株式会社日本技術センター 【兵庫県】 の求人・中途採用情報

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼未経験でも安心！入社後の流れ／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は1～3カ月の座学研修からスタート。 もちろん研修中でも給与は満額支給します。 　▽ 研修では、業務で使う工具の名前・使い方や 機械・電気の知識など、実際の業務ですぐに役立つスキルが身につきます。 　▽ 大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした就業先へ配属。 配属後も先輩がサポートしますのでご安心ください！ ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 技術系総合職として、いずれかの業務を担当していただきます。 ■機械・ロボットの保守、メンテナンス 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートをもとに点検を実施 ■設計・設計補助 搬送機や化学プラントの機械設計（部品詳細設計、ユニット設計） ■生産技術・製造技術 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善など ■開発評価・検査・分析 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データをシステムへ入力 ■品質管理 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施 ■施工管理・工事管理 配管設備、消火設備等の向上に伴うスケジュール管理や調整、チェック業務 ＼POINT／ 安定した需要のあるプロジェクトで経験を積むことができます。ゆくゆくはキャリアチェンジや管理職への昇格も可能。常に現場で求められるスキルや、AIには真似できない確かな技術力を磨き、将来も安心して続けられる仕事です。

＜月収例＞ 25万2424円以上（月給＋残業手当） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳） ………………………………………… 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（支給例：残業30時間の場合月4万6424円）

【関西限定勤務を保証／就業先はご希望を考慮】 大阪市、京都市、神戸市、彦根市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、福知山市、高砂市、姫路市、甲賀市、長浜市、八尾市、など ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり／就業先ごとに異なります

研修受講後は大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした就業先へ配属。 技術系総合職として、＜メンテナンス・生産技術・製造技術・開発評価・品質管理・設計＞などの業務を担当します。 【◆ 具体的な業務内容】 ＜機械・ロボットの保守、メンテナンス＞ 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検を実施 ＜設計・設計補助＞ 搬送機や化学プラントの機械設計（部品詳細設計、ユニット設計）を担当 ＜生産技術・製造技術＞ 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当 ＜開発評価・検査・分析＞ 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データをシステムへ入力 ＜品質管理＞ 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施 ＜施工管理・工事管理＞ 配管設備、消火設備等の向上に伴うスケジュール管理や調整、チェック業務を担当 【◆ 未経験スタートでも心配なし！】 入社後は座学研修にて、基礎となる知識・スキルを学ぶことからはじめていきます。 研修期間は配属部署によって多少異なりますが、保守・メンテナンスでは1～3カ月かけて工具の名前・使い方からレクチャー。 機械・電気の知識やスキルを習得しつつ、技術者として着実に成長できる環境があります。 【◆ 選べるキャリアが豊富！】 業務は固定ではなく、職種・職場の変更も可能です。 さまざまな業務にチャレンジしながら、あなたに合ったキャリアプランを選択できます。 また、以下のように幅広いキャリアプランをご用意しているところも大きな特長です。 ■マネジメントを手掛ける管理職 ■現場で活躍し続けるスペシャリスト ■大手メーカーへの転籍 ■設計などへのキャリアチェンジ ■自社工場で新たな知識やスキルの習得 他

＜月収例＞ 25万2424円以上（月給＋残業手当） ………………………………………………………………… 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒残業30時間の場合4万6424円） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳）

＜関西限定勤務を保証／就業先はご希望を考慮＞ 大阪市、京都市、神戸市、彦根市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、福知山市、高砂市、姫路市、甲賀市、長浜市、八尾市、など ※UIターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり／就業先ごとに異なります

＼まずは1～3カ月の基礎研修からスタート／ 入社後は座学研修にて、基礎となる知識・スキルを学ぶことからはじめていきます。 研修期間は配属部署によって多少異なりますが、保守・メンテナンスでは1～3カ月かけて工具の名前・使い方からレクチャー。機械・電気の知識やスキルを習得しつつ、技術者として着実に成長できる環境があります。 研修受講後は大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした就業先へ配属。 原則として先輩のいるチームに配属されるため、サポートを受けながらスキルアップできます。さらに、就業中も研修講師に質問・相談もできる環境です！ 【◆ 具体的な業務内容】 ＜機械・ロボットの保守、メンテナンス＞ 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検を実施 ＜生産技術・製造技術＞ 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当 ＜開発評価・検査・分析＞ 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データをシステムへ入力 ＜品質管理＞ 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施 ＜設計・設計補助＞ 搬送機や化学プラントの機械設計（部品詳細設計、ユニット設計）を担当 ＜施工管理・工事管理＞ 配管設備、消火設備等の向上に伴うスケジュール管理や調整、チェック業務を担当 【◆ 選べるキャリアが豊富！】 業務は固定ではなく、職種・職場の変更も可能です。 さまざまな業務にチャレンジしながら、あなたに合ったキャリアプランを選択できます。 また、以下のように幅広いキャリアプランをご用意しているところも大きな特長です。 ■マネジメントを手掛ける管理職 ■現場で活躍し続けるスペシャリスト ■大手メーカーへの転籍 ■設計などへのキャリアチェンジ ■自社工場で新たな知識やスキルの習得 他

＜月収例＞ 25万2424円以上（月給＋残業手当） ………………………………………………………………… 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒残業30時間の場合4万6424円） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳）

＜関西勤務を保証／就業先はご希望を考慮＞ 大阪市、京都市、神戸市、彦根市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、福知山市、高砂市、姫路市、甲賀市、長浜市、八尾市、など ※UIターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり／就業先ごとに異なります

研修受講後は大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした就業先へ配属。 技術系総合職として、＜メンテナンス・生産技術・製造技術・開発評価・品質管理・設計＞などの業務を担当します。 【◆ 具体的な業務内容】 ＜設計・設計補助＞ 搬送機や化学プラントの機械設計（部品詳細設計、ユニット設計）を担当 ＜機械・ロボットの保守、メンテナンス＞ 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検を実施 設計図をもとに設備の部品入れ替え・組み立て ＜生産技術・製造技術＞ 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当 ＜開発評価・検査・分析＞ 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データをシステムへ入力 ＜品質管理＞ 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施 ＜施工管理・工事管理＞ 配管設備、消火設備等の向上に伴うスケジュール管理や調整、チェック業務を担当 【◆ 未経験スタートでも心配なし！】 入社後は座学研修にて、基礎となる知識・スキルを学ぶことからはじめていきます。 研修期間は配属部署によって多少異なりますが、保守・メンテナンスでは1～3カ月かけて工具の名前・使い方からレクチャー。 機械・電気の知識やスキルを習得しつつ、技術者として着実に成長できる環境があります。 【◆ 選べるキャリアが豊富！】 業務は固定ではなく、職種・職場の変更も可能です。 定期的にキャリア面談を行っているため、さまざまな業務にチャレンジしながら、 あなたに合ったキャリアプランを選択できます。 また、以下のように幅広いキャリアプランをご用意しているところも大きな特長です。 ■マネジメントを手掛ける管理職 ■現場で活躍し続けるスペシャリスト ■大手メーカーへの転籍 ■設計など上流工程へのキャリアチェンジ ■自社工場で新たな知識やスキルの習得 他

