株式会社フォーナイン
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設立
- 2016年
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従業員数
- 65名
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平均年齢
- 37.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社フォーナイン
株式会社フォーナインの過去求人情報一覧
仕事
<「安心・丁寧・満足」がモットーのリユースショップWAKABAの全国展開/年間30%成長中のグロース企業バイセルグループの販売チャネルを活かし最適な販路を選択> ■職務概要: オーナーや店舗立ち上げ希望している方からの反響に対して当社のFC加盟店獲得を目的に業務を行っていただきます。資料請求やHPからのお問い合わせからの流入のため飛び込み営業などはございません。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■職務詳細: ・お問合せ頂いたオーナー候補者様への事前ヒアリング ・説明会実施 ・契約前面談実施 ・加盟ご検討中の方へ定期フォローなど ■得られるスキル: ・課題解決に基づく商談力、提案スキル ・数値理解(利益算出など) ・FC展開におけるリテラシー(法務知識、経営アドバイスなど) ■フォーナインについて: 株式会社フォーナインは、さまざまな商材の買取を行う「Reuse Shop WAKABA」を直営およびフランチャイズにより展開し、全国200店舗を超える店舗網を築いております。2022年7月にBuySell Technologies(以下、バイセル)グループに参画してから、バイセルのマーケティングチームと協働することにより集客力の向上による事業成長を果たしてまいりました。 ■事業について: ◎フランチャイズ事業 「安心・丁寧・満足」がモットーのリユースショップWAKABA。FC本部として最大の強みである「圧倒的現場力」を武器に、一枚の若い葉が森になっていくように、リユースショップWAKABAの全国展開を目指して日々精進しております。 ◎リユースショップ事業 お客様への真心と笑顔を届けるリユースショップWAKABAの直営店舗運営を行なっています。業界屈指の買取点数を誇るWAKABAは独自の販売ルートならではの高価買取が可能です。エコロジーのイメージカラーであるグリーンを基調とし美容室のような、明るく清潔感溢れる空間で居心地の良い店舗を目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社★住所:東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング4F勤務地最寄駅:秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~283,000円固定残業手当/月:48,000円~67,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験・スキルにより決定いたします。・昇給:年2回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要リユース事業・フランチャイズ事業を軸にビジネスを展開している当社。現在「リユースショップWAKABA」は、直営店舗、フランチャイズ店舗共に店舗展開をしています。2016年設立から、4年間でフランチャイズ加盟店が200店舗を突破するなど成長を続けており、業界でも9つのランキングでNo.1を獲得しています(「買取店お客様満足度」「高価買取の買取店」「信頼と安心の買取店」等 ※日本マーケティングリサーチ機構 2021年7月調べ)
仕事
■職務概要: 当社のフランチャイズ加盟店数を拡大することが最大のミッションになります。加盟拡大のための営業戦略を考え、KPIを設定し、チームを動かし、目標達成に導く仕事です。仕事内容自体は難しくありませんが、営業フローの数値分析や要因分析をしながら打ち手を打ち続ける仕事のため根気は必要です。また、社内外問わず人を動かしていく仕事がメインになりますのでコミュニケーションスキルを求められます。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■職務詳細: ・お問合せ数の最大化 (どうすればお問い合わせが増えるのか) ・FC事業説明会への誘導 (どうすれば参加数が増えるのか) ・契約数の最大化(どうすれば成約が増えるのか) ・見込み客の囲い込み(どうすれば顧客育成ができるのか)など 将来的には今ある営業スタイルや手法にとらわれることなく、新たな施策や営業手法の提案など施策をいちから作り上げるお仕事をお任せしたいと考えています。実際に運用・実施するところまで携わる機会を持つことができるため、大きく成長できます。 ■得られるスキル: ・KPI管理、進捗管理から課題を抽出し仮説を立てるスキル(仮説構築力) ・出店エリアの分析、売上・利益の予測算出スキル(マーケティング分析力) ・店舗運営全般をアドバイススキル(経営コンサルティング力) ■採用背景: 今後、更なる飛躍的な成長を目指すべく、当社のメイン事業であるフランチャイズ事業の拡大を担っていただける販促企画メンバーを募集しております。リユース業界が成長するにつれてフランチャイズ加盟店募集やWAKABAの店舗集客も次第に激化していくと予想しています。リユース業のやり方も重要ですが、新しい視点も同じくらい重要だと考えています。LINEを使った育客施策などもどんどんチャレンジできればと考えております。また、将来的にはチームを引っ張るマネージャーや部長をお任せしたいと考えております。 ■事業について: ◎フランチャイズ事業 FC本部として最大の強みである「圧倒的現場力」を武器に、リユースショップWAKABAの全国展開を目指して日々精進しております。 ◎リユースショップ事業 WAKABAの直営店舗運営を行なっています。