ダイナミックプラス株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【複数産業の「価格」決定に貢献／事業成果と直結するアルゴリズム開発／フレックスタイム・リモート可】 ■業務概要 当社のデータサイエンティストは、プロスポーツやエンタメ、ホテル、レジャー、高速バスなど多様な業界の「需要予測」と「価格最適化」を統合するダイナミックプライシング・レベニューマネジメントサービスの中核を担います。単なる予測モデル開発にとどまらず、事業課題の定式化からアルゴリズム開発・実装・市場での検証・改善まで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・需要予測や価格算出、価格最適化に関するモデル・アルゴリズムの設計、開発、評価 ・顧客や社内の課題を数理的に整理し、最適な意思決定支援アルゴリズムを構築 ・既存モデルの精度や価格算出ロジックの分析・改善 ・価格弾力性や需要構造分析、関連する数理モデルのモデリング ・PythonやMATLAB等によるアルゴリズムのプロトタイピング・実装 ・販売結果データを用いた効果検証と改善サイクルの運用 ・エンジニアと連携した本番プロダクトへのアルゴリズム導入 ・新規業界や顧客への展開時のアルゴリズム検討 ■扱うサービス 需要予測・価格最適化の「D＋」やレベニューマネジメント「Revenue＋」など、独自のSaaS型サービスを展開 ■本ポジションの面白さ 開発した需要予測・価格算出モデルが、チケットや宿泊料金など実際の価格として市場に反映されるため、精度だけでなく売上や稼働率など事業成果まで追うことができます。スポーツやホテルなど多様な業界の課題に向き合いながら、専門性を磨く道と組織を牽引する道の双方を選択できる環境です。 ■入社後6～12ヶ月で期待すること 既存の需要予測・価格算出ロジックと事業構造を理解し、特定モデルの改善を主導していただきます。精度だけでなく売上や販売数、稼働率などの事業KPIを踏まえて評価・改善を行い、新たな顧客課題を数理モデルへ落とし込みながら、継続的な価値創出を担うことを期待しています。 ■当社について 当社は、AIとデータ分析を活用したダイナミックプライシング（需要変動型価格設定）サービスを提供する企業です。スポーツ、エンターテインメント、宿泊、交通、レジャー業界など幅広い分野で、需要予測や価格最適化を通じて収益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,714円～968,571円固定残業手当/月：84,286円～161,429円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞590,000円～1,130,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与額はスキルと経験を考慮し決定します。・入社後の昇給制度、金額レンジはオファー面談時にご説明します。・月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。

【業界の枠を超えた価格最適化／事業成長をリードするデータサイエンス組織設計と技術戦略／ダイナミックプライシング分野で革新を担うポジション】 ■業務概要 当社のCDO / VP of Data Science候補として、データサイエンス領域全体の技術戦略立案と組織構築を担い、事業成長に直結する技術的意思決定とチームビルディングを推進していただきます。需要予測や価格最適化といったコアアルゴリズムの開発・改善、新規事業領域への展開など、多面的に事業を支える役割です。 ■業務詳細 ・データサイエンス領域の中長期技術戦略・ロードマップの策定 ・需要予測・価格最適化アルゴリズムの技術方針決定、既存モデルの評価・改善 ・新規事業・業界展開に向けたデータサイエンス戦略の策定 ・データサイエンティストの採用・育成・評価、組織設計 ・Senior/Lead Data Scientistへの技術レビュー・メンタリング ・エンジニアリングや事業部門、経営陣と連携しながら技術・組織への投資判断 ・重要なモデリング・アルゴリズム設計への自らの参画 ■ミッション 価格・需要に関するデータサイエンスをDynamic Plusの継続的な競争優位へ変え、事業成長を支える技術・組織を構築すること。 ■入社後6～12ヶ月で期待すること ・既存モデル・アルゴリズム、開発体制、事業構造を理解し、技術的な強みと課題を整理 ・データサイエンス領域の中長期技術ロードマップを策定 ・モデル・アルゴリズム改善の優先順位と意思決定プロセスを確立 ・Senior／Lead Data Scientistが自律的に技術判断できる組織体制を構築 ・採用・育成を含む中期的なDS組織計画を策定 ・事業責任者と連携し、新規業界展開に向けたデータサイエンス戦略を設計 ■本ポジションの魅力 技術戦略がそのまま事業戦略に直結し、アルゴリズムがプロダクト価値の本質を形成。業界・業種を超えたダイイナミックな事業成長に貢献できます。 ■当社について 当社は、AIとデータ分析を活用したダイナミックプライシング（需要変動型価格設定）サービスを提供する企業です。スポーツ、エンターテインメント、宿泊、交通、レジャー業界など幅広い分野で、需要予測や価格最適化を通じて収益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：754,286円～1,182,857円固定残業手当/月：125,714円～197,143円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞880,000円～1,380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による）・賞与（年1回　7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。

