅広い商材の中から提案することが可能です。 ＜業務の流れは？＞ ▼電話で商談のお約束 まずは電話で人材採用のニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 企業リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！ 「総合人材サービス」として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署からお客様をご紹介いただくこともあります。 ▼採用ソリューションのご提案 採用要件をクライアントにヒアリングし、求人広告やダイレクトリクルーティングを駆使して 最適なソリューションを提供します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正のご提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 クライアントと二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中・長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！
給与
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万7000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【仙台支店】 〒980-0021 宮城県仙台市 青葉区中央３丁目２-１ 青葉通プラザ13階
仕事
採用活動を行っているクライアントにIndeedをはじめ、 Google広告やSNS広告などを通し、採用成功まで営業担当と共に バックアップしていく仕事です。 ただ広告を運用するだけでなく、「どうすれば採用できるか」を 営業・クライアントと一緒に考え運用を行います。 【具体的には】 ■Web広告の運用 ・広告の入稿 ・広告分析 ・レポート作成 ・ページ分析 慣れてきたら広告の企画、ディレクション ■クライアント対応 ・数値の報告、改善提案 ・フォローアップ ・プロモーションの提案 ★ポイント 最初はIndeedの広告運用からお任せしますが、 Google広告やSNS広告の運用などにも徐々に 業務の幅を広げていくことができます。 幅広いサービスを取り扱い、様々なクライアントの 案件を運用している当社だからこそ、 多彩な運用ノウハウを身に付けることができます。 運用のプロとして、言われたことをこなすだけでなく ・効果を上げるための改善や提案 ・レポートのフォーマットの変更 など、自ら提案ができる機会も多く、裁量の大きい仕事にも取り組めます。 ※職種限定
給与
★別途交通費の支給あり（上限5万円まで） ★みなし残業時間を超過した場合は別途支給あり ■月給30万円以上 （みなし残業代77,000円以上／月45時間分含む） ※前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
勤務地
【転勤なし・U・Iターン歓迎】 ■大阪第4オフィス 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F ◎ゆくゆくはリモートワークでの勤務も可能です。
仕事
『人手不足に困っている介護施設・病院』と『求職者』の双方に寄り添い、マッチング～アフターフォローまで一気通貫で伴走。 ――― 業務の流れ ――― 【クライアントの採用ニーズを把握】 ▽担当エリアの介護施設や病院の人員状況を、訪問や電話で確認 ▽クライアントが抱える課題を明確にして、人員採用のためのご提案 ※実際の状況に応じて採用条件の緩和を提案することも。 二ーズの高い業界なのでお話を聞いてもらえることがほとんどです！ 【クライアントへの人材提案／求職者との面談】 ▽まずは面談にて求職者のニーズを確認のうえ、求人を紹介 ▽クライアントと求職者の面談に同席しフォローを行う ▽就業決定！ ※条件のマッチだけでなく、より長く活躍してもらえることが大切です！ そのために、双方と労働条件の交渉・提案を行うことも。 【アフターフォロー】 就業後も双方に定期的なフォローを実施！ さらなるご提案や資格取得・キャリアアップ支援など、良きパートナーとして寄り添い、信頼関係を築いていきます。 （1人あたり平均30～50名程度のスタッフを担当） ＊＊＊ 時にはクライアントに「本当にこの条件でないとだめなのか」と粘り強く交渉を行うことも。本音で向き合うからこそ、採用につながった時には、心から喜んでいただき、介在価値を強く実感することができます。 ＼POINT！／ ★【実績で評価＆キャリアアップ】 当社では予算達成率や顧客開拓数などの「成果」と、仕事に向き合うスタンスなどの「行動」の2軸で評価。年齢や社歴に関わらず、きちんと実績を評価します。評価次第では早ければ半年で昇格することも！人事担当へのキャリア相談も可能なので、自身のキャリアビジョンを描きやすい環境です。 ★【幅広い経験・スキルが身に付く】 1人の営業が企業・個人のどちらも担当する営業スタイルのため、人材のご提案から就業先の紹介、アフターフォローまで一貫して携われるのが当社の特長！日々の業務を通して、大きく成長できます。
給与
月給30万円～60万円＋インセンティブ年4回 ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮して優遇いたします。 ※上記金額には45時間分（7万7000円～15万4000円）の固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給。 ★早期のキャリアアップも可能 年齢や入社歴を問わず、実績・能力・意欲に応じた明確な評価を行っている当社。 20代の役職者も現在多数活躍しています。 中には入社半年でリーダー、1年でマネージャー（支店長）になった社員も！
勤務地
【全国展開】★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎！ ※本人の希望に沿わない転勤はありません。 意欲のある方には新規拠点立ち上げなど、 全国を活躍ステージとした重要ポジションをお任せします。 ■東北エリア 札幌支店／盛岡支店／仙台支店／山形支店／青森支店／郡山支店 ■関東エリア 高崎支店／宇都宮支店／水戸支店／立川支店／新宿支店 秋葉原支店／町田支店／柏支店／千葉支店／大宮支店 川崎支店／横浜支店／藤沢支店／厚木支店 ■甲信越・北陸エリア 甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店 ■中部エリア 沼津支店／静岡支店／浜松（サテライト）／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 ■関西エリア 京都支店／滋賀支店／奈良支店／高槻支店／大阪支店／天王寺支店 堺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店 ■中国エリア 岡山支店／広島支店／松山支店／高松支店 ■九州エリア 北九州支店／福岡支店／長崎（サテライト）／熊本支店／鹿児島支店／宮崎支店 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
仕事
採用活動を行っているクライアントにIndeedをはじめ、 Google広告やSNS広告などを通し、採用成功まで営業担当と共に バックアップしていく仕事です。 ただ広告を運用するだけでなく、「どうすれば採用できるか」を 営業・クライアントと一緒に考え運用を行います。 【具体的には】 ■Web広告の運用 ・広告の入稿 ・広告分析 ・レポート作成 ・ページ分析 慣れてきたら広告の企画、ディレクション ■クライアント対応 ・数値の報告、改善提案 ・フォローアップ ・プロモーションの提案 ★ポイント 最初はIndeedの広告運用からお任せしますが、 Google広告やSNS広告の運用などにも徐々に 業務の幅を広げていくことができます。 幅広いサービスを取り扱い、様々なクライアントの 案件を運用している当社だからこそ、 多彩な運用ノウハウを身に付けることができます。 運用のプロとして、言われたことをこなすだけでなく ・効果を上げるための改善や提案 ・レポートのフォーマットの変更 など、自ら提案ができる機会も多く、裁量の大きい仕事にも取り組めます。 ※職種限定
給与
★別途交通費の支給あり（上限5万円まで） ★みなし残業時間を超過した場合は別途支給あり ■月給30万円以上 （みなし残業代77,000円以上／月45時間分含む） ※前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
勤務地
【転勤なし・U・Iターン歓迎】 ■大阪第4オフィス 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F ◎ゆくゆくはリモートワークでの勤務も可能です。
仕事
【事務デビューをサポートします！】 入社後は、はじめての方にもピッタリの「フルカスタマイズ研修」をご用意しています。 オフィスワークがはじめての方でもご安心ください！ ▽あなただけのスキル研修をご用意！ 1～2週間の研修では、PCの基本操作やタイピング練習などからスタート。資料作成やExcel関数も徐々に学び、最終的には上級レベルのスキルを習得！あなたのスキルや経験に合わせて研修内容をカスタマイズします。 また、4名の講師による対面研修は、いつでも気軽に相談できる環境です◎ 場合により、配属先で追加研修（OJT）を受けていただくことも。しっかりスキルを身につけてから、お仕事を始めることができますよ！ 最初はできる業務から始めていただくので未経験の方も安心です♪少しずつPCスキルを覚えながら、できることを増やしていきましょう！ ▽スキルだけでなく、今後のキャリアも サポート事務として必要なPCスキルの習得はもちろん、長く活躍し続けられるように今後のキャリアを一緒に考えます。 研修では自己分析に取り組んだり、定期面談ではキャリアの目標を一緒に決めたり。末永くサポートしますので困ったことがあれば、いつでも頼ってくださいね。 【どんなお仕事？】 ■電話・メール応対 ■来客対応 ■データ入力 ■書類作成 ■社員のサポート業務 …など、事務業務全般をお任せします。 ＜例えば＞ ★大手コンサル会社の「一般事務」 ★不動産会社の「営業サポート」 ★旅行会社の「経理事務」 ★IT企業の「採用アシスタント」 ★化粧品会社の「サポート業務」など ※担当業務は入社後に確定します ※職種限定募集 ※希望があれば、SV、社内の営業や人材コーディネーター等へのキャリアチェンジも可能です！
給与
＜首都圏＞ 月給23.2～27.0万円+各種手当 ※みなし残業代20時間分（3.1～3.6万円）を含む ＜札幌＞ 月給19.5万円＋各種手当 ※みなし残業代20時間分（2.6万円）を含む ★別途交通費の支給あり（月額上限5万円まで） ★給与査定年2回あり ★みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
勤務地
【首都圏／札幌エリア！転勤なし・UIターン歓迎】 ★居住地とご希望を考慮し、いずれかのプロジェクト先へ配属します。 ★エリア採用のため、転居を伴う転勤は一切ございません！ ★ほとんどのプロジェクト先は最寄駅から徒歩5分以内の場所にあります。 ＜募集エリア＞ ■東京都内や近辺エリア（埼玉・千葉・神奈川） ■札幌市内 （東京都内の配属先例） ・新宿区 ：西新宿駅、神楽坂駅、飯田橋駅、四ツ谷駅 ・渋谷区 ：渋谷駅 ・千代田区：東京駅、有楽町駅、永田町駅 ・中央区 ：勝どき駅、茅場町駅、日本橋駅、八丁堀駅 ・港区 ：六本木一丁目駅、青山一丁目駅、浜松町駅 ・台東区 ：秋葉原駅 ・文京区 ：江戸川橋駅 ・品川区 ：大崎駅、五反田駅 ※上記は一例であり、配属先は入社後に確定いたします。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（配属先によって異なる場合あり）
仕事
採用活動を行っているクライアントにIndeedをはじめ、 Google広告やSNS広告などを通し、採用成功まで営業担当と共に バックアップしていく仕事です。 ただ広告を運用するだけでなく、「どうすれば採用できるか」を 営業・クライアントと一緒に考え運用を行います。 【具体的には】 ■WEB広告の運用 ・広告の入稿 ・広告分析 ・レポート作成 ・ページ分析 慣れてきたら広告の企画、ディレクション ■クライアント対応 ・数値の報告、改善提案 ・フォローアップ ・プロモーションの提案 ★ポイント 広告運用だけではなく、WEB制作も手掛け 幅広いスキルを身に着けることができます。 運用のプロとして、言われたことをこなすだけでなく 「もっとこうした方がいい」 「レポートのフォーマットの変更」 「クライアント目線での改善は～」 など、自ら提案ができる機会も多く、裁量の大きい仕事にも取り組めます。 ※職種限定
給与
★別途交通費の支給あり（上限5万円まで） ★みなし残業時間を超過した場合は、別途支給します ■未経験者／月給25万円以上 （みなし残業代64,000円以上／月45時間分含む） ■経験者／月給30万円以上 └Webマーケティング、または広告運用の経験がある方を想定しています。 （みなし残業代77,000円以上／月45時間分含む） ※前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
勤務地
【転勤なし・U・Iターン歓迎】 ■大阪第4オフィス 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F ◎ゆくゆくはリモートワークでの勤務も可能です。
仕事
採用活動を行っているクライアントにIndeedをはじめ、 Google広告やSNS広告などを通し、採用成功まで営業担当と共に バックアップしていく仕事です。 ただ広告を運用するだけでなく、「どうすれば採用できるか」を 営業・クライアントと一緒に考え運用を行います。 【具体的には】 ■WEB広告の運用 ・広告の入稿 ・広告分析 ・レポート作成 ・ページ分析 慣れてきたら広告の企画、ディレクション ■クライアント対応 ・数値の報告、改善提案 ・フォローアップ ・プロモーションの提案 ★ポイント 広告運用だけではなく、WEB制作も手掛け 幅広いスキルを身に着けることができます。 運用のプロとして、言われたことをこなすだけでなく 「もっとこうした方がいい」 「レポートのフォーマットの変更」 「クライアント目線での改善は～」 など、提案して仕事を進められる裁量の大きさがあります！ ※職種限定
給与
★別途交通費の支給あり（上限5万円まで） ★みなし残業時間を超過した場合は、別途支給します ■未経験者／月給25万円以上 （みなし残業代66,000円以上／月45時間分含む） ■経験者／月給30万円以上 └Webマーケティング、または広告運用の経験がある方を想定しています。 （みなし残業代79,000円以上／月45時間分含む） ※前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
