株式会社ＨＩＷＩＮ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【「宿泊」×「テクノロジー」を軸に、非対面・非接触型の次世代のホテル運営企業／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■企業について： 都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 ■仕事内容： 会社全体の成長を支える人事戦略の立案から、中途採用、評価制度、人事制度全般の設計・運用まで、人事業務の「企画・実行」領域を幅広くお任せします。 ■具体的には： ＜中途採用戦略の立案・実行＞ ・各部門の採用ニーズのヒアリングと要件定義、効果的な採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体等）の選定、スカウト文面の作成、運用 ・母集団形成から面接選考、内定フォロー、入社後のオンボーディングプロセスの構築 ・各種KPI分析、課題解決のためのアクションプランの策定 ※採用職種例…ホテル運営、工事関連、ファイナンス関連、管理部門(人事/総務/経理) ＜人事・評価制度の企画・構築・運用＞ ・経営戦略や事業の拡大スピードに連動した人事評価制度の見直し、および新制度の策定 ・等級制度、報酬制度、モチベーションを高めるインセンティブ設計の立案、導入 ・グローバル（多国籍）な職場環境に最適化された、多様性を活かす人事施策の検討 ＜組織開発・インナーブランディング＞ ・社内エンゲージメント向上のための施策立案やコミュニケーションデザイン（他部署と連携） ・人事データや退職率等の分析に基づく、組織課題の抽出と改善策の提示 ■業務の特徴： ・大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ・無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。 ・土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。 ■働き方： ＊年休121日・完全週休2日制（土日祝） ＊残業月平均20時間程度 ＊転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

心斎橋駅、四ツ橋駅、長堀橋駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回・昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】アパートメントホテルの開発・運営事業HIWINは、「暮らすように泊まる」をコンセプトとしたアパートメントホテルブランド「住一（JUICHI）」を展開しています。土地開発・設計・施工・運営までをグループで一貫して手掛け、大阪を中心に全国へ事業を拡大しています。【ビジョン】宿泊を、感動体験へ。私たちは単に客室を提供する会社ではありません。旅のストレスを減らし、旅の思い出を増やし、世界中の旅行者へ新しい滞在価値を届けることを目指しています。宿泊・飲食・サービス・テクノロジーを融合し、日本の「泊まる」を進化させていきます。【HIWINの特徴】（1） 急成長するアパートメントホテル事業大阪を中心に60施設を展開し、さらなる事業拡大を推進中。成長フェーズだからこそ、事業づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。（2） テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人チェックインやデジタル活用を推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。従来のホテル運営にとらわれない新しい宿泊モデルを追求しています。（3） 多国籍メンバーが活躍するグローバルな組織日本・中国・台湾・韓国をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異なる価値観や強みを活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。（4） 開発から運営まで一気通貫で価値を創る土地開発、設計、施工、運営までをグループで完結。事業全体を見渡せる環境だからこそ、スピード感ある意思決定と高い品質を実現しています。

□■「宿泊」×「テクノロジー」を軸に、非対面・非接触型の次世代のホテル運営企業／残業平均月20h／土日祝休■□ ■業務概要： 労務総務課長（プレイングマネージャー）として、メンバーのマネジメントを行いながら、多角化していくグループ全体の総務・労務実務の統括、および業務効率化・適正化の推進をお任せします。 ■業務詳細： 1）労務管理・人事労務実務の統括 ・日々の勤怠管理、および勤怠管理システムの適切な運用・見直し ・社内規程（就業規則など）の整備・改定および法改正への対応 ・社員からの各種システム・労務手続きに関する問い合わせ対応 ・労務問題、トラブル発生時の一次対応および適切な処置・対策 2）総務・ファシリティ・社内行事の運営 ・社内行事・イベント（総会、表彰式、親睦会など）の企画・段取り・当日の運営主導 ・オフィス環境の整備（ファシリティ管理）、備品・資産管理 ・関連会社との窓口業務、グループ全体の総務スキームの整備・共有 3）課のマネジメント業務 ・労務総務課メンバー（部下）の業務進捗管理、育成、評価 ・課内に寄せられる多様な依頼（マルチタスク）の交通整理と業務配分 ・経営陣や他部門との連携・報告 ■当社の魅力： ◎急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う └大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ◎多国籍なチームで、新しい価値を創る └日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成長させています。 ◎テクノロジーを活用した次世代のホテル運営 └無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。 ◎不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る └土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

