株式会社ＴＥＣ の求人・中途採用情報

名古屋市を中心とした取引企業に対し、スタッフの派遣を通じた人材戦略の立案、人材供給などを行います。 お客さまのビジネスが円滑に進み、より大きな利益を生み出せるよう、 よりよい人的サービスの提供を追求してください。 【具体的な仕事内容】 ■人材コンサルティング業務（新規開拓営業） 人材不足・非効率といった課題を抱えるお客さまに対し、 派遣・業務請負を通じた解決プランを企画・提案していきます。 業務の効率化や人件費の投資シミュレーションを行い、 当社のサービスを分かりやすくお伝えする仕事です。 ■派遣社員のコーディネート業務 当社にはおよそ130名の派遣社員が在籍しています！ その派遣社員を管理・コーディネートするのも大切な仕事のひとつです。 派遣社員の一人ひとりが、その持ち味を発揮して活躍できる場を提供し、 配属後も継続してフォローしていきます。 当社では、派遣社員の方々が大きなヤリガイを感じながら活躍できれば、 お客さまの利益にもつながると考えています。 ■既存のお客さまへのフォロー営業 新規でお取引をいただいたお客さまへのフォロー業務をお願いします。 基本的には新規開拓での業務内容と同じになります。 定期的なフォローを行い、お客さまとの信頼関係を築いていきます。 難しい仕事のように感じるかもしれませんが、 数カ月間かけてさまざまなお客さまを担当していくうちに、 少しずつ慣れていただけると思います。 【未経験でも安心。しっかり教育します！】 業界未経験の方には、入社後1～2カ月間、派遣スタッフが働く現場に入り、 実際の作業を体験していただく予定です。仕事内容や職場環境を分かっているからこそ、 その後のスタッフ管理や育成もスムーズに行えるようになるからです。 スタッフの管理やお客さまとの折衝などの実務は、2～3カ月間にわたり、 先輩の同行などを通じて丁寧に指導していきますのでご安心を！ 分からないことはドンドン聞いて、成長していってください。

月給20万円以上（最低保証給）＋インセンティブ ◎新規営業をして、スタッフを稼働させた時点でインセンティブが発生。 新規だけでなく、スタッフ稼働させれば、インセンティブとして反映。 ※目安としてスタッフ10名の稼働で1カ月4～6万円。 ◎モデルケース1カ月（1社開拓で10名稼働）→月収25万円＝月給20万円＋インセンティブ5万円 ◎モデルケース3カ月（1社開拓＋継続2社で30名の稼動）→月収35万円＝月給20万円＋インセンティブ15万円 ◎試用期間3カ月は月給25万円以上（最低保障給）

本社／愛知県名古屋市昭和区広小路字石坂102-148 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎。 ※担当のお客さまを持つようになってからは、お客さま先への直行・直帰もあります。

名古屋市を中心とした取引企業に対し、スタッフの派遣を通じた人材戦略の立案、人材供給などを行います。 お客さまのビジネスが円滑に進み、より大きな利益を生み出せるよう、 よりよい人的サービスの提供を追求してください。 【具体的な仕事内容】 ■人材コンサルティング業務（新規開拓営業） 人材不足・非効率といった課題を抱えるお客さまに対し、 派遣・業務請負を通じた解決プランを企画・提案していきます。 業務の効率化や人件費の投資シミュレーションを行い、 当社のサービスを分かりやすくお伝えする仕事です。 ■派遣社員のコーディネート業務 当社にはおよそ130名の派遣社員が在籍しています！ その派遣社員を管理・コーディネートするのも大切な仕事のひとつです。 派遣社員の一人ひとりが、その持ち味を発揮して活躍できる場を提供し、 配属後も継続してフォローしていきます。 当社では、派遣社員の方々が大きなヤリガイを感じながら活躍できれば、 お客さまの利益にもつながると考えています。 ■既存のお客さまへのフォロー営業 新規でお取引をいただいたお客さまへのフォロー業務をお願いします。 基本的には新規開拓での業務内容と同じになります。 定期的なフォローを行い、お客さまとの信頼関係を築いていきます。 難しい仕事のように感じるかもしれませんが、 数カ月間かけてさまざまなお客さまを担当していくうちに、 少しずつ慣れていただけると思います。 【未経験でも安心。しっかり教育します！】 業界未経験の方には、入社後1～2カ月間、派遣スタッフが働く現場に入り、 実際の作業を体験していただく予定です。仕事内容や職場環境を分かっているからこそ、 その後のスタッフ管理や育成もスムーズに行えるようになるからです。 スタッフの管理やお客さまとの折衝などの実務は、2～3カ月間にわたり、 先輩の同行などを通じて丁寧に指導していきますのでご安心を！ 分からないことはドンドン聞いて、成長していってください。

