2ページ：ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

●組織をこれから拡大するフェーズであり上のポジションに空きがあり組織作りやサービスメニュー開発に参画可能。30後半のアソシエイトパートナーがいる等、早いタイミングでポジションを狙えます ●クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、派閥・顧客の奪い合いがなく協力する文化があります※EYの大きな特徴である為是非面接で体感下さい ●会計系の他ファームがシステム開発の大規模方向性に舵を切る一方、同社は敢えて大規模開発・請負開発を手掛けず、システム開発ありきではない根本的な課題解決を思考する方針を持っています ●経営アジェンダに関わる本質課題解決が可能です ＝ ■具体的な業務： （1）リサーチ 特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託 （2）ナレッジマネジメント（ナレッジハブ） ・国内外コンサルから業界最新知見（Thought Leadership）、各種ナレッジを収集し、既存または潜在クライアントへ発信 ・国内外の業界最新知見の収集や管理をし、コンサルタントの知見向上に寄与 ・過去PJT成果物などクレデンシャル管理 （3）対外発信（エミネンス） ・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存または潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う （4）その他 ・新人コンサルタントなどへの教育研修 ・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務 ■配属部門について： ・本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行います。Thought Leadershipの発信やセミナー、講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究や分析、政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞550万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～固定残業手当/月：114,410円～（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

■業務概要： 消費財または小売業界のコンサルタントとして、テクノロジー・会計・人事といった社内の特定領域のエキスパートを巻き込みながら、幅広い業務（仕入～製造～配送～販売など）、幅広いレイヤー（経営～業務～システムなど）のプロジェクトの受注および推進に従事いただきます。 ■歓迎条件：下記記載の必須条件と併せて以下の経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・ウォーターフォールでのシステム提供プロジェクトへの従事経験 ・社内組織の立ち上げまたは運営経験 ・社内他チームを巻き込んだ活動の推進経験 ・消費財または小売業事業への実際の業務従事経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年1回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

日本企業の経営能力を補完するために、安全保障経済政策、サイバー政策、ESG投資政策、ブロックチェーン・フィンテック政策の分野で政策アドバイザーを務めているトップコンサルタントで構成した同部署を創設し、下記6つのコンサルティングサービスの提供を通じて日本企業のさらなる成長を支援していただきます。 ■業務内容： （1）Geoeconomics Strategy: 各国の捜査機関およびインテリジェンス機関と連携した研究開発力の向上／CFIUSおよび秘密特許制度への対応を念頭に置いたM&A、アライアンス戦略／Five eyesとコモンウェルズインテリジェンスネットワークを活かした営業戦略／Economic statecraftの激化に伴う経済制裁に戦略的な対応が可能なSCM再構築 （2）ESG Economics Strategy: TCFDやSDGsを梃子にした社会課題解決型事業オポチュニティ創出、ルール形成／ESG競争力強化による差別化戦略、共鳴できる顧客を優先するセグメント戦略／ESG視点での持続可能なバリューチェーン変革（人権監査やサーキュラーエコノミー対応など） （3）Smart Society Strategy: 地域活性化に向けたB2B・B2Cハイブリッド地域通貨／商流・物流・金流情報ベースとした企業通貨経済圏／仮想通貨による資金調達（ICO）を通じた新産業育成／業界横断の本人確認の一元化とマネーロンダリング対策の高度化 （4）Data driven Redesign Strategy: データ流通プラットフォームの構築・運営/観光客の行動・決済データを統合したデータ流通基盤を活用した地域活性化戦略/社会課題を起点としたデータ駆動型社会変革/IoT・AIを活用したデータ駆動型エコシステム形成とスマートシティ戦略 （5）Augmented Intelligence & Innovation: AI/データアナリティクス戦略策定・組織設計・実行支援/エマージング・テクノロジー起点の経営戦略ロードマップ策定 （6）Rule-making Strategy: 社会課題起点および安全保障経済政策起点のルール形成戦略/通商政策をテコに間接税負担を最小化するグローバルサプライチェーン改革/製品とビジネスモデルの優位性を収益化する国際標準獲得戦略

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞550万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～固定残業手当/月：114,410円～（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

Intelligence Unitは、コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。 本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。 また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています ■職務内容： ・リサーチ 特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託 ・ナレッジマネジメント（ナレッジハブ） （1）国内外コンサルから業界最新知見（Thought Leadership）／各種ナレッジを収集し、既存／潜在クライアントへ発信 （2）国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与 （3）過去PJT成果物などクレデンシャル管理 ・対外発信（エミネンス） エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存／潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う ・その他 （1）新人コンサルタントなどへの教育研修 （2）リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務 ■配属先： FSO（Insurance）IUメンバー（3名とも女性） M：40代1名、30代1名 SC：30代1名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～固定残業手当/月：114,410円～（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