勤務地
【転勤なし・U・Iターン歓迎】 ■大阪第4オフィス 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F ◎ゆくゆくはリモートワークでの勤務も可能です。
仕事
『人手不足に困っている介護施設・病院』と『求職者』の双方に寄り添い、マッチング～アフターフォローまで一気通貫で伴走。 ――― 業務の流れ ――― 【クライアントの採用ニーズを把握】 ▽担当エリアの介護施設や病院の人員状況を、訪問や電話で確認 ▽クライアントが抱える課題を明確にして、人員採用のためのご提案 ※実際の状況に応じて採用条件の緩和を提案することも。 二ーズの高い業界なのでお話を聞いてもらえることがほとんどです！ 【クライアントへの人材提案／求職者との面談】 ▽まずは面談にて求職者のニーズを確認のうえ、求人を紹介 ▽クライアントと求職者の面談に同席しフォローを行う ▽就業決定！ ※条件のマッチだけでなく、より長く活躍してもらえることが大切です！ そのために、双方と労働条件の交渉・提案を行うことも。 【アフターフォロー】 就業後も双方に定期的なフォローを実施！ さらなるご提案や資格取得・キャリアアップ支援など、良きパートナーとして寄り添い、信頼関係を築いていきます。 （1人あたり平均30～50名程度のスタッフを担当） ＊＊＊ 時にはクライアントに「本当にこの条件でないとだめなのか」と粘り強く交渉を行なうことも。本音で向き合うからこそ、採用につながった時には、心から喜んでいただき、介在価値を強く実感することができます。 ＼POINT！／ ★【実績で評価＆キャリアアップ】 当社では予算達成率や顧客開拓数などの「成果」と、仕事に向き合うスタンスなどの「行動」の2軸で評価。年齢や社歴に関わらず、きちんと実績を評価します。評価次第では早ければ半年で昇格することも！人事担当へのキャリア相談も可能なので、自身のキャリアビジョンを描きやすい環境です。 ★【幅広い経験・スキルが身に付く】 営業相手は対企業・個人の両面であり、人材のご提案から就業先の紹介、アフターフォローまで一気通貫で携わることができるのが当社の特長！日々の業務を通して、大きく成長していくことができます。
給与
月給30万円～60万円＋インセンティブ年4回 ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮して優遇いたします。 ※上記金額には45時間分（7万9000円～15万7000円）の固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給。 ★早期のキャリアアップも可能 年齢や入社歴を問わず、実績・能力・意欲に応じた明確な評価を行っている当社。 20代の役職者も現在多数活躍しています。 中には入社半年でリーダー、1年でマネージャー（支店長）になった社員も！
勤務地
【全国展開】★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎！ ※本人の希望に沿わない転勤はありません。 意欲のある方には新規拠点立ち上げなど、 全国を活躍ステージとした重要ポジションをお任せします。 ■東北エリア 札幌支店／盛岡支店／仙台支店／山形支店／青森支店／郡山支店 ■関東エリア 高崎支店／宇都宮支店／水戸支店／立川支店／新宿支店 秋葉原支店／町田支店／柏支店／千葉支店／大宮支店 川崎支店／横浜支店／藤沢支店／厚木支店 ■甲信越・北陸エリア 甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店 ■中部エリア 沼津支店／静岡支店／浜松（サテライト）／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 ■関西エリア 京都支店／滋賀支店／奈良支店／高槻支店／大阪支店／天王寺支店 堺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店 ■中国エリア 岡山支店／広島支店／松山支店／高松支店 ■九州エリア 北九州支店／福岡支店／長崎（サテライト）／熊本支店／鹿児島支店／宮崎支店 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
仕事
採用課題を抱えている東北地方の中堅・中小企業様に対して、一緒に課題解決に取り組みます。 少子高齢化・人口減少による人手不足が社会課題になっている今だからこそ、 クライアントの採用課題にダイレクトにアプローチができる私たちのサービスを広めることで クライアントの成長のみならず、社会課題の解決に貢献できると考えています！ ＜何を提案するの？＞ ■Web求人広告やダイレクトリクルーティングなど 求人広告の代理店として、大手企業のWeb求人広告を中心に クライアントの採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどはクライアントによってそれぞれ。 だからこそ我々「総合人材サービス会社」の介在価値が発揮されると考えています！ 代理店のため商材数は多いからこそ、その分クライアントの採用課題に合ったサービスを 幅広い商材の中から提案することが可能です。 ＜業務の流れは？＞ ▼電話で商談のお約束 まずは電話で人材採用のニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！ 「総合人材サービス会社」として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署からお客様をご紹介いただくこともあります。 ▼採用ソリューションのご提案 採用要件をクライアントにヒアリングし、求人広告やダイレクトリクルーティングを駆使して 最適なソリューションを提供します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正のご提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 クライアントと二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中・長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！
給与
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万7000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【仙台支店】 〒980-0021 宮城県仙台市 青葉区中央３丁目２-１ 青葉通プラザ13階 ※原則、転勤はありません。 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
仕事
◎商材の特徴―― 採用HPの作成、応募者の対応・選考、適性検査、入社後の早期離職防止など、 採用から入社・定着まで、一貫して対応できる新しい採用プラットフォームです。 従来は別々のツールを複数併用することが多いため、1つで完結できるのも大きな魅力の1つ。 また、0円で利用を始めることができ、今までにない新しいツールであるため、すでに多くの企業に注目され、導入もされています！ ■仕事の流れ■ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼企業へのアプローチ 採用を行なっている企業に向け、主に電話でアプローチをします。 ▼採用課題のヒアリング・提案 アポイントを獲得できたら、担当者の方へ「採用課題」や「今後の採用計画」をヒアリング。 その結果をもとにプロダクトの提案を行ないます。なお、商談は基本的にオンラインで実施し、ヒアリングはシートに沿って進めることができます。 ▼アフターフォロー 契約・導入いただいた後は、定期的に採用成功に向けた効果の振り返りやプロダクトの利用状況を確認。改善に向けたアドバイスなどのアフターフォローを実施します。 【担当するお客様】 業界や事業規模を問わず、さまざまな企業の採用責任者や経営陣に提案をします。 ビジネススキルや多くの業界知見が身につきます。 まずは新規開拓から始めて、ゆくゆくは既存のクライアントを中心にお任せする予定です。 ◎スピーディーなキャリアアップ 2023年4月にスタートしたばかりの事業で、同期も多数！ 事業拡大にあたり、ポストも順次増設しているため、 頑張りに応じて早期に昇格・昇給を実現していただけます◎
給与
月給30万円以上＋実績に応じたインセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※上記月給額には、固定残業手当（月45時間分／7万9000円以上）を含みます ※固定残業時間を超過した分については、別途手当を支給します
勤務地
【転勤なし・駅チカ・本社勤務】 ◆新宿本社◆ 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル ＜アクセス＞ JR山手線、その他各線「新宿駅」より徒歩約5分 ◎希望しない転勤はありません
仕事
長年にわたってオフィスワークに特化したサービスを展開するネオキャリア。そんな当社のサポート事務職として、事務業務全般をお任せします！ 【どんなお仕事？】 クライアント先のプロジェクトに配属となり、サポート事務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■電話・メール応対 ※電話営業は一切ございません ■来客対応 ■データ入力 ■書類作成 ■見積もり作成 ■資料作成 …など、事務業務全般をお任せします。 【どんな業界が多い？】 主にメーカー業を中心にその他、誰もが知る大手印刷会社や保険会社、出版社、20代の女性に人気のコスメ会社など業界、会社規模ともにさまざまです！ 【研修制度は？】 入社後は、オフィスワークがはじめての方でも安心な「個別カスタマイズ研修」をご用意していますのでご安心ください！ まずは、導入研修を通し、社内ルールや業務の流れなど基礎を学んでいただきます。その後はPCの基本操作やタイピングの練習をしたり。Excelの関数や表作成の方法を学んだり。一人ひとりのスキルに合わせた社内研修だけでなく、配属先で追加研修を受けていただく場合も。 これまでの経験やスキルを考慮して、一人ひとりに合った研修内容を個別にカスタマイズして行っています。手厚く研修を行うので、自信を持ってお仕事を始めることができますよ！ 配属後は、簡単な業務からはじめていただき、新たなPCスキルを覚えながら、できることを増やしていただきます。オフィスワークデビューをする方でも安心です♪ 【配属後も相談などは可能？】 配属後も、あなた専属の担当サポーターがフォローしてくれます。「今、悩んでいることはある？」「人間関係で困りごとはないか？」「どんなスキルを身につけていきたい？」など、親身に寄り添います。どんな些細なことでも、気軽に相談してくださいね。
給与
＜首都圏＞ 月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜広島＞ 月給19万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【エリア別採用／転勤なし／UIターン歓迎】 ＜首都圏エリア＞ 23区内を中心とした首都圏エリア、または近辺エリアの各プロジェクト先。 ※埼玉県、千葉県、神奈川県在住の方は、気兼ねなくご相談ください！ ＜広島エリア＞ 広島支店、または広島市内の各プロジェクト先。 ★居住地とご希望を考慮し、いずれかのプロジェクト先へ配属します。 ★転居を伴い転勤は、一切ございません！
仕事
採用コンサルタントとして、採用に課題を持つ企業様と一緒に課題解決に取り組みます。自らの提案がダイレクトにクライアントの成長に結びつくので、大きなやりがいを実感できます。 ＜顧客はどんな企業？＞ 中堅・中小企業の採用担当者や部門責任者、実際に経営者から直接お悩みをお伺いすることもあります。経営についてお話を頂くこともあり、"求人広告プランナー"だからこそ得られる知識が沢山あります。 ＜何を提案するの？＞ ■求人広告・SNS・リスティング広告など 大手上場企業のWeb求人広告メディアを中心に、ニーズに合ったサービスを提案します。過去には入社1ヵ月で初受注、半年で昇格した先輩もいます！ ＜1日の流れは？＞ ▼電話等で商談のお約束 まずは電話で人材採用のニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。企業リストや他部署からのトスアップなどもあります。 ▼採用ソリューションのご提案 お客様の採用課題に合わせ、求人広告やWeb広告を駆使して最適なソリューションを提案します。「どんな人を採用したいのか」を確認し、その企業に合ったサービスをご案内します。1件約30分から1時間くらいの商談を、1日約2～3件行なうことが多く、商談の約7～8割がWeb商談です。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載中の企業に対して、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローを行ないます。主に電話やWebで行ないます。 ★ゆくゆくは… 大手企業の求人掲載後のフォロー担当や、Google・YouTubeなどのWeb広告を取り扱うポジションなどの業務にもチャレンジすることが可能です！
給与
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万9000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【新宿本社】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル3F JR「新宿」駅より 徒歩5分 【仙台支社】 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ13階 JR「仙台」駅より 徒歩5分
仕事
お取引のある既存のお客様に 営業と二人体制で、Web広告を活用した 企業の採用をサポートするお仕事。 お客様との接点を切らさず、 顧客満足度を高めていくことがミッションです！ 【具体的には】 □掲載した求人広告の効果検証 （PowerPointを使った資料の作成等） □お客意様との打ち合わせ □企業訪問・取材の同席 □簡単な原稿やスカウトメールの文面づくり・修正反映 ＊資料作成・文章作成6割：お客様対応4割 .・ ★入社後の流れ ★・。 1．入社後研修 当社のビジネスや求人広告について学びます。 ▼ 2．効果検証・職種研修 実際の分析ツールを使用しながら 分析方法を学びます。 マニュアルもあるのでご安心ください！ ▼ ３．同行研修 先輩社員のアポに同席し実際のお客様との コミュニケーション方法を学びます。 ▼ ４．担当クライアントを引き継ぎ 営業と二人体制で、採用成功へのサポートを行います！ チームでお客様対応するため、役割分担をしながら スムーズに業務が行えます。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 .・★ やりがい ★・。 今回募集のポジションはお客様との関係性創りを重要視しています。◎ 企業の採用担当になったつもりで、お客様に喜んでいただけることを考えます。 その結果、お客様から嬉しい言葉をいただくことも！ 自分の提案で、広告の効果が伸び、 お客様の求める人材が採用できたときには、 自身のアイデア一つで採用成功へ導いた、 大きなやりがいを感じられるはずです。 ※職種限定
