2ページ：レバレジーズ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

━━━━━━━ レバテックとは？ ━━━━━━━ 「日本を、IT先進国に。」を掲げ、ITエンジニア・クリエイターに特化した人材紹介などのHRサービスを展開するIT専門エージェントです。 豊富な業界知識とデータベースを活かし、企業と求職者双方に最適なマッチングと伴走型のキャリア支援を行っています。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 企業の採用課題を把握し、人材提案や採用活動を支援する【RA】。求職者のキャリアや希望を深く理解し、最適な求人提案と転職活動のサポートを行う【CA】。適性や希望に合わせて、どちらかの配属になります。 ■RA（リクルーティングアドバイザー） ・企業の採用ニーズ・課題のヒアリング ・自社データベースからの人材サーチ・推薦 ・採用プロセス全体の設計・改善提案 ・条件交渉や入社までのフォロー ■CA（キャリアアドバイザー） ・求職者へのキャリアカウンセリング・面談 ・スキル・志向性に合う求人の提案 ・面接対策（想定質問や回答のブラッシュアップ） ・内定後の条件確認・入社までのフォロー ━━━━━━ 求人のPOINT ━━━━━━ ★企業の未来を支えるIT領域★ IT人材は企業成長の中核を担う存在。市場価値の高い領域だからこそ、提案一つで事業の未来を左右する手応えがあります。 技術やトレンドを学び続けながら、企業とエンジニア双方にとって本質的な価値提供ができる点が大きな魅力です。 ★実力主義で早期キャリアアップ★ リーダー抜擢平均2.2年。年功序列はなく、成果と意志次第でキャリアが広がる環境です。若手のうちから裁量ある業務を任され、リーダーやマネジメントに挑戦できる機会も豊富。組織拡大フェーズだからこそポストが次々生まれ、自ら手を挙げてキャリアを切り拓けます。

月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月13万8,285円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

【渋谷勤務／当面転勤なし】 ＜配属拠点＞ 渋谷三丁目支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【レバウェルとは？】 日本の高齢化と人手不足という社会課題を背景に、医療・福祉・ヘルスケアの現場で働く人の想いに寄り添った支援を行っています。人材配置にとどまらず、生産性向上や教育にも踏み込み、「この国のウェルネスを支える」ことを目指しています。 【レバウェルのキャリアアドバイザーとは？】 事業所と求職者の双方を担当する両手型です。 一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 人材を求める事業者と、活躍の場を求める求職者を巡り合わせ、医療・介護業界の未来を創ります。 【具体的には？】 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント（病院や施設）の開拓（求人のヒアリング、人材のご提案） ・既存クライアント（病院や施設）への定期フォロー 【キャリアアドバイザーの一日の流れ／例】 ▼9:00／出社　LINE・メール確認 　求職者・事業所からの連絡対応や日程調整を行います。 ▼10:00／求職者とのオンライン面談 　1回30～60分を1日5件程度。一人のキャリアアドバイザーが15名程度の求職者を担当。 ▼12:00／求人選定・事業所対応 　条件に合う求人の確認や、必要に応じて事業所へ問い合わせを行います。 ▼13:00／昼休憩 ▼14:00／求職者フォロー・面接対策 　面接前のすり合わせや条件調整を実施。 ▼16:00／進捗整理・チーム共有 　担当求職者の進捗を確認し、改善点を整理。 ▼18:00／退社 　業務を自分でコントロールしやすく、効率的に進めれば定時退社も可能。 ※求人リサーチなどはアシスタントが行うため、求職者・事業者の対応に注力できます。 ※面接への同行は、週に1回程度です。 【身につくスキル】 ・傾聴力 ・データ分析力 ・課題を整理し、改善提案につなげる思考力 ・提案力 ・事業推進力 【キャリアアップは？】 年次に関係なく早期キャリアアップが可能。 マネジメントポジションへの昇格はもちろん、企画職への転換などのキャリアパスもあります。

月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月13万8,285円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ＼入社2年目までは3カ月に1回昇給のチャンスあり！／ 相対評価ではなく、絶対評価です。年齢や年次も関係ありません。 自分がどれだけ業務にコミットできたかが評価されます。 成果だけではなくプロセスを重要視するため、自分が創意工夫した点を言語化することで、納得感のある評価が得られます。 ＜年収アップ事例＞ 29歳／中途入社2年目→3年目／180万円昇給 29歳／中途入社1年目→2年目／110万円昇給 30歳／中途入社2年目→3年目／200万円昇給

【当面転勤なし】渋谷桜丘支店（渋谷サクラステージSHIBUYAタワー） ※レバウェル株式会社への在籍出向となります。 ◆渋谷桜丘支店 【アクセス】 JR線「渋谷駅」新南改札直結　徒歩1分 各線「渋谷駅」渋谷ヒカリエ1改札　徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

━━━━ ◆レバレジーズとは…？ ━━━━ ・設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ・2023年度版「働きがいのある会社ランキング」若手部門1位受賞 ・独立資本を貫き事業創造性を担保 ・若手を重要なポジションへ抜擢 ・個々のポテンシャルを信じて任せる文化 ・事業開発・運用をすべて内製化するオールインハウス型でスピード感抜群 ・自分次第で縦横無尽にキャリアを形成できる ━━━━ ◆業務内容 ━━━━ 適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。※ポジションは選考にて決定 □レバテック（IT領域） …「日本を、IT先進国に。」というビジョンの元、エージェント・メディア・教育・コンサルティング・SaaSなどの事業を展開。 □レバウェル（医療福祉ヘルスケア領域） …「この国のウェルネスを支える」をビジョンに、エージェント・メディア・SaaS・教育などのサービスを提供。 □ハタラクティブ・キャリアチケット …新卒・フリーター・既卒・第二新卒など就業経験の浅い若年層に特化した就職・転職支援サービス。メディアやイベント事業なども展開。 □HRTech事業 …HRtech領域のSaaS事業。従業員のモチベーションや性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の最適配置をサポートするモチベーション管理システムを提供。 □コンサルティング事業 …事業会社発のITコンサルティングファーム。デジタルトランスフォーメーションを必要とする企業を包括的にサポート、支援。 ※その他、M&A、新規事業などからポジション提案をいたします

月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月13万8,285円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎当面転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 本社／渋谷桜丘支店／道玄坂支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━■ ◎設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞 ◎世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開中 ━━━━ ★以下のいずれかのポジションにて ご経験や適性で判断の上、配属を決定いたします！ ━━━━ ＜新卒採用アシスタント＞ レバレジーズグループの新卒採用のアシスタント業務全般を担当します。 また、急拡大中の組織のため、オペレーションの見直しや最適化、さらなる自動化や効率化もお任せします。 ＜コーポレート担当＞ コーポレート本部では、レバテック全社に対して、バックオフィス業務や事業戦略の実行などを担っています。配属予定の管理部では、契約管理・労務・法務・総務を担っており、適性に応じていずれかをお任せします。 ＜スタッフ管理担当＞ ワークリア管理グループでは、障がい者スタッフの受け入れから卒業までを担っています。スタッフ管理担当として、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広くお任せします。 ＜営業推進＞ 営業活動を支えるためのオペレーション基盤の構築、運用の推進、改善などを担っています。営業推進担当として、各チームと連携や調整をしながら、営業部門をサポートする仕組みづくりをお任せします。 ＜コンテンツ管理＞ 各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。自社メディアは、レバテックフリーランス／ハタラクティブ／レバウェル看護／レバウェル介護などがあります。

