Ｍ＆Ａロイヤルアドバイザリー株式会社
【未経験歓迎】インサイドセールス(買い手側)◇業界トップクラスの高額インセンティブ／新規提携先の開拓
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒歓迎！／業界・職種未経験歓迎／高水準インセンティブ制度／業界未経験者も多数活躍！】
■企業概要：
2021年設立のM&A仲介会社です。中堅・中小企業の事業承継や成長支援を目的にM&Aサービスを展開しています。業界トップクラスの実績を持つメンバーが集い、企業オーナーの課題解決に貢献しています。
■業務内容：
日本全国の中堅・中小企業や上場企業、投資ファンドなどの買い手候補へアプローチし、M&Aニーズを把握することで、提携先開拓を行っていただきます。
・会社支給リストを活用した電話営業
・買い手企業の連絡先確認およびM&Aニーズのヒアリング
・獲得情報をM&Aコンサルタントへトスアップ
・対象顧客は企業オーナー、上場企業役員、投資ファンド等
【クライアント先】
日本全国の中堅・中小企業のオーナー様、投資ファンドや上場企業の役員など、各企業の中核を担う方々
■組織構成：
配属組織は総勢6名程度で構成されています。20代から30代の若手社員が中心となって活躍しており、相談や情報共有がしやすい風通しの良い環境です。未経験入社のメンバーも在籍しています。
■教育体制：
入社後は1年以上かけてマンツーマンでOJT指導します。架電業務やヒアリング業務からスタートし、導入研修やOJTを通じて業界知識や営業手法を学び、先輩社員のフォローを受けながら実務経験を積み、段階的に独り立ちを目指します。
■業務の魅力：
◇業界未経験からの活躍
営業や接客経験を活かし、未経験から成長市場であるM&A業界へ挑戦できます。専門知識は入社後に習得可能で、業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。
◇成果に応じたインセンティブ制度
インセンティブ制度を導入しており、支給額に上限がありません。自身の行動量や成果が収入へ反映されやすく、高いモチベーションを維持できます。
◇成長企業ならではのキャリア形成
将来的にはチーム制組織への拡大を予定しており、プレーイングマネジャーなどマネジメントポジションへの挑戦機会もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
★未経験歓迎！営業未経験からの活躍事例多数/インセンティブ支給あり★
■必須要件：
・営業もしくは接客のご経験をお持ちの方(※業界/年数不問)
※業界未経験や接客経験者の活躍事例多数あり！
■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方
・金融、不動産、人材業界等のご経験をお持ちの方
・これまでの実績や頑張ってきたことを話せる方
勤務地
日本橋第二オフィス
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14－15 マツモトビル5階
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更なし
給与
440万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
超過分は別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,900円～332,000円
固定残業手当/月：72,100円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
277,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は業績賞与＋インセンティブを含んだ金額となります。
■賞与実績:有（業績賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はマンツーマンOJT研修あり。業界未経験でも活躍できる環境です。
＜その他補足＞
服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制、土日祝休み、年末年始6日、慶弔休暇等あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・M&A仲介事業
■経営理念：
M&Aロイヤルアドバイザリーは、
「社会的意義」「顧客への忠誠心」「付加価値の高い投資銀行業務」を
最重要原則とし、最も称えられる投資銀行を目指します。
■特徴（TOPICS）：
日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。
そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。
中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。
現在、M&Aの仲介会社は2,000社を超えています。その企業のほとんどが10名以下であり、従業員20名超の会社になると上位1.4％に位置します。
投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえています。
M＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、トップアドバイザリーのM&A集団として
日本を託されるM＆Aアドバイザリー企業のフロントランナーとなることが私たちのミッションです。
M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。
私たちM＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。
■組織風土：
M&Aロイヤルアドバイザリーでは、求める人物像として"3L"を掲げております。
「誠実さ‐Loyal‐」「リーダー性‐Leading‐」「論理的思考‐Logical‐」
すべてを兼ね備える優秀な人材を採用し、活躍の場を提供することにより、社員とともに成長発展していきます。
当社は顧客の期待を超えるサービスを提供することが成功であると考え、社員は自己を高め続けなければなりません。
社員の成功は全社をあげて祝福し、成功に見合う報酬等を提供することで、社員とご家族の幸福度を高めていきます。
互いに敬意を払い、高め合い、成功を分かち合うことで、大切な存在となる。それが、当社の人材に対する考え方です。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F- 設立
- 2021年11月
- 従業員数
- 259名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 33百万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://ma-la.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