業界屈指の買取点数を誇るWAKABAは独自の販売ルートならではの高価買取が可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社★住所:東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング4F勤務地最寄駅:秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,000円~405,000円固定残業手当/月:67,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験・スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要リユース事業・フランチャイズ事業を軸にビジネスを展開している当社。現在「リユースショップWAKABA」は、直営店舗、フランチャイズ店舗共に店舗展開をしています。2016年設立から、4年間でフランチャイズ加盟店が200店舗を突破するなど成長を続けており、業界でも9つのランキングでNo.1を獲得しています(「買取店お客様満足度」「高価買取の買取店」「信頼と安心の買取店」等 ※日本マーケティングリサーチ機構 2021年7月調べ)
仕事
◆年間30%成長中のグロース企業バイセルグループ◆ ~リユースショップWAKABAの直営店舗運営とフランチャイズ事業を展開/SDGs・ESGへの注目の高まりから、成長を続けるリユース業界~ 「Reuse Shop WAKABA」におけるフランチャイズ店舗の拡大及びに店舗集客の更なる改善を目指し、各種マーケティング施策の実行ならびに新規顧客獲得施策・既存顧客向けCRM施策の計画・実行・検証を統括していただきます。 ■具体的な業務内容: ・フランチャイズ事業及びリユース品買取事業に関わるマーケティング施策の企画・立案 ・オンライン・オフラインメディアでの新規顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括 ・既存顧客向けCRM施策の計画・実行・検証の統括 ・クリエイティブの開発と最適化・PDCAの統括 ・KPIを常にウォッチし、事業の課題や機会を発見し対応をするマネジメント ・市場調査等のディレクション ・部署メンバー(6名程度)のマネジメント ・本部内各セクション間、他(多)部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■組織構成: マーケティング部には、6名(男性2名:女性4名)が所属しており、年齢は20代~30代となっています。(Webマーケティング経験者やWebデザイナー・コーダー経験者が所属) ※レポートライン:フランチャイズ事業本部長 ■業務のやりがい: ・伸びしろのある業界・事業で今後の方向性の策定やマネジメントまで裁量権を持って業務推進頂くことが可能です。 ・アナログが根付くリユース業界でマスメディアだけでなくデジタルマーケティングも拡大頂くことで競合優位性を確立し、事業を牽引する大きな影響を与えることができます。 ■募集背景: ◎2022年7月にBuySell Technologiesグループに参画してから、バイセルのマーケティングチームと協働することにより集客力の向上による事業成長を果たしてまいりました。今後、責任・権限の明確化を図り、より高度な戦略設計や緻密な施策実行を行うべく、マーケティング責任者を募集します。 ◎当社のフランチャイズの拡大及び店舗集客の拡大を目指し、マーケティング施策全般をリードしていただきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田松永町19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>720万円~840万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,200,000円~8,400,000円<月額>600,000円~700,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年収はご経験・スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要リユース事業・フランチャイズ事業を軸にビジネスを展開している当社。現在「リユースショップWAKABA」は、直営店舗、フランチャイズ店舗共に店舗展開をしています。2016年設立から、4年間でフランチャイズ加盟店が200店舗を突破するなど成長を続けており、業界でも9つのランキングでNo.1を獲得しています(「買取店お客様満足度」「高価買取の買取店」「信頼と安心の買取店」等 ※日本マーケティングリサーチ機構 2021年7月調べ)
出典:doda求人情報
仕事
【具体的な仕事内容】 FC加盟店のオーナーや従業員に対して、研修・指導、およびフォローを行い、店舗の売上拡大に貢献します。単純なOJTに留まらず、ビジネスパーソンとしてもお互いに成長しようとする意識を持って、活躍できる環境があります。 【SVとしての業務一覧】 □オープン後のオーナー向け研修 □店舗スタッフのフォローアップ研修 □集客・売上拡大施策の企画、提案 □売上予測や分析、新商品のリサーチ □買取査定 【入社後について】 本社にて座学の研修を実施。その後、先輩SVに同行をして担当する店舗のフォローのやり方を掴んでもらうOJTにて業務を習得して頂きます。 2カ月目から2週間の出張に2~3回程同行し、4カ月程度で独り立ちして頂くイメージです。分からないことや成長の段階に合わせて順次教育していく予定です。 ※独り立ちには個人差がありますので、最大限に考慮し進めていきます。 <キャリア> 半期に一度、担当店舗への売上・利益貢献などの観点から評価を実施します。 成果次第でSVの先に担当エリアを取りまとめるエリアマネージャーや統括部長などのへのキャリアアップも早期に目指せます。
給与
月給25万円~40万円+実績に応じてインセンティブあり ※上記月給には固定残業代として月30時間分/4万5000円~7万3000円を含みます。超過分は別途全額支給します。
勤務地
