M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
【神田/未経験歓迎】インサイドセールス◇/M&A仲介会社/未経験から高収入目指せる/土日祝休/転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【M&A仲介業界で急成長する当社でインサイドセールス職をお任せ!/インセンティブ有/未経験から高収入・専門スキルが身につく環境】
■業務概要:
当社は中堅・中小企業の事業承継や成長支援を目的としたM&A仲介事業を展開しています。本ポジションでは、インサイドセールスとして全国の中堅・中小企業オーナーや経営層、投資ファンドなどを対象に、電話営業によるアポイント獲得をお任せします。アポイント取得後はM&Aコンサルタントへ引き継ぎ、クライアントとの関係構築のファーストステップを担っていただきます。
■業務詳細:
・当社が用意する企業リストに基づき、電話による新規アプローチを実施
・クライアントの事業承継・成長課題に耳を傾け、ニーズに沿ったサービスを案内
・アポイント獲得後は、社内のM&Aコンサルタントへ適切に情報共有・パスアップ
・営業活動の進捗管理や提案内容の記録、社内ミーティングへの参加
・営業目標達成に向けたPDCAサイクルの実践
■扱うサービス:
M&A仲介サービス(企業売却・事業承継・企業統合・事業再編に関するアドバイザリー業務)
■組織構成:
配属部署は17名の少数精鋭チームで、業界トップクラスの実績を持つメンバーと連携しながら業務を推進します。
■業務の魅力:
・未経験からでも活躍可能
・インセンティブ制度が充実しており、アポ獲得件数・成約件数に応じて青天井で支給。
・経営層や投資家と直接やり取りでき、ビジネススキル・金融知識が身につく
■教育体制:
OJTを中心に、業界未経験からでも安心して成長できる研修を用意。先輩社員が丁寧にサポートします。
■就業環境:
完全週休2日制(土日祝休み)、残業代は固定残業代超過分を別途支給。働きやすい環境づくりに注力しています。
■想定されるキャリアパス:
インサイドセールスで成果を上げた後、M&Aコンサルタントやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。専門性と収入の両立が図れます。
■企業の特徴/魅力:
2021年創業ながら急成長を遂げ、従業員230名超の規模を誇ります。中小企業の経営課題解決に真摯に向き合い、業界屈指のプロフェッショナル人材が集結。今後も日本の産業発展に貢献するリーディングカンパニーを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■必須条件:
・接客・販売もしくは営業のご経験をお持ちの方(業界不問)
■歓迎条件:
・未経験からのチャレンジ意欲がある方
勤務地
東京サテライトオフィス
住所:東京都千代田区岩本町2丁目1-3 和光ビル 4階
勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更なし
給与
440万円~800万円
<賃金形態>
月給制
残業代は超過分別途支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):203,400円
固定残業手当/月:71,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
275,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記想定年収は業績賞与+インセンティブを含んだ金額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<教育制度・資格補助補足>
OJTなどで未経験者もフォロー。業界未経験者の活躍事例多数。
<その他補足>
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始6日、慶弔休暇、その他法定休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・M&A仲介事業
■経営理念:
M&Aロイヤルアドバイザリーは、
「社会的意義」「顧客への忠誠心」「付加価値の高い投資銀行業務」を
最重要原則とし、最も称えられる投資銀行を目指します。
■特徴(TOPICS):
日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。その中小企業の3社に1社が後継者不在といわれています。
そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。
中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。
現在、M&Aの仲介会社は2,000社を超えています。その企業のほとんどが10名以下であり、従業員20名超の会社になると上位1.4%に位置します。
投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえています。
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、トップアドバイザリーのM&A集団として
日本を託されるM&Aアドバイザリー企業のフロントランナーとなることが私たちのミッションです。
M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。
私たちM&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。
■組織風土:
M&Aロイヤルアドバイザリーでは、求める人物像として"3L"を掲げております。
「誠実さ‐Loyal‐」「リーダー性‐Leading‐」「論理的思考‐Logical‐」
すべてを兼ね備える優秀な人材を採用し、活躍の場を提供することにより、社員とともに成長発展していきます。
当社は顧客の期待を超えるサービスを提供することが成功であると考え、社員は自己を高め続けなければなりません。
社員の成功は全社をあげて祝福し、成功に見合う報酬等を提供することで、社員とご家族の幸福度を高めていきます。
互いに敬意を払い、高め合い、成功を分かち合うことで、大切な存在となる。それが、当社の人材に対する考え方です。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F- 設立
- 2021年11月
- 従業員数
- 259名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 33百万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://ma-la.co.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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