掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

株式会社Retail AI

◎第二新卒可【福岡県宮若市】商品企画・プロダクトプランナー／実店舗でのSkipCart事業推進

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

◎第二新卒可【福岡県宮若市】商品企画・プロダクトプランナー／実店舗でのSkipCart事業推進

当社は、全国611店・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。
現在は、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。

■募集背景
当社の主力製品である決済機能付きスマートショッピングカート「SkipCart」は、トライアル店舗への導入拡大に加え、リテールメディアや店舗オペレーション連携など多様なステークホルダーと連携した機能強化を進めています。現場と開発をつなぎ、実務を主体的に牽引していただける商品企画担当者を新たにお迎えすることとなりました。

■期待する役割
スマートショッピングカート「SkipCart」の改善・進化に向け、店舗現場の課題抽出から開発チーム・製造ベンダーとの要件定義、事業実装までの一連の実務を担っていただきます。
・店舗現場や関係部門からのヒアリングを通じた課題の抽出・構造化
・ハードウェアとシステムが連動した改善仕様の策定・要件定義
・社内外のステークホルダーと齟齬のない円滑なコミュニケーションによる実務推進
・実店舗での実証実験を通じた改善サイクルの完遂

■業務内容
＜商品企画・要件定義＞
◇小売現場・店舗オペレーションにおける課題の抽出と改善案の策定
◇ハードウェアおよび組み込みシステム両面からのプロダクト改善ディレクション
◇機能改善に向けた要件定義・仕様策定

＜開発・ベンダーとの実務連携＞
◇開発チームや外部製造ベンダー（ODM／OEM）との仕様すり合わせ・進捗管理
◇仕様変更や改善項目の実務推進・検証

＜現場実装・ステークホルダー調整＞
◇トライアルグループ各社の事業部門、店舗現場、開発部門等との連携・実務調整
◇実店舗での実証実験（PoC）の実施・効果測定およびフィードバックの反映

■魅力
配属先となるProduct Planning Teamは、現場起点で業務プロセス改革と顧客体験創出を担う中核組織です。福岡・宮若拠点では、リーダーをはじめ周囲の手厚いフォロー・育成環境が整っており、ジュニア層や第二新卒クラスの方でも実務を通じてハードウェア×システムの知見を一から身につけることができます。

変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
物理的なハードウェアを組み合わせたシステム（IoTデバイス、決済端末、業務機器、KIOSK等）に関する商品企画、仕様策定、開発ディレクション、またはこれらに類する業務経験（1~2年程度）
※ポテンシャルや熱意を重視し、ジュニアクラス・第二新卒クラスの方も歓迎
■歓迎
・ハードウェア（ODM／OEMベンダー等）との協業や仕様調整の実務経験
・小売・流通業界における店舗システムやIoT機器の導入・運用経験
・不確実な状況下でも自ら現場に足を運び、泥臭く課題解決に取り組んだ経験

＜語学補足＞
■必須：日本語ネイティブレベル

勤務地

＜勤務地詳細＞
TRIAL IoT Lab
住所：福岡県宮若市芹田9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める全ての営業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※週数回の出社とリモートワークのハイブリッドで勤務しています（リモートワークは日本国内に限ります／TRIAL IoT Labへ出社可能な方）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：8時間10分／月（2025年実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,375円～433,877円
その他固定手当/月：38,625円～149,456円

＜月給＞
375,000円～583,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
※その他固定手当：固定残業代15～45時間分を支給。超過分は追加支給。
■賃金改定：年2回（2月、8月）
■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外
家族手当：無
住宅手当：※勤務地による。条件あり。
寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金制度（DC）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■役職手当（支給要件あり）
■全国健康保険協会加入

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与（最大10日）、入社時病気休暇※入社半年以内、リフレッシュ休暇（年2日）

会社概要

事業概要: ■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月））
┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数　約6500名）
┗リテールAI事業（Retail　AI／従業員数　約119名、SalesPlus／従業員数　約15名）　

■Retail　AIの事業
┗Skip　Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発）
┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発）
┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR）
┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般）

■グループビジョン
「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」

■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。
https://www.retail-ai.jp/solution/

■メッセージ
私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。

SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。
我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-16-16
設立: 2018年11月
従業員数: 134名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.retail-ai.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016013935