株式会社キャリア
-
- 設立
- 2009年
-
- 従業員数
- 328名
-
- 平均年齢
- 30.2歳
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株式会社キャリア
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仕事
◆◇東証グロース上場/シニア市場のトップランナーへ!/需要高のシニア人材の雇用創造事業/休日出勤や出張なし◇◆ ■概要 シニアの雇用創造の事業を展開する当社にて、人材開発/研修ポジションを募集いたします。 より組織を拡大していくための増員採用となります。 ■具体的には ・課題に応じた予算の確保 ・研修対象者の特定 ・研修コンテンツ・講師のアレンジ(外部のコンサルや研修会社を利用する場合はその手配を行う) ・研修のファシリテーション、コーディネート ・実施後の振りかえり、効果検証 ・新人のフォロー面談 ・社内広報(SNS運用) ■働き方: ・年休123日/完全週休二日制(土日祝) ・月残業ほぼなし…遅い時間帯の面接が発生する日などは時差出勤など制度を導入予定です ・育産休制度あり ・女性社員活躍中 ・転勤なし ・休日出勤や出張…なし ■組織構成 人材開発部6名(4名が女性、平均年齢28歳) 部長1名、新卒・中途採用担当4名、研修担当が1名です。 ■当社について ◇昇進スピードの速さ 新卒入社2年目で支店長になるケースは稀ではありません。 社歴や年齢に関係なく、実力と人柄に応じて抜擢する文化があり、新卒・中途関係なく、実力を発揮できる環境が整っています。 ◇失敗に寛大 企業文化の中に「失敗に寛大」という言葉があります。 挑戦した結果だけではなく、挑戦した心意気・勇気を評価する文化が醸成されており、実際に表彰式で「大失敗賞」を受賞した社員もいます。 ◇フラットな組織 役員も含め、社内は役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ文化があり、組織間のコミュニケーションが活発に行われています。 業務中のランチはもちろん、プライベートで会社のメンバーと会うこともしばしば。 平均年齢29歳ということもあり、近い年代で気兼ねないコミュニケーションを取ることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F勤務地最寄駅:各線/三軒茶屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):308,400円~342,500円固定残業手当/月:66,600円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>375,000円~417,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・一般労働者派遣事業・アウトソーシング事業・求人コンサルティング事業・求人広告事業・有料職業紹介事業
仕事
~採用の上流工程まで携われる/需要高のシニア人材の雇用創造事業/東証グロース上場/休日出勤や出張なし~ ■概要 キャリアは高齢化社会に特化した人材サービス企業です。シニアの雇用創造の事業を展開する当社にて、人事ポジションを募集いたします。 より組織を拡大していくための増員採用となります。 ■具体的には ・採用計画の立案 ・業者選定、対応 ・原稿作成、修正 ・説明会登壇 ・面談、面接対応 ・効果検証 ・内定式、入社式企画 ・内定者フォロー 等 ※採用チームは新卒/中途担当を分けておりませんので、ご経験に合わせてお任せいたします。 ■採用規模 年間採用目標…新卒30名/中途80名 予定 昨年度採用実績…新卒40名/中途150名 ■働き方 ・年休123日/完全週休二日制(土日祝)、休日出勤や出張もなく、働きやすい環境です。 ・残業もほとんどなく、遅い時間の対応が発生する場合時差出勤も可能です。 ・育産休制度もあり、女性社員も多く活躍しております。 ・転勤なし ■組織構成 マネージャー1名、採用担当4名、研修担当1名が在籍しております。 ■当社について ◇昇進スピードの速さ 社歴や年齢に関係なく、実力と人柄に応じて抜擢する文化があり、新卒・中途関係なく、実力を発揮できる環境が整っています。 ◇失敗に寛大 企業文化の中に「失敗に寛大」という言葉があります。 挑戦した結果だけではなく、挑戦した心意気・勇気を評価する文化が醸成されており、実際に表彰式で「大失敗賞」を受賞した社員もいます。 ◇フラットな組織 役員も含め、社内は役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ文化があり、組織間のコミュニケーションが活発に行われています。 業務中のランチはもちろん、プライベートで会社のメンバーと会うこともしばしば。 平均年齢29歳ということもあり、近い年代で気兼ねないコミュニケーションを取ることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F勤務地最寄駅:各線/三軒茶屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):273,500円~342,500円固定残業手当/月:60,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,500円~417,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・一般労働者派遣事業・アウトソーシング事業・求人コンサルティング事業・求人広告事業・有料職業紹介事業
仕事