給与
月給28万円以上＋実績に応じたインセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代、45時間分を、月7万3000円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし・U・Iターン歓迎】 ■大阪第4オフィス 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F
仕事
採用コンサルタントとして、採用に課題を持つ企業様と一緒に課題解決に取り組みます。自らの提案がダイレクトにクライアントの成長に結びつくので、大きなやりがいを実感できます。 ＜顧客はどんな企業？＞ 中堅・中小企業の採用担当者や部門責任者、実際に経営者から直接お悩みをお伺いすることもあります。経営についてお話を頂くこともあり、"求人広告プランナー"だからこそ得られる知識が沢山あります。 ＜何を提案するの？＞ ■求人広告・SNS・リスティング広告など 大手上場企業のWeb求人広告メディアを中心に、ニーズに合ったサービスを提案します。過去には入社1ヵ月で初受注、半年で昇格した先輩もいます！ ＜1日の流れは？＞ ▼電話等で商談のお約束 まずは電話で人材採用のニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。企業リストや他部署からのトスアップなどもあります。 ▼採用ソリューションのご提案 お客様の採用課題に合わせ、求人広告やWeb広告を駆使して最適なソリューションを提案します。「どんな人を採用したいのか」を確認し、その企業に合ったサービスをご案内します。1件約30分から1時間くらいの商談を、1日約2～3件行なうことが多く、商談の約7～8割がWeb商談です。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載中の企業に対して、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローを行ないます。主に電話やWebで行ないます。 ★ゆくゆくは… 大手企業の求人掲載後のフォロー担当や、Google・YouTubeなどのWeb広告を取り扱うポジションなどの業務にもチャレンジすることが可能です！
給与
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万9000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【新宿本社】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル3F JR「新宿」駅より 徒歩5分 【仙台支社】 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ13階 JR「仙台」駅より 徒歩5分
仕事
＜出社は一切不要。完全リモートワークでの勤務です！＞ 取引クライアントのチームに所属し、営業代行を担います。クライアントの業種はさまざま。営業活動を軸に、多彩なサービスを経験することでスキルアップを目指せます。 ＜BPO事業部について＞ 総合人材サービスを展開するネオキャリアグループの中でも主要となる、業務プロセスのアウトソーシングを手掛ける事業部です。 中でも今回の配属先となるユニットは、設立からまだ数ヶ月の新しい組織です。（現在の在籍人数：4名） ＜関わるサービス・事業の例＞ ・生産性効率化アプリ ・キャッシュレス決済サービス ・営業支援ツール ・スポーツ関連のスポンサー獲得 ・人材紹介会社の新規開拓 など ※BtoBを中心に多彩な案件あり！入社後は経験・スキル・希望に応じて案件をお任せします。 ＜具体的な業務内容の例＞ ■インサイドセールス（架電・DM・フォーム送信など） ■商談対応（オンライン） ■営業報告書の作成 ■営業戦略のプランニング ■計画予実分析 など ◎マネージャーが活躍をサポート！ フルリモートで活躍するメンバーの他、ハイブリッド勤務でユニットをまとめるマネージャーも在籍。案件はマネージャーと相談しながら進められるため、フルリモートでも安心です。 ◎チームで取り組む仕事です！ クライアント先のチームに参加して、協力しながら業務に取り組むイメージです。リモートワークでも“一人きり”というわけではありません。
給与
月給30～60万円 ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万9000円以上）を含みます。超過した場合は追加支給。 ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。
勤務地
フルリモートワーク／出社なし！ ※要件有（在宅勤務同意書の提出等） ＜全国各地から勤務可能！＞ 出社は一切不要で、出張も、もちろん転勤もナシ。打ち合わせや全社会議もすべてオンラインで実施します。 ------------------------------------- ※フルリモート勤務の要件 ・在宅勤務における承諾書の提出 ・カメラ撮影等を含むリモートワーク支援システム利用の同意 ・リモートワークの環境はご自身でご準備 ・勤務場所は原則自宅 詳細要件はご面談時にもお伝えいたします。 ------------------------------------- ※配属先のユニットでは現在、営業担当の2名がフルリモート勤務、マネジメント職の2名がハイブリッド勤務となっています。 ■新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
仕事
■具体的には？ 『人手不足に困っている介護施設・病院』と『求職者』をつなぐ仕事です。 クライアント・求職者の双方に寄り添い、最適なマッチングをご提案します。 ＜業務の流れ＞ ▼クライアントの採用ニーズを把握 [1]担当エリア内の介護施設や病院の人員状況を、訪問や電話で確認 [2]クライアントが抱える課題を明確にして、人員採用のためのご提案 ★実際の状況に応じて採用条件の緩和を提案することも。 ※新規開拓も行いますが、ニーズの高い業界なのでお話を聞いてもらえることがほとんどです！ ▼クライアントへの人材提案／求職者との面談 [1]まずは面談ベースで求職者へ求人を紹介 [2]クライアントと求職者の面談を設定 [3]就業決定！ ★『条件』のマッチだけでなく、より長く活躍してもらえることが大切です！ そのために、双方と労働条件の交渉・提案を行うことも。 ▼アフターフォロー 就業後も双方に定期的なフォローを実施！ さらなるご提案や資格取得・キャリアアップの支援を行うなど、良きパートナーとして寄り添い、信頼関係を築いていきます。 （1人あたり平均30～50名程度のスタッフを担当） ＼POINT！／ ★【今も、これからも、必要とされ続ける仕事】 高齢化が進む日本において、介護業界の人手不足は年々深刻化。 『人材』に悩みを抱えるクライアントは今後も増えていくことが見込まれています。 そんな介護業界の人手不足解消につながる、やりがいのあるお仕事です。 ★【幅広い経験・スキルが身につく】 対企業、対個人の両面営業に携わり、人材のご提案から就業先の紹介、アフターフォローまで一気通貫で携わることができるのが当社の特長！日々の業務を通して、大きく成長していくことができます。
給与
月給30万円～60万円＋インセンティブ年4回＋業績賞与年2回（業績による） ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮して優遇いたします。 ※上記金額には45時間分（7万9000円～15万7000円）の固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給。 ★早期のキャリアアップも可能 年齢や入社歴を問わず、実績・能力・意欲に応じた明確な評価を行っている当社。 20代の役職者も現在多数活躍しています。 中には入社半年でリーダー、1年でマネージャー（支店長）になった社員も！
勤務地
【全国展開】★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎！ ※本人の希望に沿わない転勤はありません。 意欲のある方には新規拠点立ち上げなど、 全国を活躍ステージとした重要ポジションをお任せします。 ■東北エリア 札幌支店／盛岡支店／仙台支店／山形支店／青森支店／郡山支店 ■関東エリア 高崎支店／宇都宮支店／水戸支店／立川支店／八王子支店／新宿支店 秋葉原支店／町田支店／柏支店／千葉支店／大宮支店 川崎支店／横浜支店／藤沢支店／厚木支店 ■甲信越・北陸エリア 甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店 ■中部エリア 沼津支店／静岡支店／浜松（サテライト）／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 ■関西エリア 京都支店／滋賀支店／奈良支店／高槻支店／大阪支店／天王寺支店 堺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店 ■中国エリア 岡山支店／広島支店／松山支店／高松支店 ■九州エリア 北九州支店／福岡支店／長崎（サテライト）／熊本支店／鹿児島支店／宮崎支店 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
仕事
採用コンサルタントとして、採用に課題を持つ企業様に対して、一緒に課題解決に取り組みます。自らの提案がダイレクトにクライアントの成長に結びつくので、大きなやりがいを実感できます。 ＜顧客はどんな企業？＞ 中堅・中小企業の採用担当者や部門責任者、実際に経営者から直接お悩みをお伺いすることもあります。経営についてお話を頂くこともあり、"求人広告プランナー"だからこそ得られる知識が沢山あります。 ＜何を提案するの？＞ ■求人広告・SNS・リスティング広告など 大手上場企業のWeb求人広告メディアを中心に、ニーズに合ったサービスを提案します。過去には入社1ヵ月で初受注、半年で昇格した先輩もいます！ ＜1日の流れは？＞ ▼電話等で商談のお約束 まずは電話で人材採用のニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。企業リストや他部署からのトスアップなどもあります。 ▼採用ソリューションのご提案 お客様の採用課題に合わせ、求人広告やWeb広告を駆使して最適なソリューションを提案します。「どんな人を採用したいのか」を確認し、その企業に合ったサービスをご案内します。1件約30分から1時間くらいの商談を、1日約2～3件行なうことが多く、商談の約7～8割がWeb商談です。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載中の企業に対して、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローを行ないます。主に電話やWebで行ないます。 ★ゆくゆくは… 大手企業の求人掲載後のフォロー担当や、Googleなどのリスティング広告、YouTube広告などのWeb広告を取り扱うポジションなどの業務にもチャレンジすることが可能です！
給与
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万9000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【新宿本社】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル3F JR「新宿」駅より 徒歩5分 【仙台支社】 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ13階 JR「仙台」駅より 徒歩5分
仕事
事務やコールセンターなどのバックオフィス領域を中心に、保育・建築、ITなどさまざまな業界に向けて人材サービスを展開しています。仕事を探す求職者、人材を求める企業双方の未来に関わる、使命の大きな仕事です。 【具体的には】 ■クライアントのニーズをヒアリング ■求職者との面談 ■求職者をクライアントに紹介 ■顔合わせに同行 ■双方と就業条件の調整 ■就業後のアフターフォロー 【取引先との信頼関係づくり】 ▼担当クライアントを定期的に訪問、もしくは電話でコミュニケーションを取ります。就業スタッフの勤務状況などを伺い、新たな人材ニーズがあれば新規提案へと繋げます。他愛のない会話から、追加のご依頼をいただくこともあります！ ▼お付き合いの長い既存顧客も多いため、業務内容を深く理解し、信頼関係を築いたうえで求職者を紹介できます。状況に応じて、新規クライアントの開拓にも取り組みます。 【求職者一人ひとりとじっくり向き合う】 ▼求職者の希望要件や適性、居住地などの条件を考慮し、最適な仕事をご紹介します。目先の条件面だけでなく、長期的に見て本当にプラスになるかどうかがポイント。「聞く」だけではなく「提案」しながら、背中を押すことも大切です。 ▼未経験の仕事にチャレンジする求職者も多いため、不安な気持ちに寄り添うことも必要。相談に乗ったり励ましたりしながら導いていきます。 【紹介した"その先"も関わる】 ▼派遣スタッフとしてクライアント企業で就業し始めてからも定期的にフォローを実施。仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、何かあったら相談してもらえるような関係性づくりが重要です。 ▼「紹介するだけ」ではなく、長く安定して「働き続けられる」状態を保つのも私たちの仕事。スキルアップの支援をしたり、契約更新の確認、交渉をしたり、スタッフの活躍をサポートします！
給与
【首都圏・大阪】月給30万円以上＋業績賞与年2回 ※東京、神奈川、埼玉、大阪の各支店 ※上記金額には45時間分（7万9000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 【その他他拠点】月給28万円以上＋業績賞与年2回 ※上記月給金額には45時間分（7万3000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。 ＼明確な評価制度があります！／ 求職者の就業人数を増やしたり、法人のお客さまとのご契約数が増えたり、達成度合いに応じて給与や賞与が増える明確な評価制度が整っています。2023年度からは新たにインセンティブ制度もスタート。全社員にチャンスがあります。
勤務地