月給20万円以上（最低保証給）＋インセンティブ ◎新規営業をして、スタッフを稼働させた時点でインセンティブが発生。 新規だけでなく、スタッフ稼働させれば、インセンティブとして反映。 ※目安としてスタッフ10名の稼働で1カ月4～6万円。 ◎モデルケース1カ月（1社開拓で10名稼働）→月収25万円＝月給20万円＋インセンティブ5万円 ◎モデルケース3カ月（1社開拓＋継続2社で30名の稼動）→月収35万円＝月給20万円＋インセンティブ15万円 ◎試用期間3カ月は月給25万円以上（最低保障給）

本社／愛知県名古屋市昭和区広小路字石坂102-148 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎。 ※担当のお客さまを持つようになってからは、お客さま先への直行・直帰もあります。

名古屋市を中心とした取引企業に対し、スタッフの派遣を通じた人材戦略の立案、人材供給などを行います。 お客さまのビジネスが円滑に進み、より大きな利益を生み出せるよう、 よりよい人的サービスの提供を追求してください。 【具体的な仕事内容】 ■人材コンサルティング業務（新規開拓営業） 人材不足・非効率といった課題を抱えるお客さまに対し、 派遣・業務請負を通じた解決プランを企画・提案していきます。 業務の効率化や人件費の投資シミュレーションを行い、 当社のサービスを分かりやすくお伝えする仕事です。 ■派遣社員のコーディネート業務 当社にはおよそ130名の派遣社員が在籍しています！ その派遣社員を管理・コーディネートするのも大切な仕事のひとつです。 派遣社員の一人ひとりが、その持ち味を発揮して活躍できる場を提供し、 配属後も継続してフォローしていきます。 当社では、派遣社員の方々が大きなヤリガイを感じながら活躍できれば、 お客さまの利益にもつながると考えています。 ■既存のお客さまへのフォロー営業 新規でお取引をいただいたお客さまへのフォロー業務をお願いします。 基本的には新規開拓での業務内容と同じになります。 定期的なフォローを行い、お客さまとの信頼関係を築いていきます。 難しい仕事のように感じるかもしれませんが、 数カ月間かけてさまざまなお客さまを担当していくうちに、 少しずつ慣れていただけると思います。 【未経験でも安心。しっかり教育します！】 業界未経験の方には、入社後1～2カ月間、派遣スタッフが働く現場に入り、 実際の作業を体験していただく予定です。仕事内容や職場環境を分かっているからこそ、 その後のスタッフ管理や育成もスムーズに行えるようになるからです。 スタッフの管理やお客さまとの折衝などの実務は、2～3カ月間にわたり、 先輩の同行などを通じて丁寧に指導していきますのでご安心を！ 分からないことはドンドン聞いて、成長していってください。

月給20万円以上（最低保証給）＋インセンティブ ◎新規営業をして、スタッフを稼働させた時点でインセンティブが発生。 新規だけでなく、スタッフ稼働させれば、インセンティブとして反映。 ※目安としてスタッフ10名の稼働で1カ月4～6万円。 ◎モデルケース1カ月（1社開拓で10名稼働）→月収25万円＝月給20万円＋インセンティブ5万円 ◎モデルケース3カ月（1社開拓＋継続2社で30名の稼動）→月収35万円＝月給20万円＋インセンティブ15万円 ◎試用期間3カ月は月給25万円以上（最低保障給）

本社／愛知県名古屋市昭和区広小路字石坂102-148 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎。 ※担当のお客さまを持つようになってからは、お客さま先への直行・直帰もあります。

