4ページ：ＴＩＳ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/副業可能■□ ■業務内容： ・製造業/物流業におけるSCM基幹システム構築プロジェクトのリーダーまたはマネージャー ・システム開発の新規プロジェクト（100－200人月程度）のリーダーまたはマネージャー ・プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディング ■組織概要： （1）部門ミッション： 製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスのお客様のDXを推進 （2）部門の人数：約70人 （3）組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 （4）組織の男女比：約男性8対女性2 （5）組織の中途比率：約21％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 原則出社 ■キャリアパス： ＜入社～1年後＞ ・プロジェクトリーダーとして参画。得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「５０人月／６ヶ月」程度を主導。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画。顧客企業の業務システム開発プロジェクトを複数回経験。顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲　※常駐の場合有住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/副業可能■□ ■業務内容： ・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務（将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 ■組織概要： （1）組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：　 国内大手製造業をターゲットに、XMSを用いた顧客の経営課題解決を主たるミッションとしている組織。XMSのデリバリやサービス開発、XMSプロジェクトの実行推進（PMO、テスト/移行推進）と開発業務を行う。 （2）組織の人数：２７名 （3）組織の平均年齢：３７．５歳／担当者は２～３０代、責任者は４０代が中心の組織 （4）組織の男女比：男性１８名、女性９名　　（5）組織の中途比率：約２割程度 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週２～３日がテレワーク ■キャリアパス： ・１年後：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ・５年後：広範囲へのサービス展開時期 PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート） 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/副業可能■□ ■業務内容： ・お客様と一体となりシステム開発プロジェクトの上流工程～下流工程、保守運用までを一貫し推進しております ■プロジェクトの一例 ・幹線輸送業務改善プロジェクト ・自社WMSパッケージ導入プロジェクト ・スマートフォンアプリ開発プロジェクト ・レガシーシステム刷新プロジェクト ・その他各種物流業務システムの新規開発・保守 ■組織概要： （1）部門ミッション： 製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスのお客様のDXを推進 （2）部門の人数：約70人 （3）組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 （4）組織の男女比：約男性8対女性2 （5）組織の中途比率：約21％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 原則出社 ■キャリアパス： ＜入社～1年後＞ ・ご本人のキャリア志向、ご経験に合った役割でプロジェクトに参画いただきます ・入社直後からプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。 ・10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲　※常駐の場合有住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/副業可能■□ ■業務内容： ・自動車完成車メーカー様のアフターサービス領域システム（20システム以上）の保守および保守開発 ・アフターサービス領域および様々な領域でのシステムの企画・構想の提案、システム要件定義、設計、開発等 ・上記プロジェクト推進におけるリーダーもしくは主要メンバー ■組織概要： （1）部門ミッション： 製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスのお客様のDXを推進 （2）部門の人数：約70人 （3）組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 （4）組織の男女比：約男性8対女性2 （5）組織の中途比率：約21％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 原則出社 ■キャリアパス： ＜入社～1年後＞ ・システム開発プロジェクトの主要な開発技術者、サブリーダーとして活躍 ＜～5年後＞ ・自動車業界関連プロジェクトのスペシャリストとして、顧客の課題解決を実現しながら、プロジェクトの牽引ができる人材に成長し、大規模プロジェクトもしくは複数のプロジェクトのリーダーとして活躍 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲　※常駐の場合有住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの強化と拡張に取り組んでいただきます。 まずは、製品バージョンアップにおける要件定義／設計を担っていただきます。製品特徴の把握とバージョンアップサイクルに慣れていただきましたら、ロードマップ策定や中長期的な製品コンセプトの検討を推進していただくようなポジションを担っていただくことを期待しています。 ※参考：https://www.tis.jp/service_solution/spendia/ ■業務内容 市場投入間もない新サービスとなり、事業立ち上げ・事業拡大を製品開発の企画及びソリューションコンサルタントとしてリーディングいただきます。 従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで、幅広い企業に対して、案件クロージングまでの提案活動も担当いただきます。 マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス成長につなげていただきます。 ■組織概要 ミッション：自社サービス(Spendia)のサービス企画・プリセールス・開発・デリバリ、サービス運用 構成：約20名が在籍/平均年齢約37歳/中途比率約30％ 特徴：Spendia推進室はTISで唯一サービス名が組織名になっている部署。社内で最も注目されているソリューションの1つを専門として扱っています。Spendiaサービスは立ち上げから6年ほどの新サービスですが、経費精算市場のTOP3入りを目指しています。 ■キャリアパス ソリューションコンサルタントやビジネスリーダーとしてビジネス企画・サービス構築・組織マネジメントをけん引いただくことを期待しています。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■働き方 ◇基本はテレワーク ◇月1回程、組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを実施 ◇週1回程の頻度で1on1を実施、コミュニケーション不足の解消を促進 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■募集背景 デジタルマーケティング領域でイノベーションを起こし、非連続の成長を牽引することが私たちのPURPOSEです。自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。TISで新規事業企画をしたい。そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容 企業のデジタルマーケティング領域（顧客コミュニケーション・コマース・データ統合・利活用）におけるサービス企画をお任せいたします。 ・自社サービス群MARKETING　CANVASのブランディング、マーケティング活動 ・事業計画の策定 ・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画（ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成） ・マーケティング戦略の立案 ・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議 ・社内各部署との交渉や調整 ■組織概要 ミッション：ACTIONARISEをはじめとする経営管理の自社サービス事業の企画を推進しています 構成：15人が所属/平均年齢 約40歳/中途比率 約40％ 特徴：エンタープライズサービス事業部は、エンタープライズ領域に関する事業企画・事業推進を行っております。「顧客コミュニケーション」「コマース」「データ統合・利活用」の3つの業務観点で、アパレル業界をはじめとする実店舗とECを手がけるリテール事業者の課題を解決します。TISが目指すのは、すべての企業が手軽にユニファイドコマースを実践できる社会の実現です。 ■キャリアパス 同領域におけるサービスオーナーとして更に上位の役割・職位を担っていただきたいと期待しています。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■働き方 ◇基本はテレワーク（期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッションを実施） ◇コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催（任意・不定期） 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/副業可能■□ ■業務内容： ・顧客のコアビジネス領域の業務システムの開発／保守（要件定義～リリース、PoC） オープン系の開発PJを中心に、アプリケーションスペシャリストとしてご本人のキャリア志向、ご経験に合ったPJに参画いただきます。 ・リーダー／マネージャ業務（企画～リリース） 参画PJによってはプレイングマネージャとしてリーダー・マネージャ業務もご担当いただきます。お客様のリーダーと一体となって、よりよいシステム導入のためのシステム企画・計画策定・QCDR管理を実施いただきます。 ＜参画PJ一例＞ SPA基盤に構築された業務システムの開発PJ、大規模スクラム開発PJ、ローコードを用いたモバイルアプリ開発PJ、SnowflakeやPythonを用いたデータ分析基盤開発PJ、大規模レガシー刷新PJ ■組織概要： （1）部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスのお客様のDXを推進 （2）部門の人数：約70人 （3）組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 （4）組織の男女比：約男性8対女性2 （5）組織の中途比率：約21％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 原則出社 ■キャリアパス： ＜入社～1年後＞ アプリケーションスペシャリスト／リーダとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。 ＜～5年後＞ それまでの成果と、ご本人のキャリア志向を尊重したPJ、役割にアサイン。 例：アプリケーションスペシャリスト（ハイクラス）、PM、アーキテクト…等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲　※常駐の場合有住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 ・各種のセキュリティソリューションやクラウドサービスを活用し、セキュリティの領域のサービス/ソリューションの導入や企画・検証業務を担当いただきます。提案活動、セキュリティにおけるベストプラクティスコンサルティング等も業務としてはあり、幅広い領域を担当可能です。 ・当部門は社内でセキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。各ソリューションベンダーとのアライアンスやコミュニケーション、新技術の検証やレポーティング、外部への情報発信を担当してもらうケースもあります。 ■組織概要 組織の人数：　39名　東京：21名、名古屋4名、大阪：14名の構成。年齢層は20代～50代で、20台と40代が多い傾向。 組織の平均年齢：38歳／担当者は20～30代前半、責任者は40代が中心の組織 ■キャリアパス 様々な経験が可能とありますが実際に携われるかという点に関しては企業全体として社内公募制度があるためご自身の希望を聞いてくださる環境が整っています。そのため一つの業務経験だけでなく様々な経験をつむことが可能になっています。 ■業務の魅力 今後、クラウド、およびセキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。 ・セキュリティ製品を取り扱うベンダーや商社より、最先端の製品や技術を定期的に取り入れており、企業様に合ったソリューション提供が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 経営管理システム（EPM）のプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。 これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。 ■募集背景 EPM（業績管理）市場の急激な成長に伴い、案件引き合いが多数あります。 具体的には、ROIC経営等、業績管理業務のデジタル化ニーズは非常に旺盛で、当社は、そのような社会課題の解決の一助となりたく、一緒に仕事を進められる仲間を探しています。 ■業務内容 ・ 顧客への提案(プリセールス)や、顧客との折衝 ・ EPMシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントやリーディング （品質管理、進捗管理、リスク管理、クライテリア管理、コミュニケーション管理、構成管理、調達管理、など） ・ プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成 ・ 他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画 ■組織概要 ミッション：管理会計エンタープライズソリューション・サービスおよび人事系業務サービスの企画・開発・提供 構成：約70名が在籍/平均年齢 約35歳/中途比率 約60％ 特徴：配属予定の<経営管理サービス第2部>は、人事管理、管理会計、非財務情報管理のプロフェッショナル集団としてサービス提供を通じ、顧客の経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・貢献する組織です ■キャリアパス EPMソリューション導入プロジェクトのプロジェクトマネ―ジャを担っていただきたいです。 ゆくゆくは、複数のプロジェクトを束ねる統括プロジェクトマネージャや、EPMビジネスを牽引するビジネスリーダーを経験いただき、組織を力強く推進するための原動力となっていただけたら、と思います。 ■働き方 ・テレワークの割合が多く、出社は任意 ・フレックス、育児・介護休暇等を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能 ・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使ったコミュニケーションを実施 ・月次部会で、業務以外の成果を発表等を実施 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。 ■業務内容例 （1）自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入、50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進 （2）実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援 （3）顧客側上流工程の支援・牽引 ■期待している役割 人事系サービスの導入に関するPLとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。 また、新しいソリューション、新しい製品等にも積極的に取り組んでおります。人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。 なお、最終的にはリーダーに留まらず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただくことを期待しています。 ■組織概要 ミッション：管理会計エンタープライズソリューション・サービスおよび人事系業務サービスの企画・開発・提供 構成：約70人/平均年齢 約35歳/中途比率 約60％ 特徴：人事管理、管理会計、非財務情報管理のプロフェッショナル集団としてサービス提供を通じ、顧客の経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・貢献する組織となっています。なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。 ■働き方 ◇部門社員の70%～80%がテレワーク制度を利用 ◇テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを実施 ◇強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される環境 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの導入をお任せいたします。 ■業務内容 従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、プロジェクトリーダー・メンバ（上流から全工程）としてデリバリーを担当いただきます。 市場投入間もない新サービスとなりますので、事業立ち上げ・事業拡大をデリバリーの視点から携わっていただきます。 自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス成長にもつなげていただきます。 ■入社後イメージ 入社後しばらくはOJTにてフォローいたします。また、継続的に1on1を実施しており、ご自身のWillや業務遂行上の課題、雑談、悩み等を遠慮なくご発信ください。 まずは、Spendia製品知識及びセットアップ手法をマニュアルや動画で学んでいただきます。並行してPJに導入メンバとして参画。PM・PLとしての導入手法を学んでいただきます。その後、新規PJのPM・PLとして、早期から経験を積んでいただきます。 ■組織 ミッション：自社サービス(Spendia)のサービス企画・プリセールス・開発・デリバリ(大手企業への導入)、サービス運用 構成：約20名が在籍/平均年齢 約37歳/中途比率 30％ 特徴：Spendia推進室は、TISで唯一、サービス名が組織名になっている部署。社内でも最も注目されているソリューションの1つを専門として扱う組織です。Spendiaサービスは立ち上げからまだ6年ほどの新しいサービスですが、近い将来、経費精算市場のTOP3入りを目指しています。 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■働き方 基本はテレワークとなり、月1回程は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進しています。また、週1回の頻度で1on1を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 人事系サービスの導入に関するPMとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきます。 また、新ソリューション・新製品等にも積極的に取り組んでおり、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、ご活躍いただくことを期待しています。 ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントに囚われず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただきたいと考えています。 ■業務内容例 （1）自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入 ※50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進 ※プリセールス含め上流から全工程で顧客をリーディング （2）実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、顧客支援 （3）顧客側上流工程の支援・牽引 （4）人事関連サービスの企画/立上げ ■組織概要 ミッション：管理会計エンタープライズソリューション・サービスおよび人事系業務サービスの企画・開発・提供 構成：約70名が所属/平均年齢約35歳/中途比率約60％ 特徴：経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供し、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援。日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。配属予定の経営管理サービス第2部は、人事管理・管理会計・非財務情報管理のプロ集団として、サービス提供を通じ経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・貢献しています。 ■働き方： ◇平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用 ◇テレワーク中は、Teamsを利用し、コミュニケーションを実施 ◇強制的な出社目安等はなく、個人のワークライフバランスが重視される環境 ※参考 https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/ https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240830_1.html 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■業務内容 ・DX化を見据えた業務変革支援ができるITコンサルタント ・RPA（特にUiPath）とAI、生成AI、API（iPaaS）等を組み合わせた業務自動化プロジェクトの推進リーダー ・市場を先回りした新テクノロジーの技術検証、サービス企画/開発の推進リーダー ■組織特徴 配属予定の経営管理サービス第3部では、RPA（UiPath）を活用したオートメーション事業に10年近く取り組んでおり、2024年時点で国内トップの実績を持っています。