【全国募集／U・Iターン歓迎！】 ★勤務地はご希望を考慮します。 ★エリア限定での就業も可能です。 ▼北日本エリア 札幌、札幌創世、仙台 ▼関東エリア 新宿、池袋、錦糸町、立川、八王子、秋葉原、高崎、柏、千葉、大宮、川越、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼甲信越・北陸エリア 松本、長野、新潟、金沢 ▼中部エリア 静岡、名古屋、三重 ▼関西エリア 京都、滋賀、奈良、高槻、梅田、なんば、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 ▼中国エリア 岡山、広島 ▼九州エリア 小倉、天神、博多、熊本、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ※各拠点とも駅から徒歩10分以内となります ※拠点により、配属部署が変更となる可能性があります（職種や条件の変更はありません）
仕事
入社後に「Retty」、または弊社で新しく販売を開始したサービス「飲食店ドットコム」のいずれかのチームに配属後、飲食店へ向けた集客や人材採用のサポートをお任せします。 ・.。★「Retty」を活用した集客サポート業務★。・. 「SNSで見つけたお店を巡ることが好き！」 そんな方、是非その趣味を活かしてお店の集客支援をしませんか？「Retty」は約4800万人のユーザー数を誇るグルメサービス！グルメ通が実名で投稿しているので、信憑性も知名度も高く、お客さまの集客課題の解決はもちろん、成果が出しやすいのが特徴です♪ ・.。★「飲食店ドットコム」での人材採用サポート業務★。・. コロナウイルスによって大きく状況が変化した昨今。飲食業界も大きな影響を受け、人員削減などを余儀なくされたお店も少なくありません。そんな中、コロナ前の生活が少しずつ取り戻され、飲食業界にも活気が戻ってきました！ただ、新たに課題となっているのが「人手不足」です。 その課題を解決すべく「Retty」で培った集客ノウハウと、ネオキャリアの強みである「人材」を活かし、飲食店専門求人サイト「飲食店ドットコム」での人材採用成功に向けた提案、サポートを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当エリアが決定！ ▼担当エリア内の飲食店に電話をかけ、訪問のお約束をします。 ▼お店を訪問し、サービスの特徴や利点を説明します。 ▼納得いただけたらご契約！ ※アフターフォローは専属担当が行うので提案に専念できます ※今後希望があればアフターフォローの業務に挑戦することも可能！ <早期キャリアアップが叶う環境！> 当社では営業未経験から始めた社員が、入社半年でリーダー昇進、1年でマネージャーに昇進した実績があります！ 昇進すると役職手当が2万円UP！年功序列は一切ない、頑張り次第で早期キャリアアップが叶う環境でモチベーション高く働き続けられます♪
給与
月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代（45時間分／7万9000円以上）を含みます ※固定残業時間を超過した場合は別途支給します
勤務地
【新宿駅より徒歩5分／転勤なし】 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11F JR・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩5分 ■受動喫煙対策あり ■Uターン・Iターン歓迎
仕事
採用コンサルタントとして、採用に課題を持つ企業様に対して、一緒に課題解決に取り組みます。自らの提案がダイレクトにクライアントの成長に結びつくので、大きなやりがいを実感できます。 ＜顧客はどんな企業？＞ 中堅・中小企業の採用担当者や部門責任者、実際に経営者から直接お悩みをお伺いすることもあります。経営についてお話を頂くこともあり、"求人広告プランナー"だからこそ得られる知識が沢山あります。 ＜何を提案するの？＞ ■求人広告・SNS・リスティング広告など 大手上場企業のWeb求人広告メディアを中心に、ニーズに合ったサービスを提案します。入社後最短1か月でご成約、半年で昇格した先輩もいます！ ＜1日の流れは？＞ ▼電話等で商談のお約束 まずは電話で人材採用のニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。企業リストや他部署からのトスアップなどもあります。 ▼採用ソリューションのご提案 お客様の採用課題に合わせ、求人広告やWeb広告を駆使して最適なソリューションを提案します。「どんな人を採用したいのか」を確認し、その企業に合ったサービスをご案内します。1件約30分から1時間くらいの商談を、1日約2～3件行なうことが多く、商談の約7～8割がWeb商談です。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載中の企業に対して、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローを行ないます。主に電話やWebで行ないます。 ★ゆくゆくは… 大手企業の求人掲載後のフォロー担当や、Googleなどのリスティング広告やYouTube広告などのWeb広告を取り扱うポジションなどの業務にもチャレンジすることが可能です！
給与
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万9000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【新宿本社】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル３F JR「新宿」駅より 徒歩7分
仕事
採用にお困りの企業に対し、ヒアリングから施策提案・アフターフォローまで一貫して支援します。 新卒／中途／アルバイト採用と幅広い領域で多角的なサービスを展開する総合人材会社だからこそ、1社1社のお客様が"望むカタチ"に寄り添うことが可能。 企業成長に欠かせない『人』というテーマに関わることで、大きな介在価値を発揮できます！ ｡o*【仕事内容】*o｡ ───────── ＊具体的に担当するポジションは、あなたのご希望や適性に応じて決定します。 □中途や新卒など、採用ニーズに適した求人広告のご提案 □Googleなどのリスティング広告やＷEB広告の運用 □就職イベント・合同説明会の企画・集客 □採用ツールの企画・制作（採用サイトHP・動画など） □採用管理システムのご提案 など ★主なお客様 └業界問わずあらゆる企業の採用責任者や部門責任者、時には経営者と直接やり取りをします。経営についてのお話を伺う機会もあり、この仕事だからこそ得られる知識や経験も多いです。 ★仕事の流れ └▼人材ニーズのヒアリング・アポイント取得 ▼商談実施・ソリューション提案 ▼施策実施・アフターフォロー ｡o*【未経験入社9割以上！】*o｡ ────────────── 社歴や年齢に囚われない、クリアな評価制度！ 入社してからのキャリアは無限大◎今よりステップアップしたい方には最適な環境です。 まずは業界知識や取り扱う商材、提案ノウハウについてなど、研修やOJTを通してイチからお伝えします。 ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください！
給与
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、月7万3000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【新宿本社】 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 【大阪支社】 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル ◎配属先はご希望に応じます。 ◎原則、転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
仕事
市場規模が9兆円を超える「世の中から必要とされている」人材派遣業界で、雇用を生み出し、ニーズに応えていくのが私たちのミッションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求職者と企業へのアプローチ】 求職者へ働きたい環境・条件を伺い、企業（既存／新規）には、電話や訪問などで人員状況を確認。求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。 ▼ 【マッチング】 ヒアリングした求職者と企業の情報をチーム内でシェアしながら、マッチングを行ないます。 求職者には希望に合った仕事を、企業には採用ニーズに合った人材をご紹介、提案し、面談へ同席。双方が問題なければ就業条件を決定します。 ▼ 【就業後のフォロー】 定期的に訪問して求職者と企業双方のフォローを行います。 就業した方、企業の双方から感謝されることも多く、社会問題の解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じられます。 ★介在価値を発揮 互いの要望を“100％叶える”ことは難しいですが、だからこそ間に入って最適な条件を交渉・提案することでより良い選択へ導きます。 求職者に対しては、待遇の交渉や資格取得などキャリアアップのフォロー。 企業に対しては、育成や定着のサポートなど、双方の未来に貢献できる仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝==== マネージャーとして ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自支店の拡大戦略を考えたり、マネジメントを行ったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 【支店運営業務】 ・予算策定、実績管理 ・営業戦略の考案～実行 ・マーケット分析、新規ターゲット選定 ・採用計画の立案、実行 ・メンバー育成 など さらに昇格すると、複数支店を管轄するエリアマネージャーや、経営層の直下で事業を推進するポジションも担えます！
給与
月給35万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記金額には月45時間分（9万2000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。
勤務地
【全国募集／U・Iターン歓迎！】 ★勤務地はご希望を考慮します。 ★エリア限定での就業も可能です。 ▼北日本エリア 札幌、札幌創世、仙台、盛岡 ▼関東エリア 新宿、池袋、錦糸町、立川、八王子、秋葉原、高崎、宇都宮、水戸、柏、千葉、大宮、川越、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼甲信越・北陸エリア 甲府、松本、長野、新潟、金沢 ▼中部エリア 静岡、名古屋、三重 ▼関西エリア 京都、滋賀、奈良、高槻、梅田、なんば、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 ▼中国エリア 岡山、広島 ▼九州エリア 小倉、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ※各拠点とも駅から徒歩10分以内となります ※拠点により、配属部署が変更となる可能性があります（職種や条件の変更はありません）
仕事
人手不足により十分な介護を提供できずお困りのクライアントに対し、仕事を探している求職者を一人でも多く就業に導きます。クライアントの良きパートナーとして、求職者にとっては良き理解者として、最適なマッチングを提案しましょう。 ＜＜具体的な業務の流れ＞＞ ▼取引先の採用ニーズの把握 …担当エリア内の介護施設や病院へ訪問・電話をし、人員状況や就業スタッフの勤務状況などを把握。抱える課題を把握し、採用条件緩和の提案をすることもあります。 ▼施設への人材提案・面談実施 …施設のニーズを踏まえ、求職者を紹介します。まずは面談ベースで求職者に求人を紹介し、双方が求める「条件のみ」のマッチングではなく、「その先」を見据えてプラスになるように提案・交渉を重ねていきましょう。 ▼アフターフォロー …就業後は、定期フォローを実施。困り事がないか、さらに提案できることがないかなどを確認します。親身に寄り添い双方の良きパートナーとして長期的な関係を築いていきます。 ◎必要とされるから、やりがいたっぷり！ …………… 高齢化が進む日本において、介護業界の人手不足は年々深刻になっています。今後も"人材"に悩みを抱えるクライアントが増えていくことが見込まれています。 そんな介護業界で働く人を一人でも増やし、クライアントと求職者双方にご満足いただけるように尽力するのが、人材営業の仕事です。クライアントと求職者双方から求められ、頼りにされるやりがいはこの仕事ならでは。 ◎“働く”をつくり、支え続ける …………… 日々目標として追っていくのは、派遣スタッフの就業人数を増やすこと。新たにお仕事を始める方を増やすだけではなく、安心して継続的に働いていただくために、既存のお客様やスタッフのフォローも重要です。 ☆現在活躍している営業は、1名あたり30～50名程度のスタッフを担当しています。
給与
月給30万円～60万円＋インセンティブ年4回＋業績賞与年2回（業績による） ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。 ※上記月給金額には月45時間分（月7万9000円～15万7000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※交通費別途支給。 ★早期キャリアアップ★ 年齢や社歴を問わず、実績・能力・意欲に応じて裁量をお任せするため、20代の役職者も多数！最短入社後半年でリーダー、1年でマネージャー（支店長）になった若手社員もいます！
勤務地
【全国展開】★勤務地は希望を考慮します。 ★U・Iターン歓迎 ※本人の希望に沿わない転勤はありません。 意欲のある方には“新規拠点立ち上げ”など、 全国を活躍ステージとした重要ポジションをお任せします。 ▼東北エリア 札幌支店、盛岡支店、仙台支店、山形支店、青森支店、郡山支店 ▼関東エリア 高崎支店、宇都宮支店、水戸支店、立川支店、八王子支店、新宿支店、池袋支店、秋葉原支店、錦糸町支店、柏支店、千葉支店、市原（サテライト）、大宮支店、川越（サテライト）、越谷支店、町田支店、川崎支店、横浜支店、藤沢支店、厚木支店 ▼甲信越・北陸エリア 甲府支店、松本支店、長野支店、新潟支店、金沢支店 ▼中部エリア 沼津支店、静岡支店、浜松（サテライト）、岐阜（サテライト）、名古屋支店、岡崎支店、三重支店 ▼関西エリア 京都支店、滋賀支店、奈良支店、高槻支店、大阪支店、天王寺支店、堺支店、神戸支店、西宮支店、姫路支店 ▼中国エリア 岡山支店、広島支店、松山支店、高松支店 ▼九州エリア 北九州支店、福岡支店、長崎（サテライト）、熊本支店、鹿児島支店