＜月収例＞ 25万2424円以上（月給＋残業手当） ………………………………………………………………… 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒残業30時間の場合4万6424円） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳）

＜関西勤務を保証／就業先はご希望を考慮＞ 大阪市、京都市、神戸市、彦根市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、福知山市、高砂市、姫路市、甲賀市、長浜市、八尾市、など ※UIターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり／就業先ごとに異なります

研修受講後は大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした就業先へ配属。 技術系総合職として、＜メンテナンス・生産技術・製造技術・開発評価・品質管理・設計＞などの業務を担当します。 【◆ 具体的な業務内容】 ＜機械・ロボットの保守、メンテナンス＞ 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検を実施 ＜生産技術・製造技術＞ 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当 ＜開発評価・検査・分析＞ 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データをシステムへ入力 ＜品質管理＞ 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施 ＜設計・設計補助＞ 搬送機や化学プラントの機械設計（部品詳細設計、ユニット設計）を担当 ＜施工管理・工事管理＞ 配管設備、消火設備等の向上に伴うスケジュール管理や調整、チェック業務を担当 【◆ 未経験スタートでも心配なし！】 入社後は座学研修にて、基礎となる知識・スキルを学ぶことからはじめていきます。 研修期間は配属部署によって多少異なりますが、保守・メンテナンスでは1～3カ月かけて工具の名前・使い方からレクチャー。 機械・電気の知識やスキルを習得しつつ、技術者として着実に成長できる環境があります。 【◆ 選べるキャリアが豊富！】 業務は固定ではなく、職種・職場の変更も可能です。 さまざまな業務にチャレンジしながら、あなたに合ったキャリアプランを選択できます。 また、以下のように幅広いキャリアプランをご用意しているところも大きな特長です。 ■マネジメントを手掛ける管理職 ■現場で活躍し続けるスペシャリスト ■大手メーカーへの転籍 ■設計などへのキャリアチェンジ ■自社工場で新たな知識やスキルの習得 他

＜月収例＞ 25万2424円以上（月給＋残業手当） ………………………………………………………………… 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒残業30時間の場合4万6424円） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳）

＜関西勤務を保証／就業先はご希望を考慮＞ 大阪市、京都市、神戸市、彦根市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、福知山市、高砂市、姫路市、甲賀市、長浜市、八尾市、など ※UIターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり／就業先ごとに異なります

研修受講後は大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした就業先へ配属。 技術系総合職として、＜メンテナンス・生産技術・製造技術・開発評価・品質管理・設計＞などの業務を担当します。 【◆ 具体的な業務内容】 ＜機械・ロボットの保守、メンテナンス＞ 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検を実施 ＜生産技術・製造技術＞ 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当 ＜開発評価・検査・分析＞ 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データをシステムへ入力 ＜品質管理＞ 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施 ＜設計・設計補助＞ 搬送機や化学プラントの機械設計（部品詳細設計、ユニット設計）を担当 ＜施工管理・工事管理＞ 配管設備、消火設備等の向上に伴うスケジュール管理や調整、チェック業務を担当 【◆ 未経験スタートでも心配なし！】 入社後は座学研修にて、基礎となる知識・スキルを学ぶことからはじめていきます。 研修期間は配属部署によって多少異なりますが、保守・メンテナンスでは1～3カ月かけて工具の名前・使い方からレクチャー。 機械・電気の知識やスキルを習得しつつ、技術者として着実に成長できる環境があります。 【◆ 選べるキャリアが豊富！】 業務は固定ではなく、職種・職場の変更も可能です。 さまざまな業務にチャレンジしながら、あなたに合ったキャリアプランを選択できます。 また、以下のように幅広いキャリアプランをご用意しているところも大きな特長です。 ■マネジメントを手掛ける管理職 ■現場で活躍し続けるスペシャリスト ■大手メーカーへの転籍 ■設計などへのキャリアチェンジ ■自社工場で新たな知識やスキルの習得 他

＜月収例＞ 25万2424円以上（月給＋残業手当） ………………………………………………………………… 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒残業30時間の場合4万6424円） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳）

＜関西勤務を保証／就業先はご希望を考慮＞ 大阪市、京都市、神戸市、彦根市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、福知山市、高砂市、姫路市、甲賀市、長浜市、八尾市、など ※UIターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり／就業先ごとに異なります

研修受講後に大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした配属先で、技術系総合職としてメンテナンス・生産技術・製造技術・開発評価・品質管理・設計などを行っていただきます。 【詳しい業務内容】 ■機械・ロボット保守、メンテナンス／ 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検を実施 ■生産技術・製造技術／ 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当 ■開発評価・検査・分析／ 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データのシステム入力 ■品質管理／ 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施 ■設計・設計補助／ 搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計を担当 ＜未経験スタートでも安心＞ 入社後は座学研修にて、業務に必要な知識・スキルを基礎から学ぶことができます。研修期間は、配属部署によって多少異なりますが、保守・メンテナンスの部署では1カ月～3カ月をかけて工具の名前・使い方から、機械・電気の知識・スキルまでを習得。技術者として着実に成長できる環境です。 ＜豊富なキャリアプラン＞ 業務は固定ではなく、職種・職場変更も可能であるため、さまざまな業務にチャレンジすることができます。また、以下のようにさまざまなキャリアプランをご用意しているところも大きな特長です。 ■マネジメントを手掛ける管理職 ■現場で活躍し続けるスペシャリスト ■配属先の大手メーカーへの転籍 ■設計などへのキャリアチェンジ ■自社工場で新たな知識やスキルの習得 他

＜月収例＞ 25万2424円以上（月給＋残業手当） ………………………………………………………………… 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒残業30時間の場合4万6424円） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳）

＜関西限定／配属はご希望を考慮＞ 大阪市、京都市、神戸市、八尾市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、高砂市、姫路市など ◎関西勤務を保証 ◎UIターン歓迎！

研修受講後に大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした配属先のプロジェクトで、機械設計エンジニアとして製品や装置の設計業務に取り組んでいただきます。 ＜研修から配属までの流れ＞ ■1カ月～3カ月の研修を実施 入社後は、これまでの経験や能力に合わせたカリキュラムに沿って、1カ月～3カ月の座学研修を実施します。研修場所は、大阪・兵庫・京都にある拠点の中から、通いやすい拠点を選んで配属。講師は、教育研修グループの社員が担当します。 【研修の内容】 実務未経験の方であれば、手書き、またはAutoCADを使っての図面作成からスタート。練習を繰り返し、やがては立体図や投影図、等角図など、さまざまな設計が行えるようにトレーニングしていきます。 また、配属予定のプロジェクトで、「iCAD」や「SOLIDWORKS」など使用するCADソフトが決定している場合は、それぞれのソフトに特化した研修を実施する方針です。しっかりと準備してプロジェクトに臨めるため、不安になることはありません。 ▼　▼　▼　▼ ■プロジェクトに配属 プロジェクトは、面談にてあなたのご希望をしっかりとお聞きして配属を決定します。配属後も、無理のない働き方を実現できるように会社としてフォローしていくため、研修で培った知識・スキルを活かして存分に活躍することが可能です。 【プロジェクト例】 ■半導体製造装置の設計 ■車載カメラ検査機器の設計 ■産業用ロボットの設計 ■リチウム電池の製品設計 ■リチウム電池製造装置の設計 ■原子力や火力発電プラントでの配管設備、プラント機器の設計 など また、将来の選択肢として、自社製品の開発に携わることもできるため、成長意欲の強い方は、モチベーションを高く維持できる環境となります。