従来RPAの導入による定型業務の自動化から、現在はAI、AIエージェント等の先進テクノロジー活用した非定型業務の自動化に注力しています。 またDXコンサルとして顧客DX推進部門のアドバイザリー支援にも力を入れ始めています。 ■身に付くスキル ◇オートメーション領域で顧客DX推進部門の一員として業務遂行することで、DXコンサルの能力が身につく ◇RPA（特にUiPath）とAI、生成AI、API（iPaaS）等の製品スキル習得が可能 ◇今後注力したい非定型業務自動化の経験を通じて、AIエージェントのスキルを蓄積することが可能 ■キャリアパス 業務変革を支援できるITコンサルタント、複数プロジェクトを推進するマネージャー、サービス企画・開発推進リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■働き方 ◇基本はテレワーク/PJの特性都合により出社する場合はありますが部門として特定の出社日は設けておりません ◇PJ単位で朝会・夕会を実施し、PJメンバー間でのタイムリーなコミュニケーションを取れるようにしています ※入社時に対面でのコミュニケーションを希望される場合は、上司・プロジェクトメンバーと調整して定期的な出社日を設けることも可能ですので、ご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要 各種ERP導入案件の上流フェーズ推進コンサルタントとしてご活躍いただきます。 現在、急激に成長しているSaaS市場において、ERP導入フェーズに加え、構想策定や製品選定などの最上流フェーズにも力を入れています。ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術フォローに加え、キャリアプラン形成に向けたフォローも実施します。 ■業務内容 100人月～のERP導入・バージョンアップ案件（主として会計、購買/オンプレミス、クラウド[SaaS]共に）の提案及び上流フェーズ（構想策定、製品選定～要件定義）推進を、上長の支援の下で行っていただきます。 ■組織概要 ミッション：財務会計の付随業務に関するエンタープライズソリューション・サービスの企画・開発・提供を企画・推進 構成：約80名が在籍/平均年齢 約38歳/中途比率 約25％ 特徴：経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、中～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進。国内トップクラスの要員数を誇ります。30年以上前からビジネス推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定～運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。国内でもイチ早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。 ※https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/https://www.tis.jp/service_solution/automaticje/ ■キャリアパス 経営管理領域におけるITコンサルタントとしてご活躍いただきたいと考えています。TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■働き方 ◇各自のライフワーク・働き方を重視し、テレワーク・出社勤務の選択が可能 ◇必要に応じて、チーム毎・PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決め、対面でのコミュニケーションを実践 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要/募集背景 現在、急激に成長しているSaaS市場において、当事業部としてもOracleFusionを中心とした会計ERPのデリバリ体制拡大に向けた取組みの一貫として、キャリア人材採用活動に取り組んでいます。ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。 ■業務内容 ERP導入・バージョンアップ案件（主として会計、購買/オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに）において、以下役割を担っていただきます。 ・ERP標準機能と業務要件のFit&Gap ・顧客側ユーザへの実機デモ実施、ソリューション提案 ・ERP製品セットアップ、動作検証、テスト、ユーザトレーニング、移行 ・ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード ・ERPと関連性の高い業務フロント機能の設計・開発 ■組織概要 ミッション:財務会計の付随業務に関するエンタープライズソリューション・サービスの企画・開発・提供を企画・推進 構成：50名が所属/平均年齢 約38歳 特徴：会計領域を中心に、中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。 ■働き方 ◇各自のライフワーク・働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です ◇必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 ERP等の基幹系システムがクラウドサービスに移行している中、ERPで実現が難しい領域については、ERPの外側でスクラッチ開発を行うケースが増えており、関連する周辺システムやインタフェース連携システム等のアプリケーションアーキテクチャを設計し他社に先駆けたサービスとして提供できる人材の補強が急務となっています。ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。 ■業務内容 関連する周辺システムやインタフェース連携システム等のアプリケーションアーキテクチャの方式デザイン、および、新技術の調査や評価をお任せいたします。 ■組織概要 ミッション：財務会計の付随業務に関するエンタープライズソリューション・サービスの企画・開発・提供を企画・推進 人数：約80名が在籍/平均年齢約38歳/中途比率約25％ 特徴：配属予定の経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定～運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。 ■働き方 ◇各自のライフワーク・働き方を重視し、テレワーク・出社勤務の選択が可能 ◇必要に応じて、チーム毎・PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決め、対面でのコミュニケーションを実践 ■キャリアパス： 大規模案件のアプリケーションアーキテクト、創出したビジネス領域のビジネスオーナー等の役割を担っていただくことを期待しています。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場／社内研修あり・教育制度充実／ポテンシャル歓迎/キャリアパス充実■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 （1）AWS／Azure／オンプレミスなどのインフラ基盤の運用保守プロジェクトまたはインフラ基盤の構築や開発プロジェクトを担うエンジニア、またはプロジェクトリーダーとなります。 （2）顧客や領域は次のようなものがあり、その中で設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。 ・金融、クレジットカード、決済業界 ・デジタルマーケティング関連領域（Web系システム（EC、API基盤、データ統合・分析基盤など）など） ・ERP（SAP）関連領域 ■組織概要 ・ＴＩＳ内横断でインフラ、基盤領域のエンジニアリングを担う事業組織内でＴＩＳの以下注力事業領域に係るお客様のインフラ、基盤領域のエンジニアリングを担う組織 ・金融・クレジットカード・決済業界 ・デジタルマーケティング関連領域（Ｗｅｂ系システム（ＥＣ、ＡＰＩ基盤、データ統合・分析基盤など）など） ・ＥＲＰ（ＳＡＰ）関連領域 ■当ポジションの魅力 ・当社はカード系業務において上位25社の約半数が当社のお客様です。また、当社の携わる国内クレジットカード基幹システムシェア（顧客の取扱い高ベース）では、約5割と圧倒的なシェアを誇っており、お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。 ■キャリアパス （1）長期的なキャリアパスの形成が可能 →幅広い業界にプライムとしての一貫したサービス提供を行っており、顧客も提供する領域も幅広くなります。当部署は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ、インフラエンジニアとしての幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 （2）様々な経験がつめる部署 →企業全体として社内公募制度があるためご自身の希望を聞いてくださる環境が整っています。そのため一つの業務経験だけでなく様々な経験をつむことが可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◇プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERPシステムやTIS独自サービスの導入を実施 ◇お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ ◇名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できる ■業務内容 概ね100人月～の、ERP導入・バージョンアップ案件（オンプレミス、クラウド[SaaS]共に）におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。また、周辺アドオン開発案件のマネジメントをお願いする可能性もございます。 【関連情報】 https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/ https://www.tis.jp/service_solution/superstream/ ■組織概要 ミッション：財務会計の付随業務に関するエンタープライズソリューション・サービスの企画・開発・提供を企画・推進 特徴：経営管理サービス第1部および第3部では、会計領域を中心に、中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。 ■キャリアパス ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント等の役割を担っていただくことを期待しています。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■働き方 ◇各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能 ◇必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決め、対面でのコミュニケーションを実施 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： TISインテックグループでデータ分析型コンサルティングサービスを展開する澪標アナリティクス社に在籍出向（本籍はTIS株式会社）し、以下の業務をご担当いただきます。 ・AI・データ分析領域における、PoC及びＡＩモデル構築案件のプロジェクトマネージャー ・データ利活用に関するコンサルティングワークのプロジェクトマネージャー ・案件獲得に向けた提案活動（新規・継続ともに）※営業はおりますが、提案オーナーはお任せします。 【プロジェクト例】 ・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） ■組織概要： ◇部門ミッション：データ分析・AIを専門にしたプロフェッショナル集団（澪標アナリティクスに出向し、共同事業運営を実施）※事業責任者は澪標アナリティクスのマネジメント兼任 ◇AI&ロボティクスイノベーション部の人員構成（2025年2月時点） 部門人数：71名（男性58名、女性13名）、平均年齢：約34.8歳、中途採用比率：約22.5％、 責任者の年代：40代 ※澪標アナリティクスへの出向者数：33名 ■働き方： 90%以上がテレワーク（出社が必要な時は出社）をしています。 ■キャリアパス： ・当該領域おけるスペシャリストポジションの昇格 ・プロダクトオーナー 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞澪標アナリティクス株式会社住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー32F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同システムの基盤保守 【担当フェーズ】 システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　 100～人月　サーバ数：100台以上 ■組織概要： （1）組織のミッション：　 公共金融系の特定顧客向け業務アプリケーション保守・保守開発・運用及び、基盤サービスを提供 （2）組織の人数：プロパー約60人、パートナー約90名 （3）組織の平均年齢：担当者は20代後半～30代、責任者は40代以降が中心の組織 （4）組織の男女比：約男性80％対女性20％ （5）組織の中途比率：約10％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週2～3日がテレワーク ■キャリアパス： アカウント寄りの基盤技術者として、ITスペシャリストだけでなくプロジェクトマネージャの経験値を得ることも可能です。 ・1年目： 既存保守/運用のリーダ/サブリーダ ・2～3年目：特定顧客向け大規模システムの更改に向けた改善検討チームの基盤リーダ ・4年目～：特定顧客PJの提案～開発PJのプロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャを担当。新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動 ※システムを知る、改善点を探る、顧客へ提案し案件を獲得する、獲得した案件を完遂する、という流れの中でステップアップを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の案件化/提案推進（クラウドリフトに向けた方針検討、顧客調整、基盤全体コーディネート） 【担当フェーズ】 システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　 100～人月　サーバ数：100台以上 ■組織概要： （1）組織のミッション）：　 公共金融系の特定顧客向け業務アプリケーション保守・保守開発・運用及び、基盤サービスを提供 （2）組織の人数：プロパー約60人、パートナー約90名 （3）組織の平均年齢：担当者は20代後半～30代、責任者は40代以降が中心の組織 （4）組織の男女比：約男性80％対女性20％ （5）組織の中途比率：約10％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週2～3日がテレワーク ■キャリアパス： アカウント寄りのインフラエンジニアとして、長期的な目線で、顧客の価値創造を支えるIT基盤を提案・支援することができます。 アプリケーション部隊も同一組織にいるため距離感が近く、組織一体となって顧客への価値提供を考えていく土台があります。 ＜キャリアパス＞ ・1～2年目：大規模クラウドリフト案件のPoC推進 ・3～4年目：大規模クラウドリフト案件の基盤更改PMとして、設計～移行まで統括 ・5年目～：現在提案中のモダナイズ案件について将来的なクラウドリフトが予測され、そちらに向けたビジネス戦略立案及び別のクラウドリフト案件を推進幅広くクラウドリフト案件に関わり、ビジネスの成長をリード 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ＜当面＞ 住宅ローンの基幹システムにおけるアプリケーション保守開発案件担当として、お客様との仕様調整をはじめ、開発部隊（オフショア）との開発作業全般の協業を通じ、業務知識、システム知識、開発プロセス等について習得していただきます。 ＜2～3年後以降＞　 住宅ローンの基幹システムにおける保守開発案件におけるチームリーダまたはサブリーダとして、顧客要件調整からオフショア開発にけるPJコントロール全般を実施していただきます。 【担当フェーズ】 影響調査、要件定義、設計、開発、結合テスト、総合テスト、移行 【規模】　　　 50人月～200人月　（担当案件の年間開発ボリューム想定） ■組織概要： （1）組織のミッション：　 公共金融系の特定顧客向け業務アプリケーション保守・保守開発・運用及び、基盤サービスを提供 （2）組織の人数：プロパー約60人、パートナー約90名 （3）組織の平均年齢：担当者は20代後半～30代、責任者は40代以降が中心の組織 （4）組織の男女比：約男性80％対女性20％ （5）組織の中途比率：約10％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週2～3日がテレワーク ■キャリアパス： お客様に対し、アプリ保守、システム運用、基盤サービス、保守開発と言った幅広いサービスを提供しているため、 アプリケーションスペシャリストだけでなく、ＩTアーキテクト、ITスペシャリスト、ＰＭなど、多種の職種に対するキャリアパスを描くことが可能です。 アプリケーションスペシャリストとしては、1年後に50人月～200人月規模のチームサブリーダまたはリーダを担当し、 3年後には複数案件を束ねるリーダとしてお客様や会社に対して貢献できるようになることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ブロックチェーン技術を中心とした先端IT技術を活用した金融業界向けのITサービス中心とした、サービス開発・運用・拡張・企画を担当いただきま す。 現在想定しているテーマの一部を下記に記載します。 ・自社開発のST（セキュリティトークン）プラットフォームサービスの開発推進、市場拡大に向けたサービス拡張構想の推進、等 ・大手金融機関グループとの次世代金融サービス構想、サービス開発推進、等 ・XR技術を活用した次世代決済サービス、生成AI×金融の新サービスの企画・開発、等 ■組織概要： （1）組織のミッション：　 国内大手金融会社向けの開発･保守･運用、および金融分野向けサービス開発 （2）組織の人数：130 （3）組織の平均年齢：約40歳／担当者：20代、リーダー：30代、責任者：40代　が中心の組織 （4）組織の男女比：約男性7対女性3 （5）組織の中途比率：約10% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週2～3日程度　※所属チームによる ■キャリアパス： (入社直後）：自社サービスの開発・運用リーダー (入社3年後）：サービスオーナーとしてビジネス展開の企画構想推進、社内外への情報発信による自身の市場価値向上 (入社6年後）：金融ITサービスのプレイヤーとして市場に対する影響を持ち業界キーマンとのパイプを持つ、自社サービス開発の社内エキスパートとして組織長などの重要ポストに付く 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業■□ ■業務内容： 1)DXコンサルティング事業推進 主にTISのインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング 2)基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング 3)新規サービス構築 コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。 【プロジェクト例】 １．システム企画構想策定：商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 ２．事業開発コンサル：エネルギー ・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援 ・対象が過疎地といこともあり、地域の特性を生かした地方創生をベースにTISのアセットを活用した事業アイデアから検討を支援 ３．自社サービス開発：SalesMAPs ・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発 ・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定 ４．社内DX：データガバナンス ・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し ・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進 ■キャリアパス： TISの新しいビジネスを牽引するリーダーとして、ビジネスイノベーション事業部内で活動を継続する、或いは他事業部門に配置転換して他事業部門のアカウント推進リーダーとなる、新規事業を創設しその責任者として事業会社を牽引する、等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業■□ ■業務内容： 1)DXコンサルティング事業推進 主にTISのインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング 2)基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング 3)新規サービス構築 コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。 【プロジェクト例】 １．システム企画構想策定：商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 ２．事業開発コンサル：エネルギー ・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援 ・対象が過疎地といこともあり、地域の特性を生かした地方創生をベースにTISのアセットを活用した事業アイデアから検討を支援 ３．自社サービス開発：SalesMAPs ・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発 ・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定 ４．