パナソニックインダストリー株式会社
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設立
- 2022年
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従業員数
- 42,000名
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平均年齢
- -歳
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パナソニックインダストリー株式会社
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仕事
◆EV・AI・通信インフラを支えるキーデバイスの品質保証/業界トップクラス技術/高付加価値領域・市場成長率10%超の注力事業/転勤無◆ 主な業務はお客様品質対応です。クレーム対応、お客様からの要望資料の提出になります。製品に不具合が起こった後の対応および不具合を未然に防ぐことができる仕組みを作ります。その結果、品質安定化を継続的に行いお客様からの満足度向上を推進していくことがこの仕事の大切な役割です。 ■具体的な業務: ・クレーム対応は受付、履歴調査、現品解析、原因特定、対策の実施、報告書作成の流れになります。 ・原因が当工場にある場合は設計および工程設計からの見直しのリーダーとして業務推進します。 ・お客様からのWEB会議要望時の対応など ■組織ミッション: 製品やサービスの品質を確保し、顧客満足を向上させることが品質保証課のミッションです。主な業務内容として、下記の内容があります。 (1)お客様品質対応(要望資料の提出/クレーム対応 など)、(2)グローバル再発防止、(3)工場内品質改善、(4)変更申請管理 ■職場の雰囲気: 職場全体の3割以上が20代~30代のキャリア入社者で構成されています。キャリア入社者も馴染み易い雰囲気です。部署内は幅広い年齢・性別・国籍の方が就業しており、常に会話・対話を通して業務遂行し、キャリア入社の方も活躍していただいております。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部 山口住所:山口県山口市朝田作田口1285番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大歳駅、矢原駅、仁保津駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~427,000円<月給>236,000円~427,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。◎電子材料 :低損失/高耐熱技術により情報通信インフラ向けで高いシェアを有する多層基板材料に加え、半導体周辺の材料に注力します。半導体の進化に向けては、その基盤となる材料の高度化が欠かせない。そのようなニーズに対し複数の半導体材料のすり合わせ提案をすることで先端半導体のパッケージ進化を先導。◎コンデンサ:独自材料/プロセスによる高信頼技術を武器に、導電性コンデンサでトップシェアを獲得。さらなる大容量ニーズに対応するため、産学連携により既存技術の限界を超えるスーパーコンデンサの開発を進めており、車載やデータセンターなど、新たな蓄電用途を開拓。■事業戦略:◎FactoryAutomation:モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、 熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。。[代表商品]産業用モータ、センサ、コントローラ◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。。[代表商品]多層基板材料、導電性高分子コンデンササAutomotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。。[代表商品]EVリレー、EV用フィルムコンデンサユニット、車載インダクタ、ハイブリッドコンデンサ
仕事
◆EV・AI・通信インフラを支えるキーデバイス開発/業界トップクラス技術/高付加価値領域・市場成長率10%超の注力事業/転勤無◆ 車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「新製品開発」「新製品立上げ」「工場改善」を担当いただきます。車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、故障しにくい商品設計、自工程完結での工程設計、使用状態を想定した製品評価、バラツキの少ないモノづくりなど、より高いレベルでの設計完成度とモノづくりを目指しています。車載メーカー様からの厳しい要求にこたえるべく、常に業界に先駆けた商品づくりを目指していくのが私たちの役割です。 ■具体的な業務: ・材料メーカー様や設備メーカー様と新たな材料・工法を開発し、コンデンサに適用することによって業界最先端の新しいコンデンサを生み出すことが求められます。 ・車載向けデバイスであることから、お客様からは特性ばらつきが小さくかつ安定供給が前提となっていますので、特性バラツキ低減に向けた活動や、 日々発生する課題に対する改善活動を行うこともあります。 ・すべての生産設備から生産情報をリアルタイムに収集していますので、改善活動では生産情報というビックデータから統計的に分析を行い、 課題箇所の特定や改善アクションの立案など、DXを活用した業務スキルを伸ばすこともできます。 ■組織ミッション: 環境問題に対応したモビリティの電動化や、安全・快適のための電子化により制御回路である車載ECUの搭載数が年々増加し、車載ECUへの高機能化・小型化要求が高まっています。大容量・大電流のハイブリッドコンデンサによって車載ECUの高機能化・小型化に貢献し、モビリティの進化に応えるのが、私たち技術部のミッションです。 ■職場の雰囲気: ほぼ毎年新入社員を採用しているため開発人員には若い世代が多く、中途入社者も15%程度いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部 山口住所:山口県山口市朝田作田口1285番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大歳駅、矢原駅、仁保津駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~427,000円<月給>236,000円~427,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。◎電子材料 :低損失/高耐熱技術により情報通信インフラ向けで高いシェアを有する多層基板材料に加え、半導体周辺の材料に注力します。半導体の進化に向けては、その基盤となる材料の高度化が欠かせない。そのようなニーズに対し複数の半導体材料のすり合わせ提案をすることで先端半導体のパッケージ進化を先導。◎コンデンサ:独自材料/プロセスによる高信頼技術を武器に、導電性コンデンサでトップシェアを獲得。さらなる大容量ニーズに対応するため、産学連携により既存技術の限界を超えるスーパーコンデンサの開発を進めており、車載やデータセンターなど、新たな蓄電用途を開拓。■事業戦略:◎FactoryAutomation:モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、 熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。。[代表商品]産業用モータ、センサ、コントローラ◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。。[代表商品]多層基板材料、導電性高分子コンデンササAutomotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。。[代表商品]EVリレー、EV用フィルムコンデンサユニット、車載インダクタ、ハイブリッドコンデンサ
仕事
総合的価値判断力を持ち、部下を指導しつつ中長期を見通す先見性のある調達の諸施策を推進する。 ・調達部門の課組織責任者として、担当BUの部材調達に対して新規性並びに経営貢献度の高いテーマの設定と、課題解決に向けたマネジメントを行う ・担当BUの生産活動並びに収支最大化に向けて、社内外関係者とのコンフリクト解消並びにBCP/BCM構築に取り組む ・各種法令やCSR遵守に向けた指導並びに啓蒙を行うとともに、率先垂範する ・組織並びに人財開発/育成に努めるとともに、人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善を行う ■具体的な業務例: (1)組織方針策定:事業戦略の達成に向けて、上位組織の方針に基づいた課のミッション・ビジョン並びに活動方針・目標を策定し、その達成に向けた進捗管理を行う (2)原価低減、発注・納期管理、部材品質維持向上、調達リスク管理:原価低減活動、発注、納期・供給課題並びに部材品質異常の未然防止に努めるとともに、問題発生時には生産影響最少化の方策を社内外関係者と協議し、課題解決に向けた方向付けを行う。サプライヤーの経営状況、市況、原材料供給、災害・地政学等のリスクをアセスメントし、リスク顕在化時の生産影響を最少化するための施策・仕組みを構築する(BCP/BCM) (3)原価低減・在庫管理:担当BUの生産活動の安定化と収支改善に向けた部材の合理化計画及び部材在庫計画を立案し、原価低減と在庫適正化に向けた活動の方向性を示す (4)法令遵守:改正下請法(取適法)を始めとした各種法令・CSR遵守徹底に向け、自部門並びに社内関連部門に対する指導・啓蒙を行うとともに、それらを率先垂範する (5)調達業務効率化・高度化:契約、購買及び購買管理のオペレーションの効率化に向けた課題抽出と改善施策を検討し、ITツール等を活用した業務効率化並びに最適な仕組み・プロセスを構築・導入する (6)組織・人財開発/育成:組織を円滑に運営するために必要な機能とスキルを定義し、必要な人財の確保並びに課構成メンバーの能力開発に向けた計画を立案するとともにスキル/能力強化を支援する。また、組織に集う人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善のため、社内外の先進的な取組みも参考にしながら改善施策を講じる