【東証グロース上場/シニア人材に特化した人材紹介・派遣ビジネス展開/プレイングマネージャーとして連結決算・開示をお任せ】 経理マネージャーを募集いたします。現在主任が開示業務を担当しており、今回ご入社いただく方にも決算~連結決算・開示業務に携わっていただきたいと考えております。 ■募集背景: 体制強化の為の増員募集になります。現在執行役員が経理部長を兼任している状況でありご入社いただく方に業務を巻き取っていただきたいと考えております。 経理財務部において部長と主任の懸け橋となり、マネジメントをしてくださる経理のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいポジションです。 マネージャーになりますが実際に手を動かしていただきますので抵抗のない方を求めております。 ■業務内容: ・四半期、年次、連結決算業務 ・経営陣への適切な月次・年次決算報告 ・予算・実績管理 ・税理士事務所の窓口業務 ・監査法人対応 ・開示業務 ■組織構成: 経営管理グループ(財務経理)5名 ・執行役員 ・コーポレートディビジョンマネージャー(管理本部長) ・チーフ(主任) ・メンバー(2名) ※今回のポジションは管理本部長と主任の間に立ち、マネージャーとしてご勤務いただきます。 ■働き方: ・経理部においてリモートワークを活用される方はほとんどいませんが、制度としては確立されておりますので、ご体調やご家庭のご事情などにより、ご活用いただくことは可能となっております。 ・経理部としては大変残業の少ない環境であり、通常期で10時間、繁忙期で30時間程度ですので、ご自身のワークライフバランスも整えやすく、働きやすさも兼ね備えております。 ■当社について: 現代社会における「高齢化」の問題にいち早く取り組んでいる企業であり、シニアワーク事業やシニアケア事業といった「人材不足×シニア世代の活用」に大変力を入れているのが特徴であり、社会貢献の高い企業です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F勤務地最寄駅:各線/三軒茶屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,600円~666,600円<月給>416,600円~666,600円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※ご年収についてはスキル・ご経験に応じて決定します。※管理職での採用を想定しておりますので残業代の支給はございません。■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・一般労働者派遣事業・アウトソーシング事業・求人コンサルティング事業・求人広告事業・有料職業紹介事業
仕事
◆◇東証グロース上場/15期連続業績拡大中/慢性的な人手不足である建設業界に大きく貢献/面接や入社後の研修をメインにお任せ/土日祝休み・残業ほぼなし◇◆ ■概要 すべての人がイキイキ暮らせる社会を実現する会社を目指す当社にて、人事ポジションを募集いたします。 建設業界にて活躍いただく無期雇用スタッフを採用することがミッションです。 ■背景 これまで当社は、シニア人材の活用と医療・介護分野の人材サービスをメインとしていましたが、少子高齢化と労働力不足といった共通する課題を持つ不動産業界にも大きく貢献したいと、新たに事業を立ち上げました。 事業の基盤も安定し始め、より事業拡大を加速させるための増員募集です。 ■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】 昨年スタートした新規事業の新卒採用において、まずは下記業務をお任せします。 ご希望に合わせて、その他面接対応など業務幅は広げていただけます。 (1)面接設定 (2)面接対応 (3)新入社員のビジネスマナー研修 ■入社後のサポート体制 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。 習熟度によりますが、3ケ月~1年程で独り立ちいただくことを想定しております。 ■おすすめポイント ◇昇進スピードの速さ 新卒入社2年目でリーダーになるケースは稀ではありません。 社歴や年齢に関係なく、実力と人柄に応じて抜擢する文化があり、新卒・中途関係なく、実力を発揮できる環境が整っています。 ◇失敗に寛大 企業文化の中に「失敗に寛大」という言葉があります。 挑戦した結果だけではなく、挑戦した心意気・勇気を評価する文化が醸成されており、実際に表彰式で「大失敗賞」を受賞した社員もいます。 ◇フラットな組織 役員も含め、社内は役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ文化があり、組織間のコミュニケーションが活発に行われています。 業務中のランチはもちろん、プライベートで会社のメンバーと会うこともしばしば。 平均年齢29歳ということもあり、近い年代で気兼ねないコミュニケーションを取ることができます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社キャリア 渋谷支店住所:東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2F勤務地最寄駅:JR/地下鉄線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~685,000円その他固定手当/月:150,000円<月給>500,000円~835,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※現職給与より+100~200万円を想定しています。■昇給:年1回(11月)■その他固定手当:役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・一般労働者派遣事業・アウトソーシング事業・求人コンサルティング事業・求人広告事業・有料職業紹介事業
仕事
◆◇東証グロース上場/慢性的な人手不足である建設業界に大きく貢献/面接や入社後の研修をメインにお任せ/土日祝休み・残業ほぼなし◇◆ ■概要 すべての人がイキイキ暮らせる社会を実現する会社を目指す当社にて、人事ポジションを募集いたします。 未経験者でも活躍している先輩がおり、3ケ月~1年ほどかけてフォローするため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■背景 これまで当社は、シニア人材の活用と医療・介護分野の人材サービスをメインとしていましたが、少子高齢化と労働力不足といった共通する課題を持つ不動産業界にも大きく貢献したいと、新たに事業を立ち上げました。 事業の基盤も安定し始め、より事業拡大を加速させるための増員募集です。 ■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】 昨年スタートした新規事業の新卒採用において、まずは下記業務をお任せします。 ご希望に合わせて、その他面接対応など業務幅は広げていただけます。 (1)面接設定 (2)面接対応 (3)新入社員のビジネスマナー研修 ■入社後のサポート体制 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。 