株式会社Retail AI 【東京都】 の求人・中途採用情報

【全国585店舗、売上1.2兆円規模、西友も買収した、東証グロース上場のトライアルG／組織体制変更に伴い採用アシスタント急募】 ■募集背景 新組織体制への移行と急激な事業拡大に伴い、人と組織の側面から成長を支えるHRBP（HR Business Partner）体制の構築を進めています 。 この拡大フェーズにおいて、採用活動のスピードと質を担保する「オペレーションのプロ」が必要不可欠です 。現在、東京と福岡に分かれている採用チームを支え、「第3の柱」として将来的にHRBPや採用リーダーへステップアップいただける次世代のコアメンバーを募集します ■業務内容 ・選考管理・日程調整: ATS（HRMOS）を使用した候補者・エージェントとの面接調整および問い合わせ対応 ・求人媒体運用: 求人票のアップロード、更新、スカウト送付の補助 ・エージェント対応: 新規契約事務の補助、各種問い合わせ対応 ・入社準備サポート: 内定者への連絡、書類回収、PC手配等の情報連携 ・オペレーション改善: 業務フローの可視化、マニュアル作成、定型業務の効率化 ■入社後のキャリア まずはオペレーションのスペシャリストとして基盤を構築。その後は、採用窓口担当として母集団形成に携わりながら、HRBPとして組織課題の解決に取り組んだりと、人事としてのキャリアをステップアップさせることが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・社会的意義: 最先端のリテールテック企業でビジネスを動かす「人」の入り口を支える、やりがいの大きいポジションです。 ・高度なスキル習得: 多忙な経営陣や外部パートナーとの調整を通じ、プロフェッショナルな事務遂行能力と調整力が磨かれます。 ■期待する役割 ・プロセスの完遂: 採用担当者が戦略立案に集中できるよう、選考プロセスの管理・調整を正確かつ迅速に完遂していただきます 。 ・仕組みの構築・改善: 既存フローをこなすだけでなく、業務フローの可視化、効率的な運用方法の提案、マニュアル化を主導することを期待しています 。 ・HRBPへの成長: オペレーション実務を通じて事業と組織への理解を深め、将来的に各部門の組織課題を解決する人事パートナーとしての成長を求めています 。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,629円～373,747円固定残業手当/月：30,038円～42,919円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,667円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■賃金改定：年2回（2月、８月）■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月））┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数　約6500名）┗リテールAI事業（Retail　AI／従業員数　約119名、SalesPlus／従業員数　約15名）　■Retail　AIの事業┗Skip　Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発）┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発）┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR）┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般）■グループビジョン「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。https://www.retail-ai.jp/solution/■メッセージ私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。

【全国585店舗、売上1.2兆円規模、西友も買収した、東証グロース上場のトライアルG／小売の「売場」を「現場起点」で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■概要： ◇トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 ◇各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進します。 ◇HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 ■具体的には： 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。 以下に関わらず、担当領域の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。 （一例） ◇採用（新卒／中途） 採用戦略の設計から採用実務まで ◇組織開発 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ◇評価 メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ※その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応 ■当ポジションの魅力： 【リテールAI事業の中核を担うフェーズ】 ◎2026年4月に発足するトライアルテクノロジーの傘下で、DX戦略の収益化フェーズに向けた事業拡大の真っ只中。人と組織の設計で事業成長に直接インパクトを出せるタイミングです。 【圧倒的な事業アセット】 ◎スマートカート「SkipCartR」、日本最大級のリテールメディア、258億件規模のID-POSデータなど、国内有数のアセットを武器に流通を変革するテクノロジー企業でHR経験を積めます。 【立ち上げフェーズからの関与】 ◎HRBP体制は立ち上げ期。制度・仕組みづくりから主体的に関わり、自身の手で「事業と組織を前進させる人事機能」を形づくれる環境です。 【エンジニア・ビジネス双方が活躍する多様な組織】 ◎プロダクト開発からアライアンス、コンサルティングまで、多様な職種・バックグラウンドを持つメンバーと協働し、事業理解を深めながらHRとしての幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,862円～557,850円固定残業手当/月：128,138円～192,150円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■賃金改定：年2回（2月、８月）■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月））┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数　約6500名）┗リテールAI事業（Retail　AI／従業員数　約119名、SalesPlus／従業員数　約15名）　■Retail　AIの事業┗Skip　Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発）┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発）┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR）┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般）■グループビジョン「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。https://www.retail-ai.jp/solution/■メッセージ私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。