＜月収例＞ 26万4555円以上（月給23万円＋残業手当※20時間の場合） ………………………………………………………………… 月給23万円～33万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給 ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳）

＜関西限定／配属はご希望を考慮＞ ■大阪府／大阪市・堺市・八尾市・東大阪市・枚方市・門真市 ■兵庫県／神戸市・尼崎市・明石市・姫路市・高砂市 ■京都府／京都市 ■滋賀県／長浜市・彦根市 など ◎関西勤務を保証！ ◎UIターン歓迎！ ■社内禁煙

研修受講後に大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした配属先で、技術系総合職としてメンテナンス・生産技術・製造技術・開発評価・品質管理・設計などを行っていただきます。 【詳しい業務内容】 ■機械・ロボット保守、メンテナンス／ 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検を実施 ■生産技術・製造技術／ 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当 ■開発評価・検査・分析／ 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データのシステム入力 ■品質管理／ 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施 ■設計・設計補助／ 搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計を担当 ＜未経験スタートでも安心＞ 入社後は座学研修にて、業務に必要な知識・スキルを基礎から学ぶことができます。研修期間は、配属部署によって多少異なりますが、保守・メンテナンスの部署では1カ月～3カ月をかけて工具の名前・使い方から、機械・電気の知識・スキルまでを習得。技術者として着実に成長できる環境です。 ＜豊富なキャリアプラン＞ 業務は固定ではなく、職種・職場変更も可能であるため、さまざまな業務にチャレンジすることができます。また、以下のようにさまざまなキャリアプランをご用意しているところも大きな特長です。 ■マネジメントを手掛ける管理職 ■現場で活躍し続けるスペシャリスト ■配属先の大手メーカーへの転籍 ■設計などへのキャリアチェンジ ■自社工場で新たな知識やスキルの習得 他

＜月収例＞ 25万2424円以上（月給＋残業手当） ………………………………………………………………… 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒残業30時間の場合4万6424円） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳）

＜関西限定／配属はご希望を考慮＞ 大阪市、京都市、神戸市、八尾市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、高砂市、姫路市など ◎関西勤務を保証 ◎UIターン歓迎！

研修受講後に大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした配属先のプロジェクトで、機械設計技術者として製品や装置の設計業務に取り組んでいただきます。 ＜研修から配属までの流れ＞ ■1カ月～3カ月の研修を実施 入社後は、これまでの経験や能力に合わせたカリキュラムに沿って、1カ月～3カ月の座学研修を実施します。研修場所は、大阪・兵庫・京都にある拠点の中から、通いやすい拠点を選んで配属。講師は、教育研修グループの社員が担当します。 【研修の内容】 実務未経験の方であれば、手書き、またはAutoCADを使っての図面作成からスタート。練習を繰り返し、やがては立体図や投影図、等角図など、さまざまな設計が行えるようにトレーニングしていきます。 また、配属予定のプロジェクトで、「iCAD」や「SOLIDWORKS」など使用するCADソフトが決定している場合は、それぞれのソフトに特化した研修を実施する方針です。しっかりと準備してプロジェクトに臨めるため、不安になることはありません。 ▼　▼　▼　▼ ■プロジェクトに配属 プロジェクトは、面談にてあなたのご希望をしっかりとお聞きして配属を決定します。配属後も、無理のない働き方を実現できるように会社としてフォローしていくため、研修で培った知識・スキルを活かして存分に活躍することが可能です。 【プロジェクト例】 ■半導体製造装置の設計 ■産業用ロボットの設計 ■リチウム電池の製品設計 ■リチウム電池製造装置の設計 ■原子力や火力発電プラントでの配管設備、プラント機器の設計 など また、将来の選択肢として、自社製品の開発に携わることもできるため、成長意欲の強い方は、モチベーションを高く維持できる環境となります。

＜月収例＞ 26万4555円以上（月給23万円＋残業手当※20時間の場合） ………………………………………………………………… 月給23万円～33万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給 ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳）

＜関西限定／配属はご希望を考慮＞ ■大阪府／大阪市・堺市・八尾市・東大阪市・枚方市・門真市 ■兵庫県／神戸市・尼崎市・明石市・姫路市・高砂市 ■京都府／京都市 ■滋賀県／長浜市・彦根市 など ◎関西勤務を保証！ ◎UIターン歓迎！ ■社内禁煙

研修受講後に大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした配属先で、技術系総合職としてメンテナンス・生産技術・製造技術・開発評価・品質管理・設計などを行っていただきます。 【詳しい業務内容】 ■機械・ロボット保守、メンテナンス／ 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検を実施 ■生産技術・製造技術／ 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当 ■開発評価・検査・分析／ 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データのシステム入力 ■品質管理／ 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施 ■設計・設計補助／ 搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計を担当 ＜未経験スタートでも安心＞ 入社後は座学研修にて、業務に必要な知識・スキルを基礎から学ぶことができます。研修期間は、配属部署によって多少異なりますが、保守・メンテナンスの部署では1カ月～3カ月をかけて工具の名前・使い方から、機械・電気の知識・スキルまでを習得。技術者として着実に成長できる環境です。 ＜豊富なキャリアプラン＞ 業務は固定ではなく、職種・職場変更も可能であるため、さまざまな業務にチャレンジすることができます。また、以下のようにさまざまなキャリアプランをご用意しているところも大きな特長です。 ■マネジメントを手掛ける管理職 ■現場で活躍し続けるスペシャリスト ■配属先の大手メーカーへの転籍 ■設計などへのキャリアチェンジ ■自社工場で新たな知識やスキルの習得 他

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研修受講後に大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした配属先で、技術系総合職としてメンテナンス・生産技術・製造技術・開発評価・品質管理・設計などを行っていただきます。 【詳しい業務内容】 ■機械・ロボット保守、メンテナンス／ 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検を実施 ■生産技術・製造技術／ 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当 ■開発評価・検査・分析／ 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データのシステム入力 ■品質管理／ 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施 ■設計・設計補助／ 搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計を担当 ＜未経験スタートでも安心＞ 入社後は座学研修にて、業務に必要な知識・スキルを基礎から学ぶことができます。研修期間は、配属部署によって多少異なりますが、保守・メンテナンスの部署では3カ月をかけて工具の名前・使い方から、機械・電気の知識・スキルまでを習得。技術者として着実に成長できる環境です。 ＜豊富なキャリアプラン＞ 業務は固定ではなく、職種・職場変更も可能であるため、さまざまな業務にチャレンジすることができます。また、以下のようにさまざまなキャリアプランをご用意しているところも大きな特長です。 ■マネジメントを手掛ける管理職 ■現場で活躍し続けるスペシャリスト ■配属先の大手メーカーへの転籍 ■設計などへのキャリアチェンジ ■自社工場で新たな知識やスキルの習得 他