習熟度によりますが、3ケ月~1年程で独り立ちいただくことを想定しております。 ■おすすめポイント ◇昇進スピードの速さ 新卒入社2年目で支店長になるケースは稀ではありません。 社歴や年齢に関係なく、実力と人柄に応じて抜擢する文化があり、新卒・中途関係なく、実力を発揮できる環境が整っています。 ◇失敗に寛大 企業文化の中に「失敗に寛大」という言葉があります。 挑戦した結果だけではなく、挑戦した心意気・勇気を評価する文化が醸成されており、実際に表彰式で「大失敗賞」を受賞した社員もいます。 ◇フラットな組織 役員も含め、社内は役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ文化があり、組織間のコミュニケーションが活発に行われています。 業務中のランチはもちろん、プライベートで会社のメンバーと会うこともしばしば。 平均年齢29歳ということもあり、近い年代で気兼ねないコミュニケーションを取ることができます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社キャリア 渋谷支店住所:東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2F勤務地最寄駅:JR/地下鉄線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>360万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~685,000円その他固定手当/月:150,000円<月給>500,000円~835,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※現職給与より+100~200万円を想定しています。■昇給:年1回(11月)■その他固定手当:役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・一般労働者派遣事業・アウトソーシング事業・求人コンサルティング事業・求人広告事業・有料職業紹介事業
仕事
~東証グロース上場/ゆくゆく連結決算まで担当可能/シニア市場×人材サービスで全国33拠点!業界のトップランナーを目指す!~ シニア人材に特化した人材紹介・派遣ビジネス展開している当社にて、経理担当を募集いたします。現在主任が開示業務を担当しており、今回ご入社いただく方には月次決算からお任せし、ゆくゆくは連結決算や開示業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細: ・四半期、年次、月次決算業務 ・経営陣への適切な月次・年次決算報告 ・予算・実績管理 ・税理士事務所の窓口業務 ・監査法人対応 ・開示業務 (変更の範囲:会社の定める業務) ■組織構成: 経営管理グループ(財務経理)5名 ・執行役員 ・コーポレートディビジョンマネージャー(管理本部長) ・チーフ(主任) ・メンバー(2名) ■働き方: ・経理部においてリモートワークを活用される方はほとんどいませんが、制度としては確立されておりますので、ご体調やご家庭のご事情などにより、ご活用いただくことは可能となっております。 ・経理部としては大変残業の少ない環境であり、通常期で10時間、繁忙期で30時間程度ですので、ご自身のワークライフバランスも整えやすく、働きやすさも兼ね備えております。 ■当社について: 現代社会における「高齢化」の問題にいち早く取り組んでいる企業であり、シニアワーク事業やシニアケア事業といった「人材不足×シニア世代の活用」に大変力を入れているのが特徴であり、社会貢献の高い企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F勤務地最寄駅:各線/三軒茶屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,000円~402,000円固定残業手当/月:60,000円~90,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>334,000円~492,300円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご年収についてはスキル・ご経験に応じて決定します。※管理職での採用を想定しておりますので残業代の支給はございません。■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・一般労働者派遣事業・アウトソーシング事業・求人コンサルティング事業・求人広告事業・有料職業紹介事業
出典:doda求人情報
仕事
人材不足で悩む医療機関や介護施設、一般企業と、就業先を探す看護師や介護士、シニア層をマッチングさせるサービスを提供している当社。少子高齢化社会に突入している現代社会において、医療福祉業界の活性化やシニア世代の雇用促進が注目されるなか、同市場でのパイオニア的存在として成長を続けています。 今回あなたにお任せするのは、企業と求職者をマッチングする「人材コーディネーター」のお仕事。入社半年で独り立ちが目指せる充実した研修プログラムをご用意しているので、未経験の方も安心して始められます! 【具体的な業務の流れ】 ≪STEP1≫求職者への「カウンセリング」 まずは求職者からこれまでの経験や希望する条件などをヒアリング。相手の想いに寄り添った対応をすることで、求職者との信頼関係が構築されます。「この人であれば何でも相談しよう」と思われる存在を目指しましょう! ≪STEP2≫クライアントからの要望を基にした「マッチング」 人材課題を抱えるクライアントに対し、募集背景や求めるスキル・経験を確認。当社が持っているデータを基に、条件に合う人材をご紹介します。 ≪STEP3≫入職後の両者への「フォロー」 採用が決まった求職者と採用をしたクライアントの架け橋として、勤務先に馴染めるよう働きやすい環境を作ったり、クライアントからの要望に応えたりするなど、入職後の両者へのフォローを行います。 \入社後すぐにやりたいことが実現できる?!/ 当社には、年齢や社歴に関係なく、自身の意見やアイデアが即座に反映される風通しの良さがあります。例えば、「商談を設ける前に名刺だけでも直接渡した方が、良好な関係が築かれると思う」と上司に相談したところ、「OK!やってみようか!」とGOサイン。ベンチャー企業でもあるからこそ、自由な発想や対応ができるのが特長です!
