株式会社Retail AI

【東京／テレワーク可】プロダクトマネージャー◆小売×DXで成長◆西友も傘下に持つトライアルG

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【年収1000万～／全国611店舗、売上1.2兆円規模のトライアルG／「売場」を「現場起点」で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】

■採用背景：
当社の中核プロダクトである、メーカー・小売向けの購買情報分析ツール「MD-Link」は、特許取得済みの高速処理エンジンを武器に、すでに270社以上の企業に導入され急成長を続けています（297億件超のID-POSデータを保有）。
MD-Linkに加え、データ処理基盤「e3-SMART」やリテールメディア、インストアサイネージなど、複数のプロダクトが同時多発的に立ち上がっているフェーズにあり、各プロダクトの戦略・ロードマップを束ね、ポートフォリオ全体の価値最大化にコミットするGroup Product Managerを新たにお迎えすることになりました。

■役割：
複数プロダクトを束ねるGroup Product Managerとして、各プロダクト（特にデータProduct）の戦略立案・ロードマップ策定をリードし、立ち上げ済みのプロダクトを1→10→100へ拡大していただきます。Product Managerチームのマネジメント・育成を担い、事業戦略とプロダクト戦略を接続し、ポートフォリオ全体の価値最大化（収益・ROI）に責任を持ちます。

■業務内容：
◇プロダクト戦略（複数プロダクト／データProduct中心）
└全社戦略・事業環境を踏まえた各プロダクトの戦略立案・ロードマップ策定
└立ち上げ済みプロダクトの1→10→100への拡大（グロース）
└プロダクトポートフォリオの管理と戦略的価値の最大化
◇ビジネスモデル・収益／ROI管理
└各プロダクトのビジネスモデル・サービスプラン定義、収益・ROIの最適化
◇Product Managerのマネジメント
└複数PMのマネジメント・育成・採用、目標設定・評価
└プロダクトマネジメントの標準化・品質向上

■組織・ステークホルダー：
└経営陣・営業・マーケ・CS・エンジニアリングとの協力体制の構築
└社内外ステークホルダーのマネジメント

変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データプロダクト（データ／分析／BI等）のプロダクトマネジメント経験
・プロダクトマネジメント経験（目安8年以上）と複数プロダクト／プロダクトラインの統括経験
・1→10→100（拡大・スケール）フェーズでのプロダクトグロース経験
・Product Managerのマネジメント／育成経験

■歓迎条件：
・メディアプロダクト（リテールメディア／広告等）のプロダクトマネジメント経験
・流通／リテール／SaaSのプロダクト事業経験
・事業戦略・事業開発との連携経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館5F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：月9時間20分（2024年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外
家族手当：無
住宅手当：勤務地による（条件あり）
寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金制度（DC）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■役職手当（支給要件あり）
■全国健康保険協会加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与（最大10日）、入社時病気休暇※入社半年以内、リフレッシュ休暇