＜月収例＞ 25万125円以上（月給＋残業手当） ◎未経験でも上記金額でスタート可能！ ………………………………………………………………… 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒月平均の25時間で4万4125円） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳）

＜関西限定／配属はご希望を考慮＞ 大阪市、京都市、神戸市、八尾市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、高砂市、姫路市など ◎関西勤務を保証 ◎UIターン歓迎！

研修受講後に大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした配属先で、技術系総合職としてメンテナンス・生産技術・製造技術・開発評価・品質管理・設計などを行っていただきます。 【詳しい業務内容】 ■機械・ロボット保守、メンテナンス／ 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検を実施 ■生産技術・製造技術／ 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当 ■開発評価・検査・分析／ 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データのシステム入力 ■品質管理／ 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施 ■設計・設計補助／ 搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計を担当 ＜未経験スタートでも安心＞ 入社後は座学研修にて、業務に必要な知識・スキルを基礎から学ぶことができます。研修期間は、配属部署によって多少異なりますが、保守・メンテナンスの部署では3カ月をかけて工具の名前・使い方から、機械・電気の知識・スキルまでを習得。技術者として着実に成長できる環境です。 ＜豊富なキャリアプラン＞ 業務は固定ではなく、職種・職場変更も可能であるため、さまざまな業務にチャレンジすることができます。また、以下のようにさまざまなキャリアプランをご用意しているところも大きな特長です。 ■マネジメントを手掛ける管理職 ■現場で活躍し続けるスペシャリスト ■配属先の大手メーカーへの転籍 ■設計などへのキャリアチェンジ ■自社工場で新たな知識やスキルの習得 他

＜月収例＞ 25万125円以上（月給＋残業手当） ◎未経験でも上記金額でスタート可能！ ………………………………………………………………… 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒月平均の25時間で4万4125円） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳）

＜関西限定／配属はご希望を考慮＞ 大阪市、京都市、神戸市、八尾市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、高砂市、姫路市など ◎関西勤務を保証 ◎UIターン歓迎！

研修受講後に大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした配属先で、技術系総合職としてメンテナンス・生産技術・製造技術・開発評価・品質管理・設計などを行っていただきます。 ■機械・ロボット保守、メンテナンス／ 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検を実施 ■生産技術・製造技術／ 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当 ■開発評価・検査・分析／ 素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、データのシステム入力 ■品質管理／ 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を実施 ■設計・設計補助／ 搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計を担当 ＜未経験スタートでも安心＞ 入社後は座学研修にて、業務に必要な知識・スキルを基礎から学ぶことができます。研修期間は、配属部署によって多少異なりますが、保守・メンテナンスの部署では3カ月をかけて工具の名前・使い方から、機械・電気の知識・スキルまでを習得。技術者として着実に成長できる環境です。 ＜豊富なキャリアプラン＞ 業務は固定ではなく、職種・職場変更も可能であるため、さまざまな業務にチャレンジすることができます。また、以下のようにさまざまなキャリアプランをご用意しているところも大きな特長です。 ■マネジメントを手掛ける管理職 ■現場で活躍し続けるスペシャリスト ■配属先の大手メーカーへの転籍 ■設計などへのキャリアチェンジ ■自社工場で新たな知識やスキルの習得 他

＜月収例＞ 25万125円以上（月給＋残業手当） ◎未経験でも上記金額でスタート可能！ ………………………………………………………………… 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒月平均の25時間で4万4125円） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳）

＜関西限定／配属はご希望を考慮＞ 大阪市、京都市、神戸市、八尾市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、高砂市、姫路市など ◎関西勤務を保証（転居を伴う転勤なし） ◎UIターン歓迎！

【具体的には】 大手電機メーカー、重工メーカーの生産施設への配属を中心に 技術系総合職として生産技術・製造技術・開発評価・設計・メンテナンスなどを行っていただきます。 ※職種・職場変更も可能。 ◎保守・メンテナンス 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検します。 異常があった際は、自身で対応できるものは対応し、難しい修理が必要な場合は製造メーカーに依頼。また、製造物に合わせた動作速度などの確認・調整も行います。 ◎生産技術 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当。 新規立ち上げの現場の場合は、設備の組立や部品の加工、試運転、検査なども行います。 ◎評価・検査・分析 マニュアルに沿って、素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性の確認などを行い、それぞれのデータをシステムに入力します。 ◎品質保証 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を行います。 例えば製品にキズがついている場合、どこで、何故ついたのかを調べ、リスクが減るよう改善していきます。 ◎設計・設計補助 搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計に取り組みます。 ◎機械オペレーター 機械の操作を担当。アームの先端の付け替えや、動作速度の調整など慎重に行います。 【ポイント】 技術系総合職として、様々な仕事にチャレンジできるのが魅力です。 技能職から技術職へのステップアップも可能、経験がある方にとっては、技術領域を広げたいなどの希望も叶えられます。 例／「職種を変えて他のスキルも身に付けたい」「違う職場で、よりスキルアップしたい」など、希望に合わせたキャリアアップが可能。 【未経験から技術が身につく】 部署によって異なりますが、例えば保守・メンテナンスの部署では3カ月間の研修で工具の名前から役割、機械や電気の基本的な知識などを学ぶことができるため、しっかりとした技術が身につきます。 実際に、現在の設計事業部のトップは未経験入社です。

月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒月平均の25時間で4万4125円）

＼＼関西限定！／／ 大阪市、京都市、神戸市、八尾市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、高砂市、姫路市など ◎配属先は本人の希望・スキルを考慮の上決定します。 ◎関西勤務を保証（転居を伴う転勤なし）◎UIターン歓迎！

【具体的には】 大手電機メーカー、重工メーカーの生産施設への配属を中心に 技術系総合職として生産技術・製造技術・開発評価・設計・メンテナンスなどを行っていただきます。 ◎保守・メンテナンス 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検します。 異常があった際は、自身で対応できるものは対応し、難しい修理が必要な場合は製造メーカーに依頼。また、製造物に合わせた動作速度などの確認・調整も行います。 ◎機械オペレーター 機械の操作を担当。アームの先端の付け替えや、動作速度の調整など慎重に行います。 ◎生産技術 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当。 新規立ち上げの現場の場合は、設備の組立や部品の加工、試運転、検査なども行います。 ◎評価・検査・分析 マニュアルに沿って、素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性の確認などを行い、それぞれのデータをシステムに入力します。 ◎品質保証 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を行います。 例えば製品にキズがついている場合、どこで、何故ついたのかを調べ、リスクが減るよう改善していきます。 ◎設計・設計補助 搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計に取り組みます。 【未経験から技術が身につく】 部署によって異なりますが、例えば保守・メンテナンスの部署では3カ月間の研修で工具の名前から役割、機械や電気の基本的な知識などを学ぶことができるため、しっかりとした技術が身につきます。 実際に、現在の設計事業部のトップは未経験入社です。

月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒月平均の25時間で4万4125円）

＼＼関西限定！／／ 大阪市、京都市、神戸市、八尾市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、高砂市、姫路市など ◎配属先は本人の希望・スキルを考慮の上決定します。 ◎関西勤務を保証（転居を伴う転勤なし）◎UIターン歓迎！

