ダイナミックプラス株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

すでにWebエンジニアを志望されている方はもちろん、これからIT業界に挑戦したい方、また「開発そのものではなくても、自社サービスやシステムの運用を支えることをやりたい」という方も大歓迎です。ぜひお気軽にご応募ください！ ■業務内容 BtoB（法人向け管理システム）からBtoC（一般利用者向けサービス）まで、多様なWebアプリケーションの開発を中心に、ジョブ・インフラ管理、定型業務の自動化、システム監視・運用まで、幅広いフェーズに携わっていただくことができます。 業務内容の一例 ・外部システムとの柔軟なデータ連携基盤の構築 ・ダッシュボード・UI開発 ・ジョブ管理ツールを用いた運用フローの自動化 ・データ確認、顧客からの問い合わせ対応などの運用サポート ■入社後の流れ 具体的な担当業務や入社後のスキルアップについては、ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアビジョンを伺いながら、ご相談の上で決定します。成長を実感できる環境を、共に構築していきましょう。 ■歓迎するスキル、入社前に学習していると良いこと 会社の基本的な技術スタックはPreact(React)、Spring Boot、JobScheduler、AWSです。Webアプリケーション開発の実務経験（1年以上目安。言語やフレームワークを問わず、目的をもった実装経験を重視します）に加えて、応募時の必須スキルではありませんが、ブラウザのDevTools（デベロッパーツール）、Gitなどのツールが使えると相性が良いです。 ■Mission：世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる ■Vision：最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す ■Values：正しさと最適の追求・相手目線と三方よし・常識を疑う客観的視点・Inputを増やす仕事を楽しみ・Yesから始める 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,307円～382,286円固定残業手当/月：35,577円～63,714円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,884円～446,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与額はスキルと経験を考慮し決定します。・入社後の昇給制度、金額レンジはオファー面談時にご説明します。・月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。

■業務内容： 自社システムの仕組み構築と、メンバー育成・マネジメントをお任せします。ご自身の経験を活かして推進してください。将来的には経営陣と事業計画を立案する会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 WebアプリケーションのDevOpsを中心に、ご経験や得意領域に応じて、プロダクトライフサイクルの全フェーズ（ジョブ・インフラ管理、定型業務の自動化、システム監視・運用）、または特定の領域からマネジメントを担っていただきます。 拡大する顧客基盤を支えるため、8名のチームのメンバーと共に、以下のような領域の仕組み化・推進を主導してください。 ＜対象となる業務内容の一例＞ ・データ連携・プロダクト開発 ・外部システムとの柔軟かつ堅牢なデータ連携基盤の構築 ・BtoB / BtoCそれぞれのドメイン特性やユーザー利便性を考慮したダッシュボード・UI開発 ・自動化・仕組み化 ・ジョブ管理ツール等を用いた運用フローの自動化 ・データ整合性の確認や、現場の定型業務を効率化する仕組みの構築 ・システム監視・運用保守 ・安定稼働のためのシステム監視、および顧客からの問い合わせに対するテクニカルサポート 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞650万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,429円～640,286円固定残業手当/月：68,571円～106,714円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞480,000円～747,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与額はスキルと経験を考慮し決定します。・入社後の昇給制度、金額レンジはオファー面談時にご説明します。・月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。

■業務内容 ・ダイナミックプライシングを中心としたプロダクトの実績データ・顧客データの分析および戦略立案 ・BtoB（法人向け管理システム）からBtoC（一般利用者向けサービス）まで、データに基づく事業課題の特定、KPIの可視化、および意思決定を促す示唆（インサイト）の提供 業務内容の一例： ・顧客の販売データや市場データから需要トレンドを読み解き、収益最大化に向けたプライシング戦略の立案 ダイナミックプライシング導入効果の検証、昨対比などのパフォーマンスの追跡、および改善に向けた要因分析 ・意思決定者が直感的に理解・行動できるダッシュボードの要件定義、構築（複雑なデータや専門用語をわかりやすい形に"翻訳"し、ユーザー目線に立った指標・UIの設計） ・データ分析から得られた示唆に基づく、新規機能やプロダクト改善の企画立案 ・「データを出して終わり」ではなく、分析結果から「次の一手」を企画し、経営陣や顧客に提案して実行をリードすること ■入社後の流れ 具体的な担当業務や入社後のスキルアップについては、ご本人のこれまでの経験や今後のキャリアビジョンを伺いながら、特定分野のエキスパートを目指すのか、マネジメントの道に進むのかを含め、ご相談の上で決定いたします。成長を実感できる環境を、共に構築していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,307円～382,286円固定残業手当/月：35,577円～63,714円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,884円～446,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与額はスキルと経験を考慮し決定します。・入社後の昇給制度、金額レンジはオファー面談時にご説明します。・月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。