【需要予測・価格最適化SaaSを複数業界へ展開／エンジニア組織づくりを担う成長ポジション】 ■業務概要 当社はスポーツ・エンターテインメント、ホテル、レジャー、高速バスなど幅広い分野に向けて需要予測や価格最適化を実現するBtoBプロダクトを提供しています。本ポジションでは、Webアプリケーション開発を主軸とし、エンジニアとしての実務に加え、チームで継続的な開発体制の強化、技術支援や組織づくりにも携わっていただきます。ご経験に応じて将来的なマネジメント業務へのステップアップも期待します。 ■業務詳細 ・Webアプリケーションの設計、開発、コードレビュー ・開発チームにおける技術的意思決定やタスク推進 ・メンバーへの技術指導、レビュー、育成支援 ・PdMやデザイナー、データサイエンティストと連携した仕様・設計検討 ・Scrum／Agile等の開発プロセス改善、コード品質や生産性向上の推進 ・チーム内での技術共有やレビュー文化の醸成 ・1on1や目標設定などピープルマネジメント業務（経験・志向に応じて） ・将来的な組織体制づくりや採用活動への参画 ■扱うサービス ダイナミックプライシングサービス「D＋」、レベニューマネジメントサービス「Revenue＋」等、価格周辺のAI・数理分析コンサルティング ■本ポジションの魅力 プレイヤーとしての技術力を活かしながら、採用・育成・組織づくりなどマネジメント領域へ挑戦できるポジションです。PdMやデザイナー、データサイエンティストと連携し、技術とプロダクトの両面に関与可能。さらに、開発プロセスや技術文化を含む新たな開発組織づくりにも携われます。 ■ 入社後6～12ヶ月で期待すること 既存プロダクトや開発体制を理解し、設計・実装・レビューを通じてチームとの信頼関係を構築。PdMやデザイナー、データサイエンティストと連携しながら開発を推進し、技術課題の改善やメンバー育成を担います。経験に応じてマネジメントにも携わり、将来の開発組織づくりをリードいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,429円～576,857円固定残業手当/月：68,571円～96,143円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞480,000円～673,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による）・賞与（年1回　7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。

【AI×ダイナミックプライシングで日本経済の「価格」を最適化／仕組み作りに挑戦／業界知見が身につくマーケティング担当】 ■業務概要 当社はAIとデータ分析を活用したダイナミックプライシングによって、興行や宿泊などの分野における価格と価値の最適化を目指しています。本ポジションは、見込み顧客との接点を商談につなげる「商談創出エンジン」の構築・実行を担い、マーケティングとセールスを結ぶハブとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・リードの整理や見込み度（スコアリング）評価、優先順位付け、アプローチ設計 ・未開拓施設や運営会社、パートナー候補の選定とターゲットリスト作成 ・アプローチメールやトークスクリプトの企画・改善 ・展示会やWeb、セミナーで獲得したリードへのマルチチャネルアプローチ（電話・メール等） ・過去リードや休眠顧客への継続的なナーチャリング ・顧客課題（レベニューマネジメントや人手不足等）のヒアリング、商談へのトスアップ ・新規ターゲット企業やパートナー候補への戦略的アウトバウンド ・商談化率や反応率などの数値分析、マーケティング施策へのフィードバック ■扱うサービス AI活用ダイナミックプライシングサービス「D＋」、レベニューマネジメントサービス「Revenue＋」ほか ■業務の魅力 ▼「商談創出エンジン」をゼロから創る手応え 単に架電件数を追うのではなく、「誰に、どうアプローチし、どう育てるか」というマーケティングから商談化までの再現可能なプロセス（仕組み）自体を設計・改善していく面白さがあります。 ▼経営の根幹「価格戦略」に踏み込むビジネス視座 扱う商材が「ダイナミックプライシング（収益最大化）」という経営直結のソリューションであるため、業界のレベニューマネジメントに関する深い業界知見と、高いビジネスロジックが身につきます。 ▼マーケティングとセールスを繋ぐ事業のハブ 獲得した顧客のリアルな反応をマーケティング施策へ還元し、新たなリード獲得へと繋げる「好循環」を生み出す中心人物として活躍していただけます。 ※本ポジションでの実績やご志向に応じて、将来的にはフィールドセールス、事業開発（BizDev）、マーケティングなど、事業の中核を担う多彩なキャリアパスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,143円～446,571円固定残業手当/月：51,857円～74,429円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞363,000円～521,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による）・賞与（年1回　7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。