ご入社後はまずは研修からスタート。 研修を受講したのち、生産施設の産業機械やロボットの設備保全・メンテナンス、発電施設やエネルギープラント等での定期点検などの品質保証やメンテナンス業務に携わっていただきます。 チームの一員として勤務して頂きます。未経験から始めた先輩が多いので、周りが配属当初のあなたの不安を理解してくれます。もし業務で困ったことなどがあっても、頼れる先輩がいるので安心です。 ◎入社～1カ月目 入社した社員が同じカリキュラムを受講。 金属材料などの基礎から電気理論、保全方法のほか、作業時の安全教育などを座学などで受講します。 ↓ ◎2カ月～3カ月目 1カ月の研修の習得状況を踏まえて、電気系、機械系に分かれて研修を受講。それぞれ専門的な知識を増やします。 そして、研修終了後に現場へ配属となります。 日本のトップクラスの企業と共に、業務を進めていくやりがいのある仕事です。 設備設計にも関わる高度な知識・技術を身につけることができます。 国家資格を取得している社員も多数在籍！『機械保全技能3級　国家資格』など 【主要取引先（五十音順、法人格除く】 ■伊藤ハム ■カネカ ■川崎重工業 ■クボタ ■神戸製鋼所 ■シャープ ■東芝デバイス＆ストレージ ■パナソニック ■三菱重工業 ■三菱電機 ■理化学研究所　他多数 【お勧めpoint】 ＃約3ヶ月の研修プログラム ＃研修中も技術を学びながら給料は全額支給 ＃勤務先は関西限定、転勤ナシ ＃年3回の賞与支給 ＃資格取得支援、資格取得時の祝金あり ＃完全週休2日制(土・日) ＃有休取得率85％ ＃定着率95％ ＃キャリアアップ可能！ ＃残業少なめ！1日1時間程度

月給20万6000円以上＋賞与年3回＋残業代別途全額支給（例／月25時間で4万4125円） ※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

大阪府、兵庫県、京都府（関西限定、転勤ナシ） ※入社後の研修は本社（兵庫県姫路市）または、東大阪事業所（大阪府東大阪市）のどちらか、希望の場所で受講となります。

ご入社後はまずは研修からスタート。 研修を受講したのち、生産施設の産業機械やロボットの設備保全・メンテナンス、発電施設やエネルギープラント等での定期点検などの品質保証やメンテナンス業務に携わっていただきます。 チームの一員として勤務して頂きます。未経験から始めた先輩が多いので、周りが配属当初のあなたの不安を理解してくれます。もし業務で困ったことなどがあっても、頼れる先輩がいるので安心です。 ◎入社～1カ月目 入社した社員が同じカリキュラムを受講。 金属材料などの基礎から電気理論、保全方法のほか、作業時の安全教育などを座学などで受講します。 ↓ ◎2カ月～3カ月目 1カ月の研修の習得状況を踏まえて、電気系、機械系に分かれて研修を受講。それぞれ専門的な知識を増やします。 そして、研修終了後に現場へ配属となります。 日本のトップクラスの企業と共に、業務を進めていくやりがいのある仕事です。 設備設計にも関わる高度な知識・技術を身につけることができます。 国家資格を取得している社員も多数在籍！『機械保全技能3級　国家資格』など 【主要取引先（五十音順、法人格除く】 ■伊藤ハム ■カネカ ■川崎重工業 ■クボタ ■神戸製鋼所 ■シャープ ■東芝デバイス＆ストレージ ■パナソニック ■三菱重工業 ■三菱電機 ■理化学研究所　他多数 【お勧めpoint】 ＃約3ヶ月の研修プログラム ＃年３回の賞与支給 ＃資格取得支援、資格取得時の祝金あり ＃有休取得率85％ ＃完全週休2日制(土・日) ＃定着率95％

月給20万6000円以上 ※残業手当別途全額支給（例／月25時間で4万4125円） ※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

大阪府、兵庫県、京都府のプロジェクト先 ※入社後の研修は本社（兵庫県姫路市）または、東大阪事業所（大阪府東大阪市）のどちらか、希望の場所で受講となります。

産業機械の開発・製造・販売を行うメーカーとして誕生した当社。 創業から53年という長い歴史で磨いてきた技術力を強みに安定基盤を築いてきました。 日本の産業を支える数多くの大手メーカーと取引を行っており、信頼関係が構築されています。 大手取引先の工場にて、下記いずれかの業務をお任せします。 ◎保守・メンテナンス 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検します。 異常があった際は、自身で対応できるものは対応し、難しい修理が必要な場合は製造メーカーに依頼。また、製造物に合わせた動作速度などの確認・調整も行います。 ◎機械オペレーター 機械の操作を担当。 アームの先端の付け替えや、動作速度の調整など慎重に行います。 ◎生産技術 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当。 新規立ち上げの現場の場合は、設備の組立や部品の加工、試運転、検査なども行います。 ◎評価・検査・分析 マニュアルに沿って、素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性の確認などを行い、それぞれのデータをシステムに入力します。 ◎品質保証 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を行います。 例えば製品にキズがついている場合、どこで、何故ついたのかを調べ、リスクが減るよう改善していきます。 【未経験から技術が身につく】 部署によって異なりますが、例えば保守・メンテナンスの部署では3ヵ月間の研修で工具の名前から役割、機械や電気の基本的な知識などを学ぶことができるため、しっかりとした技術が身につきます。 実際に、現在の設計事業部のトップは未経験入社です。 【豊富なキャリアプラン】 希望の働き方に応えられるよう、さまざまなキャリアプランをご用意。 将来的にマネジメントポストにつくという選択肢だけではなく、技術者のスペシャリストとして現場で働きたいという方も大歓迎です。 配属先の大手メーカーへの転籍や、設計などにキャリアチェンジも可能。 また、自社工場で新たな知識やスキルを学ぶといったこともできます。 ※取扱分野と主要取引先は画面下部に記載※

【未経験者】 月給20万円以上＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 【経験者】 月給22万円以上＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ※経験やスキル・能力を考慮して決定します。

大阪市、東大阪市、神戸市、高砂市、姫路市などのエリアの自社拠点及びクライアント先の中から、希望を考慮して配属。 ■阪神営業所 兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183 リベル2Ｆ ⇒阪神「出屋敷」駅より徒歩5分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1　あべのベルタ227 ⇒JR「天王寺」駅から徒歩10分

