Ｍ＆Ａロイヤルアドバイザリー株式会社 の求人・中途採用情報

【M&A仲介事業を通じて中小企業の成長と事業承継を支援／高水準インセンティブ制度／業界未経験者も多数活躍！】 ■業務概要： 当社のM&Aコンサルタントとして、中小企業オーナー様の事業承継や成長戦略をサポートするM&A仲介業務全般をお任せします。業界トップクラスの実績を持つメンバーと共に、企業の価値最大化を目指し、オーナー様・経営者様の想いに寄り添いながら課題解決に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細： ・M&A案件の新規開拓および企業訪問 ・M&A提案、課題ヒアリング、条件交渉 ・対象企業の企業評価・分析・考察 ・デューデリジェンスや各種書類作成、ドキュメンテーションのサポート ・秘密保持契約やアドバイザリー契約の締結 ・買い手企業とのマッチングおよびトップ面談調整 ・クロージングに向けた最終調整、成約後フォロー ■扱うサービス： 中堅・中小企業のM&A仲介を主軸に、売却・事業承継・成長支援の専門アドバイザリー業務を展開しています。 ■組織構成： 平均年齢31歳と若手が多く、専門性の高い精鋭メンバーが在籍。経験豊富なベテラン社員がOJTで成約まで丁寧に育成します。また、営業サポート部門もいるため、営業活動に専念できる環境も整っています。 ■業務の魅力： 高額インセンティブ（成約額の25％）で実績を正当に評価。1年目で年収1,000万円超も可能です。異業界出身者も活躍中で、成長機会が豊富です。 ■教育体制： 入社後は1年以上かけてマンツーマンでOJT指導します。業界未経験でも安心して成長できる研修制度を整備しています。新人の実績は先輩の実績にもなるような仕組みとなっているため、ほったらかしになることもありません。 ■就業環境： 転勤なし・完全週休2日制・土日祝休、服装自由。ライフプランの変化に応じた柔軟なキャリアチェンジも可能です。 ■想定されるキャリアパス： M&Aコンサルタントとして専門性を高めるほか、希望や適性によりマッチング担当など他業務へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 2021年設立ながら業界トップクラスの実績を誇り、中堅・中小企業の事業承継を支援。仲介会社2000社超の中で従業員規模が大きく、成長を続けるリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階 2-2号室勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～332,000円固定残業手当/月：91,100円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収ロールモデル （インセンティブ込みの金額）・1年目：年収1,000万円（1案件成約できた場合の例）・2年目：年収1,800万円（2案件成約できた場合の例）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・M&A仲介事業■経営理念： M&Aロイヤルアドバイザリーは、「社会的意義」「顧客への忠誠心」「付加価値の高い投資銀行業務」を最重要原則とし、最も称えられる投資銀行を目指します。■特徴（TOPICS）： 日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。現在、M&Aの仲介会社は2,000社を超えています。その企業のほとんどが10名以下であり、従業員20名超の会社になると上位1.4％に位置します。投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえています。M＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、トップアドバイザリーのM&A集団として日本を託されるM＆Aアドバイザリー企業のフロントランナーとなることが私たちのミッションです。M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。私たちM＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。■組織風土： M&Aロイヤルアドバイザリーでは、求める人物像として"3L"を掲げております。「誠実さ‐Loyal‐」「リーダー性‐Leading‐」「論理的思考‐Logical‐」すべてを兼ね備える優秀な人材を採用し、活躍の場を提供することにより、社員とともに成長発展していきます。当社は顧客の期待を超えるサービスを提供することが成功であると考え、社員は自己を高め続けなければなりません。社員の成功は全社をあげて祝福し、成功に見合う報酬等を提供することで、社員とご家族の幸福度を高めていきます。互いに敬意を払い、高め合い、成功を分かち合うことで、大切な存在となる。それが、当社の人材に対する考え方です。

【M&A仲介事業を通じて中小企業の成長と事業承継を支援／高水準インセンティブ制度／業界未経験者も多数活躍！】 ■業務概要： 当社のM&Aコンサルタントとして、中小企業オーナー様の事業承継や成長戦略をサポートするM&A仲介業務全般をお任せします。業界トップクラスの実績を持つメンバーと共に、企業の価値最大化を目指し、オーナー様・経営者様の想いに寄り添いながら課題解決に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細： ・M&A案件の新規開拓および企業訪問 ・M&A提案、課題ヒアリング、条件交渉 ・対象企業の企業評価・分析・考察 ・デューデリジェンスや各種書類作成、ドキュメンテーションのサポート ・秘密保持契約やアドバイザリー契約の締結 ・買い手企業とのマッチングおよびトップ面談調整 ・クロージングに向けた最終調整、成約後フォロー ■扱うサービス： 中堅・中小企業のM&A仲介を主軸に、売却・事業承継・成長支援の専門アドバイザリー業務を展開しています。 ■組織構成： 平均年齢31歳と若手が多く、専門性の高い精鋭メンバーが在籍。経験豊富なベテラン社員がOJTで成約まで丁寧に育成します。また、営業サポート部門もいるため、営業活動に専念できる環境も整っています。 ■業務の魅力： 高額インセンティブ（成約額の25％）で実績を正当に評価。1年目で年収1,000万円超も可能です。異業界出身者も活躍中で、成長機会が豊富です。 ■教育体制： 入社後は1年以上かけてマンツーマンでOJT指導します。業界未経験でも安心して成長できる研修制度を整備しています。新人の実績は先輩の実績にもなるような仕組みとなっているため、ほったらかしになることもありません。 ■就業環境： 転勤なし・完全週休2日制・土日祝休、服装自由。