心斎橋駅、四ツ橋駅、長堀橋駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～570,000円＜月給＞460,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験／スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】アパートメントホテルの開発・運営事業HIWINは、「暮らすように泊まる」をコンセプトとしたアパートメントホテルブランド「住一（JUICHI）」を展開しています。土地開発・設計・施工・運営までをグループで一貫して手掛け、大阪を中心に全国へ事業を拡大しています。【ビジョン】宿泊を、感動体験へ。私たちは単に客室を提供する会社ではありません。旅のストレスを減らし、旅の思い出を増やし、世界中の旅行者へ新しい滞在価値を届けることを目指しています。宿泊・飲食・サービス・テクノロジーを融合し、日本の「泊まる」を進化させていきます。【HIWINの特徴】（1） 急成長するアパートメントホテル事業大阪を中心に60施設を展開し、さらなる事業拡大を推進中。成長フェーズだからこそ、事業づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。（2） テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人チェックインやデジタル活用を推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。従来のホテル運営にとらわれない新しい宿泊モデルを追求しています。（3） 多国籍メンバーが活躍するグローバルな組織日本・中国・台湾・韓国をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異なる価値観や強みを活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。（4） 開発から運営まで一気通貫で価値を創る土地開発、設計、施工、運営までをグループで完結。事業全体を見渡せる環境だからこそ、スピード感ある意思決定と高い品質を実現しています。

□■新しいモデルの宿泊事業、アパートメントホテル／急成長企業／顧客満足度向上を目指す■□ ■業務内容： 宿泊者の声や市場動向をもとに、顧客満足度向上につながるサービスの企画・開発・改善をお任せします。お客様にとってより快適で魅力的な宿泊体験を実現するため、経営層や運営部門と連携しながらサービス品質向上に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・顧客ニーズや宿泊者の声の収集・分析 ・新たなサービスや体験価値の企画・立案 ・既存サービスの改善提案および導入推進 ・アプリやデジタルツールを活用した顧客体験向上施策の企画 ・ホテル運営部門との連携によるサービス品質向上 ・口コミやアンケートを活用した顧客満足度分析 ・他社ホテルや異業種サービスの調査、ベンチマーク ・経営層への提案およびプロジェクト推進 ＜企画例＞ ・宿泊者向け利便性サービスの企画 ・アプリ機能の改善や新機能の企画 ・館内サービスの改善 ・無人ホテルならではの新たな宿泊体験の創出 ■募集背景： 当社が展開するアパートメントホテルでは、国内外から多くのお客様にご利用いただいています。無人運営という特徴を活かしながら、より快適で便利な滞在体験を提供することが、今後の事業成長における重要なテーマとなっています。 そこで今回、お客様の声や市場ニーズをもとに、新たなサービスの企画・開発や既存サービスの改善を推進いただく方を募集します。サービスの企画立案から導入・定着までを担い、無人ホテルならではの新たな価値創出と顧客満足度向上に取り組んでいただくポジションです。 ■当社の魅力： ＜急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う＞ 大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ＜多国籍なチームで、新しい価値を創る＞ 日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成長させています。 ＜テクノロジーを活用した次世代のホテル運営＞ 無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社（2026年6月～）住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験／スキルを考慮し決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】アパートメントホテルの開発・運営事業HIWINは、「暮らすように泊まる」をコンセプトとしたアパートメントホテルブランド「住一（JUICHI）」を展開しています。土地開発・設計・施工・運営までをグループで一貫して手掛け、大阪を中心に全国へ事業を拡大しています。【ビジョン】宿泊を、感動体験へ。私たちは単に客室を提供する会社ではありません。旅のストレスを減らし、旅の思い出を増やし、世界中の旅行者へ新しい滞在価値を届けることを目指しています。宿泊・飲食・サービス・テクノロジーを融合し、日本の「泊まる」を進化させていきます。【HIWINの特徴】（1） 急成長するアパートメントホテル事業大阪を中心に60施設を展開し、さらなる事業拡大を推進中。成長フェーズだからこそ、事業づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。（2） テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人チェックインやデジタル活用を推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。従来のホテル運営にとらわれない新しい宿泊モデルを追求しています。（3） 多国籍メンバーが活躍するグローバルな組織日本・中国・台湾・韓国をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異なる価値観や強みを活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。（4） 開発から運営まで一気通貫で価値を創る土地開発、設計、施工、運営までをグループで完結。事業全体を見渡せる環境だからこそ、スピード感ある意思決定と高い品質を実現しています。