産業機械の開発・製造・販売を行うメーカーとして誕生した当社。 創業から53年という長い歴史で磨いてきた技術力を強みに安定基盤を築いてきました。 日本の産業を支える数多くの大手メーカーと取引を行っており、信頼関係が構築されています。 大手取引先の工場にて、下記いずれかの業務をお任せします。 ◎保守・メンテナンス 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検します。 異常があった際は、自身で対応できるものは対応し、難しい修理が必要な場合は製造メーカーに依頼。また、製造物に合わせた動作速度などの確認・調整も行います。 ◎機械オペレーター 機械の操作を担当。 アームの先端の付け替えや、動作速度の調整など慎重に行います。 ◎生産技術 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当。 新規立ち上げの現場の場合は、設備の組立や部品の加工、試運転、検査なども行います。 ◎評価・検査・分析 マニュアルに沿って、素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性の確認などを行い、それぞれのデータをシステムに入力します。 ◎品質保証 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を行います。 例えば製品にキズがついている場合、どこで、何故ついたのかを調べ、リスクが減るよう改善していきます。 【未経験から技術が身につく】 部署によって異なりますが、例えば保守・メンテナンスの部署では3ヵ月間の研修で工具の名前から役割、機械や電気の基本的な知識などを学ぶことができるため、しっかりとした技術が身につきます。 実際に、現在の設計事業部のトップは未経験入社です。 【豊富なキャリアプラン】 希望の働き方に応えられるよう、さまざまなキャリアプランをご用意。 将来的にマネジメントポストにつくという選択肢だけではなく、技術者のスペシャリストとして現場で働きたいという方も大歓迎です。 配属先の大手メーカーへの転籍や、設計などにキャリアチェンジも可能。 また、自社工場で新たな知識やスキルを学ぶといったこともできます。 ※取扱分野と主要取引先は画面下部に記載※

【未経験者】 月給20万円以上＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 【経験者】 月給22万円以上＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ※経験やスキル・能力を考慮して決定します。

大阪市、東大阪市、神戸市、高砂市、姫路市などのエリアの自社拠点及びクライアント先の中から、希望を考慮して配属。 ■阪神営業所 兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183 リベル2Ｆ ⇒阪神「出屋敷」駅より徒歩5分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1　あべのベルタ227 ⇒JR「天王寺」駅から徒歩10分

メーカーのプロダクト部門（研究、技術、生産、品質部門など）に対して、課題をヒアリングしながら最適な解決策を提案するお仕事です。 ■入社後すぐ 人員不足による課題を弊社エンジニアをはじめとした「スタッフ派遣」で解決できないかを提案することが主な仕事です。 技術者ニーズに対しては、どんなスキルが必要かを丁寧に確認。必要最低限のスキル、あれば嬉しいスキルなどを分解し、最適なマッチングをはかります。 生産工場のニーズに対しては、100名近くの人員を派遣することも。「必要な人数を必要な時期までに派遣する」のが重要ミッションになります。 ■経験を積み、幅広い提案を！ 人材ニーズへの提案を繰り返し、幅広い知識を身につけた後は、担当企業の技術的な課題に対して複合的なソリューション提案をしていきます。たとえば、省人化を目的とした機械の導入、設計受託（外注化）、プロジェクトチームの派遣提案など、日本技術センターが持つサービスすべてを使い、クライアントの課題解決に向き合ってください。 ■担当する企業 一人5～10社ほどのメーカー企業を担当します。 たくさんの企業を担当するのではなく、1社1社と丁寧な関係性を築ける働き方です。 ■派遣スタッフの採用・フォローは別部門がサポート。 派遣スタッフの採用や登録・面談などは専門の部署がフォローします。営業活動に注力できる体制を整えているので安心してください。 ■勤務中は社用車での移動が50%ほど。 1人1台、社用車を貸与します。自分専用なのでアポ先からの直行直帰もOK！必要な駐車場代や高速代も支給します。

月給27万円～35万円 ※能力や年齢を考慮して決定します。 ＜月収例＞ 入社5年・33才 月収37万円（月給30万円＋諸手当）

◎京都営業所／京都府京都市下京区東塩小路町576 大橋ビル2F ◎東大阪事業所／大阪府東大阪市長堂1-3-14　トクヤスビル3F、6F ※ご希望勤務地へ配属 ※U・Iターン歓迎です。 ※敷地内全面禁煙

モノづくり企業向け提案営業・人材コーディネイト メーカーのプロダクト部門（研究、技術、生産、品質部門など）に対して 課題をヒアリングしながら最適な解決策を提案するお仕事です。 ＜仕事内容＞ ■入社後すぐ 人員不足による課題を弊社エンジニアを派遣することで 解決できないかを提案することが中心となります。 ■経験を積めば幅広い提案も 経験を積み知識を取得した後には、担当企業の技術的な課題に対して 日本技術センターの様々なサービスを提案できる人材に成長して頂くことを期待しています。 例／省人化を目的とした機械の導入、設計受託（外注化）、プロジェクトチームの派遣提案など ■面談 当社の技術者に面談を行い希望職種や待遇などをヒアリングします。 「どんな技術を伸ばしたいか」「車通勤が可能なのか」など、丁寧に話を伺ってピッタリの職場を紹介します。 大事な当社の技術者の配属先を決めるという社員一人ひとりに深く関わるお仕事です。 ■技術社員のサポート 技術者の就労がスタートした後も、勤怠・労務管理を面談を通し、プロジェクト先で気持ちよく働けるようサポートします。 その方の技術スキルを高めることや、単価UPや増員などでお取引の金額を高めていくことも重要。 キャリア面談を年3回ほど行い、的確に社員のサポートをします。 また、担当する企業に派遣されているエンジニアに対して研修教育部門と協業しながら フォローアップを行うことも大切な業務となります。 ■担当する企業 一人10社ほどメーカー企業を担当します！ たくさんの企業を担当するのではなく、1社1社深く丁寧に担当していただきます。 担当先企業へ訪問し、社員と面談や職場の見学も実施。 訪問件数は一日に2社程度。訪問せず、技術者と面談だけをする日もあります。 ※勤務中は社用車で移動 1人1台貸与 社用車での直行直帰OK（必要な駐車場代や高速代を支給）

月給24万円～35万3,333円 ※能力や年齢を考慮して決定します。

▼以下のご希望の勤務地へ配属▼ ◎東大阪事業所／大阪府東大阪市長堂1-3-14　トクヤスビル3F、6F ◎茨木営業所／大阪府茨木市春日2-2-12　茨木セントラルビル　303号室 ※東大阪事業部で積極採用中！ ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。

------------------ ■具体的な案件例 ------------------ ◎発電プラント用ガスタービン ◎半導体製造装置 ◎放射光科学総合研究に関する開発案件　等その他多数 ------------------ ■当社の強み・実績 ------------------ 3次元測定機器・光学測定評価装置をはじめとした、自社開発製品では 数々の特許・実用新案を取得しており、さらに科学技術庁長官賞や発明奨励賞も多数受賞しています。 世界の製造業に貢献する生産設備、社会を動かすプラント、鉄道、船、最先端の半導体製造装置など、 日本を代表する数多くの大手メーカーのプロジェクトに欠かせない存在となっています。

■メンバークラスとして採用の場合：月給20万円～30万円 ■リーダークラスとして採用の場合：月給30万円～50万円 ※年齢や経験を考慮し決定いたします。

■姫路本社／姫路市東延末4-73 ■高砂事業所(兵庫県高砂市：三菱日立パワーシステムズ内) ■光都事業所（兵庫県佐用郡佐用町：理化学研究所内） ■滋賀事業所（滋賀県彦根市：SCREENセミコンダクターソリューションズ内） ■姫路西事業所（兵庫県姫路市） ※車通勤可 ※U・Iターン歓迎