ライフプランの変化に応じた柔軟なキャリアチェンジも可能です。 ■想定されるキャリアパス： M&Aコンサルタントとして専門性を高めるほか、希望や適性によりマッチング担当など他業務へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 2021年設立ながら業界トップクラスの実績を誇り、中堅・中小企業の事業承継を支援。仲介会社2000社超の中で従業員規模が大きく、成長を続けるリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通4階勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小伝馬町駅、新日本橋駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～332,000円固定残業手当/月：91,100円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収ロールモデル （インセンティブ込みの金額）・1年目：年収1,000万円（1案件成約できた場合の例）・2年目：年収1,800万円（2案件成約できた場合の例）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・M&A仲介事業■経営理念： M&Aロイヤルアドバイザリーは、「社会的意義」「顧客への忠誠心」「付加価値の高い投資銀行業務」を最重要原則とし、最も称えられる投資銀行を目指します。■特徴（TOPICS）： 日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。現在、M&Aの仲介会社は2,000社を超えています。その企業のほとんどが10名以下であり、従業員20名超の会社になると上位1.4％に位置します。投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえています。M＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、トップアドバイザリーのM&A集団として日本を託されるM＆Aアドバイザリー企業のフロントランナーとなることが私たちのミッションです。M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。私たちM＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。■組織風土： M&Aロイヤルアドバイザリーでは、求める人物像として"3L"を掲げております。「誠実さ‐Loyal‐」「リーダー性‐Leading‐」「論理的思考‐Logical‐」すべてを兼ね備える優秀な人材を採用し、活躍の場を提供することにより、社員とともに成長発展していきます。当社は顧客の期待を超えるサービスを提供することが成功であると考え、社員は自己を高め続けなければなりません。社員の成功は全社をあげて祝福し、成功に見合う報酬等を提供することで、社員とご家族の幸福度を高めていきます。互いに敬意を払い、高め合い、成功を分かち合うことで、大切な存在となる。それが、当社の人材に対する考え方です。

【M&A仲介／経営者の事業承継や成長を支援／専門家と協働し着実なスキルアップを実現】 ■業務概要： 当社のコーポレートアドバイザーとして、M&Aを中心とした企業の事業承継や成長戦略のサポートを担当していただきます。 具体的には、企業評価や概要書の作成補助、最適なM&Aスキーム案の立案・提案、デューディリジェンス（DD）サポート、案件クロージングまでの一連業務を、専門家と連携しながら推進していただきます。会計や監査の知識を活かし、M&A実務のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■業務詳細： ・M&A案件のエグゼキューション（実行支援） ・対象企業の評価、企業概要書や提案資料の作成補助 ・M&Aスキーム案や最適取引手法の提案、論点整理 ・デューディリジェンスにおけるコンサルタント業務の補助 ・外部専門家チーム（公認会計士・税理士等）との連携 ・案件クロージングに向けたサポート業務 ・クライアント企業の課題抽出や、経営者とのコミュニケーション ■組織構成： 公認会計士や税理士資格者が複数在籍し、会計事務所・監査法人出身のメンバーが多く在籍。バックオフィスやサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力： M&Aの全工程を経験しながら、会計・税務・法務の知見を実践的に身につけられます。未経験から専門性を高め、将来的にはM&Aアドバイザーや公認会計士、税理士としてのキャリア形成も可能です。 ■教育体制： 入社後はマンツーマンOJT研修やロールプレイング、同行などを実施。着実に業務を習得できる体制を整えています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休）、服装自由、転勤なし。社員の健康やワークライフバランスを重視し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 1年目で年収700万円、2年目には1,000万円以上も目指せる実績あり。M&A仲介の専門家、公認会計士・税理士へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 日本の中小企業の事業承継課題に真摯に向き合い、業界トップクラスのメンバーと専門性を高めながら社会貢献性の高い仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通4階勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小伝馬町駅、新日本橋駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制：超過分別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～332,000円固定残業手当/月：91,100円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は業績賞与を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・M&A仲介事業■経営理念： M&Aロイヤルアドバイザリーは、「社会的意義」「顧客への忠誠心」「付加価値の高い投資銀行業務」を最重要原則とし、最も称えられる投資銀行を目指します。■特徴（TOPICS）： 日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。