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部 山口住所:山口県山口市朝田作田口1285番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大歳駅、矢原駅、仁保津駅
給与
<予定年収>950万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):580,000円~670,000円<月給>580,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。◎電子材料 :低損失/高耐熱技術により情報通信インフラ向けで高いシェアを有する多層基板材料に加え、半導体周辺の材料に注力します。半導体の進化に向けては、その基盤となる材料の高度化が欠かせない。そのようなニーズに対し複数の半導体材料のすり合わせ提案をすることで先端半導体のパッケージ進化を先導。◎コンデンサ:独自材料/プロセスによる高信頼技術を武器に、導電性コンデンサでトップシェアを獲得。さらなる大容量ニーズに対応するため、産学連携により既存技術の限界を超えるスーパーコンデンサの開発を進めており、車載やデータセンターなど、新たな蓄電用途を開拓。■事業戦略:◎FactoryAutomation:モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、 熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。。[代表商品]産業用モータ、センサ、コントローラ◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。。[代表商品]多層基板材料、導電性高分子コンデンササAutomotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。。[代表商品]EVリレー、EV用フィルムコンデンサユニット、車載インダクタ、ハイブリッドコンデンサ
仕事
車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「製造工程における設備保全」になります。車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、安全かつ、バラツキの少ないをより高いモノづくりレベルを目指しています。 ■具体的な業務: ・上位職の一般的監督のもとアルミ電解コンデンサの各種生産設備・治工具、計測機器、制御装置等の保守保全、異常処置、改善活動を関連部門と連携を図りながら推進 ・加えて、担当部門における設備投資計画、改善計画の立案・実行も行う。 <主要業務>組立、調整、設備認定・導入・引継、設備安全、保全指導 ■組織ミッション: <製造部> 自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。 自動車に搭載される部品(アルミ電解コンデンサ)を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち製造部のミッションです。 ■職場の雰囲気: ・毎年新入社員を採用しているため製造人員には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・工場勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 ■勤務時間について: 将来的に下記いずれかの勤務形態変更の可能性があります。 ・変則勤務(4日勤務、2日休日)※8時30分から17時 ・4班2交替制勤務 ※A勤務:8時30分から20時45分/B勤務:20時30分から翌8時45分 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部 山口住所:山口県山口市朝田作田口1285番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大歳駅、矢原駅、仁保津駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~376,000円<月給>236,000円~376,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。◎電子材料 :低損失/高耐熱技術により情報通信インフラ向けで高いシェアを有する多層基板材料に加え、半導体周辺の材料に注力します。半導体の進化に向けては、その基盤となる材料の高度化が欠かせない。そのようなニーズに対し複数の半導体材料のすり合わせ提案をすることで先端半導体のパッケージ進化を先導。◎コンデンサ:独自材料/プロセスによる高信頼技術を武器に、導電性コンデンサでトップシェアを獲得。さらなる大容量ニーズに対応するため、産学連携により既存技術の限界を超えるスーパーコンデンサの開発を進めており、車載やデータセンターなど、新たな蓄電用途を開拓。■事業戦略:◎FactoryAutomation:モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、 熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。。[代表商品]産業用モータ、センサ、コントローラ◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。。[代表商品]多層基板材料、導電性高分子コンデンササAutomotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。。[代表商品]EVリレー、EV用フィルムコンデンサユニット、車載インダクタ、ハイブリッドコンデンサ