下記の流れで進みます。 【1】クライアントとの打ち合わせにて、ニーズ概要を把握します。 【2】顕在化していない潜在的なニーズや問題点の取りこぼしにも注意しながらクラアントとの折衝を重ね、より詳細に設計・製作すべき全体構想をまとめます。 【3】プロジェクトを幾つかのセクション・担当毎に区分し、詳細設計に落とし込み、設計を確定させます。もちろん、社内の電気・プログラムなどの担当者との連携も必須です。 【4】制作に移行します。 機械設計の担当者が中心になるのは【1】～【3】のプロセス。もちろん、経験や能力に応じた役割をお任せします。 【具体的には】 創業から取引のある日本を代表する世界的なメーカーなどを中心に、その製造に使われる生産設備の機械・機構設計及び開発を担当します。 具体的な企業名や機械はご紹介できませんが、自動車・機械・家電製品など広い分野で活躍するＦＡの全体構想から詳細設計、部品図、手配リスト、組立図まで一貫した機械設計業務をチーム体制で行っていきます。 また、製作現場に足を運び、設計の妥当性や問題点の確認などを通じて更なるレベルアップも可能です。 設計する生産設備（ライン）は、時には最長で数十メートルクラスになることもあります。 ラインは、溶接・組立・検査・塗布などのユニットとそれらをつなぐ搬送系とで構成され、どんなユニットを組み合わせるかは、作る製品によって異なります。 FA・自動化設備ということで、機構だけでなく、機械・制御・流体など幅広い知識を得ることができる環境です。 これまでの経験を活かしながら、最新の技術を吸収してください。 ★キャリアビジョン／技術者でも必ず昇給・昇格が可能です 一般的には、育成やマネジメントに携わって初めて昇格・昇給を実現できる会社が多いですが、技術者の働き方を重視する当社では、現場で活躍し続けながら、評価制度を基に確かなキャリアアップが可能です。 勉強会など、技術者同士で交流できる機会もあり、刺激も得られる環境です。

月給25万円～月給50万円＋各種手当＋賞与 ※これまでの経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。

【UIターン歓迎／原則転勤なし】 【1】大阪オフィス…大阪府大阪市阿倍野区 各線「天王寺」駅　徒歩8分　または近鉄「大阪阿部野橋」より徒歩8分 【2】姫路本社…兵庫県姫路市 JR「姫路」駅　徒歩15分　または山陽電鉄「手柄」駅　徒歩4分

大手メーカーの自動車部品などの生産ラインの機械設計に従事してもらいます。 FA全体構想から、詳細設計、部品図、手配リスト、組立図まで、一貫した設計業務の中で、あなたの経験と能力に応じた役割を担っていただきます。自動化・制御など非常にやりがいのある設計です。 溶接・組立・検査・塗布などのユニットとそれらをつなぐ搬送系とで構成される数10メートルクラスの設備になり、どんなユニットと組み合わせるかは作る製品によります。 FA・自動化設備ということで機構だけでなく、機械・制御・流体などトータルな知識を得ることができる環境。 設計段階から3D-CADを使用しますので、3Dを用いた設計スキルが身につきます。 これまでの経験を活かしながら、最新の技術を吸収し、さらに踏み込んだ提案なども可能。付加価値の高いエンジニアであることをアピールし、キャリアアップを狙ってください。

月給25万円～月給35万円＋各種手当＋賞与 ※これまでの経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。

【UIターン歓迎／転勤なし】 大阪府門真市松葉町 大阪府大阪市阿倍野区 ●京阪電車「門真市」駅徒歩5分 ●大阪モノレール「門真市」駅徒歩5分 ●各線「天王寺」徒歩8分 ※スキル向上のため他の事業拠点を経験したい、という希望にも柔軟にお応えします。お気軽にご相談ください！

―― 入社後に、必要に応じた研修を受けてもらえます ―― 経験の浅い方には、工業高校の教材を使った基礎的な学習から始め 設計者による体験談や、自社プログラムによる研修を実施しています。 もちろん上級者向けの技術研修や、管理職になるためのマネジメント講習なども実施。 あなたがキャリアを築きやすいよう会社を挙げてサポート。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ 当社では、あなたの目指す将来像に合った設計業務に従事してもらえます。 例えば… ■□姫路本社）各種産業機械や光学機器の設計 ■□姫路西事業所）FA(ファクトリーオートメーション)機械の設計 ■□光都事業所）研究に利用する放射線機器・真空機器設計、及び各装置の運転支援 ■□高砂事業所）ガスタービン・蒸気タービン関連の設計 ■□滋賀事業所）半導体製造装置の設計　　など ☆配属部署は社員の希望を考慮して決定。

◆月給22万円以上＋各種手当＋賞与 ※これまでの経験やスキルを考慮し、当社規定に従って優遇致します。

◆兵庫・滋賀の事業所、もしくは関西一円のプロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定しています。 【各事業所の所在地】 ■姫路本社／兵庫県姫路市東延末4丁目73番地 ＜アクセス＞山陽電鉄本線「手柄」駅より徒歩5分 ■姫路西事業所／兵庫県姫路市広畑区蒲田1690 ＜アクセス＞山陽本線「英賀保」駅より車で10分 ■光都事業所／兵庫県佐用郡佐用町光都1丁目1番1号 理化学研究所内 ＜アクセス＞神姫バス「SPring8」駅より徒歩7分 ■高砂事業所／兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8番30号 第三高砂菱興ビル2階 ＜アクセス＞山陽電鉄「荒井」駅より徒歩8分 ■滋賀事業所／滋賀県彦根市高宮480-1　SCREENセミコンダクターソリューションズ内 ＜アクセス＞近江鉄道「スクリーン」駅より徒歩3分

―― 入社後に、必要に応じた研修を受けてもらえます ―― 経験の浅い方には、工業高校の教材を使った基礎的な学習から始め 設計者による体験談や、自社プログラムによる研修を実施しています。 もちろん上級者向けの技術研修や、管理職になるためのマネジメント講習なども実施。 あなたがキャリアを築きやすいよう会社を挙げてサポート。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ 当社では、あなたの目指す将来像に合った設計業務に従事してもらえます。 例えば… ■□姫路本社）各種産業機械や光学機器の設計 ■□姫路西事業所）FA(ファクトリーオートメーション)機械の設計 ■□光都事業所）研究に利用する放射線機器・真空機器設計、及び各装置の運転支援 ■□高砂事業所）ガスタービン・蒸気タービン関連の設計 ■□滋賀事業所）半導体製造装置の設計　　など ☆配属部署は社員の希望を考慮して決定。

◆月給22万円以上＋各種手当＋賞与 ※これまでの経験やスキルを考慮し、当社規定に従って優遇致します。

◆兵庫・滋賀の事業所、もしくは関西一円のプロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定しています。 【各事業所の所在地】 ■姫路本社／兵庫県姫路市東延末4丁目73番地 ＜アクセス＞山陽電鉄本線「手柄」駅より徒歩5分 ■姫路西事業所／兵庫県姫路市広畑区蒲田1690 ＜アクセス＞山陽本線「英賀保」駅より車で10分 ■光都事業所／兵庫県佐用郡佐用町光都1丁目1番1号 理化学研究所内 ＜アクセス＞神姫バス「SPring8」駅より徒歩7分 ■高砂事業所／兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8番30号 第三高砂菱興ビル2階 ＜アクセス＞山陽電鉄「荒井」駅より徒歩8分 ■滋賀事業所／滋賀県彦根市高宮480-1　SCREENセミコンダクターソリューションズ内 ＜アクセス＞近江鉄道「スクリーン」駅より徒歩3分

