M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
【日本橋】コーポレートアドバイザー◇M&A仲介の専門家を目指せる/会計知識を活かせる/土日祝休/転勤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【M&A仲介/経営者の事業承継や成長を支援/専門家と協働し着実なスキルアップを実現】
■業務概要:
当社のコーポレートアドバイザーとして、M&Aを中心とした企業の事業承継や成長戦略のサポートを担当していただきます。
具体的には、企業評価や概要書の作成補助、最適なM&Aスキーム案の立案・提案、デューディリジェンス(DD)サポート、案件クロージングまでの一連業務を、専門家と連携しながら推進していただきます。会計や監査の知識を活かし、M&A実務のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
■業務詳細:
・M&A案件のエグゼキューション(実行支援)
・対象企業の評価、企業概要書や提案資料の作成補助
・M&Aスキーム案や最適取引手法の提案、論点整理
・デューディリジェンスにおけるコンサルタント業務の補助
・外部専門家チーム(公認会計士・税理士等)との連携
・案件クロージングに向けたサポート業務
・クライアント企業の課題抽出や、経営者とのコミュニケーション
■組織構成:
公認会計士や税理士資格者が複数在籍し、会計事務所・監査法人出身のメンバーが多く在籍。バックオフィスやサポート体制も充実しています。
■業務の魅力:
M&Aの全工程を経験しながら、会計・税務・法務の知見を実践的に身につけられます。未経験から専門性を高め、将来的にはM&Aアドバイザーや公認会計士、税理士としてのキャリア形成も可能です。
■教育体制:
入社後はマンツーマンOJT研修やロールプレイング、同行などを実施。着実に業務を習得できる体制を整えています。
■就業環境:
完全週休2日制(土日祝休)、服装自由、転勤なし。社員の健康やワークライフバランスを重視し、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス:
1年目で年収700万円、2年目には1,000万円以上も目指せる実績あり。M&A仲介の専門家、公認会計士・税理士へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力:
日本の中小企業の事業承継課題に真摯に向き合い、業界トップクラスのメンバーと専門性を高めながら社会貢献性の高い仕事に携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・会計士事務所や税理士事務所での勤務経験
・公認会計士や税理士試験の受験経験、または簿記2級以上の資格保有者
■歓迎条件:
公認会計士/税理士の受験勉強中の方歓迎
勤務地
日本橋オフィス
住所:東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通4階
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
固定残業代制の相当時間:45.0時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更なし
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
固定残業代制:超過分別途支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):258,900円~332,000円
固定残業手当/月:91,100円~118,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収は業績賞与を含んだ金額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<教育制度・資格補助補足>
約1年のマンツーマンOJT研修あり。業界未経験でも活躍できる教育体制です。
<その他補足>
出産・育児支援制度(全従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)、定期健康診断、生活習慣病予防の運動や食生活改善サポート、メンタルヘルス相談体制の整備
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始6日、慶弔休暇、その他法定休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・M&A仲介事業
■経営理念:
M&Aロイヤルアドバイザリーは、
「社会的意義」「顧客への忠誠心」「付加価値の高い投資銀行業務」を
最重要原則とし、最も称えられる投資銀行を目指します。
■特徴(TOPICS):
日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。その中小企業の3社に1社が後継者不在といわれています。
そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。
中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。
現在、M&Aの仲介会社は2,000社を超えています。その企業のほとんどが10名以下であり、従業員20名超の会社になると上位1.4%に位置します。
投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえています。
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、トップアドバイザリーのM&A集団として
日本を託されるM&Aアドバイザリー企業のフロントランナーとなることが私たちのミッションです。
M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。
私たちM&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。
■組織風土:
M&Aロイヤルアドバイザリーでは、求める人物像として"3L"を掲げております。
「誠実さ‐Loyal‐」「リーダー性‐Leading‐」「論理的思考‐Logical‐」
すべてを兼ね備える優秀な人材を採用し、活躍の場を提供することにより、社員とともに成長発展していきます。
当社は顧客の期待を超えるサービスを提供することが成功であると考え、社員は自己を高め続けなければなりません。
社員の成功は全社をあげて祝福し、成功に見合う報酬等を提供することで、社員とご家族の幸福度を高めていきます。
互いに敬意を払い、高め合い、成功を分かち合うことで、大切な存在となる。それが、当社の人材に対する考え方です。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F- 設立
- 2021年11月
- 従業員数
- 259名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 33百万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://ma-la.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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