【東京本社在籍/転勤なし/UIターン歓迎】 在籍は東京本社となります。 月のほとんどは、当社のFC各店の展開エリア(日本全国)の中で、担当店舗に出張していただきます。 直行直帰可能。出張中はホテルに滞在し、店舗との往復となります。 <本社> 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング4F └各線「秋葉原駅」より徒歩4分 └銀座線「末広町駅」より徒歩6分 <FC店舗先> 北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄県
仕事
求めるのは、なにより成長意欲。 会社を担う「総合職」として採用  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下の5職種の中から、希望と適性を考慮して配属を決定します。 【1】店舗買取スタッフ リユースショップ「WAKABA」店舗にて、接客など店舗運営業務全般を行います。接客で大切なのはお客さまの気持ちを汲み取ること。例えば、お話しすることを楽しみにいらしたお客さまには、査定をしながら世間話をする…など。こういった細やかな応対がファン獲得、すなわちリピートに繋がります。 【2】加盟開発コンサルタント(営業) FC(フランチャイズ)加盟に興味をお持ちの方に対して個別で事業説明を実施します。このとき重要なのは「同志となるにふさわしいか見極める」ことと、「正しい情報をお伝えする」こと。ご契約に繋がったらスーパーバイザーに引き継ぎます。 【3】スカイプ査定員 FCに加盟いただいたオーナーと仕事を進める新ポジション。本部にいながら、オンラインで店舗に持ち込まれた商品の値付けを行います。おひとり目の採用となるので、ご自身で考えて業務を進める力が求められます。 【4】スーパーバイザー オープン予定のFC加盟店の研修・指導、およびオープン後のフォローを行います。 【5】WEBマーケティング 広告業者の窓口業務、市場調査、競合他社分析、WEBサイトの改善提案やSNS運用などを行います。 ★いずれのポジションも、入社後は経験豊富な先輩があなたのペースに合わせてマンツーマンで育成を行います。 ★成果次第でエリアマネージャーや統括部長などへのキャリアアップも早期に目指せます。
給与
月給25万円~40万円+実績に応じてインセンティブあり ※上記月給には固定残業代として月30時間分/4万5000円~7万3000円を含みます。超過分は別途全額支給します。
勤務地
【転勤なし】本社 東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング4F └各線「秋葉原駅」より徒歩4分 【店舗勤務】 ▼静岡県 静岡市葵区柚木1026 MARK IS 静岡 静岡市清水区上原1-6-16 イオン清水 袋井市上山梨4-1-2 パティオ 浜松市西区入野町6244-1 イオン浜松西 ▼宮城県 仙台市若林区卸町1-1-1 イオンスタイル仙台卸町 ▼岩手県 岩手県釜石市港町2-1-1イオンタウン釜石 ▼千葉県 鴨川市横渚973-1 イオン鴨川 柏市加賀3‐17-12 八千代市八千代台東1-1-10 ユアエルム八千代台 千葉市稲毛区長沼町330-50 ワンズモール稲毛 千葉市中央区川崎町52-7 アリオ蘇我 東金市東岩崎8-10 東金ショッピングセンターサンピア 茂原市高師1735 茂原ショッピングプラザアスモ 成田市赤坂2-1-10 ボンベルタ 旭市イ2676-1 ショッピングセンターサンモール 船橋市高根台1-2-1 エポカ高根台 ▼東京都 国分寺市泉町3-35-1 西国分寺レガ東棟 小平市小川東町2-12-1 イオンフードスタイル小平
仕事
会社を担う「総合職」として採用  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下の5職種の中から、希望と適性を考慮して配属を決定します。 【1】店舗買取スタッフ リユースショップ「WAKABA」店舗にて、接客など店舗運営業務全般を行います。 【2】スーパーバイザー オープン予定のFC(フランチャイズ)加盟店の研修・指導、およびオープン後のフォローを行います。 【3】加盟開発コンサルタント(営業) FC加盟に興味をお持ちの方に対して個別で事業説明を実施します。ご契約をいただいたらスーパーバイザーに引き継ぎます。 【4】スカイプ査定員 本部にいながら、オンラインで店舗に持ち込まれた商品の値付けを行います。 【5】WEBマーケティング 広告業者の窓口業務、市場調査、競合他社分析、WEBサイトの改善提案やSNS運用などを行います。 ★いずれのポジションに配属となった場合も、入社後は経験豊富な先輩があなたのペースに合わせてマンツーマンで育成を行います。 ★成果次第でエリアマネージャーや統括部長などへのキャリアアップも早期に目指せます。 リユースショップ「WAKABA」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 買取業界で長年経験を積んできたメンバーが集まっている当社。現在、貴金属・ブランド品買取および独自ルートで販売を行うリユース事業と、リユースショップフランチャイズ事業を運営しています。 中でも、メンバーの経験を元に理想を追求することで誕生したリユースショップ「WAKABA」は、FC募集開始から3年で100店舗を突破!店舗数・売上ともに業界でも異例の急成長を遂げています。
給与
月給25万円~40万円+実績に応じてインセンティブあり ※上記月給には固定残業代として月30時間分/4万5000円~7万3000円を含みます。超過分は別途全額支給します。
勤務地
【転勤なし】本社 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング └各線「秋葉原駅」より徒歩4分 【店舗勤務】 静岡県静岡市葵区柚木1026 静岡県静岡市清水区上原1-6-16 イオン清水 宮城県仙台市若林区卸町1-1-1 イオンスタイル仙台卸町 千葉県鴨川市横渚973-1 イオン鴨川 千葉県柏市加賀3‐17-12 千葉県八千代市八千代台東1-1-10 ユアエルム八千代台 千葉県千葉市稲毛区長沼町330-50 ワンズモール稲毛 千葉県千葉市中央区川崎町52-7 アリオ蘇我 千葉県東金市東岩崎8-10 東金ショッピングセンターサンピア 千葉県茂原市高師1735 茂原ショッピングプラザアスモ 千葉県成田市赤坂2-1-10 ボンベルタ 千葉県旭市イ2676-1 ショッピングセンターサンモール 千葉県船橋市高根台1-2-1 エポカ高根台 静岡県袋井市上山梨4-1-2 パティオ 静岡県浜松市西区入野町6244-1 イオン浜松西 東京都国分寺市泉町3-35-1 西国分寺レガ東棟 東京都小平市小川東町2-12-1 イオンフードスタイル小平