【在宅可／全国585店舗展開、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー／導入顧客の業務整理・支援やプロダクト活用支援】 ■業務詳細： ◆導入顧客の業務整理・支援 └顧客業務の理解（小売業チェーンが中心）、業務フローの把握と可視化 └Customer Success Managerと連携し、課題ヒアリング～施策設計の支援 └現場スタッフ向けのマニュアル・資料作成の補助 ◆プロダクト活用支援・定着支援 └SkipCartなどRetail AI製品の導入支援、業務定着の支援 └顧客からのフィードバック回収、改善提案の橋渡し ◆プロジェクト推進・進行支援 └顧客との定例会、進行管理ミーティングの同席／議事録作成 └社内関係部署（営業・開発・分析等）との連携・依頼調整 ◆レポーティング・改善支援 └顧客の利用状況モニタリング、課題抽出・改善提案の支援 └KPI進捗確認や効果測定データの整理、定量報告資料の補助 ◆成功事例のナレッジ共有 └成果レポート作成、顧客インタビュー補佐 └資料テンプレート・FAQ整備などCS業務の効率化に貢献 ※業務に応じて、出張の発生の可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ・プロダクト導入＝ゴールではなく、「成果創出」をゴールにできる ・自社プロダクトを活かしつつも、業務課題起点で自由度高く価値設計が可能 ・現場～経営まで幅広く関わり、アップセルや事業成長にも貢献できる ・ステークホルダーとの協働・連携が密で、プロジェクト推進力や構造化スキルが飛躍的に伸びる環境 ・今後ますます拡大する「外販フェーズ」における中核人材として活躍可能 ■期待する役割： ・顧客の課題ヒアリングや業務改善提案に向けた情報整理を担当 ・Retail AI製品の活用支援（導入準備、現場トレーニング、データ整理 等） ・案件進捗管理（レポーティング、打ち合わせ調整、議事録作成） ・成功事例の収集や、社内共有資料の作成 ・アップセル提案に向けた素材準備や事前調査 ・プロダクトのフィードバックループ形成、顧客体験向上に寄与する役割も期待

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,862円～557,850円固定残業手当/月：128,138円～192,150円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■賃金改定：年2回（2月、８月）■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月））┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数　約6500名）┗リテールAI事業（Retail　AI／従業員数　約119名、SalesPlus／従業員数　約15名）　■Retail　AIの事業┗Skip　Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発）┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発）┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR）┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般）■グループビジョン「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。https://www.retail-ai.jp/solution/■メッセージ私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。

【全国585店舗、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■ミッション： ◇本ポジションは、いわゆる単なる“営業”ではなく、新規プロダクトやアライアンスを軸とした「事業開発」を担う立場です。 営業活動そのものではなく、プロダクトの価値をどのように市場に届け、継続的な成長モデルを描くかといった戦略構築・体制設計が求められる役割です。 ◇Retail AIの新規プロダクト／サービスをトライアルグループ外の流通マーケットへ新規事業として展開するにあたり、社内の事業企画・営業企画・アライアンス戦略の立案から、外部パートナーとの協業による事業推進まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。 ◇流通業界における課題をリテールDXの文脈で捉え、構想から事業化に至るまでの戦略策定、社内外の巻き込み、各種KPI設計やパートナーアライアンス管理といった企画・管理業務まで担っていただきます。 ◇従来のSIベンダーやメーカーの枠にとらわれず、オープンなパートナーシップを構築しながら、世界に通ずるリテールDXカンパニーの基盤形成に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・自社およびパートナーと連携したビジネス企画・推進 ・ビジネススキームの構築（数値計画／契約設計／サービスメニュー策定） ・営業企画（KPI設計／販促戦略の立案と実行／マーケットイン起点での提案活動） ・アライアンス提携に向けた外部パートナーとの調整・交渉・契約支援 ・部門KGI／KPI設計、アクションプランのマネジメント ・メンバー育成およびマネジメント ・コンソーシアム起点の企画推進（共創プロジェクト多数） ＜リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立＞ 毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、またパートナーとの連携でのビジネス拡大を中心に進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：619,808円～929,712円固定残業手当/月：213,525円～320,288円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞833,333円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■賃金改定：年2回（2月、８月）■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月））┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数　約6500名）┗リテールAI事業（Retail　AI／従業員数　約119名、SalesPlus／従業員数　約15名）　■Retail　AIの事業┗Skip　Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発）┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発）┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR）┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般）■グループビジョン「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。https://www.retail-ai.jp/solution/■メッセージ私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。