仕事
車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「製造工程における設備保全リーダー」を担当します。車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、安全かつ、バラツキの少ないをより高いモノづくりレベルを目指しています。 ■具体的な業務: ・上位職の一般的監督のもとアルミ電解コンデンサの各種生産設備・治工具、計測機器、制御装置等の保守保全、異常処置、改善活動を関連部門と連携を図りながら推進 ・加えて、担当部門における設備投資計画、改善計画の立案・実行 <主要業務>組立、調整、設備認定・導入・引継、設備安全、保全指導 ■組織ミッション: <製造部> 自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。 自動車に搭載される部品(アルミ電解コンデンサ)を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち製造部のミッションです。 ■職場の雰囲気: ・毎年新入社員を採用しているため製造人員には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・工場勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 ■勤務時間について: 将来的に下記いずれかの勤務形態変更の可能性があります。 ・変則勤務(4日勤務、2日休日)※8時30分から17時 ・4班2交替制勤務 ※A勤務:8時30分から20時45分/B勤務:20時30分から翌8時45分 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>デバイスソリューション事業部 山口住所:山口県山口市朝田作田口1285番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大歳駅、矢原駅、仁保津駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~376,000円<月給>236,000円~376,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。◎電子材料 :低損失/高耐熱技術により情報通信インフラ向けで高いシェアを有する多層基板材料に加え、半導体周辺の材料に注力します。半導体の進化に向けては、その基盤となる材料の高度化が欠かせない。そのようなニーズに対し複数の半導体材料のすり合わせ提案をすることで先端半導体のパッケージ進化を先導。◎コンデンサ:独自材料/プロセスによる高信頼技術を武器に、導電性コンデンサでトップシェアを獲得。さらなる大容量ニーズに対応するため、産学連携により既存技術の限界を超えるスーパーコンデンサの開発を進めており、車載やデータセンターなど、新たな蓄電用途を開拓。■事業戦略:◎FactoryAutomation:モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、 熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。。[代表商品]産業用モータ、センサ、コントローラ◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。。[代表商品]多層基板材料、導電性高分子コンデンササAutomotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。。[代表商品]EVリレー、EV用フィルムコンデンサユニット、車載インダクタ、ハイブリッドコンデンサ
出典:doda求人情報
仕事
【パナソニックグループ9社・合同募集】 技術系総合職として下記ポジションを想定してご活躍いただきます。 <各社共通> 1.回路設計 ■業務用空調機・コントローラの電装ハード ■航空機向け機内システム機器の電気回路 ■電源/パワーエレクトロニクス系回路 ■リチウムイオン電池、キャパシタ搭載システムの制御・電源回路 2.機械・機構設計 ■航空機内エンタメ機器の開発、量産導入の推進 ■電子部品実装システムの商品開発 ■アーク溶接システムの要件設定・構想設計・プロジェクトマネジメント ■ライト商品や市販電池用充電器 ■リチウム一次電池、Ni-MH電池の二次加工、パック、梱包 ■リチウムイオン電池搭載バッテリーパックのシステム、セル 3.生産技術・プロセス開発 ■航空機内エンタメ機器 ■導電性キャパシタ ■電子回路基板材料 ■一次電池生産技術リーダー ■国内外のモノづくりを強化する仕組み構築の企画・推進 ■蓄電池システム ■リチウムイオン電池製造工場での工程プロセス改善 ■民生動力・蓄電向け円筒リチウムイオン電池 4.