M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
【大阪/未経験歓迎】M&Aコンサルタント◇高額インセンティブ/教育体制充実/土日祝休/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【M&A仲介事業を通じて中小企業の成長と事業承継を支援/高水準インセンティブ制度/業界未経験者も多数活躍!】
■業務概要:
当社のM&Aコンサルタントとして、中小企業オーナー様の事業承継や成長戦略をサポートするM&A仲介業務全般をお任せします。業界トップクラスの実績を持つメンバーと共に、企業の価値最大化を目指し、オーナー様・経営者様の想いに寄り添いながら課題解決に挑戦できるポジションです。
■業務詳細:
・M&A案件の新規開拓および企業訪問
・M&A提案、課題ヒアリング、条件交渉
・対象企業の企業評価・分析・考察
・デューデリジェンスや各種書類作成、ドキュメンテーションのサポート
・秘密保持契約やアドバイザリー契約の締結
・買い手企業とのマッチングおよびトップ面談調整
・クロージングに向けた最終調整、成約後フォロー
■扱うサービス:
中堅・中小企業のM&A仲介を主軸に、売却・事業承継・成長支援の専門アドバイザリー業務を展開しています。
■組織構成:
平均年齢31歳と若手が多く、専門性の高い精鋭メンバーが在籍。経験豊富なベテラン社員がOJTで成約まで丁寧に育成します。また、営業サポート部門もいるため、営業活動に専念できる環境も整っています。
■業務の魅力:
高額インセンティブ(成約額の25%)で実績を正当に評価。1年目で年収1,000万円超も可能です。異業界出身者も活躍中で、成長機会が豊富です。
■教育体制:
入社後は1年以上かけてマンツーマンでOJT指導します。業界未経験でも安心して成長できる研修制度を整備しています。新人の実績は先輩の実績にもなるような仕組みとなっているため、ほったらかしになることもありません。
■就業環境:
転勤なし・完全週休2日制・土日祝休、服装自由。ライフプランの変化に応じた柔軟なキャリアチェンジも可能です。
■想定されるキャリアパス:
M&Aコンサルタントとして専門性を高めるほか、希望や適性によりマッチング担当など他業務へのキャリアチェンジも可能です。
■企業の特徴/魅力
2021年設立ながら業界トップクラスの実績を誇り、中堅・中小企業の事業承継を支援。仲介会社2000社超の中で従業員規模が大きく、成長を続けるリーディングカンパニーです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■必須条件:
・大卒以上
・1年以上の社会人経験
■歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
・これまでの実績や頑張ってきたことを話せる方
勤務地
大阪支社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階 2-2号室
勤務地最寄駅:Osaka Metro 谷町線/東梅田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更なし
給与
500万円~630万円
<賃金形態>
月給制
超過分は別途支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):258,900円~332,000円
固定残業手当/月:91,100円~118,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収ロールモデル (インセンティブ込みの金額)
・1年目:年収1,000万円(1案件成約できた場合の例)
・2年目:年収1,800万円(2案件成約できた場合の例)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<教育制度・資格補助補足>
入社後はマンツーマンOJT研修あり。業界未経験でも活躍できる環境です。
<その他補足>
服装自由(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休二日制、土日祝休み、年末年始6日、慶弔休暇等あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・M&A仲介事業
■経営理念:
M&Aロイヤルアドバイザリーは、
「社会的意義」「顧客への忠誠心」「付加価値の高い投資銀行業務」を
最重要原則とし、最も称えられる投資銀行を目指します。
■特徴(TOPICS):
日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。その中小企業の3社に1社が後継者不在といわれています。
そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。
中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。
現在、M&Aの仲介会社は2,000社を超えています。その企業のほとんどが10名以下であり、従業員20名超の会社になると上位1.4%に位置します。
投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえています。
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、トップアドバイザリーのM&A集団として
日本を託されるM&Aアドバイザリー企業のフロントランナーとなることが私たちのミッションです。
M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。
私たちM&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。
■組織風土:
M&Aロイヤルアドバイザリーでは、求める人物像として"3L"を掲げております。
「誠実さ‐Loyal‐」「リーダー性‐Leading‐」「論理的思考‐Logical‐」
すべてを兼ね備える優秀な人材を採用し、活躍の場を提供することにより、社員とともに成長発展していきます。
当社は顧客の期待を超えるサービスを提供することが成功であると考え、社員は自己を高め続けなければなりません。
社員の成功は全社をあげて祝福し、成功に見合う報酬等を提供することで、社員とご家族の幸福度を高めていきます。
互いに敬意を払い、高め合い、成功を分かち合うことで、大切な存在となる。それが、当社の人材に対する考え方です。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F- 設立
- 2021年11月
- 従業員数
- 259名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 33百万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://ma-la.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
