株式会社Retail AI

【田町駅／テレワーク可】アライアンス戦略リーダー◆小売×DXで成長◆西友も傘下に持つトライアルG

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【年収1200万～／全国611店舗、売上1.2兆円規模のトライアルG／「売場」を「現場起点」で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】

■期待する役割：
まずは、社内の現場リーダー（エンジニア、ビジネス、店舗DX部門など）を束ね、協業プロジェクトを着実に推進しながら成果事例を積み上げていただきます。
その後は、経営陣と連携しながら「小売×ITアライアンス戦略」を牽引する役割へとステップアップいただくことを期待しています。
・RetailAI経営陣と連携し、小売×ITアライアンス戦略の推進を担う
・トップマネジメント同士の合意形成を補佐し、戦略を実行に落とし込む
・グループ経営陣の意志を「実行計画」と「数値管理」に変換し、戦略プランを策定
・外部パートナー（NTT、NEC、東芝テック、電通など）との調整・交渉をリード
・社内現場リーダーを束ね、プロジェクト推進や成果事例を積み重ねる

■業務内容：
・IT／小売パートナー企業とのトップ会談準備・同席・交渉対応
・JV設立や業界連合（例：スマートストアコンソーシアム）における戦略立案・体制構築
・西友PMIにおけるDXテーマ推進（ERP、SCM、リテールメディア 等）
・KPI設計とPDCRサイクル運用による数値改善のリード
・経営陣・現場・IT部門をつなぐハブ（結節点）としての役割

■魅力ポイント：
・トライアルグループ経営陣・RetailAI経営陣・大手IT企業と直接協働できる環境
・経営直結の大型プロジェクトに携わり、戦略立案から実行まで一気通貫で経験可能
・外部企業との交渉を通じて「調整力・交渉力」を磨きつつ、社内現場を巻き込む推進力も発揮できる
・小売業界のDX標準化に関わり、社会的インパクトのある取り組みに参画できる
・将来的には、次世代の経営人材（CxO候補）としてキャリアを描けるポジション

■当社について：
全国に611店舗を展開し、売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。
自社開発のスマートカート「SkipCartR」やリテールメディア、棚割システム、AIカメラなどを通じて、小売・流通の現場課題をテクノロジーで解決しています。

変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営戦略／事業構想の立案経験（5年以上）
・法人向けIT領域または小売・流通業界におけるアライアンス戦略推進経験（例：JV設立、業界連合の立ち上げ、共同事業企画 など）
・取締役会・経営層レベルと協働し、合意形成をリードした経験
・経営指標に基づくKPI設計・モニタリングの実績

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館5F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※アクセス：JR「田町駅」 芝浦口 徒歩5分
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※定期的に福岡県への出張が発生いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：月9時間20分（2024年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外
家族手当：無
住宅手当：勤務地による（条件あり）
寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金制度（DC）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■役職手当（支給要件あり）
■全国健康保険協会加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与（最大10日）、入社時病気休暇※入社半年以内、リフレッシュ休暇