品質管理・品質保証 ■車載用パワーインダクタ ■抵抗器・センサ関連商品生産工場における計測管理・機器校正 ■導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP) ■電池製品の製品含有化学物質管理 ■品質企画・標準化 ■蓄電システム製品 ■リチウムイオン二次電池 5.デバイス開発 ■次世代コンデンサの要素技術 ■円筒形リチウム一次電池 6.材料開発・材料プロセス開発 ■導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサ ■導電性キャパシタ素子 ■次世代デバイス向け液状樹脂材料 ■電子回路基板材料 7.研究開発(技術) ■リチウムイオン電池 8.施設・エンジニアリング ■施工管理(シニアマネージャー候補) ■機械器具設置工事 9.ITエンジニア業務 ■SRE運用自動化構築 ■SCM領域の開発・構築プロジェクト ■データ活用推進 ■サーバ・OTネットワークの維持管理・更新 10.システムアプリケーション開発 ■データモデル、データフローの設計 ■データ構造/インターフェース設計
給与
※下記金額は最低保証額です。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 <各社共通> 月給233,000円~305,000円
勤務地
入社された法人内で、ご希望も考慮して決定します。 <パナソニック コネクト株式会社> 大阪府、福岡県、東京都、神奈川県、兵庫県 <パナソニック エレクトリックワークス株式会社> 石川県、大阪府、広島県、鳥取県、香川県、福岡県、大分県、北海道、岩手県、宮城県、茨城県、長野県、東京都、埼玉県、山梨県、静岡県、愛知県 <パナソニック HVAC&CC株式会社> 大阪府、滋賀県、群馬県 <パナソニック エナジー株式会社> 大阪府、兵庫県、徳島県 <パナソニック インダストリー株式会社> 大阪府、兵庫県、福岡県、山口県、京都府、熊本県、佐賀県、福島県、三重県、神奈川県 <パナソニック株式会社> 東京都、京都府、滋賀県 <パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社> 大阪府、愛知県、埼玉県 <パナソニック ホールディングス株式会社> 大阪府、東京都 <パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社> 大阪府
仕事
下記ポジションなどを想定してご活躍いただきます。 【パナソニック コネクト株式会社】 ■電子部品実装設備向けシステム開発、導入 ■パナソニックグループ向けPCヘルプデスク運用設計・マネジメント ■小売・物流向けのクレジットカード決済端末向けのアプリケーション開発 ■SRE運用自動化構築 ■SCM領域の開発・構築プロジェクト ・顧客の業務改善・効率化を実現するソリューション開発 ・要件定義、基本設計の上流工程、システムテスト ■データ活用推進 ・複数部門のデータ活用ニーズを把握し、継続的なデータ整備・マネジメントを通じてビジネス成果を創出 ・データマネジメント関連システムの運用・改善 ・SQL/Pythonを用いたデータパイプライン構築と自動化 【パナソニック インダストリー株式会社】 ■サーバ・OTネットワークの維持管理・更新 【パナソニック エナジー株式会社】 ■プロジェクト全体(BPR、ERP再構築)の企画・立案・推進 ■事業部のデータ統合や分析基盤構築 ■ニッケル水素電池のシステムパック製品のソフト開発・設計 ■リチウムイオン電池搭載バッテリーパック・システムのソフト設計、開発 ■リチウムイオン電池製造工場でのモノづくりDX推進(社内SE) ■経営効果をゴールとしたSCMプロセスの改革推進(PM・PL) ■リチウムイオン電池の開発 ※ ※ この他、幅広いポジションをご用意しております ※ ※ 求人下部にも記載しておりますので、ぜひご覧ください! <ミッション> 一人ひとりの豊かな暮らしの実現を目指し、IT、AI技術の向上などを通じて、社会の発展に貢献します。 <身につくスキル> 日本を代表するものづくり企業において、上流工程からプロジェクトに関わることで幅広い専門スキルや、プロジェクト運営を通じたマネジメント力などを身につけられます。
給与
※下記金額は最低保証額です。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします/各社共通 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 月給234,000円~294,000円 ■パナソニック コネクト株式会社 月給232,000円~305,000円 ■パナソニック エナジー株式会社 月給233,000円~293,000円 ■パナソニック インダストリー株式会社 月給235,000円~
勤務地
入社された法人内で、ご希望も考慮して決定します。 <パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社> 神奈川県 <パナソニック コネクト株式会社> 東京都、神奈川県、大阪府、福岡県 <パナソニック エナジー株式会社> 大阪府、兵庫県、徳島県 <パナソニック インダストリー株式会社> 北海道
仕事