【ダイナミックプライシングを通じて多様な業界の意思決定を変革／分析から運用・改善まで一貫して携われるポジション】 ■業務概要 当社のデータサイエンティストは、スポーツ、エンターテインメント、ホテル、交通など多様な業界の価格戦略を支える重要な役割です。単なる分析業務にとどまらず、顧客や現場からの要件をデータ・モデルの言葉に翻訳し、価格算出モデルの設計・運用、改善まで一貫して担当します。複雑なビジネス要件を数理的に整理し、モデルの実装や継続的な運用を推進します。 ■業務詳細 ・顧客の販売・予約・価格データの抽出、加工、分析 ・顧客や事業部門と連携した要望・運用ルールの整理 ・価格算出モデルやパラメータ、ルールの設計・設定 ・需要予測やモデル挙動の精度検証、チューニング ・販売結果を踏まえた価格運用の効果検証 ・異常値やモデルの想定外挙動の原因分析 ・分析結果をもとにした運用改善提案 ・他部門（営業、カスタマーサクセス、エンジニア）との要件整理 ・将来的には複数ドメイン横断での標準化・高度化にも関与 ■扱うサービス ダイナミックプライシング「D＋」、レベニューマネジメント「Revenue＋」等 ■本ポジションの面白さ 分析結果をもとに価格やモデルへ反映し、その後の売上や成果まで追うことで、自身の意思決定が事業へ与える影響を実感できます。また、顧客の曖昧な要望を数理モデルへ落とし込む力を磨きながら、スポーツ・ホテル・レジャーなど多様な業界で価格分析やモデル運用の経験を積めます。 ■入社後6～12ヶ月で期待すること 担当顧客のデータ構造や価格算出ロジックを理解し、モデル・価格運用を自立して担当いただきます。モデル挙動と事業KPIの両面から改善機会を発見し、顧客要望を構造化して運用へ反映。分析結果をもとに改善提案から効果検証まで担い、得られた知見を標準化や運用品質向上へつなげることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,143円～754,286円固定残業手当/月：51,857円～125,714円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞363,000円～880,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による）・賞与（年1回　7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。

【多様な情報を直感的に活用できるBtoBプロダクトをデザイン／一人目デザイナーとして組織づくりにも関与】 ■業務概要 当社が提供するダイナミックプライシングやレベニューマネジメントなどのBtoB Webプロダクトにおいて、UX/UIデザイン全般をリードしていただきます。価格、需要予測、販売状況、競合情報、イベント情報といった多様なデータを扱う中で、ユーザーが業務を円滑に進められる直感的なプロダクト体験の設計がミッションです。PdM・エンジニアと連携し、プロダクトの企画段階から深く関わります。 ■業務詳細 ・ユーザー業務フローやユースケースの理解、情報設計・ユーザーフローの設計 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、UIデザインの作成（Figma等を活用） ・複数のデザイン案を検討・提案し、PdMやエンジニアと連携した要件や実装仕様の決定 ・既存プロダクトのUX/UI課題の抽出と改善 ・必要に応じたユーザーインタビューやユーザビリティ検証の実施 ・UIコンポーネントやデザインシステムの構築・整備 ・プロダクトデザインのプロセスや組織づくりにも参画 ■扱うサービス ダイナミックプライシングサービス「D＋」、レベニューマネジメントサービス「Revenue＋」など ■本ポジションの魅力 ▼複雑なBtoB業務をデザインできる 価格、需要予測、販売実績など、多くの情報を扱うプロダクトです。見た目を整えるだけではなく、ユーザーがどの情報を見て、どう判断し、次に何をするかまで設計します。 ▼一人目のプロダクトデザイナー 既存のデザインチームへ入るポジションではありません。PdMやエンジニアとともに、プロダクトデザインの進め方そのものから作っていただけます。 ▼デザイン組織の立ち上げに関われる 将来的にはプロダクト開発部の中にProduct Design Groupを設ける構想です。デザインシステム、レビュー方法、開発との連携方法など、今後のデザイン組織の土台を作れます。 ■入社後6～12ヶ月で期待すること 既存プロダクトと顧客業務を理解し、PdM・ビジネス・開発と連携してUX/UI課題の改善を推進。デザインプロセスやルールを整備し、プロトタイプ活用を定着。将来のデザイン組織体制も検討する。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,143円～540,857円固定残業手当/月：63,857円～90,143円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞447,000円～631,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による）・賞与（年1回　7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。