仕事
☆初めての募集で、残り採用枠1枠 ☆完全反響営業で、非現実的な予算と精神論営業はご法度 ☆未経験歓迎/オンライン面接可 【総合1位三冠獲得!超優良企業で100%反響(インバウンド)営業!】 フランチャイズ加盟募集を始めて3年で全国100店舗出店と勢いのある【WAKABA】にて、 フランチャイズ加盟を検討するオーナー様に対して、加盟契約を締結するお仕事です。 完全反響営業のため、アポイントは加盟希望のお問い合わせがメインです。 【具体的には】 ◆フランチャイズへの加盟に興味を持たれた方に対し、個別にて事業説明を実施(インバウンド、反響型新規営業) ◆オーナー様へのヒアリングや現状分析をもとに、フランチャイズ加盟によるメリットをご提案 ◆契約締結、スーパーバイザーへの引き継ぎ 等 【私生活や社員を大事にする就業環境】 ☆年間休日数120日 ☆有休消化率90%以上(定期的な消化を推奨) ☆残業は平均10h/月でほとんどなし ☆非現実的な予算や目標設定は意味がないためしません ☆青天井の出来高で離職率が高い職場は絶対に作りません 【未経験歓迎!フランチャイズ加盟業務は珍しいポジションです】 長らく募集を控えていたポジションです。 事業規模拡大により、若干名募集を再開します。 フランチャイズ加盟開発業務は、未経験でも大歓迎! 入社後は、本部長直下のOJTで成長をサポート。 完全反響営業のため、オーナー様への提案に集中できます。
給与
月給25万円~40万円 ※上記には固定残業代を含む 固定残業代:4万5000円~7万3000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
勤務地
【転勤無・IUターン歓迎】 本社:東京都台東区上野1-11-9 イマスサニービル7階 基本的には本社勤務となりますが、新規オーナー候補からのお問い合わせに対応するため、国内での出張が発生します。
仕事
★ぜひPickup!ページもご覧ください。弊社の魅力をストレートにお伝えしています。 ☆少数精鋭のため、残り採用枠1枠です! ☆リサーチ総合三冠獲得の企業で、未経験からスタート可能! ☆完全ルート営業で、オーナー様と徹底的に向き合うお仕事です! ☆未経験歓迎!オンライン面接も実施致します! ☆入社後の商材研修なども手厚くサポート!キャリアチェンジを応援します! ☆経験者ももちろん大歓迎! 【総合1位三冠獲得!超優良企業で100%ルート営業!】 フランチャイズ加盟募集を始めて3年間で全国100店舗出店と非常に勢いのある【WAKABA】の 既存店舗の営業担当として、店舗立ち上げから運営業務をお任せします。 ブランド品や買取に関する様々な知識・テクニックを教える研修も行っていただきます。 また、完全ルート営業のため、新規アポイントの獲得などは不要のお仕事です。 既存オーナー様との信頼関係を構築し、既存店舗売上の拡大をお任せします。 【具体的には】 全国各地のオープニング店舗にて、下記をお任せしております。 ■オーナー様への売上拡大施策の営業、ご提案など ■ブランド品をはじめとする買取の査定 ■店舗スタッフのフォローアップ研修 ■売上需要予測、新商品のリサーチ 【入社後の流れ】 入社後、未経験でも安心してスタートできるように座学での研修後、 先輩に同行をして業務のイメージを掴んでもらうOJTで業務を習得していただきます。 ※早い方で1ヶ月程度での独り立ちが可能です! 【私生活や社員を大事にする就業環境】 ☆年間休日数120日 ☆残業は平均10h/月でほとんどありません ☆有休消化率90%以上を維持(定期的な消化を推奨) ☆事業部立ち上げから3年半で定着率100% ☆非現実的な予算や目標設定は、意味がないためしません ☆青天井の出来高で離職率が高い職場は、絶対に作りません!
給与
月給25万円~40万円 ※上記には固定残業代を含む 固定残業代:4万5000円~7万3000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
勤務地
【転勤無・IUターン歓迎】 本社:東京都台東区上野1-11-9 イマスサニービル7階 弊社フランチャイズ店の展開エリア(日本全国)の中で、担当店舗にコンサル担当出張していただきます。
仕事
★ぜひPickup!ページもご覧ください。弊社の魅力をストレートにお伝えしています。 【ブランド品の知識や業界の専門知識は一切不問!】 リユースショップ「WAKABA」にて、接客・査定・買取・店舗営業の業務を行う仕事です。 未経験からでも最短で活躍して、店長を目指せる仕組みが整備されています。 ☆少数精鋭のため、各店舗残り採用枠1枠です! ☆リサーチ総合三冠獲得の企業で、未経験からスタート可能! ☆完全反響店舗型で、お客様と徹底的に腰を据えて向き合うお仕事です! ☆未経験歓迎!オンライン面接も実施致します! ☆入社後の商材研修なども手厚くサポート!キャリアチェンジを応援します! ☆経験者ももちろん大歓迎! 【具体的には】 店舗営業として専門知識をつけ、お客様の大切なブランド品などのお品物を査定していただきます。 ※もちろん、専門知識を養う機会は提供しています。 ※弊社では人による鑑定だけでなく、機械による鑑定も導入しています。 この仕事において最も大切なのは、 「人と人との繋がりを大切にできること」です。 お客様がお持ちになる大切な思い出が詰まったブランド品をはじめとする品々を、 お客様の納得のいく取引ができるようホスピタリティ溢れる接客で対応します。 【入社後のイメージ】 いきなりOJTを開始するのではなく、まずは当社のことや、 業界のことを学んでいただく機会を設けています。 その後、経験豊富な先輩のもとでマンツーマンでのOJTがスタートします。 個々人の習熟度に応じたトレーニング期間を設定しているので、 未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ※ほったらかしにはしません! 自分のペースで仕事を覚え、徐々にできることを増やしていきましょう!