月給30万円～35万円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月7万1,219円（40時間分）～12万5,566円（70時間分）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 東京本社／渋谷三丁目支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━■ ◎設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞 ◎世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開中 ━━━━ ★以下のいずれかのポジションにて ご経験や適性で判断の上、配属を決定いたします！ ━━━━ ＜新卒採用アシスタント＞ レバレジーズグループの新卒採用のアシスタント業務全般を担当します。 また、急拡大中の組織のため、オペレーションの見直しや最適化、さらなる自動化や効率化もお任せします。 ＜コーポレート担当＞ コーポレート本部では、レバテック全社に対して、バックオフィス業務や事業戦略の実行などを担っています。配属予定の管理部では、契約管理・労務・法務・総務を担っており、適性に応じていずれかをお任せします。 ＜スタッフ管理担当＞ ワークリア管理グループでは、障がい者スタッフの受け入れから卒業までを担っています。スタッフ管理担当として、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広くお任せします。 ＜営業推進＞ 営業活動を支えるためのオペレーション基盤の構築、運用の推進、改善などを担っています。営業推進担当として、各チームと連携や調整をしながら、営業部門をサポートする仕組みづくりをお任せします。 ＜コンテンツ管理＞ 各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。自社メディアは、レバテックフリーランス／ハタラクティブ／レバウェル看護／レバウェル介護などがあります。

月給30万円～35万円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月7万1,219円（40時間分）～12万5,566円（70時間分）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 東京本社／渋谷三丁目支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━■ ◎設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞 ◎世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開中 ━━━━ ★以下のいずれかのポジションにて ご経験や適性で判断の上、配属を決定いたします！ ━━━━ ＜新卒採用アシスタント＞ レバレジーズグループの新卒採用のアシスタント業務全般を担当します。 また、急拡大中の組織のため、オペレーションの見直しや最適化、さらなる自動化や効率化もお任せします。 ＜コーポレート担当＞ コーポレート本部では、レバテック全社に対して、バックオフィス業務や事業戦略の実行などを担っています。配属予定の管理部では、契約管理・労務・法務・総務を担っており、適性に応じていずれかをお任せします。 ＜スタッフ管理担当＞ ワークリア管理グループでは、障がい者スタッフの受け入れから卒業までを担っています。スタッフ管理担当として、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広くお任せします。 ＜営業推進＞ 営業活動を支えるためのオペレーション基盤の構築、運用の推進、改善などを担っています。営業推進担当として、各チームと連携や調整をしながら、営業部門をサポートする仕組みづくりをお任せします。 ＜コンテンツ管理＞ 各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。自社メディアは、レバテックフリーランス／ハタラクティブ／レバウェル看護／レバウェル介護などがあります。

月給30万円～35万円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月7万1,219円（40時間分）～12万5,566円（70時間分）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 東京本社／渋谷三丁目支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

━━━━ ◆レバレジーズとは…？ ━━━━ ・設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ・独立資本を貫き事業創造性を担保 ・世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開 ・多様なアイデアを実現！年間10以上の新規事業創出 ・若手を重要なポジションへ抜擢 ・事業開発・運用をすべて内製化するオールインハウス型でスピード感抜群 ━━━━ ◆業務内容 ━━━━ 適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。※ポジションは選考にて決定 □レバテック（IT領域） …「日本を、IT先進国に。」というビジョンの元、エージェント・メディア・教育・コンサルティング・SaaSなどの事業を展開。 □レバウェル（医療福祉ヘルスケア領域） …「この国のウェルネスを支える」をビジョンに、エージェント・メディア・SaaS・教育などのサービスを提供。 □ハタラクティブ・キャリアチケット …新卒・フリーター・既卒・第二新卒など就業経験の浅い若年層に特化した就職・転職支援サービス。メディアやイベント事業なども展開。 □HRTech事業 …HRTech領域のSaaS事業。従業員のモチベーションや性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の最適配置をサポートするモチベーション管理システムを提供。 □コンサルティング事業 …事業会社発のITコンサルティングファーム。デジタルトランスフォーメーションを必要とする企業を包括的にサポート、支援。 ※その他、M&A、新規事業などからポジション提案をいたします

月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月13万8,285円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎当面転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 本社／渋谷桜丘支店／道玄坂支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

━━━━ ◆レバレジーズとは…？ ━━━━ ・設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ・2023年度版「働きがいのある会社ランキング」若手部門1位受賞 ・独立資本を貫き事業創造性を担保 ・若手を重要なポジションへ抜擢 ・個々のポテンシャルを信じて任せる文化 ・事業開発・運用をすべて内製化するオールインハウス型でスピード感抜群 ・自分次第で縦横無尽にキャリアを形成できる ━━━━ ◆業務内容 ━━━━ 適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。※ポジションは選考にて決定 □レバテック（IT領域） …「日本を、IT先進国に。」というビジョンの元、エージェント・メディア・教育・コンサルティング・SaaSなどの事業を展開。 □レバウェル（医療福祉ヘルスケア領域） …「この国のウェルネスを支える」をビジョンに、エージェント・メディア・SaaS・教育などのサービスを提供。 □ハタラクティブ・キャリアチケット …新卒・フリーター・既卒・第二新卒など就業経験の浅い若年層に特化した就職・転職支援サービス。メディアやイベント事業なども展開。 □HRTech事業 …HRtech領域のSaaS事業。従業員のモチベーションや性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の最適配置をサポートするモチベーション管理システムを提供。 □コンサルティング事業 …事業会社発のITコンサルティングファーム。デジタルトランスフォーメーションを必要とする企業を包括的にサポート、支援。 ※その他、M&A、新規事業などからポジション提案をいたします

月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月13万8,285円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎当面転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 本社／渋谷桜丘支店／道玄坂支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━■ ◎設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞 ◎世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開中 ◆具体的な仕事内容 ━━━━ 営業活動を支えるためのオペレーション基盤の構築、運用の推進、改善などを担っています。営業推進担当として、各チームと連携や調整をしながら、営業部門をサポートする仕組みづくりをお任せします。 ・業務プロセスの企画、設計 ・既存業務をヒアリングし、業務要件を整理 ・ITシステム、AIの導入による簡略化、自動化の設計 ・企画～導入、改善まで一貫して推進と、運用改善 ・日々の進捗管理、安定運用継続を見据えたディレクション ・営業組織の生産性向上に伴う育成施策 ・自組織のマネジメント（担当メンバーの育成、教育、業務フォロー） ・各種イベント立案や運用設計　など ＼このポジションのミッションとは？／ 営業組織の「業務プロセスの最適化」「工数削減」「生産性向上」がミッションです。 営業一人ひとりが自分ならではの価値発揮に集中できるよう、周辺業務を引き取り・効率化します。提案や商談などのコア業務に専念できる環境を整えることで、成果の最大化を目指します。 ★入社後のキャリア 習熟度に応じて複数プロジェクトを担当いただき、論理的思考力やリーダーシップを磨きながら、将来的には事業戦略の立案・実行といった上流フェーズへのチャレンジも可能なポジションです。

月給30万円～35万円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月7万1,219円（40時間分）～12万5,566円（70時間分）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 東京本社／渋谷三丁目支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━■ ◎設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞 ◎世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開中 ＜新卒採用アシスタントとは？＞ レバレジーズグループの新卒採用のアシスタント業務全般を担当します。 採用担当と連携しながら、役職者・現場社員・関連する部門とコミュニケーションを取り選考を進めます。 未来のレバレジーズを創る新入社員の選考から入社までに携われます。 急拡大中の組織のため、オペレーションの見直しや最適化、さらなる自動化と効率化をお任せします。 それに伴い、非正規社員のマネジメントも担当します。 ＜具体的には？＞ ■面接官（採用担当）と学生の面接日程調整 ■適性検査のご案内 ■イベントの予約管理 ■説明会誘致の電話連絡 ■個人情報のシステム登録 ■説明会の運営・サポート 業務ごとのチームに分け分業制にしているので、一人の負担が大きくなることはありません。 上記の業務に加え、日々課題の抽出や業務の改善を行っています。 ＜目指しているゴール＞ ・採用目標の達成 ・採用担当がスムーズに学生と面接できるよう選考フローの確立・業務効率化 ・学生が安心して参加できる採用体験の創出 ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは採用関連の専門用語および社内用語などを習得します。 配属チームに1名ずつ育成担当がおり、基本ツールや社内システムの使用方法をレクチャーし、必要な知識のサポートをしますので、ご安心ください。 ＜ゆくゆくは？＞ 早い方であれば入社2～3年でチームのリーダーに昇格した事例もあります。 やる気のある方には責任ある仕事もお任せしていきたいと考えています。 ゆくゆくは小規模から中規模のマネジメントを経験することも可能です。