～専門家集団の中で成長出来る環境/リモートワークやフレックス制など働きやすい環境/IT dealに熱い想いをもった方歓迎～ トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はNext Waveと呼ばれる EYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス（EYパルテノン）に所属しています。 TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の戦略や計画策定及び実行支援をしており、テクノロジーチームはTSEの中でテクノロジー領域の支援を担当しております。テクノロジーチームは日本では2018年4月に発足した新しいチームです。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IT 再編/統合/分離/価値向上計画策定 : ・クライアントが事業会社の場合、現状分析及び再編/統合/分離方針・計画策定 ・クライアントが投資会社の場合、現状分析及び価値向上(コスト削減・売上向上・ガバナンス強化)方針・計画策定 IT PMO : ・策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画、テストや移行計画・推進など) ■部門紹介 ・リテンション率が業界平均より大幅に高い(離職率が大幅に低い) ・テクノロジー領域の上流から下流まで一貫して関わることができる ・女性・日本人以外の国籍を持つメンバが多数在籍している(チームがダイバーシティに富んでいる) ・日常的に多様なバックグラウンドのメンバと英語を用いて業務を実施することができる ・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる ・TSE内又は他のチームと協業機会が多く、多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）と協働することで幅広いナレッジを習得できる ・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる ・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞650万円～940万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～470,000円固定残業手当/月：150,000円～230,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞479,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回■パフォーマンスボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はNextWaveと呼ばれる EYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス（EYパルテノン）に所属しています。 TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI：Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。 【業務内容】M&A を成功に導くための統合後プロセス業務（PMI ：Post Merger Integration）を主に業務を実施します ・経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務） ・会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divesture関連サービス ・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング 【本ポジションの魅力】 ・多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる ・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる ・ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながらM&A・統合実務が推進できる ・スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に学ぶことができる ・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる（プロアクティブな姿勢） ・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土がある

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞650万円～940万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～470,000円固定残業手当/月：150,000円～230,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞479,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回■インセンティブボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 以下いずれかの業務をお任せします。 ＜リードアドバイザリー業務 /LA> ・国内外におけるM&A 実行サポート ・M&A 戦略の策定支援 ・M&A 戦略を実現するための候補先の選定支援 ・M&A プロセス管理および付随するアドバイス ・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ・各種条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング等に関する各種助言・支援 ・M&A 遂行上の資金調達オプションに関する各種助言 <財務デュー・ディリジェンス業務 /TD> ・財務デュー・ディリジェンス（セルサイド・バイサイド） ・カーブアウト財務諸表作成支援 ・ディールストラクチャー構築支援 ・売買契約書作成及び契約交渉サポート ■配属部署 FSO SaT ∟EYパルテノン ∟Transactions and Corporate Finance (TCF) 　∟LA/TD FSO-TCF チームは、金融機関を中心としたクライアント向けたM&A アドバイザリー業務、財務デュー・ディリジェンス業務等のサービスを提供するスペシャリスト集団です。 クライアントのM&A 戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンス、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。 ■EYについて EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです。 EY グループの中でも当部門は、EYのグローバル組織「Strategy and Transaction (SaT)」の日本組織です。SaTには、EYのストラテジー（戦略コンサルティング）サービスが集約され、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。 戦略策定、コーポレートファイナンス、M&A の実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生まで、あらゆる局面において企業の成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞650万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～1,400,000円固定残業手当/月：150,000円～230,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞479,000円～1,630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。※固定残業代超過分の手当は別途支給（管理職採用の場合は残業手当支給無し）■昇給：年1回■インセンティブボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

～専門家集団の中で成長出来る環境/リモートワークやフレックス制など働きやすい環境/事業再生に熱い想いをもった方歓迎～ 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業再生 / Financial Restructuring ■クロスボーダー/Cross Border ■バリュークリエイション/Value Creation ・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわる 　アドバイザリーサービス ・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求 ・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援 ・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援 ・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援 ・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援 ・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行 ■部門紹介：Turnaround and Restructuring Strategy (TRS) 「クライアントのビジネス課題の解決を支援」 様々な分野のプロフェッショナルによって構成されており、資金繰りや流動性対応を必要とする企業に対する金融機関や株主との交渉等の緊急対応支援から、企業を窮境に陥らせた本質的な経営課題を特定することにより抜本的な財務/事業再構築の提案、経営戦略、事業戦略・組織戦略、商品開発・販売戦略等の策定・実行・定着化支援までトータルにサポートします。 ■社員のワークライフバランス が保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入さています。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞650万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～1,400,000円固定残業手当/月：150,000円～230,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞479,000円～1,630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。※固定残業代超過分の手当は別途支給（管理職採用の場合は残業手当支給無し）■昇給：年1回■インセンティブボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