給与
月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万400円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国31店舗であなたの希望エリアで勤務できます。 【★積極採用中:新潟、東京、松本、名古屋、大阪、神戸、岡山、徳島、高松、福岡】 ・札幌支店/北海道札幌市 ・仙台支店/宮城県仙台市 ・郡山支店/福島県郡山市 ★新潟支店/新潟県新潟市 ・金沢支店/石川県金沢市 ・高崎支店/群馬県高崎市 ・宇都宮支店/栃木県宇都宮市 ・水戸支店/茨城県水戸市 ・大宮支店/埼玉県さいたま市 ★秋葉原支店/東京都千代田区 ★池袋支店/東京都豊島区 ★新宿支店/東京都新宿区 ★渋谷支店/東京都渋谷区 ・船橋支店/千葉県船橋市 ・横浜支店/神奈川県横浜市西区 ★松本支店/長野県松本市 ・静岡支店/静岡県静岡市 ・浜松支店/静岡県浜松市 ★名古屋支店/愛知県名古屋市中区 ・三重支店/三重県津市 ・京都支店/京都府京都市 ・奈良支店/奈良県橿原市 ★大阪支店/大阪府大阪市北区 ★神戸支店/兵庫県神戸市 ★岡山支店/岡山県岡山市 ・広島支店/広島県広島市 ★高松支店/香川県高松市 ★福岡支店/福岡県福岡市 ・熊本支店/熊本県熊本市 ・鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市 ・沖縄支店/沖縄県那覇市 ★徳島支店/徳島県徳島市
仕事
人材不足で悩む医療機関や介護施設、一般企業と、就業先を探す看護師や介護士、シニア層をマッチングさせるサービスを提供している当社。少子高齢化社会に突入している現代社会において、医療福祉業界の活性化やシニア世代の雇用促進が注目されるなか、同市場でのパイオニア的存在として成長を続けています。 今回あなたにお任せするのは、企業と求職者をマッチングする「人材コーディネーター」のお仕事。入社半年で独り立ちが目指せる充実した研修プログラムをご用意しているので、未経験の方も安心して始められます! 【具体的な業務の流れ】 ≪STEP1≫求職者への「カウンセリング」 まずは求職者からこれまでの経験や希望する条件などをヒアリング。相手の想いに寄り添った対応をすることで、求職者との信頼関係が構築されます。「この人であれば何でも相談しよう」と思われる存在を目指しましょう! ≪STEP2≫クライアントからの要望を基にした「マッチング」 人材課題を抱えるクライアントに対し、募集背景や求めるスキル・経験を確認。当社が持っているデータを基に、条件に合う人材をご紹介します。 ≪STEP3≫入職後の両者への「フォロー」 採用が決まった求職者と採用をしたクライアントの架け橋として、勤務先に馴染めるよう働きやすい環境を作ったり、クライアントからの要望に応えたりするなど、入職後の両者へのフォローを行います。 \入社後すぐにやりたいことが実現できる?!/ 当社には、年齢や社歴に関係なく、自身の意見やアイデアが即座に反映される風通しの良さがあります。例えば、「商談を設ける前に名刺だけでも直接渡した方が、良好な関係が築かれると思う」と上司に相談したところ、「OK!やってみようか!」とGOサイン。ベンチャー企業でもあるからこそ、自由な発想や対応ができるのが特長です!
給与
月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万400円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国31店舗であなたの希望エリアで勤務できます。 【★積極採用中:新潟、東京、松本、名古屋、大阪、神戸、岡山、徳島、高松、福岡】 ・札幌支店/北海道札幌市 ・仙台支店/宮城県仙台市 ・郡山支店/福島県郡山市 ★新潟支店/新潟県新潟市 ・金沢支店/石川県金沢市 ・高崎支店/群馬県高崎市 ・宇都宮支店/栃木県宇都宮市 ・水戸支店/茨城県水戸市 ・大宮支店/埼玉県さいたま市 ★秋葉原支店/東京都千代田区 ★池袋支店/東京都豊島区 ★新宿支店/東京都新宿区 ★渋谷支店/東京都渋谷区 ・船橋支店/千葉県船橋市 ・横浜支店/神奈川県横浜市西区 ★松本支店/長野県松本市 ・静岡支店/静岡県静岡市 ・浜松支店/静岡県浜松市 ★名古屋支店/愛知県名古屋市中区 ・三重支店/三重県津市 ・京都支店/京都府京都市 ・奈良支店/奈良県橿原市 ★大阪支店/大阪府大阪市北区 ★神戸支店/兵庫県神戸市 ★岡山支店/岡山県岡山市 ・広島支店/広島県広島市 ★高松支店/香川県高松市 ★福岡支店/福岡県福岡市 ・熊本支店/熊本県熊本市 ・鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市 ・沖縄支店/沖縄県那覇市 ★徳島支店/徳島県徳島市
仕事
介護施設・医療機関では人材不足が叫ばれており、当社はこの社会問題解消に特化したサービスを展開しています。 ◆カウンセリング 求職者から希望条件や経験などをヒアリング。 大切なことはまず「求職者の方の想いを理解し、寄り添う」ということ。 この人になら何でも相談できる!という関係性を築いていきましょう。 ◆マッチング 人材を求めているクライアントにどんな条件・スキルの方が欲しいかお聞きし、ヒアリングでお話したデータをもとに条件に合う方を紹介します。 ◆入職後のフォロー 就業状況を確認するなど、 専任担当としてスタッフ・クライアント双方をフォローします。 業界の特色上、何年と継続して働かれる方が多いため、求職者の方とは長いお付き合いになることが数多くあります。 \入社半年で支店長に昇格した実績あり/ 経験や年齢に関係なく、頑張り次第でどんどんキャリアを積めることが当社の特長の1つ。 実際、未経験で入社し、半年後には支店長になった社員もいるほどです。 成果は給与やポジションにダイレクトに直結するため、自分の努力が目に見えて評価される面白さややりがいを感じていただけます。 \3週間あればやりたいことが実現できる?!/ 当社のもう一つの魅力は、自分の意見やアイデアが実現できる機会が豊富&実現までのスピードが格段に速いということ。 たとえば、入社3ヵ月の新入社員が「商談をセッティングする前に、名刺だけでも渡しに行ったほうが関係づくりができると思う」と上司に話したところ、次の日には「OK!やってみようか!」とGOサイン。 当社は固定概念に捉われず、ルールにも縛らず、自由な発想と柔軟な対応で社員のやってみたいを叶える社風です。