【全国585店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発、リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー／リモート可・フレックス・残業平均9時間20分】 小売DXを支えるデータ活用基盤およびAIソリューション（データPF／AIエージェント）を中心とした新規事業領域において、事業企画・プロダクト戦略・事業推進をリードするポジションです。 中期・年次の事業計画策定から、プロダクト開発推進、アライアンス推進、組織づくりまで幅広い領域を統括し、事業成長の中核を担っていただきます。 ビジネスサイドに軸足を置きつつ、データ基盤・AIモデル・システムアーキテクチャの理解を活かして“技術と事業の橋渡し”を行える方を歓迎します。 ※将来的には事業責任者・執行クラスを目指せるポジションです。 ■業務内容： ◇事業企画・事業推進 ・中期／年次の事業計画の策定、KGI／KPI設計 ・データ基盤・AIソリューションのプロダクト戦略立案 ・顧客課題の特定、PoC設計、サービス企画 ◇プロダクト開発・プロジェクトマネジメント ・プロダクト開発チーム（3～10名）のリード ・プロジェクト計画策定、要件定義、優先順位付け ・ステークホルダーマネジメント、リスク／課題管理 ・開発リードエンジニアとの協働推進 ◇アライアンス・外部折衝 ・通信・IT大手との協業プロジェクト推進（データセンター企画、API連携など） ・データインテグレーションサービスの企画～開発リード ・技術・ビジネス両面での折衝／交渉 ◇組織づくり ・新設組織の設計、採用、オンボーディング ・開発プロセス整備、チームビルディング ※業務に合わせて出張可能性あり ■組織について： Agentic AI & Dataset PF事業部（新設予定） 事業責任者（エグゼクティブアドバイザー）、リードエンジニアと共に立ち上げフェーズから推進。チームは3～5名規模で拡大予定。 ■魅力ポイント： ・小売DXの根幹を支えるデータ基盤（例：高速分析基盤「e3SMART」）の価値最大化に関わる ・AI活用が加速する小売業界で、デファクトスタンダードとなり得るプラットフォーム創造に挑戦できる ・大手企業（通信・IT）との協業プロジェクトにおいて、企画～開発推進まで幅広い役割を担当

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：619,808円～929,712円固定残業手当/月：213,525円～320,288円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞833,333円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■賃金改定：年2回（2月、８月）■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月））┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数　約6500名）┗リテールAI事業（Retail　AI／従業員数　約119名、SalesPlus／従業員数　約15名）　■Retail　AIの事業┗Skip　Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発）┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発）┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR）┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般）■グループビジョン「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。https://www.retail-ai.jp/solution/■メッセージ私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。

【全国585店舗、売上1.2兆円規模、西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■業務内容： ・まずはサイネージプロダクトのPDMとして現場の解像度を高めていただきます。 ・将来的には、サイネージ・アプリ・カートを横断するリテールメディア全体の戦略立案や、貢献度・特性に応じて事業の一部を担うキャリアを描けるポジションです。 ※福岡への月1度の出張を想定しております。 ■まず初めにお任せする業務： ・外販・アライアンス推進 └トライアル店舗および外部取引先向けのサイネージシステムの価値の最大化・創出に向けた企画・改善 ・課題の構造化と要件定義 └顧客（広告主・小売）のビジネス課題をヒアリングし、技術仕様への落とし込み ・プロダクトの品質向上 └リアーキテクチャやUI/UX検証を通じた、広告媒体としての確実性と媒体力の向上 ・ステークホルダー連携 └非エンジニア（営業・CS・経営層等）、開発チームや外部取引先との円滑な連携およびリレーション構築 ・チームマネジメント └チームのリーディング ・開発・保守業務のリード └開発メンバーと共に設計・実装を主導（主にサイネージプロダクト） ■期待する役割： ・Business Data Department所属のチームリーダー候補として、関係者（Biz、CS、外部パートナー等）と連携し、開発メンバーと共にプロダクト開発を技術・ビジネスの両面からリードしていただくことを期待しています。 ・入社後は、サイネージプロダクトのチームリーダー補佐として、開発、保守、外販に向けたアライアンス、TRIAL&西友と連携した価値創出に従事していただきます。 ■事業の魅力： ◇日本最大級のリテールメディア基盤 ・会員数1,217万人、アプリ会員310万人、そしてトライアルグループ全国の核店舗に及ぶサイネージネットワークという、国内圧倒的規模のタッチポイントを舞台に事業を推進できます。 ◇野心的な成長ロードマップ ・AI活用や1stパーティデータの深化により、広告収益100億円超を目指すダイナミックなマネタイズ戦略の中核を担うことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,867円～619,808円固定残業手当/月：170,799円～213,525円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■賃金改定：年2回（2月、８月）■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月））┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数　約6500名）┗リテールAI事業（Retail　AI／従業員数　約119名、SalesPlus／従業員数　約15名）　■Retail　AIの事業┗Skip　Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発）┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発）┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR）┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般）■グループビジョン「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。https://www.retail-ai.jp/solution/■メッセージ私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。