―――経験や専門分野に応じて、次のような業務をお任せします――― 1.大型機械の設計…各種産業機械、重機、各種プラント（発電・環境・化学・鉄鋼・配管系）など …新規・改良・メンテナンスなどにおける設計業務全般、またはレイアウト、 　配管、機器の設計業務、付随する試作製作、試験評価、試運転調整などの各業務 2.電気設計 …新規・改良・メンテナンスなどにおけるシステム設計、計装、シーケンス制御の設計業務全般、 　付随する現地調査、見積、試作製作、試験評価、試運転調整などの各業務 3.組み込みソフト設計 …新規・改良・メンテナンスなどにおける（設計検討・プログラミング）、 　付随する実装試験・試運転調整などの各業務 4.品質保証・品質管理 …機械・電気機器における品質保証全般、不具合解析、実証試験、 　報告書作成、品証システム構築、各種検査などの各業務 5.生産技術分野 …生産ラインのレイアウト設計、各種要領や作業指示書類作成、加工用図面の作成、 　NCプログラミング、CAD/CAMなどの各業務

月給20万円以上＋各種手当＋賞与 ※これまでの経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。

■今秋～来春に開設予定の新規事業所を含む下記の事業所・営業所 ①阪神営業所 兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183 リベル2Ｆ ②（仮称）神戸事業所…新規開設予定 ③（仮称）高砂第二事業所…新規開設予定 ■その他の既存事業所（光都（佐用）・本社（姫路）・高砂・滋賀（彦根）・京都）

【具体的には】 当社では、「今何ができるか」よりも「将来どうなりたいか」を重視。 そのため、あなたの目指す将来像を実現するためのプロジェクトをお任せしていきます。 あらゆるクライアントの、さまざまな案件に参加できるので、 「設計として何でもできる」豊かな技術力を身につけることが可能です。 ＜プロジェクトの一例＞ ・姫路本社／各種産業機械やFA（ファクトリーオートメーション）機械の設計 ・光都事業所／研究に利用する放射線機器・真空機器設計、および各装置の運転支援 ・高砂事業所／ガスタービン・蒸気タービン関連の設計 ・滋賀事業所／半導体製造装置の設計 など ☆配属部署は希望を考慮して決定いたします。 【キャリアアップを支援する研修制度】 入社後は、必要に応じた研修を受けていただきます。 経験の浅い方には、工業高校の教材を使った基礎的な学習からスタート。 経験豊かな技術者の体験談を聞ける場や、自社プログラムによる研修など、 さまざまな研修制度を実施しています。 もちろん上級者向けの技術研修や、管理職になるためのマネジメント講習なども実施。 キャリアを築きやすいよう会社を挙げてサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆ DODA転職フェア（関西）に出展します！ ◆◆ 募集職種の詳しい情報や当社の雰囲気をお伝えします。 事前予約や履歴書などは不要ですので、ぜひお気軽にお越しください。 日時：2015年7月25日（土） 11：00～18：00 場所：大阪／ハービスホール ※転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/ ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。 あらかじめ、ご了承ください。

◆月給20万円以上＋各種手当＋賞与 ※これまでの経験やスキルを考慮し、当社規定に従って優遇いたします。

◆兵庫県内・滋賀県内の事業所、もしくは関西一円のプロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定しています。 ※マイカー通勤可能！ 【各事業所の所在地】 ■姫路本社／兵庫県姫路市東延末4-73 ＜アクセス＞山陽電鉄本線「手柄」駅より徒歩5分 ■光都事業所／兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 理化学研究所内 ＜アクセス＞JR「姫路」駅より神姫バス「SPring8」下車、徒歩7分 ■高砂事業所／兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-30 第三高砂菱興ビル2階 ＜アクセス＞山陽電鉄「荒井」駅より徒歩8分 ■滋賀事業所／滋賀県彦根市高宮480-1 SCREEN　セミコンダクターソリューションズ内 ＜アクセス＞近江鉄道「スクリーン」駅より徒歩3分

【具体的には】 当社では、「今何ができるか」よりも「将来どうなりたいか」を重視。 そのため、あなたの目指す将来像を実現するためのプロジェクトをお任せしていきます。 あらゆるクライアントの、さまざまな案件に参加できるので、 「設計として何でもできる」豊かな技術力を身につけることが可能です。 ＜プロジェクトの一例＞ ・姫路本社／各種産業機械やFA（ファクトリーオートメーション）機械の設計 ・光都事業所／研究に利用する放射線機器・真空機器設計、および各装置の運転支援 ・高砂事業所／ガスタービン・蒸気タービン関連の設計 ・滋賀事業所／半導体製造装置の設計 など ☆配属部署は希望を考慮して決定いたします。 【キャリアアップを支援する研修制度】 入社後は、必要に応じた研修を受けていただきます。 経験の浅い方には、工業高校の教材を使った基礎的な学習からスタート。 経験豊かな技術者の体験談を聞ける場や、自社プログラムによる研修など、 さまざまな研修制度を実施しています。 もちろん上級者向けの技術研修や、管理職になるためのマネジメント講習なども実施。 キャリアを築きやすいよう会社を挙げてサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆ DODA転職フェア（関西）に出展します！ ◆◆ 募集職種の詳しい情報や当社の雰囲気をお伝えします。 事前予約や履歴書などは不要ですので、ぜひお気軽にお越しください。 日時：2015年5月21日(木) 14：00～21：00 場所：大阪／ハービスホール ※転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/ ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。 あらかじめ、ご了承ください。

◆月給20万円以上＋各種手当＋賞与 ※これまでの経験やスキルを考慮し、当社規定に従って優遇いたします。

◆兵庫県内・滋賀県内の事業所、もしくは関西一円のプロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定しています。 ※マイカー通勤可能！ 【各事業所の所在地】 ■姫路本社／兵庫県姫路市東延末4-73 ＜アクセス＞山陽電鉄本線「手柄」駅より徒歩5分 ■光都事業所／兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 理化学研究所内 ＜アクセス＞JR「姫路」駅より神姫バス「SPring8」下車、徒歩7分 ■高砂事業所／兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-30 第三高砂菱興ビル2階 ＜アクセス＞山陽電鉄「荒井」駅より徒歩8分 ■滋賀事業所／滋賀県彦根市高宮480-1 SCREEN　セミコンダクターソリューションズ内 ＜アクセス＞近江鉄道「スクリーン」駅より徒歩3分

産業機器システム事業部にて、メカ・エレキ・ソフトの装置製作に関わる 全ての技術範囲についての管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◎事業方針・事業計画及び実施計画の原案の策定 ◎実行責任者として技術部全体の取りまとめ ◎事業部長の補佐業務　等

■月給45万円以上 ※年齢や経験を考慮し決定いたします。

【転勤なし】姫路本社／姫路市東延末4-73 ※車通勤可 ※U・Iターン歓迎