■企業について： 都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 ■仕事概要： 上場に向けた体制強化およびIFRS（国際財務報告基準）の導入に伴い、実務の中心メンバーとして自ら手を動かしていただくポジションです。新しく決定予定の責任者（マネージャー）の指示のもと、仕訳から開示書類の作成準備まで幅広い実務を担っていただきます。 ■具体的には： 【IFRS会計基準への対応・移行実務サポート】 ・日本基準からIFRS基準への組み替え仕訳、データ整理 ・IFRSに基づく各種資産（リース資産、減損、金融商品等）の評価・管理実務 【連結決算および単体決算実務】 ・月次・四半期・年次決算実務、連結修正仕訳の起票 ・債権債務の照合・相殺消去、連結キャッシュフロー計算書の作成 【IPO（上場）準備・内部統制対応】 ・J-SOX（内部統制）に基づく業務フローの文書化、評価対応サポート ・監査法人対応、証券会社審査、各種開示書類（Ⅰの部、決算短信等）の作成準備 【日常経理・管理会計業務】 ・各種仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算のチェック ・予算実績管理のサポートや、現場部署からの問い合わせ対応 ■魅力： ◎急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う 大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ◎多国籍なチームで、新しい価値を創る 日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成功させています。 ◎テクノロジーを活用した次世代のホテル運営 無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。 ◎不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る 土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社（2026年6月～）住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。・賞与／年2回・昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】アパートメントホテルの開発・運営事業HIWINは、「暮らすように泊まる」をコンセプトとしたアパートメントホテルブランド「住一（JUICHI）」を展開しています。土地開発・設計・施工・運営までをグループで一貫して手掛け、大阪を中心に全国へ事業を拡大しています。【ビジョン】宿泊を、感動体験へ。私たちは単に客室を提供する会社ではありません。旅のストレスを減らし、旅の思い出を増やし、世界中の旅行者へ新しい滞在価値を届けることを目指しています。宿泊・飲食・サービス・テクノロジーを融合し、日本の「泊まる」を進化させていきます。【HIWINの特徴】（1） 急成長するアパートメントホテル事業大阪を中心に60施設を展開し、さらなる事業拡大を推進中。成長フェーズだからこそ、事業づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。（2） テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人チェックインやデジタル活用を推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。従来のホテル運営にとらわれない新しい宿泊モデルを追求しています。（3） 多国籍メンバーが活躍するグローバルな組織日本・中国・台湾・韓国をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異なる価値観や強みを活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。（4） 開発から運営まで一気通貫で価値を創る土地開発、設計、施工、運営までをグループで完結。事業全体を見渡せる環境だからこそ、スピード感ある意思決定と高い品質を実現しています。

■企業について： 都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 ■仕事概要： 当社の展開するアパートメントホテルブランド「HIWIN」の認知度を国内外で圧倒的に高め、ファンを増やすためのデジタルマーケティング戦略を企画・実行するポジションです。SNSやWebコンテンツ、動画などを駆使したブランディング（認知拡大）から、自社予約サイトへの集客まで、幅広いデジタル施策を牽引していただきます。 ■具体的には： 【ブランド認知拡大の推進】 -アパートメントホテル「HIWIN」の認知度拡大に向けた、デジタルプロモーション・キャンペーンの企画および実行 【コンテンツ・SNSマーケティング】 -各種SNS（Instagram、TikTok、小紅書等）を活用した、ブランドの洗練された世界観を発信するコンテンツマーケティングの統括 【Web広告のプランニング・運用】 -認知獲得（アッパーファネル）から理解促進、自社サイト誘導にいたるWeb広告（純広告、動画広告、ディスプレイ広告等）の戦略立案・運用 【PR・タイアップ施策】 -インフルエンサーやメディア、他社ブランドとタイアップしたWeb上の話題化（バズ・PR施策）の仕掛け 【データ分析とUX改善】 -自社予約サイトのUX改善および、認知施策から流入したユーザーのデータ分析・効果検証 ■魅力： ◎急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う 大阪を拠点に60施設を展開、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズ企業で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ◎多国籍なチームで、新しい価値を創る 日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。グローバルな視点で事業を成功させています。 ◎テクノロジーを活用した次世代のホテル運営 無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。新しい運営モデルづくりに挑戦できます。 ◎不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る 土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。より広い視野でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社（2026年6月～）住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。・賞与／年2回・昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】アパートメントホテルの開発・運営事業HIWINは、「暮らすように泊まる」をコンセプトとしたアパートメントホテルブランド「住一（JUICHI）」を展開しています。土地開発・設計・施工・運営までをグループで一貫して手掛け、大阪を中心に全国へ事業を拡大しています。【ビジョン】宿泊を、感動体験へ。私たちは単に客室を提供する会社ではありません。旅のストレスを減らし、旅の思い出を増やし、世界中の旅行者へ新しい滞在価値を届けることを目指しています。宿泊・飲食・サービス・テクノロジーを融合し、日本の「泊まる」を進化させていきます。【HIWINの特徴】（1） 急成長するアパートメントホテル事業大阪を中心に60施設を展開し、さらなる事業拡大を推進中。成長フェーズだからこそ、事業づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。（2） テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人チェックインやデジタル活用を推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。従来のホテル運営にとらわれない新しい宿泊モデルを追求しています。（3） 多国籍メンバーが活躍するグローバルな組織日本・中国・台湾・韓国をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異なる価値観や強みを活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。（4） 開発から運営まで一気通貫で価値を創る土地開発、設計、施工、運営までをグループで完結。事業全体を見渡せる環境だからこそ、スピード感ある意思決定と高い品質を実現しています。

■企業について： 都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 ■仕事概要： 新設される部署の責任者として、自社直販（デジタル）、IP開発、BtoB営業（旅行会社・法人）の各チャネルを統括します。別部隊であるOTA担当とも連携しながら、会社全体の売上・利益を最大化する戦略の立案とチームマネジメントを行うポジションです。 ■具体的には： 【予算配分・KPI管理 】 -部門全体の予算（広告費、営業経費、IP仕入れ費など）の最適配分と、各担当者のKPI（予約数、契約件数、認知度指標など）の進捗管理 【プライシング・販売戦略の監督 】 -季節、イベント、市場トレンドなどの需要予測に基づき、アセットの収益を最大化するための最適な価格設定（プライシング戦略）の監督 【他部門との折衝・データ連携】 -経営陣へのレポーティング、物件開発部門とのデータ共有、現場運営（オペレーション）部門との受け入れ体制の調整 【ピープルマネジメント・育成 】 -デジタル、クリエイティブ、BtoB営業など、背景や専門性が異なる多様なメンバーの強みを引き出し、モチベーションを高めるチームビルディングと評価・育成 ■魅力： ◎急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う 大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ◎多国籍なチームで、新しい価値を創る 日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成功させています。 ◎テクノロジーを活用した次世代のホテル運営 無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。 ◎不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る 土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社（2026年6月～）住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～710,000円＜月給＞530,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。