名古屋市を中心とした取引企業に対し、スタッフの派遣を通じた人材戦略の立案、人材供給などを行います。お客さまのビジネスが円滑に進み、より大きな利益を生み出せるよう、よりよい人的サービスの提供を追求してください。 【具体的な仕事内容】 ■人材コンサルティング業務(新規開拓営業) 人材不足・非効率といった課題を抱えるお客さまに対し、 派遣・業務請負を通じた解決プランを企画・提案していきます。 業務の効率化や人件費の投資シミュレーションを行い、 当社のサービスを分かりやすくお伝えする仕事です。 ■派遣社員のコーディネート業務 当社にはおよそ130名の派遣社員が在籍しています。 その派遣社員を管理・コーディネートするのも大切な仕事のひとつです。 派遣社員の一人ひとりが、その持ち味を発揮して活躍できる場を提供し、 配属後も継続してフォローしていきます。 当社では、派遣社員の方々が大きなやりがいを感じながら活躍できれば、 お客さまの利益にもつながると考えています。 ■既存のお客さまへのフォロー営業 新規でお取引をいただいたお客さまへのフォロー業務をお願いします。 基本的には新規開拓での業務内容と同じになります。 定期的なフォローを行い、お客さまとの信頼関係を築いていきます。 難しい仕事のように感じるかもしれませんが、 数カ月間かけてさまざまなお客さまを担当していくうちに、 少しずつ慣れていただけると思います。

月給20万円以上（最低保証給）＋インセンティブ ◎新規営業をして、スタッフを稼働させた時点でインセンティブが発生。 新規だけでなく、スタッフ稼働させれば、インセンティブとして反映。 ※目安としてスタッフ10名の稼働で1カ月4～6万円。 ◎モデルケース1カ月（1社開拓で10名稼働）→月収25万円＝月給20万円＋インセンティブ5万円 ◎モデルケース3カ月（1社開拓＋継続2社で30名の稼動）→月収35万円＝月給20万円＋インセンティブ15万円 ◎試用期間3カ月は月給25万円以上（最低保障給）

＜本社＞ 愛知県名古屋市昭和区広小路字石坂102-148 ＜群馬出張所＞ 群馬県太田市大原町1455-1 ※転勤はありません。　※U・Iターン歓迎。 ※担当のお客さまを持つようになってからは、お客さま先への直行・直帰もあります。

名古屋市を中心とした取引企業に対し、スタッフの派遣を通じた人材戦略の立案、人材供給などを行います。お客さまのビジネスが円滑に進み、より大きな利益を生み出せるよう、よりよい人的サービスの提供を追求してください。 【具体的な仕事内容】 ■人材コンサルティング業務(新規開拓営業) 人材不足・非効率といった課題を抱えるお客さまに対し、 派遣・業務請負を通じた解決プランを企画・提案していきます。 業務の効率化や人件費の投資シミュレーションを行い、 当社のサービスを分かりやすくお伝えする仕事です。 ■派遣社員のコーディネート業務 当社にはおよそ100名の派遣社員が在籍しています。 その派遣社員を管理・コーディネートするのも大切な仕事のひとつです。 派遣社員の一人ひとりが、その持ち味を発揮して活躍できる場を提供し、 配属後も継続してフォローしていきます。 当社では、派遣社員の方々が大きなやりがいを感じながら活躍できれば、 お客さまの利益にもつながると考えています。 ■既存のお客さまへのフォロー営業 新規でお取引をいただいたお客さまへのフォロー業務をお願いします。 基本的には新規開拓での業務内容と同じになります。 定期的なフォローを行い、お客さまとの信頼関係を築いていきます。 難しい仕事のように感じるかもしれませんが、 数カ月間かけてさまざまなお客さまを担当していくうちに、 少しずつ慣れていただけると思います。

月給20万円以上（最低保証給）＋インセンティブ ◎新規営業をして、スタッフを稼働させた時点でインセンティブが発生。 新規だけでなく、スタッフ稼働させれば、インセンティブとして反映。 ※目安としてスタッフ10名の稼働で1カ月5～7万円。 ◎モデルケース1カ月（1社開拓で10名稼働）→月収25万円＝月給20万円＋インセンティブ5万円 ◎モデルケース3カ月（1社開拓＋継続2社で30名の稼動）→月収35万円＝月給20万円＋インセンティブ15万円 ◎試用期間3カ月は月給25万円以上（最低保障給）

