ダイナミックプラス株式会社
-
設立
- 2018年
-
-
従業員数
- 49名
-
-
-
平均年齢
- 34.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
ダイナミックプラス株式会社
ダイナミックプラス株式会社の過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 3件
この条件の求人数 3 件
仕事
【業界の枠を超えた価格最適化/事業成長をリードするデータサイエンス組織設計と技術戦略/ダイナミックプライシング分野で革新を担うポジション】 ■業務概要 当社のCDO / VP of Data Science候補として、データサイエンス領域全体の技術戦略立案と組織構築を担い、事業成長に直結する技術的意思決定とチームビルディングを推進していただきます。需要予測や価格最適化といったコアアルゴリズムの開発・改善、新規事業領域への展開など、多面的に事業を支える役割です。 ■業務詳細 ・データサイエンス領域の中長期技術戦略・ロードマップの策定 ・需要予測・価格最適化アルゴリズムの技術方針決定、既存モデルの評価・改善 ・新規事業・業界展開に向けたデータサイエンス戦略の策定 ・データサイエンティストの採用・育成・評価、組織設計 ・Senior/Lead Data Scientistへの技術レビュー・メンタリング ・エンジニアリングや事業部門、経営陣と連携しながら技術・組織への投資判断 ・重要なモデリング・アルゴリズム設計への自らの参画 ■ミッション 価格・需要に関するデータサイエンスをDynamic Plusの継続的な競争優位へ変え、事業成長を支える技術・組織を構築すること。 ■入社後6~12ヶ月で期待すること ・既存モデル・アルゴリズム、開発体制、事業構造を理解し、技術的な強みと課題を整理 ・データサイエンス領域の中長期技術ロードマップを策定 ・モデル・アルゴリズム改善の優先順位と意思決定プロセスを確立 ・Senior/Lead Data Scientistが自律的に技術判断できる組織体制を構築 ・採用・育成を含む中期的なDS組織計画を策定 ・事業責任者と連携し、新規業界展開に向けたデータサイエンス戦略を設計 ■本ポジションの魅力 技術戦略がそのまま事業戦略に直結し、アルゴリズムがプロダクト価値の本質を形成。業界・業種を超えたダイイナミックな事業成長に貢献できます。 ■当社について 当社は、AIとデータ分析を活用したダイナミックプライシング(需要変動型価格設定)サービスを提供する企業です。スポーツ、エンターテインメント、宿泊、交通、レジャー業界など幅広い分野で、需要予測や価格最適化を通じて収益向上を支援しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>1,200万円~1,800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):754,286円~1,182,857円固定残業手当/月:125,714円~197,143円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>880,000円~1,380,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給(年2回 1月、7月※人事評価による)・賞与(年1回 7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは:データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー:三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例:2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開:2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。
仕事
【AI×ダイナミックプライシングで日本経済の「価格」を最適化/仕組み作りに挑戦/業界知見が身につくマーケティング担当】 ■業務概要 当社はAIとデータ分析を活用したダイナミックプライシングによって、興行や宿泊などの分野における価格と価値の最適化を目指しています。本ポジションは、見込み顧客との接点を商談につなげる「商談創出エンジン」の構築・実行を担い、マーケティングとセールスを結ぶハブとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・リードの整理や見込み度(スコアリング)評価、優先順位付け、アプローチ設計 ・未開拓施設や運営会社、パートナー候補の選定とターゲットリスト作成 ・アプローチメールやトークスクリプトの企画・改善 ・展示会やWeb、セミナーで獲得したリードへのマルチチャネルアプローチ(電話・メール等) ・過去リードや休眠顧客への継続的なナーチャリング ・顧客課題(レベニューマネジメントや人手不足等)のヒアリング、商談へのトスアップ ・新規ターゲット企業やパートナー候補への戦略的アウトバウンド ・商談化率や反応率などの数値分析、マーケティング施策へのフィードバック ■扱うサービス AI活用ダイナミックプライシングサービス「D+」、レベニューマネジメントサービス「Revenue+」ほか ■業務の魅力 ▼「商談創出エンジン」をゼロから創る手応え 単に架電件数を追うのではなく、「誰に、どうアプローチし、どう育てるか」というマーケティングから商談化までの再現可能なプロセス(仕組み)自体を設計・改善していく面白さがあります。 ▼経営の根幹「価格戦略」に踏み込むビジネス視座 扱う商材が「ダイナミックプライシング(収益最大化)」という経営直結のソリューションであるため、業界のレベニューマネジメントに関する深い業界知見と、高いビジネスロジックが身につきます。 ▼マーケティングとセールスを繋ぐ事業のハブ 獲得した顧客のリアルな反応をマーケティング施策へ還元し、新たなリード獲得へと繋げる「好循環」を生み出す中心人物として活躍していただけます。 ※本ポジションでの実績やご志向に応じて、将来的にはフィールドセールス、事業開発(BizDev)、マーケティングなど、事業の中核を担う多彩なキャリアパスが広がっています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):311,143円~446,571円固定残業手当/月:51,857円~74,429円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>363,000円~521,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給(年2回 1月、7月※人事評価による)・賞与(年1回 7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは:データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー:三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例:2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開:2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。
仕事
【ダイナミックプライシングを通じて多様な業界の意思決定を変革/分析から運用・改善まで一貫して携われるポジション】 ■業務概要 当社のデータサイエンティストは、スポーツ、エンターテインメント、ホテル、交通など多様な業界の価格戦略を支える重要な役割です。単なる分析業務にとどまらず、顧客や現場からの要件をデータ・モデルの言葉に翻訳し、価格算出モデルの設計・運用、改善まで一貫して担当します。複雑なビジネス要件を数理的に整理し、モデルの実装や継続的な運用を推進します。 ■業務詳細 ・顧客の販売・予約・価格データの抽出、加工、分析 ・顧客や事業部門と連携した要望・運用ルールの整理 ・価格算出モデルやパラメータ、ルールの設計・設定 ・需要予測やモデル挙動の精度検証、チューニング ・販売結果を踏まえた価格運用の効果検証 ・異常値やモデルの想定外挙動の原因分析 ・分析結果をもとにした運用改善提案 ・他部門(営業、カスタマーサクセス、エンジニア)との要件整理 ・将来的には複数ドメイン横断での標準化・高度化にも関与 ■扱うサービス ダイナミックプライシング「D+」、レベニューマネジメント「Revenue+」等 ■本ポジションの面白さ 分析結果をもとに価格やモデルへ反映し、その後の売上や成果まで追うことで、自身の意思決定が事業へ与える影響を実感できます。また、顧客の曖昧な要望を数理モデルへ落とし込む力を磨きながら、スポーツ・ホテル・レジャーなど多様な業界で価格分析やモデル運用の経験を積めます。 ■入社後6~12ヶ月で期待すること 担当顧客のデータ構造や価格算出ロジックを理解し、モデル・価格運用を自立して担当いただきます。モデル挙動と事業KPIの両面から改善機会を発見し、顧客要望を構造化して運用へ反映。分析結果をもとに改善提案から効果検証まで担い、得られた知見を標準化や運用品質向上へつなげることを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):311,143円~754,286円固定残業手当/月:51,857円~125,714円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>363,000円~880,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給(年2回 1月、7月※人事評価による)・賞与(年1回 7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは:データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー:三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例:2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開:2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真に関するお問い合わせはこちらよりご連絡ください。