給与
月給23万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国31店舗であなたの希望エリアで勤務できます。 【★大宮・東京・東海・西日本エリア積極採用中】 ≪10月に郡山支店がオープン予定!新規オープニングスタッフ募集!≫ ・札幌支店/北海道札幌市 ・仙台支店/宮城県仙台市 ★新潟支店/新潟県新潟市 ・金沢支店/石川県金沢市 ・高崎支店/群馬県高崎市 ★郡山支店/福島県郡山市 ・宇都宮支店/栃木県宇都宮市 ・水戸支店/茨城県水戸市 ★大宮支店/埼玉県さいたま市 ★渋谷支店/東京都渋谷区 ★船橋支店/千葉県船橋市 ★横浜支店/神奈川県横浜市西区 ・松本支店/長野県松本市 ★静岡支店/静岡県静岡市 ・浜松支店/静岡県浜松市 ★名古屋支店/愛知県名古屋市中区 ★三重支店/三重県津市 ★京都支店/京都府京都市 ・奈良支店/奈良県橿原市 ★大阪支店/大阪府大阪市北区 ★神戸支店/兵庫県神戸市 ★岡山支店/岡山県岡山市 ★広島支店/広島県広島市 ・高松支店/香川県高松市 ★福岡支店/福岡県福岡市 ★熊本支店/熊本県熊本市 ・鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市 ・沖縄支店/沖縄県那覇市
仕事
上場企業など大手企業のお客様を相手に 登録スタッフをご紹介。 既存顧客の担当だけでなく、新規開拓もお任せ! ▼募集職種は、主に下記がメインとなります▼ ・コールセンター・事務 ・ビルメンテナンス ・ベッドメイキング ・清掃スタッフなど 【一人あたりの担当顧客数は10社前後】 【既存と新規の割合は6:4】 ※将来的には5:5に。新規開拓に注力していきます! 《一日の流れ》 9:30~12:00 朝礼・メールチェック・スタッフさんの勤怠連絡・入職同行 ▼▼▼ 12:00~13:00 お昼 ▼▼▼ 13:00~15:00 スタッフの面談対応(電話・WEB) ▼▼▼ 15:00~18:00 新規テレアポ ▼▼▼ 18:00~18:30 クライアントとの商談(ウェブ・電話)
給与
月給25万円以上+賞与年2回 ※固定残業代3万9,500円以上/月30h分を含みます (超過分は別途支給) ◆上記は最低金額であり、 能力・経験により変動します。 ※支店長以上の役職者には業績給も支給。 ◆昇給・賞与制度有 ◆交通費全額支給
勤務地
《UIターン歓迎!各拠点、積極採用中!》 ▼下記12拠点で大募集!!▼ 希望勤務地は応募時にお選びください! ■札幌支店 北海道札幌市中央区大通西5-8 昭和ビル 6階 ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30ビル22階 ■新潟支店 新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン・新潟セントラルビル 4階 ■新宿支店 東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル4階 ■池袋支店 東京都豊島区池袋2-39-1 コア星望ビル4階 ■秋葉原支店 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル5階 ■横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-23 新興ビル7階 ■船橋支店 千葉県船橋市本町7-12-22 四ツ井ビル4階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル26階 ■神戸支店 兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビル10F ■福岡支店 福岡県福岡市博多区御供所町1-9 博多セントラルビル5階 ■熊本支店 熊本市中央区花畑町4-1 太陽生命熊本第2ビル 3F
仕事
こうして世の中に貢献する仕事です。 ▽シニア人材の雇用創出 ▽医療系人材の充実 ▽深刻な人手不足の解消 今回採用する方は、以下の3事業いずれかに配属となります。 ◎シニアケア事業…看護師・介護士を医療施設へ派遣・紹介します ◎アクティブシニア事業…シニア層人材を清掃や倉庫内作業などの仕事へ派遣します ◎オフィスサポート事業…コールセンターや官公庁向けの一般事務の仕事を紹介します 【1】ヒアリング 就業を希望される求職者に対し、希望条件をヒアリングします。 仕事の内容や勤務地、勤務日・勤務時間などを丁寧に聞き取ります。 それぞれの希望や適性に応じた派遣先・お仕事を紹介します。 ▼ 【2】マッチング 求職者が希望するお仕事と就業先企業とのマッチング。 希望する条件と合わない場合には条件の調整も行います。 また、求職者に同行して職場の見学に行き、ミスマッチを防ぎます。 ▼ 【3】契約成立~就業スタート 求職者と企業の双方が納得したら就業スタートです。 就業開始日には職場まで同行し、スムーズに開始できるようフォローします。 ▼ 【4】フォロー 新しい仕事を始めることは誰にとっても心配なものです。 定期的に職場に立ち寄り就業状況をヒアリングします。 何か問題が発生した場合には、間に立って調整することも大事な仕事です。 ▽新規開拓 多様化する求職者の声に応えるため、就業先企業の新規開拓にも取り組みます。 業界を問わず人手不足の状況が続いており、興味を示す企業も増加しています。
給与