給与
月給23万円~50万円(一律手当含む) ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
勤務地
本社・東京・千葉・静岡のいずれか拠点 ※希望勤務地を考慮します。 ※マイカー通勤(応相談) <パティオ袋井店>☆大募集中! 静岡県袋井市上山梨4-1-2 <イオン浜松西店>☆大募集中! 静岡県浜松市西区入野町6244-1 <ボンベルタ成田店>☆大募集中! 千葉県成田市赤坂2-1-10 <東京本社> 東京都台東区上野1-11-9 <マークイズ静岡店> 静岡県静岡市葵区柚木1026 <ワンズモール稲毛店> 千葉県千葉市稲毛区長沼町330-50 <アリオ蘇我店> 千葉県千葉市中央区川崎町52-7 <柏店> 千葉県柏市末広町8-18 <増尾店> 千葉県柏市加賀3-17-12 <ユアエルム八千代台店> 千葉県八千代市八千代台東1-1-10 <エポカ高根台店> 千葉県船橋市高根台1-2-1 <アスモ茂原店> 千葉県茂原市高師1735 <サンピア東金店> 千葉県東金市東岩崎8-10 <旭サンモール店> 千葉県旭市イ2676-1 <西国分寺レガ店> 東京都国分寺市泉町3-35-1 <イオンフードスタイル小平店> 東京都小平市小川東町2-12-1
仕事
<社外からも注目を集める会社> これからの成長を期待された企業が選定される、2022年『ベストベンチャー100』に、当社が掲載されました。リユース業界では後発ながら、FC事業開始3年で北海道から沖縄までに100店舗以上を展開。現在も全国300店舗を目指して、毎月のように新店舗がオープンしている状態です。 また、株式会社BuySell Technologiesのグループ企業として、フランチャイズ店舗のニーズに応えるサービス提供を進め、さらなる事業成長を目指しています。 社外からも期待を獲得する今、FC加盟店のオーナーや従業員に対して、研修・指導およびフォローを担当し、店舗の売上UPに貢献いただける方を募集します。 <具体的な仕事内容の一例> ■オープンに向けた準備 ■オープン後のオーナー向け研修 ■店舗スタッフの研修・フォローアップ ■集客・売上拡大施策の企画・提案 ■売上の予測や分析、新商品のリサーチ ■買取査定 など 基本的には新しくオープンする店舗を担当。オープン後最初の10日間は、現地にて直接指導を行います。その後は、定期的な訪問や電話・ビデオ会議などでフォローしたり、オーナーからの相談に乗ってください。 <入社後の流れ> まずは本社にて座学の研修を実施。また先輩SVから担当店舗をもった際の具体的なフォローのやり方などを学んでいただきます。 ▼ 2カ月程度、先輩の出張に同行し、実際のオープンまでの流れやオープン後のフォローなどを体験。 ▼ 入社3カ月を目安に、独り立ちしていただければと考えています。 <評価とキャリアUP> 年2回、担当店舗への売上・利益貢献などの観点から評価を行います。総合的な評価により、年次・年齢に関わらず、SVをまとめるエリアマネージャーや統括部長などへのキャリアUPが目指せます。
給与
月給25万円~40万円+賞与 ※上記月給には固定残業代として月25時間分/4万5000円~7万3000円を含みます。超過分は別途全額支給します。
勤務地
【東京本社在籍/転勤なし/UIターン歓迎】 在籍は東京本社となります。 月のほとんどは、当社のFC各店の展開エリア(日本全国)の中で、担当店舗に出張していただきます。 直行直帰可能。出張中はホテルに滞在し、店舗との往復となります。 <本社> 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング4F └各線「秋葉原駅」より徒歩4分 └銀座線「末広町駅」より徒歩6分 <FC店舗先> 北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄県
仕事
<主な仕事の流れ> 広告媒体などから当社が運営するリユースショップ「WAKABA」へのFC加盟の問い合わせが届きます ※資料は自動送信です ▼ WEBや対面で個別に説明会を開催します(業界・ビジネスモデル・収益モデルなどの紹介) ※1回の説明会は1~1時間半くらいになります ▼ 加盟希望者へのヒアリングや希望エリアの分析などを行い、加盟のメリットを提案します ※場合によっては、加盟を勧めないこともあります ▼ 責任者面談をセッティングします ▼ 契約が締結したら、SV部門に引き継ぎます ※説明会は1日1~2件のペースで開催しています ※月の問い合わせ件数は平均250件ほどです <個人・法人、あらゆるお客様がターゲット> 当社にご連絡を下さる方は個人、法人の両方です。収入源を確保し脱サラを目指したい人、新規事業として柱を作りたい企業など、思いは様々。連絡を下さる人の数だけ、提案方法は異なります。 出店場所、月々の売上見込など、シュミレーションやマーケティングを織り交ぜご提案。顧客と一体となり、出店後の成功イメージを作り上げて下さい! <私生活や社員を大事にする就業環境> ☆有休消化率90%以上(定期的な消化を推奨) ☆残業は平均10h/月でほとんどなし ☆非現実的な予算や目標設定は意味がないためしません ☆青天井の出来高で離職率が高い職場は絶対に作りません
給与
月給25万円~40万円 ※上記には固定残業代を含む 固定残業代:4万5000円~7万3000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
勤務地
【転勤無・UIターン歓迎】 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング4F 基本的には本社勤務となりますが、新規オーナー候補からのお問い合わせに対応するため、国内での出張が発生します。
仕事