月給25万5,000円～28万6,983円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万5,700円～5万1,493円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

【転勤なし】 本社／東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 【アクセス】 各線「渋谷駅」直結・直上／地下出入口番号「B6」 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜レバレジーズ・ワークリア事業部とは？＞ レバレジーズで働く障がいのある社員の採用・育成・定着を支援するチームです。 急成長するレバレジーズ各事業部・部署から業務を切り出し、障がい者スタッフが担える形に設計・運営することで、活躍の場を広げています。 障がい者スタッフ一人ひとりがビジネスパーソンとして活躍できるよう日々伴走し、業務を通じた成長と成果を大切にしながら、「卒業」までを見据えた支援を行っています。 ━━━━ ◆業務内容 ━━━━ 障がい者スタッフの支援・マネジメントを中心に、社内業務の運営や事業づくりにも少しずつ関わっていただきます。 まずはスタッフ一人ひとりと向き合いながら、働きやすい環境づくりや業務調整を行うところからスタートします。 ◇ 障がい者スタッフの育成・マネジメント（1名あたり約10名） ・週1回の振り返りミーティング（目標や課題の目線合わせ） ・日々の体調や状況の確認、業務量の調整 ・就労移行支援事業所など外部機関との連携 ・特性やスキルに合わせた業務の組み立て ・次のステップに向けた育成・定着支援 ◇ 社内業務の管理・運営 ・社内各部署から依頼される業務の調整 ・スタッフの適性に応じたシフトや業務の割り振り ・業務の進捗確認、必要に応じた改善対応 ・新しい業務の受け入れ・整理 ◇ 採用・事業づくりに関わる業務 ・障がい者スタッフの採用サポート ・インターンシップや研修の企画・運営 ・採用データの振り返りや改善提案 ・入退社に関わる事務対応や面談 など ＼入社後は／ 入社後はOJT担当がつき、ツールや業務の進め方から丁寧にレクチャーします。 まずは障がい者スタッフのマネジメントや能力開発を中心に経験を積み、適性や希望に応じて事業づくり・企画領域へも徐々に挑戦できます。

月給25万5,000円～28万6,983円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万5,700円～5万1,493円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

【転勤なし】渋谷・秋葉原・千葉いずれか ※勤務地は希望を考慮した上で決定します ◆渋谷青山通支店 ＜アクセス＞ JR山手線「渋谷駅」から徒歩3分 ◆秋葉原支店 ＜アクセス＞ JR「秋葉原駅」昭和通り口から徒歩1分 ◆千葉支店 ＜アクセス＞ JR「千葉駅」北口から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━■ ◎設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞 ◎世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開中 ━━━━ ★以下のいずれかのポジションにて ご経験や適性で判断の上、配属を決定いたします！ ━━━━ ＜新卒採用アシスタント＞ レバレジーズグループの新卒採用のアシスタント業務全般を担当します。 また、急拡大中の組織のため、オペレーションの見直しや最適化、さらなる自動化や効率化もお任せします。 ＜コーポレート担当＞ コーポレート本部では、レバテック全社に対して、バックオフィス業務や事業戦略の実行などを担っています。配属予定の管理部では、契約管理・労務・法務・総務を担っており、適性に応じていずれかをお任せします。 ＜スタッフ管理担当＞ ワークリア管理グループでは、障がい者スタッフの受け入れから卒業までを担っています。スタッフ管理担当として、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広くお任せします。 ＜営業推進＞ 営業活動を支えるためのオペレーション基盤の構築、運用の推進、改善などを担っています。営業推進担当として、各チームと連携や調整をしながら、営業部門をサポートする仕組みづくりをお任せします。 ＜コンテンツ管理＞ 各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。自社メディアは、レバテックフリーランス／ハタラクティブ／レバウェル看護／レバウェル介護などがあります。

月給30万円～35万円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月7万1,219円（40時間分）～12万5,566円（70時間分）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 東京本社／渋谷三丁目支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

━━━━ ◆レバレジーズとは…？ ━━━━ ・設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ・独立資本を貫き事業創造性を担保 ・世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開 ・多様なアイデアを実現！年間10以上の新規事業創出 ・若手を重要なポジションへ抜擢 ・事業開発・運用をすべて内製化するオールインハウス型でスピード感抜群 ━━━━ ◆業務内容 ━━━━ 適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。※ポジションは選考にて決定 □レバテック（IT領域） …「日本を、IT先進国に。」というビジョンの元、エージェント・メディア・教育・コンサルティング・SaaSなどの事業を展開。 □レバウェル（医療福祉ヘルスケア領域） …「この国のウェルネスを支える」をビジョンに、エージェント・メディア・SaaS・教育などのサービスを提供。 □ハタラクティブ・キャリアチケット …新卒・フリーター・既卒・第二新卒など就業経験の浅い若年層に特化した就職・転職支援サービス。メディアやイベント事業なども展開。 □HRTech事業 …HRTech領域のSaaS事業。従業員のモチベーションや性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の最適配置をサポートするモチベーション管理システムを提供。 □コンサルティング事業 …事業会社発のITコンサルティングファーム。デジタルトランスフォーメーションを必要とする企業を包括的にサポート、支援。 ※その他、M&A、新規事業などからポジション提案をいたします

月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月13万8,285円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎当面転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 本社／渋谷桜丘支店／道玄坂支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

━━━━ ◆レバレジーズとは…？ ━━━━ ・設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ・2023年度版「働きがいのある会社ランキング」若手部門1位受賞 ・独立資本を貫き事業創造性を担保 ・若手を重要なポジションへ抜擢 ・個々のポテンシャルを信じて任せる文化 ・事業開発・運用をすべて内製化するオールインハウス型でスピード感抜群 ・自分次第で縦横無尽にキャリアを形成できる ━━━━ ◆業務内容 ━━━━ 適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。※ポジションは選考にて決定 □レバテック（IT領域） …「日本を、IT先進国に。」というビジョンの元、エージェント・メディア・教育・コンサルティング・SaaSなどの事業を展開。 □レバウェル（医療福祉ヘルスケア領域） …「この国のウェルネスを支える」をビジョンに、エージェント・メディア・SaaS・教育などのサービスを提供。 □ハタラクティブ・キャリアチケット …新卒・フリーター・既卒・第二新卒など就業経験の浅い若年層に特化した就職・転職支援サービス。メディアやイベント事業なども展開。 □HRTech事業 …HRtech領域のSaaS事業。従業員のモチベーションや性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の最適配置をサポートするモチベーション管理システムを提供。 □コンサルティング事業 …事業会社発のITコンサルティングファーム。デジタルトランスフォーメーションを必要とする企業を包括的にサポート、支援。 ※その他、M&A、新規事業などからポジション提案をいたします

月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月13万8,285円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎当面転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 本社／渋谷桜丘支店／道玄坂支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━■ ◎設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞 ◎世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開中 ━━━━ ★以下のいずれかのポジションにて ご経験や適性で判断の上、配属を決定いたします！ ━━━━ ＜新卒採用アシスタント＞ レバレジーズグループの新卒採用のアシスタント業務全般を担当します。 また、急拡大中の組織のため、オペレーションの見直しや最適化、さらなる自動化や効率化もお任せします。 ＜コーポレート担当＞ コーポレート本部では、レバレジーズグループに対して、バックオフィス業務や事業戦略の実行などを担っています。配属予定の管理部では、契約管理・労務・法務・総務を担っており、適性に応じていずれかをお任せします。 ＜スタッフ管理担当＞ ワークリア管理グループでは、障がい者スタッフの受け入れから卒業までを担っています。スタッフ管理担当として、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広くお任せします。 ＜営業推進＞ 営業活動を支えるためのオペレーション基盤の構築、運用の推進、改善などを担っています。営業推進担当として、各チームと連携や調整をしながら、営業部門をサポートする仕組みづくりをお任せします。 ＜コンテンツ管理＞ 各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。自社メディアは、レバテックフリーランス／ハタラクティブ／レバウェル看護／レバウェル介護などがあります。