～専門家集団の中で成長出来る環境/リモートワークやフレックス制など働きやすい環境/IT Dealに熱い想いをもった方歓迎～ テクノロジーチームのうち DD / クロージング前の支援領域の募集内容となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （トランザクションのサイニング前） IT デューディリジェンス: ・バックオフィスの IT システム及び IT 環境の現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握 ・対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握 サイバーセキュリティデューディリジェンス: ・サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおける現状課題、関連リスクの把握 （トランザクションのクロージング前） Day1 / Day100 対応支援: ・Day1 や Day100 に向けて実施すべき IT 領域のタスクの識別、及びDay1 プランや Day100 プランの策定、策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理会議運営など） ・分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書（Transition Service Agreement、TSA）の IT関連サービスの策定支援 （トランザクションのクロージング後） IT 統合/分離計画の策定、及び、実行支援 : ・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT 領域の統合/分離方針・計画策定 ・策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画など） IT バリュークリエーション計画の策定 : ・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT のバリュークリエーション機会の特定、計画の策定 ■部門の特徴 ・ M&A のライフサイクルのサイニング前からクロージング後まで、継続して IT 領域のサービスを提供することができる ・ ダイバーシティに富んだ組織でインターナショナルな環境で仕事をすることができる ・ 発足して数年の若いチームであることから、自身のキャリア形成を築きやすく、自らチャレンジをすることができる 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞650万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～1,400,000円固定残業手当/月：150,000円～230,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞479,000円～1,630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回■インセンティブボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

～専門家集団の中で成長出来る環境/リモートワークやフレックス制など働きやすい環境/事業再生に熱い想いをもった方歓迎～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●バリュークリエーションの診断： クライアント企業を取り巻く事業環境や過去実績及び将来計画を精査し利益拡大やCF改善などの価値創出機会を抽出。具体的には売上・粗利改善機会やコスト削減機会などを各種定量分析やEYの豊富なベンチマークデータとの比較、業界プレイヤーへのヒアリング等を通じて抽出し定量化。実行に向けた具体的な施策の策定とその優先順位付けを行う。 ●バリュークリエーションのデザイン： クライアント現場レベルのメンバーを含む実行体制の整備、並びに詳細なアクションプランの策定を行う。 ●バリュークリエーションの実行： 策定したアクションプランの着実な遂行を支援。モニタリング機能としてのPMOではなくDriving PMOとして自ら運転席に座り、ハンズオンでアクションを推進。必要に応じてクライアント企業にポジションを貰い内部からアクションを推進する。 ■部門紹介： 当社のバリュークリエーション・プラクティスはクライアント企業の目に見える価値を短期に創出することをミッションとしています。クライアント企業のビジネスの実態を正しく理解し、どこに価値創出の機会があるのか？その定量的なインパクトは幾らか？どの様にしてその価値を現実のものとするのか？クイックに診断を行い、その後速やかに価値の創出に向けた実行段階に入ります。実行段階においてはアドバイザーとしての立場に留まらず、クライアントとリスクとリターンを共有しながらハンズオンで徹底的な支援を行います。時には自らアクションをリードし、価値創出のその瞬間まで徹底的にクライアントに寄り添うのが我々のプロジェクトスタイルとなります。 ■募集ポジション ●ディレクター ●マネージャー ●シニア・コンサルタント 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞650万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～1,400,000円固定残業手当/月：150,000円～230,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞479,000円～1,630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回■インセンティブボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

～プロセス産業＜鉄鋼・石油・化学・電力・ガス・製造など＞のご経験が活かせます～ ●組織をこれから拡大するフェーズであり組織作りやサービスメニュー開発に参画可能。 ●クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、協力する文化があります ●成長拡大をしていく中で、会計系の他ファームがシステム導入などテクノロジーサイドを軸としたコンサルティングに舵を切る一方、同社は戦略・業務改革などビジネスサイド中心の成長戦略を掲げており根本的な課題解決を思考する方針を持っており経営アジェンダに関わる本質課題解決が可能です ■採用背景 ∟事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 現在、電力ガスの案件のほかに鉄鋼石油のプロジェクトを成長拡大していく方針です。 ■職務内容 ＜Oil Gas & Power Utility業界（電力、ガス事業）＞ 自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援を行います。 ＜プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源）＞ 脱化石燃料/脱炭素の実現に向け、再生可能エネルギーへのトランジションをはじめ、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。 エネルギーセクターでは、特に石油業界/鉄鋼/資源業界向けの体制強化を図っており、業界/クライアント固有課題の解決を支援できるビジネスコンサルタントを募集しています。 プロセス業界（石油、石油化学、鉄鋼/資源等）のクライアントを対象に、業界知見を活かして、市場調査/現状分析～改革構想立案～業務プロセス改革/組織変更/システム導入など一覧の改革作業に従事しています。 プロジェクトの提案/立ち上げ～デリバリにあたっては、必要に応じて各サービスラインやアライアンスパートナーと密に連携しながら推進しています。業界固有の改革事例については、オファリング化し、他のクライアントに展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～500,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