<具体的には> □人材採用計画の策定 □採用手法の選定 (求人広告・人材紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラルなど) □各種採用メディア・人材紹介会社との折衝 □候補者へのアプローチ、応募者管理、各種案内 □一次面接及び各種連絡 □電話/来客応対 □入力等の事務業務 ※先輩のサポートとして、労務・人員計画・労務環境の企画・従業員待遇の新規策定に携わる場合があります。 <入社後の流れ> OJTにて業務の流れを学びます。約1カ月程度で独り立ちしていただけることを想定しています。独り立ちには個人差がありますので、最大限に考慮し進めていきます。 <数やスピードよりも質を重視した採用> 少数精鋭による効率的な成長を目指しているため、ある程度の時間と予算を掛けてでも優秀な人材を採用することに重きを置いています。ポジションごとに求められるスキル・適性はもちろん、会社や経営陣が求める人物像を正確に把握し、当社の成長を加速させるような人材にアプローチしてください。 ※欠員補充に関してはスピーディーな対応が必要になるケースもあります。 <様々な採用手法を検討できます!> 現在は求人広告と人材紹介による採用活動が中心ですが、ダイレクトソーシングやリファラル、SNSやオウンドメディア等を活用いただいても構いません。あなたが最適だと考える手法を用いて人材の獲得を進めてください。 <採用以外の業務にもチャレンジできます!> 当面は中途採用業務をメインに担当いただきますが、ある程度採用が充足している期間については、人事企画や労務企画、教育・研修・評価など、幅広い人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。 <将来のキャリアパスについて> 現在の人事・総務担当者は1名ですが、入社後に人事チームや採用チームを作るなどして、自らリーダー的なポジションに着くことも可能です。また、今後も会社が順調な成長を続けていけば、将来的には人事マネージャーや人事部長といったキャリアも描けるでしょう。
給与
月給25万円~30万円 ※経験・能力を考慮し、決定します ※残業代は別途支給いたします
勤務地
【本社勤務/転勤なし】 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング4F └各線「秋葉原駅」より徒歩4分 └銀座線「末広町駅」より徒歩6分
仕事
リユースショップ「WAKABA」のフランチャイズ(FC)加盟店・直営店を新規オープンさせるための候補地選定・提案・店舗オープンまでの準備を行います。 【具体的には…】 ■引き継ぎ 加盟開発担当から新オーナーの担当を引き継ぎます。 ■オーナーへのヒアリング オーナーからイメージ・要望をヒアリングし、店舗の候補地を絞り込みます。 ■候補地の選定/マーケティング 候補地エリアの不動産会社から情報収集を行います。大型ショッピングセンターが候補地の場合は施設のリーシング担当から提示された条件を確認。オーナーの要望に沿う候補地を選びます。 ■現地視察(月2・3回程度) 全国の候補地に出向いて、現地の様子を自分の目で確認します。競合の有無、周辺の環境、人の動きなどを判断し、提案する候補地を決定します。 ■候補地の提案・調整 候補地をオーナーに提案し、承諾を得られた場合はオープンの準備を開始。折り合わなかった場合は、再度提案・調整を行います。 ■店舗オープン オーナーの予算・要望をヒアリングしながら内装などの相談に応じます。オープン後、運営面はSV(スーパーバイザー)に引き継ぎを行います。 ■出店後 出店後もオーナーとの関係は継続します。物件関連の相談(契約やトラブル対応など)を受けたり、2号店の出店計画に対応するなど出店後もSVと連携してオーナーのサポートを行います。 【入社後は…】 入社直後はOJT形式で業務のキャッチアップを行っていただきます。その後案件を受け持って店舗開発の業務に取り組みます。 1つの店舗がオープンするまで平均で6カ月程度かかるため、一連の流れを経験するまでに時間を要しますが、経験豊富な社員2名がサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
給与
月給25万円~40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万5000円~7万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験・能力を考慮し、決定します
勤務地
【転勤なし/本社勤務】東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング4F <アクセス> ・「秋葉原駅」より徒歩3分 ・「末広町駅」より徒歩6分
仕事
<社外からも注目を集める会社> これからの成長を期待された企業が選定される、2022年『ベストベンチャー100』に、当社が掲載されました。 社会からも期待を獲得する当社で、FC加盟への問い合わせ対応・加盟提案をお任せします。 <主な仕事の流れ> 広告媒体などから当社が運営するリユースショップ「WAKABA」へのFC加盟の問い合わせが届きます ※資料は自動送信です ▼ WEBや対面で個別に説明会を開催します(業界・ビジネスモデル・収益モデルなどの紹介) ※1回の説明会は1~1時間半くらいになります ▼ 加盟希望者へのヒアリングや希望エリアの分析などを行い、加盟のメリットを提案します ※場合によっては、加盟を勧めないこともあります ▼ 責任者面談をセッティングします ▼ 契約が締結したら、SV部門に引き継ぎます ※説明会は1日1~2件のペースで開催しています ※月の問い合わせ件数は平均250件くらい。 そのうち説明会まで進むのが40件くらい。 申し込みがあって責任者面談まで進むのは3~4件です。 <入社後の流れ> 少人数の部門ですので、指導はマンツーマンに近い形で行えます。一通りの内容を把握していただいた後、先輩のやり方をマネしながら、少しずつ自分のカラーを出していただければOK。基本的な流れやよくある質問などについては、マニュアルもあります。1カ月もする頃には、一人で説明会ができるくらいにはなれますよ。
給与
月給25万~40万円+インセンティブ ※前職給や経験を考慮の上、相談して決めましょう。 ※上記には固定残業代として月25h分/4万5000~7万3000円を含みます。超過分は別途全額支給します。
勤務地
東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング4F ※転勤なし ※各線「秋葉原駅」~徒歩4分
仕事