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※一律手当含む。
勤務地
札幌・仙台・新宿・大阪 ※その他、関東・関西に複数拠点あり(勤務地はご相談ください) ◎札幌支店/北海道札幌市中央区北二条西3-1-8 朝日生命札幌ビル6階 「札幌駅」より徒歩5分 ◎仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル10階 「仙台駅」より徒歩5分 ◎新宿支店/東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル4階 「新宿駅」より徒歩8分 ◎大阪支店/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル8階 「梅田駅」より徒歩5分
仕事
== お任せするのは… == 人材コーディネーターとして、下記いずれかの事業部に配属し、人手不足に悩む企業と、働きたい人材とをつなぐ仕事をお任せします! <シニアケア事業部> 介護士・看護師・保育士などの専門職スタッフを、介護施設・病院・保育園などの法人に向けて紹介。 <シニアワーク事業部> 10代からシニア層といった幅広い世代の求職者を、コールセンターやビルメンテナンス、倉庫などを運営する企業に向けて紹介。 ◎それぞれの事業部共に、求職者の希望ヒアリングから、案件獲得のアプローチ、担当スタッフの契約満了までのアフターフォローを担当します。 == ここがPOINT! == <あなたの頑張りをしっかり評価!> 社員一人ひとりが獲得したアポイントや成約数はランキング形式で可視化されるので、自分の頑張りを客観的に確認しやすく、自信につながります。結果に合わせて、昇給・昇格へダイレクトに反映されるため、収入・キャリアアップへ前進! == 入社後の流れ == <Web研修> 法令についての知識やテレアポのやり方、ビジネスマナーなど基礎からじっくり学びます。 ▽ <OJT研修> 先輩社員の同行のもと、実践を通して業務の流れを覚えていただきます。FBから改善点も見つけられるので、着実な成長を目指せます。 ▽ <独り立ち>
給与
月給32万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7600円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎表彰制度でやりがいアップ! 売上達成率などを評価し、毎月支店・個人を表彰する制度! これまでにも成果を出した支店に対して、月20万円(1人につき約5万円)を支給した実績もあります!
勤務地
【全国募集/転勤なし/あなたの希望エリアで勤務可!】 <積極採用中> 札幌支店/北海道札幌市 水戸支店/茨城県水戸市 新潟支店/ 新潟県新潟市中央区 船橋支店/千葉県船橋市 渋谷支店/東京都渋谷区 横浜支店/神奈川県横浜市西区 静岡支店/静岡県静岡市駿河区 名古屋支店/愛知県名古屋市中区 松本支店/長野県松本市 大阪支店/大阪府大阪市北区 神戸支店/兵庫県神戸市中央区 岡山支店/岡山県岡山市北区 松山支店/ 愛媛県松山市千舟町 熊本支店/熊本県熊本市中央区 その他、仙台・群馬・埼玉・新宿・石川・奈良・福岡・広島・鹿児島・沖縄など全国展開しております! ※受動喫煙対策:あり
仕事
「まだ働きたい」「オフィスワークに挑戦したい」と感じているシニア世代の方や、「常勤で働くことは難しい」「いろんな職場で経験を積みたい」などの希望を持つ看護師・介護士の方に対し、一人ひとりに合った派遣先を紹介してください。 【主な派遣先】 下記2種類の担当部署あり ■介護施設・医療機関 ■軽作業・清掃・コールセンター・官公庁など ※今回の募集では「介護施設・医療機関」の担当部署がメインとなりますが、適性やご希望により「軽作業・清掃・コールセンター・官公庁など」の担当となる場合もあります。 【お仕事内容】 ・求職者の登録業務 ・求職者との面談(希望条件ヒアリング) ・仕事紹介(マッチング) ・介護施設、医療機関へ人材募集状況ヒアリング ・求職者の現場見学同行、入職サポート ・就業開始後のクライアント、スタッフフォロー 【入社後は】 eラーニングや座学での研修を行った後、フォロー担当の先輩社員がつき、最大3カ月間しっかりOJTを行います。支店のメンバー全員でサポートするので、未経験の方も安心ですよ! ◆ ◇ ◆ 大切なのは、 求職者の「選択肢」を増やすこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 求職者の方が考える「こんな職場で働きたい」という条件が、実際にその方の希望する働き方に合っているのか。それは、しっかりお悩みや課題をヒアリングしないとわからないことです。 話を聞いた結果「それならば、こちらの条件の方が良いのでは?」と提案し、本当にあった条件の職場を見つけることができた求職者の方も数多くいます。 求職者の方がより幸せに働ける環境を見つけるのが、人材コーディネーターのミッション。ただ職場を紹介するだけでなく、その方に本当に合った環境を提案することが大切です。
給与
月給22万円以上(固定残業代含む) ◎上記は最低給与額です。月給は経験・能力を考慮し決定します。 ◎月給の他、パフォーマンス給を別途支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9900円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
■関東/関西/東海/九州■ ◎希望の勤務地に配属します ◎転居を伴う転勤なし 【東京都】新宿(東京都新宿区) 【千葉県】船橋(千葉県船橋市) 【神奈川県】横浜(神奈川県横浜市) 【愛知県】名古屋(愛知県名古屋市) 【三重県】津(三重県津市) 【大阪府】大阪(大阪府大阪市) 【兵庫県】神戸(兵庫県神戸市) 【福岡県】福岡(福岡県福岡市)