社内DX：データガバナンス ・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し ・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進 ■キャリアパス： TISの新しいビジネスを牽引するリーダーとして、ビジネスイノベーション事業部内で活動を継続する、或いは他事業部門に配置転換して他事業部門のアカウント推進リーダーとなる、新規事業を創設しその責任者として事業会社を牽引する、等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～2,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～1,023,000円＜月給＞578,000円～1,023,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■業務内容 既存サービス（クラウドCTI等)およびAIコールセンターのテクニカルエンジニア/リーダを担っていただきます。 AIコールセンターは、AI技術の活用が中核となるITシステムとなりますが、いわゆる3rdPartyツールやユーザ企業のITシステムとの連携等のシステム全体のグランドデザイン等の上位のシステム設計の段階からの参画など、幅広い技術領域に携わっていただく予定です。 ■ミッション サブシステムの開発責任者からはじまり、アプリ開発全体を統括する立場に成長していただくことを期待しています。 ■組織の特徴 Sier業界の大手一企業としての認知されることの多いTISですが、その中でも当部門は、受託開発ビジネス中心のビジネスからお客様・市場を先回りした付加価値の高い自社サービスを生み出し続けていくためにビジネスモデル変革に取り組んでいます。 人数が少数の部門ということもありますが、バックグラウンドに大手としての開発能力を持ちつつ、少数部門故の個々人の裁量の大きさや、「ご本人のやりたい意思」を尊重し、新規事業に能動的に取り組める方におすすめのポジションです。 ■組織概要 ミッション：自社サービス(クラウドCTI,AIコールセンタ,PDSなど）のサービス企画・開発・デリバリ(大手B2C企業への導入)、サービス運用 構成：12名が在籍/平均年齢 約38歳/中途比率 約25％ ■キャリアパス ◇自社サービスについて、その企画からユーザ提供までをEndToEndで責任をもって展開している組織のため、技術面だけでなく、事業企画やマーケティング・サービスマネージメント等、幅広くサービスビジネスに携わる事も可能で ◇TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度があるため、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能 ■働き方 個人によりますが、週2～5日テレワークをしている社員が多いです。チームミーティング内での休み情報の事前共有などの工夫により有給取得のしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 対象顧客のアカウント担当として、 1.既存案件の契約周りの交渉・調整と手続き。　 2.顧客のITニーズ把握と潜在的ニーズの掘り起こし　　 3.顕在化されたニーズ・案件に対する情報提供と先回りした提案活動 チームは現在3名体制で既存、新規ターゲット含め10社程度を担当。 ■組織概要： 組織のミッション：　顧客密着型ビジネス （1）組織の人数：約20人 （2）組織の平均年齢：約40歳 （3）組織の男女比：　6：4 （4）組織の中途比率：約40% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週１～4日がテレワーク（業務都合を前提に、個人の裁量で調整可能） ■キャリアパス： 1年後　既存顧客を中心に複数社を受け持ち、営業担当として業務に従事 5年後　実力・実績によっては、当該顧客の営業リーダーとしてメンバーを統率する立場として業務推進もしくは適正によっては、当事業部の他顧客の担当もしくはチームリーダーとしての登用も検討可 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 主にリース事業者の基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのＰＬ、ＡＰＳ職として、プロジェクトの計画立案、上流工程（要件定義、外部設計）から開発業務まで参画頂きます。顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。 ・リース事業者向けシステム開発のPM/PL（PR4想定） ・リース基幹システム保守開発業務のAPS（PR3/PR2想定） ■組織概要： （1）組織のミッション：　 金融分野向けモダナイゼーションの開発、およびリース業向けのシステム開発・保守・運用 （2）組織の人数：60名 （3）組織の平均年齢：40歳 （4）組織の男女比：　７（男性）：３（女性） （5）組織の中途比率：20% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 50% ■キャリアパス： １年後：リース事業者向けの新規システム構築やエンハンス業務を推進するAPS人材。 設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 ５年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。 もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMまたは業務リーダー。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： TISのモダナイゼーションサービスを活用した基幹システムオープン化プロジェクトに対し、プライムベンダーの技術専門職として、上流工程（方式設計）から開発業務（実機検証等）まで参画頂きます。 たとえば、以下のような業務を想定しています。 ・リライト作業における技術評価：リライト後のJavaの評価、メインフレーム言語・環境調査 ・方式設計：Javaでのアーキテクチャ設計（グランドデザイン） ・ジョブ、帳票変換：ホストからオープン化における新アーキテクチャ設計（ジョブであればＪＣＬからＳｈｅｌｌへの変換作業であったり、帳票であればＳＶＦへの変換作業） ■組織概要： （1）組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：　 金融分野向けモダナイゼーションの開発、およびリース業向けのシステム開発・保守・運用 （2）組織の人数：60名 （3）組織の平均年齢：40歳 （4）組織の男女比：　７（男性）：３（女性） ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 50% ■キャリアパス： １年後：オープン化における設計・開発業務を推進するＩＴＡ人材。設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 ５年後：プライムベンダーとして、最適な方式を定義し、顧客に対して方式設計（アーキテクチャ設計）を説明できる技術責任者、リーダー。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲　※配属組織によっては勤務地が異なる場合有住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 【募集組織の特徴】 当部門は、TISにおけるデジタルマーケティングの最前線を担う部門として、顧客のビジネス成長を支援するためのソリューションを提供しています。特に、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築において、業界をリードする企業とのプロジェクトを通じて豊富な実績を誇ります。Salesforceのサービスデリバリを含むデジタルマーケティング全領域におけるコンサルティングとデリバリを推進しており、専門性と技術力を有しています。特に、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズやシステムの最適化を行うことで、顧客満足度の向上と市場での競争力強化を実現しています。 【お任せする業務内容】 本業務の目的は、Salesforce Commerce Cloudを活用して、顧客のECビジネスの成長を支援し、競争力を高めることです。顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズやシステムの最適化を通じて、顧客満足度の向上を図ります。 具体的には、Salesforce Commerce Cloudを基盤としたECサイトの設計、開発、導入、運用を担当していただきます。プロジェクトの全工程において、顧客との密接なコミュニケーションを通じて、最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 業務は、チーム内での密なコミュニケーションと協力を通じて推進されます。プロジェクトマネージャーや他のエンジニアと連携し、顧客の要件を的確に把握し、最適なソリューションを提供するためのチームワークを重視しています。また、定期的なミーティングや進捗報告を通じて、プロジェクトの進行状況を共有し、課題解決に向けた迅速な対応を行います。 ■組織概要： ミッション：企業向けにSalesForceサービスを含むデジタルマーケティング案件の新規開発・導入を行っています。 人数：約50人 平均年齢：約38歳／担当者は20-30代、責任者は30-40代が中心の組織 男女比：約３：１ 中途比率：約20％ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■業務内容 自社サービスであるペルソナバンク・みんまちビジネス等のパーソナライズサービスのテクニカルエンジニア/リーダをお任せします。 パーソナライズサービス群はAWSをベースとしたAPIやデータ管理部分を中核とし、様々なフロントアプリと連携していくものです。事業立ち上げの時期であり、様々な開発・構築作業が発生します。これらタスクに対し、基本的にはインフラエンジニア、場合によりサーバサイドエンジニアとして関わっていただきます。 ■魅力 ◇ITアーキテクチャやフロントアプリエンジニアリング等もご希望により関わることが可能 ◇自社サービスのため、サービスの方向性に関し事業企画的目線で関われる ◇ITアーキテクチャやデータベース等、強みを発揮できる技術領域にて、TISの自社サービス群を横断した役割を担い、より広い領域で力を発揮することも可能 ■組織概要 ミッション：自社サービス(クラウドCTI,AIコールセンタ,PDSなど）のサービス企画・開発・デリバリ(大手B2C企業への導入)、サービス運用 構成：12名が在籍/平均年齢 約38歳/中途比率 約25％ ■キャリアパス ◇サブシステムの開発責任者からはじまり、アプリ開発全体を統括する立場に成長していただくことを期待しています ◇TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度があるため、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能 ■働き方 ◇部門MTG等の組織イベントの対面参加推奨はありつつ、自主性を重んじた働き方の風土/高いテレワーク率で高パフォーマンスを実現 ◇チームMTG内での休み情報の事前共有等の工夫により有給取得しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： TISのモダナイゼーションサービスを活用した基幹システムオープン化プロジェクトに対し、プライムベンダーの技術専門職として、上流工程（基盤設計）から開発業務（基盤構築・実機検証等）まで参画頂きます。 たとえば、以下のような業務を想定しています。 ・マイグレーションにおける新基盤（クラウドベース）の選定および検証 ・基盤構築/運用構築におけるプロジェクトリーダー、またはチームリーダー ■組織概要： （1）組織のミッション：　 金融分野向けモダナイゼーションの開発、およびリース業向けのシステム開発・保守・運用 （2）組織の人数：60名 （3）組織の平均年齢：40歳 （4）組織の男女比：　７（男性）：３（女性） （5）組織の中途比率：20% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 50% ■キャリアパス： １年後：オープン化における設計・開発業務を推進するＩＴS材。 