月給30万円～35万円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月7万1,219円（40時間分）～12万5,566円（70時間分）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 東京本社／渋谷三丁目支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜ワークリア管理グループとは？＞ 「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現に向け、採用・定着支援からコンサルティングサービスまで幅広く展開するワークリア事業部。その中でワークリア管理グループでは、障がい者スタッフの受け入れから卒業までを担い、障がい者スタッフの育成・マネジメントを軸に事業運営を行っています。 ━━━━ ◆業務内容 ━━━━ 社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広くお任せします。 ◇障がい者スタッフのマネジメント（一人あたり約10名を担当） 　・週1回、30分の振り返りミーティングの実施 　・日々のコンディション管理 　・就労移行支援事業所などの関係機関との連携 　・スキルや特性に合わせた業務設計 　・卒業までの育成、支援　など ◇社内のBPO業務管理 　・業務を切り出す社内の各部門との打ち合わせ、相談 　・スタッフのskillや適性に応じたシフト調整 　・業務の進捗管理 　・品質（生産性・正確性）のモニタリングから課題解決 　・新たな業務の開拓、社内のニーズ発掘 　・活動の場を広げるための社内広報　など ◇事業推進・採用・企画 　・採用業務（支援事業者への働きかけ） 　・インターンシップの企画、運営 　・採用傾向の分析、改善活動 　・法廷雇用率の遵守に向けた年度計画の策定 　・障がい者スタッフのリーダー育成計画から実行 　・入退社手続き、労務面談 　・外部機関でのセミナー講師（雇用事例の紹介など） 　・障がい者スタッフ向けの研修　など ＼入社後は／ OJTの育成担当が基本ツールや社内システムの使用方法、業務に必要な知識習得などをレクチャーします。スタッフマネジメント以外の業務については、各拠点にリーダーがいます。適性や挑戦したい領域によりプロジェクトにアサインいたしますので、スタッフマネジメント業務を行いながら、徐々に活躍の場を広げていってください。

月給25万5,000円～28万6,983円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万5,700円～5万1,493円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎転勤なし ＜配属拠点＞ 渋谷青山通支店に配属いたします。 ※レバレジーズプランニングサポート株式会社に在籍出向し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります 勤務地：東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F 事業内容：障がい者雇用支援（ワークリア事業） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━■ ◎設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞 ◎世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開中 ＜新卒採用アシスタントとは？＞ レバレジーズグループの新卒採用のアシスタント業務全般を担当します。 採用担当と連携しながら、役職者・現場社員・関連する部門とコミュニケーションを取り選考を進めます。 未来のレバレジーズを創る新入社員の選考から入社までに携われます。 急拡大中の組織のため、オペレーションの見直しや最適化、さらなる自動化と効率化をお任せします。 それに伴い、非正規社員のマネジメントも担当します。 ＜具体的には？＞ ■面接官（採用担当）と学生の面接日程調整 ■適性検査のご案内 ■イベントの予約管理 ■説明会誘致の電話連絡 ■個人情報のシステム登録 ■説明会の運営・サポート 業務ごとのチームに分け分業制にしているので、一人の負担が大きくなることはありません。 上記の業務に加え、日々課題の抽出や業務の改善を行っています。 ＜目指しているゴール＞ ・採用目標の達成 ・採用担当がスムーズに学生と面接できるよう選考フローの確立・業務効率化 ・学生が安心して参加できる採用体験の創出 ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは採用関連の専門用語および社内用語などを習得します。 配属チームに1名ずつ育成担当がおり、基本ツールや社内システムの使用方法をレクチャーし、必要な知識のサポートをしますので、ご安心ください。 ＜ゆくゆくは？＞ 早い方であれば入社2～3年でチームのリーダーに昇格した事例もあります。 やる気のある方には責任ある仕事もお任せしていきたいと考えています。 ゆくゆくは小規模から中規模のマネジメントを経験することも可能です。

月給25万5,000円～28万6,983円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万5,700円～5万1,493円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

【転勤なし】 本社／東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 【アクセス】 各線「渋谷駅」直結・直上／地下出入口番号「B6」 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜レバテックのコーポレート本部 管理部とは？＞ コーポレート本部は、レバテック全社に対して、バックオフィス業務や事業戦略の実行などを担っている組織です。 その中で、今回配属予定の管理部では、契約管理・労務・法務・総務の4つの機能提供を行っています。 ━━━━ ◆業務内容 ━━━━ 適性に応じて以下のいずれかをお任せいたします。 ◇契約管理 　・契約審査や経理手続きを含めた顧客との契約締結 　・見積書や請求書の作成 　・法改正に伴う業務フローの改善や構築 　・オペレーション管理や業務効率化 　・アシスタントやメンバーのマネジメントや教育育成　など ◇労務 　・社員の勤怠管理 　・入退社における各種公的機関との連携、書類対応 　・派遣先、及び雇用労働者との契約書管理　など ◇法務 　・リーガルチェックやトラブル対応業務 　・契約書レビュー、契約管理事務 　・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案　など ◇総務 　・オフィス移転や新設に伴うオフィスファシリティ業務 　・レイアウト設計、オフィス環境改善や提案 　・人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営 　・什器の管理や手配 　・スケジュール管理、発注や納品確認　など ＼入社後は？／ ・まずは先輩の業務を引き継いだり、既存業務からスタートしてますが、全員一律での決まった研修期間ではなく、それぞれの成長速度に合わせて業務をお任せします。（人によっては2～3カ月でプロジェクトやマネジメントを担当することも！） ・主体的な挑戦を歓迎し、後押しする社風です。ご自身がやってみたいことやチャレンジしたいことは遠慮なく教えてくださいね。 ・今後、さらにニーズが増えていく事業運営や新規事業創出に関わるプロジェクトなど、あらゆる仕事に取り組んでいただくことができます。 ◎組織の役割や具体的なプロジェクトは、休日・休暇の欄の下をご覧ください！

月給25万5,000円～28万6,983円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万5,700円～5万1,493円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 東京本社／渋谷三丁目支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━■ ◎設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞 ◎世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開中 ━━━━ ★以下のいずれかのポジションにて ご経験や適性で判断の上、配属を決定いたします！ ━━━━ ＜新卒採用アシスタント＞ レバレジーズグループの新卒採用のアシスタント業務全般を担当します。 また、急拡大中の組織のため、オペレーションの見直しや最適化、さらなる自動化や効率化もお任せします。 ＜コーポレート担当＞ コーポレート本部では、レバテック全社に対して、バックオフィス業務や事業戦略の実行などを担っています。配属予定の管理部では、契約管理・労務・法務・総務を担っており、適性に応じていずれかをお任せします。 ＜スタッフ管理担当＞ ワークリア管理グループでは、障がい者スタッフの受け入れから卒業までを担っています。スタッフ管理担当として、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広くお任せします。 ＜営業推進＞ 営業活動を支えるためのオペレーション基盤の構築、運用の推進、改善などを担っています。営業推進担当として、各チームと連携や調整をしながら、営業部門をサポートする仕組みづくりをお任せします。 ＜コンテンツ管理＞ 各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。自社メディアは、レバテックフリーランス／ハタラクティブ／レバウェル看護／レバウェル介護などがあります。

月給30万円～35万円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月7万1,219円（40時間分）～12万5,566円（70時間分）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません

◎転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 東京本社／渋谷三丁目支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

医療・介護業界の人材課題に対するソリューション提供を行う「メディカルケア事業」にて、求職者・企業の間に立ち、いち担当者が両方から直接要望を聞くスタイルで、最適なマッチングを実現する仕事をお任せします。 情報をシームレスかつスピーディに伝達しやすく、お客様とより近く寄り添えるソリューション環境です。 【具体的には】 ＜求職者に対する支援＞ ▼希望のキャリアや転職状況をヒアリング、求人情報の提供 ▼面接設定・指導 ▼企業との条件交渉 ▼就職後のアフターフォロー ＜企業に対する支援＞ ▼事業課題・求人内容のヒアリング ▼課題解決策・採用手法の提案 ▼人材定着支援 ▼事業支援 ― ■研修制度 ― 入社後1週間は業界や仕事のことについて学べる座学研修を行います。その後は先輩にサポートしてもらいながら、企業の人材課題をヒアリングすることからスタート。社内勉強会など学習機会が多くあるため、汎用的なビジネススキルを磨くことも可能です。 ― ■評価制度 ― 数字で見える実績だけでなく、チームワークや顧客志向性など10項目のカテゴリーも評価対象となるコンピテンシーモデルを採用。 どんな行動をするかを細かく目標設定し、振り返りを通じて上司にプレゼン。その上で評価が決まるため、納得感のある評価制度となっています。 ― ■キャリアパス ― キャリアアップを目指すか職域を広げるか。自分のキャリアは自分の意思で決めることを第一に尊重する社風です。月に1回、今後のキャリアについて上司と話す機会を設けており、自分が目指す方向性、現在の位置などを都度確認できます。 また入社から1～2年で管理職に昇格した社員もいるなど、早期にキャリアアップできる環境が特徴的です。

月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月11万4510円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 残業至上主義という訳ではなく、メリハリをつけ限られた時間の中で成果を出して帰宅することもできます。 また、帰りくい雰囲気などもなく、個人の裁量に任せています。 ただ、新規事業などのプロジェクトにアサインして＋αの仕事をしてる社員、 グロービス経営大学院にオンライン通学している社員等もおり、 会社としても自己研鑽を支援する社風であるため、弊社ではあえて上記固定残業時代としております。

＜本社または全国の各支店・営業所＞★勤務地はご希望を最大限考慮し、決定いたします。 【本社】 東京（渋谷） 【支店・営業所】 札幌・仙台・船橋・さいたま・立川・横浜・静岡・浜松・名古屋・京都・大阪・広島・福岡 ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり

― ■配属について ― 医療・介護業界の人材課題に対するソリューション提供を行う「メディカルケア事業」への配属となります。 ― ■具体的な仕事内容 ― 当社のキャリアアドバイザーは1人が求職者と企業の両方を担当する「両手型」。双方から要望を聞き、最適なマッチングを実現します。 【仕事の流れ】 ＜求職者に対する支援＞ ▼希望のキャリアや転職状況をヒアリング、求人情報の提供 ▼面接設定・指導 ▼企業との条件交渉 ▼就職後のアフターフォロー ＜企業に対する支援＞ ▼採用状況の確認 ▼求人内容のヒアリング ▼採用手法の提案 ▼人材定着支援 ― ■研修制度 ― 入社後1週間は業界や仕事のことについて学べる座学研修を行います。その後は先輩にサポートしてもらいながら、企業の人材課題をヒアリングすることからスタートしましょう。 また社内勉強会など学習機会が多くあるため、汎用的なビジネススキルを磨くことが可能です。 ― ■評価制度 ― 数字で見える実績だけでなく、チームワークや顧客志向性など10項目のカテゴリーも評価対象となるコンピテンシーモデルを採用。 それぞれの項目について、どんな行動をするかを細かく目標設定し、実際にできたかどうかを振り返り、上司にプレゼン。その上で評価が決まるため、とても納得感のある評価制度となっています。 ― ■キャリアパス ― キャリアアップを目指すか職域を広げるか。自分のキャリアは自分の意思で決めることを第一に尊重する社風です。月に1回、今後のキャリアについて上司と話す機会を設けており、自分が目指す方向性、現在の位置などを都度確認できます。 また入社から1～2年で管理職に昇格した社員もいるなど、キャリアアップのスピード感が早いのが特徴です。

月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月11万4510円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜本社または全国の各支店・営業所＞ 【本社】 東京（渋谷） 【支店・営業所】 札幌・仙台・船橋・さいたま・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡

当社が運営する、看護師転職支援サービス「看護のお仕事」に登録された求職者様に、 転職先に希望することなどをお聞きして、適切なお仕事先(病院)をご紹介するお仕事です。 【具体的に】 ■看護師とのキャリア面談 ■紹介先の病院へ訪問 ■担当エリア内の新規開拓営業 仕事全体の6～7割は、転職を検討している看護師の方との面談業務です。 面談する人数は月に20～30名が平均です。 また、紹介先である病院への訪問は週に2～3回程度のため、外出はそこまで多くありません。 対法人と、対個人の両方の営業経験が積めるので、将来のキャリアパスが広がり、 未経験からでも、しっかり腰を据えて成長していける環境です。 【仕事スタイル】 案件を一人で追いかけるだけではなく、チーム体制で目標達成を目指します。 1チーム5～6名体制で、毎日2回のミーティングを行い、お互いをフォローしあいながら、 成長できる体制を整えています。 先輩がしっかりフォローしながら、業務を覚えていただきますので、ご安心ください。 【1日の流れ】 (1)「看護のお仕事」に新規登録された求職者様へ電話やメールでご連絡 ▽ (2)担当する求職者様へ紹介する病院の確認や、求職者様との面接同行、 また、紹介先病院を増やすため、取引のない病院にご連絡 ▽ (3)求職者様と希望の勤務地や勤務状況のご相談 ▽ (4)事務処理、退社

月給25万円以上 ※別途、業績賞与があります。業績賞与は年2回（4月、11月）。 ※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により変動可能性有。

東京、神奈川、大阪、名古屋、福岡、埼玉、広島、千葉 ※希望を考慮の上、決定します。 ※埼玉・神奈川・立川・千葉・名古屋・広島・大阪・福岡支店のメンバーに関しては、採用当初は渋谷支店への配属となります。 1週間の研修後、本配属となります

当社が運営する、看護師転職支援サービス「看護のお仕事」に登録された求職者様に、 転職先に希望することなどをお聞きして、適切なお仕事先(病院)をご紹介するお仕事です。 【具体的に】 ■看護師とのキャリア面談 ■紹介先の病院へ訪問 ■担当エリア内の新規開拓営業 仕事全体の6～7割は、転職を検討している看護師の方との面談業務です。 面談する人数は月に20～30名が平均です。 また、紹介先である病院への訪問は週に2～3回程度のため、外出はそこまで多くありません。 対法人と、対個人の両方の営業経験が積めるので、将来のキャリアパスが広がり、 未経験からでも、しっかり腰を据えて成長していける環境です。 【仕事スタイル】 案件を一人で追いかけるだけではなく、チーム体制で目標達成を目指します。 1チーム5～6名体制で、毎日2回のミーティングを行い、お互いをフォローしあいながら、 成長できる体制を整えています。 先輩がしっかりフォローしながら、業務を覚えていただきますので、ご安心ください。 【1日の流れ】 (1)「看護のお仕事」に新規登録された求職者様へ電話やメールでご連絡 ▽ (2)担当する求職者様へ紹介する病院の確認や、求職者様との面接同行、 また、紹介先病院を増やすため、取引のない病院にご連絡 ▽ (3)求職者様と希望の勤務地や勤務状況のご相談 ▽ (4)事務処理、退社

月給25万円以上 ※別途、業績賞与があります。業績賞与は年2回（4月、11月）。 ※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により変動可能性有。