・賞与／年2回・昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】アパートメントホテルの開発・運営事業HIWINは、「暮らすように泊まる」をコンセプトとしたアパートメントホテルブランド「住一（JUICHI）」を展開しています。土地開発・設計・施工・運営までをグループで一貫して手掛け、大阪を中心に全国へ事業を拡大しています。【ビジョン】宿泊を、感動体験へ。私たちは単に客室を提供する会社ではありません。旅のストレスを減らし、旅の思い出を増やし、世界中の旅行者へ新しい滞在価値を届けることを目指しています。宿泊・飲食・サービス・テクノロジーを融合し、日本の「泊まる」を進化させていきます。【HIWINの特徴】（1） 急成長するアパートメントホテル事業大阪を中心に60施設を展開し、さらなる事業拡大を推進中。成長フェーズだからこそ、事業づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。（2） テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人チェックインやデジタル活用を推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。従来のホテル運営にとらわれない新しい宿泊モデルを追求しています。（3） 多国籍メンバーが活躍するグローバルな組織日本・中国・台湾・韓国をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異なる価値観や強みを活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。（4） 開発から運営まで一気通貫で価値を創る土地開発、設計、施工、運営までをグループで完結。事業全体を見渡せる環境だからこそ、スピード感ある意思決定と高い品質を実現しています。

～正社員・転勤なし／残業月20時間程度／レベニューマネジメント全般における戦略立案、調査分析の経営層への報告、改善施策検討まで幅広くお任せ～ ■募集背景： 今後さらなる事業拡大を加速させるため、売上を向上させるキーポジションとなるレベニューマネジメントチームを組織のリーダーとして率いていただける人材を募集します。 ■業務概要： レベニューマネジメント全般における戦略立案、調査分析の経営層への報告、改善施策検討まで幅広くお任せします。 ■業務内容詳細： ・適切なプライシングを行い、収益の最大化を狙う ・過去データ、競合、市場動向、イベント情報などを分析し需要に応じて価格を変動させる ・ビッグデータを活用したシステムを利用し、効率的に売り上げを最大化する ・インバウンドにおける新規欧米地域の開拓 ■業務の魅力： データ分析に基づく需要予測と最適な価格戦略により、自身のアクションがすぐに売上に直結するという面白さがあります。 ■部署構成： 現状9名で構成されています。 ■当社について： 株式会社HIWINは、「宿泊」×「テクノロジー」を軸に、非対面・非接触型の次世代ホスピタリティサービスを展開。大阪・心斎橋の本社を拠点に、大阪市内、関西国際空港エリア、宮古島など、広域にわたる宿泊施設の運営を一手に担っています。 現在、グループ全体で約130名の多様なスタッフが在籍しており、外国籍スタッフも多く活躍するグローバルな職場環境が特徴です。グループ全体で培った約2,500室の運営実績とノウハウを継承し、効率的かつ質の高い宿泊体験を提供することで、観光業界の新たなスタンダードを目指しています。 2026年2月よりグループ新体制となり、これまで株式会社AND CLANで行っていたアパートメントホテル運営業務を株式会社HIWINに移管し、新たなスタートを切りました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社（2026年6月～）住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～710,000円＜月給＞570,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記にかかわらず、経験・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】アパートメントホテルの開発・運営事業HIWINは、「暮らすように泊まる」をコンセプトとしたアパートメントホテルブランド「住一（JUICHI）」を展開しています。土地開発・設計・施工・運営までをグループで一貫して手掛け、大阪を中心に全国へ事業を拡大しています。【ビジョン】宿泊を、感動体験へ。私たちは単に客室を提供する会社ではありません。旅のストレスを減らし、旅の思い出を増やし、世界中の旅行者へ新しい滞在価値を届けることを目指しています。宿泊・飲食・サービス・テクノロジーを融合し、日本の「泊まる」を進化させていきます。【HIWINの特徴】（1） 急成長するアパートメントホテル事業大阪を中心に60施設を展開し、さらなる事業拡大を推進中。成長フェーズだからこそ、事業づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。（2） テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人チェックインやデジタル活用を推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。従来のホテル運営にとらわれない新しい宿泊モデルを追求しています。（3） 多国籍メンバーが活躍するグローバルな組織日本・中国・台湾・韓国をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異なる価値観や強みを活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。（4） 開発から運営まで一気通貫で価値を創る土地開発、設計、施工、運営までをグループで完結。事業全体を見渡せる環境だからこそ、スピード感ある意思決定と高い品質を実現しています。