<社外からも注目を集める会社> これからの成長を期待された企業が選定される、2022年『ベストベンチャー100』に、当社が掲載されました。 社外からも期待を獲得する今、FC加盟店のオーナーや従業員に対して、研修・指導およびフォローを担当し、店舗の売上UPに貢献いただける方を募集します。 <具体的な仕事内容の一例> ■オープンに向けた準備 ■オープン後のオーナー向け研修 ■店舗スタッフの研修・フォローアップ ■集客・売上拡大施策の企画・提案 ■売上の予測や分析、新商品のリサーチ ■買取査定 など 基本的には新しくオープンする店舗を担当。オープン後最初の10日間は、現地にて直接指導を行います。その後は、定期的な訪問や電話・ビデオ会議などでフォローしたり、オーナーからの相談に乗ってください。 <入社後の流れ> まずは本社にて座学の研修を実施。また先輩SVから担当店舗をもった際の具体的なフォローのやり方などを学んでいただきます。 ▼ 2カ月程度、先輩の出張に同行し、実際のオープンまでの流れやオープン後のフォローなどを体験。 ▼ 入社3カ月を目安に、独り立ちしていただければと考えています。 <評価とキャリアUP> 年2回、担当店舗への売上・利益貢献などの観点から評価を行います。総合的な評価により、年次・年齢に関わらず、SVをまとめるエリアマネージャーや統括部長などへのキャリアUPが目指せます。
給与
月給25万~40万円+賞与 ※前職給や経験を考慮の上、相談して決めましょう。 ※上記には固定残業代として月25h分/4万5000~7万3000円を含みます。超過分は別途全額支給します。
勤務地
在籍は東京本社となります。 月の半分以上は、担当する全国のFC店での研修・巡回となるため、本社に出社するのは月に数日のみ。出張中はホテルに滞在して、もちろん直行直帰もOKです。 <本社> 東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング4F ※各線「秋葉原駅」~徒歩4分 <FC店舗> 北海道から沖縄まで全国に展開しており、今後も全国で店舗を増やしていきます。
仕事
―― フォーナインについて ―― リユース業のほか、買取専門『WAKABA』のフランチャイズ(FC)事業を展開するフォーナイン。設立6年というベンチャー企業でありながら、目覚ましい成長を見せています。 ◎『ベストベンチャー100』に掲載 ◎年間売上23億4900万円(2021年度)※前年比約2倍 ◎FC募集開始から、わずか3年で100店舗出店 ―― お任せすること ―― 全国170店舗のWAKABA店舗から届くさまざまな商品を査定・値付けし、各種EC(通販サイト)に出品します。 ◎送られてくる商品数は月1000点~2000点にものぼります! 【仕事の流れ例】 ▼検品/査定 ▼出品用のテキスト作成/写真撮影 ▼登録/出品 ▼買い手がついたら梱包・発送 【ポイント】 ■真贋鑑定に加え、トレンドを押さえた査定が大切! ■商品写真の撮影は、見映えよく撮れすぎてもNG。実際の状態が伝わるよう配慮します。 ■今後は、各ECサイトの特性との相性を考慮するなど、収益化の効率アップを目指します!
給与
月給25万円~40万円(+インセンティブ) ※お持ちの経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代25時間分(月4万5000円~7万3000円)が含まれています。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合には追加支給されます。
勤務地
【秋葉原】◎転勤なし 【住所】東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング4F (アクセス) ・「秋葉原駅」より徒歩3分 ・「末広町駅」より徒歩6分
仕事
自社の中途採用活動をメインとした人事業務をお任せします。 <具体的には> □人材採用計画の策定 □各種媒体選定 □媒体営業担当への折衝 □応募者管理、各種案内 □面接及び各種連絡 □電話/来客応対 □入力等の事務業務 ※先輩のサポートとして、労務・人員計画・労務環境の企画・従業員待遇の新規策定に携わる場合があります。 <入社後の流れ> OJTにて業務の流れを学びます。約1ヵ月程度で独り立ちしていただけることを想定しています。独り立ちには個人差がありますので、最大限に考慮し進めていきます。
給与
月給25万円~30万円 ※経験・能力を考慮し、決定します ※残業代は別途支給いたします
勤務地
【本社勤務/転勤なし】 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング4F └各線「秋葉原駅」より徒歩4分 └銀座線「末広町駅」より徒歩6分
仕事
会社の主力事業であるフランチャイズ部の総務事務をお任せします。フランチャイズオーナーをメインに、電話やメールを中心に各部門と連携してコミュニケーションをとり、サポートをするお仕事です。 <主な業務> ・電話/メール/来客応対 ・資料手配および送付 ・契約手続きサポート ・各種事務手続き ・各種申請書類作成サポート ・各種書類発行 ・加盟店への専門家ご紹介サポート あなたのやる気さえあれば、上記の業務以外にも挑戦することも可能です。社長や役員との距離が近く、ベンチャーならではの何でもできる環境。多岐に渡る業務を管理するため、スキルアップも叶います! <入社後の流れ> OJTにて業務の流れを学びます。約1ヵ月程度で独り立ちしていただけることを想定しています。独り立ちには個人差がありますので、最大限に考慮し進めていきますのでご安心ください。 ※先輩のサポートを行った後、フランチャイズ部の総務事務のメイン担当として活躍いただきます。
給与
月給25万円~30万円 ※経験・能力を考慮し、決定します ※残業代は別途支給いたします
勤務地
【本社勤務/転勤なし】 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング4F └各線「秋葉原駅」より徒歩4分 └銀座線「末広町駅」より徒歩6分
仕事