設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 ５年後：プライムベンダーとして、最適なインフラを定義し、顧客に対してインフラ方針を説明できる技術責任者、リーダー。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲　※配属組織によっては勤務地が異なる場合有住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 新規／既存問わずお客様のクラウド利活用推進へ向けたコンサルティング業務の推進をお任せします。 既にクラウドリフト済みのお客様におけるクラウドネイティブサービスへのシフト案件や、内製化を志向するお客様が自社にて対応の困難な高度な技術領域のフォローアップ等を中心に、顧客深耕へ向けた中心的な業務となります。 また、今後のTISにおけるクラウド領域の強み醸成へ向けた新規技術の検証やレポーティング等も推進頂きます。 ■組織概要： （1）組織のミッション：お客様がクラウドの利活用をより高めていくために、最新技術の検証から導入、継続的な運用対応までを実施しております。 （2）組織の人数：プロパー88名、派遣パートナー18名 （3）組織の平均年齢：約35歳 （4）組織の男女比：約男性5：女性1 （5）組織の中途比率：約24％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：制限なし（対面での打ち合わせや本番作業などない場合はテレワーク勤務） ■キャリアパス： 社内の様々なコンサル部隊（ビジネス・セキュリティ）とも連携し、より幅広領域のITコンサルを目指すことが可能です。 また、将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・PCI DSS準拠における脆弱性診断 ・WEBアプリケーション診断 ・ネットワーク診断（プラットフォーム診断） ・モバイルアプリ診断 ・ペネトレーションテスト ■組織概要： （1）組織のミッション：あらゆる顧客に対し、セキュリティ脆弱性診断やセキュリティ脆弱性管理サービスを提供する部隊。 （2）組織の人数：約50人／東京：約43名、大阪：約7名の構成。年齢層は20代～50代で、30～40代が多い傾向。 （3）組織の平均年齢：約33歳／担当者は20～30代前半、責任者は40代が中心の組織 （4）組織の男女比：約男性8：女性2 （5）組織の中途比率：約42％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：制限なし（対面での打合せなどがない場合はテレワーク勤務） ■キャリアパス： （1年後） 脆弱性診断業務を通して脆弱性診断サービスを理解。 （5年後） 大規模案件のリーダー、脆弱性診断事業を主体的に推進する立場。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定/定年65歳/定年後も70歳までの再雇用制度導入■□ ◆単なるシステム導入が目的ではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案がポリシー ◆個人毎の成果評価ではなく、チームとしての協調性を重視/チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土 ◆月1回程度の出社～毎日出社する方まで様々/個人の裁量で働き方を選択できる環境 ■業務内容 プライム案件プロジェクトの構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。 担当業務は、上位者の支援を得ながら担当して頂きます。またこれまでの経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。 ■プロジェクト例 ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト　※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等 ■組織概要 ミッション：組立製造業の大手顧客を主軸に基幹業務領域の中核を担うSAP S/4HANAについて、企画コンサルティング～導入～保守/運用までをワンストップで提供 構成：平均年齢約39歳/中途比率約20％ ■働き方 業務都合に合わせ、個人の裁量で対応できる為月1回程の出社～毎日出社まで様々 ■キャリアパス 領域リーダとしてPJマネジメントを行い案件リード、または、SAPコンサルとしてのスペシャリストとなり、コンサルタント領域を深める等がございます。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■セキュリティPJTでの売り上げ100億円規模への拡大フェーズ/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： エンタープライズ顧客(業種・業界問わず、大手～超大手メイン/主にセキュリティ企画/運用/CSIRT部門)に対して、セキュリティ対策支援を実施致します。直接販売、TIS事業部門との連携、協業ベンダーとの協業含め、お客様の経営課題である情報セキュリティ対策への課題解決を推進頂きます。 （A）セキュリティプリセールス業務 ・提案クロージング（各案件における受注戦略の立案・推進、提案書・見積の作成） ・新規リード創出（情報提要での戦術立案、情報提供用資料・概算見積の作成） ・提案、情報提供内容に準じた社内営業、開発、コンサルメンバーや社外メーカーやディストリビューターとの調整 （B）注力ベンダーとの協業 ・協業戦略の推進（協業スキームの立案、協業目標達成の為の活動推進・管理） ■組織概要： ・組織のミッション：プリセールス（営業／開発と連携し、提案クロージング・新規リード創出）を中心にTISのセキュリティ事業拡大における推進業務（他、ビジネス企画、プロモーション推進） ・組織の人数：37名 ※プロパー社員のみ（派遣・契約社員含まず） ・組織の平均年齢：35歳 ■魅力 ・総合SI企業としてセキュリティの売り上げ100億規模のPJT拡大フェーズであり、幅にとらわれないセキュリティの提案が可能です。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～4日程度 ※メンバーの状況・ミッションにより異なる ■キャリアパス： ・「顧客セキュリティのあるべき姿」の実現を「複合セキュリティソリューションの提案・提供」を通じて、支援する能力が身に付きます。 ・その為、セキュリティ市場における希少なセキュリティビジネス人材としてのご自身の市場での価値が高まります。 ・他、ご自身のキャリア志向に応じて、その後は、「セキュリティプリセールスのスペシャリスト」の他、セキュリティ事業に関連した「セキュリティビジネス企画」 「セキュリティコンサルタント」「各セキュリティソリューション技術担当」への職種変更も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

【在宅中心/マルチクラウドでのサービス提供/顧客の幅広さ◎/キャリアパス充実/クラウドサービスパートナーとしてのマルチクラウドでのソリューション提供/CCNAや立ち上げやクラウドアーキテクト・アセスメント業務などの超上流への挑戦機会もあり】 ■業務内容 AWSやAzure等の各種パブリッククラウド、自社製のプライベートクラウド、仮想デスクトップ、さらには各種セキュリティソリューションなどを利用したクラウド開発、運用案件をお任せいたします。設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定しますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。【変更の範囲：なし】 ■部門について 当部門は社内でクラウド・セキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得にも積極的であり、部署として研修費用を確保しているなど社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も可能な教育・成長環境が整っております。 ■組織概要 人員構成：プロパー 56名、派遣パートナー 9名 プロパー　56名中 13名は中途入社 ■キャリアパス 当部署は網羅的に当社のインフラを担っていることから領域の幅とキャリアパスの深さがあり、将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。 ■業務の魅力 大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件、各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 アーキテクトとして、プロジェクトの技術的リーダーシップを担っていただきます。ECサイト構築における全体アーキテクチャ設計や技術選定において、重要な意思決定等、プロジェクトの成功に向け、技術的な方向性を示しチームを導く役割を担っていただきます。 また、最新の技術トレンドを取り入れ、プロジェクトの品質と効率を高めることも重要な役割です。 ■業務内容 ・プロジェクトの初期段階から参画し、顧客の要件を的確に把握。最適な技術選定と設計を行うことで、プロジェクトの成功に貢献 ・開発チームと連携し、技術的なリードを行いながら、プロジェクトの進行をサポート ※プロジェクトは、国内外の大手企業を対象としており、業界をリードする企業との協働が想定されます。そのため、幅広い業界のリーディングカンパニーに対し最適なソリューションを提供する機会があります。 ■組織概要 ミッション：企業向けにSalesForceサービスを含むデジタルマーケティング案件の新規開発・導入を行っています。 構成：約50名が在籍/平均年齢 約38歳/中途比率 約20％ 特徴：デジタルマーケティングに特化し、特にECサイト構築におけるノウハウと技術力が豊富です。顧客ニーズに応じた最適ソリューションを迅速に提供することが可能です。顧客の課題を深く理解し、カスタマイズされたソリューションを提案することを重視しています。多様な業界のニーズに対応できる柔軟性を備えており、新しい技術やトレンドを積極的に取り入れることで、常に市場の最前線で価値を提供しています。 ■働き方 ◇出社は基本的に任意/業務性質や希望に応じて柔軟に対応 ※一部業務やプロジェクト要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。 ◇テレワーク時は、TeamsやZoom等のコミュニケーションツールを活用し、チーム内外の連携を円滑に実施 ◇定期的な1on1ミーティングを実施/事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実■□ ◆業界を代表する大手製造業向けの製造業務システム開発をプライムベンダーとして推進 ◆5～10億規模の新規プロジェクトを複数予定/若手を育成する風土 ■業務内容 製造系の大手顧客向けに、製造業務システム開発をお任せいたします。 業界を代表する大手顧客向けに、プライムベンダーの立場で、販売管理および物流管理を主としたシステム開発の推進を担っていただきます。 