＜本社＞ 愛知県名古屋市昭和区広小路字石坂102-148 ＜群馬出張所＞ 群馬県太田市大原町1455-1 ※転勤はありません。　※U・Iターン歓迎。 ※担当のお客さまを持つようになってからは、お客さま先への直行・直帰もあります。

【具体的には】 当社のお客さまの大半は製造系メーカーです。そのお客さまに対し、 「派遣」を通じた人材戦略の立案から人材供給までを一貫して行い、 お客さまの事業が円滑に進み利益につながるよう、サービスを提供します。 【人材コンサルティング業務（新規開拓営業）】 人材不足・非効率といった課題を抱えるお客さまに対し、 「派遣・業務請負」を通じた解決プランを企画・提案していきます。 業務の効率化や人件費の投資シミュレーションを行い、 当社のサービスを分かりやすくお伝えする仕事です。 【派遣社員のコーディネート業務】 当社にはおよそ100名の派遣社員が在籍しています。 その派遣社員を管理・コーディネートするのも大切な仕事の1つです。 派遣社員の1人ひとりが、その持ち味を発揮して活躍できる場を提供し、 配属後も継続してフォローしています。 当社では、派遣社員が大きなやりがいを感じながら活躍できれば、 お客さまの利益にもつながると考えています。 【既存のお客さまへのフォロー営業】 新規でお取引をいただいたお客さまへのフォロー営業をお願いします。 基本的には新規開拓での業務内容と同じになります。 さらに、定期的なフォローを行い、お客さまとの信頼関係を築いていきます。 難しい仕事のように感じるかもしれませんが、 数カ月間かけて、さまざまなお客さまを担当していくうちに、 少しずつ慣れていただけると思います。

月給20万円以上（最低保証給）＋インセンティブ ◎新規営業をして、スタッフを稼働させた時点でインセンティブが発生。 新規だけでなく、スタッフ稼働させれば、インセンティブとして反映。 ※目安としてスタッフ10名の稼働で1カ月5～7万円。 ◎モデルケース1カ月（1社開拓で10名稼働）→月収25万円＝月給20万円＋インセンティブ5万円 ◎モデルケース3カ月（1社開拓＋継続2社で30名の稼動）→月収35万円＝月給20万円＋インセンティブ15万円 ◎試用期間3カ月は月給25万円以上（最低保障給）

＜本社＞ 名古屋市昭和区広小路字石坂102-148 ※転勤はありません。　※U・Iターン歓迎。 ※担当のお客さまを持つようになってからは、お客さま先への直行・直帰もあります。

【具体的には】 当社のお客さまの大半は製造系メーカーです。そのお客さまに対し、 「派遣」を通じた人材戦略の立案から人材供給までを一貫して行い、 お客さまの事業が円滑に進み利益につながるよう、サービスを提供します。 【人材コンサルティング業務】 大きく分けると、「既存のお客さま管理」と「新規開拓」の2つに分かれます。 新規開拓では、人材不足・非効率といった課題を抱えるお客さまに対し、 「派遣・業務請負」を通じた解決プランを企画・提案していきます。 業務の効率化や人件費の投資シミュレーションを行い、 当社のサービスを分かりやすくお伝えする仕事です。 【派遣社員のコーディネート業務】 当社にはおよそ100名の派遣社員が在籍しています。 その派遣社員を管理・コーディネートするのも大切な仕事の1つです。 派遣社員の1人ひとりが、その持ち味を発揮して活躍できる場を提供し、 配属後も継続してフォローしています。 当社では、派遣社員が大きなやりがいを感じながら活躍できれば、 お客さまの利益にもつながると考えています。 難しい仕事のように感じるかもしれませんが、 数カ月間かけて、さまざまなお客さまを担当していくうちに、 少しずつ慣れていただけると思います。

月給23万円以上（最低保証給）

＜本社＞ 名古屋市昭和区広小路字石坂102-148 ※転勤はありません。　※U・Iターン歓迎。 ※担当のお客さまを持つようになってからは、お客さま先への直行・直帰もあります。