IT総合職として下記ポジションなどを想定してご活躍いただきます。 【パナソニック コネクト株式会社】 ■電子部品実装設備向けシステム開発、導入 ■パナソニックグループ向けPCヘルプデスク運用設計・マネジメント ■小売・物流向けのクレジットカード決済端末向けのアプリケーション開発 ■SRE運用自動化構築 ■SCM領域の開発・構築プロジェクト ・顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発 ・要件定義、基本設計の上流工程、システムテスト ■データ活用推進 ・複数部門のデータ活用ニーズを把握し、継続的なデータ整備・マネジメントを通じてビジネス成果を創出 ・データマネジメント関連システムの運用・改善 ・SQL/Pythonを用いたデータパイプライン構築と自動化 ◇◇◇ 【パナソニック インダストリー株式会社】 ■サーバ・OTネットワークの維持管理・更新 ◇◇◇ 【パナソニック エナジー株式会社】 ■プロジェクト全体(BPR、ERP再構築のいずれか、または両方)の企画・立案・推進 ■事業部のデータ統合や分析基盤構築 ■ニッケル水素電池のシステムパック製品のソフト開発・設計 ■リチウムイオン電池搭載バッテリーパック・システムのソフト設計、開発 ■リチウムイオン電池製造工場でのモノづくりDX推進(社内SE) ■経営効果をゴールとしたSCMプロセスの改革推進(PM・PL) ■リチウムイオン電池の開発 ◇◇◇ 【パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社】 ■車載インフォテインメント製品の評価検証・品質保証 ■車載マルチメディア商品開発、ソフト設計開発 ■車載インフォテインメント製品のエンジニア業務 ・顧客との仕様策定(主にソフトウェア機能仕様)を推進 ・顧客対応、仕様策定、プロジェクト課題解決 ■技術法規遵守活動、技術力強化の推進支援 ・情報管理システムへの登録情報管理、管理システム&ツールの改善・改修
給与
※下記金額は最低保証額です。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします/各社共通 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 月給234,000円~294,000円 ■パナソニック コネクト株式会社 月給232,000円~305,000円 ■パナソニック エナジー株式会社 月給233,000円~293,000円 ■パナソニック インダストリー株式会社 月給235,000円~
勤務地
入社された法人内で、ご希望も考慮して決定します。 <パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社> 神奈川県 <パナソニック コネクト株式会社> 東京都、神奈川県、大阪府、福岡県 <パナソニック エナジー株式会社> 大阪府、兵庫県、徳島県 <パナソニック インダストリー株式会社> 北海道
仕事
経験・スキルを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 【★】POSCAP(導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ)の要素技術開発担当業務/金属粉末の要素技術開発 ■コンデンサ開発。材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発 ■解析・分析を通じたメカニズム構築。分析・解析装置を使用したアプローチを実施 【★】MEGTRONシリーズにおける、下記内容の計画と実行 ■新商品拡販活動および顧客要求事項の実現 ■製造技術課題、品質課題の改善と量産化スキームの構築 ■海外工場量産移管 ■原価提言活動(プロセスおよび原材料) 【★】顧客技術動向から要求特性を把握~樹脂設計開発~量産プロセス設計 ■樹脂複合材料の配合設計、シーズ調査 ■各種分析装置(熱分析、表面分析など)の知識およびそれらの装置を活用した要因分析 ■開発材料の量産化に向けた工程設計と製造技術確立 ■顧客対応および折衝(技術報告、報告資料作成、技術対応) 【★】プリント配線板用電子材料の解析や評価技術開発、および顧客の技術支援 ■素材の物性値測定やその評価法の検討: 熱特性、物理特性、電気特性など、顧客が開発検討でSimulationで利用する物性などを評価、提供 ■プリント配線板の試験や解析: 国際標準規格であるIPCに準拠した試験を実施。その結果を解析し、考察 ■加工プロセス技術の検討: プリント配線板の構造も進化しているため、顧客の課題に応じた加工法の提案や技術検討、協議 \入社後も、充実の教育制度で安心◎/ 成長を後押しする様々な制度を整えています。 たとえば、 ・職種別、事業場別、階層別研修 ・各種社外研修 ・ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング ・海外留学制度 ・海外トレーニー制度 ・海外研修 など 手厚い研修制度で、あなたのキャリアをサポートします。 (※事業所・部署によって異なる場合があり)
給与
月給27.3万円~43.4万円 ※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。
勤務地