東京、神奈川、大阪、名古屋、福岡、埼玉、広島、千葉 ※希望を考慮の上、決定します。 ※埼玉・神奈川・立川・千葉・名古屋・広島・大阪・福岡支店のメンバーに関しては、採用当初は渋谷支店への配属となります。 1週間の研修後、本配属となります

当社が運営する、看護師転職支援サービス「看護のお仕事」に登録された求職者様に、 転職先に希望することなどをお聞きして、適切なお仕事先(病院)をご紹介するお仕事です。 【具体的に】 ■看護師とのキャリア面談 ■紹介先の病院へ訪問 ■担当エリア内の新規開拓営業 仕事全体の6～7割は、転職を検討している看護師の方との面談業務です。 面談する人数は月に20～30名が平均です。 また、紹介先である病院への訪問は週に2～3回程度のため、外出はそこまで多くありません。 対法人と、対個人の両方の営業経験が積めるので、将来のキャリアパスが広がり、 未経験からでも、しっかり腰を据えて成長していける環境です。 【仕事スタイル】 案件を一人で追いかけるだけではなく、チーム体制で目標達成を目指します。 1チーム5～6名体制で、毎日2回のミーティングを行い、お互いをフォローしあいながら、 成長できる体制を整えています。 先輩がしっかりフォローしながら、業務を覚えていただきますので、ご安心ください。 【1日の流れ】 (1)「看護のお仕事」に新規登録された求職者様へ電話やメールでご連絡 ▽ (2)担当する求職者様へ紹介する病院の確認や、求職者様との面接同行、 また、紹介先病院を増やすため、取引のない病院にご連絡 ▽ (3)求職者様と希望の勤務地や勤務状況のご相談 ▽ (4)事務処理、退社

月給25万円以上 ※別途、業績賞与があります。業績賞与は年2回（4月、11月）。 ※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により変動可能性有。

東京、神奈川、大阪、名古屋、福岡、埼玉、広島、千葉 ※希望を考慮の上、決定します。 ※埼玉・神奈川・立川・千葉・名古屋・広島・大阪・福岡支店のメンバーに関しては、採用当初は渋谷支店への配属となります。 1週間の研修後、本配属となります

当社が運営する、看護師転職支援サービス「看護のお仕事」に登録された求職者様に、 転職先に希望することなどをお聞きして、適切なお仕事先(病院)をご紹介するお仕事です。 【具体的に】 ■看護師とのキャリア面談 ■紹介先の病院へ訪問 ■担当エリア内の新規開拓営業 仕事全体の6～7割は、転職を検討している看護師の方との面談業務です。 面談する人数は月に20～30名が平均です。 また、紹介先である病院への訪問は週に2～3回程度のため、外出はそこまで多くありません。 対法人と、対個人の両方の営業経験が積めるので、将来のキャリアパスが広がり、 未経験からでも、しっかり腰を据えて成長していける環境です。 【仕事スタイル】 案件を一人で追いかけるだけではなく、チーム体制で目標達成を目指します。 1チーム5～6名体制で、毎日2回のミーティングを行い、お互いをフォローしあいながら、 成長できる体制を整えています。 【1日の流れ】 (1)「看護のお仕事」に新規登録された求職者様へ電話やメールでご連絡 ▽ (2)担当する求職者様へ紹介する病院の確認や、求職者様との面接同行、 また、紹介先病院を増やすため、取引のない病院にご連絡 ▽ (3)求職者様と希望の勤務地や勤務状況のご相談 ▽ (4)事務処理、退社

月給25万円以上 ※別途、業績賞与があります。業績賞与は年2回（4月、11月）。 ※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により変動可能性有。

東京、神奈川、大阪、名古屋、福岡、埼玉、広島、千葉 ※希望を考慮の上、決定します。 ※埼玉・神奈川・立川・千葉・名古屋・広島・大阪・福岡支店のメンバーに関しては、採用当初は渋谷支店への配属となります。 1週間の研修後、本配属となります

【具体的な仕事内容】 新規メディア立ち上げに向けたデザイン業務に Webクリエイターとして関わっていただきます。 自社で運営している既存メディアのフルリニューアルや、 ランディングページの企画・制作業務など様々なチャンスがあります。 一人のデザイナーとしてだけではなく、 アートディレクターとして活躍していただけることを期待します。 【ゆくゆくは企画も】 運営するメディアの底上げ、そして新規メディアの立ち上げと、 さらに大きな成長を目指すレバレジーズ。 これから入社する方は、クリエイティブの中心となる人材です。 ぜひ制作業務だけでなく、近い将来コーポレート・ブランディングや マーケティング・企画業務もお任せしたいと考えています。 SEOやユーザーインターフェース観点に基づいたデザインで集客力を高め、 魅力的なビジュアルを実現して、業界No.1サービスを実現してください。 【運営サイトについて】 ・看護師専門の転職サイト「看護のお仕事」 ・完全成功報酬型のアルバイト採用サイト「バイトリッチ」 ・フリーランスエンジニアの案件・仕事探しサイト「@Agent」 ・コーポレートサイト ほか 【組織について】 所属していただくクリエイティブグループは、 リーダーの下、現在6名のWEBデザイナーが所属しています。 20代・30代の若手が活躍しています！

月給30万円～70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※転勤はありません。

【具体的な仕事内容】 新規メディアの立ち上げ、特設サイト、ランディングページ制作などに Webディレクターとして関わっていただきます。 自社で運営している既存メディアのフルリニューアルなど、様々なチャンスがあります。 プロジェクト全体を管理する立場から、リリースに向けたスケジュール管理、 新規メディアの企画、サイト構築のディレクション、クオリティコントロール、 さらにリリース後の運用、効果測定、課題解決など、 これまでのノウハウやスキルを統合的に活用し、ビジネスの成功を目指してください。 【ビジネスの成功を担うやりがい】 レバレジーズのWebディレクターは、 単にサイトのディレクションを行うだけではありません。 担当するメディアの成功は、背景にあるサービスや事業の発展に直結します。 裁量と責任が大きいからこそ、 自らの企画が社会に求められているという実感を持つことができ、 それが自社の高い成長率に貢献しているという手応えを感じられます。 【「作りっぱなし」で終わらない】 自社サービスの媒体を扱うため、「作ったら終わり」ではなく、 リリース後にもブラッシュアップを続けていくことが必要です。 手掛けた成果物を、より良いものに育てていけることは、 自社メディアならではのやりがいといえるでしょう。 【運営サイトについて】 ・看護師専門の転職サイト「看護のお仕事」 ・完全成功報酬型のアルバイト採用サイト「バイトリッチ」 ・フリーランスエンジニアの案件・仕事探しサイト「@Agent」 ・コーポレートサイト ほか 【配属について】 ディレクターチームへの配属となります。 マーケティングディレクター、アートディレクターなど あなたの強みを生かしていただけます。

月給30万円～70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※転勤はありません。

WEBクリエイターとして、自社運営サイトの改定・更新業務、 ランディングページの企画・制作業務に携わります。 また新規事業の立上げ時は、新メディアの開発にもゼロから関わっていただきます。 制作業務だけでなく、近い将来コーポレート・ブランディングや マーケティング・企画業務もお任せします。 SEOやユーザーインターフェース観点に基づいたデザインで集客力を高め、 魅力的なビジュアルを実現して、業界No.1サービスを実現してください。 【運営サイトについて】 ・看護師専門の転職サイト「看護のお仕事」 ・完全成功報酬型のアルバイト採用サイト「バイトリッチ」 ・フリーランスエンジニアの案件・仕事探しサイト「@Agent」 ・コーポレートサイト　ほか 【組織について】 所属していただくクリエイティブグループは、 リーダーの下、現在6名のWEBデザイナーが所属しています。

月給25万円～70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F

【具体的には】 ●自社メディア（「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など多数）の開発。 ●大手ネット系企業（DeNA、楽天等）のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 自社メディアの開発はメディアごとにシステムグループを構成し、ディレクター、クリエイター、エンジニアが所属しています。 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。