現在、M&Aの仲介会社は2,000社を超えています。その企業のほとんどが10名以下であり、従業員20名超の会社になると上位1.4％に位置します。投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえています。M＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、トップアドバイザリーのM&A集団として日本を託されるM＆Aアドバイザリー企業のフロントランナーとなることが私たちのミッションです。M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。私たちM＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。■組織風土： M&Aロイヤルアドバイザリーでは、求める人物像として"3L"を掲げております。「誠実さ‐Loyal‐」「リーダー性‐Leading‐」「論理的思考‐Logical‐」すべてを兼ね備える優秀な人材を採用し、活躍の場を提供することにより、社員とともに成長発展していきます。当社は顧客の期待を超えるサービスを提供することが成功であると考え、社員は自己を高め続けなければなりません。社員の成功は全社をあげて祝福し、成功に見合う報酬等を提供することで、社員とご家族の幸福度を高めていきます。互いに敬意を払い、高め合い、成功を分かち合うことで、大切な存在となる。それが、当社の人材に対する考え方です。

【M&A仲介業界で急成長する当社でインサイドセールス職をお任せ！／インセンティブ有／未経験から高収入・専門スキルが身につく環境】 ■業務概要： 当社は中堅・中小企業の事業承継や成長支援を目的としたM&A仲介事業を展開しています。本ポジションでは、インサイドセールスとして全国の中堅・中小企業オーナーや経営層、投資ファンドなどを対象に、電話営業によるアポイント獲得をお任せします。アポイント取得後はM&Aコンサルタントへ引き継ぎ、クライアントとの関係構築のファーストステップを担っていただきます。 ■業務詳細： ・当社が用意する企業リストに基づき、電話による新規アプローチを実施 ・クライアントの事業承継・成長課題に耳を傾け、ニーズに沿ったサービスを案内 ・アポイント獲得後は、社内のM&Aコンサルタントへ適切に情報共有・パスアップ ・営業活動の進捗管理や提案内容の記録、社内ミーティングへの参加 ・営業目標達成に向けたPDCAサイクルの実践 ■扱うサービス： M&A仲介サービス（企業売却・事業承継・企業統合・事業再編に関するアドバイザリー業務） ■組織構成： 配属部署は17名の少数精鋭チームで、業界トップクラスの実績を持つメンバーと連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力： ・未経験からでも活躍可能 ・インセンティブ制度が充実しており、アポ獲得件数・成約件数に応じて青天井で支給。 ・経営層や投資家と直接やり取りでき、ビジネススキル・金融知識が身につく ■教育体制： OJTを中心に、業界未経験からでも安心して成長できる研修を用意。先輩社員が丁寧にサポートします。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、残業代は固定残業代超過分を別途支給。働きやすい環境づくりに注力しています。 ■想定されるキャリアパス： インサイドセールスで成果を上げた後、M&Aコンサルタントやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。専門性と収入の両立が図れます。 ■企業の特徴/魅力： 2021年創業ながら急成長を遂げ、従業員230名超の規模を誇ります。中小企業の経営課題解決に真摯に向き合い、業界屈指のプロフェッショナル人材が集結。今後も日本の産業発展に貢献するリーディングカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス住所：東京都千代田区岩本町２丁目１－３ 和光ビル 4階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小伝馬町駅、岩本町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞440万円～800万円＜賃金形態＞月給制残業代は超過分別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,400円固定残業手当/月：71,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は業績賞与＋インセンティブを含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・M&A仲介事業■経営理念： M&Aロイヤルアドバイザリーは、「社会的意義」「顧客への忠誠心」「付加価値の高い投資銀行業務」を最重要原則とし、最も称えられる投資銀行を目指します。■特徴（TOPICS）： 日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。現在、M&Aの仲介会社は2,000社を超えています。その企業のほとんどが10名以下であり、従業員20名超の会社になると上位1.4％に位置します。投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえています。M＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、トップアドバイザリーのM&A集団として日本を託されるM＆Aアドバイザリー企業のフロントランナーとなることが私たちのミッションです。M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。私たちM＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。■組織風土： M&Aロイヤルアドバイザリーでは、求める人物像として"3L"を掲げております。「誠実さ‐Loyal‐」「リーダー性‐Leading‐」「論理的思考‐Logical‐」すべてを兼ね備える優秀な人材を採用し、活躍の場を提供することにより、社員とともに成長発展していきます。当社は顧客の期待を超えるサービスを提供することが成功であると考え、社員は自己を高め続けなければなりません。社員の成功は全社をあげて祝福し、成功に見合う報酬等を提供することで、社員とご家族の幸福度を高めていきます。互いに敬意を払い、高め合い、成功を分かち合うことで、大切な存在となる。それが、当社の人材に対する考え方です。