店舗の開店作業~閉店作業までの店舗業務、集客戦略の立案、買取商品の仕分け・発送などの各種業務をお任せします。 ★具体的な業務★ ●開店作業・閉店作業・店内清掃・各種事務処理 ●貴金属・ブランド品・切手・古銭・カメラなどの買取 ●商品の仕分け・各取引業者への発送 ●オークションサイトを用いた商品販売 ●集客のための戦略・企画の立案 など ☆★☆まずは「自分のファン」になってくれるお客様をつくる☆★☆ 未経験の方はまず3カ月ほどかけて商材の知識を学んでいただきます。 その間は、「一人でも多く自分のファンをつくる」ことを目指して、 丁寧かつ心地よい接客をできるよう心掛けてください。 地域の皆さまに愛される店舗づくりを目指す『WAKABA』は、店舗によってお客様のカラーも異なることが特徴。 年配のお客様には、笑顔で丁寧に。お若いお客様には話しやすくフランクに。 そんな、お客様に合わせた接客方法を自分なりに見つけてみてください。 ☆★☆自分の得意な商材を見つけよう☆★☆ 『WAKABA』では、ブランド品や貴金属にはじまり、 おもちゃやラジコン、香水、電化製品にいたるまで幅広い商品を取り扱っていることが特徴です。 そのため、すべての商品知識をつけることはとても大変。 基本的な知識を付けた後は、 「私はお酒が好きだし、洋酒に関してなら少し知識があるな」 「少し調べてみて、古銭について興味を持ってきた」 など、“得意”と言える商品を見つけられると仕事がより面白くなってくるはずです。
給与
月給23万円~50万円 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記に加え、目標達成に応じたインセンティブを支給します。 (達成度に応じて月1~8万円程度)
勤務地
東京、千葉、静岡のいずれか ※配属には希望を考慮します。 ※マイカー通勤応相談 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 【本社】 東京都台東区上野1-11-9 イマスサニービル7F 【ワンズモール稲毛店】 千葉県千葉市稲毛区長沼町330-50 【アスモ茂原店】 千葉県茂原市高師1735 【サンピア東金店】 千葉県東金市東岩崎8-10 【旭サンモール店】 千葉県旭市イ2676-1 【西国分寺レガ店】 東京都国分寺市泉町3-35-1 【イオンフードスタイル小平店】 東京都小平市小川東町2-12-1
仕事
店舗の開店作業~閉店作業までの店舗業務、 集客戦略の立案、買取商品の仕分け・発送などの各種業務をお任せします。 ★具体的な業務★ ●開店作業・閉店作業・店内清掃・各種事務処理 ●貴金属・ブランド品・切手・古銭・カメラなどの買取 ●商品の仕分け・各取引業者への発送 ●オークションサイトを用いた商品販売 ●集客のための戦略・企画の立案 など ☆★☆まずは「自分のファン」になってくれるお客様をつくる☆★☆ 未経験の方はまず3カ月ほどかけて商材の知識を学んでいただきます。 その間は、「一人でも多く自分のファンをつくる」ことを目指して、 丁寧かつ心地よい接客をできるよう心掛けてください。 地域の皆さまに愛される店舗づくりを目指す『WAKABA』は、 店舗によってお客様のカラーも異なることが特徴。 年配のお客様には、笑顔で丁寧に。お若いお客様には話しやすくフランクに。 そんな、お客様に合わせた接客方法を自分なりに見つけてみてください。 ☆★☆自分の得意な商材を見つけよう☆★☆ 『WAKABA』では、ブランド品や貴金属にはじまり、 おもちゃやラジコン、香水、電化製品にいたるまで幅広い商品を取り扱っていることが特徴です。 そのため、すべての商品知識をつけることはとても大変。 基本的な知識を付けた後は、 「私はお酒が好きだし、洋酒に関してなら少し知識があるな」 「少し調べてみて、古銭について興味を持ってきた」 など、“得意”と言える商品を見つけられると仕事がより面白くなってくるはずです。
給与
月給23万円~50万円 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記に加え、目標達成に応じたインセンティブを支給します。 (達成度に応じて1~8万円程度)
勤務地
千葉・静岡のいずれかに配属となります。 ※配属には希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 <袋井店> 静岡県袋井市上山梨4-1-2 パティオ1F ☆マイカー通勤OK <浜松西店> 静岡県浜松市西区入野町6244-1 イオン浜松西2F ☆マイカー通勤OK <旭店> 千葉県旭市イ2676-1 ショッピングセンターサンモール2F <茂原店> 千葉県茂原市高師1735 茂原ショッピングプラザアスモ2F <東金店>
仕事
店舗の開店作業~閉店作業までの店舗業務、 集客戦略の立案、買取商品の仕分け・発送などの各種業務をお任せします。 ★具体的な業務★ ●開店作業・閉店作業・店内清掃・各種事務処理 ●貴金属・ブランド品・切手・古銭・カメラなどの買取 ●商品の仕分け・各取引業者への発送 ●オークションサイトを用いた商品販売 ●集客のための戦略・企画の立案 など ☆★☆まずは「自分のファン」になってくれるお客様をつくる☆★☆ 未経験の方はまず3カ月ほどかけて商材の知識を学んでいただきます。 その間は、「一人でも多く自分のファンをつくる」ことを目指して、 丁寧かつ心地よい接客をできるよう心掛けてください。 地域の皆さまに愛される店舗づくりを目指す『WAKABA』は、 店舗によってお客様のカラーも異なることが特徴。 年配のお客様には、笑顔で丁寧に。お若いお客様には話しやすくフランクに。 そんな、お客様に合わせた接客方法を自分なりに見つけてみてください。 ☆★☆自分の得意な商材を見つけよう☆★☆ 『WAKABA』では、ブランド品や貴金属にはじまり、 おもちゃやラジコン、香水、電化製品にいたるまで幅広い商品を取り扱っていることが特徴です。 そのため、すべての商品知識をつけることはとても大変。 基本的な知識を付けた後は、 「私はお酒が好きだし、洋酒に関してなら少し知識があるな」 「少し調べてみて、古銭について興味を持ってきた」 など、“得意”と言える商品を見つけられると仕事がより面白くなってくるはずです。
給与
月給23万円~50万円 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記に加え、目標達成に応じたインセンティブを支給します。
勤務地
千葉・静岡のいずれかに配属となります。 ※配属には希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 <袋井店> 静岡県袋井市上山梨4-1-2 パティオ1F ☆マイカー通勤OK <浜松西店> 静岡県浜松市西区入野町6244-1 イオン浜松西2F ☆マイカー通勤OK <旭店> 千葉県旭市イ2676-1 ショッピングセンターサンモール2F <茂原店> 千葉県茂原市高師1735 茂原ショッピングプラザアスモ2F <東金店>
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