仕事
売上約500億円、従業員数3500名超の規模で多様な人材サービスを展開するネオキャリアグループ。 バックオフィスから各事業を支え、推進することが今回の配属先となる「販売管理部」のミッションです。 社内のあらゆる部署と密に連携しながら業務を進めていきます。 少しづつ仕事を覚えていきながら、会計知識や税務制度、さらにビジネス法務や決算情報にも触れることができます。 また、自らが業務で使用するシステムを中心に「より正しく」「より正確に」「より効率的な」環境にするための改善や開発を行うプロジェクトに参加する機会もございます。 ただの事務処理ではなく、積極的に業務改善を行いながら経営に直結する数字データにも直接触れ、会社のリスク回避の側面でも重要な機能を担っております。 ＜主な仕事内容＞ ・受注処理、発注業務 ・売上原価処理、請求業務 ・取引審査 ・契約書管理 ・業務改善（BPR）やシステム化（DX）促進 等 社内から「ありがとう」「助かりました」といったお声をもらえることが、大きなやりがいになります◎
給与
月給28万円～40万円 ※上記金額には45時間分（7万3000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。
勤務地
【新宿本社】◎転勤なし 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 【アクセス】 JR・都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分
仕事
お取引のある既存のお客様に 営業と二人体制で、Web広告を活用した 採用のお手伝いを行います♪ .・★ 具体的には ★・。 ◆採用目標進捗管理 ◆広告掲載管理・企画・作成 ◆効果分析の実施 ◆掲載結果のレポートの作成 など、お客様の採用目標数を把握し どうすれば目標に達するかを打ち合わせしながら 営業と2人体制で改善を行っていきます。 。・★ 仕事のポイント ★・。 ◆小まめにお客様へ連絡・訪問を行い、広告の効果・満足度を確認 ◆掲載数値を確認し、定期定期に効果改善を実施し、お客様に報告 ◆営業とのコミュニケーションを綿密にとり、業務精査を実施 .・ ★入社後の流れ ★・。 1．入社後研修 当社のビジネスや求人広告について学びます。 ▼ 2．効果検証・職種研修 実際の分析ツールを使用しながら 分析方法を学びます。 マニュアルもあるのでご安心ください！ ▼ ３．同行研修 先輩社員のアポに同席し実際のお客様との コミュニケーション方法を学びます。 ▼ ４．担当クライアントを引き継ぎ 営業と二人体制で、採用成功へのサポートを行います！ チームでお客様対応するため、役割分担をしながら スムーズに業務が行えます。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 .・★ やりがい ★・。 今回募集のポジションはお客様との関係性創りを重要視しています。◎ 企業の採用担当になったつもりで、お客様に喜んでいただけることを考えます。 その結果、お客様から嬉しい言葉をいただくことも！ 自分の提案で、広告の効果が伸び、 お客様の求める人材が採用できたときには、 自身のアイデア一つで採用成功へ導いた、 大きなやりがいを感じられるはずです。 ※職種限定
給与
月給28万円以上＋実績に応じたインセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代、45時間分を、月7万3000円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし・U・Iターン歓迎】 ■大阪第4オフィス 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F
仕事
採用コンサルタントとして、採用に課題を持つ企業様に対して、一緒に課題解決に取り組みます。自らの提案がダイレクトにクライアントの成長に結びつくので、大きなやりがいを実感できます。 ＜顧客はどんな企業？＞ 中堅・中小企業の採用担当者や部門責任者、実際に経営者から直接お悩みをお伺いすることもあります。経営についてお話を頂くこともあり、"求人広告プランナー"だからこそ得られる知識が沢山あります。 ＜何を提案するの？＞ ■求人広告・SNS・リスティング広告など 大手上場企業のWeb求人広告メディアを中心に、ニーズに合ったサービスを提案します。入社後最短1か月でご成約、半年で昇格した先輩もいます！ ＜1日の流れは？＞ ▼電話等で商談のお約束 まずは電話で人材採用のニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。企業リストや他部署からのトスアップなどもあります。 ▼採用ソリューションのご提案 お客様の採用課題に合わせ、求人広告やWeb広告を駆使して最適なソリューションを提案します。「どんな人を採用したいのか」を確認し、その企業に合ったサービスをご案内します。1件約30分から1時間くらいの商談を、1日約2～3件行なうことが多く、商談の約7～8割がWeb商談です。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載中の企業に対して、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローを行ないます。主に電話やWebで行ないます。 ★ゆくゆくは… 大手企業の求人掲載後のフォロー担当や、Googleなどのリスティング広告やYouTube広告などのWeb広告を取り扱うポジションなどの業務にもチャレンジすることが可能です！
給与
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、6万5000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【新宿本社】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル３F JR「新宿」駅より 徒歩7分
仕事
事務やコールセンタースタッフ等、バックオフィスをメインとした人材派遣サービスを展開。仕事を探す求職者、人材を求める企業双方の未来に関わる、使命の大きな仕事です。 【具体的には】 ■クライアントのニーズをヒアリング ■求職者との面談 ■求職者をクライアントに紹介 ■顔合わせに同行 ■双方と就業条件の調整 ■就業後のアフターフォロー ー 取引先との信頼関係づくり ー ▼担当クライアントを定期的に訪問、もしくは電話でコミュニケーションを取ります。就業スタッフの勤務状況などを伺い、新たな人材ニーズがあれば新規提案へと繋げます。他愛のない会話から、追加のご依頼をいただくこともあります！ ▼お付き合いの長い既存顧客も多いため、業務内容を深く理解し、信頼関係を築いたうえで求職者を紹介できます。状況に応じて、新規クライアントの開拓にも取り組みます。 ー 求職者一人ひとりとじっくり向き合う ー ▼求職者の希望要件や適性、居住地などの条件を考慮し、最適な仕事をご紹介します。目先の条件面だけでなく、長期的に見て本当にプラスになるかどうかがポイント。「聞く」だけではなく「提案」しながら、背中を押すことも大切です。 ▼未経験の仕事にチャレンジする求職者も多いため、不安な気持ちに寄り添うことも必要。相談に乗ったり、励ましたりしながら、導いていきます。 ー 紹介した"その先"も関わる ー ▼派遣スタッフとしてクライアント企業で就業し始めてからも、定期的にフォローを実施。仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、何かあったら相談してもらえるような関係性づくりが重要です。 ▼「紹介するだけ」ではなく、長く安定して「働き続けられる」状態を保つのも私たちの仕事。スキルアップの支援をしたり、契約更新の確認、交渉をしたり、スタッフの活躍をサポートします！
給与
【首都圏・大阪】月給30万円以上＋業績賞与年2回 ※東京、神奈川、埼玉、大阪の各支店 ※上記金額には45時間分（7万9000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 【その他他拠点】月給28万円以上＋業績賞与年2回 ※上記月給金額には45時間分（7万3000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。
勤務地
【全国募集／U・Iターン歓迎！】 ☆勤務地はご希望を考慮します。 ☆エリア限定での就業可能です。 ▼北日本エリア 札幌、札幌創世、仙台、盛岡、青森、郡山 ▼関東エリア 新宿、池袋、錦糸町、立川、八王子、秋葉原、高崎、水戸、柏、千葉、大宮、川越、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼甲信越・北陸エリア 甲府、松本、長野、新潟、金沢 ▼中部エリア 静岡、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼関西エリア 京都、滋賀、奈良、高槻、梅田、なんば、天王寺、神戸、西宮、姫路 ▼中国エリア 岡山、広島、松山、高松 ▼九州エリア 小倉、福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄 ※各拠点駅から徒歩10分以内。 ※拠点により、配属部署が変更となる可能性があります。（職種や条件の変更は原則ございません。）
仕事
私たちメディア事業本部 COグループは、ネオキャリアの中でも『メディア事業本部』内部で起きたインシデントの原因究明や解決、部内ルール策定などの内部統制業務を行っています。 ＜例えばこんな問題を解決（解決事例）＞ 情報漏洩リスク観点から、各利用サイトのID／パスワード管理運用を改めて見直し、運用フローを設計しました。各事業部での運用が継続されるよう管理しています。 ☆インシデントや問題は、起きたら都度COグループに上がってきます。問題一つひとつに向き合い、再発を防ぐのがCOグループの役目です。 【具体的には】 ………… ■各事業部のエラー解決 ■部内ルール策定 ■各事業部のタスク管理 ■契約書など重要書類の原本管理 ■各事業部への連絡事項の伝達 ■資料作成 ■帳票作成 …など。 入社から1年～2年程度は先輩メンバーのアシスタントポジションで事務作業をお任せできればと考えています。 ※希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ＼時間をかけて着実に育成していきます！／ 最初は一般的なバックオフィス業務からスタートして頂きますが、ゆくゆくはひとりでいくつかの事業部を担当し、ルール策定やインシデントの解決などの内部統制業務をお任せしていきたいと考えています。 とはいえ、内部統制業務を行うためには社内の事情をよく知り、たくさんの人とコミュニケーションを取る必要がありますので、1～3年ほどの時間をかけて、ゆっくり育成してまいります。 ※内部統制の経験がある方は早期にお任せする可能性もあります。 ☆当社は年次や年齢関係なく、社員のアイディアや意見を大切にする風土があります。自分のアイデアを大切にしながら仕事を進めることができますよ。
給与
月給25万円～30万円（固定残業手当含む） ※上記月給金額には月45時間分（月6万6000円～7万9000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給 ※交通費別途支給
勤務地
【転勤なし／リモート可／新宿駅チカ】 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 3階 ☆都営新宿線『新宿駅』より徒歩1分 ☆東京メトロ・JR『新宿駅』より徒歩5分
仕事
提案するのは、約4800万人のユーザー数を誇るグルメサービス『Retty』。 Rettyの掲載を通じて、集客の課題をサポートするお仕事です！ グルメ通が実名で投稿することから信憑性の高さが話題のグルメサービスで、 知名度も抜群ですので、成果を出しやすいことが特徴です！ ＜仕事の流れ＞ ▼まずは担当エリアが割り当てられます。 ▼担当エリア内の飲食店に電話をかけ、訪問のお約束をします。 ▼お店を訪問し、サービスの特徴や利点を説明します。 ▼納得いただけたらご契約です。 ※アフターフォローは専属の運用担当がするので、提案に専念できます。 ※今後希望があればアフターフォローの業務に挑戦することも可能です！ ＜1日の流れ＞ ▼9：30～10：30 まずは電話をするためのリストUPを行います。お客様にスムーズなご提案ができるよう、商談のロープレも行います。 ▼10：30～13：00（お昼休憩1時間含む） 午前中の準備が終わったら、電話でアポイント取得。お客様とお会いする日程を決めていきます。 ▼13：00～18：30 営業の邪魔にならないようお客様への訪問はこの時間がメイン。 書類作成と翌日の準備が終わったら退社。無駄な残業はしない社風なのでご安心を★ 飲食業界や元保育士、エンジニアやアパレルスタッフ、英会話スクールなど、 別業界から営業未経験でチャレンジしている先輩がほとんど！ 年齢や社歴、経験は一切関係なく、半年でリーダーや1年でマネージャーを任された先輩も…！
給与
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分/7万9000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は支給します。
勤務地
【新宿本社】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11F ※転勤はございません。 JR・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩4分 都営大江戸線「都庁前」より徒歩4分 西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩10分
仕事
既にお取引のある既存のお客様に 営業と二人体制で、Web広告を活用した 採用のお手伝いを行います♪ .・★ 具体的には ★・。 ◆広告掲載管理 ◆原稿作成または修正 ◆効果分析の実施 ◆掲載結果のレポートの作成 など、御申込以降の業務がメインで お客様と打ち合わせしながら掲載まで進めていきます。 広告掲載スタート後は、小まめにお客様へ 連絡・訪問を行い、広告の効果・満足度を確認。 効果が悪い場合には、効果分析結果をもとに、 新たな採用計画や採用課題解決に向けた、 提案を行います♪ .・ ★入社後の流れ ★・。 1．入社後研修 まずは当社のビジネスや求人広告について学びます。 ▼ 2．効果検証・職種研修 実際の分析ツールを使用しながら 分析方法を学びます。 マニュアルもあるのでご安心ください！ ▼ ３．同行研修 先輩社員・営業のアポに同席し 実際のお客様とのコミュニケーション方法を学びます。 ▼ ４．担当クライアントを引き継ぎ 営業と二人体制で、採用成功へのサポートを行います！ チームでお客様対応するため、役割分担をしながら スムーズに業務が行えます。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 .・★ やりがい ★・。 新規顧客開拓や営業目標がなく お客様との関係性創りに集中できます◎ 「いつも有難う！●●さんがうちの人事担当になってほしいよ」 などお客様から嬉しい言葉をいただくことも！ 自分の提案で、広告の効果が伸び、 お客様の求める人材が採用できたときには、 自身のアイデア一つで採用成功へ導いた、 大きなやりがいを感じられるはずです。 ＼Point／ マーケティング・採用担当・企画職の他 事業部内で新しいポジションも作っていく予定。 安心して、長く働きやすい環境です！