【需要予測・価格最適化プロダクトの企画推進／複数業界へ展開／プロダクト組織創出フェーズ】 ■業務概要 当社では、スポーツ・エンターテインメント、ホテル、レジャー、高速バス業界向けに、需要予測・価格最適化を中心としたSaaSプロダクトを展開しています。本ポジションは顧客・ユーザーの業務理解から課題設定、要件定義、開発優先順位決定など、プロダクト開発の上流工程をリードいただきます。お客様が自らプロダクトを活用し、設定・分析・運用までを完結できるプロダクトへの進化を担う役割です。 ■業務詳細 ・顧客・ユーザーへのヒアリング、業務フローや課題の整理 ・プロダクトの課題設定、新機能や改善施策の企画 ・プロダクト要件・機能要件の定義と開発ロードマップの策定 ・プロダクトデザイナーと連携したUX/UI設計 ・エンジニア、データサイエンティストとの仕様・実現方法の検討 ・リリース後の利用状況や顧客フィードバックを踏まえた改善 ・顧客業務のセルフサービス化・自動化推進 ・プロダクト開発プロセスの整備・改善 ■扱うサービス 業界向けダイナミックプライシングサービス「D＋」、レベニューマネジメントサービス「Revenue＋」等 ■本ポジションの魅力 価格設定から分析・意思決定までBtoB業務全体をプロダクト化する醍醐味があります。スポーツ、ホテル、モビリティなど複数業界の課題解決に携われるほか、PdM組織や開発プロセスづくりにも主体的に関与できます。 ■入社後6～12ヶ月で期待すること 既存プロダクトや顧客業務を理解し、ヒアリングを通じて課題やユースケースを整理。開発優先順位やロードマップを策定し、各職種と連携した開発体制を構築。顧客課題起点での改善とUX向上を推進します。 ■当社について 当社は、AIとデータ分析を活用したダイナミックプライシング（需要変動型価格設定）サービスを提供する企業です。スポーツ、エンターテインメント、宿泊、交通、レジャー業界など幅広い分野で、需要予測や価格最適化を通じて収益向上を支援しています。「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」をミッションに掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,571円～754,286円固定残業手当/月：74,429円～125,714円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞521,000円～880,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による）・賞与（年1回　7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。

【AIとデータを活用した価格最適化サービス／多様な産業の収益向上を支援／成長市場でリーダーシップを発揮できるマネジメント職】 ■業務概要 当社が提供するダイナミックプライシングおよびレベニューマネジメントサービスのCS（カスタマーサクセス）マネージャーとして、スポーツ・エンタメ・ホテル・モビリティなど多領域の顧客に対し、コンサルティング提案の品質管理とCS組織全体の育成・標準化を推進していただきます。ご自身でも顧客案件を担当しながら、部下が作成する提案書や分析レポートの品質向上や、業界横断的なナレッジの言語化・伝承をリードする役割です。 ■業務詳細 ・メンバーが作成した顧客向け資料（提案書・価格戦略レポート・会議資料等）のレビューとクオリティ管理 ・複雑な販売／需要データを、論理的かつ視覚的に分かりやすい資料に落とし込むための指導・育成 ・業界ごとの価格戦略や提案ノウハウのテンプレート化、若手へのOJTや標準化の推進 ・既存顧客のリテンション施策やアップセル・クロスセル提案の立案と実行、重要顧客との折衝支援 ・プレイブック（標準業務手順）の策定、CS業務の属人化防止と組織全体の品質向上 ■扱うサービス AIを活用した「D＋」「Revenue＋」などの価格最適化支援サービス ■募集背景 事業拡大に伴い導入業界が多様化し、CS組織も拡大中。顧客への分析・提案需要の高まりを受け、提案品質の標準化・向上を担い、リテンションやアップセルを推進できるマネジメント候補を募集します。 ■当社について／思い AIとデータを活用したダイナミックプライシングにより、需要と価値に応じた最適な価格設定を実現。固定価格による機会損失を解消し、スポーツ・エンタメ・レジャー・ホテル・モビリティなど幅広い業界で収益最大化と顧客価値向上を支援する「価格最適化のインフラ」を目指しています。 ■事業について 三井物産やNECを株主に持つ安定した財務基盤のもと、創業5期目以降に黒字化を達成。プロ野球・Jリーグ・Bリーグなど60チーム超への導入実績を持ち、エンタメ・ホテル・モビリティ領域へも展開を拡大。M&Aも活用しながら、価格戦略の標準化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～705,000円固定残業手当/月：75,800円～119,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞524,800円～824,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による）・賞与（年1回　7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。