月給25万円～50万円＋業績賞与（個人実績） 想定年収350万円～700万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 　年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F

【具体的には】 ●自社メディア（「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など多数）の開発。 ●大手ネット系企業（DeNA、楽天等）のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 自社メディアの開発はメディアごとにシステムグループを構成し、ディレクター、クリエイター、エンジニアが所属しています。 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。

月給25万円～50万円＋業績賞与（個人実績） 想定年収350万円～700万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 　年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F

■□■ メディカル事業本部 ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。まずはテレアポで病院の採用ニーズをヒアリングします。 　病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 　そこで、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングをします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 　相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略の立案や、求職者様へのカウンセリングも行います。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、実践することができます。

月給25万円以上＋業績賞与（個人実績） 想定年収300万～500万円 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。

■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島11F ■名古屋支店：名古屋市中区栄3-15-27 COI名古屋プラザビル9F ■福岡支店：福岡県福岡市中央区天神1-2-12 天神122ビル10F ※U・Iターン歓迎

■□■ メディカル事業本部 ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 ※メディカル事業部の9割以上が20代で構成されています。（平均年齢は27歳） 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。まずはテレアポで病院の採用ニーズをヒアリングします。 　病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 　そこで、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングをします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 　相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略の立案や、求職者様へのカウンセリングも行います。 【社会貢献性の高い仕事です】 超高齢社会を迎えようとしている日本で浮き彫りになっている、医療業界の人材不足に貢献でき、 医療従事者個人の「転職したい」「スキルアップしたい」という想いに応えることもできる、 社会貢献性の高い仕事です。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、実践することができます。

月給30万円以上＋業績賞与（個人実績） 想定年収400万～500万円 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。

■東京本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。 ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島11F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 桜通MIDビル8F ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-2-12 天神122ビル10F ※U・Iターン歓迎

■□■ メディカル事業本部 ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 ※メディカル事業部の9割以上が20代で構成されています。（平均年齢は27歳） 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。まずはテレアポで病院の採用ニーズをヒアリングします。 　病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 　そこで、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングをします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 　相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略の立案や、求職者様へのカウンセリングも行います。 【社会貢献性の高い仕事です】 超高齢社会を迎えようとしている日本で浮き彫りになっている、医療業界の人材不足に貢献でき、 医療従事者個人の「転職したい」「スキルアップしたい」という想いに応えることもできる、 社会貢献性の高い仕事です。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、実践することができます。

月給25万円以上＋業績賞与（個人実績） 想定年収300万～500万円 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。

■東京本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。

【具体的には】 ●大手ネット系企業（DeNA、楽天等）のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。

月給25万円～50万円＋業績賞与（個人実績） 想定年収350万円～700万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F

WEBクリエイターとして、自社運営サイトの改定・更新業務、 ランディングページの企画・制作業務に携わります。 また新規事業の立上げ時は、新メディアの開発にもゼロから関わっていただきます。 制作業務だけでなく、近い将来コーポレート・ブランディングや マーケティング・企画業務もお任せします。 SEOやユーザーインターフェース観点に基づいたデザインで集客力を高め、 魅力的なビジュアルを実現して、業界No.1サービスを実現してください。 【運営サイトについて】 ・看護師専門の転職サイト「看護のお仕事」 ・完全成功報酬型のアルバイト採用サイト「バイトリッチ」 ・フリーランスエンジニアの案件・仕事探しサイト「@Agent」 ・コーポレートサイト　ほか 【組織について】 所属していただくクリエイティブグループは、 リーダーの下、現在6名のWEBデザイナーが所属しています。

月給25万円～70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F

【具体的には】 ●大手ネット系企業（DeNA、楽天等）のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 大手ネット系企業のWeb／モバイル系案件の受託開発は、派遣型ではありません。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。

月給25万円～50万円＋業績賞与（個人実績） 想定年収350万円～700万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 　年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F

【具体的には】 ●自社メディア（「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など多数）の開発。 ●大手ネット系企業（DeNA、楽天等）のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 自社メディアの開発はメディアごとにシステムグループを構成し、ディレクター、クリエイター、エンジニアが所属しています。 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。

月給25万～70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F

WEBクリエイターとして、自社運営サイトの改定・更新業務、 ランディングページの企画・制作業務に携わります。 また新規事業の立上げ時は、新メディアの開発にもゼロから関わっていただきます。 制作業務だけでなく、近い将来コーポレート・ブランディングや マーケティング・企画業務もお任せします。 SEOやユーザーインターフェース観点に基づいたデザインで集客力を高め、 魅力的なビジュアルを実現して、業界No.1サービスを実現してください。 【運営サイトについて】 ・看護師専門の転職サイト「看護のお仕事」 ・完全成功報酬型のアルバイト採用サイト「バイトリッチ」 ・フリーランスエンジニアの案件・仕事探しサイト「@Agent」 ・コーポレートサイト　ほか 【組織について】 所属していただくクリエイティブグループは、 リーダーの下、現在6名のWEBデザイナーが所属しています。

月給25万円～70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F

■□■ メディカル事業本部 ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 ※メディカル事業部の9割以上が20代で構成されています。（平均年齢は27歳） 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。まずはテレアポで病院の採用ニーズをヒアリングします。 　病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 　そこで、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングをします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 　相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略の立案や、求職者様へのカウンセリングも行います。 【社会貢献性の高い仕事です】 超高齢社会を迎えようとしている日本で浮き彫りになっている、医療業界の人材不足に貢献でき、 医療従事者個人の「転職したい」「スキルアップしたい」という想いに応えることもできる、 社会貢献性の高い仕事です。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、実践することができます。

年俸制 年俸360万～500万円＋業績賞与（個人実績） ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。

■東京本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。 ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 堂島イーストビル11F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 桜通MIDビル8F ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-2-12 天神122ビル10F ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 ●自社メディア（「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など多数）の開発。 ●大手ネット系企業（DeNA、楽天等）のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 自社メディアの開発はメディアごとにシステムグループを構成し、ディレクター、クリエイター、エンジニアが所属しています。 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。

月給25万～70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。

■□■ メディカル事業本部 ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 ※メディカル事業部の9割以上が20代で構成されています。（平均年齢は27歳） 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。まずはテレアポで病院の採用ニーズをヒアリングします。 　病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 　そこで、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングをします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 　相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略の立案や、求職者様へのカウンセリングも行います。 【社会貢献性の高い仕事です】 超高齢社会を迎えようとしている日本で浮き彫りになっている、医療業界の人材不足に貢献でき、 医療従事者個人の「転職したい」「スキルアップしたい」という想いに応えることもできる、 社会貢献性の高い仕事です。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、実践することができます。

年俸制 年俸360万～500万円＋業績賞与（個人実績） ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。

■東京本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。 ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 堂島イーストビル11F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 桜通MIDビル8F ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-2-12 天神122ビル10F ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 ●自社メディア（「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など多数）の開発。 ●大手ネット系企業（DeNA、楽天等）のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 大手ネット系企業のWeb／モバイル系案件の受託開発は、派遣型ではありません。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 自社メディアの開発はメディアごとにシステムグループを構成し、ディレクター、クリエイター、エンジニアが所属しています。 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。

月給25万～70万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。

■□■ メディカル事業本部 ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。まずはテレアポで病院の採用ニーズをヒアリングします。 　病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 　そこで、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングをします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 　相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略の立案や、求職者様へのカウンセリングも行います。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、実践することができます。

年俸制 年俸360万～500万円＋業績賞与（四半期ごとに評価） ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。

■東京本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。 ■大阪支店：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 堂島イーストビル11F ■名古屋支店：名古屋市中区栄3-15-27 COI名古屋プラザビル9F ■福岡支店：福岡県福岡市中央区天神1-2-12 天神122ビル10F ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 ●大手ネット系企業（DeNA、楽天等）のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 ●大手ネット系企業のWeb／モバイル系案件の受託開発は、派遣型ではありません。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 ●システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 ●自社メディア（「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など他多数）の開発に携わっていただく可能性もあります。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」にアサインできる！ 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【開発事業部について】 エンジニアが所属する開発事業部は約75名。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。