仕事
<具体的には…> ・採用計画立案 ・採用手法の検討 ・採用効果分析 ・募集要件ヒアリング、ターゲット設定 ・オペレーション業務(応募対応・日程調整) まずは応募者対応、日程調整などオペレーション業務を中心にお任せし、慣れてきた頃に、各求人広告媒体の効果分析や、新しい採用手法の検討や企画、採用戦略全般の立案をお任せしたいと思っています。 求人広告媒体を使った採用活動のほか、弊社ではダイレクトリクルーティングなど、新しい採用手法の取り入れも積極的に行っています。 採用ブランディングという側面では、まだまだ手を付けられていない現状があります。キャリアを"より魅力的な会社"にするためのアイディアを一緒に出し合って考えていける、そんな意欲溢れる方に期待しています。
給与
月給265,000円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、65,000円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【本社】東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル40階 ※転勤なし
仕事
新規事業部のため現場管理~マネジメント~経営管理まで 幅広い業務をお任せすることになります。 ◇経営管理業務◇ 事業部戦略、組織構築、PL管理 ◇マネジメント業務◇ 現場管理、KPI管理 ◇人事関連業務◇ 新規メンバーの採用、メンバーの育成、評価
給与
月給26万4000円~35万4000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定致します。
勤務地
【東京本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル9階
仕事
●株式上場に向けた新部署のスターティングメンバーとしてお迎えします。 急成長を遂げている中で、重要な役割を担います。 当社が今後大きく飛躍していく上で、欠かせないポジションとなるでしょう。 ●新スタッフを迎えてからの、本格稼働となります。 まずは経営陣と共に、この新しい部署を軌道に乗せることから始めて下さい。 【財務経理部の仕事】 IPO(株式上場)に向けた業務をお任せします。 ●IPO基準に基づいた会計業務 ●決算業務 ●予算管理 ●財務諸表の作成・・・など。 【内部監査室の仕事】 コンプライアンス、法令順守に関する業務をお任せします。 ●コンプライアンスに基づいた各種書類等のチェック、指導 ●Pマーク、ISO規格の申請・取得へ向けた業務 ●内部統制ルールの策定、社内規定の整備 ●登記変更に伴う業務・・・など。 【経営企画室の仕事】 中・長期経営戦略の策定、事業計画の立案などをお任せします。 ●経営戦略の策定(データの集計・分析、現状把握、市場を踏まえての今後の予測等) ●内部統制システムの構築 ●経営陣へのアドバイス、補佐業務。 ●経営企画室全体のマネジメント業務・・・など。
給与
月給20万8500円~27万2000円(内部監査・経営企画) 月給30万6000円~45万6000円(財務経理) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル9階(東京本社)
仕事
●株式上場に向けた新部署のスターティングメンバーとしてお迎えします。 急成長を遂げている中で、重要な役割を担います。 当社が今後大きく飛躍していく上で、欠かせないポジションとなるでしょう。 ●新スタッフを迎えてからの、本格稼働となります。 まずは経営陣と共に、この新しい部署を軌道に乗せることから始めて下さい。 【財務経理部の仕事】 IPO(株式上場)に向けた業務をお任せします。 ●IPO基準に基づいた会計業務 ●決算業務 ●予算管理 ●財務諸表の作成・・・など。 【内部監査室の仕事】 コンプライアンス、法令順守に関する業務をお任せします。 ●コンプライアンスに基づいた各種書類等のチェック、指導 ●Pマーク、ISO規格の申請・取得へ向けた業務 ●内部統制ルールの策定、社内規定の整備 ●登記変更に伴う業務・・・など。 【経営企画室の仕事】 中・長期経営戦略の策定、事業計画の立案などをお任せします。 ●経営戦略の策定(データの集計・分析、現状把握、市場を踏まえての今後の予測等) ●内部統制システムの構築 ●経営陣へのアドバイス、補佐業務。 ●経営企画室全体のマネジメント業務・・・など。
給与
月給20万8500円~27万2000円(内部監査・経営企画) 月給30万6000円~45万6000円(財務経理) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル9階(東京本社)
仕事
【具体的には】 ●マネージャーとして、スタッフのマネジメント業務をお任せします。 主に、新メンバーの採用、研修での指導、シフト管理など。 ●また、現場管理、KPI管理、PL管理、取引先との折衝などもマネージャーに一任。 経営的な視点から、支店の運営に携われる面白みがあります。 ●20代を中心に、若い力が個性を活かしながら活躍している職場です。 年齢が近いメンバーが多いので、打ちとけるのも早いです。 彼らを取りまとめ、育てて行くことも、仕事の大きなやりがいです。 【まずはコンサルタント営業からスタート】 ●入社後は、コンサルタント営業として現場の経験を積み、 半年~1年後を目標にリーダー、マネージャーとしてステップアップしていただきます。 ●営業の仕事は・・・人材を探している企業へアプローチし、欲しい人材や希望をヒアリング。 ニーズに合った登録スタッフをご紹介します。 入社後のスタッフ・企業双方へのフォローも大切な仕事です。 【実際のキャリアパスは・・・】 ●営業経験6年で入社後、コンサルタント営業を経て、半年でマネージャーに。 現在は部門のリーダーとして各拠点を統括する立場で活躍中。 年収300万円(入社時)→年収450万円(入社後半年/マネージャー)