熊本工場、佐賀拠点、山口事業所、郡山工場、郡山西工場のいずれかで勤務となります。 ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※業務状況により、顧客対応のため、海外出張の可能性あり
仕事
業界トップクラスの超低ESRコンデンサ製造における、品質保証/品質管理業務をお任せします。 ■品質保証 ────── お客さま対応がメイン業務です。 具体的には、 ・お客さま品質対応 ・グローバル再発防止 ・工場内品質改善 ・変更申請管理 など 要望書類の提出、Web会議要望時の対応、クレーム対応をはじめ、 製品やサービスの品質を確保し、顧客満足の向上を担うお仕事です。 \クレーム対応もフローが確立されていて安心◎/ 品質と顧客満足度の向上をはかるため、クレームにも真摯に向き合う体制が整っています。 受付>履歴調査>現品解析>原因特定>対策の実施>報告書作成 また、原因が当社にある場合は、 設計および工程設計からの見直しリーダーとして、業務を推進していただきます。 ■品質管理 ────── 大きく2領域にて、品質管理をお任せします。 【導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサ】 上記製品の、工程内品質改善および異常ロット対応をお任せします。 具体的には、 ・原因調査 ・改善案の立案 ・改善検討 ・効果確認 ・導入・落とし込みの実施 など 【導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)】 上記製品の、品質管理業務をお任せします。 具体的には、 ・新製品認定(DR、信頼性評価結果レビュー、量産可否判定)の実施 ・変更管理案件(4M変更、サプライヤ変更、移管など)の内容精査および品質影響評価・認定判断 ・不具合・課題発生時の是正内容レビューおよび再発防止の妥当性確認(源流へフィードバック) ・認定・変更管理プロセスの標準化・運用改善(審査品質・スピード向上) など 工程課題の解決、歩留まり、不良の改善業務なども担い、品質の安定性から顧客満足の向上をはかっています。
給与
月給27.3万円~43.4万円+賞与年2回 ※残業代は超過分を全額支給します。 ※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。
勤務地
・熊本県玉名郡和水町高野1080 九州産交バス パナソニック入口バス停より徒歩5分 ・佐賀県杵島郡大町町大字福母217 大町駅より徒歩13分 ・山口県山口市朝田作田口1285番地 大歳駅より徒歩15分/高井バス停より徒歩5分 ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
業界トップクラスの超低ESRコンデンサ製造における、設備・保全・製造のいずれかをお任せします。 ■製造業務 ────── 主に、導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの製造業務として、 組立・調整・設備認定・導入・引継、設備安全・保全指導 など、 製造工程における設備保全のお仕事です。 具体的には、 ・各種生産設備、治工具、計測機器、制御装置等の保守保全 ・異常処置、改善活動 など また、担当部門における設備投資計画、改善計画の立案・実行もお任せ。 関連部門と連携を図りながら、業務を進めていただきます。 ■製造リーダー業務 ────────── 主に、導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの製造工程における、 勤務リーダーおよび工程リーダー(補佐)業務です。 具体的には、 ・勤務リーダーおよび工程リーダー(補佐) ・運転作業指導、品質管理、設備保全、生産進行管理 など 製造工程の一連に関わり、リーダーおよび班長代行として現場を統括していただきます。 ■新規設備立ち上げ、保全業務 ─────────────── 主に、導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの 生産設備立ち上げ、および保全業務です。 具体的には、 ・生産設備の設備調整立ち上げ (※海外拠点の支援担当の場合、主な連携先は当社マレーシア拠点です) ・設備の正常性を確保するための保全業務 ・設備レイアウトの変更、設備安全対策 など 設備設計の完成度を上げ、生産体制を支える、設備技能者としての業務を進めていただきます。 \入社後も、充実の教育制度で安心◎/ 新入社員研修からスタートし、段階的な成長を叶えられる環境を整えています。 たとえば、 ・職種別、事業場別、階層別研修 ・各種社外研修 ・ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング など 手厚い研修制度で、あなたのキャリアをサポートします。 (※事業所・部署によって異なる場合があり)
給与
■製造業務、および製造リーダー業務 月給23.5万円~37.6万円+賞与(年2回) ■新規設備立ち上げ、保全業務 月給27.3万円~43.4万円+賞与(年2回) ※残業代は超過分を全額支給します。 ※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。
勤務地
山口県山口市朝田作田口1285番地 大歳駅より徒歩15分/高井バス停より徒歩5分 ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