給与
月給28万円以上＋実績に応じたインセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代、45時間分を、月7万3000円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし・U・Iターン歓迎】 ■大阪第4オフィス 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F
仕事
2023年3月にネオキャリアグループの組織体制変革があり、新たに発足したBS事業部の中核を担う業務アシスタントの1期生募集です☆ 【当求人のPOINT】 …………… ＼未経験・無資格でOK☆／ 経験や学歴は一切不問です！PCの入力やビジネスメールの作成方法など『事務職のイロハ』から丁寧に教えます。 ＼特別な志望動機は不要／ 「やりたいことがなくて、とりあえず事務職で経験を積んでみたい」でもOK。まずは当社でビジネスパーソンの基礎の力をつけていただき、その後やりたいことが見つかったらジョブチェンジすることも可能です。 ＼丁寧なフォロー有り／ 業務アシスタント1名につき営業担当が1名つきますが、最低でも週に1回はあなたが働いているクライアント先に行き、困っていることがないかヒアリングします。また、それ以外にも好きなタイミングで相談できるように専門の相談窓口（2名の女性が対応します）を完備しているので、何かあればいつでも気軽に相談可能です。 【具体的な仕事内容】 …………… ■電話応対 ■来客対応 ■データ入力 ■書類作成 ■見積もり作成 ■資料作成 …など、事務業務全般をお任せします。 ☆最初のうちは業務アシスタントとして東京5区（または神奈川）のクライアント先にて勤務いただきますが、将来的に適性や希望を考慮して他の事務メンバーをまとめるSVや当社人事担当にジョブチェンジ・ステップアップすることも可能です。 ※ジョブチェンジ制度はありますが、本人の希望がない限り入社後の職種変更はありません。 【入社後の流れ】 …………… 入社後はまず2週間の基礎研修を行います。Excelの関数やビジネス文書の作成ができるようにゼロからしっかりレクチャーします。 現状お持ちのスキルを棚卸しして、ビジネスメールを打ったり、かんたんなビジネス文書の作成ができる状態まで育成後、クライアント先に配属となります。 ☆数あるクライアントの中でも業界や業種など、なるべく興味があるジャンルに携われるように配慮して配属を決定します。
給与
月給22万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万400円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし／UIターン歓迎／リモートも相談可能】 ＜関東＞ 東京23区内を中心に、一都三県に拠点を持つ企業様のオフィスにて勤務いただきます！ ＜広島＞ 広島県内に拠点に持つ企業様のオフィスにて勤務いただきます。転勤はありません！ ※配属は居住地や希望、通勤時間を考慮して決定します。 ※1カ所のクライアント先での勤務は最低でも1年以上の長期を予定しております。 ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
人手不足により十分な介護を提供できずお困りのクライアントに対し、仕事を探している求職者を一人でも多く就業に導きます。クライアントの良きパートナーとして、求職者にとっては良き理解者として、最適なマッチングを提案しましょう。 【具体的な業務の流れ】 …………… ■取引先の採用ニーズの把握 …担当エリア内の介護施設や病院へ訪問・電話をし、人員状況や就業スタッフの勤務状況などを把握。抱える課題を把握し、採用条件緩和の提案をすることもあります。 ■施設への人材提案・面談実施 …施設のニーズを踏まえ、求職者を紹介します。まずは面談ベースで求職者に求人を紹介し、双方が求める「条件のみ」のマッチングではなく、「その先」を見据えてプラスになるように提案・交渉を重ねていきましょう。 ■アフターフォロー …就業後は、定期フォローを実施。困り事がないか、さらに提案できることがないかなどを確認します。親身に寄り添い双方の良きパートナーとして長期的な関係を築いていきます。 ▼必要とされるから、やりがいたっぷり！ …………… 高齢化社会が進む昨今、介護業界の人手不足は年々深刻になり続けています。今後も人手不足が続くと予想され、お困りのクライアントが非常に多いのが現状です。 そんな介護業界で働く人を一人でも増やし、クライアントと求職者双方にご満足いただけるように尽力するのが、人材営業の仕事です。クライアントと求職者双方から求められ、頼りにされるやりがいはこの仕事ならでは。 ▼"働く"をつくり、支え続ける …………… 日々目標として追っていくのは、派遣スタッフの就業人数を増やすこと。新たにお仕事を始める方を増やすだけではなく、安心して継続的に働いていただくために、既存のお客様やスタッフのフォローも重要です。 ☆現在活躍している営業は、1名あたり30～50名程度のスタッフを担当しています。
給与
月給30万円～60万円＋業績賞与年2回（業績による） ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。 ※上記月給金額には月45時間分（月7万9000円～15万7000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※交通費別途支給。
勤務地
【全国展開】★勤務地は希望を考慮します。 ★U・Iターン歓迎！ 意欲のある方には“新規拠点立ち上げ”など、 全国を活躍ステージとした重要ポジションをお任せします。 ▼東北エリア 札幌支店、盛岡支店、仙台支店、山形支店、青森支店、郡山支店 ▼関東エリア 高崎支店、宇都宮支店、水戸支店、立川支店、八王子支店、新宿支店、池袋支店、秋葉原支店、錦糸町支店、柏支店、千葉支店、市原（サテライト）、大宮支店、川越（サテライト）、越谷支店、町田支店、川崎支店、横浜支店、藤沢支店、厚木支店 ▼甲信越・北陸エリア 甲府支店、松本支店、長野支店、新潟支店、金沢支店、富山（サテライト） ▼中部エリア 沼津支店、静岡支店、浜松（サテライト）、岐阜（サテライト）、名古屋支店、岡崎支店、三重支店 ▼関西エリア 京都支店、滋賀支店、奈良支店、高槻支店、大阪支店、天王寺支店、堺支店、神戸支店、西宮支店、姫路支店 ▼中国エリア 岡山支店、広島支店、松山支店、高松支店 ▼九州エリア 北九州支店、福岡支店、久留米（サテライト）、長崎（サテライト）、熊本支店、鹿児島支店
仕事
採用コンサルタントとして、採用に課題を持つ企業様に対して、一緒に課題解決に取り組みます。自らの提案がダイレクトにクライアントの成長に結びつくので、大きなやりがいを実感できます。 ＜顧客はどんな企業？＞ 中堅・中小企業の採用担当者や部門責任者、実際に経営者から直接お悩みをお伺いすることもあります。経営についてお話を頂くこともあり、"求人広告プランナー"だからこそ得られる知識が沢山あります。 ＜何を提案するの？＞ ■求人広告・SNS・リスティング広告など 大手上場企業のWeb求人広告メディアを中心に、ニーズに合ったサービスを提案します。入社後最短1か月でご成約、半年で昇格した先輩もいます！ ＜1日の流れは？＞ ▼電話等で商談のお約束 まずは電話で人材採用のニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。企業リストや他部署からのトスアップなどもあります。 ▼採用ソリューションのご提案 お客様の採用課題に合わせ、求人広告やWeb広告を駆使して最適なソリューションを提案します。「どんな人を採用したいのか」を確認し、その企業に合ったサービスをご案内します。1件約30分から1時間くらいの商談を、1日約2～3件行なうことが多く、商談の約7～8割がWeb商談です。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載中の企業に対して、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローを行ないます。主に電話やWebで行ないます。 ★ゆくゆくは… 大手企業の求人掲載後のフォロー担当や、Googleなどのリスティング広告やYouTube広告などのWeb広告を取り扱うポジションなどの業務にもチャレンジすることが可能です！
給与
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、6万5000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【新宿本社】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル３F JR「新宿」駅より 徒歩7分 【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ13F 東北本線などJR各線、私鉄各線「仙台駅」より徒歩3分 ※仙台支店はオフィス増設中のため、現在はリモートにて勤務しています。2023年3月以降、フロア内の新設エリアでの勤務になります！ 新しい組織なので、これから一緒に組織を創ってくださる方を募集します！
仕事
◎クライアントと向き合うお仕事です！ 既にお取引のある企業だけを担当し、 企業の採用課題の解決を行います。 主担当の営業メンバーと二人体制でフォローを 行なうため、役割分担でスムーズに仕事を進められます。 お客様に対し、小まめな連絡や訪問で コミュニケーションを図り、採用進捗を確認し 顧客満足度を高めていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▼クライアントへのフォローをお任せします。 御申込以降のサポートをメインに ・取材に同席 ・広告作成または修正 ・効果分析を行ない、 ・改善案の提案 など、長く企業と関わっていくために、 新たな採用計画や採用課題の解決方法を 捉えた提案を行なうポジションです。 ▼例えば、こんなフォローを実施します。 求人広告の掲載が始まったら、定期的にお客様に 連絡・訪問を行い効果の実感をお伺いし、満足度を確認します。 他には、掲載結果の報告書の作成や 効果改善につながる施策を考えて提案書作成等 顧客満足を追求することに集中できます。 【入社後の流れ】 まずは当社のビジネスについて学びます。 ▼ 取り扱い商材の勉強会 ▼ 効果検証・職種勉強会 ▼ 担当顧客の理解研修 その後、営業からクライアントを引き継ぎ 二人体制で、採用成功へのサポートを行います。 書類作成など事務的な事柄は丁寧に指導！ 効果検証のやり方にもセオリーがあるので 経験がない方もご安心を。 ★入社後の会社都合での職種変更はありませんが 本人の希望や、ライフステージの変化・ キャリア形成に合わせたジョブチェンジも可能！ マーケティング・採用担当・企画職の他 事業部内で新しいポジションも作っていく予定。 安心して、長く働きやすい環境です！
給与
月給28万円以上＋実績に応じたインセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代、45時間分を、月7万3000円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし・U・Iターン歓迎】 ■大阪第4オフィス 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F
仕事
企業を訪問し、求人広告やWeb広告を使った採用支援を提案します。例えば、応募が集まりにくかった地方の求人。UIターンの方もターゲットに含めるため、引越し費用を会社で負担できるよう交渉し導入。結果応募数が倍増し、採用に繋がりました。 “人”は、企業にとって非常に大切なテーマ。仕事を通じて、様々な企業に貢献することができます。 ＜顧客はどんな企業？＞ 中堅・中小企業の採用担当者や部門責任者、実際に経営者から直接お悩みをお伺いすることもあります。経営についてお話を頂くこともあり、"求人広告プランナー"だからこそ得られる知識が沢山あります。 ＜何を提案するの？＞ ■求人広告 大手上場企業のWeb求人広告メディアを中心に、ニーズに合ったサービスを提案します。入社後最短1か月でご成約、半年で昇格した先輩もいます！ ＜1日の流れは？＞ ▼電話等で商談のお約束 まずは電話で人材採用のニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。企業リストや他部署からのトスアップなどもあります。 ▼採用ソリューションのご提案 お客様の採用課題に合わせ、求人広告やWeb広告を駆使して最適なソリューションを提案します。「どんな人を採用したいのか」を確認し、その企業に合ったサービスをご案内します。1件約30分から1時間くらいの商談を、1日約2～3件行なうことが多く、商談の約7～8割がWeb商談です。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載中の企業に対して、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローを行ないます。主に電話やWebで行ないます。 ★ゆくゆくは… 大手企業の求人掲載後のフォロー担当や、Googleなどのリスティング広告やYouTube広告などのWeb広告を取り扱うポジションなどの業務にもチャレンジすることが可能です！
給与
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、6万5000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【新宿本社】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル３F JR「新宿」駅より 徒歩7分 【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ13F 東北本線などJR各線、私鉄各線「仙台駅」より徒歩3分 ※仙台支店はオフィス増設中のため、現在はリモートにて勤務しています。2023年3月以降、フロア内の新設エリアでの勤務になります！ 新しい組織なので、これから一緒に組織を創ってくださる方を募集します！
仕事