～顧客/案件開拓～提案やオファリング開発活動などを中心としたGo to Market業務経験者歓迎～ ●組織をこれから拡大するフェーズであり組織作りやサービスメニュー開発に参画可能。 ●クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、協力する文化があります ●成長拡大をしていく中で、会計系の他ファームがシステム導入などテクノロジーサイドを軸としたコンサルティングに舵を切る一方、同社は戦略・業務改革などビジネスサイド中心の成長戦略を掲げており根本的な課題解決を思考する方針を持っており経営アジェンダに関わる本質課題解決が可能です ■採用背景 ∟事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 現在、電力ガスの案件のほかに鉄鋼石油のプロジェクトを成長拡大していく方針です。 ■職務内容 エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、EYの各サービスラインと協力しながら、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供しています。 同業界は、少子高齢化が進む環境下で、脱化石燃料/脱炭素の実現に向けた再生可能エネルギーへのトランジションや新規事業の開発など、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。 エネルギーセクターでは、顧客基盤の拡大ならびに顧客提供価値のさらなる向上を目指し、「Go to Market」部隊の強化を行っています。 【業務内容】 石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界のクライアントを対象に、各サービスラインと協力しながら、顧客/案件開拓～提案活動を中心としたGo to Market活動を推進 特定クライアントの担当者として、中長期なアカウントプランを策定し、各コンピテンシーチームをまとめ上げ、キーマンとのリレーション深化ならびにパイプライン構築、各デリバリーPJのマネジメント業務に従事 アライアンス・パートナーと協業しながら、新規の顧客/案件開拓やオファリング開発を実施 改革事例を再利用可能なオファリング化し、他クライアント/業界への展開を推進

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～500,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

~コンサル未経験歓迎//事業変革（戦略/組織/プロセス/システム）から支える専門家集団~ ■組織のミッション クライアント企業の成長に必要な人事機能の高度化と人事業務の効率化を、先進的な方法やテクノロジーを活用してて援します。プロジェクトアサインは、前職等のご経験や皆様のキャリアプランを勘案して検討され、特に、コンサルティング未経験の方については、様々なプロジェクトに取り組んでいただく中で、強みとする領域や目指すコンサルタント像を極めていただき、クライアントにより価値の高いバリューを提供するコンサルタントへ成長されることを期待しています。私たちは、チーム一丸でコンサルタント未経験者の成長をサポートします。 ■魅力 これからの人材マネジメントや先進テクノロジーの動向を極めながら、クライアント事業部の機能や業務、システムに係る包括的な提案やデリバリーを実施するとともに、新たなサービスののち上げを経験できます。HRコンサルタントとして幅広い経験と深みを獲得できるポジションです ■コンサルティングテーマ例 クライアントのHR Transformationを支援するサービスを、組織/プロセス/テクノロジーの観点から包括的に提供しています。国内のみならずグローバルも含め、ご提供しています。 ＜オペレーティングモデル構築 ＞ グローバル・国内グループレベルでのあるべき人材マネジメント／事業オペレーション実現に向けた機能配置および業務執行体制構築を支援 ＜従業員サーベイシステム化・高度化支援＞ 従業員エンゲージメントサーベイのシステム化および高度化支援 ※SAP Qualtrics ＜グローバル／国内人事システム構築支援＞ ※構想策定、パッケージ選定、導入、保守、投資対効果分析＞ グローバル共通通事プラットフォーム・データベース構成構想策定 ＜プロセス・リエンジニアリング＞ ※組織・制度変革／新システム導入など、業務改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化を支援 ■組織の特徴 コンサルティングファームだけではなく、ITベンダー出身者が多く活躍していることが特徴です。 IT経験が少ない事業会社出身メンバーも在籍しており、それぞれの 強みを出しながら活躍しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、梅田駅(地下鉄)、有楽町駅、大阪梅田駅(阪神線)、銀座駅、東梅田駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。