【財務、会計領域】 お客様の事業再編(ポートフォリオ転換)を加速させるERP基盤の再構成 【CRM領域】 顧客統合基盤としてのデジタルマーケティング基盤の導入による業務改革 ・ストックビジネスのグランドデザインによる業務改革と顧客接点の一元管理による業務の高度化 ■組織概要 ◇大手製造業のお客様を主軸に基幹業務領域の中核を担うSAP S/4 HANA 及びその周辺システムについて、上流の企画コンサルティング～導入～保守/運用までをワンストップで提供しています ◇配属予定の事業部には、約40名が在籍し、パートナーと協業しプロジェクトを推進しています ◇各5～8名のチームに分かれ、プロジェクトごとに担当しています ◇中途入社比率20％と、受け入れ体制も整っています ■キャリアパス ◇得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発プロジェクトのリーダー的存在を担っていただくことを期待しています ◇TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です ■働き方 ◇月1回程の出社～毎日出社する方まで様々。業務都合に合わせ、個人の裁量で柔軟な働き方が可能 ◇コアタイム無しのフレックスを全社で導入 ◇配属先の事業本部全体の平均残業時間は20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ 高度化するサイバー攻撃をはじめ、デジタル社会・分散社会に向けた新たなセキュリティ観点の変化、データを中心とした変革など、これからのビジネスを「安全・安心・円滑」に進めるためのセキュリティとしてセキュリティ戦略の立案から、総合的なセキュリティレベルの向上、個々の課題解決まで包括的に支援しています。当社では情報セキュリティの推進にあたって、セキュリティコンサルティング事業を戦略的成長領域と位置づけ、高度な専門性を持つセキュリティコンサルタントの採用を積極的に進めています。 ■業務内容： ・顧客企業のセキュリティ戦略策定支援 ・セキュリティリスクアセスメントの実施と対策立案 ・IT-BCP、OTセキュリティ、グローバルセキュリティ対応 ・経営層向けセキュリティガバナンス強化支援 ■ポジションの魅力 ・10年以上の業務経験から培ったコンサルノウハウが活用できます。 ・経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。 ・開発部門と連携することでお客様の課題に対して網羅的に対策を実現できます。 ・国際的なセキュリティ標準化活動への参画や、グローバル企業のセキュリティ対応支援など、世界を舞台に活躍できます。 ■組織概要： （1）組織のミッション：クラウド／セキュリティ／DX／デジタル領域の技術を強みとし、ITプラットフォーム事業を支えるコンサルティングサービス事業を推進する。 （2）組織の人数：約40人 （3）組織の平均年齢：約40歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 （4）組織の男女比：約男性8対女性2 （5）組織の中途比率：約60％ ■キャリアパス： CISOアドバイザリーなど経営層に対するコンサルティングを担う戦略コンサルタントや特定の技術領域で深い専門性を持つエキスパートやマネジメントを目指して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、効率的かつ効果的な運用実現をお任せいたします。プロジェクトマネージャーとして、OMS構築プロジェクトの全体を統括し、プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの各フェーズを管理いただきます。 ※参考：https://www.tis.jp/service_solution/MC/oms/ ■募集背景 デジタルマーケティングの進化に伴い、ECサイトにおけるOMSの重要性が高まっています。顧客の多様なニーズに応えるため、OMS構築プロジェクトの拡大と高度化を図っています。プロジェクトを円滑に推進、顧客満足度を向上させるためのプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容 顧客との要件定義、スケジュール策定、リソース調整、進捗管理、品質管理、リスク管理等を担当いただきます。プロジェクトチームをリードし、円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクト成功に向け推進いただきます。 ■フォロー体制 入社後は、経験豊富な社員によるOJTを通じ、実践的なスキルを習得いただきます。プロジェクトマネジメントに関する専門的な研修も用意しており、PMスキルを磨くことができる環境です。 ■組織概要 ミッション：企業向けにSalesForceサービスを含むデジタルマーケティング案件の新規開発・導入を実施 構成：約50名が在籍/平均年齢約38歳/中途比率約20％ 特徴：デジタル技術を活用したマーケティング戦略の展開に注力しており、顧客の「OMO」（Online Merging Offline）や「ユニファイドコマース」の実現をサポート、業界内での競争優位性を確立しています。 ■働き方 ◇出社は基本的に任意で、基本的にはリモート ※一部業務やプロジェクト要件に応じて出社が必要な場合もあります ◇テレワーク時は、TeamsやZoom等のコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に実施 ◇定期的な1on1ミーティングを実施/事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定/定年65歳/定年後も70歳までの再雇用制度導入■□ ◆既存顧客への深堀営業をお任せ ◆独立系SIerとして、製品に縛られず、お客様の課題に寄り添った提案が可能 ◆お客様との共創ビジネスの創出・新規ビジネスにも参画可能 ■概要 大手製造業を中心としたお客様の"企業価値向上"に向け、基幹業務領域をはじめ、様々な業務・IT領域でご支援をする営業組織に配属となります。 ぜひ一緒に、これからの日本のものづくりをデジタルの側面から支援していきませんか？ ■業務内容 日本を代表する組立系製造業・プロセス系製造業の大手企業様を中心としたアカウント営業をお任せいたします。 基幹業務領域をはじめ、幅広い業務・IT領域に関わることが可能であり、社内外の関係者と共にお客様の課題解決に貢献頂きます。 お客様への価値提供を通じて、長期的にはお客様の戦略的パートナーとしてご活躍いただけることを期待しています。 <ターゲット顧客> 日本を代表する大手組立系製造業・プロセス系製造業 <取り扱い商材> ・SAP社製ERPパッケージ （SAP S/4HANA）およびその関連製品 ・TISオリジナルの経営高度化サービス、調達・購買業務高度化サービス ・その他、顧客の課題解決に必要な当社グループ内外の商材・サービス ■組織ミッション プロセス・組立製造業に対するエンタープライズコンサルティング事業全般のビジネス企画・顧客（既存・新規）に向けた仮説提案型コンサルティング営業活動を推進しています。 ■働き方 ◇個人の裁量に応じて、月1回程度の出社～毎日出社する方まで様々 ◇コアタイム無しのフレックスを導入しており、柔軟な働き方が可能 ■キャリアパス 入社後、慣れていただいたのちには、チームリーダーとして、チームリーディング・育成をお任せしたいと考えています。 その後は、営業のスペシャリスト・マネジメント等、ご志向に応じて選択可能です。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容 ・アプリケーションエンジニアとして、最新の技術を活用し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを設計・開発いただきます。 ・具体的には、ECサイトの要件定義から設計、開発、テスト、導入までの一連のプロセスを担当していただきます。 ・また、顧客のフィードバックを基にした機能改善や新機能の提案も行っていただきます。 ・想定される顧客規模は、中小企業から大手企業まで多岐にわたります。特に、デジタルマーケティングに注力している企業が中心となります。 ・業務は、プロジェクトチーム内での密なコミュニケーションを通じて連携し、推進していきます。チームメンバーと協力しながら、アジャイル開発手法を用いて迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めていただきます。 ※参考：https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_113.html ■組織概要 ミッション：企業向けにSalesForceサービスを含むデジタルマーケティング案件の新規開発・導入を実施 構成：約50人が在籍/平均年齢 約38歳/中途比率 約20％ 特徴：SalesForce社のサービスを活用し、デジタルマーケティング全領域にわたるコンサルティングとデリバリーを推進しています。顧客の購買体験を革新し、シームレスな顧客コミュニケーションを実現することが可能です。デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■働き方 ◇出社は基本的に任意であり、業務性質や希望に応じて柔軟に対応 ◇テレワーク時は、TeamsやZoom等のコミュニケーションツールを活用し、チーム内外の連携を円滑に実施 ◇定期的な1on1ミーティングを実施 ◇事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 顧客のデジタルビジネス戦略を支えるECサイトの構築を通じて、クライアントのビジネス成長と競争力強化の実現をお任せいたします。 ■業務内容 ◇プロジェクトマネージャーとして、ECサイト構築の全プロセスを管理：プロジェクトの計画立案、進捗管理、リソース配分、リスク管理、クライアントとのコミュニケーション等 ◇社内専門チームや外部パートナーと連携しながら推進：プロジェクトチームは、デザイナー、開発者など多岐にわたる専門家で構成/各分野の知識を活かしながらプロジェクトを推進 ◇対象顧客は、中堅企業から大手企業まで幅広く、特にデジタルマーケティングを強化したいと考えている企業が中心 ※参考：https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_113.html ■組織概要 ミッション：企業向けにSalesForceサービスを含むデジタルマーケティング案件の新規開発・導入を実施 構成：約50人が在籍/平均年齢 約38歳/中途比率 約20％ 特徴：SalesForce社のサービスを活用し、デジタルマーケティング全領域にわたるコンサルティングとデリバリーを推進しています。顧客の購買体験を革新し、シームレスな顧客コミュニケーションを実現することが可能です。デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■働き方 ◇出社は基本的に任意であり、業務性質や希望に応じて柔軟に対応 ◇テレワーク時は、TeamsやZoom等のコミュニケーションツールを活用し、チーム内外の連携を円滑に実施 ◇定期的な1on1ミーティングを実施 ◇事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定/定年65歳/定年後も70歳までの再雇用制度導入■□ ◆単なるシステム導入が目的ではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案がポリシー ◆個人毎の成果評価ではなく、チームとしての協調性を重視/チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土 ◆月1回程度の出社～毎日出社する方まで様々/個人の裁量で働き方を選択できる環境 ■概要 プライム案件プロジェクトにおける構想策定・要件定義の上流フェーズから本稼働支援を推進いただきます。 ■業務内容 ご経験を考慮し、ご希望に沿った役割にアサインいたします。 ・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（詳細設計/開発/単体は別担当）、移行、教育、稼動後支援等、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで ・大規模プロジェクトのPM ・モジュールはロジ・会計・Basis領域のいずれかを担当 ■プロジェクト例 ・S/4HANAの新規導入プロジェクト　※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開プロジェクト 等 ■組織概要 ミッション：組立製造業の大手顧客を主軸に基幹業務領域の中核を担うSAP S/4HANAについて、企画コンサルティング～導入～保守/運用までをワンストップで提供 構成：平均年齢約39歳/中途比率約20％ ■働き方 テレワークは、PJによりますが個人の裁量で実施可能（月1回程度の出社～毎日出社する方まで様々） ■キャリアパス ご志向に合わせてキャリア選択が可能です。 ◇より上流工程のコンサルタントを目指す ・SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジスティクス、BASIS領域のリーダーとしてリーディング ・企画構想等の最上流工程専門のコンサルタント ・大規模ERP導入プロジェクトのPL ◇よりハイエンドなコンサルタントを目指す ・複数プロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者 ・SAPをビジネスとして推進する組織の部門長 ・SAPをベースにしたテンプレートサービス等の新規ビジネス企画等のビジネスプロデューサー　等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ◇保険業界向けの業務サービス／システムの開発 ・REACT、AWS、AZURE、Java等のフロントエンド技術を活用したサービス／システムの開発 ■組織概要： 組織のミッション：保険業界向けにヘルスケアプラットフォームを提供している組織 部門の人数：約60人 組織の平均年齢：約41歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 組織の男女比：約男性5対女性2 組織の中途比率：約20％ ■働き方： 週2回テレワーク可能です。 ■キャリアパス： ［1年後］：保険業界向けの業務サービス／システムの開発のITアーキテクト担当者 ［3年後］：保険業界向けの業務サービス／システムの開発のITアーキテクトの統括 ［5年後］：保険／医療業界向けの業務サービス／システムの開発のITアーキテクトのスペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 金融決済およびその周辺領域(加盟店管理、法人個人与信、レンディング、データ分析）におけるコンサルティングをお任せします。 ■募集背景 TISでは、より高付加価値領域での事業展開に向けて、2021年度よりDXコンサルティング人材の強化を全社方針として掲げております。決済という強みを起点として、「決済」「レンディング」「データ分析」に関わるサービス提供を担う当組織では、2021年度よりそれらの領域に特化したコンサルティング部隊として当部を立ち上げました。その戦力補強として、TISではまだ少ない決済事業やサービス立ち上げの経験者/有識者のコンサルティングを募集しております。 ■業務内容例 ・金融決済事業者などの既存決済手段の提供者が新たな顕在化ニーズに向け事業展開をする際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善 ・非金融事業者が、事業展開においてキャッシュレスを導入する際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善 ■魅力 TISは、PAYCIERGE（決済関連サービス）を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることが出来ます。 ■組織概要 部門ミッション：社会や企業に向けてエンタープライズDXサービスのコンサルティングを企画・推進しています 構成：約20人が在籍/平均年齢 約35歳/中途比率 約60％ ■働き方 ・週3～4日テレワークを実施 ・平均残業時間 12時間／月（23年度実績） ■キャリアパス ◇新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することが出来ます ◇TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングが可能です ◇2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,079万円～3,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～1,010,000円＜月給＞565,000円～1,010,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。※上記月給は等級SP1・SP2の場合（年収1,079万円～1,982万円）。等級SSの場合は年俸制となり、年額基本給678万円～1212万円の12分割を毎月支給（年収1079万円～3300万円）。SP1・SP2・SSいずれも残業手当無。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： TISインテックグループでデータ分析型コンサルティングサービスを展開する澪標アナリティクス社に在籍出向（本籍はTIS株式会社）し、以下の業務をご担当いただきます。 ・AI・データ分析領域における、データ基盤構築（DataLake を中心とし、ETL、プリパレーションの連携、DWH と BI の構築までカバー）の専門家・プロジェクトマネージャー ・AI・データ分析領域における、MLOps 基盤構築（AWS、GCP、Azure 等のクラウドサービスを活用した MLOps 導入、OSS を組み合わせた MLOps 環境構築）の専門家・プロジェクトマネージャー ・上記領域に関するコンサルタント業務 ・上記領域に関する案件獲得に向けた提案活動（新規・継続ともに）※営業はおりますが、提案オーナーはお任せします。 【プロジェクト例】 ・AI事御者向けのAI開発ライブラリの開発、MLOps基盤構築（DataRobot＋クラウドベンダー）、船向けの異常検知アプリ、画像解析アプリ、データマネジメント基盤構築、BI構築 ■組織概要： ◇部門ミッション：データ分析・AIを専門にしたプロフェッショナル集団（澪標アナリティクスに出向し、共同事業運営を実施）※事業責任者は澪標アナリティクスのマネジメント兼任 ◇AI&ロボティクスイノベーション部の人員構成（2025年2月時点） 部門人数：71名（男性58名、女性13名）、平均年齢：約34.8歳、中途採用比率：約22.5％、 責任者の年代：40代 ※澪標アナリティクスへの出向者数：33名 ■働き方： 90%以上がテレワーク（出社が必要な時は出社）です。 ■キャリアパス： ・当該領域おけるスペシャリストポジションの昇格 ・AI/データ分析を活用した新規事業に関する取り組み 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞澪標アナリティクス株式会社住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー32F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,079万円～3,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,780,000円～12,120,000円＜月額＞565,000円～1,010,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境：ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。

□■金融業界システムに強みを持つＴＩＳでのクレジット企業向けシステム/JAVAでの開発経験を活かせる/リモート可/大手クレジット企業が顧客のため幅広い業務でのスキルアップ可/社会貢献性の高いシステム開発/プライム上場／社内研修あり・教育制度充実／キャリアパス充実■□ ■業務概要 自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 ※特に債権管理（売上、入金、請求、延滞）および会員管理（入会、契約等）のクレジットカード基幹業務領域 要件定義工程（サービス定義）からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： （1）事業部ミッション：クレジットカード業界向けＳaaS新規導入・エンハンス業務を担う組織 （2）事業部の人数：約180人 （3）事業部の平均年齢：約38歳／担当者は20代から30代、責任者は40代が中心の組織 （4）事業部の男女比：約男性70％対女性30％ （5）事業部の中途比率：約27％ ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。 大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。 ・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。 ・また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

国内を代表する規模、ソリューションを誇る同社にて、幅広い業界の顧客にインフラ構築案件基盤構築リーダー・アーキテクトエンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。 ※ご経験に基づいて、最適な部署にて選考させていただきます。 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト ・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ・案件提案時にお客様にプレゼンするプリセールス対応 ■キャリアパス： ・基盤構築リーダー…1年後は中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダーとして、5年後には中規模以上のシステム基盤構築案件のPM（社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出／拡大する役割）として活躍いただくことを想定しております。 ・ITアーキテクト、クラウドアーキテクト…1年後は中規模以上のシステム基盤構築案件の方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして、5年後には非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして活躍いただくことを想定しております。 ■職務の特徴：インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。多くのクラウド案件にかかわり、プロジェクトリーダー、技術リーダーを担当し、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。また、当社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。得意分野において提案書の作成やお客様へのプレゼンテーションを担当する場合もございます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、豊洲駅、都庁前駅、新豊洲駅、中野坂上駅、市場前駅

＜予定年収＞515万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円その他固定手当/月：36,000円～90,000円＜月給＞306,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。