月給25万～70万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ6F ※8/29（水）より「渋谷ヒカリエ」に移転 【新住所】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F

【具体的には】 ●大手ネット系企業（DeNA、サイバーエージェント、楽天等）のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 ●大手ネット系企業のWeb／モバイル系案件の受託開発は、派遣型ではありません。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件がたいへん豊富です。 ●システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 ●自社メディア（「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など他多数）の開発に携わっていただく可能性もあります。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」にアサインできる！ 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【開発事業部について】 エンジニアが所属する開発事業部は約75名。 9割が20代、1割が30代とたいへん若いメンバーによって構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。

月給25万～70万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ6F

■□■　人材紹介事業部（医療・看護）　■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 病院、個人クリニックなどに対し、レバレジーズに登録している求職者様を紹介します。 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。テレアポで、病院のニーズを探ります。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 　そこで、人材の深掘り、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 　相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略を練ったり、求職者様へのカウンセリングも行います。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、行動することができます。 【エリア戦略】 エリアの特徴を掴み、エリアごとにマーケティング戦略をとっていきます。 例えば、その地域ごとに求職者様ニーズと企業ニーズのバランスを把握し、 求職者数と求人数、どちらに注力すべきなのかの課題分析も行います。（上長と一緒に行います）。 ※病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。 　比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 【異業界からの転職者多数】 メーカー、教育、航空、IT、金融業界など、 異業界かつ営業未経験の社員が、数多く活躍しています。 入社6カ月後に、年収が約100万円UPした社員もいます。

年俸制 年俸360万円以上＋業績賞与 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。

■本社／東京都渋谷区円山町19-1　渋谷プライムプラザ6F　（JR線「渋谷」駅より徒歩約8分） ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　堂島イーストビル11F　（京阪中ノ島線「渡辺橋」駅より徒歩3分） ■名古屋支店／名古屋市中区栄3-15-27　COI名古屋プラザビル9F　（名古屋市営 地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩2分） ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-2-12　天神122ビル10F　（福岡市地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩1分） ※U・Iターン歓迎。 ※2010年10月に移転した本社は、スタイリッシュなオフィス家具、 　インテリアで構成されており、非常に働きやすい環境です。

■□■　人材紹介事業部（医療・看護）　■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、 ビジネス全般に携わっていただきます。 病院、個人クリニックなどに対し、レバレジーズに登録している求職者様を紹介します。 【仕事の流れ】 営業担当はエリア制。テレアポで、病院のニーズを探ります。 　　　　　▽ 電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 そこで、人材の深掘り、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングします。 　　　　　▽ 求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 　　　　　▽ 営業戦略を練ったり、求職者様へのカウンセリングも行います。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは週に2回、情報共有の場を設けており、 ノウハウ共有を深めて、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 また、組織は社長直轄ですので、ビジネスパーソンとしてさまざまなことを学べる場です。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、行動することができます。 【エリア戦略】 エリアの特徴を掴み、エリアごとにマーケティング戦略をとっていきます。 例えば、その地域ごとに求職者様ニーズと企業ニーズのバランスを把握し、 求職者数と求人数、どちらに注力すべきなのかの課題分析も行います。（マーケティング担当と一緒に行います）。 ※病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。 　比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 【異業界からの転職者多数】 メーカー、アパレル業界の販売・営業、塾の教室長、ウェディングプランナーなど、 業界・営業未経験の社員が、数多く活躍しています。 入社6カ月後に、年収が約100万円UPした社員もいます。

年俸制 年俸360万円以上＋業績賞与 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。

本社／東京都渋谷区円山町19-1　渋谷プライムプラザ6F 大阪営業所／大阪市北区堂島浜1-4-19　堂島イーストビル11F 名古屋営業所／名古屋市内（2012年2月までの出店を予定） 福岡営業所／福岡市内（出店時期未定） ※U・Iターン歓迎。 ※名古屋営業所のメンバーに関しては、採用当初は渋谷本社での配属となります。 　1～6カ月後の実務研修後は名古屋配属となります。 　渋谷本社勤務時の宿泊場所は、当社が手配いたします。 ※2010年10月に移転した本社は、スタイリッシュなオフィス家具、 　インテリアで構成されており、非常に働きやすい環境です。

【具体的には】 ●大手ネット系企業（DeNA、サイバーエージェント、楽天等）のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 ●大手ネット系企業のWeb／モバイル系案件の受託開発は、派遣型ではありません。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件がたいへん豊富です。 ●システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 ●自社メディア（『バイトリッチ』『JOBRICH』『看護のお仕事』など他多数）の開発に携わっていただく可能性もあります。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」にアサインできる！ 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【開発事業部について】 エンジニアが所属する開発事業部は約75名。 9割が20代、1割が30代とたいへん若いメンバーによって構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。

月給25万～70万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

本社：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ6F

■□■　人材紹介事業部（医療・看護）　■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、 ビジネス全般に携わっていただきます。 病院、個人クリニックなどに対し、レバレジーズに登録している求職者様を紹介します。 【仕事の流れ】 営業担当はエリア制です。まずはテレアポで、病院のニーズを探ります。 　　　　　▽ 電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 そこで、人材の深掘り、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングします。 　　　　　▽ 求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 　　　　　▽ 営業戦略を練ったり、求職者様へのカウンセリングも行います。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは週に2回、情報共有の場を設けており、 ノウハウ共有を深めて、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 また、組織は社長直轄ですので、ビジネスパーソンとしてさまざまなことを学べる場です。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、行動することができます。 【担当エリア】 病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。 比較的社内にいる時間が長く、戦略立案・カウンセリング・マーケティングの実施等を行います。

年俸制 年俸300万円以上＋業績賞与 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。

本社／東京都渋谷区円山町19-1　渋谷プライムプラザ6F 大阪営業所／大阪市北区堂島浜1-4-19　堂島イーストビル11F（8月29日開設） 名古屋営業所／名古屋市内（来年2月までの出店を予定） 福岡営業所／福岡市内（出店時期未定） ※U・Iターン歓迎。 ※名古屋営業所のメンバーに関しては、採用当初は渋谷本社での配属となります。 　1～6カ月後の実務研修後は名古屋配属となります。 　渋谷本社勤務時の宿泊場所は、当社が手配いたします。 ※2010年10月に移転した本社は、スタイリッシュなオフィス家具、 　インテリアで構成されており、非常に働きやすい環境です。

■□■　人材紹介事業部（医療・看護）　■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、 ビジネス全般に携わっていただきます。 病院、個人クリニックなどに対し、レバレジーズに登録している求職者様を紹介します。 【仕事の流れ】 営業担当はエリア制です。まずはテレアポで、病院のニーズを探ります。 　　　　　▽ 電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問。 そこで、人材の深掘り、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングします。 　　　　　▽ 求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 　　　　　▽ 営業戦略を練ったり、求職者様へのカウンセリングも行います。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは週に2回、情報共有の場を設けており、 ノウハウ共有を深めて、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 また、組織は社長直轄ですので、ビジネスパーソンとしてさまざまなことを学べる場です。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、行動することができます。 【担当エリア】 病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。 比較的社内にいる時間が長く、戦略立案・カウンセリング・マーケティングの実施等を行います。

月給25万円以上＋業績賞与 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。

本社／東京都渋谷区円山町19-1　渋谷プライムプラザ6F 大阪営業所／大阪府大阪市西区北堀江1-6-2　サンワールドビル 5F ※U・Iターン歓迎。 ※本社は、2010年10月に移転したばかり。 　スタイリッシュなオフィス家具、インテリアで構成されており、非常に働きやすい環境です。