【自社グループ内の成功事例の創出・外販・新規事業フェーズへの突入に伴う体制強化／全国585店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発、リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■採用背景： Business Data Departmentでは、メーカー・卸・小売をつなぐデータプラットフォーム「MD-Link」や、店舗サイネージ・アプリを活用した「リテールメディア」事業を展開しています。 特に「Retail Media Development Team」では、クーポン配信や販促シナリオを制御する「TRIAL Connect」等の新規機能開発が急務となっており、中堅～シニア層のエンジニアとして開発を牽引いただける方を募集します。 ■期待する役割： 小売向けマーケティングシステム（販促配信・セグメント管理・クーポン出し分けなど）におけるWebアプリケーション／APIの開発を中心としたプロダクト開発全般を担当します。 単なる仕様の実装だけでなく、PdMやEMと共に「どうすればユーザーに使ってもらえるか」という上流の議論から参画し、プロトタイプの作成から本番実装、運用改善までを一気にお任せします。 ■業務内容： ◇販促施策の配信ロジック、セグメント条件、ターゲティング等のアプリケーション開発 ◇バックエンド／API の設計・開発（Go / Node.js / Python 等） ◇フロントエンドの開発（React / Next.js など） ◇データモデルの設計、パフォーマンス最適化 ◇Cloud Run／Firestore など GCP を用いたサービス開発（アプリケーション視点での利用） ◇施策管理 UI やオペレーションツールの開発 ◇プロダクト要件策定に関わり、PdM と協働して仕様を詰める ◇QA・SRE と連携しながらリリース・品質管理・改善サイクルに関与 ■キャリアパス： 入社後、まずはミドルエンジニアとして、特定プロダクトの設計・実装をリードいただきます。その後は、技術スペシャリストとしてアーキテクトの道へ進むか、EMとして組織マネジメントへ進むか、志向性に合わせたキャリアパスを用意しています。事業成長に伴い、新規プロダクトの立ち上げ責任者への抜擢も十分にあり得る環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,528円～526,814円固定残業手当/月：128,138円～181,519円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞541,666円～708,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■賃金改定：年2回（2月・8月）■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月））┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数　約6500名）┗リテールAI事業（Retail　AI／従業員数　約119名、SalesPlus／従業員数　約15名）　■Retail　AIの事業┗Skip　Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発）┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発）┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR）┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般）■グループビジョン「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。https://www.retail-ai.jp/solution/■メッセージ私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。

【全国585店舗、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ◇期待する役割 Retail AIのリードデータアナリストとして、クライアントの課題構造の把握から、仮説設計・分析・示唆出し・改善実装までを一貫して担い、プロジェクト全体のリードをお任せします。 ■業務詳細 ・購買データなどのデータ分析、レポーティング ・レポートを踏まえた大手クライアントへのビジネス戦略提案（小売り・メーカーを中心にID-POS／店頭カメラ／棚割などのデータを起点とした、顧客体験改善／販促・商品戦略支援／サプライチェーン最適化などの案件を推進） ・若手アナリストの育成、レビュー・教育設計への関与 ・Team leaderへのレポーティング ※単なる分析やレポート作成ではなく、「メーカー・卸の意思決定を支えるパートナー」としてマーケティング戦略や新商品開発など様々な提案に繋げることが出来ます。 ■所属人数：5～6名程度（20～30代が中心／リーダー40代） ■主なクライアント： ・大手化粧品メーカー（CVI：Customer Value Indicator の設計・分析支援） ・大手殺虫剤メーカー（営業部門向けDS研修プログラム等） ・大手卸売企業（需給予測／棚割最適化） ・その他、大手菓子メーカー、食品メーカー、飲料メーカー等 ■仕事の魅力 ・小売データ × メーカー・卸の意思決定に直結する価値貢献 自社が保有するリテールデータ（ID-POS／棚割／店舗カメラなど）を活用し、メーカーや卸企業の意思決定を支援。クライアントの事業成果に直接つながる、インパクトの大きな分析・提案に携われます。データを「集める・見る」に留まらず、「変える」ことに手応えを感じられる仕事です。 ・実務 × 顧客支援 × マネジメントの三領域を担う戦略的ポジション 単なる分析実務にとどまらず、チームマネジメントや研修設計・講師業務なども担うポジションです。ハンズオン分析のスキルを活かしつつ、クライアント対応・育成・業務推進など複数のスキルセットを磨くことができます。中長期的にはマネージャー候補としての成長も期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1‐30‐5　 浜松町スクエア9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,867円～619,808円固定残業手当/月：170,799円～213,525円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■賃金改定：年2回（2月、８月）■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月））┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数　約6500名）┗リテールAI事業（Retail　AI／従業員数　約119名、SalesPlus／従業員数　約15名）　■Retail　AIの事業┗Skip　Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発）┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発）┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR）┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般）■グループビジョン「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。https://www.retail-ai.jp/solution/■メッセージ私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。