給与
●月給20万8500円~30万4000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。
勤務地
東京都 ※選考は仙台、名古屋、大阪、広島、福岡の支社でも実施します。 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル9階(東京本社)
仕事
【具体的には】 ●マネージャーとして、スタッフのマネジメント業務をお任せします。 主に、新メンバーの採用、研修での指導、シフト管理など。 ●また、現場管理、KPI管理、PL管理、取引先との折衝などもマネージャーに一任。 経営的な視点から、支店の運営に携われる面白みがあります。 ●20代~30代を中心に、若い力が個性を活かしながら活躍している職場です。 彼らを取りまとめ、育てて行くことも、仕事の大きなやりがいです。 【まずはコンサルタント営業からスタート】 ●入社後は、コンサルタント営業として現場の経験を積み、 半年~1年後を目標にマネージャーとしてステップアップしていただきます。 ●営業の仕事は・・・人材を探している企業へアプローチし、欲しい人材や希望をヒアリング。 ニーズに合った登録スタッフをご紹介します。 入社後のスタッフ・企業双方へのフォローも大切な仕事です。 【実際のキャリアパスは・・・】 ●営業経験6年で入社後、コンサルタント営業を経て、半年でマネージャーに。 現在は部門のリーダーとして各拠点を統括する立場で活躍中。 年収300万円(入社時)→年収450万円(入社後半年/マネージャー)
給与
●月給20万8500円~30万4000円(東京・船橋・名古屋・大阪) ●月給19万6500円~29万円(札幌・仙台・広島・福岡) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。
勤務地
首都圏(東京都、船橋市)、札幌市、仙台市、名古屋市、大阪府、広島県、福岡県 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル9階(東京本社)
仕事
仕事を求めて当社にスタッフ登録にいらした派遣スタッフと、人材を求める企業や施設との間に立って、 両者の架け橋として動いていただきます。 【仕事の流れ】 ●スタッフの経歴やスキル、希望の就業条件などをヒアリングし、希望に合う勤務先を探します。 ↓ ●登録スタッフとクライアントである企業や施設との間で合意を取り付けます。 ↓ ●<契約期間が終わるまで、スタッフとクライアントをフォロー> 現場でスタッフが適正に働けているか、スタッフとクライアント双方の話に耳を傾け、 改善すべきところがあれば提案していきます。 ↓ ●<新たな勤務先の紹介も> ひとつの仕事の契約期間が終了し、引き続き仕事を求めるスタッフに対しては、また新たな勤務先を紹介していきます。 企業と求職者のマッチングを図ることで、雇用を創出できるやりがいに溢れた仕事です。 【営業未経験でも、先輩が一から教えるので安心です】 ●入社後、まずは先輩が二人三脚で仕事の流れを教えていきます。 クライアント企業への訪問に同行したり、登録スタッフとの面談に同席したりすることで、一からしっかり学べます。 ●実際に営業未経験で入社し、当社で営業のイロハを学び、 今ではなくてはならない存在に成長した社員がいます。 営業は全てのビジネスの基本です。当社で経験やスキルを積み上げて下さい。
給与
●月給20万8500円~27万2000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。
勤務地
東京都 ※選考は、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡の支社でも実施します。 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル9階(東京本社)
仕事
仕事を求めて当社にスタッフ登録にいらした派遣スタッフと、人材を求める企業や施設との間に立って、 両者の架け橋として動いていただきます。 【仕事の流れ】 ●スタッフの経歴やスキル、希望の就業条件などをヒアリングし、希望に合う勤務先を探します。 ↓ ●登録スタッフとクライアントである企業や施設との間で合意を取り付けます。 ↓ ●<契約期間が終わるまで、スタッフとクライアントをフォロー> 現場でスタッフが適正に働けているか、スタッフとクライアント双方の話に耳を傾け、 改善すべきところがあれば提案していきます。 ↓ ●<新たな勤務先の紹介も> ひとつの仕事の契約期間が終了し、引き続き仕事を求めるスタッフに対しては、また新たな勤務先を紹介していきます。 企業と求職者のマッチングを図ることで、雇用を創出できるやりがいに溢れた仕事です。 【営業未経験でも、先輩が一から教えるので安心です】 ●入社後、まずは先輩が二人三脚で仕事の流れを教えていきます。 クライアント企業への訪問に同行したり、登録スタッフとの面談に同席したりすることで、一からしっかり学べます。 ●実際に営業未経験で入社し、当社で営業のイロハを学び、 今ではなくてはならない存在に成長した社員がいます。 営業は全てのビジネスの基本です。当社で経験やスキルを積み上げて下さい。
給与
●月給20万8500円~27万2000円(東京・船橋・名古屋・大阪) ●月給19万6500円~26万円(札幌・仙台・広島・福岡) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。
勤務地
首都圏(東京都、船橋市)、札幌市、仙台市、名古屋市、大阪府、広島県、福岡県 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル9階(東京本社)
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