経験・スキルを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ★プロセス開発 【工法開発】 ■新しい工法の提案と実施を通じて、生産性や効率性の向上を図り、競争力を強化 ■現行のプロセスを分析し、改善策を導入。持続可能な生産体制を確立 ■新プロセス工法開発、検査計測(AI活用)技術開発など新規性の高い工法開発の推進 【設備開発・設計・導入】 ■自動化・省人化・省エネ技術など、最新技術を取り入れた設備の設計・開発 ■製造プロセスの改善や最適 コスト削減やリードタイム短縮による生産性向上を実現し、事業の成長に寄与する業務を推進いただきます。 ★設備技術(担当:国内または海外) ■テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・国内試運転・輸出・導入据付・量産確認・設備引渡し等 ■設備安全設計について、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進 図面作成やソフト作成等は、テーマにより外注化または内作化が決定。主に弊社海外拠点向けに製作するため、海外出張により設備立上業務を行います(グローバル生産拠点:中国、台湾、欧州、タイ)。 ★工務・設備管理係 ■設備管理システムを用いた定期、改善保全を故障再発防止も含め計画的かつ確実に推進 ※非稼働時間の削減を実現し設備信頼性を高めます。 ■部品、工事の見積発注と納期管理。保全業務を計画通りに遂行 ■複雑・高度な生産用組立設備の工法・構造・精度のポイントと制御(電気・エアー・メカ)の理論を充分理解すると同時に、高度な専門知識・技能・経験を活かして単独または下級者を指導育成しながら遂行 ■故障対応知識技能を習得し、短時間での原因究明から故障処置対応 ■対処後の故障再発防止策の策定と水平展開活動を主導、牽引 ■工程改善推進。他部門との折衝や計画的な進捗管理を実践しモノづくりの環境改善。整備を繰り返すことで事業活動に貢献 このほか、業務推進の中で問題があれば主体的に関連部門と折衝、調整を行い、上司の確認を得ながら推進します。場合によっては修正計画も対応。
給与
月給27.3万円~48.5万円 ※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。
勤務地
郡山工場での勤務となります。 ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※担当業務によっては、国内または海外出張の可能性あり
仕事
ご経験に合わせて、最適なポジション(部署・勤務地・業務・役職)をご提示の上、配属を決定いたします。 ◆◇募集ポジション◇◆ 【本社人事】 ■HRコミュニケーション ■人事職種内組織開発 ■その他、人事助成活動 【本社人事/幹部候補】 ■役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営 ■役員報酬の企画提案、報酬設計 【各拠点】 ■拠点における人事業務全般のマネジメント ■人員人件費管理や採用業務(新卒/キャリア)、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他 ※詳しくはエントリー後の面談時に説明があります。 ◆求人のポイント◆ 1)大変革のフェーズに参画 2022年4月のホールディング化により連結売上高7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業を見ても非常に稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで人事として豊かなキャリア形成が可能です。 2)豊富なキャリアの選択肢 社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で「オールパナソニック」での人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。キャリア志向が高い方も腰を据えて活躍いただけます。 3)エキスパートキャリア タレントマネジメントの観点が強化されており、人事CoE(センターオブエクセレンス)としてのサクセッサーのキャリアも用意されています。
給与
月給30万円~ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
大阪・東京都・富山県・三重県・岡山県・山口県・熊本県の以下拠点で募集をしています。 ご希望によりマッチングいたします。 【勤務地例】 1)大阪府門真市大字門真1006 2)東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル 3)富山県砺波市宮丸3 4)三重県度会郡玉城町田宮寺468-1 5)岡山県津山市河辺字下閂1111-1 6)山口県山口市朝田作田口1285 7)熊本県玉名郡和水町高野1080 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ★U・Iターン歓迎 ★事業所によりマイカー通勤も可
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