ダイナミックプラス株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容 ・ダイナミックプライシングを中心としたプロダクトの実績データ・顧客データの分析および戦略立案 ・BtoB（法人向け管理システム）からBtoC（一般利用者向けサービス）まで、データに基づく事業課題の特定、KPIの可視化、および意思決定を促す示唆（インサイト）の提供 業務内容の一例： ・顧客の販売データや市場データから需要トレンドを読み解き、収益最大化に向けたプライシング戦略の立案 ダイナミックプライシング導入効果の検証、昨対比などのパフォーマンスの追跡、および改善に向けた要因分析 ・意思決定者が直感的に理解・行動できるダッシュボードの要件定義、構築（複雑なデータや専門用語をわかりやすい形に"翻訳"し、ユーザー目線に立った指標・UIの設計） ・データ分析から得られた示唆に基づく、新規機能やプロダクト改善の企画立案 ・「データを出して終わり」ではなく、分析結果から「次の一手」を企画し、経営陣や顧客に提案して実行をリードすること ■入社後の流れ 具体的な担当業務や入社後のスキルアップについては、ご本人のこれまでの経験や今後のキャリアビジョンを伺いながら、特定分野のエキスパートを目指すのか、マネジメントの道に進むのかを含め、ご相談の上で決定いたします。成長を実感できる環境を、共に構築していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,307円～382,286円固定残業手当/月：35,577円～63,714円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,884円～446,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与額はスキルと経験を考慮し決定します。・入社後の昇給制度、金額レンジはオファー面談時にご説明します。・月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。

■募集背景 これまで蓄積してきた購買・需要データを活用し、 ・ファンマーケティング ・会員／CRM戦略 ・スポンサー価値設計 といった領域において、新たな収益創出モデルを構築する必要があります。 単なるマーケティングではなく、「データ×価格×マーケティング」を統合し、収益構造全体を再設計する新規事業開発人材を募集します。 ■業務内容 価格データを基盤とした新規マーケティング事業の立ち上げを担います。 ◇収益モデル設計 ・スポンサーシップ／ホスピタリティの価値設計 ・非チケット収益（広告・会員・体験）の最大化 ・価格データに基づく新たな収益モデルの構築 ◇マーケティング戦略 ・ファンマーケティング戦略立案 ・CRM／会員施策の設計 ・データを活用した顧客獲得・育成 ◇PoC・アライアンス ・プロスポーツクラブ、広告代理店、メディアとの連携 ・実証実験（PoC）の設計・推進 ・施策の有効性検証とスケール化 ◇プロダクト連携 ・データ活用による意思決定高度化 ・プロダクトへのフィードバック ・次世代Pricing／マーケティング基盤への進化 ■業務の魅力 ・エンタメ業界の収益構造そのものを変革できる ・マーケティングに留まらず収益戦略に関与できる ・価格データを起点とした新しいビジネスを創れる ・経営層と対峙し意思決定に関われる ・0→1の新規事業を推進できる 特に「非チケット収益」という未開拓領域において、データを武器に新たな価値を生み出せる点が最大の特徴です。また、日本ではまだ確立されていない「Pricing × Marketing」の領域において、価格戦略とマーケティングを統合する第一人者としてのキャリアを築くことができます。 ■事業について ・創業初期に黒字化を達成し、安定した事業基盤を確立 ・プロ野球・Jリーグ・Bリーグなど、60チーム以上に導入実績 ・音楽ライブ、舞台などエンタメ領域へ拡大中 ・ホテル・モビリティなど他産業への展開も進行中 特定領域での実績を基盤に、プロダクト・ビジネスモデルを継続的にアップデートしながら、「価格戦略の標準化」を目指しています。現在は既存事業で確立したアセットを基盤に、新たな収益モデルを構築するフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～446,554円固定残業手当/月：51,271円～73,446円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞414,271円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による）・賞与（年1回　7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。

～価格の力で新市場を創り出す。黒字化スタートアップで「0→1」を牽引する早期キャリアリーダー職～ ■募集背景 これまで特定領域で培ってきた知見・モデルを活かしつつ、必要に応じて前提から問い直し、 ・未開拓市場の選定 ・参入戦略の設計 ・ビジネスモデルの構築 を推進する新規事業開発人材が必要となっています。 単なる営業や企画ではなく、「市場を見つけ、入り込み、勝ちパターンを作る」BizDevポジションとして、0→1の事業立ち上げからスケールまでを担うコアメンバーを募集します。 ■業務内容 新規事業領域の立ち上げを一気通貫で担っていただきます。 ◇市場選定・戦略立案 ・未開拓市場の調査・選定 ・参入戦略および仮説設計 ・競争優位性の定義 ◇PoC設計・推進 ・ターゲット企業の選定・トップアプローチ ・価格戦略に関する課題抽出 ・AIモデル適用検証のためのPoC設計・実行 ◇事業化・PMF推進 ・初期顧客の獲得 ・ビジネスモデル・販売プロセスの構築 ・再現性あるオペレーション設計 ◇プロダクト連携 ・顧客課題の言語化とプロダクトへのフィードバック ・新機能／新サービスの要件定義 ・エンジニア／CPOとの連携による価値創出 ■業務の魅力 ・未開拓市場の選定から事業化まで一貫して関われる ・0→1の立ち上げだけでなく、1→100のスケール設計まで担える ・経営層と対峙し、収益構造に直接インパクトを与えられる ・単なる営業・企画ではなく、事業そのものを作る経験ができる ・価格という経営の根幹テーマに関与できる 特に「自ら市場を選び、勝ちパターンを作る」経験ができる点が、本ポジションの最大の特徴です。 ■事業について ・創業8期目、4期連続黒字化 ・スポーツ／エンタメ領域での実績を基盤に他産業へ拡張中 ・高速バス、ホテル、レジャー、小売りなど複数領域へ展開 現在は特定領域での実績をもとに、新規市場への展開とともにPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を継続的に検証・進化させているフェーズです。0→1だけでなく、「1→100の標準化」に向けた重要な局面にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,616円～446,554円固定残業手当/月：41,384円～73,446円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞293,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による）・賞与（年1回　7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。