事務やコールセンタースタッフ等、バックオフィスをメインとした人材派遣サービスを展開。仕事を探す求職者、人材を求める企業双方の未来に関わる、使命の大きな仕事です。 【具体的には】 ■クライアントのニーズをヒアリング ■求職者との面談 ■求職者をクライアントに紹介 ■顔合わせに同行 ■双方と就業条件の調整 ■就業後のアフターフォロー ー 取引先との信頼関係づくり ー ▼担当クライアントを定期的に訪問、もしくは電話でコミュニケーションを取ります。就業スタッフの勤務状況などを伺い、新たな人材ニーズがあれば新規提案へと繋げます。他愛のない会話から、追加のご依頼をいただくこともあります！ ▼お付き合いの長い既存顧客も多いため、業務内容を深く理解し、信頼関係を築いたうえで求職者を紹介できます。状況に応じて、新規クライアントの開拓にも取り組みます。 ー 求職者一人ひとりとじっくり向き合う ー ▼求職者の希望要件や適性、居住地などの条件を考慮し、最適な仕事をご紹介します。目先の条件面だけでなく、長期的に見て本当にプラスになるかどうかがポイント。「聞く」だけではなく「提案」しながら、背中を押すことも大切です。 ▼未経験の仕事にチャレンジする求職者も多いため、不安な気持ちに寄り添うことも必要。相談に乗ったり、励ましたりしながら、導いていきます。 ー 紹介した"その先"も関わる ー ▼派遣スタッフとしてクライアント企業で就業し始めてからも、定期的にフォローを実施。仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、何かあったら相談してもらえるような関係性づくりが重要です。 ▼「紹介するだけ」ではなく、長く安定して「働き続けられる」状態を保つのも私たちの仕事。スキルアップの支援をしたり、契約更新の確認、交渉をしたり、スタッフの活躍をサポートします！
給与
【首都圏・大阪】月給30万円以上＋業績賞与年2回 ※東京、神奈川、埼玉、大阪の各支店 【その他他拠点】月給28万円以上＋業績賞与年2回 ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万3000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
勤務地
【全国募集／U・Iターン歓迎！】 ☆勤務地はご希望を考慮します。 ☆エリア限定での就業可能です。 ▼北日本エリア 札幌、札幌創世、仙台、盛岡、青森、郡山 ▼関東エリア 新宿、池袋、錦糸町、立川、八王子、秋葉原、高崎、水戸、柏、千葉、大宮、川越、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼甲信越・北陸エリア 甲府、松本、長野、新潟、金沢 ▼中部エリア 静岡、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼関西エリア 京都、滋賀、奈良、高槻、梅田、なんば、天王寺、神戸、西宮、姫路 ▼中国エリア 岡山、広島、松山、高松 ▼九州エリア 小倉、福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄 ※各拠点駅から徒歩10分以内。 ※拠点により、配属部署が変更となる可能性があります。（職種や条件の変更は原則ございません。）
仕事
ご覧いただいている「doda」のような求人広告媒体を、お客さま（＝企業）に対してご提案します。さまざまな媒体の中から、お客さまの課題に応じた最適な媒体を一緒に探していきます。 ★課題解決に本気を出せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最大のミッション＝お客様の採用課題解決、という意識が根付いているネオキャリア。決して「自社商品しか扱えない」「必ずコレを売らなくちゃ」といった営業スタイルではありません！あなたが《相手のための提案》に本気で取り組める環境です。 【お仕事の流れ／例】 お客さまとのアポイントを取ります。 既存のお客さまからの紹介やテレアポがきっかけに！ ▽ ▽ Web面談や訪問で採用課題をヒアリングします。 「○○資格のある人を2人雇いたい」 「応募があっても求める人材とはズレがあって…」 ▽ ▽ お客さまの課題に合わせた媒体をご提案しましょう。 「この媒体は○○業界に強みがあります」 「応募情報をシステム管理して、傾向を把握しましょう」 ▽ ▽ 原稿内容を一緒に考えます。写真撮影のご相談も。 ▽ ▽ 広告掲載中もお客さまをサポート！ 「応募数はどうですか？」 「採用を見送った方は、どこが懸念でしたか？」 ▽ ▽ 増員など、次の機会に合わせて 「今度はどうしましょう？」とご縁が続きます。 ★採用活動に終わりなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
給与
月給28万円以上（固定残業代含む）＋実績に応じたインセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし】 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階
仕事
◎新規営業や売上目標は一切なし！ 既にお取引のある企業だけを担当し、企業の採用課題の解決を行います。 主担当の営業メンバーと二人体制でフォローを行なうため、営業目標・数字は一切ありません。 お客様との接点を切らさず、小まめな連絡や訪問でコミュニケーションを図り、採用進捗を確認し、顧客満足度を高めていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▼求人広告を利用されているクライアントへのフォローをお任せします。 最初は営業メンバーからクライアントを引き継ぐところからスタート。取材に同席し、広告作成から携わります。広告を通して効果分析を行ない、もっと効果を高めるにはどうしたらいいかを考えご提案。長く企業と関わっていくために、新たな採用計画や採用課題の解決方法を捉えた提案を行なうポジションです。 ▼例えば、こんなフォローを実施します。 求人広告の掲載が始まったら、すかさずお客様に電話。効果の実感をお伺いし、満足度を確認します。他には、効果改善につながる施策を考えて提案書の作成も。顧客満足を追求することに集中してくださいね。 【入社後の流れ】 ▼まずは当社のビジネスについて学びます。 様々な求人媒体への広告掲載を顧客へ提案している当社。 最初は先輩社員と一緒に各媒体での効果検証・担当顧客の理解研修からスタートします。 □掲載した求人広告の効果検証 □お客様と、修正内容についてのやり取り □企業訪問・取材の同席 書類作成など事務的な事柄は丁寧に指導します。効果検証のやり方にもセオリーがあるのでご安心を。 ▼3ヶ月から半年を目安に、お客様の引き継ぎを行ないます。 営業メンバーと一緒にお客様先へ出向き、フォロー担当としてご挨拶。一人15社程度を担当します。最初は営業メンバーと二人で顧客の窓口を担いますが、関係性が深まっていけば一人で訪問もします。 入社後の職種変更もなく、長く働きやすい環境です！
給与
月給28万円以上（固定残業代含む）＋実績に応じたインセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし・U・Iターン歓迎】 ■大阪第4オフィス 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F
仕事
企業を訪問し、求人広告やWeb広告を使った採用支援を提案します。例えば、応募が集まりにくかった地方の求人。UIターンの方もターゲットに含めるため、引越し費用を会社で負担できるよう交渉し導入。結果応募数が倍増し、採用に繋がりました。 “人”は、企業にとって非常に大切なテーマ。仕事を通じて、様々な企業に貢献することができます。 ＜顧客はどんな企業？＞ 中堅・中小企業の採用担当者や部門責任者、実際に経営者から直接お悩みをお伺いすることもあります。経営についてお話を頂くこともあり、"求人広告プランナー"だからこそ得られる知識が沢山あります。 ＜何を提案するの？＞ ■求人広告 大手上場企業のWeb求人広告メディアを中心に、ニーズに合ったサービスを提案します。入社後最短1か月でご成約、半年で昇格した先輩もいます！ ＜1日の流れは？＞ ▼電話等で商談のお約束 まずは電話で人材採用のニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。企業リストや他部署からのトスアップなどもあります。 ▼採用ソリューションのご提案 お客様の採用課題に合わせ、求人広告やWeb広告を駆使して最適なソリューションを提案します。「どんな人を採用したいのか」を確認し、その企業に合ったサービスをご案内します。1件約30分から1時間くらいの商談を、1日約2～3件行なうことが多く、商談の約7～8割がWeb商談です。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載中の企業に対して、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローを行ないます。主に電話やWebで行ないます。 ★ゆくゆくは… 大手企業の求人掲載後のフォロー担当や、Googleなどのリスティング広告やYouTube広告などのWeb広告を取り扱うポジションなどの業務にもチャレンジすることが可能です！
給与
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、6万5000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【新宿本社】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル３F JR「新宿」駅より 徒歩7分 【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ13F 東北本線などJR各線、私鉄各線「仙台駅」より徒歩3分 ※仙台支店はオフィス増設中のため、現在はリモートにて勤務しています。2023年3月以降、フロア内の新設エリアでの勤務になります！ 新しい組織なので、これから一緒に組織を創ってくださる方を募集します！
仕事
━━━━━━━━━━ 【大きなミッション】 ━━━━━━━━━━ 2025年の介護市場の予測は15.2兆円。 今ますます注目され、ニーズが伸び続ける業界です。 これまでお世話になった世代の方々に、 これからも笑顔で毎日過ごしてもらえるよう、 介護にかかわる人を増やし、イキイキと働ける環境をつくることが私たちの役割。 "今"の努力が、"未来"につながる仕事です！ ━━━━━━━━━━ 【お任せすること】 ━━━━━━━━━━ ＜企業(介護施設・病院)に対して＞ …………… ▼人員状況・採用ニーズの確認 ▼就業中スタッフの状況確認 ▼新規取引先の開拓 担当エリア内の介護施設や病院に定期訪問や電話をし、 採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握。 要望を聞くだけでなく採用条件の緩和などを提案することもあります。 ★POINT『提案のしやすさ』 …………… 多くの介護施設が人手不足に悩んでいるため、他業界に比べて新規でも提案を聞いてもらいやすいです。 未経験でも、行動することによって比較的早期に結果を残しやすいお仕事です！ ＜求職者・スタッフに対して＞ …………… ▼応募時の希望条件ヒアリング ▼面談・お仕事紹介 ▼施設との面談に同行・就業条件の調整 ▼就業後のフォロー ご応募いただい求職者に、これまでの経験や希望の就業条件をお伺いします。 「なぜこの条件なのか？」「一番の優先事項は？」など本質のニーズを引き出しながら、仕事のやりがいや心構え、厳しさもしっかりお伝えしたうえでお仕事を紹介します。 働きはじめる"きっかけ創り"だけではなく、就業後も安心して長く働き続けられるよう、定期的なフォローや資格取得支援なども行います。
給与
月給30万円以上＋賞与年2回（業績に応じ支給） ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。 ※上記月給金額には45時間分（月7万9000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
勤務地
【全国60拠点】※配属先は希望を考慮します。 ★U・Iターン歓迎！ 意欲ある方には"新規拠点立ち上げ"など、全国をステージとして活躍いただけます。 ライフステージに合わせて、エリア限定での働き方なども可能です◎ ▼東北エリア 札幌支店、盛岡支店、仙台支店、山形支店、青森支店、郡山支店 ▼関東エリア 高崎支店、宇都宮支店、水戸支店、立川支店、八王子支店、新宿支店、池袋支店、秋葉原支店、錦糸町支店、柏支店、千葉支店、市原支店、大宮支店、川越支店、越谷支店、町田支店、川崎支店、横浜支店、藤沢支店、厚木支店 ▼甲信越・北陸エリア 甲府支店、松本支店、長野支店、新潟支店、金沢支店、富山支店 ▼中部エリア 沼津支店、静岡支店、浜松サテライト、岐阜支店、名古屋支店、岡崎支店、三重支店 ▼関西エリア 京都支店、伏見支店、滋賀支店、奈良支店、高槻支店、大阪支店、天王寺支店、堺支店、神戸支店、西宮支店、姫路支店 ▼中国エリア 岡山支店、広島支店、松山支店、高松支店 ▼九州エリア 北九州支店、福岡支店、久留米支店、長崎支店※急募、熊本支店、鹿児島支店
仕事
人手不足のクライアント（介護施設・病院）と、仕事を探す求職者の架け橋となる仕事。一人でも多くの方を就業に導き、お客様のパートナーとして支援していきます。 【業務の流れ】 ■取引先の採用ニーズの把握 …担当エリア内の介護施設や病院へ訪問・電話をし、人員状況や就業スタッフの勤務状況などを把握。抱える課題を把握し、採用条件緩和の提案をすることもあります。 ■施設への人材提案・面談実施 …ニーズを踏まえ、求職者を紹介。双方が求める「条件のみ」のマッチングではなく、「その先」を見据えてプラスになるように提案・交渉を重ねていきます。 ■アフターフォロー …就業後は、定期フォローを実施。困り事がないか、さらに提案できることがないかなどを確認します。親身に寄り添い双方の良きパートナーとして長期的な関係を築いていきます。 ＜"働く"をつくり、支え続ける＞ 日々目標として追っていくのは、派遣スタッフの就業人数を増やすこと。新たにお仕事を始める方を増やすだけではなく、安心して継続的に働いていただくために、既存のお客様やスタッフのフォローも重要。活躍している営業は、1名あたり50名程度のスタッフを担当しています。
給与
月給30万円以上＋業績賞与年2回（業績による） ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。 ※上記月給金額には月45時間分（月7万9000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※交通費別途支給。
勤務地
【全国60拠点展開】★勤務地は希望を考慮します。 ★U・Iターン歓迎！ 意欲のある方には“新規拠点立ち上げ”など、 全国を活躍ステージとした重要ポジションをお任せします。 ▼東北エリア 札幌支店、盛岡支店、仙台支店、山形支店、青森支店、郡山支店 ▼関東エリア 高崎支店、宇都宮支店※急募、水戸支店、立川支店、八王子支店、新宿支店、池袋支店、秋葉原支店、錦糸町支店、柏支店、千葉支店、市原支店、大宮支店、川越支店、越谷支店、町田支店、川崎支店、横浜支店、藤沢支店、厚木支店 ▼甲信越・北陸エリア 甲府支店、松本支店、長野支店、新潟支店、金沢支店、富山支店 ▼中部エリア 沼津支店、静岡支店、浜松サテライト、岐阜支店、名古屋支店、岡崎支店、三重支店 ▼関西エリア 京都支店、伏見支店、滋賀支店、奈良支店、高槻支店、大阪支店、天王寺支店、堺支店、神戸支店、西宮支店、姫路支店 ▼中国エリア 岡山支店、広島支店、松山支店、高松支店※急募 ▼九州エリア 北九州支店、福岡支店、久留米支店、長崎支店※急募、熊本支店、鹿児島支店
仕事
メディア（Web広告媒体がメイン）を駆使して、企業の採用ニーズに合わせた採用支援を行っていきます。『人材』は企業にとって、商品・サービス以上に重要な財産。「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、お客様からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。 【具体的な仕事内容】 ⇒企業へのアプローチ ⇒企業の経営者・採用担当者へのヒアリング ⇒採用計画の立案 ⇒求人広告掲載後のアフターフォロー --《教育制度について》-- まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。私たちが扱うのは「無形商材」。業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。活躍の場は無限！自己成長を望む方には最適な環境です！ --《飛び込み営業一切なし》-- アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。今後も、営業が提案に集中できるような体制を整えていく予定です。
給与
首都圏採用（東京）：月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） 他拠点採用（大阪・名古屋）：月給28万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、以下の通り固定残業手当を含みます。 東京／45時間分7万9000円以上 大阪・名古屋／45時間分7万3000円以上 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【新宿オフィス】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル３F ■JR「新宿」駅より 徒歩7分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F ■各線「梅田」駅より 徒歩10分 ■Osaka Metro堺筋線「扇町」駅より 徒歩7分 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅3－22－8 大東海ビル7F ■各線「名古屋」駅より 徒歩7分 ■地下鉄桜通線「国際センター」駅より 徒歩3分 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 ■各線「博多」 駅より 徒歩2分 ■福岡市地下鉄空港線「祇園」 駅より 徒歩10分
仕事
「WEB求人広告」プランナー/年間休日123日（土日祝休み）/固定給が6ヶ月ごとに評価に応じてUP 【 人材の採用がうまくいかない…と悩む企業様に寄り添い、最適な採用プランを提案する仕事 】 『人材』は企業にとって、商品・サービス以上に重要な財産。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」 「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、 お客様からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。 商材数は業界トップクラス！ ※約200種類 幅広い商材があるからこそ、様々な角度から本質的な課題解決が可能です。 【仕事の流れ】 電話などで採用状況のヒアリング・アポ取得 ▼ dodaやマイナビ転職、エン転職、ビズリーチ、Indeedなどの 求人広告やダイレクトリクルーティング、SNS広告などを提案 ▼ 採用開始！面接の進捗などを確認しながら お客様の採用活動をサポート --《教育制度について》-- 目指すは、初受注！ ネオキャリアのビジョン、経営方針はもちろん、 昇格の基準、インセンティブの内容なども全てご説明。 アポ取得方法、話の進め方なども、全てイチから教えていきます。 ” 受注できた！ ” そんな感動の瞬間を迎えるまで、 先輩たちがしっかりフォロー・アドバイスするのでご安心ください。
給与
月給27万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※月給には固定残業手当（45時間分、7万5千円～9万2千円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル2F ■東山線「名古屋」駅より 徒歩5分 ■桜通線「国際センター」駅より 徒歩2分
仕事
「WEB求人広告」プランナー/年間休日123日（土日祝休み）/固定給が6ヶ月ごとに評価に応じてUP 【 人材の採用がうまくいかない…と悩む企業様に寄り添い、最適な採用プランを提案する仕事 】 『人材』は企業にとって、商品・サービス以上に重要な財産。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」 「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、 お客様からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。 商材数は業界トップクラス！ ※約200種類 幅広い商材があるからこそ、様々な角度から本質的な課題解決が可能です。 【仕事の流れ】 電話などで採用状況のヒアリング・アポ取得 ▼ dodaやマイナビ転職、エン転職、ビズリーチ、Indeedなどの 求人広告やダイレクトリクルーティング、SNS広告などを提案 ▼ 採用開始！面接の進捗などを確認しながら お客様の採用活動をサポート --《教育制度について》-- 目指すは、初受注！ ネオキャリアのビジョン、経営方針はもちろん、 昇格の基準、インセンティブの内容なども全てご説明。 アポ取得方法、話の進め方なども、全てイチから教えていきます。 ” 受注できた！ ” そんな感動の瞬間を迎えるまで、 先輩たちがしっかりフォロー・アドバイスするのでご安心ください。
給与
月給27万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※月給には固定残業手当（45時間分、7万5千円～9万2千円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル2F ■東山線「名古屋」駅より 徒歩5分 ■桜通線「国際センター」駅より 徒歩2分
仕事
「WEB求人広告」プランナー/年間休日123日（土日祝休み）/固定給が6ヶ月ごとに評価に応じてUP 【 人材の採用がうまくいかない…と悩む企業様に寄り添い、最適な採用プランを提案する仕事 】 『人材』は企業にとって、商品・サービス以上に重要な財産。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」 「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、 お客様からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。 商材数は業界トップクラス！ ※約200種類 幅広い商材があるからこそ、様々な角度から本質的な課題解決が可能です。 【仕事の流れ】 電話などで採用状況のヒアリング・アポ取得 ▼ dodaやマイナビ転職、エン転職、ビズリーチ、Indeedなどの 求人広告やダイレクトリクルーティング、SNS広告などを提案 ▼ 採用開始！面接の進捗などを確認しながら お客様の採用活動をサポート --《教育制度について》-- 目指すは、初受注！ ネオキャリアのビジョン、経営方針はもちろん、 昇格の基準、インセンティブの内容なども全てご説明。 アポ取得方法、話の進め方なども、全てイチから教えていきます。 ” 受注できた！ ” そんな感動の瞬間を迎えるまで、 先輩たちがしっかりフォロー・アドバイスするのでご安心ください。
給与
月給27万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※月給には固定残業手当（45時間分、7万5千円～9万2千円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル2F ■東山線「名古屋」駅より 徒歩5分 ■桜通線「国際センター」駅より 徒歩2分
仕事
メディア（Web広告媒体がメイン）を駆使して、企業の採用ニーズに合わせた採用支援を行っていきます。『人材』は企業にとって、商品・サービス以上に重要な財産。「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、お客様からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。 【具体的な仕事内容】 ⇒企業へのアプローチ ⇒企業の経営者・採用担当者へのヒアリング ⇒採用計画の立案 ⇒求人広告掲載後のアフターフォロー --《教育制度について》-- まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。私たちが扱うのは「無形商材」。業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。活躍の場は無限！自己成長を望む方には最適な環境です！ --《飛び込み営業一切なし》-- アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。今後も、営業が提案に集中できるような体制を整えていく予定です。
給与
首都圏採用（東京）：月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） 他拠点採用（大阪・名古屋）：月給28万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、以下の通り固定残業手当を含みます。 東京／45時間分7万9000円以上 大阪・名古屋／45時間分7万3000円以上 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
勤務地
【新宿オフィス】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル３F ■JR「新宿」駅より 徒歩7分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F ■各線「梅田」駅より 徒歩10分 ■Osaka Metro堺筋線「扇町」駅より 徒歩7分 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅3－22－8 大東海ビル7F ■各線「名古屋」駅より 徒歩7分 ■地下鉄桜通線「国際センター」駅より 徒歩3分 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 ■各線「博多」 駅より 徒歩2分 ■福岡市地下鉄空港線「祇園」 駅より 徒歩10分
仕事
少子高齢化が進む日本で、最も重要ともいえる『介護』。ニーズが高まり続ける業界で売上トップクラスの人材派遣サービス「ナイス！介護」を展開しています。 "人と仕事"をつなぎ、導き、支えていくことで、目の前のお客様や業界・社会全体の未来を照らしていきます。 【企業(介護施設・病院)に対して】 …………… ▼人員状況・採用ニーズの確認 ▼就業中スタッフの状況確認 ▼新規取引先の開拓 担当エリア内の介護施設・病院に、定期的にお電話や訪問。 就業中のスタッフがいる場合は、勤務状況に問題はないか、さらに人員が必要なポジションはないか、密に連携をとりながら運営上の課題などもすり合わせをしていきます。 まだお取引のない施設にも、ニーズ確認や人材のご紹介を行い、より多くのお客様に貢献していきます。 ★POINT『提案のしやすさ』 …………… 年間10万人の人材が不足していると言われている介護業界。悩んでいる施設が多いため、他業界に比べて新規でも提案を聞いてもらいやすいです。 未経験でも、行動することによって比較的早期に結果を残しやすいお仕事です！ 【求職者・スタッフに対して】 …………… ▼応募時の希望条件ヒアリング ▼面談・お仕事紹介 ▼施設との面談に同行・就業条件の調整 ▼就業後のフォロー ご応募いただい求職者に、これまでの経験や希望の就業条件をお伺いします。 ただ条件のみではなく、「本当に求めていることは何か？」「なぜこの条件なのか？」という本質のニーズを引き出しながら、介護職のやりがいや心構え、厳しさもしっかりお伝えしたうえでお仕事を紹介します。 働きはじめる"きっかけ創り"だけではなく、就業後も安心して長く働き続けられるよう、定期的なフォローや資格取得支援なども行います。
給与
月給30万円以上＋賞与年2回（業績に応じ支給） ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。 ※上記月給金額には45時間分（月7万9000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
勤務地
【全国60拠点】※配属先は希望を考慮します。 ★転勤なし／U・Iターン歓迎！ 意欲ある方には"新規拠点立ち上げ"など、全国をステージとして活躍いただけます。 ▼東北エリア 札幌支店、盛岡支店、仙台支店、山形支店、青森支店、郡山支店 ▼関東エリア 高崎支店、宇都宮支店※急募、水戸支店、立川支店、八王子支店、新宿支店、池袋支店、秋葉原支店、錦糸町支店、柏支店、千葉支店、市原支店、大宮支店、川越支店、越谷支店、町田支店、川崎支店、横浜支店、藤沢支店、厚木支店 ▼甲信越・北陸エリア 甲府支店、松本支店、長野支店、新潟支店、金沢支店、富山支店 ▼中部エリア 沼津支店、静岡支店、浜松支店、岐阜支店、名古屋支店、岡崎支店、三重支店 ▼関西エリア 京都支店、伏見支店、滋賀支店、奈良支店、高槻支店、大阪支店、天王寺支店、堺支店、神戸支店、西宮支店、姫路支店 ▼中国エリア 岡山支店、広島支店、松山支店、高松支店※急募 ▼九州エリア 北九州支店、福岡支店、久留米支店、長崎支店※急募、熊本支店、鹿児島支店
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